उच्च तकनीकी या कानूनी शिक्षा वाले विशेषज्ञ न केवल कुछ समस्याओं को हल कर सकते हैं, बल्कि कर्मियों का प्रबंधन भी कर सकते हैं, कुछ विभागों के काम को व्यवस्थित कर सकते हैं, कर्मियों को काम पर रखने या निकालने पर निर्णय ले सकते हैं। मानव संसाधन प्रबंधन एक ऐसी समस्या है जिसका प्रबंधकों को दैनिक आधार पर सामना करना पड़ता है। ज्ञान आधुनिक तरीकेऔर कार्मिक प्रबंधन के रूप अधिकतम दक्षता के साथ कर्मियों के काम को व्यवस्थित करने की अनुमति देंगे।

कर्मियों का व्यावसायिक प्रशिक्षण एक अतिरिक्त विशेषता को जल्दी से प्राप्त करने, एक नई दिशा में एक कोर्स करने या मौजूदा प्रबंधन कौशल में सुधार करने का एक अनूठा अवसर है। रिट्रेनिंग से अनंत संभावनाएं खुलती हैं, आप संभावित नियोक्ताओं की नजर में अपनी रेटिंग बढ़ा सकते हैं या लंबे समय से प्रतीक्षित पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं, प्रबंधन को एक नए स्तर पर व्यवस्थित कर सकते हैं।

हम प्रबंधकों को टीम के साथ प्रभावी ढंग से काम करना और उत्पादन समस्याओं को जल्दी से हल करना सिखाएंगे

अंतर्राष्ट्रीय कानून और अर्थशास्त्र संस्थान। जैसा। ग्रिबेडोवा आपको कार्मिक प्रबंधन को फिर से प्रशिक्षित करने के लिए आमंत्रित करता है। के लिये प्रभावी शिक्षाहम सभी छात्रों को आवश्यक प्रदान करते हैं शिक्षण में मददगार सामग्री. यह कार्यक्रम बन जाएगा बेहतर चयनउद्यमों, निजी कंपनियों और संगठनों के प्रमुखों के लिए, निजी के कार्मिक विभाग के विशेषज्ञ और सार्वजनिक संस्थान. हम शुरुआती और अनुभवी प्रबंधकों, सभी उम्र के लोगों के साथ काम करते हैं।

पसंद पेशेवर कार्यक्रमकार्मिक प्रबंधन के अनुभव, गतिविधि की विशेषताओं और अन्य बिंदुओं पर निर्भर करता है। छात्र पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम "कार्मिक प्रबंधन" चुन सकते हैं। हम दोनों में स्टाफ प्रशिक्षण विकल्प प्रदान करते हैं पूरा समय, और अनुपस्थिति में, काम पर, संचार के आधुनिक साधनों का उपयोग करते हुए।

पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम इस तरह से तैयार किया गया है कि:

उन छात्रों के प्रशिक्षण की प्रभावशीलता की गारंटी दें जिनके पास पहले से ही उच्च या व्यावसायिक शिक्षा;

सबसे सुविधाजनक तरीके से दूरस्थ शिक्षा की दिशा चुनें;

श्रोता अलग-अलग मॉड्यूल में विभाजित सामग्री की पूरी मात्रा में महारत हासिल करने में सक्षम थे;

अधिक से अधिक प्रासंगिक विषयों और मुद्दों को कवर करें।

प्रशिक्षण के दौरान, छात्र कार्मिक प्रबंधन, अध्ययन के लिए कानूनी ढांचे पर विचार करते हैं आधुनिक तकनीककर्मियों का संगठन, इस समस्या के आर्थिक पहलू। स्नातक होने के बाद, छात्र एक अंतिम सत्यापन कार्य लिखते हैं, जो उन्हें अपनी तैयारी के स्तर का आकलन करने और स्थापित नमूने का डिप्लोमा और उन्नत प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की अनुमति देगा। व्यक्तिगत समूहों के पूरा होते ही प्रशिक्षण शुरू हो जाता है।

