Топлина в офиса. Какво трябва да направи служителят, ако работодателят не спазва температурния режим

Rostrud припомни правата на работниците и задълженията на работодателите в жегата. Могат да се изискват компании нормални условиятруд и това изобщо не е приятен бонус, а спазване на стандартните норми за санпин. Ако в офиса е горещо, задушно или трябва да работите навън в жегата, можете да напуснете работа по-рано или да си правите почивки.

Температура на работното място - до 25 °C

Според Санпин комфортният микроклимат е 23-25 ° C. Ако температурата в офиса се е повишила над 28,5 ° C, това е извинение да напуснете час по-рано. Ако е до 29 градуса, трябва да бъдат пуснати два часа по-рано. И това при условие, че просто работите на компютър или с документи. Тоест не е нужно да ходите много, да местите нещо тежко и да изразходвате много енергия.

Екатерина Мирошкина

икономист

Когато има физически упражнения, разрез работно времетрябва да е 26,5 °C.

Бетонджии, зидари, копачи и спортисти изобщо не могат да работят при температури над 31°C.

Ако работите навън, тогава, например, при 35 ° C, никой изобщо не може да работи на пълна смяна. Трябва да има почивки: 20 минути работа - 10 минути почивка в стая с комфортна температура или климатик. И така не повече от два часа на смяна.

Когато температурата е над 37°C и трябва да работите навън, не можете да изисквате работниците да излизат през деня, на топло. Необходимо е да преместите работното време, например, сутринта.

Ако работодателят изисква строител, продавач, куриер или шофьор непрекъсната работаосем часа на топло, това е нарушение на трудовите права. И можете да ги наложите по различни начини.

Поставянето на климатик или поне вентилатор в задушна счетоводна база, в склад, в магазин също е задължение на работодателя. В същото време климатикът не трябва да ви духа в гърба: има правила за скоростта на въздуха и температурните разлики.

Напитки в работно време

Когато е горещо, трябва да пиете повече. от поне, това съветват от Rostrud. Ако работите навън в жегата, трябва да пиете чаша вода на всеки 20 минути. Температурата на напитките е 10-15 °C. Работодателят трябва да гарантира, че водата е наблизо и е достъпна. В офиса няма проблеми с това, но тези, които работят на улицата, трябва да осигурят вода в жегата. Същото е и с комплекта за първа помощ: той трябва да бъде на разположение на служителите.

Роспотребнадзор съветва още в горещините да се пие суроватка, минерална вода и кислородни коктейли, да се ядат повече плодове и зеленчуци. Вярно, не уточнява за чия сметка.

Безплатни гащеризони

По подразбиране никой не е длъжен да издава гащеризони на офис служители, разбира се. Но ако работното облекло се предполага по трудов договор, в жегата то трябва да бъде направено от плътни тъкани и няколко слоя. Зависи колко време можете да работите на топло без почивка.

Как да разберете колко време можете да работите и кога да си вземете почивка

За офис служителите и тези, които не работят по пътищата, близо до печката или под палещото слънце, е достатъчен санпин с общи изисквания. От него става ясно каква трябва да е температурата на работното място и как това се отразява на продължителността на работния ден.

За изчисления за някои видове работа има ръководство с таблици и формули. Но е трудно да се справите с тях. За да разберете дали правата ви са били нарушени от продължителността на работа в жегата, трябва да вземете предвид разходите за енергия, загубата на влага и телесната температура. Зависи колко часа можете да работите на смяна и колко често си правите почивки.

За да изчислите, трябва да решите уравнението множествена регресияс шест променливи. Ако имате специални условияработа, не се опитвайте да го изчислите сами - потърсете експерт.

Какво да направите, ако на работа е горещо и работодателят не реагира?

