تحلیل عاملی تغییرات در شاخص موثر. تحلیل عاملی: نمونه ای از کامپایل و ویژگی های آن

همه پدیده ها و فرآیندها فعالیت اقتصادیشرکت ها به هم پیوسته و وابسته هستند. برخی از آنها به طور مستقیم و برخی دیگر به طور غیر مستقیم مرتبط هستند. از این رو، یک موضوع روش شناختی مهم در تحلیل اقتصادی، بررسی و اندازه گیری تأثیر عوامل بر میزان شاخص های اقتصادی مورد مطالعه است.

تحت تحلیل عامل اقتصادیبه عنوان یک انتقال تدریجی از سیستم عامل اولیه به سیستم عامل نهایی، افشای مجموعه کاملی از عوامل مستقیم و قابل اندازه گیری کمی که بر تغییر در شاخص موثر تأثیر می گذارد، درک می شود.

با توجه به ماهیت رابطه بین شاخص ها، روش های تحلیل عاملی قطعی و تصادفی متمایز می شوند.

قطعی تحلیل عاملی روشی برای مطالعه تأثیر عواملی است که رابطه آنها با شاخص عملکرد ماهیت عملکردی دارد.

ویژگی های اصلی رویکرد قطعی به تجزیه و تحلیل:

• ساخت یک مدل قطعی با تحلیل منطقی؛
• وجود یک اتصال کامل (سخت) بین نشانگرها؛
• عدم امکان تفکیک نتایج تأثیر عوامل همزمان که نمی توانند در یک مدل ترکیب شوند.
• مطالعه روابط متقابل در کوتاه مدت

چهار نوع مدل قطعی وجود دارد:

برای مثال، چنین مدل‌هایی شامل شاخص‌های هزینه در ارتباط با عناصر هزینه تولید و اقلام هزینه است. شاخصی از حجم تولید در رابطه با حجم تولید محصولات منفرد یا حجم تولید در بخش های جداگانه.

مدل های ضربیدر یک فرم تعمیم یافته را می توان با فرمول نشان داد

نمونه ای از مدل ضربی، مدل حجم فروش دو عاملی است

چند مدل:

نمونه ای از یک مدل چندگانه، نشانگر دوره گردش کالا (به روز) است. تی OB.T :

جایی که دبلیو تی- میانگین موجودی کالا؛ O آر- حجم فروش یک روزه

مدل های ترکیبیترکیبی از مدل های ذکر شده در بالا هستند و می توان آنها را با استفاده از عبارات خاص توصیف کرد:

نمونه هایی از این مدل ها شاخص های هزینه برای 1 روبل هستند. محصولات قابل فروش، شاخص های سودآوری و غیره

برای بررسی رابطه بین شاخص‌ها و تعیین کمیت عوامل متعددی که بر شاخص عملکرد تأثیر می‌گذارند، کلیات را ارائه می‌کنیم قوانین تبدیل مدلبرای گنجاندن شاخص های عامل جدید.

برای اصلاح شاخص عامل تعمیم دهنده به اجزای آن، که برای محاسبات تحلیلی مورد علاقه هستند، از روش افزایش طول سیستم عامل استفاده می شود.

برای جداسازی تعداد معینی از عوامل جدید و ساختن شاخص های عاملی لازم برای محاسبات، از روش بسط مدل های عاملی استفاده می شود. در این حالت، صورت و مخرج در یک عدد ضرب می شوند:

برای ساختن شاخص های عاملی جدید از روش کاهش مدل های عاملی استفاده می شود. هنگام استفاده از این تکنیک، صورت و مخرج بر یک عدد تقسیم می شوند.

جزئیات تحلیل عاملی تا حد زیادی توسط تعداد عواملی که تأثیر آنها را می توان به طور کمی ارزیابی کرد تعیین می شود، بنابراین پراهمیتدر تجزیه و تحلیل مدل های ضربی چند عاملی وجود دارد. آنها بر اساس اصول زیر هستند:

• مکان هر عامل در مدل باید با نقش آن در شکل گیری شاخص موثر مطابقت داشته باشد.
• مدل باید از یک مدل کامل دو عاملی با تقسیم متوالی عوامل، معمولاً کیفی، به اجزاء ساخته شود.
• · هنگام نوشتن فرمول یک مدل چند عاملی، فاکتورها باید از چپ به راست به ترتیب جایگزینی مرتب شوند.

ساخت مدل عاملی اولین مرحله تحلیل قطعی است. سپس روشی برای ارزیابی تأثیر عوامل تعیین می شود.

روش تعویض زنجیرهتعریف یک سری است مقادیر میانییک شاخص تعمیم دهنده با جایگزینی متوالی مقادیر اساسی عوامل با موارد گزارشگر. این روش بر اساس حذف است. از بین بردن- به معنای حذف، حذف تأثیر همه عوامل بر ارزش شاخص مؤثر، به جز یک مورد. در عین حال، بر اساس این واقعیت که همه عوامل مستقل از یکدیگر تغییر می کنند، یعنی. اول یک عامل تغییر می کند و بقیه بدون تغییر باقی می مانند. سپس دو تغییر می کنند در حالی که بقیه بدون تغییر باقی می مانند، و به همین ترتیب.

AT نمای کلیکاربرد روش تنظیم زنجیره را می توان به شرح زیر توصیف کرد:

که در آن a 0, b 0, c 0 مقادیر اساسی عوامل مؤثر بر شاخص تعمیم y هستند.

a 1 , b 1 , c 1 - مقادیر واقعی فاکتورها.

y a، y b، - تغییرات میانی در شاخص حاصل که به ترتیب با تغییر در عوامل a، b همراه است.

کل تغییر Dy=y 1 -y 0 مجموع تغییرات در شاخص حاصل از تغییرات هر عامل با مقادیر ثابت سایر عوامل است:

به یک مثال توجه کنید:

جدول 2 داده های اولیه برای تحلیل عاملی

تجزیه و تحلیل تأثیر بر حجم تولید قابل فروش تعداد کارگران و تولید آنها به روشی که در بالا بر اساس داده های جدول 2 توضیح داده شده است انجام می شود. وابستگی حجم محصولات قابل فروش به این عوامل را می توان با استفاده از یک مدل ضربی توصیف کرد:

سپس تأثیر تغییر تعداد کارمندان بر شاخص کلی را می توان با استفاده از فرمول محاسبه کرد:

بنابراین، تغییر در حجم تولید قابل فروش به طور مثبت تحت تأثیر تغییر تعداد کارکنان توسط 5 نفر قرار گرفت که باعث افزایش 730 هزار روبلی در حجم تولید شد. و تأثیر منفی با کاهش 10 هزار روبلی در تولید اعمال شد که باعث کاهش حجم 250 هزار روبل شد. تأثیر کل این دو عامل منجر به افزایش تولید 480 هزار روبل شد.

