Дочірня компанія це…. Як створити дочірнє ооо

Після здобуття незалежності вітчизняні великі організації шляхом розгалуження діяльності позбавляли бізнес ризиків. Дочірня компанія – це незалежна юридична особа, яка управляється з боку основної компанії через наявність у неї контрольного пакета акцій. За статутом це абсолютно незалежний «гравець», який має окрему назву, юридичну адресу, штат. Види діяльності можуть не збігатися: часто такі підприємства створюють з метою просування перспективних напрямів, які не задіяні в основних організаціях.

Що таке дочірнє підприємство

Багато хто плутає різницю між поняттям «дочірня компанія» та роллю філії. Ключова відмінність – це те, що філія не є незалежною юридичною особою. Він знаходиться під значним впливомкерівництва основного підприємства, адреса збігається, як і сфера діяльності. Незалежна організація може мати інший напрямок діяльності. Створення дочірньої компанії відбувається за рахунок основних засобів основного засновника, але контролює виробництво основної «гравець» через зниження ризиків.

Цілі створення

Існує кілька передумов для відкриття такого підприємства. Дочірня компанія може створюватися для наступних цілей:

• для просування бізнесу у нових напрямках діяльності (розширення виробництва, зміна вектора розвитку);
• для розширення бізнесу (наприклад, якщо виробнича юрособа вирішить розвивати власну торговельну мережу);
• для підвищення конкурентоспроможності (це дозволить впровадити нову команду, прискорити загальний розвиток);
• для захисту (часто мережеві «гравці» можуть відчувати ті чи проблеми з активами чи законодавством, тому дочірня компанія допомагає захистити частину активів від претензій компаній/держави, суду).

Специфіка діяльності

Особливість діяльності материнської компанії полягає в наявності контрольного пакета акцій такої організації, що дозволяє керувати «побічною» юридичною особою. За нормами міжнародного, російського законодавства необхідно мати від 50% (+1 акція) для повного контролю, а також виконання блокуючих функцій щодо рішень. Цей показник залежить від складу правління, кількості акціонерів. Іноді 20% акцій будуть контрольними, якщо інші члени мають трохи більше 1% частки. У акціонерних товариствахважливо мати більшість.

Способи створення ДЗВ

Існує два основні способи отримати керування дочірньою компанією. Перше – це заново створити юридичну особу, де 50% акцій належатиме спочатку материнській. Другий варіант – це викупитиполовину або більше акцій, стати основною керуючою особою вже існуючої ТОВ, ВАТ, АТ чи інших типів юридичних осіб. У першому випадку сегмент діяльності може формуватися з нуля, безпосереднім об'єктом інвестицій виступить нова організація. У другому випадку всі активи переходять під контроль материнської юридичної особи.

Структура управління

Контрольний пакет акцій певного учасника забезпечує можливість керувати, приймати ключові рішення щодо того чи іншого питання. Якщо дочірня компанія – це власність материнської організації на 50% і більше (з контрольним пакетом акцій), більшість питань вирішується безпосередньо керівником нового підприємства, який фактично дублює рішення основного керівництва.

Якщо ж у організації немає контрольного пакета акцій, то всі висновки відбуваються через голосування акціонерів (членів ради). У компанії, що управляє, складена приблизно ідентична структура управління, де присутня прямий начальник, директор, команда юристів, менеджерів. Головним у цьому випадку є генеральний директорчи безпосередній власник.

Як відкрити дочірнє підприємство

Дочірні компанії є самостійними юридичними особами, тому їх створення необхідно наново розробляти Статут, призначати керівний склад. Проводиться створення (призначення) юридичної адреси. До Статуту вписуються чинні активи, прописуються частки участі (за першим внеском). Проводиться робота з керівниками материнського підприємства. За протоколом зборів акціонерів виноситься заключне рішення створити нову юридичну особу з метою розширення або зниження ризиківза тим чи іншим видом діяльності.

Підготовка Статуту та розробка Положення про діяльність ДЗО

Для роботи незалежної юридичної особи потрібні оригінали рішень зборів засновників головного офісу. Статут при цьому створюється наново, де прописуються інвестори (їх частки), назва, дані про засновників, умови виробництва, кінцеву юридичну адресу. З боку головного офісу готуються заявипо державним формам 13001, 13002, які згодом мають бути заявлені у нотаріуса. Якщо окрема компанія купується як контрольного пакета акцій, то проводяться збори, виносяться рішення про формування дочірнього підприємства.