Ако трябва да работите в жегата и имате въпроси относно упражняването на права, по-добре е да направите това:

Преглед на трудовия договор. Каква е вашата длъжност, начин на работа, задължения на работодателя. Договорът не трябва да съдържа условия, които противоречат на кодекса на труда. Ако пише, че имаш 8-часова смяна без почивка и сам се грижиш за условията на труд, това е незаконно. Изведнъж се оказва, че няма договор или вие
Разберете към коя категория принадлежи вашата позиция. В таблицата с температурния режим има различни категории работа. Те са описани в Приложение 1 "Характеристика на категориите труд". Например диспечер, счетоводител и офис мениджър са Iа категория, учител, агроном и медицинска сестра - Iб, шофьор на камион или строител - ІІб. Имат различни условия като температури, продължителност на смените и почивките.
Проверете описание на работатаи правила работен график. Рядко се четат, но има много интересни неща. Изведнъж може да се окаже, че работодателят ви дължи много повече, отколкото дава. И може дори да не е свързано с жегата.
Свържете се с ръководството: ръководител на смяна, бригадир, директор или поне отдела за персонал. Обяснете какво причинява дискомфорт и как може да се реши проблемът.
Консултирайте се с инспекцията по труда. Те ще ви помогнат да разберете правата си. Изведнъж само си мислите, че можете да поискате климатик, но според закона не е така. Ако ви се струва, че в офиса „няма нищо за дишане“, това не е нарушение. За консултации

Такава необичайна жега не е наблюдавана в нашата област от дълго време ... Как да оцелеем в жегата и особено в жегата в офиса?Ами ако в офиса няма климатик? За характеристиките на работата в жегата в офиса - днес в Страната на Съветите.

Топлината в офиса носи както физически, така и психологически дискомфорт на служителите: производителността на труда пада, служителите стават летаргични и инертни. Следователно с жегата в офиса трябва да се борим с всички възможни средства.

Разбира се, най-доброто лекарствоот жегата в офиса - това е климатик. И тук обаче не всичко е толкова просто. За да не "коси" климатикът тънките редици на работниците, е необходимо да запомните основните правила за неговото използване. първо, не можете да бъдете директно под потока студен въздух, идващ от климатика,Това е почти 100% шанс да настинете.

второ, не настройвайте температурата твърде ниска- в съответствие с разпоредбите на SanPiN 2.2.4.548-96, 22-24 ° C е достатъчно. В противен случай рязък спад на температурата навън и вътре в стаята може да причини настинки.

Справянето с жегата в офис без климатик е трудно, но възможно. Първо трябва да се опитате да изберете гардероб, подходящ за жегата. Трябва да забравите за синтетиката - тя не пропуска въздух, не абсорбира потта, а само предизвиква дразнене, дискомфорт и неприятна миризма. Ето защо по-добре е да носите дрехи от лен, памук.

По време на горещините в офиса можете да носите широки дрехи.Ако офис кодът за облекло позволява, тогава рокли, сарафани, леки поли и блузи са подходящи за жени, леки ленени панталони, ризи с къси ръкави са подходящи за мъже.

Препоръчително е да носите отворени, добре дишащи обувки.Предпочитание трябва да се дава на естествени материали, а не на заместители. Жените трябва да се откажат високи токчета.

Жегата в офиса се преодолява по-лесно, ако се откажете от масивните бижута и козметика.Ако не можете без козметика, то поне нейното количество трябва да е минимално.

Как можете да се разхладите по време на жегата в офиса? Помощ ще термална вода. Достатъчно е да напръскате с такава вода лицето, шията, ръцете, лактите, коленете и дългоочакваната прохлада няма да ви накара да чакате.

Има подобен охлаждащ ефект върху кожата. кремове или гелове с ментол, етерични масла. Няколко капки масло от мента, лавандула, лимонова трева, безсмъртниче или грейпфрут трябва да се нанесат върху носна кърпа и да се носят със себе си. Можете също така да нанесете няколко капки масло върху слепоочията и китките - освежаващ аромат ще ви даде прохлада.

По време на жегата в офиса е полезно периодично да мокрите лактите си. студена водаот чешмата.Най-отчаяните могат да опитат много екзотичен начин да се справят с жегата в офиса – потопете краката си в купа с хладка вода. Също така фолиото върху прозорците се счита за едно от признатите средства: отразявайки слънчевите лъчи, то не позволява силно нагряване на помещението.

Ако нищо не помогне и топлината в офиса стане непоносима, тогава трябва да обърнете внимание на SanPiN 2.2.4.548-96 " Хигиенни изискваниякъм микроклимата на промишлените помещения". В съответствие с тези изисквания времето, прекарано на работното място, трябва да бъде намалено с 1 час с увеличение от 0,5 ° C на максимално допустимата температура в производственото помещение.

