Які організаційно-правові форми підприємств існують. Що таке організаційно-правова форма юридичної особи, поняття та види опф підприємств

Вступ

2. Види підприємств залежно від організаційно-правових форм

3.2 Інші організаційно- правові форми

4. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств

4.1 Споживчий кооператив

4.2 Громадські та релігійні об'єднання

4.3 Об'єднання юридичних осіб

Висновок

Список літератури

Програми

ВСТУП

Центральною ланкою ринкової економіки є господарюючі суб'єкти (організації, підприємства, домашні господарства).

Підприємство – це окрема економічна виробнича одиниця (суб'єкт), яка має у своєму розпорядженні та веде виробництво товарів та послуг.

В умовах ринкової економіки підприємець вільний у виборі варіантів вирішення проблем, альтернатив розвитку та визначення своїх цілей.

Організаційно-правові форми підприємницької діяльності відрізняються крайнім розмаїттям.

Приймаючи рішення щодо вибору організаційно-правової форми, підприємець визначає:

1. необхідний рівень;

2. обсяг можливих прав та зобов'язань, що залежить від профілю та змісту майбутньої діяльності;

3. можливого кола партнерів;

4. існуючого країни законодавства.

Правова форма підприємства є комплексом правових і господарських норм. Які визначають характер, умови та способи формування правових та економічних відносин між працівниками та власником підприємства. Цими правовими нормами регулюються внутрішні та зовнішні відносини, порядок устрою та діяльність підприємств.

Наявність організаційно-правових форм господарювання, як показала світова практика, є найважливішою передумовою для ефективного функціонування ринкової економіки будь-якій державі, в тому числі і в Росії.

1. Поняття організаційно-правової форми підприємства

Організаційно-правова система країни з 1 січня 1995г. формується відповідно до ЦК України.

Організаційно-правова форма підприємства є просто формою юридичної реєстрації підприємства, яка створює цьому підприємству певний правовий статус.

При характеристиці підприємств необхідно пам'ятати, що поняття “організаційно-правова форма” і поняття “підприємство” неідентичні. В рамках одного підприємства можуть бути об'єднані як його учасники різні форми, а окремих організаційно-правових формах можна поєднати кілька самостійних підприємств. Кожна із правових форм підприємств має різний ступіньвідокремлення їх власників, власників. Для цього достатньо порівняти права власників відкритого акціонерного товариства (вони мають право лише на частину майна підприємства та обмежені у виконанні управлінських функцій) та господарського товариства (в яких має місце тісне зближення власника та майна та надано можливість безпосередньо виконувати функції управління підприємством). Усі підприємства відповідно до ЦК України залежно від основної мети поділяються на некомерційні та комерційні. Некомерційні підприємства відрізняються від комерційних тим, що отримання прибутку в перших не є основною метою і вони не розподіляють її між учасниками.

2. Види підприємств залежно від організаційно-правих форм

Згідно з Цивільним Кодексом РФ, можна розглянути наступні формипідприємств (див. додаток 1):

1. Господарські товариства та товариства

1.1. Повне товариство

1.2. Товариство на вірі

1.3. Товариство з обмеженою відповідальністю

1.4. Товариство з додатковою відповідальністю

1.5. Акціонерне товариство

1.6. Дочірні та залежні суспільства

2. Виробничі кооперативи

3. Державні та муніципальні унітарні підприємства

4. Некомерційні організації

Розглянемо докладніше організаційно-правові форми.

3. Організаційно-правові форми комерційних підприємств

3.1 Господарські товариства та товариства

Дані форми можна поділити на:

Повне товариство – це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями майном, що їм належить.

Управління підприємницької діяльності повного товариства здійснюється за загальною згодою всіх учасників. Кожен учасник повного товариства зазвичай має один голос при вирішенні будь-яких питань на загальних зборах. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном за зобов'язаннями товариства. Т. е. фактично це твердження означає необмежену відповідальність товаришів.

Повні товариства поширені переважно у сільському господарствіта сфери послуг; зазвичай вони є невеликі за розміром підприємства та їх діяльність контролювати досить просто.

Товариство на вірі (командитне товариство) – товариство, у якому поруч із учасниками, здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном (повними товаришами) , є чи кілька учасників-вкладників (коммандитистов) , які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Ця організаційно-правова форма підприємства характерна для більш великих підприємствчерез можливість залучення значних фінансових ресурсів через фактично необмежену кількість командистистів.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) – засноване однією чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями та несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається із вартості вкладів його учасників. Ця організаційно-правова форма поширена серед дрібних та середніх підприємств.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) – засноване однією або декількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном у однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між рештою учасників пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документами товариства. Т. е. фактично суспільство з додатковою відповідальністю являє собою гібрид повного товариства та товариства з обмеженою відповідальністю.

