محاسبه حقوق و دستمزد سربازی آنلاین ماشین حساب. کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی

حقوق پرسنل نظامی معمولا کمک هزینه پولی نامیده می شود. در حال حاضر تعداد زیادی از بچه هایی که در ارتش خدمت کرده اند به صورت قراردادی به خدمت می روند. برخی تمام زندگی خود را وقف ارتش می کنند. اما مسلما یکی از انگیزه های اصلی این حرفه حقوق است. حقوق پرسنل نظامی چگونه محاسبه می شود؟ بیایید سعی کنیم این موضوع را درک کنیم.

عوامل موثر در شکل گیری حقوق سربازان

میزان درآمد یک پرسنل نظامی در واقع مانند هر کارمندی از چندین شاخص تشکیل شده است. علاوه بر حقوق "لخت"، برخی از کمک هزینه ها اعطا می شود. در مورد تشکیل حقوق سرباز، عوامل زیر را شامل می شود:

• کارمند چه موقعیت نظامی دارد.
• چه رتبه ای به او داده شد;
• در چه مدت زمانی کارمند در ارتش خدمت کرده است.
• سرباز با چه وظایفی سر و کار دارد.
• در چه شرایطی خدمت سربازی را انجام می دهد؟

اگر قبلاً عوامل ذکر شده به صورت پاداش به حقوق پرسنل نظامی بیان می شد ، اکنون آنها قبلاً در حقوق گنجانده شده اند.

در حال حاضر، یک سرباز می تواند برای هر کدام پاداش دریافت کند شرایط خاصسرویس. حداکثر مبلغ پاداش می تواند برابر با حقوق، یعنی 100 درصد آن باشد. این همچنین در مورد پرسنل نظامی که در زمان صلح خدمت می کنند، اما سلامت و جان خود را به خطر می اندازند، صدق می کند.

اجزای اصلی حقوق یک سرباز

پس حقوق پرسنل نظامی چگونه محاسبه می شود؟ با کشف عوامل اصلی مؤثر بر دستمزد، می توان با اطمینان گفت که شامل حقوق ماهانه نسبت به رتبه نظامی تعیین شده و حقوق ماهانه نسبت به موقعیتی است که توسط سرباز خدمت می شود. علاوه بر این حقوق، اضافی پرداخت های نقدی. این شامل:

• 10 تا 40 درصد حقوق ماهانه بابت طول خدمت پرداخت می شود. مقدار این پرداخت بستگی به مدت خدمت دارد.
• 5-30 درصد حقوق ماهانه نسبت به مدارک کلاسی؛
• حدود 65 درصد از حقوق ماهانه برای آن دسته از پرسنل نظامی که با داده هایی کار می کنند که اسرار دولتی است.
• کار در شرایط خاص، یک پرسنل نظامی ماهانه 100 درصد حقوق دریافت می کند.
• با به خطر انداختن جان و سلامتی در حین خدمت، 100 درصد افزایش حقوق دریافت می کند. این ممکن است شامل شرکت در تمرینات، سفر با کشتی، تمرین یک ماموریت رزمی در خارج از محل اقامت و حضور دائمی یک واحد نظامی باشد.
• اگر یک خدمتکار دستاوردهای ویژه ای در خدمت داشته باشد ، وی همچنین مستحق پرداخت های نقدی اضافی است که میزان آن به 100 درصد حقوق می رسد.
• در صورتی که یک سرباز به طور مؤثر و با وجدان وظایف رسمی خود را انجام دهد، سالی یک بار می تواند پاداش دریافت کند که مبلغ آن می تواند مجموع سه حقوق باشد.
• مدیریت همچنین می تواند کمک مالی ارائه دهد که میزان آن کمتر از حقوق نباشد.
• اگر سرباز مسلط باشد زبان خارجی، آوردن این فایده در کار و همچنین اگر تربیت بدنی است سطح بالا، سپس او می تواند کمک هزینه ماهانه اضافی برای این دریافت کند (مقدار توسط مدیریت تعیین می شود).

