सैन्य कर्मियों के मौद्रिक भत्ते का पता लगाएं। सर्विसमैन पेरोल: मूल सिद्धांत

सैनिक का वेतन रूसी सेनासूखा राजभाषामौद्रिक क्षतिपूर्ति कहा जाता है। लेकिन नाम की परवाह किए बिना, यह वह है जो मुख्य प्रेरक कारक है जो अनुबंध के तहत सेवा करने के निर्णय को प्रभावित करता है। इसलिए, सशस्त्र बलों को अपना जीवन समर्पित करने से पहले, पितृभूमि के कई संभावित रक्षक अपने भविष्य के वेतन का आकार जानना चाहेंगे। इसकी गणना कैसे करें और इसके लिए किस डेटा का उपयोग करें? इस बारे में हम इस लेख में विस्तार से बात करेंगे।

मौद्रिक भत्ते के मुख्य घटक

बिना किसी अपवाद के प्रत्येक ठेकेदार के लिए, एक वेतन प्रदान किया जाता है, जिसे मासिक भुगतान किया जाता है। इसे मौद्रिक भत्ते की गणना के लिए एक बुनियादी संकेतक कहा जा सकता है। लेकिन, वेतन के अलावा, वेतन निर्माण भी ऐसे कारकों से प्रभावित होता है जैसे:

• सैन्य पद। यह जितना अधिक होगा, मौद्रिक भत्ता उतना ही अधिक होगा;
• ग्रहित पद। यह मुख्य कारकों में से एक है। उदाहरण के लिए, एक कप्तान जो एक मेजर के पद पर होता है, अपने पद से बहुत अधिक प्राप्त करता है;
• जीवन काल। वेतन के अलावा, प्रत्येक सैनिक को वरिष्ठता बोनस का भुगतान किया जाना चाहिए;
• सैन्य सेवा के लिए शर्तें;
• विशिष्ट कार्य जो एक अधिकारी या अनुबंध सार्जेंट करता है।

साथ ही किसी भी कार्य को करने वाले ठेकेदारों के लिए, एक तरह से या किसी अन्य जीवन के लिए जोखिम से जुड़े (बिल्कुल आवश्यक नहीं) युद्ध का समय), अतिरिक्त भत्ते प्रदान किए जाते हैं, जिनकी राशि वेतन के 100 प्रतिशत तक पहुंच सकती है।

वेतन की गणना कैसे करें

ऊपर, हमने मुख्य कारकों की जांच की जो मौद्रिक भत्ते की राशि के गठन को प्रभावित करते हैं। अब हम अपने ज्ञान को व्यवहार में लागू करेंगे और यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कुछ भत्तों से वेतन का कितना हिस्सा बनता है:

• जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, आधार एक सैनिक का वेतन है। अन्य सभी घटक इसकी राशि का एक प्रतिशत हैं;
• सेवा की अवधि के लिए, वेतन का 40 प्रतिशत तक हर महीने वेतन में जोड़ा जाता है;
• दस्तावेजों के साथ काम करने के लिए या राज्य रहस्य बनाने वाले किसी भी डेटा के लिए, मूल राशि का 65% तक का अधिभार प्रदान किया जाता है;
• किसी विशेष उपलब्धि के लिए, अतिरिक्त भुगतान वेतन का 100 प्रतिशत हो सकता है;
• 5-30 प्रतिशत वर्ग के वेतन में जोड़ा जाता है;
• एक अधिकारी या पताका की विभिन्न प्रतिभाएँ भी मूल्यांकन के योग्य होती हैं। यदि वह युद्ध और शारीरिक प्रशिक्षण का एक उत्कृष्ट छात्र है, तो वह जानता है विदेशी भाषाएँया अन्य उपयोगी कौशल रखता है, तो वह एक अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है, जिसकी राशि और आवृत्ति कमांड द्वारा निर्धारित की जाती है;
• उनकी सैन्य इकाई के बाहर किए जाने वाले लड़ाकू अभियानों के प्रदर्शन के लिए, वेतन का 100 प्रतिशत तक भत्ता प्रदान किया जाता है।