Переваги товариств полягають у наступному:

1. товариства легко організувати, тобто. практично просто укладається угода між учасниками і немає спеціальних бюрократичних процедур;

2. економічні, зокрема, матеріальні, трудові, фінансові можливості підприємства значно зростають;

3. з'являється можливість вищої спеціалізації учасників товариства під управлінням через великої кількостіучасників;

4 в Російської Федераціїцю перевагу використовувати неможливо: у деяких західних країнаху оподаткуванні деяких фірм малого бізнесу робиться виняток – вони є юридичними особами, але податки сплачує не фірма, та її власники через індивідуальний прибутковий податок.

Недоліки подібних організаційно-правових форм, які на перших етапах створення фірми не завжди видно, виявляються в наступних моментах:

1. учасники товариства який завжди однозначно розуміють мети діяльності підприємства міста і засоби досягнення цієї мети, тобто. в учасників може виявитися несумісність на користь і, коли потрібно буде діяти з усією рішучістю, учасники або будуть не діяти, або їхня політика буде настільки неузгодженою, що ця неузгодженість може призвести до збитків, а то й до банкрутства фірми, причому найнебезпечніше неузгодженість по головним. питанням;

2. фінансові ресурсиобмежені при розвитку підприємства, і ця обмеженість не дозволяє повністю розкрити потенціал компанії, адже справа, що розвивається, вимагає нових капіталовкладень;

3. виникають складності визначення міри кожного у доході чи збитку фірми, складно розділити, образно висловлюючись, “нажите разом майно”;

4. існує деяка непередбачуваність подальшої діяльності фірми після виходу з неї одного з членів цього товариства через деякі пункти існуючого законодавства: "Учаснику, який вибув з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає частці цього учасника в складеному капіталі ..." (Стаття 78, п. 1, ДК РФ), “Учасник товариства з обмеженою відповідальністю має право у будь-який час вийти з товариства… При цьому йому має бути виплачена вартість частини майна, що відповідає його частці у статутному капіталі товариства…” (Стаття 94, ДК РФ) : як правило більшість таких фірм просто розвалюються у подібній ситуації;

5. даний недолік характерний лише для товариств: існуюча необмежена відповідальність, практично кожен учасник несе відповідальність не лише за якісь свої управлінські рішення, а й за рішення всього товариства чи іншого учасника.

У сучасному світілюди вступають у самі різні відносини. Вони взаємодіють як безпосередньо, так і через різні групи. У разі людей об'єднує загальний інтерес, мета, завдання. Групи може мати формалізований чи неформалізований характер. Останні не передбачають будь-якого офіційного оформлення діяльності.

Формалізовані групи набувають статусу юрособи, філії, представництва. Їхня діяльність регламентується ЦК. Розглянемо далі, які є форми юридичних у РФ.

Визначення

Воно дається у статті 48 ЦК. Як зазначає норма, юридичною особою визнається об'єднання, що має у господарському віданні, власності, оперативному управлінні певне відокремлене майно, яким воно відповідає за прийнятими на себе зобов'язаннями, здатне від своєї особи отримувати та реалізовувати майнові та немайнові права, виступати відповідачем/позивачом у суді, нести обов'язки. У цьому формулюванні представлені основні критерії, яким має відповідати формалізоване суспільство.

Специфіка ознак

Будь-які види та форми юридичних осібмають відповідати критеріям, встановленим 48 статтею ЦК. До них відносять:

1. Наявність відокремленого майна. Як сказано у нормі, матеріальні цінності можуть перебувати в оперативному управлінні, власності чи господарському віданні. Майно має враховуватись на самостійному балансі.
2. Поділ відповідальності. Учасники не відповідають за зобов'язаннями суспільства, а воно, у свою чергу, – за їхніми боргами. Винятки можуть встановлюватися лише законом.
3. Самостійна участь від свого імені у цивільно-правових відносинах. До них, у тому числі, відносять придбання та реалізацію немайнових та майнових прав, виконання обов'язків, передбачених законодавством.
4. Наявність можливості здійснювати захист інтересів законними методами. Ця ознака свідчить про право суспільства бути позивачем чи відповідачем.
5. Наявність документа, що підтверджує офіційну реєстрацію. Як нього виступає свідоцтво встановленого зразка.

Класифікація

Як критерії поділу об'єднань на категорії виступають:

1. Ціль діяльності. Вона може полягати у отриманні прибутку, наприклад. Законодавство допускає формування об'єднань та інших, які пов'язані з підприємництвом, цілях.
2. Організаційно-правова форма юридичної особи. Цевстановлені законодавством дозволені типи підприємств.
3. Характер відносин між об'єднанням та його учасниками. У разі значення має наявність/відсутність в засновників права власності на вклади, які вони вносять у майно суспільства.

Ціль

Залежно від результату, який хочуть досягти суб'єкти, об'єднання можуть бути комерційними та некомерційними. Діяльність останніх пов'язані з підприємництвом. При цьому вони можуть отримувати прибуток, але він не підлягає поділу між учасниками. Відповідно, мета, заради якої створюються, пов'язана з отриманням доходу. У правовому сенсі відмінність цих об'єднань полягає лише у порядку розподілу прибутку. Комерційні юридичні особи зобов'язані розділяти отриманий дохід між учасниками. Порядок, відповідно до якого відбувається розподіл коштів, встановлюється обліковою політикою.

