Социални групи и общности. Концепцията за социална група

социална структура

социална структура- съвкупност от взаимосвързани елементи, които изграждат вътрешна структураобщество. Понятието "социална структура" се използва както в концепцията за обществото като социална система, в която социалната структура осигурява вътрешен ред за свързване на елементите, а средата установява външните граници на системата, така и при описанието на обществото чрез категория социално пространство. В последния случай социалната структура се разбира като единство от функционално взаимосвързани социални позиции и социални полета.

Очевидно първият, който използва термина "социална структура", е Алексис Токвил, френски мислител, политически и държавник, един от основателите на либералната политическа теория. По-късно Карл Маркс, Хърбърт Спенсър, Макс Вебер, Фердинанд Тьони и Емил Дюркем допринасят значително за създаването на структурната концепция в социологията.

Един от най-ранните и всеобхватни анализи на социалната структура е извършен от К. Маркс, който показва зависимостта на политическите, културните и религиозните аспекти на живота от начина на производство (основната структура на обществото). Маркс твърди, че икономическата основа определя до голяма степен културната и политическа надстройка на обществото. Следващите марксистки теоретици, като L. Althusser, предлагат по-сложни взаимоотношения, вярвайки, че културните и политическите институции са относително автономни и зависят от икономически фактори само в краен анализ („в краен случай“). Но марксисткият възглед за социалната структура на обществото не беше единственият. Емил Дюркхайм въвежда идеята, че различни социални институции и практики играят важна роля за осигуряване на функционалната интеграция на обществото в социална структура, която обединява различни части в едно цяло. В този контекст Дюркем идентифицира две форми на структурни взаимоотношения: механична и органична солидарност.

Структурата на социалната система

Структурата на социалната система е начин за свързване на подсистемите, компонентите и елементите, които взаимодействат в нея, осигурявайки нейната цялост. Основните елементи (социални единици) на социалната структура на обществото са социални общности, социални институции, социални групи и социални организации.

Социалната система, според Т. Парсънс, трябва да отговаря на определени изисквания (AGIL), а именно:

А. - трябва да се адаптират към околната среда (адаптация);

Ж. - тя трябва да има цели (постигане на целта);

I. - всички негови елементи трябва да бъдат съгласувани (интеграция);

L. - стойностите в него трябва да бъдат запазени (поддържане на пробата).

Т. Парсънс смята, че обществото е особен тип социална система с висока специализация и самодостатъчност. Функционалното му единство се осигурява от социалните подсистеми. Към социалните подсистеми на обществото, като система, Т. Парсънс отнася следните: икономика (адаптация), политика (постигане на цел), култура (поддържане на модела). Функцията за интеграция на обществото се изпълнява от системата на "обществената общност", която съдържа главно структурите на нормите.

социална група

социална група- асоциация на хора, които имат общ значим социален атрибут въз основа на участието им в някаква дейност, свързана със система от отношения, които се регулират формално или неформално социални институции.

Думата "група" навлиза в руския език в началото на 19 век. от италиански (ит. groppo, или gruppo - възел) като технически терминхудожници, използвани за обозначаване на няколко фигури, които съставляват композиция. Ето как го обяснява неговият речник на чуждите думи от началото на 19 век, който наред с други отвъдморски „любопитства“ съдържа думата „група“ като ансамбъл, композиция от „фигури, които съставляват цялото и така адаптирани, че окото ги гледа веднага.”

Първата писмена поява на френската дума groupe, от която по-късно произлизат нейните английски и немски еквиваленти, датира от 1668 г. Благодарение на Молиер, година по-късно тази дума прониква в литературната реч, като същевременно запазва техническа окраска. Широкото навлизане на понятието „група” в най различни областизнание, неговият наистина общ характер създава видимостта на неговата "прозрачност", тоест разбираемост и достъпност. Най-често се използва по отношение на определени човешки общности като съвкупности от хора, обединени по редица признаци от някаква духовна субстанция (интерес, цел, съзнание за своята общност и др.). Междувременно социологическата категория "социална група" е една от най-трудните за разбиране поради значителното разминаване с ежедневните представи. Социалната група не е просто сбор от хора, обединени на формални или неформални основания, а групова социална позиция, която хората заемат.

знаци

Общност на нуждите.

Наличност съвместни дейности.

Формиране на собствена култура.

Социална идентификация на членовете на общността, тяхното самопричисляване към тази общност.

Видове групи

Има големи, средни и малки групи.

AT големи групивключва съвкупности от хора, които съществуват в мащаба на цялото общество като цяло: това са социални слоеве, професионални групи, етнически общности (нации, националности), възрастови групи (младежи, пенсионери) и др. Осъзнаване на принадлежност към социална група и съответно неговите интереси като собствени възникват постепенно, като се формират организации, които защитават интересите на групата (например борбата на работниците за техните права и интереси чрез работнически организации).

Да се средни групивключват производствени асоциации на служители на предприятия, териториални общности (жители на едно и също село, град, област и др.).

Към колектора малки групигрупи като семейство, приятелски компании, квартални общности. Те се отличават с наличието на междуличностни отношения и лични контакти помежду си.

Една от най-ранните и известни класификации на малките групи на първични и вторични е дадена от американския социолог C.H. Кули, където прави разлика между тях. „Първичната (основна) група“ се отнася до тези лични взаимоотношения, които са директни, лице в лице, относително постоянни и дълбоки, като взаимоотношения в семейството, група близки приятели и други подобни. „Вторични групи“ (фраза, която Кули всъщност не е използвал, но която се появява по-късно) се отнася до всички други взаимоотношения лице в лице, но особено до такива групи или асоциации като индустриални, в които човек се свързва с другите чрез официални, често правни или договорни отношения.

Структура на социалните групи

Структурата е структура, устройство, организация. Структурата на групата е начин на взаимовръзка, взаимно подреждане на нейните съставни части, елементи на група, които образуват стабилна социална структура или конфигурация на социални отношения.

Сегашната голяма група има своя собствена вътрешна структура: "ядро" и "периферия" с постепенно отслабване като разстояние от ядрото на съществените свойства, чрез които индивидите се идентифицират и тази група се номинира, тоест чрез които тя се отделя от други групи, отличаващи се по определен критерий.

Конкретни индивиди може да нямат всички съществени характеристики на субектите на дадена общност; те постоянно се движат в своя статусен комплекс (репертоар от роли) от една позиция в друга. Ядрото на всяка група е относително стабилно, то се състои от носителите на тези съществени характеристики - професионалистите на символното представяне. С други думи, ядрото на групата е съвкупност от типични индивиди, които най-последователно съчетават естеството на своята дейност, структурата на потребностите, нормите, нагласите и мотивацията, които хората идентифицират с дадена социална група. Това означава, че агентите, заемащи позиции, трябва да се появят като социална организация, социална общност или социален корпус, с идентичност (разпознати образи за себе си) и мобилизирани около общ интерес.

