1. ЛЕКЦИИ НА ТЕМА "ПРЕДПРИЯТИЕТО В ПАЗАРНАТА ИКОНОМИКА"

2. Организационни и правни форми на предприятията

Системата от организационни и правни форми на икономическа дейност, използвана днес в Русия, въведена основно, включва 2 форми на предприемачество без образуване на юридическо лице, 7 вида търговски организации и 7 вида организации с нестопанска цел.

Предприемаческа дейност без образуване на юридическо лицемогат да се извършват в Руската федерация както от отделни граждани (индивидуални предприемачи), така и в рамките на обикновено партньорство - споразумение за съвместна дейност на индивидуални предприемачи или търговски организации. Като най-важните характеристики на обикновеното партньорство може да се отбележи солидарната отговорност на участниците за всички общи задължения. Печалбата се разпределя пропорционално на вноските, направени от участниците (освен ако не е предвидено друго в договора или друго споразумение), които включват не само материални и нематериални активи, но и неразделните лични качества на участниците.

Фигура 1.1 Организационни и правни форми на предприемачеството в Русия

Юридическите лица се делят на търговски и нетърговски.

Търговскинаречени организации, които преследват печалбата като основна цел на своята дейност. Според Гражданския кодекс на Руската федерация те включват бизнес партньорства и дружества, производствени кооперации, държавни и общински унитарни предприятия, този списъке изчерпателен.

нетърговскисе считат за организации, за които печалбата не е основна цел и не я разпределя между участниците. Те включват потребителски кооперации, обществени и религиозни организации, партньорства с нестопанска цел, фондации, институции, автономни Не-правителствени Организации, асоциации и съюзи и др.

Нека разгледаме по-отблизо търговските организации.

1. Партньорство .

Партньорството е сдружение на лица, създадено за извършване на предприемаческа дейност. Партньорства се създават, когато 2 или повече съдружници решат да участват в организирането на едно предприятие. Важно предимство на партньорството е възможността за привличане на допълнителен капитал. Освен това наличието на няколко собственика дава възможност за специализация в рамките на предприятието въз основа на знанията и уменията на всеки от партньорите.

Недостатъците на тази организационна правна формаса:

а) всеки от участниците носи еднаква финансова отговорност, независимо от размера на вноската си;

б) действията на един от съдружниците са задължителни за всички останали, дори и да не са съгласни с тези действия.

Партньорствата са 2 вида: пълно и ограничено.

Събирателно дружество - това е такова партньорство, чиито участници (необщити партньори) в съответствие със споразумението се занимават с предприемачески дейности от името на партньорството и носят солидарна субсидиарна отговорност за неговите задължения.

Основният капитал се формира в резултат на вноските на учредителите на дружеството. Съотношението на вноските на участниците определя като правило разпределението на печалбите и загубите на партньорството, както и правата на участниците да получат част от имуществото или неговата стойност при напускане на партньорството.

Общото партньорство няма устав, то се създава и действа въз основа на учредителен договор, подписан от всички участници. Споразумението съдържа информация, която е задължителна за всяко юридическо лице (име, местоположение, ред за съвместна дейност на участниците в създаването на партньорство, условия за прехвърляне на имущество към него и участие в дейността му, ред за управление на дейността му, условия и ред за разпределение на печалбите и загубите между участниците, процедурата за напускане на участниците от неговия състав), както и размера и състава на акционерния капитал; размера и реда за промяна на дяловете на участниците в акционерния капитал; размера, състава, условията и реда за внасяне на депозити; отговорност на участниците за нарушаване на задълженията за вноски.

Забранено е едновременното участие в повече от едно събирателно дружество. Участникът няма право без съгласието на другите участници да извършва сделки от свое име, подобни на тези, които са предмет на дейност на партньорството. Към момента на регистрация на партньорството всеки участник е длъжен да направи най-малко половината от своята вноска в акционерния капитал (останалата част се изплаща в рамките на сроковете, определени от учредителния договор). Освен това всеки съдружник трябва да участва в неговите дейности в съответствие с учредителния договор.

Управление на общо дружествоизвършва се по общо съгласие на всички участници; всеки участник по правило има един глас (учредителният договор може да предвижда различна процедура, както и възможността за вземане на решения с мнозинство от гласовете). Всеки участник има право да се запознае с цялата документация на партньорството, както и (освен ако договорът не установява различен начин на извършване на дейност) да действа от името на партньорството.

Участник има право да се откаже от учредено дружество без посочване на срок, като заяви най-малко 6 месеца предварително намерението си; ако партньорството е установено за определен период, тогава отказът от участие в него е разрешен само по основателна причина. В същото време е възможно да се изключи един от участниците в съда с единодушно решение на останалите участници. На оттеглилия се участник по правило се изплаща стойността на част от имуществото на дружеството, съответстваща на неговия дял в акционерния капитал. Акциите на участниците се наследяват и прехвърлят по реда на наследяване, но влизането на наследника (правоприемника) в партньорството се извършва само със съгласието на останалите участници.

Поради изключително силната взаимозависимост на събирателното дружество и неговите участници, редица събития, засягащи участниците, могат да доведат до ликвидация на партньорството. Например излизане на участник; смърт на участник - физическо лице или ликвидация на участник - юридическо лице; възбрана от кредитор на някой от участниците върху част от имуществото на дружеството; откриване по отношение на участника на процедури за реорганизация със съдебно решение; обявяване на участника в несъстоятелност. Въпреки това, ако това е предвидено в учредителния договор или споразумението на останалите участници, партньорството може да продължи дейността си.

Общо дружество може да бъде ликвидирано по решение на неговите участници, по решение на съда в случай на нарушение на изискванията на закона и в съответствие с процедурата по несъстоятелност. Основанието за ликвидация на общо партньорство също е намаляване на броя на неговите участници до един (в рамките на 6 месеца от датата на такова намаление този участник има право да преобразува партньорството в търговско дружество).

Командитно дружество (партньорство на вярата) – се различава от пълен с темиче наред с неограничено отговорните съдружници включва участници-вносители (командитисти), които носят риска от загуби във връзка с дейността на дружеството в рамките на размера на техните вноски.

Гражданският кодекс на Руската федерация въвежда забрана всяко лице да бъде неограничен партньор в повече от едно командитно или пълно партньорство. Учредителният договор се подписва от неограничено отговорните съдружници и съдържа цялата информация, както при събирателното дружество, както и данни за общия размер на вноските на командитистите. Командитистите нямат право да се намесват по какъвто и да е начин в действията на неограничено отговорните съдружници в управлението и провеждането на дейността на партньорството, въпреки че могат да действат от негово име чрез пълномощник.

Единственото задължение на ограничено отговорния съдружник е да участва в акционерния капитал. Това му осигурява право да получава част от печалбата, съответстваща на дела му в акционерния капитал, както и да се запознава с годишните отчети и баланси. Командитистите имат почти неограничено право да се оттеглят от партньорството и да получават дял. Те могат, независимо от съгласието на останалите участници, да прехвърлят дела си в капитала или част от него на друг ограничено отговорен съдружник или трето лице, като участниците в дружеството имат преимуществено право на покупка. В случай на ликвидация на дружеството командитистите получават вноските си на първо място от имуществото, останало след удовлетворяване на вземанията на кредиторите (комплементарите участват в разпределението само на имуществото, останало след това, пропорционално на дяловете им в акционерния капитал наравно с инвеститорите).

