چه اشکال سازمانی و قانونی شرکت ها وجود دارد. شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی، مفهوم و انواع شرکت های OPF چیست

مقدمه

2. انواع بنگاه ها بسته به اشکال سازمانی و قانونی

3.2 سایر سازمانی اشکال قانونی

4. اشکال سازمانی و قانونی مؤسسات غیرانتفاعی

4.1 تعاونی مصرف

4.2 انجمن های عمومی و مذهبی

4.3 انجمن های اشخاص حقوقی

نتیجه

کتابشناسی - فهرست کتب

برنامه های کاربردی

مقدمه

حلقه مرکزی اقتصاد بازار، نهادهای تجاری (سازمان ها، شرکت ها، خانوارها) هستند.

بنگاه یک واحد تولیدی اقتصادی مجزا (موضوع) است که به دفع و تولید کالا و خدمات می پردازد.

در اقتصاد بازار، یک کارآفرین آزاد است که گزینه هایی را برای حل مشکلات، جایگزین هایی برای توسعه و تعیین اهداف خود انتخاب کند.

اشکال سازمانی و قانونی فعالیت های کارآفرینی بسیار متنوع است.

هنگام تصمیم گیری در مورد انتخاب فرم سازمانی و قانونی، کارآفرین تعیین می کند:

1. سطح مورد نیاز;

2. دامنه حقوق و تعهدات ممکن که بستگی به مشخصات و محتوای فعالیت های آینده دارد.

3. حلقه احتمالی شرکا.

4. قوانین موجود در کشور.

شکل قانونی یک شرکت مجموعه ای از هنجارهای قانونی و اقتصادی است. که ماهیت، شرایط و روش های شکل گیری روابط حقوقی و اقتصادی بین کارکنان و صاحب بنگاه را تعیین می کند. این هنجارهای قانونی روابط داخلی و خارجی، روش سازماندهی و فعالیت های شرکت ها را تنظیم می کند.

همانطور که رویه جهانی نشان داده است، وجود اشکال سازمانی و قانونی مدیریت، مهمترین پیش نیاز برای عملکرد مؤثر اقتصاد بازار در هر کشوری از جمله روسیه است.

1. مفهوم شکل سازمانی و قانونی شرکت

نظام سازمانی و حقوقی کشور از اول دی ماه 95. مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه تشکیل شده است.

شکل سازمانی و حقوقی یک بنگاه اقتصادی صرفاً شکلی از ثبت قانونی یک بنگاه اقتصادی است که وضعیت حقوقی خاصی را برای این بنگاه ایجاد می کند.

هنگام مشخص کردن شرکت ها، باید در نظر داشت که مفهوم "شکل سازمانی - قانونی" و مفهوم "شرکت" یکسان نیستند. در یک شرکت می توان به عنوان اعضای آن ترکیب کرد اشکال مختلفو در اشکال سازمانی و قانونی مجزا می توان چندین بنگاه مستقل را به هم متصل کرد. هر یک از اشکال قانونی بنگاه ها دارای درجات مختلفجدایی صاحبان آنها، مالکان. برای انجام این کار، کافی است حقوق صاحبان یک شرکت سهامی باز (آنها فقط به بخشی از دارایی شرکت حق دارند و در انجام وظایف مدیریتی محدود هستند) و مشارکت تجاری ( که در آن یک همگرایی نزدیک بین مالک و دارایی وجود دارد و فرصتی برای انجام مستقیم وظایف مدیریت شرکت داده می شود). تمام شرکت ها مطابق با قانون مدنی فدراسیون روسیه، بسته به هدف اصلی، به غیر انتفاعی و تجاری تقسیم می شوند. تفاوت بنگاه‌های غیرتجاری با شرکت‌های تجاری این است که سود حاصل از اولی هدف اصلی نیست و آن را بین شرکت‌کنندگان تقسیم نمی‌کنند.

2. انواع بنگاه ها بسته به اشکال سازمانی و قانونی

طبق قانون مدنی فدراسیون روسیه، می توان در نظر گرفت فرم های زیرشرکت ها (به پیوست 1 مراجعه کنید):

1. مشارکت های تجاری و شرکت ها

1.1. مشارکت عمومی

1.2. مشارکت ایمانی

1.3. جامعه با مسئولیت محدود

1.4. شرکت مسئولیت اضافی

1.5. شرکت سهامی

1.6. شرکت های تابعه و وابسته

2. تعاونی های تولیدی

3. شرکت های واحد دولتی و شهرداری

4. سازمان های غیر انتفاعی

اجازه دهید اشکال سازمانی و قانونی را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

3. اشکال سازمانی و قانونی بنگاه های تجاری

3.1 مشارکت های تجاری و شرکت ها

این فرم ها را می توان به موارد زیر تقسیم کرد:

تضامنی تضامنی است که شرکت کنندگان (شرکای عام) طبق قرارداد منعقده بین آنها به نمایندگی از شرکت به فعالیت های کارآفرینی می پردازند و در قبال اموال خود مسئول تعهدات آن هستند.

مدیریت فعالیت های کارآفرینانه یک مشارکت عمومی با رضایت مشترک همه شرکت کنندگان آن انجام می شود. هر شرکت کننده در یک شرکت تضامنی، به عنوان یک قاعده، در هنگام حل و فصل هر موضوعی در یک مجمع عمومی، یک رأی دارد. شرکت کنندگان در یک مشارکت کامل به طور مشترک و منفرد مسئولیت فرعی با اموال خود در قبال تعهدات مشارکت دارند. یعنی در واقع این گفته به معنای مسئولیت نامحدود رفقا است.

مشارکت های عمومی بیشتر در کشاورزیو بخش خدمات؛ معمولاً آنها شرکت های کوچکی هستند و کنترل فعالیت های آنها بسیار آسان است.

شرکت تضامنی (مشارکت با مسئولیت محدود) مشارکتی است که در آن همراه با شرکت کنندگانی که از طرف شرکت به فعالیت های کارآفرینی می پردازند و با اموال خود (شرکای عام) مسئولیت تعهدات شرکت را بر عهده دارند، یک یا چند مشارکت کننده وجود دارد. (شرکای با مسئولیت محدود) که خطر ضرر و زیان مرتبط با فعالیت های مشارکت را در حدود میزان مشارکت های انجام شده توسط آنها متحمل می شوند و در اجرای فعالیت های کارآفرینی توسط مشارکت شرکت نمی کنند.

این شکل سازمانی و قانونی شرکت برای بیشتر نمونه است شرکت های بزرگبه دلیل امکان جذب منابع مالی قابل توجه از طریق تعداد تقریبا نامحدود شرکای محدود.

شرکت با مسئولیت محدود (LLC) - شرکتی که توسط یک یا چند نفر تأسیس شده است که سرمایه مجاز آن به سهام در اندازه های تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم می شود. شرکت کنندگان در یک شرکت با مسئولیت محدود مسئولیتی در قبال تعهدات آن ندارند و خطر زیان های مرتبط با فعالیت های شرکت را در ارزش سهم خود متحمل می شوند.

سرمایه مجاز یک شرکت با مسئولیت محدود از ارزش سهام شرکت کنندگان تشکیل می شود. این شکل سازمانی و قانونی در بین شرکت های کوچک و متوسط ​​رایج است.