Следователно ядрото е концентриран израз на всички социални свойства на групата, които определят нейното качествено различие от всички останали. Няма такова ядро ​​- няма самата група. В същото време съставът на индивидите, включени в „опашката“ на групата, непрекъснато се променя поради факта, че всеки индивид заема много социални позиции и може да преминава от една позиция в друга ситуативно, поради демографско движение (възраст, смърт, болест и др.) или в резултат на социална мобилност.

Истинската група има не само своя собствена структура или конструкция, но и собствен състав (а също и разлагане). Състав– организация на социалното пространство и неговото възприемане. Съставът на групата е комбинация от нейните елементи, които образуват хармонично единство, което осигурява целостта на образа на нейното възприемане като социална група. Съставът на групата обикновено се определя чрез показатели за социален статус.

Разграждане- противоположната операция или процес на разделяне на композиция на елементи, части, индикатори. Декомпозицията на една социална група се осъществява чрез проекция върху различни социални полета и позиции. Често съставът (декомпозицията) на една група се идентифицира с набор от нейните демографски и професионални параметри, което не е съвсем вярно. Тук не са важни самите параметри, а доколкото те характеризират статусно-ролевата позиция на групата и действат като социални филтри, позволяващи й да упражнява социална дистанция, за да не се слива, да не се „размазва“ или погълнати от други позиции.

Функции на социалните групи

Съществуват различни подходи за класифициране на функциите на социалните групи. Американският социолог Н. Смелсер идентифицира следните функции на групите:

Социализация: само в група човек може да осигури своето оцеляване и възпитанието на подрастващите поколения;

инструментална: състои се в изпълнението на определена дейност на хората;

Експресивен: състои се в задоволяване на потребностите на хората от одобрение, уважение и доверие;

поддържащ: се състои в това, че хората са склонни да се обединяват в трудни за тях ситуации.

Социални групи в момента

Характеристика на социалните групи в страните с развита икономика в момента е тяхната мобилност, отвореността на прехода от една социална група към друга. Сближаването на нивото на култура и образование на различни социално-професионални групи води до формирането на общи социокултурни потребности и по този начин създава условия за постепенна интеграция на социалните групи, техните ценностни системи, тяхното поведение и мотивация. В резултат на това можем да констатираме обновяването и разширяването на най-характерните в модерен свят- средна класа (средна класа).

групова динамика

групова динамика- процесите на взаимодействие между членовете на групата, както и научното направление, което изучава тези процеси, чийто основател е Кърт Левин. Кърт Люин въвежда термина групова динамика, за да опише положителните и отрицателните процеси, протичащи в една социална група. Груповата динамика, според него, трябва да разглежда въпроси, свързани с природата на групите, моделите на тяхното развитие и усъвършенстване, взаимодействието на групите с индивидите, други групи и институционални образувания. През 1945 г. Левин основава Центъра за изследване на груповата динамика в Масачузетския технологичен институт.

Тъй като членовете на групата си взаимодействат и влияят един на друг, в групата възникват процеси, които я отличават от съвкупността от индивиди. Сред тези процеси:

-формиране на подгрупи по интереси;

-появата на лидери и излизането им в сянка;

- вземане на групови решения;

-сплотяване и конфликти в групата;

-смяна на ролите на членовете на групата;

- влияние върху поведението;

- необходимостта от връзка;

- разпадане на групата.

Груповата динамика се използва в бизнес обучения, групова терапия, използвайки гъвкава методология за разработка на софтуер.

Квазигрупа (социология)

Квазигрупата е социологически термин, който се отнася до социална група, характеризираща се с непреднамереност, в която няма стабилни връзки и социална структура между членовете, няма общи ценности и норми и отношенията са едностранчиви. Квазигрупите съществуват за кратко време, след което или напълно се разпадат, или под влияние на обстоятелствата се превръщат в стабилни социални групи, често като техен преходен тип.

Характеристики на квазигрупите

Анонимност

Внушаемост

Социална зараза

безсъзнание

Спонтанността на образованието

Нестабилност на отношенията

Липса на разнообразие във взаимодействието (или това е само приемане / предаване на информация, или само израз на несъгласие или наслада)

Кратката продължителност на съвместните действия

Видове квазигрупи

Публиката

Фен група

социални кръгове

Концепцията за социална група. Видове социални групи.

Обществото е сбор от различни групи. Социална група – фондация човешкото общество, а самото общество също е социална група, само най-голямата. Броят на социалните групи на Земята превишава броя на индивидите, т.к един човек може да бъде в няколко групи едновременно Под социална група обикновено се разбира всяка група от хора, които имат общ социален атрибут.

История

Думата "група" навлиза в руския език в началото на 19 век. от италиански (ит. groppo, или gruppo- възел) като технически термин на художниците, използван за обозначаване на няколко фигури, които съставляват композиция. . Ето как го обяснява неговият речник на чуждите думи от началото на 19 век, който, наред с други отвъдморски „любопитства“, съдържа думата „група“ като ансамбъл, композиция от „фигури, които съставляват цялото и така адаптирани, че окото ги гледа веднага” .

Първо писмено срещане на френска дума groupe, от който по-късно произлизат нейните английски и немски еквиваленти, датира от 1668 г. Благодарение на Молиер, година по-късно, тази дума прониква в литературната реч, като все още запазва техническо оцветяване. Широкото навлизане на термина "група" в различни области на знанието, неговият наистина общ характер създават облика на неговия " прозрачност”, тоест разбираемост и обща достъпност. Най-често се използва по отношение на определени човешки общности като съвкупности от хора, обединени по редица признаци от някаква духовна субстанция (интерес, цел, съзнание за своята общност и др.). Междувременно социологическата категория "социална група" е една от най- труденза разбиране поради значително отклонение от обикновените идеи. Социалната група не е просто сбор от хора, обединени на формални или неформални основания, а групова социална позиция, която хората заемат. „Не можем да идентифицираме агентите, които обективизират позиция със самата позиция, дори ако съвкупността от тези агенти е група за практикуванемобилизирани за единни действия за общия интерес.

знаци

Видове групи

Има големи, средни и малки групи.

