چگونه می توان نوع روانی خود را تعیین کرد و از دانش به دست آمده استفاده کرد؟ انواع شخصیت در روانشناسی تیپ های شخصیتی اجتماعی، تعارض و روانی

یکی از جنبه های اصلی وجود انسان، تحقق خود در آن است زمینههای مختلففعالیت هایی که نقش اصلی در میان آنها سازگاری موفق و تعامل سازنده با افراد دیگر است. از قدیم الایام فیلسوفان و سپس روانشناسان سعی کرده اند الگوهای خاصی را در رفتار و نگرش انسان ایجاد کنند تا روابط بین افراد را قابل درک و بالغ تر کنند.

بنابراین، در طلوع روانشناسی، روانپزشک اتریشی، ز. فروید، نظریه ای در مورد ساختار روان تدوین کرد و روانپزشک سوئیسی K.G. یونگ با تکیه بر این دانش و تجربه چندین ساله خود اولین مفهوم را ایجاد کرد انواع روانشناختیشخصیت این دکترین اکنون مبنای بسیاری از نظریه های اجتماعی-روانشناختی شایسته و حتی کل حوزه های روان درمانی مدرن شده است.

یکی از این نظریه های مدرن، علم اجتماعی به عنوان آموزه تعامل یک فرد و جهان خارج است، بسته به ویژگی های فردی شخص خاص، که او را به یکی از 16 تیپ شخصیتی اجتماعی ارجاع می دهند.

جامعه شناسی به عنوان یک علم در دهه هفتاد قرن گذشته توسط دانشمند لیتوانیایی Aushra Augustinavichyute بر اساس علوم کامپیوتر، جامعه شناسی و روانشناسی ایجاد شد. AT جامعه علمیعلم اجتماعی نه یک علم، بلکه یکی از تیپولوژی های شخصیتی معروف است که به عنوان یک روش تشخیصی در مشاوره روانشناسی عمل می کند.

کیلوگرم. یونگ پدر علم اجتماعی است

در قرن نوزدهم، K.G. یونگ نظریه معروف خود را در مورد تیپ های شخصیتی ایجاد کرد که تعریف آن بر اساس ایده هایی در مورد نگرش ها و کارکردهای اساسی روان است. او دو نگرش شخصی اصلی را متمایز کرد: درونگرایی، زمانی که علاقه یک فرد به اعماق خودش معطوف شود. دنیای درونیو برونگرایی، زمانی که شخص به دنیای بیرون هدایت می شود. در عین حال، مفهوم تمایل فرد به یک نگرش خاص وجود دارد، اما نه از غلبه کامل آن.

یونگ کارکردهای اصلی روان را تفکر، احساس، شهود و احساس می داند. احساس یعنی تعامل با جهان بر اساس اندام های حسی، تفکر و احساس به تحقق این احساسات در سطح درک و تجربه عاطفی کمک می کند و شهود در سطح ناخودآگاه به سوال منشأ این پدیده ها پاسخ می دهد.

برای هر فرد یکی از این کارکردها غالب است و بقیه مکمل آن هستند.

این توابع به دو گروه تقسیم می شوند:

• عقلانی که تفکر و احساس به آن تعلق دارد.
• غیر منطقی (احساس و شهود).

در این صورت عقلانیت دلالت بر جهت گیری به هنجارهای عینی جامعه دارد. بر اساس این جنبه ها، یونگ یک طبقه بندی متشکل از 8 تیپ شخصیتی اصلی ایجاد کرد که در علم اجتماعی به 16 نوع روانی گسترش یافته است.

تولد علم اجتماعی

به منظور ایجاد یک نوع شناسی کامل جدید و برجسته کردن تیپ های شخصیتی خاص تر، A. Augustinavichyute مفهوم یونگ را با نظریه متابولیسم اطلاعاتی روانپزشک لهستانی A. Kempinski ترکیب کرد. این نظریه مبتنی بر مفهوم تبادل اطلاعات بین یک فرد و دنیای بیروندر مقایسه با متابولیسم در بدن، زمانی که اطلاعات غذا برای روان انسان، از همین رو سلامت روانارتباط مستقیم با کیفیت اطلاعات دریافتی. بنابراین، علوم اجتماعی انواع شخصیت را انواع متابولیسم اطلاعاتی می نامند. وجود ویژگی های غالب را با آن اشتباه نگیرید.

