प्रारंभिक और समय-समय पर होने वाली चिकित्सा परीक्षाओं के आदेश 302. से परिवर्तन और परिवर्धन के साथ

इस लेख में हम चिकित्सा परीक्षाओं के बारे में बात करेंगे। चिकित्सा परीक्षाओं के पारित होने को 12 अप्रैल, 2011 को रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय एन 302 एन के आदेश द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इसमें चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए व्यवसायों, हानिकारक और खतरनाक कारकों की एक सूची है। यहां आप एक उद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा पास करने पर दस्तावेजों का एक नमूना डाउनलोड कर सकते हैं (एक नमूना आदेश और व्यवसायों की एक सूची) और इसी तरह।

चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के बारे में एक छोटा वीडियो

मेडिकल परीक्षा कैसे आयोजित करें?

श्रमिकों को चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है, और नियोक्ताओं द्वारा उन्हें आयोजित करने की आवश्यकता कला में वर्णित है। 212, 213 श्रम कोड. और जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, चिकित्सा परीक्षाओं के पारित होने का नियमन आदेश 302n द्वारा किया जाता है।

यह विस्तार से सूचीबद्ध करता है:

उत्पादन कारक, जिसके लिए श्रमिकों को एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है;
काम, जिसके लिए उन्हें मेडिकल जांच से भी गुजरना पड़ता है।

कारकों या कार्यों की सूची में प्रत्येक आइटम के लिए, निम्नलिखित दिया गया है:

इस कारक या कार्य के लिए निरीक्षण की आवृत्ति;
उन विशेषज्ञों की सूची जिन्हें कार्यकर्ता के स्वास्थ्य की स्थिति का आकलन करना चाहिए;
प्रयोगशाला और कार्यात्मक अध्ययनों की एक सूची (रक्त परीक्षण, अल्ट्रासाउंड, ईसीजी, आदि);
अतिरिक्त आवश्यकताएं या contraindications (उदाहरण के लिए, एक हाथ की अनुपस्थिति सुरक्षा गार्ड, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के एक कर्मचारी, एक टर्नर, एक ड्राइवर, आदि) के रूप में काम करने में बाधा हो सकती है।

आमतौर पर यह जानकारी किसी विशेष उद्यम में चिकित्सा परीक्षा के लिए व्यवसायों की सूची संकलित करने के लिए पर्याप्त होती है। यदि किसी ओटी इंजीनियर या अन्य अधिकृत व्यक्ति के लिए इसे स्वयं करना मुश्किल है, तो क्लिनिक के कर्मचारी जहां चिकित्सा परीक्षा की योजना है, या स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण अधिकारियों के कर्मचारी हमेशा बचाव में आएंगे।

इस सूची के आधार पर, उद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए सालाना एक आदेश तैयार किया जाता है, जिसका एक नमूना श्रम निरीक्षक से मांगा जा सकता है (इसे डाउनलोड करने की संभावना के साथ इस लेख में एक नमूना आदेश दिया गया है)।

आमतौर पर, नौकरी के लिए आवेदन करते समय और समय-समय पर होने वाली चिकित्सा परीक्षाओं के लिए डॉक्टरों और काम के विशिष्ट स्थान के लिए परीक्षाओं की सूची प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा के लिए समान होती है। यदि काम करने की स्थिति बदल गई है या कर्मचारी को एक अतिरिक्त पेशा मिला है, तो चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए आवश्यक डॉक्टरों और अध्ययनों की संख्या में वृद्धि होगी।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय और काम की प्रक्रिया में एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता

श्रमिकों को एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है:

अपने स्वास्थ्य की रक्षा करें, कुछ मामलों में - जीवन;
महिलाएं - स्वस्थ बच्चों को सहना और जन्म देना;
काम करने की अनुमति प्राप्त करना;
नए नियोजित व्यक्तियों को यह पता लगाने के लिए कि क्या उनकी स्वास्थ्य स्थिति उन्हें वांछित कार्य करने की अनुमति देगी।

नियोक्ता को निम्नलिखित के लिए एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की आवश्यकता है:

कर्मचारियों की काम करने की स्थिति से संबंधित दुर्घटनाओं और बीमारियों को रोकने के लिए;
अधिकतम उत्पादन दक्षता सुनिश्चित करें (लगातार बीमार श्रमिकों के लिए प्रतिस्थापन की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है, बीमार छुट्टी का भुगतान करें, बीमारों को बदलने के लिए किराए पर लिए गए नए श्रमिकों को प्रशिक्षित करें);
अपने संगठनों (अस्पतालों, फार्मेसियों, किंडरगार्टन, स्कूलों, कैंटीन, कैफे, रेस्तरां, हेयरड्रेसर, ब्यूटी सैलून, होटल, खेल परिसरों और अन्य सार्वजनिक सेवा संस्थानों के लिए प्रासंगिक) में स्वच्छता और महामारी विज्ञान सुरक्षा सुनिश्चित करें;
दंड से बचें।

श्रमिक किन चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरते हैं?

चिकित्सा परीक्षाएं प्रारंभिक, आवधिक, निवारक, अनिर्धारित, प्री-शिफ्ट और पोस्ट-शिफ्ट हैं।

पूर्व रोजगार चिकित्सा परीक्षासभी श्रमिक जिनके पास हानिकारक काम करने की स्थिति है, जिन्हें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा है, साथ ही साथ रूसी संघ के श्रम संहिता (व्यापार, शिक्षा) के अनुच्छेद 213 में निर्दिष्ट व्यक्ति। खाद्य उद्योगआदि।)

बार-बार मेडिकल जांचकेवल वे कर्मचारी जो चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए इकाई में लागू व्यवसायों की सूची में आते हैं। विभिन्न संगठनों में, एक ही पेशे के प्रतिनिधियों के लिए चिकित्सा परीक्षाएं अलग-अलग होती हैं। ऐसा इसलिए है, क्योंकि पेशे या पद के नाम के अलावा, चिकित्सा परीक्षा के लिए भेजते समय, हानिकारक और खतरनाक कारक जो कार्यकर्ता को प्रभावित करते हैं और उनके द्वारा किए जाने वाले काम की श्रेणियों को ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, एक निर्माण सामग्री गोदाम में, नाइट क्लीनर सिर्फ फर्श को साफ करता है, इसलिए हर साल वह केवल एक फ्लोरोग्राम और स्त्री रोग विशेषज्ञ से गुजरती है। और दूसरे में, वह ऊंची खिड़कियां और झाड़ धोती है, इसलिए उसे अभी भी एक न्यूरोलॉजिस्ट, एक नेत्र रोग विशेषज्ञ और एक सर्जन के पास जाने की जरूरत है। यदि वह फर्श को साफ करने के लिए चीर और पोछे का उपयोग नहीं करती है, लेकिन एक विशेष मशीन है, तो मशीनों और तंत्रों के रखरखाव में प्रवेश के लिए आवश्यक अनुसंधान और निरीक्षण सूची में जोड़ दिए जाते हैं।