Форми юридичних (комерційних організацій)

Законодавство передбачає дві основні групи об'єднань:

1. Суспільства. Вони формуються з допомогою об'єднання капіталів.
2. Товариства. Ці підприємства створюються з допомогою об'єднання людей.
3. Унітарні підприємства.
4. Кооперативи.

У кожній групі також передбачено розподіл підприємств. Критерієм виступає організаційно-правова форма юридичної особи. Цей поділ забезпечує можливість найефективніше контролювати діяльність господарюючих суб'єктів над ринком.

Повне товариство

У цій групі передбачено дві До першої відносять повне товариство. Їм визнається таке об'єднання, учасники якого, згідно з установчим договором, ведуть підприємницьку діяльність від його імені та несуть відповідальність своїм майном за його зобов'язаннями. Відповідне визначення розкрито у статті 69 ЦК. Існує кілька ознак, якими володіє така організаційно-правова форма юридичної особи. Це:

1. Як повні товариші можуть виступати інше підприємство або ІП. При цьому вони не мають права ставати учасниками іншого такого ж об'єднання чи товариства на вірі.
2. Як установчий документ виступає договір.
3. Фірмова назва має включати найменування (імена) всіх учасників та словосполучення "повне товариство". Дозволяється вказати деякі імена, до яких додаються слова "і компанія". При цьому словосполучення "повне товариство" обов'язково має бути присутнім.
4. Справи підприємства ведуть самі учасники. Це означає, кожен повний товариш вправі здійснювати угоди від імені об'єднання. В установчому договорі може закріплюватись та інший порядок.

Товариство на вірі

Його називають також "командитним". Для цієї ф орми юридичних осібхарактерні такі ознаки. Поряд з основними учасниками, які ведуть від імені об'єднання підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями підприємства своїм майном, у складі є ще один (або кілька) вкладників. Вони називаються коммандитистами. Ці вкладники несуть ризики збитків, можливих під час здійснення підприємством своєї діяльності, у межах внесених ними сум. Командитисти беруть участь у роботі товариства. За інших аспектах правове становище цієї ідентично статусу повного товариства.

ТОВ

Законодавство передбачає також такі, як суспільства. Одним із них є ТОВ. Для цієї характерні такі ознаки:

1. Об'єднання створюється одним чи кількома суб'єктами.
2. Під час створення формується статутний капітал. Він поділяється на частки. Їхня величина визначається установчими документами.
3. Учасники не відповідають за зобов'язаннями об'єднання. Водночас вони несуть ризик фінансових втрат, пов'язаних із роботою підприємства, у межах вартості їх вкладів.
4. Кількість учасників має бути не більшою за 50.

Як установчі документи виступають статут і договір. У фірмовому найменуванні об'єднання має бути вказівка ​​на організаційно-правову форму.

ТДВ

Ця має певну специфіку. Створюється ТДВ так само, як і ТОВ – одним чи декількома суб'єктами. У першому випадку, однак, учасники несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями об'єднання солідарно своїм майном у розмірі, кратному вартості вкладів. В іншому правове становище ТДВ ідентичне статусу ТОВ.

АТ

Це об'єднання, у якому статутний капітал поділяється певну кількість акцій. Учасники не відповідають за зобов'язаннями, прийнятими він суспільством, проте несуть ризик втрат від діяльності підприємства у межах вартості своїх цінних паперів. Установчий документ у АТ один – статут.

Типи АТ

Акціонерне товариство може бути відкритим чи закритим. Перше вправі здійснювати публічну підписку на папери, що їх випускає. Учасники, своєю чергою, можуть відчужувати свої акції без отримання згоди інших акціонерів. ВАТ зобов'язане щорічно публікувати звіт, рахунок збитків та прибутків, баланс та інші відомості. Ця інформація має бути у вільному доступі. Максимальна кількість учасників ВАТ законом не обмежується. ЗАТ має право розподіляти акції лише серед засновників чи суб'єктів, коло яких визначено заздалегідь. Учасники мають переважне право придбання паперів інших засновників.

Виробничий кооператив

Він є об'єднання громадян на добровільних засадах і основі членства. Метою створення кооперативу є спільна виробнича чи інша господарська діяльність. При її здійсненні члени кооперативу особисто беруть участь у трудовому чи іншому процесі. Під час створення кооперативу об'єднуються майнові внески (паї). Як учасників можуть виступати і юридичні особи, якщо відповідне право закріплено у статуті виробничого об'єднання. Кількість членів кооперативу має бути менше 5-ти. При цьому кількість осіб, які не беруть участь у виробничій чи іншій господарської діяльності, не може перевищувати 25% від тих, хто виконує трудові обов'язки.

Унітарні підприємства

Ще один критерій поділу об'єднань - форма власності юридичної особи. Вище було розглянуто приватні компанії. Насправді досить поширені унітарні підприємства. Вони можуть бути державними чи муніципальними. Така форма власності юридичної особипередбачає, що майно, що використовує об'єднання, не належить йому. Підприємство немає права розпоряджатися об'єктами, розподіляти його за вкладами, паях, часткам, зокрема і серед співробітників. Як власник виступає муніципалітет чи держава. Майно передається підприємству до оперативного управління чи господарського відання.