علاوه بر کمک هزینه اضافی ذکر شده، یک مورد دیگر نیز وجود دارد که سرباز هنگام تغییر محل خدمت خود دریافت می کند. در اینجا او معادل یک حقوق و 25 درصد دیگر برای هر یک از اعضای خانواده پول اضافی دریافت می کند. این کمک هزینه اضافی "بالابر" نامیده می شود.

اگر سربازی از خدمت خارج شود باید مزایایی به نام مقطوع به او پرداخت شود. اندازه این مزایا به مدت خدمت سرباز بستگی دارد: اگر کل دوره خدمت کمتر از بیست سال باشد، او مستحق دریافت دو حقوق است. زمانی که مدت خدمت بیش از بیست سال باشد - سود 7 حقوق.

به طور کلی، حقوق سربازی خود از سال 2012 به طور قابل توجهی افزایش یافته است. اندازه متوسط ​​از 10 تا 50 هزار روبل خواهد بود. این هم در مورد حقوق بر اساس رتبه و هم در مورد پست نظامی صدق می کند.

پرداخت نقدی به سربازان وظیفه

برخورد با دستمزدسربازان قراردادی، به کمک هزینه ای که یک سرباز وظیفه دریافت می کند نگاهی بیندازیم. پیش از این، سربازان وظیفه ماهانه مقادیر بسیار کمی پول دریافت می کردند. به طور معمول اندازه کمک هزینه پولیسرباز وظیفه 500 روبل بود.

از سال 2012، این مقدار به طور قابل توجهی افزایش یافته است. در حال حاضر، سربازان وظیفه هر ماه از دو هزار روبل دریافت می کنند. البته این خیلی زیاد نیست. اما سایر امتیازات برای سربازان وظیفه را فراموش نکنید. به عنوان مثال، سفر با حمل و نقل عمومی برای آنها رایگان است، زیرا برای این کار پرداخت نقدی انجام می شود.

مالیات برای پرسنل نظامی

علیرغم اینکه حقوق پرسنل نظامی به میزان قابل توجهی افزایش یافت، میزان مالیات بر درآمد ثابت ماند. در اصل با مالیات بر درآمدی که دیگران می پردازند تفاوتی ندارد اشخاص حقیقی- 13 درصد حقوق.

محاسبه حقوق سرباز: ماشین حساب

در حال حاضر، با اینترنت در دسترس، هر سرباز می تواند به طور مستقل حقوق خود را محاسبه کند. یک ماشین حساب آنلاین مخصوص برای این کار وجود دارد. در آن، باید تمام فیلدهایی را که داده های لازم برای محاسبه را نشان می دهید پر کنید، سپس روی "محاسبه" کلیک کنید. همه چیز کاملاً ساده و برای همه قابل درک است.

آیا می توان از حقوق سربازی کسر کرد؟ کاملا بله. اصولاً مثل هر شهروند شاغلی. حمایت از کودکان را می توان از دستمزد دریغ کرد، کسر مالیات، که برای هر یک از مالیات دهندگان یا کسوراتی است که دادگاه دستور داده است.

حقوق، دستمزد قرارداد، کمک هزینه و سایر مفاهیم برای هر یک از پرسنل نظامی آشناست. آنها نگران فراوانی پرداخت ها، منظم بودن افزایش ها، همبستگی با تورم و غیره هستند.

می توانید با اصول اولیه تشکیل دستمزد کارگران قراردادی در سؤالات شاخص بندی حقوق و نرخ های پایه به طور مرتب مرتبط شوید که با تغییر وضعیت اقتصادی ، تصویب قوانین جدید و غیره همراه است.

حقوق نظامیان بر چه اساسی است؟

صرف نظر از نوع خدمت سربازی، برای هر سمت یک جزء حقوق در نظر گرفته شده است. به عنوان یک قاعده، افزایش های اعلام شده در درجه اول به حقوق مربوط می شود؛ تعرفه ها و ضرایب خیلی کمتر مورد تجدید نظر قرار می گیرند.

