چگونه برای یک شغل رزومه بنویسیم. نمونه رزومه نویسی

جستجوی موفقیت آمیز برای اولین یا شغل جدید تا حد زیادی به توانایی شما در ارائه خود بستگی دارد. اما، به عنوان یک قاعده، قبل از ملاقات با یک کارفرمای بالقوه در مصاحبه، مطالعه و انتخاب برنامه ها انجام می شود. هر چه شانس شما بیشتر باشد، رزومه شما آموزنده تر و شایسته تر است. وقتی برای شغل درخواست می دهید، این نیمی از موفقیت است.

اصول نوشتن رزومه

به طور خلاصه، رزومه کارت ویزیت شماست که طبق آن کارفرما به صورت غیر حضوری با شما آشنا می شود. گاهی اوقات ارائه بی سواد مهارت های خود می تواند دلیلی برای امتناع حتی یک متخصص با تجربه و واجد شرایط باشد. بنابراین، یادآوری چهار اصل که یک الگوی رزومه موفق در هنگام درخواست شغل بر اساس آنها استوار است:

• اختصار. به یاد داشته باشید که رزومه شما باید در یک صفحه A4 قرار گیرد. بنابراین، یاد بگیرید که اطلاعات خود را به صورت مختصر و با تمرکز بر مهمترین چیز ارائه دهید. زندگی نامه خود را بازگو نکنید. روی نکات کلیدی آموزش، تجربه کاری و مهارت های خاص تمرکز کنید. و سعی نکنید با کاهش اندازه فونت و کاهش فاصله بین خطوط تقلب کنید. اطلاعات باید قابل خواندن باشد. بنابراین، اندازه فونت را از اندازه 12 ام کم نکنید.
• ملموس بودن. نام مؤسسات آموزشی و همچنین سازمان هایی که اتفاقاً در آنها کار می کنید باید به طور خاص مشخص شود (و نه فقط یک دانشگاه، کارخانه، اداره و غیره). به بازه زمانی نیز توجه کنید. تاریخ های دقیق ترجیح داده می شود.
• قابلیت اطمینان. فقط اطلاعات واقعی در مورد خودتان ارائه دهید. برخی از هنرها و مهارت های ناموجود را به خود نسبت ندهید. اگر در واقع فقط ده ها کلمه را یاد گرفته اید، دانش یک زبان خارجی را نشان ندهید. همین امر در مورد دانش رایانه شخصی و سایر مسائل خاص صدق می کند. دروغ ها یا در مصاحبه یا در هفته های اول کار آشکار می شود. اگر مدارک را به یک آژانس کاریابی ارسال کنید، حتی زودتر در معرض دید قرار خواهید گرفت، زیرا کارمندان به دقت اعتبار رزومه را بررسی می کنند.
• گزینش پذیری. در رزومه فقط جزئیاتی را که مستقیماً با موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مرتبط است ذکر کنید. اگر مثلاً قصد دارید به عنوان حسابدار کار کنید، در مورد این واقعیت که دوره آرایشگری را گذرانده اید سکوت کنید. اطلاعات موجود در نمونه های رزومه را برای درخواست شغل بازنویسی نکنید. نمونه فقط یک اشاره است.

نکات فنی

یک الگوی رزومه ایده آل برای درخواست شغل باید از هر نظر عالی باشد. مراقبت از طراحی بسیار مهم است، زیرا سندی که بدون دقت تنظیم شده است می تواند یک کارفرمای بالقوه را بترساند. در اینجا چند نکته فنی وجود دارد که باید به آنها توجه کرد:

• اکثر مدیران منابع انسانی موافق هستند که نوشتن کلمه "رزومه" در هدر صفحه نامطلوب است. و بنابراین معلوم است که سند چیست. علاوه بر این، شما یک خط ارزشمند را هدر می دهید که در آن می توانید اطلاعات ضروری در مورد خود ارائه دهید. اگر چه، اگر خلاصه معلوم شود که کوتاه است، می توان نوع سند را نشان داد و در نتیجه آن را از نظر بصری بزرگتر کرد.
• در یک ویرایشگر متن، فونت Times New Roman را انتخاب کنید. برای ادراک بصری بهینه است.
• رنگ متن فقط مشکی است. این راه حل به خواننده اجازه می دهد تا بر محتوای سند تمرکز کند بدون اینکه حواس او به جزئیات پرت شود. تنها جزئیات رزومه که حق رنگی بودن را دارد یک عکس است.
• متن متن باید در اندازه 12-14 نقطه نوشته شود، بسته به میزان اطلاعاتی که قرار است در صفحه قرار دهید. نام و نام خانوادگی. مطلوب است که فونت را با 2 اندازه بزرگتر برجسته کنید. عناوین فرعی باید پررنگ یا زیر خط کشیده شوند.
• تمام فیلدها به جز سمت چپ باید برابر با 2 سانتی متر باشد، آخرین مورد برابر با 1 سانتی متر است پارامترهای استانداردبرای اسناد تجاری علاوه بر این، سایر اوراق پرونده شخصی شما (در صورت استخدام) به این ترتیب تنظیم می شود.
• فاصله یک و نیم خط برای خواندن بهینه است. اما اگر نمونه رزومه شما در هنگام درخواست شغل حاوی اطلاعات زیادی باشد، در این صورت فاصله زمانی قابل قبول است.
• اطلاعات را در متن پیوسته ننویسید. آن را به پاراگراف های معنایی تقسیم کنید (توصیه می شود از یک خط خالی بین آنها رد شوید). فرمت جدول نیز قابل قبول است.
• از قاب ها و نقاشی های تزئینی استفاده نکنید. رزومه حرف اول را می زند سند تجاری.

ساختار رزومه

رزومه یک چیز کاملاً فردی است، با این حال، یک ساختار کلی پذیرفته شده خاص وجود دارد که می تواند به صلاحدید شما تکمیل یا کاهش یابد. بنابراین، نمونه رزومه استاندارد برای یک شغل (برای سال 2017) شامل پنج مورد است:

• اطلاعات شخصی.
• هدف از رزومه.
• تحصیلات.
• تجربه کاری.
• اطلاعات تکمیلی.

اطلاعات شخصی

هر نمونه رزومه برای استخدام (برای سال 2017) با بخش "اطلاعات شخصی" شروع می شود. در اینجا اطلاعاتی است که باید در آن قرار دهید:

• نام و نام خانوادگی.به طور کامل و بدون علامت اختصاری مشخص شده است.
• نشانی. اگر محل ثبت نام با محل سکونت مطابقت نداشته باشد، باید ذکر شود. اگر به طور موقت مسکن اجاره می کنید، محدوده زمانی را که می توانید در این مکان پیدا کنید را مشخص کنید. واقعیت این است که برخی از سازمان ها ترجیح می دهند تصمیم خود را از طریق نامه های معمولی به متقاضیان برای موقعیت اطلاع دهند.
• تلفن. شماره شهر و تلفن همراه را با علامت مناسب در داخل پرانتز مشخص کنید. همچنین نشان دادن اپراتور تلفن همراه اضافی نخواهد بود. اگر بازه زمانی وجود دارد که در آن می توانید تماس دریافت کنید، آن را در رزومه نیز ذکر کنید. به عنوان مثال، اگر در طول روز در خانه نیستید، اجازه دهید مدیر بیهوده تلاش کند تا به شماره تلفن ثابت شما برسد. اگر عادت دارید عصرها موبایل خود را خاموش کنید، تنظیم یک بازه زمانی مدیر را از گرفتن شماره شما بی فایده نجات می دهد.
• پست الکترونیک.علاوه بر "صابون"، می توانید، اما نه لزوما، مخاطبین خود را در پیام رسان های فوری و شبکه های اجتماعی نشان دهید.
• تاریخ تولد.
• اطلاعات تکمیلی.این ممکن است شامل وضعیت تاهل، وجود فرزندان، شهروندی، وجود بیماری های خاص باشد. لطفاً در صورت نیاز به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید، این کادر را به صلاحدید خود پر کنید.

هدف از ارسال رزومه

اگر تصمیم دارید برای یک شغل رزومه بنویسید، نمونه باید شامل بخشی در مورد اهداف شما باشد. اولین مورد موقعیتی است که برای آن درخواست می دهید. علاوه بر این، اگر برای چندین موقعیت شغلی به طور همزمان درخواست می دهید، توصیه می شود برای هر یک رزومه جداگانه بنویسید. این امکان وجود دارد که هر کدام مورد توجه روسای ادارات مختلف قرار گیرد.

دومین مورد در بخش "هدف" حقوق و دستمزد است. اگر شما و کارفرما در این مورد به توافق نرسیدید، او حق دارد کاندیداتوری شما را حتی در مرحله بررسی رزومه رد کند. در نتیجه، نیازی به چانه زدن در مورد سطح حقوق در طول مصاحبه نخواهید داشت. به عنوان یک قاعده، مرسوم است که میانگین مبلغی را که در این تخصص در بازار کار تثبیت شده است، نشان دهید. اما اگر به طور عینی خود را یک متخصص خوب با تجربه زیاد می دانید، می توانید این رقم را 30٪ افزایش دهید. اما عدد خاصی ندهید. بنویسید: "از ... روبل در ماه."

تحصیلات

برای نوشتن رزومه کاری، نمونه باید حاوی اطلاعاتی در مورد تحصیلات باشد. اینجاست که کارشناسان با هم اختلاف نظر دارند. بنابراین برخی ذکر مکتب را مناسب و برخی دیگر آن را زائد می دانند. بخش اصلی آموزش متوسطه و عالی است که نشان دهنده دوره تحصیل، موسسه آموزشی، دانشکده، تخصص و مدارک تحصیلی است. از اختصارات استفاده نکنید ممکن است کارفرما نام اختصاری دانشگاه ها و تخصص ها را نداند، او وقت خود را برای جستجوی ریز نمرات در اینترنت تلف نمی کند. تمام عناوین را به طور کامل بنویسید.

پس از آموزش اصلی، موارد اضافی را مشخص کنید. این می تواند برخی از دوره ها، دوره های آموزشی یا انتخابی باشد. فقط در مورد آنچه در قالب مدرک و گواهینامه تایید شده است بنویسید. فقط دروسی را مشخص کنید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با فعالیت پیشنهادی مرتبط هستند.

تجربه کاری

نمونه یک رزومه خوب برای درخواست شغل باید حاوی اطلاعاتی در مورد تجربه حرفه ای باشد. اگر ندارید، می توانید در مورد تجربه کاری در یک موسسه آموزشی صحبت کنید. در مورد مشاغل قبلی، باید اطلاعات زیر را در مورد آنها ارائه دهید:

• فاصله زمانی از لحظه تصدی سمت تا عزل.
• نام سازمان. بدون علامت اختصاری - فقط همه چیز!
• محدوده سازمان. اگر عنوان چیزی در مورد تخصص نمی گوید، حتما توضیح مختصری بدهید.
• عنوان شغلی توجه داشته باشید که در شغل قبلی خود چه موقعیتی داشتید. در حالت ایده آل، ادعای شما باید با یک ورودی پشتیبانی شود کتاب کار.
• اختیارات و مسئولیت ها و همچنین وظایف تولیدی که در شغل قبلی خود انجام داده اید را فهرست کنید. این یک نوع تایید اضافی از مهارت های حرفه ای شما خواهد بود.
• دستاوردها. اگر پیشنهاد یا مرجعی از کارفرمای قبلی دارید، لطفاً آن را ذکر کنید. آیا به افزایش بهره وری یا حاشیه سود کمک کرده اید؟ حتما یک مقدار عددی وارد کنید.

اطلاعات اضافی

نمونه ای از رزومه مناسب برای درخواست شغل باید نه تنها حاوی حقایق خشک، بلکه برخی اطلاعات اضافی نیز باشد. در این قسمت می توانید خودتان را تحسین کنید. اما، باز هم، شما نباید از جزئیات کار برنامه ریزی شده دور شوید. در اینجا چیزی است که می توانید در این بخش در مورد آن صحبت کنید:

• درجه مالکیت کامپیوتر شخصی. اگر کار مستقیماً با کار بر روی رایانه شخصی مرتبط نیست، می توانید خود را به یک "کاربر مطمئن" عمومی و موارد مشابه محدود کنید. اگر رایانه ابزار کار شما خواهد بود، لطفاً مشخص کنید که دارای چه برنامه‌هایی هستید.
• تسلط به زبان های خارجی. زبان هایی را که صحبت می کنید با نشان دادن سطح دانش فهرست کنید. این مهارت در هر سازمانی، صرف نظر از موقعیت، مفید است. شاید در آینده این به شما کمک خوبی برای ارتقاء باشد.
• مهارت های اضافی این ممکن است داشتن گواهینامه رانندگی، خلاقیت و هر توانایی دیگری باشد که می تواند در هنگام انتخاب از بین چندین متقاضی به یک مزیت رقابتی تبدیل شود.
• ویژگی های شخصی همه چیزهایی را که باید به شما در جلب لطف کارفرما کمک کند را مشخص کنید. به عنوان مثال، مقاومت در برابر استرس، مهارت های ارتباطی و غیره. همچنین یک ویژگی ارزشمند ممکن است تمایل به اضافه کاری یا رفتن به سفرهای کاری طولانی باشد.
• توصیه ها اگر کارفرمایان یا معلمان قبلی مایلند شخصاً یک کلمه خوب برای شما بیان کنند، مخاطبین آنها را در رزومه خود بگنجانید.

قالب خالی رزومه برای درخواست شغل

برای شخصی که قبلاً درگیر تدوین یک ارائه خود نبوده است ، این کار ممکن است دشوار به نظر برسد. خوشبختانه، پیدا کردن یک الگوی خالی یا الگوی رزومه برای درخواست کار سخت نیست. "خالی" سند به این شکل است.

نام و نام خانوادگی.
هدف
حق الزحمه
تاریخ تولد:				یک عکس
نشانی:
تلفن:
پست الکترونیک:
تحصیلات	عادت زنانه	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
№1
№2
...
تجربه کاری	عادت زنانه	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
№1
№2
...
اطلاعات تکمیلی
مهارت کامپیوتر
دانش زبان های خارجی
مهارت های اضافی
ویژگی های شخصی
...

نمونه تکمیل رزومه کاری برای دانشجوی بدون سابقه حرفه ای

اعلام موقعیت های شغلی برای یک موقعیت خاص در 90٪ موارد با عبارت: "سابقه کاری الزامی است" همراه است. این خط گاهی باعث خنده می شود چرا که فارغ التحصیل دانشگاه یا فنی از کجا می تواند این تجربه را کسب کند؟ رزومه مناسب برای یک شغل به شما کمک می کند تا مکان مورد نظر را بدست آورید. نمونه به این شکل است.

ایوانف ایوان ایوانوویچ
هدف	درخواست برای موقعیت تخصصی جوان
تاریخ تولد	01.01.1995			یک عکس
نشانی
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک	[ایمیل محافظت شده]
تحصیلات	عادت زنانه	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2012-2017		روانشناسی	استاد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ ویرایشگر گرافیکی؛ اینترنت
مهارتهای حرفه ای	نوشتن متون جالب و شایسته; مدیریت وب سایت؛ مشاوره روانشناسی برای جوانان
ویژگی های شخصی	مسئولیت کار انجام شده؛ توجه؛ کارایی؛ تیز هوش؛ توانایی مدیریت حجم زیادی از داده ها
سرگرمی	سبک زندگی سالم؛ یادگیری زبان های خارجی؛ تحقیقات روانشناسی
توصیه ها	رئیس دانشکده روانشناسی پاولوف پاول پاولوویچ

نمونه رزومه برای حسابدار

حسابدار یکی از مسئولیت‌پذیرترین پست‌ها در هر شرکتی است. می توان گفت که این دومین نفر پس از آن است مدیر عامل، زیرا متخصص در جریان های مالی مشغول است. بنابراین، مهم است که متقاضی این موقعیت بتواند یک رزومه مناسب برای درخواست شغل بنویسد. نمونه به این شکل است.