شرکت مسئولیت اضافی (ALC) - شرکتی که توسط یک یا چند نفر تأسیس شده است که سرمایه مجاز آن به سهامی با اندازه های تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم می شود. شرکت کنندگان در چنین شرکتی به طور مشترک و منفرد مسئولیت فرعی تعهدات آن با دارایی خود را در برابر همه نسبت به ارزش سهم خود که توسط اسناد تشکیل دهنده شرکت تعیین می شود متحمل می شوند. در صورت ورشکستگی یکی از شرکت کنندگان، مسئولیت او در قبال تعهدات شرکت به نسبت سهم آنها بین سایر شرکت کنندگان تقسیم می شود، مگر اینکه در اسناد تشکیل دهنده شرکت روش دیگری برای تقسیم مسئولیت پیش بینی شده باشد. یعنی در واقع یک شرکت با مسئولیت اضافی ترکیبی از شرکت تضامنی و شرکت با مسئولیت محدود است.

مزایای مشارکت عبارتند از:

1. سازماندهی مشارکت آسان است، یعنی. انعقاد توافقنامه بین شرکت کنندگان تقریباً ساده است و هیچ رویه بوروکراسی خاصی وجود ندارد.

2. توانایی های اقتصادی، به ویژه، مادی، نیروی کار، مالی شرکت به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

3. فرصتی برای تخصص بالاتر شرکت کنندگان در مشارکت در مدیریت وجود دارد تعداد زیادیشركت كنندگان؛

4. در فدراسیون روسیهاین مزیت قابل استفاده نیست: در برخی کشورهای غربیدر مالیات برای برخی از مشاغل کوچک، استثنا قائل شده است - آنها اشخاص حقوقی هستند، اما مالیات نه توسط شرکت، بلکه توسط صاحبان آن از طریق مالیات بر درآمد فردی پرداخت می شود.

معایب این گونه اشکال سازمانی و حقوقی که همیشه در مراحل اولیه ایجاد شرکت قابل مشاهده نیست، در موارد زیر نمایان می شود:

1. شرکت کنندگان در مشارکت همیشه اهداف شرکت و ابزارهای دستیابی به این اهداف را به وضوح درک نمی کنند. شرکت کنندگان ممکن است ناهماهنگی در منافع نشان دهند و زمانی که لازم باشد با تمام قاطعیت عمل شود، شرکت کنندگان یا غیرفعال می مانند یا سیاست های آنها چنان ناسازگار خواهد بود که این ناهماهنگی می تواند منجر به زیان و حتی ورشکستگی شرکت شود. و خطرناک ترین چیز ناهماهنگی در سؤالات اصلی است.

2. منابع مالیدر توسعه شرکت محدود است و این محدودیت اجازه نمی دهد تا پتانسیل شرکت را به طور کامل آشکار کند، زیرا یک تجارت در حال توسعه نیاز به سرمایه گذاری های جدید دارد.

3. در تعیین میزان هر یک از آنها در درآمد یا زیان شرکت مشکلاتی وجود دارد، تقسیم کردن "اموال به دست آمده با هم" دشوار است.

4. بعد از خروج یکی از اعضای این شرکت به دلیل برخی از نکات قانون، فعالیت های بعدی شرکت غیرقابل پیش بینی است: «به شرکتی که از شرکت تضامنی انصراف داده است، ارزش بخشی از مشارکت پرداخت می شود. دارایی مربوط به سهم این شرکت کننده در سرمایه سهام ...» (ماده 78، بند 1 قانون مدنی فدراسیون روسیه)، «عضو یک شرکت با مسئولیت محدود حق دارد در هر زمان از شرکت خارج شود. ... در عین حال، باید هزینه بخشی از دارایی مربوط به سهم او در سرمایه مجاز شرکت پرداخت شود ...» (ماده 94، قانون مدنی فدراسیون روسیه) : به عنوان یک قاعده. ، اکثر این شرکت ها به سادگی در یک وضعیت مشابه از هم می پاشند.

5. این نقص فقط برای مشارکت ها معمول است: مسئولیت نامحدود موجود، عملاً هر شرکت کننده نه تنها مسئول برخی از تصمیمات مدیریتی خود است، بلکه در قبال تصمیمات کل مشارکت یا شرکت کننده دیگر نیز مسئول است.

AT دنیای مدرنمردم وارد می شوند روابط مختلف. آنها هم به طور مستقیم و هم از طریق تعامل دارند گروه های مختلف. در مورد دوم، افراد با منافع، هدف و وظایف مشترک متحد می شوند. گروه ها می توانند رسمی یا غیر رسمی باشند. مورد دوم به معنای ثبت رسمی فعالیت نیست.

گروه های رسمی وضعیت یک شخص حقوقی، شعبه، دفتر نمایندگی را دریافت می کنند. فعالیت آنها توسط قانون مدنی تنظیم می شود. بیایید نگاهی به آنچه هستند بیاندازیم اشکال اشخاص حقوقی در فدراسیون روسیه.

تعریف

در ماده 48 قانون مدنی آمده است. همانطور که هنجار نشان می دهد، یک شخص حقوقی انجمنی است که دارای اموال جداگانه خاصی در مدیریت اقتصادی، مالکیت، مدیریت عملیاتی است که با آن مسئولیت تعهدات به عهده گرفته شده، قادر به دریافت و اعمال حقوق اموال و غیرمالکی از طرف خود است. ، به عنوان خوانده / شاکی در دادگاه، مسئولیت دارد. این فرمول معیارهای اصلی را ارائه می دهد که یک جامعه رسمی باید رعایت کند.

مشخصات

هر نوع و شکلی از اشخاص حقوقیباید دارای ضوابط مقرر در ماده 48 قانون مدنی باشد. این شامل:

1. ملک جدا. همانطور که در هنجار بیان شد، دارایی های مادی می تواند در مدیریت عملیاتی، مالکیت یا مدیریت اقتصادی باشد. اموال باید در ترازنامه جداگانه حساب شود.
2. تقسیم مسئولیت شرکت کنندگان در قبال تعهدات شرکت و آن نیز به نوبه خود در قبال بدهی های خود مسئولیتی ندارند. استثناها را فقط قانون می توان تعیین کرد.
3. مشارکت مستقل از طرف خود در روابط حقوق مدنی. از جمله این موارد، تحصیل و اجرای حقوق غیرمالکی و مالکیتی، انجام تعهدات مقرر در قانون است.
4. توانایی حفاظت از منافع با ابزار قانونی. این ویژگی نشان دهنده حق شاکی یا مدعی بودن شرکت است.
5. وجود سندی که ثبت رسمی را تأیید می کند. به عنوان گواهی فرم ایجاد شده عمل می کند.

طبقه بندی

معیارهای تقسیم انجمن ها به دسته ها عبارتند از:

1. هدف از فعالیت. برای مثال ممکن است در کسب سود باشد. قانون اجازه تشکیل انجمن ها را برای اهداف دیگر غیر مرتبط با کارآفرینی می دهد.
2. شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی. آی تیانواع مجاز شرکت های تاسیس شده توسط قانون.
3. ماهیت رابطه بین انجمن و اعضای آن. در این مورد، وجود یا عدم مالکیت موسسان بر کمک هایی که به اموال شرکت می کنند اهمیت دارد.