व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण में 250 घंटे का प्रशिक्षण शामिल है, जबकि उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम 32 घंटों में वितरित किया जाता है, इसलिए यहां तक ​​​​कि बहुत तंग कार्यक्रम वाले प्रबंधक, निरंतर व्यावसायिक यात्राएं पाठ्यक्रम को पूरा करने के लिए समय ले सकेंगे।

कार्मिक प्रबंधन में प्रशिक्षण के दौरान, विशेषज्ञ छात्रों को प्रबंधन मनोविज्ञान और संघर्ष विज्ञान की मूल बातों से परिचित कराएंगे। व्यावहारिक उदाहरणफ़्रेम के साथ काम करते समय संभावित त्रुटियों का विश्लेषण करें।

किसी भी कंपनी या संगठन के काम में मानव संसाधन प्रबंधन एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है। हम समझते हैं कि कंपनी की सफलता, टीम में आंतरिक माहौल और व्यवसाय का विकास सही नेतृत्व पर निर्भर करता है, और हम प्रत्येक छात्र को एक नए स्तर तक पहुंचने और उनके सवालों के जवाब पाने में मदद करते हैं।

हमारे विश्वविद्यालय में अध्ययन की लागत काफी वफादार बनी हुई है और यह राजधानी में सबसे अधिक लाभदायक में से एक है। हम फोन द्वारा प्रशिक्षण की शर्तों, लागत और रुचि के अन्य प्रश्नों को स्पष्ट करने की पेशकश करते हैं। अर्जित ज्ञान स्नातकों को पेशेवर क्षेत्र में महत्वपूर्ण सफलता प्राप्त करने में मदद करेगा।

आधुनिक श्रम बाजार में वर्तमान परिवर्तनों ने इस तथ्य को जन्म दिया कि 2015 में आधिकारिक विशिष्टताओं की सूची में एक नया दिखाई दिया - "कार्मिक प्रबंधन"। देश के कई शैक्षणिक संस्थानों में एक नई विशेषता में व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण खुल गया है, क्योंकि श्रम सुरक्षा के लिए मंत्रालयों और संस्थानों की सिफारिशें भर्ती एजेंसियों के विशेषज्ञों को उपयुक्त विशिष्ट शिक्षा के लिए बाध्य करती हैं।

पुनर्प्रशिक्षण क्या देता है?

कार्मिक प्रबंधन के क्षेत्र में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कर्मचारियों के चयन पर आवश्यक ज्ञान प्राप्त करने की पेशकश करता है। अध्ययन के मानक पाठ्यक्रम में दो दिशाएँ होती हैं। प्रत्येक दिशा अपने तरीके से महत्वपूर्ण है और आवश्यक कौशल और ज्ञान प्रदान करती है जिसे किसी पद पर रहते हुए व्यावहारिक रूप से लागू किया जा सकता है।

पहला मॉड्यूल। काम पर रखने की कला

पहली दिशा बुनियादी अवधारणाओं और विचारों के बारे में बताती है कि कर्मचारियों की भर्ती कैसे की जाती है, एक कर्मचारी और एक प्रबंधक के दृष्टिकोण से उत्पादन प्रक्रिया कैसे चलती है, जो "कार्मिक प्रबंधन" की अवधारणा में अंतर्निहित है। इस मॉड्यूल में व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण आपको इस पर ज्ञान प्राप्त करने की अनुमति देता है:

• कार्मिक सेवा के मुख्य कार्य और कार्य;
• श्रम कानून;
• श्रम प्रक्रियाओं की प्रेरणा;
• कार्मिक विभाग में कार्यालय का काम (खाते में लेना अंतिम परिवर्तनश्रम के संगठन में);
• और संस्कृति;
• कॉर्पोरेट सुरक्षा;
• पेरोल गणना के सिद्धांत;
• 1सी कार्यक्रम के अध्ययन के साथ कार्मिक प्रबंधन में सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग।