За категории работници Ia и Ib максималната допустима температура в производственото помещение, в този случай в офиса, е 28 ° C топлина. При 28,5°C работният ден е 7 часа, при 30°C е 5 часа, а при 32,5°C е само 2 часа.

Съвременният човек прекарва повече време на закрито. Ето защо през лятото проблемът с микроклимата в офиса става особено актуален. Както плътно затворените прозорци, така и теченията са еднакво опасни за здравето. Какво да правя?

Сутрин преди 10.00 часа и вечер след 16.00 часа трябва да проветрите стаята, като я напълните с свеж въздух. Ако в офиса има монтиран климатик, прозорците трябва да са затворени през основното работно време, в противен случай климатикът няма да работи ефективно. Важно е да запомните:

Климатикът трябва редовно да се почиства от прах и евентуална мухъл,

Струята студен въздух не трябва да се насочва към никой от служителите (студеният въздух е най-добре да се насочи в страни по стената или тавана),

Температурата на климатика трябва да бъде зададена в рамките на 22-24º C, не трябва да има рязка разлика между температурата на въздуха на улицата и офиса - в противен случай са възможни настинки.

Температурата в помещението, според хигиенните изисквания за микроклимата на промишлените помещения, не трябва да надвишава 28º C. Но дори и при тази температура е доста трудно да се поддържа концентрация. Какво да правя?

На първо място е необходимо да проветрявате офиса сутрин и вечер. Ако можете да отворите течението, така че въздушната струя да не удря директно никой от работниците, това също ще помогне за освежаване на помещението.

Изключително важно е в горещо време да не се допуска прегряване и дехидратация. Тук ще помогнат подходящо облекло, измиване със студена вода, термични продукти и пиене.

Облеклото в горещо време трябва да е просторно и изработено от естествени материи. Жените трябва да дават предпочитание на рокли, сарафани, блузи и поли, които не пасват на фигурата. Мъжете ще се чувстват удобно в светли ленени панталони и риза с къс ръкав. Обувките трябва да са удобни и отворени, добре дишащи, най-добре - с кожени подметки. Жените трябва да се откажат от високи токчета и клинове, които провокират подуване на краката. Освен това жените трябва да се откажат от грима или да го направят възможно най-лек, например да се ограничат до очна линия.

Мазните, пържени храни трябва да бъдат изключени от диетата в горещи дни - такива ястия са трудни за смилане и повишават телесната температура. Трябва да се приемат повече течности, с минерални или сварена водастайна температура.

Измиването също ще ви помогне да се охладите. Не се колебайте да отидете до тоалетната и да измиете лицето си и да навлажнете лактите си с хладка вода.

Термо продукти - подарък модерна индустрия. По правило това са спрейове за лицето, ръцете, шията и коленете. Те имат свеж аромат и при изпаряване намаляват температурата на кожата, като помагат на човек да се охлади. Ефектът им е подобен на този при студено пране, но продължава малко по-дълго. Етеричните масла със свежи аромати, кремовете и геловете с ментол също могат да ви накарат да се почувствате по-добре. Етерични маслаСтрува си да нанесете капка по капка върху носна кърпичка в джоба на гърдите или китките и слепоочията. Трябва да внимавате с миризливите продукти, тъй като при горещо време всички миризми се възприемат по-остро и от силна миризма благосъстоянието може да се влоши. Освен това е важно да запомните, че ароматът не намалява телесната температура, така че не може да замести правилното облекло и пиенето.

Понякога в горещините се препоръчва да се пие горещ чай. Ефектът от горещия чай е, че той тонизира (понижаването на кръвното налягане често се наблюдава в задушен микроклимат) и увеличава изпотяването, което естествено охлажда кожата. Недостатъкът на тази техника е, че заедно с потта тялото губи не само влага, но и соли, необходими за йонния баланс и съответно енергия.