هدف

بسته به نتیجه ای که افراد می خواهند به آن برسند، انجمن ها می توانند تجاری یا غیر تجاری باشند. فعالیت های دومی مربوط به کارآفرینی نیست. در عین حال می توانند سود هم داشته باشند اما مشمول تقسیم بین شرکت کنندگان نیست. بر این اساس، هدفی که برای ایجاد آنها ایجاد می شود، مربوط به درآمدزایی است. در مفهوم حقوقی، تفاوت این انجمن ها فقط در ترتیب تقسیم سود است. اشخاص حقوقی تجاری موظفند درآمد دریافتی را بین شرکت کنندگان تقسیم کنند. ترتیبی که طبق آن توزیع وجوه انجام می شود توسط رویه حسابداری تعیین می شود.

فرم های اشخاص حقوقی (سازمان های تجاری)

این قانون دو گروه اصلی از انجمن ها را پیش بینی می کند:

1. جامعه. آنها با ادغام سرمایه شکل می گیرند.
2. شراکت. این مشاغل با گرد هم آوردن افراد ایجاد می شوند.
3. شرکت های واحد
4. تعاونی ها

هر گروه همچنین تقسیم شرکت ها را فراهم می کند. ملاک این است شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی. این تفکیک فرصتی را برای کنترل مؤثرترین فعالیت های واحدهای اقتصادی در بازار فراهم می کند.

مشارکت عمومی

این گروه دو نفر را فراهم می کند که اولی شامل مشارکت کامل است. این انجمن چنین انجمنی را به رسمیت می شناسد که شرکت کنندگان آن طبق توافق نامه مؤسس فعالیت های کارآفرینی را از طرف آن انجام می دهند و با اموال خود در قبال تعهدات آن مسئول هستند. تعریف مربوطه در ماده 69 قانون مدنی بیان شده است. چندین ویژگی وجود دارد که این شکل سازمانی و حقوقی یک شخص حقوقی. آی تی:

1. شرکت یا کارآفرین انفرادی دیگر می تواند به عنوان شرکای کامل عمل کند. در عین حال، آنها حق ندارند در یک انجمن مشابه دیگر یا مشارکت محدود شرکت کنند.
2. این قرارداد به عنوان یک سند تأسیسی عمل می کند.
3. نام شرکت باید شامل نام (اسامی) همه شرکت کنندگان و عبارت "شرکت عمومی" باشد. برخی از نام ها مجاز است که عبارت "و شرکت" به آنها اضافه می شود. در این صورت عبارت «شرکت کامل» باید وجود داشته باشد.
4. امور شرکت توسط خود شرکت کنندگان انجام می شود. به این معنی که هر یک از شرکای تضامنی حق دارند از طرف انجمن معاملات انجام دهند. یادداشت انجمن ممکن است روش دیگری را پیش بینی کند.

مشارکت ایمانی

به آن «فرمانده» نیز می گویند. برای این f اشکال اشخاص حقوقیویژگی های زیر معمولی هستند. همراه با شرکت کنندگان اصلی که از طرف انجمن فعالیت های کارآفرینی انجام می دهند و مسئولیت تعهدات شرکت با اموال خود را دارند، یک (یا چند) مشارکت کننده بیشتر در ترکیب وجود دارد. به آنها هم تیمی می گویند. این سپرده گذاران خطرات ناشی از زیان هایی را که ممکن است در جریان فعالیت های بنگاه اقتصادی رخ دهد، در محدوده مبالغی که مشارکت کرده اند متحمل می شوند. شرکای با مسئولیت محدود در کار شرکت مشارکتی ندارند. از جهات دیگر، وضعیت حقوقی این امر با وضعیت شرکت تضامنی یکسان است.

OOO

قانون نیز برای مانند جامعه پیش بینی می کند. یکی از آنها LLC است. این با ویژگی های زیر مشخص می شود:

1. یک انجمن توسط یک یا چند نهاد تأسیس می شود.
2. هنگام ایجاد، سرمایه مجاز تشکیل می شود. به سهام تقسیم می شود. ارزش آنها توسط اسناد تشکیل دهنده تعیین می شود.
3. اعضا هیچ مسئولیتی در قبال تعهدات انجمن ندارند. با این حال، آنها خطری دارند ضرر مالیمرتبط با عملیات شرکت، به عنوان بخشی از ارزش مشارکت آنها.
4. تعداد شرکت کنندگان نباید بیش از 50 نفر باشد.

اسناد تشکیل دهنده قولنامه و قرارداد می باشد. نام شرکت انجمن باید دارای نشانی از شکل سازمانی و قانونی باشد.

ODO

این یکی یه سری مشخصات داره یک ALC به همان روش LLC ایجاد می شود - توسط یک یا چند نهاد. اما در حالت اول، مشاركت كنندگان در قبال تعهدات انجمن بطور تضامنی با اموال خود به میزانی كه مضرب ارزش آورده است، مسئولیت فرعی دارند. در غیر این صورت، وضعیت حقوقی ALC با وضعیت LLC یکسان است.

JSC

این انجمنی است که در آن سرمایه مجاز به تعداد معینی از سهام تقسیم می شود. شرکت کنندگان در قبال تعهدات متعهد شده توسط شرکت مسئولیتی ندارند، با این حال، خطر زیان ناشی از فعالیت های شرکت در ارزش اوراق بهادار خود را متحمل می شوند. تنها یک سند تاسیس در JSC وجود دارد - اساسنامه.

انواع JSC

شرکت سهامی ممکن است باز یا بسته باشد. اولی حق دارد برای اوراقی که صادر می کند اشتراک عمومی انجام دهد. شرکت کنندگان نیز به نوبه خود می توانند بدون کسب رضایت سایر سهامداران، سهام خود را بیگانه کنند. شرکت سهامی خاص موظف است سالانه گزارش، حساب سود و زیان، ترازنامه و سایر اطلاعات را منتشر کند. این اطلاعات باید آزادانه در دسترس باشد. حداکثر تعداد شرکت کنندگان در OJSC توسط قانون محدود نمی شود. CJSC حق دارد سهام را فقط بین مؤسسین یا اشخاصی که دایره آنها از قبل تعیین شده است توزیع کند. شرکت کنندگان در خرید اوراق بهادار سایر بنیانگذاران حق تقدم دارند.

تعاونی تولید

انجمنی از شهروندان به صورت داوطلبانه و بر اساس عضویت است. هدف از ایجاد تعاونی تولید مشترک یا سایر فعالیت های اقتصادی است. در اجرای آن، اعضای تعاونی شخصاً در کار یا فرآیندهای دیگر شرکت می کنند. هنگام ایجاد یک تعاونی، مشارکت های اموال (سهام) ترکیب می شود. اشخاص حقوقی نیز می توانند در صورتی که حق مربوط در اساسنامه انجمن تولیدی درج شده باشد، به عنوان شرکت کننده اقدام کنند. تعداد اعضای تعاونی نباید کمتر از 5 نفر باشد. در همان زمان، تعداد افراد شرکت کننده در تولید یا دیگر فعالیت اقتصادی، نمی تواند از 25٪ از کسانی که وظایف کارگری را انجام می دهند تجاوز کند.