مزایای این روش: تطبیق پذیری کاربرد، سهولت محاسبه.

عیب روش این است که بسته به ترتیب انتخابی جایگزینی فاکتور، نتایج بسط فاکتور معانی مختلف. این به این دلیل است که در نتیجه اعمال این روش، باقیمانده تجزیه ناپذیر خاصی تشکیل می شود که به میزان تأثیر آخرین عامل اضافه می شود. در عمل، دقت ارزیابی عوامل نادیده گرفته می شود و اهمیت نسبی تأثیر یک یا آن عامل را برجسته می کند. با این حال، وجود دارد قوانین خاص، تعریف دنباله جایگزینی:

• در صورت وجود شاخص های کمی و کیفی در مدل عاملی، ابتدا تغییر عوامل کمی در نظر گرفته می شود.
• · اگر مدل با چندین شاخص کمی و کیفی نشان داده شود، توالی جایگزینی با تجزیه و تحلیل منطقی تعیین می شود.

تحت عوامل کمیدر تجزیه و تحلیل، آنها مواردی را درک می کنند که قطعیت کمی پدیده ها را بیان می کنند و می توانند با حسابداری مستقیم (تعداد کارگران، ماشین آلات، مواد خام و غیره) به دست آیند.

عوامل کیفیتعیین کیفیت داخلی، علائم و ویژگی های پدیده های مورد مطالعه (بهره وری نیروی کار، کیفیت محصول، میانگین روز کاری و غیره).

روش تفاوت مطلقاصلاح روش جایگزینی زنجیره است. تغییر در شاخص مؤثر ناشی از هر عامل با روش تفاوت به عنوان حاصلضرب انحراف عامل مورد مطالعه توسط مبنا یا مقدار گزارش عامل دیگری، بسته به دنباله جایگزینی انتخاب شده تعریف می شود:

روش تفاوت نسبیبرای اندازه گیری تأثیر عوامل بر رشد شاخص مؤثر در مدل های ضربی و ترکیبی به شکل y \u003d (a - c) استفاده می شود. . با. در مواردی استفاده می شود که داده های اولیه حاوی انحرافات نسبی تعریف شده قبلی از شاخص های فاکتوریل در درصد باشد.

برای مدل های ضربی مانند y = a . که در . با تکنیک تجزیه و تحلیل به شرح زیر است:

• انحراف نسبی هر شاخص عامل را پیدا کنید:
• انحراف شاخص موثر را تعیین کنید در برای هر عامل

مثال. استفاده از داده های جدول 2، ما با روش تفاوت های نسبی تجزیه و تحلیل خواهیم کرد. انحرافات نسبی عوامل در نظر گرفته شده عبارتند از:

اجازه دهید تأثیر هر عامل بر حجم تولید قابل فروش را محاسبه کنیم:

نتایج محاسبات مانند روش قبلی است.

روش انتگرالبه شما امکان می دهد از معایب ذاتی روش جایگزینی زنجیره جلوگیری کنید و نیازی به استفاده از تکنیک هایی برای توزیع باقی مانده تجزیه ناپذیر بر اساس عوامل نیست. یک قانون لگاریتمی توزیع مجدد بارهای عاملی دارد. روش انتگرال به شما امکان می دهد تا به تجزیه کامل شاخص مؤثر توسط عوامل دست یابید و ماهیت جهانی دارد، یعنی. قابل استفاده برای مدل های ضربی، چندگانه و مختلط. عملیات محاسبه انتگرال معینبا کمک رایانه شخصی حل می شود و به ساخت انتگرال هایی تقلیل می یابد که به نوع عملکرد یا مدل سیستم فاکتوریل بستگی دارد.

شما همچنین می توانید از فرمول های کاری از قبل تشکیل شده که در ادبیات ویژه ارائه شده است استفاده کنید:

• 1. مشاهده مدل:
• 2. مشاهده مدل:
• 3. مشاهده مدل:
• 4. مشاهده مدل:

امکان استفاده از روشهای اصلی تحلیل قطعی را در نظر بگیرید و موارد فوق را در قالب یک ماتریس خلاصه کنید (جدول 3).

جدول 3 ماتریس بکارگیری روشهای تحلیل عاملی قطعی

تجزیه و تحلیل یک مفهوم بسیار بزرگ است که زیربنای همه و عملی است فعالیت علمیشخص روش های تحلیلیبه قدری گسترده هستند که اغلب کلمه "تحلیل" به معنای هر تحقیقی به طور کلی، هم در علوم طبیعی و انسانی و هم در فعالیت های عملی می باشد. رویه ها و اصول روش شناختی تحلیل گنجانده شده است بخشی جدایی ناپذیردر هر تحقیق علمی و عملی، زمانی که محقق از توضیحات سادهپدیده هایی برای مطالعه ساختار آن.

توسط تعریف کلاسیکتحلیل تنها به عنوان یکی از روش های منطقی تفکر ارائه می شود. "تفکر با فرآیندهایی مانند انتزاع، تعمیم، تجزیه و تحلیل و ترکیب، تعیین وظایف خاص و یافتن راه هایی برای حل آنها مشخص می شود."

ویژگی تجزیه و تحلیل به عنوان یک روش تفکر نشان می دهد که می توان از آن برای شناسایی ساختار یک فرآیند یا پدیده، کاهش پیچیدگی به ساده، ایجاد طبقه بندی پدیده ها، برجسته کردن ماهیت یک شی استفاده کرد. «تحلیل منطقی شامل تقسیم ذهنی شی مورد مطالعه به اجزای سازنده آن است و روشی برای به دست آوردن دانش جدید است. هدف از تجزیه و تحلیل، شناخت اجزا به عنوان عناصر یک کل پیچیده است. بنابراین، تحقیق به عنوان مفهومی از فرآیند شناخت هنوز گسترده تر است. وجود روش های تحلیلی و ترکیبی شناخت به ما این امکان را می دهد که تحلیل را به عنوان فرمول بندی کنیم اولین، مهمترین و ضروری ترین مرحله هر تحقیق.