کمک هزینه های زیر نیز برای پرسنل نظامی در نظر گرفته شده است:

• پشت درجه نظامی;
• برای مدت خدمت؛
• برای کلاس؛
• برای کار در شرایط خاص و غیره

حقوق کارگران قراردادی شامل چندین جزء است. بنابراین، تغییر در یکی از آنها بلافاصله تأثیر می گذارد مبلغ کلمبلغ پرداختی.

فروخته شده در سال های گذشتهبرنامه های دولت فدرال برای مدرن کردن دستمزد نظامی و منجر به افزایش آن طراحی شده است.

ماشین حساب حقوق سربازی چیست؟

تغییرات در میزان کمک هزینه پولی مورد انتظار در سال 2019 با تعدیل تعرفه همراه است، به این معنی که برای محاسبه تقریبی باید فرمول هایی را که توسط آنها محاسبه می شود، بدانید. استفاده از آن راحت تر است خدمات آنلاین"محاسب حقوق نظامی" نامیده می شود که بر اساس حداقل مجموعه ای از پارامترها قادر به انجام محاسبات و نمایش میزان درآمد ممکن است. اسکریپت این ابزار قبلاً شامل تمام تغییرات ایجاد شده است و وضعیت فعلی حوزه محاسبه کمک هزینه های پولی برای سربازان قراردادی را منعکس می کند.

بهره بردن ماشین حساب آنلاین، باید پست نظامی را مشخص کنید که حقوق پایه به طور خودکار جایگزین می شود. و سپس تعدادی از کمک هزینه هایی را که یک سرباز ممکن است واجد شرایط باشد را نشان می دهد. بدون دانستن این پارامترها، حتی یک محاسبه تقریبی نیز ممکن نخواهد بود.

برای مقایسه، حقوق مشاغل رایج در ارتش به شرح زیر است:

• مهندس - 20000 روبل؛
• دکتر - 16000 روبل؛
• افسر - از 13000 روبل؛
• خلبان - تا 40٪ افزایش به حقوق پایه؛
• کادت - 5000 روبل.

بنابراین، آگاهی از موقعیت به شما اجازه نمی دهد که فوراً میزان دستمزد را تعیین کنید؛ لازم است پارامترهای دیگری را نیز در نظر بگیرید که بر میزان نهایی حقوق تأثیر می گذارد.

آیا برنامه ای برای افزایش حقوق سربازی وجود دارد؟

شرایط سخت اقتصادی به مانعی برای شاخص سازی تبدیل شده است دستمزدکارمندان دولتی، بنابراین، با باقی ماندن در همان سطح، سطح واقعی درآمد نظامی به طور قابل توجهی پایین تر شد. برنامه های تامین مالی بودجه برای سال 2019 افزایش 5 درصدی حقوق ها را پیش بینی کرده است و هیچ تغییر مثبت دیگری در این زمینه پیش بینی نمی شود.

در عین حال، پیش‌بینی رشد تورم در سال جاری به میزان قابل توجهی از نرخ شاخص‌سازی پیشی خواهد گرفت، بنابراین افزایش حقوق اسمی خواهد بود، در حالی که سطح واقعی درآمد به سطح سال‌های گذشته نخواهد رسید. تغییرات در این وضعیت در جهت مطلوب را نه در ماه مه یا اکتبر 2019، بلکه از لحظه ای که اقتصاد روسیهشروع به خارج شدن از اقلام هزینه ای که برای پرداخت حقوق به ارتش ارائه می شود همچنین شامل وجوهی برای حقوق بازنشستگی افسرانی است که قبلاً خدمت کرده اند.

ماشین حساب آنلاین برای پرسنل نظامی به شما امکان می دهد مقدار کمک هزینه ماهانه را برای افرادی که تحت قراردادی در نیروهای مسلح RF انجام می دهند، محاسبه کنید. یک رابط کاربر پسند، سرعت بالا و حسابداری برای کمک هزینه ها، پاداش ها و ضرایب تشویقی، محاسبه دقیق مبلغ پرداخت را تضمین می کند. ماشین حساب نظامی نمایه سازی حقوق برای سال 2018 را که توسط وزارت دفاع برای دوره تا سال 2021 اعلام شده است ارائه می دهد.