Големите групи включват съвкупности от хора, които съществуват в мащаба на цялото общество като цяло: това са социални слоеве, професионални групи, етнически общности (нации, националности), възрастови групи (младежи, пенсионери) и др. Осъзнаване на принадлежност към социална група и съответно нейните интереси като собствени възниква постепенно, като се формират организации, които защитават интересите на групата (например борбата на работниците за техните права и интереси чрез работнически организации).

Средните групи включват производствени асоциации на служители на предприятия, териториални общности (жители на едно и също село, град, област и др.).

Разнообразните малки групи включват групи като семейство, приятелски компании, квартални общности. Те се отличават с наличието на междуличностни отношения и лични контакти помежду си.

Една от най-ранните и известни класификации на малките групи на първични и вторични е дадена от американския социолог C.H. Кули, където прави разлика между тях. „Първична (основна) група“ се отнася до тези лични отношения, които са директни, лице в лице, относително постоянни и дълбоки, като семейни отношения, група от близки приятели и други подобни. „Вторични групи“ (фраза, която Кули всъщност не е използвал, но която се появява по-късно) се отнася до всички други взаимоотношения лице в лице, но особено до такива групи или асоциации като индустриални, в които човек се свързва с другите чрез официални, често правни или договорни отношения.

Структура на социалните групи

Структурата е структура, устройство, организация. Структурата на групата е начин на взаимовръзка, взаимно подреждане на нейните съставни части, елементи на групата (осъществява се чрез групови интереси, групови норми и ценности), образувайки стабилна социална структура или конфигурация на социални отношения.

Настоящата голяма група има своя вътрешна структура: "ядро"(и в някои случаи ядра) и "периферия"с постепенно отслабване, докато се отдалечават от сърцевината на съществените свойства, чрез които индивидите се идентифицират и тази група се номинира, тоест чрез които тя се отделя от други групи, отличаващи се по определен критерий.

Конкретни индивиди може да нямат всички съществени характеристики на субектите на дадена общност; те постоянно се движат в своя статусен комплекс (репертоар от роли) от една позиция в друга. Ядрото на всяка група е относително стабилно, то се състои от носителите на тези съществени характеристики - професионалистите на символното представяне.

С други думи, ядрото на групата е съвкупност от типични индивиди, които най-последователно съчетават естеството на своята дейност, структурата на потребностите, нормите, нагласите и мотивацията, които хората идентифицират с дадена социална група. Това означава, че агентите, заемащи позиции, трябва да се появят като социална организация, социална общност или социален корпус, с идентичност (разпознати образи за себе си) и мобилизирани около общ интерес.

Следователно ядрото е концентриран израз на всички социални свойства на групата, които определят нейното качествено различие от всички останали. Няма такова ядро ​​- няма самата група. В същото време съставът на индивидите, включени в „опашката“ на групата, непрекъснато се променя поради факта, че всеки индивид заема много социални позиции и може да преминава от една позиция в друга ситуативно, поради демографско движение (възраст, смърт, болест и др.) или в резултат на социална мобилност.

Истинската група има не само своя собствена структура или конструкция, но и собствен състав (а също и разлагане).

Състав(лат. compositio - компилация) - организацията на социалното пространство и неговото възприятие (социално възприятие). Съставът на групата е комбинация от нейните елементи, които образуват хармонично единство, което осигурява целостта на образа на нейното възприятие (социален гещалт) като социална група. Съставът на групата обикновено се определя чрез показатели за социален статус.

Разграждане- противоположната операция или процес на разделяне на композиция на елементи, части, индикатори. Декомпозицията на една социална група се осъществява чрез проекция върху различни социални полета и позиции. Често съставът (декомпозицията) на една група се идентифицира с набор от нейните демографски и професионални параметри, което не е съвсем вярно. Тук не са важни самите параметри, а доколкото те характеризират статусно-ролевата позиция на групата и действат като социални филтри, позволяващи й да упражнява социална дистанция, за да не се слива, да не се „размазва“ или погълнати от други позиции.

Що се отнася до принадлежността на конкретен индивид към групата като елемент от композицията, тогава той наистина се сблъсква с външния свят, който го заобикаля и го позиционира като член на групата, т.е. неговата индивидуалност в тази ситуация става "незначителна", в него като личност, като член на група, те виждат преди всичко цялата група.

Функции на социалните групи

Съществуват различни подходи за класифициране на функциите на социалните групи. Американският социолог Н. Смелсер идентифицира следните функции на групите:

Социални групи в момента

Характеристика на социалните групи в страните с развита икономика в момента е тяхната мобилност, отвореността на прехода от една социална група към друга. Сближаването на нивото на култура и образование на различни социално-професионални групи води до формирането на общи социокултурни потребности и по този начин създава условия за постепенна интеграция на социалните групи, техните ценностни системи, тяхното поведение и мотивация. Като резултат можем да констатираме обновяване и разрастване на най-характерното в съвременния свят – средната прослойка (средната класа).

Бележки

Вижте също

• тусовка

Връзки

• Определение на Конституционния съд на Руската федерация № 564-O-O относно конституционността на забраната за подбуждане на омраза към социални групи в член 282 от Наказателния кодекс на Руската федерация

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е "социална група" в други речници:

СОЦИАЛНА ГРУПА- набор от индивиди, обединени на някаква основа. Разделението на обществото на С.г. или разпределението в обществото на която и да е група е произволно и е по преценка на социолог или друг експерт, в зависимост от целите, които ... ... Юридическа енциклопедия

Вижте ГРУПА Антинази. Енциклопедия по социология, 2009 ... Енциклопедия по социология

Всеки относително стабилен набор от хора, взаимодействащи и обединени от общи интереси и цели. Във всеки S.G. някои специфични взаимоотношения на индивидите между тях и обществото като цяло са въплътени в рамките на ... ... Най-новият философски речник

социална група- група хора, обединени Общи чертиили взаимоотношения: по възраст, образование, социален статус и др. Географски речник

социална група- Относително стабилна съвкупност от хора с общи интереси, ценности и норми на поведение, възникващи в рамките на исторически определено общество. Всяка социална група въплъщава някои специфични взаимоотношения на индивидите ... ... Речник на социолингвистичните термини

социална група- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesi, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos… … Sporto terminų žodynas

социална група- ▲ група хора социална класа. слой. прослойка. кастата е отделна част от обществото. курия. контингент. корпус (дипломатически #). кръг (# лица). сфери. свят (театрален #). лагер (# поддръжници). мелница. сегменти на обществото). слоеве. редове....... Идеографски речник на руския език

социална група- група от хора, обединени според някакви психологически или социално-демографски характеристики ... енциклопедичен речникпо психология и педагогика

Съвкупност от хора, които съставляват единица от социалната структура на обществото. Най-общо тази година може да се раздели на два вида групи. Първата включва съвкупности от хора, отличаващи се с една или друга съществена характеристика или особености, напр. социално...... Философска енциклопедия

Категорията социална група е една от най-важните за социологията и следователно може да се сравни с такива социологически категории като социална структура и социална институция. В същото време широкото използване на това понятие го прави много неясно. Използва се в различни значения, които не винаги могат да бъдат сведени до един знаменател. Въпреки това, може да се опитаме да дадем на това явление следното определение: социална група е асоциация от хора, които са свързани общи отношениярегулирани от специални социални институции и имат общи цели, норми, ценности и традиции, а също така са обединени от общи дейности.