بر این اساس اصطلاح «تحلیل اقتصادی» به معنای مرحله تحلیلی تحقیق در زمینه اقتصاد - سیستم های اقتصادیروابط، فرآیندها، یعنی هم اشیا و هم موضوعات اقتصاد. برنامه های درسیاقتصادی بالاتر موسسات آموزشی، به عنوان یک قاعده، یک مطالعه مرحله ای ارائه می شود تحلیل اقتصادی. توجه اصلی به بررسی تکنیک های مختلف است که می تواند در انجام محاسبات تحلیلی مورد استفاده قرار گیرد که هر تصمیم مدیریتی را اثبات می کند. هر متخصص مرتبط با سازمان و مدیریت یک کسب و کار باید ابزارهای تحلیلی خاصی داشته باشد، منطق رویه های تحلیلی را بداند و درک کند. قبل از هر تصمیمی محاسبات تحلیلی انجام می شود، بنابراین هر نماینده دستگاه مدیریت شرکت - از مدیران ارشد گرفته تا متخصصان عادی - به سادگی باید یک تحلیلگر خوب باشد. خطر ورشکستگی بالقوه به طور نامرئی در تصمیم گیری های مدیریتی وجود دارد، به ویژه اگر ما داریم صحبت می کنیمدر یک تصمیم استراتژیک مالی این بدان معنی است که تجزیه و تحلیل باید نه تنها در گذشته، بلکه در آینده نیز انجام شود. در عین حال، لازم نیست برای دقت مطلق تلاش کنید - لازم است روندها را شناسایی کنید، هم از قبل ایجاد شده و هم فقط در حال ظهور. برای انجام این کار، تحلیلگر باید دارای ویژگی هایی مانند توانایی تعمیم، توانایی مقایسه و ارزیابی تأثیر متقابل تعداد زیادی از عوامل، توانایی مشاهده علائم به ظاهر ناچیز تغییر در وضعیت باشد. علاوه بر این، انجام یک تحلیل واجد شرایط نیاز به دانش بسیاری از علوم - اقتصاد، حسابداری، بازاریابی، مبانی روانشناسی صنعتی دارد. همه رویه های تحلیلی مبتنی بر دانش است تجزیه و تحلیل ریاضی، آمار و اقتصاد سنجی. AT شرایط مدرنتجزیه و تحلیل بدون استفاده از فناوری کامپیوتر غیر ممکن است، به این معنی که تجزیه و تحلیل اقتصادی بدون دانش علوم کامپیوتر غیر ممکن است.

با توجه به ماهیت رابطه بین شاخص ها، مدل های قطعی و تصادفی متمایز می شوند. یک رابطه قطعی (عملکردی) رابطه ای است که در آن هر مقدار از یک ویژگی عامل با یک مقدار غیرتصادفی کاملاً تعریف شده از ویژگی حاصل مطابقت دارد. ارتباطی که در آن هر مقدار از یک ویژگی عامل با مجموعه ای از مقادیر ویژگی مؤثر مطابقت دارد، تصادفی یا احتمالی نامیده می شود.

برای اعمال تکنیک های تحلیل عاملی، لازم است مدلی ایجاد شود، یعنی فرمولی برای محاسبه شاخص تحلیل شده ارائه شود. مدل ها می توانند:

1. افزودنی. مقدار شاخص تجزیه و تحلیل شده به عنوان مجموع شاخص ها - عوامل تعیین می شود. چنین مدلی فرم دارد

Y = A + B + C.

نمونه ای از مدل افزایشی می تواند سود ناخالص یک شرکت باشد که از اجزایی مانند سود حاصل از فروش، نتیجه سایر فعالیت ها و مانده درآمد و هزینه های عملیاتی و غیر عملیاتی تشکیل شده است.

2. ضربی. مقدار شاخص تجزیه و تحلیل شده به عنوان حاصل ضرب شاخص ها - عوامل تعیین می شود. چنین مدلی فرم دارد

Y \u003d A * B * C.

اکثر مدل های مورد استفاده در تحلیل عاملی، ضربی هستند. به عنوان مثال، درآمد را می توان به عنوان محصول مقدار تولید با هزینه یک واحد تولید نشان داد. مجموع هزینه های مواد یک شرکت حاصل حاصل سه عامل است - مقدار محصولات تولید شده، نرخ مصرف مواد در واحد تولید و هزینه یک واحد منابع مادی.

3. چندگانه. مقدار شاخص تحلیل شده به عنوان ضریب تقسیم دو عامل تعیین می شود. چنین مدلی فرم دارد

به عنوان مثال نسبت سرمایه به نیروی کار است که با تقسیم ارزش دارایی های ثابت بر تعداد کارکنان تعیین می شود.

4. مخلوط. چنین مدل هایی ممکن است داشته باشند شکل متفاوتو ترکیب های مختلفی از مدل های افزایشی، ضربی و چندگانه را نشان می دهد:

Y \u003d A * (B + C)؛

Y \u003d A / (B + C)؛

Y \u003d (A / B) * C.

نمونه ای از چنین مدلی می تواند تعریف صندوق دستمزد به عنوان حاصلضرب متوسط ​​دستمزد و تعداد کارمندان باشد. در عین حال میانگین حق الزحمهمجموع چندین مؤلفه است - جزء تعرفه، هزینه های اضافی تحریک کننده و هزینه های اضافی جبرانی:

FOT \u003d (ZP tar + ZP Stim + ZP comp) * H.

هنگام تدوین هر مدل تحلیل عاملی، لازم است روابط علت و معلولی شاخص ها در نظر گرفته شود. به عنوان مثال، از نظر حساب، دو عبارت زیر معتبر است:

درآمد \u003d بهره وری نیروی کار * شماره؛

بهره وری نیروی کار = درآمد / تعداد کار.

از هر دوی این عبارات می توان برای محاسبه کمیت مجهول استفاده کرد. با این حال، تنها یکی از آنها می تواند به عنوان یک مدل تحلیلی مورد استفاده قرار گیرد - می توان گفت که حجم تولید به بهره وری نیروی کار بستگی دارد، اما نمی توان گفت که بهره وری نیروی کار به درآمد شرکت بستگی دارد.

هنگام انجام تحلیل عاملی، اغلب از روش بسط مدل های عاملی استفاده می شود. مثلا:

همین مدل را می توان به صورت زیر نوشت

Y \u003d (A / C) * (C / B).

در این صورت به جای دو عامل مطلق (کمی)، دو عامل نسبی (کیفی) برای تحلیل بدست می آوریم.

اکثر مثال معروففرمول دوپون است:

بازده دارایی = سود / دارایی.

بازده دارایی = (سود/درآمد)* (درآمد/دارایی).

در این حالت اولین عامل سودآوری فروش، عامل دوم گردش دارایی ها است. در واقع، سودآوری (بازده) دارایی ها به میزان سودآوری شرکت محصولات تولید می کند و به سرعت گردش سرمایه سرمایه گذاری شده در دارایی ها بستگی دارد:

بازده حقوق صاحبان سهام = سود / حقوق صاحبان سهام.

سودآوری SC = (سود/درآمد)* (درآمد/دارایی)* (دارایی/SC).

در عین حال، اولین عامل سودآوری فروش، دوم گردش دارایی ها، سوم ساختار سرمایه است.

در شرایط روابط بازارفرآیند مدیریت یک شرکت، که به آن استقلال اقتصادی و مالی کامل داده می شود، بسیار پیچیده تر است.

