वृत्त त्रिभुज वर्ग क्या उपयुक्त शब्द है। ट्रेडिंग मनोविज्ञान: साइकोमेट्रिक टेस्ट

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वर्णन करने के कई तरीके हैं मनुष्य का चरित्र और भाग्य. नामों और उपनामों की आवाज़ से अटकल, आपके हाथ की हथेली में रेखाओं का विश्लेषण और ज्योतिषीय गणना अब किसी को भी आश्चर्यचकित नहीं करती है। हम आपके ध्यान में विदेशी मनोवैज्ञानिकों द्वारा विकसित एक सरल परीक्षण लाएंगे।

आपके सामने - पाँच ज्यामितीय आकृतियाँ: वृत्त, वर्ग, आयत, त्रिभुज, ज़िगज़ैग। उनमें से एक चुनें जो आपको सबसे ज्यादा पसंद हो। यह वह है जो आपके चरित्र लक्षणों, ताकत और कमजोरियों का वर्णन करेगी।

एक क्षेत्र में।आप दयालु और उत्तरदायी हैं। आपके पास बेहतरीन अंतर्ज्ञान है, जो दूसरों के लिए अगोचर होने वाले अंतर्संबंधों को महसूस करता है। प्रेम संचार, प्रियजनों के भाग्य में सक्रिय भाग लें। यदि उनमें से किसी एक को समस्या है, तो इसमें कोई संदेह नहीं है: आप मदद करने वाले पहले व्यक्ति होंगे - शब्द और कर्म दोनों में। साथ ही दूसरों को अपनी गर्दन पर न बैठने दें और अपनी दयालुता का दुरुपयोग न करें। "नहीं" कहना सीखने से आपको लाभ होगा।

वर्ग- पांडित्यपूर्ण, साफ-सुथरे लोगों की आकृति। आप बहुत मेहनती, मेहनती हैं, आप किसी भी कार्य को ईमानदारी से और समय पर पूरा करते हैं। अपने सभी उपक्रमों को उनके तार्किक निष्कर्ष पर लाना सुनिश्चित करें। कुछ नया सीखना पसंद है: यह बहुत संभव है कि आपके पास कई हों उच्च शिक्षाया अलग-अलग शौक हैं। आपकी कमी खुद की और दूसरों की मांग है, अक्सर खालीपन में बदल जाती है। दूसरों की नजर में पांडित्यपूर्ण "पटाखा" न बनें।

आयतकहते हैं कि आप बहुमुखी और बहुत जिज्ञासु हैं। आपके पास व्यापक विद्वता है, दोस्त मजाक में आपको "एनसाइक्लोपीडिया मैन" कहते हैं। गतिविधि के क्षेत्र को आसानी से बदलें: उदाहरण के लिए, एक पेशेवर इंजीनियर होने के नाते, आप अचानक व्यापार में जा सकते हैं, कलाकारों के पास जा सकते हैं या अपना खुद का व्यवसाय खोल सकते हैं। यह हल्कापन ही आपका अभिशाप है: कभी-कभी आपके लिए एक चीज पर ध्यान केंद्रित करना बहुत मुश्किल होता है, यह समझना कि आप सबसे ज्यादा क्या चाहते हैं।

त्रिकोणसमझदार, संतुलित लोगों को चुनें। आप उद्देश्यपूर्ण हैं, आप जानते हैं कि आप जीवन से क्या चाहते हैं, आप स्पष्ट रूप से अपने विचार स्वयं बनाते हैं। दोस्तों की संगति में या काम करने वाली टीम में, आत्मविश्वास से भरे रहें, एक नेता की तरह महसूस करें, सुर्खियों में रहना पसंद करें। समस्याएँ तब उत्पन्न होती हैं जब आपको किसी की श्रेष्ठता को पहचानना होता है या किसी और के नेतृत्व को स्वीकार करना होता है - इस संबंध में, आपको स्वयं पर काम करने की आवश्यकता होती है।

ज़िगज़ैग।आप एक असाधारण व्यक्ति हैं। आप सक्रिय हैं, हंसमुख हैं, संचार के बिना अपने जीवन की कल्पना नहीं कर सकते हैं और लगातार नए विचार उत्पन्न करते हैं। कठोर सीमाएं, एक स्पष्ट कार्यसूची, एक ड्रेस कोड आपको अवसाद में ला सकता है! आपको यह स्वीकार करना चाहिए कि आप कभी हिम्मत नहीं हारते, आप कभी बोर नहीं होते। सच है, प्रियजन अक्सर आपकी विलक्षणता और अप्रत्याशितता के बारे में शिकायत करते हैं। अपने आप को अधिक बार सुनने के लायक है, खाली वादे नहीं करना और अपने समय की योजना बनाना सीखना - एक दिन, एक सप्ताह, एक महीने, एक साल आगे।

