چگونه می توانید رفتار را توصیف کنید؟ ویژگی های شخصیتی مثبت

دستورالعمل

ابتدا باید با عینیت هماهنگ شوید. انسان در مورد خودش نظر ذهنی دارد. آگاهانه یا ناآگاهانه، همه این یا آن کیفیت را کمی اغراق می کنند یا کم اهمیت جلوه می دهند. اگر در توصیف عینیت نباشد، بی ارزش است. سعی کنید صادقانه توصیف کنید، سعی کنید از بیرون به خود نگاه کنید.

در واقع شخصیت بر ویژگی های خاصی دلالت دارد. ابتدا نگرش خود را نسبت به دیگران توصیف می کنیم. نسبت به اطرافیانتان چه احساسی دارید؟ بی تفاوت، یا برعکس، شما نسبت به اتفاقاتی که در افراد رخ می دهد بسیار حساس هستید. شاید فکر می کنید بی فایده هستند. ما هر چیزی را که می تواند در مورد نگرش شما نسبت به دیگران صحبت کند را شرح می دهیم.

بعد، نگرش خود را نسبت به چیزها شرح دهید. چقدر مراقب چیزهای خود و دیگران هستید؟ آیا دکوراسیون را دوست دارید آیا تمایل به لپتومانیا وجود دارد؟ آیا برای هدیه ارزش قائل هستید؟ نقش چیزها در زندگی شما را شرح دهید.

حالا بیایید به سراغ ویژگی های شخصیتی برویم که مستقیماً به دنیای درونی شما مربوط می شود. این کار آخر انجام می شود، زیرا پس از توضیحات قبلی، می توانید به وضوح تصویر خود را تصور کنید دنیای درونی. ما طبیعت خود را توصیف می کنیم. آیا شما شریر هستید یا خوش اخلاق، آیا تمایل به کینه توزی دارید. میشه توهین کنی، بزنی دین چه نقشی در زندگی شما دارد، چقدر مذهبی هستید. نگرش خود را نسبت به جنس مخالف. رمانتیک هستی یا نه با پیروی از این دستورالعمل ها، می توانید شخصیت خود را به طور عینی توصیف کنید.

منابع:

• شخصیت خود را توصیف کنید

توصیف یک نقاشی یک تمرین محبوب برای توسعه مهارت است نوشتنو مشاهده اما برای اینکه کار خلاقانهجالب بود، با استدلال قابل فهم و عناصر منطقی متن به هم پیوسته، مقاله باید طبق یک برنامه خاص ساخته شود.

دستورالعمل

بخش مقدماتی.

گاهی اوقات معلم می خواهد که شرح را نه تنها با نام، بلکه با آن شروع کند بیوگرافی کوتاههنرمند اگر لازم نیست در مورد هنرمند بنویسیم، آنگاه درک عاطفی بیننده به عنوان نقطه شروع عمل می کند. دانش آموز به این سوال پاسخ می دهد: "وقتی به این تصویر نگاه می کنم چه احساسی دارم؟" او می تواند بنویسد: "از این تصویر حسرت و ناامیدی می دمد. شما بی اختیار این باربرها را تحسین می کنید، اما در عین حال برای آنها متاسفید." سه یا چهار جمله از احساسات و استدلال - و می توانید به آنچه در پیش زمینه تصویر نشان داده شده است بروید.

پیش زمینه.

اینها درخشان ترین و رنگارنگ ترین قهرمانان، جزئیات مشخصه منظره هستند. حتی در پرتره اشیایی وجود دارد که توجه بیننده را به خود جلب می کند. مثلا لبخند مونالیزا. قطعاً اگر یک بچه مدرسه ای بنویسد: فوراً توجه من به دو نفر جلب شد که بند یک بارج را می کشند. اگر کودک با یک نگاه (یا یک مداد) بیشترین علامت را نشان دهد آسان تر خواهد بود لحظات روشنتصاویر و از خود این سوال را بپرسید: "چیست؟" از این پاسخ-پیشنهادها تا نثر، داستانی منسجم بسازید.

طرح دوم

اینها جزئیات و عناصری هستند که به نظر می رسد حمایت می کنند موضوع اصلینقاشی ها با توصیف آنها می توانید مراقب باشید. سقوط، سگ، کتیبه روی قایق را ببینید. شما می توانید از حال و هوای آنها در بیننده صحبت کنید. می توان نوع رابطه ای را که در آن افراد از سطوح مختلف تصویر وجود دارند، توصیف کرد. برای مثال، در «دوباره» شخصیت محوری پسر مقصر است. او، مادر و سگ او احساسات بی چون و چرای خود را ابراز می کنند. شما می توانید این احساسات را توصیف کنید (مادر من غم و اندوه صمیمانه دارد، خواهرش مخالف است، سگ دارد، او به هر نحوی صاحبش را دوست دارد). می توانید تصور کنید که چه نوع دیالوگ هایی می تواند بین شخصیت ها اتفاق بیفتد.

برای شکل دادن به هر نظری در مورد یک شخص، کافی است به سادگی او را توصیف کنید، یعنی کلماتی را انتخاب کنید که یک شخص را مشخص می کند. چه کلمات، استدلال ها یا باورهایی برای این کار مناسب است؟ به عنوان مثال، فرمول بندی ویژگی ها: او جدی، توجه، پاسخگو، ماهر، ماهر است. و در حال حاضر به یک فرد نگرش کاملا متفاوت از این کلمات است. کلمات معنی زیادی دارند. محتوای کلمات برای شخص، چهره واقعی او و درک او از واقعیت مهم است. چگونه یک شخص را توصیف کنیم؟ پس بیایید نگاهی بیندازیم:

چه چیزی یک شخص را مشخص می کند؟

لازم است ویژگی های فردی یک فرد را بنویسید که بدون شک او را به عنوان یک شخص مشخص می کند. او چیست؟

• خلاقیت: فرد قادر است خلاقانه فکر کند، در موقعیت های ناامید کننده راهی برای خروج پیدا کند.
• پدانتری: فرد قادر به پیروی از قوانین و دستورالعمل های روشن است. او با دقت به اجرای آنها پایبند است.
• آراستگی: فرد قادر است همیشه مرتب و تمیز باشد.
• اعتیاد به کار: می تواند ساعت های طولانی کار کند.
• کوشش: یک فرد قادر است تمام الزامات بالا و همه دستورالعمل ها را انجام دهد.
• سازمان دهنده: قادر به سازماندهی روند کار و هر تعطیلات است.
• مهارت های توسعه ارتباطات شفاهی یا نوشتاری.
• چه نمره ای گرفتی؟
• خودخواهی: انسان فقط به خود و خواسته هایش فکر می کند.
• نوع دوست: یک فرد به دیگران فکر می کند.
• خلق و خوی او. خلق و خوی یک فرد با فیزیولوژی او مشخص می شود.

