एक अर्थशास्त्री के लिए मानद डिप्लोमा। निदेशक प्रोफाइल नमूना

व्यावसायिक पत्र

एक लक्षण वर्णन कैसे लिखें?

एक विशेषता एक आधिकारिक दस्तावेज है जिसमें किसी की आधिकारिक, सामाजिक गतिविधियों की समीक्षा होती है। विशेषता है संक्षिप्त वर्णनकर्मचारी का कार्य पथ, उसका व्यवसाय और नैतिक गुण, उनके श्रम और सामाजिक गतिविधि।

विवरण में निम्नलिखित जानकारी है:

कंपनी के प्रमुख के लिए विशेषताएं, कार्य के स्थान या इसकी संरचनात्मक इकाई से निम्नलिखित मामलों में संकलित किया गया है:

• अधिकारी के अपने अनुरोध पर;
• न्यायिक और जांच अधिकारियों, सुरक्षा निरीक्षकों के अधिकृत प्रतिनिधियों के अनुरोध पर ट्रैफ़िकऔर अभियोजक का कार्यालय और अन्य;
• किसी अन्य संगठन या कंपनी को स्थानांतरित करते समय;
• नियुक्ति के लिए एक उम्मीदवार पर विचार करते समय।

सिर के लिए नमूना विशेषताएं

विशेषता

मास्को शहर के राज्य एकात्मक उद्यम के प्रमुख, ट्रस्ट मोसोडेलस्ट्रॉय नंबर 1

सोरोकिन यूरी पावलोविच

सोरोकिन यूरी पावलोविच, 00 जून, 1900 को पैदा हुए, उन्हें शहरी नियोजन नीति, विकास विभाग के प्रमुख के आदेश संख्या 123 दिनांक 05 मई, 2005 के अनुसार मॉस्को ट्रस्ट के राज्य एकात्मक उद्यम का प्रमुख नियुक्त किया गया था। और मास्को शहर का पुनर्निर्माण।

सोरोकिन की अवधि के दौरान यू.पी. सकारात्मक बदलाव हुए हैं और ट्रस्ट में हो रहे हैं। उद्यम के लिए निर्धारित कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करने के लिए उद्यम के कर्मचारियों को अनुकूलित किया जा रहा है।

उद्यम के प्रमुख के रूप में, सोरोकिन यू.पी. आर्थिक संकट की स्थितियों में भी, यह उद्यम के कर्मचारियों को बनाए रखने सहित न्यूनतम नुकसान के साथ उद्यम की गतिविधियों को जारी रखने के अवसर पाता है, जिससे इस तथ्य में योगदान होता है कि कर्मचारी बेरोजगारों की श्रेणी में शामिल नहीं होते हैं।

हां। एक उच्च डिग्रीक्षमता।

सोरोकिना यू.पी. समस्या समाधान के लिए एक अभिनव दृष्टिकोण पेश करता है। रूस के साथ-साथ संयुक्त राज्य अमेरिका में विज्ञान स्नातक के रूप में उच्च शिक्षा प्राप्त करने के बाद, वह सक्रिय रूप से कार्यों को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए कानून, अर्थशास्त्र और प्रबंधन के क्षेत्र में अपनी प्रबंधकीय क्षमता, ज्ञान का उपयोग करता है।

सोरोकिन यू.पी. लगातार सम्मेलनों, सेमिनारों में भाग लेकर अपने ज्ञान में सुधार करता है।

वह अपने अधीनस्थों के साथ सही व्यवहार करता है, उसे सौंपे गए कार्यों की सटीक पूर्ति की आवश्यकता होती है, और वह आत्म-अनुशासित होता है।

उद्यम के कर्मचारियों का प्रबंधक के रूप में यू.पी. सोरोकिन की गतिविधियों के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण है।

सोरोकिन यू.पी. की एक विशिष्ट विशेषता। लोगों को सुनने और प्रस्तावों को सुनने की उसकी क्षमता है, लेकिन साथ ही साथ अंतिम निर्णायक शब्द हमेशा उसके पास रहता है, वह किए गए निर्णयों की जिम्मेदारी लेने से नहीं डरता, वह उनका बचाव करने और उन्हें उनके तार्किक पर लाने में सक्षम होता है। निष्कर्ष।

मुझे लगता है कि सोरोकिन यू.पी. उद्यम के मुखिया के सभी गुण हैं, जो उसे इसे प्रबंधित करने में प्रभावी ढंग से उपयोग करने में सक्षम बनाता है।

कार्मिक विभाग के प्रमुख बी.ए. Prigozhin

इवान सर्गेइविच स्थिति में सीईओजनवरी 2008 से। वह अपने आधिकारिक कर्तव्यों को ईमानदारी से, उच्च स्तर पर करता है पेशेवर स्तर, नौकरी के नियमों के अनुसार, व्यवस्थित रूप से एक उचित पहल दिखाते हुए, जिसके लिए उसे उद्यम के बोर्ड से कई प्रोत्साहन मिले हैं। कंपनी की गतिविधियों का प्रबंधन कुशलता और कुशलता से किया जाता है, लगातार उच्च वित्तीय और आर्थिक परिणाम प्राप्त करता है। इस प्रकार, 2010 के परिणामों के अनुसार, उद्यम के लाभ की वृद्धि (2008 की तुलना में) 10.0 प्रतिशत (4.5 प्रतिशत के नियोजित आंकड़े के मुकाबले) थी।

