Історія створення. Посадова інструкція художнього керівника театру Художній керівник спектаклю, як називається

Протворець, беззмінний художній керівник та головний режисер Театру «На набережній» (нині ГБУК м. Москва Дитячий драматичний театр «На набережній»), який веде свою творчу історіюз 1980 року, як співдружність дорослих професіоналів та дітей, підлітків, молоді, які спільно працюють над спектаклями та у спектаклях, на основі відкритого, усвідомленого та відповідального співробітництва, співрозвитку та співтворчості; автор п'єс та режисер-постановник понад 50 драматичних вистав унікального репертуару Театру «На набережній».

Федір Сухов – випускник режисерського факультету ВТУ ім. Б.В. Щукіна при Державному академічний театрім. Є.Б. Вахтангова (1993, диплом з відзнакою); закінчив Московський енергетичний інститут за спеціальністю «Автоматика та телемеханіка» (1984); навчався у ВДІКу ім. С.А. Герасимова на акторсько-режисерському курсі С. Герасимова та Т. Макарової, на особисте запрошення майстрів (за роль А. Пєшкова у навчальному фільмі «Мої університети» майстерні М. Хуцієва).

Федір Сухов - член Спілки Кінематографістів РФ (з 1993 р.); актор театру та кіно – понад 10 головних ролей у 20 фільмах таких режисерів, як: С. Герасимов, Е. Уразбаєв, Г. Єгіазаров, Ю. Сорокін, К. Шахназаров та інших; зіграв історичних персонажів: Князя Володимира Хрестителя, Першодрукаря Івана Федорова, Максима Горького, Максиміліана Волошина, маршала Радянського СоюзуК. Мерецькова.

Звання: лауреат звання "Учитель року Росії", почесний працівник загальної освіти Росії.

Автор комплексної багаторівневої методики «4 Театру: Ігровий, Освітній, Постановний та Авторський театри дітей» для дітей (підлітків, молоді) та дорослих, що становить основу діяльності Театру «На набережній» та її програм, включених до програми ЮНЕСКО «Обсерваторія художньої освіти держав- учасників СНД».

Автор соціокультурних проектів Театру «На набережній»: Інклюзивного кіно- театрального проекту«РІЧКА ЖИТТЯ: Все одно мені не байдуже» з дітьми-інвалідами (з 2016 р. по теперішній час); Благодійного со-творчого театрального проекту «СВІТ ВАШОМУ ДОМУ» для дітей-сиріт, вихованців Дитячих будинків та прийомних сімей (з 2016 р. по теперішній час); Відкритого со-творчого театрального проекту «Тиграторія», що включає традицію, комплекс методик, практик і дослідницьких занять (Тигр — Театральних Ігор) у просторі ігрового драматичного театрудітей (з 2000 р. до теперішнього часу).

Міжнародна діяльність – театральний педагог зі світовим ім'ям: проводив авторські театральні лабораторії та майстер-класи у 17 країнах світу, у тому числі в: Австрії, Німеччині, Франції, Англії, Ірландії, Фінляндії, Хорватії, Словаччині, Чорногорії, Ізраїлі, Литві, Латвії , Естонії та інших; режисерська та театрально-педагогічна робота на запрошення Інституту театру Державного тайванського університету (Тайвань), постановка вистави The Cherry Orchard Theatre/Вишневий сад театр (Тайбей, Тайвань); П'ять разів керував Російськими дитячо-юнацькими театральними командами та був лідером міжнародних груп у Театральних таборах EDERED (European Drama Encounters): у Німеччині, Ізраїлі, Естонії, Хорватії та Австрії.

Нагороди: Почесна грамотаСоюзу театральних діячівРосії "За плідну театрально-педагогічну роботу з юними артистами"; Подяка Міністра культури Російської ФедераціїА.А. Авдєєва; лауреат конкурсу «Грант Москви» у галузі наук та технологій у сфері освіти; Подяка Глави Російського Імператорського Дому «За зразкове служіння Батьківщині, високі професійні досягнення та значний особистий внесок у розвиток Російські науки, культури та мистецтва».