Една социална група има редица характеристики, които са много важни по отношение на нейната цялост:

В социалната група трябва да има повече или по-малко стабилно взаимодействие, благодарение на което връзките между членовете на групата стават по-силни и продължават дълго време;

Социалната група трябва да бъде достатъчно хомогенна по състав, тоест всички нейни членове трябва да притежават определен набор от характеристики, които са ценни от гледна точка на групата и позволяват на нейните членове да се чувстват по-обединени;

И накрая, социалната група в преобладаващата част от случаите принадлежи към по-широки социални групи и общности.

Според Н. Смелсер групите изпълняват различни функции:

Те участват в социализацията, тоест допринасят за факта, че човек научава уменията на социалния живот, както и нормите и ценностите, споделяни от групата и обществото като цяло;

Те допринасят за организирането на съвместни дейности на хората, тоест изпълняват инструментална функция;

Могат да изпълняват и поддържаща функция – в случай, че хората се обединят в трудна ситуация или за решаване на проблем, който не могат да решат сами;

Накрая групите го правят емоционална функция, даваща възможност на членовете си за задоволяване на емоционални потребности (от уважение, разбиране, доверие, общуване и др.).

Социалната група е един от основните компоненти на социалната структура. От тази гледна точка елементите на обществото не са социални статуси, а малки и големи групи. Съвкупността от социални отношения между всички социални групи, по-точно общият резултат от всички отношения, определя общото състояние на обществото, тоест каква атмосфера цари в него: съгласие, доверие и толерантност или недоверие и нетолерантност.

Особено важна роля в това разглеждане играят големите социални групи: национални, религиозни, професионални, полови и възрастови групи, класи, раси, политически партии и обществени организации, между които съществуват определени социални отношения, както негативни, така и позитивни.

От гледна точка на големите социални групи структурата на обществото може да има няколко независими и допълващи се идеи. С други думи, класовите, националните, религиозните, професионалните, половите, възрастовите, стратификационните и други структури на обществото могат да се изучават самостоятелно и независимо една от друга.

Свързващият фактор за групата е общ интерес, който може да включва духовни, икономически или политически нужди. Групите се създават, за да помогнат за постигането на определени цели, които са желани за всички техни членове.

Групата е много важна за един човек. На първо място, групата е тази, която осигурява връзката между индивида и обществото. Той научава ценности чрез факта, че животът му е свързан с други хора - членове на онези групи, в които е включен. Дори ако човек се противопостави на обществото, това обикновено се случва, защото той е възприел ценностите на своята група.

В допълнение, групата влияе и върху личните качества на човек, които, изглежда, са чисто индивидуални и нямат нищо общо със социалното измерение на човешкото съществуване: интереси, характер, реч, мислене. Детето формира тези качества чрез общуване с родители, приятели, роднини.

В същото време конкретен човек, разбира се, не може да бъде сведен до членство в една група, тъй като той със сигурност принадлежи непосредствено към достатъчно голяма група. Голям бройгрупи. И наистина, можем да класифицираме хората в групи по толкова много начини: по принадлежност към изповедание, по ниво на доходи, по отношението им към спорта, към изкуството и т.н.

Принадлежността към дадена група предполага, че даден човек има някои характеристики, които са ценни и значими за тази група. От тази гледна точка се обособява "ядрото" на групата - тези нейни членове, при които тези характеристики са изразени в най-голяма степен. Останалите членове на групата формират нейната периферия.

социална група- общност от хора, обединени от общи интереси и цели, норми на поведение и ценности; се различава в диференциацията на вътрешногруповите функции, ролите, йерархията на междуличностните отношения и определена мярка за вътрешногрупово сближаване. Общите интереси на социалната група се конкретизират чрез система от групови цели, формира се групов начин на живот на членовете на групата, възниква специализация на груповата дейност с подходяща структура на съвместно разделен труд, който определя размера на групата. Според числения състав социалната група се дели на средна и.

Голяма социална група- количествено неограничена общност от хора, обособени по различни социални признаци - демографски, класови, национални, партийни. В големи групи се формират културни ценности, развиват се традиции, основните ценности са идеологията на обществото. Социалната комуникация в големите социални групи се осъществява чрез средствата за масова комуникация.

Средни социални групи, притежаващи някои признаци на големи, се различават по териториална локализация, възможност за директна комуникация (екипът на голям завод, институт, училище, военна част).

Малка социална група- група от непосредствено контактуващи индивиди, обединени от общи интереси, цели и групови норми на поведение. Малката група има определен количествен състав, структурна организация, социално-психологически механизми на живот, групова динамика.

В малка социална група има контролна връзка - лидер, който осъзнава общите интереси, поставя цели за дейности и организира съвместни дейности на членовете на групата. Формалните лидери или общопризнатите лидери, както и подлидерите, формират „мозъчния тръст“ на групата; по-голямата част от групата са изпълнители с различен групов статус. Възможно е и наличието на членове на групата с нисък статус, които не са намерили своето място в нея.В малката група са от съществено значение междуличностните отношения и преките междуличностни контакти. Формира се най-сплотеното ядро ​​на малка група първична група.

Социалната среда, непосредствено заобикаляща човека, е микросреда- набор от различни малки групи. Те са един от основните фактори за формиране на човешкото поведение – както социално адаптирано, така и отклоняващо се от социалните изисквания (девиантно).

в западната социална психологиягрупите се делят на социални, социални и първични:

• да се общественагрупите включват глобални макросоциални общности със собствено самосъзнание;
• да се социалнигрупите включват основните слоеве (слоеве) на дадено общество, както и териториални, професионални, индустриални, конфесионални и подобни общности;
• да се първиченгрупите включват малки групи (микрогрупи, които се различават по директни контакти на своите членове - семейство, трудови, спортни и игрални отбори, групи по интереси и др.).

