متخصصان با تحصیلات فنی یا حقوقی بالاتر نه تنها می توانند مشکلات خاصی را حل کنند، بلکه می توانند پرسنل را مدیریت کنند، کار بخش های خاص را سازماندهی کنند، در مورد استخدام یا اخراج پرسنل تصمیم گیری کنند. مدیریت منابع انسانی مشکلی است که مدیران روزانه با آن مواجه هستند. دانش روش های مدرنو اشکال مدیریت پرسنل امکان سازماندهی کار پرسنل را با حداکثر کارایی فراهم می کند.

آموزش حرفه ای پرسنل یک فرصت منحصر به فرد برای به دست آوردن سریع یک تخصص اضافی، گذراندن دوره ای در جهت جدید یا بهبود مهارت های مدیریت موجود است. بازآموزی فرصت های بی پایانی را باز می کند ، به شما امکان می دهد رتبه خود را از نظر کارفرمایان بالقوه افزایش دهید یا یک ارتقاء مورد انتظار دریافت کنید ، مدیریت را در سطح جدیدی سازماندهی کنید.

ما به مدیران آموزش می دهیم که به طور موثر با تیم کار کنند و مشکلات تولید را به سرعت حل کنند

موسسه حقوق و اقتصاد بین الملل. مانند. Griboedova شما را به بازآموزی مدیریت پرسنل دعوت می کند. برای یادگیری موثرما به همه دانش آموزان نیازهای لازم را ارائه می دهیم وسایل کمک آموزشی. این برنامه تبدیل خواهد شد بهترین انتخاببرای روسای شرکت ها، شرکت ها و سازمان های خصوصی، متخصصان بخش پرسنل خصوصی و نهادهای عمومی. ما با مدیران مبتدی و با تجربه، افراد در هر سنی کار می کنیم.

انتخاب برنامه حرفه ایبه تجربه مدیریت پرسنل، ویژگی های فعالیت و سایر نکات بستگی دارد. دانش آموزان می توانند برنامه های بازآموزی حرفه ای یا آموزش پیشرفته "مدیریت پرسنل" را انتخاب کنند. ما گزینه های آموزش کارکنان را در هر دو ارائه می دهیم تمام وقتو در غیاب در محل کار با استفاده از وسایل ارتباطی مدرن.

برنامه بازآموزی حرفه ای به گونه ای طراحی شده است که:

تضمین اثربخشی آموزش دانش آموزانی که قبلاً یا بالاتر دارند تحصیلات حرفه ای;

مسیرهای آموزش از راه دور را به راحت ترین راه انتخاب کنید.

شنوندگان قادر به تسلط بر کل حجم مطالب، تقسیم شده به ماژول های جداگانه بودند.

تا حد امکان موضوعات و موضوعات مرتبط را پوشش دهد.

در طول آموزش، دانشجویان چارچوب قانونی مدیریت پرسنل را در نظر می گیرند، مطالعه می کنند فن آوری های مدرنسازماندهی پرسنل، جنبه های اقتصادی این مشکل. پس از فارغ التحصیلی، دانش آموزان یک کار گواهی نهایی می نویسند که به آنها امکان می دهد سطح آمادگی خود را ارزیابی کنند و دیپلم نمونه تعیین شده و گواهی آموزش پیشرفته را دریافت کنند. آموزش با تکمیل گروه های فردی آغاز می شود.

بازآموزی حرفه ای شامل آموزش به مدت 250 ساعت است، در حالی که برنامه توسعه حرفه ای بیش از 32 ساعت توزیع می شود، بنابراین حتی مدیران با برنامه ریزی بسیار فشرده، سفرهای کاری ثابت می توانند برای تکمیل دوره وقت بگذارند.

در دوره آموزش مدیریت پرسنل، متخصصان دانشجویان را با مبانی روانشناسی مدیریت و حل تعارض آشنا خواهند کرد. نمونه های عملیخطاهای احتمالی را هنگام کار با فریم ها تجزیه و تحلیل کنید.