زمینه و محیط خارجی را مشخص کنید

• خانواده کامل، ناقص یا باهوش
• روابط با مردم دوستانه یا متعارض است
• خلق و خوی شخصیت: وبا، بلغمی، مالیخولیایی، سانگوئن
• برون گرا یا درون گرا
• رعایت اهداف شخصی و منافع عمومی در جامعه
• اینکه آیا کارمند در جهت منافع عمومی است.
• چگونه او اهداف خود را از نظر اجتماعی مقایسه می کند.
• چگونه اهداف آن محقق می شود.
• آیا از فردی انتظار می رود که از نردبان شغلی، رشد شغلی بالا برود

صفت هایی که یک شخص را توصیف می کنند

چه صفت هایی یک شخص را توصیف می کنند؟ بیایید نمونه هایی از صفت ها را ذکر کنیم. بنابراین:

• صفت مردانگی: زبردست، قوی، قوی، شجاع.
• صفت توانایی: مدبر، توجه، باهوش، زودباور
• صفت انضباط کار: تنبل، سخت کوش، فعال، مبتکر
• صفت های شخصیتی: خیرخواه، شایسته، با ملاحظه، دلسوز، بیش فعال، مادی گرا و غیره.
• صفت هایی که برجسته کردن شخصیت را مشخص می کنند: نوع هیستروئید، هیپرتایمیک، آستنونورتیک، روان پریشی، اسکیزوئید و غیره.

ویژگی هایی که یک فرد را مشخص می کند

چه چیزی یک شخص را به عنوان یک شخص مشخص می کند؟ چنین ویژگی هایی عبارتند از: برای مثال: هوش تجاری، عزم راسخ، پشتکار در دستیابی به اهداف، در یافتن راهی برای خروج از هر موقعیت های درگیری، هوش طبیعی و ظرافت، شهود، ارزیابی کافی از موقعیت.

ویژگی هایی که یک فرد را مشخص می کند باید نه تنها در یک رزومه، مصاحبه یا برای یک ویژگی خاص، برای ارتقاء استفاده شود. نردبان شغلی- کلماتی که ویژگی های شخصیتی را تعریف می کنند برای همه ما ضروری است. چون انسان هستیم و به آنها نیاز داریم. این حرف ها چیست؟ کلمات تعارف هستند، کلماتی که به درک ماهیت یک شخص، شخصیت، جاه طلبی ها و خلق و خوی او کمک می کنند. بیایید نگاهی به آنها بیندازیم. ویژگی هایی که یک فرد را مشخص می کند:

در اینجا ممکن است برجسته‌سازی‌هایی از شخصیت شخصیت مطرح شود، که با آن می‌توان شخصیت غالب شخصیت را درک کرد:

1. نوع هیستروئید یا نمایشی. ویژگی های او: خود محوری، خودخواهی، نیاز به شناخت اعمال و ویژگی های شخصی، عطش توجه.
2. نوع هیپرتایمیک. ویژگی های اصلی آن: اجتماعی بودن، تحرک، استقلال.
3. نوع آستنونورتیک - اضطراب، خستگی در حین ارتباط، تحریک پذیری
4. نوع سایکواستنیک - بلاتکلیفی، عشق به درون نگری و استدلال بی پایان
5. نوع اسکیزوئید - انزوا، جدا شدن از آنچه در اطراف اتفاق می افتد، عدم معاشرت.
6. حساس - ترسو، کمرویی، رنجش، حساسیت، تأثیرپذیری.
7. صرع یا تحریک پذیر - خلق و خوی دلخراش و شیطانی. سرعت کم تفکر، بی تحرکی عاطفی، دقت نظر، محافظه کاری.
8. از نظر احساسی ناپایدار - خلق و خوی دائما در حال تغییر است.
9. کودک وابسته کودک ابدی است که مسئولیت اعمال خود را بر عهده نمی گیرد و ترجیح می دهد آنها را به دیگران محول کند.
10. نوع ناپایدار - میل به سرگرمی، لذت، بیکاری، فقدان اراده، ضعف، بزدلی

مسئله این است که همه کلمات، صفات، صفات، صفاتی که یک شخص را مشخص می کند، مشروط هستند. چرا؟ در چه چیزی بیان می شود؟ در موارد زیر: اولاً همه چیز ذهنی است. چه کسی ارزیابی می کند که واسیا ضعیف است و پتیا قوی است؟ داوران چه کسانی هستند؟ همه نظرات، همه تعاریف و دیدگاه ها در مورد زندگی مشروط است. شما نمی توانید فقط به روش خاصی فکر کنید. زیرا برای یک معشوق یا یک رئیس، واسیا بهترین است بهترین شوهریا کارمندی که با روحیه روانی او مطابقت دارد، و برای رئیس دیگری با خلق و خوی متفاوت، همان واسیا یک کارمند نامناسب است، یک سازمان دهنده ناتوان. زیرا هیچ شخصی روی زمین آنقدر هدفمند نیست که به یکی برچسب بزند و به دیگری نچسباند. زیرا هر چقدر هم که انسان عینی و فلسفی اندیش، روانشناس عاقل و فهمیده باشد، قادر نیست با آن اندازه عینیتی که این شخص ممکن است و به آن نیاز دارد، وضعیت را بسنجد! و وظیفه ما جذب افرادی است که با ما در همان طول موج می درخشند.