تیپ های شخصیتی اجتماعی یک ویژگی دائمی و "یخ زده" شخصیت نیستند، تعریف آنها تنها راه تبادل اطلاعات را منعکس می کند، بدون اینکه تاثیر بگذارد. ویژگیهای فردیفرد (تحصیلات، فرهنگ، تجربه و شخصیت)، که روانشناسی فردی را مطالعه می کند. تأکید از ویژگی های شخصیتی یک فرد است که باید به آن به عنوان مرز آسیب شناسی توجه کرد، اما تأکید هدف پژوهش در علوم اجتماعی نیست.

تشکیل اسامی

چگونه تیپ های شخصیتی خاص در علم اجتماعی نام خود را پیدا کردند؟ نام این نوع از نگرش غالب (برونگرایی یا درونگرایی) و دو کارکرد قدرتمند چهارگانه گرفته شده است، در حالی که نام کارکردها دستخوش تغییراتی شده است: تفکر و احساس به ترتیب به منطق و اخلاق تبدیل شده اند و احساس. حسی نامیده شده است.

عقلانیت و غیرعقلانی بودن با محل کارکردها به نام روان تایپ ها تعیین می شود. اگر در مورد انواع منطقی شخصیت صحبت کنیم، اولین کلمه در نام منطق یا اخلاق خواهد بود و برای افراد غیرمنطقی - حسی یا شهودی.

نام 16 نوع در طول زمان توسط دانشمندان مختلف برای توصیف واضح تر و قابل دسترس تر از یک شخص تکمیل شد. محبوب ترین نام ها برای این گونه ها عبارتند از: نام فرمول بر اساس نظریه یونگ، نام مستعار مشهور شخصیت های تاریخی- حاملان علائم مشخص شده، نام مستعار - ویژگی های استعداد حرفه ای یک فرد.

انواع اساسی اجتماعی

یونگ به طبقه‌بندی 8 روان‌نوع اصلی تعلق دارد که بر اساس آن سایکوتیپ‌ها طبقه‌بندی دقیق‌تری شامل 16 روان‌پریشی پیشنهاد کردند.