Прийняття рішення на зборах акціонерів та підготовка документів для відкриття «дочки»

На рішенні акціонерів приймається рішення про створення дочірньої організації. Все це прописується секретарем, підписується. Там же вирішуються питання про майбутні витрати, прибуток у підрозділі та те, як проводитиметься реорганізація з майна, активів. Щоб створити окрему компанію під керівництвом існуючого головного офісу, необхідно початковоїпідготувати наступний список документів для подання до державної палати:

1. Заява з боку генерального директора чи рішення ради директорів.
2. Довідка з банку про відкриття нового рахунку.
3. Складено Статут підприємства, де прописують субсидіарну відповідальність.
4. Вказується нова юридична адреса (видається довідка про оренду офісу чи інше).
5. Дані для засновників.
6. Копії акта прийому, отримання платежів чи активів (якщо така процедура проводилась).

Реєстрація дочірньої фірми

Кінцеве рішення про реєстрацію нової фірми приймає державна реєстраційна палата. Якщо керівництво головного офісу вирішить просто створити юридичну особу, не прив'язуючи її до основного підприємства, то юрособа не матиме статусу дочірньої організації. Перед реєстрацією може бути обраний необхідний тип управління: рада директорів, окрема фірма, що управляє, одноосібне володіння (100% акцій). Дочірня фірма може розпочинати свою діяльність відразу після отримання свідоцтвапро реєстрацію юридичної особи.

Призначення керівника та головного бухгалтера

Головний офіс проводить призначення керівника та головного бухгалтера. Для цього складає рішення або наказ письмово з печаткою. Під час створення юридичної особи керівник вже вказується спочатку чи вибирається акціонерним складом. Подальші зміни проводяться складом менеджерів дочірньої компанії. Безпосередній директор залишається під впливом головного офісу.

Чим відрізняється дочірня організація від філії та представництва

Однакові чинники полягають у оплаті заборгованостей. Як і у випадку з філією, збиток покриває основна фірма, що управляє, а комерційний прибуток присвоює собі головний офіс. У разі банкрутства витрати переводяться на материнську юридичну особу, але вона не страждає від фактичних матеріальних втрат (філія або представництво не є окремою ЮЛ). Дочірнє суспільство відрізняєтьсявід філії чи представництва такими факторами:

• наявністю власної юридичної адреси, Статуту та керуючого складу;
• можливістю працювати у будь-якій сфері діяльності, незалежно від головного офісу;
• Більшість угод оформляється від імені головного офісу.

Юридична незалежність

Організації характерна дочірня юридична незалежність – управлінську функцію беруть він керівники на місцях, а рішення залишаються за головним офісом. Відмінно від філії, окрема юрособа має власний друк і укладає всі поставки, покупки, продажі від власного імені. Виконання самостійних правочинів веде до наявності окремого банківського рахунку. Підсумковий чистий прибуток розподіляється за акціонерним складом. Борги основний фірми можуть покриватися рахунок цього прибутку, що часто відбувається у міжнародних корпораціях.

Повноваження щодо прийняття рішень

Усі ключові рішення неможливо прийняти самостійно. Для цього необхідно заключне словоради акціонерів основної фірми На місці можуть бути прийняті рішення щодо закупівель, процесу управління виробництвом, продажу, методики та іншого. Створення нових продуктів, технологій ведеться під контролемуправління головного офісу. Два керівники постійно підтримують контакт між собою. Враховуючи безпосереднє призначення директорів з боку материнської організації, непослух не допускається, що часто закріплено Статутом.

Визнання та виконання зобов'язань

Усі дії ґрунтуються на письмовому висновку складу директорів. Накази в письмовій формі з печаткою надходять на юридичну адресу другої компанії. Зобов'язання є лише щодо своєї діяльності підприємства. Проте ЗМІ найчастіше відстежують політику основної фірми та її «дочок».

У яких випадках материнська компанія відповідає за борги дочірньої фірми

Материнська компанія несе відповідальністьза боргами дочірньої фірми, якщо:

• між двома підприємствами було укладено письмову угоду, де описуються умови відповідальності субсидіарного типу;
• до негативних фінансовим результатамзалежну фірму навів головний офіс, видаючи ті чи інші управлінські рішення.

