Грошового забезпечення військовослужбовців дізнатися. Розрахунок заробітної плати військовослужбовця: основні засади

Для визначення величини грошового забезпеченнята пенсії застосовується розрахунок вислуги років військовослужбовця. При підрахунку необхідно знати актуальні законодавчі акти або скористатися калькулятором, який допоможе дізнатися важливу інформаціюза декілька хвилин.

При підрахунку вислуги років враховується спеціальний трудовий стаж, який застосовується за особливих умов діяльності переважно у силових структурах:

Прикордонних військ, ПСС, ПСО, ВДВ.
Освітніх військових закладів, які навчають майбутніх співробітників ВДВ.
Розвідувальних десантно-штурмових угруповань, що належать до сухопутним військамРФ.
Військ ГО, окремих посад, що є в штаті морських судів бойового призначення.

Відповідно до ст. 13 ФЗ №4468-1, військові мають право на пенсійне забезпечення за наявності 20 років звичайного чи пільгового стажу. Перед виходом на пенсію варто скористатися калькулятором вислуги років військовослужбовців - це спростить процедуру розрахунку і дозволить дізнатися терміни, що зараховуються в стаж, а також кількість повних відпрацьованих років.

Варто зазначити, що онлайн-калькулятор вислуги років військовослужбовця працює на підставі даних актуальних нормативно-правових актів РФ.

Інформація про зміни

Перед тим, як робити розрахунки, службовцям за контрактом слід заздалегідь підготувати всю необхідну інформацію: військове звання, П.І.Б, дату народження; початок та кінець календарних термінів служби; періоди навчання у цивільних навчальних закладах; пільгові етапи, які підлягають зарахуванню.

Для вказівки термінів служби можуть знадобитися накази командира про направлення до «гарячих точок», трудова книжката інші документи, у яких зазвичай містяться всі необхідні самостійного розрахунку дані.

Позначимо, що будь-які програми розробляються з урахуванням чинних законодавчих актів, які регламентують це питання, і на них потрібно орієнтуватися при проведенні самостійних розрахунків:

ФЗ «Про статус військовослужбовців».
ФЗ «Про пенсійне забезпечення осіб…».
Наказ Міноборони №200 від 30.06.2006р.
Наказ Міноборони від 10.11.2008 №555.

Для розрахунку надбавок та загального стажу застосовуються Правила, затверджені Постановою Уряду РФ від 21.12.2014 №1074. Відповідно до них, у загальний термін входять такі періоди:

Служба у ЗС РФ та СРСР, а також у формуваннях, організованих на час бойових операцій.
Працевлаштування громадян РФ у збройних силах країн СНД.
Перебування військових до 1995 року у частинах та інших підрозділах колишніх республікСРСР, які не входять до складу СНД.
Знаходження на службі у формуваннях різних країн, з якими є міжнародне угоду.
Тимчасове призупинення служби у лавах Армії на період обрання депутатом до Держдуми та інших представницьких чи законодавчих органів влади.
Невідома відсутність, утримання у полоні, перебування під вартою, необґрунтоване звільнення до з'ясування обставин.
Несіння служби в органах кримінально-виправної системи, ФСКН, прокуратурі, податковій поліції, митниці, СК РФ, військах національної гвардії, МВС, ДПС МНС РФ, ФСБ

Службовцям ПДВ, освітніх організаційз підготовки військовослужбовців, ВМФ, ПСС, авіації 1 місяць служби зараховується за 1,5. Також калькулятор прирівнює 12 місяців до двох років роботи військових льотчиків, випробувачів парашутів та установок для катапульт. Повний перелік посад із пільговим обчисленням стажу зазначено у Постанові Уряду №1074.

Вищезгадані правила застосовуються для розрахунку вислуги працюючих пенсіонерів, а також при виході на пенсію. Крім того, згідно з порядком обчислення вислуги років, при розірванні контракту з подальшим його укладанням вона не підлягає перерахунку.