कृपया ध्यान दें: 21 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों को हर साल एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा, भले ही वे किस श्रेणी के काम करते हों।

कार्यों की सूची, साथ ही हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारक, जिसकी उपस्थिति में रोजगार पर एक अनिवार्य प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा की जाती है और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) आदेश 302n "चिकित्सा परीक्षाओं पर" के परिशिष्ट 1 और 2 में निर्दिष्ट हैं।

अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षण भी होते हैं, जो मांग पर किए जाते हैं:

नियोक्ता. नियोक्ता को एक अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षा के लिए कर्मचारी को भेजने का अधिकार है यदि वह लंबे समय से बीमार है या एक निश्चित बीमारी के साथ है (उदाहरण के लिए, हृदय प्रणाली की एक बीमारी पहली बार प्रकट हुई है), या संदेह है कि स्वास्थ्य की स्थिति उसे अपने कार्य कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं देती है;
मज़दूर. उसे यह मांग करने का अधिकार है कि उसे एक अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए भेजा जाए यदि उसे लगता है कि किसी भी उत्पादन कारकों के प्रभाव के कारण उसकी स्वास्थ्य की स्थिति खराब हो गई है;
चिकित्सा संस्थान. अगली चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के अनुसार, डॉक्टर आपको अगली परीक्षा पहले कराने की सलाह दे सकते हैं, उदाहरण के लिए, 1 वर्ष के बाद नहीं, बल्कि 6 महीने के बाद।

उनके कर्मचारियों की सभी चिकित्सा परीक्षाओं, यहां तक कि संभावित लोगों की भी, नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है। यदि कार्यकर्ता (अक्सर नौकरी चाहने वाले) ने स्वयं चिकित्सा परीक्षण के लिए भुगतान किया, तो खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए।

स्वास्थ्य जांच के लिए कौन जिम्मेदार है?

पर सामान्य मामलानियोक्ता चिकित्सा परीक्षाओं के आयोजन और संचालन के लिए जिम्मेदार है। इसलिए, अपने कर्मचारियों में से, वह इसके लिए जिम्मेदार लोगों का चयन करता है:

व्यवसायों की सूची संकलित करनाएक चिकित्सा परीक्षा के लिए। आमतौर पर ये ओटी सेवा के कर्मचारी होते हैं;
आदेश तैयार करना और जारी करनाउद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर, जिसका एक नमूना क्लर्क द्वारा, ओटी सेवा में या प्रक्रिया में शामिल अन्य व्यक्तियों द्वारा रखा जाता है;
चिकित्सा परीक्षा का संगठन- अस्पताल के लिए दस्तावेज तैयार करना, कर्मचारियों को मेडिकल जांच के लिए भेजना, इसके पारित होने की निगरानी करना;
परीक्षा उत्तीर्ण नहीं करने वाले व्यक्तियों के कार्य में प्रवेश न देना। सबसे अधिक बार, ये कार्य के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक (अनुभागों के प्रमुख, फोरमैन) होते हैं।

जिस दिन या दिनों में श्रमिकों की चिकित्सा जांच की जाती है, उन्हें "औसत के अनुसार" भुगतान किया जाता है। यदि कार्यकर्ता चिकित्सा परीक्षण से बच जाता है, तो उसे काम करने की अनुमति नहीं है, और जिस दिन के दौरान उसने इस कारण से काम नहीं किया है, उसे भुगतान नहीं किया जाता है।

अपने उद्यम में आवधिक चिकित्सा परीक्षा कैसे आयोजित करें?

एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए, आपको चाहिए:

चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर आदेश 302एन के प्रावधानों का अध्ययन करना।
चिकित्सा परीक्षा के लिए चिकित्सा संस्थान के साथ एक अनुबंध समाप्त करें, अपने संगठन के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा के लिए प्रारंभ तिथि पर इसके साथ सहमत हों।
आदेश 302 के प्रावधानों के आधार पर, संगठन के कर्मचारियों के व्यवसायों की एक सूची तैयार करें, जिन्हें रोजगार पर और समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के लिए एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा। सूची बनाते समय रिक्त पदों को भी ध्यान में रखना चाहिए।
इस सूची को स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण निकाय में अनुमोदित करें, जो आपके संगठन को नियंत्रित करता है।
सूची में शामिल व्यवसायों में श्रमिकों की संख्या की गणना करें। उनके पूरे नाम, पेशे (अंशकालिक नौकरियों सहित), उम्र, लिंग, हानिकारक, खतरनाक कारकों और विशेष नौकरियों, नामों का संकेत देते हुए उनके नामों की एक सूची बनाएं। संरचनात्मक इकाईऔर इसे नियोक्ता से अनुमोदित करें।
इस स्वीकृत सूची को पैरा 2 में निर्दिष्ट तिथि से 2 महीने पहले तक चिकित्सा सुविधा को भेजें।
सूची भेजने के 10 दिनों के भीतर चिकित्सा संस्थान से प्राप्त करें कैलेंडर योजनाअपने कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य जांच। इसे चिकित्सा परीक्षा शुरू होने से कम से कम 2 सप्ताह पहले तैयार किया जाना चाहिए। नियोक्ता इस कैलेंडर योजना पर सहमत होता है, और चिकित्सा संस्थान इसे अनुमोदित करता है।
संगठन के कर्मचारियों के चिकित्सा संस्थान में उनके चिकित्सा परीक्षण के लिए आवंटित दिनों पर आगमन की व्यवस्था करें।
चिकित्सा रिपोर्ट, अंतिम अधिनियम, अन्य दस्तावेज एकत्र करें जो चिकित्सा संस्थान प्रदान करेगा, उदाहरण के लिए, अनुबंध के तहत किए गए कार्य के कार्य।
प्रत्येक कर्मचारी के लिए चिकित्सा संस्थान द्वारा जारी की गई सिफारिशों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण व्यवस्थित करें, यदि यह नियोक्ता से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यदि फेफड़ों की खराब स्थिति के कारण कच्चे माल और सामग्री के लोडर को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने की सिफारिश की जाती है, तो नियोक्ता को ऐसा करना चाहिए। और अगर उसे शरीर की जन्मजात विशेषताओं के कारण नेफ्रोलॉजिस्ट के पास जाने की सलाह दी जाती है, तो उसे खुद ऐसा करना चाहिए।
सुनिश्चित करें कि जिन कर्मचारियों ने चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, उन्हें काम करने की अनुमति नहीं है।