سمنووا تاتیانا سمیونونا
هدف	درخواست برای سمت حسابدار ارشد
حق الزحمه	از 40000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1975			یک عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	[ایمیل محافظت شده]
وضعیت خانوادگی:	متاهل، 2 فرزند
تحصیلات	عادت زنانه	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2001 - 2009	دانشگاه دولتی مسکو	حسابداری، تحلیل و حسابرسی	استاد
تجربه کاری	عادت زنانه	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2011-2017	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	حسابدار	پردازش اسناد اولیه؛ تهیه گزارش مالیاتی؛ نگهداری حساب های نقدی
	2009-2011	OOO "Faktorial"	دستیار حسابدار ارشد	ثبت تراکنش های ورودی؛ نگهداری سوابق حسابداری؛ اجرای دستورات حسابدار ارشد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	زبان انگلیسی در سطح مکالمه
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه "1C-enterprise"
ویژگی های شخصی	مسئولیت شخصی برای نتیجه؛ توجه بیشتر به جزئیات؛ تفکر ریاضی؛ توانایی کار با حجم زیاد اطلاعات
توصیه ها	مدیر کل Cafe-Pirozhkovaya LLC اولگ اولگوویچ

نمونه رزومه برای مدیر فروش

مدیر فروش امروزه یک حرفه نسبتاً مورد تقاضا است. اما رقابت بین کارمندان بالقوه نسبتاً بزرگ است. موفقیت شما تا حد زیادی به این بستگی دارد که آیا بتوانید رزومه کاری را به درستی بنویسید. نمونه می تواند اینگونه باشد.

آندریف آندری آندریویچ
هدف	درخواست برای سمت مدیر فروش
حق الزحمه	از 50000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1988			یک عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	[ایمیل محافظت شده]
وضعیت خانوادگی	مجرد
تحصیلات	عادت زنانه	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2005-2010	موسسه اجتماعی کازان	تبلیغات	متخصص
	2010-2014	دانشگاه دولتی مسکو	ترجمه	عزب
تجربه کاری	عادت زنانه	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2014-2015	LLC "Reklamist"	مدیر تبلیغات	توسعه پایگاه مشتری؛ ارائه خدمات شرکت؛ انعقاد قراردادها
	2015-2017	LLC "سرمایه اعتبار"	مدیر فروش خدمات مالی	کار با مشتریان؛ انجام مذاکرات؛ مشاوره پس از فروش
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 2013 مربیگری با موضوع "فروش حرفه ای" (گواهینامه)
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (گفتاری)؛ فرانسوی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه های حسابداری؛ ویرایشگر گرافیکی
ویژگی های شخصی	جامعه پذیری؛ توجه به مشتریان؛ تمایلات رهبری؛ تحمل استرس؛ کارایی

رزومه معلم مدرسه

اکثریت قریب به اتفاق معلمان در دولت کار می کنند موسسات آموزشی. اما این بدان معنا نیست که مدرک تحصیلی آموزشی کافی است. و در مدرسه باید بتوانید خودتان را معرفی کنید. نمونه رزومه معلم جهت درخواست استخدام به شرح زیر می باشد.

الکساندرا الکساندرا الکساندرونا
هدف	درخواست برای موقعیت معلم ابتدایی
وضعیت خانوادگی	متاهل، دارای یک فرزند
تاریخ تولد:	01.01.1990			یک عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	[ایمیل محافظت شده]
تحصیلات	عادت زنانه	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2007-2013	موسسه آموزشی دولتی مسکو	روانشناسی و تربیت	استاد
تجربه کاری	عادت زنانه	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2013-2017	ورزشگاه شماره 63 پوشکین	معلم پایه های ابتدایی	آماده سازی و برگزاری کلاس ها؛ کنترل دانش؛ کار با والدین
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 1393 آموزش "آموزش دوران مدرن" (گواهینامه)
مهارتهای حرفه ای	کاربر مطمئن رایانه شخصی؛ تدریس خصوصی؛ مهارت های سازمانی؛ دانش آداب تجارتو رعایت قوانین زبان شفاهی و نوشتاری صحیح؛ مهارت درانگلیسی
ویژگی های شخصی	احساس مسئولیت؛ وقت شناسی؛ سطح بالای خود سازماندهی؛ تحمل استرس؛ عشق به کودکان؛ جامعه پذیری

یک الگوی استاندارد رزومه برای درخواست شغل، اولین قدم برای تدوین یک خودارائه شایسته و موثر است. برخی نکات از متخصصان به شما کمک می کند تا حتی به شغل رویایی خود نزدیک شوید.

• یک الگوی اولیه رزومه کاری ایجاد کنید و هر زمان که به دنبال شغل جدیدی هستید آن را اصلاح کنید. درباره خود سازمان و رهبر آن بیشتر بدانید. بر این اساس، موارد جدید را اضافه کنید یا موارد موجود را حذف کنید.
• همیشه لازم نیست وقار خود را به رخ بکشید. اگر سطح صلاحیت، تجربه و شایستگی شما بالاتر از سطح آنها باشد، ممکن است رئیس سازمان یا مافوق مستقیم شما خوششان نیاید. شاید برخی از شاهکارها را باید ساکت نگه داشت. شما زمان خواهید داشت تا مهارت های خود را در طول کار نشان دهید.
• بلوک های خالی را رها نکنید. اگر تجربه کاری ندارید، به سادگی این مورد را حذف کنید. اگر زبان های خارجی نمی دانید، همین کار را انجام دهید. برای درخواست شغل، قالب های رزومه را سفارشی کنید. نمونه فقط جهت راهنمایی می باشد.
• همیشه یک عکس به رزومه خود پیوست کنید. طبق آمار، احتمال تایید چنین درخواست هایی بسیار بیشتر از فرم های رزومه "بی چهره" برای استخدام است. نمونه همراه با عکس برای متقاضی مناسب است.
• حتماً سند را در رایانه خود چاپ کنید. خواندن رزومه دست نویس سخت است و جدی گرفته نمی شود.

قبل از دعوت از داوطلب برای مصاحبه، کارفرما رزومه او را بررسی می کند. به احتمال زیاد تا زمان ملاقات شخصی، نه تنها متخصص منابع انسانی، بلکه رئیس بخش یا کل شرکت نیز این فایل را مطالعه کرده باشند. بنابراین، مهم است که از قبل خود را در یک نور برنده معرفی کنید.

چندین نوع رزومه وجود دارد.

• حرفه ای (عملکردی)): بر تجربه و تخصص، مهارت ها و توانایی های داوطلب تمرکز دارد و نه بر شرکت هایی که در آن فعالیت کارگری انجام شده است.
• زمانی: به ترتیب زمانی معکوس، کلیه محل های کار و تحصیل قبلی ذکر شده است.
• ترکیب شده: ترکیبی از دو نوع قبلی است، در ابتدا مهارت ها، توانایی ها و مسئولیت ها در همان مکان مشخص شده است، سپس نام کارفرمایان قبلی با ذکر دوره های کار با آنها ذکر شده است.

چگونه آهنگسازی کنیم رزومه صحیحبه کار، نمونه، الگو

مهم است که به ساختار عمومی پذیرفته شده پایبند باشید که شامل نکات زیر است:

• نام سند ("خلاصه" یا "رزومه تحصیلی")؛
• اطلاعات شخصی و تماس؛
• عکس (بهتر است یک فایل جداگانه پیوست کنید)؛
• هدف (موقعیت / حقوق مورد نظر)؛
• تجربه کاری؛
• تحصیلات؛
• دستاوردها و مهارت های حرفه ای؛
• ویژگی های شخصی؛
• طرف های ضعیف؛
• اطلاعات تکمیلی.

لازم به یادآوری است که هنگام ارسال این سند، باید تنظیم شود نامه انتقالی، پس از خواندن که کارفرما در مورد توصیه به مطالعه بیشتر سند دریافت شده نتیجه گیری می کند.

نامه انتقالی

یادداشت جلد اولین چیزی است که کارفرما هنگام دریافت رزومه می بیند. در قالب الکترونیکی. نفع بیشتر کارفرما بستگی به ثانیه هایی دارد که صرف خواندن متن متقاضی می شود.

در اینجا باید بر خلاف سبک لاکونیک و رسمی رزومه بر روی جزئیات به شکلی آزاد تمرکز کنید. می توانید انگیزه را ذکر کنید، در مورد "لکه های سفید" در فایل پیوست نظر بگذارید. مهم است که با ابراز تحسین از فعالیت های شرکت، با استفاده از احساسات، کارفرما را جذب کنید.

کاور لتر باید بدون نقص نوشته شود و کمتر از یک رزومه به آن توجه و زمان بدهد. قالبی که در اینترنت یافت می شود، بیشتر نیست بهترین گزینه، از آنجایی که کارفرما باید از محتوای آنها بفهمد که متقاضی چه علاقه شخصی را دنبال می کند و چه چیزی به او انگیزه می دهد، چه تجربه ای دارد، مهارت ها و توانایی های خاصی دارد.

چند نکته برای نوشتن نامه حمایتی که تأثیر مثبتی بر جای می گذارد:

• یادداشت را به زندگینامه تبدیل نکنید و از کلمات "من"، "من"، "من" بیش از حد استفاده کنید. این شرکت هنوز چیزی در مورد نامزد این پست نمی‌داند و علاقه‌ای ندارد، بنابراین نباید داستان زندگی خود را تعریف کرد.
• لحن التماس‌آمیز نشان می‌دهد که متقاضی بدون ستون فقرات، ضعیف و غیرحرفه‌ای است. شما نباید متن را شروع کنید: "از تماس با ... عذرخواهی می کنم"، "اجازه دهید با ... تماس بگیرم". می توانید بنویسید: "از شما می خواهم کاندیداتوری من را برای جای خالی خود در نظر بگیرید ...". بهترین: "شما به دنبال یک اقتصاددان باتجربه هستید و این یک فرصت عالی برای من است تا از تجربه پنج ساله خود استفاده کنم و به موفقیت مالی برای شرکت برسم...".
• نامه پوششی باید بخش منابع انسانی را متقاعد کند که نویسنده خود را برای مصاحبه دعوت کند، هدف اصلی از تدوین چنین متنی "فروش" و تبلیغ متخصص است. بنابراین، شما نباید از کلمات الگو استفاده کنید: ابتکار، کارایی، مقاومت در برابر استرس و غیره. فردیت و اختصار مهم است. به عنوان مثال، اگر جای خالی نیاز به توانایی تجزیه و تحلیل داده ها را نشان می دهد، می توانید بنویسید: "توانایی های تحلیلی"؛ بهترین گزینه: "پنج سال تجربه در گزارشگری تحلیلی در مورد مطالبات و مطالبات". حجم متن نباید از نصف صفحه A4 بیشتر شود. اگر بیشتر شد، باید چند بار دیگر بخوانید و اضافی را حذف کنید (چیزی که اهمیت کمتری دارد).
• شما باید موقعیت خاصی را که متقاضی برای آن درخواست می کند مشخص کنید، زیرا مخاطب ممکن است با تعداد زیادی نامه مشابه از طرف افرادی که می خواهند به موقعیت های خالی دیگر پاسخ دهند، غرق شود. یک متن مختصر در مورد تحصیلات دریافت شده، تخصص، تجربه - این کافی است تا گیرنده بفهمد که ارزش دارد رزومه را بررسی کرده و اطلاعات دقیق تری را بیابد.
• از آنجایی که اغلب متقاضی پرسشنامه را برای چندین شرکت ارسال می کند، باید توجه داشت که آیا نام شرکت ها، نام و سمت گیرندگان در نامه ها مخلوط شده است یا خیر. هیچ نماینده شرکتی که به خود احترام می گذارد خوشحال نمی شود از یک نامزد بی ملاحظه و بی احترام یادداشت دریافت کند.
• شما نیازی به درخواست بازخورد از مخاطب ندارید، باید ابتکار عمل را به دست بگیرید و خودتان ظرف چند روز با سازمان تماس بگیرید که باید در متن با هدف تماس تقریباً به این عبارت مشخص کنید: «... برای دریافت پاسخ به سوالاتی که از قبل مطرح شده اند.»
• در پایان نامه ذکر نام کامل یا نام و نام خانوادگی (بسته به سمت مورد نظر)، مشخصات تماس که مخاطب می تواند به وسیله آن با داوطلب تماس بگیرد، ضروری است.
• هنگام نوشتن متن بلافاصله خوشحال نشوید و نامه ای ارسال نکنید. لازم است آن را چندین بار، به آرامی و با دقت بخوانید، تمام اشتباهات و اشتباهات تایپی را اصلاح کنید - معمولاً با چنین بررسی حداقل دو مورد وجود دارد.

اگر از این نکات پیروی کنید، پس نامه پوششی باید بر حرفه ای بودن، انگیزه برای به دست آوردن موقعیت مطلوب و آگاهی از شرکت تمرکز کند - این شرایط به مطالعه دقیق رزومه و دعوت به مصاحبه کمک می کند.

مشخصات شخصی و تماس

اول از همه، نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، تاریخ و محل تولد، آدرس محل سکونت (شهر و خیابان به اندازه کافی) و نزدیکترین ایستگاه مترو (در صورت وجود) ذکر شده است.

سپس اطلاعاتی در مورد آن داده می شود وضعیت تاهل. وضعیت تاهل خود را پنهان نکنید - به هر حال مشخص خواهد شد. در عین حال، قبل از نشان دادن داده های خود، نباید در ابتدا درباره خانواده و فرزندان بنویسید - استخدام کننده در مورد اولویت های متقاضی نتیجه گیری می کند، زیرا نکته اصلی در دفتر کار است، با وجود این واقعیت که خانواده برای بیشتر افراد مهم ترین ارزش است.

تصادفی نیست که اطلاعات مربوط به وضعیت تاهل بخشی از رزومه است. با این حال، نمی توان دقیقاً گفت که چه چیزی برای کارفرما اولویت بیشتری دارد: موقعیت های کاملاً متضاد در موقعیت های مختلف مورد استقبال قرار می گیرند. بسته به نحوه توسعه زندگی شخصی نامزد، کارمند بخش پرسنل می تواند نتایج زیر را انجام دهد:

• متاهل (متاهل). اگر شرکت دارای یک روز کاری نامنظم یا سفرهای کاری مکرر باشد، کارفرما ترجیح می دهد که مجرد باشد، زیرا افراد خانواده عصرها به خانه هجوم می آورند و در آخر هفته ها می خواهند در کنار اقوام خود باشند و نمی خواهند با سر در کار غوطه ور شوند. .
• فرزندان . یک کارمند با یک فرزند کوچک به مرخصی استعلاجی می رود و اغلب درخواست مرخصی می کند. چنین کارمندی از نظر روانی دشوار است که به مسئولیت انضباطی ، اخراج ، کاهش دستمزدها برسد. در عین حال، افراد خانواده ریسک گریز کمتری دارند و معلوم می شود که معتاد به کار کوشا هستند.
• ازدواج مدنی. نشان ندهید که نامزد در ازدواج مدنی است. این می تواند نظر کارفرما را در مورد قابلیت اطمینان و ثبات کارمند در سطح ناخودآگاه تحت تأثیر قرار دهد.