2. Общество.

Дружествата са 3 вида: дружества с ограничена отговорност, дружества с допълнителна отговорност и акционерни дружества.

Дружество с ограничена отговорност (ООД) е дружество, чийто уставен капитал е разделен на дялове, определени в учредителните документи; Участниците в LLC не носят отговорност за задълженията си и носят риска от загуби, свързани с дейността му, в рамките на стойността на техните вноски.

За фирмите е фиксиран минималният размер на имуществото, гарантиращо интересите на техните кредитори. Ако в края на втората или всяка следваща финансова година стойността на нетните активи на LLC е по-ниска от уставния капитал, компанията е длъжна да декларира намаление на последния; ако посочената стойност стане по-малка от минимума, определен със закон, дружеството подлежи на ликвидация. По този начин уставният капитал формира долната допустима граница на нетните активи на дружеството, които гарантират интересите на неговите кредитори.

Може изобщо да няма учредителен договор (ако дружеството има един учредител), а уставът е задължителен. Уставният капитал на LLC, който се състои от стойността на вноските на неговите участници, в съответствие със Закона на Руската федерация „За дружествата с ограничена отговорност“ трябва да бъде най-малко 100 пъти минималната работна заплата. Към момента на регистрацията уставният капитал трябва да бъде внесен най-малко половината, останалата част се изплаща през първата година от дейността на дружеството.

Върховният орган на LLC е общото събрание на неговите участници (освен това се създава изпълнителен орган, който да извършва ежедневно управление на дейностите). Следните въпроси попадат в изключителната му компетентност на Гражданския кодекс на Руската федерация:

Промяна на устава, включително промяна на размера на уставния капитал;

Образуване на изпълнителни органи и предсрочно прекратяване на правомощията им:

Приемане на годишни отчети и баланси, разпределяне на печалби и загуби;

Избор на Ревизионна комисия;

Реорганизация и ликвидация на дружеството.

Член на LLC може да продаде своя дял (или част от него) на един или повече членове. Възможно е също така да отчуждите дял или част от него на трети лица, освен ако това не е забранено от хартата. Участниците в това дружество имат преимуществено право на покупка (като правило, пропорционално на размера на техните дялове) и могат да го упражнят в рамките на 1 месец (или друг срок, определен от участниците). Ако участниците откажат да придобият дял и хартата забранява продажбата му на трети страни, тогава дружеството е длъжно да плати на участника неговата стойност или да му даде имущество, съответстващо на неговата стойност. В последния случай компанията трябва или да продаде този дял (на участници или трети страни) или да намали уставния си капитал.

Участник има право да напусне дружеството по всяко време, независимо от съгласието на другите участници. В същото време му се изплаща цената на част от имота, съответстваща на неговия дял в уставния капитал. Акциите в уставния капитал на LLC могат да бъдат прехвърлени чрез наследяване или наследяване.

Реорганизацията или ликвидацията на LLC се извършва или с решение на неговите участници (единодушно), или със съдебно решение в случай на нарушение от дружеството на изискванията на закона или в резултат на фалит.

Дружества с допълнителна отговорност. Участниците в дружество с допълнителна отговорност отговарят с цялото си имущество.

акционерни дружества. Акционерно дружество е такова дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен бройакции, а участниците в него не носят отговорност за задълженията му и носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на стойността на дяловете си.

Отворено АДсе признава дружество, чиито участници могат да отчуждават своите акции без съгласието на други акционери. AT закрито АДняма такава възможност и дяловете се разпределят между неговите учредители или друг предварително определен кръг лица.

Инструментът за осигуряване на имуществени гаранции в отношенията с АД е уставният капитал. Съставен е от номиналната стойност на акциите, придобити от участниците, и определя минималния размер на имуществото на акционерното дружество, което гарантира интересите на неговите кредитори. Ако в края на която и да е финансова година, започвайки от втората, стойността на нетните активи на АД се окаже по-малка от уставния капитал, последният трябва да бъде намален със съответната сума. В същото време, ако определената стойност стане по-малка от минимално допустимия размер на уставния капитал, такова дружество подлежи на ликвидация.

Вноска в имуществото на акционерно дружество може да бъде пари, ценни книжа, други вещи или права на собственост или други права с парична стойност. В същото време в предвидените от закона случаи оценката на приноса на участниците подлежи на независима експертна проверка. Минималният уставен капитал на АД е 1000 пъти минималната месечна работна заплата (към датата на подаване на учредителните документи за регистрация).

АД могат да издават само поименни акции.

В АД с над 50 членове се създава съвет на директорите (надзорен съвет), а в АД с по-малък брой се създава такъв орган по преценка на акционерите. Съветът на директорите има не само контролни, но и административни функции, като е върховен орган на дружеството в периода между общите събрания на акционерите. В неговата компетентност е решаването на всички въпроси от дейността на АД, с изключение на тези, които са от изключителната компетентност на общото събрание.

3. Производствена кооперация .

Производствената кооперация е доброволно сдружаване на граждани на основата на членство за съвместно стопанска дейноствъз основа на тяхното лично участие и обединяване на имуществени дялове.

Имуществото, прехвърлено като акции, става собственост на кооперацията и част от него може да образува неделими фондове - след това активите могат да намаляват или да се увеличават, без да се отразяват в устава и без да се уведомяват кредиторите. Естествено, такава несигурност (за последното) се компенсира от субсидиарната отговорност на членовете на кооперацията за нейните задължения, чийто размер и условия трябва да бъдат установени от закона и устава.

От характеристиките на управлението в производствена кооперация, заслужава да се отбележи принципът на гласуване на общото събрание на участниците, което е най-висшият орган на управление: всеки участник има един глас, независимо от обстоятелствата. Изпълнителни органи са управителният съвет или председателят, или и двамата заедно; при повече от 50 участници може да се създаде надзорен съвет, който да контролира дейността на изпълнителните органи. Въпросите от изключителната компетентност на общото събрание включват по-специално разпределението на печалбите и загубите на кооперацията. Печалбата се разпределя между членовете в съответствие с тяхното трудово участие по същия начин като имуществото в случай на ликвидация, останало след удовлетворяване на вземанията на кредиторите (тази процедура може да бъде променена със закон и устава).

Член-членът на кооперацията може по всяко време да я напусне доброволно; същевременно е възможно изключване на участник с решение на общото събрание. Бившият участник има право да получи след приемане на годишния счетоводен баланс стойността на дела си или на имуществото, съответстващо на дела. Прехвърляне на дял на трети лица се допуска само със съгласието на кооперацията, а останалите членове на кооперацията имат в този случай преимуществено право на изкупуване; организацията в случай на отказ на други участници от покупката (със забрана за продажбата му на трети страни) не е длъжна сама да изкупи този дял. Подобно на процедурата, установена за LLC, се решава и въпросът за наследството на дялове. Процедурата за изземване на дял от участник за собствените му задължения - такова изземване е разрешено само ако има недостиг на друго имущество на този участник, но не може да бъде наложено върху неделими средства.

Ликвидацията на кооперацията се извършва на традиционни основания: решение на общото събрание или решение на съда, включително поради несъстоятелност.