अनुबंध के तहत अनुमान तैयार करते समय, ध्यान रखें कि किसी विशेष कर्मचारी की जांच की लागत "उसके" कारकों और सूची में शामिल काम के प्रकारों के सर्वेक्षण के योग के रूप में निर्धारित की जाती है। इसलिए, एक ही पेशे के एक पुरुष और एक महिला (उदाहरण के लिए, कन्वेयर ड्राइवर) की जांच की लागत अलग-अलग परीक्षाओं के कारण अलग-अलग होगी।

चूंकि संगठन के कर्मचारी लगातार बदल रहे हैं, अस्पताल के साथ संपन्न 2 समझौतों के तहत चिकित्सा परीक्षा आयोजित करना सुविधाजनक है: एक आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के लिए, दूसरा प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षाओं के लिए जब भर्ती। "आवधिक" अनुबंध के तहत, भुगतान "प्रारंभिक" के अनुसार एक बार किया जा सकता है - मासिक, उद्यम के आदेश द्वारा जांचे गए लोगों की संख्या के आधार पर।

उद्यम में चिकित्सा परीक्षण के लिए कर्मचारियों के दल की एक नमूना सूची:

नौकरी के लिए आवेदन करते समय मेडिकल परीक्षा कैसे आयोजित करें?

ऐसी चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए, आपको चाहिए:

एक चिकित्सा संस्थान के साथ एक उपयुक्त समझौता समाप्त करें;
एक उम्मीदवार को चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर आदेश 302 एन के अनुसार नियोक्ता द्वारा अनुमोदित दिशा-निर्देश के साथ रोजगार के लिए जारी करना;
उम्मीदवार को सूचित करें कि चिकित्सा संस्थान में उसे यह रेफरल, पासपोर्ट, यदि आवश्यक हो - एक मनो-परीक्षा के परिणाम, एक स्वास्थ्य पासपोर्ट, यदि कोई हो, प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी;
उससे चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के आधार पर चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष प्राप्त करें;
एक चिकित्सा परीक्षा के लिए लेखांकन दस्तावेज तैयार करें - किए गए कार्य का एक कार्य, आदि।

नमूने या मूल प्रश्नपत्र भरने की प्रक्रिया मेडिकल परीक्षा उत्तीर्ण करने पर क्रम 302 एन में निहित है।

तो, आपने सीखा कि चिकित्सा परीक्षण क्यों किए जाते हैं और वे क्या हैं, किसी उद्यम में चिकित्सा परीक्षण के लिए नमूना आदेश कहाँ से प्राप्त करें, चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के विभिन्न चरणों के लिए कौन से व्यक्ति जिम्मेदार हैं, प्रक्रिया और संकलन की शर्तें एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए आवश्यक दस्तावेज, एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करना सबसे सुविधाजनक कैसे है, उद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा पास करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के नमूनों से परिचित हो गया (एक आदेश के नमूने और श्रमिकों की एक सूची की सूची)। पता करें कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा कब की जाती है।

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व्यावसायिक रोगों को रोकने के लिए, संक्रामक रोगों के उद्भव और प्रसार, सौंपे गए कार्य के प्रदर्शन के लिए कर्मचारियों की उपयुक्तता का निर्धारण करने के लिए, प्रारंभिक (काम शुरू करने से पहले) और आवधिक (काम के दौरान) चिकित्सा परीक्षाएं की जाती हैं।

रूसी संघ के किस आदेश के अनुसार अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाएं की जाती हैं?

सुरक्षित स्थिति और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, नियोक्ता कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा आयोजित करता है, उनके आचरण की लागत नियोक्ता द्वारा भुगतान की जाती है।

अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाएं रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 12 अप्रैल, 2011 नंबर 302n (बाद में आदेश के रूप में संदर्भित) के आदेश के अनुसार की जाती हैं।

302n के आदेश से किसकी चिकित्सा जांच होती है?

केवल कुछ श्रेणियों (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 213 के भाग 1, 2) के लिए आवधिक चिकित्सा परीक्षा अनिवार्य है, विशेष रूप से:

हानिकारक और खतरनाक परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी;
सबवे के कर्मचारियों सहित परिवहन की आवाजाही से संबंधित कार्य करने वाले कर्मचारी;
खाद्य उद्योग में कार्यरत श्रमिक;
व्यापार संगठनों के कर्मचारी और खानपान;
नलसाजी कार्यकर्ता;
चिकित्सा संगठनों के कर्मचारी;
बच्चों के संस्थानों के कर्मचारी;
खाद्य उत्पादों के उत्पादन और संचलन में शामिल श्रमिक;
सार्वजनिक उपयोगिता संगठनों में हज्जाम की दुकान और सौंदर्य सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मचारी;
वाटर जोन में स्थित वाटर पार्क के स्वास्थ्यकर्मी, लाइफगार्ड, अन्य कर्मी।

चिकित्सा परीक्षा की आवृत्ति

आवृत्ति जिसके साथ आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं की जाती हैं, कारकों द्वारा निर्धारित की जाती हैं उत्पादन वातावरणकार्यकर्ता, या काम के प्रकार को प्रभावित करना।

आदेश द्वारा निर्धारित समय सीमा के भीतर समय-समय पर चिकित्सा परीक्षण किए जाते हैं।

21 वर्ष से कम आयु के कर्मचारी सालाना चिकित्सा परीक्षा से गुजरते हैं, बाकी कर्मचारी हर 1-2 साल में एक बार चिकित्सा परीक्षाओं के अधीन होते हैं।

आदेश 302n द्वारा मेडिकल बोर्ड: किन डॉक्टरों को पास करना है

चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए लाइसेंस प्राप्त सार्वजनिक और निजी संगठनों द्वारा चिकित्सा परीक्षाएं की जाती हैं। समय-समय पर चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए, संगठन डॉक्टरों का एक आयोग बनाता है, जो स्थायी आधार पर कार्य करता है।

