एक कानूनी इकाई के संगठनात्मक और कानूनी रूप के प्रकार। उद्यमों के मुख्य रूप (फर्म)
1. "बाजार की अर्थव्यवस्था में उद्यम" विषय पर व्याख्यान
2. उद्यमों के संगठनात्मक और कानूनी रूप
रूस में आज उपयोग की जाने वाली आर्थिक गतिविधि के संगठनात्मक और कानूनी रूपों की प्रणाली, मुख्य रूप से शुरू की गई है, जिसमें कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमिता के 2 रूप, 7 प्रकार के वाणिज्यिक संगठन और 7 प्रकार के गैर-लाभकारी संगठन शामिल हैं।
उद्यमी गतिविधि एक कानूनी इकाई के गठन के बिनारूसी संघ में दोनों व्यक्तिगत नागरिकों (व्यक्तिगत उद्यमियों) द्वारा किया जा सकता है, और एक साधारण साझेदारी के ढांचे के भीतर - व्यक्तिगत उद्यमियों या वाणिज्यिक संगठनों की संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौता। एक साधारण साझेदारी की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं के रूप में, सभी सामान्य दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की संयुक्त और कई देयताओं को नोट किया जा सकता है। लाभ प्रतिभागियों द्वारा किए गए योगदान के अनुपात में वितरित किया जाता है (जब तक अन्यथा अनुबंध या अन्य समझौते द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है), जिसे न केवल मूर्त और अमूर्त संपत्ति की अनुमति है, बल्कि प्रतिभागियों के अविभाज्य व्यक्तिगत गुण भी हैं।
अंजीर। 1.1। रूस में उद्यमिता के संगठनात्मक और कानूनी रूप
कानूनी संस्थाओं को वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक में विभाजित किया गया है।
व्यावसायिकवे संगठन कहलाते हैं जो अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करते हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार, इनमें व्यावसायिक भागीदारी और कंपनियां, उत्पादन सहकारी समितियां, राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम शामिल हैं, यह सूचीसंपूर्ण है।
गैर वाणिज्यिकऐसे संगठन माने जाते हैं जिनके लिए लाभ मुख्य लक्ष्य नहीं है और इसे प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं करता है। इनमें उपभोक्ता सहकारी समितियां, सार्वजनिक और धार्मिक संगठन, गैर-लाभकारी भागीदारी, नींव, संस्थान, स्वायत्त शामिल हैं गैर - सरकारी संगठन, संघों और संघों, आदि।
आइए वाणिज्यिक संगठनों पर करीब से नज़र डालें।
1. साझेदारी .
साझेदारी उद्यमशीलता की गतिविधियों को अंजाम देने के लिए बनाए गए व्यक्तियों का एक संघ है। साझेदारी तब बनती है जब 2 या अधिक भागीदार किसी उद्यम के संगठन में भाग लेने का निर्णय लेते हैं। साझेदारी का एक महत्वपूर्ण लाभ अतिरिक्त पूंजी को आकर्षित करने की संभावना है। इसके अलावा, कई मालिकों की उपस्थिति प्रत्येक भागीदार के ज्ञान और कौशल के आधार पर उद्यम के भीतर विशेषज्ञता की अनुमति देती है।
इस संगठन के नुकसान कानूनी फार्महैं:
क) प्रत्येक प्रतिभागी अपने योगदान के आकार की परवाह किए बिना समान वित्तीय जिम्मेदारी वहन करता है;
बी) भागीदारों में से एक के कार्य अन्य सभी के लिए बाध्यकारी हैं, भले ही वे इन कार्यों से सहमत न हों।
साझेदारी 2 प्रकार की होती है: पूर्ण और सीमित।
सामान्य साझेदारी - यह एक ऐसी साझेदारी है, जिसके प्रतिभागी (सामान्य भागीदार) समझौते के अनुसार साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपने दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग सहायक दायित्व वहन करते हैं।
साझेदारी के संस्थापकों द्वारा किए गए योगदान के परिणामस्वरूप शेयर पूंजी का निर्माण होता है। प्रतिभागियों के योगदान का अनुपात, एक नियम के रूप में, साझेदारी के लाभ और हानि के वितरण के साथ-साथ साझेदारी छोड़ने पर संपत्ति या उसके मूल्य का हिस्सा प्राप्त करने के लिए प्रतिभागियों के अधिकारों को निर्धारित करता है।
एक सामान्य साझेदारी में एक चार्टर नहीं होता है; यह सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित एक घटक समझौते के आधार पर बनाया और संचालित होता है। समझौते में ऐसी जानकारी होती है जो किसी भी कानूनी इकाई (नाम, स्थान, साझेदारी बनाने में प्रतिभागियों की संयुक्त गतिविधियों के लिए प्रक्रिया, संपत्ति को स्थानांतरित करने की शर्तें और इसकी गतिविधियों में भागीदारी, इसकी गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया, शर्तों और प्रक्रिया) के लिए अनिवार्य है। प्रतिभागियों के बीच लाभ और हानि के वितरण के लिए, प्रतिभागियों को इसकी संरचना से बाहर निकालने की प्रक्रिया), साथ ही साथ शेयर पूंजी का आकार और संरचना; शेयर पूंजी में प्रतिभागियों के शेयरों को बदलने के लिए आकार और प्रक्रिया; जमा करने के लिए राशि, संरचना, नियम और प्रक्रिया; योगदान करने के लिए दायित्वों के उल्लंघन के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी।
एक से अधिक सामान्य साझेदारी में एक साथ भागीदारी निषिद्ध है। एक प्रतिभागी को अन्य प्रतिभागियों की सहमति के बिना, अपनी ओर से लेन-देन करने का अधिकार नहीं है, जो कि साझेदारी की गतिविधि के विषय के समान हैं। साझेदारी के पंजीकरण के समय तक, प्रत्येक भागीदार शेयर पूंजी में अपने योगदान का कम से कम आधा करने के लिए बाध्य है (बाकी का भुगतान एसोसिएशन के ज्ञापन द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है)। इसके अलावा, प्रत्येक भागीदार को मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन के अनुसार अपनी गतिविधियों में भाग लेना चाहिए।
सामान्य साझेदारी प्रबंधनसभी प्रतिभागियों की आम सहमति से किया गया; प्रत्येक प्रतिभागी के पास, एक नियम के रूप में, एक वोट होता है (एसोसिएशन का ज्ञापन एक अलग प्रक्रिया के लिए प्रदान कर सकता है, साथ ही बहुमत से निर्णय लेने की संभावना)। प्रत्येक भागीदार को साझेदारी के सभी दस्तावेजों से परिचित होने का अधिकार है, और साझेदारी की ओर से कार्य करने के लिए (जब तक अनुबंध व्यवसाय करने का एक अलग तरीका स्थापित नहीं करता है)।
एक प्रतिभागी को अपने इरादे से कम से कम 6 महीने पहले घोषित करते हुए, एक अवधि निर्दिष्ट किए बिना स्थापित साझेदारी से वापस लेने का अधिकार है; यदि एक निश्चित अवधि के लिए साझेदारी स्थापित की जाती है, तो इसमें भाग लेने से इनकार करने की अनुमति केवल एक अच्छे कारण के लिए दी जाती है। उसी समय, अन्य प्रतिभागियों के सर्वसम्मत निर्णय से अदालत में प्रतिभागियों में से एक को बाहर करना संभव है। सेवानिवृत्त प्रतिभागी को, एक नियम के रूप में, शेयर पूंजी में उसके हिस्से के अनुरूप साझेदारी की संपत्ति के एक हिस्से के मूल्य का भुगतान किया जाता है। प्रतिभागियों के शेयरों को उत्तराधिकार के क्रम में विरासत में मिला और स्थानांतरित किया जाता है, लेकिन साझेदारी में उत्तराधिकारी (उत्तराधिकारी) का प्रवेश अन्य प्रतिभागियों की सहमति से ही किया जाता है।
एक सामान्य साझेदारी और उसके प्रतिभागियों की अत्यधिक मजबूत अन्योन्याश्रयता के कारण, प्रतिभागियों को प्रभावित करने वाली कई घटनाएं साझेदारी के परिसमापन का कारण बन सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रतिभागी का निकास; एक प्रतिभागी की मृत्यु - एक व्यक्ति या एक प्रतिभागी का परिसमापन - एक कानूनी इकाई; साझेदारी की संपत्ति के एक हिस्से पर प्रतिभागियों में से किसी के लेनदार द्वारा फौजदारी; एक अदालत के फैसले द्वारा पुनर्गठन प्रक्रियाओं में भागीदार के संबंध में उद्घाटन; प्रतिभागी को दिवालिया घोषित करना। हालाँकि, यदि यह संस्थापक समझौते या शेष प्रतिभागियों के समझौते द्वारा प्रदान किया जाता है, तो साझेदारी अपनी गतिविधियों को जारी रख सकती है।
कानून की आवश्यकताओं के उल्लंघन के मामले में और दिवालियापन प्रक्रिया के अनुसार अदालत के फैसले से अपने प्रतिभागियों के निर्णय से एक सामान्य साझेदारी को समाप्त किया जा सकता है। एक सामान्य साझेदारी के परिसमापन का आधार भी इसके प्रतिभागियों की संख्या में एक की कमी है (इस तरह की कमी की तारीख से 6 महीने के भीतर, इस भागीदार को साझेदारी को एक व्यावसायिक कंपनी में बदलने का अधिकार है)।
सीमित भागीदारी (विश्वास साझेदारी) – से भिन्न है विषयों से भरा हुआकि, सामान्य भागीदारों के साथ, इसमें सहभागी-योगदानकर्ता (सीमित भागीदार) शामिल हैं, जो अपने योगदान की मात्रा की सीमा के भीतर साझेदारी की गतिविधियों के संबंध में नुकसान का जोखिम उठाते हैं।
रूसी संघ का नागरिक संहिता किसी भी व्यक्ति के एक से अधिक सीमित या पूर्ण साझेदारी में सामान्य भागीदार होने पर प्रतिबंध लगाता है। एसोसिएशन के ज्ञापन पर सामान्य भागीदारों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं और इसमें सामान्य साझेदारी के समान सभी जानकारी होती है, साथ ही सीमित भागीदारों के योगदान की कुल राशि पर डेटा होता है। सीमित भागीदारों को साझेदारी के व्यवसाय के प्रबंधन और संचालन में सामान्य भागीदारों के कार्यों में किसी भी तरह से हस्तक्षेप करने का अधिकार नहीं है, हालांकि वे प्रॉक्सी द्वारा इसकी ओर से कार्य कर सकते हैं।
सीमित भागीदार का एकमात्र दायित्व शेयर पूंजी में योगदान करना है। यह उसे शेयर पूंजी में अपने हिस्से के अनुरूप लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के साथ-साथ वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट से खुद को परिचित करने का अधिकार प्रदान करता है। सीमित भागीदारों के पास साझेदारी से वापस लेने और एक हिस्सा प्राप्त करने का लगभग असीमित अधिकार है। वे, अन्य प्रतिभागियों की सहमति की परवाह किए बिना, शेयर पूंजी में अपना हिस्सा या उसके हिस्से को किसी अन्य सीमित भागीदार या किसी तीसरे पक्ष को हस्तांतरित कर सकते हैं, और साझेदारी में प्रतिभागियों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है। साझेदारी के परिसमापन की स्थिति में, सीमित साझेदार लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष संपत्ति से अपना योगदान प्राप्त करते हैं, पहले स्थान पर (सामान्य भागीदार उसके बाद शेष संपत्ति के वितरण में भाग लेते हैं, अनुपात में शेयर पूंजी में उनके शेयर निवेशकों के साथ समान आधार पर)।
2. समाज।
सोसायटी 3 प्रकार की होती हैं: कंपनियां जिनके साथ सीमित दायित्व, अतिरिक्त देयता वाली कंपनियां और संयुक्त स्टॉक कंपनियां।
सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) एक कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित शेयरों में विभाजित है; एलएलसी प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने योगदान के मूल्य के भीतर अपनी गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम वहन करते हैं।
कंपनियों के लिए, उनके लेनदारों के हितों की गारंटी देने वाली संपत्ति की न्यूनतम राशि तय की जाती है। यदि, दूसरे या किसी बाद के वित्तीय वर्ष के अंत में, एलएलसी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम है, तो कंपनी बाद में कमी की घोषणा करने के लिए बाध्य है; यदि संकेतित मूल्य कानून द्वारा निर्धारित न्यूनतम से कम हो जाता है, तो कंपनी परिसमापन के अधीन है। इस प्रकार, अधिकृत पूंजी कंपनी की शुद्ध संपत्ति की निचली स्वीकार्य सीमा बनाती है, जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है।
एसोसिएशन का कोई ज्ञापन नहीं हो सकता है (यदि कंपनी का एक संस्थापक है), और चार्टर अनिवार्य है। एलएलसी की अधिकृत पूंजी, जिसमें इसके प्रतिभागियों के योगदान का मूल्य शामिल है, रूसी संघ के कानून "सीमित देयता कंपनियों पर" के अनुसार, न्यूनतम वेतन का कम से कम 100 गुना होना चाहिए। पंजीकरण के समय, अधिकृत पूंजी का कम से कम आधा भुगतान किया जाना चाहिए, शेष भाग कंपनी के संचालन के पहले वर्ष के दौरान देय है।
एलएलसी का सर्वोच्च निकाय अपने प्रतिभागियों की आम बैठक है (इसके अलावा, गतिविधियों के दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन के लिए एक कार्यकारी निकाय बनाया जाता है)। निम्नलिखित मुद्दे रूसी संघ के नागरिक संहिता की अपनी विशेष क्षमता के अंतर्गत आते हैं:
अधिकृत पूंजी के आकार को बदलने सहित चार्टर में संशोधन;
कार्यकारी निकायों का गठन और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति:
वार्षिक रिपोर्ट और बैलेंस शीट का अनुमोदन, लाभ और हानि का वितरण;
लेखा परीक्षा आयोग का चुनाव;
कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन।
एलएलसी का एक सदस्य अपना हिस्सा (या उसका हिस्सा) एक या अधिक सदस्यों को बेच सकता है। किसी शेयर या उसके हिस्से को तीसरे पक्ष को हस्तांतरित करना भी संभव है, जब तक कि यह चार्टर द्वारा निषिद्ध न हो। इस कंपनी के प्रतिभागियों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है (एक नियम के रूप में, उनके शेयरों के आकार के अनुपात में) और 1 महीने (या प्रतिभागियों द्वारा स्थापित एक और अवधि) के भीतर इसका प्रयोग कर सकते हैं। यदि प्रतिभागी एक शेयर प्राप्त करने से इनकार करते हैं, और चार्टर तीसरे पक्ष को इसकी बिक्री पर रोक लगाता है, तो कंपनी प्रतिभागी को उसके मूल्य का भुगतान करने या उसके मूल्य के अनुरूप संपत्ति देने के लिए बाध्य है। बाद के मामले में, कंपनी को या तो इस शेयर को (प्रतिभागियों या तीसरे पक्ष को) बेचना चाहिए या अपनी अधिकृत पूंजी को कम करना चाहिए।
अन्य प्रतिभागियों की सहमति की परवाह किए बिना, एक प्रतिभागी को किसी भी समय कंपनी छोड़ने का अधिकार है। उसी समय, उसे अधिकृत पूंजी में उसके हिस्से के अनुरूप संपत्ति के एक हिस्से की लागत का भुगतान किया जाता है। एलएलसी की चार्टर पूंजी में शेयरों को विरासत या उत्तराधिकार के माध्यम से स्थानांतरित किया जा सकता है।
एलएलसी का पुनर्गठन या परिसमापन या तो उसके प्रतिभागियों के निर्णय (सर्वसम्मति से), या कानून की आवश्यकताओं के कंपनी द्वारा उल्लंघन के मामले में या दिवालियापन के परिणामस्वरूप अदालत के फैसले द्वारा किया जाता है।
अतिरिक्त देयता वाली कंपनियां। एक अतिरिक्त देयता कंपनी में प्रतिभागी अपनी सारी संपत्ति के लिए उत्तरदायी हैं।
संयुक्त स्टॉक कंपनियों। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है, जिसकी अधिकृत पूंजी में विभाजित है निश्चित संख्याशेयर, और इसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर कंपनी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम वहन करते हैं।
जेएससी खोलेंएक कंपनी को मान्यता दी जाती है, जिसके प्रतिभागी अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को अलग कर सकते हैं। पर बंद जेएससीऐसी कोई संभावना नहीं है और शेयरों को इसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है।
जेएससी के साथ संबंधों में संपत्ति की गारंटी सुनिश्चित करने का साधन अधिकृत पूंजी है। यह प्रतिभागियों द्वारा अर्जित शेयरों के नाममात्र मूल्य से बना है, और संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति का न्यूनतम आकार निर्धारित करता है, जो अपने लेनदारों के हितों की गारंटी देता है। यदि किसी वित्तीय वर्ष के अंत में, दूसरे से शुरू होकर, जेएससी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी से कम हो जाता है, तो बाद वाले को उचित राशि से कम किया जाना चाहिए। उसी समय, यदि निर्दिष्ट मूल्य अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि से कम हो जाता है, तो ऐसी कंपनी परिसमापन के अधीन है।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति में योगदान धन, प्रतिभूतियां, अन्य चीजें या संपत्ति के अधिकार, या मौद्रिक मूल्य वाले अन्य अधिकार हो सकते हैं। उसी समय, कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, प्रतिभागियों के योगदान का मूल्यांकन स्वतंत्र विशेषज्ञ सत्यापन के अधीन है। JSC की न्यूनतम अधिकृत पूंजी न्यूनतम मासिक वेतन का 1,000 गुना है (पंजीकरण के लिए घटक दस्तावेज जमा करने की तिथि के अनुसार)।
जेएससी केवल पंजीकृत शेयर जारी कर सकते हैं।
जेएससी में 50 से अधिक सदस्यों के साथ निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) बनाया गया है। कम संख्या वाले जेएससी में, शेयरधारकों के विवेक पर ऐसा निकाय बनाया जाता है। शेयरधारकों की आम बैठकों के बीच की अवधि में कंपनी के सर्वोच्च निकाय होने के नाते, निदेशक मंडल का न केवल नियंत्रण होता है, बल्कि प्रशासनिक कार्य भी होते हैं। इसकी क्षमता में JSC गतिविधि के सभी मुद्दों का समाधान शामिल है, सिवाय उन मुद्दों के जिन्हें सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के लिए संदर्भित किया जाता है।
3. उत्पादन सहकारी .