شرکت های واحد

معیار دیگر برای تفکیک انجمن ها است شکل مالکیت یک شخص حقوقی. شرکت های خصوصی در بالا مورد بحث قرار گرفته اند. در عمل، شرکت های واحد بسیار رایج هستند. آنها می توانند دولتی یا شهرداری باشند. این شکل از مالکیت یک شخص حقوقیفرض می کند که اموالی که انجمن استفاده می کند به آن تعلق ندارد. شرکت حق ندارد اشیاء را دفع کند، آن را بر اساس سپرده ها، سهام، سهام، از جمله بین کارکنان توزیع کند. شهرداری یا ایالت به عنوان مالک عمل می کند. اموال برای مدیریت عملیاتی یا مدیریت اقتصادی به شرکت منتقل می شود.

بدنه اشکال اشخاص حقوقی

در یک LLC، ساختار مدیریت عالی است مجمع عمومی. کلیه مسائل مربوط به فعالیت انجمن را حل می کند. صلاحیت جلسه شامل انتخاب یک هیئت اجرایی یا واحد اجرایی می باشد. در AO همه مسائل نیز توسط جلسه تصمیم گیری می شود. هیئت مدیره ای را انتخاب می کند که به عنوان یک ساختار نظارتی عمل می کند. ضمناً شرکت سهامی دارای دستگاههای اجرایی (انفرادی یا دانشگاهی) نیز می باشد. در یک تعاونی تولیدی، ساختار مدیریتی یک جلسه از اعضا است. هیئت نظارت (در صورتی که تعداد شرکت کنندگان بیش از 50 نفر باشد) و همچنین دستگاه های اجرایی را انتخاب می کند.

دسته های دیگر

اشخاص حقوقی غیرتجاری شامل تعاونی های مصرف. آنها توسط شهروندانی ایجاد می شوند که برای تحقق مالکیت و سایر منافع خود، مشارکت های مشترک را ترکیب کرده اند. تعاونی های مصرف عبارتند از تعاونی های مسکن-ساختمانی، گاراژ، ویلا و سایر تعاونی ها. شکل دیگری از نهادهای غیرانتفاعی، مؤسسات مذهبی و عمومی هستند. آنها به طور داوطلبانه توسط شهروندان ایجاد می شوند. افراد با علایق مشترک، نیازهای معنوی یا سایر نیازهای غیر مادی متحد می شوند. تشکل های مذهبی برای اعتراف مشترک، گسترش ایمان تشکیل می شوند. اعضای آنها مراسم مختلف، جلسات آموزشی را برگزار می کنند. شکل دیگری از شخصیت حقوقی صندوق است. بر اساس عضویت ایجاد نشده است. این صندوق توسط اشخاص حقوقی یا شهروندانی که پول خود را سرمایه گذاری می کنند تأسیس می شود.

انجمن برای اجرای امور فرهنگی، خیریه، اجتماعی، آموزشی و سایر وظایف مفید اجتماعی ایجاد شده است. تنها راه انحلال صندوق از طریق دادگاه است. موسسات به اشخاص حقوقی گفته می شود که توسط مالک برای انجام وظایفی با ماهیت غیر تجاری تشکیل شده اند. آنها به طور کلی یا جزئی توسط او تأمین مالی می شوند. ملک برای مدیریت عملیاتی به موسسه منتقل می شود. اتحادیه ها/ انجمن ها انجمن های اشخاص حقوقی غیرانتفاعی یا تجاری هستند. آنها هماهنگی فعالیت های شرکت ها و حفاظت از منافع آنها را تضمین می کنند. بنابراین، دانستن خصوصیات عمومیانجمن ها، بنیانگذاران می توانند انتخاب کنند، چه شکلی از شخصیت حقوقیمناسب آنهاست

الزامات قانونی

مانند شرط اجباریبرای اجرای فعالیت های یک انجمن از هر نوع اقدامات ثبت یک شخص حقوقی فرمبیانیه ها یکپارچه است فرم تکمیل شده P11001 به مرجع مجاز ارائه می شود. قبل از انجام این روش، انجمن باید آماده کند:

1. منشور.
2. قرارداد تاسیس (در صورت وجود بیش از 2 موسس).
3. صورتجلسه یا تصمیم گیری
4. رسید پرداخت هزینه.

علاوه بر این، انتخاب کدهای OKVED و همچنین یک سیستم مالیاتی ضروری است.

تفاوت های ظریف

برای یک LLC از سال 2009، قرارداد بنیاد باید حاوی اطلاعاتی در مورد زیر باشد:

1. ارزش اسمی و مقدار سهام در سرمایه.
2. تاریخ پرداخت مشارکت توسط شرکت کنندگان.

قبلاً این اطلاعات باید در منشور وجود داشت. او در حال حاضر از آن مستثنی شده است. اگر شخص حقوقی قصد استفاده از سیستم مالیاتی ساده شده را داشته باشد، می توان دو نسخه از درخواست مربوطه را به مجموعه اسناد پیوست کرد (ف. 1150001).

مشکلات احتمالی در عمل

در برخی موارد در جریان فعالیت انجمن ممکن است نیاز به ساماندهی مجدد باشد. این مفهوم در ماده 57 قانون مدنی آشکار شده است. هنجار بیان می کند که سازماندهی مجدد می تواند با ادغام، تبدیل، پیوستن، جداسازی، جداسازی انجام شود. در این صورت وقتی هر یک از این رویه ها انجام می شود، انجمن جدیدی تشکیل می شود. سازماندهی مجدد می تواند بر اساس تصمیم شرکت کنندگان یا نهاد مجاز شخص حقوقی انجام شود. مورد توجه ویژه در عمل، تحول است. همانطور که ماده 58 قانون (بند 5) اشاره می کند، تغییر شکل یک شخص حقوقی مستلزم حفظ تعهدات و حقوق انجمن تجدید سازمان در رابطه با سایر اشخاص به استثنای شرکت کنندگان است. طبق هنجار 66 قانون مدنی (بند 3) که قبل از لازم الاجرا شدن قانون فدرال شماره 99 لازم الاجرا بود، شرکت های تجاری را می توان به عنوان JSC، LLC، ODO تشکیل داد. یک شرکت سهامی به نوبه خود می تواند منحصراً به یک تعاونی تولید یا LLC تبدیل شود. بر این اساس، این تغییرات در قالب شخصیت حقوقی به عنوان سازماندهی مجدد شناخته می شود. اگر JSC یا PJSC در نام به جای مخفف OJSC استفاده شود، شرکت یک شرکت سهامی باقی می ماند. این تغییرات در نام تاثیری بر شکل سازمانی آن ندارد. بر این اساس، آنها به عنوان یک سازمان مجدد شناخته نمی شوند.

علاوه بر این

لازم به ذکر است که هر گونه تغییر باید باشد مستندسازی. قانون تشکیل جلسات و تصمیم گیری رسمی را مقرر می دارد. مدارک تایید شده توسط شرکت کنندگان به مرجع ثبت ارائه می شود. بر اساس تصمیم، تغییراتی در منشور و سایر اسناد محلی انجام می شود. اطلاعات مربوط به همه تغییرات باید در رجیستری موجود باشد.