مدیریت منابع انسانی یک حوزه مهم در کار هر شرکت یا سازمان است. ما درک می کنیم که موفقیت شرکت، جو داخلی در تیم و توسعه کسب و کار به رهبری صحیح بستگی دارد و به هر دانش آموز کمک می کنیم تا به سطح جدیدی برسد و پاسخ سوالات خود را دریافت کند.

هزینه تحصیل در دانشگاه ما همچنان کاملا وفادار بوده و یکی از سودآورترین دانشگاه های پایتخت است. ما پیشنهاد می کنیم شرایط آموزش، هزینه و سایر سوالات مورد علاقه را از طریق تلفن روشن کنید. دانش به دست آمده به فارغ التحصیلان کمک می کند تا به موفقیت چشمگیری در زمینه حرفه ای دست یابند.

تغییرات فعلی در بازار کار مدرن به این واقعیت منجر شد که در سال 2015 یک مورد جدید در لیست تخصص های رسمی - "مدیریت پرسنل" ظاهر شد. بازآموزی حرفه ای در یک تخصص جدید در بسیاری از موسسات آموزشی کشور باز شده است، زیرا توصیه های وزارتخانه ها و موسسات برای حمایت از کار متخصصان آژانس های استخدام را موظف می کند که آموزش تخصصی مناسب داشته باشند.

بازآموزی چه می دهد؟

بازآموزی حرفه ای در زمینه مدیریت پرسنل به شما امکان می دهد تا دانش لازم را در مورد انتخاب کارکنان به دست آورید. دوره استاندارد تحصیلی از دو جهت تشکیل شده است. هر جهت در نوع خود مهم است و مهارت ها و دانش لازم را ارائه می دهد که می تواند در حین تصدی یک موقعیت عملاً اجرا شود.

ماژول اول هنر استخدام کردن

جهت اول مفاهیم و ایده های اساسی در مورد نحوه استخدام کارکنان، نحوه انجام فرآیندهای تولید از دیدگاه یک کارمند و یک مدیر را ارائه می دهد که در مفهوم "مدیریت پرسنل" گنجانده شده است. بازآموزی حرفه ای در این ماژول به شما امکان می دهد در موارد زیر دانش کسب کنید:

• وظایف و وظایف اصلی خدمات پرسنلی؛
• قانون کار؛
• انگیزه فرآیندهای کار؛
• کار اداری در بخش پرسنل (با در نظر گرفتن آخرین تغییراتدر سازمان کار)؛
• و فرهنگ؛
• امنیت شرکتی؛
• اصول محاسبه حقوق و دستمزد؛
• استفاده از فناوری اطلاعات در مدیریت پرسنل با مطالعه برنامه 1C.

ماژول دوم هنر مدیریت

خدمات پرسنلی در هر سازمانی در درجه اول به آرامش روانی کارکنان سازمان اهمیت می دهد. از این گذشته، همانطور که می دانید، استخدام یک کارمند کافی نیست، بلکه باید او را تحریک کنید تا خوب کار کند. مشکلات بهبود بهره وری فرآیندهای کار در شرکت توسط کارکنان خدمات پرسنلی رسیدگی می شود.

ماژول دوم آموزشی به شما این امکان را می دهد که از عوامل مختلف شخصی و رفتاری برای سازماندهی استفاده کنید مدیریت موثرکارکنان بازآموزی حرفه ای مرحله دوم بر مطالعه رشته هایی مانند:

• روانشناسی عمومی پرسنل؛
• جنبه های اجتماعی و روانی رفتار انسان؛
• روانشناسی و حرفه ای گری؛
• تعارضات در سازمان و راه های حل آنها؛
• روابط بین فردی و مشکلات همکاری افراد با روان‌های مختلف؛
• روانشناسی مرتبط با سن؛
• رفتار سازمانی.

کجا می توانید دوباره آموزش دهید؟

در حال حاضر دانشگاه ها، کالج ها و مراکز صلاحیت های مختلف دوره ای را در رشته های پرسنلی ارائه می دهند. در مسکو در میان موسسات آموزشیبرای بازآموزی NRU "MPEI" InEI، دانشگاه دولتیمدیریت. در سن پترزبورگ - موسسه مدیریت توسعه منابع انسانی. شاید برنامه بازآموزی حرفه ای "مدیریت پرسنل" قبلاً در موسسات آموزشی شهر شما ایجاد شده باشد.