Малките групи се делят на формални и неформални. Формални груписа обединени от официални цели и имат регламентирана структура, необходима за постигането на тези цели. неформални групинямат формална структура. Тук взаимодействието на членовете е спонтанно и се определя от личните им взаимоотношения, общността на ценностната система. Съществува обаче и вътрешногрупова йерархия. Човек е включен в различни формални и неформални групи - работен екип, обществена организация, приятелски кръг и др.

Групата, чиито норми са признати от индивида за най-ценни - референтни(от лат. референтис- докладване) или референтна група. И така, специалист се фокусира върху определена група уважавани колеги, спортист - върху нормите на известни шампиони и т.н. Закоравелите престъпници не се разстройват от неодобрението на повечето хора, но са чувствителни към позициите на своята престъпна група.

Различните групи могат да бъдат референтни по различни начини. Един тийнейджър може високо да оцени нормите на поведение на своите другари и родители. Много действия на човек в микросредата се обясняват с желанието му за самоутвърждаване в референтната група.

Социално позитивните групи оказват мощно въздействие върху социално-психическото развитие на индивида. Включено в тези групи още от раждането си, детето черпи от тях всички компоненти на социалния опит и човешката култура, от които се нуждае. В социалната група се реализират различни способности на индивида. Тук той научава стойността си, осъзнава своите силни и слаби страни.

Но една социална група може не само да засили, но и да потисне способностите на индивида. Асоциалната общност пък може да се отрази фатално върху съдбата на човек, който не е минал през тигела на социализацията. Особено опасни за възникващата личност са случайни, ситуативно възникващи асоциални общности, в които човек е деиндивидуализиран, деперсонализиран. Влизайки в пътя на безсмислено подчинение на криминализиран лидер, човек се отклонява от пътя на социалното развитие, попада в капана на примитивните зависимости и задължения и формирането му започва да следва стандартите на ерзац културата.

Една социална група може да заема различни позиции по отношение на основните социални ценности. Техните дейности могат да бъдат социално ориентирани(промишлени, образователни, социални и културни и др. асоциации), асоциален- фокусирани върху задоволяване на нуждите само на членовете на тази група (хипита, рокери, брейкъри и др.) и антисоциален- престъпни групи.

Значителна част от формалните средни и малки групи са производствени групи, трудови колективи. Това са групи от отворен тип - те са отворени за широки социални връзки, непрекъснато се попълват с нови членове и са интегрирани в широки професионални асоциации. Дейностите на тези групи са до голяма степен регламентирани: определен е редът за тяхната дейност и критериите за оценка на резултатите от тяхната работа. С формирането на професионални групи се занимават съответните социални организации.

Ориз. 1. Вътрешногрупови отношения, характерни за социална група.

В социалната група индивидът не е само по отношение на друг индивид, той заема определена позиция по отношение на другите членове на групата (фиг. 1). По този начин социалната група включва най-малко трима души - само в този случай възникват вътрешногрупови отношения.

Социално-психологическа организация на социална група.

Появата на социална група ( образуване на група) се свързва със социални нужди. Въпреки това, мотивите за присъединяване към група от нейните отделни членове, формирането на нейните ценности и норми, функционално-ролевата структура и стереотипите на груповото поведение са социално-психологически явления.

Механизмите на функциониране на групата включват лидерство и лидерство, групово вземане на решения, формиране на норми (формиране на групови ценности, правила на поведение, развитие на групово мнение), формиране на функционално-ролева структура на групата , групов контрол и групови санкции. Жизнената дейност на групата се характеризира с групова интеграция и диференциация: стабилизиране на междуличностните отношения, групова сплотеност, което осигурява стабилността на групата.

В своите действия членът на групата се ръководи от своя статус и статуса на другите членове на групата. Той изгражда действията си спрямо груповите очаквания. Несъответствието между поведението на членовете на групата и груповите очаквания поражда групови конфликти. Ако поведението на човек е в противоречие с груповите очаквания, той е подложен на негативни санкции, принудително въздействие. Човек, чието поведение е образцово, предизвиква положителна санкция - одобрение, насърчение. Санкциите могат да бъдат дифузен(директно емоционално отношение към поведенчески акт - похвала, присмех) и организиран, формални (награда, глоба, присъда и др.).

Функционалните и междуличностните отношения образуват система от формални и неформални взаимоотношения в група.

Всяка социална група има схема на взаимодействие между своите членове в зависимост от позицията им в групата. Йерархията на взаимоотношенията между членовете на една социална група се нарича групова диференциация. Различават се формално групова диференциация(директор на завод - началници на цехове, участъци - бригадири - работници) и неформален, който се определя от позицията на индивидите в групата, в зависимост от отношението на различните членове на групата към тях. (Неформалната диференциация на групата се разкрива чрез метода на социометрията.)

Всеки член на групата заема определена позиция в нея - има определена състояние на групатаопределя се от неговата социална роля.

социална роля— обществено одобрени методи на изпълнение социална функция(ролята на учител, лекар, следовател и др.).

Има три вида социални роли:

1. институционален- фиксирани от правни актове, ясно регламентирани (ролята на депутат, директор на предприятие);
2. конвенционаленролите са неформални, но се изпълняват според общоприети правила(ролята на учител, ученик, офицер, войник, баща, майка и др.);
3. междуличностни- ролята на човек в различни неформални междуличностни отношения (ролята на приятел, добър човек, съперник, авторитетно или неавторитетно лице и др.).

Овладяването на ролевите изисквания и начините за тяхното изпълнение е в основата на социализацията на индивида. Личните качества, необходими за изпълнение на различни социални роли, са социалните способности на индивида. Ролевото поведение се определя от разбирането и приемането на ролята от конкретен човек, т.е. отношението на човека към неговите социални ролеви задължения и неговите психофизиологични възможности.

Социалната роля е свързана със социалния статус на нейния изпълнител. Пълно съвпадение между социална роля и социален статус обаче няма. Социалната значимост на човек се определя от това как той изпълнява своята роля, социален дълг. Всяка социална роля се задава от социално изградени изисквания, като изпълнението на същата роля е индивидуализирано. В йерархията на различни социални роли, изпълнявани ежедневно от човек, някои роли са от първостепенно значение за него. Тези водещи роли до голяма степен определят стила на поведение на индивида.

Социалната адаптация на човек в малка група може да се основава на различните му позиции:

• пълно безкритично признаване на груповите норми под влияние на внушението;
• подчинение на нормите на групата, като същевременно поддържат своите позиции, които не съответстват на тези норми ( съответствие);
• толерантни отношения между групата и индивида на базата на взаимни отстъпки ( настаняване);
• подчинение на нормите на групата въз основа на сливането на лични и групови позиции ( асимилация).