इसके अलावा, सम्मानपूर्वक अपने कर्तव्यों को पूरा करके, एक सैनिक वर्ष में एक बार भुगतान किए गए बोनस पर भरोसा कर सकता है और एक से तीन वेतन तक हो सकता है। अतिरिक्त भुगतान में भौतिक सहायता भी शामिल होनी चाहिए, जिसकी राशि किसी विशेष इकाई के कमांडर द्वारा स्थापित की जाती है।

ड्यूटी स्टेशन बदलने और बर्खास्तगी के मामले में अतिरिक्त भुगतान

वेतन और उपरोक्त सभी भत्तों के अलावा, दो और प्रकार के अतिरिक्त भुगतान हैं जिन्हें एक सैन्य व्यक्ति के वेतन के बारे में बात करते समय नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है:

• किसी अधिकारी, वारंट अधिकारी को जारी "लिफ्टिंग" या किसी अन्य इकाई या सेवा के किसी अन्य स्थान पर जाने पर फिर से सूचीबद्ध किया गया। उनकी राशि परिवार के प्रत्येक सदस्य के लिए वेतन का 100 प्रतिशत प्लस 25% हो सकती है;
• सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए एकमुश्त भत्ता। इसके आकार की गणना सेवा जीवन के आधार पर की जाती है। यदि यह 20 वर्ष से अधिक है, तो भुगतान 7 वेतन तक पहुंच जाता है। अन्यथा, अधिकारी को 2 वेतन मिलेगा।

यदि आप सभी भत्ते, साथ ही अतिरिक्त भुगतान जोड़ते हैं, तो यह पता चलता है कि आज एक सैनिक का वेतन 10 से 50 हजार रूबल तक हो सकता है।

भर्ती के लिए मौद्रिक भत्ता

सैन्य सेवा के लिए बुलाए गए सैन्य कर्मियों द्वारा प्राप्त वेतन अनुबंध सैनिकों की तुलना में कई गुना कम है। हालाँकि, यहाँ भी स्पष्ट सुधार हैं। यदि अपेक्षाकृत हाल ही में उनके लिए भत्ते की राशि केवल 500 रूबल थी, तो आज सैनिक और हवलदार दो हजार रूबल की राशि में भत्ते प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं।

यह ज्यादा नहीं है, लेकिन यह याद रखना चाहिए कि पहले, राज्य द्वारा पूरी तरह से समर्थन किया जाता है, और दूसरी बात, उनके कई फायदे हैं। उदाहरण के लिए, वे मुफ्त में सार्वजनिक परिवहन की सवारी कर सकते हैं, अन्य सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं, जिसकी लागत विशेष भुगतानों द्वारा कवर की जाती है।

सैन्य कर्मियों के लिए आयकर

अन्य रूसी नागरिकों की तरह, सैन्य कर्मियों को आयकर का भुगतान करना पड़ता है, जिसकी राशि 13 प्रतिशत तय की जाती है। 2016-2017 में इसकी राशि में वृद्धि नहीं हुई, इस तथ्य के बावजूद कि वेतन स्तर में काफी वृद्धि हुई है।

पेरोल के समय ठेकेदारों और ठेकेदारों से आयकर की गणना की जाती है, जो उन्हें स्वतंत्र रूप से संबंधित अधिकारियों से संपर्क करने, कर कार्यालय का दौरा करने में समय बिताने की आवश्यकता को समाप्त करता है।

करों के अतिरिक्त, वे मजदूरी और विभिन्न कटौतियों को कम करते हैं जो किसी अन्य से की जा सकती हैं व्यक्तिगत. इसमे शामिल है:

• पूर्व पति या नाबालिग बच्चों के रखरखाव के लिए गुजारा भत्ता, जिसकी राशि मौद्रिक भत्ते के 25, 33 या 50 प्रतिशत तक पहुंच सकती है;
• न्यायिक आदेश में एक सैनिक के लिए स्थापित कटौती। यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, समय पर भुगतान नहीं किया गया जुर्माना या अतिदेय ऋण पर भुगतान;
• कर कटौती, जिसका हमने ऊपर उल्लेख किया है।