وظایف اصلی مدیریت کنترل و تنظیم است. مدیریت کارآمدفعالیت تولیدی شرکت به طور فزاینده ای به سطح پشتیبانی اطلاعاتی مدیران در تمام سطوح بستگی دارد.

اما با انتخاب مستقل شکل سازمانی شرکت، نوع فعالیت، بازارهای فروش، قیمت گذاری رایگان، وظایف پیش روی سیستم حسابداری پیچیده تر می شود.

حسابداری مالی به عنوان بخش اصلی سیستم اطلاعاتشرکت اطلاعات عملیاتی را در اختیار مدیران همه سطوح قرار نمی دهد و اطلاعاتی را برای برنامه ریزی و هماهنگی توسعه آتی شرکت در شرایط بازار ارائه نمی دهد. در این شرایط، ظهور حسابداری مدیریت به عنوان یک حوزه مستقل از فعالیت حسابداری اجتناب ناپذیر می شود.

تمام حسابداری شروع به تقسیم به مالی و مدیریتی می کند. وظیفه حسابداری مدیریت تهیه گزارش برای اهداف برنامه ریزی و کنترل دوره ای، برای تصمیم گیری در شرایط اقتصادی غیر استاندارد است. این گزارش ها برای کاربران داخلی اطلاعات حسابداری تهیه می شود و نه تنها باید حاوی اطلاعات عمومی باشد وضعیت مالیشرکت ها، بلکه در مورد وضعیت امور به طور مستقیم در زمینه تولید.

مدیران (مدیران) به اطلاعاتی نیاز دارند تا به آنها در تصمیم گیری، کنترل و تنظیم فعالیت های مدیریتی کمک کند. اینها عبارتند از: اهداف فروش، هزینه های تولید، تقاضا، سودآوری محصولات تولید شده در شرکت آنها، رقابت پذیری و غیره. هر گونه اطلاعات برای یک مدیر مهم است، صرف نظر از اینکه موضوع حسابداری باشد یا خیر. چنین اطلاعاتی برای ارائه حسابداری مدیریت در نظر گرفته شده است.

در عمل داخلی، این مفهوم هنوز مورد استفاده قرار نمی گیرد. اما این اشتباه است که بگوییم حسابداری مدیریت برای شرکت های ما چیز جدیدی است. بسیاری از عناصر آن در حسابداری ما (حسابداری هزینه های تولید و محاسبه بهای تمام شده تولید)، حسابداری عملیاتی (گزارش گیری عملیاتی)، تحلیل اقتصادی (تحلیل بهای تمام شده تولید، ارزیابی وظایف، توجیه تصمیمات و غیره) گنجانده شده است. .

با این حال، این اطلاعات بین سرویس های مختلف پراکنده است، به عنوان مثال، تجزیه و تحلیل دیر شکل می گیرد فعالیت اقتصادیزمانی انجام می شود که شاخص های اصلی مالی قبلاً شکل گرفته باشند و تأثیرگذاری بر آنها غیرممکن باشد. عملکرد بخش های فردی شرکت عملا تجزیه و تحلیل نمی شود.

در شرایط یک سیستم مدیریت متمرکز، اقداماتی برای معرفی حسابداری بهای تمام شده داخلی انجام شد که در اصل، نمونه اولیه مدیریت توسط مراکز مسئولیت است. روش های حسابداری مدیریت که در چارچوب اقدامات مدیریت اداری استفاده می شود، نتیجه مطلوبی را به همراه نداشته است. این امر به دلیل عدم وجود مالک علاقه مند به کاهش هزینه های تولید و افزایش کارایی آن است. تنها در شرایط روابط بازار می توان به طور مستقل حسابداری هزینه و درآمد، استانداردسازی، برنامه ریزی، کنترل و تجزیه و تحلیل را به منظور تهیه اطلاعات برای تصمیمات مدیریت عملیاتی و پیش بینی توسعه آینده شرکت یکپارچه کرد.

2. نهاد اقتصادیحسابداری مدیریت در شرکت

حسابداری مدیریت یک سیستم حسابداری، برنامه ریزی، کنترل، تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به هزینه ها و نتایج فعالیت های اقتصادی است که برای مدیریت فعالیت های سازمان برای پرسنل مدیریت ضروری است.

حسابداری مدیریتپیوند بین فرآیند حسابداری و مدیریت شرکت است.

موضوعحسابداری مدیریت فعالیت تولیدی سازمان به عنوان یک کل و فرد آن است تقسیمات ساختاری(مراکز مسئولیت).

اشیاءحسابداری مدیریت هزینه ها و نتایج فعالیت های اقتصادی شرکت و مراکز مسئولیت آن، قیمت گذاری داخلی و گزارش داخلی است.

حسابداری مدیریت از روش های مختلفی استفاده می کند:

عناصر روش حسابداری مالی (اسناد، موجودی، دو ورود، گروه بندی و تعمیم، گزارش).

روش شاخص؛

روش های تحلیل اقتصادی؛

روش های ریاضی

در نتیجه، روش حسابداری مدیریت، تجزیه و تحلیل عملیاتی سیستماتیک اطلاعات است.

توسعه حسابداری مدیریت بر اساس تولید، حسابداری هزینه صورت گرفت. بنابراین محتوای اصلی آن محاسبه هزینه های تولید و هزینه یابی است.

حسابداری تولید مدرن به منظور نظارت بر هزینه های تولید، تجزیه و تحلیل علل مازاد هزینه در مقایسه با دوره های قبلی، پیش بینی ها، استانداردها و شناسایی ذخایر احتمالی برای کاهش هزینه طراحی شده است. حسابداری تولید شامل حسابداری هزینه ها بر اساس نوع، مکان وقوع آنها، بر اساس حامل است.

بنابراین مهمترین اهداف حسابداری مدیریت عبارتند از:

ارائه کمک اطلاعاتی به مدیران در تصمیم گیری های مدیریت عملیاتی؛

کنترل، برنامه ریزی و پیش بینی کارایی اقتصادی شرکت؛

ارائه مبنایی برای قیمت گذاری؛

انتخاب موثرترین راه های توسعه شرکت.

2. روش شناسی و روش شناسی تحلیل اقتصادی

روشتحلیل اقتصادی روشی برای نزدیک شدن به مطالعه فرآیندهای اقتصادی در توسعه هموار آنهاست.

مشخصه ویژگی های روشتحلیل اقتصادی عبارتند از:

• · تعیین سیستمی از شاخص هایی که به طور جامع فعالیت اقتصادی سازمان ها را مشخص می کند.
• ایجاد تبعیت شاخص ها با تخصیص مجموع عوامل تولیدی و عوامل مؤثر بر آنها (اولیه و ثانویه).
• شناسایی شکل رابطه بین عوامل.
• انتخاب تکنیک ها و روش ها برای مطالعه رابطه؛
• اندازه گیری کمی تأثیر عوامل بر شاخص کل.