एक उत्पादन सहकारी संयुक्त के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है आर्थिक गतिविधिउनकी व्यक्तिगत भागीदारी और संपत्ति के शेयरों की पूलिंग के आधार पर।
शेयरों के रूप में हस्तांतरित संपत्ति सहकारी की संपत्ति बन जाती है, और इसका एक हिस्सा अविभाज्य निधि बना सकता है - उसके बाद, संपत्ति चार्टर में प्रतिबिंबित किए बिना और लेनदारों को सूचित किए बिना घट या बढ़ सकती है। स्वाभाविक रूप से, इस तरह की अनिश्चितता (बाद के लिए) को सहकारी के सदस्यों की सहायक देयता द्वारा उसके दायित्वों के लिए मुआवजा दिया जाता है, जिसकी राशि और शर्तें कानून और चार्टर द्वारा स्थापित की जानी चाहिए।
उत्पादन सहकारी में प्रबंधन की विशेषताओं में से, यह प्रतिभागियों की आम बैठक में मतदान के सिद्धांत को ध्यान देने योग्य है, जो कि सर्वोच्च शासी निकाय है: प्रत्येक प्रतिभागी का एक वोट होता है, चाहे किसी भी परिस्थिति में। कार्यकारी निकाय बोर्ड या अध्यक्ष, या दोनों एक साथ हैं; 50 से अधिक प्रतिभागियों के साथ, कार्यकारी निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए एक पर्यवेक्षी बोर्ड बनाया जा सकता है। आम बैठक की विशेष क्षमता के मुद्दों में शामिल हैं, विशेष रूप से, सहकारी के लाभ और हानि का वितरण। लाभ अपने सदस्यों के बीच उनकी श्रम भागीदारी के अनुसार उसी तरह वितरित किया जाता है जैसे कि इसके परिसमापन की स्थिति में संपत्ति, लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष (इस प्रक्रिया को कानून और चार्टर द्वारा बदला जा सकता है)।
सहकारी समिति का कोई सदस्य किसी भी समय स्वेच्छा से इसे छोड़ सकता है; उसी समय, सामान्य बैठक के निर्णय से एक प्रतिभागी को बाहर करना संभव है। पूर्व प्रतिभागी को वार्षिक बैलेंस शीट के अनुमोदन के बाद, उसके शेयर का मूल्य या शेयर के अनुरूप संपत्ति प्राप्त करने का अधिकार है। सहकारी की सहमति से ही तीसरे पक्ष को एक शेयर के हस्तांतरण की अनुमति है, और सहकारी के अन्य सदस्यों के पास इस मामले में खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है; संगठन अन्य प्रतिभागियों को खरीद से इनकार करने के मामले में (तृतीय पक्षों को इसकी बिक्री पर प्रतिबंध के साथ) इस शेयर को स्वयं भुनाने के लिए बाध्य नहीं है। इसी तरह एलएलसी के लिए स्थापित प्रक्रिया के लिए, शेयर विरासत का मुद्दा भी हल किया जाता है। अपने स्वयं के ऋणों के लिए एक भागीदार के हिस्से को बंद करने की प्रक्रिया - इस तरह के एक फौजदारी की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब इस प्रतिभागी की अन्य संपत्ति की कमी हो, हालांकि, इसे अविभाज्य निधियों पर नहीं लगाया जा सकता है।
सहकारी का परिसमापन पारंपरिक आधारों पर किया जाता है: सामान्य बैठक का निर्णय या अदालत का निर्णय, जिसमें दिवालियापन भी शामिल है।
एक सहकारी सदस्य का प्रारंभिक योगदान उसके शेयर योगदान के 10% पर निर्धारित किया जाता है, बाकी का भुगतान चार्टर के अनुसार किया जाता है, और दिवालिया होने की स्थिति में, सीमित या असीमित अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता हो सकती है (चार्टर के अनुसार भी)।
सहकारिताएं उद्यमशीलता की गतिविधियों को केवल तभी तक कर सकती हैं जब तक कि यह उन लक्ष्यों की उपलब्धि को पूरा करती है जिनके लिए उन्हें बनाया गया था और इन लक्ष्यों से मेल खाती है।
4. राज्य और नगरपालिका यूई।
राज्य और नगरपालिका को एकात्मक उद्यम(यूई) में ऐसे उद्यम शामिल हैं जो मालिक द्वारा उन्हें सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं हैं। यह संपत्ति राज्य (संघीय या संघ के विषयों) या नगरपालिका संपत्ति में है और अविभाज्य है। एकात्मक उद्यम दो प्रकार के होते हैं:
1) आर्थिक प्रबंधन के अधिकार के आधार पर (उनके पास व्यापक आर्थिक स्वतंत्रता है, कई मामलों में वे सामान्य वस्तु उत्पादकों के रूप में कार्य करते हैं, और संपत्ति के मालिक, एक नियम के रूप में, ऐसे उद्यम के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं);
2) परिचालन प्रबंधन (राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम) के अधिकार के आधार पर; कई मायनों में, वे एक नियोजित अर्थव्यवस्था में उद्यमों से मिलते जुलते हैं, राज्य उनके दायित्वों के लिए सहायक जिम्मेदारी वहन करता है यदि उनकी संपत्ति अपर्याप्त है।
एकात्मक उद्यम का चार्टर अधिकृत राज्य (नगरपालिका) निकाय द्वारा अनुमोदित है और इसमें शामिल हैं:
· मालिक के संकेत के साथ उद्यम का नाम (एक राज्य उद्यम के लिए - एक संकेत के साथ कि यह एक राज्य उद्यम है) और स्थान;
गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया, गतिविधियों का विषय और लक्ष्य;
वैधानिक कोष का आकार, इसके गठन की प्रक्रिया और स्रोत।
एकात्मक उद्यम की अधिकृत पूंजी राज्य पंजीकरण से पहले मालिक द्वारा पूरी तरह से भुगतान की जाती है। पंजीकरण के लिए दस्तावेज जमा करने की तिथि के अनुसार अधिकृत पूंजी का आकार 1000 न्यूनतम मासिक मजदूरी से कम नहीं है। यदि वित्तीय वर्ष के अंत में शुद्ध संपत्ति का मूल्य वैधानिक निधि के आकार से कम है, तो अधिकृत निकाय वैधानिक निधि को कम करने के लिए बाध्य है, जिसके बारे में उद्यम लेनदारों को सूचित करता है। एक एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के लिए संपत्ति का एक हिस्सा उन्हें हस्तांतरित करके यूई की सहायक कंपनियों का निर्माण कर सकता है।
| पिछला |
लेख VNIETUSH के वैज्ञानिक कार्यों के संग्रह में प्रकाशित हुआ था "रूस में भूमि और कृषि सुधार: समस्याएं और अनुभव", 1998
रूसी संघ का नागरिक संहिता (सीसी) विभिन्न संगठनों के लिए प्रदान करता है। किसान (किसान) खेतों (KFH) के अपवाद के साथ, उनके पास संगठनात्मक और कानूनी रूपों (OPF) या उनकी किस्मों की स्थिति है।
ये संगठन कई मापदंडों में एक दूसरे से भिन्न होते हैं, जिनमें से सबसे महत्वपूर्ण उनके प्रबंधन के क्षेत्र (प्रबंधकीय निर्णय लेने की विशेषताएं, प्रबंधन निकायों के गठन की प्रक्रिया, जिम्मेदारी की डिग्री, आदि) से संबंधित हैं। अभ्यास से पता चलता है कि उपरोक्त मतभेदों के लिए बीपीएफ की पसंद के लिए एक चयनात्मक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इसलिए, सही पसंदओपीएफ उत्पादन क्षमता में सुधार के तरीकों में से एक है।
विकसित देशों में इस समस्या पर गंभीरता से ध्यान दिया जाता है। उदाहरण के लिए, जर्मन वैज्ञानिक के. बोहेम और डी. शापार का मानना है कि "कृषि उद्यमों के प्रत्येक कानूनी रूप के फायदे और नुकसान हैं। फायदे को अधिकतम करना और नुकसान को कम करना व्यापार के सभी कानूनी रूपों के भविष्य के लिए एक निर्णायक शर्त है।" यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस क्षेत्र में पश्चिमी वैज्ञानिकों के विकास रूस में उपयोग के लिए उपयुक्त नहीं हैं। यह कर प्रणालियों में अंतर, ओपीएफ के प्रकारों और विशेषताओं के बीच विसंगति द्वारा समझाया गया है।
जैसा कि अनुभव से पता चलता है, रूसी खेतों के प्रबंधकों और विशेषज्ञों को उद्यम के ओपीएफ के एक अच्छी तरह से स्थापित विकल्प की आवश्यकता के बारे में पता है। साथ ही, विज्ञान और अभ्यास ने अभी तक इस महत्वपूर्ण मुद्दे में पर्याप्त अनुभव जमा नहीं किया है। निम्नलिखित तथ्य इसकी स्पष्ट पुष्टि के रूप में कार्य करते हैं: मॉस्को क्षेत्र में, अधिकांश कृषि उद्यम बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां (सीजेएससी) हैं; हाल के वर्षों में, ओर्योल क्षेत्र में, मुख्य रूप से टीएनवी - सीमित भागीदारी बनाई गई है, और निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में - एलएलसी का गठन - सीमित देयता कंपनियां।
मॉस्को और रियाज़ान क्षेत्रों के 23 कृषि उद्यमों में हमारे द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण से पता चला है कि उनके नेताओं को रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए ओपीएफ की पर्याप्त समझ नहीं है। सामान्य तौर पर, कृषि प्रबंधन के साथ बातचीत के विश्लेषण से, यह इस प्रकार है कि अचल संपत्तियों के चयन के लिए वर्तमान टेम्पलेट दृष्टिकोण 2 कारणों पर आधारित है: सूचना और संदर्भ सामग्री की कमी जो कृषि प्रबंधकों को विभिन्न संगठनात्मक सुविधाओं की विशेषताओं का अध्ययन करने की अनुमति देगी। और कानूनी रूप और उनके तुलनात्मक विश्लेषण का संचालन; विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर बीपीएफ की पसंद पर सिफारिशों की कमी।
लगभग सभी साक्षात्कार किए गए प्रबंधकों के पास रूसी संघ का नागरिक संहिता और अन्य विधायी कार्य हैं जिनसे वे ओपीएफ पर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। उसी समय, प्रबंधकों ने ध्यान दिया कि उनके पास न केवल इन दस्तावेजों के गुणात्मक अध्ययन के लिए समय है, बल्कि अन्य महत्वपूर्ण कानूनी मुद्दे भी हैं। वे कुशल प्रबंधन के लिए शर्तों की कमी से इसकी व्याख्या करते हैं। प्रबंधक इस तथ्य के कारण "टर्नओवर से फंस गए" हैं कि उन्हें जीवित रहने की दैनिक समस्याओं को हल करना है। इसके अलावा, नेताओं के अनुसार, रूसी संघ के नागरिक संहिता में बीपीएफ की जानकारी स्पष्ट रूप से पर्याप्त रूप से प्रस्तुत नहीं की जाती है, जिससे इसे मास्टर करना मुश्किल हो जाता है।
इस प्रकार, आज अभ्यास को सूचना और संदर्भ और पद्धतिगत विकास की आवश्यकता है जो कृषि प्रबंधकों की मदद करेगी: बीपीएफ की विशेषताओं का अध्ययन करने के लिए; ओपीएफ का एक उद्देश्य विकल्प बनाने के लिए। इन दो समस्याओं के समाधान में उद्यमों के प्रबंधन को व्यावहारिक सहायता प्रदान करने के उद्देश्य से यह सामग्री तैयार की गई है।
पहले कार्य का कार्यान्वयन निम्नानुसार किया गया था: नेताओं की इच्छा के अनुसार, सूचना और संदर्भ सामग्री के कई संस्करण विकसित किए गए थे; तब उन्हें आयोजित किया गया था विशेषज्ञ समीक्षाखेतों के प्रबंधन के अनुभवी कर्मचारी; अंतिम चरण में, सामग्री को विशेषज्ञों की टिप्पणियों को ध्यान में रखते हुए अंतिम रूप दिया गया था, एक वकील से सहमत था जो उद्यमों के पुनर्गठन की प्रथा को जानता है।
धारणा में आसानी के लिए, तैयार सामग्री को योजनाबद्ध और सारणीबद्ध रूपों में तैयार किया जाता है। तो, अंजीर में। 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना देता है। इस योजना के साथ एक प्रारंभिक परिचित, नेताओं के अनुसार, उन्हें तुरंत संगठनात्मक और कानूनी रूपों का एक सामान्य विचार प्राप्त करने का अवसर देता है।
तालिका 1 संगठनात्मक और कानूनी रूपों की परिभाषा तैयार करती है। और तालिका 2 में ओपीएफ के मुख्य प्रावधानों की विशेषता वाली जानकारी है: सदस्यता के प्रकार, मौजूदा प्रतिबंध, पंजीकरण के लिए आवश्यक घटक और अन्य दस्तावेज, निकाय और प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांत, उद्यम के दायित्वों के लिए प्रतिभागियों की जिम्मेदारी की डिग्री, प्रकृति आर्थिक गतिविधि के परिणामों के आधार पर मुनाफे का वितरण, एक प्रतिभागी से बाहर निकलने की प्रक्रिया और उनके साथ गणना, सकारात्मक और नकारात्मक पक्ष। अनुभव से पता चला है कि निर्दिष्ट जानकारी और संदर्भ सामग्री की उपस्थिति प्रबंधकों को बीपीएफ की विशेषताओं का पर्याप्त अध्ययन करने की अनुमति देती है, और उनके चयन में महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करती है।
दूसरा कार्य - ओपीएफ की पसंद के लिए प्रस्ताव तैयार करना - विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की विशेषताओं के विश्लेषण, प्रबंधकों और खेतों के विशेषज्ञों के सर्वेक्षण और काम के प्रारंभिक परिणामों के अध्ययन के आधार पर हल किया गया था। मास्को और रियाज़ान क्षेत्रों में कई पुनर्गठित उद्यम। नतीजतन, यह पाया गया कि बीपीएफ की पसंद में मुख्य भूमिका उन कारकों की है जो प्रबंधन की प्रभावशीलता को निर्धारित करते हैं। इनमें शामिल हैं: नेता की विशेषताएं (स्थिति की आवश्यकताओं के अनुपालन की डिग्री, प्रतिभागियों की ओर से उसमें आत्मविश्वास का स्तर); प्रबंधन के प्रमुख और अन्य कर्मचारियों की योग्यता के स्तर का अनुपात; प्रतिभागियों की विशेषताएं (संख्या, संबंध, खेत में कर्मचारियों की हिस्सेदारी); उद्यम के पैरामीटर (कर्मचारियों की संख्या, कृषि भूमि का क्षेत्र, क्षेत्र की कॉम्पैक्टनेस और सुविधाओं का स्थान, अर्थव्यवस्था की स्थिति), उत्पादन आधार (उत्पादन, प्रसंस्करण, भंडारण) के विकास का स्तर , विश्वसनीय और कुशल बिक्री चैनलों की उपलब्धता, उत्पादन जोखिम की डिग्री, लेनदारों की ओर से विश्वास बढ़ाने की आवश्यकता, प्रतिभागियों के लिए पसंद की उपलब्धता, आदि; कृषि के क्षेत्र में राज्य की नीति की विशेषताएं (कर प्रोत्साहन की उपस्थिति वर्तमान में किसान खेतों के निर्माण को उत्तेजित करती है)।
कुछ क्षेत्रों में, विशेष रूप से ओर्योल, उपभोक्ता सहकारी समितियों को वित्तीय (मुफ्त और रियायती ऋण सहित) और संगठनात्मक सहायता प्रदान की जाती है, जो उनकी संख्या में वृद्धि में भी योगदान देता है।
तालिका 1. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की संरचना
| ओपीएफ का नाम | छोटा शीर्षक | परिभाषा |
|---|---|---|
| वाणिज्यिक संगठन | संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना और प्रतिभागियों के बीच वितरित करना है | |
| व्यापार साझेदारी | वाणिज्यिक संगठन जिनमें शेयर पूंजी में योगदान संस्थापकों के शेयरों में बांटा गया है | |