Нормативната основа на живота на групата са групови нормии групови ценности, тоест най-значимото в тази група, приоритет. Груповите правила са разделени на регулаторен, оценка, упълномощаванеи стабилизиращ. Регулаторни норми - стандарти, модели на вътрешногрупово и междугрупово взаимодействие, групови изисквания към поведението на нейните членове.

Груповите норми се разделят и според степента на тяхната задължителност. Нарушаването на нормите от най-високо ниво е недопустимо, то се наказва с най-строги групови санкции. Нормите на средното ниво на задължение допускат незначителни отклонения. Нормите на по-ниското ниво на задължителност са нормите, които определят стила на групово поведение. Също така е възможно да се регулира поведението на член на групата над нормата - той поема особено повишени изисквания, което по правило е характерно за лидера на групата.

Най-силно развитата група, чиито ценности съвпадат с общите социални ценности, се нарича колективен. Колкото по-социално развита е групата, толкова по-благоприятно е влиянието й върху развитието на индивида. Намаляването на групата до нивото на корпорация (виж " социална общност“) води до социална дестабилизация на своите членове, конфликтни отношения между тях.

Поведението на членовете на групата се влияе от нейния размер и състав, тоест оригиналността на нейния индивидуален състав. Наричат ​​се групи с приблизително хомогенен персонален състав хомогенен; с разнообразен състав разнородни.

Ориз. 2. Видове групи с различна организация на комуникацията.

Според разнообразието от методи за групова комуникация групите се разграничават на централизирани и децентрализирани (йерархични), верижни, кръгови и др. (фиг. 2).

Групи с централизиранКомуникационните канали се различават по това, че само един от неговите членове (мениджър, лидер) организира груповата комуникация и еднолично влияе върху нейния живот. Но при фронталния вариант на централизирана група нейните членове влизат в междуличностни контакти (студентска група, боен отряд), при радиалния вариант такива контакти са изключени, а при йерархичния вариант, т.е. с няколко нива на подчинение, само част от членовете на групата влизат в преки контакти.

При тип децентрализирана групакомуникация, всички участници в груповите отношения са в условия на комуникативно равенство, влизат в открити, неограничени отношения. Въпреки това, с неговия верижен вариант комуникацията на крайните му членове е ограничена (например в условията на работа на поточна линия). В кръговия вариант членовете на групата са в контакт само с двама съседни партньори. И само когато пълна версиявлизат в многостранни междуличностни отношения, ръководят се от поведенческите реакции един на друг.

Комуникативната структура на групата се определя от нейните цели и задачи.

Организация на живота на формална групаизвършва се от ръководителя на групата. Извършва се регулиране на неформалните междуличностни отношения в групата лидер. Лидерът има високо ценени умствени качества, лидерът има официални правомощия за контрол и подчинение.

Достойният лидер обикновено е лидер, но лидерът не винаги е официален лидер. Лидерът е човек, който демонстрира необходимите качества в определени ситуации. В различни ситуации могат да бъдат номинирани различни ситуационни лидери. Въпреки това, хората са склонни да обобщават лидерските качества на индивида, да вярват, че ако човек е действал като лидер в една ситуация, тогава той може да бъде такъв в други ситуации.

Често лидер става такъв дори не чрез своите бизнес качества, а чрез способността си да влияе на другите. Лидерът, за разлика от лидера, не осигурява целия живот на групата и не носи отговорност за постигането на нейните цели. Но в някои моменти от живота на групата лидерът може да надмине лидера.

Следното ситуативно обусловени типове лидери: лидер-вдъхновител, лидер - генератор на идеи, лидер - организатор на определени видове дейности, емоционален лидер и др.

За разлика от ситуационния лидер лидерът се обадирешаване на сложни социални проблеми, идентифициране на първоначалните условия, в които работи групата, определяне на посоката на нейната дейност: предвиждане както на крайния резултат от работата, така и на междинните резултати от отделните действия на групата, координиране и коригиране на нейните действия. Групата разработва стратегия за своите дейности, а лидерът взема тактически решения (за повече подробности вижте " Лидер на социална група«.)

Основните характеристики на екипа

1. ценностите и целите на екипа и индивида съвпадат, животът на екипа е пълен със социално полезни, подобряващи дейности;
2. другарско равенство на неговите членове, всеки член на колектива участва в организирането на определени аспекти от живота на колектива;
3. всеки член на екипа вижда перспективите на своето движение и проявява личен интерес към неговото развитие;
4. положителният опит от социалното взаимодействие непрекъснато се натрупва и се превръща в традиции;
5. индивидът е защитен от колектива и е отговорен пред него.

Социалните групи преминават през няколко етапа в своето развитие.:

• на първия етап, когато активът на групата започва да действа, лидерът действа заедно с актива, насърчавайки неговата самостоятелност и инициативност;
• на втория етап всички членове на групата стават неин актив, ценят честта на екипа, неговите постижения; изискванията към отделните членове на групата вече не се правят от лидера, а от целия екип;
• на най-високия етап от развитието на групата индивидът предявява изисквания към себе си, осъждането на колектива става висша мярка за въздействие.

Личността е неизменно включена в системата от социално-психически връзки (фиг. 3).

Ориз. 3. Личността в системата на социално-психологическите връзки.

Между различните социални групи възникват разнообразни отношения, осъществява се психологията междугрупови отношения. Това създава феномен междугрупово възприятие, междугрупови взаимни оценки. Характеристиките на групата се пренасят върху всички нейни членове. Ако заслугите на собствената група се преувеличават по всякакъв начин, ефект има вътрешногрупово фаворизиране, а ако се урони достойнството на чужда група, ефектът междугрупова дискриминация.

Междугруповото възприятие става по-адекватно с разширяването на съвместната дейност на групите. Установено е, че в случай на стабилни неуспехи в отношенията с други групи в тази група, междуличностните отношения се влошават, вътрешногруповият конфликт се увеличава. Междугруповите връзки могат да бъдат хоризонтални и вертикални, йерархично подчинени. (В последния случай говорим сиза специално социално-психологическо образование - социална организация.)

Регулаторният механизъм на живота на една социална група е групово съзнание. Груповото съзнание на социално неразвитите групи обаче не е систематизирано, обикновен, битов емпиризъм, селективно отношение към определени аспекти от живота. Груповото съзнание може да се формира както в резултат на системно целенасочено въздействие на политическите институции, медиите, така и спонтанно, въз основа на практически житейски опит, обичаи и традиции.