مجموعه تکنیک ها و روش هایی که در مطالعه فرآیندهای اقتصادی استفاده می شود عبارتند از روش شناسی تحلیل اقتصادی.

روش شناسی تحلیل اقتصادی مبتنی بر تلاقی سه حوزه دانش است: اقتصاد، آمار و ریاضیات.

به روش های اقتصادیتجزیه و تحلیل شامل مقایسه، گروه بندی، تعادل و روش های گرافیکی است.

روش های آماری شامل استفاده از مقادیر متوسط ​​و نسبی، روش شاخص، تحلیل همبستگی و رگرسیون و ... می باشد.

روش های ریاضی را می توان به سه گروه تقسیم کرد: اقتصادی روش های ماتریسی، تئوری توابع تولید، نظریه تعادل بین بخشی)؛ روش های سایبرنتیک اقتصادی و برنامه ریزی بهینه (برنامه ریزی خطی، غیر خطی، پویا)؛ روشهای تحقیق در عملیات و تصمیم گیری (نظریه گراف، نظریه بازی، نظریه صف).

برای اینکه بفهمیم یک بنگاه چقدر سودده یا زیان آور است، فقط حساب کردن پول کافی نیست. برای درک این موضوع و از همه مهمتر، برای کمک به افزایش سود، باید به طور منظم کار شرکت را به عنوان یک کل انجام دهید. و برای این کار باید مهارت هایی در زمینه حسابداری و اطلاعات خاصی داشته باشید. شایان ذکر است که این شرکت هم در زمان تورم و هم در زمان بحران کار می کرد. قیمت ها مدام تغییر می کرد. اکنون متوجه شدید که چرا شمارش پیش پا افتاده پول امکان ارزیابی عینی وضعیت با سود یا هزینه را فراهم نمی کند؟ پس از همه، شما باید فاکتور قیمت را در نظر بگیرید.

بنابراین، بسیاری از آنها برای ایجاد یک نمونه از تجزیه و تحلیل ما مشکل دارند، ما امیدواریم که این به آنها کمک کند تا خود را انجام دهند - بر اساس قیاس، این نوع تشخیص بسیار سریع جمع آوری می شود. به صورت جدول است. ابتدا اجازه دهید یک سرفصل برای تحلیل عاملی خود ایجاد کنیم. جدولی با 5 ستون و 9 ردیف رسم می کنیم. ستون اول را گسترده تر کنید - شامل نام مقالات شرکت است نه اعداد. نامیده می شود - "شاخص ها" که باید در خط اول ستون بنویسید. در آن، تمام خطوط را مطابق نمونه پر کنید: 1 - نام، 2 - شماره 1 - شماره گذاری ستون ها را قرار دهید، در خط 3 بنویسید - "درآمد فروش"، 4 - "هزینه". در خط پنجم از ستون اول، مورد - "هزینه های تجاری" را قرار دهید. در 6، بنویسید - "هزینه های مدیریت فرآیند." خط هفتم - و 8 - "شاخص تغییرات قیمت" و خط آخر، 9 - "فروش با قیمت های قابل مقایسه" نامیده می شود.

بعد، ما به طراحی 2 ستون ادامه می دهیم: در 1 خط می نویسیم - "دوره قبلی، هزار روبل". (می توانید دیگر بنویسید واحدهای پولی- یورو، دلار و غیره - بستگی به ارزی دارد که در آن محاسبات را انجام خواهید داد)، و در خط دوم عدد را می نویسیم - 2. به ستون 3 بروید - در آن 1 خط دارای نام است - "دوره گزارش"، هزار روبل. و دومی با عدد 3 پر می شود. سپس، تجزیه و تحلیل فاکتوریل درآمد را ترسیم می کنیم و به ستون 4 می رویم. در خط اول وارد می کنیم - "تغییر مطلق، هزار روبل" و خط دوم حاوی یک فرمول کوچک است. : 4 \u003d 3-2. این بدان معناست که اعدادی که در سطرهای بعدی می نویسید نتیجه کم کردن اعداد ستون دوم از اعداد سوم خواهد بود. ما به طراحی آخرین - ستون 5 ادامه می دهیم. در آن، در 1 خط، باید بنویسید: "تغییرات نسبی%"، به این معنی که در این ستون تمام داده ها به صورت درصد نوشته می شود. در خط دوم، فرمول: 5=(4/2)*100%. همه چیز، ما هدر را طراحی کرده ایم، تنها باقی می ماند که هر مورد از جدول را با داده های مربوطه پر کنیم. ما تحلیل عاملی را انجام می دهیم که نمونه ای از آن را به شما می دهیم. اول از همه، ما شاخص تغییر قیمت را محاسبه می کنیم - این شاید مهمترین رقم در محاسبات ما باشد. اعداد دوره های مختلف را در ستون های مربوطه می نویسیم. در ستون 4 و 5 محاسبات لازم را انجام می دهیم. تحلیل عاملی، که می توانید نمونه ای از آن را مشاهده کنید، دقت در اعداد را فرض می کند. بنابراین در 3 خط از هر ستون فقط اطلاعات قابل اعتماد باید نوشته شود. در 4 و 5، ما دوباره محاسبات را انجام می دهیم. همانطور که می دانید، فاکتوریل عمدتاً در خطوط 5 و 6 انجام می شود: سعی کنید واقعی ترین اعداد و نه دست کم گرفته شده را در آنجا اضافه کنید. در ستون های 4 و 5 این خطوط، دوباره محاسبات را با استفاده از فرمول ها انجام دهید. سپس تحلیل عاملی درآمد را در ستون 7 - سود انجام می دهیم. اعداد قابل اعتماد را در ستون های 2 و 3 می نویسیم و در ستون های 4 و 5 دوباره همه چیز را طبق فرمول ها در نظر می گیریم. و آخرین ستون باقی می ماند: داده ها را می نویسیم، محاسبه می کنیم. خط پایین: تجزیه و تحلیل عاملی، که نمونه ای از آن را به شما ارائه می دهیم، نشان می دهد که تأثیر هر یک از عوامل توضیح داده شده در مقالات بر سود یا هزینه های تولید چیست. اکنون نقاط ضعف را می بینید و می توانید وضعیت را اصلاح کنید تا هر چه بیشتر سود ببرید.

شما تمام محاسبات را برای انجام تحلیل عاملی انجام داده اید، اما اگر داده ها را به طور کامل تجزیه و تحلیل نکنید، هیچ کمکی به شما نخواهد کرد.

شما می توانید نتایج فعالیت های یک سازمان را با استفاده از روش های مختلف از جمله استفاده از تحلیل عاملی ارزیابی کنید. تجزیه و تحلیل عاملی سود حاصل از فروش به شما امکان می دهد عملکرد شرکت را بهبود بخشید. این تحقیق بر اساس داده های حسابداری انجام شده است.