• برونگرای منطقی-شهودی(دروغ)، "جک لندن"، "کارآفرین". او می تواند توانایی ها و توانایی های خود را به وضوح تشخیص دهد، به راحتی الهام گرفته و کسب و کار جدیدی را شروع می کند، علاقه مند به ورزش های پویا است که احساسات شدید ایجاد می کند. روندهای جدید را احساس می کند، ریسک می کند، با تکیه بر شهود. با اطمینان از فناوری های جدید در کار خود استفاده می کند، عمیقاً خود را تجزیه و تحلیل می کند و جهان. مستعد و ارتباط نزدیک با مردم.
• منطق-حسی برونگرا(LSE)، "Stirlitz"، "Administrator". او که یک تیپ بسیار سخت کوش و سازگار اجتماعی است، همیشه احساس می کند باید کاری را که شروع کرده است به پایان برساند. فعالیت ها را برنامه ریزی می کند، عملاً به چیزهای اطراف مربوط می شود. مایل به نشان دادن عشق و مراقبت از عزیزان است، عاشق سرگرمی پر سر و صدا، شرکت است. خوش اخلاق، اما خشن، می تواند تندخو و سرسخت باشد.
• برونگرا اخلاقی-شهودی(EIE)، "هملت"، "مرشد". بسیار شخصیت عاطفی، مستعد همدلی و تجلی طیف وسیعی از احساسات است. دارای حالات چهره رسا و فصاحت است. می تواند رویدادهای مختلف را پیش بینی کند و از قبل برای آنها آماده شود. ناسازگاری در کلمات و احساسات افراد دیگر را تشخیص می دهد. اغلب از عشق شریک زندگی مطمئن نیستم، مستعد حسادت است.
• برونگرا اخلاقی-حسی(ESE)، "Hugo"، "Enthusiast". می تواند با کمک فشار عاطفی بر افراد تأثیر بگذارد، در عین حال که با آنها به خوبی کنار می آید، می تواند روحیه دهد، تمایل دارد منافع خود را به خاطر شخص دیگری قربانی کند و عشق و مراقبت از عزیزان را نشان دهد. در کار ، او به تنهایی به همه چیز می رسد ، دوست دارد که دیگران بر شایستگی های او تأکید کنند.
• درونگرای منطقی-شهودی(LII)، روبسپیر، تحلیلگر. می داند چگونه اصلی را از ثانویه تشخیص دهد، صحبت های خالی را دوست ندارد، مستعد تفکر عملی روشن است. در کار، این نوع دوست دارد استفاده کند ایده های غیر معمولدر حالی که استقلال خود را نشان می دهند. در جاهایی که پاسخ های دقیق را نمی داند از شهود استفاده می کند. او شرکت های پر سر و صدا را دوست ندارد، در برقراری روابط با افراد دیگر مشکلاتی را احساس می کند.
• درونگرا حسی منطقی(LSI)، "ماکسیم گورکی"، "بازرس". او نظم و دقت را دوست دارد، عمیقاً در کار کاوش می کند و اطلاعات را از زوایای مختلف تجزیه و تحلیل می کند. جهل خاصی دارد. واقعاً به چیزها نگاه می کند، فقط در صورتی پرونده را در دست می گیرد که مطمئن باشد می تواند آن را کامل کند. باعث اعتماد به نفس می شود، اما روابط تجاری کوتاه مدت با افراد دیگر را ترجیح می دهد.
• درونگرا اخلاقی-شهودی(EII)، "داستایفسکی"، "اومانیست". ماهیت روابط بین افراد را به طور ظریف احساس می کند، به اعتماد اهمیت زیادی می دهد، خیانت ها را نمی بخشد. قادر به آشکار کردن توانایی های پنهان دیگران، دارای استعداد یک مربی است. او به خودآموزی علاقه دارد ، مردم اغلب برای مشاوره به او مراجعه می کنند. بسیار آسیب پذیر، تحمل پرخاشگری و کمبود عشق سخت است.
• درونگرا اخلاقی-حسی(ESI)، "درایزر"، "نگهبان". او تظاهر و دروغ را در روابط تشخیص می دهد، مردم را به دوستان و دشمنان تقسیم می کند و باعث فاصله روانی می شود. از نظرات و اصول خود دفاع می کند. او می داند چگونه برای خود و عزیزانش بایستد، برتری اخلاقی دیگران را تحمل نمی کند. قادر به تجزیه و تحلیل عمیق خود و دیگران است.
  