अर्थात्, - साक्षात्कार में आंकड़ों के साथ परीक्षण क्या है - इस क्लिप से एक और सामान्य कार्य।

आकार परीक्षण को संदर्भित करता हैसाइकोजियोमीटर I C। ऐसे परीक्षणों की एक विशेषता यह है कि उम्मीदवार को सामाजिक रूप से वांछनीय उत्तर देने में कठिनाई होती है। यदि वह उत्तरों की व्याख्या नहीं जानता है तो वह अनिश्चितता की स्थिति में है।

इस लेख को पढ़ने के बाद, आप जानेंगे कि मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा भी इस परीक्षण की व्याख्या कैसे की जाती है।

आंकड़ों के साथ परीक्षण कुछ विशेषताओं के साथ आंकड़ों की धारणा पर आधारित है: कोणों की उपस्थिति, आकार, अलगाव, स्थिरता।

आपको आंकड़ों के निम्नलिखित सेट की पेशकश की जाती है:

या इस तरह:

व्यायाम:

1. वह आकार चुनें जो आपको सबसे अधिक पसंद हो।
2. बाकी के साथ भी ऐसा ही करें - अपने लिए सबसे उपयुक्त चुनें
3. चयन को तब तक दोहराएं जब तक कि एक आकार न रह जाए।

आपको अपनी पसंद की व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है। इतना मुश्किल नहीं है, है ना?

परिणामों की व्याख्या

वर्ग

यदि आपने एक वर्ग चुना है, तो आप मेहनती हैं, विवरणों के प्रति चौकस हैं, व्यवस्थित जानकारी को प्राथमिकता देते हैं।सावधान रहें, आपको स्थिरता, सुव्यवस्था पसंद है।

आपकी प्रमुख मानसिकता वाम मस्तिष्क है। यानी सहज ज्ञान युक्त से अधिक तार्किक।

"वर्ग" के गुण : परिश्रम दृढ़ता, दृढ़ता, समय की पाबंदी, उच्च स्तरलिखित संचार, नियमों, निर्देशों, संगठन, विवरण पर ध्यान देना, निर्णयों की तुलना में तथ्यों पर अधिक ध्यान केंद्रित करना।

वर्ग अच्छे विशेषज्ञ, प्रशासक, कम अक्सर नेता होते हैं। जैसा कि कल्टेनब्रनर ने क्रूगर के बारे में कहा:

"वह एक उत्कृष्ट सेवादार है, हालाँकि उसकी कल्पना पर्याप्त नहीं है।" क्रूगर जाहिर तौर पर एक विशिष्ट "वर्ग" था।

निर्णय लेने में सूचना की आवश्यकता स्वायत्तता पर सीमाएं बनाती है। विवरण के लिए जुनून, रूढ़िवाद। सूखापन संचार, संपर्क स्थापित करने में समस्याएँ पैदा कर सकता है।

त्रिकोण

इस आकृति का एक रेखीय आकार है और यह "बाएं गोलार्ध" प्रकार की सोच से मेल खाती है। हालांकि, वर्ग के विपरीत, यह नेतृत्व, दृढ़ संकल्प का प्रतीक है। ऊर्जा।

त्रिभुज अनिवार्यताओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, अक्सर विवरणों को छोड़ देते हैं या अनदेखा कर देते हैं। या उन्हें अन्य लोगों को सौंपना।

"त्रिकोण" के गुण: आत्मविश्वास, महत्वाकांक्षा, उद्देश्यपूर्णता, मुद्दे के सार पर ध्यान केंद्रित करना, साहस, ऊर्जा, चौड़ा घेरासंचार, नेतृत्व।

त्रिकोण महत्वाकांक्षी होते हैं। करियर की इच्छा। वे अच्छे प्रबंधक, नेता हो सकते हैं।

आयत

यह माना जाता है कि आयत व्यक्ति की स्थिति का एक अस्थायी रूप है। "आयताकार" अवस्था असंतोष, परिवर्तन की इच्छा है।

अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ समय में एक आयत का रूप ले सकते हैं।

भ्रम की स्थिति, अनिश्चितता, परिणामस्वरूप - असंगति, कम आत्मसम्मान "एक व्यक्ति के बिना कोर" की भावना पैदा करता है।

परिवर्तन की इच्छा में भी सकारात्मक विशेषताएं हैं: जिज्ञासा, नई चीजों में रुचि, जिज्ञासा। नए विचारों के लिए खुलापन, तेजी से सीखने वाला।

"आयत" के गुण: जिज्ञासा, असंगति, अस्थिरता, कम आत्मसम्मान, अनिश्चितता, सब कुछ नया करने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण, मिजाज,