در طول زندگی هر فردی خود را نشان می دهد ویژگیهای فردی، که نه تنها در رفتار او یا ویژگی های ارتباطی نشان داده می شود، بلکه نگرش نسبت به فعالیت ها، خود و سایر افراد را نیز تعیین می کند. به همه این ویژگی ها که در زندگی، چه در استفاده علمی و چه در زندگی روزمره متجلی می شود، شخصیت می گویند.

تعریف "شخصیت"

در روانشناسی، شخصیت به عنوان مجموعه خاصی از صفات انسانی شناخته می شود که بارز و نسبتاً پایدار است. ویژگی های شخصیتی همیشه در رفتار فرد اثر می گذارد و بر اعمال او نیز تأثیر می گذارد.

در لغت نامه های روانشناسی، می توانید تعداد نسبتاً زیادی از تعاریف شخصیت را بیابید، اما همه آنها در این واقعیت خلاصه می شوند که شخصیت مجموعه ای از پایدارترین ویژگی های روانشناختی فردی یک فرد است که همیشه در فعالیت ها و رفتار اجتماعی او ظاهر می شود. و همچنین در سیستم روابط:

• به تیم؛
• به افراد دیگر؛
• برای کار؛
• به واقعیت اطراف (به جهان)؛
• به خودت.

خود اصطلاح شخصیت» ( در خط از یونانی شخصیت - تعقیب یا چاپ) معرفی شد فیلسوف یونان باستانو طبیعت شناس، دانشجو افلاطونو نزدیکترین دوست ارسطو تئوفراستوس. و در اینجا ارزش توجه ویژه ای به ترجمه کلمه - تعقیب یا چاپ دارد. در واقع، به نظر می‌رسد که این شخصیت به‌عنوان نوعی الگو بر شخصیت یک فرد ظاهر می‌شود، بنابراین مهر منحصر به فردی ایجاد می‌کند که صاحب آن را از سایر افراد متمایز می‌کند. چنین طرحی و همچنین نشانی از سلاح یا نشانی بر روی مهر شخصی اشراف قرون وسطی، بر اساس مشخصی با کمک علائم و حروف خاص ترسیم شده است. خلق و خوی پایه ای برای حکاکی شخصیت فردی است و ویژگی های شخصیتی درخشان و فردی مبنای حکاکی است. .

صفات منش به عنوان ابزاری برای ارزیابی روانشناختی و درک فرد

در روانشناسی، ویژگی های شخصیت به عنوان ویژگی های فردی و نسبتاً پیچیده درک می شود که برای یک فرد نشان دهنده ترین است و امکان پیش بینی رفتار او در یک موقعیت خاص را با احتمال زیاد امکان پذیر می کند. یعنی دانستن در مورد حضور شخص خاصبرخی از ویژگی ها، می توان اقدامات بعدی و اقدامات احتمالی او را در این یا آن مورد پیش بینی کرد. به عنوان مثال، اگر فردی دارای ویژگی بارز پاسخگویی باشد، احتمال زیادی وجود دارد که در یک لحظه دشوار از زندگی او به نجات بیاید.

ویژگی یکی از مهم ترین و ضروری ترین بخش های یک فرد، کیفیت پایدار آن و روشی ثابت برای تعامل با واقعیت اطراف است. ویژگی شخصیتی متبلور می شود و یکپارچگی آن را منعکس می کند. ویژگی شخصیتی یک فرد راهی واقعی برای حل بسیاری از موقعیت های زندگی (اعم از فعالیت و ارتباطات) است و بنابراین باید از دیدگاه آینده مورد توجه قرار گیرد. بنابراین، ویژگی های شخصیتی، پیش بینی اعمال و اعمال یک فرد است، زیرا پایدار است و رفتار فرد را قابل پیش بینی و آشکارتر می کند. با توجه به اینکه هر فرد منحصر به فرد است، تنوع بسیار زیادی از ویژگی های شخصیتی منحصر به فرد وجود دارد.

هر فرد در طول زندگی خود در جامعه ویژگی های خاصی از شخصیت خود را به دست می آورد و نمی توان همه نشانه ها (ویژگی ها) فردی را شخصیت شناختی دانست. چنین خواهد بود تنها کسانی که، بدون توجه به وضعیت زندگیو شرایط همیشه به همان شیوه رفتار و با همان نگرش در واقعیت اطراف خود را نشان خواهند داد.

بنابراین، برای ارزیابی روانشناسان شخصیت (برای توصیف آن) به عنوان یک فرد، لازم است که نه کل مقدار کیفیت های فردیشخص، اما برای برجسته کردن آن صفات و ویژگی های شخصیتی که از افراد دیگر متمایز است. علیرغم اینکه این ویژگی ها فردی و متفاوت هستند، باید یکپارچگی ساختاری را تشکیل دهند.

ویژگی های شخصیتی یک فرد در مطالعه شخصیت او و همچنین برای درک و پیش بینی اعمال، اعمال و رفتار او اولویت دارد. در واقع، ما هر نوع فعالیت انسانی را به عنوان جلوه ای از ویژگی های خاصی از شخصیت او درک و درک می کنیم. اما در توصیف یک شخصیت به عنوان یک موجود اجتماعی، این مهم نیست که تجلی صفات در فعالیت ها مهم می شود، بلکه این فعالیت دقیقاً به چه هدفی است (و همچنین اراده انسان در خدمت چه چیزی است). در این صورت باید به جنبه محتوایی شخصیت و به طور خاص به آن دسته از ویژگی های شخصیتی که ساختار کلی را به عنوان انبار ذهنی آن می سازد، توجه کرد. آنها در موارد زیر بیان می شوند: یکپارچگی - تضاد، وحدت - از هم گسیختگی، ایستا - پویا، وسعت - تنگی، قدرت - ضعف.