दूसरा मॉड्यूल। प्रबंधन की कला

किसी भी संगठन में कार्मिक सेवा मुख्य रूप से संगठन के कर्मचारियों के मनोवैज्ञानिक आराम की परवाह करती है। आखिरकार, जैसा कि आप जानते हैं, एक कर्मचारी को काम पर रखने के लिए पर्याप्त नहीं है, आपको उसे अच्छी तरह से काम करने के लिए प्रोत्साहित करने की भी आवश्यकता है। उद्यम में श्रम प्रक्रियाओं की दक्षता में सुधार की समस्याओं को कार्मिक सेवा के कर्मचारियों द्वारा निपटाया जाता है।

दूसरा प्रशिक्षण मॉड्यूल आपको व्यवस्थित करने के लिए विभिन्न व्यक्तिगत और व्यवहारिक कारकों का उपयोग करने की अनुमति देता है प्रभावी प्रबंधनकर्मचारी। दूसरे चरण का व्यावसायिक प्रशिक्षण इस तरह के विषयों के अध्ययन पर केंद्रित है:

• कर्मियों का सामान्य मनोविज्ञान;
• मानव व्यवहार के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक पहलू;
• मनोविश्लेषण और व्यावसायिकता;
• संगठन में संघर्ष और उन्हें हल करने के तरीके;
• पारस्परिक संबंध और विभिन्न मनोविज्ञान वाले लोगों के सहयोग की समस्याएं;
• उम्र से संबंधित मनोविज्ञान;
• संगठनात्मक व्यवहार।

आप फिर से प्रशिक्षण कहाँ ले सकते हैं?

वर्तमान में, विभिन्न विश्वविद्यालय, कॉलेज और योग्यता केंद्र कार्मिक विषयों में पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं। मास्को में शिक्षण संस्थानोंएनआरयू "एमपीईआई" आईएनईआई को फिर से प्रशिक्षित करने के लिए, स्टेट यूनिवर्सिटीप्रबंधन। सेंट पीटर्सबर्ग में - मानव संसाधन विकास प्रबंधन संस्थान। शायद पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण कार्यक्रम "कार्मिक प्रबंधन" आपके शहर के शैक्षणिक संस्थानों में पहले ही विकसित हो चुका है।

प्रशिक्षण कैसा चल रहा है?

वरिष्ठ विश्वविद्यालय के छात्र, भर्ती एजेंसियों के वर्तमान कर्मचारी, मानव संसाधन विशेषज्ञ और श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में शामिल सरकारी कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया जा सकता है और "मानव संसाधन प्रबंधन" विशेषता प्राप्त की जा सकती है। पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण से एक अच्छी नौकरी मिलने की संभावना काफी बढ़ जाएगी। प्रशिक्षण छह महीने तक चलता है, और इसमें हो सकता है विभिन्न रूप- पत्राचार, दूरस्थ, शाम या इस प्रकार की शिक्षा का संयोजन। प्रशिक्षण की लागत का भुगतान छात्र या संगठन द्वारा किया जाता है जो अपने स्वयं के कार्मिक कार्यकर्ता के कौशल में सुधार करने में रुचि रखता है।

नौकरी कहां मिलेगी?