Органи форм юридичних осіб

У ТОВ як вищу керуючу структуру виступає загальні збори. На ньому вирішуються всі питання щодо діяльності об'єднання. До компетенції зборів входить обрання колегіального чи одноосібного виконавчого органу. У АТ також усі питання вирішує збори. Воно обирає раду директорів, яка виступає як наглядова структура. Крім цього, у АТ також присутні виконавчі органи (одноосібний чи колегіальний). У виробничому кооперативі структурою управління виступають збори членів. Воно обирає наглядову раду (у разі, якщо кількість учасників більша за 50), а також виконавчі органи.

Інші категорії

До некомерційних юридичних осіб віднесено споживчі кооперативи. Вони створюються громадянами, які об'єднали пайові внески для реалізації своїх майнових та інших інтересів. Споживчими є житлово-будівельні, гаражні, дачні та інші кооперативи. Ще однією формою некомерційних осіб є релігійні та громадські організації. Вони утворюються добровільно громадянами. Фізособ об'єднують спільні інтереси, духовні чи інші нематеріальні потреби. Релігійні організації формуються спільного сповідання, поширення віри. Їхні члени проводять різноманітні церемонії, які навчають заняття. Ще однією формою юридичної особи є фонд. Він створюється не так на основі членства. Фонд засновується юрособами чи громадянами, які вкладають свої кошти.

Об'єднання створюється для реалізації культурних, благодійних, соціальних, освітніх та інших суспільно-корисних завдань. Ліквідувати фонд можна лише через суд. Установами називають юрособи, сформовані власником реалізації функцій некомерційного характеру. Вони фінансуються ним повністю чи частково. Майно передається установі до оперативного управління. Союзи/асоціації - це об'єднання некомерційних чи комерційних юридичних осіб. Вони забезпечують координацію діяльності підприємств та захист їх інтересів. Таким чином, знаючи загальні характеристикиоб'єднань, засновники можуть обрати, яка форма юридичної особиїм підходить.

Вимоги законодавства

В якості обов'язкової умовидля здійснення діяльності об'єднання будь-якого типу виступає реєстрація юридичної особи. Формазаяви є уніфікованою. До уповноваженої інстанції подається заповнений бланк Р11001. Перед проведенням процедури об'єднання має підготувати:

1. Статут.
2. Договір про створення (якщо засновників більше 2-х).
3. Протокол зборів чи рішення.
4. Квитанцію про сплату мита.

Крім цього, необхідно вибрати коди КВЕД, а також систему оподаткування.

Нюанси

Для ТОВ з 2009-го р. у договорі про заснування мають бути відомості про:

1. Номінальної вартості та розмірі часток у капіталі.
2. Даті сплати внесків учасниками.

Раніше ця інформація мала бути у статуті. Нині її з нього виключено. Якщо юрособа передбачає використання УСН, то до комплекту документів можна додати два екземпляри відповідної заяви (ф. 1150001).

Можливі складнощі на практиці

У деяких випадках під час діяльності об'єднання може знадобитися його реорганізація. Це поняття розкривається у статті 57 ЦК. У нормі зазначено, що реорганізація може виконуватися шляхом злиття, перетворення, приєднання, виділення, розподілу. При цьому під час проведення будь-якої із зазначених процедур утворюється нове об'єднання. Здійснити реорганізацію можна на підставі рішення учасників або уповноваженого органу юридичної особи. Особливий інтерес практично становить перетворення. Як вказує 58 стаття Кодексу (п. 5), зміна форми юридичної особи передбачає збереження обов'язків та прав реорганізованого об'єднання щодо інших суб'єктів, крім учасників. Відповідно до 66 нормі ЦК (п. 3), що діяла до набрання чинності ФЗ №99, господарські товариства можуть утворюватися як АТ, ТОВ, ТДВ. Акціонерне підприємство, у свою чергу, може перетворитися виключно на виробничий кооператив чи ТОВ. Відповідно, зазначені зміни форми юрособи будуть визнані як реорганізація. Якщо найменування замість абревіатури ВАТ використовується АТ чи ПАТ, підприємство залишається акціонерним. Ці зміни у найменуванні його організаційну форму не торкаються. Відповідно вони не визнаються як реорганізація.

Додатково

Слід зазначити, що будь-які зміни повинні мати документальне оформлення. Законодавство наказує проводити збори та приймати офіційні рішення. Документи, затверджені учасниками, подаються до реєстраційного органу. На підставі рішення вносяться коригування до статуту та інших локальних документів. Інформація про всі зміни має бути присутня в реєстрі.