تحلیل عاملی سود برای چیست؟

سود در یک سازمان تفاوت بین میزان درآمد کالا یا خدمات فروخته شده و هزینه های مربوط به کسب کالاهای فروخته شده و همچنین هزینه های فروش و هزینه های اداری آن است.

میزان سود در یک سازمان به مولفه های زیادی بستگی دارد:

• مقدار کالا یا خدمات فروخته شده؛
• انواع خدمات یا محصولات ارائه شده؛
• هزینه های متحمل شده در ارتباط با اکتساب یا تولید؛
• قیمتی که محصول با آن به فروش می رسد.

برای افزایش سود سازمان از تحلیل عاملی سود حاصل از فروش استفاده می شود. این روش کمک می کند تا مشخص شود که درآمد سازمان بیشتر به چه چیزی بستگی دارد، عوامل اصلی را شناسایی کنید و همچنین به شما امکان می دهد میزان دریافت های نقدی را تنظیم کنید. بر اساس تحلیل عاملی، مدیریت شرکت در مورد فعالیت های بعدی سازمان تصمیم گیری می کند. مبنای تحلیل، اطلاعات مندرج در صورتهای مالی است. با داشتن مقادیر شاخص های کلیدی و دانستن روش محاسبه، انجام تجزیه و تحلیل مشکلی نخواهد داشت.

تحلیل عاملی سود حاصل از فروش (مثال محاسبه)

تجزیه و تحلیل مستلزم تدوین یک جدول محوری تحلیلی بر اساس داده های صورت سود و زیان است. اطلاعات جدول در هزاران روبل اندازه گیری می شود.

اهمیت هر یک از شاخص ها را برای شکل گیری سود در نظر بگیرید.

• حجم محصولات فروخته شده و سود سازمان

برای تجزیه و تحلیل، لازم است تعداد محصولات فروخته شده با قیمت های پایه را دوباره محاسبه کنید: 12000 / 1.25 = 9600 هزار روبل. بنابراین، تغییر در حجم فروش: 9600 / 11500 * 100٪ = 83.5٪ است. به عبارت دیگر تعداد کالاهای فروخته شده 16.5 درصد کاهش یافت. در این راستا، سود شرکت نیز کاهش یافت: 1600 * (-0.165) = -264 هزار روبل.

• هزینه تولید یا خرید یک محصول

برای تجزیه و تحلیل تأثیر هزینه تولید، لازم است شاخص آن از دوره پایه بر روی تغییرات حجم محصولات فروخته شده مجدداً محاسبه شود: 8000 * 0.835 = 6680 هزار روبل. بیایید تفاوت را با هزینه واقعی دوره فعلی نشان دهیم: 6680 - 7700 = -1020 هزار روبل. این شاخص نشان می دهد که هزینه تولید افزایش یافته و کاهش سود را به دنبال داشته است.

• هزینه های فروش و مدیریت

تجزیه و تحلیل تأثیر مخارج با مقایسه شاخص های سال پایه و سال جاری انجام می شود. هزینه های تجاری در مثال افزایش یافت، در رابطه با این، سود 200 هزار روبل (1500 - 1300) کاهش یافت. افزایش هزینه های اداری همچنین منجر به کاهش سود 150 هزار روبل (750 - 600) شد. بنابراین، افزایش هزینه ها منجر به کاهش سود می شود.

• تغییر قیمت

هنگام محاسبه تاثیر قیمت ها بر سود سازمان، لازم است میزان درآمد دریافتی دوره گزارش را به قیمت های جاری و پایه مقایسه کرد. حجم فروش در قیمت های پایه خواهد بود: 12000 / 1.25 = 9600 هزار روبل. اثر قیمت به شرح زیر محاسبه می شود: 12000 - 9600 = 2400 هزار روبل. از آنجایی که قیمت محصولات فروخته شده در دوره جاری افزایش یافته است، عامل قیمت تأثیر مثبتی بر نتیجه محاسبه داشت، یعنی با افزایش قیمت، سود 2400 هزار روبل افزایش یافت.

تحلیل فاکتوریل مشخص شده سود حاصل از فروش (مثال محاسبه) یکی از گزینه ها است. به این دلیل استفاده شد که بر اساس داده های حسابداری است و می تواند توسط یک کاربر خارجی برای تجزیه و تحلیل سازمان استفاده شود. در صورت وجود اطلاعات داخلی در مورد عوامل تشکیل دهنده سود، محاسبه می تواند متفاوت باشد.

تحلیل عاملی به عنوان روشی برای مطالعه و اندازه گیری پیچیده و سیستماتیک عوامل بر ارزش شاخص های موثر درک می شود.

انواع زیر از تحلیل عاملی وجود دارد: قطعی (عملکردی)

تصادفی (احتمالی)

تحلیل عاملی قطعی - این یک روش برای ارزیابی تأثیر عواملی است که رابطه آنها با شاخص عملکرد ماهیت عملکردی دارد، به عنوان مثال. شاخص عملکرد را می توان در ارائه کرد شکل یک اثر، ضریب یا مجموع جبری عوامل.

روشهای تحلیل عاملی قطعی:

روش جایگزینی زنجیره

فهرست مطالب

انتگرال

تفاوت های مطلق

تفاوت های نسبی و غیره

تحلیل تصادفی - روشی برای مطالعه عواملی که رابطه آنها با یک شاخص عملکرد، بر خلاف یک شاخص عملکردی، ناقص و احتمالی است.

روشهای تحلیل عاملی تصادفی:

تجزیه و تحلیل همبستگی

تجزیه و تحلیل رگرسیون

پراکنده

جزء

تحلیل عاملی چند متغیره مدرن

ممیز

روشهای اساسی تحلیل عاملی قطعی

روش جایگزینی زنجیره ای همه کاره ترین روش است که برای محاسبه تأثیر عوامل در انواع مدل های عاملی استفاده می شود: جمع، ضرب، تقسیم و مخلوط.

این روش به شما امکان می دهد با جایگزین کردن مقدار پایه هر شاخص عامل با مقدار واقعی در دوره گزارش، تأثیر عوامل فردی را بر تغییر در مقدار شاخص مؤثر تعیین کنید. برای این منظور، تعدادی از مقادیر شرطی شاخص مؤثر تعیین می شود که تغییر یک، سپس دو، سه و غیره را در نظر می گیرند. عوامل، با فرض عدم تغییر سایر عوامل.

مقایسه ارزش شاخص مؤثر قبل و بعد از تغییر سطح یک یا آن عامل، امکان حذف تأثیر همه عوامل به جز یک عامل و تعیین تأثیر آن بر رشد شاخص مؤثر را فراهم می کند.