Як мінімум чотирнадцять театрів у 2013–2017 роках уклали понад 60 контрактів на загальну суму, що перевищує 97 мільйонів рублів зі своїми власними керівниками як з фізичними особамичи індивідуальними підприємцями. Театри наймали своїх художніх керівників як акторів та режисерів, а також орендували у них приміщення та реквізити для постановок.

Так, керівник "Гелікон-опери" Дмитро Бертман отримував від свого театру в середньому приблизно по 440 тис. руб. за постановку однієї вистави, керівник Театру імені Пушкіна Євген Писарєв – по 480 тис. руб., Керівник Театру на південному заході Олег Леушин – по 180 тис. руб., Керівник «Гоголь-центру» Кирило Серебренников – по 345 тис. руб. За акторську гру у своїх театрах Олег Табаков та Олег Меньшиков заробляли більш ніж по 600 тис. на місяць, Надія Бабкіна – 520 тис. на місяць.

Юрій Куклачов уклав два контракти на оренду приміщень із власним сином на 3,76 млн руб., а Павло Слобідкін два роки винаймав приміщення свого театрально-концертного центру у компанії, в якій володіє 50%-й часткою, за 38,6 млн руб. При цьому всі вони продовжували отримувати заробітну плату художніх керівників державних театрів.

Як правило, угоди від імені театру підписували заступники мистецьких керівників. Очевидно, що вони залежать від своїх безпосередніх начальників і не можуть приймати рішення всупереч їхнім інтересам. Отже, це не звільняє керівників театрів від конфлікту інтересів.

Усі контракти укладено безальтернативної основі - з єдиним постачальником. В обґрунтуванні контракту вказувалося, що художні керівники театрів краще за інших можуть поставити спектаклі та виконати в них ролі.

ІП Євген Писарєв виступає у виставі режисера Євгена Писарєва (фото із сайту Театру імені Пушкіна)

Крім цього, скрутною є перевірка факту узгодження: гіпотетично, керівники театрів можуть погодити угоди в департаменті культури заднім числом після отримання запиту прокуратури про надання документів щодо угод.

Наприклад, спектакль «Зелена зона» Євгена Марчеллі була показана до погодження з Міністерством культури РФ.

ЗАТВЕРДЖУЮ

(посада керівника)

________________________________

(найменування організації)

_________________/_____________/

"____"______________ _____ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

художнього керівника

(Зразкова форма)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту;

Положення цієї посадової інструкції.

2. ПОСАДИ ОБОВ'ЯЗКИ

2.1. Художній керівник:

2.1.1. Здійснює організацію всього комплексу творчої та виробничої діяльності театру.

2.1.2. Забезпечує художню якість репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.

2.1.3. Визначає готовність вистав і приймає рішення про їхнє публічне виконання.

2.1.5. Забезпечує розробку та виконання зобов'язань за укладеними договорами.

2.1.6. Організовує роботу з розвитку творчих зв'язків із колективами підприємств, установ, організацій, підприємцями з метою пропаганди театрального, музичного мистецтвата залучення позабюджетних коштів на його розвиток.

2.1.7. Вживає заходів щодо забезпечення театру кваліфікованими кадрами, їх правильного розміщення та раціонального використання.

2.1.8. Створює необхідні умови для творчого зростанняхудожнього персоналу.

2.1.9. Забезпечує органічне поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, моральних та матеріальних стимулів для розвитку активності працівників у творчо-виробничій діяльності.

2.1.10. Сприяє формуванню та збереженню в колективі сприятливого морально-психологічного клімату.

2.1.11. Доручає вирішення окремих питань, що входять до його компетенції, іншим працівникам театру.

2.1.12. ______________________________________________.

3.1. Художній виконавець має право:

3.1.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації (театру) щодо його діяльності.

3.1.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконуваних посадових обов'язків.

3.1.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.1.4. Підвищувати свою кваліфікацію.

3.1.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформації та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.1.6. _____________________________________________.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

4.1. Художній виконавець відповідає:

4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.

4.1.2. За правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.

4.1.3. За заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки, встановлених на підприємстві

4.1.5. _________________________________________________.

5. РЕЖИМ РОБОТИ

5.1. Режим роботи художнього керівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації (театрі).

З інструкцією ознайомлено: ________________/___________________

(Підпис) (П. І.Б.)