Първоначалната вноска на член на кооперацията е 10% от дяловата вноска, останалата част се изплаща в съответствие с устава, а в случай на несъстоятелност могат да се изискват ограничени или неограничени допълнителни плащания (също в съответствие с устава).

Кооперациите могат да извършват предприемаческа дейност само доколкото тя служи за постигане на целите, за които са създадени, и съответства на тези цели.

4. Държавно и общинско ИУ.

на държавни и общински унитарни предприятия(UE) включват предприятия, които не са надарени с правото на собственост върху собствеността, предоставена им от собственика. Тази собственост е държавна (федерална или субекти на федерацията) или общинска собственост и е неделима. Има два вида унитарни предприятия:

1) въз основа на правото на икономическо управление (те имат по-широка икономическа независимост, в много отношения действат като обикновени производители на стоки и собственикът на имуществото по правило не носи отговорност за задълженията на такова предприятие);

2) въз основа на правото на оперативно управление (държавни предприятия); В много отношения те приличат на предприятията в плановата икономика, държавата носи субсидиарна отговорност за задълженията им, ако имуществото им е недостатъчно.

Уставът на единно предприятие се одобрява от упълномощения държавен (общински) орган и съдържа:

· наименованието на предприятието с посочване на собственика (за държавно предприятие - с посочване, че е държавно) и местонахождение;

реда за управление на дейностите, предмета и целите на дейностите;
размера на уставния фонд, реда и източниците на неговото формиране.

Уставният капитал на единно предприятие е изцяло платен от собственика преди държавна регистрация. Размерът на уставния капитал е не по-малко от 1000 минимални месечни работни заплати към датата на подаване на документи за регистрация. Ако стойността на нетните активи в края на финансовата година е по-малка от размера на уставния фонд, тогава упълномощеният орган е длъжен да намали уставния фонд, за което предприятието уведомява кредиторите. Единно предприятие може да създаде дъщерни дружества на ЕС, като им прехвърли част от имуществото за икономическо управление.

Статията е публикувана в сборника с научни трудове на VNIETUSH "Поземлени и аграрни реформи в Русия: проблеми и опит", 1998 г.

Гражданският кодекс (ГК) на Руската федерация предвижда различни организации. С изключение на селските (фермерски) ферми (KFH), те имат статут на организационно-правни форми (OPF) или техни разновидности.

Тези организации се различават една от друга по редица параметри, най-важните от които се отнасят до областта на тяхното управление (характеристики на вземане на управленски решения, процедура за формиране на управленски органи, степен на отговорност и др.). Практиката показва, че горните различия изискват селективен подход към избора на BPF. Следователно, правилен избор OPF е един от начините за подобряване на ефективността на производството.

В развитите страни на този проблем се обръща сериозно внимание. Например немските учени К. Бьоме и Д. Шпаар смятат, че „Всяка правна форма на земеделски предприятия има предимства и недостатъци. Максимизирането на предимствата и минимизирането на недостатъците е решаващо условие за бъдещето на всички правни форми на бизнес.“ Трябва да се отбележи, че разработките на западни учени в тази област не са подходящи за използване в Русия. Това се обяснява с разликата в данъчните системи, несъответствието между видовете и характеристиките на OPF.

Както показва опитът, мениджърите и специалистите на руските ферми са наясно с необходимостта от добре обоснован избор на OPF на предприятието. В същото време науката и практиката все още не са натрупали достатъчно опит по този важен въпрос. Следните факти служат като ясно потвърждение за това: в Московска област повечето селскостопански предприятия са затворени акционерни дружества (ЗАО); през последните години в района на Ориол са създадени главно TNV - командитни дружества, а в района на Нижни Новгород - образуването на LLC - дружества с ограничена отговорност.

Проучване, проведено от нас в 23 селскостопански предприятия в Московска и Рязанска област, показа, че техните ръководители нямат достатъчно разбиране за OPF, предвиден от Гражданския кодекс на Руската федерация. Като цяло, от анализа на разговорите с ръководството на фермата следва, че настоящият шаблонен подход към избора на дълготрайни активи се основава на 2 причини: липсата на информация и справочни материали, които биха позволили на мениджърите на фермите да проучат характеристиките на различни организационни и правни форми и извършва техния сравнителен анализ; липсата на препоръки за избор на BPF в зависимост от конкретните обстоятелства.

Почти всички интервюирани мениджъри имат Гражданския кодекс на Руската федерация и други законодателни актове, от които могат да получат информация за OPF. В същото време мениджърите отбелязват, че нямат време за качествено проучване не само на тези документи, но и на други важни правни въпроси. Те обясняват това с липсата на условия за ефективно управление. Мениджърите са "заседнали от текучество" поради факта, че трябва да решават ежедневните проблеми на оцеляването. Освен това, според лидерите, информацията за BPF в Гражданския кодекс на Руската федерация не е представена достатъчно ясно, което затруднява нейното овладяване.

Така днес практиката се нуждае от информационно-справочни и методически разработки, които да помогнат на ръководителите на ферми: да проучат характеристиките на BPF; да се направи обективен избор на ОПФ. Този материал е изготвен с цел да предостави практическа помощ на ръководството на предприятията при решаването на тези два проблема.

Изпълнението на първата задача беше извършено, както следва: според желанията на ръководителите бяха разработени няколко версии на информационни и справочни материали; тогава те бяха задържани експертен прегледопитни служители от ръководството на ферми; на последния етап материалът беше финализиран, като се вземат предвид коментарите на експерти, съгласувани с адвокат, който познава практиката на реорганизиране на предприятия.

За по-лесно възприемане подготвеният материал е формулиран в схематични и таблични форми. И така, на фиг. 1 е дадена структурата на организационно-правните форми. Предварителното запознаване с тази схема, според мениджърите, им дава възможност незабавно да получат обща представа за организационните форми.

Таблица 1 формулира дефинициите на организационно-правните форми. И таблица 2 съдържа информация, характеризираща основните разпоредби на OPF: видове членство, съществуващи ограничения, учредителни и други документи, необходими за регистрация, органи и основни принципи на управление, степента на отговорност на участниците за задълженията на предприятието, естеството на разпределението на печалбите въз основа на резултатите от икономическата дейност, процедурата за напускане на участник и изчисленията с тях, положителни и отрицателни страни. Опитът показва, че наличието на определена информация и справочен материал позволява на мениджърите да проучат в достатъчна степен характеристиките на BPF и предоставя значителна помощ при избора им.

Втората задача - подготовка на предложения за избор на OPF - беше решена въз основа на анализ на характеристиките на различни организационни и правни форми, анкети на ръководители и специалисти на ферми и проучване на предварителните резултати от работата на редица реорганизирани предприятия в района на Москва и Рязан. В резултат на това беше установено, че основната роля при избора на BPF принадлежи на факторите, които определят ефективността на управлението. Те включват: характеристики на лидера (степента на съответствие с изискванията на позицията, нивото на доверие в него от страна на участниците); съотношението на нивото на квалификация на ръководителя и другите служители на управлението; характеристики на участниците (брой, взаимоотношения, дял на заетите във фермата); параметри на предприятието (броят на служителите, площта на земеделската земя, компактността на територията и местоположението на съоръженията, състоянието на икономиката), нивото на развитие на производствената база (производство, преработка, съхранение) , наличието на надеждни и ефективни канали за продажба, степента на производствения риск, необходимостта от повишаване на доверието от страна на кредиторите, наличието на избор за участниците и др.; характеристики на държавната политика в областта на селското стопанство (наличието на данъчни стимули в момента стимулира създаването на селски стопанства).

