नौकरी के लिए आवेदन करते समय नमूना फिर से शुरू करें: सही वर्तनी के उदाहरण। अपनी कंपनी के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें

आपको लगता है कि आपके रिज्यूमे का कौन सा सेक्शन सबसे महत्वपूर्ण है?

मतदान विकल्प सीमित हैं क्योंकि आपके ब्राउज़र में जावास्क्रिप्ट अक्षम है।

यदि आपका रेज़्यूमे सही ढंग से लिखा गया है तो आपका रेज़्यूमे नियोक्ता को रूचि देगा। प्रत्येक कॉलम को भरना विशेष आवश्यकताओं और सूक्ष्मताओं के साथ है।

विशेषज्ञ की राय

नतालिया मोलचानोवा

मानव संसाधन प्रबंधक

एक रिक्त पद के लिए एक आवेदक के लिए, अपने बारे में जानकारी प्रबंधक का ध्यान उसकी उम्मीदवारी की ओर आकर्षित करने और बाकी से अपने फिर से शुरू को अलग करने का एक अतिरिक्त अवसर है।

"" या "कर्तव्यों" के बारे में ब्लॉक के संबंध में, फिर से शुरू में आपके बारे में अनुभाग अपेक्षाकृत छोटा है। हालांकि, इसके बावजूद यह अन्य बिंदुओं से कम महत्वपूर्ण नहीं है। यह तथ्य उन आवेदकों के लिए विशेष रूप से सच है जिन्होंने अभी तक पेशेवर अनुभव प्राप्त नहीं किया है और खराब ज्ञान है।

रिज्यूमे पर अपने बारे में कैसे लिखें

इस खंड को छोटा रखना और सार्थकता प्राप्त करना महत्वपूर्ण है। पाठ के आयतन में लगभग 5 वाक्य होने चाहिए। थोड़ा आत्मनिरीक्षण करें

यहाँ इस योजना के अनुसार हम रिज्यूमे में “अपने बारे में जानकारी” लिखेंगे:

कौन से कौशल और व्यक्तिगत गुण आपकी ताकत हैं (ऐसा कुछ जिसमें आप अन्य उम्मीदवारों से आगे निकलते हैं, या कुछ विशेष लाभ),
गतिविधि के किन क्षेत्रों में आपने सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त किए हैं;
अपनी पेशेवर उपलब्धियों के बारे में सोचें;
पुरस्कार के लिए आपको किस गुण के लिए प्रस्तुत किया गया था;
डिप्लोमा, प्रमाण पत्र और अन्य दस्तावेजों की मदद का सहारा लें जो आपकी क्षमता को इंगित करते हैं।

रिज्यूमे में अपने बारे में लिखने के लिए बेहतर क्या है?

हम अपने उद्देश्यों के लिए इस कॉलम की उपस्थिति का उपयोग करते हैं। हम इसे बहुमूल्य जानकारी से भर देंगे जो आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग दिखने की अनुमति देगा और आपको विश्वास दिलाएगा कि आप इस रिक्ति के लिए सर्वश्रेष्ठ आवेदक हैं।

अनुभाग को पूरा करने से पहले, कार्य आवश्यकताओं को फिर से पढ़ें। भर्तीकर्ता किसे पसंद करता है? कुछ विज्ञापनों से संकेत मिलता है कि आपके पास अपनी कार और 5 साल का ड्राइविंग अनुभव होना चाहिए। या एक खुले वीजा के साथ आवश्यक है। यदि आप नियोक्ता द्वारा रखे गए मानदंडों को पूरा करते हैं, तो इसे अपने बारे में जानकारी में फिर से शुरू में इंगित करें।

विशेषज्ञ की राय

नतालिया मोलचानोवा

मानव संसाधन प्रबंधक

कॉलम में रिक्ति की आवश्यकता को दर्शाया जाना चाहिए, आपकी उम्मीदवारी में प्रबंधक की रुचि जगानी चाहिए और उसकी पसंद को आपके पक्ष में करना चाहिए।

मुझे लोगों के साथ उनकी उम्र और पेशे की परवाह किए बिना एक आम भाषा मिल सकती है;
एक ड्राइविंग लाइसेंस और एक निजी कार का अधिकार;
लंबी व्यापारिक यात्राओं के लिए तत्परता;
पढ़ते पढ़ते अंग्रेजी भाषा, इंग्लैंड में 3 महीने की अवधि के लिए इंटर्नशिप पूरी की;
मैं एमएस ऑफिस कार्यक्रमों के साथ काम करता हूं, कार्यालय उपकरण के कुशल संचालन।

एमएस ऑफिस कार्यक्रमों का ज्ञान, कार्यालय उपकरण के साथ काम करना।
कागजी कार्रवाई को व्यवस्थित करने, नियमों और निर्देशों को विकसित करने की क्षमता।
व्यावसायिक कौशल व्यापार संचार.
संबंध बनाने और विवादों को सुलझाने की क्षमता।
संरचनात्मक इकाइयों के काम और उनकी गतिविधियों के संगठन पर नियंत्रण।

वाणिज्यिक निदेशक की स्थिति में शामिल हैं:

बिक्री संगठन और बिक्री के बाद सेवा प्रबंधन।
माल की बिक्री के लिए व्यक्तिगत लेनदेन का कौशल।
ग्राहक आधार के साथ काम करें।
विभिन्न वार्ताओं को अंजाम देना।
मूल्य निर्धारण नीति तैयार करना।
व्यय और आय अनुबंधों का निष्कर्ष।
प्रतिस्पर्धी माहौल की जांच करना।
अर्थव्यवस्था। उत्पाद के बाजार क्षेत्र का विस्तार।

विद्युत उपकरण स्थापित करने के लिए एक वरिष्ठ इलेक्ट्रीशियन की स्थिति के लिए फिर से शुरू में अपने बारे में जानकारी इस तरह लग सकती है:

विवाहित, दो बच्चे हैं।
मैं सभी बिजली उपकरणों में कुशल हूं।
विद्युत सुरक्षा पर 5 समूह, आदेश की तैयारी।
मैं वेल्डिंग करता हूं।
पीसी उपयोगकर्ता, एक्ससेल, इंटरनेट, आउटलुक, ऑटोकैड।
आरेखों को पढ़ना और विकसित करना।

एलेक्ज़ेंडर युरीविच

भर्ती एजेंसी के निदेशक

निर्माण संगठन फिर से शुरू

एलएलसी फर्म "गेरा"

1. संगठन का पूरा नाम, पूरा डाक और कानूनी पता:

निर्माण कंपनी लिमिटेड देयता कंपनी फर्म "गेरा",

344002, रोस्तोव-ऑन-डॉन, सेंट। पुश्किनकाया, 72 ए, कार्यालय 1

वैधानिक पता:

34403344007, रोस्तोव-ऑन-डॉन, स्ट्रीट 2या लुगोवाया, 10

अक्टूबर 1994 में गठित टेली.फैक्स 299-93-93

2. उपनाम नाम उनके पद के संगठन के नेताओं के संरक्षक

निदेशक डोट्सेंको ओलेग जॉर्जीविच

चौ. इंजीनियर एरेमेन्को एवगेनी गेनाडिविच

डिप्टी निर्देशक सिमसन मार्क इवानोविच

चौ. मैकेनिक शिमोनोव विक्टर वासिलिविच

3.संगठन_संरचना

सभी आर्थिक, औद्योगिक और वित्तीय समाज की ओर से

गतिविधियों का प्रबंधन करता है - चार्टर के अनुसार,

निर्देशक डोट्सेंको ओलेग जॉर्जीविच।

उच्च शिक्षा (Zheleznodorozhny . के रोस्तोव इंस्टीट्यूट ऑफ इंजीनियर्स से स्नातक)

परिवहन, "रेलवे परिवहन के विद्युतीकरण" में पढ़ाई) in

1995-6s रोस्तोव-ऑन-डॉन में दूसरी उच्च शिक्षा प्राप्त की

राज्य अकादमीनिर्माण और में एक अर्थशास्त्री के रूप में योग्य था

कर और लेखा परीक्षा। निर्माण में 15 साल का अनुभव।

उत्पादन योजनाओं के सफल कार्यान्वयन के लिए, निदेशक के पास है
निम्नलिखित संरचनात्मक विभाजन:

ए) उप निदेशक 2

बी) सक्रिय निर्माण स्थल और सुविधाएं 3

सी) मुख्य मैकेनिक और उसका विभाग

डी) उत्पादन और तकनीकी विभाग

डी) अनुमान और अनुबंध विभाग

ई) आपूर्ति और प्रबंधन विभाग

जी) पूंजी निर्माण विभाग

एच) लेखांकन

मैं) वकील

के) मानव संसाधन और श्रम कानून विशेषज्ञ

4. संगठन की मुख्य गतिविधियां

एलएलसी फर्म "गेरा" की उत्पादन गतिविधियों के अनुसार किया जाता है

एसोसिएशन के ज्ञापन के साथ, संगठन का चार्टर, रूसी संघ का नागरिक संहिता,

संघीय कानून।

मुख्य गतिविधियों:

औद्योगिक और नागरिक सुविधाओं का पूंजी निर्माण

पूर्ण निर्माण

औद्योगिक भवनों और संरचनाओं का पुनर्निर्माण और ओवरहाल,

नागरिक और विशेष उद्देश्य;

सभी प्रकार के भूकंप (बांध, तटबंध, उत्खनन)

गाद तलछट और वनस्पति से जल घाटियों को साफ करना;

सभी प्रकार की मरम्मत, वॉटरप्रूफिंग और बहाली कार्यों का प्रदर्शन;

जियोडेटिक कार्य;

भूनिर्माण कार्य;

"ग्राहक", "सामान्य ठेकेदार" और कार्यान्वयन के कार्यों का प्रदर्शन

निर्माण पर्यवेक्षण;