एक सैनिक के वेतन की सही गणना करने का सबसे अच्छा तरीका

क्या आप गणित के साथ बहुत अधिक मित्रवत नहीं हैं, या लेख में सूचीबद्ध सभी भत्तों और कटौतियों के साथ मौद्रिक भत्ते की राशि की गणना करने में अपना कीमती समय बर्बाद नहीं कर सकते हैं? इंटरनेट और उच्च तकनीक के युग में, इस प्रक्रिया में आपको कागज, कलम या प्राचीन अबेकस के टुकड़े की तलाश करने के लिए मजबूर किए बिना केवल कुछ मिनट लगेंगे।

राज्य को एक मजबूत सेना की सख्त जरूरत है। इसी कारण आज संविदा कर्मियों की सक्रिय रूप से भर्ती की जा रही है। वे सफलतापूर्वक प्रतिनियुक्ति को बदलने में सक्षम हैं। अधिक से अधिक नए संविदा कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए, यह और आगामी वर्षसैन्य कर्मियों के वेतन में वृद्धि की योजना

रूस के पास भारी मात्रा में सामूहिक और स्थानीय विनाश के हथियार हैं। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, उचित रखरखाव करने में सक्षम विशेषज्ञों की आवश्यकता है।

राज्य के बजट का लगभग 1/3 सैन्य बलों की सेवा पर खर्च किया जाता है। भाग नवीनतम हथियारों के विकास पर खर्च किया जाता है। दूसरा भाग सेना को भुगतान के लिए जाता है।

सैन्य कर्मियों के कुल वेतन में निम्न शामिल हैं:

1. वेतन।
2. अतिरिक्त भुगतान।
3. बीमा किस्त।

क्या प्रभावित करता है

रूसी सैन्य कर्मियों का वेतन निम्नलिखित से प्रभावित होता है:

• वरिष्ठता;
• व्यक्तिगत योग्यता;
• सेवा का समय;
• पद।

सेवा की लंबाई के आधार पर सेना को वेतन मिलता है। ध्रुवीय ध्रुव से परे सेवा करने वाले व्यक्तियों को बोनस मिलता है।

12 महीने की सेवा को 24 महीने की सेवा के रूप में गिना जाता है।

व्यक्तिगत गुणों को सिद्ध करतब के रूप में समझा जाता है। यह भी मायने रखता है कि सैनिक ने कहाँ सेवा की। हॉट स्पॉट में सेवा करने वालों को अधिक भुगतान किया जाता है।

अनुबंध सेवा के पेशेवरों और विपक्ष। वीडियो देखना।

अन्य भत्ते

अन्य भत्ते भी हैं। वे इससे लिंक करते हैं:

• कई भाषाओं का ज्ञान;
• वीओ की उपस्थिति;
• उत्कृष्ट शारीरिक तैयारी।

एक गंभीर स्थिति में व्यक्ति किस हद तक निर्णय लेने में सक्षम होता है, इस पर भी ध्यान दिया जाता है।

प्रतिशत

रूसी संघ में वेतन से मासिक भत्ते की राशि इस तरह दिखती है:

• सेवा की लंबाई - 11-39%;
• उच्च योग्यता - 6-29%;
• गोपनीयता - 66%;
• विशिष्ट शर्तें - 100%;
• विशेष कार्यों को पूरा करना - 100%;
• विशेष उपलब्धियां - 100%।

निशानेबाज वेतन

एक शूटर दो साल की सेवा के साथ एक निजी है। वह थाली से कितना कमाता है, इसका आप पता लगा सकते हैं।

दस्ते के नेता का वेतन

दस्ते के नेता को तृतीय श्रेणी के एक जूनियर हवलदार के रूप में समझा जाता है, जिसकी सेवा की अवधि 2 से 5 वर्ष तक भिन्न होती है।

दस्ते के नेता का वेतन, जो द्वितीय श्रेणी का हवलदार है और जिसकी सेवा की अवधि 5 से 10 वर्ष है, इस तरह दिखता है:

डिप्टी प्लाटून कमांडर का वेतन

एक डिप्टी प्लाटून कमांडर 10 से 15 साल की सेवा की लंबाई के साथ प्रथम श्रेणी का एक वरिष्ठ हवलदार होता है। तालिका दिखाती है कि उसे कितना प्राप्त होता है:

प्लाटून कमांडर वेतन

एक प्लाटून कमांडर एक फोरमैन, एक फोरमैन होता है, जिसकी सेवा की अवधि 15-20 वर्ष होती है। तालिका दिखाती है कि वह कितना कमाता है।

20-25 वर्षों की सेवा अवधि वाला एक फोरमैन, मास्टर कितना कमाता है, यह तालिका में दिखाया गया है:

अधिकारियों का वेतन

इस स्थिति का तात्पर्य है उच्च शिक्षा. भत्तों के साथ, अधिकारियों का वेतन काफी प्रभावशाली दिखता है. उनके बिना, सेना की मजदूरी, होने अधिकारी रैंक, ऐसा दिखता है:

1. प्लाटून कमांडर - 20.0 हजार रूबल।
2. डिप्टी कंपनी कमांडर - 21.0 हजार रूबल।
3. कंपनी कमांडर - 22.0 हजार रूबल।
4. डिप्टी बटालियन कमांडर - 23.0 हजार रूबल।
5. मुकाबला - 24.0 हजार रूबल।
6. डिप्टी कॉम. शेल्फ - 25.0 हजार रूबल।
7. कमांड रेजिमेंट - 26.5 हजार रूबल।
8. डिप्टी कॉम. ब्रिगेड - 27.5 हजार रूबल।
9. ब्रिगेड कमांडर - 29.0 हजार रूबल।
10. डिप्टी कॉम. डिवीजन - 29.5 हजार रूबल।
11. डिवीजन कमांडर - 30.5 हजार रूबल।
12. डिप्टी कॉम. आवास - 31.0 हजार रूबल।

वेतन, अनुबंध के तहत मजदूरी, मौद्रिक भत्ता और अन्य अवधारणाएं प्रत्येक सैनिक से पहले से परिचित हैं। वे भुगतान की आवृत्ति, वृद्धि की नियमितता, मुद्रास्फीति के साथ संबंध आदि के बारे में चिंतित हैं।

आप मूल वेतन के सूचकांक के मुद्दों में अनुबंध सैनिकों के लिए वेतन निर्माण के बुनियादी सिद्धांतों से परिचित हो सकते हैं और दरें नियमित रूप से प्रासंगिक होती जा रही हैं, जो आर्थिक स्थिति में बदलाव, नए कानूनों को अपनाने आदि से जुड़ी है।

सैन्य कर्मियों का मौद्रिक भत्ता किससे बनता है?

सैनिकों के प्रकार के बावजूद, प्रत्येक पद के लिए एक वेतन भाग प्रदान किया जाता है। एक नियम के रूप में, घोषित वृद्धि मुख्य रूप से वेतन से संबंधित है, टैरिफ और गुणांक संशोधित होने की बहुत कम संभावना है।

सैन्य कर्मियों को भी भत्ते प्रदान किए जाते हैं:

• सैन्य रैंक के लिए;
• सेवा की लंबाई के लिए;
• कक्षा के लिए;
• विशेष परिस्थितियों में काम के लिए, आदि।

ठेकेदारों के मौद्रिक भत्ते में कई घटक शामिल हैं। इसलिए, उनमें से एक में परिवर्तन तुरंत परिलक्षित होता है कुल राशिभुगतान।

में लागू किया गया पिछले साल कासरकारी संघीय कार्यक्रम सेना के वेतन को आधुनिक बनाने और इसकी वृद्धि के लिए नेतृत्व करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

एक सैन्य वेतन कैलकुलेटर क्या है?