Сазонов В.В. прослужив у ЗС РФ, де рік служби прирівнювався до півтора року. Фактичний стаж - 15 років, але з вислуги він дорівнює 22,5 років, оскільки всі 15 років він працював на посаді з пільговим обчисленням стажу. Для отримання відповіді достатньо помножити кількість відпрацьованих років на пільгові роки.

Відповідно до ст. 14 ФЗ 4468-1, для розрахунку пенсії за вислугою років військовослужбовця застосовуються такі правила:

За 20 і більше відслужених років – 50% від сум зарплати (задоволення), за кожний рік понад – плюс 3%. Загальна кількість відсотків не може перевищувати 85%.
За 25 календарних років, якщо не менше 12 років припадає на службу в армії, МВС, національній гвардії, ФСКН, УФСІН - 50% від грошового забезпечення, і за кожний рік після 25 років - по 1% додатково.

Для правильного підрахунку вислуги слід враховувати: якщо у стажі є періоди, коли діяли пільгові умови обчислення, їх необхідно виписати окремо.

Надалі при оформленні пенсії береться до уваги не лише вислуга, а й військове звання, а також посада та оклад під час служби. Якщо військовослужбовець є інвалідом внаслідок загального захворювання чи травми, отриманої під час виконання обов'язків, йому належать додаткові надбавки до допомоги по старості.

Заробітна плата військовослужбовця російської арміїна сухому офіційною мовоюназивається грошовим забезпеченням. Але незалежно від назви, саме вона є головним мотивуючим чинником, який впливає рішення служити за контрактом. Тому, перш ніж присвятити своє життя Збройним силам, багато потенційних захисників Вітчизни хотіли б знати розмір своєї майбутньої зарплати. Як його розрахувати та якими даними для цього користуватися? Про це ми докладно розповімо у цій статті.

Основні складові грошового забезпечення

До кожного без винятку контрактника передбачено оклад, який виплачується щомісяця. Його можна назвати базовим показником для розрахунку грошового забезпечення. Але, крім окладу, на формування зарплати впливають ще й такі фактори, як:

звання військовослужбовця. Чим воно вище, тим вище грошове забезпечення;
займана посада. Це один із основних факторів. Наприклад, капітан, який перебуває на майорській посаді, отримує значно більше, ніж належить йому за званням;
строк служби. Кожному військовослужбовцю додатково до окладу обов'язково виплачується надбавка за вислугу років;
умови проходження військової служби;
конкретні завдання, які виконує офіцер чи сержант-контрактник.

Також для контрактників, які виконують будь-які завдання, так чи інакше пов'язані з ризиком для життя (зовсім необов'язково в воєнний час), передбачено додаткові надбавки, розмір яких може досягати 100 відсотків від окладу.

Як розрахувати зарплату

Вище ми розглянули основні чинники, які впливають формування суми грошового забезпечення. Тепер застосуємо наші знання на практиці та спробуємо з'ясувати, яку частку зарплати становлять ті чи інші надбавки:

як мовилося раніше, основою є оклад військовослужбовця. Всі інші складові є відсотком від його суми;
за вислугу років до заробітної плати щомісяця додається до 40 відсотків від окладу;
за роботу з документами або будь-якими даними, що становлять державну таємницю, передбачена надбавка до 65% від основної суми;
за особливі досягнення додаткові виплати можуть становити 100 відсотків від окладу;
5-30 відсотків додається до зарплати за класність;
цілком гідно оцінюються й різні таланти офіцера чи прапорщика. Якщо він є відмінником бойової та фізичної підготовки, знає іноземні мовиабо має інші корисні вміння, то цілком може розраховувати на додаткову виплату, сума і періодичність якої визначається командуванням;
за виконання бойових завдань, що виконуються за межами своєї військової частини, передбачається надбавка до 100 відсотків від суми окладу.

Крім того, з честю виконуючи свої обов'язки, військовослужбовець може розраховувати на премію, яка виплачується один раз на рік і становить від одного до трьох окладів. До додаткових виплат слід зарахувати і матеріальну допомогу, розмір якої встановлюється командиром конкретної частини.