कुछ प्रकार का उत्पादन निर्माण सामग्रीऔर डिजाइन।

सभी के लिए सूचीबद्ध प्रजातियांकाम करता है कंपनी के पास लाइसेंस हैं।

5. प्रदर्शन किए गए कार्य की जानकारी

1. एक तेल पाइपलाइन का निर्माण (2001) पी। रोडियोनोवो-नेस्वेटाइस्काया

2. बंदरगाह टर्मिनलों "मेथनॉल" का निर्माण; डॉन-टर्मिनल एलएलसी;

ओओओ "प्रॉम्प्सपेडिशन"

3. रेलवे का विस्तार स्टेशनों के ट्रैक और सुधार (एलएलसी "डॉन-टर्मिनल",

जेएससी "एज़ोवस्ट्रॉयमटेरियल")

4. सड़क का पुनर्निर्माण रोस्तोव पावलोव्स्काया

5. गोल्फ क्लब सेंट Starocherkasskaya का निर्माण

6. शॉपिंग सेंटर का निर्माण (मेगामाग, अल्माज़ एलएलसी, अक्साई एलएलसी)

7. अक्रिय सामग्री (रेत बजरी) की आपूर्ति

8. संघीय कार्यक्रम "जल प्रबंधन परिसर का विकास" में भागीदारी

रूस (रोस्तोव-ऑन-डॉन, स्वच्छ जल कार्यक्रम, सीवर का निर्माण

संग्राहक)

9. कुचल पत्थर और रेत खदानों पर स्ट्रिपिंग का काम (शाख्तिन्स्की

कुचल पत्थर का पौधा, सुलिंस्की कुचल पत्थर का पौधा, कायल्स्की रेत खदान, कोवस्की कुचल पत्थर

करियर…)

10. उपचार सुविधाओं का निर्माण (बोंडुएल प्लांट, नोवोटिटोरोव्का गांव)

क्रास्नोडार क्षेत्र 2004

11. जल निकासी व्यवस्था का ओवरहाल पी। सेमीकाराकोर्स्क 2006

12. मांस प्रसंस्करण संयंत्र सीजेएससी "बैटायस्को" 2007

13. लोगोपार्क "डॉन" 2008-2009

एलएलसी फर्म "गेरा" पर्याप्त रूप से सभी के साथ मुकाबला करती है

दायित्वों, इसकी उत्पादन क्षमताओं में वृद्धि पर है।

फर्म गेरा एलएलसी के खिलाफ आर्बिट्रेशन कोर्ट के माध्यम से दावा दायर नहीं किया गया था।

- सिद्धांत # 1। संक्षिप्तता
- सिद्धांत संख्या 2। स्थूलता
- सिद्धांत संख्या 3. सच्चाई
- सिद्धांत संख्या 4. चयनात्मकता
- रिज्यूमे फॉर्म - डिजाइन
- सामग्री फिर से शुरू करें - संरचना
5. फिर से शुरू में व्यक्तिगत गुण
8. रिज्यूम राइटिंग एक्सपर्ट्स की सिफारिशें
- राज फिर से शुरू
9. निष्कर्ष

नौकरी बदलते समय, अपने स्वयं के रोजगार की तलाश में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि रेज़्यूमे को सही तरीके से कैसे लिखा जाए, क्योंकि हर कोई समझता है कि एक रिक्ति के लिए हमेशा अद्वितीय योग्यता और कौशल वाले कई आवेदक होंगे। इस मामले में सिर्फ भाग्य की उम्मीद करना बहुत बेवकूफी है, आपको प्रयास करने और कार्य करने की आवश्यकता है। इसलिए, हमने एक लेख प्रकाशित करने का निर्णय लिया - "रिज्यूमे कैसे लिखें"

और अपने बारे में बताने और सबसे सही जानकारी प्रदान करने के तरीकों में से एक संभावित नेता के लिए रुचिकर हो सकता है सही और अच्छी तरह से लिखित रिज्यूमे. यह न केवल आपको मुख्य रूप से अन्य सभी से आगे रहने देगा, बल्कि वृद्धि भी करेगा वास्तविक संभावनाएंनौकरी की उपलब्धता सुनिश्चित करना। .doc प्रारूप में, आप लिंक का अनुसरण कर सकते हैं।

इस लेख से आप सीखेंगे:

- रिज्यूमे क्या है?

रिज्यूम कैसे लिखें और इसे सही तरीके से फॉर्मेट कैसे करें?
आइए एक उदाहरण दें, एक नमूना, सही विकल्प को संकलित करने के लिए एक टेम्पलेट

आइए इन सवालों पर अधिक विस्तार से विचार करें और रिज्यूमे लिखने के रहस्यों और मुख्य बारीकियों का वर्णन करें।

साइट के पिछले लेखों में से एक में हमने नौकरी के लिए आवेदन करते समय विस्तार से वर्णन किया है। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि आप इस सामग्री को भी पढ़ें।

नौकरी के लिए बायोडाटा क्या है - डाउनलोड करें तैयार उदाहरण, नमूने, टेम्पलेट आप लेख में आगे कर सकते हैं

1. रिज्यूमे क्या है? 4 प्रारूपण सिद्धांत

यदि आप यह नहीं समझते हैं कि रेज़्यूमे क्या है, तो हम इस शब्द को परिभाषित करने का प्रस्ताव करते हैं:

दूसरे शब्दों में, सारांशआपके द्वारा संकलित एक दस्तावेज़ है जो आपको अपना स्वयं का प्रस्तुत करने की अनुमति देता है कौशलतथा कौशलदोनों पेशेवर और व्यक्तिगत रूप से। यह आपकी उपलब्धियों और विशिष्टता के बारे में बात करने का एक अवसर भी है, जिसे महसूस किया जा सकता है और यहां तक कि जिस पद के लिए आवेदन किया जा रहा है उसमें रोजगार का आधार भी बन सकता है, ताकि उनके लिए कोई नैतिक या भौतिक पुरस्कार प्राप्त किया जा सके। अधिकांश भाग के लिए, अंतिम परिणाम को वेतन के स्तर में वृद्धि, भत्ते, बोनस या अन्य समकक्ष प्राप्त करना माना जाता है। वित्तीय स्थिरता. वास्तव में, एक फिर से शुरू एक नौकरी चाहने वाले का व्यवसाय कार्ड है।

इस दस्तावेज़ के स्व-संकलन और लेखन की शुद्धता के मुद्दों का विस्तार से अध्ययन करते हुए, कई विशेषज्ञ जो कार्मिक विभागों, रोजगार एजेंसियों में लंबे समय से काम कर रहे हैं, उन्हें भुगतान करने की सलाह दी जाती है 4 बुनियादी सिद्धांतों पर ध्यान दें:

सिद्धांत # 1। संक्षिप्तता

अपने स्वयं के विकास के चरणों के बारे में बात करने के लिए, कौशल प्राप्त करने के इतिहास में तल्लीन करने के लिए, बहुत लंबे समय तक अपनी खुद की खूबियों का वर्णन करना और बहुत कुछ करना आवश्यक नहीं है। इसकी इष्टतमता के साथ, जानकारी बनाना महत्वपूर्ण है ताकि यह A4 शीट पर फिट हो सके। किसी का ध्यान नहीं जाने से डरो मत। इसके विपरीत, जानकारी वाले व्यक्ति को "ओवरलोड" करना संभव है।

उदाहरण के लिए, भेजे गए दर्जनों अन्य रिज्यूमे के बीच, उन्हें शुरू से अंत तक पढ़ते हुए, मानव संसाधन विशेषज्ञ केवल इस पर ध्यान केंद्रित करेंगे महत्वपूर्ण सूचना. और, यदि आपका दस्तावेज़ 3-4 पृष्ठ लंबा हो जाता है, तो इसके समाप्त न होने का एक वास्तविक खतरा है। और सारांश एक तरफ रख दिया जाएगा।

सिद्धांत संख्या 2। स्थूलता

संकलन करते समय, महत्वपूर्ण सभी आवश्यक तिथियों या संगठनों के नामों को सही और सही ढंग से याद रखना महत्वपूर्ण है। यदि इस मामले में स्मृति पर भरोसा करने का कोई तरीका नहीं है, तो बेहतर होगा कि आप स्वयं स्रोतों से जानकारी लें। सभी जानकारी अप टू डेट होनी चाहिए।

सिद्धांत संख्या 3. सच्चाई

आपको नए कौशल का आविष्कार और आविष्कार नहीं करना चाहिए, अपने आप को किसी भी अधूरे पाठ्यक्रम के बारे में बताएं और उन उपलब्धियों के बारे में बात करें जो वास्तव में मौजूद नहीं थीं। एक निर्देशित किया जाना चाहिए सरल नियम: "सब कुछ गुप्त जल्दी या बाद में स्पष्ट हो जाएगा।" भले ही शुरुआत में आप प्रारंभिक चयन के दौरान अच्छा प्रभाव डालने में सफल रहे हों, लेकिन परिणाम नकारात्मक हो सकता है।

और, यदि रिज्यूम एक भर्ती एजेंसी को भेजा गया था जो सीधे नियोक्ताओं के साथ चयन समझौतों को समाप्त करता है, तो उसका कर्मचारी आपके द्वारा निर्दिष्ट किसी भी जानकारी की जांच करने और यहां तक कि कई पुष्टिकरण कॉल करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।

सिद्धांत संख्या 4. चयनात्मकता

एक विशिष्ट स्थिति को "जीतने" के उद्देश्य से अपना रेज़्यूमे संकलित करते समय, आपको अपनी सभी समानांतर उपलब्धियों का संकेत नहीं देना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि आप एक अर्थशास्त्री की रिक्ति में रुचि रखते हैं, और अतीत में, एक भाग्यशाली संयोग से, आप पाक पाठ्यक्रम, या मास्टर नेल एक्सटेंशन पूरा करने में कामयाब रहे, तो आपको इस पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता नहीं है।