2019 में अपेक्षित मौद्रिक भत्ते में परिवर्तन टैरिफ समायोजन से जुड़े हैं, जिसका अर्थ है कि अनुमानित गणना के लिए उन सूत्रों को जानना आवश्यक है जिनके द्वारा उनकी गणना की जाती है। उपयोग करने के लिए और अधिक सुविधाजनक ऑनलाइन सेवाएंजिसे "सैनिक वेतन कैलकुलेटर" कहा जाता है, जो मापदंडों के न्यूनतम सेट का उपयोग करके, गणना करने और स्क्रीन पर कमाई की संभावित राशि प्रदर्शित करने में सक्षम हैं। इस उपयोगिता की स्क्रिप्ट में पहले से ही किए जा रहे सभी परिवर्तन शामिल हैं और अनुबंध के तहत सैन्य कर्मियों के लिए मौद्रिक भत्ते की गणना के क्षेत्र की वर्तमान स्थिति को दर्शाता है।

गलत फायदा ऑनलाइन कैलकुलेटर, आपको सैन्य स्थिति निर्दिष्ट करनी होगी जिसके लिए मूल वेतन मूल्य स्वचालित रूप से प्रतिस्थापित किया जाएगा। और फिर वे कई भत्तों का संकेत देते हैं जिनके लिए एक सैनिक आवेदन कर सकता है। इन मापदंडों को जाने बिना, अनुमानित गणना भी काम नहीं करेगी।

यहाँ सेना में आम पेशों के वेतन की तुलना है:

• इंजीनियर - 20,000 रूबल;
• डॉक्टर - 16,000 रूबल;
• अधिकारी - 13,000 रूबल से;
• पायलट - मूल वेतन पर 40% तक बोनस;
• कैडेट - 5,000 रूबल।

इसलिए, स्थिति का ज्ञान आपको मजदूरी की राशि को तुरंत निर्धारित करने की अनुमति नहीं देता है, अन्य मापदंडों को ध्यान में रखना आवश्यक है जो मौद्रिक भत्ते की अंतिम राशि को प्रभावित करते हैं।

क्या सेना की तनख्वाह बढ़ाने की कोई योजना है?

कठिन आर्थिक वातावरण अनुक्रमण में बाधक बन गया है वेतनराज्य के कर्मचारी, इसलिए, एक ही स्तर पर रहते हुए, सेना की आय का वास्तविक स्तर बहुत कम हो गया। 2019 में बजट वित्तपोषण की योजना में वेतन में 5% की वृद्धि का प्रावधान है और इस क्षेत्र में आगे कोई सकारात्मक विकास की उम्मीद नहीं है।

साथ ही, इस वर्ष मुद्रास्फीति वृद्धि का पूर्वानुमान अनुक्रमण की दर से काफी आगे निकल जाएगा, इसलिए वेतन में वृद्धि नाममात्र होगी, जबकि आय का वास्तविक स्तर पिछले वर्षों के स्तर तक नहीं पहुंच पाएगा। मई या अक्टूबर 2019 में इस स्थिति में एक अनुकूल दिशा में बदलाव की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए, लेकिन उस क्षण से जब रूसी अर्थव्यवस्थाबाहर आना शुरू हो जाएगा। व्यय की मद, जो सेना को वेतन के भुगतान के लिए प्रदान करती है, में उन अधिकारियों के पेंशन प्रावधान के लिए धन भी शामिल है जो पहले से ही सेवा कर चुके हैं।

सैन्य कर्मियों के लिए डीडी का ऑनलाइन कैलकुलेटर आपको रूसी संघ के सशस्त्र बलों में एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले व्यक्तियों के लिए मासिक भत्ते की राशि की गणना करने की अनुमति देता है। एक उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस, उच्च गति और भत्ते, बोनस और प्रोत्साहन गुणांक के लिए लेखांकन भुगतान राशि की सटीक गणना प्रदान करता है। सैन्य कैलकुलेटर 2018 के लिए वेतन के सूचकांक के लिए प्रदान करता है, जिसे रक्षा विभाग द्वारा 2021 तक की अवधि के लिए घोषित किया गया है।

2018 में सेना के वेतन में वृद्धि पांच साल में पहली बार हुई थी। इसके लिए, बजट आवंटन में 18 बिलियन रूबल की वृद्धि की गई है। काफी, पहली नज़र में, राशि सक्रिय सैन्य और सेवानिवृत्त लोगों के बीच वितरित की जाती है। उसी समय, निर्णय के कार्यान्वयन के पहले वर्ष में, 2018 में सैन्य कर्मियों के लिए पेरोल कैलकुलेटर में उल्लेखनीय वृद्धि नहीं होगी। इसकी ग्रोथ करीब चार फीसदी होगी। 2021 तक, अनुक्रमण तीन बार किया जाएगा, इसलिए जब तक कार्यक्रम पूरा नहीं हो जाता, तब तक वेतन कैलकुलेटर निजी और कमांडरों के लिए बारह प्रतिशत के भीतर भुगतान में वृद्धि दिखाएगा।