فهرست صفات انسانی

شخصیت انسانی- این نه تنها ترکیب خاصی از برخی ویژگی ها (یا مجموعه ای تصادفی از آنها) است، بلکه پیچیده ترین شکل گیری ذهنی است که یک سیستم خاص است. این سیستمشامل بسیاری از پایدارترین ویژگی های شخصیت و همچنین ویژگی های آن است که در سیستم های مختلف روابط انسانی (به کار کردن، به کار خود، به جهان اطراف، به اشیا، به خود و افراد دیگر) متجلی می شود. در این روابط، ماهیت ساختاری شخصیت، محتوای آن و فردیت اصالت خود را می یابد. جدول زیر ویژگی های شخصیت اصلی (گروه های آنها) را توصیف می کند که در سیستم های مختلف روابط انسانی تجلی می یابد.

ویژگی های پایدار (کمپلکس های علائم) شخصیت که در روابط شخصیتی آشکار می شود

علاوه بر ویژگی هایی که در نظام روابط خود را نشان می دهد، روانشناسان ویژگی هایی از شخصیت فرد را شناسایی کرده اند که می توان آن ها را به حوزه های شناختی و عاطفی-ارادی نسبت داد. بنابراین ویژگی های شخصیت به دو دسته تقسیم می شوند:

• شناختی (یا فکری) - کنجکاوی، نظری بودن، انتقادی بودن، تدبیر، تحلیلی بودن، متفکر بودن، عملی بودن، انعطاف پذیری، بیهودگی.
• عاطفی (حساسیت، اشتیاق، احساسات، نشاط، احساسات و غیره)؛
• ویژگی های ارادی (استقامت، عزم، استقلال و غیره)؛
• ویژگی های اخلاقی (مهربانی، صداقت، عدالت، انسانیت، ظلم، پاسخگویی، میهن پرستی و غیره).

برخی از روانشناسان پیشنهاد می کنند که بین ویژگی های شخصیتی انگیزشی (یا سازنده) و ابزاری تمایز قائل شوید. صفات انگیزشی آنهایی هستند که انسان را به حرکت در می آورند، یعنی او را به اعمال و اعمال خاصی تشویق می کنند. (می‌توان آنها را هدف‌های صفت نیز نامید). ویژگی های ابزاری به فعالیت فرد سبک و فردیت خاصی می بخشد. آنها به نحوه و نحوه انجام یک فعالیت اشاره می کنند (که می توان آنها را روش های صفت نیز نامید).

نماینده گرایش انسان گرایانه در روانشناسی گوردون آلپورتویژگی های شخصیتی به سه دسته اصلی تقسیم می شوند:

• غالب (آنهایی که بیشتر از همه تعیین کننده همه اشکال رفتار انسان، اعمال و کردار او هستند، مانند خودخواهی یا مهربانی).
• معمولی (که خود را به طور مساوی در همه حوزه های زندگی نشان می دهند، به عنوان مثال، برابری و انسانیت)؛
• ثانویه (آنها تأثیرات غالب یا معمولی را ندارند، به عنوان مثال، می تواند سخت کوشی یا عشق به موسیقی باشد).

بنابراین، ویژگی های شخصیت اصلی در ظاهر می شود زمینههای مختلف فعالیت ذهنیو سیستم های روابط شخصی همه این روابط در لنگر انداخته اند روش های مختلفاعمال و اشکال رفتار انسان که بیشتر برای او آشناست. بین ویژگی های موجود، روابط منظم خاصی همیشه برقرار می شود که به شما امکان می دهد یک شخصیت ساختاری ایجاد کنید. او به نوبه خود کمک می کند تا با توجه به ویژگی شخصیتی شخصی که قبلاً برای ما شناخته شده است ، دیگرانی را که از ما پنهان هستند پیش بینی کنیم ، که این امر امکان پیش بینی اعمال و اقدامات بعدی او را ممکن می کند.

هر ساختاری، از جمله شخصیت، سلسله مراتب خاص خود را دارد. بنابراین، ویژگی های شخصیت نیز دارای سلسله مراتب خاصی هستند، بنابراین ویژگی های اصلی (پیشرو) و فرعی وجود دارند که تابع ویژگی های پیشرو هستند. می توان اعمال یک فرد و رفتار او را نه تنها با تکیه بر ویژگی های اصلی، بلکه بر ویژگی های ثانویه نیز پیش بینی کرد (علیرغم این واقعیت که آنها اهمیت کمتری دارند و خود را به وضوح نشان نمی دهند).

شخصیت معمولی و فردی است

حامل شخصیت همیشه یک فرد است و صفات او در فعالیت ها، روابط، اعمال، رفتار، شیوه های رفتار در خانواده، تیمی، محل کار، در میان دوستان و... نمایان می شود. این تجلی همیشه نوع و فردی را در شخصیت منعکس می کند، زیرا آنها در یک وحدت ارگانیک وجود دارند (بنابراین، معمولی همیشه مبنای تجلی فردی شخصیت است).

منظور از شخصیت معمولی چیست؟ اگر مجموعه‌ای از ویژگی‌های ضروری وجود داشته باشد که برای گروه خاصی از افراد مشترک است، یک شخصیت معمولی نامیده می‌شود. این مجموعه از ویژگی ها بیانگر شرایط عمومی زندگی یک گروه خاص است. علاوه بر این، این صفات باید (به میزان کم یا زیاد) در هر نماینده این گروه ظاهر شود. مجموع خصایص متمایز، شرط پیدایش معین است.

شخصیت معمولی و فردی به وضوح در رابطه یک فرد با افراد دیگر بیان می شود، زیرا تماس های بین فردی همیشه مشروط به شرایط اجتماعی خاصی از زندگی، سطح مربوط به توسعه فرهنگی و تاریخی جامعه و از شکل گیری است. دنیای معنویخود شخص نگرش نسبت به افراد دیگر همیشه ارزشی است و بسته به شرایط موجود به شکل های مختلفی (تأیید- محکومیت، حمایت- سوء تفاهم) ظاهر می شود. این تجلی بسته به ارزیابی فرد از اعمال و رفتار دیگران و یا بهتر بگوییم مثبت آنها بیان می شود صفات منفیشخصیت.

ویژگی های معمول شخصیت یک فرد از نظر شدت آنها در هر یک به طور جداگانه آشکار می شود. بنابراین، برای مثال، ویژگی های فردی می توانند خود را چنان قوی و واضح نشان دهند که به روش خود منحصر به فرد شوند. در این صورت است که شخصیت معمولی به فرد منتقل می شود.