हम एक बार फिर जोर देते हैं: एक आयत व्यक्तित्व का एक संक्रमणकालीन रूप है।

एक क्षेत्र में

वृत्त एक परोपकारी आकृति है, जो सद्भाव का प्रतीक है। सबसे पहले, पारस्परिक संबंधों में। क्रुग सुनना जानते हैं, जिसका अर्थ है कि वे एक अच्छे संचारक हैं। इसमें सहानुभूति रखने की क्षमता है, वे लोगों को अच्छी तरह से "पढ़ते हैं"। अक्सर सर्कल टीम की आत्मा होती है।

की इच्छा के प्रति यह "तिरछा" अच्छे संबंधसमस्या पैदा कर सकता है यदि Circle. लोगों के हितों की खातिर कारण के हितों को नुकसान हो सकता है।

सोच का प्रकार अधिक "सही गोलार्ध" है। यानी घटनाओं और लोगों की भावनात्मक धारणा के आधार पर सहज ज्ञान युक्त।

"सर्कल" के गुण: अनुसूचित जनजाति एक सामान्य हित खोजने की इच्छा,विकसित अंतर्ज्ञान, संचार की आवश्यकता, सहानुभूति, संपर्क, सद्भावना, अन्य लोगों की राय के लिए अभिविन्यास, अनुनय द्वारा समझाने की क्षमता, संवेदनशीलता।

सर्कल अच्छा है। महान हो सकता है। संगठनात्मक कार्यों के लिए कम प्रवण।

वक्र

सभी आंकड़ों में से केवल एक ही खुला है। यह एक प्रतीक है रचनात्मकता. सोच के प्रकार को "सही गोलार्ध" कहा जाता है। कल्पनाशील, सहज, रचनात्मक।

"सही गोलार्ध" सोच में एक ख़ासियत है: कहीं विवरणों को छोड़कर और सरलीकृत करना, यह आपको पूरी तस्वीर देखने, सुंदरता, सौंदर्यशास्त्र पर ध्यान देने की अनुमति देता है।

काम में एक ज़िगज़ैग को संगठन में स्थापित आदेशों और नियमों से उच्च प्रेरणा और स्वतंत्रता की आवश्यकता होती है। काम में उच्च रुचि के साथ, ज़िगज़ैग विचारों के साथ आगे बढ़ने में सक्षम है और यह उसका है विशिष्ठ विशेषताऔर मूल्य।

"ज़िगज़ैग" के गुण:रचनात्मकता, उत्साह, रचनात्मकता, अंतर्ज्ञान, लापरवाही, दिवास्वप्न, आवेग, परिवर्तन के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण, उच्च प्रेरणा के साथ जुनून, सहजता, मनोदशा अस्थिरता, अव्यवहारिकता।

ज़िगज़ैग भावनात्मक लोग होते हैं और आमतौर पर उन्हें कुछ मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। कम से कम चीजों को करने के लिए।

तो, अब आप आंकड़ों के साथ व्याख्या जानते हैं। यह आप पर निर्भर करता है कि आपको कौन सा आंकड़ा पसंद है या जो उस पद के लिए अधिक उपयुक्त है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

लेख में आपकी रुचि के लिए धन्यवाद।

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ज्यामितीय परीक्षण।

आप के सामने ज्यामितीय आंकड़े:

उन्हें बहुत ध्यान से देखें। उन्हें अपने जैसा महसूस करने की कोशिश करें। कौन सा आंकड़ा आपके करीब है, प्रिय? आप किस आंकड़े के बारे में कह सकते हैं: "बिल्कुल मैं ही हूं।"

चुना हुआ आंकड़ा आपका प्रतिनिधित्व करता है। अब पढ़िए आपकी पसंद क्या कहती है।

वर्ग।

यदि आपका मुख्य आंकड़ा स्क्वायर निकला, तो आप एक अथक कार्यकर्ता हैं। परिश्रम, परिश्रम, काम को अंत तक लाने की आवश्यकता, दृढ़ता, आपको काम पूरा करने की अनुमति देती है - ये सच्चे वर्गों के मुख्य गुण हैं। धीरज, धैर्य और कार्यप्रणाली आमतौर पर स्क्वायर को अपने क्षेत्र में एक उच्च योग्य विशेषज्ञ बनाते हैं। यह जानकारी के लिए एक अतृप्त आवश्यकता से सुगम है।

उनके पास जो भी जानकारी है वह व्यवस्थित और क्रमबद्ध है। वर्ग तुरंत आवश्यक जानकारी देने में सक्षम है। इसलिए, वर्गों को योग्य रूप से युगीन के रूप में जाना जाता है, के अनुसार कम से कम, आपके क्षेत्र में। यदि आपने अपने लिए वर्ग चुना है - एक रैखिक आकृति, तो, सबसे अधिक संभावना है, आप "बाएं गोलार्ध" विचारकों से संबंधित हैं, अर्थात्। अनुक्रमिक प्रारूप में डेटा संसाधित करने वालों के लिए: a-b-c-d ...