रोजगार की शर्तों के आधार पर, साथ ही चिकित्सा विशेषज्ञों की सिफारिशों को ध्यान में रखते हुए, अन्य डॉक्टर भी चिकित्सा परीक्षा में शामिल होते हैं, विशेष रूप से, एक ओटोरहिनोलारिंजोलॉजिस्ट, डर्माटोवेनेरोलॉजिस्ट, न्यूरोलॉजिस्ट, नेत्र रोग विशेषज्ञ और एलर्जिस्ट।

चिकित्सा निदान

आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के अधीन सभी कर्मचारियों को निम्नलिखित के रूप में प्रयोगशाला और कार्यात्मक परीक्षणों के अधीन किया जाता है:

मूत्र और रक्त के नैदानिक विश्लेषण;
छाती की फ्लोरोग्राफी या रेडियोग्राफी;
जैव रासायनिक स्क्रीनिंग।

कामकाजी महिलाओं की सालाना एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा अनिवार्य परीक्षाओं के साथ जांच की जाती है: बैक्टीरियोलॉजिकल और साइटोलॉजिकल।

महिलाओं के लिए, यह मैमोग्राफी या अल्ट्रासाउंड के माध्यम से 2 साल में 1 बार स्तन ग्रंथियों के अध्ययन के लिए भी प्रदान किया जाता है। यह आवश्यकता 40 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं पर लागू होती है।

रोजगार की स्थितियों के आधार पर, अल्ट्रासाउंड, स्पिरोमेट्री, रक्त परीक्षण, हार्मोनल परीक्षण सहित, और अन्य विशिष्ट चिकित्सा परीक्षण अतिरिक्त रूप से किए जा सकते हैं।

चिकित्सा जांच के दौरान कर्मचारियों के लिए गारंटी

एक कर्मचारी के लिए जिसे चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है, परीक्षा की अवधि के लिए कार्य का स्थान, पद और वेतन बरकरार रखा जाता है (

रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 302n दिनांक 12 अप्रैल, 2011
हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची के अनुमोदन पर, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और लगे श्रमिकों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया भारी काम में और हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की स्थिति के साथ काम में.
श्रम संहिता के अनुच्छेद 213 के अनुसार रूसी संघ(रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2002, नंबर 1 (भाग 1), कला। 3; 2004, नंबर 35, कला। 3607; 2006, नंबर 27, कला। 2878; 2008, नंबर 30 (भाग 2) ), कला। 3616) और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय पर विनियमों के अनुच्छेद 5.2.100.55, 30 जून, 2004 नंबर 321 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित (एकत्रित कानून) रूसी संघ, 2004, नंबर 28, कला। 2898; 2009, नंबर 3; 378),

पी आर और के ए जेड वाई वी ए वाई:
1. स्वीकृत करें:
1. हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों की एक सूची, जिसकी उपस्थिति में परिशिष्ट संख्या 1 के अनुसार अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं;
2. परिशिष्ट संख्या 2 के अनुसार, कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) के प्रदर्शन के दौरान कार्यों की एक सूची;
3. परिशिष्ट संख्या 3 के अनुसार हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में कड़ी मेहनत और काम में लगे कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया।
2. हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची को लागू करने के लिए, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया। 1 जनवरी, 2012 से भारी काम और हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या।
3. 1 जनवरी 2012 से अमान्य के रूप में पहचानें:
0. रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय का आदेश 14 मार्च, 1996 नंबर 90 "पेशे में प्रवेश के लिए श्रमिकों और चिकित्सा नियमों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर" (निष्कर्ष के अनुसार) रूस के न्याय मंत्रालय का एक दस्तावेज राज्य पंजीकरणजरूरत नहीं है, पत्र दिनांक 30 दिसंबर, 1996 संख्या 07-02-1376-96);
1. रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 16 अगस्त, 2004 नंबर 83 "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्य की सूची के अनुमोदन पर, जिसके दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) किया जाता है, और इन निरीक्षणों (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया" (10 सितंबर, 2004 नंबर 6015 पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत);
2. रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 16 मई, 2005 संख्या 338 "रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 16 अगस्त, 2004 के आदेश के परिशिष्ट संख्या 2 में संशोधन पर नहीं 83 "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्य की सूची के अनुमोदन पर, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया" (द्वारा पंजीकृत) 3 जून, 2005 नंबर 6677 पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय)।
4. स्थापित करें कि 1 जनवरी, 2012 से, उप-अनुच्छेद 11, 12 (उप-अनुच्छेद 12.2, 12.11, 12.12 के अपवाद के साथ), परिशिष्ट संख्या 2 के 13 सितंबर 29, 1989 नंबर 555 के यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के अनुसार। "व्यक्तिगत वाहनों के श्रमिकों और चालकों की चिकित्सा जांच की प्रणाली में सुधार पर"।
मंत्री
टी.ए. गोलिकोवा

2011 में स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 302n जारी किया गया था, जिसमें खतरनाक या खतरनाक काम में लगे श्रमिकों की चिकित्सा परीक्षाओं के आयोजन और संचालन के लिए आवश्यक सभी बिंदुओं को रेखांकित किया गया था। उस समय से, कई महत्वपूर्ण परिवर्तनऔर परिवर्धन, जिसके बारे में जानकारी सभी के लिए उपलब्ध नहीं है।

अब एक नया आदेश बनाने के लिए काम चल रहा है ""अनिवार्य प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) के संचालन की प्रक्रिया के अनुमोदन पर ...", पढ़ें चिकित्सा परीक्षा दिनांक 29.08.17 के लिए नए आदेश का संस्करण...

रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय) का आदेश दिनांक 12 अप्रैल, 2011 एन 302 एन मॉस्को "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची के अनुमोदन पर, के दौरान जिसका प्रदर्शन अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) किया जाता है, और हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की स्थिति के साथ कड़ी मेहनत और काम में लगे कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया"

हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची का अनुमोदन, जिसके प्रदर्शन के दौरान अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं

हस्ताक्षर करने की तिथि: 04/12/2011

प्रकाशन तिथि: 10/28/2011 00:00

पंजीकरण एन 22111

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 213 के अनुसार (सोब्रानिये ज़कोनोडाटेल्स्टवा रॉसिस्कोय फेडेरात्सी, 2002, एन 1 (भाग 1), कला। 3; 2004, एन 35, कला। 3607; 2006, एन 27, कला। 2878; 2008, एन 30 (भाग 2), कला। 3616) और रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय पर विनियमों के खंड 5.2.100.55, 30 जून, 2004 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन 321 (रूसी संघ के विधान का संग्रह, 2004, एन 28, अनुच्छेद 2898; 2009, एन 3; अनुच्छेद 378), मैं आदेश:

1. स्वीकृत करें:

हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों की एक सूची, जिसकी उपस्थिति में अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, के अनुसार अनुलग्नक संख्या 1;

कार्यों की एक सूची जिसके प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, के अनुसार अनुलग्नक संख्या 2;

अनिवार्य प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ कड़ी मेहनत और काम में लगे कर्मचारियों की आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षाएं) आयोजित करने की प्रक्रिया के अनुसार परिशिष्ट संख्या 3.

2. हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और काम की सूची को लागू करने के लिए, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया। 1 जनवरी, 2012 से भारी काम और हानिकारक और (या) खतरनाक काम करने की परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों की संख्या।

14 मार्च, 1996 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय का आदेश एन 90 "पेशे में प्रवेश के लिए श्रमिकों और चिकित्सा नियमों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर" (मंत्रालय के निष्कर्ष के अनुसार) रूस के न्याय के दस्तावेज़ को राज्य पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है, पत्र दिनांक 30 दिसंबर, 1996 श्री एन 07-02-1376-96);

16 अगस्त, 2004 एन 83 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची के अनुमोदन पर, जिसके दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं। बाहर, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया" (10 सितंबर, 2004 एन 6015 पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत);

16 मई, 2005 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश एन 338 "रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के परिशिष्ट संख्या 2 में संशोधन पर"

16 अगस्त, 2004 एन 83 "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची के अनुमोदन पर, जिसके प्रदर्शन के दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया )" (रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा 3 जून, 2005 एन 6677 द्वारा पंजीकृत)।

4. स्थापित करें कि 1 जनवरी, 2012 से, उप-अनुच्छेद 11, 12 (उप-अनुच्छेद 12.2, 12.11, 12.12 के अपवाद के साथ), परिशिष्ट एन 2 के 13 सितंबर 29, 1989 एन 555 "ओ के यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के अनुसार। " व्यक्तिगत वाहनों के श्रमिकों और ड्राइवरों की चिकित्सा परीक्षाओं की प्रणाली में सुधार रूसी संघ के क्षेत्र पर लागू नहीं होता है।

मंत्री

टी. गोलिकोवा

आदेश 302n और उसके अनुप्रयोगों (2017 तक) की वर्तमान फ़ाइलें डाउनलोड करें।

आदेश संख्या 302 संख्या की फाइलें रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेशों के शब्दों में निर्धारित एन 296एन से मई 15, 2013 और एन 801एन दिनांक 05.12.2014, जून 2017 तक सबसे वर्तमान

जनवरी 2012 से, रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 12 अप्रैल, 2011 संख्या 302N "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची के अनुमोदन पर, किस अनिवार्य प्रारंभिक के प्रदर्शन के दौरान और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं), और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के साथ कड़ी मेहनत और काम में लगे कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षाएं) आयोजित करने की प्रक्रिया।

आदेश संख्या 302N को मंजूरी दी गई और तीन पूरक नियमों को लागू किया गया

आदेश 302एन आवेदन संख्या 1"हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों की सूची, जिनकी उपस्थिति में अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं";
आदेश 302n आवेदन संख्या 2"कार्यों की सूची, जिसके प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों की अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं";
आदेश 302एन आवेदन संख्या 3"कड़ी मेहनत और हानिकारक और (या) खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों की अनिवार्य प्रारंभिक (नौकरी के लिए आवेदन करते समय) और आवधिक चिकित्सा परीक्षा (परीक्षा) आयोजित करने की प्रक्रिया।

उसी समय, निम्नलिखित नियामक दस्तावेजों को अमान्य और रद्द कर दिया गया था

14 मार्च, 1996 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और चिकित्सा उद्योग मंत्रालय का आदेश एन 90 "पेशे में प्रवेश के लिए श्रमिकों और चिकित्सा नियमों की प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर" (मंत्रालय के निष्कर्ष के अनुसार) रूस के न्याय के दस्तावेज़ को राज्य पंजीकरण की आवश्यकता नहीं है, पत्र दिनांक 30 दिसंबर, 1996 श्री एन 07-02-1376-96)।
16 अगस्त, 2004 एन 83 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश "हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची के अनुमोदन पर, जिसके दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं। बाहर, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया" (10 सितंबर, 2004 एन 6015 पर रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत)।
16 मई, 2005 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश एन 338 "16 अगस्त, 2004 एन 83 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के परिशिष्ट संख्या 2 में संशोधन पर" हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों और कार्यों की सूची का अनुमोदन जिसके दौरान प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, और इन परीक्षाओं (परीक्षाओं) के संचालन की प्रक्रिया" (रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा पंजीकृत) 3 जून 2005 को एन 6677)।
उप-अनुच्छेद 11, 12 (उप-अनुच्छेद 12.2, 12.11, 12.12 के अपवाद के साथ), 29 सितंबर, 1989 संख्या 555 के यूएसएसआर के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के परिशिष्ट संख्या 2 के 13 "चिकित्सा परीक्षाओं की प्रणाली में सुधार पर" श्रमिकों और व्यक्तिगत वाहनों के चालकों की।"

अनुलग्नक संख्या 1 रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 302N

12 अप्रैल, 2011 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के परिशिष्ट संख्या 1 से आदेश 302n को एक तालिका के रूप में प्रस्तुत किया गया है और इसमें निम्नलिखित सामग्री है:

निम्नलिखित अनुभागों में हानिकारक और (या) खतरनाक उत्पादन कारकों की एक सीधी सूची: रासायनिक कारकजैविक कारक, भौतिक कारकश्रम प्रक्रिया के कारक।
चिकित्सा परीक्षाओं की आवृत्ति।
कुछ विशिष्टताओं के डॉक्टरों की चिकित्सा परीक्षाओं में भाग लेना (इसके अलावा अनिवार्य सूचीचिकित्सा विशेषज्ञ)।
प्रयोगशाला और कार्यात्मक अध्ययन की मात्रा (अध्ययन के अनिवार्य दायरे के अलावा)।
काम करने के लिए अतिरिक्त चिकित्सा contraindications, जो चिकित्सा contraindications के अतिरिक्त हैं (परिशिष्ट संख्या 3, खंड IV, पृष्ठ 48)