Громадські освіти

Чинне законодавство поширює норми, що регламентують участь юросіб у цивільних відносинах, ще одну категорію об'єднань. Ними виступають громадські освіти. За своїми зобов'язаннями вони відповідають власним майном, крім об'єктів, закріплених за створеними ними юрособами на правах оперативного управління/госп. ведення, а також матеріальних цінностей, які можуть перебувати виключно у муніципальній чи держвласності. Громадські освіти не несуть відповідальності за боргами один одного. Не передбачено її і щодо зобов'язань юросіб, створених ними. Винятком є ​​випадки, які безпосередньо встановлюються законодавством. Відповідальність передбачається і в ситуаціях, коли публічна освіта надає гарантії (виступає поручителем) іншого такого об'єднання чи юридичної особи. Дієздатність і правоздатність виступають як невід'ємні ознаки цих інститутів через їх статус.

Під організаційно-правової формою розуміється спосіб закріплення та використання майна господарюючим суб'єктом і випливають із цього його правове становище та мети підприємницької діяльності.

Правильно обрана організаційно-правова форма підприємства може надати засновникам додаткові інструментидля здійснення своїх планів щодо розвитку та захисту бізнесу.

До організаційно-правових форм підприємницької діяльності відносять такі види:

• 1. Господарські товариства та товариства;
• 2. Товариство з обмеженою відповідальністю;
• 3. Товариство із додатковою відповідальністю;
• 4. Акціонерне товариство;
• 5. Народне підприємство;
• 6. Виробничий кооператив;
• 7. Державні та муніципальні унітарні підприємства;
• 8. Об'єднання підприємницьких організацій;
• 9. Просте товариство;
• 10. Асоціації підприємницьких організацій;
• 11. Внутрішньофірмове підприємництво.

Господарськими товариствами є комерційні організації з розділеним частки складеним капіталом. Вкладом у майно господарського товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі чи майнові права чи інші права, мають грошову оцінку. Господарські товариства можуть створюватися у формі повного товариства та товариства на вірі (командитного товариства). Учасниками повних товариств та повними товариствами на вірі можуть бути індивідуальні підприємці та комерційні організації.

Повне товариство - їм визнається товариство, учасники якого відповідно до укладеного договору займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства та несуть відповідальність за його зобов'язаннями всім майном, що їм належить. Особа може бути лише учасником лише одного повного товариства.

Повне товариство створюється та діє на основі установчого договору, який підписується всіма його учасниками. В установчому договорі мають бути такі відомості:

• 1. Найменування повного товариства;
• 2. Місце знаходження;
• 3. Порядок управління ним;
• 4. Умови про розмір та порядок зміни часток кожного з учасників у складеному капіталі;
• 5. Розмір, склад, строки та порядок внесення ними вкладів;
• 6. Про відповідальність учасників за порушення обов'язків щодо внесення вкладів.

Управління діяльністю повного товариства здійснюється за загальною згодою всіх учасників, але установчого договору можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймається більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має право діяти від імені товариства, але при спільному веденні справ товариства його учасниками для здійснення кожної угоди потрібна згода всіх учасників товариства.

Прибуток та збитки повного товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі.

Товариством на вірі визнається товариство, в якому поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність та відповідають за зобов'язаннями товариства своїм майном, є один або кілька учасників-вкладників, які зазнають ризику збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у здійсненні підприємницької діяльності.

Товариство на вірі створюється і діє основі установчого договору, який підписується усіма учасниками товариства.

Мінімальний та максимальний розмір складеного капіталу не обмежений. Пов'язано це з тим, що повні товариші відповідають за зобов'язаннями товариства всім своїм майном.

Товариство на вірі створюється для одержання прибутку і може займатися будь-якою, не забороненою законом діяльністю. При цьому для певних видів діяльності потрібне отримання спеціального дозволу.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - юридична особа, заснована однією або декількома особами, статутний капітал якої поділено на певні частки. Учасники ТОВ зазнають ризику збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів.

Учасниками товариства можуть бути громадяни та юридичні особи. Максимальна кількість учасників товариства не повинна перевищувати п'ятдесяти.

Установчими документами є установчий документ та статут. Якщо суспільство створюється однією особою, установчою особою є статут, затверджений цією особою.

Якщо кількість учасників товариства від двох і більше, між ними укладається установчий договір, в якому засновники зобов'язуються:

• 1. Створити суспільство та визначають також склад засновників товариства;
• 2. Розмір статутного капіталу та розмір частки кожного із засновників товариства;
• 3. Розмір та склад вкладів, порядок та строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні;
• 4. Відповідальність засновників товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів;
• 5. Умови та порядок розподілу між засновниками товариства прибутку;
• 6. Склад органів товариства та порядок виходу учасників із товариства. Вкладом у статутний капітал можуть бути гроші, цінні папери, майнові права, що має грошову оцінку. Кожен засновник товариства повинен повністю зробити свій внесок у статутний капітал товариства протягом строку. На момент державної реєстраціїСуспільство статутний капітал повинен бути оплачений засновниками не менш ніж наполовину.

Товариством з додатковою відповідальністю визнається засноване однією чи кількома особами суспільство, статутний капітал якого поділено на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з додатковою відповідальністю солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном та однаковою для всіх кратному розмірі до вартості своїх вкладів, обставлених установчими документами товариства.

При банкрутстві одного з учасників товариства його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між учасниками пропорційно до їх вкладів, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачений установчими документами товариства.

Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої поділено на певна кількістьакцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства щодо акціонерного товариства. Акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства та зазнають рису збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості акцій, що їм належать.

Закритим акціонерним товариствомє суспільство, акції якого розподіляються лише серед засновників чи іншого, заздалегідь встановленого, кола осіб. Закрите акціонерне товариство не має право проводити відкриту підписку на акції, що їм випускаються, або іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Кількість акціонерів не повинна перевищувати п'ятдесяти.

Засновниками є акціонерного товариства є громадяни та юридичні особи, які ухвалили рішення про його заснування. Число засновників відкритого товариства не обмежене, а кількість засновників закритого товариства не може перевищувати п'ятдесяти осіб.

Виробничим кооперативом (артілью) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої чи іншої господарської діяльності (сільськогосподарської чи іншої продукції, переробка, торгівля), основний на їхній особистій трудовій та іншій участі та об'єднанні та його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

Член кооперативу зобов'язаний внести пайовий внесок у майно кооперативу. Пайовим внеском члена кооперативу може бути гроші, цінних паперів, інше майно, зокрема і майнові права, і навіть інші об'єкти цивільних прав. Земельні ділянки та інші природні ресурси можуть бути пайовим внеском у тій мірі, як і їх оборот допускається законами про землю та природні ресурси. Розмір пайового внеску встановлюється статутом кооперативу. На момент державної реєстрації кооперативу член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10% пайового внеску.

Решта вноситься протягом року після державної реєстрації. Пайові внески утворюють пайовий фонд кооперативу, що визначає мінімальний розмір майна кооперативу, що гарантує інтереси його кредиторів.

Органами управління кооперативу є загальні збори його членів, наглядова рада та виконавчі органи - правління та голова кооперативу. Вищим органом управління кооперативом є загальні збори його членів, які мають право розглядати та приймати рішення з будь-якого питання освіти та діяльності кооперативу.

Унітарним підприємством визнається комерційна організація, яка не наділена правом власності на закріплене за нею власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілене за вкладами, у тому числі між працівниками підприємства.

Унітарне підприємство, що у федеральної власності, заснованої на праві оперативного управління, є федеральним казенним підприємством.

Казенне підприємство щодо закріпленого його майна здійснює у межах, встановлених законом, відповідно до цілями своєї діяльності, завданнями власника та призначенням майна права володіння, користування та розпорядження ним.

Установчим документом унітарного підприємства є статут, який має містити такі відомості:

• 1. Найменування унітарного підприємства із зазначенням власника його майна;
• 2. Місце його знаходження;
• 3. Порядок управління діяльністю унітарного підприємства;
• 4. Предмет та цілі діяльності підприємства;
• 5. Розмір статутного фонду, порядок та джерела його формування;
• 6. Інші відомості, пов'язані з діяльністю підприємства.

Під фінансово-промисловою групою розуміється сукупність юридичних осіб, що діють як основне та дочірні товариства або повністю або частково об'єднали свої матеріальні та нематеріальні активи на основі договору про створення фінансово-промислової групи з метою технологічної чи економічної інтеграції для реалізації інвестиційних та інших проектів та програм, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності та розширення ринків збуту товарів та послуг, підвищення ефективності виробництва, створення нових робочих місць.

Учасниками фінансово-промислових групи можуть бути юридичні особи, які підписали договір про її створення, та заснована ними центральна компанія фінансово-промислової групи або основне та дочірнє суспільство, що утворюють фінансово-промислову групу. До складу фінансово-промислової групи можуть входити комерційні та некомерційні організації, зокрема і іноземні, крім громадських і релігійних організацій.

Вищим органом управління фінансово-промислової групи є рада керуючих фінансово-промислової групи, що включає представників її учасників. Компетенція ради керівників фінансово-промислової групи встановлюється договором про створення фінансово-промислової групи.

Асоціація підприємницьких організацій – це об'єднання за договором між собою комерційних організацій з метою координації їх підприємницької діяльності, а також уявлення та захисту спільних майнових інтересів. Асоціації комерційних організацій є некомерційними організаціями, але якщо за рішенням учасників на асоціацію покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація перетворюється на господарське товариство або товариство у порядку, передбаченому Цивільним кодексом РФ, або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь у такому суспільстві.

В асоціації на добровільних засадах можуть об'єднуватись громадські, інші некомерційні організації та установи. Члени асоціації зберігають свою самостійність та права юридичної особи, можуть безоплатно користуватися її послугами, на власний розсуд вийти з асоціації після закінчення фінансового року.

Вищим органом управління асоціацією є загальні збори її членів. Виконавчим органом управління може бути колегіальний та одноосібний орган управління.

У розвиненій ринковій економіці Останнім часомспостерігається становлення внутрішньофірмового підприємництва, сутність якого полягає в організації в найбільших компаніях малих підприємств впровадження для апробації винаходів, корисних моделей.