| सामान्य साझेदारी | शुक्र | एक साझेदारी जिसके प्रतिभागी (सामान्य साझेदार) साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और न केवल पीटी की शेयर पूंजी में उनके योगदान के साथ, बल्कि अपनी संपत्ति के साथ भी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। |
| विश्वास साझेदारी | टीएनवी | एक साझेदारी जिसमें, सामान्य भागीदारों के साथ, एक अलग प्रकार का कम से कम एक प्रतिभागी होता है - एक योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग नहीं लेता है और केवल शेयर पूंजी में अपने योगदान की सीमा के भीतर जोखिम उठाता है टीएनवी |
| व्यावसायिक कंपनियाँ | वाणिज्यिक संगठन जिनमें अधिकृत पूंजी में योगदान को संस्थापकों के शेयरों में विभाजित किया जाता है | |
| सीमित देयता कंपनी | ओओओ | एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल एलएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान की सीमा के भीतर जोखिम वहन करते हैं |
| अतिरिक्त देयता कंपनी | ओ करना | एक व्यावसायिक कंपनी, जिसके सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग एएलसी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए सहायक (पूर्ण) देयता वहन करते हैं |
| सार्वजनिक निगम | ओजेएससी | एक व्यावसायिक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है, जिसके मालिक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने हिस्से को अलग कर सकते हैं। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं |
| बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी | कंपनी | एक संयुक्त स्टॉक कंपनी जिसके शेयर केवल उसके संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं। सीजेएससी के शेयरधारकों के पास अपने अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को हासिल करने का पूर्व-खाली अधिकार है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक जोखिम उठाते हैं |
| सहायक व्यवसाय कंपनी* (व्यापार कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं) | डॉ एल | एक व्यावसायिक कंपनी को एक सहायक कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है, यदि एक परिस्थिति या किसी अन्य के कारण उसके द्वारा लिए गए निर्णय, किसी अन्य व्यावसायिक कंपनी या साझेदारी द्वारा निर्धारित किए जाते हैं (एक समझौते के अनुसार या अन्यथा अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी) |
| आश्रित आर्थिक कंपनी* (व्यावसायिक कंपनी का उपप्रकार, ओपीएफ नहीं) | झो | एक व्यावसायिक कंपनी को एक आश्रित कंपनी के रूप में मान्यता दी जाती है यदि किसी अन्य कंपनी के पास 20% से अधिक वोटिंग शेयर हों संयुक्त स्टॉक कंपनीया सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) की अधिकृत पूंजी का 20% से अधिक |
| उत्पादन सहकारी समितियां | व्यक्तिगत श्रम भागीदारी के आधार पर संयुक्त उत्पादन या अन्य आर्थिक गतिविधियों के लिए सदस्यता के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ और संपत्ति शेयर योगदान के अपने सदस्यों द्वारा सहयोग (सहकारिता के शेयर फंड में) | |
| कृषि आर्टिल (सामूहिक खेत) | एसपीके | कृषि उत्पादों के उत्पादन के लिए बनाई गई एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है) |
| फिशिंग आर्टेल (सामूहिक खेत) |
पीकेके | मछली उत्पादों के उत्पादन के लिए स्थापित एक सहकारी समिति। यह 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: एक सहकारी का सदस्य (एक सहकारी में काम करता है और उसे वोट देने का अधिकार है); सहयोगी सदस्य (मतदान का अधिकार केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में निहित है) |
| सहकारी अर्थव्यवस्था (कूपखोज) |
एसकेएचओ | व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और उनके संपत्ति शेयरों (किसान खेतों और निजी घरेलू भूखंडों के भूमि भूखंड) के संयोजन के आधार पर कृषि उत्पादों के उत्पादन में संयुक्त गतिविधियों के लिए व्यक्तिगत सहायक खेतों को चलाने वाले किसान खेतों के प्रमुखों और (या) नागरिकों द्वारा बनाई गई एक सहकारी समिति उनके स्वामित्व में) |
| एकात्मक उद्यम | एकात्मक उद्यम को एक ऐसे उद्यम के रूप में मान्यता दी जाती है जो मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति के स्वामित्व के अधिकार से संपन्न नहीं होता है। केवल राज्य और नगरपालिका उद्यम एकात्मक हो सकते हैं | |
| राज्य (राज्य) उद्यम | जीकेपी | एक एकात्मक उद्यम जो परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है और संपत्ति के आधार पर बनाया गया है जो संघीय (राज्य) स्वामित्व में है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम रूसी संघ की सरकार के निर्णय से बनाया गया है |
| नगरपालिका उद्यम | एमपी | आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित एक एकात्मक उद्यम और राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाया गया। यह अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के निर्णय द्वारा बनाया गया है |
| किसान (खेत) अर्थव्यवस्था* (ओपीएफ नहीं) | केएफएच | कृषि उत्पादन के संगठन का कानूनी रूप, जिसके प्रमुख के बाद से राज्य पंजीकरणएक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में मान्यता प्राप्त, अपने प्रबंधन पर सभी निर्णय लेने के अधिकार से संपन्न, अपने दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करता है। KFH के ढांचे के भीतर, इसके सदस्य अपनी संपत्ति को एकजुट करते हैं, व्यक्तिगत श्रम द्वारा इसकी गतिविधियों में भाग लेते हैं। KFH के दायित्वों के लिए, इसके सदस्य अपने योगदान की सीमा के भीतर उत्तरदायी हैं |
| गैर - सरकारी संगठन | संगठन जो लाभ कमाने के लक्ष्य का पीछा नहीं करते हैं और प्रतिभागियों के बीच प्राप्त लाभ को वितरित नहीं करते हैं | |
| उपभोक्ता सहकारी | पीसी | सदस्यता के आधार पर नागरिकों और कानूनी संस्थाओं का स्वैच्छिक संघ, प्रतिभागियों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए, अपने सदस्यों द्वारा संपत्ति के शेयरों को मिलाकर किया जाता है। 2 प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है: सहकारी सदस्य (मतदान के अधिकार के साथ); सहयोगी सदस्य (केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है) |
| सार्वजनिक और धार्मिक संगठन | आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सामान्य हितों के आधार पर नागरिकों का स्वैच्छिक संघ। केवल संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार। प्रतिभागी संगठन को हस्तांतरित संपत्ति का स्वामित्व नहीं रखते हैं | |
| फंड | एक संगठन जिसके पास सदस्यता नहीं है, जो नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार (व्यावसायिक कंपनियों के निर्माण और उनमें भागीदारी सहित) | |
| संस्थानों | एक गैर-व्यावसायिक प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए मालिक द्वारा बनाया गया एक संगठन और उसके द्वारा पूर्ण या आंशिक रूप से वित्तपोषित | |
| कानूनी संस्थाओं के संघ | व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय और उनकी संपत्ति के हितों की रक्षा के लिए कानूनी संस्थाओं द्वारा बनाए गए संघ (यूनियन)। एसोसिएशन के सदस्य अपनी स्वतंत्रता और कानूनी इकाई के अधिकारों को बरकरार रखते हैं |
तालिका 2. रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान किए गए संगठनात्मक और कानूनी रूपों की मुख्य विशेषताएं
| ओपीएफ के प्रकार | सदस्यता प्रकार, प्रतिबंध | पंजीकरण दस्तावेज | नियंत्रण | एक ज़िम्मेदारी | फायदा | बाहर निकलना | फायदा और नुकसान |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ओओओ |
चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन | शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। प्रतिभागियों के समझौते से वोटों की संख्या घटक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है (सिफारिश: अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी के अनुपात में)। | प्रतिभागियों को कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाना पड़ता है। | वापसी पर, प्रतिभागी के पास अधिकार है: पैसे में एक हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका हिस्सा या इसे किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों को तीसरे पक्ष पर एक फायदा होता है)। | यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक है, तो स्वामित्व और प्रबंधन की दक्षता की भावना कम हो जाती है। एलएलसी बेहतर है यदि प्रतिभागी सभी प्रबंधन अधिकारों को लोगों के एक संकीर्ण दायरे में स्थानांतरित नहीं करना चाहते हैं। | ||
| ओ करना |
एक प्रकार की सदस्यता प्रदान करता है - सदस्य। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (उनकी संभावित संख्या 1 से 50 तक है)। दूसरा समाज नहीं हो सकता एकमात्र सदस्यअगर इसमें 1 व्यक्ति शामिल है। | चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन | शासी निकाय: प्रतिभागियों की सामान्य बैठक, प्रबंधन। एक प्रतिभागी के वोटों की संख्या अधिकृत पूंजी में उसके योगदान के हिस्से के समानुपाती होती है (जब तक कि अन्यथा प्रदान न किया गया हो)। | प्रतिभागियों को उनकी संपत्ति के साथ उनके योगदान के मूल्य के सभी गुणकों के बराबर में संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। दिवालिया प्रतिभागी के दायित्वों की जिम्मेदारी अन्य प्रतिभागियों को हस्तांतरित की जाती है। | लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। | एएलसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपना हिस्सा प्राप्त करने के लिए, वस्तु के रूप में, इसका एक हिस्सा या अन्य सभी को स्थानांतरित करने के लिए (इसमें भाग लेने वालों का तीसरे पक्ष पर एक प्रीमेप्टिव अधिकार है)। | प्रतिभागियों की संख्या कानून द्वारा स्थापित की जाएगी। ओडीओ बेहतर है यदि प्रतिभागी अत्यधिक योग्य हैं और एक दूसरे पर भरोसा करते हैं। प्रतिभागियों की उच्च जिम्मेदारी उनकी गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार, अन्य संगठनों द्वारा उनमें विश्वास की वृद्धि में योगदान करती है |
| कंपनी |
एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। कोई अन्य कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो। शेयरों को केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किया जाता है। | CJSC को "छोड़ने" के लिए, एक शेयरधारक अपने शेयर कंपनी या उसके शेयरधारकों को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है। | यह फॉर्म बेहतर है यदि: प्रतिभागी प्रबंधन को योग्य कर्मचारियों के एक संकीर्ण दायरे में नहीं सौंपना चाहते (या यदि कोई नहीं हैं); प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं | ||||
| ओजेएससी |
एक प्रकार की सदस्यता एक शेयरधारक है। यह एक व्यक्ति या कानूनी इकाई हो सकती है (संख्या सीमित नहीं है)। एक अन्य आर्थिक कंपनी एकमात्र शेयरधारक नहीं हो सकती है यदि इसमें 1 व्यक्ति हो। | चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन | शासी निकाय: अध्यक्ष (निदेशक) की अध्यक्षता में शेयरधारकों, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (प्रबंधन) की आम बैठक। पसंदीदा (गैर-मतदान) शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। | शेयरधारक अपने शेयरों के मूल्य की सीमा तक उत्तरदायी होते हैं। | लाभांश लाभ शेयरधारकों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है। | OJSC को "छोड़ने" के लिए, शेयरधारक अपने सभी शेयर किसी भी व्यक्ति को बेचता है। एक किसान खेत के निर्माण के लिए जाने वाले एक शेयरधारक को चार्टर के अनुसार एक भूमि भूखंड और संपत्ति आवंटित की जाती है। | शेयरधारकों की संख्या सीमित नहीं है। कृषि में, ओजेएससी अक्षम साबित हुए। यदि बड़े पूंजी निवेश (प्रतिभागियों के लिए संभावित निवेशकों को आकर्षित करके) करना आवश्यक हो तो प्राथमिकता दी जाएगी। |
| डॉ एल |
प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (साझेदारी, कंपनियां) हो सकते हैं। डीएचओ को अपने निर्णयों को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने का अधिकार नहीं है, क्योंकि यह किसी अन्य आर्थिक (मुख्य या मूल) कंपनी, साझेदारी पर निर्भर करता है। | चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन | प्रतिभागी (मुख्य या मूल कंपनी) डीएचओ के ऋणों के लिए उत्तरदायी है, यदि वे उसकी गलती के कारण उत्पन्न हुए हैं। डीएचओ प्रतिभागी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। | लाभांश के लिए आवंटित लाभ को प्रतिभागियों के बीच अधिकृत पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। | डीएचओ मुख्य (मूल) कंपनी (साझेदारी) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालांकि, डीआरएल मुख्य पर निर्भर करता है। | ||
| झो |
प्रतिभागी व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं (कंपनियां) हो सकते हैं। एक व्यावसायिक कंपनी (JSC या LLC) को आश्रित के रूप में मान्यता दी जाती है यदि: JSC के 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की चार्टर पूंजी के 20% से अधिक दूसरे, तथाकथित के हैं। प्रमुख या सहभागी समाज। प्रतिभागियों की संख्या सीमित नहीं है। | चार्टर, एसोसिएशन का ज्ञापन, पंजीकरण के लिए आवेदन। | शासी निकाय: प्रतिभागियों, बोर्ड, अध्यक्ष की बैठक। | प्रतिभागी WCO की चार्टर पूंजी में अपने शेयरों या हिस्सेदारी के मूल्य की सीमा के भीतर उत्तरदायी है। | लाभांश के लिए आवंटित लाभ प्रतिभागियों के बीच उनके स्वामित्व वाले शेयरों या अधिकृत पूंजी में शेयरों की संख्या के अनुपात में वितरित किया जाता है। | ओपीएफ के प्रकार के आधार पर, घटक दस्तावेजों के अनुसार। | ZHO प्रमुख प्रतिभागी (JSC, जिसके पास 20% से अधिक वोटिंग शेयर या LLC की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है) के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है। हालाँकि, WCO प्रचलित समाज पर निर्भर करता है। |