В іншому випадку юридичну та матеріальну відповідальність кожна юридична особа несе окремо, адже організації мають окреме майно (активи), банківський рахунок, дохід та витрату. Матеріальна відповідальність за боргами може наступати за результатом рішення суду, коли одна із сторін була визнана банкрутом, а борги перед кредиторами доведеться повертати другому учаснику холдингу.

Фінансова діяльність

Незалежна фінансова діяльність, адже для створеної фірми створюється окремий банківський рахунок. Усі квитанції, акти прийому та інші документи оформлюються на нову юридичну особу. Для цього створюється друк з його назвою та адресою. Фінансовадіяльність може відрізнятиметься від тієї, яку веде головний офіс. Наприклад, якщо материнська організація виробляє сировину, а друга компанія виконує юридичну консультацію, консалтинг. Фінансова звітність може бути пов'язана між собою. Податкові документиподаються окремо.

Ведення бухгалтерського обліку

Для початку діяльності компанії потрібне створення окремого банківського рахунку. Головний офіс управління має окрему та незалежну фінансову системутому вся звітність складається окремо, відповідно до бюджету. Материнське та дочірнє підприємство має різний баланс за статутом, юридичну адресу. Податкова звітність подається до територіального органу за місцем пропискиофісу, що окремо наймається бухгалтерський відділ, який здійснює звітність від імені ДК.

Податковий облік

Окремо ведеться і податковий облік, а вся звітність надходить до територіального фіскального органу. Відповідно до норм закону, дочірня компанія має окремі та незалежні активи, які не переплітаються з головною організацією. Адміністративні функції виконуються під керівництвом директора ДК. Переплетення може наступати, якщо частина активів передається від основної фірми у процесі її діяльності.

Взаємини материнської та дочірньої компанії

Незалежним учасником ринку є дочірня компанія, яка завжди перебуває під впливом головного офісу. Набір співробітників, вибір системи роботи та інше за місцевимименеджерами. Пов'язані підприємства лише пунктами у статуті та засновниками, коли контрольний пакет акцій належить основній фірмі. Будь-який учасник може працювати за кордоном та представляти інтереси іншого в іноземних державах, перед інвесторами. Інвестор може вкладатися в дочірню юридичну особу, не зв'язуючись безпосередньо з керівником головного офісу.

Консолідована звітність

Один із видів фінансової звітності – консолідована. Вона здається від кількох учасників, які працюють як одне ціле. Це стосується і материнських чи дочірніх фірм. Складати її необхідно з метою відображення реального стану цілої фінансової групи. Адже якщо один учасник матиме збитки, то акції другого можуть від цього впасти (і навпаки). У консолідованій звітності особливу увагу приділяють капіталу двох самостійних фірм, їхньому відношенню, зв'язку та діяльності.

Питання консолідованої звітності чітко прописується і в міжнародних стандартах, нормах – IAS 27, IFRS 3, 28 і 31. Система міжнародних стандартів фінансової звітності визначає необхідність вказівки показників дебету, кредиту, активів та інших фінансових деталей. У Російської ФедераціїЦя тематика розкривається Наказами Уряди від 1998-1999 років.

Податкові пільги

На загальних умовах допускаються податкові пільги у виконанні низки законодавчих вимог. Відповідно до норм законів ДК має форму окремої юридичної особи та може виступати незалежним платником податку на додану вартість. У результаті податкові пільги під час операцій між компаніями фіксуються лише у становищі «прихід-догляд» коштів чи активів. Податок з прибутку віднімається один раз.

Плюси та мінуси дочірніх товариств

Щоб ухвалити рішення щодо доцільності створення дочірньої компанії, потрібно зважити всі плюси та мінуси. Переваги.

Можливість контролю діяльності компанії гарантується володінням її акціями та будується за принципом системи участі. Дочірня існує у складних умовах участі материнського підприємства у її капіталі. Тобто вона перебуває у залежному стані від головного офісу. До 1994 року під терміном «організація» розуміли таке підприємство, більшість основних засобів (капіталу) якого належала іншій компанії.

Дочірня компанія та переваги її відкриття

Засновником створеного підприємства затверджується його статут, призначається керівником. Крім цього, засновник має безліч інших прав власника, передбачених чинним законодавством стосовно підприємства. Основна мета створення підприємств – це розподіл внутрішніх ресурсів організації та виділення найперспективніших напрямів у відокремлені спеціалізовані фірми.