ویژگی های شخصیتی مثبت و تجلی آنها

هم در شخصیت معمولی و هم فردی، تجلی خود را در سیستم های روابط شخصیتی می یابد. این به دلیل وجود ویژگی های خاص (هم مثبت و هم منفی) در شخصیت یک فرد است. بنابراین، به عنوان مثال، در رابطه با کار یا تجارت خود، ویژگی های شخصیتی مثبتی مانند سخت کوشی، نظم و سازماندهی ظاهر می شود.

در مورد ارتباطات بین فردی و نگرش نسبت به افراد دیگر، از ویژگی های شخصیتی خوب می توان به موارد زیر اشاره کرد: صداقت، صراحت، عدالت، پایبندی به اصول، انسانیت و غیره. همه این ویژگی ها به شما این امکان را می دهد که ارتباط سازنده ای ایجاد کنید و به سرعت با افراد اطراف خود ارتباط برقرار کنید.

لازم به ذکر است که ویژگی های شخصیتی فردی زیادی وجود دارد. اما در بین آنها باید اول از همه مواردی را که بیشترین تأثیر را در شکل گیری معنویت یک شخص و او دارند (در این زمینه است که بهترین ویژگیطبیعت انسان - انسانیت). این ویژگی‌ها در روند تربیت و رشد نسل جوان اهمیت بیشتری دارند، زیرا بسته به موقعیت‌ها، وجود سایر ویژگی‌های شخصیتی و جهت‌گیری خود شخصیت، همین ویژگی‌ها به‌طور متفاوتی شکل می‌گیرند.

مشخص کردن کیفیت خوبشخصیت، انحنای احتمالی آنها یا وجود ویژگی های منفی آشکاری را که فرد باید با آنها مقابله کند فراموش نکنید. تنها در این صورت است که رشد هماهنگ و کل نگر شخصیت مشاهده می شود.

ویژگی های شخصیتی منفی و تجلی آنها

در رابطه با رفتار، اعمال و فعالیت های افراد دیگر، شخص همیشه ویژگی های یک شخصیت خاص - مثبت و منفی را شکل می دهد. این امر بر اساس اصل قیاس (یعنی همذات پنداری با مقبول) و مخالفت (با آنچه در فهرست غیرقابل قبول و نادرست است) اتفاق می افتد. نگرش نسبت به خود می تواند مثبت یا منفی باشد که در درجه اول به سطح توسعه و توانایی ارزیابی کافی از خود بستگی دارد. یعنی از سطح تشکیل شده). حرفه ای سطح بالاخودآگاهی با وجود ویژگی های مثبت زیر مشهود است: خواسته های زیاد از خود، و عزت نفس و همچنین مسئولیت پذیری. و برعکس، در مورد سطح ناکافیرشد خودآگاهی با ویژگی های شخصیت منفی مانند اعتماد به نفس، خودخواهی، بی احتیاطی و غیره بیان می شود.

ویژگی های شخصیت منفی (در اصل، و همچنین ویژگی های مثبت آشکار می شود) در چهار سیستم اصلی روابط انسانی. مثلاً در سیستم «نگرش به کار» از جمله ویژگی های منفی بی مسئولیتی، بی احتیاطی و رسمی بودن است. و در میان ویژگی های منفی که در ارتباطات بین فردی خود را نشان می دهد، باید به انزوا، خساست، لاف زدن و بی احترامی اشاره کرد.

لازم به ذکر است که ویژگی های شخصیت منفی که در سیستم روابط یک فرد با افراد دیگر آشکار می شود، تقریباً همیشه به ظهور درگیری ها، سوء تفاهم و پرخاشگری کمک می کند که متعاقباً منجر به ظهور اشکال مخرب ارتباط می شود. به همین دلیل است که هر فردی که می‌خواهد با دیگران و با خودش زندگی کند باید به فکر پرورش خصلت‌های مثبت در شخصیت خود و رهایی از صفات مخرب و منفی باشد.

شخصیت چیزی یکپارچه و کل نگر است. چه تاثیری بر زندگی یک فرد می گذارد؟ در سطح جهانی! واقعیت این است که همه اعمال ما با چیزی توجیه می شود. ما آنچه را که ذهن و قلب به ما می گوید انجام می دهیم. عامل دیگری نیز بر زندگی ما تأثیر می گذارد. در هر چیزی مانند یک هسته داخلی، که تأثیر مستقیمی بر رفتار آن دارد. این در مورد شخصیت است. این هسته از هسته های خاصی تشکیل شده است که در فرآیند فعالیت های روزانه جا افتاده اند.

لیستی که در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت متفاوت است. برخی از آنها ما را بهتر می کنند، برخی دیگر بدتر. لیست ویژگی های شخصیتی گسترده است. همه آنها به نوعی زندگی ما را تحت تأثیر قرار می دهند. آیا شخصیت قابل تغییر است؟ بله، تو میتونی. انجام این کار سخت است، اما گاهی اوقات بدون آن نمی توانید انجام دهید. ما همیشه مقصر نیستیم که چه کسی شده ایم. تربیت نادرست، شرکت بد، آموزش نامناسب - همه اینها می تواند تأثیر بدی بر شخصیت فرد داشته باشد. یک فرد واکسینه شده است کیفیت های بدو او شروع به فکر می کند که آنها عادی هستند. شناخت به موقع مشکل به حل آن کمک می کند.

ویژگی های شخصیتی که قرار است به آنها نگاه کنیم نیز بر نحوه ارتباط ما با دیگران تأثیر می گذارد. آیا شما دوستان کمی دارید؟ شاید مشکل از مردم نیست، بلکه از این واقعیت است که باید درون خود را تغییر دهید.

ویژگی های شخصیت: فهرست

یک ویژگی مثبت مهم شخصیت، سخت کوشی است. هر فردی که آماده کار باشد دستاوردهای زیادی خواهد داشت. این در مورد توانایی تخلیه واگن نیست، بلکه به طور کلی در مورد نیروی کار است: هم فیزیکی و هم فکری. کسانی که دارای ویژگی های شخصیتی مانند سخت کوشی هستند، ثابت نمی مانند، بلکه دائماً به دنبال انواع جدیدی از فعالیت ها هستند که در آن بتوانند خود را درک کنند. نقطه مقابل این ویژگی شخصیتی تنبلی است. البته، او به دلیل دلیل خود خراب می شود، صعود دشوار، بی اثر، ناتوان از رسیدن به اهداف خود می شود.