| टीएनवी (विश्वास साझेदारी) |
सदस्यता दो प्रकार की होती है - पूर्ण साथी और योगदानकर्ता। सामान्य भागीदार व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। योगदानकर्ता नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं। TNV में कम से कम 1 सामान्य भागीदार और 1 योगदानकर्ता होना चाहिए। आप केवल एक साझेदारी में एक सामान्य भागीदार हो सकते हैं। सामान्य भागीदारों और योगदानकर्ताओं की संख्या सीमित नहीं है। | एसोसिएशन का ज्ञापन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, सामान्य भागीदारों से आवेदन (वे व्यक्तिगत उद्यमी बनते हैं), टीएनवी के पंजीकरण के लिए आवेदन | शासी निकाय: सामान्य भागीदारों की बैठक, अधिकृत (निदेशक) TNV। पार्टियों द्वारा सहमति के अनुसार सामान्य भागीदारों के वोटों की संख्या एसोसिएशन के ज्ञापन (सिफारिश: शेयर पूंजी में शेयरों के अनुपात में) में निर्धारित है। | सामान्य साझेदार अपनी सभी संपत्ति, निवेशकों के लिए उत्तरदायी हैं - शेयर पूंजी में उनके योगदान के मूल्य की राशि में नुकसान का जोखिम। | लाभांश के लिए आवंटित लाभ सामान्य भागीदारों और निवेशकों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। सबसे पहले, निवेशकों को लाभांश का भुगतान किया जाता है। सामान्य भागीदारों के लिए योगदान की प्रति यूनिट लाभांश की राशि निवेशकों की तुलना में अधिक नहीं हो सकती है। | टीएनवी छोड़ते समय, सामान्य साझेदार को शेयर पूंजी में हिस्सा मिलता है, और निवेशक को उसके योगदान का मूल्य प्राप्त होता है। एक सामान्य भागीदार के पास अधिकार है: शेयर का हिस्सा या उसके सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - सामान्य भागीदारों की सहमति से)। जमाकर्ता को ऐसी सहमति की आवश्यकता नहीं है। | प्रबंधन कुशल है। सामान्य भागीदारों को समान विचारधारा वाला होना चाहिए, निवेशकों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए, उच्च योग्यताएं और जिम्मेदारी की विकसित भावना होनी चाहिए। अन्यथा, विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है। |
| शुक्र (सामान्य साझेदारी) |
एक तरह की सदस्यता एक पूर्ण साथी है। वे व्यक्तिगत उद्यमी (आईपी) और (या) वाणिज्यिक संगठन हो सकते हैं। एक व्यक्ति केवल एक पीटी का सदस्य हो सकता है। प्रतिभागियों की संख्या कम से कम दो है। | मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, आईपी के लिए आवेदन और पीटी का पंजीकरण। | शासी निकाय: प्रतिभागियों की बैठक, अधिकृत (यदि प्रदान की गई हो)। प्रत्येक प्रतिभागी को साझेदारी का प्रतिनिधित्व करने का अधिकार है, उसके पास 1 वोट है, और निर्णय को सभी प्रतिभागियों द्वारा अनुमोदित होने पर स्वीकार किया जाता है (जब तक कि अन्यथा यूडी में निर्दिष्ट नहीं किया गया हो) | सहभागी संयुक्त रूप से और अलग-अलग पीटी के दायित्वों के लिए अपनी संपत्ति के साथ सहायक दायित्व वहन करते हैं (उनमें शामिल हैं जो संस्थापक नहीं हैं)। | लाभांश के लिए आवंटित लाभ सामान्य साझेदारों के बीच शेयर पूंजी में उनके शेयरों के अनुपात में वितरित किया जाता है। | पीटी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार है: यूके में अपने हिस्से का मूल्य प्राप्त करने के लिए (तरह से - समझौते के द्वारा), इसका हिस्सा या सभी को किसी अन्य प्रतिभागी को स्थानांतरित करने के लिए (तीसरे पक्ष को - की सहमति से) अन्य सामान्य भागीदार)। | प्रतिभागियों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए, आपसी विश्वास का आनंद लेना चाहिए। यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो प्रबंधन की उच्च दक्षता और प्रभावशीलता होती है। यदि प्रतिभागी इन आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो विभिन्न प्रकार के नकारात्मक परिणामों की उच्च संभावना है। |
| एसपीके |
सदस्यता दो प्रकार की होती है - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे केवल व्यक्ति हो सकते हैं)। एसईसी के सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 लोग हैं। | शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक; पर्यवेक्षी बोर्ड (सदस्यों की संख्या कम से कम 50 होने पर निर्वाचित); बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है। | सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारी के चार्टर द्वारा प्रदान की गई राशि में सहकारी के दायित्वों के लिए सहकारी के सदस्य सहायक दायित्व वहन करते हैं, लेकिन आवश्यक हिस्से के 0.5% से कम नहीं। | प्रतिभागियों के बीच वितरित लाभ को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; श्रम भागीदारी के अनुपात में सदस्यों को जारी सहकारी भुगतान। | एसईसी छोड़ते समय, प्रतिभागी को अधिकार होता है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) के हिस्से या सभी को स्थानांतरित करने के लिए। | प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। एसपीसी बेहतर है यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)। | |
| ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा) |
दो प्रकार की सदस्यता - एक सदस्य और एक सहयोगी सदस्य (वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हो सकते हैं)। पीएसयूसी सदस्यों की न्यूनतम संख्या 5 नागरिक या 2 कानूनी संस्थाएं हैं। | चार्टर, संगठनात्मक बैठक के कार्यवृत्त, पंजीकरण के लिए आवेदन। | शासी निकाय: सदस्यों की आम बैठक, पर्यवेक्षी बोर्ड, बोर्ड (या अध्यक्ष)। एसोसिएट सदस्यों को केवल कुछ मामलों में ही वोट देने का अधिकार है। सहकारिता के प्रत्येक सदस्य के पास 1 वोट होता है। | सहकारी अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। सहकारिता के सदस्य अतिरिक्त योगदान देकर नुकसान को चुकाने के लिए बाध्य हैं। | प्रतिभागियों के बीच वितरित आय को 2 भागों में बांटा गया है: सहयोगी सदस्यों के योगदान और सदस्यों के अतिरिक्त शेयरों के अनुपात में लाभांश का भुगतान; सहकारी की मुख्य प्रकार की सेवाओं के उपयोग के अनुपात में सदस्यों को जारी किए गए सहकारी भुगतान (चार्ट अन्यथा प्रदान कर सकता है) | OSKK से वापस लेने पर, प्रतिभागी को अधिकार है: पैसे में अपने हिस्से के योगदान का मूल्य प्राप्त करने के लिए, किसी अन्य प्रतिभागी को भाग या सभी को स्थानांतरित करने के लिए (किसी तीसरे पक्ष को - अन्य प्रतिभागियों की सहमति से) . | प्रतिभागियों की संख्या केवल निचली सीमा तक सीमित है - 5 लोग या 2 कानूनी संस्थाएं। यदि प्रतिभागियों की संख्या 15-20 से अधिक हो जाती है, तो स्वामित्व की भावना कम हो जाती है। यदि प्रतिभागी कुशल श्रमिकों के एक संकीर्ण दायरे (या यदि कोई नहीं हैं) को प्रबंधन सौंपना नहीं चाहते हैं तो ओएसपीसी बेहतर है। प्रबंधन पर्याप्त कुशल नहीं है। योगदान के आकार की परवाह किए बिना प्रत्येक प्रतिभागी के पास 1 वोट होता है (जोखिम योगदान के अनुपात में नहीं होता है)। |
| केएफएच किसान (खेत) अर्थव्यवस्था |
दो प्रकार की सदस्यता - केएफएच का प्रमुख और सदस्य (शायद एक - केएफएच का प्रमुख)। सदस्यों की संख्या सीमित नहीं है। | एक किसान फार्म के पंजीकरण के लिए एक आवेदन, भूमि के हिस्से के लिए एक भूमि भूखंड के आवंटन के लिए एक आवेदन, एक किसान खेत के सदस्यों के बीच एक समझौता (अपने विवेक पर) | एक किसान खेत के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसके प्रमुख द्वारा किए जाते हैं (जब तक कि समझौते द्वारा अन्यथा प्रदान नहीं किया जाता है) | केएफएच के प्रमुख केएफएच के दायित्वों के लिए पूरी जिम्मेदारी वहन करते हैं, और केएफएच के सदस्य अपने योगदान के मूल्य की सीमा के भीतर जोखिम उठाते हैं। | KFH के प्रमुख द्वारा अपने विवेक पर वितरित (जब तक कि KFH के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो) | किसान खेत छोड़ने वालों को खेत की संपत्ति में अपने हिस्से की राशि में मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है। किसी सदस्य के वापस लेने पर भूमि और संपत्ति विभाजन के अधीन नहीं होगी। शेयरों के आकार को समान माना जाता है (जब तक कि किसान फार्म के सदस्यों के बीच समझौते में अन्यथा निर्दिष्ट न हो) | संचालन के पहले 5 वर्षों के दौरान, केएफएच के पास कर लाभ हैं। KFH के प्रमुख को अपने बाकी सदस्यों के विश्वास का आनंद लेना चाहिए। प्रबंधन कुशल है। आधुनिक परिस्थितियों में, परिवार के सदस्यों की संपत्ति के शेयरों की कीमत पर एक पूर्ण किसान खेत बनाना आमतौर पर संभव नहीं है (क्योंकि उद्यमों में बहुत कम संपत्ति बची है)। |
| जीकेपी राज्य (राज्य) उद्यम |
उद्यम का संस्थापक रूसी संघ की सरकार है। एक राज्य के स्वामित्व वाला उद्यम इसे हस्तांतरित संघीय संपत्ति के परिचालन प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है। | रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित चार्टर | वह अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। रूसी संघअपनी संपत्ति की अपर्याप्तता के मामले में राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है | उद्यम का परिसमापन रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा किया जाता है | उद्यम राज्य से सहायता प्राप्त कर सकता है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों की इसमें पर्याप्त दिलचस्पी नहीं होगी प्रभावी कार्य. पीसीयू आमतौर पर निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ होते हैं। | ||
| एमपी (नगरपालिका उद्यम) |
उद्यम का भागीदार इसका संस्थापक है - एक अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय। इस प्रकार का एकात्मक उद्यम आर्थिक प्रबंधन के अधिकार पर आधारित है। | अधिकृत राज्य निकाय या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय द्वारा अनुमोदित चार्टर | उद्यम के प्रबंधन पर सभी निर्णय उसकी संपत्ति के मालिक द्वारा नियुक्त प्रमुख या किसी अन्य निकाय द्वारा किए जाते हैं। | अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों से। संस्थापक के दायित्वों के लिए जिम्मेदार नहीं। संपत्ति का मालिक उद्यम के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है यदि उसका दिवालियापन संपत्ति के मालिक की गलती के कारण हुआ है | लाभ के उपयोग की शर्तें संस्थापक द्वारा अनुमोदित चार्टर में निर्धारित हैं | उद्यम का परिसमापन संस्थापक के निर्णय से किया जाता है - उसकी संपत्ति का मालिक | उद्यम को राज्य या स्थानीय सरकार से सहायता मिल सकती है। हालांकि, उद्यम के प्रबंधन और अन्य कर्मचारियों को कुशल कार्य में पर्याप्त रुचि नहीं होगी। एसई, एक नियम के रूप में, निजी उद्यमों के साथ प्रतिस्पर्धा करने में सक्षम नहीं हैं। |
तालिका 3 उन स्थितियों के मॉडल देती है जिनके तहत एक या दूसरे बीटीएफ को चुनना समीचीन है।
सामान्य तौर पर, इस मुद्दे में निम्नलिखित पैटर्न देखा जाता है: नेता की क्षमता और संस्थापकों की ओर से उस पर विश्वास की डिग्री जितनी अधिक होगी, अधिक ताकतमालिकों का एक समूह, जितना अधिक कॉम्पैक्ट क्षेत्र और उद्यम वस्तुओं की एकाग्रता, उत्पादन, प्रसंस्करण और भंडारण के बीच संबंध जितना करीब होगा, प्रबंधन के अधिक केंद्रीकृत रूप के साथ ओपीएफ बनाना उतना ही समीचीन होगा (एक सीमित भागीदारी, एक अतिरिक्त देयता कंपनी, सदस्यों की एक छोटी संख्या के साथ एक उत्पादन सहकारी) और इसके विपरीत।
बीपीएफ के चयन के प्रस्तावों की स्वीकृति
इसके मूल में, तालिका 3 की सामग्री विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर किसी उद्यम के बीपीएफ को चुनने के प्रस्ताव हैं। इन प्रस्तावों का उपयोग हमने कई खेतों के पुनर्गठन में ऑन-फार्म कमीशन के साथ किया था। नतीजतन, टीएनवी "पोलबिंस्कॉय" (मास्को क्षेत्र), टीएनवी "खारितोशिना", एलएलसी "विटुशा", एसपीके "समरिनो" (रियाज़ान क्षेत्र) और अन्य बनाए गए थे।
तालिका 3. शर्तों के विशिष्ट मॉडल और उनके संगत संगठनात्मक और कानूनी रूप
| ओपीएफ | शर्तों के मॉडल (उद्यम के पैरामीटर, टीम की विशेषताएं, प्रबंधक), जिसके तहत इस बीपीएफ को चुनना उचित है |
|---|---|
| ओओओ (सीमित देयता कंपनी) |
प्रतिभागियों का मानना है कि व्यवसाय जोखिम से भरा है, इसलिए वे कंपनी की गतिविधियों के लिए अपनी जिम्मेदारी की सीमा को अपनी अधिकृत पूंजी में अपने योगदान की सीमा तक सीमित करना चाहते हैं। प्रतिभागी एक सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं (वे एलएलसी के प्रबंधन पर पर्याप्त भरोसा नहीं करते हैं, वे जानना चाहते हैं)। प्रतिभागी व्यवसाय के संचालन को लोगों के एक संकीर्ण दायरे को सौंपना नहीं चाहते हैं। एलएलसी से बाहर निकलने की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी में किए गए योगदान की। संस्थापकों में एक व्यक्ति (व्यक्ति) है जो अधिकृत पूंजी में अपनी हिस्सेदारी बढ़ाने और कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने की योजना बना रहा है (और साथ ही अपनी गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी नहीं लेना चाहता)। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)। उत्पादन सुविधाएंअलग-अलग गांवों में बिखरा हुआ है। |