Додаткові виплати при зміні місця служби та звільненні

Крім окладу та всіх перелічених вище надбавок, існує ще два види додаткових виплат, які не можна не згадати, розмовляючи про зарплату військовослужбовця:

«підйомні», що видаються офіцеру, прапорщику або надстроковику при переході в іншу частину або інше місце служби. Їхня сума може становити 100 відсотків окладу плюс 25% на кожного з членів сім'ї;
одноразова допомога військовослужбовцям, які звільняються у запас. Його розмір розраховується залежно від терміну служби. Якщо він становить понад 20 років, виплата сягає 7 окладів. В іншому випадку офіцер отримає 2 оклади.

Якщо скласти всі надбавки, і навіть додаткові виплати, то вийде, що зарплата військовослужбовця сьогодні може становити від 10 до 50 тисяч рублів.

Грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби

Заробітна плата, яку отримують військовослужбовці, покликані на строкову службу, у рази менша, ніж у контрактників. Однак і тут помітні очевидні покращення. Якщо порівняно недавно сума грошового забезпечення для них становила лише 500 руб., то сьогодні солдати та сержанти можуть розраховувати на отримання грошового забезпечення у розмірі двох тисяч рублів.

Це небагато, проте слід пам'ятати, що військовослужбовці строкової служби, по-перше, перебувають на повному державному забезпеченні, а по-друге, мають низку пільг. Наприклад, вони можуть безкоштовно їздити громадським транспортом, користуватися іншими послугами, вартість яких перекривається спеціальними виплатами.

Прибутковий податок для військовослужбовців

Як та інші громадяни Росії, військовослужбовці зобов'язані сплачувати прибутковий податок, розмір якого є фіксованим – 13 відсотків. Його сума не збільшується і в 2016-2017 роках, незважаючи на те, що рівень зарплати значно підріс.

Прибутковий податок обчислюється з контрактників та строковиків у момент нарахування заробітної плати, що позбавляє їх необхідності самостійно контактувати з відповідними органами, витрачати час на відвідування податкової інспекції.

Крім податків, зменшують розмір заробітної плати та різноманітні утримання коштів, які можуть здійснюватися і в будь-якого іншого фізичної особи. До них відносяться:

аліменти на утримання колишньої дружини чи неповнолітніх дітей, сума яких може досягати 25, 33 або 50 відсотків з грошового забезпечення;
утримання, встановлені для військовослужбовця у судовому порядку. Це можливо, наприклад, не сплачений своєчасно штраф чи платежі по простроченому кредиту;
податкові відрахування, про які ми згадали вище.

Найкращий спосіб точно розрахувати зарплату військовослужбовця

Ви не надто товаришуєте з математикою чи просто не можете дозволити собі гаяти дорогоцінний час на обчислення суми грошового забезпечення з усіма перерахованими у статті надбавками та відрахуваннями? В епоху інтернету та високих технологій цей процес займе у вас лише кілька хвилин, не змушуючи шукати аркуш паперу, ручку чи давні рахунки.

Держава гостро потребує сильної армії. Тому сьогодні активно ведеться набір контрактників. Вони здатні успішно замінити призовників. Для того щоб залучити якнайбільше нових службовців за контрактом, у цьому і наступному роціпланується підвищення зарплати військовослужбовцям.

У Росії її є безліч зброї масового і місцевого поразки. На цьому тлі є потреба у фахівцях, здатних здійснювати належне обслуговування.

На обслуговування військових сил йде приблизно 1/3 держбюджету. Частина витрачається на розробку нового озброєння. Друга частина йде на виплати військовим.

Сумарна зарплата військовослужбовців складається з:

Окладу.
Додаткові виплати.
Преміальні.

Що впливає

На обсяг окладів російських військовослужбовців впливає таке:

вислуга;
персональні нагороди;
час проходження служби;
звання.

Заробітну плату військовий отримує залежно від стажу роботи. Особи, які проходять службу за полярним полюсом, одержують надбавки.