वर्ग इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय "परिणाम की गणना करें"। वर्ग विवरण, विवरण के लिए बेहद चौकस हैं। वर्ग एक बार और सभी दिनचर्या के लिए प्यार करते हैं। उनका आदर्श एक नियोजित, पूर्वानुमेय जीवन है, और वह घटनाओं के सामान्य पाठ्यक्रम को बदलना पसंद नहीं करते हैं। वह लगातार "आदेश" देता है, अपने आसपास के लोगों और चीजों को व्यवस्थित करता है। ये सभी गुण इस तथ्य में योगदान करते हैं कि स्क्वायर अच्छे विशेषज्ञ बन सकते हैं - तकनीशियन, उत्कृष्ट प्रशासक, लेकिन - शायद ही कभी - अच्छे प्रबंधक होते हैं।

विवरण के लिए अत्यधिक पूर्वाभास, निर्णय लेने के लिए जानकारी को स्पष्ट करने की आवश्यकता दक्षता के वर्ग से वंचित करती है। साफ-सफाई, नियमों का पालन, आदि, एक लकवाग्रस्त चरम तक विकसित हो सकते हैं।

इसके अलावा, तर्कसंगतता, भावनात्मक सूखापन, आकलन में रूढ़िवाद स्क्वेयर को विभिन्न लोगों के साथ जल्दी से संपर्क स्थापित करने से रोकता है। अनाकार स्थिति में वर्ग अप्रभावी होते हैं।

त्रिभुज।

यह आकार नेतृत्व का प्रतीक है, और कई त्रिकोण महसूस करते हैं कि यह उनकी नियति है। सबसे अधिक मुख्य विशेषताएंसच्चा त्रिभुज - मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता। वे ऊर्जावान, मजबूत व्यक्तित्व हैं। लूशर परीक्षण में, वे अक्सर पसंद करते हैं हरा रंगऔर जब एक पेड़ खींचने के लिए कहा जाए तो क्रिसमस ट्री बनाएं।

त्रिकोण, उनके रिश्तेदारों, वर्ग की तरह, रैखिक आकार होते हैं और "बाएं-दिमाग वाले" विचारक भी होते हैं, जो स्थितियों का गहराई से और तेज़ी से विश्लेषण करने में सक्षम होते हैं। हालांकि, वर्गों के विपरीत, जो विवरण पर केंद्रित हैं, त्रिकोण समस्या के सार पर मुख्य बात पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

उनका मजबूत व्यावहारिक अभिविन्यास मानसिक विश्लेषण को निर्देशित करता है और इसे दी गई परिस्थितियों में समस्या के प्रभावी समाधान की खोज तक सीमित करता है।

त्रिभुज एक बहुत ही आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो हर चीज के बारे में सही होना चाहता है! सही होने की आवश्यकता और मामलों की स्थिति का प्रबंधन करने की आवश्यकता, न केवल अपने लिए, बल्कि, यदि संभव हो तो, दूसरों के लिए - त्रिभुज को एक ऐसा व्यक्ति बनाता है जो लगातार प्रतिस्पर्धा कर रहा है, दूसरों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहा है। त्रिकोण के साथ बड़ी मुश्किल सेउनकी गलतियों को स्वीकार करो! हम कह सकते हैं कि वे वही देखते हैं जो वे देखना चाहते हैं, अपने निर्णय बदलना पसंद नहीं करते हैं, अक्सर स्पष्ट होते हैं, आपत्तियों को नहीं पहचानते हैं।

सौभाग्य से (उनके और उनके आसपास के लोगों के लिए), त्रिभुज जल्दी और सफलतापूर्वक सीखते हैं (अवशोषित) उपयोगी जानकारीस्पंज की तरह)। सच है, केवल वही जो उनके व्यावहारिक अभिविन्यास से मेल खाता है (उनके दृष्टिकोण से) मुख्य लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान देता है। त्रिकोण महत्वाकांक्षी होते हैं।

यदि प्रदर्शन किए गए कार्य की उच्चतम गुणवत्ता प्राप्त करने के लिए स्क्वायर के लिए सम्मान की बात है, तो त्रिभुज एक उच्च स्थान प्राप्त करना चाहता है, हासिल करना चाहता है ऊंचा ओहदादूसरे शब्दों में, करियर बनाने के लिए।