В някои региони, по-специално Орлов, се предоставя финансова (включително безвъзмездно и облекчено кредитиране) и организационна подкрепа на потребителските кооперации, което също допринася за увеличаване на техния брой.

Таблица 1. Структурата на организационните и правните форми, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация

Таблица 2. Основните характеристики на организационните и правни форми, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация

Таблица 3 дава модели на условия, при които е целесъобразно да се избере един или друг BTF.

Като цяло в този брой се наблюдава следната закономерност: колкото по-висок е потенциалът на лидера и степента на доверие в него от страна на основателите, повече силана колектив от собственици, колкото по-компактна е територията и концентрацията на съоръженията на предприятието, колкото по-тясна е връзката между производството, преработката и съхранението, толкова по-целесъобразно е да се създаде OPF с по-централизирана форма на управление (командитно дружество , дружество с допълнителна отговорност, производствена кооперация с малък брой членове) и обратно.

Апробация на предложения за избор на BPF

В основата си материалите в таблица 3 са предложения за избор на BPF на предприятието в зависимост от конкретни условия. Тези предложения бяха използвани от нас, заедно с вътрешностопанските комисии, при реорганизацията на редица ферми. В резултат на това бяха създадени ТНВ „Полбинское“ (Московска област), ТНВ „Харитошина“, ООО „Витуша“, СПК „Самарино“ (Рязанска област) и др.

Таблица 3. Типични модели на условия и съответните им организационни и правни форми

Нека разгледаме логиката на избора на OPF на примера на две предприятия, в които е извършена реорганизацията: Колхоз им. Ленин на Сараевски район на Рязанска област и ЗАО "Полбинское" на Егориевски район на Московска област.

Колхоз им. Ленин

Повечето от собствениците бяха против корпоратизирането на собствеността, те изразиха желание да участват в управлението на новата икономика, като се вземе предвид дела в уставния капитал. По отношение на квалификацията бъдещият ръководител на икономиката само малко надмина членовете на ръководения от него административен апарат. Територията на икономиката не е достатъчно компактна. Производствените мощности са разположени в няколко села. Около една трета от собствениците работят във фермата.

Първото условие гласи, че новото предприятие не трябва да бъде нито акционерно дружество (собствениците са против), нито кооперация (собствениците желаят да участват в управлението, като се вземе предвид техният дял в уставния капитал), или командитно дружество (собствениците не желаят да поверяват управлението на тесен кръг от хора); няма висококвалифицирани и доверени собственици на лица в екипа).

Ниското ниво на квалификация на ръководителя на екипа, разпръснатостта на територията и съоръженията на икономиката показва необходимостта от колегиално ръководство на екипа. Това се улеснява и от факта, че много собственици са служители на фермата (в този случай за тях е по-лесно да участват в управлението).

На изброените условия най-добре отговаря дружество с ограничена отговорност. Затова беше създадено Витуша ООД.

В същото време някои от собствениците изявиха желание да управляват самостоятелно. В резултат на това, в допълнение към Vitusha LLC, по време на реорганизацията на колективното стопанство бяха създадени 13 селски ферми. Собствениците, които не искаха да се присъединят към посоченото дружество или да поверят собствеността и земята си на А. А. Ребров, станаха членове на тези селски стопанства или им дадоха под наем имуществото си.

През последните 2 години се отдели от колхоза селски стопанствапридобиха сила, показаха своята жизнеспособност. LLC "Vitusha" не можа да се адаптира към настоящите трудни условия на бизнес, в резултат на което се намира в изключително трудна ситуация. Ако групата собственици не намери по-способен лидер, или държавата не създава нормални условияуправление, практически няма надежда ситуацията в икономиката да се подобри в обозримо бъдеще.

ЗАО "Полбинское"

В тази ферма, за разлика от предишната, управителят се радваше на доверието на собствениците, явно надмина другите служители на управлението по отношение на нивото на умения (Морш Н.А. - кандидат на селскостопанските науки, един от най-добрите агрономи в района на Москва). Няколко специалисти (които не се ползват с доверието на екипа) постоянно се сблъскват с лидера, възпрепятствайки приемането и изпълнението на решенията. Икономиката е компактна. Обектите са съсредоточени основно в централната сграда. Работниците във фермата са били по-малко от една четвърт от нейните собственици. Икономиката на икономиката беше в трудно състояние.

Висока квалификация на управителя, доверие в него от по-голямата част от собствениците, преобладаването на пенсионери сред тях и изключително тежкото икономическо състояние на икономиката (всичко показва, че икономиката е в колапс и след 2 години нищо няма да остане от собствеността - дори част от сградите вече бяха отнети) казва, че основният залог трябва да се постави на лидера, давайки му големи правомощия. С други думи, трябваше да се даде предпочитание на OPF, ако приемем висока степеннезависимост на лидера.

Централизацията на управленските функции беше оправдана и от факта, че териториалната икономика беше доста компактна. Това беше благоприятствано и от концентрацията на производствените мощности в централния имот, неблагоприятния микроклимат, който преобладаваше в управлението на икономиката.

Познавайки характеристиките на различните OPF, е лесно да се види, че изброените характеристики са най-съвместими с партньорството на вяра. В тази връзка е създаден TNV "Polbinskoye".

Последвалите събития потвърдиха валидността на такъв избор: икономиката, която се сриваше пред очите ни, бавно започна да се съживява. Но най-важното е, че отборът повярва в силата си и че дори в сегашните тежки условия може да се управлява по-ефективно.

Важно е да се отбележи, че при избора на BTF е важно да се вземе предвид съотношението на изброените фактори. Например, ако в колхоза им. Ленин имаше 2 лидера, които искаха да работят независимо и отговаряха на изискванията на позицията на лидер, тогава икономиката трябваше да бъде разделена на две части. Това ще направи по-добро използване на разпръснатите земя, работна ръка и производствени съоръжения.

До известна степен изборът на OPF се влияе и от минимално допустимия размер на уставния капитал. В съответствие с Указ на президента на Руската федерация № 1482 от 8 юли 1994 г. „За рационализиране на държавната регистрация на предприятия и предприемачи на територията на Руската федерация“ за акционерните дружества се определя най-малко 1000 , за други OPF - най-малко 100 минимални работни заплати (в законите могат да се прилагат пояснения).

Съгласно законодателството на Руската федерация част от OPF има числени ограничения. Следователно, независимо от други фактори, спазването на това ограничение е задължително. За по-голяма яснота допустимият брой участници в OPF е подчертан в отделна таблица 4.

Таблица 4. Ограничения за броя на участниците в различни OPF*

* Като минимум се подразбира физическо и (или) юридическо лице.
** Предвидено в проектозакона (в Закона за земеделието може да има различен номер).
*** Едноличен собственик - индивидуален предприемач, който по закон е физическо лице. Търговска организация също може да бъде генерален партньор.