متاهل نیست (متاهل نیست). وضعیت یک زن مجرد و یک مجرد به طرق مختلف بر تصمیم کارفرما تأثیر می گذارد. لیسانس ها زیر بار کارهای خانه نیستند و در صورت لزوم می توانند در دفتر بمانند، آنها عاشق رویدادهای شرکتی هستند و می توانند با هزینه شرکت در آموزش شرکت کنند. یک زن مجرد به عنوان کارمندی تلقی می شود که دیر یا زود شروع به مراقبت از زندگی شخصی خود می کند، به مرخصی زایمان می رود و برای مراقبت از کودکان از مرخصی استعلاجی می گیرد. اگر زنی به سن 35 سالگی رسیده باشد و خانواده نداشته باشد، ممکن است در مورد ماهیت پیچیده و مشکلات او در برقراری ارتباط با همکاران نظری وجود داشته باشد.

اطلاعات زیر برای ارتباط کارمند بخش پرسنل با متقاضی است: تلفن، ایمیل. اظهار نظر در مورد زمان مناسب برای بازخورد ممنوع نیست. گاهی اوقات نامزدها بلافاصله پس از خواندن رزومه توسط کارفرما یک رد فوری دریافت می کنند، در مواقعی وجود دارد که حتی نمی تواند نامه را بخواند. واقعیت این است که نامه های زیادی به آدرس شرکت می آید و ایمیلی با نام "غیر کاری" معمولاً به سطل زباله می رود. برای جستجوی شغل، داشتن یک آدرس ایمیل جداگانه توصیه می شود.

نمونه رزومه با آدرس نامعتبر: رئیس بخش فروش [ایمیل محافظت شده]; دستیار منشی [ایمیل محافظت شده]; مشاور قانونی [ایمیل محافظت شده]- لیست بی پایان است. صحیح: رئیس فروش [ایمیل محافظت شده]; دستیار منشی [ایمیل محافظت شده]، مشاور قانونی [ایمیل محافظت شده]

عکس

هیچ تضمینی وجود ندارد که با دیدن یک عکس خوب، مدیریت شرکت در مورد دعوت از یک نامزد تصمیم گیری کند. اما یک شات بد می تواند شانس دعوت شدن به مصاحبه و استخدام بیشتر را کاهش دهد.

کارفرمایان اغلب فکر می کنند که یک عکس به سبک غیر تجاری (به استثنای چهره ها) است حرفه های خلاق) نشانگر نگرش بیهوده مربوطه به کار است. گزینه ایده آل این است که یک عکس را از یک حرفه ای سفارش دهید، می توانید از یک دوست کمک بخواهید که می تواند هنگام درخواست کار، تمام تفاوت های ظریف موجود تصویر را در نظر بگیرد. عکس کلاسیک برای فرم درخواست باید شرایط زیر را داشته باشد:

• نامزد می تواند در لباس های تجاری باشد یا فقط در حالی که پشت میز می نشیند آراسته به نظر برسد (محیط غیررسمی مناسب نیست).
• بهترین گزینه یک عکس پرتره روی شانه ها است، حداکثر - روی کمر (در هیچ موردی در رشد کامل یا همراه با افراد دیگر)؛
• صورت نباید تار باشد، بلکه به وضوح در مرکز و متمرکز باشد.
• حالت چهره باید طبیعی باشد، اما لزوماً سختگیرانه و جدی نیست، لبخند زدن (فقط افراط نکردن) ممنوع نیست.
• از عکسی که سال ها پیش گرفته شده استفاده نکنید - اگر استخدام کننده تفاوت های زیادی بین تصویر رزومه و واقعیت ببیند اعتماد به نفس خود را از دست می دهد.
• عکس ها نباید بیشتر با استفاده از برنامه های خاص پردازش شوند یا سیاه و سفید ساخته شوند.

شما نباید تصویر را با فکس ارسال کنید - این باعث کاهش کیفیت آن می شود، بهتر است آن را از طریق ایمیل ارسال کنید، زیرا قبلاً اندازه آن را به 100 کیلوبایت کاهش داده اید و آن را به عنوان یک سند جداگانه پیوست کرده اید.

هدف - سمت مورد نظر / حقوق

در این قسمت باید موقعیتی را که برای آن جای خالی وجود دارد مشخص کنید. فهرست کردن چندین موقعیت مرتبط نامطلوب است، بهتر است زمان را پیدا کنید و به درستی رزومه ای را برای شرکت های دیگر بنویسید.

همچنین، این بند از افشای انگیزه شخصی (غیر مادی) برای به دست آوردن جایگاه در شرکت، برنامه های شغلی، چشم انداز شغلی استقبال می کند.

اکثر کارفرمایان با انتخاب یک کارمند از بین نامزدهایی که از نظر تجربه و ویژگی های حرفه ای کمتر از یکدیگر نیستند، فردی را با درخواست حقوق کمتر می گیرند.

لازم است از قبل فعالیت های شرکت، توانایی های آن را تجزیه و تحلیل کنید، مرزهای حقوق را برای شغل خالی انتخاب شده از کارفرمایان مختلف مطالعه کنید، حداقل و حداکثر محدودیت دستمزد ممکن را برای خود انتخاب کنید. اگر این شاخص ها مطابقت ندارند، پس باید به فکر یافتن مکانی در زمینه مرتبط دیگر باشید یا تحصیلات تکمیلی دریافت کنید.

هنگام بحث در مورد مسائل حقوق، باید از نماینده شرکت بپرسید که علاوه بر حقوق چه چیزی می توانید دریافت کنید، به جز پاداش، "حقوق سیزدهم" یا سود حاصل از معاملات. به عنوان مثال، انگیزه مادی در قالب غذای رایگان، پرداخت هزینه حمل و نقل، ارتباطات سیار. شرکت های معروف و معتبری وجود دارند که فعالیت هایی در آنها می تواند شروع خوبی در آینده شغلی باشد - در این مورد، می توانید حداقل مقدار دستمزد مجاز را کمی تجدید نظر کنید.

تجربه کاری

مهمترین اطلاعات در رزومه، تجربه کاری است. این شاخص است که مستقیماً بر تصمیم کارفرما در مورد دعوت از نامزد برای مصاحبه تأثیر می گذارد.

اگر تجربه دارید:

• فقط وظایفی را در محل کار قبلی که با موقعیت مورد نظر تلاقی می کنند، نشان دهید.
• فهرست کردن مسئولیت ها، توصیف نتایج خاص، ترجیحاً در درصد و اعداد.
• اگر تعداد مشاغل قبلی زیاد است، باید فعالیت کارگری را در سه مورد آخر به تفصیل توصیف کنید، به بقیه کمتر توجه کنید، فقط نام، صنایع و دوره های کاری آنها را فهرست کنید.
• اگر وظایف در محل کار قبلی با موقعیت ثبت شده در دفتر کار مطابقت نداشته باشد، مجاز است در رزومه موقعیت مربوط به عملکردهای انجام شده را نشان دهد، اما بعداً در طی مکالمه شخصی با کارفرما مهم است. برای توضیح کافی و روشن چنین تناقضی؛
• اگر موقعیت ها و مسئولیت ها در شرکت های قبلی یکسان بود، نباید متن مشابهی را بنویسید، مهم است که به کارفرما نشان دهید که رشد حرفه ای در هر یک از سازمان ها چگونه بوده و کارمند در آنجا چه آموخته است.
• اگر رشد شغلی در طول دوره کار در همان شرکت مشاهده شد، این باید در سند منعکس شود، نام سازمان را تکرار می کند، اما نشان دهنده موقعیت ها و وظایف مختلف انجام شده است.

در صورت عدم وجود تجربه:

• اطلاعات مربوط به تخصص و تحصیلات دریافتی را نشان دهید.
• مشارکت در برنامه های بین المللی (به عنوان مثال، Work&Travel)؛
• فعالیت در یک موسسه آموزشی (به عنوان مثال، مشارکت در KVN)؛
• دوره های کارآموزی، تمرینات آموزشی و صنعتی، نشان دهنده دوره های عبور آنها.
• دانش کامپیوتر؛
• دانش زبان های خارجی؛
• مشاغل پاره وقت (تجربه در مشاغل غیررسمی)؛
• فعالیت علمی، شرکت در سمینارها و کنفرانس ها.

تحصیلات

در این قسمت باید اطلاعاتی در مورد نام دقیق موسسه آموزشی، مدت تحصیل و تخصص درج شده در مدرک تحصیلی ارائه دهید. داده های مربوط به مدارک تحصیلی و آموزش عالی دوم نیز منعکس شده است. حضور آموزش و پرورشی را که با جای خالی مطابقت ندارد پنهان نکنید - این تطبیق پذیری فرد را نشان می دهد. اگر دانشگاه هنوز تمام نشده است، باید بنویسید «تحصیلات عالی ناقص» که دوره، تخصص و نام مؤسسه را نشان دهد.

شما نباید اطلاعات دوره ها و سمینارهای تکمیل شده را در صورتی که مربوط به جای خالی نیست ذکر کنید. اما اگر ارتباط مستقیمی با موقعیت مورد نظر داشته باشند، نمایش آنها اجباری است.

دستاوردها و مهارت های حرفه ای

به طور سنتی، این بخش شامل سطح دانش رایانه شخصی (به ویژه برنامه های اداری محبوب) و دانش زبان های خارجی (در صورتی که کار مربوط به استفاده منظم از آنها باشد) است. فهرست بندی فشرده تمام مهارت ها و توانایی های موجود که نقش مهمی در انجام وظایف کار دارند ضروری است. شما باید با شرح زمینه فعالیتی که کارمند در آن حرفه ای است و مدت زمان خدمت در آن شروع کنید. فهرست کردن همه مسئولیت ها در شرکت قبلی ضروری نیست، مهم است که نکته اصلی را برجسته کنید: ویژگی های اصلی را انتخاب کنید، آنها را به زیبایی بیان کنید و به متخصص منابع انسانی نشان دهید که او فردی است که تجارت خود را می شناسد.

بخش باید با اشاره به دستاورد اصلی در زمینه حرفه ای در حال حاضر (چه نوع سودی برای سازمان به ارمغان آورده است و چه چیزی به پایان برسد) منابع کاربرای آن هزینه شد). کارفرما برای درک مزایای مالی احتمالی پس از دعوت از یک کارمند جدید، به درصدها، حقایق و ارقام خاصی نیاز دارد.

ویژگی های شخصی

اغلب، کارفرمایان توجه زیادی به این اطلاعات نمی کنند، زیرا در بیشتر موارد با عبارات "هک شده" ارائه می شود و صحت آن همیشه امکان پذیر نیست. بهترین کاری که یک متقاضی می تواند انجام دهد این است که حقیقت را در مورد خودش بنویسد و دقیقاً آن ویژگی هایی را نشان دهد که برای موقعیت مورد نظرش مفید خواهد بود. اگر کار مربوط به پایگاه مشتری باشد، حسن نیت و مهارت های ارتباطی نکات کلیدی هستند. برای یک منشی، پشتکار، وقت شناسی و دقت مهم است. رهبر باید بدون تعارض، سازماندهی شده، قادر به متقاعد کردن، تفکر تحلیلی و یافتن راه حل های غیر استاندارد باشد. لازم نیست رزومه را با فهرست کردن ویژگی های شخصی "تفک" کنید، کافی است بیش از 5-10 قطعه را نشان دهید.

طرف های ضعیف

هیچ متقاضی ایده آلی وجود ندارد و نوشتن رزومه کاری بدون اشاره به نقاط ضعف اشتباه و مشکوک خواهد بود که کارفرما حتما به آن توجه خواهد کرد. فردی که می‌خواهد پیشرفت کند و کاستی‌های خود را بشناسد، به کارفرما متوسل می‌شود، زیرا او توانایی خود را برای پیشرفت به عنوان یک فرد آشکار می‌کند و برای افق‌های جدید تلاش می‌کند.

ارزش بارگذاری رزومه با چنین اطلاعاتی را ندارد، اما می توانید برخی از نقاط ضعف را نشان دهید که بعید است بر نظر کارفرما تأثیر منفی بگذارد، به عنوان مثال:

• صراط مستقیم؛
• قابلیت اطمینان؛
• اعتماد به نفس بیش از حد؛
• اعتیاد به کار؛
• ترس از هواپیما؛
• دوست دارم آخر هفته ها تا ظهر بخوابم.
• اضافه وزن؛
• عادت جویدن خودکار و مداد؛
• دقت نظر؛
• توانایی دفاع از دیدگاه خود؛
• دقت در جزئیات

با این حال، در زمینه های مختلف حرفه ای، کیفیت یکسان را می توان از جنبه منفی یا مثبت دید. مهم است که این نقاط ضعف با مسئولیت های شغلی آینده مرتبط نباشد و بر عملکرد آنها تأثیری نداشته باشد. به عنوان مثال، متقاضی پست ریاست بخش، با اشاره به قابلیت اطمینان خود، ممکن است روی نتیجه مثبت و استخدام در شرکت حساب نکند.

همچنین لیست کاملی از نقاط ضعف را ننویسید. کارفرما باید به طور مستقل در یک جلسه شخصی نتیجه گیری کند، به نامزد نگاه کند و با او صحبت کند.

اطلاعات تکمیلی

در اینجا می توانید تمام مزایای اضافی را که نامزد دارد فهرست کنید، به عنوان مثال: تمایل به جابجایی و سفر. عدم وجود عادت های بد؛ سرگرمی؛ وجود گواهینامه رانندگی و ماشین شخصی، گذرنامه خارجی و ویزا؛ توصیه ها

نکات مهم

رزومه باید 5 معیار اصلی را داشته باشد و به شرح زیر باشد:

• صلاحیت: اشتباهات دستوری، املایی و دیگر اشتباهات اولین برداشت را یک شبه خراب می کند.
• راستگو: اگر در آینده فریبکاری در مصاحبه فاش شود، راه کسب موقعیت در شرکت برای همیشه بسته خواهد شد.
• فشرده: بیش از 2 صفحه را اشغال نمی کند و حاوی مهمترین نکات بدون جملات طولانی و دشوار است.
• پرانرژی: باید از عبارات فرمولی و ساختارهای غیرفعال خودداری کنید.
• آموزنده: هر آنچه در سند نوشته می شود باید مربوط به جای خالی مورد نظر باشد.

دوستان عزیز! نوشته دنیس پوواگا تصمیم گرفتم برای جویندگان کار بصورت آفلاین پستی تهیه کنم. اگرچه من توصیه می کنم - و در این مورد شغلی ایجاد کنید. اما هستند خوانندگانی که در تخصص خود حرفه ای را انتخاب می کنند و به دنبال رزومه ای برای کار می گردند.

من اغلب استخدام می‌شدم و از این کار به آن شغل دست می‌کشیدم. و من همیشه متحیر بودم که چگونه خودم را با شایستگی معرفی کنم تا آنها من را انتخاب کنند. فکر کنم شما هم در شرایط مشابهی هستید...

به تدریج فهمیدم که در هیچ شغلی نمی توانم درآمد زیادی کسب کنم. و یک روز خوب، کاملاً خود را وقف تجارت اینترنتی کرد. من از خانه برای خودم کار می کنم و مقالاتی را در این وبلاگ ارسال می کنم.

ابتدا بیایید با هم آشنا شویم. نام من دنیس پوواگا است. و شما در سایت وبلاگ من هستید

و در زیر آمده است لیست کاملو نمونه رزومه. و شما می توانید هر کدام را دانلود کنید و تنها چیزی که باقی می ماند این است که نام خانوادگی خود را وارد کنید، فیلدهای لازم را پر کنید و برای کارفرما ارسال کنید. اما ابتدا توصیه می کنم یک کلیپ ویدیویی طنز در مورد نحوه رفتار در مصاحبه تماشا کنید:

12 راه برای به دست آوردن شغل مناسب

البته این یک ویدیوی شوخی از یوتیوب است.