Дочірня компанія це

група (group of companies). Бізнес. Тлумачний словник. М. ІНФРА М. Видавництво Весь світ. Грехем Бетс, Баррі Брайндлі, С. Вільямс та ін. Загальна редакція: д.е.н. Осадча І.М. 1998 ... Словник бізнес-термінів - (subsidiary) Фірма, що належить іншій фірмі або контрольована останньою. Існує велика кількість варіантів обсягу повноважень, які можуть мати щодо прийняття децентралізованих рішень з таких питань, як... Економічний словник - контрольний пакет акцій якої знаходиться в руках іншої материнської.

Поняття дочірня компанія та покрокова інструкція її відкриття

Насправді стан дочірнього підприємства залежить від фінансового стануголовного офісу материнської. З юридичної точки зору, підприємство - це практично вільна організація, яку фінансує інша компанія, проте, на сьогоднішній день ми бачимо, що материнська має величезний вплив на своє дочірнє підприємство. Тобто змінює керівників, ставлячи своїх людей, вказує шлях збитого товару та контролює виробництво. Зміни в контролі відбулися в 1994 році, до цього часу дочірнє співтовариство, з юридичного боку, повністю контролювалося материнським лише фінансами, проте, саме в 1994 році, був прийнятий закон, який свідчить, що дочірнє підприємство, воно ж і господарське суспільство - це створене або поглинене підприємство іншою компанією. Таке суспільство має право диктувати умови виробництва, проте водночас має велику залежність від материнського співтовариства.

Що означає дочірня компанія

Зокрема, пункт 1 цієї статті визначає, що одне підприємство може бути визнане стосовно іншого за наявності у такій ситуації низки умов. Так, першим варіантом підстави визнання однієї компанії дочірньої стосовно іншої є розмір частки статутного капіталу, що належить материнській компанії. Якщо зазначений розмір переважає, тобто дає материнське право вирішального голоси у разі голосування, то інша є стосовно неї.

Робота, кар'єра, бізнес

А в місті Краснодарі, відкривається його філія, це і є підприємство. Можна коротко сказати і офіційною мовою.

підприємство - підприємство, створене як юридичної особи іншим підприємством (засновником) шляхом передачі їй частини свого майна у повне господарське відання. Засновник дочірнього підприємства затверджує статут підприємства, призначає його керівника та здійснює щодо дочірнього підприємства інші права власника, передбачені законодавчими актами про підприємство. Тепер не набагато більш детально і простою мовою.

Що таке дочірня організація?

Начебто як правого плеча. 7 років тому організація — це організація, яка контролюється іншою організацією (названою материнською). Тобто колись підприємство (материнська компанія). що здійснило внесок у компанію (дочірня компанія). за допомогою якої воно здійснює контроль над іншою – це вже група та підприємство готує консолідовану фінансову звітність.

Компанія дочірня

створюються, коли необхідно розширити діяльність основний підприємства. Така може діяти лише під керівництвом основної (головної), оскільки спочатку дочірня компанія створювалася коштом основний компанії, або у договорі зазначено, що компанія підпорядковується головний. Тому дочірня компанія не відповідає за дії головної, хоч би якими вони були.

Дочірня компанія: особливості та цілі створення

Як правило, дочірня компанія контролюється шляхом ухвалення рішень на загальні збориабо порадою директорів. Створення дочірньої фірми організація створюється як і, як і будь-яке інше комерційне учреждение. Але при цьому вона не є самостійним виглядомфірм, оскільки її діяльність здійснюється за моделлю материнської організації.

Дочірня компанія - це юридично самостійне підприємство, відокремлене від материнського (основного) суб'єкта господарювання, засноване ним за допомогою передачі частини свого майна (капіталу). Як правило, виступає в ролі філії головної компанії, що його заснувала.

Статут такого підприємства затверджується його засновником, який зберігає стосовно нього певні управлінські, контрольні та інші адміністративні функції. Можливість контролю діяльності дочірньої компанії гарантується володінням її акціями та будується за принципом системи участі.

Дочірня компанія існує у складних умовах участі материнського підприємства у її капіталі. Тобто вона перебуває у залежному стані від головного офісу.