افزایش حقوق ارتش در سال 2018 برای اولین بار در پنج سال گذشته رخ داد. برای این منظور تخصیص بودجه 18 میلیارد روبل افزایش یافته است. مقدار قابل توجهی در نگاه اول بین پرسنل نظامی فعال و بازنشستگان توزیع می شود. ضمناً در سال اول اجرای این تصمیم، محاسبه گر حقوق نظامی در سال 2018 افزایش چشمگیری را نشان نخواهد داد. افزایش آن تقریباً چهار درصد خواهد بود. تا سال 2021، نمایه سازی سه بار انجام می شود، بنابراین تا زمانی که برنامه تکمیل شود، محاسبه کننده حقوق و دستمزد افزایشی را در پرداخت ها در عرض دوازده درصد برای افراد خصوصی و پرسنل فرماندهی نشان می دهد.

ماشین حساب حقوق سربازی چگونه کار می کند؟

حقوق شامل چندین مورد پرداختی است. حقوق پایه - ماهانه مطابق با:

• درجه نظامی؛
• موقعیتی که برگزار شد.

بخش دوم، تقریباً برابر با بخش اول، شامل مشوق هایی است که برای افزایش علاقه ارتش به انجام وظایف رسمی طراحی شده است. این شامل پرداخت برای:

• دسته صلاحیت (کلاس)؛
• شرایط ویژه خدمات؛
• انجام وظایفی که در زمان صلح خطری برای زندگی دارد.
• کار با اطلاعاتی که یک راز دولتی است.

با افزایش مدت خدمت، محاسبه آنلاین حقوق سرباز شامل کمک هزینه ای برای مدت خدمت می شود. هر پنج سال پنج درصد افزایش می یابد و از سال دوم محاسبه می شود. در حال حاضر در سال دوم تا پنجم 10 درصد است، در سال پنجم تا دهم 15 درصد است. میزان سابقه خدمت پس از 25 سال خدمت 40 درصد حقوق رسمی می باشد.

حقوق را با در نظر گرفتن مشوق ها محاسبه کنید

شاخص‌سازی حقوق افسران و سربازان عادی تأثیری بر سیستم پرداخت‌های اضافی نخواهد داشت. وزارت دفاع وعده داده است که تخصیص درآمدزایی را تا سال 2021 بدون تغییر نگه دارد. پرداخت‌های اضافی هدفمند برای کلاس باقی می‌ماند که 10٪ از سوم به کارشناسی ارشد افزایش می‌یابد. و همچنین پرداخت ماهیانه به میزان 100% حقوق اولیه.

اینها شامل هزینه های اضافی برای:

• شرایط ویژه خدمات؛
• انجام وظایف متضمن خطر برای زندگی؛
• دستاوردهای ویژه در خدمات

کار در خارج از فدراسیون روسیه، در شرایط شمال دور، مناطق مساوی با آن، سرزمین هایی با شرایط نامطلوب آب و هوایی و محیطی، مطابق با ضرایب و درصد کمک هزینه پرداخت می شود که "بر اساس" میزان کل حقوق و دستمزد مربوطه است. کمک هزینه، که ماشین حساب پرسنل نظامی را برای وب سایت ما در نظر می گیرد.

تعداد کل پاداش های ارائه شده برای تحریک علاقه به خدمت سربازی بیش از یک و نیم دوجین است. برخی به صورت ماهانه پرداخت می شوند، برخی دیگر به صورت دوره ای، یک بار در طول سال پرداخت می شوند. آنها یک بسته مواد اضافی را تشکیل می دهند که افسران و سربازان برای تعطیلات رسمی و تعطیلات دریافت می کنند. ما در مورد کمک مالی سالانه صحبت می کنیم که میزان آن در قانون تعیین نشده است، اما نمی تواند کمتر از یک ماه حقوق باشد. و پاداش برای انجام وظایف با وجدان - حداکثر سه حقوق با در نظر گرفتن حجم آنها در سال جاری. ماشین حساب حقوق نظامی در سال 2018 این پرداخت ها را در نظر نمی گیرد، زیرا مبلغ آنها به صورت جداگانه محاسبه می شود.