«Надаючи величезне значення ролі керівництва у театрі, ми сьогодні поміщаємо «Правила для художніх керівників та режисерів».

1. Якщо ти неодмінно хочеш мати своє обличчя - не забудь попередньо мати свою голову. Усі спроби обійти це правило закінчувалися невдало.

2. Вступаючи на посаду, не оголошуй офіційно, що все, що відбувалося до тебе - було жахливо, а що відтепер - все буде чудово. Свого часу це вже було сказано твоїм попередником.

3. Велике враження справляє читання репертуарного плану, складеного п'ять років уперед. Ще ефектніше було б скласти план на п'ятдесят років уперед, цим можна було б пов'язати нащадків по руках та ногах. На щастя, резонанс від такої літератури триває трохи більше тижня, після чого сам укладач плану про нього забуває.

4. Поставляючи в театрі напис - «ДОРОГУ МОЛОДІ!», краще розташовувати її вздовж цієї дороги, а не впоперек.

5. Висуваючи молоду актрису на хорошу роль, постарайся випустити прем'єру до виходу цієї актриси на пенсію.

6. Якщо ти любиш ставити нудні вистави, будь людяний і друкуй на звороті програмок кросворди. Введення у залі для глядачівігри в доміно небажано, оскільки вона відволікає акторів.

7. Не розчиняйся в акторах без залишку. Загадкова картинка - Де режисер? вже досить використана, і глядач шукає інших розваг.

8. Майте на увазі, що акторам властиво бути в одному з двох станів: а) перевтома від перевантаження і б) спустошеність від недовантаження. Перехідні стадії зустрічаються дуже рідко. Намагайся тримати акторів у першому стані, це корисніше для справи.

9. Якщо ти ставиш за мету догодити у себе в театрі кожному, то дуже скоро будеш ненавидимий усіма.

10. Не кидайся обіцянками. Актор, який не зіграв ролі Гамлета, яку ти йому обіцяв, втішить себе тим, що зіграє роль твого могильника.

11. Знай, що ніщо так не зміцнює здоров'я основного виконавця як наявність талановитого дублера. Тому гігієна трупи потребує уваги до другого складу.

12. Критик, запрошений тобою на посаду завлита, не може вже лаяти тебе з етичних міркувань. Все, що етика може йому дозволити, - це лаяти твого суперника.

14. Якщо в тебе в театрі завелися люди, які тобі в обличчя говорять, що ти – геній, загримуйся художнім керівником сусіднього театру і в цьому виді віднови з ними розмову. Якщо вони і при цьому наполягатимуть на своєму твердженні - ти з'ясуєш одну безперечну істину: що не вмієш гримуватися.

15. Відносись терпимо до поглядів твого суперника, особливо якщо основна відмінність у ваших поглядах на театр полягає в тому, що він збирає порцеляну, а ти – фаянс.

16. Пам'ятай, що найкраща куховарська книга не є виправданням зіпсованого обіду. Тому якість поставленої тобою спектаклю значно суттєвіша за те, за якою системою ти цю виставу ставив.

17. Дехто вважає, що творчі декларації є доповненням до практичної діяльності. І якщо чогось не вистачило на ділі, то можна додати на словах. Це не вірно".

Акімов Н.П., Правила гарного тону/ Про театр, Л., «Мистецтво», 1962, с. 301-303.

Павло Вікторович Курочкін(1963 р.н.) – один із засновників та художній керівник «Ведогонь-театру», заслужений артист РФ (2005 р.), доцент Вищого театрального училища (інституту) ім. М.С. Щепкіна при Державному академічному Малому театрі Росії, лауреат премії Мерії Москви (1995).
Закінчив Вищу театральне училище ім. М. С. Щепкіна при Державному академічному Малому театрі Росії 1985 р., курс професора У. Б. Монахова.

