کمک هزینه پولی پرسنل نظامی را دریابید. حقوق و دستمزد خدمتگزار: اصول اولیه

حقوق سرباز ارتش روسیهخشک زبان رسمیغرامت پولی نامیده می شود. اما صرف نظر از نام، این او است که عامل اصلی انگیزه ای است که بر تصمیم برای خدمت تحت قرارداد تأثیر می گذارد. بنابراین، بسیاری از مدافعان بالقوه میهن قبل از وقف زندگی خود به نیروهای مسلح، دوست دارند میزان حقوق آینده خود را بدانند. چگونه آن را محاسبه کنیم و از چه داده هایی برای این کار استفاده کنیم؟ در این مقاله به تفصیل در مورد این موضوع صحبت خواهیم کرد.

اجزای اصلی کمک هزینه پولی

برای هر پیمانکار بدون استثنا حقوق در نظر گرفته شده است که به صورت ماهانه پرداخت می شود. می توان آن را یک شاخص اساسی برای محاسبه کمک هزینه پولی نامید. اما، علاوه بر حقوق، شکل گیری حقوق نیز تحت تأثیر عواملی مانند:

• درجه نظامی. هر چه بیشتر باشد، کمک هزینه پولی بالاتر است.
• موقعیتی که برگزار شد. این یکی از عوامل اصلی است. برای مثال، کاپیتانی که در سمت سرگرد قرار دارد، بسیار بیشتر از درجه ای که قرار است دریافت می کند.
• طول عمر. علاوه بر حقوق، به هر یک از سربازان باید پاداش سنوات پرداخت شود.
• شرایط خدمت سربازی؛
• وظایف خاصی که یک افسر یا گروهبان قراردادی انجام می دهد.

همچنین برای پیمانکارانی که هر کاری را انجام می دهند، به هر نحوی که با خطر جانی همراه باشد (اصلا ضروری نیست زمان جنگ) کمک هزینه اضافی ارائه می شود که میزان آن می تواند به 100 درصد حقوق برسد.

نحوه محاسبه حقوق

در بالا، ما عوامل اصلی را که بر شکل گیری میزان کمک هزینه پولی تأثیر می گذارد، بررسی کردیم. اکنون ما دانش خود را در عمل به کار خواهیم برد و سعی خواهیم کرد دریابیم که چه سهمی از حقوق توسط کمک هزینه های خاص تشکیل می شود:

• همانطور که قبلا ذکر شد، اساس حقوق یک سرباز است. همه اجزای دیگر درصدی از مقدار آن هستند.
• برای مدت خدمت، هر ماه تا 40 درصد حقوق به حقوق اضافه می شود.
• برای کار با اسناد یا هر داده ای که یک راز دولتی است، تا 65٪ از مبلغ اصلی اضافه هزینه ارائه می شود.
• برای هر دستاورد خاص، پرداخت های اضافی ممکن است 100 درصد حقوق باشد.
• 5-30 درصد به حقوق کلاس اضافه می شود.
• استعدادهای مختلف یک افسر یا پرچمدار نیز کاملاً شایسته ارزیابی هستند. اگر شاگرد ممتاز رزمی و تربیت بدنی باشد می داند زبان های خارجییا مهارت های مفید دیگری دارد ، پس ممکن است روی پرداخت اضافی حساب کند که مقدار و دفعات آن توسط دستور تعیین می شود.
• برای انجام مأموریت های رزمی که خارج از واحد نظامی آنها انجام می شود تا سقف 100 درصد حقوق مقرر می شود.

علاوه بر این، یک سرباز با انجام شرافتمندانه وظایف خود می تواند بر پاداشی که سالی یک بار و از یک تا سه حقوق پرداخت می شود، حساب کند. پرداخت های اضافی نیز باید شامل کمک های مادی باشد که میزان آن توسط فرمانده یک واحد خاص تعیین می شود.

پرداخت اضافی در صورت تغییر پست وظیفه و اخراج

علاوه بر حقوق و تمام کمک هزینه های فوق، دو نوع پرداخت اضافی دیگر وجود دارد که نمی توان در مورد حقوق یک سرباز صحبت کرد:

• "بالا بردن" صادر شده برای یک افسر، افسر ضمانت نامه یا سربازگیری مجدد هنگام انتقال به واحد دیگر یا محل خدمت دیگر. مبلغ آنها می تواند 100 درصد حقوق به اضافه 25 درصد برای هر یک از اعضای خانواده باشد.
• کمک هزینه یکباره برای سربازان بازنشسته اندازه آن بسته به عمر سرویس محاسبه می شود. اگر بیش از 20 سال باشد پرداختی به 7 حقوق می رسد. در غیر این صورت افسر 2 حقوق دریافت می کند.