ویژگی های شخصیتی که فهرست آنها گسترده است، مهربانی است. مردم مهربانبه روی جهان باز است و همیشه آماده کمک به نیازمندان است. آنها از بدی امتناع می ورزند، زیرا می دانند که کارهای بد به هیچ چیز خوبی منجر نمی شود. ویژگی مقابل شخصیت خشم است.

در مورد نامردی چه می توان گفت؟ افرادی که صاحب این ویژگی شخصیتی هستند دائماً در ردیف های عقب هستند. اغلب زندگی از کنار آنها می گذرد. آنها در خود قدرت و شهامتی برای انجام کاری جدید نمی یابند، چیزی که نه تنها خودشان، بلکه همچنین جهان.

ویژگی های شخصیتی که در اینجا ذکر شده است متنوع است. آنها همچنین می توانند شامل جامعه پذیری باشند. این به ما کمک می کند تا با افراد دیگر ارتباط برقرار کنیم، آشنایی های جدید ایجاد کنیم، آشناهای قدیمی را حفظ کنیم و غیره. انسان موجودی اجتماعی است. این بدان معناست که برای زندگی در یک جامعه، باید بتوان با هم نوعان خود ارتباط برقرار کرد. فقدان جامعه پذیری یک ویژگی منفی شخصیت است. مجرد بودن خوب است، اما نه همیشه. ارزش این را دارد که به آنچه در پیش روی ماست فکر کنیم. دیر یا زود، هنوز می خواهید افرادی را در کنار خود ببینید که واقعاً می توانید به آنها اعتماد کنید.

این لیست است ویژگی های مثبتشخص:

حسن نیت؛

باز بودن؛

بشردوستی;

استقامت؛

گشودگی به چیزهای جدید؛

جدیت

خوش خلقی ورفتار دلپذیر؛

خویشتن داری - خودداری - پرهیز؛

تدبیر؛

شادی

هدفمندی؛

در اینجا لیست این شخص است:

اینرسی؛

حسادت؛

پرخاشگری؛

بیکاری، تنبلی؛

بسته؛

بدخواهی

ما اغلب تکرار می کنیم: "چند نفر - این همه شخصیت". و این درست است، هیچ دو نفر یکسان وجود ندارند، و حتی دوقلوها، که در نگاه اول غیرقابل تشخیص هستند، در نگاه دوم افراد کاملاً متفاوتی هستند. مردم دارند سیستم های مختلفارزش ها، سرگرمی ها، اصول و جهان بینی ها، واکنش های متفاوتی به محرک های بیرونی نشان می دهند. ماهیت یک فرد اعمال او را تعیین می کند، که زندگی از آن ساخته شده است. MirSovetov شما را دعوت می کند تا با هم دنبال کنید که از چه شخصیتی ساخته شده است و آیا امکان تغییر آن وجود دارد یا خیر.

روانشناسان شخصیت را ترکیبی فردی از آن ویژگی های شخصیتی می نامند که در اعمال فرد ظاهر می شود و نگرش او را نسبت به محیط تعیین می کند.

ترجمه شده از یونانی، کلمه "شخصیت" - Charakter - به معنای "حکم کردن"، "تعقیب کردن" است. قبلاً از خود نام مشخص است که در همه اعصار شخصیت به عنوان یک سیستم پایدار از ویژگی های شخصیتی یک فرد در نظر گرفته می شد ، چنین هسته ای درونی که سایر خواص مانند حلقه ها بر روی آن قرار دارند.

شخصیت ارتباط نزدیکی با توانایی های او دارد. او تا حدودی یکی از اجزای تشکیل دهنده شخصیت است، زیرا. شکل تجلی واکنش های انسان، پویایی فرآیندهای ذهنی او را تعیین می کند. نوع خلق و خوی قابل تغییر نیست، اما فردی با اراده قوی می تواند خصلت های منفی آن را کنترل و اصلاح کند. مفهوم توانایی ها نیز در تعریف شخصیت گنجانده شده است. به عنوان مثال، در حالی که توانایی کار را توسعه می دهیم، به طور همزمان سخت کوشی را به عنوان یک ویژگی شخصیتی توسعه می دهیم.
انواع خلق و خوی معمولاً توسط یک فرزند از یکی از والدین به ارث می رسد. اما خلق و خوی تنها پایه ای برای تربیت خصلت های مختلف شخصیت است. به عنوان مثال، شما می توانید استقامت را هم در وبا و هم در فرد بلغمی پرورش دهید، اما این خود را در فعالیت شدید در یکی و کار روشمند در دیگری نشان می دهد. شخصیت یک خاصیت فطری و تغییر ناپذیر نیست، تحت تأثیر آن شکل می گیرد تجربه زندگی، تربیت ، محیط.

شاخه ای از روانشناسی وجود دارد که به مطالعه شخصیت انسان اختصاص دارد. به آن شخصیت شناسی می گویند. شخصیت شناسی نه چندان دور به عنوان یک رشته جداگانه ظاهر شد، اما در زمان های قدیم، تلاش هایی برای مطالعه و پیش بینی شخصیت یک فرد انجام شد. بنابراین، به عنوان مثال، مطالعه تأثیر نام یک فرد بر شخصیت او، انتخاب ترکیبات مطلوب یک نام و نام خانوادگی. فیزیوگنومی مطالعه ارتباط بین ظاهر یک فرد و شخصیت او است. حتي گرافولوژي، علمي كه بين دستخط و شخصيت فرد ارتباط برقرار مي‌كند، را نيز مي‌توان به يكي از پيشروان شخصيت شناسي نسبت داد.