12 місяців служби йдуть до стажу як 24 місяці.

Під персональними нагородами розуміються досконалі подвиги. Має значення й те, де військовий проходив службу. Більше платять особам, які служать у гарячих точках.

Плюси та мінуси служіння за контрактом. Дивіться відео.

Інші надбавки

Є й інші надбавки. Вони зв'язуються з:

володіння кількома мовами;
наявністю ВО;
чудовою фіз.підготовкою.

Береться до уваги і те, наскільки людина здатна приймати рішення у критичній ситуації.

У відсотковому співвідношенні

Розмір щомісячних надбавок від окладу до виглядає так:

вислуга – 11-39%;
висока кваліфікація - 6-29%;
таємність - 66%;
специфічні умови - 100%;
виконання спеціальних завдань – 100%;
особливі досягнення – 100%.

Оклад стрілка

Під стрільцем розуміється рядовий із дворічною вислугою. Про те, скільки він заробляє, можна дізнатися із таблички.

Оклад командира відділення

Під командиром відділення розуміється молодший сержант 3 класу, вислуга якого варіюється від 2 до 5 років.

Розмір окладу командира відділення, що є сержантом 2 класу і має вислугу від 5 до 10 років, має такий вигляд:

Оклад заступника командира взводу

Під заступником командира взводу розуміється старший сержант 1 класу, який має вислугу від 10 до 15 років. Те, скільки він отримує, показує табличка:

Оклад командира взводу

Під командиром взводу розуміється старшина, майстер, вислуга якого становить 15-20 років. Те, що він заробляє, показує табличка.

Те, що заробляє старшина, майстер з вислугою 20-25 років, показано в табличці:

Заробітні плати офіцерів

Ця посада має на увазі наявність вищої освіти. З надбавками з/п офіцерів виглядають досить переконливо. Без них заробітна плата військових, які мають офіцерське звання, виглядає так:

Командир взводу - 20,0 тис. руб.
Зам. командира роти - 21,0 тис. руб.
Командир роти - 22,0 тис. руб.
Зам. командира батальйону - 23,0 тис. руб.
Комбат - 24,0 тис. руб.
Зам. кому. полку - 25,0 тис. руб.
Ком.полку - 26,5 тис. руб.
Зам. кому. бригади - 27,5 тис. руб.
Комбриг - 29,0 тис. руб.
Зам. кому. дивізії - 29,5 тис. руб.
Ком.дивізії - 30,5 тис. руб.
Зам. кому. корпусу - 31,0 тис. руб.

Оклад, заробітна плата за контрактом, грошове забезпечення та інші поняття не з чуток знайомі кожному з військовослужбовців. Хвилюють питання періодичності виплат, регулярності підвищення, співвіднесення зі зростанням інфляції тощо.

Ознайомитися з основними принципами формування заробітної плати контрактників можна у питаннях ж індексації базових окладів і ставок регулярно набувають актуальності, що пов'язано зі зміною економічної обстановки, прийняттям нових законів тощо.

З чого формується грошове забезпечення військовослужбовців?

Незалежно від роду військ кожної посади передбачена окладна частина. Як правило, проголошені надбавки стосуються насамперед окладу, набагато рідше підлягають перегляду тарифи та коефіцієнти.

Військовослужбовцям передбачено і надбавки:

за військове звання;
за стаж служби;
за класність;
за роботу в особливих умовах та ін.

Грошове забезпечення контрактників включає кілька складових. Тому зміна одного з них відразу відбивається на загальну сумувиплати.

Реалізовані в Останніми рокамиУрядові федеральні програми покликані модернізувати оплату праці військових і призвести до її підвищення.

Що є калькулятор зарплати військових?

Зміни величини грошового забезпечення, очікувані у 2019 році, пов'язані з коригуваннями тарифів, а отже, для зразкового розрахунку необхідно знати формули, за якими вони розраховуються. Зручніше скористатися онлайн сервісамипід назвою «калькулятор зарплати військовослужбовця», які за мінімальним набором параметрів здатні зробити обчислення та вивести на екран можливу суму заробітку. Скрипт цієї утиліти вже містить всі зміни, що вносяться, і відображає актуальний стан сфери нарахування грошового забезпечення військовослужбовцям за контрактом.