Във връзка с разнообразието от OPF възниква въпросът: коя форма е по-ефективна? Изглежда, че все още е твърде рано да се отговори еднозначно - новите форми на управление работят не толкова отдавна. В същото време предварителните проучвания, проведени от VIAPI, показват, че по-високото производство и финансови показатели. Следват ги дружествата с ограничена отговорност.

Прави впечатление, че подобна картина се наблюдава в Германия, където в съдружия (създадени от предприемачи) доходът на служител е по-висок, отколкото в други земеделски формации.

Класификацията на юридическите лица се извършва по няколко критерия. Според целите на своята дейност юридическите лица се делят на: търговски, преследващи печалбата като основна цел на дейността си, и нетърговски, които нямат основна цел печалба. Ако търговските организации разпределят печалби между участници в стопански дружества, партньорства, производствени кооперации и др., Тогава организациите с нестопанска цел имат право да извършват предприемаческа дейност, като насочват получените печалби за постигане на своите законови цели. Това се отнася за образователни, религиозни и други организации с нестопанска цел, създадени за целите, отразени в Хартата.

В зависимост от организационната и правната форма учредителите (участниците) имат различни имуществени права:

• Организации, върху чието имущество учредителите имат право на собственост или друго вещно право: държавни и общински унитарни предприятия, както и институции;
• Организации, по отношение на които техните участници имат облигационни права: търговски партньорства и дружества, кооперации.
• · организации, по отношение на които техните членове нямат права на собственост: обществени сдружения и религиозни организации, фондации и сдружения на юридически лица.

Бизнес партньорствата и компаниите могат да бъдат класифицирани според това кое е по-важно за участниците: комбинацията от личните им усилия за постигане на предприемачески цели (партньорства) или обединяването на капитал (дружества). Заедно с това, според степента на нарастване на предприемаческия риск на участниците, търговските дружества и партньорства могат да се подредят в следната верига: събирателно дружество, командитно дружество, дружество с допълнителна отговорност, дружество с ограничена отговорност, акционерно дружество.

Пълно партньорство. Общо партньорство е бизнес партньорство, чиито участници в съответствие с учредителния договор, сключен между тях, извършват предприемачески дейности от името на партньорството и отговарят за задълженията на партньорството с цялото си имущество (клауза 1, член 69 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Командитното дружество (командитно дружество) се различава от пълното партньорство предимно по състава на неговите участници. Тук наред с неограничено отговорните съдружници има един или повече участници - вносители (командитисти), които носят риска от загуби, свързани с дейността на дружеството, в рамките на размера на вноските си и не участват, за разлика от неограничено отговорните съдружници, в предприемачески дейности от името на партньорства (клауза 82 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Терминът "ограничен" означава - да поверите на съхранение, да съхранявате, което е пряко в съответствие със самата същност на съществуването на такава организационна и правна форма на юридическо лице като командитно дружество, по-традиционно наричано във вътрешното гражданско право като командитно дружество.

Дружество с ограничена отговорност. Юридическо лице, чийто уставен капитал е разделен на дялове, определени от учредяването

документи с размер и чиито участници носят риска от загуби, свързани с дейността на такова юридическо лице, само в рамките на стойността на техните вноски, се признава за дружество с ограничена отговорност (клауза 1, член 87 от Гражданския кодекс на Руската федерация). федерация).

Общество с допълнителна отговорност. За дружеството с допълнителна отговорност се прилагат законовите разпоредби относно правния статут на дружеството с ограничена отговорност, с изключенията, предвидени в чл. 95 от Гражданския кодекс на Руската федерация. На първо място, това се отнася до обхвата на отговорността на участниците в дружеството. Участниците в дружество с допълнителна отговорност носят солидарна отговорност за задълженията на дружеството със собственото си имущество в същия кратен размер за цялата стойност на вноските си.

Акционерно дружество. Акционерното дружество е търговска организация, чийто уставен капитал е разделен на определен брой равни акции, всяка от които съответства на акция (ценна книга, която дава на своя собственик - акционер - равни права); Участниците в акционерно дружество (акционери) не носят отговорност за неговите задължения и носят риска от загуби в рамките на стойността на техните акции.

Разрешено е създаването на два вида акционерни дружества - отворени и закрити.

Характерните черти на отвореното акционерно дружество са следните. Първо, дружеството има право да пласира акциите си сред неограничен брой лица, т.е. провежда открита подписка за издадени от него акции и извършва свободната им продажба. На второ място, акционерите могат да се разпореждат с акциите си, без да съгласуват отчуждаването с други акционери и без каквито и да било ограничения за персонификацията на купувачите. Този вид акционерно дружество се характеризира с откритост на определена информация, свързана с дейността на дружеството (задължение за ежегодно публикуване на годишен отчет, баланс, отчет за приходите и разходите).

Разликата между затвореното акционерно дружество и отвореното се състои преди всичко във факта, че акциите му се разпределят само между предварително определен кръг лица (най-често при учредяване на дружеството - между неговите учредители), т.е. затворено дружество няма право да провежда открита подписка за своите акции. Броят на участниците в затворено общество не трябва да надвишава петдесет. Акционерите в дружества от затворен тип имат предимство при закупуване на акции, продадени от други акционери на дружеството.

При определени условия отвореното акционерно дружество може да се преобразува в закрито акционерно дружество и обратно.

Дъщерни и зависими дружества. В една добре функционираща пазарна икономика една от формите на бизнес организация е създаването на своеобразно сдружение на юридически лица, в което една компания упражнява контрол над цяла мрежа от други търговски фирми, като си поставя цел и насочва дейността им. Резултатът от такава икономическа политика от страна на отделните компании е появата на холдингови структури. От формална гледна точка юридическите лица, включени в холдинга, действат като независими участници в гражданските сделки, но в действителност всяка значима стъпка на такива лица се контролира и съгласува с компанията майка или най-често те действат директно на инструкции на такава компания.

От дефиницията на понятието „дъщерни“ дружества следва следният извод: само търговските дружества могат да действат като дъщерни (контролирани) юридически лица, а дружествата и съдружията могат да действат като контролиращи.

Производствени кооперации.Производствените кооперации са търговски организации, изградени на базата на доброволно сдружаване на гражданите на базата на членство. Членове на кооперацията могат да бъдат лица, навършили 14 години. Уставът на кооперацията може да предвижда, че членовете на кооперацията включват юридически лица. В този случай юридическото лице като член на кооперацията действа чрез своя представител, чиито правомощия се определят от пълномощното, издадено от юридическото лице.

По своята правна същност производствената кооперация е обединение на труда и капитала, т.к всички членове на кооперацията са длъжни не само да правят дялова вноска, но и да участват с личен труд в дейността на кооперацията. Ако член на кооперацията не участва с личния си труд в нейната дейност, той е длъжен да направи допълнителна дялова вноска, като броят на тези членове на кооперацията не може да надвишава 25% от общия им брой.

Броят на членовете на кооперацията не може да бъде по-малък от пет.

Разпределението на печалбата между членовете на кооперацията се извършва в съответствие с тяхното лично трудово и друго участие, както и размера на дяловата вноска.