• برونگرا شهودی-منطقی(ILE)، دن کیشوت، سالک. او طیف گسترده ای از علایق دارد، می تواند خود را با شرایط جدید وفق دهد و به راحتی به روش های جدید کار منتقل می شود. مولد ایده است، سنت ها و روال را دوست ندارد. قادر به توضیح ایده های پیچیده، پیشگام بودن در آنها. بیشتر مستعد سنتز در تفکر است، ایده جدیدی از اجزای آماده ایجاد می کند.
• برونگرا حسی-منطقی(SLE)، "ژوکوف"، "مارشال". تمایل به استفاده از نیروی فیزیکی برای رسیدن به پیروزی به هر قیمتی دارد. موانع فقط میل او را برای پیروزی بیشتر می کند. او دوست دارد رهبری کند، نه تسلیم ماندن. با تجزیه و تحلیل وضعیت، او دوست دارد یک برنامه اقدام خاص ترسیم کند، او به وضوح آن را دنبال می کند.
• برونگرای شهودی-اخلاقی(IEE)، "هاکسلی"، "مشاور". قادر به احساس نامحسوس دیگران است، دارای تخیل توسعه یافته است. دوست دارد کار خلاقانه، تحمل یکنواختی و روتین را ندارد. اجتماعی، عاشق بخشش است نصیحت مفیددر زمینه تعامل با مردم
• برونگرا حسی-اخلاقی(نگاه کنید)، "ناپلئون"، "سیاستمدار". قادر به دیدن امکانات دیگران، با استفاده از این دانش به منظور دستکاری. منتهی می شود
  نقاط ضعف، به وضوح نقاط ضعف خود را شناسایی می کند. او دوست دارد فاصله خود را حفظ کند، در ارتباطات بیشتر بر اساس علایق خود هدایت می شود. در چشم دیگران، او سعی می کند مانند یک شخصیت اصلی برجسته به نظر برسد، اما اغلب اینطور نیست.
• درونگرا شهودی-منطقی(OR)، "بالزاک"، "منتقد". این تیپ یک دانشمند با ذهنیت فلسفی است. محتاط، تنها با اطمینان به صحت تصمیم می گیرد و گذشته را در ارتباط با آینده تجزیه و تحلیل می کند. او تظاهرات خشونت آمیز احساسات را دوست ندارد، از آرامش و راحتی قدردانی می کند.
• درونگرا حسی-منطقی(SLI)، "گابین"، "استاد". احساسات برای او منبع اصلی شناخت جهان است. همدلی نشان می دهد، به طور ظریفی به دیگران احساس و عشق می ورزد، ساختگی و دروغ را رد می کند. او با ذهنیت فنی متمایز است، دوست دارد با دستان خود کار کند، در حالی که همیشه ضرب الاجل های مناسب را رعایت می کند.
• درونگرا شهودی-اخلاقی(IEI)، غزل، Yesenin. یک شخصیت رویایی و تغزلی، می داند که چگونه به طور شهودی وقایع را پیش بینی کند، به خوبی با مردم آشنا است، آنها را دوست دارد و "احساس" می کند. دارای حس شوخ طبعی است، باعث موقعیت مکانی افراد دیگر می شود. پراهمیتاین نوع جلوه می دهد. او نمی داند چگونه پول پس انداز کند و در حین کار دوست دارد برای مدت طولانی استراحت کند.
• درونگرا حسی-اخلاقی(SEI)، «دوما»، «واسطه». می داند چگونه از زندگی معمولی لذت ببرد، با آرامش یکنواختی و روتین را تحمل کند. او به راحتی با مردم کنار می آید و به فضای شخصی آنها احترام می گذارد، در حالی که همین نگرش را از آنها می خواهد. دوست دارد شوخی کند، سرگرم کند، از موقعیت های درگیری اجتناب می کند. اغلب یک دستیار دوست دارد در نظر دیگران احساس نیاز و اهمیت داشته باشد.

در زمان ما، فناوری های توسعه یافته این امکان را برای همه، بدون استثنا، آزمایش شدن و کشف انواع اجتماعی آنها فراهم می کند، اما فراموش نکنید که شخصیت یک فرد بسیار چند وجهی و مبهم است، بنابراین فقط یک روانشناس حرفه ای می تواند به طور کیفی یک موضوع را جمع آوری و توصیف کند. پرتره روانی-اجتماعی یک فرد در دوره تشخیص روانشناختی چندسطحی که یکی از روش های آن علم اجتماعی است.

ما از بچگی بوده ایم اما در عین حال اتلاف وقت است. فقط باید بدانید که یک فرد روان‌پریشی وجود دارد، سپس خودتان را تعیین کنید و با آن کنار بیایید. دیگه نمیشه درستش کرد با شناخت روانی طرف مقابل خود، می توانید به راحتی با نحوه ارتباط او سازگار شوید و او را همانطور که هست بپذیرید.