ویژگی های شخصیت

در شخصیت هر فرد می توان گروه های مشترکی از صفات را تشخیص داد. دانشمندان مختلف تقسیم بندی متفاوتی از ویژگی های شخصیت را به گروه ها ارائه می دهند. طبقه بندی های زیادی وجود دارد، از بسیار تخصصی گرفته تا علوم عمومی. یکی از مهمترین راه های بصریتقسیم به گروه ها سیستم BM است. تپلوف
در گروه اول، این دانشمند ویژگی های مشترک شخصیت را مشخص کرد، آنهایی که اساس ذهنی شخصیت هستند. اینها ویژگی هایی مانند پایبندی به اصول، صداقت، شجاعت و البته ضد آنها هستند: بزدلی، بی صداقتی.
گروه دوم شامل آن دسته از صفات شخصیتی است که در آنها نگرش فرد نسبت به افراد دیگر آشکار می شود. آن ها معاشرت و انزوا، مهربانی و دشمنی، توجه و بی تفاوتی.
دسته سوم از صفات منش، آن دسته از صفاتی هستند که بیانگر نگرش فرد نسبت به خود هستند. این گروه شامل غرور و غرور، غرور، تکبر و عزت نفس، غرور کافی است.
چهارمین گروه بزرگ از صفات نشان دهنده نگرش فرد به کار است. سخت کوشی و تنبلی، ترس از مشکلات و پشتکار در غلبه بر آنها، فعالیت و عدم ابتکار در این گروه قرار می گیرد.
در گونه‌شناسی ویژگی‌های شخصیتی دانشمندان دیگر، شایسته است دو گروه بسیار مهم از ویژگی‌های شخصیتی، عادی و غیرعادی را برجسته کنیم. عادی آن صفاتی هستند که ذاتی ذهنی هستند افراد سالم، و غیر طبیعی - ویژگی های افراد مبتلا به بیماری روانی.

جالب است که ویژگی های شخصیتی یکسان می تواند هم برای عادی و هم برای غیرعادی اعمال شود. همه چیز در مورد میزان بیان آن در شخصیت یک شخص است. به عنوان مثال، سوء ظن می تواند کاملاً سالم باشد، اما وقتی غالب شود، می توان از پارانویا صحبت کرد.

طبقه بندی شخصیت های انسانی

پس از پرداختن به گروه های اصلی متمایز از ویژگی های شخصیت، منطقی است که به گونه شناسی شخصیت ها برویم. اما اینجا در روانشناسی مدرنطبقه بندی کلی وجود ندارد بله، و چگونه می توان شخصیت ها را با غنای سازگاری صفات آنها در طبقه بندی کرد مردم مختلف? با این حال، چنین تلاش هایی توسط دانشمندان برای مدت بسیار طولانی انجام شده است.

به عنوان مثال، تقسیم بندی شخصیت ها بر اساس ویژگی های ارادی و عاطفی غالب آنها وجود دارد. در نتیجه، یک نوع شخصیت ارادی (موثر، با اراده غالب)، عاطفی (با پیشینه عاطفی هدایت می شود) و عقلانی (هوشمند، بر اساس استدلال های عقل) متمایز می شود.

زمانی، کرچمر، روان‌پزشک آلمانی، افراد را بر اساس قانون اساسی طبقه‌بندی می‌کرد و این فرضیه را مطرح کرد که برخی از ویژگی‌های شخصیتی نیز در افراد دارای یک قانون اساسی ذاتی هستند.
بنابراین افراد آستنیک، لاغر اندام، با استخوان های نازک و عضلات ضعیف، با عاطفه ضعیف، عشق به فلسفه و درون نگری و تمایل به تنهایی مشخص می شوند.
افراد از نوع ورزشی (متوسط ​​یا قد بلند، سینه پهن، عضلات عالی) با اراده قوی، پشتکار و حتی سرسختی مشخص می شوند.
نوع سوم قانون اساسی پیک نیک است، متمایز است قد متوسط، بافت چربی به خوبی توسعه یافته، عضلات ضعیف. افرادی از این نوع احساساتی هستند، آنها برای لذت بردن از زندگی تلاش می کنند.
و اگرچه بعداً این گونه شناسی شخصیت ها کاملاً صحیح شناخته نشد ، اما ذره ای از حقیقت در آن وجود دارد. افرادی که ساختار بدنی خاصی دارند بیشتر از موارد مشابه رنج می برند. نوع ساختار انسان فطری است، تحت تأثیر یک عامل ژنتیکی است که باعث ایجاد برخی از بیماری ها نیز می شود. که فرضیه را می سازد به طور کلیماهیت احتمالی میرسووتوف بار دیگر بر آن تأکید می کند ما داریم صحبت می کنیمفقط در مورد برخی از ویژگی ها، و نه در مورد کل شخصیت.

شخصیت سازی

شخصیت یک فرد در طول زندگی اش تا حدودی تغییر می کند. این تغییرات اغلب به صورت ناخودآگاه رخ می دهد، اما گاهی اوقات فرد آگاهانه برخی از ویژگی ها را تغییر می دهد. اما ویژگی های اصلی و اساسی در اوایل کودکی گذاشته شده است و می توان با اطمینان گفت که در سن 5-6 سالگی کودک از قبل شخصیت خاص خود را دارد. در سال دوم زندگی، کودک ویژگی های شخصیتی با اراده را نشان می دهد و در سن 3-4 سالگی ویژگی های تجاری شکل می گیرد. علائم واضحویژگی های شخصیت ارتباطی در سن 4-5 سالگی ظاهر می شود، زمانی که کودک شروع به گرفتن می کند مشارکت فعالدر بازی نقش گروهی

در این دوره سنی، شخصیت کودک به شدت تحت تأثیر بزرگسالان است، نحوه رفتار والدین با نوزاد. اگر والدین به کودک توجه کنند، با او صحبت کنند و به خواسته های او علاقه مند شوند، در این صورت چنین کودکی به احتمال زیاد اعتماد به مردم، جامعه پذیری و نشاط را ایجاد می کند. در غیر این صورت، ظهور ویژگی هایی مانند انزوا، نزدیکی محتمل است.