यहां तक कि अगर आपको संस्थान में या उसके अंत में अध्ययन करते समय वैज्ञानिक लेख, कागजात या काम लिखना पड़ता है, और भविष्य की रिक्ति के लिए प्लंबर के कौशल की आवश्यकता होती है, तो ऐसी जानकारी बस संभावित नियोक्ता के लिए रूचि नहीं होगी।

2. रिज्यूमे कैसे लिखें (लिखें) - डिजाइन और संरचना

एक मानव संसाधन विशेषज्ञ के काम के दिन के दौरान, दर्जनों, और यदि कंपनियां बड़ी हैं, तो सैकड़ों आवेदकों के रिज्यूमे खुली रिक्तियों के लिए उनके हाथों से गुजरते हैं। और इस स्ट्रीम से, आपके दस्तावेज़ में उसे आपकी उम्मीदवारी के लिए मनाने और उसमें रुचि लेने के लिए केवल कुछ ही मिनट हैं। नौकरी के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें और लिखें? नमूना फिर से शुरू और विस्तृत निर्देशनिम्न लिखित।

आपके द्वारा बनाए गए दस्तावेज़ का मूल्यांकन मानक तरीके से किया जाएगा, इसके अनुसार 2 पैरामीटर:

विषय . यह दिए गए डेटा की सत्यता है।
फार्म . सही डिजाइन और सही संरचना मानता है।

रिज्यूमे फॉर्म - डिजाइन

आइए विस्तार से विचार करें कि निर्दिष्ट जानकारी को सही ढंग से कैसे प्रारूपित किया जाए, और किन मापदंडों के अनुसार इसे सही ढंग से प्रस्तुत किया जाएगा।

साथ ही, कुछ नियम हैं जिन्हें आपको वास्तव में याद रखने की आवश्यकता नहीं है, आपको बस उन्हें एक अलग कागज़ पर लिखने और यदि आवश्यक हो तो उनका उपयोग करने की आवश्यकता है।

शब्द " सारांशआपको लिखने की जरूरत नहीं है।
वर्ड में काम करते समय, एक फॉन्ट का चयन करना सुनिश्चित करें टाइम्स न्यू रोमन. यह देखने में सबसे सुविधाजनक और सुखद माना जाता है।
फ़ॉन्ट रंग चुनें काला. यह आपको अन्य रंगों से विचलित नहीं होने देता है और जानकारी पर ही ध्यान केंद्रित करता है।
आकार को इस पर सेट करें 12 पिन. लेकिन, साथ ही, शीट के शीर्ष पर, हमें पूरा नाम इंगित करना होगा, जिसे हम बस चुनते हैं और आकार को 14 पीटी में बदलते हैं। इससे व्यक्तिगत डेटा पर ध्यान केंद्रित करना और इसे याद रखना संभव हो जाता है, जो मुख्य रूप से अन्य रिज्यूमे के साथ काम करते समय महत्वपूर्ण होता है।
खेतों को इस प्रकार व्यवस्थित किया गया है: ऊपर - 2 सेमी, नीचे - 2 सेमी, दाएँ - 2 सेमी, बाएँ - 1 सेमी। इस तरह से खेतों को चिह्नित करने की सुविधा बाद में एक व्यक्तिगत फ़ाइल के निर्माण और एक फ़ोल्डर में दस्तावेजों के संग्रह में परिलक्षित होती है।
पंक्ति रिक्तिइसे सिंगल करना सबसे अच्छा है। यह आपको एक शीट पर अधिक जानकारी रखने की अनुमति देगा और स्वयं दस्तावेज़ की संरचना का उल्लंघन नहीं करेगा।
यदि अचानक किसी चीज को विशेष रूप से उजागर करने या इस जानकारी पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है, तो इसे उजागर करना सबसे अच्छा है। बोल्ड में, अंडरलाइनिंग या इटैलिक की सेवाओं का सहारा लिए बिना। इस विधि से टेक्स्ट ऑर्गेनिक लगेगा और पढ़ने में आसान हो जाएगा।
सामग्री की प्रस्तुति की संरचना के अनुसार, सारांश में विभाजित किया जाना चाहिए पैराग्राफ, सभी सूचनाओं की अखंडता को दृष्टिगत रूप से निर्धारित करना।
अपना व्यवसाय कार्ड बनाते समय, आपको फ़्रेम और विभिन्न प्रतीकों का उपयोग नहीं करना चाहिए। यह व्यापार दस्तावेज, और इसके डिजाइन को गंभीरता से लिया जाना चाहिए।
अपनी जानकारी प्रस्तुत करते समय, आपको योजना से विचलित होने की आवश्यकता नहीं है, मुख्य पहलुओं को छूते हुए व्यावसायिक भाषा में लिखना महत्वपूर्ण है।

इस सब के साथ, परिणामी रिज्यूमे को देखते हुए, यह दिखने में हल्का होना चाहिए और बहुत स्पष्ट रूप से निर्मित होना चाहिए। यह याद रखना चाहिए कि अंत में, यह एक उपन्यास या कहानी नहीं है जो बनाई गई है, जहां सहभागी वाक्यांश उपयुक्त हैं और जटिल वाक्यों, लेकिन एक व्यावसायिक दस्तावेज़। इसे सरल और सुलभ वाक्यों में कहा जाना चाहिए।

दावा की गई विशेषता में होने वाले सभी विशिष्ट शब्दों और कुछ फॉर्मूलेशन को इंगित नहीं किया जाना चाहिए। आप एक साक्षात्कार में इस क्षेत्र में अपना ज्ञान आसानी से दिखा सकते हैं, लेकिन उनके साथ दस्तावेज़ को अधिभारित करना उचित नहीं है।

अंतिम चरण में, परिणामी रिज्यूमे को फिर से पढ़ना और उसके लिए जाँच करना उचित है व्याकरण कातथा वर्तनीत्रुटियाँ। आपको इस पर ध्यान नहीं देना चाहिए, क्योंकि आप शुरू में अपने संभावित नियोक्ता को अपने दस्तावेज़ की पहली पंक्तियों से निराश कर सकते हैं, यहाँ तक कि इसके सार तक भी नहीं पहुँच सकते।

सभी आवश्यक डेटा जो संप्रेषित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, भविष्य के फिर से शुरू को 5 मुख्य ब्लॉकों में विभाजित किया जाना चाहिए:

व्यक्तिगत डेटा।
खोज का उद्देश्य।
शिक्षा प्राप्त की।
कार्य अनुभव होना।
अतिरिक्त जानकारी।

इस जानकारी को और अधिक समझने योग्य बनाने और गलती करने की कोई संभावना नहीं है, इसके लिए प्रत्येक बिंदु पर अधिक विस्तार से विचार करना उचित है।

1. व्यक्तिगत डेटा

इस ब्लॉक का उद्देश्य न केवल आपकी उम्मीदवारी को स्मृति में छोड़ना है, बल्कि आपके संपर्कों को सटीक रूप से इंगित करना, त्वरित संचार की विधि निर्धारित करना है।

उदाहरण - रिज्यूमे कैसे लिखें

हम प्रासंगिक और विशेष रूप से लिखते हैं:

उपनाम, नाम, संरक्षक (पूर्ण में);
निवास स्थान का पता। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह तथ्यात्मक हो। यदि केवल एक अस्थायी है, तो यह इंगित करना महत्वपूर्ण है कि आप किस समय तक और फिर आप कहां मिल सकते हैं। जिस संगठन को आप अपना रिज्यूम भेज रहे हैं, वह बिना किसी स्पष्टीकरण और फोन कॉल के, डाक सेवा का उपयोग कर सकता है और आपको एक साक्षात्कार नियुक्ति की सूचना भेज सकता है, इसलिए पता सटीक होना चाहिए;
फ़ोन नंबर। अपना खुद का नंबर निर्दिष्ट करते समय, यह लिखना सुनिश्चित करें कि कौन सा घर है और कौन सा सेलुलर है, ताकि विशेषज्ञ के लिए समय पर नेविगेट करना और यह तय करना सुविधाजनक हो कि कौन सा डायल करना सबसे अच्छा है। उसी समय, यदि समय स्थान में कोई सीमा है, उदाहरण के लिए, आपके लिए व्यक्तिगत रूप से, शाम के घंटों में कॉल प्राप्त करना अधिक सुविधाजनक है, तो इसे अपने रेज़्यूमे में सही ढंग से रिपोर्ट करें;
आपका ईमेल पता, जो किसी भी समय सक्रिय है। यदि कोई अन्य संचार चैनल है, तो यह फैक्स या आईसीक्यू हो सकता है, इसे इंगित करना सुनिश्चित करें;
आपके जन्म की तारीख।

अपने व्यक्तिगत डेटा का वर्णन करते समय, आप अपनी उम्र, अपनी वैवाहिक स्थिति, अपनी नागरिकता या स्वास्थ्य की स्थिति के बारे में बता सकते हैं। लेकिन, ऐसी जानकारी अनिवार्य नहीं है और अद्वितीय होने पर ही लाभ देती है।

इस प्रकार, एक अनुकूल प्रभाव बनाने के लिए, केवल एक ऐसा उच्चारण खोजने के लिए प्रयास करें जो आपका ध्यान आकर्षित कर सके।

और, यह स्पष्ट रूप से समझने योग्य है कि आपसे संपर्क करने का अवसर जितना अधिक सुविधाजनक और तेज़ होगा, आप अपने लिए उतने ही अधिक अवसर छोड़ेंगे और रोजगार के मामले में आप उन्हें अपने स्वयं के प्रतिस्पर्धियों को कम देंगे।

2. खोज का उद्देश्य

इस खंड में, न केवल अपनी वांछित स्थिति का नाम सही ढंग से इंगित करना महत्वपूर्ण है, बल्कि वेतन स्तर को भी स्पष्ट करना है।

इसके अलावा, यदि आप कई रिक्तियों की खोज में भाग लेने की योजना बना रहे हैं, तो उनमें से प्रत्येक के लिए एक अलग रेज़्यूमे बनाना और इसे कार्मिक विभाग को भेजना सबसे अच्छा है।