مجموع جبری تأثیر عوامل باید لزوماً برابر با افزایش کل شاخص مؤثر باشد. نبود چنین برابری نشان دهنده اشتباهات انجام شده است.

روش شاخص مبتنی بر شاخص های نسبی پویایی، مقایسه های فضایی، اجرای طرح (شاخص ها) است که به عنوان نسبت سطح شاخص تحلیل شده در دوره گزارش به سطح آن در دوره پایه (یا به برنامه ریزی یا برنامه ریزی شده تعریف می شود). شی دیگر).

با کمک شاخص ها می توان تأثیر عوامل مختلف بر تغییر شاخص های عملکرد را در مدل های ضرب و تقسیم شناسایی کرد.

روش انتگرال یک توسعه منطقی بیشتر از روش های در نظر گرفته شده است که دارای یک اشکال قابل توجه است: هنگام استفاده از آنها، فرض می شود که عوامل مستقل از یکدیگر تغییر می کنند. در واقع آنها با هم تغییر می کنند، به هم پیوسته می شوند و از این تعامل یک افزایش اضافی در شاخص مؤثر حاصل می شود که به یکی از عوامل، معمولاً آخرین، اضافه می شود. در این راستا، میزان تأثیر عوامل بر تغییر در شاخص مؤثر بسته به مکانی که این یا آن عامل در مدل مورد مطالعه قرار می گیرد، متفاوت است.

هنگام استفاده از روش INTEGRAL، خطا در محاسبه تأثیر عوامل به طور مساوی بین آنها توزیع می شود، در حالی که ترتیب جایگزینی نقشی ندارد. توزیع خطا با استفاده از مدل های خاص انجام می شود.

انواع سیستم عامل محدود، رایج ترین در تحلیل فعالیت اقتصادی:

مدل های افزودنی

مدل های ضربی

;

چند مدل

;
;
;,

جایی که y- شاخص عملکرد (سیستم عامل اولیه)؛

ایکس من- عوامل (شاخص های عاملی).

با توجه به کلاس سیستم های عامل قطعی، موارد زیر متمایز می شوند: تکنیک های مدل سازی اولیه

,

آن ها مدل نمای ضربی
.

3. روش کاهش سیستم عامل.سیستم عامل اولیه
. اگر هم صورت و هم مخرج کسری بر یک عدد تقسیم شوند، یک سیستم فاکتوریل جدید به دست می آید (البته در این مورد، قوانین انتخاب عوامل باید رعایت شود):

.

در این حالت، ما یک سیستم فاکتوریل محدود از فرم داریم
.

بنابراین، فرآیند پیچیده شکل‌گیری سطح شاخص مورد مطالعه فعالیت اقتصادی را می‌توان با استفاده از روش‌های مختلف به اجزای (عوامل) آن تجزیه کرد و به عنوان مدلی از یک سیستم عامل قطعی ارائه کرد.

مدل سازی نرخ بازده سرمایه یک شرکت ایجاد یک مدل پنج عاملی سودآوری را فراهم می کند که شامل تمام شاخص های تشدید استفاده از منابع تولید است.

ما سودآوری را با استفاده از داده های جدول تجزیه و تحلیل خواهیم کرد.

محاسبه شاخص های اصلی برای شرکت برای دو سال

بر اساس شاخص های اساسی، ما شاخص های تشدید منابع تولید (روبل) را محاسبه می کنیم.

مدل پنج عاملی بازده دارایی (سرمایه پیشرفته)

.

اجازه دهید روش تجزیه و تحلیل مدل پنج عاملی بازده دارایی ها را با استفاده از روش جایگزینی زنجیره ای نشان دهیم.

ابتدا بیایید ارزش سودآوری را برای سال های پایه و گزارش پیدا کنیم.

برای سال پایه:

برای سال گزارش:

تفاوت نسبت های سودآوری سال های گزارشی و پایه 0.005821 و در درصد 0.58 درصد بوده است.

بیایید نگاهی بیندازیم که چگونه پنج عامل بالا در افزایش سودآوری نقش داشتند.

در پایان خلاصه ای از تأثیر عوامل بر انحراف سودآوری سال دوم نسبت به سال اول (پایه) را جمع آوری می کنیم.

انحراف کلی، %0.58

از جمله به دلیل تأثیر:

شدت کار +0.31

مصرف مواد +0.28

ظرفیت استهلاک 0

جمعهزینه: +0.59

شدت سرمایه 0.07-

گردش سرمایه در گردش +0.06

جمعپیش پرداخت −0.01

عملکرد هر سیستم اجتماعی-اقتصادی (که شامل یک شرکت عملیاتی می شود) در تعامل پیچیده ای از یک مجموعه داخلی و عوامل خارجی. عامل- این دلیل، نیروی محرکه هر فرآیند یا پدیده ای است که ماهیت یا یکی از ویژگی های اصلی آن را تعیین می کند.

تحت تحلیل عاملیبه روش شناسی مطالعه و اندازه گیری پیچیده و سیستماتیک تأثیر عوامل بر میزان شاخص های عملکرد اشاره دارد.

AT مورد کلیاصلی زیر مراحل (وظایف)تحلیل عاملی:

تعیین هدف تجزیه و تحلیل

انتخاب عوامل تعیین کننده شاخص های عملکرد مورد مطالعه.

طبقه‌بندی و نظام‌بندی عوامل به منظور ارائه رویکردی یکپارچه و سیستماتیک برای بررسی تأثیر آنها بر نتایج فعالیت‌های اقتصادی.

تعیین شکل وابستگی بین عوامل و شاخص عملکرد.

مدل سازی رابطه بین عملکرد و شاخص های عاملی.

محاسبه تأثیر عوامل و ارزیابی نقش هر یک از آنها در تغییر ارزش شاخص مؤثر.

کار با مدل عاملی (کاربرد عملی آن برای مدیریت فرآیندهای اقتصادی).

به عبارت دیگر، کار روش- گذار از واقعی تعداد زیادینشانه ها یا دلایلی که تغییرپذیری مشاهده شده را به تعداد کمی از مهم ترین متغیرها (عوامل) با حداقل از دست دادن اطلاعات تعیین می کند (روش هایی که از نظر ماهیت مشابه هستند، اما نه از نظر دستگاه ریاضی - تجزیه و تحلیل مؤلفه ها، تجزیه و تحلیل متعارف و غیره) .

این روش در ابتدا در مسائل روانشناسی و انسان شناسی (در اواخر قرن 19 و 20) به وجود آمد و توسعه یافت، اما اکنون دامنه کاربرد آن بسیار گسترده تر است.

هدف از تحلیل عاملی

تحلیل عاملی- تعیین تأثیر عوامل بر نتیجه - یکی از قوی ترین راه حل های روش شناختی در تحلیل فعالیت های اقتصادی شرکت ها برای تصمیم گیری است. برای مدیران - یک استدلال اضافی، یک "دیدگاه" اضافی.