सभी श्रेणी के कर्मचारियों के लिए अनिवार्य परीक्षा

प्रारंभिक या आवधिक चिकित्सा परीक्षा से गुजरने वाले कर्मचारी की परीक्षा के अनिवार्य दायरे में शामिल हैं:

एक व्यावसायिक रोगविज्ञानी, सामान्य चिकित्सक, मनोचिकित्सक, मनोचिकित्सक-नार्सोलॉजिस्ट, प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ (महिलाओं के लिए) द्वारा परीक्षा।
प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करते समय, सभी विषयों से गुजरना आवश्यक है: एक नैदानिक रक्त परीक्षण (हीमोग्लोबिन, रंग सूचकांक, एरिथ्रोसाइट्स, प्लेटलेट्स, ल्यूकोसाइट्स, ल्यूकोसाइट फॉर्मूला, ईएसआर); मूत्र का नैदानिक विश्लेषण (विशिष्ट गुरुत्व, प्रोटीन, चीनी, तलछट माइक्रोस्कोपी); इलेक्ट्रोकार्डियोग्राफी; फेफड़ों के 2 अनुमानों (प्रत्यक्ष और दाएं पार्श्व) में डिजिटल फ्लोरोग्राफी या रेडियोग्राफी; जैव रासायनिक जांच: सीरम ग्लूकोज, कोलेस्ट्रॉल।
सभी महिलाओं की जांच एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा वर्ष में कम से कम एक बार बैक्टीरियोलॉजिकल (वनस्पति के लिए) और साइटोलॉजिकल (एटिपिकल कोशिकाओं के लिए) परीक्षा के साथ की जाती है; 40 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं हर 2 साल में एक बार स्तन ग्रंथियों की मैमोग्राफी या अल्ट्रासाउंड करवाती हैं।

परिशिष्ट संख्या 2 रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 302N

12 अप्रैल, 2011 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के परिशिष्ट संख्या 2 से आदेश 302n को एक तालिका के रूप में प्रस्तुत किया गया है और इसमें शामिल हैं:

उस। यदि एक पेशेवर परीक्षा का कार्य उन स्थितियों और बीमारियों की पहचान करना है जो काम के दौरान हो सकती हैं नकारात्मक परिणामकर्मचारी के लिए स्वयं (नागरिक के स्वास्थ्य की रक्षा), फिर एलएमसी के पंजीकरण के लिए परीक्षा के दौरान, उन स्थितियों और बीमारियों की पहचान करने का कार्य जो कर्मचारी और अन्य नागरिकों दोनों के लिए खतरनाक हैं (जनसंख्या की स्वच्छता और महामारी विज्ञान भलाई) ) जोड़ दिया गया है।

परिशिष्ट 2 में 27 आइटम शामिल हैं, जिन्हें हम सशर्त रूप से 3 समूहों में विभाजित करेंगे और अधिक विस्तार से विचार करेंगे।

पैरा 27 में जमीनी वाहनों की श्रेणी के आधार पर 16 उप-अनुच्छेद शामिल हैं। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि 19 अक्टूबर, 2011 को रूसी संघ के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए आदेश में प्रयुक्त वाहनों का वर्गीकरण अभी तक लागू नहीं हुआ है। नए वर्गीकरण के अनुसार, 9 श्रेणियां और 6 उपश्रेणियां अब रूस में दिखाई देंगी (पहले 5 श्रेणियां थीं)।

चिकित्सा परीक्षाओं का संगठन नियोक्ता का विशेषाधिकार है। उद्यम के कर्मियों या एक कर्मचारी की कोई आवश्यकता नहीं है जो केवल राज्य में काम पर रखा गया है, एक चिकित्सा संस्थान की तलाश करने के लिए एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना और इसके लिए धन जुटाने के लिए। किसी भी कंपनी का कार्मिक विभाग इस उपाय के कार्यान्वयन की समयबद्धता के लिए जिम्मेदार है और उसे संबंधित दस्तावेजों को सही ढंग से तैयार करना चाहिए और कानून की आवश्यकताओं के अनुपालन की निगरानी करनी चाहिए। आइए जानें कि रूसी संघ के किस आदेश के अनुसार अनिवार्य चिकित्सा परीक्षाएं की जाती हैं , और उन्हें किन दस्तावेजों का समर्थन करने की आवश्यकता है?

चिकित्सा जांच के लिए आदेश 302: किसके लिए आवश्यक हैं

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 76, एक कर्मचारी जिसने अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, उसे काम से निलंबित कर दिया गया है। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि बिना किसी अपवाद के सभी कर्मचारियों की जांच की जानी चाहिए, क्योंकि हम एक अनिवार्य परीक्षा के बारे में बात कर रहे हैं। रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 12 अप्रैल, 2011 के आदेश संख्या 302-एन ने खतरनाक और खतरनाक काम और उत्पादन कारकों की एक सूची को मंजूरी दी, जिसका कार्यान्वयन अनिवार्य आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के साथ है। वही अधिनियम चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया को परिभाषित करता है।

21 वर्ष तक की आयु समूह;
खतरनाक उद्योगों में कार्यरत, भारी और खतरनाक काम;
यातायात से संबंधित, सहित। रेलवे;
ऊर्जा और निर्माण उद्योगों में काम करना;
विभागीय सुरक्षा;
खाद्य उद्योग, व्यापार और सार्वजनिक खानपान के उद्यम;
चिकित्सा और बच्चों के संस्थान;
पानी की नाली और पानी की आपूर्ति सुविधाओं के कर्मचारी;
पेशेवर एथलीट।

आदेश 302-एन द्वारा चिकित्सा परीक्षा प्रारंभिक (यानी, नौकरी के लिए आवेदन करते समय), आवधिक या असाधारण हो सकती है। नियोक्ता की कीमत पर किसी भी प्रकार का निरीक्षण आयोजित किया जाता है। चिकित्सा संस्थानों द्वारा प्रतिपूर्ति के आधार पर सर्वेक्षण किए जाते हैं जिनके साथ कंपनियां उचित समझौते करती हैं। हमें यह याद रखना चाहिए कि श्रमिकों की चिकित्सा परीक्षा (आदेश 302-एन सीधे इस बारे में बोलता है) किसी भी प्रकार के स्वामित्व वाले चिकित्सा संगठनों द्वारा किया जाता है जिनके पास उन्हें संचालित करने का लाइसेंस है, साथ ही साथ पेशेवर उपयुक्तता की परीक्षाएं भी हैं। ऐसे अनुबंधों के अनिवार्य विवरण हैं:

विषय;
चिकित्सा गतिविधियों के संचालन के लिए लाइसेंस की उपलब्धता के बारे में जानकारी;
सशुल्क चिकित्सा सेवाओं की सूची;
शर्तें, लागत और उनके कार्यान्वयन की शर्तें;
गणना प्रक्रिया।

आदेश 302-एन . की आवश्यकताओं को लागू करने के लिए कर्मियों के चरण काम करते हैं

कार्मिक अधिकारियों को परिशिष्ट संख्या 3 द्वारा निर्देशित किया जाता है, जो 302-एन के आदेश से एक चिकित्सा परीक्षा के संचालन को निर्धारित करता है। एक चिकित्सा संस्थान के साथ एक समझौता करने के बाद, कार्मिक सेवाकर्मचारियों को चिकित्सा परीक्षाओं में भेजने के लिए एक आंतरिक प्रक्रिया स्थापित करने के लिए बाध्य है:

एक उपयुक्त आदेश (नमूना) जारी करना और कर्मचारियों को हस्ताक्षर से परिचित कराना;

मेडिकल परीक्षा पास करने पर आदेश 302n

चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने के बारे में एक छोटा वीडियो

मेडिकल परीक्षा कैसे आयोजित करें?

श्रमिकों को चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरना पड़ता है, और नियोक्ताओं द्वारा उन्हें आयोजित करने की आवश्यकता कला में वर्णित है। श्रम संहिता के 212, 213। और जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, चिकित्सा परीक्षाओं के पारित होने का नियमन आदेश 302n द्वारा किया जाता है।

यह विस्तार से सूचीबद्ध करता है:

उत्पादन कारक, जिसके लिए श्रमिकों को एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है;
काम, जिसके लिए उन्हें मेडिकल जांच से भी गुजरना पड़ता है।

कारकों या कार्यों की सूची में प्रत्येक आइटम के लिए, निम्नलिखित दिया गया है:

इस कारक या कार्य के लिए निरीक्षण की आवृत्ति;
उन विशेषज्ञों की सूची जिन्हें कार्यकर्ता के स्वास्थ्य की स्थिति का आकलन करना चाहिए;
प्रयोगशाला और कार्यात्मक अध्ययनों की एक सूची (रक्त परीक्षण, अल्ट्रासाउंड, ईसीजी, आदि);
अतिरिक्त आवश्यकताएं या contraindications (उदाहरण के लिए, एक हाथ की अनुपस्थिति सुरक्षा गार्ड, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के एक कर्मचारी, एक टर्नर, एक ड्राइवर, आदि) के रूप में काम करने में बाधा हो सकती है।

इस सूची के आधार पर, उद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए सालाना एक आदेश तैयार किया जाता है, जिसका एक नमूना श्रम निरीक्षक से पूछा जा सकता है (इसे डाउनलोड करने की संभावना के साथ इस लेख में एक नमूना आदेश उपलब्ध है)।

आमतौर पर, प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के लिए काम के एक विशेष स्थान पर डॉक्टरों और अध्ययनों की सूची समान होती है। यदि काम करने की स्थिति बदल गई है या कर्मचारी को एक अतिरिक्त पेशा मिला है, तो चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए आवश्यक डॉक्टरों और अध्ययनों की संख्या में वृद्धि होगी।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय और काम की प्रक्रिया में एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने की आवश्यकता

श्रमिकों को एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना पड़ता है:

अपने स्वास्थ्य की रक्षा करें, कुछ मामलों में - जीवन;
महिलाएं - स्वस्थ बच्चों को सहना और जन्म देना;
काम करने की अनुमति प्राप्त करना;
नए नियोजित व्यक्तियों को यह पता लगाने के लिए कि क्या उनकी स्वास्थ्य स्थिति उन्हें वांछित कार्य करने की अनुमति देगी।

कर्मचारियों की काम करने की स्थिति से संबंधित दुर्घटनाओं और बीमारियों को रोकने के लिए;
अधिकतम उत्पादन दक्षता सुनिश्चित करें (लगातार बीमार श्रमिकों के लिए प्रतिस्थापन की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है, बीमार छुट्टी का भुगतान करें, बीमारों को बदलने के लिए किराए पर लिए गए नए श्रमिकों को प्रशिक्षित करें);
अपने संगठनों (अस्पतालों, फार्मेसियों, किंडरगार्टन, स्कूलों, कैंटीन, कैफे, रेस्तरां, हेयरड्रेसर, ब्यूटी सैलून, होटल, खेल परिसरों और अन्य सार्वजनिक सेवा संस्थानों के लिए प्रासंगिक) में स्वच्छता और महामारी विज्ञान सुरक्षा सुनिश्चित करें;
दंड से बचें।

श्रमिक किन चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरते हैं?

प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षानौकरी के लिए आवेदन करते समय सभी श्रमिकों को पास करना होगा जिनके पास हानिकारक काम करने की स्थिति है, जिन्हें व्यावसायिक बीमारियों का खतरा है, साथ ही साथ रूसी संघ के श्रम संहिता (व्यापार, शिक्षा, खाद्य उद्योग, आदि) के अनुच्छेद 213 में निर्दिष्ट व्यक्ति। )

कार्यों की सूची, साथ ही हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारक, जिनकी उपस्थिति में अनिवार्य प्रारंभिक और आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं (परीक्षाएं) की जाती हैं, आदेश 302n "चिकित्सा परीक्षाओं पर" के परिशिष्ट 1 और 2 में इंगित की गई हैं।

अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षण भी होते हैं, जो मांग पर किए जाते हैं:

नियोक्ता. नियोक्ता को एक अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षा के लिए कर्मचारी को भेजने का अधिकार है यदि वह लंबे समय से बीमार है या एक निश्चित बीमारी के साथ है (उदाहरण के लिए, हृदय प्रणाली की एक बीमारी पहली बार प्रकट हुई है), या संदेह है कि स्वास्थ्य की स्थिति उसे अपने कार्य कर्तव्यों का पालन करने की अनुमति नहीं देती है;
मज़दूर. उसे यह मांग करने का अधिकार है कि उसे एक अनिर्धारित चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए भेजा जाए यदि उसे लगता है कि किसी भी उत्पादन कारकों के प्रभाव के कारण उसकी स्वास्थ्य की स्थिति खराब हो गई है;
चिकित्सा संस्थान. अगली चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के अनुसार, डॉक्टर आपको अगली परीक्षा पहले कराने की सलाह दे सकते हैं, उदाहरण के लिए, 1 वर्ष के बाद नहीं, बल्कि 6 महीने के बाद।