و در زیر می توانید واقعی را دانلود کنید رزومه کاری.

برای راحتی، من هر حرفه را تجزیه و تحلیل می کنم. و من در مورد نحوه انجام این کار توصیه می کنم. و شما قبلاً اطلاعات مورد نیاز خود را دریافت کرده اید)) و اگر سؤالی دارید در نظرات زیر بپرسید. امیدوارم بررسی به شما کمک کند!

بنابراین. شروع می کنیم.

چرا هنگام درخواست کار به رزومه نیاز دارید؟

نه در همه جا، کارفرما چنین فرصتی را برای انتخاب بر اساس رزومه فراهم می کند. اما شرکت هایی که به خود احترام می گذارند این روش را انتخاب می کنند. و اول، مصاحبه مقدماتی در میان افرادی است که فرم ها را پر کرده اند. این می تواند یک درخواست مستقیم برای شرکت باشد، یا می توانید یک پرسشنامه از طریق ایمیل ارسال کنید. در برخی موارد، رزومه از الگوی شرکت پیروی می کند. یعنی سوالاتی وجود دارند که مورد علاقه کارفرما هستند و اینکه چقدر با شایستگی پرسشنامه را پر می کنید، احتمال کار با آنها بیشتر است. در تئوری، 70 درصد موفقیت ممکن است به یک رزومه کامل بستگی داشته باشد.

تصور کنید که یک شرکت به دنبال یک حسابدار است، اما رقابت زیادی برای یک موقعیت وجود دارد. متقاضیان آنقدر زیاد است که روزانه بیش از 100 نفر درخواست می دهند. اما کارفرما به همه چیز نیاز ندارد، بلکه فقط به حسابداری نیاز دارد که به بهترین شکل از عهده وظایف برآید. بهترین ها انتخاب می شوند. و برای کمک به انتخاب - و رزومه شما در خدمت است.

چگونه رزومه درست بنویسیم و بنویسیم؟

و اینجا جالب تر است. اگر به شما این فرصت داده شد که آن را از طریق ایمیل پر کنید، نترسید که خوانده نشده باقی نماند. یه چیز دیگه وقتی میفرستید میتونید علاوه بر این با شرکت تماس بگیرید و مشخص کنید یا اطلاع بدید که من فلان و فلان هستم و پروفایلم رو برای حرفه انتخابی براتون فرستادم.

یعنی از یک طرف یک تماس می تواند شما را بالاتر از دیگران قرار دهداین بار. و دوم - از طریق ایمیل ارسال شد و علاوه بر این وجود شما را تأیید کرد))

به نظر می رسد، شما می توانید در میان سایر نامزدها متمایز شوید.

در صورت وجود فیلدهای اضافی، از گفتن بیشتر در پرسشنامه نترسید.اما در مورد حقوق، جایی که آنها مورد نظر را می پرسند، نمی توانید یک بزرگ بنویسید. میانگین انتخاب کنید بگذارید این مقدار به نظر شما زیاد نباشد، اما شانس انتخاب شدن شما در حال افزایش است. بالاخره اولین کاری که انجام می دهید تسویه حساب است و در طول مسیر حقوق و مزایای اجتماعی برای شما در نظر گرفته می شود. بسته بندی البته اگر وجود داشته باشد

در مورد آموزش. آنهایی را که واقعا وجود دارند بنویسید. اما باز هم می توانید در مورد این واقعیت که یک آموزش عالی دوم ناتمام در مورد فلان موضوع وجود دارد دروغ بگویید. و به علاوه دوره های اضافی - مواردی را نشان دهید که می توانند شما را از نظر سر متمایز کنند.

صادقانه بنویسید، اما در جایی که فرصتی برای تزیین وجود دارد - از نوشتن بیشتر نترسید. از آنجایی که انتخاب اصلی بر روی پرسشنامه خواهد رفت. یعنی ممکن است بازرس شخصاً شما را زیبا نبیند، اما اینکه چقدر زیبا رزومه بنویسید و موفقیت به آن بستگی دارد.

بنابراین، با جزئیات، نقطه به نقطه، فیلدها را پر کنید. در زیر نمونه هایی آورده شده استو همچنین قالب های آماده برای حرفه های مختلف.

توجه داشته باشید که قبل از رزومه اصلی، می توانید یک رزومه همراه ارسال کنید. به خصوص اگر این کار را از طریق ایمیل انجام دهید. گزینه ای برای نوشتن رزومه به صورت فیزیکی وجود دارد. یعنی چاپ کردن. و هنگام درخواست شغل، از گفتن بیشتر در مورد خودتان تردید نکنید و همه چیز را در چند برگه ارائه دهید. در یک جلسه شخصی، اگر به درستی به موضوع برخورد کنید، نه تنها می توانید آن را دوست داشته باشید، بلکه پس از مصاحبه، یک رزومه شخصی را با اطلاعات تماس روی میز مدیر بگذارید. 90٪ - که آنها شما را انتخاب می کنند!

نکته اصلی این است که آن را جدی بگیرید.

نامه پوششی برای رزومه - چیست و چرا لازم است؟

و این موضوع به ارائه یک رزومه اولیه کمک می کند. پس از همه، ارسال فوری نمایه خود به ایمیل درست نیست. نوشتن یک نامه پوششی که در آن در چند خط بنویسید که چه کسی هستید و چگونه به جای خالی پاسخ داده اید (از کجا آمده اید، از کجا یاد گرفته اید) بسیار مؤثرتر است.

فقط اطلاعات، مانند - من فلان هستم و از آگهی در روزنامه "شغل" یا از سایت "آویتو" در مورد جای خالی شما مطلع شدم. به هر حال، یک شرکت می تواند چندین منبع تبلیغاتی ارائه دهد و با این کار به آنها می گویید که از کجا این حرفه را یاد گرفته اید و به آنها کمک می کنید کانال های کاری را شناسایی کنند.

این یکی از مزایای رزومه پوششی است. و از همه مهمتر، نقش نامه این است که خواننده طرف مقابل را با رزومه اصلی شما آشنا کند.

در کل در صورت ارسال نمونه از طریق ایمیل برای تدوین الزامی است و الزاماً در صورت ارائه رزومه حضوری نیست. فقط در یک جلسه شخصی یا از طریق تلفن - می توانید شفاهی توضیح دهید که چه کسی هستید، به چه جای خالی علاقه دارید و از کجا در مورد آن یاد گرفتید ...

نمونه ای از رزومه پوششی:

سلام.

نام من ایوانووا آنا است. لطفا رزومه خود را برای سمت حسابدار پیوست کنید. من در مورد این حرفه با یک آگهی از سایت یاد گرفتم " آویتو". من آماده ارائه هرگونه اطلاعات اضافی لازم برای بررسی نامزدی خود هستم.

بهترین آرزوها،
ایوانووا آنا، تلفن. 8-977-777-77-77

پیشاپیش متشکرم

p.s. رزومه خود را به صورت فایل جداگانه پیوست می کنم.

قالب رزومه جهانی (برای هر حرفه ای) + مثال

در صورت نیاز به فرم استاندارد، آن را به صورت رایگان دانلود کنید. از 2 صفحه تشکیل شده است. برگه اول اطلاعات لازم در مورد شما و دومی مهارت های اضافی است. قالب راحت و ساده هیچ چیز اضافی. و می توان آن را به هر حرفه ای نسبت داد. اما با این وجود، اگر تخصص خاصی انتخاب شده است، الگوهای زیر را ببینید. شاید بهترین گزینه را انتخاب کنید.

در مورد دانلود. که فرمت pdf به صورت الکترونیکی است. در این قالب، من تمام مطالب خود را می نویسم. در همه دستگاه ها باز می شود. اما شما نمی توانید متن موجود در آن را ویرایش کنید. بنابراین، فقط برای چاپ است و سپس با دقت آن را با خودکار پر کنید. مناسب در صورت نیاز به چاپ سریع و پر کردن در محل.

و گزینه دوم، نمونه از قبل پر شده است. می توان آن را در یک ویرایشگر متن word ویرایش کرد. از این گزینه برای ویرایش سریع استفاده کنید. و ضمناً پس از آن می توانید نسخه صحیح را در فرمت pdf ذخیره کنید و سپس این نسخه را از طریق پست برای کارفرما ارسال کنید.

خالی - (در فرمت pdf)

تکمیل شد - (در قالب سند)

نمونه کار به صورت حرفه ای با فرمت .doc (word).

بنابراین به بخشی می رسیم که همه رزومه ها بر اساس حرفه تقسیم می شوند. همچنین، من برای هر تخصص به شما توصیه هایی می کنم. چگونه می توانید از دانش و مهارت های خود در اینترنت برای کار نه برای کارفرما، بلکه برای خودتان استفاده کنید.

در مورد همه چیز به ترتیب!

نمونه رزومه برای حسابدار

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- من با این واقعیت شروع می کنم که اگر شما چنین شغلی را می خواهید، پس متخصص آن هستید. شروع وبلاگ نویسی در حسابداری بسیار مؤثرتر و در دراز مدت سودآورتر است. و بعد از اینکه افراد شروع به بازدید از وبلاگ کردند، بنرهای تبلیغاتی را قرار دهید - یا از خدمات آنها یا خدمات شرکا. به عنوان مثال، پر کردن اظهارنامه.

یک تجارت آنلاین بسیار سودآور بر این اساس ساخته شده است. و اگر نمی دانید از من بپرسید و کتاب من را رایگان دانلود کنید!

نمونه رزومه وکیل یا اقتصاددان

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- آن ها را انتخاب کنید کلید واژه هادر موتورهای جستجوی مرتبط با موضوع شما. و در طول کار اصلی یا عصر، با اختصاص 1-2 ساعت، روزی 1 مقاله مفید بنویسید. در عرض 3-6 ماه، وبلاگ شما بیشتر از شغل اصلی شما وارد می کند.! بهتر است خود و دانش خود را از طریق اینترنت به دیگران بفروشید تا اینکه به صورت آفلاین این کار را انجام دهید. باور کنید اگر مبحث خدمات حقوقی و اقتصاد را درک کنید، به سرعت به موفقیت خواهید رسید!

نمونه رزومه برای کارگردان

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- به دیگران در مورد رشد شخصی و چگونگی موفقیت در حرفه خود آموزش دهید. نحوه مدیریت پرسنل، رهبری و غیره دانش خود را برای 1-2 مقاله در یک، سه روز در وبلاگ خود بنویسید. زمان می گذرد و وبلاگ بیشتر از درآمد شما به عنوان کارگردان، کار کردن برای کسی به ارمغان می آورد!

بسته بندی دانش و فروش.

الگوی ارشد رزومه

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- مانند یک موقعیت رهبری، توصیه های بالا را بخوانید. با وبلاگ نویسی در پلت فرم رایگان وردپرس شروع کنید. این سیستم مدیریت وبلاگ، که وبلاگ من بر روی آن نگهداری می شود. اولاً آسان است و ثانیاً سودآور است! علاوه بر این، می توانید موضوعی را که دوست دارید انتخاب کنید. چه سرگرمی شما باشد. چیست؟

نمونه رزومه مدیر فروش

(در فرمت doc | 2 صفحه)

— خدای من، اگر مهارت فروش دارید)). وقت آن است که آنها را در تجارت آنلاین اعمال کنید. وبلاگ نویسی را شروع کنید و محصولات خود را با فروش آنها بسازید. اگر مال خودت رو نداشته باشی چیکار میکنی؟ همه چیز ساده تر از چیزی است که به نظر می رسد - شرکت های وابسته را توصیه کنید. اگر واقعاً مدیر بزرگی هستید، پس موفق خواهید شد.

امروز اولین قدم را بردارید!

الگوی رزومه منشی

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- آه، اگر دوست دارید با کاغذ کار کنید و با اسناد کمانچه ... وقت آن است که تمام دانش و مهارت خود را در وبلاگ آشکار کنید. یعنی در واقع شما فقط برای خودتان روی کامپیوتر کار خواهید کرد. یک وبلاگ شخصی راه اندازی کنید و به سادگی مقالاتی را برای کلمات کلیدی از موتورهای جستجو منتشر کنید. فقط برای مردم مقاله بسازید نه ربات ها! و همه چیز درست خواهد شد. و اگر نه، از من بپرسید ... بالاخره من خودم وبلاگ دارم))

نمونه رزومه کارمند بانک

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- حرفه باحال از یک طرف کارمند بانک بودن. اما در واقعیت، همه چیز فقط زیبا به نظر می رسد. به هر حال، شما یک رئیس خواهید داشت، و باید زود بیدار شوید، سر کار بروید. شما چه هستید، من منصرف نمی شوم - یک جای خالی خوب. به خصوص زمانی که مردم وام و خدمات اضافی دریافت می کنند. احتمالاً عالی است - برای فریب دادن همان مردم و دریافت پول برای آن؟

آیا راحت تر نیست که یک وبلاگ با موضوع بانک راه اندازی کنید و به مردم توصیه کنید که چگونه فریب نخورند، چگونه از شر وام خلاص شوند، چگونه وام مسکن را پرداخت کنند؟ یعنی واقعاً فقط از طریق وبلاگ به مردم در امور بانکی کمک کنید. شما می توانید هر دو فرمت متن و ویدئو را ترکیب کنید. باور کنید، این یک مسیر سودآور و امیدوارکننده است.

نمونه رزومه مدیریت

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- به نظر من مدیر وقت دارد تا خود را وقف یک کار خلاقانه تر کند. بله، دوباره در مورد سایت)). پس از همه، باور کنید - جالب تر، و سودآورتر است. شما می توانید هر موضوعی را انتخاب کنید. و طبق نشریات، به معنای واقعی کلمه 3-5 مقاله در هفته. بعد از 3 ماه می توانید کار مدیر را فراموش کنید و برای خود کارگردان شوید!

نمونه رزومه صندوقدار

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- آیا می دانید چگونه پول نقد نگه دارید و پول را بشمارید؟ سپس می توانید در یک موضوع مالی وبلاگ نویس شوید و فقط مقاله هایی را برای پرس و جوهای جستجو بنویسید. این تم را دوست ندارید؟ هر کدام را که روح در آن قرار دارد انتخاب کنید. این وبلاگ را بخوانید، من در مورد چگونگی یافتن شغل از خانه بسیار می نویسم…

نمونه رزومه مشاور فروش

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- بسته به چیزی که می فروشید، می توانید بررسی محصول را از طریق اینترنت انجام دهید. مثلا، اخیرادر سال 2016 و در سال 2017 شتاب بیشتری به دست خواهد آورد - بررسی ها و بررسی های محصول. می توانید آنها را در قالب ویدئو یا متن انجام دهید. و علاوه بر این مقایسه یکی و محصول دیگر. و سود حاصل از تبلیغات خواهد بود. وبلاگ نویسی را از امروز شروع کنید!

نمونه رزومه طراح

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- طراح؟ آیا برنامه های گرافیکی هم دارید؟ بله قیمت ندارید متخصصان کافی در اینترنت وجود ندارند که با شایستگی تمام اسرار طراحی را آموزش دهند. استفاده از برنامه ای مثل فتوشاپ و توانایی دستکاری تصاویر ... و طراحی همگی عالی هستند، به من اعتماد کنید! نه تنها می توانید در این مبحث پیشرو شوید، بلکه می توانید دوره هایی را به دیگران توصیه کنید و کسب درآمد کنید. همه اینها از طریق وبلاگ شخصی شما انجام می شود.