Здійснив близько двадцяти постановок, серед яких:

«Про хороших місцях, світлих снах і окаянного життя» (1992),
«У чужому бенкеті похмілля» А. Островського (2000),
"Квадратура кола" В. Катаєва (2001),
«Анджело» за поемою О. Пушкіна,
«У черевиках», Театральна фантазія з прочитання Х. К. Андерсена (2005),
«Прибуткове місце» О. Островського (2006),
«Всі мої сини» А. Міллера,
«За обрієм» Ю. О’Ніла,
«Вбивчий та неповторний» А. Ейкборна (2008),
«Таланти та шанувальники» О. Островського (2009),
«Ваня Данська» за Б. Шергіном (2008),
«Слово як слово» М. Рамльоз (2011),
«Безприданниця» О. Островського (2011),
В.Кондратьєв «Привіт з фронту»,
« Бородинська битваочима Льва Толстого та його героїв» (Літературно-музична програма за романом «Війна та мир»).
«Прийшов чоловік до жінки» С.Злотніков (2014)
«Кішки-мишки» І. Еркень (2015) у Театрі ім.
«Урод» М. фон Майєнбург (2016)
«Чучуня та новорічні подарунки» Д. Голубецький (2016)
Театральне кафе "А-ля "Вуаля"!"
«Легкі люди» М.Дурненков
«Білки, сосни, мікросхеми» Є.Бондаренко

Акторські роботи:

Пахом у народній комедії «Пахомушка» (1993),
Фредді - «Парад алле, нероби!» Р. Тома (1994),
Крутицький - «Не було гроша, та раптом алтин» А. Островського (1998),
Кочкарьов - «Одруження» Н. Гоголя (2002),
Льова Груздєв - «З вечора до полудня» В. Розова (2003),
Антифол – «Комедія помилок» У. Шекспіра (2004),
Цар Федір Іванович - «Цар Федір Іванович» А.К. Толстого (2006),
Граф Альмавіва - «Севільський цирульник» П. Бомарше (2008),
Актор – «На дні» М. Горького (2009),
Микола Іванов – «Іванов» А. Чехова
Тураї – «Гра в замку» Ф.Мольнар,
Нароків – «Таланти та шанувальники» О.Островський.
Гарпагон - «Скупий» Ж.-Б.
Поетична програма «Дух Переможець»
Театральне кафе А-ля "Вуаля"!
Режисер – «Білки, сосни, мікросхеми» Є.Бондаренко

Призи та нагороди:

Премія Мерії Москви в галузі освіти (1995)
Медаль Ордену "За заслуги перед Батьківщиною II ступеня" (1997)
Медаль «На згадку про 850-річчя Москви» (1997)
Почесне звання "Заслужений артист Російської Федерації" (2005)
Диплом «За незвичайну, казкову виставу» на Московському міжнародному фестивалі камерних театрівта спектаклів малих форм «Слов'янський вінець – дітям» (вистава «У черевиках», м. Москва, 2006 р.),
Спеціальний приз за виконання ролі царя Федора у спектаклі «Цар Федір Іоаннович» А.К.Толстого (IX Міжнародний театральний фестиваль «Голоси історії» - м. Вологда, 2007 р.),
Приз "Краща чоловіча роль" за виконання ролі царя Федора на XVI Міжнародному фестивалі«Слов'янські театральні зустрічі» (м. Брянськ, 2008 р.),
Приз "Краща чоловіча роль" за виконання ролі царя Федора на VI Міжнародному театральному форумі "Золотий витязь" (м. Москва, 2008р.),
Приз «Найкраща чоловіча роль» за виконання ролі царя Федора на VII Міжнародномуфестивалі «Молоді театри Росії» (м. Омськ, 2009 р.),
Приз «Кращий дитячий спектакль» на X Міжнародному театральному фестивалі «Цар-казка» (вистава «Ваня Данська», м. Великий Новгород, 2009 р.).
Диплом «За найсмачніший всенародний глузд» VII Казковий театральний фестиваль «Я – малий, привіт!» м. Новий Уренгой, 2010 р. Вистава «Ваня Данська»
Диплом «За найкраща вистава». Міжнародний молодіжний театральний фестиваль «Російська класика» м. Лобня, Вистава «Ваня Данська», 2015 р.
Другий Міжнароднийтеатральний фестиваль "У Трійці" м.Сергієв-Посад, 2015 р. Вистава «Цар Федір Іоаннович» Режисер – О.Кузін. Диплом «Найкраща чоловіча роль» - Павло Курочкін.