लेकिन, पदों का नाम बिल्कुल नहीं लिखना असंभव है। संगठन का कोई भी कर्मचारी कभी भी आपकी योजनाओं का अनुमान नहीं लगाएगा और उन उम्मीदवारों के चयन को प्राथमिकता देगा जो निश्चित रूप से अपने लक्ष्यों को समझते हैं और इंगित करते हैं।

पारिश्रमिक के वांछित स्तर के संदर्भ में, सब कुछ बहुत सरल है। इसे सही ढंग से निर्धारित करने और आंकड़े को कम करने के लिए, इंटरनेट पर समान रिक्तियों को ट्रैक करने और अपना औसत मूल्य चुनने के लिए पर्याप्त है।

आपको यह समझने की आवश्यकता है कि यदि आपकी ज़रूरतें आधुनिक वास्तविकताओं के अनुरूप नहीं हैं, और उसके संगठन के बजट के मुखिया अनुरोधित राशि को आवंटित करना उचित नहीं मानते हैं, तो आपका फिर से शुरू करने का कोई मतलब नहीं रह जाएगा।

लेकिन, यदि आप समझते हैं कि आपके पास विशाल अनुभव है और आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना में अधिक दिलचस्प होने में सक्षम हैं, तो शायद आपने विदेशी इंटर्नशिप में भाग लिया या प्रशिक्षण में भाग लिया और नेतृत्व के गुण हैं, और संगठन ही, जहां रिक्ति खुली है, बड़ा है, तो औसत वेतन दर से अधिक होना आपके हित में है 30% . लेकिन यह राशि, किसी भी मामले में, उचित होनी चाहिए।

3. अर्जित शिक्षा

इस ब्लॉक में आपके स्तर और शिक्षा की डिग्री की पुष्टि करने वाला डेटा है। इसके अलावा, शुरू में मुख्य को पेंट करें, जिसमें शामिल हैं शिक्षा के वर्ष, योग्यताया स्पेशलिटीऔर फिर शैक्षिक संस्थाजिसमें प्राप्त हुआ था। और फिर वे अतिरिक्त पाठ्यक्रम, प्रशिक्षण और संगोष्ठियों के लिए एक कड़ी बनाते हैं।

यदि आपके जीवन पथ पर ऐसे कई शैक्षिक स्थान थे, तो पहले उच्च शिक्षा का संकेत दिया जाता है, फिर माध्यमिक विशेष शिक्षा, और फिर अतिरिक्त।

केवल संक्षिप्ताक्षरों को इंगित करना आवश्यक नहीं है, यह आशा करते हुए कि संस्था प्रसिद्ध है, वैसे भी हर कोई अनुमान लगाएगा। इसके विपरीत, यह आपके खिलाफ काम करेगा। कोई भी पीएसटीयू या एसजीटीए की खोज में अपना समय बर्बाद नहीं करेगा, इसके बारे में जानकारी का यथासंभव खुलासा किया जाना चाहिए और उपयोग के लिए सुविधाजनक होना चाहिए।

यदि एक समय में, उदाहरण के लिए, आप कंप्यूटर पाठ्यक्रम, या विदेशी भाषा पाठ्यक्रम पूरा करने में सफल रहे, तो यह जानकारी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगी। हमारे में आधुनिक समाज, एक साधारण उपयोगकर्ता के स्तर पर भी सॉफ़्टवेयर को समझने की क्षमता, या एक विदेशी भाषा जानने की क्षमता, यहां तक कि एक शब्दकोश के साथ, आपके प्लसस को एक और बोनस प्रदान करती है। इस तरह के डेटा के बारे में, प्रशिक्षण के समय और स्थान को इंगित करते हुए, आप अनुभाग में लिख सकते हैं " अतिरिक्त जानकारी».

4. कार्य अनुभव

यह खंड बताता है कि आपकी कार्य गतिविधि कैसी रही। इसके अलावा, इसे में लिखा जाना चाहिए कालानुक्रमिक क्रम में, आज के या काम के अंतिम स्थान से शुरू करते हुए, मानो इतिहास को वापस लौटा रहा हो।

बेशक, यह वांछनीय है कि आपके कार्यसूची में कोई बाधित कार्य अनुभव और रिक्त स्थान न हो। लेकिन, अगर ऐसा हुआ भी, तो आपको खुद को हवा देने की जरूरत नहीं है और यह मान लें कि इससे आपको नौकरी मिलने की संभावना कम हो जाती है।

विवरण इस प्रकार है:

कार्यकाल. यह उन तिथियों को इंगित करता है जब आपने नियोजित रिक्ति में प्रवेश किया था, और जब इसमें गतिविधि पूरी हुई थी।
कंपनी का नामजिसमें काम करना संभव हो या उसका प्रतिनिधि कार्यालय, शाखा;
गतिविधि का क्षेत्र. संगठन की दिशा को संक्षेप में इंगित करना उचित है;
नौकरी का नाम. इंगित करें कि आपकी स्थिति को सही तरीके से कैसे बुलाया गया था, और कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि आपके शब्दों की पुष्टि के रूप में काम करेगी;
जिम्मेदारियों. हमें बताएं कि आपको कौन सी शक्तियां दी गईं और आपने कौन से कर्तव्यों का पालन किया। जानकारी को स्पष्ट और स्पष्ट रूप से प्रस्तुत करने की सलाह दी जाती है ताकि भविष्य का नेता यह समझ सके कि ऐसे कई कार्यों को करने से, आप पहले ही उनमें अनुभव प्राप्त कर चुके हैं और आपको अब प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होगी;
आपके मीट्रिक के उदाहरणएक निश्चित अवधि में हासिल किया। इसे मात्रात्मक डेटा होने दें, जो% या टुकड़ों में व्यक्त किया गया हो, लेकिन विशिष्ट और वास्तविक हो।

अत्यधिक बड़ी भूलअपने स्वयं के रेज़्यूमे के कई कंपाइलर करते हैं। वे मानते हैं कि इस ब्लॉक में उनकी कार्यपुस्तिका से डेटा को फिर से लिखने के लिए पर्याप्त है।

लेकिन, इस प्रकार, वे अपने स्वयं के कौशल और क्षमताओं की विशिष्टता को प्रकट करना भूल जाते हैं। और, साथ ही, कार्मिक विभाग को "लाइनों के बीच" अनुभव और कुछ संपत्तियों की उपस्थिति पर विचार करना होगा। यह आपके रिज्यूमे के आकर्षण के स्तर को कम करता है और इसे अन्य प्रतिस्पर्धियों के सामने कम सक्रिय बनाता है।

5. अतिरिक्त जानकारी

यह अंतिम ब्लॉक है, और यह मुख्य नहीं है, जैसा कि यह था, लेकिन आपको इसके बारे में नहीं भूलना चाहिए। यहां आप बहुत सी रोचक जानकारी निर्दिष्ट कर सकते हैं जो प्रबंधक को आपके पक्ष में चुनाव करने की अनुमति देगी।

ब्लॉक "अतिरिक्त जानकारी" को निम्नलिखित संरचना के अनुसार व्यवस्थित किया जा सकता है:

कंप्यूटर प्रवीणता की डिग्री। उन कार्यक्रमों के नाम लिखिए जिनके साथ आपको काम करना था और उनके विकास का स्तर लिखिए।
विदेशी भाषाओं के ज्ञान की डिग्री। हम भाषा का नाम और उसके ज्ञान के स्तर को सूचीबद्ध करते हैं। आप लिख सकते हैं, उदाहरण के लिए, स्वतंत्र रूप से, या एक शब्दकोश के साथ।
यदि कोई अतिरिक्त कौशल है जिसका उल्लेख पिछले ब्लॉकों में नहीं किया गया है, लेकिन आपको लगता है कि वे पूरक हो सकते हैं बड़ी तस्वीरऔर अपनी विशिष्टता के बारे में बताएं, उनके बारे में लिखना सुनिश्चित करें।
अन्य सूचना। उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रतिनिधि के लिए एक रिक्ति खुली है और आप समझते हैं कि आवश्यकताओं में से एक आपकी अपनी कार है, तो इस खंड में आप इस तरह के डेटा को निर्दिष्ट कर सकते हैं। व्यापार यात्राओं, काम में संभावित देरी और खाली समय के उपयोग के बारे में अपने दृष्टिकोण के बारे में लिखना भी अच्छा होगा, यदि यह वास्तविक है, तो संगठन के पक्ष में।

बेशक, फिर से शुरू सामग्री बनाने के लाभों में से एक तीसरे पक्ष के प्रशंसापत्र से लिंक करने में सक्षम है जो आपके डेटा को मान्य करेगा। उसी समय, अनुशंसाकर्ता का व्यक्तिगत डेटा, वह जिस पद पर रहता है और उस संगठन का नाम जिसमें वह काम करता है, फोन नंबर और संभावित संपर्क जानकारी के साथ इंगित किया जाता है।

इसके लायक नहीं उदाहरण के लिए, करना लंबी सूचीऐसे लोग। यह उचित नहीं है। हां, और सिफारिशों को प्रसारित करने की प्रथा व्यापक नहीं है। यदि प्रबंधक स्वयं किसी डेटा की पुष्टि करना चाहता है, तो वह एक साक्षात्कार आयोजित करते समय आपको प्रस्तावित प्रश्नावली में इन संपर्कों को इंगित करने के लिए कहेगा और इस मुद्दे पर सीधे आपसे चर्चा करेगा।

अंतिम नमूना फिर से शुरू:

नौकरी के लिए हमारे फिर से शुरू का अंतिम परिणाम

3. डाउनलोड के लिए तैयार रिज्यूमे उदाहरण (.doc प्रारूप में)

3 सबसे लोकप्रिय और डाउनलोड किए गए रिज्यूमे

डाउनलोड के लिए काम के लिए तैयार रिज्यूमे की सूची (नमूना)

फिर से शुरू में व्यावसायिक कुंजी कौशल। निम्नलिखित कौशल और क्षमताओं के उदाहरण हैं जिन्हें आपके रेज़्यूमे में शामिल किया जाना चाहिए।