ارتش افسانه ای و شکست ناپذیر روسیه که شادی های پیروزی را شناخته است، روحیه جنگندگی بیش از نیمی از شهروندان روسیه را تغذیه می کند که مطمئن هستند روحیه میهن پرستانه موقعیت این کشور را در سطح جهانی تقویت می کند. اخیراً سرمایه گذاری های سرمایه ای در دفاع انجام شده است، حقوق سربازی در حال افزایش است و جذابیت خدمت به طور قابل توجهی افزایش یافته است. رویدادهای اوکراین که در سال 2014 رخ داد نیز باعث موجی از هیجان میهن پرستانه شد.

با توجه به اینکه روسیه بیشترین سلاح های کشتار جمعی از جمله سلاح های هسته ای را در جهان دارد، ارتش ما کاملاً مسلح است. چنین نگهداری مستلزم هزینه های زیادی است که هر سال 1.2-2٪ رشد می کند. حدود یک سوم کل بودجه ملی صرف نیازهای عمومی نظامی می شود. پس ارقامی برای محاسبه سطح فعلی حقوق سربازی چیست؟

حقوق شامل چه مواردی است؟

حقوق نظامی شامل حقوق و انواع مختلفی از پرداخت های اضافی است و تعدادی شاخص وجود دارد که بر حداقل سطح کمک مالی تأثیر می گذارد:

• سمت نظامی در اختیار داشت؛
• دستاوردها و شایستگی های شخصی؛
• طول خدمات؛
• مدت و شرایط خدمت سربازی؛
• مکان و زمان عبور (زمان صلح، "نقطه داغ")؛
• صلاحیت ها و وظایف محول شده؛
• درجات نظامی موجود

در بسیاری از کشورهای پس از فروپاشی اتحاد جماهیر شوروی، فهرستی از این عوامل اصلی است که بر میزان حقوق نظامی تأثیر می گذارد. ممکن است برای دانش زبان های خارجی، سطح بالایی از آمادگی جسمانی، تحصیلات عالی، غیبت یا رسیدگی شایسته به شرایط اضطراری، جوایز پولی اضافی اعطا شود.

به هر حال، رفاه افراد لباس فرم امروز در سطح مناسبی است. ارتش روسیه در سال گذشته به 62000 روبل رسید که 2 برابر بیشتر از میانگین درآمد ماهانه یک روسی است.

با استفاده از جدول زیر می توانید تقریباً کمک هزینه پولی را درک کنید. به طور مشروط، زیرا درآمد هر خدمتگزار تحت تأثیر چندین شاخص است.

طبق قانون جدید، حقوق یک ستوان بدون هزینه اضافی باید 50000 روبل باشد، با کمک هزینه - 80000 روبل. برای بسیاری، این ارقام برای افرادی که چنین مسئولیتی بر دوش دارند - دفاع از میهن خود - بسیار متواضع به نظر می رسد. اما اگر در نظر بگیرید که تا سال 2012 میانگین حقوق یک ستوان 14000 بود، آنگاه می توانید متوجه بهبود قابل توجهی در وضعیت شوید.

آینده چه چیزی در انتظار شماست؟

هر ایالت اهمیت داشتن یک ارتش مجهز و با انگیزه، افزایش اثربخشی رزمی و سطح حرفه ای کارکنان خود و همچنین اهمیت ایجاد شرایط خوب برای آنها را درک می کند. تمام تلاش‌ها و منابع فوری برای توسعه تولید تجهیزات دفاعی سرمایه‌گذاری می‌شود تا جایگزین منابع قبلاً انجام شده از سایر کشورهایی شود که روسیه را تحریم کرده‌اند.