सैन्य वेतन कैलकुलेटर कैसे काम करता है

नकद भत्ते में भुगतान के कई आइटम शामिल हैं। मूल - मासिक वेतन के अनुसार:

• सैन्य पद;
• ग्रहित पद।

दूसरा भाग, जो आकार में लगभग पहले के बराबर है, उत्तेजक है, जिसे आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में सेना की रुचि बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इनमें भुगतान शामिल हैं:

• योग्यता श्रेणी (वर्ग);
• विशेष स्थितिसेवाएं;
• जीवन के लिए जोखिम के साथ मयूर काल में जुड़े कार्यों का प्रदर्शन;
• एक राज्य रहस्य बनाने वाली जानकारी के साथ काम करें।

जैसे-जैसे सेवा की लंबाई ऑनलाइन बढ़ती है, एक सैनिक के मौद्रिक भत्ते की गणना में वरिष्ठता भत्ता शामिल होता है। हर पांच साल में यह पांच प्रतिशत बढ़ता है, और दूसरे वर्ष से इसकी गणना शुरू होती है। पहले से ही दूसरे से पांचवें वर्ष में यह 10% है, पांचवें - दसवें - 15% में। 25 साल की सेवा के बाद वरिष्ठता की राशि आधिकारिक वेतन का 40% है।

प्रोत्साहनों को ध्यान में रखते हुए, मौद्रिक भत्ते की गणना करें

एक अधिकारी और एक साधारण सैनिक के वेतन का अनुक्रमण अतिरिक्त भुगतान की व्यवस्था को प्रभावित नहीं करेगा। रक्षा मंत्रालय ने 2021 तक राजस्व पैदा करने वाले विनियोगों को अपरिवर्तित रखने का वादा किया है। वर्ग के लिए लक्ष्य अतिरिक्त भुगतान रहता है, जो तीसरे से मास्टर तक 10% की वृद्धि करता है। साथ ही प्रारंभिक वेतन के 100% की राशि में मासिक।

इनमें शुल्क शामिल हैं:

• सेवा की विशेष शर्तें;
• जीवन के लिए जोखिम से जुड़े कार्यों का प्रदर्शन;
• सेवा में विशेष उपलब्धियां।

रूसी संघ के बाहर काम, सुदूर उत्तर की स्थितियों में, इसके बराबर क्षेत्र, प्रतिकूल जलवायु और पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले क्षेत्र, गुणांक और प्रतिशत भत्ते के अनुसार भुगतान किया जाता है, जो वर्तमान के साथ कुल वेतन पर "आधारित" होता है भत्ते, जिसे हमारी साइट पर सर्विसमैन के कैलकुलेटर द्वारा ध्यान में रखा जाता है।

सैन्य सेवा में रुचि बढ़ाने के लिए प्रदान किए गए भत्ते की कुल संख्या डेढ़ दर्जन से अधिक है। कुछ को मासिक भुगतान किया जाता है, अन्य - समय-समय पर, वर्ष में एक बार। वे एक अतिरिक्त सामग्री पैकेज बनाते हैं जो अधिकारियों और सैनिकों को सार्वजनिक छुट्टियों और छुट्टियों के लिए मिलता है। हम वार्षिक सामग्री सहायता के बारे में बात कर रहे हैं, जिसकी राशि कानून द्वारा निर्धारित नहीं है, लेकिन मासिक वेतन से कम नहीं हो सकती है। और कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए बोनस - तीन से अधिक वेतन नहीं, चालू वर्ष में उनकी मात्रा को ध्यान में रखते हुए। 2018 में सैन्य कर्मियों के लिए वेतन कैलकुलेटर इन भुगतानों को ध्यान में नहीं रखता है, क्योंकि उनके आकार की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।