त्रिभुज महान प्रबंधक बनाते हैं। सबसे ज़रूरी चीज़ नकारात्मक गुणवत्ता"त्रिकोणीय" व्यक्तित्व: मजबूत अहंकार, स्वयं पर ध्यान केंद्रित करें। सत्ता की ऊंचाइयों के रास्ते में, वे नैतिक मानकों के संबंध में विशेष ईमानदारी नहीं दिखाते हैं। त्रिकोण सब कुछ बनाते हैं और हर कोई उनके चारों ओर घूमता है ... शायद उनके बिना जीवन अपना तेज खो देता।

आयत।

यह आंकड़ा संक्रमण और परिवर्तन की स्थिति का प्रतीक है। यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है जिसे अन्य चार अपेक्षाकृत स्थिर आंकड़े जीवन के कुछ निश्चित समय में "पहन" सकते हैं। ये वे लोग हैं जो अपने जीवन के तरीके से संतुष्ट नहीं हैं, और इसलिए वे एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं।

"आयताकार" राज्य के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं, लेकिन एक चीज उन्हें एकजुट करती है - किसी विशेष व्यक्ति के लिए परिवर्तनों का महत्व। आयत की मुख्य मानसिक स्थिति कमोबेश भ्रम की स्थिति, समस्याओं में उलझाव और इस समय अपने बारे में अनिश्चितता है।

अधिकांश चरित्र लक्षणआयत - संक्रमण अवधि के दौरान कार्यों की असंगति और अप्रत्याशितता। उनमें आत्म-सम्मान कम होने की प्रवृत्ति होती है। वे किसी चीज में बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश में हैं।

आयत के व्यवहार में त्वरित, अचानक और अप्रत्याशित परिवर्तन आमतौर पर अन्य लोगों को भ्रमित और सतर्क करते हैं, और वे जानबूझकर "बिना कोर वाले आदमी" के संपर्क से दूर भाग सकते हैं। दूसरी ओर, आयतों को अन्य लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता होती है, और यह संक्रमण काल ​​​​की एक और कठिनाई है।

हालाँकि, आयत में सकारात्मक गुण भी होते हैं जो दूसरों को इसकी ओर आकर्षित करते हैं: जिज्ञासा, जिज्ञासा, जो कुछ भी होता है उसमें गहरी रुचि और ... साहस! इस अवधि के दौरान, वे नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुले होते हैं, वे आसानी से सब कुछ नया सीखते हैं। सच है, इसका उल्टा पक्ष अत्यधिक भोलापन, सुबोधता है। इसलिए आयतों में हेरफेर करना आसान है।

"आयताकार" सिर्फ एक मंच है। वह गुजर जाएगी!

मंडलियां

चक्र सद्भाव का एक पौराणिक प्रतीक है। वह जो आत्मविश्वास से इसे चुनता है, अच्छे पारस्परिक संबंधों में सबसे ऊपर ईमानदारी से दिलचस्पी लेता है। सर्कल के लिए उच्चतम मूल्य लोग हैं।

वृत्त पांच आकृतियों में सबसे अधिक परोपकारी है। वह अक्सर "गोंद" के रूप में कार्य करता है जो कार्य दल और परिवार दोनों को एक साथ रखता है, अर्थात यह समूह को स्थिर करता है। मंडल सबसे अच्छे संचारक होते हैं, मुख्यतः क्योंकि वे सबसे अच्छे श्रोता होते हैं। उनके पास उच्च संवेदनशीलता, विकसित सहानुभूति है - सहानुभूति की क्षमता।

मंडलियां पूरी तरह से लोगों को "पढ़ती हैं" और एक मिनट में एक धोखेबाज, धोखेबाज को पहचानने में सक्षम होती हैं। मंडलियां अपनी टीम के लिए "जयकार" करती हैं और कार्य सहयोगियों के बीच लोकप्रिय हैं। हालांकि, वे व्यापार में कमजोर प्रबंधक और नेता होते हैं। पहला, मंडलियां व्यवसाय के बजाय लोगों के बारे में हैं। शांति बनाए रखने के प्रयास में, वे कभी-कभी "कठोर" रुख अपनाने और अलोकप्रिय निर्णय लेने से बचते हैं।

सर्कल के लिए, पारस्परिक संघर्ष में प्रवेश करने से ज्यादा मुश्किल कुछ नहीं है। वे हर कीमत पर इससे बचने की कोशिश करते हैं। कभी-कभी, कारण की हानि के लिए। दूसरे, मंडल आमतौर पर दृढ़ संकल्प से अलग नहीं होते हैं, अक्सर वे खुद को ठीक से पेश नहीं कर पाते हैं। त्रिकोण, एक नियम के रूप में, आसानी से उन पर कब्जा कर लेते हैं। हालांकि सर्किलों को इस बात की ज्यादा चिंता नहीं है कि सत्ता किसके पास है।

एक में, सर्किल गहरी दृढ़ता दिखाते हैं - जब नैतिक मुद्दों या न्याय के उल्लंघन की बात आती है।