چه شکلی هستند

بنابراین، چهار نوع روان‌پریشی انسانی وجود دارد. آنها برای بسیاری آشنا هستند: وبا، بلغمی، سانگوین و از بدو تولد گذاشته می شوند و با افزایش سن عملاً قابل تغییر نیستند. فرد می تواند خود را درک کند و واقعیت اطراف را بپذیرد، اما خلق و خوی از این تغییر نخواهد کرد. یک فرد مبتلا به وبا می تواند یاد بگیرد که احساسات خود را پنهان کند، اما از وبا بودن دست بر نمی دارد. حال سعی کنید در توضیحات زیر خود را بشناسید.

شما یک وبا هستید اگر ...

شما از نشان دادن احساسات خود نمی ترسید، خلق و خوی شما اغلب تغییر می کند. شما تند و سریع حرکت می کنید و با صدای بلند صحبت می کنید. وارد یک تجارت جدید شوید، اما به زودی آن را رها کنید. شما به سرعت تخلیه می شوید، انرژی را صرف چیزهای بی اهمیت می کنید. شما یکنواختی را تحمل نمی کنید، می توانید به سرعت از هر کسب و کاری خسته شوید. اول از همه برای ارتباط با مردم ارزش قائل هستید، اگرچه بسیاری از آشنایان شما را فردی نامتعادل، اما قوی و قدرتمند می دانند.

آیا شما سانگوئن هستید اگر ...

شما کامل هستید سرزندگیو انرژی، برقراری ارتباط با همه اطرافیان شما لذت بخش است. احساسات شما بسیار روشن و قوی هستند، اما حامل منفی نیستند. در درون شما هماهنگی و صلح حاکم است. شما فردی گشاده دل هستید، هر مشکلی را به راحتی تجربه می کنید و توهین ها را به سرعت فراموش می کنید. شما برای مدت طولانی با اشتیاق کار می کنید و سعی می کنید همه چیز را یکجا انجام دهید. شما اغلب نوع فعالیت را تغییر می دهید، تحت تسلط شما قرار می گیرد حال خوب. شما دوستان زیادی دارید، سریع و بلند صحبت می کنید، از این نظر بسیار شبیه افراد وبا هستید.

آیا شما مالیخولیایی هستید اگر ...

شما غمگین هستید و غم را در اطراف خود هدر می دهید. شما بسیار آسیب پذیر هستید، حتی یک چیز جزئی. همه چیز می تواند شما را تا ته دل کند. شما لاغر هستید، دائماً در حال غوغا هستید، عصبی هستید، نمی توانید احساسات خود را کنترل کنید. شما بسیار تأثیرپذیر هستید، به همه اطرافیان خود اعتماد دارید و در عین حال از ناامید شدن از مردم بسیار می ترسید و دائماً ناامید هستید. شما به طالع بینی، پیش بینی ها اعتقاد دارید، اغلب با یا بدون دلیل به پزشک مراجعه می کنید. شما به سختی تصمیم می گیرید و ترجیح می دهید از دستورات رئیس خود پیروی کنید.

بلغمی هستید اگر...

شما کند هستید، احساسات را نشان ندهید. گفتار شما یکنواخت و یکنواخت است، برقراری ارتباط با شما دشوار است، شما بسته و محجوب هستید. شما برای مدت طولانی منفی انباشته می کنید تا در یک لحظه آن را روی کسی بپاشید. دوستان در مورد شما می گویند که شما فردی محکم هستید. در اعمال شما اعتماد به نفس و عزم وجود دارد. اگرچه تصمیم گیری دشوار است، اما نهایی است و بازگشتی وجود ندارد. هر چیزی جدید باعث ناراحتی می شود، از موقعیت های ناخوشایند و آشنایی های جدید اجتناب می کنید.

نوع پنجم

البته سایکوتایپ های انسانی در هر یک از ما به نسبت های متفاوتی در هم آمیخته است. کسی با ترکیبی از سانگوین بلغمی تر است، دیگری وبا-مالانخولیک است. تعداد کمی از افراد فقط با یک توصیف کاملاً مطابقت دارند. 4 نوع روانی یک فرد مخلوط شده است و چنین خلق و خوی از قبل در بدو تولد ایجاد می شود. بنابراین می توان گفت که همه ما نوع پنجم، مختلط را داریم.