آموزش چگونه پیش می رود؟

دانشجویان ارشد، کارمندان فعال آژانس‌های استخدام، متخصصان منابع انسانی و کارمندان دولتی درگیر در زمینه حفاظت از نیروی کار می‌توانند آموزش ببینند و تخصص مدیریت منابع انسانی دریافت کنند. بازآموزی حرفه ای شانس یافتن شغل مناسب را به میزان قابل توجهی افزایش می دهد. آموزش شش ماه طول می کشد و می تواند در آن انجام شود اشکال گوناگون- مکاتبه، از راه دور، عصر یا ترکیبی از این نوع آموزش. هزینه آموزش توسط دانشجو یا سازمانی که علاقه مند به بهبود مهارت های کارکنان پرسنل خود است پرداخت می شود.

کجا کار پیدا کنیم؟

در آینده، هر کارمند خدمات پرسنلی می تواند به طور موثر از مهارت ها و دانشی که بازآموزی حرفه ای ارائه می دهد استفاده کند. متخصص منابع انسانی یک حرفه مورد تقاضا در بازار کار مدرن است. با داشتن این مدرک، یک کارمند می تواند سمت های مختلفی را در اختیار داشته باشد خدمات پرسنلی، آژانس های استخدام، سازمان های برون سپاری و موارد دیگر.

برنامه آموزش حرفه ای

رمز موفقیت هر شرکت یا شرکت، البته، یک بخش بسیار تخصصی است که مالک تکنولوژی و ویژگی های شرکت خود است. این کارکنان هستند که همیشه پرسنل ارزشمند بخش خواهند بود. بهبود، توسعه و انگیزه اصلی ترین معیارهایی هستند که شرکت و شرکت را به جلو می برند.

موسسه روانشناسی عملی. مدرسه تحصیلات تکمیلی، همه کسانی که می خواهند مهارت های خود را بهبود بخشند، پاس می دهد دوره های بازآموزی مدیریت پرسنل در مسکوپیشنهادات زیادی پیدا خواهید کرد، ارزش دارد که به انتخاب چنین دوره هایی توجه ویژه ای داشته باشید، پول بدهید و نتیجه دلخواه را به دست نیاورید، همه آن را دوست ندارند، و کسانی که می خواهند وقت خود را برای نمایش هدر دهند.

ما پیشنهاد می دهیم آموزش ویژهدر مورد برنامه های بازآموزی حرفه ای و توسعه حرفه ای در زمینه ای مانند "دوره های مدیریت پرسنل" در مسکو. شما اطلاعات مفید و به روزی دریافت خواهید کرد که به راحتی قابل اجرا خواهد بود، زیرا معلمان ما از حرف به عمل می روند و بخش های خود را به بهترین شکل ممکن آموزش می دهند.

دوره های HR در IPP

ناگفته نماند که هنگام انتخاب دوره های مناسب، افراد می خواهند کاملاً مطمئن باشند که با متخصصان شایسته سر و کار خواهند داشت. متخصصان واقعی در رشته خود نه تنها باید از نظر تئوری باهوش باشند، بلکه باید بتوانند هر چیزی را که به برنامه آموزش داده شده مربوط می شود، اجرا کنند. برای اینکه در کسب و کار به طور کامل آموزش ببینید، باید یک کارآفرین متولد شده باشید. و برای اینکه در تیم ما حضور داشته باشند، معلمان باید از سخت ترین انتخاب ها عبور کنند، کاری که همه نمی توانند انجام دهند. به لطف نیازهای بالای متخصصان، ما به تدریج به یک موسسه بسیار امیدوار کننده و قابل احترام تبدیل شده ایم که هر کاری که ممکن است برای رشد شخصی و حرفه ای شما انجام می دهد!