सर्कल एक गैर-रेखीय रूप है, और जो लोग आत्मविश्वास से सर्कल के साथ पहचान करते हैं, उनके "सही गोलार्ध" विचारक होने की अधिक संभावना है। "सही गोलार्ध" सोच अधिक कल्पनाशील, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण करने से अधिक एकीकृत है। इसलिए, मंडलियों द्वारा सूचना का प्रसंस्करण अनुक्रमिक प्रारूप में नहीं, बल्कि मोज़ेक में किया जाता है, जिसमें व्यक्तिगत लिंक की चूक के साथ सफलताएं होती हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि क्रुग तर्क के विपरीत है। जीवन की समस्याओं के समाधान में उन्हें केवल औपचारिकता ही प्राथमिकता नहीं मिलती।

उनकी सोच में मुख्य विशेषताएं समस्या के व्यक्तिपरक कारकों (मूल्यों, आकलन, भावनाओं, आदि) की ओर एक अभिविन्यास हैं और विरोधी दृष्टिकोणों में भी सामान्य आधार खोजने की इच्छा है। हम कह सकते हैं कि सर्कल एक जन्मजात मनोवैज्ञानिक है। हालांकि, वह अक्सर एक कमजोर आयोजक होता है - उसके पास अपने "रैखिक भाइयों" - त्रिभुज और वर्ग के "बाएं गोलार्ध" कौशल का अभाव होता है।

ज़िगज़ैग।

यह आंकड़ा रचनात्मकता का प्रतीक है, यदि केवल इसलिए कि यह पांच आंकड़ों में सबसे अद्वितीय है और एकमात्र खुली आकृति है। यदि आपने ज़िगज़ैग को मुख्य आकार के रूप में दृढ़ता से चुना है, तो आप एक सच्चे "सही-मस्तिष्क" विचारक, एक असंतुष्ट होने की संभावना रखते हैं।

आप, अपने निकटतम रिश्तेदार की तरह - सर्कल, केवल और भी अधिक हद तक, आलंकारिकता, सहजता, अखंडता, मोज़ेकवाद की विशेषता है।

सख्त, लगातार कटौती आपकी शैली नहीं है। ज़िगज़ैग विचार "ए" से "जेड" तक हताश छलांग लगाता है, इसलिए कई "बाएं-दिमाग वाले" लोगों के लिए ज़िगज़ैग को समझना मुश्किल है।

"सही गोलार्ध" सोच विवरण पर तय नहीं है, इसलिए, दुनिया की तस्वीर को किसी तरह से सरल बनाकर, यह आपको सुंदरता देखने के लिए समग्र, सामंजस्यपूर्ण अवधारणाओं और छवियों का निर्माण करने की अनुमति देता है। ज़िगज़ैग में आमतौर पर एक विकसित सौंदर्य बोध होता है।

ज़िगज़ैग की प्रमुख सोच शैली अक्सर सिंथेटिक शैली होती है। सर्किलों के विपरीत, ज़िगज़ैग सर्वसम्मति में बिल्कुल भी दिलचस्पी नहीं रखते हैं और रियायतों के माध्यम से संश्लेषण प्राप्त नहीं करते हैं, बल्कि, इसके विपरीत, विचारों के संघर्ष को तेज करके और एक नई अवधारणा का निर्माण करते हैं जिसमें इस संघर्ष को हल किया जाता है, "हटा दिया"। इसके अलावा, अपनी प्राकृतिक बुद्धि का उपयोग करते हुए, वे दूसरों की "आंखें खोलने" के लिए बहुत कास्टिक हो सकते हैं।

ज़िगज़ैग केवल अच्छी तरह से संरचित स्थितियों में काम नहीं कर सकते। वे स्पष्ट ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज कनेक्शन, कड़ाई से निश्चित जिम्मेदारियों और काम करने के निरंतर तरीकों से नाराज हैं। अपने काम में, उन्हें दूसरों से स्वतंत्रता और कार्यस्थल में उच्च स्तर की उत्तेजना की आवश्यकता होती है। फिर ज़िगज़ैग "जीवन में आता है" और अपने मुख्य उद्देश्य को पूरा करना शुरू कर देता है - नए विचारों और काम के तरीकों को उत्पन्न करना।

ज़िगज़ैग आदर्शवादी होते हैं, इसलिए उनके लक्षण जैसे अव्यवहारिकता और भोलेपन की उत्पत्ति होती है।

ज़िगज़ैग पाँच पैटर्नों में सबसे अधिक उत्तेजक है। वे अनर्गल, बहुत अभिव्यंजक हैं, जो अपनी विलक्षणता के साथ-साथ अक्सर उन्हें अपने विचारों को व्यवहार में लाने से रोकते हैं। इसके अलावा, वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं और चीजों को अंत तक लाने में बहुत अधिक दृढ़ नहीं हैं (क्योंकि नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है)।