4. फिर से शुरू में व्यावसायिक कौशल - 13 उपयोगी कौशल

बेशक, यह स्पष्ट है कि कोई भी नेता, अपने भविष्य के कर्मचारी की तलाश में, केवल एक पेशेवर और सबसे उपयुक्त उम्मीदवार को देखना चाहता है। इसलिए, संकलित किए जा रहे रिज्यूमे में पेशेवर कौशल को कितनी कुशलता और सही ढंग से दर्शाया जाएगा, यह आपके व्यक्ति में उसकी रुचि के स्तर पर निर्भर करता है।

यदि आपके लिए अपने रिज्यूमे के लिए सही कौशल और क्षमताएं बनाना मुश्किल है या आपको नहीं पता कि कहां से शुरू करना है, तो आप इसकी ओर रुख कर सकते हैं सामान्य अवधारणाएं, उदाहरण और निम्नलिखित सूची में सबसे उपयुक्त का चयन करें:

व्यापार संचार कौशल . यह संभावित ग्राहकों या भविष्य के भागीदारों के साथ बातचीत और बातचीत करने की क्षमता है, ग्राहकों के साथ सही संपर्क स्थापित करने और संचार का निर्माण करने की क्षमता है ताकि इस संगठन में फिर से आवेदन करने और दीर्घकालिक सहयोग का विस्तार करने में आसानी हो। साथ ही व्यापार शिष्टाचार को जानना और सकारात्मक दृष्टिकोण रखना महत्वपूर्ण है।
ज्ञान विदेशी भाषाएँ . इस कौशल का पहले ही उल्लेख किया जा चुका है। बेशक, अगर वह पेशेवर है, तो पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण और अवसर खुलते हैं। कुशलता से बोलना, बातचीत करना, अनुबंध तैयार करना और तत्काल स्थानान्तरण करना, आप आसानी से विदेशी व्यापार यात्राओं, विदेशी भागीदारों के साथ संचार और अतिरिक्त इंटर्नशिप के लिए यात्राओं पर भरोसा कर सकते हैं। के बारे में अधिक जानने
ग्राहक आधार कौशल . यह इसका निर्माण, विकास, नए ठेकेदारों का आकर्षण, सही ढंग से नेविगेट करने और आवश्यक जानकारी प्रदान करने की क्षमता है। यह व्यवस्थितकरण, सुधार और इसके इष्टतम प्रबंधन पर भी काम कर रहा है।
बजट कौशल . यह एक बहुत ही जटिल कौशल है, जिसमें आवधिक योजना की आवश्यकता, सभी विभागों के संचार और समन्वय को सुनिश्चित करना, संगठन में आवश्यक लागतों के बारे में जागरूकता, अपनी स्वयं की मूल्यांकन प्रणाली और संबंधित नियंत्रण बनाना, सभी प्रासंगिक कानूनों का एक साथ कार्यान्वयन और हस्ताक्षर करना शामिल है। ठेके।
व्यापार लेखन कौशल . यह सिर्फ ज्ञान नहीं है व्यवसाय शिष्टाचार, लेकिन सही, सक्षम लेखन, आपके संगठन की छवि को बनाए रखना, सही होने की क्षमता और व्यवसाय के संचालन को नुकसान पहुंचाए बिना अपने विचारों को सही ढंग से प्रदर्शित करना और अन्य वार्ताकार से वफादारी का गठन।
बहीखाता पद्धति और कराधान में प्रवीणता . यह बैलेंस शीट, इसकी सभी मुख्य सूक्ष्मताओं और समय पर और समय पर माल की प्राप्ति, आवाजाही, राइट-ऑफ के लिए किसी भी ऑपरेशन को करने की क्षमता का ज्ञान है। समय पर ढंग से सभी उपार्जन और भुगतान करने की क्षमता, के अनुसार विवरण तैयार करें वेतनऔर बाद के सत्यापन के लिए संबंधित अधिकारियों को रिपोर्ट जमा करें। इस कौशल में कर अधिकारियों के साथ सहयोग, आवश्यक संकेतक और रिपोर्टिंग फॉर्म प्रदान करना भी शामिल है।
कार्यालय जीवन कौशल . यह वस्तुओं और सेवाओं की खरीद के लिए सबसे अनुकूल और आरामदायक परिस्थितियों की खोज करने का एक अवसर है जो मुख्य आवश्यकता को निर्धारित करता है, वांछित वर्गीकरण का गठन, एक विशेष लेखा प्रणाली का निर्माण। यह संगठन के प्रबंधकों और सामान्य कर्मचारियों की सभी आवश्यक चीजों के साथ त्वरित और समय पर सर्विसिंग भी है, आधिकारिक वाहनों के काम के साथ स्थिति की निगरानी, उत्पादन सुविधाओं के कामकाज की निगरानी।
इंटरनेट के साथ काम करना . यह सूचना के लिए एक परिचालन खोज है, इसका भंडारण और व्यवस्थितकरण, खोज इंजन को संभालने की क्षमता, खोज उपकरणों का ज्ञान।
बिक्री योजना कौशल . यह संगठन की वर्तमान स्थिति, उसके वित्तीय प्रदर्शन, प्रमुख बिक्री, और परिणामस्वरूप, व्यवसाय की लाभप्रदता का आकलन करने की क्षमता है। इसके अलावा, यह जानना आवश्यक है कि पिछले वर्षों में विश्लेषिकी का संग्रह कैसे किया गया और भविष्य के लिए एक प्रक्षेपण किया गया। साथ ही, आत्म-नियंत्रण और भावनात्मक स्थिरता महत्वपूर्ण हैं, सामान्य मनोदशा बनाने के लिए और एक दिशा से दूसरी दिशा में या स्थिति में स्विच करने की क्षमता के लिए, ग्राहकों की जरूरतों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होना आवश्यक है, केवल जानें उत्पाद और उद्योग जिसमें इसका उपयोग किया जाता है।
खरीद कौशल . टर्नओवर, इसकी उपलब्धता और आवाजाही का सही आकलन करने की क्षमता, उपयुक्त शेड्यूल तैयार करना, उन कारणों को समझना जो खरीद को प्रभावित करते हैं, सर्वश्रेष्ठ आपूर्तिकर्ताओं और प्रस्तावों की खोज करते हैं। यह एक वर्गीकरण मैट्रिक्स, सभी उत्पाद समूहों के लिए मूल्य निर्धारण नीति, बिक्री ट्रैकिंग, खरीद योजना का विकास भी है।
सूची कौशल . यह दी गई स्थिति में जल्दी से नेविगेट करने, वास्तविक सामग्री के आधार पर त्रुटियों की पहचान करने, माल और सामग्रियों की सुरक्षा की निगरानी करने, माल की भंडारण स्थितियों की जांच करने, धीमी गति से चलने वाले और पुराने सामानों की पहचान करने की क्षमता, विश्वसनीय डेटा प्रदान करने की क्षमता है वास्तविक लेखांकन, लेखांकन की स्थिति की जाँच करें और माल की आवाजाही को व्यवस्थित करें।
व्यापारिक कौशल . यह दुकान की खिड़कियों और अलमारियों के साथ काम करता है और खरीदारी केन्द्र, दृश्य उपस्थिति के लिए समर्थन, माल के सही प्रदर्शन पर नियंत्रण, सूची प्रबंधन।
बिक्री विश्लेषण कौशल . यह बिक्री की गतिशीलता और संरचना, बिक्री प्रक्रिया में रुझान और, यदि आवश्यक हो, ग्राहकों को उधार देने की व्यवहार्यता का विश्लेषण, राजस्व की वृद्धि दर और लाभप्रदता का निर्धारण के साथ काम है।

5. फिर से शुरू में व्यक्तिगत गुण

रिज्यूमे संकलित करते समय और अपने व्यक्तिगत गुणों का संकेत देते हुए, निम्नलिखित नियमों का पालन करने की सिफारिश की जाती है:

व्यक्तिगत गुणों का संकेत देते हुए, आपको यह याद रखने की आवश्यकता है कि इससे अधिक नहीं होना चाहिए 5 .
उन्हें इस तरह से इंगित करना महत्वपूर्ण है कि वे सीधे उस पद से मेल खाते हैं जिसके लिए व्यक्ति आवेदन कर रहा है।
हास्य के स्तर को शून्य तक कम करें और वर्णन करते समय काफी संयमित स्वर बनाए रखें।
अपनी आवश्यकता और उपयोगिता निर्धारित करें। यह करना बहुत आसान है, बस एक संभावित नियोक्ता के स्थान पर खुद की कल्पना करें और तय करें कि ऐसे कर्मचारी को काम पर रखते समय आप कौन से गुण देखना चाहेंगे।

एक फिर से शुरू में सबसे आम सबसे आम व्यक्तिगत लक्षणों में से निम्नलिखित को सूचीबद्ध किया जा सकता है: - शुद्धता, - गतिविधि, - शील, - सावधानी, - उच्च दक्षता, - पहल, - भलाई, - लगन, - रचनात्मकता, - विश्वसनीयता, - अटलता, - आशावाद, - शिष्टता, - समय की पाबंदी, - उद्यम, - आत्म - संयम, - न्याय, - मेहनत, - , - टीमवर्क कौशल, - ईमानदारी, - ऊर्जा, - हँसोड़पन - भावना.

6. फिर से शुरू करने के लिए कवर पत्र

आधुनिक दुनिया भर में, एक खाली पद पाने की अपनी संभावनाओं को बढ़ाने के लिए एक उल्लू को फिर से शुरू लिखना और अपनी खुद की उम्मीदवारी के बारे में पूरी तरह से बताना, एक विशेष संप्रेक्षण पत्रफिर से शुरू करने के लिए.