اگر تمام کمک هزینه ها و همچنین پرداخت های اضافی را جمع کنید، معلوم می شود که حقوق یک خدمتکار امروز می تواند از 10 تا 50 هزار روبل باشد.

کمک هزینه نقدی برای سربازان وظیفه

حقوق دریافتی پرسنل نظامی که برای خدمت سربازی فراخوانده می شوند چندین برابر کمتر از حقوق سربازان قراردادی است. با این حال، در اینجا نیز پیشرفت های واضحی وجود دارد. اگر نسبتاً اخیراً مبلغ کمک هزینه برای آنها فقط 500 روبل بود ، امروز سربازان و گروهبان ها می توانند روی دریافت کمک هزینه به مبلغ دو هزار روبل حساب کنند.

این مقدار زیادی نیست، اما باید به خاطر داشت که سربازان وظیفه اولاً توسط دولت حمایت کامل می شوند و ثانیاً دارای مزایای زیادی هستند. به عنوان مثال، آنها می توانند به صورت رایگان سوار وسایل نقلیه عمومی شوند، از خدمات دیگری استفاده کنند که هزینه آن با پرداخت های ویژه تامین می شود.

مالیات بر درآمد برای پرسنل نظامی

مانند سایر شهروندان روسیه، پرسنل نظامی ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد هستند که میزان آن 13 درصد تعیین شده است. مقدار آن در سال 2016-2017 افزایش نمی یابد، علیرغم این واقعیت که سطح حقوق به طور قابل توجهی رشد کرده است.

مالیات بر درآمد از پیمانکاران و سربازان وظیفه در زمان پرداخت حقوق و دستمزد محاسبه می شود که نیاز آنها را به تماس مستقل با مقامات مربوطه، صرف وقت برای مراجعه به اداره مالیات بی نیاز می کند.

آنها علاوه بر مالیات، دستمزدها و کسورات مختلفی را که می توان از هر دیگری گرفت، کاهش می دهند شخصی. این شامل:

• نفقه برای نفقه همسر سابق یا فرزندان صغیر که میزان آن می تواند به 25، 33 یا 50 درصد کمک هزینه نقدی برسد.
• کسوراتی که به دستور قضایی برای سرباز تعیین شده است. این ممکن است، برای مثال، جریمه ای باشد که به موقع پرداخت نشده است یا پرداخت وام معوقه.
• کسر مالیات که در بالا به آنها اشاره کردیم.

بهترین روش برای محاسبه دقیق حقوق یک سرباز

آیا با ریاضیات خیلی دوست نیستید یا به سادگی نمی توانید زمان گرانبها را برای محاسبه مقدار کمک هزینه پولی با تمام کمک هزینه ها و کسرهای ذکر شده در مقاله تلف کنید؟ در عصر اینترنت و تکنولوژی بالا، این فرآیند فقط چند دقیقه طول می کشد، بدون اینکه مجبور شوید به دنبال یک تکه کاغذ، خودکار یا چرتکه باستانی بگردید.

این کشور به شدت به یک ارتش قوی نیاز دارد. به همین دلیل امروز نیروهای قراردادی به طور فعال جذب می شوند. آنها می توانند با موفقیت جایگزین سربازان وظیفه شوند. به منظور جذب هر چه بیشتر کارکنان قراردادی جدید، این و سال آیندهبرنامه افزایش حقوق نظامیان

روسیه دارای حجم عظیمی از سلاح های کشتار جمعی و محلی است. در این زمینه، نیاز به متخصصانی وجود دارد که قادر به انجام تعمیر و نگهداری مناسب باشند.

تقریباً 1/3 بودجه دولتی صرف خدمت رسانی به نیروهای نظامی می شود. بخشی از آن صرف توسعه جدیدترین سلاح ها می شود. بخش دوم به پرداخت به سربازی اختصاص دارد.

حقوق کل پرسنل نظامی عبارت است از:

1. حقوق.
2. پرداخت های اضافی
3. حق بیمه.