Държавни и общински унитарни предприятия. У дома отличителна чертаединни предприятия е, че тези юридически лица не стават собственици на предоставеното им имущество и нямат свои членове (участници). Създавайки такова юридическо лице, неговият основател (публично юридическо лице) прехвърля собственото си имущество на предприятието, запазвайки собствеността върху него и предоставяйки на новосъздаденото лице само ограничено право на собственост. От това следва дефинирането на понятието единно предприятие.

Унитарно предприятие е юридическо лице - търговска организация, която има ограничено вещно право върху имуществото, предоставено му от собственика, което е неделима собственост на учредителя (клауза 1 на член 113 от Гражданския кодекс на Руската федерация). .

Тази категория търговски организации се създава и функционира на базата на държавна или общинска собственост, следователно учредителите на такава организация са държавата или община. Законодателят дава на такъв субект на граждански правоотношения определени правомощия върху прехвърленото му имущество - правото на икономическо управление или оперативно управление (глава 19 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Не-правителствени Организации. Юридическите лица с нестопанска цел имат специална правоспособност, чийто обхват се определя от самата организационно-правна форма и целта на създаване на юридическото лице.

потребителска кооперация. Отношенията в областта на създаването и дейността на потребителните кооперации, в допълнение към чл. 116 от Гражданския кодекс на Руската федерация, се регулират от Закона на Руската федерация „За потребителската кооперация (потребителски дружества, техните съюзи) в Руската федерация № 3085-1 от 19.06.92 г., Федералния закон „За селскостопанските сътрудничество” № 193-FZ от 08.12.95 г., правни актове на субектите на Руската федерация, издадени преди влизането в сила на Гражданския кодекс на Руската федерация, и подзаконови актове.

Потребителските кооперации въз основа на целта на създаване могат да бъдат разделени на три групи: 1) потребителски дружества (изкупвателни, търговски и др.); 2) земеделски кооперации; 3) специализирани кооперации (жилища, дача, гараж и др.).

Потребителската кооперация се създава и осъществява дейността си за задоволяване на материалните и други потребности на своите членове. Потребителската кооперация има право не само да извършва предприемаческа дейност, но и да разпределя доходите, получени от нея, между своите членове, което особено я отличава от други организационни и правни форми на организации с нестопанска цел.

Членове потребителска кооперациямогат да бъдат граждани на възраст над 14 години и юридически лица.

Обществени и религиозни организации (сдружения). Обществени и религиозни организации (сдружения) се признават за доброволни сдружения на граждани, обединени въз основа на техните общи интереси за задоволяване на духовни или други нематериални нужди (клауза 1, член 117 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Предмет на регулиране на чл. 117 от Гражданския кодекс са онези сдружения, които се създават под формата на обществена организация, обществено движение и орган за обществена самодейност.

Обществените организации се учредяват най-малко от трима граждани, а религиозните организации - най-малко от десет.

Обществените и религиозните организации имат право да извършват предприемаческа дейност само за постигане на своите уставни цели и съответстващи на тези цели, като се изключва възможността за разпределение на доходите между участниците в организацията. Обществените организации трябва да публикуват годишни отчети за използването на тяхната собственост или да предоставят безплатен достъп до такава информация.

Членовете на обществена организация имат равни права при управлението на делата на организацията, т.е. всеки участник има право на един глас при вземане на решения относно дейностите. Най-висшият орган на обществена организация е конгресът (конференцията) или общото събрание на участниците, което избира изпълнителните органи. Изпълнителният колегиален орган е съветът, президиумът, управителният съвет и др., чийто ръководител е едноличен изпълнителен орган.

Финансови средства. Фондът е признат за организация с нестопанска цел, която няма членство, създадена от граждани и (или) юридически лица въз основа на доброволни имуществени вноски, преследващи социални, благотворителни, културни, образователни или други обществено полезни цели (клауза 1, член 118 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

институции. Институцията е организация с нестопанска цел, финансирана от собственика и създадена от него за извършване на управленски, социално-културни или други функции с нестопанска цел (клауза 1 на член 120 от Гражданския кодекс на Руската федерация).

Учредителният документ на институцията по правило е устав, приет от собственика.

Институцията се финансира изцяло или частично от собственика чрез прехвърляне на средства, възлагане на друго имущество въз основа на правото на оперативно управление, което предполага определени ограничения върху собствеността и разпореждането с такова имущество (членове 296, 298 от Гражданския кодекс на Руската федерация). Институцията няма право да отчуждава или да се разпорежда по друг начин с имуществото, което му е предоставено или придобито за сметка на средства, отпуснати от собственика.

Хартата може да предвижда, че институцията има право да се занимава с дейности, генериращи доход.

Асоциации и съюзи. Асоциация (съюз) е обединение на юридически лица - търговски организации, създадени с цел координиране на стопанската им дейност, представляване и защита на общи имуществени интереси. Организациите с нестопанска цел също имат право да създават асоциации (съюзи), като такава асоциация (съюз) е организация с нестопанска цел.

Не се допуска едновременно участие в сдружението на търговски и нестопански организации.

Юридическите лица, наред с физическите лица, са пълноправни субекти на гражданските правоотношения. Законодателството предвижда определен редсъздаването и дейността на тези субекти. Като правило, за да се създаде компания, е необходимо да се вземе подходящо решение, харта, да се регистрира, да се измисли име и т.н.

Но въпреки досадния и дълъг формален процес на създаване на фирми, те са най-популярният начин за обединяване на хората и техния принос.

Индивидите, когато създават фирми, преди всичко преследват определени цели. Именно тези цели предопределят организационно-правната форма на фирмите.

Съществува два основни вида юридически лица:

1. Търговски.
2. Некомерсиален.

Защо е необходима такава класификация?

Основатакласификация на юридическите лица — цел на тяхната дейност. Преди всичко е необходимо да се определят разликите в техните области на дейност.

По-специално, търговските организации могат да се характеризират като юридически лица, чиято цел се счита за получаване на определени доходи. Организация с нестопанска цел е юридическо лице, чиято цел не се счита за придобиване на доходи и получените доходи не се разпределят между неговите участници.

Въз основа на тази класификация се предвижда законодателството определена регулацияи характеристики на определен вид юридическо лице. Например търговско дружество трябва да има фирмено име. Това изискване не се отнася за организации с нестопанска цел.

Или организациите с нестопанска цел могат да извършват предприемачески дейности само в изключителни случаи, а търговските от своя страна не могат да извършват дейности за нетърговски цели (социални, религиозни и др.).

Правна форма и характеристики на търговска организация

Както вече споменахме, основната цел на такива компании се счита за получаване на определен доход.

Бизнес партньорства

Тези търговски организации имат определен уставен капитал, разделен на акции.

Бизнес партньорствата, от друга страна, са пъленили основано на вяра. И бизнес компаниите са акционерно дружествои с ограничена отговорност.

Всеки от горните видове компании има свои собствени характеристики.

Характеристиката на пълното партньорство е, че участниците носят пълна отговорност пред кредиторите за дейността му. По този начин, поради дейността на дружеството, неговите членове могат да загубят собственото си имущество. То - най-рисковият тип организация.

Но по-рискован тип организационна и правна форма е партньорството на вярата. Тук, в допълнение към участниците, има и няколко инвеститора, които не участват в дейността на дружеството, но в същото време носят всички възможни рискове от загуба на приноса си поради дейността на дружеството.