Як показує досвід, внутрішньофірмове підприємництво може розвиватися, якщо творчі працівники фірми (окремі підрозділи) "забезпечуються" з боку керівництва фірми такими умовами, що дозволяють всебічно виявити свій інноваційний характер діяльності:

• 1. Свобода у розпорядженні фінансовими та матеріально-технічними ресурсами, необхідними для здійснення підприємницького проекту;
• 2. Самостійний вихід ринку із закінченими продуктами праці;
• 3. Можливість проведення власної кадрової політикита особливу мотивацію працівників, необхідних для реалізації власного підприємницького проекту;
• 4. Розпорядження частиною прибутку, отриманого від реалізації особистого проекту;
• 5. Прийняття він частини ризику під час здійснення проекту.

Основними є принцип, що підприємець діє всередині фірми як власник власної фірми, а не як найманий працівник. Отже, внутрішній підприємець має бути націлений на реалізацію своєї особистої ідеї, досягнення конкретного кінцевого результату. Такий підхід розслаблює працівників, керівників підрозділів, дозволяє їм виявити підприємницький талант.

Таким чином, підприємець може самостійно вибрати ту чи іншу організаційно-правову форму. Правильно обрана організаційно-правова форма може дати підприємцю інструменти для розвитку свого бізнесу.

Організаційно-правова форма ТОВ є найпоширенішим способом організації економічної діяльностіу недержавному секторі економіки. У нашій статті ми розглянемо загальні положенняпро ТОВ та зорієнтуємо у питаннях реєстрації.

Правове становище господарських товариств та товариств: господарське суспільство - це...

Відповідно до редакції закону «Про внесення змін до глави 4 частини першої ЦК РФ» від 05.05.2014 № 99-ФЗ параграф 2 гл. 4 ДК РФ тепер називається «Комерційні корпоративні організації». До таких відносяться товариства (об'єднання осіб - учаснику при голосуванні належить 1 голос) і товариства (об'єднання капіталів - число голосів пропорційно участі в капіталі). Деякі відмінності цих типів юросіб наведені у таблиці.

Організаційно-правова форма ТОВ: які у нього можуть бути коди ОКОПФ, ОКВЕД (приклади визначення)

Кожна організація при установі вказує у заяві, що подається до ФНП, коди КВЕД згідно з видами економічної діяльності, які має намір здійснювати суспільство (про вибір цих кодів див. статтю Коди видів діяльності ТОВ у 2016 році – класифікатор). Так що КВЕД організаціявизначає собі самостійно.

Також наперед відомий код організаційної правової форми - ОКОПФ, для ТОВ це 1 23 00.

Що стосується правовстановлюючих та статутних документів ТОВ: список та посилання на зразки

Як правило, стосовно документів юридичної особи термін «правовстановлюючі документи» не використовується, мова йдепро установчі документи.

Єдиним установчим документом ТОВ є статут згідно зі ст. 52 ГК РФ (якщо суспільство не приєдналося до типового статуту згідно зі ст. 12 закону № 14-ФЗ). Інформація про зміст та зразки статутів у різних варіантахє в наших матеріалах: Складаємо статут з Радою директорів для ТОВ - зразок 2016, Приклад статуту для ТОВ з одним засновником 2016 року.

Про те, що ще входить до список документів для ТОВта його реєстрації можна дізнатися зі статті Які документи потрібні для відкриття ТОВ у 2015 році? , алгоритм дій щодо заснування товариства — у матеріалі Реєстрація ТОВ самостійно у 2016 році (покрокова інструкція).

Отже, ТОВ – це організаційно-правова форма корпоративної організації, призначеної для об'єднання капіталів. Вона є досить гнучкою, тому що учасником може бути 1 особа та її повноваження можуть бути визначені досить широко.

При заповненні різних бланків/документів у фінансово-кредитних установах та інших структурах часто необхідно вказати організаційно-правову форму організації, у якій людина працює, навчається тощо. Подібні відомості потрібно пред'являти і під час оформлення платіжки на оплату послуг, і при зверненні за кредитом та інших ситуаціях. Тому далі докладно розглянемо те, що таке організаційно-правова форма, якою вона буває і як правильно записувати це в документах.

Розшифрування поняття

Організаційно-правова форма компанії, установи, фірми та ін. (далі ОПФ) - це правова форма, в рамках якої ведеться процес створення суб'єкта господарювання та його подальше функціонування. Також вона визначає тип володіння та експлуатації активів, що перебувають у його розпорядженні (у тому числі майна, грошових коштів).

У Росії її назва кожного підприємства, установи, фірми, організації та інших суб'єктів, починається з абревіатури, яку приховується формулювання правової форми. Цей елемент є обов'язковим атрибутом офіційного найменування кожного суб'єкта господарювання РФ.

Типологія організаційних форм російських організацій

Юр. особи можуть належати до однієї з груп:

1. Комерційна група. Такі організації створюються щоб одержати матеріальної вигоди від бізнесу та розвитку.
2. Некомерційна група. Дані організації не мають на меті отримання прибутку, зазвичай вони представляють інтереси суспільства, вирішуючи благодійні, соціально-культурні, науково-освітні та управлінські завдання.