چه چیزی تاثیر می گذارد

حقوق پرسنل نظامی روسیه تحت تأثیر موارد زیر است:

• ارشدیت؛
• شایستگی شخصی؛
• زمان خدمت؛
• رتبه

ارتش بسته به مدت خدمت حقوق می گیرد. افرادی که فراتر از قطب قطب خدمت می کنند پاداش دریافت می کنند.

12 ماه خدمت به عنوان 24 ماه خدمت محسوب می شود.

شایستگی های شخصی به عنوان شاهکارهای انجام شده درک می شود. همچنین مهم است که سرباز کجا خدمت کرده است. افرادی که در هات اسپات خدمت می کنند دستمزد بیشتری دریافت می کنند.

مزایا و معایب خدمات قراردادی فیلم را ببینید.

سایر کمک هزینه ها

کمک هزینه های دیگری نیز وجود دارد. آنها به:

• دانش چندین زبان؛
• حضور VO؛
• آمادگی بدنی عالی

میزان توانایی فرد در تصمیم گیری در شرایط بحرانی نیز در نظر گرفته می شود.

درصد

مقدار کمک هزینه ماهانه از حقوق در فدراسیون روسیه به شرح زیر است:

• طول خدمت - 11-39٪؛
• صلاحیت بالا - 6-29٪؛
• رازداری - 66٪؛
• شرایط خاص - 100٪؛
• تکمیل وظایف ویژه - 100٪؛
• دستاوردهای ویژه - 100٪.

دستمزد تیرانداز

یک تیرانداز خصوصی با دو سال سابقه خدمت است. می توانید بفهمید که او چقدر از بشقاب درآمد دارد.

حقوق رهبر تیم

رهبر گروه به عنوان یک گروهبان جوان کلاس 3 درک می شود که مدت خدمت او از 2 تا 5 سال متغیر است.

حقوق سرگروه که گروهبان درجه 2 است و سابقه خدمت 5 تا 10 ساله دارد به شرح زیر است:

حقوق جانشین فرمانده لشکر

جانشین فرمانده دسته یک گروهبان ارشد درجه یک با سابقه خدمت 10 تا 15 سال است. جدول نشان می دهد که او چقدر دریافت می کند:

حقوق فرمانده لشکر

فرمانده دسته یک سرکارگر است، سرکارگر که مدت خدمتش 15-20 سال است. جدول نشان می دهد که او چقدر درآمد دارد.

میزان درآمد یک سرکارگر، استاد با سابقه 20-25 سال در جدول نشان داده شده است:

حقوق افسران

این موضع دلالت دارد آموزش عالی. با کمک هزینه ها، حقوق افسران بسیار چشمگیر به نظر می رسد. بدون آنها، دستمزد ارتش، داشتن درجه افسری، به نظر می رسد که:

1. فرمانده جوخه - 20.0 هزار روبل.
2. قائم مقام فرمانده شرکت - 21.0 هزار روبل.
3. فرمانده شرکت - 22.0 هزار روبل.
4. معاون فرمانده گردان - 23.0 هزار روبل.
5. مبارزه - 24.0 هزار روبل.
6. قائم مقام com قفسه - 25.0 هزار روبل.
7. هنگ فرماندهی - 26.5 هزار روبل.
8. قائم مقام com تیپ - 27.5 هزار روبل.
9. فرمانده تیپ - 29.0 هزار روبل.
10. قائم مقام com بخش - 29.5 هزار روبل.
11. فرمانده لشکر - 30.5 هزار روبل.
12. قائم مقام com مسکن - 31.0 هزار روبل.

حقوق، دستمزد طبق قرارداد، کمک هزینه پولی و مفاهیم دیگر برای هر یک از نیروهای خدماتی آشناست. آنها نگران دفعات پرداخت ها، منظم بودن افزایش ها، همبستگی با تورم و غیره هستند.

شما می توانید با اصول اولیه تشکیل دستمزد برای سربازان قراردادی در موضوعات شاخص بندی حقوق پایه آشنا شوید و نرخ ها به طور مرتب مطرح می شود که با تغییر وضعیت اقتصادی، تصویب قوانین جدید و غیره همراه است.