نمونه رزومه اپراتور کامپیوتر

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- یادم می آید چگونه روزنامه را نگه داشتم و جای خالی اپراتور رایانه شخصی را انتخاب کردم. توسط اعداد مختلفدر جستجوی بهترین شرایط اما می دانید، من اعتراف می کنم - این یک حرفه جدی نیست. بهتر است دانش خود را در مورد نحوه تایپ سریع متون یا نحوه کار در ورد، اکسل و غیره در وبلاگ منتشر کنید. رازی را به شما می گویم که دوره های ورد و اکسل بسیار محبوب هستند. حدس بزنید چه چیزی می توانید برای آنها پول بگیرید و از آن درآمد کسب کنید؟))

نمونه رزومه پیشخدمت

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- پیشخدمت، کار خوب برای دانش آموزان. این زمانی است که میل به اختصاص دادن خود به این حرفه و ایجاد یک حرفه وجود دارد. اما هیچ مسیر امیدوارکننده ای در آن وجود ندارد، چه رسد به سودهای کلان. و اگر بعد از یک روز کاری یا در تعطیلات آخر هفته، چند ساعت وقت آزاد دارید، پس شروع به انجام کارهای جدی تر کنید. شما به کامپیوتر و اینترنت نیاز خواهید داشت. دفتر خاطرات خود را به صورت آنلاین منتشر کنید. و شما بی توجه نخواهید بود. از متن و عکس استفاده کنید. در صورت تمایل ویدیو در مورد آنچه می دانید صحبت کنید و فقط افکار خود را با عبارت های جستجو مطابقت دهید. برای اینکه نه فقط مقالات را آنطور که فکر می کنید نام ببرید، بلکه دقیقاً همانطور که مردم به دنبال آن هستند. شما موفق خواهید شد!

نمونه رزومه پرستار بچه

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- و این فقط یک "گناه" است که دایه ها بدون وب سایت باشند)) می توانید چندین ساعت در روز پیدا کنید. این در مورد این نیست که شما باید دائماً در عرق صورت خود روی وبلاگ کار کنید. نه! نکته اصلی این است که شروع کنید. و در مرحله اول، بله، باید توجه بیشتری به فرزندان خود داشته باشید. اما شما خودتان متوجه نخواهید شد که چگونه از طریق اینترنت درآمد اضافی ایجاد می کنید. مثلاً موضوعی در مورد کودکان یا آشپزی ... یا سرگرمی شما چیست؟

نمونه رزومه برنامه نویس

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- گفتن در مورد برنامه نویس سخت است، زیرا معمولاً این افراد باهوش هستند و یا قبلاً روی پروژه خود به صورت آنلاین کار می کنند یا با یک تیم کار می کنند یا در موارد شدید برای پول زیادی در یک شرکت خوب کار می کنند. منظورم حقوق 500000 روبل یا بیشتر است. اما در هر صورت درست تر است که استاد خود شوید و پروژه خود را در زمینه بازاریابی اطلاعاتی توسعه دهید. فقط نیازی به آموزش برنامه نویسی نیست، زیرا بخش بازار در این مبحث باریک است. اما یک موضوع کلی تر را انتخاب کنید که در آن بهتر از دیگران بفهمید... چرا که نه؟!

قالب رزومه راننده

(در فرمت doc | 2 صفحه)

-چی میگه ... من راننده تاکسی کار میکنم و دوستش دارم)) اما در مورد یک راننده تاکسی شنیدم که در عرض 3 ماه وب سایتی با درآمد 80000 هزار روبلی ایجاد کرده است. و این، در میانگین درامدراننده در شهرش 12000 به نظر شما هنوز راننده کار می کند؟ شما هم به فراغت فکر کنید. یا از زیر سوال کنید...

نمونه رزومه برای یک مهندس

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- در زیر می خوانید...

نمونه رزومه سازنده

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- ساخت و ساز، بنابراین این یک موضوع جداگانه است. متخصصان زیادی وجود دارد که یک سکه یک دوجین است. برخی از کاشی کارها، سایر برقکاران، جوشکاران ثالث، تکمیل کننده ها. و هر کس در رشته خود از بقیه بهتر است. خوب، نگاه کنید، او در کتابش توضیح داد که چگونه برای پدرش یک وبلاگ ایجاد کرده است، و او فقط مقالاتی در مورد برق منتشر کرده است؟)) امروز، تعداد بازدیدکنندگان از پروژه او روزانه 2400 بازدید کننده است. آیا هنوز شک دارید که دانش شما می تواند برای کسی مفید باشد؟ سپس به آمار کلمات کلیدی Yandex Wordstat نگاه کنید... آنچه مردم در مورد موضوع شما به دنبال آن هستند. و چه تعداد، مثلاً در روز، مردم به دنبال این یا آن درخواست هستند. برای واجد شرایط بودن، از علامت نقل قول و علامت تعجب قبل از کلمه کلیدی استفاده کنید. مثل این: «! کلمه کلیدی اینجا » . علاوه بر این، تعداد برداشت های دریافتی در ماه (بالا)، بر 30 روز تقسیم می شود و میانگین تعداد تقاضا در روز را پیدا می کند.

نمونه رزومه برای معلم

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- و برای معلمان، می خواهم بگویم که دوره جدیدی از یادگیری فرا رسیده است. یعنی اگر در یک کلاس به 20 نفر همزمان آموزش دهید، در اینترنت می توانید همزمان 1000 نفر را جمع کنید و به آنها آموزش دهید. به عنوان یک معلم در یک دانشگاه یا مدرسه، به عنوان مثال، حقوق دریافت می کنید و در حوزه اینترنت - پرداخت از هر دانش آموز. این می تواند 1000 روبل برای یک دوره آموزشی یا 30000 روبل باشد. برای آموزش چقدر طول می کشد تا یک کلاس از 100 متقاضی دریافت کنید؟)) همین امروز با یک وبلاگ شروع کنید!

نمونه رزومه مربی مهدکودک

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- می توانید یک پروژه در مورد کودکان اجرا کنید، من هفته ای چندین مدخل منتشر می کنم. استفاده از پیشنهادات جستجو - شروع به کار بر روی جذب بازدید کننده کنید. بعد از مدتی دیگر نیازی به رزومه نیست))

نمونه رزومه دکتر

(در فرمت doc | 2 صفحه)

در مورد دکترها نمی توانم چیزی بگویم. به هر حال، همه چیز به شخص و تخصص پزشک بستگی دارد. زمانی که شما از A تا Z در مورد ستون فقرات می دانید یک چیز است و می توانید پروژه ای را با موضوع درمان ستون فقرات یا چگونگی خلاص شدن از کمردرد شروع کنید ... و وقتی جراح هستید این یک چیز کاملاً متفاوت است. در اینجا قبل از دانلود رزومه می توانید در نظرات زیر بپرسید و من با توجه به شرایط شما توصیه می کنم.

قالب رزومه سرآشپز

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- برای کسانی که علاقه ای به آشپزی ندارند، حفظ یک وب سایت آشپزی دشوار است. اما سرآشپزهایی که میل و علاقه به این حرفه دارند فقط باید شروع به انتشار دستور العمل های خود کنند. در حال حاضر وبلاگ نویسان ویدیویی زیادی در یوتیوب وجود دارند و سایت های زیادی در این زمینه وجود دارد. اما همه می توانند از رقبا متمایز شوند. بستگی به میل و عشق به این تجارت دارد. آشپزهای خوب ... آنها را روی انگشت شمارید). و برای سودآوری بیشتر پروژه، سعی کنید یک طاقچه در آشپزی انتخاب کنید. یعنی نه در مورد همه غذاها، بلکه در مورد غذاهایی که برای یک رژیم غذایی سالم و کاهش وزن هستند بنویسید. یا به دنبال خود باشید، در وبلاگ ها و در مورد همه ظروف، می توانید ترافیک زیادی را جمع آوری کنید و تبلیغات را به خوبی خاموش کنید ...

(در فرمت doc | 2 صفحه)

صادقانه بگویم، من نمی‌دانم چگونه می‌توان این پرونده را به اینترنت منتقل کرد. اگر فقط کلی تر است، در مورد تجارت، طرح بندی کالاها بنویسید. یا یک موضوع کلی تر را انتخاب کنید. باید به آمار نگاه کنید و بر اساس آن کار کنید. از این گذشته، ممکن است شما یک مسیر متفاوت را دوست داشته باشید و بر اساس آن موضوعی را انتخاب کنید ... از زیر بپرسید، به شما می گویم!

الگوی رزومه سرپرست

(در فرمت doc | 2 صفحه)

اینجا هم مثل بالا...

نمونه رزومه یک مترجم

(در فرمت doc | 2 صفحه)

- و مترجمان مدرن این کار را انجام می دهند - آنها یک وبلاگ نگه می دارند و سوابق فرم را منتشر می کنند - چگونه در 3 ماه انگلیسی یاد بگیریم ، چگونه بفهمیم زبان انگلیسیو غیره. یعنی کلمات کلیدی را از جایگاه خود پوشش می دهند و سپس یک وبلاگ می نویسند. این وبلاگ بازدیدکنندگانی را جذب می کند که در لیست های اشتراک قرار می گیرند و محصولات اطلاعاتی فروخته می شوند. آنها از طریق پروژه خود یک کسب و کار اطلاعاتی ایجاد می کنند. من توصیه می کنم!

دانلود تمامی فرم های رزومه به صورت رایگان. به روز رسانی 2018

خب، در نهایت تصمیم گرفتم تمام فرم ها را در یک آرشیو با فرمت zip قرار دهم تا بتوانید قالب مناسب را انتخاب کرده و آن را برای جای خالی مورد نظر خود تغییر دهید.

برای شما آرزوی یک شغل خوب در زندگی و از همه مهمتر - داشتن حقوق بالا دارم.

(بایگانی فشرده | 419 کیلوبایت)

خالصانه،
دنیس پوواگا

اگر هر جوینده کار می دانست که تنها 3 دقیقه فرصت دارد تا کارفرما را "قلاب" کند، رزومه ها با کیفیت تر، مسئولانه تر و مختصرتر ساخته می شدند. ارائه خود باید به گونه ای باشد که افسر پرسنل بخواهد با شما ملاقات کند و در مورد چشم اندازهای همکاری بیشتر صحبت کند.

رزومه چیست

بسیاری از کاندیداها این برگه های زندگی شغلی را دست کم می گیرند و بیهوده، زیرا کارفرما بدون اینکه شما را ببیند، می تواند با توجه به مهارت های شما قضاوت کند که آیا شما برای یک شغل خاص مناسب هستید یا خیر. رزومه یک سند واقعی است، بنابراین باید مرتب، ساده، و همچنین شامل تعدادی از نکات اجباری باشد. یک استخدام کننده با تجربه یک سند مفید را در 2 دقیقه شناسایی می کند. چگونه رزومه بنویسیم تا در لیست افراد خارجی قرار نگیریم، اما در رقابت برای جایزه اصلی - مصاحبه حضوری - برنده شوید؟

قوانین تدوین رزومه

کار بر روی سند را با نام کامل، هدف، اطلاعات تماس، سن و وضعیت تأهل خود شروع کنید. ویژگی های کلیدی، مهارت ها، تجربه کاری، تحصیلات، دستاوردهای خود را مشخص کنید. شهود به شما نمی گوید که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسید - شما باید قوانین تجاری خاصی را دنبال کنید که دانش آنها توسط بخش پرسنل یا رئیس شرکت نیز ارزیابی می شود.

یک رزومه چگونه باید باشد؟

از نظر بصری، این سند باید مختصر، دقیق، تجاری به نظر برسد. سعی کنید فونت‌ها، رنگ‌های متن، پس‌زمینه، هایلایت (زیرخط، پررنگ، مورب) را آزمایش نکنید. حجم ارائه خود نباید بیش از 2 صفحه باشد، در حالت ایده آل، استخدام کننده باید 1 برگه روی میز داشته باشد.

چه چیزی در مورد خود بنویسید

درک بصری از سند اغلب تصمیم به دعوت به مصاحبه را تحریک می کند. شما باید اطلاعات را به درستی ساختار دهید. نحوه نوشتن یک رزومه و پر کردن صحیح هر یک از بلوک ها برای ایجاد تأثیر مطلوب:

1. نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد - طبق گذرنامه. از نام مستعار، اختصارات، اطلاعات نادرست خودداری کنید.
2. هدف برای شما درخواست برای موقعیت «…» است.
3. "تماس" شامل شماره تلفن شخصی فعلی، ایمیل و آدرس فعال (در صورت وجود) است.
4. وضعیت تاهل باید در حقیقت بیان شود. 3 وجود دارد گزینه های ممکن، که باید در رزومه نوشته شود: متاهل، مجرد، ازدواج مدنی.
5. آموزش - به ترتیب زمانی یا عملکردی. سمینارها و «حلقه‌هایی» که برای این جای خالی بی‌اهمیت هستند، ترجیحاً نباید در نظر گرفته شوند تا از لحاظ بصری سند بارگیری نشود و وقت یک استخدام‌کننده تلف نشود. توقف در حرفه اصلی مورد نیاز در جای خالی.
6. تجربه کاری به ترتیبی که مورد علاقه یک کارفرمای خاص باشد نشان داده شده است. اگر به مدت 3 سال به عنوان حسابدار ارشد کار کردید، سپس به عنوان مدیر فروش شغلی پیدا کردید، و اکنون تصمیم گرفتید به بخش مالی بازگردید، در این صورت تجربیات مهم تری در بالای صفحه قرار خواهد گرفت. چگونه می توان رزومه ای ایجاد کرد که با شرکت های "اضافی" بار زیادی نداشته باشد؟ کارفرما علاقه مند به سابقه کار در 10 سال گذشته، حداکثر طول خدمت در یک شرکت، آخرین محل کار است. در این پاراگراف، داده های زیر باید به طور خلاصه ذکر شوند: محدوده زمانی، نام سازمان، موقعیت.
7. دستاوردها شامل اطلاعات عملکردی است: "توسعه یافته"، "آموزش داده شده"، "تسلط یافته"، "نظارت شده (تعداد افراد)"، "ذخیره شده"، "توسعه یافته". اینگونه است که استخدام کننده سودمندی بالقوه شما را ارزیابی می کند، بنابراین مهم است که بتواند به سرعت مهارت های کلیدی شما را در بوم سند پیدا کند.

زمینه فعالیت در رزومه - چه چیزی بنویسید

بلوک "اطلاعات اضافی" بخشی از مهارت های شماست. دانش خود را در مورد زبان، کامپیوتر، سطح دانش اضافی در هر زمینه، ویژگی های شخصی توصیف کنید. چه چیزی در یک رزومه درباره خود بنویسید تا در میان هزاران خودنمایی بدون چهره برجسته شوید؟ نمونه ای از یک سند خوش نوشته، اگر علاوه بر مهارت های حرفه ای متقاضی نباشد، هرگز مملو از اطلاعات مربوط به سرگرمی متقاضی نیست. به این فکر کنید که چگونه خودتان را به درستی معرفی کنید و کارفرما را به شخص خود علاقه مند کنید.

نحوه نوشتن رزومه برای دانشجو

بلافاصله پس از فارغ التحصیلی، تجربه کاری شما متنوع نیست و یک کارفرمای کافی این را درک می کند. چگونه یک رزومه را به درستی بنویسیم تا مختصر، اما معنادار باشد؟ دانش‌آموزان و فارغ‌التحصیلان اغلب بلوک «تجربه کاری» را به‌کلی حذف می‌کنند و «شکاف» را با اطلاعات گسترده در بخش «آموزش» جبران می‌کنند. دانش به دست آمده در کنفرانس ها، سمینارهای بین المللی، دوره ها برای سازمان بسیار مهمتر از یک ماه کار پاره وقت به عنوان پیشخدمت در یک کافه است. همچنین می توانید جوایز و امتیازات خود را فهرست کنید و موضوع دیپلم را مشخص کنید.