Човек разбира света, за да бъде в хармония с него. Всеки има своя собствена здрав разум”, собствена референтна система за целесъобразността на поведенческите действия. Хората със слаби позиции лесно попадат под магията на съмнителни доктрини, хипнотизирани от утопични митове. Те със сигурност се нуждаят от указание за азимута на пътя си. Животните, благодарение на инстинктите си, не познават тези проблеми. Човекът, от друга страна, е способен да върви в различни посоки, поради което много хора ценят преди всичко „правилните“ фарове, „правилните“ учения.

Обществото се възпроизвежда като икономически стабилен субект предимно чрез професионални групи. Нуждите на обществото обаче далеч надхвърлят професионална дейност. Наред с професионалните и други формални колективи в него непрекъснато се формират любителски социални групи, насочени към реализиране на нововъзникнали обществени потребности.

Лицето участва в Публичен животне като отделен индивид, а като член социални общности- семейство, приятелска компания, трудов колектив, нация, класа и др. Неговата дейност до голяма степен се определя от дейността на тези групи, в които той е включен, както и от взаимодействието в групите и между групите. Съответно в социологията обществото действа не само като абстракция, но и като набор от специфични социални групи, които са в определена зависимост една от друга.

Структурата на цялата социална система, съвкупността от взаимосвързани и взаимодействащи социални групи и социални общности, както и социалните институции и отношенията между тях, е социалната структура на обществото.

В социологията проблемът за разделянето на обществото на групи (включително нации, класи), тяхното взаимодействие е един от кардиналните и е характерен за всички нива на теорията.

Концепцията за социална група

Групае един от основните елементи на социалната структура на обществото и представлява съвкупност от хора, обединени от някакъв значим признак - обща дейност, общи икономически, демографски, етнографски, психологически характеристики. Това понятие се използва в юриспруденцията, икономиката, историята, етнографията, демографията, психологията. В социологията обикновено се използва понятието "социална група".

Не всяка общност от хора се нарича социална група. Ако хората са просто на определено място (в автобус, на стадион), тогава такава временна общност може да се нарече "струпване". Социална общност, която обединява хората само по един или няколко сходни признака, също не се нарича група; тук се използва терминът "категория". Например, социолог може да категоризира ученици на възраст от 14 до 18 години като младежи; възрастни хора, на които държавата изплаща надбавки, предоставя обезщетения за плащане на битови сметки - на категорията пенсионери и др.

Социална група -това е обективно съществуваща стабилна общност, набор от индивиди, взаимодействащи по определен начин въз основа на няколко признака, по-специално споделените очаквания на всеки член на групата по отношение на другите.

Концепцията за групата като независима, наред с понятията личност (индивид) и общество, се среща още при Аристотел. В съвремието Т. Хобс пръв определя групата като „определен брой хора, обединени от общ интерес или обща кауза”.

Под социална групанеобходимо е да се разбира всяка обективно съществуваща стабилна съвкупност от хора, свързани чрез система от отношения, регулирани от формални или неформални социални институции. Обществото в социологията се разглежда не като монолитно образувание, а като набор от множество социални групи, които си взаимодействат и са в определена зависимост една от друга. Всеки човек през живота си принадлежи към много такива групи, сред които са семейството, приятелският колектив, студентската група, нацията и т.н. Създаването на групи се улеснява от сходни интереси и цели на хората, както и от осъзнаването на факта, че при комбиниране на действия можете да постигнете значително по-голям резултат, отколкото при индивидуално действие. В същото време социалната активност на всеки човек до голяма степен се определя от дейността на групите, в които той е включен, както и от взаимодействието вътре в групите и между групите. С пълна увереност може да се каже, че само в група човек става личност и може да намери пълно себеизразяване.

Концепцията, формирането и видовете социални групи

Най-важните елементи на социалната структура на обществото са социални групии . Като форми на социално взаимодействие, те са такива сдружения на хора, чиито съвместни, солидарни действия са насочени към задоволяване на техните потребности.

Има много дефиниции на понятието "социална група". И така, според някои руски социолози, социалната група е съвкупност от хора, които имат общи социални характеристики, изпълняващи социално необходима функция в структурата обществено разделениетруд и дейност. Американският социолог Р. Мертън определя социалната група като съвкупност от индивиди, взаимодействащи помежду си по определен начин, осъзнаващи своята принадлежност към тази група и признати за членове на тази група от гледна точка на другите. Той разграничава три основни характеристики в социалната група: взаимодействие, членство и единство.

За разлика от масовите общности, социалните групи се характеризират с:

• устойчиво взаимодействие, допринасящо за силата и стабилността на съществуването им;
• относително висока степенединство и сплотеност;
• ясно изразена хомогенност на състава, предполагаща наличието на признаци, присъщи на всички членове на групата;
• възможността за влизане в по-широки социални общности като структурни единици.

Тъй като всеки човек в хода на живота си е член на голямо разнообразие от социални групи, които се различават по размер, естество на взаимодействие, степен на организираност и много други характеристики, възниква необходимостта те да бъдат класифицирани по определени критерии.

Има следните видове социални групи:

1. В зависимост от характера на взаимодействието - първични и вторични (Приложение, схема 9).

първична група,по дефиниция, C. Cooley, е група, в която взаимодействието между членовете е пряко, междуличностно по природа и има високо ниво на емоционалност (семейство, училищен клас, група връстници и т.н.). Осъществявайки социализацията на индивида, първичната група действа като връзка между индивида и обществото.

вторична група- Това е по-голяма група, в която взаимодействието е подчинено на постигането на определена цел и е формално, безлично. В тези групи фокусът не е върху личните, уникални качества на членовете на групата, а върху способността им да изпълняват определени функции. Като примери за такива групи могат да служат организации (индустриални, политически, религиозни и др.).

2. В зависимост от метода на организация и регулиране на взаимодействието - формално и неформално.

формална група- Това е група с правен статут, взаимодействието в която се регулира от система от формализирани норми, правила, закони. Тези групи имат съзнателно определени цел,нормативно фиксирани йерархична структураи действат по административно установения ред (организации, предприятия и др.).

неформална групавъзниква спонтанно, на основата на общи възгледи, интереси и междуличностни взаимодействия.Тя е лишена от официална регламентация и правен статут. Тези групи обикновено се ръководят от неформални лидери. Примери за това са приятелски компании, неформални сдружения сред млади хора, любители на рок музиката и др.

3. В зависимост от принадлежността на лицата към тях - вътрешни групи и външни групи.

В група- това е група, към която индивидът чувства пряка принадлежност и я идентифицира като "моя", "наша" (например "моето семейство", "моят клас", "моята компания" и др.).