Именно поради високата степен на риск посочените организационно-правни форми не е популяренсред гражданите. АД и ООД се считат за по-популярни. Тези два вида компании са много сходни една с друга.

LLC и JSC

ООО- дружество, в което всеки участник има определен дял и носи риска да загуби само този дял. По този начин участникът не носи никаква отговорност за дейностите, извършвани от дружеството, и съответно няма риск да загуби имуществото си.

Същото може да се каже и за АО. Само в този случай участникът е собственик на определен брой акции. Акционерните дружества са публичени затворен. В затворено акционерно дружество акциите се разпределят между неговите учредители или между лица, чийто кръг е предварително определен, а публичните акционерни дружества имат публично право да пласират акции.

Производствена кооперация

Следната организационно-правна форма - производствена кооперация- доброволно сдружаване на лица за постигане на определени производствени или други цели. В същото време особеността на кооперациите е, че те се основават на личния труд или друго участие на гражданите.

Селянин или фермер

Новата правна форма е селско (фермерско) стопанство. В този случай фирмата е създадена от граждани с цел извършване на земеделска дейност.

Общински и държавни унитарни предприятия

Специална организационно-правна форма - общински и държавни унитарни предприятия. Те нямат право на собственост върху принадлежащия им имот.

Разбира се, всеки избира този вид организация, който най-добре отговаря на неговите нужди и изисквания, тъй като гражданското право дава такава възможност.

Основната цел на такива организации не е да генерират приходи. Хората се обединяват в организации с нестопанска цел за осъществяване на религиозни, правни, културни цели и др.

Тези юридически лица могат да бъдат създадени като кооперации, обществени организации или движения. Различни асоциации и съюзи, религиозни организации, асоциации на собственици на имоти, казашки общества, общности също се считат за нестопанска цел. малки народи, публичноправни дружества, адвокатски колегии, фондации, институции и др.

Основните цели на дейността на тези организации са предвидени в техните устав. В същото време организацията трябва стриктно да се придържа към тези цели и онези области на дейност, които са записани в този документ.

Основен особеностподобни компании е, че те могат да имат неограничен брой участници. Колкото повече членове има една организация с нестопанска цел, толкова по-силна е тя.

Освен това всеки от участниците всъщност може да участва в процеса на управление на компанията. По-специално, всички участници имат пълното право на участие и глас в общото събрание.

Разбира се, уставът на организациите предвижда пълния набор от правомощия на общото събрание на участниците, но като правило той е доста широк и включва основните важни въпроси, свързани с управлението на организацията.

Необходимо е също така да се вземе предвид фактът, че именно с помощта на тази организационно-правна форма гражданите упражняват своето конституционно право на сдружаване.

Днес не само политически партиикоито обединяват политическите възгледи на гражданите, но и организации с нестопанска цел, чиято дейност е насочена към защита на правата и законните интереси на гражданите.

Дейности без образуване на юридическо лице

Предприемаческа дейност може да се извършва и без образуване на юридическо лице.

Един от тези методи е регистрация като индивидуален предприемач. ИС е пълноправен субект на гражданските правоотношения. Всяко лице може да действа като индивидуален предприемач индивидуаленкойто е навършил пълнолетие. За да направите това, е достатъчно да получите държавна регистрация.

Особеност на индивидуалното предприемачество е, че индивидуалният предприемач носи отговорност с цялото си имущество. То - единственият недостатък, тъй като ако индивидуален предприемач има дълг, той може да загуби и имуществото, което е придобито като физическо лице, т.е. във време, когато гражданинът не се е занимавал с предприемачество, а имуществото е придобито за сметка на личните му средства (заплата, спестявания и др.).

Но индивидуалният предприемач може свободно да се занимава с почти всяка стопанска дейност, това не изисква харта или друг документ, както е необходимо в случай на регистрация на юридическо лице.

Друга форма на правене на бизнес без създаване на фирма е клонове и представителства. Клонът изпълнява всички функции на юридическо лице, а представителството - представляването и защитата на правата и законните интереси на дружеството.

От гореизложеното може да се заключи, че действащото законодателство дава големи възможностиизвършване както на предприемаческа, така и на търговска и нетърговска дейност. Всеки има възможност да избере организационно-правната форма за осъществяване на дейността, която напълно отговаря на изискванията и възможностите.

Изборът на форма на собственост се обсъжда в това видео.

Когато създава компания, всеки предприемач трябва да вземе решение за нейната правна форма в съответствие с Гражданския кодекс на Руската федерация. Най-простата организационно-правна форма на предприемаческа дейност е ПБОЮЛ (предприемач без образуване на юридическо лице).

Въз основа на член 23 от Гражданския кодекс на Руската федерация гражданите имат право да извършват предприемаческа дейност, без да създават юридическо лице. Това правомощие влиза в сила от момента на държавна регистрация на гражданин като индивидуален предприемач.

За този вид предприемаческа дейност на гражданите се прилагат правилата и изискванията (посочени в Гражданския кодекс на Руската федерация), регулиращи дейността на юридически лица - търговски организации, освен ако не е изрично предвидено друго в други правни актове.

Съответно в сектора на услугите и потребителския пазар индивидуалният предприемач е физическо лице, действащо на равни начала с юридическите лица.

Индивидуален предприемач (PBOYuL) има право на:

• откриване на разплащателна сметка в банкова институция;
• вашата търговска марка;
• сключване на сделки и подписване на стопански договори;
• получаване на банков кредит;
• самостоятелно плащане на данъци;
• по имуществени спорове с юридически лица да бъде ищец и ответник в съд (вкл. арбитраж);
• използването на наемен труд на други граждани въз основа на трудов договор и др.

Предимствата на едноличния търговец включват:

• много опростена и кратка процедура, както регистрация, така и ликвидация;
• ставката на данъка върху доходите е много по-ниска от тази на юридическите лица;
• опростена процедура за отчитане и осчетоводяване;
• Индивидуалните предприемачи не са регистрирани в Държавния статистически комитет.

За началния етап на организиране на нов бизнес ПБОЮЛ е най-подходящата форма. Кога успешна дейностиндивидуален предприемач ще може да придобие необходимия капитал и опит, за да премине към повече голям бизнес, с образуване на юридическо лице.

Определящите фактори за избор на подходяща правна форма са обемите и насоките на дейност, броят на съучредителите (играчите) и дейността на компанията в условията на пазарна икономика. Законодателно юридическите лица са разделени на организации с нестопанска цел и търговски организации. Само онези организации, чиято основна цел е печалба, могат да получат статут на малко предприятие.

Търговските организации от своя страна могат да бъдат създадени в различни организационни и правни форми, по-специално: като бизнес партньорства, като търговски дружества, като производствени кооперации (артели). Тъй като делът на държавата в уставния фонд на малките предприятия не може да бъде повече от 25%, те не могат да бъдат създадени под формата на общински и държавни предприятия, за които делът на държавата е 100%.

Организационно-правна форма. Бизнес партньорства

Бизнес партньорства и търговски дружества са всички търговски организации с уставен капитал, разделен на акции (вноски).

Уставният капитал е предназначен да гарантира текущите операции (транзакции) и е в основата на икономическата дейност. Размерът на уставния капитал е посочен в устава на дружеството. Бизнес партньорство може да бъде създадено под формата на събирателно дружество и командитно дружество (дружество на вяра).