| ओ करना (अतिरिक्त दायित्व वाली कंपनी) |
प्रतिभागियों की संख्या 50 व्यक्तियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागी आत्मविश्वासी होते हैं और न केवल कंपनी की अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि अपनी सारी संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी उठाने के लिए तैयार होते हैं। कंपनी की गतिविधियों के लिए, प्रतिभागी संयुक्त जिम्मेदारी (एक दूसरे के लिए जिम्मेदारी) वहन करने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों का एक-दूसरे के प्रति विश्वास का स्तर ऊंचा होता है, साथ ही वे सामान्य बैठक के माध्यम से कंपनी के प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं। प्रतिभागी प्रासंगिक उत्पादन के प्रबंधन के क्षेत्र में अत्यधिक योग्य हैं। प्रतिभागियों ने मुख्य लक्ष्यों में से एक के रूप में लेनदारों के समाज में विश्वास की वृद्धि (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेने) के रूप में निर्धारित किया है। कंपनी से वापसी की स्थिति में, प्रतिभागियों को एक बढ़ा हुआ हिस्सा प्राप्त करने की उम्मीद है, न कि अधिकृत पूंजी (एक सहकारी के रूप में), या शेयरों के लिए एक शुल्क जो कि मूल्यह्रास हो सकता है (इसे संयुक्त में शामिल नहीं किया गया है) -स्टॉक कंपनियां)। |
| कंपनी (बंद ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) |
प्रतिभागी अन्य प्रकार के निवेश के लिए शेयर पसंद करते हैं। प्रतिभागियों, मुख्य रूप से कंपनी के भविष्य के नेता, उद्यम की स्वतंत्रता को संरक्षित करना चाहते हैं, अपनी टीम को एक बाहरी प्रतिभागी (जो एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी हासिल कर सकते हैं) के प्रभाव से बचा सकते हैं। प्रतिभागी सभी शेयरों की गति को नियंत्रित करना चाहते हैं। कुछ प्रतिभागी (एक नियम के रूप में, ये कंपनी के नेता हैं) धीरे-धीरे सामान्य वोटिंग शेयरों को अपने हाथों में केंद्रित करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करते हुए, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं। प्रतिभागी अपनी रचना को लोगों के एक पूर्वनिर्धारित मंडली तक सीमित रखना चाहते हैं। |
| ओजेएससी (सार्वजनिक निगम) |
प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की संख्या सीमित नहीं है। प्रतिभागियों की योजना बाहर से (बाहर को शेयर बेचकर) बड़े फंड को आकर्षित करने की है। प्रतिभागी अपने स्वयं के विवेक पर (अन्य शेयरधारकों के हस्तक्षेप के बिना) अपने शेयरों का निपटान करना चाहते हैं। प्रतिभागी शेयरों को निवेश निधि के लिए पंजीकरण का एक अधिक सुविधाजनक और विश्वसनीय रूप मानते हैं। प्रतिभागियों के पास यह विश्वास करने का कारण है कि, यदि आवश्यक हो, तो वे अपने शेयरों को जल्दी और लाभप्रद रूप से बेचने में सक्षम होंगे। प्रतिभागी अपने उद्यम के शेयरों की आवाजाही को नियंत्रित करना आवश्यक नहीं समझते हैं। कुछ प्रतिभागी, पसंदीदा शेयर खरीदकर, संभवतः छोटी लेकिन गारंटीकृत आय की आशा करते हैं। कुछ प्रतिभागी (आमतौर पर कंपनी के नेता) धीरे-धीरे अपने हाथों में साधारण वोटिंग शेयर जमा करने की योजना बनाते हैं और कंपनी के काम को समायोजित करके, उन पर महत्वपूर्ण लाभांश प्राप्त करते हैं। |
| डॉ एल (सहायक व्यवसाय कंपनी) |
प्रतिभागियों ने अपनी निश्चित पूंजी को जोखिम में डाले बिना एक नया व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया, या इसके विपरीत, उन्होंने पूंजी के हिस्से को आसन्न जोखिम से बचाने का फैसला किया। प्रतिभागी कुछ हद तक उत्पादन के हिस्से को अलग करना चाहते हैं। उद्यम की अखंडता (बड़ा क्षेत्र, कॉम्पैक्ट नहीं) को बनाए रखते हुए प्रबंधन क्षमता बढ़ाने की सलाह दी जाती है। प्रतिभागी एक नवोदित नेता को नियंत्रण खोए बिना उसकी परीक्षा लेने के लिए सापेक्ष स्वायत्तता प्रदान करना चाहते हैं। प्रतिभागियों ने एक नया स्टैंड-अलोन उद्यम बनाने की योजना बनाई है (यदि सहायक अंततः मूल उद्यम के स्पष्ट संरक्षण के बिना प्रभावी ढंग से संचालित करने में सक्षम साबित होता है)। |
| झो (आश्रित व्यापार कंपनी) |
एक व्यावसायिक इकाई ने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के 20% से अधिक वोटिंग शेयरों का अधिग्रहण किया है (ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी को आश्रित, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। एक व्यावसायिक कंपनी एलएलसी की अधिकृत पूंजी के 20% से अधिक का मालिक है (ऐसी कंपनी को एक आश्रित कंपनी, यानी ZHO के रूप में मान्यता प्राप्त है)। आर्थिक कंपनी आसन्न जोखिम से अपनी पूंजी के हिस्से को सुरक्षित करने के लिए तैयार है (ZHO प्रमुख भागीदार के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है)। एक व्यावसायिक कंपनी रुचि रखती है और उसके पास JSC या LLC की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता है। |
| टीएनवी (विश्वास साझेदारी) |
एक उच्च योग्य नेता, अपनी क्षमताओं में विश्वास, अकेले या समान विचारधारा वाले लोगों के समूह के साथ आपसी विश्वास का आनंद लेते हुए, अन्य प्रतिभागियों की पूंजी को पूल करने और एक उद्यम बनाने के लिए तैयार किया जिसे वह अकेले या अपने समान विचारधारा वाले कई लोगों के साथ प्रबंधित करेगा। लोग। उद्यम की गतिविधियों के लिए, इसके नेता (सामान्य साझेदार) न केवल अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के साथ, बल्कि व्यक्तिगत संपत्ति के साथ भी जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों और अन्य प्रतिभागियों (पूरी जिम्मेदारी लेते हुए) के समाज की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया। उद्यम की स्थापना के आरंभकर्ता अधिकृत पूंजी में अपने योगदान के आकार में उल्लेखनीय वृद्धि करने की योजना बनाते हैं। प्रतिभागियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पेंशनभोगी हैं। सदस्यों को पूर्ण साथियों पर भरोसा है। खेत का क्षेत्र काफी कॉम्पैक्ट है अर्थव्यवस्था की मुख्य सुविधाएं केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं। |
| शुक्र (सामान्य साझेदारी) |
दो या दो से अधिक व्यक्तियों (या वाणिज्यिक संगठनों) ने एक-दूसरे पर भरोसा किया और प्रबंधन में उच्च योग्यता प्राप्त की, उन्होंने एक उद्यम बनाने और उसकी ओर से एक समान स्तर पर कार्य करने का निर्णय लिया (जब कोई निर्णय लेते हैं)। प्रतिभागियों को खुद पर भरोसा है और वे न केवल उद्यम की अधिकृत पूंजी में उनके योगदान के लिए, बल्कि संयुक्त और कई (एक दूसरे के लिए), और सहायक (अतिरिक्त, उनकी व्यक्तिगत संपत्ति सहित) के लिए जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। प्रतिभागियों ने लेनदारों के उद्यम (अतिरिक्त जिम्मेदारी लेकर) की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निर्धारित किया। |
| एसपीके (कृषि उत्पादन सहकारी) |
पांच या अधिक व्यक्तियों (वे किसान खेतों के प्रमुख हो सकते हैं) ने एक उद्यम बनाने और इसे सामूहिक रूप से प्रबंधित करने का निर्णय लिया। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। अधिकांश प्रतिभागी पेंशनभोगी हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए। खेत का क्षेत्र पर्याप्त सघन नहीं है उत्पादन सुविधाएं विभिन्न गांवों में फैली हुई हैं। |
| ओएसपीसी (कृषि उपभोक्ता सहकारी की सेवा) |
पारस्परिक रूप से लाभकारी सहयोग में भाग लेने के लिए तैयार पांच या अधिक व्यक्तियों या दो या अधिक कानूनी संस्थाओं को समान सेवाओं की आवश्यकता होती है। प्रतिभागियों को 2 श्रेणियों में बांटा गया है: संयुक्त उद्यम के प्रबंधन में भाग लेने के इच्छुक और अनिच्छुक। योग्यता के संदर्भ में, उद्यम का प्रमुख अन्य प्रतिभागियों से अधिक नहीं है। प्रतिभागियों के बीच कोई महत्वपूर्ण अंतर नहीं हैं। प्रतिभागियों में से अधिकांश पेंशनभोगी, घरेलू भूखंडों के मालिक हैं। सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या 20 व्यक्तियों से अधिक नहीं होनी चाहिए। |
| केएफएच (किसान खेती) |
परिवार के मुखिया और सदस्य (या अन्य करीबी व्यक्ति जो एकजुट होने के लिए तैयार हैं संयुक्त कार्य) चाहते हैं और अपने दम पर जमीन का प्रबंधन कर सकते हैं। परिवार के पास है या किराए पर ले सकता है, प्रबंधन के लिए आवश्यक साधन खरीद सकता है (भूमि, संपत्ति, नकद और अन्य साधन)। परिवार टैक्स ब्रेक लेना चाहता है। |
| जीकेपी (राज्य राज्य उद्यम) |
राज्य प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है। |
| एमपी (नगरपालिका उद्यम) |
राज्य या स्थानीय स्व-सरकारी निकाय प्रासंगिक प्रकार की गतिविधि के प्रदर्शन को बनाए रखने के लिए इच्छुक (या मजबूर) है। |
आइए दो उद्यमों के उदाहरण पर ओपीएफ चुनने के तर्क पर विचार करें जिसमें पुनर्गठन किया गया था: कोल्खोज इम। रियाज़ान क्षेत्र के सारावेस्की जिले के लेनिन और मॉस्को क्षेत्र के एगोरीव्स्की जिले के सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"।
कोल्खोज आई. लेनिन
अधिकांश मालिक संपत्ति के निगमीकरण के खिलाफ थे, उन्होंने अधिकृत पूंजी में हिस्सेदारी को ध्यान में रखते हुए, नई अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में भाग लेने की इच्छा व्यक्त की। योग्यता के संदर्भ में, अर्थव्यवस्था के भविष्य के प्रमुख ने उनके नेतृत्व वाले प्रशासनिक तंत्र के सदस्यों को केवल थोड़ा पीछे छोड़ दिया। अर्थव्यवस्था का क्षेत्र पर्याप्त कॉम्पैक्ट नहीं है। उत्पादन सुविधाएं कई गांवों में फैली हुई हैं। लगभग एक तिहाई मालिक खेत पर काम करते हैं।
पहली शर्त कहती है कि नया उद्यम या तो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी नहीं होना चाहिए (मालिक इसके खिलाफ हैं), या एक सहकारी (मालिक अधिकृत पूंजी में अपने हिस्से को ध्यान में रखते हुए प्रबंधन में भाग लेना चाहते हैं), या ए सीमित भागीदारी (मालिक लोगों के एक संकीर्ण दायरे में प्रबंधन को नहीं सौंपना चाहते हैं)। ; टीम में व्यक्तियों के उच्च योग्य और विश्वसनीय मालिक नहीं हैं)।
टीम के प्रमुख की योग्यता का निम्न स्तर, क्षेत्र का फैलाव और अर्थव्यवस्था की सुविधाएं टीम के कॉलेजियम नेतृत्व की आवश्यकता को इंगित करती हैं। यह इस तथ्य से भी सुगम है कि कई मालिक खेत के कर्मचारी हैं (इस मामले में उनके लिए प्रबंधन में भाग लेना आसान है)।
सूचीबद्ध शर्तें सीमित देयता कंपनी द्वारा सर्वोत्तम रूप से पूरी की जाती हैं। इसलिए, विटुशा एलएलसी बनाया गया था।
उसी समय, कुछ मालिकों ने स्वतंत्र रूप से प्रबंधन करने की इच्छा व्यक्त की। नतीजतन, सामूहिक खेत के पुनर्गठन के दौरान विटुशा एलएलसी के अलावा, 13 किसान फार्म बनाए गए थे। मालिक, जो नामित समाज में शामिल नहीं होना चाहते थे या अपनी संपत्ति और जमीन ए ए रेब्रोव को नहीं सौंपना चाहते थे, इन किसान खेतों के सदस्य बन गए या उन्हें अपनी संपत्ति पट्टे पर दी।
पिछले 2 वर्षों में, सामूहिक खेत से अलग किसान खेतताकत हासिल की, अपनी व्यवहार्यता दिखाई। एलएलसी "विटुशा" वर्तमान कठिन व्यावसायिक परिस्थितियों के अनुकूल नहीं हो सका, जिसके परिणामस्वरूप यह एक अत्यंत कठिन स्थिति में है। यदि मालिकों के समूह को अधिक सक्षम नेता नहीं मिलता है, या राज्य नहीं बनाता है सामान्य स्थितिप्रबंधन, व्यावहारिक रूप से कोई उम्मीद नहीं है कि निकट भविष्य में अर्थव्यवस्था की स्थिति में सुधार होगा।
सीजेएससी "पोलबिंस्कॉय"
इस खेत में, पिछले एक के विपरीत, प्रबंधक ने मालिकों के विश्वास का आनंद लिया, कौशल स्तर के मामले में अन्य प्रबंधन कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से पीछे छोड़ दिया (मोर्श एन.ए. - कृषि विज्ञान के उम्मीदवार, मॉस्को क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ कृषिविदों में से एक)। कई विशेषज्ञ (जो टीम के विश्वास का आनंद नहीं लेते हैं) लगातार नेता के साथ संघर्ष करते हैं, निर्णयों को अपनाने और लागू करने से रोकते हैं। अर्थव्यवस्था कॉम्पैक्ट है। वस्तुएं मुख्य रूप से केंद्रीय संपत्ति पर केंद्रित हैं। खेत मजदूर इसके मालिकों के एक चौथाई से भी कम थे। अर्थव्यवस्था की अर्थव्यवस्था मुश्किल स्थिति में थी।
प्रबंधक की उच्च योग्यता, मालिकों के थोक द्वारा उस पर भरोसा, उनमें से पेंशनरों की प्रधानता और अर्थव्यवस्था की अत्यंत कठिन आर्थिक स्थिति (सब कुछ इंगित करता है कि अर्थव्यवस्था ढह रही थी, और 2 साल बाद संपत्ति का कुछ भी नहीं रहेगा - यहां तक कि इमारतों का हिस्सा पहले ही ले लिया गया था) का कहना है कि मुख्य दांव नेता पर रखा जाना चाहिए, जिससे उसे महान शक्तियां मिलें। दूसरे शब्दों में, यह मानकर ओपीएफ को वरीयता दी जानी चाहिए थी एक उच्च डिग्रीनेता स्वतंत्रता।
प्रबंधन कार्यों का केंद्रीकरण इस तथ्य से भी उचित था कि क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था काफी कॉम्पैक्ट थी। यह केंद्रीय संपत्ति पर उत्पादन सुविधाओं की एकाग्रता के पक्ष में था, प्रतिकूल माइक्रॉक्लाइमेट जो अर्थव्यवस्था के प्रबंधन में प्रबल था।
विभिन्न ओपीएफ की विशेषताओं को जानने के बाद, यह देखना आसान है कि सूचीबद्ध विशेषताएं विश्वास पर साझेदारी के अनुरूप हैं। इस संबंध में, TNV "पोलबिंस्कॉय" बनाया गया था।