Извънгрупа -това е група, към която даденият индивид не принадлежи и затова го оценява като „чужд“, а не свой (други семейства, друга религиозна група, друга етническа група и т.н.). Всеки индивид в групата има своя собствена скала за оценка на извънгрупата: от безразличен до агресивен-враждебен. Затова социолозите предлагат да се измерва степента на приемане или близост по отношение на други групи според т.нар. „Скалата за социална дистанция“ на Богардус.

Референтна група -това е реална или въображаема социална група, чиято система от ценности, норми и оценки служи като стандарт за индивида. Терминът е предложен за първи път от американския социален психолог Хайман. Референтната група в системата на отношенията "личност - общество" изпълнява две важни функции: нормативен, като за индивида източник на норми на поведение, социални нагласи и ценностни ориентации; сравнителендействайки като стандарт за индивида, му позволява да определи своето място в социалната структура на обществото, да оцени себе си и другите.

4. В зависимост от количествения състав и формата на изпълнение на връзките - малки и големи.

- това е пряко контактуваща малка група от хора, обединени за осъществяване на съвместна дейност.

Една малка група може да приеме много форми, но първоначалните са „диада“ и „триада“, те се наричат ​​най-простите молекулималка група. Диадасе състои от двама душии се смята за изключително крехка асоциация, в триадаактивно си взаимодействат трима лица,по-стабилна е.

Характерните черти на малката група са:

• малък и стабилен състав (като правило от 2 до 30 души);
• пространствена близост на членовете на групата;
• устойчивост и дълголетие:
• висока степен на съвпадение на груповите ценности, норми и модели на поведение;
• интензивност на междуличностните отношения;
• развито чувство за принадлежност към група;
• неформален контрол и информационно насищане в групата.

голяма група- това е голяма група по своя състав, която е създадена с конкретна цел и взаимодействието в която е предимно косвено (трудови колективи, предприятия и др.). Това включва и множество групи от хора, които имат общи интереси и заемат еднакво положение в социалната структура на обществото. Например социално-класови, професионални, политически и други организации.

Колективът (лат. collectivus) е социална група, в която всички жизненоважни връзки между хората са опосредствани от обществено значими цели.

Характерни черти на екипа:

• съчетаване на интересите на индивида и обществото;
• общност на целите и принципите, които действат за членовете на екипа като ценностни ориентациии стандарти за дейност. Екипът изпълнява следните функции:
• предмет -решение на задачата, за която е създаден;
• социални и образователни -съчетаване на интересите на индивида и обществото.

5. В зависимост от социално значимите признаци - реални и номинални.

Реалните групи са групи, идентифицирани според социално значими критерии:

• етаж -мъже и жени;
• възраст -деца, младежи, възрастни, възрастни хора;
• доходи -богат, беден, проспериращ;
• националност -руснаци, французи, американци;
• семейно положение -женен, неженен, разведен;
• професия (занимание) -лекари, икономисти, мениджъри;
• местоживеене -градски жители, селски жители.

Номинални (условни) групи, понякога наричани социални категории, се отделят с цел провеждане на социологическо изследване или статистическо отчитане на населението (например, за да се установи броят на пътниците-облаги, самотни майки, студенти, получаващи номинални стипендии, и т.н.).

Наред със социалните групи в социологията се отделя понятието "квазигрупа".

Квазигрупата е неформална, спонтанна, нестабилна социална общност, която няма определена структура и система от ценности, в която взаимодействието на хората по правило е от трето лице и краткосрочен характер.

Основните видове квазигрупи са:

Публикатае социална общност, обединена от взаимодействие с комуникатор и получаване на информация от него.Хетерогенността на това социално образованиепоради разликата лични качества, както и културните ценности и норми на хората, включени в него, определя различната степен на възприемане и оценка на получената информация.

- временно, относително неорганизирано, неструктурирано струпване на хора, обединени в затворено физическо пространство от общ интерес, но в същото време лишени от ясно възприемана цел и свързани помежду си от сходството на тяхното емоционално състояние. Разпределете Основни характеристикитълпи:

• внушаемост -хората в тълпата обикновено са по-податливи на внушения от тези извън нея;
• анонимност -индивидът, намирайки се в тълпата, сякаш се слива с нея, става неузнаваем, вярвайки, че е трудно да го „изчислим“;
• спонтанност (заразност) -хората в тълпата са обект на бързо предаване и промяна на емоционалното състояние;
• безсъзнание -индивидът се чувства неуязвим в тълпата, извън социалния контрол, поради което действията му се „импрегнират“ с колективни несъзнателни инстинкти и стават непредвидими.

В зависимост от начина на формиране на тълпата и поведението на хората в нея се разграничават следните разновидности:

• произволна тълпа -неопределен набор от индивиди, формирани спонтанно без никаква цел (да гледате внезапно появяване на знаменитост или пътнотранспортно произшествие);
• конвенционална тълпа -относително структурирано събиране на хора, повлияни от планирани предварително определени норми (зрители в театър, фенове на стадион и т.н.);
• изразителна тълпа -социална квазигрупа, формирана за лично удоволствие на нейните членове, което само по себе си вече е цел и резултат (дискотеки, рок фестивали и др.);
• действаща (активна) тълпа -група, която извършва някакъв вид действие, което може да действа като: събирания -емоционално развълнувана тълпа, гравитираща към насилствени действия, и разбунтувана тълпа -група, характеризираща се с особена агресивност и разрушителни действия.

В историята на развитието на социологическата наука са разработени различни теории, които обясняват механизмите на формиране на тълпа (G. Lebon, R. Turner и др.). Но при всички различия в гледните точки едно нещо е ясно: за да се контролира командването на тълпата е важно: 1) да се идентифицират източниците на възникване на норми; 2) идентифицират техните носители чрез структуриране на тълпата; 3) целенасочено влияят на своите създатели, предлагайки на тълпата смислени цели и алгоритми за по-нататъшни действия.

Сред квазигрупите социалните кръгове са най-близо до социалните групи.

Социалните кръгове са социални общности, които са създадени с цел обмен на информация между техните членове.

Полският социолог J. Szczepanski идентифицира следните видове социални кръгове: контакт -общности, които постоянно се срещат въз основа на определени условия (интерес към спортни състезания, спорт и др.); професионален -събиране за обмен на информация единствено на професионална основа; състояние -формирани за обмен на информация между хора с еднакъв социален статус (аристократични кръгове, женски или мъжки кръгове и др.); приятелски настроен -въз основа на съвместното провеждане на всякакви събития (компании, групи приятели).

В заключение отбелязваме, че квазигрупите са някои преходни образувания, които с придобиването на такива характеристики като организация, стабилност и структура се превръщат в социална група.