До 1994 року під терміном " дочірня організація " розуміли таке підприємство, більшість основних засобів (капіталу) якого належала інший компанії. Після прийняття змін у Цивільному кодексі України (ст.105) значення терміна змінилося. Зараз "дочірні підприємства" розуміються як створені іншими компаніями в силу переважання їх участі або мають можливість контролювати і затверджувати рішення, що приймаються такими підприємствами. Інакше кажучи, акцент робиться на праві головної компанії визначати рішення, прийняті створеними нею відділеннями.

Відносини між головними та дочірніми підприємствами ґрунтуються на принципі відповідальності основної компанії за зобов'язаннями заснованих нею підприємств. Вони солідарно відповідають угодам, укладеним на виконання обов'язкових вказівок головного підприємства. У разі банкрутства дочірньої компанії з вини головної, за всіма зобов'язаннями має нести остання.

Дочірня компанія створюється шляхом започаткування нової організації або виділенням її зі структури головної компанії.

Зазвичай рішення про її створення приймається за необхідності зосередження виробництва на профільних напрямках з метою підвищення конкурентоспроможності суб'єкта господарювання, освоєння нових ринків. Нові бізнес-одиниці є, як правило, більш мобільними, гнучкими, що швидко реагують на зміни на ринку певного товару. Найбільш актуальним питання створення підрозділів для великих виробничих підприємств.

Як було сказано, існує два способи, за допомогою яких може бути створена дочірня компанія: реорганізація існуючої компанії (включаючи форму виділення) та заснування нової. Найпоширенішим способом її виділення при реорганізації юридичних. У такому разі може бути створене одне або кілька товариств без припинення діяльності компанії, яка переживає реорганізації. Вибір способу створення залежить багатьох чинників.

У цьому велику роль відіграють організаційні аспекти та існуючі терміни. Процедура є досить складною та тривалою (займає до півроку). Заснування нового суспільства - простіший і менш тривалий заходи (може бути закінчена у двотижневий термін). Крім цього, при виборі способу створення дочірнього підприємства враховуються такі фактори, як установа органу, який приймає рішення; повідомлення кредиторів; питання правонаступництва та інші. Крім організаційних проблем існують і пов'язані з податку на прибуток.

Прийняття рішення про спосіб, яким буде створено дочірню компанію, пов'язане з аналізом переваг та недоліків кожного з названих, з урахуванням індивідуальних особливостейголовної організації (склад майна, обсяги виробництва, тощо).

Великі корпорації з метою розширення бізнесу відкривають нові організації. Вони називаються "дочірні". Підприємство компанії створює на власні кошти. Воно відповідає за роботу перед державою, контролюючими органами. Відповідно, управління дочірніми компаніями здійснюється з головної організації. Разом з тим, такі компанії не відповідають за роботу основної корпорації. Розглянемо далі, що є дочірня компанія ТОВ.

Загальні відомості

Дочірня компанія – це юридична особа. Воно має бути зареєстроване у порядку, визначеному законодавчими актами. Освіта нової фірми здійснюється шляхом передачі частини майна до господарського відання. Виступаючи як засновник, основна корпорація затверджує керівника організації, реалізує права власника, що встановлено відповідними нормативними актами.

Специфіка

Дочірня компанія - це організація, структура якої ідентична тій, яка встановлена ​​в головному офісі. Різниця між ними в тому, що в основної корпорації більше прав та переваг. Однак у неї і більша відповідальність. Як одна з переваг основного офісу виступає можливість приймати адміністративні рішення, що стосуються всієї діяльності відкритої фірми. Вважають, що з повноправного участі у її діяльності необхідно мати 3 % її акцій. Однак на практиці цей показник підвищується до 5%. Безумовно, контрольний пакет (понад 50%) дає безліч переваг основної корпорації. За своєю суттю дочірня компанія – це відокремлений підрозділ. Діяльність контролюється як основний корпорацією, а й державою. Усі фінансові операції перебувають під увагою наглядових органів.

Керівництво

Основна організація направляє своїх співробітників у знову відкриті фірми. Керівник представництва при цьому отримує місце у раді директорів. За таким принципом, наприклад, працюють дочірні компанії "Газпрому". Співробітники основного офісу можуть давати розпорядження, рекомендації щодо просування бізнесу та по всій діяльності організації загалом. Проте право ухвалення остаточного рішення належить керівнику дочірньої компанії.