बाद की घटनाओं ने इस तरह के विकल्प की वैधता की पुष्टि की: अर्थव्यवस्था, जो हमारी आंखों के सामने ढह रही थी, धीरे-धीरे पुनर्जीवित होने लगी। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि टीम को अपनी ताकत पर विश्वास था और मौजूदा कठिन परिस्थितियों में भी अधिक कुशलता से प्रबंधन करना संभव है।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बीटीएफ चुनते समय, सूचीबद्ध कारकों के अनुपात को ध्यान में रखना आवश्यक है। उदाहरण के लिए, यदि सामूहिक खेत पर उन्हें। लेनिन के पास 2 नेता थे जो स्वतंत्र रूप से काम करना चाहते थे और नेता की स्थिति की आवश्यकताओं को पूरा करते थे, तो अर्थव्यवस्था को दो भागों में विभाजित किया जाना चाहिए। इससे बिखरी हुई भूमि, श्रम और उत्पादन सुविधाओं का बेहतर उपयोग होगा।
कुछ हद तक, ओपीएफ का चुनाव भी अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि से प्रभावित होता है। 8 जुलाई, 1994 के रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 1482 के फरमान के अनुसार, "रूसी संघ के क्षेत्र में उद्यमों और उद्यमियों के राज्य पंजीकरण को सुव्यवस्थित करने पर", संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए यह कम से कम 1000 निर्धारित है, अन्य ओपीएफ के लिए - कम से कम 100 न्यूनतम मजदूरी (कानून में स्पष्टीकरण लागू हो सकते हैं)।
रूसी संघ के कानून के अनुसार, ओपीएफ के हिस्से में संख्यात्मक प्रतिबंध हैं। इसलिए, अन्य कारकों की परवाह किए बिना, इस प्रतिबंध का अनुपालन अनिवार्य है। स्पष्टता के लिए, ओपीएफ में प्रतिभागियों की स्वीकार्य संख्या को एक अलग तालिका 4 में हाइलाइट किया गया है।
तालिका 4. विभिन्न ओपीएफ में प्रतिभागियों की संख्या पर सीमाएं*
| ओपीएफ के प्रकार | चेहरे का दृश्य | |
|---|---|---|
| भौतिक | कानूनी | |
| ओओओ | 1-50 | |
| ओ करना | 1-50** | 2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी |
| कंपनी | 1 से** | 2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी |
| ओजेएससी | 1 से** | 2 या अधिक व्यक्तियों की आर्थिक कंपनी |
| डॉ एल | 1 से | 1 से |
| झो | 1 से | 1 से |
| टीएनवी | 2 व्यक्तिगत उद्यमियों से *** (1 पूर्ण भागीदार और 1 योगदानकर्ता) | 1 से (केवल योगदानकर्ता द्वारा) |
| शुक्र | 2 आईपी से *** | 2 . से |
| एसपीके | 5 . से | — |
| ओएसपीसी | 5 . से | 2 . से |
| केएफएच | 1 से | — |
| जीकेपी | — | 1 से |
| एमपी | — | 1 से |
* न्यूनतम के रूप में, एक व्यक्ति और (या) कानूनी इकाई निहित है।
** मसौदा कानून द्वारा प्रदान किया गया (कृषि के लिए कानून में एक अलग संख्या हो सकती है)।
*** एकल मालिक - एक व्यक्तिगत उद्यमी, जो कानून द्वारा, एक व्यक्ति है। एक वाणिज्यिक संगठन एक सामान्य भागीदार भी हो सकता है।
ओपीएफ की विविधता के संबंध में प्रश्न उठता है: कौन सा रूप अधिक प्रभावी है? ऐसा लगता है कि इसका स्पष्ट रूप से उत्तर देना अभी भी जल्दबाजी होगी - प्रबंधन के नए रूप बहुत पहले से काम नहीं कर रहे हैं। साथ ही, वीआईएपीआई द्वारा किए गए प्रारंभिक अध्ययनों से संकेत मिलता है कि उच्च उत्पादन और वित्तीय संकेतक. उनके बाद सीमित देयता कंपनियां हैं।
यह उल्लेखनीय है कि इसी तरह की तस्वीर जर्मनी में देखी गई है, जहां भागीदारी (उद्यमियों द्वारा बनाई गई) में प्रति कर्मचारी आय अन्य कृषि संरचनाओं की तुलना में अधिक है।
कानूनी संस्थाओं का वर्गीकरण कई मानदंडों के अनुसार होता है। उनकी गतिविधियों के लक्ष्यों के अनुसार, कानूनी संस्थाओं को विभाजित किया गया है: वाणिज्यिक, उनकी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करना, और गैर-वाणिज्यिक, लाभ कमाने का मुख्य लक्ष्य नहीं है। यदि वाणिज्यिक संगठन आर्थिक कंपनियों, साझेदारी, उत्पादन सहकारी समितियों आदि में प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित करते हैं, तो गैर-लाभकारी संगठनों को अपने वैधानिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्राप्त मुनाफे को निर्देशित करते हुए उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार है। यह चार्टर में परिलक्षित उद्देश्यों के लिए बनाए गए शैक्षिक, धार्मिक और अन्य गैर-लाभकारी संगठनों पर लागू होता है।
संगठनात्मक और कानूनी रूप के आधार पर, संस्थापकों (प्रतिभागियों) के पास विभिन्न संपत्ति अधिकार होते हैं:
- ऐसे संगठन जिनकी संपत्ति पर संस्थापकों को स्वामित्व या अन्य वास्तविक अधिकार का अधिकार है: राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम, साथ ही संस्थान;
- संगठन जिनके संबंध में उनके प्रतिभागियों को दायित्व के अधिकार हैं: व्यावसायिक भागीदारी और कंपनियां, सहकारी समितियां।
- जिन संगठनों के संबंध में उनके सदस्यों के पास संपत्ति के अधिकार नहीं हैं: सार्वजनिक संघ और धार्मिक संगठन, कानूनी संस्थाओं की नींव और संघ।
व्यावसायिक साझेदारी और कंपनियों को इस आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है कि प्रतिभागियों के लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: उद्यमशीलता के लक्ष्यों (साझेदारी) या पूंजी (समाज) के पूलिंग को प्राप्त करने के लिए उनके व्यक्तिगत प्रयासों का संयोजन। इसके साथ ही, प्रतिभागियों के उद्यमशीलता जोखिम में वृद्धि की डिग्री के अनुसार, व्यावसायिक कंपनियां और साझेदारी निम्नलिखित श्रृंखला में आ सकती हैं: सामान्य साझेदारी, सीमित भागीदारी, अतिरिक्त देयता कंपनी, सीमित देयता कंपनी, संयुक्त स्टॉक कंपनी।
पूर्ण भागीदारी। एक सामान्य साझेदारी एक व्यावसायिक साझेदारी है, जिसके प्रतिभागी, उनके बीच संपन्न हुए समझौते के अनुसार, साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियों में लगे हुए हैं और अपनी सभी संपत्ति (खंड 1,) के साथ साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी हैं। रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 69)।
एक सीमित भागीदारी (सीमित भागीदारी) एक पूर्ण साझेदारी से भिन्न होती है, मुख्य रूप से इसके प्रतिभागियों की संरचना में। यहां, सामान्य भागीदारों के साथ, एक या एक से अधिक प्रतिभागी हैं - योगदानकर्ता (सीमित भागीदार), जो अपने योगदान की राशि के भीतर साझेदारी की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम उठाते हैं और सामान्य भागीदारों के विपरीत, इसमें भाग नहीं लेते हैं। साझेदारी की ओर से उद्यमशीलता की गतिविधियाँ (रूसी संघ के नागरिक संहिता के खंड 82)। "सीमित" शब्द का अर्थ है - भंडारण में सौंपना, स्टोर करना, जो एक सीमित भागीदारी के रूप में कानूनी इकाई के ऐसे संगठनात्मक और कानूनी रूप के अस्तित्व के बहुत सार के साथ सीधे संगत है, जिसे पारंपरिक रूप से घरेलू नागरिक कानून में संदर्भित किया जाता है। सीमित भागीदारी के रूप में।
सीमित देयता कंपनी। एक कानूनी इकाई जिसकी अधिकृत पूंजी संस्थापक द्वारा निर्धारित शेयरों में विभाजित है
आकार के दस्तावेज, और जिनके प्रतिभागियों को ऐसी कानूनी इकाई की गतिविधियों से जुड़े नुकसान का जोखिम होता है, केवल उनके योगदान के मूल्य के भीतर, एक सीमित देयता कंपनी के रूप में मान्यता प्राप्त है (रूसी के नागरिक संहिता के खंड 1, अनुच्छेद 87) फेडरेशन)।
अतिरिक्त दायित्व वाला समाज। एक सीमित देयता कंपनी की कानूनी स्थिति से संबंधित कानूनी प्रावधान एक अतिरिक्त देयता कंपनी पर लागू होते हैं, कला में प्रदान किए गए अपवादों के साथ। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 95। सबसे पहले, यह कंपनी के प्रतिभागियों की जिम्मेदारी के दायरे से संबंधित है। अतिरिक्त देयता वाली कंपनी में सहभागी संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से कंपनी के ऋणों के लिए उनकी अपनी संपत्ति के साथ उनके योगदान के सभी मूल्य के लिए एक ही गुणक में सहायक देयता वहन करते हैं।
संयुक्त स्टॉक कंपनी। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन है जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में समान शेयरों में विभाजित होती है, जिनमें से प्रत्येक एक शेयर से मेल खाती है (एक सुरक्षा जो उसके मालिक को देती है - एक शेयरधारक - समान अधिकार); एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (शेयरधारक) के प्रतिभागी अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और अपने शेयरों के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम वहन करते हैं।
इसे दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाने की अनुमति है - खुली और बंद।
एक खुले संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषता विशेषताएं निम्नलिखित हैं। सबसे पहले, कंपनी को अपने शेयरों को असीमित संख्या में व्यक्तियों के बीच रखने का अधिकार है, अर्थात। उसके द्वारा जारी शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करें और उनकी मुफ्त बिक्री करें। दूसरे, शेयरधारक अन्य शेयरधारकों के साथ अलगाव के समन्वय के बिना और खरीदारों के व्यक्तित्व पर किसी भी प्रतिबंध के बिना अपने शेयरों का निपटान कर सकते हैं। इस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी को कंपनी की गतिविधियों से संबंधित कुछ सूचनाओं के खुलेपन की विशेषता है (वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, लाभ और हानि खातों को वार्षिक रूप से प्रकाशित करने का दायित्व)।
एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक खुली कंपनी के बीच का अंतर, सबसे पहले, इस तथ्य में है कि इसके शेयर केवल व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित सर्कल के बीच वितरित किए जाते हैं (अक्सर, जब कोई कंपनी स्थापित होती है, उसके संस्थापकों के बीच), यानी। एक बंद कंपनी अपने शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता का संचालन करने की हकदार नहीं है। एक बंद समाज में प्रतिभागियों की संख्या पचास से अधिक नहीं होनी चाहिए। बंद प्रकार की कंपनी में शेयरधारकों को कंपनी के अन्य शेयरधारकों द्वारा बेचे गए शेयरों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है।
कुछ शर्तों के तहत, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदल सकती है और इसके विपरीत।
सहायक और आश्रित कंपनियां। एक अच्छी तरह से काम करने वाली बाजार अर्थव्यवस्था में, व्यावसायिक संगठन के रूपों में से एक कानूनी संस्थाओं के एक प्रकार के संघ का निर्माण होता है, जिसमें एक कंपनी अन्य वाणिज्यिक फर्मों के पूरे नेटवर्क पर नियंत्रण रखती है, एक लक्ष्य निर्धारित करती है और उनकी गतिविधियों को निर्देशित करती है। अलग-अलग कंपनियों की ओर से ऐसी आर्थिक नीति का परिणाम होल्डिंग संरचनाओं का उदय है। औपचारिक दृष्टिकोण से, होल्डिंग में शामिल कानूनी संस्थाएं नागरिक लेनदेन में स्वतंत्र प्रतिभागियों के रूप में कार्य करती हैं, लेकिन वास्तव में, ऐसी संस्थाओं का हर महत्वपूर्ण कदम मूल कंपनी के साथ नियंत्रित और सहमत होता है या, अक्सर, वे प्रत्यक्ष पर कार्य करते हैं ऐसी कंपनी के निर्देश
निम्नलिखित निष्कर्ष "सहायक" कंपनियों की अवधारणा की परिभाषा से निकलता है: केवल व्यावसायिक कंपनियां सहायक (नियंत्रित) कानूनी संस्थाओं के रूप में कार्य कर सकती हैं, और दोनों कंपनियां और भागीदारी दोनों को नियंत्रित करने वाले के रूप में कार्य कर सकते हैं।
उत्पादन सहकारी समितियां उत्पादन सहकारी समितियां सदस्यता के आधार पर नागरिकों के स्वैच्छिक संघ के आधार पर निर्मित वाणिज्यिक संगठन हैं। सहकारी के सदस्य वे व्यक्ति हो सकते हैं जो 14 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हों। एक सहकारी का चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि सहकारी के सदस्यों में कानूनी संस्थाएँ शामिल हैं। इस मामले में, सहकारी के सदस्य के रूप में कानूनी इकाई अपने प्रतिनिधि के माध्यम से कार्य करती है, जिसकी शक्तियां कानूनी इकाई द्वारा जारी पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा निर्धारित की जाती हैं।
अपने कानूनी सार में, एक उत्पादन सहकारी श्रम और पूंजी का एक संघ है, क्योंकि सहकारी के सभी सदस्य न केवल एक हिस्सा योगदान करने के लिए बाध्य हैं, बल्कि सहकारी की गतिविधियों में अपने व्यक्तिगत श्रम से भी भाग लेने के लिए बाध्य हैं। यदि सहकारी समिति का कोई सदस्य अपनी गतिविधियों में अपने व्यक्तिगत श्रम से भाग नहीं लेता है, तो वह अतिरिक्त अंशदान करने के लिए बाध्य है, जबकि सहकारी के ऐसे सदस्यों की संख्या उनकी कुल संख्या के 25% से अधिक नहीं हो सकती है।
सहकारी समिति के सदस्यों की संख्या पांच से कम नहीं हो सकती।
सहकारी के सदस्यों के बीच मुनाफे का वितरण उनके व्यक्तिगत श्रम और अन्य भागीदारी के साथ-साथ शेयर योगदान के आकार के अनुसार किया जाता है।
राज्य और नगरपालिका एकात्मक उद्यम। घर विशेष फ़ीचरएकात्मक उद्यम यह है कि ये कानूनी संस्थाएँ उन्हें सौंपी गई संपत्ति के मालिक नहीं बनते हैं और उनके अपने सदस्य (प्रतिभागी) नहीं होते हैं। ऐसी कानूनी इकाई बनाकर, इसके संस्थापक (सार्वजनिक कानूनी इकाई) अपनी संपत्ति को उद्यम को हस्तांतरित करते हैं, इसके स्वामित्व को बनाए रखते हैं, और नई बनाई गई इकाई को केवल एक सीमित संपत्ति अधिकार प्रदान करते हैं। इससे एकात्मक उद्यम की अवधारणा की परिभाषा इस प्रकार है।
एक एकात्मक उद्यम एक कानूनी इकाई है - एक वाणिज्यिक संगठन जिसके पास मालिक द्वारा उसे सौंपी गई संपत्ति का सीमित वास्तविक अधिकार है, जो कि संस्थापक की अविभाज्य संपत्ति है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 113 के खंड 1)। .