Ако нищо не помогне

Ако температурата в помещението надвишава 28º C, работният ден трябва да бъде намален - това е изискването на SanPiN 2.2.4.548-96. 2.2.4. При 28,5ºC работният ден е 7 часа, при 30ºC - 5 часа, а при 32,5ºC - 2 часа.

Ако температурата не надвишава нормата, но човекът се чувства зле, той трябва да отиде в пункта за първа помощ (необходимо е да се измери кръвното налягане, в идеалния случай и кръвната захар) и честно да каже състоянието си на шефа. В повечето случаи, ако служителят наистина е болен по обективни причини, ръководството отива на срещата.

Горещото време може да обостри редица хронични заболявания. Високата температура е особено опасна за хора със сърдечно-съдови заболявания (подвижност на кръвното налягане, особено склонност към хипертония, прединфарктно състояние, преди инсулт и др.), И бременни жени.

Според материалите на регионалния център за медицинска профилактика

Всеки московчанин си спомня горещото лято на 2010 г., когато за няколко месеца термометърът надвиши 30 градуса по Целзий и Москва беше покрита с гъста завеса от дим. Системите за вентилация и климатизация не успяха да се справят със ситуацията във всички офиси. Не по-добро е положението и тази зима, когато акумулаторите се "въртят" на максимум. Температурата на работното място е като пустиня през деня, но работодателят дори не си духа в мустака?

Тук е добре да запомните член 379. Кодекс на труда RF, който гласи: „За да защити трудовите права, служителят, след като е уведомил писмено работодателя или неговия непосредствен ръководител или друг представител на работодателя, може да откаже да изпълнява работа, която не е предвидена трудов договор, както и да откаже да извършва работа, която пряко застрашава живота и здравето му, с изключение на случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони. По време на отказ от посочената работа служителят запазва всички права, предвидени от трудовото законодателство и други актове, съдържащи норми трудовото законодателство”, SanPiN 2.2.4.548-96 „Хигиенни изисквания за микроклимата на промишлените помещения”, който установява допустимите нива на температурата на въздуха на работното място, Приложение № 7 към Ръководство R 2.2.2006.05, което регулира защитата на времето при работа в отоплителен микроклимат.

Сега по-подробно: SanPiN 2.2.4.548-96 нормализира температурата на въздуха на работното място, в зависимост от категорията работа, въз основа на интензивността на общата консумация на енергия на тялото в kcal / h (W). Без да навлизате в подробности, можете грубо да определите категорията работа съгласно Приложение № 1 GOST 12.1.005-88 SSBT Общи санитарни и хигиенни изисквания за въздуха на работната зона, както следва:

Категория Ia включва работа, извършвана в седнало положение и придружена от лек физически стрес (няколко професии в предприятията за прецизно оборудване и машиностроене, часовникарство, производство на облекло, управление и др.).
категория Ib включва работа, извършвана в седнало, изправено положение или ходене и придружена от известно физическо натоварване (няколко професии в печатарската индустрия, в комуникационни предприятия, контрольори, майстори в различни видовепроизводство и др.)
категория IIa включва работа, свързана с постоянно ходене, преместване на малки (до 1 kg) продукти или предмети в изправено или седнало положение и изискващи определено физическо натоварване (няколко професии в цеховете за механични монтажи на машиностроителни предприятия, в предачни и тъкане и др.)
категория IIb включва работа, свързана с ходене, преместване и носене на товари до 10 kg и придружена от умерено физическо натоварване (няколко професии в механизирани леярни, валцувани, ковашки, термични, заваръчни цехове на машиностроителни и металургични предприятия и др.)
категория III включва работа, свързана с постоянно движение, преместване и носене на значителни (над 10 кг) тежести и изискващи голямо физическо усилие (няколко професии в ковашки цехове с ръчно коване, леярни с ръчно пълнене и изливане на формовъчни кутии на машиностроенето и металургията предприятия и др. .P.)

Надявам се, че разбирате категориите. Сега накратко за нормирането според SanPiN 2.2.4.548-96 на микроклимата през топлия сезон. Топлият период на годината е период от годината, характеризиращ се със средна дневна (това е важно) външна температура над + 10 ° C. Допустимите микроклиматични условия се установяват според критериите за допустимото топлинно и функционално състояние на човек за период на 8-часова работна смяна. Те не причиняват увреждане или здравословни проблеми, но могат да доведат до общи и локални усещания за топлинен дискомфорт, напрежение в механизмите на терморегулация, влошаване на благосъстоянието и намалена работоспособност.