کمک نقدی پرسنل نظامی از چه چیزی تشکیل می شود؟

صرف نظر از نوع نیروها، برای هر پست یک قسمت حقوق در نظر گرفته شده است. به عنوان یک قاعده، افزایش های اعلام شده در درجه اول مربوط به حقوق و دستمزد است، تعرفه ها و ضرایب بسیار کمتر مورد تجدید نظر قرار می گیرند.

به پرسنل نظامی کمک هزینه نیز داده می شود:

• برای درجه نظامی؛
• برای مدت خدمت؛
• برای کلاس؛
• برای کار در شرایط خاص و غیره

کمک هزینه پولی پیمانکاران شامل چندین جزء است. بنابراین، تغییر در یکی از آنها بلافاصله در منعکس می شود مبلغ کلمبلغ پرداختی.

اجرا شده در سال های گذشتهبرنامه های دولت فدرال برای مدرن کردن دستمزد ارتش و افزایش آن طراحی شده است.

ماشین حساب حقوق سربازی چیست؟

تغییرات در کمک هزینه پولی مورد انتظار در سال 2019 با تعدیل تعرفه همراه است، به این معنی که برای یک محاسبه تقریبی لازم است فرمول هایی که توسط آنها محاسبه می شود، بدانید. راحت تر برای استفاده خدمات آنلاینبه نام «ماشین حساب حقوق سرباز» که بر اساس حداقل مجموعه ای از پارامترها، قادر به انجام محاسبات و نمایش میزان درآمد احتمالی بر روی صفحه نمایش است. اسکریپت این ابزار قبلاً شامل تمام تغییرات ایجاد شده است و وضعیت فعلی حوزه محاسبه کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی تحت قرارداد را منعکس می کند.

بهره بردن ماشین حساب آنلاین، باید پست نظامی را مشخص کنید که ارزش پایه حقوق برای آن به طور خودکار جایگزین می شود. و سپس تعدادی از کمک هزینه هایی را که یک سرباز می تواند درخواست کند را نشان می دهد. بدون دانستن این پارامترها، حتی یک محاسبه تقریبی نیز کار نخواهد کرد.

در اینجا مقایسه حقوق مشاغل رایج در ارتش آمده است:

• مهندس - 20000 روبل؛
• دکتر - 16000 روبل؛
• افسر - از 13000 روبل؛
• خلبان - تا 40٪ پاداش به حقوق پایه؛
• کادت - 5000 روبل.

بنابراین، آگاهی از موقعیت به شما اجازه نمی دهد که فوراً میزان دستمزد را تعیین کنید، لازم است پارامترهای دیگری را نیز در نظر بگیرید که بر میزان نهایی کمک هزینه پولی تأثیر می گذارد.

آیا برنامه ای برای افزایش حقوق سربازان وجود دارد؟

شرایط سخت اقتصادی به مانعی برای شاخص سازی تبدیل شده است دستمزدبنابراین، کارمندان دولتی، با باقی ماندن در همان سطح، سطح واقعی درآمد ارتش بسیار پایین تر شد. در برنامه های تامین مالی بودجه در سال 2019 افزایش 5 درصدی حقوق پیش بینی شده است و هیچ گونه تحول مثبت دیگری در این زمینه پیش بینی نمی شود.

در عین حال، پیش‌بینی رشد تورم در سال جاری به میزان قابل توجهی از نرخ شاخص‌سازی پیشی خواهد گرفت، بنابراین افزایش حقوق‌ها اسمی خواهد بود، در حالی که سطح واقعی درآمد به سطح سال‌های گذشته نخواهد رسید. تغییر این وضعیت در جهت مطلوب را نباید در ماه مه یا اکتبر 2019 انتظار داشت، بلکه از لحظه ای که اقتصاد روسیهشروع به بیرون آمدن خواهد کرد اقلام هزینه ای که پرداخت حقوق به ارتش را پیش بینی می کند، همچنین شامل بودجه برای تأمین بازنشستگی افسرانی است که قبلاً خدمت کرده اند.

ماشین حساب آنلاین DD برای پرسنل نظامی به شما امکان می دهد مقدار کمک هزینه ماهانه را برای افرادی که تحت قرارداد در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تحت خدمت سربازی هستند محاسبه کنید. یک رابط کاربر پسند، سرعت بالا و حسابداری برای کمک هزینه ها، پاداش ها و ضرایب تشویقی، محاسبه دقیق مبلغ پرداخت را فراهم می کند. ماشین حساب نظامی فهرست بندی حقوق ها را برای سال 2018 که توسط وزارت دفاع برای دوره تا سال 2021 اعلام شده است، ارائه می دهد.