वाणिज्यिक संगठनों की यह श्रेणी राज्य या नगरपालिका संपत्ति के आधार पर बनाई और संचालित होती है, इसलिए ऐसे संगठन के संस्थापक राज्य या नगर पालिका. विधायक नागरिक कानूनी संबंधों के ऐसे विषय को उसे हस्तांतरित संपत्ति को कुछ अधिकार देता है - आर्थिक प्रबंधन या परिचालन प्रबंधन का अधिकार (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अध्याय 19)।
गैर - सरकारी संगठन। कानूनी संस्थाएं - गैर-लाभकारी संगठनों में विशेष कानूनी क्षमता होती है, जिसकी मात्रा बहुत ही संगठनात्मक और कानूनी रूप और कानूनी इकाई बनाने के उद्देश्य से निर्धारित होती है।
उपभोक्ता सहकारी। कला के अलावा, उपभोक्ता सहकारी समितियों के निर्माण और गतिविधियों के क्षेत्र में संबंध। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 116, रूसी संघ के कानून द्वारा विनियमित हैं "उपभोक्ता सहयोग (उपभोक्ता समाज, उनकी यूनियनों) पर रूसी संघ संख्या 3085-1 में 19.06.92, संघीय कानून "कृषि पर" सहयोग" संख्या 193-FZ 08.12.95, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनी कार्य, रूसी संघ के नागरिक संहिता और उप-नियमों के लागू होने से पहले जारी किए गए।
निर्माण के उद्देश्य के आधार पर उपभोक्ता सहकारी समितियों को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है: 1) उपभोक्ता समाज (क्रय, व्यापार, आदि); 2) कृषि सहकारी समितियां; 3) विशेष सहकारी समितियां (आवास, दचा, गेराज, आदि)।
एक उपभोक्ता सहकारी समिति अपने सदस्यों की सामग्री और अन्य जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाई और संचालित की जाती है। एक उपभोक्ता सहकारी को न केवल उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार है, बल्कि इससे प्राप्त आय को अपने सदस्यों के बीच वितरित करने का भी अधिकार है, जो विशेष रूप से इसे गैर-लाभकारी संगठनों के अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों से अलग करता है।
सदस्यों उपभोक्ता सहकारी 14 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक और कानूनी संस्थाएं हो सकती हैं।
सार्वजनिक और धार्मिक संगठन (संघ)। सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों (संघों) को नागरिकों के स्वैच्छिक संघों के रूप में मान्यता प्राप्त है जो आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 117) को पूरा करने के लिए अपने सामान्य हितों के आधार पर एकजुट होते हैं।
कला के विनियमन का विषय। नागरिक संहिता के 117 ऐसे संघ हैं जो एक सार्वजनिक संगठन, एक सामाजिक आंदोलन और सार्वजनिक शौकिया प्रदर्शन के एक निकाय के रूप में बनाए जाते हैं।
सार्वजनिक संगठन कम से कम तीन नागरिकों द्वारा और धार्मिक संगठनों द्वारा कम से कम दस द्वारा स्थापित किए जाते हैं।
सार्वजनिक और धार्मिक संगठनों को केवल अपने वैधानिक लक्ष्यों को प्राप्त करने और इन लक्ष्यों के अनुरूप उद्यमिता गतिविधियों को करने का अधिकार है, जबकि संगठन के प्रतिभागियों के बीच आय के वितरण की संभावना को बाहर रखा गया है। सार्वजनिक संगठनों को अपनी संपत्ति के उपयोग पर वार्षिक रिपोर्ट प्रकाशित करनी चाहिए या ऐसी जानकारी तक मुफ्त पहुंच प्रदान करनी चाहिए।
एक सार्वजनिक संगठन के सदस्यों को संगठन के मामलों के प्रबंधन में समान अधिकार होते हैं, अर्थात। गतिविधियों पर निर्णय लेने में प्रत्येक प्रतिभागी का एक वोट होता है। एक सार्वजनिक संगठन का सर्वोच्च निकाय कांग्रेस (सम्मेलन) या प्रतिभागियों की आम बैठक है, जो कार्यकारी निकायों का चुनाव करती है। कार्यकारी कॉलेजियम निकाय परिषद, प्रेसीडियम, बोर्ड, आदि है, जिसका प्रमुख कार्यकारी एकमात्र निकाय है।
निधि। फाउंडेशन को एक गैर-लाभकारी संगठन के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसके पास सदस्यता नहीं है, नागरिकों और (या) कानूनी संस्थाओं द्वारा स्वैच्छिक संपत्ति योगदान के आधार पर, सामाजिक, धर्मार्थ, सांस्कृतिक, शैक्षिक या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी लक्ष्यों का पीछा करते हुए स्थापित किया गया है। रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 118)।
संस्थान। एक संस्था एक गैर-लाभकारी संगठन है जिसे मालिक द्वारा वित्तपोषित किया जाता है और उसके द्वारा गैर-लाभकारी प्रकृति के प्रबंधकीय, सामाजिक-सांस्कृतिक या अन्य कार्यों को करने के लिए बनाया जाता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 120 के खंड 1)।
एक संस्था का संस्थापक दस्तावेज, एक नियम के रूप में, मालिक द्वारा अपनाया गया एक चार्टर है।
संस्था पूरी तरह या आंशिक रूप से मालिक द्वारा धन हस्तांतरित करके, परिचालन प्रबंधन के अधिकार के आधार पर उसे अन्य संपत्ति सौंपकर वित्तपोषित करती है, जिसका अर्थ है ऐसी संपत्ति के स्वामित्व और निपटान पर कुछ प्रतिबंध (नागरिक संहिता के अनुच्छेद 296, 298) रूसी संघ के)। संस्था मालिक द्वारा आवंटित धन की कीमत पर उसे सौंपी गई या अर्जित की गई संपत्ति को अलग करने या अन्यथा निपटाने का हकदार नहीं है।
चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि संस्था को आय-सृजन गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है।
संघों और संघों। एक संघ (संघ) कानूनी संस्थाओं का एक संघ है - वाणिज्यिक संगठन जो उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के समन्वय के उद्देश्य से बनाए गए हैं, सामान्य संपत्ति हितों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करते हैं। गैर-लाभकारी संगठनों को भी संघ (यूनियन) बनाने का अधिकार है, ऐसा संघ (संघ) एक गैर-लाभकारी संगठन है।
वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक संगठनों के संघ में एक साथ भागीदारी की अनुमति नहीं है।
व्यक्तियों के साथ कानूनी संस्थाएं हैं नागरिक कानूनी संबंधों के पूर्ण विषय. विधान प्रदान करता है निश्चित आदेशइन संस्थाओं का निर्माण और गतिविधियाँ। एक नियम के रूप में, एक कंपनी बनाने के लिए, एक उचित निर्णय, एक चार्टर, इसे पंजीकृत करना, एक नाम के साथ आना आदि आवश्यक है।
लेकिन फर्म बनाने की थकाऊ और लंबी औपचारिक प्रक्रिया के बावजूद, वे व्यक्तियों और उनके योगदान को एक साथ लाने का सबसे लोकप्रिय तरीका हैं।
व्यक्ति, फर्म बनाते समय, मुख्य रूप से पीछा करते हैं कुछ लक्ष्य. ये लक्ष्य हैं जो कंपनियों के संगठनात्मक और कानूनी रूप को पूर्व निर्धारित करते हैं।
मौजूद दो मुख्य प्रकार की कानूनी संस्थाएं:
- व्यावसायिक।
- गैर-व्यावसायिक।
ऐसा वर्गीकरण क्यों आवश्यक है?
बुनियादकानूनी संस्थाओं का वर्गीकरण - उनकी गतिविधि का उद्देश्य. उनकी गतिविधि के क्षेत्रों में मतभेदों को निर्धारित करना मुख्य रूप से आवश्यक है।
विशेष रूप से, वाणिज्यिक संगठनों को कानूनी संस्थाओं के रूप में वर्णित किया जा सकता है जिनका उद्देश्य माना जाता है निश्चित आय का अधिग्रहण. एक गैर-लाभकारी संगठन एक कानूनी इकाई है जिसका उद्देश्य आय का अधिग्रहण नहीं माना जाता है, और प्राप्त आय को इसके प्रतिभागियों के बीच वितरित नहीं किया जाता है।
यह इस वर्गीकरण के आधार पर है कि कानून प्रदान करता है निश्चित विनियमनऔर एक विशेष प्रकार की कानूनी इकाई की विशेषताएं। उदाहरण के लिए, एक वाणिज्यिक कंपनी का एक कॉर्पोरेट नाम होना चाहिए। यह आवश्यकता गैर-लाभकारी संगठन पर लागू नहीं होती है।
या गैर-लाभकारी संगठन केवल असाधारण मामलों में उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न हो सकते हैं, और वाणिज्यिक, बदले में, गैर-व्यावसायिक उद्देश्यों (सामाजिक, धार्मिक, आदि) के लिए गतिविधियों को अंजाम नहीं दे सकते।
एक वाणिज्यिक संगठन का कानूनी रूप और विशेषताएं
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, ऐसी कंपनियों का मुख्य लक्ष्य माना जाता है एक निश्चित आय प्राप्त करना.
व्यापार साझेदारी
इन वाणिज्यिक संगठनों की एक निश्चित अधिकृत पूंजी होती है, जो शेयरों में विभाजित होती है।
दूसरी ओर, व्यावसायिक भागीदारी हैं पूराया आस्था पर आधारित. और व्यापार कंपनियां हैं संयुक्त भंडारतथा सीमित दायित्व के साथ.
उपरोक्त प्रकार की कंपनियों में से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं।
एक पूर्ण साझेदारी की विशेषता यह है कि प्रतिभागी अपनी गतिविधियों के लिए लेनदारों के प्रति पूरी तरह से जिम्मेदार होते हैं। इस प्रकार, कंपनी की गतिविधियों के कारण, इसके सदस्य अपनी संपत्ति खो सकते हैं। यह - संगठन का सबसे जोखिम भरा प्रकार.
लेकिन एक अधिक जोखिम भरा प्रकार का संगठनात्मक और कानूनी रूप विश्वास की साझेदारी है। यहां, प्रतिभागियों के अलावा, कई निवेशक ऐसे भी हैं जो कंपनी की गतिविधियों में शामिल नहीं हैं, लेकिन साथ ही कंपनी की गतिविधियों के कारण अपना योगदान खोने के सभी संभावित जोखिम उठाते हैं।
यह उच्च स्तर के जोखिम के कारण है कि उपरोक्त संगठनात्मक और कानूनी रूप लोकप्रिय नहींनागरिकों के बीच। JSCs और LLC को अधिक लोकप्रिय माना जाता है। ये दो प्रकार की कंपनियां एक-दूसरे से बहुत मिलती-जुलती हैं।
एलएलसी और जेएससी
ओओओ- एक कंपनी जिसमें प्रत्येक भागीदार का एक निश्चित हिस्सा होता है और केवल इस शेयर को खोने का जोखिम वहन करता है। इस प्रकार, प्रतिभागी कंपनी द्वारा की गई गतिविधियों के लिए कोई जिम्मेदारी नहीं लेता है, और तदनुसार, उसकी संपत्ति को खोने का कोई जोखिम नहीं है।
एओ के बारे में भी यही कहा जा सकता है। केवल इस मामले में प्रतिभागी एक निश्चित संख्या में शेयरों का मालिक होता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियां हैं जनतातथा बंद किया हुआ. एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी में, शेयरों को इसके संस्थापकों या उन व्यक्तियों के बीच वितरित किया जाता है जिनके सर्कल पहले से निर्धारित किए गए थे, और सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों को शेयर रखने का सार्वजनिक अधिकार है।
उत्पादन सहकारी
निम्नलिखित संगठनात्मक और कानूनी रूप - उत्पादन सहकारी- कुछ उत्पादन या अन्य लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तियों का स्वैच्छिक संघ। साथ ही, सहकारी समितियों की ख़ासियत यह है कि वे व्यक्तिगत श्रम या नागरिकों की अन्य भागीदारी पर आधारित हैं।
किसान या खेती
नया कानूनी रूप है किसान (खेत) अर्थव्यवस्था. इस मामले में, कंपनी नागरिकों द्वारा कृषि गतिविधियों को अंजाम देने के उद्देश्य से बनाई गई है।
नगर और राज्य एकात्मक उद्यम
विशेष संगठनात्मक और कानूनी रूप - नगरपालिका और राज्य एकात्मक उद्यम. उनके पास संलग्न संपत्ति पर स्वामित्व का अधिकार नहीं है।
बेशक, हर कोई उस प्रकार के संगठन को चुनता है जो उसकी आवश्यकताओं और आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त हो, क्योंकि नागरिक कानून ऐसा अवसर प्रदान करता है।
ऐसे संगठनों का मुख्य उद्देश्य आय उत्पन्न करना नहीं है। लोग धार्मिक, कानूनी, सांस्कृतिक लक्ष्यों आदि के कार्यान्वयन के लिए गैर-लाभकारी संगठनों में एकजुट होते हैं।
इन कानूनी संस्थाओं को सहकारी समितियों, सार्वजनिक संगठनों या आंदोलनों के रूप में बनाया जा सकता है। विभिन्न संघों और संघों, धार्मिक संगठनों, संपत्ति मालिकों के संघों, कोसैक समाजों, समुदायों को भी गैर-लाभकारी माना जाता है। छोटे लोग, सार्वजनिक कानून कंपनियां, बार एसोसिएशन, फाउंडेशन, संस्थान, आदि।
इन संगठनों की गतिविधियों के मुख्य उद्देश्य उनके लिए प्रदान किए गए हैं विधियों. उसी समय, संगठन को उन लक्ष्यों और गतिविधि के उन क्षेत्रों का सख्ती से पालन करना चाहिए जो इस दस्तावेज़ में दर्ज किए गए थे।
बुनियादी विशेषताऐसी ही कंपनियां हैं जो उनके पास हो सकती हैं प्रतिभागियों की असीमित संख्या. एक गैर-लाभकारी संगठन के जितने अधिक सदस्य होते हैं, उसे उतना ही मजबूत माना जाता है।
इसके अलावा, प्रत्येक प्रतिभागी, वास्तव में, कंपनी के प्रबंधन की प्रक्रिया में भाग ले सकता है। विशेष रूप से, सभी प्रतिभागियों को सामान्य बैठक में भाग लेने और मतदान करने का पूर्ण अधिकार है.