چگونه می توان نوع روانی یک فرد را تعیین کرد

تست های زیادی وجود دارد تا بفهمید واقعاً چه کسی هستید. در اینجا ساده ترین مورد است. 5 شکل در مقابل شما قرار دارد: مربع، دایره، مثلث، مستطیل و زیگزاگ. یکی را انتخاب کنید که بیشتر به شما می آید. بنابراین، مردم مربع - مجریان خوب، مثلث ها - رهبران، دایره ها - دوستان خوب، زیگزاگ ها شخصیت های خلاق هستند و مستطیل ها در طبیعت شک دارند. روانشناسی یک فرد بخش پیچیده ای از روانشناسی است که جنبه های بسیاری را شامل می شود، اما شما می توانید در تمام طول زندگی خود را درک کنید، جالب و آموزنده نیست.

اکثر مردم در تمام زندگی خود حداقل یک بار به این سوال علاقه مند شده اند که چرا هر فرد در یک موقعیت خاص واکنش متفاوتی نشان می دهد و به طور کلی بر اساس چه چیزی اعمال و اعمال خود را به یک روش انجام می دهد.

تیپ شخصیتی چیست؟

این پدیده چنین پدیده ای را به عنوان سایکوتیپ های شخصیتی یک فرد توضیح می دهد. واقعیت این است که هرکسی روان‌شناسی (یا تیپ روان‌شناختی) شخصیت خود را دارد. بسته به این که این روان‌شناسی چیست، فرد اعمالی را انجام می‌دهد، فکر می‌کند، "به روش خود" ارتباط برقرار می‌کند.

دانش روانی مزایای زیادی به همراه دارد. با درک نوع افراد، می توانید بدانید که از آنها چه انتظاری دارید و چگونه رفتار خواهند کرد. با تشکر از این، شما می توانید روابط ایجاد کنید و اعتماد به نفس را در خود ایجاد کنید.

انواع روانشناختی چیست؟

بنابراین، چند نوع روان‌پریشی از مردم وجود دارد؟ متخصصان می توانند انواع و اقسام فرعی بیشتری را شناسایی کنند، اما در این مورد ما افراد را به هشت نوع روانی تقسیم می کنیم:

اسکیزوئید - فردی که متعلق به این نوع است در افکار زندگی می کند. به عبارت دیگر، او تمایلی به اقدام ندارد. چنین افرادی حرفه های "آرام" را انتخاب می کنند ، به هیچ وجه برجسته نمی شوند ، سبک زندگی آرامی دارند.

هیستروئید - این نوع افراد، دقیقا برعکس یک اسکیزوئید است. چنین فردی مستعد همه چیز غیر استاندارد و روشن است. همچنین در نحوه لباس پوشیدن، در شخصیت بیان می شود. حرفه ای برای این نوع برای یک فرد خلاق مناسب ترین است، چه هنرمند باشد و چه هنرمند.

صرع - این نوع از افراد نظم را در همه چیز دوست دارند، آنها با احتیاط رفتار می کنند. آنها بلاتکلیفی در تصمیم گیری ها را دوست ندارند، آنها بیشتر متمایل به پرخاشگری هستند، و خود را بالاتر از دیگران قرار می دهند و بنابراین، خودخواه هستند. مثال حرفه: معلم، سختگیر و خواستار.
هایپرتیم نوعی بیش فعالی است. آنها ویژگی های یک رهبر را دارند، غیرقابل پیش بینی هستند و مستعد اقدامات عجولانه هستند. در حرفه ها، آنها می توانند خود را در میان ارتش و روزنامه نگارانی که در شرایط سخت کار می کنند ثابت کنند.