Щоб скористатися онлайн калькулятором, необхідно вказати військову посаду, на яку буде автоматично підставлено базову величину окладу. А потім вказують низку надбавок, на які може претендувати військовослужбовець. Без знання цих параметрів отримати навіть приблизний розрахунок не вдасться.

Наведемо для порівняння оклади поширених в армії професій:

інженер - 20 000 рублів;
лікар - 16 000 рублів;
офіцер - від 13 000 рублів;
льотчик - до 40% надбавки до базової величини окладу;
курсант - 5000 рублів.

Тому знання посади не дозволяє відразу визначити розмір заробітної плати, необхідно враховувати інші параметри, що впливають на підсумкову величину грошового забезпечення.

Чи планується підвищення зарплати військовим?

Складна економічна ситуація стала перешкодою для індексації заробітних платбюджетників, тому залишившись на колишньому рівні, реальний рівень доходів військового став значно нижчим. У планах бюджетного фінансування у 2019 році передбачено збільшення окладної частини на 5% та подальшого позитивного зсуву у цій сфері не передбачається.

При цьому прогноз зростання інфляції в поточному році значно обжене темпи індексування, тому підвищення окладів буде номінальним, тоді як реальний рівень доходу так і не вийде на попередні роки. Зміни цієї ситуації у сприятливий бік варто чекати не у травні чи жовтні 2019 року, а з того моменту, коли російська економікапочне вибиратися з. Стаття витрат, що передбачає виплати зарплат військовим, включає і кошти на пенсійне забезпечення офіцерів, що вже відслужили.

Онлайн калькулятор ДД військовослужбовців дозволяє розрахувати розмір щомісячного забезпечення для осіб, які проходять військову службу за контрактом ЗС РФ. Зручний інтерфейс, висока швидкість роботи та облік надбавок, премій та стимулюючих коефіцієнтів забезпечують точний розрахунок суми виплати. Військовий калькулятор передбачає індексацію платні на 2018 рік, заявлену Міністерством оборони на період до 2021 року.

Підвищення армійської платні у 2018 році відбулося вперше за останні п'ять років. З цією метою бюджетні асигнування збільшено на 18 млрд. рублів. Значна, на перший погляд, сума розподілена серед чинних військових та відставників. При цьому в перший рік виконання рішення калькулятор грошового забезпечення військовослужбовців у 2018 р. не покаже значного збільшення. Її приріст становитиме приблизно чотири відсотки. До 2021 року індексація буде проведена тричі, таким чином, на момент завершення програми калькулятор ЗП покаже збільшення виплат у межах дванадцяти відсотків для осіб рядового та командного складу.

Як працює калькулятор військової зарплати

Грошове забезпечення складається з кількох статей виплат. Основна – місячний оклад відповідно до:

званням військовослужбовця;
займаною посадою.

Другу частину, за величиною практично рівну першою, становлять стимулюючі, покликані підвищити інтерес військового до виконання посадових обов'язків. До них відносяться виплати за:

кваліфікаційну категорію (класність);
особливі умовислужби;
виконання завдань, пов'язаних у мирний час із ризиком для життя;
роботу з відомостями, що становлять держтаємницю.

У міру збільшення тривалості служби онлайн розрахунок грошового забезпечення військовослужбовця включає надбавку за вислугу років. Щоп'ять років вона зростає на п'ять відсотків, а починає обчислюватися з другого року. Вже на другому-п'ятому році становить 10%, п'ятому – десятому – 15%. Сума за вислугу після 25 років служби складає 40% посадового окладу.