ОПФ суб'єктів господарювання, які переслідують комерційні цілі:

Найбільш часто зустрічаються ОПФ господарюючих суб'єктів, які не переслідують комерційну мету як основну:

ОПФ для суб'єктів господарювання без відкриття юр. особи:

Зразки ОПФ різних типів держустанов:

• Держ. бюджетне учр-е ХХХ області (ДБУ ХХХ обл.);
• Держ. бюджетне учр-е населеного пунктуХХХ (ДБУ м. ХХХ);
• Держ. бюджетне учр-е (ГБУ);
• Федеральне держ. учр-е (ФГУ);
• Обласне держ. учр-е (ОДУ);
• Федеральне держ. бюджетне учр-е (ФДБУ);
• Держ./Муніцип. казенне учр-е (Г/М КУ);
• Федеральне держ. автономне освітнє учр-е вищої освіти(ФДГАВВВ);
• Держ. освітнє учр-е вищої/середньої освіти (ГОУВ(С)О);
• Муніцип. дошкільне освітнє учр-е (МДОУ);
• Держ. військове освітнє учр-е вищого професійної освіти(ГВОУВПО);
• Федеральне держ. учр-е охорони здоров'я (ФГУЗ);
• Муніцип. учр-е охорони здоров'я (МНЗ);
• Держ. бюджетне учр-е мистецтва/культури ХХХ обл. (ГБУК ХХХ.обл.);
• Держ. учр-е мистецтва/культури населеного пункту ХХХ (ГЗК м. ХХХ);
• та ін.

Наприклад, при оформленні документів на отримання позики в Ощадбанку вказується повна назва комерційної організації- «Публічне акціонерне товариство «Сбербанк РФ»». У скороченому варіанті потрібно писати так – «ПАТ Ощадбанк». До серпня 2015 року фінансово-кредитна установа була ВАТ (Відкритим акціонерним товариством). Зміна ОПФ викликана зміною вітчизняного законодавства та скасуванням форми ВАТ/ЗАТ, а запровадженням – ПАТ/НАО.

Як написати організаційну форму в Ощадбанку

Для отримання позикових коштів у Ощадбанку від клієнта фінансово-кредитної установи потрібно заповнити спеціальну анкету. У ній людина повинна вказати не лише свої персональні дані, а й написати, де вона працює, яку обіймає посаду, які є активи (зокрема: нерухомість, транспортні засоби) та ін. При заповненні рядка про місце трудової діяльності необхідно вказати організаційно- правову форму компанії/установи.

Приклад, як потрібно заповнити анкету в Ощадбанку отримання позикових коштів

У поданому зразку претендент на отримання кредиту має заповнити рядок із назвою «Найменування організації, включаючи організаційну форму». Так як він працює в компанії «Товариство з обмеженою відповідальністю «ЗАРЯД»», то в порожній осередок вписується «ТОВ» (це юридична форма) та «ЗАРЯД» (це індивідуальна назва).

Як заповнити заявку на кредит у Ощадбанку, показано на ілюстрації:

Якби клієнт банку працював у «Петровському державному фізико-технологічному університеті», то у графі треба було б написати: ФДБОУ У ПДФТУ. У цьому випадку «ФДБОУ ВО» — це ОПФ, яка розшифровується як «Федеральне державне бюджетне освітня установавищої освіти". «ПДФТУ» – це скорочена назва навчального закладу.

Ось ще кілька прикладів:

Як знайти точну назву організації

Для того щоб бути точно впевненими у правильності написання назви місця своєї роботи та її організаційної форми, можна:

• звернутися до співробітника відділу кадрів і запитати, як правильно написати найменування підприємства;
• подивитися у трудовому контракті/посвідченні/перепустці;
• знайти на офіційному сайті компанії/установи (у розділі «Про компанію», «Контактна інформація» тощо).

Правила заповнення

До оформлення документа слід розпочинати лише після того, як буде точно відома інформація для його заповнення. Незалежно від того, якого роду готується бланк (чи анкета для отримання читацького квитка в бібліотеці або кредиту в банку), спочатку вказується абревіатура ОПФ компанії/установи, потім робиться пробіл і пишеться назва господарюючого суб'єкта.

Для зручності введення інформації часто рядок введення розділена на клітини. Це робиться для того, щоб можна було бачити, де стоїть перепустка між словами, і щоб кожна літера розташовувалася у своєму квадратику. Таким чином знижується ризик того, що при обробці анкети фахівець не зможе розібрати її вміст (ідентифікувати організацію) через незрозумілий почерк особи, яка її заповнює.

У прикладі добре видно, що кожна літера знаходиться у своєму осередку. ОПФ відокремлена від назви фірми порожньою клітиною.

У яких випадках може знадобитися вміння написання ОПФ

Найбільш поширені ситуації:

• заповнення анкети у медичній установі;
• заповнення анкети при влаштуванні дитини до школи/дошкільного навчального закладу тощо;
• для отримання споживчого кредиту чи розвиток бізнесу;
• при оформленні страховки;
• при оформленні платіжних доручень;
• при укладанні договорів на постачання/продаж та ін.

Вконтакте