AT سال های مدرسهشکل گیری شخصیت کودک ادامه دارد اما در پایه های پایین نظر والدین و معلمان در اولویت است و در پایه های متوسط ​​همسالان تاثیر بیشتری بر شخصیت دارند. در کلاس های بالاتر، تصویر دوباره تغییر می کند: نظر بزرگسالان دوباره قابل توجه تر می شود. اما تأثیر بزرگان غیرمستقیم تر می شود، احترام به شخص به عنوان یک شخص و عزت نفس مرد جوان. همچنین در این دوره، رسانه های جمعی تأثیر بیشتری بر شخصیت افراد پیدا می کنند.
در آینده، تغییرات در شخصیت از رویدادها تشکیل خواهد شد زندگی شخصی، ملاقات با شخصیت های کاریزماتیک روشن و همچنین تحت تأثیر تغییرات مربوط به سن. قابل توجه ترین مورد دوم تغییرات در شخصیت فرد در سنین بالاتر است. در 50 سالگی، شخص خود را در نقطه اتصال گذشته و آینده می بیند. او دیگر عادت به برنامه ریزی و زندگی در آینده را ندارد، اما برای افراط در خاطرات خیلی زود است. بعد از 60 شروع می شود مرحله جدیددر زندگی یک فرد، زمانی که گذشته و حال ارزش فوق العاده ای پیدا می کنند. ویژگی های شخصیتی مانند کندی، منظم بودن آشکار می شود. همچنین تا حدودی شخصیت و شروع مشکلات سلامتی را تغییر می دهد.

چگونه شخصیت خود را تغییر دهیم

به عنوان یک قاعده، ویژگی های شخصیت جدید در صورتی که شبیه به ویژگی های موجود باشد، به سرعت و به طور کامل در یک فرد ظاهر می شود. پس از سی سالگی، تغییرات اساسی در شخصیت بسیار نادر رخ می دهد. با این حال هرگز برای تغییر دیر نیست.
یک فرد همیشه می تواند ویژگی های شخصیتی را که دوست ندارد تغییر دهد. روش های زیادی برای این کار وجود دارد، اما همه آنها بر یک چیز استوار هستند: میل به تغییر باید درونی و آگاهانه باشد.
کمک کننده خوبی در تغییر شخصیت خواهد بود رویکرد سیستم ها. روی یک برگه جداگانه از ویژگی های شخصیتی که می خواهید از شر آنها خلاص شوید، یادداشت کنید. در کنار هر صفت بنویسید که چگونه خود را نشان می دهد. با دانستن این موضوع، کنترل خود و جلوگیری از اعمالی که برای شما ناخوشایند است برای شما آسان تر خواهد بود. شخصیت یک فرد برای مدت طولانی ایجاد می شود، خلاص شدن از شر ویژگی های ناخوشایند دشوار است، این نیاز به کار پر زحمت و طولانی دارد. اما این غیرممکن نیست و به معنای واقعی کلمه هفته اول سختی خاصی دارد. وقتی کنترل روی تجلی جنبه "تاریک" شخصیت شما به یک عادت تبدیل شود، نظارت بر رفتار شما بسیار آسان تر می شود. و خیلی زود، آنچه در شخصیت خود دوست ندارید، دیگر زندگی و ارتباط شما با عزیزان را پیچیده نخواهد کرد.

به عنوان مثال، ویژگی منفی شما عصبانیت است. این خود را در این واقعیت نشان می دهد که شما بدون گوش دادن به همکار، موفق می شوید با او بی ادب باشید. باید شروع به کنترل اعمال خود کنید: سعی کنید تا آخر به صحبت های طرف مقابل گوش دهید، قبل از گفتن تندخویی تا پنج یا ده بشمارید.

همچنین نتایج خوب در تغییر شخصیت شما یک الگو می دهد. با انتخاب برخی از نمونه ها (این می تواند یک شخص واقعی یا خیالی باشد)، شروع به برابری با آن می کنید. و از خود بپرسید که او به جای شما چه خواهد کرد. با کپی کردن رفتار مورد نظر، رفتارهای صحیح را نیز توسعه می دهید و تظاهرات ویژگی های منفی شخصیت را به حداقل می رسانید. در اینجا MirSovetov فقط چنین نکته ای را بیان می کند: سعی نکنید رفتار کسی را دقیقاً همانطور که هست و به طور سطحی کپی کنید. بله، و احتمالا این کار را نخواهید کرد. شما باید درک کنید که به روش خود فردی هستید و بنابراین برخی از ویژگی ها با سایه خاص خود که فقط برای شما خاص است ظاهر می شود.

به عنوان مثال، شما می خواهید در برخورد با مشتریان به اندازه همکار خود محکم باشید. این به هیچ وجه به این معنی نیست که باید دقیقاً از اقدامات او کپی کنید. آن ها اگر از بیرون می بینید که چگونه همکار خود با آرامش و اطمینان با هر یک از مشتریان ارتباط برقرار می کند، پس از او، با پیروی از او، پوشاندن "نقاب متانت و اعتماد به نفس" و کاملاً تقلید از حالات چهره و لحن او تا حدودی اشتباه است. بلکه این به تنهایی کافی نخواهد بود. بهتر است شما نیز سعی کنید بفهمید که او چگونه می تواند چنین باشد. مطمئناً همکار شما به موضوع خود مسلط است، بسیار زیاد است و این به او اطمینان در گفتگو می دهد. شاید او بیشتر است، هر گونه ادعای شخصی و بی اساس را غربال می کند و فقط نکات واقعاً مشکل ساز را برجسته می کند و از این طریق از اختلافات و درگیری های غیر ضروری جلوگیری می کند. آن ها شما باید شخصیت فردی را که به عنوان یک الگو برای شما عمل می کند مرتب کنید و سعی کنید این ویژگی ها را در خود پرورش دهید.

مهم نیست که از کدام سیستم خود اصلاحی استفاده می کنید. مهم این است که شما صادقانه بخواهید برای بهتر شدن تغییر کنید، در این صورت هیچ چیز برای شما غیرممکن نخواهد بود. به یاد داشته باشید که هیچ محدودیتی برای کمال وجود ندارد، بهترین ها را در خود توسعه دهید، و MirSovetov برای شما آرزوی موفقیت در این دارد!