Ако температурата на въздуха и / или топлинното излъчване на работното място надвишава горната граница на допустимите стойности според SanPiN 2.2.4.548–96, микроклиматът се оценява според индекса THC.

За открити площи в топлия период на годината и температура на въздуха от 25 ° C и по-ниска, микроклиматът се оценява като приемлив (клас 2). Ако температурата надвишава тази стойност, класът на условията на труд се определя според индекса THC, който се препоръчва да се определя на обяд при липса на облачност.

Клас на условията на труд по THC-индекс (°C) за работни помещения с отоплителен микроклимат, независимо от периода на годината и открити площи през топлия сезон (горна граница)

THC-индексът е емпиричен интегрален показател (изразен в °C), отразяващ комбинирания ефект на температурата на въздуха, скоростта на въздуха, влажността и топлинното излъчване върху топлообмена на човек с околен свят. Изчислява се по формулата: HPS = 0,7 tvl. + 0,3 tsh, където tvl tsh са температурите на мокрия термометър и черната топка (за подробности, Приложение № 2SanPiN 2.2.4.548-96)

В съответствие с Приложение № 7 на Ръководство R 2.2.2006.05 се осигурява времева защита при работа в отоплителен микроклимат:

1.1 За да се осигури средното сменно топлинно натоварване на работниците на приемливо ниво, общата продължителност на тяхната дейност в топлинен микроклимат по време на работна смяна не трябва да надвишава съответно 7, 5, 3 и 1 час, според класовете на опасност на условия на работа (виж таблицата).

Как работниците на Ford Motor Company от Всеволожск се борят с жегата

Профсъюзният комитет на ОАО АВТОВАЗ „Единство“ съвместно със специалисти от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация разработи методология за самозащита на работниците в съответствие с член 379 от Кодекса на труда на Руската федерация. , в случай че температурата на въздуха на работното място надвишава максимално допустимите норми. Тази техника вече се използва от служители на Ford Motor Company във Всеволожск. Тъй като подобни действия на служителя ще доведат или могат да доведат до престой, специалистите на Министерството на здравеопазването и социалното развитие смятат, че служителят трябва да уведоми писмено своя работодател за това, като му изпрати съответния акт, съставен от служителя в присъствието на свидетели за регистриране на нарушение на изискванията за защита на труда, състоящо се в превишаване на допустимата температура на въздуха на работното място. Също така служителят трябва да уведоми прекия си ръководител за възникналите обстоятелства.

Предлагаме да се консултирате с министерски специалисти и в случай, че решите да преустановите работа, за да защитите правото си на безопасни условия на труд, да съставите акт и съобщение за причините за преустановяване на работа, като използвате примерите по-долу.

(Актът се съставя в два екземпляра, подписани от най-малко трима служители, единият екземпляр се предава на шефа заедно с уведомленията за спиране на работа, а вторият екземпляр с подпис на ръководителя при получаване на акта остава при служителя )

ПО ОТКРИВАНЕ НА НАРУШЕНИЯ

ИЗИСКВАНИЯ ЗА БЕЗОПАСНОСТ НА ТРУДА

Ние, долуподписаните, потвърждаваме това в ____ часа ____ минути на работно място № ______ на бригада № _______ на магазин _______ на ОАО АВТОВАЗ, температурата на въздуха беше ___________ градуса по Целзий.

ПЪЛНО ИМЕ. работник

(Уведомлението се пише индивидуално от всеки служител в два екземпляра, единият екземпляр се предава на ръководителя заедно с акта за нарушение на температурния режим, а вторият екземпляр с подписа на ръководителя на получаване на уведомлението остава при служител)

Началник на отдел _____________

____________________________.

от _________________.

____________________________.

Уведомление.

Уведомявам ви, че температурата въздушна средана работното ми място надвишава максимално допустимото ниво, предвидено от SanPiN 2.2.4.548-96.