تشکل های عمومی

قانون فعلی قوانین مربوط به مشارکت اشخاص حقوقی در روابط مدنی را به دسته دیگری از انجمن ها گسترش می دهد. آنها نهادهای عمومی هستند. در قبال تعهدات خود ، آنها با اموال خود مسئول هستند ، به جز اشیایی که به اشخاص حقوقی که بر اساس مدیریت عملیاتی / خانوارها ایجاد کرده اند ، واگذار شده اند. مدیریت، و همچنین دارایی های مادی که می تواند منحصراً در اموال شهرداری یا دولتی باشد. نهادهای دولتی در قبال بدهی های یکدیگر مسئولیتی ندارند. برای تعهدات اشخاص حقوقی ایجاد شده توسط آنها پیش بینی نشده است. استثناء مواردی است که مستقیماً توسط قانون تعیین شده است. مسئولیت همچنین در شرایطی پیش بینی می شود که یک نهاد عمومی ضمانت هایی را (به عنوان ضامن) از چنین انجمن یا شخص حقوقی دیگری ارائه می دهد. ظرفیت و صلاحیت قانونی به عنوان ویژگی های جدایی ناپذیر این موسسات با توجه به جایگاه آنها عمل می کند.

شکل سازمانی و حقوقی به عنوان روشی برای تثبیت و استفاده از اموال توسط یک واحد اقتصادی و وضعیت حقوقی آن و اهداف تجاری ناشی از آن درک می شود.

شکل سازمانی و قانونی یک شرکت به درستی انتخاب شده می تواند به موسسان بدهد ابزار اضافیتا برنامه های خود را برای توسعه و حمایت از تجارت اجرا کنند.

اشکال سازمانی و قانونی فعالیت کارآفرینی شامل انواع زیر است:

• 1. مشارکت های تجاری و شرکت ها.
• 2. شرکت با مسئولیت محدود;
• 3. شرکت با مسئولیت اضافی.
• 4. شرکت سهامی;
• 5. شرکت مردمی;
• 6. تعاونی تولید;
• 7. بنگاههای واحد دولتی و شهری.
• 8. انجمن های سازمان های تجاری;
• 9. مشارکت ساده;
• 10. انجمن های سازمان های تجاری;
• 11. کارآفرینی درون شرکتی.

شراکت های تجاری، سازمان های تجاری هستند که سرمایه آنها به سهام تقسیم شده است. کمک به دارایی یک مشارکت تجاری ممکن است پول باشد، اوراق بهادار، سایر اشیاء یا حقوق مالکیت یا سایر حقوق دارای ارزش پولی. مشارکت تجاری می تواند به صورت مشارکت تضامنی و تضامنی (تضامنی با مسئولیت محدود) ایجاد شود. کارآفرینان انفرادی و سازمان‌های تجاری می‌توانند در مشارکت‌های عمومی و مشارکت‌های عمومی اعتقادی شرکت کنند.

شرکت تضامنی شرکت تضامنی است که شرکت کنندگان آن طبق قرارداد منعقده از طرف شرکت به فعالیت های کارآفرینی می پردازند و با تمام دارایی خود مسئول تعهدات آن هستند. یک شخص فقط می تواند در یک مشارکت کامل شرکت کند.

یک شرکت تضامنی بر اساس یک توافقنامه تشکیل می شود که توسط همه شرکت کنندگان آن امضا می شود. یادداشت انجمن باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• 1. نام شراکت کامل.
• 2. مکان;
• 3. روش مدیریت آن;
• 4. شرایط میزان و نحوه تغییر سهام هر یک از شرکت کنندگان در سرمایه.
• 5. مقدار، ترکیب، زمان و نحوه مشارکت آنها.
• 6. در مورد مسئولیت شرکت کنندگان در مورد نقض تعهدات برای مشارکت.

مدیریت فعالیت های یک شرکت تضامنی با توافق مشترک همه شرکت کنندگان انجام می شود، اما یادداشت انجمن ممکن است مواردی را پیش بینی کند که تصمیم با اکثریت آراء شرکت کنندگان اتخاذ شود. هر یک از شرکت کنندگان در یک مشارکت تضامنی حق دارد از طرف شرکت مشارکت کند، اما در انجام مشترک امور مشارکت توسط شرکت کنندگان آن، رضایت همه شرکت کنندگان در مشارکت برای هر معامله لازم است.

سود و زیان شرکت تضامنی بین شرکت کنندگان به نسبت سهام آنها در سرمایه تقسیم می شود.

شرکت تضامنی شرکتی است که در آن، همراه با شرکت کنندگانی که از طرف شرکت فعالیت های کارآفرینی انجام می دهند و در قبال اموال خود مسئول تعهدات مشارکت هستند، یک یا چند مشارکت کننده وجود داشته باشد که خطر زیان های ناشی از آن را متحمل می شود. فعالیت های مشارکتی در حدود میزان مشارکت خود و در اجرای فعالیت های کارآفرینی شرکت نمی کنند.

شرکت تضامنی بر اساس یک توافقنامه تشکیل شده که توسط کلیه شرکت کنندگان در مشارکت امضا می شود ایجاد و فعالیت می کند.

حداقل و حداکثر اندازه سرمایه محدود نیست. این به این دلیل است که شرکای کامل با تمام دارایی خود مسئول تعهدات شرکت هستند.

شرکت تضامنی به منظور کسب منفعت ایجاد می شود و می تواند به هر گونه فعالیتی که قانون منع ندارد، بپردازد. با این حال، انواع خاصی از فعالیت ها نیاز به مجوز خاصی دارند.

شرکت با مسئولیت محدود (LLC) یک شخص حقوقی است که توسط یک یا چند شخص تأسیس شده است که سرمایه مجاز آن به سهام معینی تقسیم می شود. اعضای یک LLC فقط به اندازه ارزش مشارکت خود ریسک ضرر را متحمل می شوند.

اعضای جامعه ممکن است شهروندان و اشخاص حقوقی باشند. حداکثر تعداد اعضای شرکت نباید از پنجاه نفر بیشتر باشد.

اسناد تشکیل دهنده سند تأسیس و اساسنامه است. در صورتی که شرکت توسط یک نفر تاسیس شده باشد، اساسنامه تایید شده توسط این شخص، شخص موسس است.

در صورتی که تعداد شرکت کنندگان در شرکت دو نفر یا بیشتر باشد، قراردادی بین آنها منعقد می شود که در آن موسسین متعهد می شوند:

• 1. ایجاد یک شرکت و همچنین تعیین ترکیب موسسان شرکت;
• 2. اندازه سرمایه مجاز و اندازه سهم هر یک از موسسین شرکت.
• 3. میزان و ترکیب مشارکتها، نحوه و شرایط ورود آنها به سرمایه مجاز شرکت در بدو تأسیس.
• 4. مسئولیت موسسین شرکت در قبال تخلف از تعهد به مشارکت.
• 5. شرایط و نحوه تقسیم سود بین مؤسسین شرکت.
• 6. ترکیب ارگانهای شرکت و نحوه خروج شرکت کنندگان از شرکت. مشارکت در سرمایه مجاز ممکن است پول، اوراق بهادار، حقوق مالکیت و دارای ارزش پولی باشد. هر موسس شرکت باید در طول مدت به طور کامل به سرمایه مجاز شرکت کمک کند. درحال حاضر ثبت نام ایالتیسرمایه مجاز شرکت باید حداقل نصف توسط موسسین پرداخت شود.