اگر برای اولین بار است که چنین مدرکی را می نویسید چگونه یک رزومه پر کنید؟ ساده‌ترین راه استفاده از نمونه‌ای از سایت‌های کاریابی است، اما بعید است بتوانید ادعای فردیت داشته باشید. یک راه مناسب برای خروج از وضعیت، مطالعه قوانین، یافتن اطلاعات بیشتر در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه و پیروی از آن است. اگر در حال آماده کردن یک ارائه خود برای ارسال به شعبه یک شرکت بزرگ هستید و دانش زبانی مهارت اصلی کارجو است، بهتر است سند را در 2 نسخه - به روسی و به زبان خارجی - صادر کنید.

نمونه رزومه کاری خوب

چک لیست شما هنگام کامپایل یک سند به شکل زیر خواهد بود:

• مختصر بودن ارائه؛
• شدت طراحی؛
• بدون زواید به شکل پس زمینه روشن، الگوها، خط کشی.
• در دسترس بودن تمام بلوک های لازم؛
• ارائه شایسته، مختصر و آموزنده مطالب.

برای وضوح، نمونه ای از یک رزومه خوب:

سیدوروف پتر والریویچ

هدف از رزومه: رقابت برای موقعیت یک حسابدار

تلفن: +7 (…) -…-..-..

وضعیت تاهل مجرد

تحصیلات:

RSSU، 1992-1997

تخصص: مطالعات منطقه ای خارجی (تخصصی)

MGUPP، 2004-2009

تخصص: حسابداری، تحلیل و حسابرسی (متخصص)

UMC حسابداران و حسابرسان، 2015-2016

آموزش پیشرفته - سمینار "مالیات جدید مالیات بر ارزش افزوده"

تجربه کاری:

• فوریه 2003 - دسامبر 2016، OJSC Prosenval
• سمت: حسابدار
• آگوست 1997 - ژانویه 2003، JSC "Magistral"
• سمت: کارشناس منطقه

دستاوردها:

در OAO Prosenval ، او پایه مالیاتی را بهینه کرد که به همین دلیل هزینه های شرکت 13٪ کاهش یافت.

اطلاعات تکمیلی:

زبان های خارجی: انگلیسی (مسلط)

دانش کامپیوتر: کاربر مطمئن، دانش آفیس، حسابداری 1C، Dolibarr

ویژگی های شخصی: وقت شناسی، متانت، توانایی تجزیه و تحلیل، ذهنیت ریاضی.

رئیس بخش مالی JSC "Prosenval"

آودوتیف کنستانتین جورجیویچ، تلفن. +7 (…)…-..-..

آماده شروع کار ۱۳۹۶/۰۲/۰۱،

حقوق مورد نظر: از 40000 روبل

• • اصل شماره 1. اختصار
  • اصل شماره 2. ملموس بودن
  • اصل شماره 3. صداقت
  • اصل شماره 4. گزینش پذیری
• • فرم رزومه – طراحی
  • محتوای رزومه - ساختار
• 5. ویژگی های شخصی در رزومه
• 8. توصیه های متخصصان رزومه نویسی
  • رزومه اسرار
• 9. نتیجه گیری

هنگام تغییر شغل، در جستجوی شغل خود، مهم است که بدانید چگونه یک رزومه را به درستی بنویسید، زیرا همه می دانند که برای یک شغل خالی، همیشه متقاضیان زیادی با توانایی ها و مهارت های منحصر به فرد وجود خواهند داشت. امیدواری در این مورد فقط برای شانس بسیار احمقانه است، شما باید تلاش کنید و عمل کنید. بنابراین، تصمیم گرفتیم مقاله ای منتشر کنیم - "چگونه رزومه بنویسیم"

و یکی از راه‌هایی که می‌توانید درباره خودتان بگویید و درست‌ترین اطلاعاتی را که می‌تواند به یک رهبر بالقوه علاقه‌مند باشد، ارائه دهید رزومه درست و مدون. این نه تنها به شما این امکان را می دهد که غالباً از دیگران جلوتر باشید، بلکه افزایش نیز خواهد داشت شانس های واقعیاطمینان از در دسترس بودن شغل در قالب .doc می توانید لینک را دنبال کنید.

از این مقاله یاد خواهید گرفت:

• • رزومه چیست؟

• چگونه رزومه بنویسیم و آن را به درستی قالب بندی کنیم؟
• بیایید یک مثال، یک نمونه، یک الگو برای کامپایل گزینه مناسب بیاوریم

بیایید این سوالات را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم و اسرار و نکات ظریف اصلی نوشتن رزومه را شرح دهیم.

در یکی از مقالات قبلی سایت به طور مفصل در مورد زمان درخواست کار توضیح داده ایم. بنابراین توصیه می کنیم این مطالب را نیز مطالعه کنید.

رزومه کاری چیست - دانلود نمونه های آماده، نمونه ها، قالب ها را می توانید در ادامه مطلب در مقاله

1. رزومه چیست؟ 4 اصل تدوین

اگر دقیقاً نمی دانید رزومه چیست، پیشنهاد می کنیم این اصطلاح را تعریف کنید:

به عبارت دیگر، خلاصهسندی است که توسط شما گردآوری شده است که به شما امکان می دهد سند خود را ارائه دهید مهارت هاو مهارت هاچه از نظر حرفه ای و چه شخصی. این نیز فرصتی است تا در مورد دستاوردها و منحصر به فرد بودن خود صحبت کنید که می تواند محقق شود و حتی زمینه ای برای استخدام در موقعیت مورد درخواست شود تا هر گونه پاداش معنوی و مادی برای آنها دریافت کنید. در بیشتر موارد، نتیجه نهایی افزایش سطح دستمزد، دریافت کمک هزینه، پاداش یا سایر موارد مشابه در نظر گرفته می شود. ثبات اقتصادی. در واقع رزومه کارت ویزیت یک کارجو است.

با مطالعه دقیق مسائل مربوط به صحت خود تدوین و نگارش این سند، به بسیاری از متخصصانی که مدت طولانی در بخش های پرسنلی، آژانس های کاریابی مشغول به کار بوده اند، توصیه می شود که پرداخت کنند. توجه به 4 اصل اساسی:

اصل شماره 1. اختصار

لازم نیست برای مدت طولانی و زیاد شایستگی های خود را نقاشی کنید، در تاریخچه کسب مهارت ها کاوش کنید، در مورد مراحل رشد خود صحبت کنید. با بهینه بودن آن، مهم است که اطلاعات را به گونه ای شکل دهید که بر روی یک برگه A4 قرار گیرد. از اینکه مورد توجه قرار نگیرید نترسید. برعکس، ممکن است فرد را با اطلاعات "بیش از حد" بارگذاری کرد.

مثلا، در میان ده ها رزومه دیگر ارسال شده، با خواندن آنها از ابتدا تا انتها، متخصص منابع انسانی فقط بر روی اطلاعات مهم. و اگر معلوم شد که سند شما 3-4 صفحه است، این خطر واقعی وجود دارد که به سادگی به پایان آن نرسیده باشید. و خلاصه کنار گذاشته می شود.

اصل شماره 2. ملموس بودن

هنگام جمع آوری، مهم است که تمام تاریخ ها یا نام سازمان های مهم را به طور دقیق و صحیح به خاطر بسپارید. اگر در این مورد نمی توان به حافظه اتکا کرد، بهتر است از خود منابع اطلاعاتی گرفته شود. تمام اطلاعات باید به روز باشد.

اصل شماره 3. صداقت

شما نباید مهارت های جدیدی را اختراع و اختراع کنید، دوره های ناتمام را به خود نسبت دهید و در مورد دستاوردهایی صحبت کنید که در واقعیت وجود نداشتند. آدم باید هدایت شود قانون ساده: "همه چیز راز دیر یا زود روشن خواهد شد." حتی اگر در ابتدا موفق به ایجاد تأثیر خوبی در انتخاب اولیه شوید، ممکن است نتیجه منفی باشد.

و اگر رزومه به یک آژانس کاریابی ارسال شده باشد که قراردادهای انتخاب را مستقیماً با کارفرمایان منعقد می کند، کارمند آن این حق را برای خود محفوظ می دارد که هر یک از اطلاعاتی را که شما مشخص کرده اید بررسی کند و حتی چندین تماس تأیید برقرار کند.

اصل شماره 4. گزینش پذیری

هنگام تدوین رزومه خود با هدف "برنده شدن" یک موقعیت خاص، نباید تمام دستاوردهای موازی خود را نشان دهید. به عنوان مثال، اگر به جای خالی یک اقتصاددان علاقه مند هستید و در گذشته، با شانس شانس، موفق به تکمیل دوره های آشپزی یا تسلط بر اکستنشن ناخن شده اید، پس نیازی به تمرکز روی این موضوع ندارید.

حتی اگر در حین تحصیل در مؤسسه یا در پایان آن مجبور به نوشتن مقالات علمی، مقالات یا کارهایی بودید، و جای خالی آینده به مهارت های یک لوله کش نیاز دارد، چنین اطلاعاتی به سادگی برای یک کارفرمای بالقوه جالب نخواهد بود.

2. نحوه نگارش (نوشتن) رزومه - طراحی و ساختار

در طول روز کاری یک متخصص منابع انسانی، ده ها و اگر شرکت ها بزرگ باشند، صدها رزومه از متقاضیان، از دستان او برای مشاغل خالی می گذرند. و از این جریان، سند شما فقط چند دقیقه فرصت دارد تا او را به نامزدی خود متقاعد و علاقه مند کنید. چگونه برای یک شغل رزومه بنویسیم و بنویسیم؟ نمونه رزومه و دستورالعمل های دقیقزیر نوشته شده است.

ارزیابی سندی که ایجاد می‌کنید به روش استاندارد انجام می‌شود 2 مولفه های:

1. محتوا . این صحت داده های داده شده است.
2. فرم . طراحی صحیح و ساختار صحیح را فرض می کند.

فرم رزومه – طراحی

اجازه دهید نحوه صحیح قالب بندی اطلاعات مشخص شده را با جزئیات در نظر بگیریم و با چه پارامترهایی به درستی ارائه می شود.

در عین حال، قوانینی وجود دارد که واقعاً لازم نیست آنها را به خاطر بسپارید، فقط باید آنها را روی یک کاغذ جداگانه بنویسید و در صورت لزوم از آنها استفاده کنید.

• کلمه " خلاصهنیازی به نوشتن نیست
• هنگام کار با Word، حتما یک فونت انتخاب کنید تایمز نیو رومن. راحت ترین و دلپذیرترین برای درک در نظر گرفته می شود.
• رنگ فونت را انتخاب کنید سیاه. این به شما اجازه می دهد تا با رنگ های دیگر پرت نشوید و روی خود اطلاعات تمرکز کنید.
• اندازه را تنظیم کنید 12 پین. اما، در همان زمان، در همان بالای صفحه، باید نام کامل را مشخص کنیم که به سادگی آن را انتخاب کرده و اندازه را به 14 pt تغییر می دهیم. این امکان تمرکز بر روی داده های شخصی و به خاطر سپردن آنها را فراهم می کند، که عمدتاً هنگام کار با سایر رزومه ها مهم است.
• فیلدها به صورت زیر مرتب شده اند: بالا - 2 سانتی متر، پایین - 2 سانتی متر، راست - 2 سانتی متر، سمت چپ - 1 سانتی متر. راحتی علامت گذاری فیلدها به این روش متعاقباً در تشکیل پرونده شخصی و جمع آوری اسناد در یک پوشه منعکس می شود.
• فاصله خطوطبهتر است آن را مجرد کنید. این به شما امکان می دهد اطلاعات بیشتری را در یک برگه قرار دهید و ساختار خود سند را نقض نمی کند.
• اگر به طور ناگهانی نیاز به برجسته کردن چیزی خاص یا تمرکز روی این اطلاعات وجود دارد، بهتر است آن را برجسته کنید. با حروف درشت، بدون توسل به خدمات خط کشی یا ایتالیک. با این روش متن ارگانیک به نظر می رسد و خوانا می شود.
• با توجه به ساختار ارائه مطالب، خلاصه باید به تقسیم بندی شود پاراگراف ها، به صورت بصری یکپارچگی تمام اطلاعات را تعیین می کند.
• شما را تشکیل می دهد کارت کسب و کار، نباید از قاب و نمادهای مختلف استفاده کنید. این یک سند تجاری است و باید جدی گرفته شود.
• هنگام ارائه اطلاعات خود، نیازی به انحراف از برنامه ندارید، مهم است که به زبان تجاری بنویسید و جنبه های اصلی را لمس کنید.

با همه اینها، نگاه بصری از طریق رزومه به دست آمده، باید از نظر ظاهری سبک و بسیار واضح ساخته شود. باید به خاطر داشت که در نهایت این یک رمان یا داستان نیست که در صورت لزوم خلق می شود عبارات قیدو جملات پیچیده، اما یک سند تجاری. باید با جملاتی ساده و در دسترس بیان شود.

تمام اصطلاحات خاص و فرمول بندی های خاصی که در تخصص مورد ادعا انجام می شود نباید ذکر شود. شما به راحتی می توانید دانش خود را در این زمینه در مصاحبه نشان دهید، اما به سادگی توصیه نمی شود که سند را با آنها بارگذاری کنید.

در آخرین مرحله، ارزش آن را دارد که رزومه حاصل را دوباره بخوانید و آن را بررسی کنید دستوریو املاخطاها شما نباید از این موضوع غافل شوید، زیرا می توانید در ابتدا کارفرمای بالقوه خود را از اولین خطوط سند خود ناامید کنید، بدون اینکه به اصل آن برسید.

تمام داده های ضروری که برای انتقال مهم است، رزومه آینده باید به 5 بلوک اصلی تقسیم شود:

1. اطلاعات شخصی.
2. هدف از جستجو
3. تحصیلات اکتسابی.
4. داشتن سابقه کار
5. اطلاعات تکمیلی.

برای اینکه این اطلاعات قابل فهم تر شوند و امکان اشتباه وجود نداشته باشد، بهتر است هر یک از نکات را با جزئیات بیشتری در نظر بگیرید.

1. داده های شخصی

هدف از این بلوک نه تنها حفظ نامزدی شما در حافظه، بلکه نشان دادن دقیق مخاطبین شما، تعیین روش ارتباط فوری است.

مثال - نحوه نوشتن رزومه

ما به طور مرتبط و خاص می نویسیم:

• نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (به طور کامل)؛
• آدرس محل سکونت. بسیار مهم است که واقعی باشد. اگر فقط یک مورد موقت وجود دارد، مهم است که مشخص کنید تا چه زمانی و کجا می توانید پیدا کنید. سازمانی که شما رزومه خود را برای آن ارسال می کنید، می تواند به سادگی و بدون توضیح و تماس تلفنی، از خدمات پستی استفاده کرده و اخطاریه قرار مصاحبه برای شما ارسال کند، بنابراین آدرس باید دقیق باشد.
• شماره تلفن. هنگام تعیین شماره شخصی خود، حتماً بنویسید که کدام یک خانه و کدام تلفن همراه است، تا متخصص راحت بتواند به موقع پیمایش کند و تصمیم بگیرد که کدام یک را شماره گیری کند. در عین حال، اگر محدودیتی در فضای زمانی وجود دارد، به عنوان مثال، برای شخص شما، دریافت تماس در ساعات عصر راحت تر است، این را به درستی در رزومه خود گزارش دهید.
• آدرس ایمیل شما که در هر زمان فعال است. اگر کانال ارتباطی دیگری وجود دارد، می تواند فکس یا ICQ باشد، حتماً این را نشان دهید.
• تاریخ تولد شما

هنگام توصیف داده های شخصی خود، می توانید در مورد سن، وضعیت تاهل خود، تابعیت یا وضعیت سلامتی خود را بگویید. اما، چنین اطلاعاتی اجباری نیست و تنها زمانی مزیت می دهد که منحصر به فرد باشد.