प्रस्तावित ज्यामितीय आकृतियों को देखें और उनमें से किसी एक को चुनें।
ज्यादातर मामलों में, सहज रूप से ज्यामितीय आकृतियों में से किसी एक को चुनना, आप उस पर रुक जाएंगे जो आपको अधिक हद तक चित्रित करता है।

दूसरे शब्दों में: यह आंकड़ा आप हैं। शेष आँकड़ों को अवरोही क्रम में व्यवस्थित कीजिए।

जो अंक अंतिम स्थान पर होगा वह उस व्यक्ति का प्रतीक है जिसके साथ आपको संवाद करने में कठिनाइयों का अनुभव हो सकता है।

वर्ग
यदि आपने ज्यामितीय आकृतियों के साथ एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास करने के परिणामस्वरूप एक वर्ग चुना है, तो आप निश्चित रूप से एक गंभीर व्यक्ति हैं। हर चीज में स्थिर और तर्कसंगत: विचारों और कार्यों दोनों में। उसके पास मुख्य चीज है - स्वास्थ्य और विचार (सही)। सबसे अधिक संभावना है, आप एक दुर्लभ और सराहनीय गुणवत्ता के अद्वितीय मालिक हैं - किसी भी उपक्रम या व्यवसाय को अंत तक लाने का प्रयास करें।
हालांकि, कभी-कभी उन पर बहुत धीमे होने का आरोप लगाया जाता है। लेकिन वे सब कुछ अलमारियों पर रखना पसंद करते हैं। इसलिए, निर्णय लेने से पहले, वे जल्दी में नहीं हैं, बल्कि वर्तमान स्थिति का बेहतर अध्ययन करने का प्रयास करते हैं, एकत्र करते हैं अतिरिक्त जानकारी. वर्ग बाएं गोलार्ध की सोच के स्वामी हैं, अर्थात। तर्क में मजबूत, लेकिन तकनीकी विशिष्टताएं उन्हें आसानी से दी जाती हैं। वे इसके बारे में अनुमान लगाने के बजाय "परिणाम की गणना" करते हैं, क्योंकि वे विवरण और विवरण के लिए बेहद चौकस हैं।

त्रिकोण
ओह, आप जन्मजात नेता हैं, जिन्होंने ज्यामितीय आकृतियों के साथ एक मनोवैज्ञानिक परीक्षण की प्रक्रिया में, एक त्रिकोण को चुनने का फैसला किया। विशिष्ट गुण - आत्मविश्वास और हमेशा सबसे पहले रहने की इच्छा। वे वास्तव में इच्छित लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करने, स्थिति का त्वरित विश्लेषण करने और निर्णय लेने में सक्षम हैं। हालांकि, वे अपनी गलतियों को स्वीकार करना और आलोचना सुनना पसंद नहीं करते हैं।

मक्खी पर सब कुछ समझते हुए, वे जल्दी से सीखते हैं। सच है, केवल वही, जो उनके दृष्टिकोण से मुख्य लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान देता है। अक्सर करियर बनाने की कोशिश करते हैं। मुख्य दोष आत्मकेंद्रित है। ये भी "बाएं गोलार्द्ध" लोग हैं, अर्थात। जो अनुक्रमिक प्रारूप में डेटा संसाधित करते हैं (ए-बी-सी-डी ...)। परिस्थितियों का गहराई से और जल्दी से विश्लेषण करने में सक्षम, पर ध्यान केंद्रित करना मुख्य मुद्दासमस्या।

आयत
आयत एक संक्रमणकालीन आकृति है। हम कह सकते हैं कि यह व्यक्तित्व का एक अस्थायी रूप है। Rectangles उस जीवन शैली से संतुष्ट नहीं हैं जिसका वे अभी नेतृत्व कर रहे हैं और इसलिए एक बेहतर स्थिति की तलाश में व्यस्त हैं। इसलिए, जो लोग खुद को आयत से जोड़ते हैं, वे अक्सर खुद से असंतुष्ट होते हैं, हमेशा अधिक और बेहतर चाहते हैं, और लगभग कभी संतुष्ट नहीं होते हैं। वे अक्सर भ्रमित होते हैं, समस्याओं में उलझे रहते हैं, और निर्णय लेने में कठिनाई होती है। वे असंगत हैं, अप्रत्याशित कार्य करते हैं, अक्सर कम आत्मसम्मान रखते हैं।
हालांकि, वे जिज्ञासु होते हैं, कई चीजों में रुचि दिखाते हैं। साहसी, स्वेच्छा से सब कुछ नया, यहां तक ​​कि कुछ ऐसा जो पहले कभी नहीं किया गया है।
उनके लिए बदलाव सबसे महत्वपूर्ण चीज है। क्योंकि वे बेहतर बनने का प्रयास करते हैं, वे काम के नए तरीकों, जीवन शैली की तलाश कर रहे हैं। नए विचारों, मूल्यों, सोचने और जीने के तरीकों के लिए खुला।
"आयत" चरण जल्दी या बाद में गुजरता है। तो यह बहुत संभव है कि अगली बार जब आप ज्यामितीय आकृतियों के साथ एक समान मनोवैज्ञानिक परीक्षण लेंगे, तो आप एक अलग ज्यामिति को प्राथमिकता देंगे।