آستنیک طرف معکوس هیپرتیم است. آنها بسیار متواضع هستند و در اعمال خود ناامن هستند و سعی می کنند از ارتباط با مردم اجتناب کنند. آنها از انتقاد می ترسند و از اینکه مورد سوء تفاهم قرار گیرند. از نظر حرفه ای ، چنین افرادی مکان هایی را اشغال می کنند که یا نیازی به تماس با افراد ندارید یا تا حدودی به آن نیاز دارید.
روانی ناپایدار - چنین افرادی، به عبارت دیگر، "با جریان پیش می روند." آنها هیچ مقاومتی از خود نشان نمی دهند، به راحتی می توان نظر خود را بر آنها تحمیل کرد و تحت تأثیر آنها "تقلب" کرد. آنها تنبل هستند و به عنوان مثال به گفته والدین خود "به دستور" حرفه ای را انتخاب می کنند.

Labil - تمام وضعیت ذهنی، رفتار او به خلق و خوی او بستگی دارد، که می تواند در هر لحظه در یک جهت یا دیگری تغییر کند. آنها اغلب مانند کودکان رفتار می کنند، از چیزهای کوچک خوشحال می شوند، و ممکن است دچار یک "خشم" وحشیانه یا افسردگی از ابتدا شوند.
حساس - این نوع افراد بیشتر مستعد احساسات هستند. آنها انتقاد را به خوبی دریافت نمی کنند، از بی ادبی رنجیده می شوند و اغلب نمی توانند "راه خود را طی کنند"، آنها به طرز وحشتناکی بدنام هستند.

هر فرد از بدو تولد منحصر به فرد است، به علاوه تمام خصوصیات روانی-فیزیولوژیکی ذاتی افراد: از ویژگی های ذاتی ژنتیکی فعالیت عصبی بالاتر، هیکل و عدم تقارن بین نیمکره ای گرفته تا هوش ذاتی، تمایلات و توانایی های ذهنی ... همچنین عاطفی-روانی فردی نیز وجود دارد. و ویژگی های شناختی- رفتاری فرد، در فرآیند تربیت و اجتماعی شدن، که شکل می گیرد. سایکوتیپ های شخصیتی یک فرد (انواع روانشناختی افراد، مردان یا زنان).

برای تعیین تیپ‌های روان‌شناختی، از روش‌های مختلف تشخیص روان‌شناختی و آزمون شخصیت استفاده می‌شود، از پرسش‌نامه‌های پیچیده شخصیت چندعاملی، مانند آزمون SMIL یا آزمون کتل، تا آزمایش خلق و خو و برجسته‌سازی شخصیت و همچنین برای تعیین بهتر. روانشناسی یک فرد، از مکالمه روانکاوانه فردی استفاده کنید.

نحوه تعیین تیپ روانی شخصیت (نوع روانشناختی یک فرد)

تئوری مشابهی در مورد سایکوتایپ های انسانی از آیزنک نشأت گرفت - آزمون او برای خلق و خو و روان رنجورخویی (نباید با روان رنجوری اشتباه گرفته شود).

یونگ افراد را به دو دسته برونگرا، دوسوگرا و درونگرا تقسیم کرد.

لئونهارد انواع روانشناختی شدید افراد را با تأکید بر شخصیت (10 نوع روانشناسی) شناسایی کرد - یک تست با شرح ...

گانوشکین و لیچکو (13 سایکوتایپ "دوجین شیطان") آثار مشابهی در تمایز افراد از طریق تأکید داشتند، با تأکید بر حالات مرزی شخصیت (نزدیک به روان رنجوری)، به عنوان مثال، روان رنجور یا روان پریشی، روان پریشی و غیره.

کرچمر تفاوت تیپ‌های روان‌شناختی افراد و شباهت با خلق و خوی هیکل افراد ("اتلتیک"، "پیک نیک" و "آستنیک") را کشف کرد که با رفتار انسان مرتبط است ("تمرین کننده"، "معامل کننده" و " متفکر").

همچنین، سایکوتیپ ها با عدم تقارن بین نیمکره ای مغز متمایز می شوند: نیمکره راست، نیمکره چپ و آمیبیدکستر (تست برای نیمکره پیشرو).