Відшкодування збитків

У ряді випадків створена фірма через безграмотну політику головної корпорації починає втрачати прибуток. У таких ситуаціях кредитори мають право вимагати від материнської компанії погашення заборгованості, що виникла. Аналогічним чином контрагенти надходять у разі банкрутства відкритої організації.

Можливості

Дочірня компанія – це насамперед інструмент розширення бізнесу. За рахунок мережі таких організацій головна корпорація може значно посилити свої позиції на ринку. Великий холдинг має, безперечно, більшу вагу, ніж одиночна фірма. Прикладом цього можуть бути дочірні компанії "Газпрому". Як одне з ключових завдань таких організацій виступає виявлення потенційних конкурентів над ринком. Найчастіше поодинокі фірми швидко залишають сектор, коли в ньому з'являється представництво якогось великого холдингу. Крім того, дочірнє підприємство може утворюватись для захоплення нових ринкових сегментів. Для збільшення припливу капіталу корпорація має шукати нові, перспективніші майданчики. Це зумовлює активний вихід великих корпорацій на міжнародні ринки з допомогою відкриття представництв там.

Переваги

Перед великими корпораціями можуть виникати проблеми під час роботи. Для вирішення деяких із них підприємство може створити дочірню компанію. Найчастіше корпорації необхідно удосконалити систему адміністрування, звільнити себе від рутинної діяльності. Реалізації цього завдання може сприяти освіту нової організації. За рахунок дочірньої компанії вирішуються й такі важливі проблеми, як добір кадрів, боротьба із конкурентами. Що більше таких організацій має холдинг, то більше в нього переваг на ринку.

Дочірня та материнська компанія

Цілком нормальною вважається ситуація, коли організація, утворена головною корпорацією, стає незалежною фірмою з відокремленим майном та власним капіталом. Відповідно, вона не відповідає за боргами материнської компанії, як і основний холдинг не може притягуватися до відповідальності за зобов'язаннями дочірньої. Тим часом законодавство все ж таки передбачає низку випадків, у яких вимоги можуть бути звернені до головної корпорації. Материнська компанія несе відповідальність, коли:

• укладання угоди відбувалося за її розпорядженням (цей факт має підтверджуватись документально);
• дочірня компанія виконує розпорядження материнської організації та визнана неплатоспроможною (банкрутом).

У першому випадку розрахунок за зобов'язаннями здійснюється повною мірою. У другій ситуації материнська компанія погашає лише частину заборгованості, яку може виплатити дочірня фірма.

Відмінність від філії

У першу чергу, дочірня компанія має юридичну автономію. Філія повністю пов'язана з головним офісом. Цей факт визначає та інші відмінності. При цьому часто буває так, що основна корпорація відкриває в одному регіоні дочірню компанію, а в іншому – філію. Обидві організації матимуть єдину мету. У цьому практично дуже частина робота філій і дочірніх фірм не сильно відрізняється. Розбіжність між цими організаціями може існувати лише за юридичними ознаками.

Особливості створення

Перед тим, як відкрити дочірню компанію, необхідно розробити Положення про її діяльність. На підставі цього документа нова організація працюватиме. Крім цього, зміни мають бути внесені до статуту головної корпорації. До реєструючого органу необхідно направити заяви за встановленими формами. Освіта дочірньої компанії має обговорюватися на загальних зборах. Це питання має бути внесене до протоколу. До пакету документів необхідно додати рішення зборів про створення нової організації.

У ході обговорення визначається керівник майбутньої компанії. Підготовлений пакет документів засвідчується у нотаріуса та направляється до реєструючого органу. Дочірня компанія вважатиметься створеною з моменту внесення відповідного запису до Єдиний реєстр. Після цього вирішуються організаційні питання. У дочірньої компанії має бути весь пакет документів, встановлений для юридичних осіб. Організації також необхідно стати на облік до податкової інспекції.

Дочірня компанія є юридично вільною організацією, яка має право контролювати виробництва, постачання, розробки нових технологій, продажу акцій і так далі, проте дочірня компанія має весь свій дохід віддавати в руки материнського підприємства, а це підприємство у свою чергу виділяє кошти на зарплату робітників , на техніку, виробництво та різні витрати. По суті, стан дочірнього підприємства залежить від фінансового стану головного офісу материнської компанії.