شرکت با مسئولیت اضافی شرکتی است که توسط یک یا چند نفر تأسیس شده است که سرمایه مجاز آن به سهامی با اندازه های تعیین شده توسط اسناد تشکیل دهنده تقسیم می شود. شرکت کنندگان در یک شرکت با مسئولیت اضافی به طور مشترک و منفرد مسئولیت فرعی در قبال تعهدات آن با دارایی خود و همان چند برابر برای تمام ارزش سهم خود را که در اسناد تشکیل دهنده شرکت تعیین می شود، دارند.

در صورت ورشکستگی یکی از شرکت کنندگان در شرکت، مسئولیت او در قبال تعهدات شرکت به نسبت سهم آنها بین شرکت کنندگان تقسیم می شود، مگر اینکه رویه متفاوتی برای تقسیم مسئولیت در اسناد تشکیل دهنده پیش بینی شده باشد. شرکت.

شرکت سهامی یک سازمان تجاری است که سرمایه مجاز آن به تقسیم می شود تعداد معینسهام تأیید کننده تعهدات شرکت کنندگان شرکت در رابطه با شرکت سهامی. سهامداران مسئولیتی در قبال تعهدات شرکت ندارند و خطر زیان های ناشی از فعالیت های آن را به اندازه ارزش سهام خود متحمل می شوند.

بسته شد شرکت سهامیشرکتی است که سهام آن فقط بین مؤسسین یا سایر حلقه های از پیش تأسیس شده تقسیم می شود. یک شرکت سهامی بسته حق ندارد برای سهامی که منتشر می کند، پذیره نویسی آزاد انجام دهد یا در غیر این صورت آنها را برای خرید به تعداد نامحدودی از افراد عرضه کند. تعداد سهامداران نباید از پنجاه نفر تجاوز کند.

موسسان شرکت سهامی شهروندان و اشخاص حقوقی هستند که تصمیم به تاسیس آن گرفته اند. تعداد بنیانگذاران یک جامعه باز محدود نیست و تعداد بنیانگذاران یک جامعه بسته نمی تواند از پنجاه نفر بیشتر شود.

تعاونی تولید (آرتل) انجمن داوطلبانه شهروندان بر اساس عضویت برای تولید مشترک یا سایر فعالیت‌های اقتصادی (کشاورزی یا محصولات دیگر، فرآوری، تجارت) بر اساس کار شخصی و سایر مشارکت‌ها و انجمن و اعضای آن (شرکت‌کنندگان) است. ) سهم اموال.

یکی از اعضای تعاونی موظف است در اموال تعاونی سهمی داشته باشد. سهم یک عضو تعاونی ممکن است پول، اوراق بهادار، سایر اموال، از جمله حقوق مالکیت، و همچنین سایر موارد حقوق مدنی باشد. قطعات زمین و سایر منابع طبیعی ممکن است سهمی از سهم داشته باشند تا جایی که گردش آنها توسط قوانین مربوط به زمین و زمین مجاز باشد. منابع طبیعی. میزان سهم سهم توسط اساسنامه تعاونی تعیین می شود. تا زمان ثبت نام دولتی تعاونی، یکی از اعضای تعاونی موظف است حداقل 10 درصد سهم سهم را بپردازد.

مابقی ظرف یک سال پس از ثبت نام دولتی پرداخت می شود. سهم سهام، صندوق سهام تعاونی را تشکیل می دهد که حداقل مقدار دارایی تعاونی را که منافع طلبکاران آن را تضمین می کند، تعیین می کند.

نهادهای حاکمیتی تعاونی عبارتند از مجمع عمومی اعضای آن، هیئت نظارت و دستگاه های اجرایی - هیئت مدیره و رئیس تعاونی. عالی ترین مرجع اداره تعاون، مجمع عمومی اعضای آن است که حق رسیدگی و تصمیم گیری در مورد هر موضوع از تشکیل و فعالیت تعاونی را دارد.

یک شرکت واحد به عنوان یک سازمان تجاری شناخته می شود که دارای حق مالکیت بر اموالی است که توسط مالک به آن واگذار شده است، که غیرقابل تقسیم است و نمی تواند بین مشارکت ها، از جمله بین کارکنان شرکت، توزیع شود.

یک شرکت واحد که در مالکیت فدرال است، بر اساس حق مدیریت عملیاتی، یک شرکت دولتی فدرال است.

در رابطه با اموالی که به آن واگذار شده است، یک شرکت دولتی در حدود تعیین شده توسط قانون، مطابق با اهداف فعالیت خود، وظایف مالک و هدف دارایی، حق مالکیت، استفاده را اعمال می کند. و آن را دفع کنید.

سند تشکیل دهنده یک شرکت واحد منشور است که باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• 1. نام مؤسسه واحد با ذکر مالک دارایی آن.
• 2. موقعیت آن;
• 3. روش مدیریت فعالیت های یک شرکت واحد.
• 4. موضوع و اهداف مؤسسه;
• 5. اندازه صندوق قانونی، روش و منابع تشکیل آن.
• 6. سایر اطلاعات مربوط به فعالیت های مؤسسه.

گروه مالی و صنعتی به مجموعه‌ای از اشخاص حقوقی گفته می‌شود که به‌عنوان شرکت مادر و شرکت‌های تابعه فعالیت می‌کنند یا دارایی‌های مشهود و نامشهود خود را به طور کامل یا جزئی بر اساس توافق‌نامه ایجاد یک گروه مالی و صنعتی به منظور ترکیب کرده‌اند. ادغام فناورانه یا اقتصادی برای اجرای سرمایه گذاری و سایر پروژه ها و برنامه ها با هدف افزایش رقابت پذیری و گسترش بازارهای کالا و خدمات، افزایش کارایی تولید و ایجاد مشاغل جدید.

شرکت کنندگان یک گروه صنعتی مالی ممکن است اشخاص حقوقی باشند که در مورد ایجاد آن توافق نامه امضا کرده اند و شرکت مرکزی گروه صنعتی مالی تاسیس شده توسط آنها یا شرکت های اصلی و فرعی تشکیل دهنده گروه صنعتی مالی. یک گروه مالی و صنعتی ممکن است شامل تجاری و سازمان های غیر انتفاعیاز جمله سازمان های خارجی به استثنای سازمان های عمومی و مذهبی.

عالی ترین مرجع مدیریت گروه مالی و صنعتی، هیئت مدیره گروه مالی و صنعتی است که شامل نمایندگانی از کلیه شرکت کنندگان در آن می باشد. صلاحیت هیأت مدیره گروه مالی- صنعتی با موافقت نامه تأسیس گروه مالی-صنعتی تعیین می شود.