بنابراین، با ایجاد یک تأثیر مطلوب، سعی کنید چنین لهجه ای را پیدا کنید که بتواند توجه شما را جلب کند.

و، به وضوح قابل درک است که هرچه راحت تر و سریع تر با شما تماس برقرار شود، شانس بیشتری برای خود باقی می گذارید و کمتر آنها را از نظر اشتغال به رقبای خود می دهید.

2. هدف از جستجو

در این بلوک، مهم است که نه تنها نام موقعیت مورد نظر خود را به درستی مشخص کنید، بلکه سطح حقوق را نیز مشخص کنید.

علاوه بر این، اگر قصد دارید در جستجوی چندین جای خالی شرکت کنید، بهتر است برای هر یک از آنها یک رزومه جداگانه ایجاد کنید و آن را به بخش پرسنل ارسال کنید.

ولی اصلا نمیشه اسم پست ها رو ننوشتن. هیچ یک از کارمندان سازمان هرگز برنامه های شما را حدس نمی زنند و دقیقاً آن دسته از کاندیداهایی را انتخاب می کنند که قطعاً اهداف خود را درک کرده و نشان می دهند.

از نظر سطح مورد نظر پاداش، همه چیز بسیار ساده تر است. برای اینکه به درستی آن را تعیین کنید و رقم را بیش از حد تخمین نزنید، فقط کافی است جای خالی مشابه را در اینترنت ردیابی کنید و مقدار متوسط ​​خود را انتخاب کنید.

شما باید درک کنید که اگر نیازهای شما با واقعیت های مدرن مطابقت نداشته باشد و رئیس بودجه سازمان خود تخصیص مبلغ درخواستی را منطقی نداند ، دیگر رزومه شما اصلاً معنی نخواهد داشت.

اما، اگر می‌دانید که تجربه زیادی دارید و می‌توانید بسیار جالب‌تر از سایر کاندیداها باشید، شاید در دوره‌های کارآموزی خارجی شرکت کرده‌اید یا در دوره‌های آموزشی شرکت کرده‌اید و دارای ویژگی‌های رهبری هستید، و خود سازمان که جای خالی آن باز است، بزرگ است. پس از آن به نفع شماست که از میانگین نرخ دستمزد فراتر رود 30% . اما این مقدار در هر صورت باید توجیه شود.

3. تحصیلات اکتسابی

این بلوک حاوی داده هایی است که سطح و درجه تحصیلات شما را تأیید می کند. علاوه بر این، در ابتدا رنگ اصلی، از جمله سال های تحصیل, صلاحیتیا تخصصو موسسه آموزشی که در آن دریافت شده است. و سپس آنها به دوره ها، آموزش ها و سمینارهای اضافی پیوند می دهند.

اگر بر روی شما مسیر زندگی، چندین مکان آموزشی از این دست وجود داشت، سپس ابتدا تحصیلات عالی، سپس آموزش تخصصی متوسطه و سپس اضافی مشخص شده است.

لازم نیست فقط اختصارات ذکر شود، به امید اینکه موسسه شناخته شده باشد، به هر حال همه حدس می زنند. برعکس، علیه شما کار خواهد کرد. هیچ کس وقت خود را برای جستجوی PSTU یا SGTA تلف نمی کند، اطلاعات در مورد این باید تا حد امکان و برای استفاده راحت افشا شود.

اگر در یک زمان، برای مثال، موفق به تکمیل دوره های کامپیوتر یا دوره های زبان خارجی شده اید، این اطلاعات اضافی نخواهد بود. در جامعه مدرن ما، توانایی درک نرم افزار حتی در سطح یک کاربر ساده، یا دانستن یک زبان خارجی، حتی با یک فرهنگ لغت، امتیاز دیگری را برای شما فراهم می کند. در مورد چنین داده هایی، با نشان دادن زمان و مکان آموزش، می توانید در بخش بنویسید " اطلاعات اضافی».

4. سابقه کار

این بلوک در مورد نحوه انجام فعالیت کاری شما صحبت می کند. علاوه بر این، لازم است آن را به ترتیب زمانی بنویسید، با شروع کار امروز یا آخرین محل کار، گویی تاریخ را به عقب برگردانید.

البته مطلوب است که سابقه کاری منقطع و فضاهای خالی در برنامه کاری شما وجود نداشته باشد. اما، حتی اگر این اتفاق افتاده باشد، نیازی نیست که خودتان را سرکوب کنید و فرض کنید که این به شما شانس کمتری برای یافتن شغل می‌دهد.

توضیحات به شرح زیر است:

• دوره کاری. این نشان دهنده تاریخ هایی است که شما به جای خالی برنامه ریزی شده وارد شده اید و چه زمانی فعالیت در آن تکمیل شده است.
• نام شرکتکه در آن امکان کار وجود داشت یا دفتر نمایندگی آن، شعبه؛
• زمینه فعالیت. ارزش آن را دارد که به طور خلاصه جهت سازمان را نشان دهیم.
• عنوان شغلی. نحوه نامگذاری صحیح موقعیت شما را مشخص کنید و یک ورودی در کتاب کار به عنوان تأیید سخنان شما خواهد بود.
• مسئولیت ها. به ما بگویید چه اختیاراتی به شما داده شده و چه وظایفی را انجام داده اید. توصیه می شود اطلاعات را به وضوح و واضح ارائه دهید تا رهبر آینده بفهمد که با انجام تعدادی از این کارها، قبلاً در آنها تجربه کسب کرده اید و دیگر نیازی به آموزش نخواهید داشت.
• نمونه هایی از معیارهای شمادر یک دوره معین به دست آورد. بگذارید داده های کمی باشد، به صورت درصد یا قطعه بیان شده، اما مشخص و واقعی باشد.

بسیار اشتباه بزرگبسیاری از کامپایلرهای رزومه خود را انجام می دهند. آنها فرض می کنند که در این بلوک کافی است به سادگی داده ها را از کتاب کار خود بازنویسی کنند.

اما، در نتیجه، آنها فراموش می کنند که منحصر به فرد بودن مهارت ها و توانایی های خود را آشکار کنند. و همچنین، وجود تجربه و ویژگی های خاص باید توسط بخش پرسنل "بین خطوط" در نظر گرفته شود. این امر از جذابیت رزومه شما می کاهد و در مقابل سایر رقبا کمتر فعال می شود.

5. اطلاعات تکمیلی

این بلوک نهایی است، و همانطور که بود، اصلی نیست، اما نباید آن را فراموش کنید. در اینجا می توانید اطلاعات جالب زیادی را مشخص کنید که به مدیر امکان می دهد به نفع شما انتخاب کند.

بلوک "اطلاعات اضافی" را می توان با توجه به ساختار زیر مرتب کرد:

• درجه تسلط به کامپیوتر. نام برنامه هایی که باید با آنها کار می کردید و سطح پیشرفت آنها را بنویسید.
• میزان دانش زبان های خارجی. ما نام زبان و سطح دانش آن را لیست می کنیم. می توانید مثلاً آزادانه یا با دیکشنری بنویسید.
• اگر مهارت های اضافی وجود دارد که در بلوک های قبلی ذکر نشده است، اما فکر می کنید که می توانند تصویر کلی را تکمیل کنند و در مورد منحصر به فرد بودن شما صحبت کنند، حتما در مورد آنها بنویسید.
• اطلاعات دیگر. به عنوان مثال، یک جای خالی نماینده فروش باز است و شما می دانید که یکی از الزامات این است که ماشین شخصی خود را داشته باشید، سپس در این بخش می توانید چنین داده هایی را مشخص کنید. همچنین خوب است که در مورد نگرش خود به سفرهای کاری، تاخیرهای احتمالی در محل کار و استفاده از وقت آزاد، در صورت واقعی بودن، به نفع سازمان بنویسید.

البته، یکی از مزایای ایجاد محتوای رزومه این است که می‌توانید به گواهی‌های شخص ثالث پیوند دهید که داده‌های شما را تأیید می‌کند. در عین حال، اطلاعات شخصی توصیه‌کننده، موقعیتی که وی در آن مشغول به کار است و نام سازمانی که در آن کار می‌کند، با شماره تلفن و اطلاعات تماس احتمالی مشخص می‌شود.

ارزشش را ندارد مثلا، انجام دادن لیست طولانیچنین افرادی این توصیه نمی شود. بله، و عمل به انتشار توصیه ها گسترده نیست. اگر خود مدیر بخواهد هر داده ای را تأیید کند، هنگام انجام مصاحبه از شما می خواهد که این مخاطبین را در پرسشنامه پیشنهادی مشخص کنید و مستقیماً این موضوع را با شما در میان بگذارد.

نمونه نهایی رزومه:

نتیجه نهایی رزومه کاری ما

3. نمونه های رزومه آماده برای دانلود (با فرمت doc)

3 رزومه محبوب و دانلود شده

لیست رزومه های آماده کار برای دانلود (نمونه)

مهارت های کلیدی حرفه ای در رزومه. موارد زیر نمونه هایی از مهارت ها و توانایی هایی است که باید در رزومه شما گنجانده شود.

4. مهارت های حرفه ای در رزومه - 13 مهارت مفید

البته واضح است که هر رهبر در جستجوی کارمند آینده خود می خواهد فقط یک حرفه ای و مناسب ترین نامزد را ببیند. بنابراین اینکه مهارت های حرفه ای چقدر ماهرانه و به درستی در رزومه در حال تدوین نشان داده می شود بستگی به میزان علاقه او به شخص شما دارد.

اگر شکل‌گیری مهارت‌ها و توانایی‌های مناسب برای رزومه کاری برایتان سخت است یا نمی‌دانید از کجا شروع کنید، می‌توانید به مفاهیم کلی، مثال‌ها مراجعه کرده و مناسب‌ترین آنها را در فهرست زیر انتخاب کنید:

1. مهارت های ارتباطی تجاری . این توانایی انجام مکالمات و مذاکرات با مشتریان بالقوه یا شرکای آینده، توانایی برقراری ارتباط صحیح با مشتریان و ایجاد ارتباط به گونه ای است که درخواست مجدد در این سازمان و گسترش همکاری طولانی مدت راحت باشد. در عین حال، دانستن آداب تجارت و داشتن نگرش مثبت مهم است.
2. مهارت های زبان خارجی . این مهارت قبلاً ذکر شده است. البته، اگر او حرفه ای باشد، دیدگاه ها و فرصت های کاملاً متفاوتی باز می شود. با مهارت صحبت کردن، حفظ مکالمه، تنظیم قراردادها و انجام نقل و انتقالات فوری، می توانید به راحتی روی سفرهای تجاری خارجی، ارتباط با شرکای خارجی و سفرهایی برای کارآموزی اضافی حساب کنید. بیشتر بدانید
3. مهارت های پایه مشتری . این ایجاد، توسعه، جذب پیمانکاران جدید، توانایی جهت یابی صحیح و ارائه اطلاعات لازم است. این نیز کار بر روی سیستم سازی، بهبود و مدیریت بهینه آن است.
4. مهارت های بودجه بندی . این یک مهارت بسیار پیچیده است که شامل نیاز به برنامه ریزی دوره ای، حصول اطمینان از ارتباط و هماهنگی کلیه بخش ها، آگاهی از هزینه های لازم در سازمان، ایجاد سیستم ارزیابی خود و کنترل مربوطه، اجرای همزمان کلیه قوانین مربوطه و امضا شده است. قراردادها
5. مهارت نوشتن کسب و کار . این نه تنها دانش آداب تجارت است، بلکه نوشتن صحیح و شایسته، حفظ تصویر سازمان شما، توانایی صحیح بودن و نمایش صحیح افکار خود بدون آسیب رساندن به رفتار تجاری و شکل گیری وفاداری از طرف دیگر است.
6. تسلط به حسابداری و مالیات . این دانش از ترازنامه، تمام ظرافت های اصلی آن و توانایی انجام هرگونه عملیات برای دریافت، جابجایی، حذف کالا به موقع و به موقع است. امکان انجام کلیه اقلام تعهدی و پرداختی به موقع، ایجاد صورتحساب حقوق و دستمزد و ارائه گزارش به مراجع ذیربط جهت تایید بعدی. این مهارت همچنین شامل همکاری با سازمان های مالیاتی، ارائه شاخص ها و فرم های گزارش گیری لازم است.
7. مهارت های زندگی اداری . این فرصتی است برای جستجوی مطلوب ترین و راحت ترین شرایط برای خرید کالاها و خدماتی که نیاز اصلی، تشکیل مجموعه مورد نظر، ایجاد یک سیستم حسابداری ویژه را تعیین می کند. این نیز خدمات رسانی سریع و به موقع به مدیران و کارکنان عادی سازمان با هر آنچه لازم است، نظارت بر وضعیت کار خودروهای رسمی، نظارت بر عملکرد تاسیسات تولیدی است.
8. کار با اینترنت . این یک جستجوی عملیاتی برای اطلاعات، ذخیره سازی و سیستم سازی آن، توانایی مدیریت موتورهای جستجو، دانش ابزارهای جستجو است.
9. مهارت های برنامه ریزی فروش . این توانایی ارزیابی موقعیت فعلی سازمان، عملکرد مالی، فروش عمده و در نتیجه سودآوری خود کسب و کار است. علاوه بر این، لازم است بدانیم که مجموعه تحلیل ها در سال های گذشته چگونه انجام شده است و برای آینده پیش بینی می شود. در عین حال، خودکنترلی و ثبات عاطفی مهم است، به منظور شکل‌گیری یک خلق و خوی عمومی و توانایی تغییر از جهتی به جهت دیگر یا موقعیتی، لازم است بتوانیم بر نیازهای مشتریان تمرکز کنیم، بدانیم. فقط محصول و صنعتی که در آن استفاده می شود.
10. مهارت های تدارکات . توانایی ارزیابی صحیح گردش مالی، در دسترس بودن و حرکت آن، ایجاد برنامه زمانی مناسب، درک دلایلی که بر خرید تاثیر می گذارد، جستجو برای بهترین تامین کنندگان و پیشنهادات. این نیز توسعه یک ماتریس مجموعه، سیاست قیمت گذاری برای همه گروه های محصول، ردیابی فروش، برنامه ریزی تدارکات است.
11. مهارت های موجودی . این توانایی جهت یابی سریع در موقعیت های داده شده، شناسایی خطاها بر اساس مواد واقعی، نظارت مطمئن بر ایمنی کالاها و مواد، بررسی شرایط نگهداری کالا، توانایی شناسایی کالاهای کند و قدیمی، ارائه داده های قابل اعتماد بر اساس حسابداری واقعی، وضعیت حسابداری را بررسی کنید و حرکت کالا را سازماندهی کنید.
12. مهارت های تجارت . این کار با ویترین و قفسه و مراکز خرید، پشتیبانی از ظاهر بصری، کنترل نمایش صحیح کالاها، مدیریت موجودی.
13. مهارت تحلیل فروش . این کار با پویایی و ساختار فروش، روند فرآیند فروش و در صورت لزوم تجزیه و تحلیل امکان سنجی وام دادن به مشتریان، تعیین نرخ رشد درآمد و سودآوری است.