З юридичної точки зору, дочірнє підприємство – це практично вільна організація, яку фінансує інша компанія, проте на сьогоднішній день ми бачимо, що материнська компанія має гігантський вплив на своє дочірнє підприємство. Тобто змінює керівників, ставлячи своїх людей, вказує шлях збитого товару та контролює виробництво.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко і безкоштовно!

Зміни у контролі відбулися в 1994 році, до цього часу дочірнє співтовариство, з юридичного боку, повністю контролювалося материнським лише фінансами, однак, саме в 1994 році, був прийнятий закон, який свідчить, що дочірнє підприємство, воно ж і господарське суспільство – це створене або поглинене підприємство іншою компанією.

Таке суспільство має право диктувати умови виробництва, проте водночас має велику залежність від материнського співтовариства. Як правило, між дочірньою та материнською спільнотою ніколи не виникає розбіжностей, адже вони безпосередньо залежать одна від одної.

У разі банкрутства дочірньої компанії всю провину за цю подію повинна взяти на себе материнська компанія. Якщо держава бачить, що фінансовий станголовного офісу може повністю фінансово забезпечити своє дочірнє суспільство, вона має право змусити це зробити.

Відкриття дочірньої компанії, покрокова інструкція

На сьогоднішній день відкрити дочірнє співтовариство не складно, для цього вам знадобиться:

1. Усі документи правлячої компанії.
2. Статут дочірньої організації.
3. Юридично оформлене рішення щодо створення дочірньої компанії.
4. Вам знадобиться бланк заяви за формою Р11001.
5. Також дуже важливо мати документ, який вказує на те, що ваша компанія не має ніякої заборгованості.

Існує два способи створення дочірньої спільноти:

Спосіб №1 інструкція

1. Для початку складіть спеціальний статут дочірньої організації та вкажіть у ньому всі необхідні вам умови. Якщо в компанії кілька власників основного капіталу, вам слід створити договір, в якому розписано розподіл часток між ними.
2. Потрібно скласти протокол серед засновників. Цей протокол має юридично підтверджувати факт створення дочірнього підприємства.
3. При створенні будь-якого підприємства, у тому числі й дочірнього, слід зазначити його місцезнаходження та контактні дані. Такий документ має право створювати лише директор основної спільноти, яка надалі контролюватиме дочірнє.
4. Варто зазначити, що перед тим, як оформити дочірнє підприємство, потрібно отримати довідку, яка вказує на те, що головний офіс не має жодних заборгованостей. Дочірнє підприємство оформляється лише тоді, коли у материнського співтовариства погашено всі борги. Якщо дочірнє підприємство зазнає збитків через недофінансування його з боку керівників головного офісу, то шляхом суду материнську компанію змусять зазнати збитків на користь свого дочірнього підприємства.
5. Потрібно повністю заповнити форму Р11001.
6. Після того як оформлені всі вищезгадані документи, призначено головного бухгалтера та зібрано всі необхідні документи, необхідно всі папери надати на розгляд податковому органу, до якого власне реєструється ваша компанія. Після того, як всі договори готові, дочірня компанія може розпочати своє існування.

Спосіб №2 інструкція

Бувають такі моменти, коли дочірнє підприємство не створюється, а присвоюється за взаємною згодою. У народі це можна назвати "Поглинання". Все відбувається дуже просто: одна компанія руйнує іншу, після чого за невелику суму привласнює її собі. На сьогодні компаній, які поглинають підприємства, дуже багато.

Взяти, наприклад, автобудівельний концерн Volkswagen Group, який за роки свого існування поглинув майже весь автобудівельний бізнес Німеччини та Європи.

У великого концерну є відпрацьована схема, для прикладу візьмемо поглинання автобудівної компанії Audi: Коли ауді зазнавала в кінці 20-го століття фінансових труднощів, її на плаву тримало виробництво лише одного авто, але Volkswagen створює машину такого ж класу, яка є дешевшою, красивішою, надійніше та краще в технічних характеристиках.

Природно, автомобілісти купуватимуть продукт Volkswagen, а не Audi.

Така схема є дещо збитковою для поглинаючої компанії, проте цей внесок повністю осяює Ауді, внаслідок чого вона просить фінансової допомоги у Фольксвагена, після чого стає дочірнім підприємством, на яке ставляться свої директори.

Таких прикладів безліч, наприклад, взяти те саме автобудування: на сьогоднішній день існує три концерни: Volkswagen, Toyota, General Motors. Вони контролюють 85 відсотків усього автобудівного світу. Мало хто подумає, проте майже всі відомі бренди належать саме цим концернам.