مردم همچنین در نحوه تفکر و درک اطلاعات با هم تفاوت دارند، یعنی. به گفته نماینده برجسته، سیستم حسی، به عنوان مثال، انواع روانشناختی مانند "جنبشی"، "بصری" ...

در یک کلام، اگر حفاری کنید، می توانید تفاوت های بسیار بیشتری را در افراد با توجه به انواع گونه های روانشناختی (روان گونه ها) در آثار نویسندگان مختلف از جمله معاصران پیدا کنید.

مطالعه همه این روان‌گونه‌های یک فرد برای روانشناسان، جامعه‌شناسان، تبلیغ‌کنندگان و افراد روابط عمومی، بازاریابان و دستکاری‌کنندگان ضروری است. افراد غیر عادی را فقط می توان با کنجکاوی یا اطلاعات واقعیو اطلاعات نادرست در مورد فواید شناخت نوع روانشناختی خود و دیگران.

برای آدم عادیالبته خوب است که نوع روانی شخصیت خود را بشناسید تا معایب را هم تراز کنید و نکات مثبت را افزایش دهید. همچنین خوب است نوع روانشناختی شریک زندگی، شوهر (همسر)، فرزند، دوست و ... خود را بشناسید. برای ایجاد روابط هماهنگ همکاری و اجتناب از نزاع ها و درگیری های غیر ضروری.

اما نکته اصلی برای یک فرد غیر روحانی، با این وجود، نوع روانی شخصیت نیست، بلکه این است که چگونه یک فرد با داشتن این نوع روانشناختی زندگی می کرده، زندگی می کند و زندگی خواهد کرد ... سناریوی زندگی او چیست ... او کیست. در زندگی: "برنده"، دهقان متوسط ​​"یا" یونس؟ و مهمتر از همه، آیا امکان تغییر چیزی در خود و زندگی شما وجود دارد؟

این چیزی است که واقعاً برای یک فرد معمولی مفید است، و نه یک "بازی" در تقسیم بندی به روان تیپ های شخصیتی ... (

روان‌شناسی شخصیت مجموعه‌ای از ویژگی‌های شخصیتی از دیدگاه روان‌شناسی است. تعریف صحیح سایکوتایپ نه تنها به درک بهتر خود شخص، بلکه به یافتن رویکرد لازم برای او کمک می کند.

نظریه پایه

هیچ سیستم واحدی از معیارها و ارزیابی‌ها وجود ندارد که بتوان از آن برای استخراج یک طبقه‌بندی واقعی از سایکوتایپ‌ها استفاده کرد. محبوب ترین نظریه کارل یونگ است که بر اساس کارکردهای روان و نگرش ها است. او ابتدا مقیاس درونگرایی و برونگرایی را مشخص کرد.

انرژی درونگراها به سمت درون هدایت می شود. چنین شخصی ترجیح می دهد که به طور فعال با دنیای بیرون ارتباط برقرار کند تا خود را توسعه دهد و با خود وقت بگذراند. از طرف دیگر یک درونگرا فعال است و با لذت انرژی خود را برای اطرافیانش «هدر می دهد».

K. Jung همچنین از مفهوم "کارکرد شخصیت" در آثار خود استفاده کرد. او احساس و تفکر، شهود و احساس را به آنها نسبت داد.

انواع بر اساس برونگرایی

بر اساس درونگرایی

برجسته سازی شخصیت

روانشناسان انواع مختلفی از شخصیت یا نوع تاکید را به اشتراک می گذارند. تیپ شخصیتی مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی است که نه تنها رفتار فرد، بلکه سبک زندگی و رفتار او را در جامعه تعیین می کند.در روانشناسی عملی و روان درمانی از انواع برجسته سازی شخصیت استفاده می شود که آندری لیچکو آن را مطرح و نظام مند کرد. در شکل خالص آن، هر نوع بسیار نادر است، اما اگر مهارت های لازم را داشته باشید، می توانید نوع برجسته برجسته را در یک فرد تعیین کنید.