انجمن سازمان‌های کارآفرین انجمنی است که بر اساس توافقنامه بین سازمان‌های تجاری به منظور هماهنگی فعالیت‌های کارآفرینانه آنها و همچنین نمایندگی و حمایت از منافع مالکیت مشترک صورت می‌گیرد. انجمن های سازمان های تجاری سازمان های غیر انتفاعی هستند، اما اگر با تصمیم شرکت کنندگان، انجمن به انجام فعالیت های تجاری سپرده شود، چنین انجمنی به روشی که توسط قانون مدنی روسیه مقرر شده است به یک شرکت تجاری یا مشارکت تبدیل می شود. فدراسیون یا می تواند یک شرکت تجاری برای انجام فعالیت های تجاری یا مشارکت در چنین شرکتی ایجاد کند.

انجمن های داوطلبانه ممکن است سازمان ها و مؤسسات عمومی و غیر انتفاعی را متحد کنند. اعضای انجمن استقلال خود و حقوق یک شخص حقوقی را حفظ می کنند و می توانند به صورت رایگان از خدمات آن استفاده کنند و به تشخیص خود در پایان سال مالی انجمن را ترک کنند.

عالی ترین مرجع اداره انجمن مجمع عمومی اعضای آن است. دستگاه اجرایی مدیریت ممکن است یک نهاد مدیریتی دانشگاهی و انحصاری باشد.

در اقتصاد بازار توسعه یافته اخیراشکل گیری کارآفرینی درون شرکتی وجود دارد که ماهیت آن سازماندهی در بزرگترین شرکت های شرکت های کوچک نوآورانه برای آزمایش اختراعات، مدل های کاربردی است.

همانطور که تجربه نشان می دهد، کارآفرینی درون شرکتی می تواند توسعه یابد اگر کارگران خلاق شرکت (بخش های فردی) توسط مدیریت شرکت با شرایط زیر "تامین" شوند که به آنها امکان می دهد ماهیت نوآورانه فعالیت خود را به طور کامل نشان دهند:

• 1. آزادی در اختیار منابع مالی و مادی و فنی لازم برای اجرای یک پروژه کارآفرینی.
• 2. ورود مستقل به بازار با محصولات نهایی کار.
• 3. توانایی انجام خود سیاست پرسنلیو انگیزه ویژه کارکنان لازم برای اجرای پروژه کارآفرینی خود؛
• 4. دفع بخشی از سود حاصل از اجرای یک پروژه شخصی.
• 5. پذیرش بخشی از ریسک در اجرای پروژه.

این اصل اساسی است که کارآفرین در داخل شرکت به عنوان مالک شرکت خود عمل می کند و نه به عنوان یک کارمند. بنابراین، یک کارآفرین داخلی باید روی اجرای ایده شخصی خود، روی دستیابی به یک نتیجه نهایی خاص متمرکز شود. این رویکرد کارمندان، روسای بخش ها را آزاد می کند، به آنها اجازه می دهد استعداد کارآفرینی را نشان دهند.

بنابراین، یک کارآفرین می تواند به طور مستقل یک شکل سازمانی و قانونی را انتخاب کند. یک فرم سازمانی و قانونی که به درستی انتخاب شده باشد، می تواند ابزاری برای توسعه کسب و کار خود به کارآفرین بدهد.

شکل سازمانی و قانونی یک LLC رایج ترین روش سازماندهی است فعالیت اقتصادیدر بخش غیردولتی اقتصاد در مقاله ما، ما در نظر خواهیم گرفت مقررات عمومیدرباره LLC و ما شما را در امور ثبت راهنمایی خواهیم کرد.

وضعیت حقوقی شراکت ها و شرکت های تجاری: شرکت تجاری ...

مطابق با عبارت قانون "در مورد اصلاحات فصل 4 قسمت اول قانون مدنی فدراسیون روسیه" مورخ 2014/05/05 شماره 99-FZ بند 2 Ch. 4 قانون مدنی فدراسیون روسیه اکنون به عنوان "سازمان های تجاری تجاری" نامیده می شود. اینها شامل مشارکت (انجمن افراد - یک شرکت کننده هنگام رای دادن 1 رای دارد) و شرکت ها (انجمن های سرمایه - تعداد آرا متناسب با مشارکت در سرمایه است). برخی از تفاوت های بین این نوع اشخاص حقوقی در جدول نشان داده شده است.

شکل سازمانی و قانونی یک LLC: کدهای OKOPF، OKVED چه چیزی می تواند داشته باشد (نمونه هایی از تعریف)

هر سازمان، پس از تأسیس، در درخواست ارائه شده به خدمات مالیاتی فدرال، کدهای OKVED را با توجه به انواع فعالیت های اقتصادی که شرکت در نظر دارد انجام دهد، نشان می دهد (برای انتخاب این کدها، به مقاله کدهای انواع فعالیت ها مراجعه کنید. شرکت های LLC در سال 2016 - طبقه بندی کننده). به طوری که سازمان OKVEDبرای خودش تعیین می کند.

کد فرم حقوقی سازمانی نیز از قبل شناخته شده است - OKOPF، برای LLC 1 23 00 است.

آنچه برای عنوان و اسناد قانونی یک LLC اعمال می شود: لیست و پیوندهایی به نمونه ها

به عنوان یک قاعده، در رابطه با اسناد یک شخص حقوقی، از اصطلاح "اسناد عنوان" استفاده نمی شود. ما داریم صحبت می کنیمدر مورد اسناد تشکیل دهنده

تنها سند تأسیس یک LLC منشور مطابق با هنر است. 52 قانون مدنی فدراسیون روسیه (اگر شرکت مطابق با ماده 12 قانون شماره 14-FZ به منشور مدل نپیوسته باشد). اطلاعات در مورد محتوا و نمونه منشور در گزینه های مختلفدر مطالب ما آمده است: ما یک منشور با هیئت مدیره یک LLC تهیه می کنیم - نمونه 2016، نمونه ای از اساسنامه برای یک LLC با یک موسس در سال 2016.

در مورد موارد دیگری که گنجانده شده است لیست اسناد برای LLCو ثبت نام آن را می توانید از مقاله دریابید که برای افتتاح یک LLC در سال 2015 چه مدارکی لازم است؟ ، الگوریتم اقدامات برای ایجاد یک شرکت - در مواد ثبت شرکت LLC به طور مستقل در سال 2016 (دستورالعمل های گام به گام).

بنابراین، LLC شکل سازمانی و قانونی یک سازمان شرکتی است که برای تجمیع سرمایه طراحی شده است. این کاملاً انعطاف پذیر است، زیرا یک شرکت کننده می تواند 1 نفر باشد و قدرت های او را می توان کاملاً گسترده تعریف کرد.

هنگام پر کردن فرم ها / اسناد مختلف در مؤسسات مالی و سایر ساختارها، اغلب لازم است شکل قانونی سازمانی که شخص در آن کار می کند، تحصیل می کند و غیره نشان دهد. ارائه چنین اطلاعاتی هنگام پرداخت خدمات و درخواست وام و سایر شرایط الزامی است. بنابراین، در ادامه به تفصیل خواهیم پرداخت که شکل سازمانی و قانونی چیست، چیست و چگونه آن را به درستی در اسناد یادداشت کنیم.