Оклад з військової посади (тарифний розряд зі штатної військової посади)	Вкажіть тарифний розряд з військової посади 1 тарифний розряд (стрілець, маскувальник, шляховик) 2 тарифний розряд (кулеметник, снайпер) 3 тарифний розряд (старший гранатометник) 4 тарифний розряд (командир танка) 5 тарифний розряд (командир відділення) 6 тарифний розряд (фель ) 7 тарифний розряд (заступник командира взводу) 8 тарифний розряд (перекладач) 9 тарифний розряд (старшина, старший технік) 10 тарифний розряд (командир взводу) 11 тарифний розряд (інженер в управлінні батальйону) 12 тарифний розряд (заступник командира роти) розряд (старший офіцер полку) 14 тарифний розряд (командир роти (батареї)) 15 тарифний розряд (офіцер в управлінні дивізії) 16 тарифний розряд (заступник командира батальйону) 17 тарифний розряд (начальник розвідки) 18 тарифний розряд (командир батальйону) (офіцер в управлінні армії) 20 тарифний розряд (офіцер в управлінні командування) 21 тарифний розряд (старший офіцер в управлінні армії) 22 тарифний розряд (старший офіц) ер в управлінні командування) 23 тарифний розряд (командир полку) 24 тарифний розряд (начальник відділення в управлінні командування) 25 тарифний розряд (заступник командира бригади) 26 тарифний розряд (старший офіцер ГШ) 27 тарифний розряд (старший інспектор в управлінні командування) розряд (командир бригади) 29 тарифний розряд (заступник командира дивізії) 30 тарифний розряд (заступник начальника відділу ГШ) 31 тарифний розряд (командир дивізії) 32 тарифний розряд (командир бригади надводних кораблів) 33 тарифний розряд (начальник відділу ГШ) командир авіаційної бази) 35 тарифний розряд (командир корпусу) 36 тарифний розряд (заступник начальника УМЦ) 37 тарифний розряд (заступник командувача армією) 38 тарифний розряд (заступник начальника управління ГУ) 39 тарифний розряд (командир ескадри кораблів) 40 тарифний розряд командувача армією) 41 тарифний розряд (заступник командувача військами) 42 тарифний розряд (начальн ик управління ГУ ГШ) 43 тарифний розряд (заступник начальника ВІ МО) 44 тарифний розряд (командувач армією) 45 тарифний розряд (начальник військового навчально-наукового центру) 46 тарифний розряд (заступник головнокомандувача видом ЗС) 47 тарифний розряд (командувач військ) 48 тарифний розряд (Головнокомандувач видом ЗС) 49 тарифний розряд (заступник МО РФ) 50 тарифний розряд (перший заступник МО РФ)
Оклад з військового звання	Вкажіть військове звання Рядовий, матрос Єфрейтор, старший матрос Молодший сержант, старшина 2 статті Сержант, старшина 1 статті Старший сержант, головний старшина Старшина, головний карабельний старшина Прапорщик, мічман Старший прапорщик, старший мічман Молодший лейтенант Лейтенант Лейтенант , капітан 3 рангу Підполковник, капітан 2 рангу Полковник, капітан 1 рангу Генерал-майор, контр-адмірал Генерал-лейтенант, віце-адмірал Генерал-полковник, адмірал Генерал армії, адмірал флоту Маршал Російської Федерації
Надбавка за кваліфікаційну категорію льотного складу	Вкажіть кваліфікаційну категорію (для льотного складу) Льотчик (штурман) другого класу, льотчик (штурман) – інструктор другого класу Льотчик (штурман) першого класу, льотчик (штурман) – інструктор першого класу Льотчик (штурман)-снайпер Бортовий спеціаліст другого класу Бортовий першого класу Бортовий спеціаліст-майстер
Надбавка за вислугу років	Вкажіть вислугу років від 2 до 5 років - 10 % від 5 до 10 років - 15 % від 10 до 15 років - 20 % від 15 до 20 років - 25 % від 20 до 25 років - 30 % від 25 років і більше - 40 %
Надбавка за кваліфікаційний клас:	Вкажіть класну кваліфікацію Третій клас-5% Другий клас-10% Перший клас-20% Клас майстра-30%
Надбавка за роботу зі відомостями, що становлять державну таємницю:	Вкажіть ступінь допуску до секретних відомостей Секретно-10% Цілком секретно – 20% Особливої важливості – 25%
Надбавка за особливі умови військової служби:
Премія за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків:	0% 5% 10% 15% 20% 25%
Надбавка за стаж роботи у структурних підрозділахіз захисту державного тай:	Виберіть стаж служби у підрозділах ЗГТ від 1 до 5 років-10% від 5 до 10 років-15% від 10 років та вище-20%
Надбавка за стаж роботи у шифрувальних органах:	Виберіть стаж роботи в шифр органах та клас до 3-х років (2 кл.) - 5% до 3-х років (1 кл.) - 15% від 3 до 6 років (2 кл.)-10% від 3 до 6 років (1 кл.)-20% від 6 років і більше (2 кл.)-20% від 6 років і більше (1 кл.)-30%
Надбавка військовослужбовцям, які мають вищу юридичну освіту:	Вкажіть військову посаду Військові посади в управліннях з'єднань-15% Військові посади в органах військового управління-30% Військові посади в центральному апараті-50%
Надбавка за виконання завдань, пов'язаних із ризиком для життя та здоров'я у мирний час, у т.ч. водолазні роботи, стрибки з парашутом:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Щомісячна надбавка за особливі досягнення у службі, у т.ч. за ФІЗО:	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55%	Вкажіть районний коефіцієнт 1,1 1,15 1,2 1,25 1,30 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 2,0