5. ویژگی های شخصی در رزومه

هنگام تنظیم رزومه و نشان دادن ویژگی های شخصی خود، توصیه می شود قوانین زیر را رعایت کنید:

1. با نشان دادن ویژگی های شخصی، باید به یاد داشته باشید که بیش از آن نباید وجود داشته باشد 5 .
2. مهم است که آنها را به گونه ای نشان دهید که مستقیماً با موقعیتی که فرد درخواست می کند مطابقت داشته باشد.
3. سطح شوخ طبعی را به صفر برسانید و در هنگام توصیف لحن نسبتاً خودداری کنید.
4. نیاز و سودمندی خود را مشخص کنید. انجام این کار بسیار آسان است، فقط خود را به جای یک کارفرمای بالقوه تصور کنید و تصمیم بگیرید که دوست دارید چه ویژگی هایی را هنگام استخدام چنین کارمندی مشاهده کنید.

از متداول ترین ویژگی های شخصی در یک رزومه، می توان موارد زیر را فهرست کرد: دقت, - فعالیت, - ادب, - توجه, - راندمان بالا, - ابتکار عمل, - خیرخواهی, - سخت کوشی, - خلاقیت, - قابلیت اطمینان, - ماندگاری, - خوش بینی, - نجابت, - وقت شناسی, - شرکت، پروژه, - خود کنترلی, - عدالت, - سخت کوشی, - , - مهارتهای کار گروهی, - صداقت, - انرژی, - حس شوخ طبعی.

6. نامه پوششی برای رزومه

در سراسر دنیای مدرن، نوشتن یک رزومه برای جغد به منظور افزایش شانس خود برای گرفتن یک موقعیت خالی و بیان کاملتر در مورد نامزدی خود، برای همراهی رزومه، یک جلد ویژه نوشته شده است.

این به شما امکان می دهد توانایی های منحصر به فرد خود را به شکلی آزادتر ارائه دهید و تعدادی مزیت را ارائه می دهد.

چگونه یک نامه پوششی بنویسیم و در آنجا چه بنویسیم؟ بیایید سعی کنیم یک طرح کلی ایجاد کنیم که طبق آن امکان پیمایش وجود دارد.

1. برای اینکه به مقصد برسد، نشان دادن یک مخاطب خاص مهم است. گاهی اوقات، حتی در خود شرح شغل، اطلاعات شخصی یک متخصص وجود دارد، اما اگر این وجود ندارد، کافی است بنویسید " بخش منابع انسانی، مدیر منابع انسانی” با ذکر نام شرکت.
2. در مرحله بعد، باید گزارش دهید که کجا توانسته اید از موقعیت خالی، جایی که این آگهی پیدا شده است مطلع شوید و به منبع مراجعه کنید.
3. اکنون موقعیتی را مشخص می کنیم که جالب است و توضیح می دهیم که چرا این شغل وجود دارد و چه مهارت هایی در دسترس است که با پارامترهای این موقعیت خالی مطابقت دارد. در اینجا می توانید کاملاً مرتبط و به شکلی در دسترس توضیح دهید که چه تجربه کاری، شایستگی ها و دستاوردهایی دارید.
4. در مرحله بعد، شایان ذکر است که چرا آنها دقیقاً این شرکت و این موقعیت را در آن انتخاب کردند. اگر حقایق روشنی در مورد تاریخچه توسعه یا مراحل شکل گیری آن وجود دارد که برای شما شناخته شده است و در متن نامه مناسب است، باید به این نکته توجه کنید. متخصصان شرکت همیشه متوجه می شوند که نامزد علاقه نشان می دهد و چیزهای زیادی در مورد سازمان می داند که بدون شک نمی تواند رشوه دهد.
5. در پایان نامه خود، حتما اطلاعاتی در مورد مخاطبین خود بگذارید، که به شما امکان می دهد آزادانه در هر زمان با شما تماس بگیرید. و اگر خودتان تصمیم به برقراری تماس دارید، باید در این مورد هشدار دهید و راحت ترین زمان را نشان دهید.

حجم متوسط ​​چنین نامه ای، به گفته کارشناسان، باید تقریباً باشد 2 پاراگراف از 5 جمله.

برای قالب بندی مناسب نامه و جلوگیری از موقعیت های ناخوشایند، باید قوانین زیر را رعایت کنید:

قانون شماره 1. سبک کسب و کاردر اینجا حروف مورد نیاز است، علاوه بر این، تمام درخواست های "شما" و مشتقات آنها باید با حروف بزرگ نوشته شوند. در مورد حس شوخ طبعی، اگر آن را در حد کمال دارید و مطمئن هستید که با استفاده نکردن از آن در عمل، به هیچ وجه نامه خود را خراب نمی کنید، می توانید سبک اصلی را کمی رقیق کنید.

قانون شماره 2.باز هم متن ها و جملات طولانی در توصیف داستان از بدو تولد تا لحظه حال ننویسید. همه چیز کوتاه و دقیق است.

قانون شماره 3.شما نباید مدیر بالقوه خود را با کلمات "شما باید" خطاب کنید، بهتر است از حالت فرعی استفاده کنید.

قانون شماره 4.یکی از نکات مهم این است که باید با صحبت کردن در مورد خود، خود را کنترل کنید همکاران سابقیا رهبری، به ویژه با استفاده از اشکال توهین آمیز. این باعث می شود که در مورد نامزدی خود فکر منفی کنید.

قانون شماره 5.بسیاری از کارشناسان به شما توصیه می کنند که حتما در مورد توانایی های فردی خود صحبت کنید و به آن مراجعه کنید تحمل استرسو عملکرد. نمونه های عینی از این گونه نامه ها را می توان اغلب در اینترنت یافت.

قانون شماره 6.و، در اینجا، ارزش نوشتن در مورد سرگرمی های خود و سرگرمی های خانگی را ندارد. این هیچ ربطی به روند تولید ندارد و به هیچ وجه در تصمیم گیری برای استخدام شما تأثیری نخواهد داشت.

قانون شماره 7.خوب است که به طور خاص نشان دهید که در هر مورد راحت به راحتی با مصاحبه موافقت می کنید و در صورت لزوم آماده هستید تا هر گونه اطلاعات مورد علاقه خود را در چارچوب لحظات کاری با جزئیات بیشتری بگویید.

قانون شماره 8هنگام نوشتن چنین نامه ای، باید به تمام اشتباهات املایی و نقطه گذاری توجه ویژه ای داشته باشید. متن را از نظر عدم وجود آنها بررسی کنید و قوام جملات، وجود معنی و درستی تدوین آنها را روشن کنید.

قانون شماره 9.در صورت امکان، خواندن آن را به شخص ثالثی پیشنهاد دهید که بتواند با نگاهی تازه از کار شما قدردانی کند.

7. Resume Mistakes - 10 اشتباه رزومه نویسی

چندین اشتباه اساسی وجود دارد که حتی کامپایلرهای با تجربه مرتکب می شوند. و این در نهایت منجر به شکست می شود.

چگونه می توان از این امر اجتناب کرد و به رزومه عالی دست یافت؟

1. از همان ابتدا، همانطور که قبلا ذکر شد، باید خطاها را حذف کنید و سپس خود متن را فرمت کنید. هرگز، هیچ متخصصی که به خود احترام می گذارد، چنین رزومه ای را تا آخر نمی خواند و به سادگی به سطل زباله می رود. توصیه می شود سرفصل ها و زیرعنوان ها را به درستی انتخاب کنید، همه چیز را به همان قالب بیاورید. همانطور که می دانید، افرادی که به طور مداوم کار می کنند، با حجم عظیمی از اطلاعات، می توانند به صورت مورب بخوانند و به طور انتخابی آنچه را که نیاز دارند مشاهده کنند. متن بدون فرمت بسیار غیرقابل قبول به نظر می رسد، که در آن نویسنده ادعا می کند که مهارت های کامپیوتری عالی دارد.
2. تدوین رزومه قالب . در طول روز، تعداد زیادی از اسناد قبل از متخصصانی که با یک شغل خالی کار می کنند بررسی می شود و تقریباً هر کارگر واجد شرایط می تواند به راحتی حدس بزند که کدام نسخه واقعاً نوشته شده است و کدام یک به سادگی از یک وب سایت در اینترنت بارگیری شده است. اغلب، تکرار منظم کلون های رزومه باعث واکنش منفی می شود و حتی خواندن آن جالب نیست. بنابراین، آنها بلافاصله به شمع فرستاده می شوند، جایی که نامزدها با رد مواجه می شوند.
3. رزومه در قالب PDF . چنین اسنادی تقریباً هرگز جدی گرفته نمی شوند. نکته این است که همه برنامه ها از این فرمت پشتیبانی نمی کنند و به راحتی قابل خواندن هستند. به احتمال زیاد، هر متخصصی فرمت Word را ترجیح می دهد، آشنا و آسان برای استفاده است.
4. در نوشتن دروغ می گوید . صحت اطلاعات ذکر شده هم برای کارمند بخش پرسنل و هم برای متخصص سطح مدیریت بسیار مهم است. علاوه بر این، سازمان‌های بزرگ دارای سرویس‌های امنیتی خاص خود هستند که مانند ساختار بانکی، به راحتی می‌توانند اطلاعات ارائه شده را بررسی کنند. و اگر به طور خاص به مهارت های شما مربوط می شود ، که در واقعیت وجود ندارند ، در همان اولین مصاحبه لازم است که یک آزمون را بگذرانید و همه چیز مشخص می شود ، فقط وضعیت دیگر برای همه خوشایند نخواهد بود.
5. ارسال عکس های نامناسب . شرکت هایی هستند که پيش نيازتدوین و ارسال رزومه جهت بررسی حضور عکس می باشد. باید درک کنید که این یک سند رسمی است که در آن یک عکس در لباس شنا یا در پس زمینه یک محیط خانه به سادگی مناسب نیست. این یک اشتباه جدی است. علاوه بر این، گاهی اوقات متقاضیان یک عکس بزرگ ارسال می کنند که در یک زمان نیز دشوار است. چنین رزومه ای که از طریق پست به کارفرما می رسد، کل روند را به میزان قابل توجهی کند می کند، زیرا پرونده برای مدت زمان بسیار طولانی باز می شود و باعث ایجاد ناراحتی برای کار کل دفتر می شود. بهتر است عکس بزرگ و با یک تصویر معمولی نباشد، جایی که یک کت و شلوار تجاری وجود دارد و پس زمینه برای این موقعیت بسیار مناسب است.
6. رزومه تقریبا خالی . گاهی اوقات شرایطی پیش می آید که متقاضی هنوز سابقه کار ندارد و من سند خود را تنظیم می کنم، او خطوط زیادی را خالی می گذارد و خط تیره می گذارد. این یک تخلف فاحش است. در هر صورت، حتی اگر تجربه ای کسب نشده باشد، وجود دارد فعالیت اجتماعی، که در دوران دانشجویی به آن مشغول بوده یا آثار و آثاری که نوشته شده است و می توان متن را طوری قالب بندی کرد که خالی و معیوب به نظر نرسد.
7. کار با کلمات بسیار تخصصی . این مورد زمانی است که نویسنده رزومه سعی می کند متخصص بسیار پیشرفته ای به نظر برسد، آن را با استفاده از آمریکایی گرایی یا اصطلاحات تخصصی یا عباراتی می نویسد که فقط برای یک دایره باریک از مردم شناخته شده است. باید درک کنید که پردازش اولیه سند شما توسط مدیر پرسنل انجام می شود، که اگرچه با اصطلاحات تقریبی آشنا است، اما فقط سطحی است، در نتیجه می تواند به راحتی در آنچه نوشته شده گیج شود.
8. درخواست بیشتر موقعیت بالا . در عین حال، متقاضی در رزومه خود اشاره می کند که همیشه وظایف خطی معمول را انجام داده و در ساختارهای مدیریتی در پست های مدیریتی میانی پایدار بوده است و اکنون درخواست می کند تا به او فرصت ورود به تیم مدیریتی داده شود. موقعیت مناسب این واقعیت، حداقل، ناخوشایند به نظر می رسد و مطمئناً بهانه ای برای امتناع از در نظر گرفتن رزومه خواهد شد.
9. سوالات بی تدبیر . در این مورد، متقاضی شرایط خاصی را درج می کند که تحت آن دریافت سطح بالایی از پرداخت، هر گونه افزایش، پاداش، مزایایی که فقط برای او شناخته شده است را حق می داند. به طور کلی، چنین درخواست هایی در دنیای تجارت بسیار بی تدبیر تلقی می شوند و اساساً قابل بررسی نیستند.
10. موارد اضافه شده زیادی به رزومه ایجاد شده . شما نباید همراه با سند، یک جلد نامه و توصیه و یک گالری احتمالی از عکس های خود و هر پروژه ای که قبلا ایجاد شده است ارسال کنید، مگر اینکه خود کارفرما آن را درخواست کند. در غیر این صورت، اطلاعات زیادی وجود دارد و مدیر بخش پرسنل به سادگی زمان کافی و حتی گاهی اوقات تمایل به در نظر گرفتن کل مجموعه را ندارد. بر این اساس اطلاعات شما کنار گذاشته می شود و به تدریج فراموش می شود.

در اصل، رزومه سندی است که برای اولین بار به سرعت مرور می شود. شما فقط دارید 2-3 دقیقهبرای علاقه مندی به کارفرما و توضیح اینکه چرا نامزدی شما باید در هنگام بررسی شغل اصلی باشد.

چندین راز اساسی برای طراحی آن وجود دارد که حتی کارشناسان نیز بر آن اصرار دارند.

رزومه اسرار

• اولا ، از کاغذ A4 استفاده می کنیم و یک سند می کشیم تا در یک صفحه قرار گیرد.
• دوما ، ما فقط با کاغذ ضخیم کار می کنیم و جوهر بدون علامت و ترجیحاً چاپگر لیزری انتخاب می کنیم. این به این دلیل است که ممکن است لازم باشد آن را از طریق پست یا فکس ارسال کنید، کپی کنید یا آن را به یک پوشه پین ​​کنید و با تمام این دستکاری ها ممکن است متن پاک شود، کاغذ چروک شود و رنگ پوست کندن
• ثالثا ، حتی نباید با نوشتن متن با دست به ایجاد رزومه فکر کنید. خواندن همه دست خط ها آسان نیست و هیچ کس نمی تواند آنچه نوشته شده است را بفهمد.
• چهارم ، باید در یک طرف برگه، بدون استفاده از قاب، نقاشی، کاراکترهای عظیم و عکس چاپ کنید. حواس را از چیز اصلی منحرف می کند و تمرکز روی ماهیت را دشوار می کند.
• پنجم، حتما آن را فقط به زبان روسی بنویسید. حتی اگر موقعیتی پیش بیاید که در آن نیاز به یافتن شغل در یک شرکت خارجی باشد، در ابتدا روی میز متخصصان روسی زبان قرار می گیرد و تنها پس از آن در دسترس خارجی ها قرار می گیرد. وظیفه شما این است که ابتدا تیم مدیریت را به زبان خودتان تسخیر کنید.
• (چک لیست) 18 ایده که می توانید همین الان در Avito بفروشید تا درآمد کسب کنید
• (دوره ویدیویی) 10 رازی که کارفرمایان و شرکت های ثروتمند پنهان می کنندکه می خواهند رازی را حفظ کنند
• دوره ویدیویی توسط آنتون موریگین - چگونه از صفر در املاک و مستغلات از 30000 تا 150000 روبل در ماه درآمد کسب کنید و رزومه و کد لباس اداری را برای همیشه فراموش کنید

ایجاد کردن منبع جایگزیندرآمد علاوه بر شغل اصلی، مطالب اضافی را در وب سایت ما مطالعه کنید:

• 5 راه مشخص برای کسب درآمد با ارزهای دیجیتال
• (دوره آموزشی) چگونه از ابتدا در اینترنت کسب درآمد کنیم - بیش از 50 راه برای کسب درآمد!