با توجه به شرایط اقتصادی فعلی، چشم‌اندازی برای افزایش حقوق سربازی وجود ندارد، اما با وجود این، سالانه برای سطح تورم سربازان، افسران و پرسنل عمومی شاخص‌سازی می‌شود.

پرسنل نظامی در روسیه و سایر کشورها چه حقوقی دریافت می کنند؟

در ایالات متحده آمریکا، میانگین درآمد ماهانه یک ژنرال 1.3 میلیون روبل است. حداکثر حقوق یک همکار روسی 200000 روبل است. به نظر می رسد روسیه ماهانه 140 میلیون روبل برای ژنرال های خود هزینه می کند که 8.5 برابر کمتر از آمریکا است. یک خصوصی آمریکایی با در نظر گرفتن تمام کمک هزینه ها، ماهانه 120000 روبل دریافت می کند. سرباز آلمانی - 141000 روبل، انگلیسی - 125000 روبل.

در کشورهای CIS، همه چیز حتی غم انگیزتر از روسیه است. بنابراین ، در بلاروس ، یک ستوان 6550 روبل در ماه به پول روسی ترجمه می شود ، یک همکار اوکراینی - 15000.

آموزش نظامی. حقوق

شرکت کنندگان نه تنها پاداش نقدی دریافت می کنند، بلکه از حمایت کامل غذا و پوشاک نیز برخوردار می شوند. کلیه درآمدهایی (حقوق، کمک هزینه تحصیلی، مزایا و ...) که می توانست در طول اردوی آموزشی دریافت شود، جبران می شود.

این هزینه ها شامل کسانی می شود که در ذخیره هستند و قبلا خدمت سربازی را سپری کرده اند. شرکت کنندگان در کمپ آموزشی نیز شهروندان بزرگسالی هستند که دوره های آموزشی را در بخش نظامی گذرانده اند.

کمک هزینه ها و پرداخت های اضافی

در ابتدا ممکن است به نظر برسد که حقوق یک نظامی در روسیه مطلقاً چیزی نیست، اما این کمک هزینه ها را در نظر نمی گیرد. و اینها پرداخت های اضافی کاملاً جدی است که در نهایت می تواند به 50٪ حقوق برسد. سرمایه داران ماهانه به حقوق افراد لباس فرم "اضافه می کنند" که می تواند از نظر مقدار با یکدیگر تفاوت جدی داشته باشد. به عنوان مثال، یک شخص خصوصی برای صلاحیت 100 روبل پاداش دریافت می کند و فرمانده یک ناو موشک انداز زیردریایی، به دستور شماره 400 وزارت دفاع، 200000 روبل دریافت می کند.

سربازی که در ارتش خدمت می کند، پاداش مسکن خوبی دریافت می کند؛ در صورت خدمت وظیفه شناسی، به سرباز قراردادی حق خرید مسکن دائمی با استفاده از سیستم پس انداز و رهن داده می شود. اگر بعد از 7-10 سال وضعیتی پیش بیاید که دولت باید مانده وام مسکن را به طور کامل پرداخت کند.

پیمانکار نظامی حقوق

خدمات قراردادی در ارتش روسیه یک پدیده کاملاً محبوب است. سربازان قراردادی داوطلبانه در نیروهای مسلح شرکت می کنند که فعالیت های خود را بر اساس توافق نامه انجام می دهند. شرایط اصلی محدودیت سنی و انجام وظیفه رسمی وظایف رسمی است. اولین قرارداد با شرایطی منعقد می شود که شهروند حداقل 18 سال و بیش از 40 سال سن نداشته باشد. انتظار می رود که از سال 2017 جنگجویان زیر 30 سال وارد خدمت شوند.

در سال 1395 میزان حقوق کارگران قراردادی بر اساس دو قانون تعیین شد:

1. مورخ 07.11.2011 N 306-FZ مورخ 06.04.2015 "در مورد کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها."
2. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 5 دسامبر 2011 N 992 (مورخ 6 اوت 2015) "در مورد تعیین حقوق برای پرسنل نظامی قراردادی".