यह आपको अपनी अनूठी क्षमताओं को अधिक मुक्त रूप में प्रस्तुत करने की अनुमति देता है, और कई लाभ प्रदान करता है।

कवर लेटर कैसे लिखें और वहां क्या लिखें? आइए एक सामान्य योजना बनाने का प्रयास करें जिसके अनुसार नेविगेट करना संभव होगा।

अपने गंतव्य तक पहुंचने के लिए, एक विशिष्ट पते को इंगित करना महत्वपूर्ण है। कभी-कभी, नौकरी के विवरण में भी, किसी विशेषज्ञ का व्यक्तिगत डेटा होता है, लेकिन यदि यह नहीं है, तो यह लिखने के लिए पर्याप्त है " मानव संसाधन विभाग, मानव संसाधन प्रबंधक"कंपनी के नाम का संकेत।
इसके बाद, आपको यह रिपोर्ट करने की आवश्यकता है कि आप रिक्ति के बारे में कहां पता लगाने में कामयाब रहे, यह विज्ञापन कहां पाया गया और स्रोत का संदर्भ लें।
अब हम एक ऐसी स्थिति को नामित करते हैं जो दिलचस्प है और समझाती है कि यह क्यों है और कौन से कौशल उपलब्ध हैं जो इस रिक्ति के मानकों के अनुरूप हैं। यहां आप काफी प्रासंगिक और सुलभ रूप में बता सकते हैं कि आपके पास क्या कार्य अनुभव, योग्यता और उपलब्धियां हैं।
अगला, यह बताने योग्य है कि उन्होंने वास्तव में इस कंपनी और इसमें इस पद को क्यों चुना। यदि इसके विकास के इतिहास, या गठन के चरणों के बारे में कोई उज्ज्वल तथ्य हैं जो आपको ज्ञात हैं और पत्र के पाठ में उपयुक्त होंगे, तो आपको इस पर ध्यान देना चाहिए। कंपनी के विशेषज्ञ हमेशा नोटिस करते हैं कि उम्मीदवार रुचि दिखाता है और संगठन के बारे में बहुत कुछ जानता है, जो निस्संदेह रिश्वत नहीं दे सकता।
अपने पत्र के अंत में, अपने स्वयं के संपर्कों के बारे में जानकारी छोड़ना सुनिश्चित करें, जो आपको किसी भी समय आपसे स्वतंत्र रूप से संपर्क करने की अनुमति देगा। और, यदि आप स्वयं कॉल करने का निर्णय लेते हैं, तो आपको इसके बारे में चेतावनी देने की आवश्यकता है, जो सबसे सुविधाजनक समय का संकेत देता है।

विशेषज्ञों के अनुसार ऐसे पत्र की औसत मात्रा लगभग होनी चाहिए 5 वाक्यों के 2 पैराग्राफ.

एक कवर पत्र को ठीक से प्रारूपित करने और अप्रिय स्थितियों से बचने के लिए, आपको निम्नलिखित नियमों का पालन करना चाहिए:

नियम संख्या 1।यहां लेखन की व्यावसायिक शैली की आवश्यकता है, इसके अलावा, "आप" के लिए सभी अपील और उनके डेरिवेटिव को बड़े अक्षर के साथ लिखा जाना चाहिए। जहां तक सेंस ऑफ ह्यूमर की बात है, यदि आपके पास यह पूर्णता है, और यह सुनिश्चित है कि व्यवहार में इसका उपयोग करके आप किसी भी तरह से अपने पत्र को खराब नहीं करेंगे, तो आप मुख्य शैली को थोड़ा पतला कर सकते हैं।

नियम संख्या 2।फिर, जन्म से लेकर वर्तमान क्षण तक की कहानी का वर्णन करने वाले लंबे पाठ और वाक्य न लिखें। सब कुछ छोटा और बिंदु तक है।

नियम संख्या 3.आपको अपने संभावित प्रबंधक को "आपको चाहिए" शब्दों के साथ संबोधित नहीं करना चाहिए, उपजाऊ मूड का उपयोग करना सबसे अच्छा है।

नियम संख्या 4.महत्वपूर्ण बिंदुओं में से एक यह है कि आपको अपने बारे में बात करके खुद को नियंत्रित करना चाहिए पूर्व सह - कर्मचारीया नेतृत्व, विशेष रूप से अपमानजनक रूपों का उपयोग करना। इससे आप अपनी उम्मीदवारी के बारे में नकारात्मक सोचेंगे।

नियम संख्या 5.कई विशेषज्ञ आपको सलाह देते हैं कि आप अपनी व्यक्तिगत क्षमताओं के बारे में बात करना सुनिश्चित करें और देखें तनाव सहिष्णुताऔर प्रदर्शन। ऐसे कवर पत्रों के ठोस उदाहरण इंटरनेट पर बहुत बार मिल सकते हैं।

नियम संख्या 6.और, यहाँ, यह आपके अपने शौक और घरेलू शौक के बारे में लिखने लायक नहीं है। इसका उत्पादन प्रक्रिया से कोई लेना-देना नहीं है और यह आपको किसी भी तरह से काम पर रखने के निर्णय को प्रभावित नहीं करेगा।

नियम संख्या 7.यह विशेष रूप से अच्छा होगा कि किसी भी सुविधाजनक मामले में आप आसानी से एक साक्षात्कार के लिए सहमत होंगे और यदि आवश्यक हो, तो काम के क्षणों के ढांचे के भीतर अपने बारे में अधिक जानकारी के बारे में अधिक विस्तार से बताने के लिए तैयार हैं।

नियम संख्या 8.इस तरह के पत्र की रचना करते समय, आपको सभी वर्तनी और विराम चिह्न त्रुटियों पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। उनकी अनुपस्थिति के लिए पाठ की जाँच करें और वाक्यों की संगति, अर्थ की उपस्थिति और उनके संकलन की शुद्धता को स्पष्ट करें।

नियम संख्या 9.यदि संभव हो, तो इसे किसी तीसरे पक्ष के व्यक्ति को पढ़ने की पेशकश करें, जो आपके काम की नए सिरे से सराहना कर सके।

7. गलतियाँ फिर से शुरू करें - शीर्ष 10 लेखन गलतियाँ फिर से शुरू करें

कई बुनियादी गलतियाँ हैं जो अनुभवी संकलक भी करते हैं। और, यह अंततः विफलताओं की ओर जाता है।

इससे कैसे बचें, और सही रिज्यूमे हासिल करें?