افزایش حقوق ارتش در سال 2018 اولین بار در پنج سال گذشته بود. برای این منظور، تخصیص بودجه 18 میلیارد روبل افزایش یافته است. قابل توجه است که در نگاه اول این مبلغ بین نظامیان فعال و بازنشستگان توزیع می شود. در عین حال، در سال اول اجرای تصمیم، ماشین حساب حقوق و دستمزد پرسنل نظامی در سال 2018 افزایش چشمگیری را نشان نخواهد داد. رشد آن حدود چهار درصد خواهد بود. تا سال 2021، نمایه سازی سه بار انجام می شود، بنابراین تا زمانی که برنامه تکمیل شود، محاسبه کننده حقوق و دستمزد افزایش پرداخت ها را در عرض دوازده درصد برای افراد خصوصی و فرماندهان نشان می دهد.

نحوه کار ماشین حساب حقوق سربازی

کمک هزینه نقدی شامل چندین مورد از پرداخت است. حقوق پایه - ماهانه مطابق با:

• درجه نظامی؛
• موقعیتی که برگزار شد.

بخش دوم که تقریباً از نظر اندازه با قسمت اول برابر است، محرک است و برای افزایش علاقه ارتش به انجام وظایف رسمی طراحی شده است. این شامل پرداخت برای:

• دسته صلاحیت (کلاس)؛
• شرایط خاصخدمات؛
• انجام وظایف مرتبط با خطر برای زندگی در زمان صلح؛
• کار با اطلاعاتی که اسرار دولتی را تشکیل می دهد.

با افزایش مدت خدمت آنلاین، محاسبه کمک هزینه پولی سرباز شامل کمک هزینه خدمت است. هر پنج سال پنج درصد افزایش می یابد و از سال دوم محاسبه می شود. در حال حاضر در سال دوم تا پنجم 10٪ است، در پنجم - دهم - 15٪. مبلغ سنوات بعد از 25 سال خدمت 40 درصد حقوق رسمی می باشد.

کمک هزینه پولی را با در نظر گرفتن مشوق ها محاسبه کنید

نمایه سازی حقوق یک افسر و یک سرباز عادی تأثیری بر سیستم پرداخت اضافی نخواهد داشت. وزارت دفاع وعده داده است که اعتبارات درآمدزایی را تا سال 2021 بدون تغییر نگه دارد. پرداخت‌های اضافی هدف برای کلاس باقی می‌ماند که 10٪ از نفر سوم به کارشناسی ارشد افزایش می‌یابد. و همچنین ماهانه به میزان 100% حقوق اولیه.

اینها شامل هزینه هایی برای:

• شرایط ویژه خدمات؛
• انجام وظایف مرتبط با خطر برای زندگی؛
• دستاوردهای ویژه در خدمات

کار در خارج از فدراسیون روسیه، در شرایط شمال دور، مناطق مساوی با آن، سرزمین هایی با شرایط نامساعد آب و هوایی و محیطی، مطابق با ضرایب و درصد کمک هزینه پرداخت می شود که "بر اساس" کل حقوق و دستمزد فعلی پرداخت می شود. کمک هزینه، که توسط ماشین حساب سرباز در سایت ما در نظر گرفته می شود.

تعداد کل کمک هزینه های ارائه شده برای تحریک علاقه به خدمت سربازی بیش از یک دوجین و نیم است. برخی از آنها ماهانه پرداخت می شوند، برخی دیگر - به صورت دوره ای، یک بار در سال. آنها یک بسته مواد اضافی را تشکیل می دهند که افسران و سربازان برای تعطیلات رسمی و تعطیلات دریافت می کنند. ما در مورد کمک های مادی سالانه صحبت می کنیم که میزان آن قانوناً تعریف نشده است، اما نمی تواند کمتر از یک حقوق ماهانه باشد. و پاداش برای انجام وظایف با وجدان - حداکثر سه حقوق با در نظر گرفتن حجم آنها در سال جاری. ماشین حساب حقوق برای پرسنل نظامی در سال 2018 این پرداخت ها را در نظر نمی گیرد، زیرا اندازه آنها به صورت جداگانه محاسبه می شود.