طبق این اسناد قانونی، حقوق سربازی از حقوق بر اساس سمت سربازی و حقوق بر اساس درجه سربازی تشکیل شده است. پاداش ها و کمک های مالی اضافی که سالانه برای خدمات خوب پرداخت می شود به کل مبلغ اضافه می شود.

اندازه متوسط ​​DD (کمک مالی)

• سرباز قراردادی معمولی - 30000 روبل.
• گروهبان و گروهبان سرگرد - 40000 روبل.
• ستوان - 55000 روبل.

هنگام ورود به خدمت سربازی تحت قرارداد، حقوق سرباز عبارت است از:

• در نیروهای زمینی - از 19000 روبل؛
• در نیروی دریایی - از 22000 روبل؛
• در خدمات هوایی نظامی - از 20000 روبل؛
• در نیروی دریایی در زیردریایی ها - از 40000 روبل.

در سال 2016، این داده ها توسط معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه تاتیانا شوتسوا ارائه شد. سربازان قراردادی نیز مزایای مناسبی دریافت می کنند:

• جبران هزینه های مسکن اجاره ای در صورت عدم ارائه آپارتمان خدماتی. میزان پرداخت بستگی به منطقه دارد و به طور متوسط ​​50٪ است.
• هنگام انتقال به یک ایستگاه وظیفه جدید، کمک هزینه برای همه اعضای خانواده پرداخت می شود.
• سرباز قراردادی با بیش از 20 سال سابقه خدمت از مزایای نقدی به میزان 7 حقوق ماهانه برخوردار می شود. اگر کل مدت خدمت کمتر از 20 سال باشد، پرداخت یکجا معادل 2 حقوق است.

خدمت قراردادی در ارتش یک حرفه معتبر است و هر سال بر تعداد سربازان قراردادی افزوده می شود، بنابراین این سوال همیشه مطرح است: حقوق سربازی چقدر است؟ برای دوره 2015-2016، این تعداد 200000 نفر است. تا سال 2017، برنامه ریزی شده است که این رقم دو برابر شود.

صرف نظر از حقوق و موقعیت شغلی، کارگران قراردادی هر سال با احتساب 30 روز یا بیشتر مرخصی با حقوق دریافت می کنند.

حرفه: خلبان هوانوردی نظامی

کار یک خلبان نظامی بسیار سخت و خطرناک است. علاوه بر این، به عنوان یک قاعده، در طول درگیری های نظامی، خلبانان در اسارت باقی نمی مانند، بلکه نابود می شوند. این حرفه به دلیل بار عاطفی برای سلامتی مضر تلقی می شود. هوانوردی نظامی در روسیه از جمله حمایت مادی و مسکن توجه ویژه ای دارد. پیشرفت سریع در نردبان شغلی و بازنشستگی به همان اندازه سریع.

حقوق یک خلبان نظامی کمتر از 100000 روبل نیست، این در زمان صلح است. علاوه بر این، به کارمندان غذا داده می شود و در لیست دریافت مسکن قرار دارند. بر اساس آخرین داده ها، میزان مستمری خلبانان نظامی به طور متوسط ​​1.7 برابر بیشتر از حقوق غیرنظامیان است. پرداخت های بازنشستگی با نرخ 55٪ تعلق می گیرد، اما نه بیشتر از 80٪.

حقوق پرسنل پزشکی

حرفه ای مانند ارتش وجود دارد که در آن پزشکان به طور جدی با سایر متخصصان متفاوت هستند. پزشک نظامی یکی از معتبرترین مشاغل است که منحصراً دارای تحصیلات عالی پزشکی است. فقط یک افسر جوان می‌تواند در ارتش پزشک شود؛ افسران ضمانت‌نامه امدادگر هستند، افراد خصوصی نظم‌دهنده هستند و گروهبان‌ها مربی هستند. اما متاسفانه این احترام در حقوق پزشکان نظامی مشهود نیست.

سرهنگ ها، روسای ادارات، از 20000 روبل دریافت می کنند. میانگین حقوق برای ستوانها 10000 روبل در ماه است.