Ну що ж, поглинаєте ви компанію або просто домовилися про все за взаємною згодою, ви повинні зробити такі дії:

1. Для початку слід обрати напрямок дочірнього підприємства, тобто дати докладну інструкціюз виробництва. Слід звернути увагу, що виробництво дочірнього підприємства може відрізнятиметься від виробництва материнського співтовариства.
2. Дочірнє підприємство є самостійною особою, проте правила диктує все одно материнське співтовариство, тому слід розробити докладний статут щодо дочірньої спільноти.
3. Згідно із законодавством, поглинальна компанія повинна мати свій друк, свій банківський рахунок, свою адресу та своє зареєстроване фізична особатак що подбайте про все це.
4. Визначтеся з вибором директора та бухгалтера на контрольованому співтоваристві. Погодьте з ними всі домовленості щодо прибутку.
5. Потрібно звернутися до держ. палату та подати заяву з такими документами: Довідка з банку про ваш рахунок, службові характеристики посадових осіб дочірньої спільноти, підписаний вами статут, гарантійний лист, у якому на адресу дочірньої спільноти, потрібно надати в письмовій формі відомості про засновника, засвідчену копію акта приймання- передачі фонду, засвідчені копії платіжних операцій.
6. Останнім кроком буде просто отримати свідоцтво про зареєстроване дочірнє підприємство після того, як підприємство зареєстроване, воно може приступати до своїх посадових обов'язків.

Плюси та мінуси дочірнього підприємства:

Плюси

1. Дочірньому підприємству не слід перейматися банкрутством, адже материнська компанія зобов'язана погасити будь-які борги своєї компанії.
2. Не варто розраховувати бюджет та витрати компанії, адже всю цю відповідальність бере на себе материнське співтовариство.
3. Не треба боятися конкурентів, адже за них турбується особисто материнське підприємство.

Мінуси

1. Звісно, ​​основним мінусом є відсутність волі. Дочірнє підприємство має робити те, що йому буде нав'язано! Жодного контролю над поставками, виробництвом та фінансами. З такими умовами дуже складно розвиватися технічно.
2. Цілком весь капітал знаходиться під владою материнської спільноти, тому вам складно вкладати гроші для розвитку дочірнього підприємства. Материнським співтовариством виділяється певний капітал, який повністю розподілено.
3. Якщо під владою вашої материнської спільноти перебувають ще підприємства, то у разі їхнього банкрутства вона повинна відшкодувати всі збитки, тому гроші виділятимуться із заробітку іншої дочірньої компанії, яка фактично забезпечуватиме своїм виробництвом кілька підприємств. Але якщо банкрутство надто важке, і розориться саме офіс материнської спільноти, то, швидше за все, дочірнє підприємство буде закрите, оскільки грошей на його фінансування не буде. Основним порятунком будуть або спонсори, або якась інша материнська компанія.

Податковий облік

Дочірня компанія зобов'язана сплачувати державі податки, проте, оскільки спонсорує це співтовариство материнська організація Бувають випадки, коли дочірнє співтовариство перебувають у боргах перед офісом материнської компанії.

У таких випадках існує кілька розвитку подій, серед яких:

• закриття дочірнього підприємства (у тому випадку, якщо борг занадто великий);
• скорочення капіталу дочірнього підприємства, у своїй темпи виробництва нічого не винні падати;
• прощення боргу;

Найпоширенішим варіантом є третій, адже дочірнє підприємство не має власного капіталу, тому вся заборгованість утворилася через недофінансування з боку материнської спільноти.

Прощення боргу дочірній компанії – це юридичний процес, який є цілком законним та прозорим.

Чим відрізняється дочірня компанія від філії?

Дочірнє підприємство є юридичною особою, всі його дії, на кшталт договорів та різних важливих рішень, повинні узгоджуватися з материнською компанією у вигляді укладання угоди. Дочірнє підприємство може бути виключно у тому регіоні, в якому знаходиться його “Мама”.

Філія ж не є юридичною особою, вона займається лише тими справами, що й головна компанія. У зв'язку з тим, що філія не є юридичною особою, всі правочини оформляються від імені головного підприємства. Також слід розуміти, що філія може бути розташована не тільки в іншому регіоні від головної компанії, а ще знаходиться на території інших держав.