बेशक, संगठनों का चार्टर प्रतिभागियों की आम बैठक की शक्तियों की पूरी श्रृंखला प्रदान करता है, लेकिन, एक नियम के रूप में, यह काफी व्यापक है और इसमें संगठन के प्रबंधन के बारे में मुख्य महत्वपूर्ण मुद्दे शामिल हैं।
इस तथ्य को भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि यह इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की मदद से है कि नागरिक संघ के अपने संवैधानिक अधिकार का प्रयोग करते हैं।
आज ही नहीं राजनीतिक दलोंजो नागरिकों के राजनीतिक विचारों को एकजुट करते हैं, लेकिन गैर-लाभकारी संगठन भी जिनकी गतिविधियों का उद्देश्य नागरिकों के अधिकारों और वैध हितों की रक्षा करना है।
कानूनी इकाई बनाए बिना गतिविधियाँ
कानूनी इकाई बनाए बिना भी उद्यमशीलता की गतिविधि को अंजाम दिया जा सकता है।
इन तरीकों में से एक है एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में पंजीकरण. आईपी नागरिक कानूनी संबंधों का एक पूर्ण विषय है। कोई भी व्यक्ति व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में कार्य कर सकता है व्यक्तिगतजो वयस्कता की आयु तक पहुँच गया है। ऐसा करने के लिए, यह राज्य पंजीकरण प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।
व्यक्तिगत उद्यमिता की एक विशेषता यह है कि व्यक्तिगत उद्यमी अपनी सारी संपत्ति के साथ उत्तरदायी होता है। यह - एकमात्र कमी, चूंकि यदि एक व्यक्तिगत उद्यमी पर कर्ज है, तो वह उस संपत्ति को भी खो सकता है जो एक व्यक्ति के रूप में अर्जित की गई थी, अर्थात। ऐसे समय में जब नागरिक उद्यमिता में नहीं लगा था, और संपत्ति उसके व्यक्तिगत धन (वेतन, बचत, आदि) की कीमत पर अर्जित की गई थी।
लेकिन एक व्यक्तिगत उद्यमी लगभग किसी भी व्यावसायिक गतिविधि में स्वतंत्र रूप से संलग्न हो सकता है, इसके लिए चार्टर या किसी अन्य दस्तावेज की आवश्यकता नहीं होती है, जैसा कि कानूनी इकाई के पंजीकरण के मामले में आवश्यक है।
कंपनी स्थापित किए बिना व्यवसाय करने का दूसरा रूप है शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय. शाखा एक कानूनी इकाई के सभी कार्य करती है, और प्रतिनिधि कार्यालय - कंपनी के अधिकारों और वैध हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण।
ऊपर से, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि वर्तमान कानून देता है महान अवसरउद्यमशीलता और वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक दोनों गतिविधियों का संचालन करना। प्रत्येक व्यक्ति के पास ऐसी गतिविधियों को करने का संगठनात्मक और कानूनी रूप चुनने का अवसर है जो आवश्यकताओं और क्षमताओं को पूरी तरह से पूरा करती हैं।
इस वीडियो में स्वामित्व के रूप के चुनाव पर चर्चा की गई है।
कंपनी बनाते समय, प्रत्येक उद्यमी को रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुसार इसके कानूनी रूप पर निर्णय लेना चाहिए। उद्यमशीलता गतिविधि का सबसे सरल संगठनात्मक और कानूनी रूप PBOYuL (एक कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमी) है।
रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 23 के आधार पर, नागरिकों को कानूनी इकाई बनाए बिना उद्यमशीलता की गतिविधियों को करने का अधिकार है। यह अधिकार एक नागरिक के एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में राज्य पंजीकरण के क्षण से लागू होता है।
नागरिकों की इस प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधि कानूनी संस्थाओं - वाणिज्यिक संगठनों की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले नियमों और आवश्यकताओं (रूसी संघ के नागरिक संहिता में निर्दिष्ट) के अधीन है, जब तक कि अन्यथा विशेष रूप से अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।
तदनुसार, सेवा क्षेत्र और उपभोक्ता बाजार में, एक व्यक्तिगत उद्यमी कानूनी संस्थाओं के साथ समान स्तर पर कार्य करने वाला व्यक्ति होता है।
एक व्यक्तिगत उद्यमी (PBOYuL) का अधिकार है:
- एक बैंकिंग संस्थान में अपना चालू खाता खोलना;
- आपका ट्रेडमार्क;
- लेनदेन का निष्कर्ष और आर्थिक अनुबंधों पर हस्ताक्षर;
- बैंक ऋण प्राप्त करना;
- करों का स्व-भुगतान;
- कानूनी संस्थाओं के साथ संपत्ति विवादों पर वादी और अदालत में प्रतिवादी (मध्यस्थता सहित);
- कार्य अनुबंध आदि के आधार पर अन्य नागरिकों के किराए के श्रम का उपयोग।
एकल स्वामित्व के लाभों में शामिल हैं:
- पंजीकरण और परिसमापन दोनों, बहुत सरल और संक्षिप्त प्रक्रिया;
- कानूनी संस्थाओं की तुलना में आयकर की दर बहुत कम है;
- रिपोर्टिंग और लेखांकन के लिए सरलीकृत प्रक्रिया;
- व्यक्तिगत उद्यमी राज्य सांख्यिकी समिति के साथ पंजीकृत नहीं हैं।
एक नए व्यवसाय के आयोजन के प्रारंभिक चरण के लिए, PBOYuL सबसे उपयुक्त रूप है। कब सफल गतिविधिएक व्यक्तिगत उद्यमी आवश्यक पूंजी और अनुभव प्राप्त करने में सक्षम होगा ताकि वह और अधिक स्थानांतरित हो सके बड़ा व्यापार, एक कानूनी इकाई के गठन के साथ।
एक उपयुक्त कानूनी रूप चुनने के लिए निर्धारित कारक व्यवसाय की मात्रा और दिशाएं, सह-संस्थापकों (खिलाड़ियों) की संख्या और बाजार अर्थव्यवस्था में कंपनी की गतिविधियां हैं। विधायी रूप से, कानूनी संस्थाओं को गैर-लाभकारी और वाणिज्यिक संगठनों में विभाजित किया गया है। केवल वे संगठन जिनका मुख्य लक्ष्य लाभ कमाना है, एक छोटे उद्यम का दर्जा प्राप्त कर सकते हैं।
वाणिज्यिक संगठन, बदले में, विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों में बनाए जा सकते हैं, विशेष रूप से: व्यावसायिक भागीदारी के रूप में, व्यावसायिक कंपनियों के रूप में, उत्पादन सहकारी समितियों (आर्टल्स) के रूप में। चूंकि छोटे उद्यमों की अधिकृत पूंजी में राज्य की हिस्सेदारी 25% से अधिक नहीं हो सकती है, इसलिए उन्हें नगरपालिका और राज्य उद्यमों के रूप में नहीं बनाया जा सकता है, जिसके लिए राज्य का हिस्सा 100% है।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। व्यापार साझेदारी
व्यावसायिक भागीदारी और व्यावसायिक कंपनियां सभी वाणिज्यिक संगठन हैं जिनकी एक घटक अधिकृत पूंजी शेयरों (योगदान) में विभाजित है।
अधिकृत पूंजी को चालू संचालन (लेनदेन) की गारंटी के लिए डिज़ाइन किया गया है और यह आर्थिक गतिविधि का आधार है। अधिकृत पूंजी का आकार कंपनी के चार्टर में निर्दिष्ट है। एक सामान्य साझेदारी और एक सीमित भागीदारी (विश्वास में भागीदारी) के रूप में एक व्यावसायिक साझेदारी बनाई जा सकती है।
एक व्यावसायिक कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (खुली या बंद), या एक सीमित देयता कंपनी के रूप में बनाई जा सकती है।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। सामान्य साझेदारी
यह एक ऐसी साझेदारी है, जिसमें प्रत्येक भागीदार साझेदारी के मामलों के लिए संयुक्त और कई और असीमित दायित्व वहन करता है। इसके सभी प्रतिभागियों द्वारा हस्ताक्षरित एक संस्थापक समझौते के आधार पर सामान्य भागीदारी बनाई और संचालित की जाती है।
एक व्यक्ति केवल एक सामान्य साझेदारी में भागीदार हो सकता है। साझेदारी के दायित्वों के लिए, इसके प्रतिभागियों की पूरी जिम्मेदारी है। साझेदारी को बहुमत से या आम सहमति से प्रबंधित किया जाता है, और प्रत्येक प्रतिभागी के पास एक वोट होता है (जब तक कि अन्यथा एसोसिएशन के ज्ञापन द्वारा निर्दिष्ट नहीं किया जाता है)।
इस तरह की साझेदारी में प्रत्येक प्रतिभागी को साझेदारी की ओर से कार्य करने का अधिकार है (जब तक कि अन्यथा एसोसिएशन के ज्ञापन में निर्धारित नहीं किया गया हो)।
एक सामान्य साझेदारी के पंजीकरण के समय, इसके प्रत्येक प्रतिभागी को अपने योगदान का कम से कम 50% योगदान देना चाहिए। वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के परिणाम योगदान की गई पूंजी के हिस्से के आधार पर वितरित किए जाते हैं।
संगठन के इस रूप के साथ, इसके नाम में "सामान्य साझेदारी" और प्रतिभागियों के नाम, या एक नाम और उपसर्ग "& Co" प्लस "सामान्य साझेदारी" शब्द शामिल होना चाहिए।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। सीमित भागीदारी (विश्वास पर)
इस तरह की साझेदारी में, सक्रिय प्रतिभागियों (सामान्य साझेदारों) के अलावा, जो अपनी संपत्ति के लिए उत्तरदायी होते हैं, संबंधित प्रतिभागी (एक या अधिक), तथाकथित "कमांडिस्ट" होते हैं, जो केवल उनके योगदान के ढांचे के भीतर ही उत्तरदायी होते हैं। और उद्यमशीलता की गतिविधियों में भाग न लें।
सीमित भागीदारी में सामान्य भागीदारी का नियम शामिल है और प्रबंधन में केवल सामान्य भागीदार ही भाग लेते हैं। सीमित भागीदार (योगदानकर्ता) को लाभ (शेयर के अनुपात में) प्राप्त करने का अधिकार है, वित्तीय वर्ष के अंत में बैलेंस शीट और वार्षिक रिपोर्ट से परिचित होना, साझेदारी से वापस लेना, तरीके से अपना योगदान प्राप्त करना एसोसिएशन के ज्ञापन द्वारा निर्धारित, अपने हिस्से को तीसरे पक्ष या अन्य निवेशकों को हस्तांतरित करें। सीमित भागीदारी के परिसमापन (दिवालियापन) की स्थिति में, लेनदारों की संतुष्टि के बाद, ऐसे निवेशकों को अपनी जमा राशि वापस करने का प्राथमिकता अधिकार है।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC)
यह एक प्रकार की कंपनी है जिसकी अधिकृत पूंजी एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित होती है। कंपनी के दायित्वों के लिए शेयरधारकों की जिम्मेदारी प्रदान नहीं की जाती है, वे अपने शेयरों पर नुकसान का जोखिम नहीं उठाते हैं। जब एक JSC का सदस्य अपने शेयरों को अलग कर सकता है, और इसके लिए अन्य शेयरधारकों की सहमति की आवश्यकता नहीं होती है, तो यह एक JSC (ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी) है। जेएससी को सालाना वार्षिक बैलेंस शीट, आय विवरण प्रकाशित करना होगा। यदि शेयरों को केवल एक निश्चित सर्कल के व्यक्तियों के बीच वितरित किया जाता है, तो ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी बंद प्रकृति (सीजेएससी) की होती है। प्रतिभागियों की संख्या स्पष्ट रूप से कानून द्वारा सीमित है (50 से अधिक प्रतिभागी नहीं)।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। एलएलसी या सीमित देयता कंपनी
घरेलू और विदेशी दोनों प्रकार के व्यवसायों के लिए उद्यम का सबसे सामान्य रूप एलएलसी है - एक सीमित देयता कंपनी। संगठन का यह रूप मुख्य रूप से छोटे व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया है, क्योंकि यहां अधिकृत पूंजी की न्यूनतम स्वीकार्य राशि छोटी है और प्रति माह कम से कम एक सौ न्यूनतम मजदूरी है। मात्रा सीमा 50 प्रतिभागी भी हैं।50 से अधिक सदस्यों वाले एलएलसी को जेएससी या सहकारी में पुनर्गठित किया जा सकता है। प्रतिभागियों की संरचना की जानकारी एसोसिएशन के ज्ञापन में परिलक्षित होती है और अन्य व्यक्तियों के लिए खुली होती है।
एलएलसी के घटक दस्तावेजों में शामिल हैं: चार्टर और एसोसिएशन का ज्ञापन। संक्षेप में, वे भिन्न हैं, और चार्टर अनुबंध से व्यापक है। जब क़ानून और अनुबंध के प्रावधानों में विसंगतियां होती हैं, तो क़ानून को प्राथमिकता दी जाती है। जब अधिकृत पूंजी में वृद्धि होती है, तो यह केवल घटक दस्तावेजों में तय होती है। अधिकृत पूंजी में वृद्धि की राशि कर योग्य नहीं है। मूल कंपनी के लिए धन और अन्य संपत्ति को सहायक को कर-मुक्त योगदान के रूप में स्थानांतरित करना संभव है, या तो हस्तांतरणकर्ता या प्राप्तकर्ता से। प्रत्येक प्रतिभागी के वोटों की संख्या अधिकृत पूंजी में उसके हिस्से के अनुपात में निर्धारित की जाती है।
प्रत्येक प्रतिभागी को शेयर का अधिकतम आकार सौंपा जा सकता है, जिसे खरीद और बिक्री के दौरान पार नहीं किया जा सकता है। इस घटना में कि कोई प्रतिभागी अपना हिस्सा बेचता है, प्रतिभागियों की कुल संरचना नहीं बदलती है। जब तक अन्यथा चार्टर में निर्धारित नहीं किया जाता है, तब तक आपके हिस्से को तीसरे पक्ष के पक्ष में स्थानांतरित करना संभव है।
निम्नलिखित मामलों को छोड़कर, कंपनी को अपनी अधिकृत पूंजी (यह संयुक्त स्टॉक कंपनी में प्रदान की जाती है) में शेयर हासिल करने का अधिकार नहीं है:
- जब एलएलसी का चार्टर तीसरे पक्ष को शेयरों के असाइनमेंट पर रोक लगाता है;
- जब एलएलसी प्रतिभागियों की तीसरे पक्ष को असाइनमेंट के लिए कोई सहमति नहीं है।
प्रतिभागी के समझौते से, उसके हिस्से का भुगतान वस्तु के रूप में किया जा सकता है, और यह भुगतान कंपनी को शेयर के हस्तांतरण की तारीख से एक वर्ष के भीतर किया जाना चाहिए। प्रतिभागियों को उनके लिए सुविधाजनक किसी भी समय समाज छोड़ने का अधिकार है।
एलएलसी के एक सदस्य द्वारा निकासी के लिए आवेदन दाखिल करने की तारीख से, उसका हिस्सा कंपनी के पास जाता है, और कंपनी, बदले में, उसे उसके वास्तविक मूल्य की प्रतिपूर्ति करने का वचन देती है। कानून ऋण दायित्वों और वचन पत्रों के निपटान के लिए प्रदान नहीं करता है। एलएलसी के मालिक मुनाफे के पुनर्वितरण की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। कंपनी को अपने प्रतिभागियों के बीच तिमाही, आधे साल या साल में एक बार लाभ बांटने का अधिकार है। एलएलसी में अधिकृत पूंजी के शेयर विरासत के अधीन हैं, हालांकि, चार्टर यह निर्धारित कर सकता है कि वारिस केवल अन्य संस्थापकों की सहमति से एलएलसी का सदस्य बन सकता है।
एलएलसी के कानूनी संस्थाओं-प्रतिभागियों के परिसमापन की स्थिति में भी यह मामला है (उनका हिस्सा एलएलसी के शेष प्रतिभागियों की संपत्ति में स्थानांतरित किया जाता है)। मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन में संशोधन, पंजीकरण/परिसमापन पर निर्णय प्रतिभागियों की आम बैठक में केवल सर्वसम्मति से लिए जाते हैं। प्रतिभागियों की आम बैठक एलएलसी की सर्वोच्च शासी निकाय है। यदि आवश्यक हो, तो एक निदेशक मंडल बनाया जाता है। प्रत्यक्ष प्रबंधन कार्यकारी निकाय द्वारा किया जाता है (अध्यक्ष, सीईओ) एक ऑडिट कमेटी बनाई जानी चाहिए। लेखा परीक्षक के कार्यों को स्वतंत्र लेखा परीक्षकों को सौंपा जा सकता है।
संगठनात्मक और कानूनी रूप। उत्पादन सहकारी
उद्यमशीलता की गतिविधियों में संलग्न होने के लिए, उद्यमी उत्पादन सहकारी समितियों में एकजुट हो सकते हैं, जो वाणिज्यिक संगठन भी हैं और एक चार्टर के आधार पर काम करते हैं।
ऐसी सहकारी समितियों के कॉर्पोरेट नाम में "आर्टेल" या "उत्पादन सहकारी" शब्द शामिल हैं। प्रतिभागियों की संख्या पांच लोगों से कम नहीं होनी चाहिए।
एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी आपस में एक समझौता ज्ञापन समाप्त करते हैं, जिसके बाद वे संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर को मंजूरी देते हैं, जो कि मुख्य घटक दस्तावेज है। अधिकृत पूंजी का गठन शेयरों के नाममात्र मूल्य की गणना पर आधारित है और जेएससी की संपत्ति का न्यूनतम मूल्य निर्धारित करता है, जो इसके लेनदारों के हितों को सुनिश्चित करता है। अगले वित्तीय वर्ष के अंत में शुद्ध संपत्ति की राशि अधिकृत पूंजी से कम नहीं होनी चाहिए।
जेएससी - शेयरों की नई प्रतिभूतियों को जारी (उत्सर्जन) या जारी किए गए शेयरों के नाममात्र मूल्य में वृद्धि करके अधिकृत पूंजी में वृद्धि की जा सकती है। कुल अधिकृत पूंजी में पसंदीदा शेयरों का हिस्सा 25% से अधिक नहीं होना चाहिए। पसंदीदा शेयरों में ऐसी प्रतिभूतियां शामिल होती हैं जिनका एक निश्चित लाभांश होता है, ऐसी प्रतिभूतियां जिनके मालिक सामान्य शेयरों के मालिकों के विपरीत विशेषाधिकारों का आनंद लेते हैं।
ये विशेषाधिकार अभिव्यक्ति पाते हैं:
- परिसमापन के दौरान JSC की संपत्ति का एक बहुत बड़ा हिस्सा प्राप्त करने में;
- एक निश्चित राशि के लाभांश प्राप्त करने में (या सहमत राशि से कम नहीं);
- इन शेयरों को उनके जारीकर्ता द्वारा अधिमान्य शर्तों पर भुनाने में।
हालांकि, ऐसे शेयरों के धारकों को, एक नियम के रूप में, वोट देने का अधिकार नहीं है आम सभाशेयरधारक।
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