آیا باید منتظر افزایش حقوق در سال 2017 باشیم؟

آیا حقوق سربازی افزایش می یابد و آیا شاخص سازی می شود؟ قانون فدرال شماره 306 سال 2011 نیاز به فهرست بندی سالانه دستمزدها، پرداخت های پاداش و کمک هزینه ها را بیان می کند. در سال 2017، انتظار می‌رود شاخص‌سازی در ماه فوریه بر اساس افزایش قیمت‌ها در سال 2016 رخ دهد. اما صحبت از افزایش دستمزدها، حتی با وجود قانون فعلی، به ویژه در شرایط بی ثباتی اقتصادی، زود است.

شاخص سازی و بحران

بحران امروز کشور ما واقعاً جدی است و هر ساکن روسیه آن را احساس کرده است. این نمی تواند بر درآمد جمعیت تأثیر بگذارد که 20 درصد کاهش یافت. افزایش حقوق سربازی همانطور که قبلا ذکر شد بستگی به مدت خدمت، سمت و رتبه نظامی دارد.

چندی پیش، به همه کسانی که بدون شکست فراخوانده شدند، مبلغ ناچیزی پرداخت می شد - 500 روبل، امروز این رقم به 2000 روبل افزایش یافته است. شروع با. افزایش کمک هزینه پولی فقط از طریق نمایه سازی امکان پذیر است.

با توجه به افزایش تورم، برای سال 1396 شاخص سازی برای کارکنان نیروهای مسلح برنامه ریزی شده است. امروزه میانگین حقوق نظامی 30000 روبل است، اما دولت معتقد است که باید حداقل به 50000 روبل افزایش یابد. در سال 2016 نیز انتظار می رفت که شاخص سازی شود، اما هرگز انجام نشد.

مستمری سربازی

پرسنل نظامی، به عنوان یک قاعده، زودتر بازنشسته می شوند. در حال حاضر در سن 40 سالگی، می توانید روی پرداخت های بازنشستگی حساب کنید، اما به شرطی که این مرد نظامی به خدمت بیشتر ادامه دهد. در حال حاضر لایحه ای برای افزایش ۷ درصدی پرداختی به بازنشستگان تهیه شده است. این نشان دهنده تمایل دولت برای تقویت ارتش خود است. برای روسیه داشتن یک ساختار مسلح قدرتمند بسیار مهم است.

همچنین برنامه ریزی شده است که پرداخت های بازنشستگی 3 درصد برای کارکنان در تعطیلات شاخص شود.

خلاصه کردن رزومه

افزایش سالانه حقوق نظامی و بهبود شرایط به این دلیل است که روسیه اخیراً به تقویت مواضع رزمی خود نیاز داشته است. و همانطور که می دانید برای مدت طولانی خدمت در صفوف ارتش روسیه بی امید و کاملاً بی اعتبار بود. برای جذب افراد، حقوق ماهیانه نیز افزایش یافته و مسائل بهبود وضعیت معیشتی حل می شود.

وظیفه اصلی دولت در بخش نظامی جذب افسران در رده های ارتش است.

به طور کلی، حقوق سربازی در کشور امروز مناسب است، به ویژه در مقایسه با درآمد غیرنظامی. اگرچه کسب درآمد برای خانه خود بسیار دشوار است. برای بسیاری از سربازان وظیفه که در مناطق دورافتاده زندگی می کنند، با توجه به شرایط بحران فعلی و بیکاری کامل در مناطق روستایی، چشم انداز کار در نیروی هوایی روسیه بسیار وسوسه انگیز است. احساسات بالای میهن پرستانه، البته، خوب است، اما اینکه تحت قرارداد خدمت کنیم یا نه، چیزی است که هر کسی برای خودش تصمیم می گیرد.

کار، هر چند پرسود، سخت، مضر، گاهی اوقات ناسپاس و خطرناک است و خطر جانی از همان ابتدا در حقوق گنجانده شده است. خدمت سربازی به شما این امکان را می دهد که در حال حاضر درآمد پایدار و اطمینان به آینده ای مطمئن داشته باشید.