امکان سنجی استفاده از تحلیل عاملی

همانطور که می دانید، شما می توانید همه چیز را تجزیه و تحلیل کنید و بی نهایت. توصیه می شود در مرحله اول تجزیه و تحلیل انحرافات را اجرا کنید و در صورت لزوم و توجیه - اعمال کنید روش عاملیتحلیل و بررسی. در بسیاری از موارد، یک تحلیل انحراف ساده برای درک اینکه انحراف «بحرانی» است و زمانی که اصلاً لازم نیست میزان تأثیر آن را بدانیم، کافی است.

عوامل به تقسیم می شوند داخلی و خارجیبسته به اینکه تحت تأثیر فعالیت های شرکت قرار می گیرند یا خیر. تجزیه و تحلیل بر روی عوامل داخلی متمرکز است که شرکت می تواند بر آنها تأثیر بگذارد.

عوامل به تقسیم می شوند هدف، واقعگرایانه،مستقل از اراده و خواست مردم، و ذهنی،متاثر از فعالیت های اشخاص حقوقی و حقیقی.

عوامل بر اساس میزان شیوع تقسیم می شوند به عام و خاصعوامل کلی در همه بخش‌های اقتصاد کار می‌کنند. عوامل خاص در یک صنعت خاص یا یک شرکت خاص عمل می کنند.

انواع تحلیل عاملی

انواع تحلیل عاملی زیر وجود دارد:

1) قطعی (عملکردی) - شاخص مؤثر به عنوان یک محصول، مجموع خصوصی یا جبری از عوامل ارائه می شود.

2) تصادفی (همبستگی) - رابطه بین شاخص های عملکرد و عامل ناقص یا احتمالی است.

3) مستقیم (قیاسی) - از عام به جزئی.

4) معکوس (استقرایی) - از جزئی به کلی.

5) تک مرحله ای و چند مرحله ای.

6) ایستا و پویا.

7) گذشته نگر و آینده نگر.

بسته به نوع مدل عاملی، دو نوع اصلی تحلیل عاملی وجود دارد: قطعی و تصادفی

تحلیل عاملی قطعیروشی برای مطالعه تأثیر عواملی است که رابطه آنها با شاخص عملکرد عملکردی است، یعنی زمانی که شاخص عملکرد مدل عاملی به عنوان یک محصول، مجموع خصوصی یا جبری از عوامل ارائه می شود.

این نوع تحلیل عاملی رایج ترین است، زیرا استفاده از آن بسیار ساده است (در مقایسه با تحلیل تصادفی)، به شما امکان می دهد منطق عوامل اصلی توسعه شرکت را درک کنید، تأثیر آنها را کمی کنید، درک کنید که کدام عوامل و به چه نسبتی. تغییر برای افزایش راندمان تولید ممکن و مصلحت است.

تجزیه و تحلیل عامل قطعی دارای یک توالی نسبتاً سفت و سخت از روش های انجام شده است:

1. ایجاد یک مدل عامل قطعی از نظر اقتصادی مناسب.

2. انتخاب روش تحلیل عاملی و آماده سازی شرایط برای اجرای آن.

3. اجرای روش های شمارش برای تجزیه و تحلیل مدل.

روشهای اساسی تحلیل عاملی قطعی

روش جایگزینی زنجیره؛ روش تفاوت مطلق; روش تفاوت نسبی؛ روش انتگرال؛ روش لگاریتمی

تحلیل تصادفیروشی برای بررسی عواملی است که رابطه آنها با شاخص عملکرد، بر خلاف عملکردی، ناقص، احتمالی (همبستگی) است. ماهیت روش تصادفی اندازه گیری تأثیر وابستگی های تصادفی با عوامل نامشخص و تقریبی است. روش تصادفیتوصیه می شود برای تحقیقات اقتصادی با همبستگی ناقص (احتمالی) استفاده شود: به عنوان مثال، برای کارهای بازاریابی. اگر با یک وابستگی تابعی (کامل)، یک تغییر متناظر در تابع همیشه با تغییر در آرگومان رخ می دهد، با یک رابطه همبستگی، تغییر در آرگومان می تواند چندین مقدار از افزایش تابع را ارائه دهد، بسته به اینکه ترکیبی از عوامل دیگر که این شاخص را تعیین می کند. برای مثال، بهره‌وری نیروی کار در همان سطح نسبت سرمایه به کار ممکن است در شرکت‌های مختلف یکسان نباشد. این بستگی به ترکیب بهینه سایر عوامل مؤثر بر این شاخص دارد.

مدل‌سازی تصادفی تا حدودی افزوده و بسط تحلیل عاملی قطعی است. در تحلیل عاملی از این مدل ها به سه روش اصلی استفاده می شود. دلایل:

بررسی تأثیر عواملی که بر اساس آنها ساختن یک مدل فاکتوریل به طور دقیق غیرممکن است (به عنوان مثال، سطح اهرم مالی) ضروری است.

مطالعه تأثیر عوامل پیچیده ای که نمی توانند در یک مدل به شدت قطعی ترکیب شوند، ضروری است.

مطالعه تأثیر عوامل پیچیده ای که نمی توانند در یک شاخص کمی بیان شوند (مثلاً سطح پیشرفت علمی و فناوری) ضروری است.

تمایز نیز لازم است ایستاو پویاتحلیل عاملی نوع اول هنگام مطالعه تأثیر عوامل بر شاخص های عملکرد برای تاریخ مربوطه استفاده می شود. نوع دیگر روشی برای مطالعه روابط علت و معلولی در دینامیک است.

در نهایت، تحلیل عاملی می تواند باشد گذشته نگرکه دلایل افزایش شاخص های عملکرد دوره های گذشته را بررسی می کند و امیدوار کنندهکه به بررسی رفتار عوامل و شاخص های عملکرد در آینده می پردازد.

تحلیل عاملی می تواند تک مرحله ای و چند مرحله ای باشد. نوع اول برای مطالعه عوامل تنها یک سطح (یک مرحله) تبعیت بدون تفصیل آنها به اجزای تشکیل دهنده آنها استفاده می شود. مثلا، . در تحلیل عاملی چندمرحله‌ای، عوامل a و b در عناصر تشکیل‌دهنده‌شان به تفصیل به منظور بررسی رفتار آنها توضیح داده می‌شوند. جزئیات بیشتر عوامل را می توان ادامه داد. در این مورد، تأثیر عوامل سطوح مختلف تبعیت بررسی می شود.

همچنین لازم است بین تحلیل عاملی ایستا و پویا تمایز قائل شد.. نوع اول هنگام مطالعه تأثیر عوامل بر شاخص های عملکرد برای تاریخ مربوطه استفاده می شود. نوع دیگر روشی برای مطالعه روابط علت و معلولی در دینامیک است.