رمزگشایی مفهوم

شکل سازمانی و حقوقی یک شرکت، موسسه، شرکت و غیره (از این پس OPF نامیده می شود) شکل قانونی است که در آن فرآیند ایجاد یک واحد تجاری و عملکرد بیشتر آن انجام می شود. همچنین نوع مالکیت و بهره برداری از دارایی های در اختیار (از جمله دارایی، وجه نقد) را تعیین می کند.

در روسیه، نام هر شرکت، مؤسسه، شرکت، سازمان و سایر نهادها با یک مخفف شروع می شود که در پشت آن عبارت فرم قانونی پنهان است. این عنصر یک ویژگی اجباری نام رسمی هر نهاد اقتصادی فدراسیون روسیه است.

گونه شناسی اشکال سازمانی سازمان های روسی

ژور. افراد ممکن است به یکی از گروه های زیر تعلق داشته باشند:

1. گروه تجاری. چنین سازمان هایی برای به دست آوردن منافع مادی از تجارت و توسعه آن ایجاد می شوند.
2. گروه غیر انتفاعی این سازمان ها هدف سودجویی را دنبال نمی کنند، آنها معمولاً منافع جامعه را نمایندگی می کنند و وظایف خیریه، اجتماعی-فرهنگی، علمی، آموزشی و مدیریتی را حل می کنند.

OPF نهادهای تجاری که اهداف تجاری را دنبال می کنند:

متداول ترین OPF نهادهای تجاری که هدف تجاری را به عنوان هدف اصلی دنبال نمی کنند:

OPF برای نهادهای تجاری بدون افتتاح یک شخص حقوقی. چهره ها:

نمونه هایی از OPF انواع نهادهای دولتی:

• دولت. موسسه بودجه منطقه XXX (منطقه GBU XXX)؛
• دولت. موسسه بودجه محل XXX (GBU g. XXX);
• دولت. موسسه بودجه (GBU)؛
• ایالت فدرال uchr-e (FGU);
• ایالت منطقه ای uchr-e (OSU);
• ایالت فدرال موسسه بودجه (FGBU)؛
• ایالت/شهرداری موسسه دولتی (G / M KU)؛
• ایالت فدرال موسسه آموزشی مستقل آموزش عالی(FGAOUVO)؛
• دولت. موسسه آموزشی آموزش عالی / متوسطه (GOUV (S) O)؛
• شهرداری موسسه آموزشی پیش دبستانی (MDOU)؛
• دولت. موسسه آموزش عالی نظامی آموزش حرفه ای(GVOUVPO)؛
• ایالت فدرال موسسه حفاظت از سلامت (FGUZ)؛
• شهرداری موسسه حفاظت از سلامت (MUZ)؛
• دولت. نهاد بودجه ای هنر/فرهنگ XXX reg. (GBUK XXX.reg.)؛
• دولت. موسسه هنری/فرهنگی شهرک XXX (GUK XXX);
• و غیره.

به عنوان مثال، هنگام درخواست وام در Sberbank، نام کامل نشان داده می شود سازمان بازرگانی- "شرکت سهامی عام "Sberbank فدراسیون روسیه"". در یک نسخه کوتاه شده، باید به صورت زیر بنویسید - "PJSC Sberbank". این موسسه مالی و اعتباری تا مرداد 1394 OJSC (شرکت سهامی باز) بود. تغییر در OPF ناشی از تغییر در قوانین داخلی و لغو فرم OJSC / CJSC و معرفی - PJSC / NAO بود.

نحوه نوشتن فرم سازمانی در Sberbank

برای به دست آوردن وجوه قرض گرفته شده از Sberbank، مشتری یک موسسه مالی و اعتباری باید یک پرسشنامه ویژه را پر کند. در آن، شخص باید نه تنها داده های شخصی خود را نشان دهد، بلکه باید بنویسد که کجا کار می کند، چه موقعیتی دارد، چه دارایی هایی دارد (به ویژه: املاک، وسایل نقلیه) و غیره. هنگام پر کردن یک خط در مورد مکان استخدام، ذکر شکل سازمانی و قانونی شرکت/موسسه الزامی است.

نمونه ای از نحوه پر کردن پرسشنامه در Sberbank برای دریافت وجوه قرض شده

در نمونه ارسالی متقاضی دریافت وام باید سطر را با نام «نام سازمان به همراه فرم سازمانی» پر کند. از آنجایی که او برای شرکت با مسئولیت محدود زریاد کار می کند، "LLC" در یک سلول خالی وارد می شود (این فرم حقوقی) و "CHARGE" (این یک نام فردی است).

نحوه پر کردن درخواست وام در Sberbank در تصویر نشان داده شده است:

اگر مشتری بانک در دانشگاه فیزیک و فناوری ایالتی پتروفسکی کار می کرد، در ستون باید بنویسید: FGBOU VO PPGTU. در این مورد، "FGBOU VO" OPF است که مخفف "بودجه دولتی فدرال است. موسسه تحصیلیآموزش عالی". "PGFTU" نام اختصاری موسسه آموزشی است.

اینجا مثال های بیشتری است:

نحوه پیدا کردن نام دقیق یک سازمان

برای اطمینان از صحت املای نام محل کار و شکل سازمانی آن می توانید:

• با یکی از کارمندان بخش پرسنل تماس بگیرید و بپرسید که نوشتن نام شرکت چگونه است.
• به قرارداد کار / گواهی / پاس نگاه کنید.
• موجود در وب سایت رسمی شرکت/موسسه (در بخش "درباره شرکت"، "اطلاعات تماس"، و غیره).

قوانین پر کردن

اجرای سند باید تنها پس از مشخص شدن اطلاعات دقیق برای پر کردن آن آغاز شود. صرف نظر از اینکه چه نوع فرمی در حال تهیه است (چه فرمی برای دریافت کارت کتابخانه باشد یا وام بانکی)، ابتدا مخفف OPF شرکت/موسسه مشخص می شود، سپس فاصله ایجاد می شود و نام آن نهاد اقتصادی نوشته شده است.

برای راحتی وارد کردن اطلاعات، خط ورودی اغلب به سلول ها تقسیم می شود. این کار به این منظور انجام می‌شود که بتوانید ببینید کجا بین کلمات فاصله وجود دارد و هر حرف در کادر خودش قرار دارد. این خطر را کاهش می دهد که در هنگام پردازش پرسشنامه، متخصص نتواند محتوای آن را تجزیه کند (شناسایی سازمان) به دلیل دست خط نامفهوم فردی که آن را پر می کند.

مثال به وضوح نشان می دهد که هر حرف در خانه خود است. OPF با یک سلول خالی از نام شرکت جدا می شود.

در برخی موارد، توانایی نوشتن OPF ممکن است مورد نیاز باشد

رایج ترین موقعیت ها:

• پر کردن پرسشنامه در یک موسسه پزشکی؛
• پر کردن پرسشنامه هنگام قرار دادن کودک در مدرسه / موسسه آموزشی پیش دبستانی و غیره.
• برای دریافت وام مصرفی یا توسعه تجارت؛
• هنگام درخواست بیمه؛
• هنگام پردازش دستورات پرداخت؛
• در انعقاد قراردادهای عرضه / فروش و غیره

در تماس با