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, शुरुआत से ही, आपको त्रुटियों को समाप्त करने की आवश्यकता है, और फिर पाठ को स्वयं प्रारूपित करें. कभी भी, कोई भी स्वाभिमानी विशेषज्ञ इस तरह के रिज्यूमे को अंत तक नहीं पढ़ेगा, और यह बस कूड़ेदान में चला जाएगा। यह अनुशंसा की जाती है कि शीर्षकों और उपशीर्षकों का सही ढंग से चयन किया जाए, सब कुछ एक ही प्रारूप में लाया जाए। जैसा कि आप जानते हैं, जो लोग बड़ी मात्रा में जानकारी के साथ लगातार काम करते हैं, वे तिरछे पढ़ने में सक्षम होते हैं और चुनिंदा रूप से देखते हैं कि उन्हें क्या चाहिए। बिना स्वरूपित पाठ बहुत ही अकल्पनीय लगता है, जिसमें लेखक उत्कृष्ट कंप्यूटर कौशल होने का दावा करता है।
एक टेम्पलेट रिज्यूमे संकलित करना . दिन के दौरान, एक खुली रिक्ति के साथ काम करने वाले विशेषज्ञ बड़ी संख्या में दस्तावेजों से गुजरते हैं और लगभग कोई भी योग्य कार्यकर्ता आसानी से अनुमान लगा सकता है कि कौन सी प्रति वास्तव में लिखी गई थी और कौन सी बस इंटरनेट पर साइट से डाउनलोड की गई थी। अक्सर, नियमित रूप से दोहराए गए फिर से शुरू होने वाले क्लोन नकारात्मक प्रतिक्रिया का कारण बनते हैं और पढ़ने में दिलचस्प भी नहीं होते हैं। इसलिए, उन्हें तुरंत ढेर में भेज दिया जाता है, जहां उम्मीदवारों को अस्वीकृति का सामना करना पड़ता है।
प्रारूप में फिर से शुरू करें पीडीएफ . ऐसे दस्तावेजों को लगभग कभी गंभीरता से नहीं लिया जाता है। बात यह है कि सभी कार्यक्रम इस प्रारूप का समर्थन नहीं करते हैं और पढ़ने में आसान होते हैं। सबसे अधिक संभावना है, कोई भी विशेषज्ञ शब्द प्रारूप को पसंद करेगा, यह परिचित और उपयोग में आसान है।
लिखित में झूठ . कार्मिक विभाग के कर्मचारी और प्रबंधकीय स्तर के विशेषज्ञ दोनों के लिए संकेतित जानकारी की सत्यता बहुत महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, बड़े संगठनों की अपनी सुरक्षा सेवाएँ होती हैं, जो बैंकिंग संरचना की तरह, प्रदान की गई जानकारी को आसानी से जाँचने की क्षमता रखती हैं। और, यदि यह विशेष रूप से आपके कौशल पर लागू होता है, जो वास्तव में मौजूद नहीं है, तो पहले साक्षात्कार में एक परीक्षा उत्तीर्ण करना आवश्यक होगा और सब कुछ स्पष्ट हो जाएगा, केवल स्थिति अब सभी के लिए सुखद नहीं होगी।
अनुपयुक्त फोटो पोस्ट करना . ऐसी कंपनियां हैं जो शर्तविचार के लिए फिर से शुरू करना और भेजना एक तस्वीर की उपस्थिति है। आपको यह समझने की जरूरत है कि यह एक आधिकारिक दस्तावेज है, जहां स्नान सूट में या घर के माहौल की पृष्ठभूमि के खिलाफ एक तस्वीर बस उचित नहीं है। यह एक गंभीर गलती है। इसके अलावा, कभी-कभी आवेदक एक बड़ी तस्वीर पोस्ट करते हैं, जो एक समय में मुश्किल भी होती है। नियोक्ता के पास मेल द्वारा पहुंचने वाला ऐसा रिज्यूमे पूरी प्रक्रिया को काफी धीमा कर देता है, क्योंकि फाइल बहुत लंबे समय तक खुलती है और पूरे कार्यालय के काम में असुविधा पैदा करती है। यह सबसे अच्छा है अगर तस्वीर बड़ी नहीं है और एक विशिष्ट छवि के साथ है, जहां एक व्यापार सूट है और इस अवसर के लिए पृष्ठभूमि बहुत उपयुक्त है।
लगभग खाली रिज्यूमे . कभी-कभी ऐसी स्थिति हो जाती है कि आवेदक के पास अभी तक कार्य अनुभव नहीं होता है, और मैं अपना दस्तावेज़ तैयार करता हूं, वह बहुत सारी खाली लाइनें छोड़ देता है और डैश डालता है। यह घोर उल्लंघन है। किसी भी मामले में, भले ही अनुभव प्राप्त न हुआ हो, किसी प्रकार की सामाजिक गतिविधि है जिसमें वह एक छात्र के रूप में संलग्न था या कार्यों और कार्यों को लिखा गया था, और पाठ को इस तरह से स्वरूपित किया जा सकता है कि वह करता है खाली और त्रुटिपूर्ण नहीं लगता।
अत्यधिक विशिष्ट शब्दों के साथ कार्य करना . यह वह मामला है, जब एक बहुत ही उन्नत विशेषज्ञ की तरह दिखने की कोशिश करते हुए, रेज़्यूमे लेखक इसे अमेरिकीवाद या शब्दजाल या वाक्यांशों का उपयोग करके लिखता है जो केवल लोगों के एक संकीर्ण दायरे के लिए जाना जाता है। आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आपके दस्तावेज़ का प्राथमिक प्रसंस्करण कार्मिक प्रबंधक द्वारा किया जाएगा, जो अनुमानित शब्दावली से परिचित होने के बावजूद, केवल सतही है, और इसके परिणामस्वरूप, जो लिखा गया है उसमें आसानी से भ्रमित हो सकते हैं।
अधिक के लिए अनुरोध उच्च अोहदा . उसी समय, आवेदक अपने फिर से शुरू में इंगित करता है कि उसने हमेशा सामान्य रैखिक कर्तव्यों का पालन किया और मध्य स्तर के पदों पर प्रबंधन संरचनाओं में स्थिर था, और अब वह प्रबंधन टीम में प्रवेश करने का अवसर देने के लिए आवेदन कर रहा है उपयुक्त स्थिति। यह तथ्य, कम से कम, भद्दा लगता है और निश्चित रूप से एक फिर से शुरू करने पर विचार करने से इनकार करने का बहाना बन जाएगा।
व्यवहारहीन प्रश्न . इस मामले में, आवेदक विशेष आवश्यकताओं को सम्मिलित करता है जिसके तहत वह उच्च स्तर के भुगतान, किसी भी वृद्धि, बोनस, केवल उसे ज्ञात लाभ प्राप्त करना सही समझता है। सामान्य तौर पर, इस तरह के अनुरोधों को व्यापारिक दुनिया में बहुत ही चतुराई से माना जाता है और मूल रूप से विचार के अधीन नहीं हैं।
बनाए गए फिर से शुरू करने के लिए कई अतिरिक्त . आपको दस्तावेज़ के साथ एक कवर लेटर और सिफारिश और अपनी तस्वीरों की संभावित गैलरी और किसी भी पहले से बनाई गई परियोजनाओं को तब तक नहीं भेजना चाहिए, जब तक कि नियोक्ता ने खुद इसके लिए नहीं कहा। अन्यथा, सूचना का एक अधिभार है और कार्मिक विभाग में प्रबंधक के पास पर्याप्त समय नहीं है, और कभी-कभी पूरे सेट पर विचार करने की इच्छा भी होती है। तदनुसार, आपकी जानकारी को एक तरफ रख दिया जाता है और धीरे-धीरे भुला दिया जाता है।

इसके मूल में, एक फिर से शुरू एक दस्तावेज है जिसे पहली बार जल्दी से स्किम किया जाता है। आपके पास केवल है 2-3 मिनटनियोक्ता की रुचि और यह समझाने के लिए कि रोजगार पर विचार करते समय आपकी उम्मीदवारी मुख्य क्यों होनी चाहिए।

इसके डिजाइन के कई बुनियादी रहस्य हैं, जिन पर विशेषज्ञ भी जोर देते हैं।

राज फिर से शुरू

पहले तो , हम A4 पेपर का उपयोग करते हैं और एक दस्तावेज़ तैयार करते हैं ताकि वह एक पृष्ठ पर फिट हो जाए।
दूसरे , हम केवल मोटे कागज के साथ काम करते हैं, गैर-अंकन स्याही और अधिमानतः एक लेजर प्रिंटर का चयन करते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इसे मेल या फैक्स द्वारा भेजना आवश्यक हो सकता है, एक प्रतिलिपि बनाना या इसे एक फ़ोल्डर में पिन करना, और इन सभी जोड़तोड़ के साथ, पाठ को मिटा दिया जा सकता है, कागज झुर्रीदार हो जाएगा और पेंट होगा छीलना।
तीसरे , आपको टेक्स्ट को हाथ से लिखकर रिज्यूमे बनाने के बारे में सोचना भी नहीं चाहिए। सभी लिखावट को पढ़ना आसान नहीं होता, और जो लिखा गया है उसे कोई नहीं समझेगा।
चौथी , आपको फ़्रेम, आरेखण, बड़े वर्ण और फ़ोटो का उपयोग किए बिना, शीट के एक तरफ प्रिंट करने की आवश्यकता है। यह मुख्य चीज़ से ध्यान भटकाता है और सार पर ध्यान केंद्रित करना मुश्किल बनाता है।
पांचवां, इसे केवल रूसी में लिखना सुनिश्चित करें। यहां तक कि अगर ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जिसमें किसी विदेशी कंपनी में नौकरी ढूंढना आवश्यक होगा, तो यह शुरू में रूसी भाषी विशेषज्ञों के साथ टेबल पर समाप्त हो जाएगा और उसके बाद ही यह विदेशियों के लिए उपलब्ध हो जाएगा। आपका काम सबसे पहले प्रबंधन टीम को अपनी भाषा में जीतना है।
(चेकलिस्ट) 18 विचार जिन्हें आप अभी पैसा कमाने के लिए एविटो पर बेच सकते हैं
(वीडियो कोर्स) 10 रहस्य जो अमीर नियोक्ता और निगम छिपाते हैंकि वे एक रहस्य रखना चाहते हैं
एंटोन मुरीगिन द्वारा वीडियो कोर्स - अचल संपत्ति पर एक महीने में 30,000 से 150,000 रूबल तक खरोंच से कैसे कमाएं और फिर से शुरू और कार्यालय ड्रेसकोड के बारे में हमेशा के लिए भूल जाएं

सृजन करना वैकल्पिक स्रोतमुख्य नौकरी के अलावा आय, पढ़ाई अतिरिक्त सामग्रीहमारी वेबसाइट पर:
- क्रिप्टोकरेंसी के साथ पैसे कमाने के 5 ठोस तरीके
- (वीडियो कोर्स) स्क्रैच से इंटरनेट पर पैसे कैसे कमाए - पैसे कमाने के 50 से अधिक तरीके!

प्रिय मित्रों! डेनिस पोवागा द्वारा लिखित। मैंने नौकरी चाहने वालों के लिए ऑफ़लाइन एक पोस्ट तैयार करने का निर्णय लिया। हालांकि मैं सलाह देता हूं - और इस पर करियर बनाएं। लेकिन ऐसे पाठक हैं जो अपनी विशेषता में एक पेशा चुनते हैं और नौकरी पाने के लिए फिर से शुरू की तलाश में हैं।

मुझे अक्सर काम पर रखा जाता था और नौकरी से नौकरी के लिए छोड़ दिया जाता था। और मैं हमेशा हैरान था कि कैसे खुद को सक्षम रूप से पेश किया जाए ताकि उन्होंने मुझे चुना। मुझे लगता है कि आप भी ऐसी ही स्थिति में हैं ...

धीरे-धीरे मुझे समझ आने लगा कि मैं किसी भी नौकरी में ज्यादा पैसा नहीं कमा पाऊंगा। और एक अच्छे दिन, उन्होंने खुद को पूरी तरह से इंटरनेट व्यवसाय के लिए समर्पित कर दिया। मैं अपने लिए घर से काम करता हूं, इस ब्लॉग पर लेख पोस्ट करता हूं।

पहले एक दूसरे को जान लेते हैं। मेरा नाम डेनिस पोवागा है। और आप मेरे ब्लॉग साइट पर हैं

और नीचे है पूरी सूची, और नमूना फिर से शुरू। और आप कोई भी डाउनलोड कर सकते हैं, और जो कुछ बचा है वह है अपना पहला नाम अंतिम नाम दर्ज करना, आवश्यक फ़ील्ड भरना, और इसे नियोक्ता को भेजना है। लेकिन सबसे पहले, मैं एक साक्षात्कार में व्यवहार करने के तरीके पर एक कॉमिक वीडियो क्लिप देखने की सलाह देता हूं:

सही नौकरी पाने के 12 तरीके

बेशक, यह YouTube का एक जोक वीडियो है।

और नीचे आप असली डाउनलोड कर सकते हैं नौकरी के लिए फिर से शुरू.

सुविधा के लिए, मैं प्रत्येक पेशे का विश्लेषण करूंगा। और मैं यह कैसे करना है पर एक सिफारिश दूंगा। और आप पहले से ही वह जानकारी लेते हैं जिसकी आपको आवश्यकता है)) और यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो नीचे टिप्पणी में पूछें। आशा है कि समीक्षा आपकी मदद करेगी!

इसलिए। हम शुरू करते है।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको फिर से शुरू की आवश्यकता क्यों है?