Надбавка за військову службу в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також в інших місцевостях із несприятливими кліматичними чи екологічними умовами, у тому числі віддалених місцевостях	0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 0.60 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

Стандартне податкове відрахування:	Немає відрахування підп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ – 3000,00 руб. підп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ-500,00 руб.

Податкові відрахування на дітей платника податків:	Немає дітей 1 дитина дохід до 350 тис. руб на рік 2 дітей та дохід до 350 тис. руб на рік 3 дітей та дохід до 350 тис. руб на рік 4 та дохід до 350 тис. руб на рік 5 та дохід до 350 тис руб на рік 6 і дохід до 350 тис. руб на рік Дохід більше 350 тис. руб на рік
Утримання за виконавчими документами:	карбованців відсотків
Інші утримання (введіть суму):	руб.
ПІДСУМКОВИЙ РОЗМІР ГРОШОВОГО ЗАДОВОЛЕННЯ з урахуванням прибуткового податку (податку на доходи фізичних осіб) - 13% (руб.)

Розрахувати грошове забезпечення з урахуванням стимулюючих

Індексація платні офіцера та рядового солдата не позначиться на системі додаткових виплат. У Міністерстві оборони обіцяють зберегти асигнування, які формують доходи, незмінними до 2021 року. Зберігаються цільові доплати за клас, які зростають на 10% від третього до майстра. А також щомісячні обсягом 100% від первинного окладу.

До них відносяться доплати за:

особливі умови служби;
виконання завдань, пов'язаних із ризиком для життя;
особливі досягнення у службі.

Робота за межами РФ, в умовах Крайньої Півночі, місцевостей, прирівняних до неї, територій з несприятливими кліматичними та екологічними умовами, оплачується відповідно до коефіцієнтів і відсоткових надбавок, які «відштовхуються» від загальної суми платні з діючими надбавками, що враховує калькулятор. нашому сайті.

Загальна кількість надбавок, передбачена для стимулювання інтересу до військової служби, перевищує півтора десятки. Деякі виплачуються щомісяця, інші періодично, одноразово протягом року. Вони формують додатковий матеріальний пакет, який офіцери та солдати отримують до державних свят, відпустки. Мова – про щорічну матеріальну допомогу, розмір якої законодавчо не визначено, але не може становити менше місячної платні. І премії за сумлінне виконання обов'язків – не більше трьох окладів з урахуванням їхнього обсягу цього року. Ці виплати калькулятор зарплати військовослужбовців у 2018 році не враховує, оскільки їхній розмір розраховується індивідуально.