دوره های HR در مسکو

دوره های HR در مسکو با مدرک دیپلمغیر معمول نیست، اما متخصصان بسیار متخصص که در کار با شما به همه جزئیات توجه می کنند، این یک نادر است. همانطور که وارد عمل می شوید، یک مربی به شما منصوب می شود که به شما کمک می کند تا با تمام وظایف کنار بیایید. توجه زیاد به دانش آموزان، به ما اجازه می دهد تا با توجه به جزئیات، کار با کیفیت انجام دهیم.

دوره های بازآموزی برای مدیریت پرسنل در مسکو عبارتند از:

• جامعه ای حرفه ای که در آن دانش و استعدادهای شما از طریق کاربرد عملی آشکار و توسعه می یابد.
• شما یک آموزش با کیفیت دریافت می کنید که تکمیل آن با صدور مدرک تایید می شود.
• به طور مداوم به روز می شود روندهای فعلیمنبع دانش، این امکان را فراهم می کند که همیشه روندهای جدید را دنبال کنید.
• شما مخاطبین مفید جدیدی دریافت می کنید.
• با انرژی مثبت شارژ کنید.

دوره های مدیریت پرسنل در مسکو با مدرک دیپلم فرصت های جدیدی را برای شما باز می کند و سند تأییدی بر حرفه ای بودن شما خواهد بود. از فرصتی که به شما داده شده غافل نشوید، از فرصتی که به شما داده شده استفاده کنید.

در حال حاضر نقش آموزش کارکنان و افزایش رقابت پذیری شرکت در حال افزایش است، این فرآیند تحت تأثیر عوامل زیر است:

مدیریت صحیح پرسنل به رسیدن به قله کمک می کند. کار موثریک شرکت در شرایط رقابتی فزاینده بدون افزایش کارایی بخش به طور کلی امکان پذیر نیست. رویکرد اشتباه به کار و کافی نیست سطح بالاآموزش کارکنان در شرکت منعکس شده است.

از طریق آموزش، ارزش کارمند مستقیماً در مقابل سازمان افزایش می یابد. اما بسیاری از شرکت ها توجه لازم را به این روی سکه ندارند. پر کردن سازمان با کادری از قبل با تجربه، بسیاری از مردم فکر می کنند که دوره ها مورد نیاز نیست و باعث اتلاف وقت و هزینه می شود. اما آیا واقعا اینطور است؟ البته نه، فقط کارمندی که دائماً یاد می گیرد می تواند برای شرکت احساس نیاز کند و در نتیجه به همان پیوند تبدیل شود.

وضعیت در جهان در حال تغییر است، رقابت در حال رشد است و تنها کارکنانی که دائماً در حال توسعه هستند نتیجه خواهند داد.

دوره های مدیریت پرسنل در مسکو با مدرک دیپلم به شما کمک می کند تا طرح مدیریت کارکنان خود را درک کنید. اگر از قوانین پیروی کنید و دانش کسب شده را در عمل به کار ببرید، رهبر موفقی خواهید بود.

بدون آموزش مستمر کارکنان، به سمت بهترفعالیت های سازمان دشوار خواهد بود.

برای نزدیک شدن به این کار دشوار، پیشنهاد می کنیم دوره های مدیریت پرسنل را در موسسه روانشناسی عملی خود بگذرانیم.

ما از سال 2003 در زمینه حرفه ای در حال توسعه هستیم آموزش اضافیو در حال حاضر چندین سال است که در بین سایر مؤسسات آموزشی دارای جایگاه پیشرو هستیم. ما بیش از 1692 فارغ التحصیل داریم که توانسته اند مهارت ها و کیفیت های حرفه ای خود را ارتقا دهند. ما تکمیل دوره را با یک مدرک تایید می کنیم که در آن اطلاعات مربوط به شما نشان داده می شود.

دوره های مدیریت پرسنل در مسکو با مدرک دیپلم فرصتی عالی برای حرکت از حرف به عمل و کسب تجربه لازم برای مدیریت پرسنل است. تنها کاری که باید انجام دهید این است که در دوره مدیریت پرسنل ثبت نام کنید و ما بقیه کارها را انجام خواهیم داد.