प्रबंधन के निर्णय कानून, अन्य नियामक कानूनी कृत्यों के आधार पर और उद्यम के हितों द्वारा निर्देशित यथोचित, शीघ्रता से लिए जाते हैं। रोज़मर्रा के काम में जोर प्रभावी बातचीत के संगठन पर है संरचनात्मक विभाजनऔर उद्यम के प्रबंधन के बीच के अधिकारी। उद्यम प्रबंधन विधियों, इसके उन्नत तकनीकी उपकरणों के सुधार पर बहुत ध्यान दिया जाता है।

तीन वर्षों के लिए, उद्यम द्वारा संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय बजट, राज्य के अतिरिक्त-बजटीय सामाजिक कोष, आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों, साथ ही क्रेडिट संगठनों के लिए सभी दायित्वों की समय पर और पूर्ण पूर्ति सुनिश्चित करता है। उन्होंने उत्पादन की आर्थिक दक्षता के तेजी से विकास, उद्यम के वित्तीय और भौतिक संसाधनों के अधिक तर्कसंगत उपयोग के उद्देश्य से एक मध्यम अवधि के कार्यक्रम के विकास और बाद के कार्यान्वयन का नेतृत्व किया। 2014 में कार्यक्रम के कार्यान्वयन से आर्थिक प्रभाव 20 मिलियन रूबल से अधिक था।

उद्यम को आवश्यक संख्या और योग्यता के कर्मचारियों के साथ प्रदान करने के लिए प्रभावी उपाय करता है। यह उत्पादन इकाइयों में 30 वर्ष से कम आयु के अत्यधिक पेशेवर कर्मचारियों को आकर्षित करने और बनाए रखने के लिए उनके प्रगतिशील विकास के लिए विशेष प्रयास करता है व्यापार कैरियर, एक आंतरिक कार्मिक रिजर्व का प्रारंभिक गठन। उद्यम के कर्मचारियों के बीच श्रम और उत्पादन अनुशासन को मजबूत करने के उद्देश्य से कार्य का समन्वय और नियंत्रण।

उद्यम में जीवन और स्वास्थ्य के लिए सुरक्षित और अनुकूल कामकाजी परिस्थितियों को बनाए रखने और सुधारने के लिए काम का प्रबंधन करता है, बनाए रखता है वातावरणप्रतिकूल प्रभाव से उत्पादन कारक. उन्होंने उद्यम के वाणिज्यिक रहस्य को बनाने वाली सूचना की सुरक्षा सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपायों के एक सेट के सफल विकास और कार्यान्वयन को सुनिश्चित किया। समय पर, में पूरे मेंऔर साथ उच्च गुणवत्तासामान्य निदेशक को सौंपी गई अन्य शक्तियों का प्रदर्शन करता है।

व्यवस्थित रूप से व्यक्तिगत सुधार करता है व्यावसायिक प्रशिक्षण, नया ज्ञान प्राप्त करना चाहता है। 2006 में, उन्होंने रूसी एकेडमी ऑफ इकोनॉमिक्स में सफलतापूर्वक एमबीए पाठ्यक्रम पूरा किया। जी.वी. प्लेखानोव। वह उद्यम के प्रोफाइल में उन्नत घरेलू और विदेशी अनुभव को पूरी तरह से जानता है, इस ज्ञान को रोजमर्रा के काम में सक्षम रूप से लागू करता है। आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में, वह उच्च क्षमता और उद्देश्यपूर्णता दिखाता है। असाधारण रूप से उच्च प्रदर्शन है। साफ - सुथरा। शारीरिक रूप से स्वस्थ।

वह व्यावसायिक वातावरण में परिवर्तन के लिए शांति से प्रतिक्रिया करता है, विवेकपूर्ण रूप से, उद्यम की गतिविधियों में अचानक उत्पन्न होने वाली समस्याओं को कम समय में हल करने के लिए स्वतंत्र रूप से विकसित और नए दृष्टिकोणों को लागू करने में सक्षम है। वह प्रलेखित जानकारी सहित व्यावसायिक जानकारी के संचार और प्रसंस्करण के तरीकों में पारंगत है।

सहकर्मियों के साथ संबंधों में वह व्यवसायी, सही, परोपकारी होता है। रोजमर्रा की जिंदगी के नियमों और मानदंडों का सख्ती से पालन करता है व्यापार को नैतिकताऔर शालीनता। अनुचित और अयोग्य कार्यों को करने के लिए इच्छुक नहीं है। वह अपने संबोधन में आलोचना को रचनात्मक रूप से मानता है, अपने काम में कमियों को जल्दी से दूर करने का प्रयास करता है।

निष्कर्ष:

1. आयोजित पद के अनुरूप है।

2. शासकीय संविदा की आगामी समाप्ति के संबंध में, वह सामान्य निदेशक के पद पर पुनर्नियुक्ति के पात्र हैं।