एक क्षेत्र में
चक्र को सद्भाव का प्रतीक माना जाता है। इन लोगों के लिए अच्छे पारस्परिक संबंध अग्रभूमि में रहेंगे। वे लोगों से प्यार करते हैं और उनकी भलाई के लिए बहुत कुछ करते हैं। इसलिए, काम पर टीम और परिवार दोनों अक्सर उन पर आराम करते हैं।
हम कह सकते हैं कि ऐसे लोगों का चरित्र हल्का होता है, जिनकी अभिव्यक्तियाँ सुचारू करने की क्षमता से बढ़ जाती हैं तेज मोडरिश्ते में। यह नहीं कहा जा सकता है कि वे सैद्धांतिक रूप से संघर्षों से बचते हैं, नहीं, वे बस समस्या का रचनात्मक समाधान खोजना जानते हैं। वे ताकत और स्वास्थ्य के लिए अपना रास्ता तलाश रहे हैं।
उनके पास सहानुभूति और सहानुभूति की एक बड़ी क्षमता है। मुख्य मूल्यउनके लिए, लोग। उनके पास उच्च संवेदनशीलता, विकसित सहानुभूति (सहानुभूति की क्षमता) है। लोगों में अच्छी तरह से वाकिफ, हालांकि, व्यवहार में, कमजोर प्रबंधक और व्यापार में नेता हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि उनका सारा ध्यान व्यापार से ज्यादा लोगों पर केंद्रित है।
सही गोलार्द्ध सोच में मंडलियों का प्रभुत्व है - रचनात्मक, कल्पनाशील। उनकी सोच आलंकारिक, सहज, भावनात्मक रूप से रंगीन, विश्लेषण से अधिक एकीकृत है। सूचना का प्रसंस्करण एक मोज़ेक तरीके से किया जाता है, जिसमें अलग-अलग लिंक की चूक के साथ सफलताएँ होती हैं। जीवन की समस्याओं के समाधान में औपचारिकता को प्राथमिकता नहीं दी जाती।

वक्र

यह सर्जनात्मक लोगऔर वे लाक्षणिक रूप से सोचते हैं। सच है, वे अक्सर विवरणों पर ध्यान नहीं देते हैं, वे समझते हैं कि समग्र रूप से क्या हो रहा है। यह उन्हें सद्भाव और "देखने" की अनुमति देता है समग्र चित्रसुंदरता को अपने तरीके से समझने के लिए।
ये लोग विविधता के प्रेमी होते हैं, इसलिए ये आमतौर पर एक कार्यस्थल में ज्यादा देर तक नहीं रहते, अक्सर नौकरी बदल लेते हैं। भविष्य की ओर देखते हुए, वे अक्सर वास्तविकता के बारे में भूल जाते हैं।
आमतौर पर ज़िगज़ैग को "सही गोलार्ध" लोगों द्वारा चुना जाता है। उनकी सोच अंतर्ज्ञान पर बनी होती है, जो अक्सर भावनात्मक रूप से रंगीन होती है। साथ ही, ज़िगज़ैग विचारों का एक जनरेटर है, रचनात्मकता ही। हालांकि, उन्हें अच्छी तरह से संरचित परिस्थितियों में काम करना मुश्किल लगता है। वे कड़ाई से निर्धारित कर्तव्यों और निरंतरता से नाराज हैं। अपने काम में, उन्हें स्वतंत्रता और उच्च स्तर की प्रेरणा की आवश्यकता होती है।

ज़िगज़ैग का मुख्य नुकसान यह है कि वे अव्यावहारिक और भोले होते हैं, अक्सर अनर्गल, अभिव्यंजक, उत्तेजक और विलक्षण होते हैं। वे विशिष्ट विवरणों पर काम करने में मजबूत नहीं हैं और चीजों को समाप्त करने में बहुत दृढ़ नहीं हैं। अक्सर उनके लिए नवीनता के नुकसान के साथ, विचार में रुचि भी खो जाती है। लेकिन उनकी बुद्धि, हंसमुख स्वभाव और संचार में आसानी इन कमियों की भरपाई करने से कहीं अधिक है।