सामान्य तौर पर, नियोक्ता चिकित्सा परीक्षाओं के आयोजन और संचालन के लिए जिम्मेदार होता है। इसलिए, अपने कर्मचारियों में से, वह इसके लिए जिम्मेदार लोगों का चयन करता है:

व्यवसायों की सूची संकलित करनाएक चिकित्सा परीक्षा के लिए। आमतौर पर ये ओटी सेवा के कर्मचारी होते हैं;
आदेश तैयार करना और जारी करनाउद्यम में एक चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर, जिसका एक नमूना क्लर्क द्वारा, ओटी सेवा में या प्रक्रिया में शामिल अन्य व्यक्तियों द्वारा रखा जाता है;
चिकित्सा परीक्षा का संगठन- अस्पताल के लिए दस्तावेज तैयार करना, कर्मचारियों को मेडिकल जांच के लिए भेजना, इसके पारित होने की निगरानी करना;
परीक्षा उत्तीर्ण नहीं करने वाले व्यक्तियों के कार्य में प्रवेश न देना। सबसे अधिक बार, ये कार्य के प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक (अनुभागों के प्रमुख, फोरमैन) होते हैं।

उद्यम में चिकित्सा परीक्षण के लिए नमूना आदेश:

अपने उद्यम में आवधिक चिकित्सा परीक्षा कैसे आयोजित करें?

एक चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए, आपको चाहिए:

चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर आदेश 302एन के प्रावधानों का अध्ययन करना।
चिकित्सा परीक्षा के लिए चिकित्सा संस्थान के साथ एक अनुबंध समाप्त करें, अपने संगठन के कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा के लिए प्रारंभ तिथि पर इसके साथ सहमत हों।
आदेश 302 के प्रावधानों के आधार पर, संगठन के कर्मचारियों के लिए रोजगार पर और समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं के लिए एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए व्यवसायों की एक सूची तैयार करें। सूची बनाते समय रिक्त पदों को भी ध्यान में रखना चाहिए।
इस सूची को स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण निकाय में अनुमोदित करें, जो आपके संगठन को नियंत्रित करता है।
सूची में शामिल व्यवसायों में श्रमिकों की संख्या की गणना करें। उनके नामों की एक सूची संकलित करें, जिसमें उनका पूरा नाम, पेशा (अंशकालिक नौकरियों सहित), आयु, लिंग, हानिकारक, खतरनाक कारक और विशेष कार्य, संरचनात्मक इकाई का नाम और नियोक्ता के साथ अनुमोदन का संकेत हो।
इस स्वीकृत सूची को पैरा 2 में निर्दिष्ट तिथि से 2 महीने पहले तक चिकित्सा सुविधा को भेजें।
सूची भेजने के 10 दिनों के भीतर, चिकित्सा संस्थान से अपने कर्मचारियों की चिकित्सा परीक्षा के लिए एक कैलेंडर योजना प्राप्त करें। इसे चिकित्सा परीक्षा शुरू होने से कम से कम 2 सप्ताह पहले तैयार किया जाना चाहिए। नियोक्ता इस कैलेंडर योजना पर सहमत होता है, और चिकित्सा संस्थान इसे अनुमोदित करता है।
संगठन के कर्मचारियों के चिकित्सा संस्थान में उनके चिकित्सा परीक्षण के लिए आवंटित दिनों पर आगमन की व्यवस्था करें।
चिकित्सा रिपोर्ट, अंतिम अधिनियम, अन्य दस्तावेज एकत्र करें जो चिकित्सा संस्थान प्रदान करेगा, उदाहरण के लिए, अनुबंध के तहत किए गए कार्य के कार्य।
प्रत्येक कर्मचारी के लिए चिकित्सा संस्थान द्वारा जारी की गई सिफारिशों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण व्यवस्थित करें, यदि यह नियोक्ता से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यदि फेफड़ों की खराब स्थिति के कारण कच्चे माल और सामग्री के लोडर को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित करने की सिफारिश की जाती है, तो नियोक्ता को ऐसा करना चाहिए। और अगर उसे शरीर की जन्मजात विशेषताओं के कारण नेफ्रोलॉजिस्ट के पास जाने की सलाह दी जाती है, तो उसे खुद ऐसा करना चाहिए।
सुनिश्चित करें कि जिन कर्मचारियों ने चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की है, उन्हें काम करने की अनुमति नहीं है।

चूंकि संगठन के कर्मचारी लगातार बदल रहे हैं, अस्पताल के साथ संपन्न 2 समझौतों के तहत चिकित्सा परीक्षा आयोजित करना सुविधाजनक है: एक आवधिक चिकित्सा परीक्षाओं के लिए, दूसरा प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षाओं के लिए। "आवधिक" अनुबंध के तहत, भुगतान "प्रारंभिक" के अनुसार एक बार किया जा सकता है - मासिक, उद्यम के आदेश द्वारा जांचे गए लोगों की संख्या के आधार पर।

उद्यम में चिकित्सा परीक्षण के लिए कर्मचारियों के दल की एक नमूना सूची:

नौकरी के लिए आवेदन करते समय मेडिकल परीक्षा कैसे आयोजित करें?

ऐसी चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने के लिए, आपको चाहिए:

एक चिकित्सा संस्थान के साथ एक उपयुक्त समझौता समाप्त करें;
एक उम्मीदवार को चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण करने पर आदेश 302 एन के अनुसार नियोक्ता द्वारा अनुमोदित दिशा-निर्देश के साथ रोजगार के लिए जारी करना;
उम्मीदवार को सूचित करें कि चिकित्सा संस्थान में उसे यह रेफरल, पासपोर्ट, यदि आवश्यक हो - एक मनो-परीक्षा के परिणाम, एक स्वास्थ्य पासपोर्ट, यदि कोई हो, प्रस्तुत करने की आवश्यकता होगी;
उससे चिकित्सा परीक्षा के परिणामों के आधार पर चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष प्राप्त करें;
एक चिकित्सा परीक्षा के लिए लेखांकन दस्तावेज तैयार करें - किए गए कार्य का एक कार्य, आदि।