भविष्य में, कार्मिक सेवा का कोई भी कर्मचारी पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण द्वारा प्रदान किए जाने वाले कौशल और ज्ञान का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम होगा। एक मानव संसाधन विशेषज्ञ आधुनिक श्रम बाजार में मांग में एक पेशा है। इस डिप्लोमा के साथ, एक कर्मचारी विभिन्न पदों पर रह सकता है कार्मिक सेवाएं, भर्ती एजेंसियां, आउटसोर्सिंग संगठन और बहुत कुछ।

व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम

किसी भी कंपनी या फर्म की सफलता की कुंजी, निश्चित रूप से, एक अति विशिष्ट विभाग है जो अपनी कंपनी की तकनीक और विशिष्टताओं का मालिक है। ये कर्मचारी ही हैं जो हमेशा विभाग के मूल्यवान कर्मी रहेंगे। सुधार, विकास और प्रेरणा मुख्य मानदंड हैं जो कंपनी और फर्म को आगे बढ़ाते हैं।

व्यावहारिक मनोविज्ञान संस्थान। ग्रेजुएट स्कूल, उन सभी को प्रदान करता है जो अपने कौशल में सुधार करना चाहते हैं, पास कार्मिक प्रबंधन के लिए पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रम। मास्को मेंआपको काफी कुछ ऑफर्स मिलेंगे, आपको ऐसे कोर्सेज के चुनाव पर विशेष ध्यान देना चाहिए, पैसा देना चाहिए और मनचाहा परिणाम नहीं मिलना चाहिए, हर कोई इसे पसंद नहीं करेगा, और जो शो के लिए इधर-उधर बैठकर समय बर्बाद करना चाहता है।

हम प्रदान करते हैं विशेष शिक्षामॉस्को में "कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम" जैसे क्षेत्र में पेशेवर पुनर्प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास कार्यक्रमों पर। आपको उपयोगी और अप-टू-डेट जानकारी प्राप्त होगी जिसे व्यवहार में लाना आसान होगा, क्योंकि हमारे शिक्षक शब्दों से कार्य की ओर बढ़ते हैं और अपने बच्चों को सर्वोत्तम संभव तरीके से प्रशिक्षित करते हैं।

आईपीपी में मानव संसाधन पाठ्यक्रम

यह बिना कहे चला जाता है कि सही पाठ्यक्रम चुनते समय, लोग पूरी तरह से सुनिश्चित होना चाहते हैं कि वे सक्षम विशेषज्ञों के साथ व्यवहार करेंगे। अपने क्षेत्र में सच्चे पेशेवरों को न केवल सैद्धांतिक रूप से जानकार होना चाहिए, बल्कि उन सभी चीजों को लागू करने में भी सक्षम होना चाहिए जो सिखाए जा रहे कार्यक्रम से संबंधित हैं। व्यवसाय में पूरी तरह से प्रशिक्षित होने के लिए, आपको एक जन्मजात उद्यमी होने की आवश्यकता है। और हमारी टीम में बने रहने के लिए, शिक्षकों को सबसे सख्त चयन से गुजरना होगा, जो हर कोई नहीं कर सकता। विशेषज्ञों की उच्च आवश्यकताओं के कारण, हम धीरे-धीरे एक बहुत ही आशाजनक और सम्मानजनक संस्थान में बदल गए हैं जो आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के लिए हर संभव प्रयास करेगा!

मास्को में मानव संसाधन पाठ्यक्रम

मास्को में एक डिप्लोमा के साथ मानव संसाधन पाठ्यक्रमअसामान्य नहीं, लेकिन अत्यधिक विशिष्ट पेशेवर जो आपके साथ काम करने में हर विवरण पर ध्यान देते हैं, यह एक बड़ी दुर्लभता है। जैसे ही आप अभ्यास में आगे बढ़ते हैं, आपको एक सलाहकार नियुक्त किया जाएगा जो आपको सभी कार्यों से निपटने में मदद करेगा। हमारे छात्रों पर उच्च ध्यान, हमें विवरणों पर ध्यान देते हुए गुणवत्तापूर्ण कार्य करने की अनुमति देता है।

मास्को में कार्मिक प्रबंधन के लिए पुनर्प्रशिक्षण पाठ्यक्रम हैं:

• एक पेशेवर समुदाय जहां आपके ज्ञान और प्रतिभा को व्यावहारिक अनुप्रयोग के माध्यम से प्रकट और विकसित किया जाता है।
• आपको एक गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्राप्त होती है, जिसके पूरा होने की पुष्टि डिप्लोमा जारी करने से होती है।
• लगातार अद्यतन मौजूदा रुझानज्ञान का स्रोत, हमेशा नए रुझानों का पालन करना संभव बनाता है;
• आपको नए उपयोगी संपर्क मिलते हैं।
• सकारात्मक ऊर्जा से चार्ज करें।

मास्को में एक डिप्लोमा के साथ कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम आपके लिए नए अवसर खोलेगा, और दस्तावेज़ आपके व्यावसायिकता की पुष्टि करेगा। आपको दिए गए अवसर की उपेक्षा न करें, आपको दिए गए अवसर का उपयोग करें।

अब कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने और उद्यम की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने की भूमिका बढ़ रही है, यह प्रक्रिया निम्नलिखित कारकों से प्रभावित होती है:

उचित कार्मिक प्रबंधन शीर्ष तक पहुंचने में मदद करता है। प्रभावी कार्यलगातार बढ़ती प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में एक उद्यम समग्र रूप से विभाग की दक्षता को बढ़ाए बिना संभव नहीं है। काम करने का गलत तरीका और काफी नहीं उच्च स्तरस्टाफ प्रशिक्षण कंपनी में परिलक्षित होता है।

प्रशिक्षण के माध्यम से सीधे संगठन के सामने कर्मचारी का मान बढ़ाया जाता है। लेकिन कई कंपनियां सिक्के के इस पहलू पर ध्यान नहीं देती हैं। संगठन को पहले से ही अनुभवी कर्मचारियों से भरते हुए, बहुत से लोग सोचते हैं कि पाठ्यक्रमों की आवश्यकता नहीं है और यह समय और धन की बर्बादी है। लेकिन क्या सच में ऐसा है? बिल्कुल नहीं, केवल लगातार सीखने वाला कर्मचारी ही कंपनी की जरूरत महसूस कर सकता है, और परिणामस्वरूप वह बहुत ही कड़ी बन जाता है।

दुनिया में स्थिति बदल रही है, प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है और केवल लगातार विकासशील कर्मचारी ही परिणाम लाएंगे।

मास्को में डिप्लोमा के साथ कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम आपको अपने कर्मचारियों के प्रबंधन की योजना को समझने में मदद करेंगे। यदि आप नियमों का पालन करते हैं और अर्जित ज्ञान को व्यवहार में लागू करते हैं तो आप एक सफल नेता होंगे।

निरंतर स्टाफ प्रशिक्षण के बिना, में बदलें बेहतर पक्षसंगठन की गतिविधियाँ कठिन होंगी।

इस कठिन कार्य को सक्षम रूप से करने के लिए, हम अपने व्यावहारिक मनोविज्ञान संस्थान में कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम लेने की पेशकश करते हैं।

हम पेशेवर के क्षेत्र में 2003 से विकास कर रहे हैं अतिरिक्त शिक्षाऔर अब कई वर्षों से हम अन्य शिक्षण संस्थानों में अग्रणी स्थान पर हैं। हमारे पास 1692 से अधिक स्नातक हैं जो अपने कौशल और पेशेवर गुणों में सुधार करने में सक्षम थे। हम एक डिप्लोमा के साथ पाठ्यक्रम के पूरा होने की पुष्टि करते हैं, जहां आपके बारे में जानकारी का संकेत दिया जाएगा।

मास्को में डिप्लोमा के साथ कार्मिक प्रबंधन पाठ्यक्रम शब्दों से कार्रवाई की ओर बढ़ने और कार्मिक प्रबंधन के लिए आवश्यक अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार अवसर है। आपको केवल कार्मिक प्रबंधन में एक पाठ्यक्रम के लिए साइन अप करना है, और हम बाकी काम करेंगे।