Търговското дружество може да бъде учредено като акционерно дружество (отворено или закрито) или като дружество с ограничена отговорност.

Организационно-правна форма. Събирателно дружество

Това е такова партньорство, всеки участник в което носи солидарна и неограничена отговорност за делата на партньорството. Събирателните дружества се създават и действат въз основа на учредителен договор, който се подписва от всички негови участници.

Едно лице може да бъде участник само в едно събирателно дружество. За задълженията на партньорството неговите участници носят пълна отговорност. Дружеството се управлява с мнозинство на гласовете или по общо съгласие, като всеки от участниците има един глас (освен ако не е посочено друго в учредителния договор).

Всеки от участниците в такова партньорство има право да действа от името на партньорството (освен ако не е предвидено друго в учредителния договор).

Към момента на регистрация на събирателно дружество всеки от неговите участници трябва да внесе най-малко 50% от своята вноска. Резултатите от финансово-икономическата дейност се разпределят в зависимост от дела на внесения капитал.

При тази форма на организация името му трябва да съдържа думите "събирателно дружество" и имената на участниците или едно име и префикса "& Co" плюс "събирателно дружество".

Организационно-правна форма. Командитно дружество (на вяра)

В такова дружество, освен активните участници (комплементари), които отговарят с имуществото си, има придружени участници (един или повече), т. нар. „командисти“, които отговарят само в рамките на своя принос. и не участват в предприемачески дейности.

Командитните дружества включват правилото за общите партньорства и само неограничените партньори участват в управлението. Командитистът (вносител) има право да получава печалба (пропорционално на дела), да се запознава с балансите и годишните отчети, в края на финансовата година да се оттегли от партньорството, след като е получил вноската си по начина, по който предвидено в учредителния договор, прехвърля своя дял на трети лица или други инвеститори. В случай на ликвидация (несъстоятелност) на командитно дружество, след удовлетворяване на кредиторите, такива инвеститори имат приоритетно право да върнат влоговете си.

Организационно-правна форма. Акционерно дружество (АД)

Това е вид дружество, чийто уставен капитал е разделен на определен брой акции. Отговорността на акционерите за задълженията на дружеството не е предвидена, те не носят риска от загуби на своите акции. Когато член на АД може да отчужди акциите си и за това не е необходимо съгласието на други акционери, това е АД (открито акционерно дружество). АД трябва да публикува ежегодно годишния счетоводен баланс, отчет за приходите и разходите. Ако акциите се разпределят само между определен кръг лица, такова акционерно дружество е от затворен характер (ЗАО). Броят на участниците е ясно ограничен от закона (не повече от 50 участници).

Организационно-правна форма. LLC или дружество с ограничена отговорност

Най-често срещаната форма на предприятие за малкия бизнес, както в местната, така и в чуждестранната практика, е LLC - дружество с ограничена отговорност. Тази форма на организация е предназначена предимно за малки предприятия, тъй като минималният допустим размер на уставния капитал тук е малък и възлиза на най-малко сто минимални заплати на месец. Ограничение на количествотоУчастниците също са 50. ООД с над 50 членове могат да се преобразуват в АД или кооперация. Информацията за състава на участниците е отразена в учредителния договор и е отворена за други лица.

Учредителните документи на LLC включват: устав и учредителен договор. По същество те се различават и хартата е по-широка от договора. Когато има несъответствия между разпоредбите на устава и договора, уставът има предимство. Когато има увеличение на уставния капитал, то се фиксира само в учредителните документи. Размерът на увеличението на уставния капитал не се облага с данък. Възможно е компанията майка да прехвърли средства и друга собственост на дъщерното дружество като необлагаема вноска, или от прехвърлителя, или от получателя. Броят на гласовете на всеки участник се определя пропорционално на неговия дял в уставния капитал.

На всеки участник може да бъде определен максимален размер на дела, който не може да бъде превишаван при покупко-продажба. В случай, че участник продаде своя дял, общият състав на участниците не се променя. Освен ако не е предвидено друго в хартата, е възможно да прехвърлите своя дял в полза на трети лица.

Самото дружество няма право да придобива акции в уставния си капитал (това е предвидено в акционерното дружество), с изключение на следните случаи:

• когато уставът на LLC забранява прехвърлянето на акции на трети страни;
• когато няма съгласие на участниците в LLC за прехвърляне на трети страни.

По споразумение на участника неговият дял може да бъде изплатен в натура, като това плащане трябва да се извърши в рамките на една година от датата на прехвърляне на дела на дружеството. Участниците имат право да напуснат обществото по всяко удобно за тях време.

От датата на подаване на заявление за оттегляне от член на LLC, неговият дял преминава към компанията, а компанията от своя страна се задължава да му възстанови действителната стойност. Законът не предвижда уреждане на дългови задължения и записи на заповед. Собствениците на LLC определят процедурата за преразпределение на печалбата. Дружеството има право да разпределя печалби между своите участници веднъж на тримесечие, половин година или веднъж годишно. Акциите от уставния капитал в LLC подлежат на наследяване, но хартата може да определи, че наследник може да стане член на LLC само със съгласието на другите учредители.

Такъв е случаят и в случай на ликвидация на юридически лица - участници в LLC (дялът им се прехвърля към активите на останалите участници в LLC). Решенията за промени в учредителния договор, за регистрация/ликвидация се вземат само с единодушие на общото събрание на участниците. Общото събрание на участниците е върховният орган на управление на LLC. При необходимост се създава съвет на директорите. Прякото управление се осъществява от изпълнителния орган (президент, изпълнителен директор). Трябва да се създаде одитен комитет. Функциите на одитора могат да бъдат възложени на независими одитори.

Организационно-правна форма. Производствена кооперация

За да се занимават с предприемаческа дейност, предприемачите могат да се обединяват в производствени кооперации, които също са търговски организации и действат въз основа на устав.

Корпоративното наименование на такива кооперации съдържа думите "артел" или "производствена кооперация". Броят на участниците не трябва да бъде по-малко от пет души.

Участниците в акционерно дружество сключват учредителен договор помежду си, след което одобряват устава на акционерното дружество, който е основният учредителен документ. Формирането на уставния капитал се основава на изчисляването на номиналната стойност на акциите и определя минималната стойност на имуществото на АД, която осигурява интересите на неговите кредитори. Размерът на нетните активи в края на следващата финансова година не трябва да бъде по-малък от уставния капитал.

Увеличаването на уставния капитал може да се извърши чрез издаване (емисия) на нови ценни книжа на АД - акции или чрез увеличаване на номиналната стойност на издадените акции. Делът на привилегированите акции в общия уставен капитал не трябва да надвишава 25%. Привилегированите акции включват ценни книжа, които имат фиксиран дивидент, ценни книжа, чиито собственици се ползват с привилегии за разлика от собствениците на обикновени акции.

Тези привилегии намират израз:

• при получаване на много по-голяма част от имуществото на АД при ликвидацията му;
• при получаване на дивиденти с фиксирана сума (или не по-малко от договорената сума);
• при обратното изкупуване на тези акции от техния емитент при преференциални условия.

Притежателите на такива акции обаче по правило нямат право на глас общи събранияакционери.