हर जगह नहीं, नियोक्ता फिर से शुरू के आधार पर चयन करने का ऐसा अवसर प्रदान करता है। लेकिन स्वाभिमानी कंपनियां इस तरीके को चुनती हैं। और सबसे पहले, फॉर्म भरने वालों में एक प्रारंभिक साक्षात्कार होता है। यह कंपनी से सीधी अपील हो सकती है, या आप ईमेल द्वारा प्रश्नावली भेज सकते हैं। कुछ मामलों में, रिज्यूमे कंपनी के टेम्प्लेट का अनुसरण करता है। यही है, ऐसे प्रश्न हैं जो नियोक्ता के लिए रुचि रखते हैं, और आप कितनी कुशलता से प्रश्नावली भरते हैं, अधिक संभावना है कि आप उनके साथ काम करेंगे। सिद्धांत रूप में, सफलता का 70% एक अच्छी तरह से भरे हुए रिज्यूमे पर निर्भर हो सकता है।

कल्पना कीजिए कि एक कंपनी एक एकाउंटेंट की तलाश में है, लेकिन एक पद के लिए बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा है। इतने सारे आवेदक हैं कि हर दिन 100 से अधिक लोग आवेदन करते हैं। लेकिन नियोक्ता को सब कुछ की जरूरत नहीं है, लेकिन केवल एकाउंटेंट जो कार्यों का सबसे अच्छा सामना करेगा। सर्वश्रेष्ठ चुने जाते हैं। और मदद करने के लिए, चुनाव में - और आपका रेज़्यूमे कार्य करता है।

सही रिज्यूमे कैसे लिखें और लिखें?

और यहाँ यह अधिक दिलचस्प है। यदि आपको इसे ईमेल द्वारा भरने का अवसर दिया जाता है, तो डरो मत कि यह अपठित नहीं रहेगा। एक और बात, जब आप इसे भेजते हैं, तो आप अतिरिक्त रूप से कंपनी को कॉल कर सकते हैं और स्पष्ट कर सकते हैं या सूचित कर सकते हैं कि मैं ऐसा और ऐसा, ऐसा और ऐसा हूं, और चुने हुए पेशे के लिए आपको मेरी प्रोफ़ाइल भेजी है।

यानी एक तरफ एक कॉल आपको दूसरों से ऊपर उठा सकती हैइस समय। और दूसरा - ईमेल के माध्यम से भेजा गया, और अतिरिक्त रूप से पुष्टि की गई कि आप मौजूद हैं))

यह पता चला है, आप अन्य उम्मीदवारों के बीच बाहर खड़े हो सकते हैं।

यदि अतिरिक्त क्षेत्र हैं तो प्रश्नावली में अधिक बताने से न डरें।लेकिन वेतन के बारे में, जहां वे वांछित पूछते हैं, आप एक बड़ा नहीं लिख सकते। एक औसत चुनें। यह राशि आपको इतनी बड़ी न लगे, लेकिन आपके चुने जाने की संभावना बढ़ रही है। आखिरकार, पहली चीज जो आप करते हैं वह है समझौता, और रास्ते में, आपको वेतन और सामाजिक लाभ प्रदान किए जाते हैं। पैकेट। बेशक, अगर कोई है

शिक्षा के लिए. जो वास्तव में मौजूद हैं उन्हें लिखें। लेकिन फिर, आप इस तथ्य के बारे में झूठ बोल सकते हैं कि इस तरह के विषय पर दूसरी उच्च शिक्षा अधूरी है। और प्लस अतिरिक्त पाठ्यक्रम - उन लोगों को इंगित करें जो आपको सिर की आंखों में अलग कर सकते हैं।

ईमानदारी से लिखें, लेकिन जहां अलंकृत करने का अवसर हो - अधिक लिखने से न डरें। चूंकि मुख्य चयन प्रश्नावली पर होगा। यानी इंस्पेक्टर आपको व्यक्तिगत रूप से भले ही खूबसूरत न दिखे, लेकिन रिज्यूमे कितनी खूबसूरती से लिखें और सफलता इस पर निर्भर करेगी।

इसलिए, विस्तार से, बिंदु दर बिंदु, फ़ील्ड भरें। नीचे उदाहरण हैं, साथ ही तैयार किए गए टेम्पलेटविभिन्न व्यवसायों के लिए।

ध्यान दें कि मुख्य रेज़्यूमे से पहले, आप एक साथ भेज सकते हैं. खासकर अगर आप इसे ईमेल के जरिए करते हैं। फिजिकल फॉर्म में रिज्यूमे लिखने का विकल्प है। यानी छापना। और नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अपने बारे में अधिक बताने में संकोच न करें, एक दो शीट में सब कुछ प्रदान करें। एक व्यक्तिगत बैठक में, यदि आप इस मुद्दे पर सही तरीके से संपर्क करते हैं, तो आप इसे न केवल पसंद कर सकते हैं, बल्कि साक्षात्कार के बाद, संपर्क जानकारी के साथ प्रबंधक के डेस्क पर एक व्यक्तिगत रिज्यूमे छोड़ सकते हैं। 90% - कि वे आपको चुनेंगे!

मुख्य बात इसे गंभीरता से लेना है।

रिज्यूमे के लिए कवर लेटर - यह क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है?

और यह बात एक बेसिक रिज्यूमे प्रदान करने में मदद करेगी। आखिर ईमेल पर तुरंत अपनी प्रोफाइल भेजना ठीक नहीं होगा। एक कवर लेटर लिखना कहीं अधिक प्रभावी है जिसमें, कुछ पंक्तियों में, लिखें कि आप कौन हैं और आपने रिक्ति पर कैसे प्रतिक्रिया दी (आप कहां से आए थे, जहां से आपने सीखा)।

बस जानकारी, जैसे - मैं ऐसा और ऐसा हूं, और मैंने आपकी रिक्ति के बारे में समाचार पत्र "नौकरी" या साइट "एविटो" में एक विज्ञापन से सीखा। आखिरकार, एक कंपनी विज्ञापन के कई स्रोत प्रदान कर सकती है, और ऐसा करके, आप उन्हें बताते हैं कि आपने पेशे के बारे में कहां से सीखा और काम करने वाले चैनलों की पहचान करने में उनकी मदद की।

यह एक कवर रेज़्यूमे के लाभों में से एक है। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पत्र की भूमिका दूसरी तरफ पाठक को अपने मुख्य रेज़्यूमे में पेश करना है।

सामान्य तौर पर, यदि आप ईमेल द्वारा एक नमूना भेजते हैं तो यह संकलन के लिए अनिवार्य है, और जरूरी नहीं कि यदि आप व्यक्तिगत रूप से एक फिर से शुरू करते हैं। बस एक व्यक्तिगत बैठक या फोन पर - आप मौखिक रूप से बता सकते हैं कि आप कौन हैं, आप किस रिक्ति में रुचि रखते हैं और आपने इसके बारे में कहाँ से सीखा है ...

एक कवर फिर से शुरू का एक उदाहरण:

नमस्ते।

मेरा नाम इवानोवा अन्ना है। कृपया बेझिझक एकाउंटेंट के पद के लिए अपना सीवी संलग्न करें। मैंने साइट के एक विज्ञापन से पेशे के बारे में सीखा " Avito". कोई भी प्रदान करने के लिए तैयार अतिरिक्त जानकारीमेरी उम्मीदवारी पर विचार करने के लिए आवश्यक है।

शुभकामनाएँ,
इवानोवा अन्ना, दूरभाष। 8-977-777-77-77

अग्रिम में धन्यवाद!

अनुलेख मैं अपना बायोडाटा एक अलग फाइल के रूप में संलग्न करता हूं।

यूनिवर्सल रेज़्यूमे टेम्प्लेट (किसी भी पेशे के लिए) + उदाहरण

यदि आपको एक मानक प्रपत्र की आवश्यकता है, तो इसे निःशुल्क डाउनलोड करें। इसमें 2 पृष्ठ होते हैं। पहली शीट आपके बारे में आवश्यक जानकारी है, और दूसरी अतिरिक्त कौशल है। सुविधाजनक और सरल टेम्पलेट। अतिरिक्त कुछ नहीं। और इसे किसी भी पेशे के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। लेकिन फिर भी, यदि एक निश्चित विशेषता को चुना जाता है, तो नीचे दिए गए टेम्प्लेट देखें। शायद सबसे अच्छा विकल्प चुनें।

डाउनलोड के लिए के रूप में। वह इलेक्ट्रॉनिक रूप में पीडीएफ प्रारूप है। इस प्रारूप में, मैं अपनी सारी . सभी उपकरणों पर खुलता है। लेकिन आप इसमें टेक्स्ट को एडिट नहीं कर सकते। इसलिए, यह केवल छपाई के लिए है, और फिर इसे ध्यान से एक पेन से भरें। उपयुक्त है यदि आपको तुरंत प्रिंट करने और मौके पर भरने की आवश्यकता है।

और दूसरा विकल्प, पहले से भरा हुआ उदाहरण। इसे वर्ड टेक्स्ट एडिटर में संपादित किया जा सकता है। त्वरित संपादन के लिए इस विकल्प का उपयोग करें। और वैसे, उसके बाद आप सही संस्करण को पीडीएफ प्रारूप में सहेज सकते हैं, और फिर इस संस्करण को मेल द्वारा नियोक्ता को भेज सकते हैं।

खाली - (पीडीएफ प्रारूप में)

पूर्ण - (दस्तावेज़ प्रारूप में)

पेशे से काम के लिए नमूने .doc (शब्द) प्रारूप में

तो हम उस खंड में आते हैं जहां सभी रिज्यूमे पेशे से विभाजित होते हैं। साथ ही, मैं आपको प्रत्येक विशेषता के लिए कुछ सिफारिशें दूंगा। आप नियोक्ता के लिए नहीं, बल्कि अपने लिए काम करने के लिए इंटरनेट पर अपने ज्ञान और कौशल का उपयोग कैसे कर सकते हैं।

सब कुछ क्रम में!