В тази връзка на основание чл.чл. 219, 220, 379 от Кодекса на труда на Руската федерация отказвам да извършвам работа в условия, които застрашават здравето ми, докато опасността не бъде отстранена. Моля да ме уведомите писмено за момента на отстраняване на тази опасност.

Тъй като задължението за осигуряване на безопасни условия на труд е на работодателя (член 212 от Кодекса на труда на Руската федерация), моля ви да платите целия престой поради моя отказ да работя в съответствие с част 1 на чл. 157 от Кодекса на труда на Руската федерация - в размер на най-малко 2/3 от средната ми печалба.

Приложено е копие от акта.

___________________/_________________/

Жегата в Москва ще продължи през целия юли, но офис служителите няма да бъдат освободени от работа поради това. Източник: http://yadrin.com

Температурата в Москва през целия юли ще се задържи на 30 градуса. Съгласно съществуващите санитарни стандарти служителите на столичните офиси могат да постигнат намаляване на работния ден, ако се превиши определена температура в помещенията. Но Rospotrebnadzor казва, че е почти невъзможно да се направи това.

Топлината, която се настани в Москва в средата на юни, ще продължи през целия юли. Температурите в столицата през следващите дни ще се задържат около 30 градуса. В същото време градският въздух ще бъде изключително сух, което може допълнително да усложни благосъстоянието на хората.

"Юли започна с горещо време и в обозримо бъдеще не трябва да се надяваме на отслабване на жегата", каза Елена Волосюк, водещ специалист в метеорологичния център "Фобос". "В следващите дни процесът на антициклогенеза ще продължи в централните райони на страната. Това означава, че преобладаващото влияние на антициклона над централни районидържави. Идва малък антициклонален облак, който нараства по размер и въздухът, който го изпълва, започва да се затопля добре. В столичния район температурата се повишава до 30 градуса.

Възможно е да има и краткотрайни валежи в града, но те няма да подобрят значително ситуацията.

„На юг и югоизток ще има кратки дъждове, но зоната на валежите не надхвърля това", каза Волосюк. „Активността на тези фронтове е много ниска, те са слаби. Въпреки че в следващите дни не изключваме възможността за гръмотевични бури.

Елена Волосюк отбеляза, че в момента температурният режим в Москва значително надвишава нормата.

„Завчера (5 юли) средната дневна температура в Москва се оказа с 4,7 градуса по-висока от дългосрочните стойности, обясни тя.“ Вчера (6 юли) това превишение беше 6,3 градуса. Днес също ще са 6-7 градуса над нормата. Ако погледнете следващата седмица, ситуацията не се променя. Има голям шанс да постигнем температури над 30. Следващата седмица температурата може да достигне 28 и 33 градуса.“

Синоптиците очакват леко понижение на температурите само през последните дниЮли.

„Практически целият юли ще бъде много горещ и много сух, каза тя.“ Има надежда жегата да отслабне в последните дни на юли. Говоря за намаляване на топлината, а не за охлаждане. Температурата ще падне до 25 градуса и ще изглежда, че ще стане малко по-лесно да се диша.

Правото да работиш по-малко, което не е изпълнено

Междувременно, ако в работната стая се регистрира температура от 28–30 градуса, служителите имат право да изискат от работодателя да намали работния ден. Това гласи Санитарните норми и правила (СанПиН) в страната.

Изискванията за температурата на въздуха на работното място са посочени в раздела "Хигиенни изисквания към микроклимата на производствените помещения". Той посочва какво трябва да направи работодателят, ако стандартите са превишени. Като една от мерките се предлага намаляване на работното време на служителите.

Така че за офис служителите, когато температурата на въздуха на работното място е 30 градуса, работният ден може да бъде намален до пет часа (със стандартните осем). При температура 31 градуса - до три часа, при 32 градуса - до два часа, при 32,5 градуса - до един час.

Таблица, показваща колко часа представители на различни работни категории могат да прекарат на работното място, когато температурата надвишава нормите

Категории на всички работни специалности.

Категория Ia включва работа с интензивност на потреблението на енергия до 139 W, извършвана в седнало положение и придружена от лек физически стрес (няколко професии в предприятията за прецизно оборудване и машиностроене, часовникарство, производство на облекло и управление).

Категория Ib - работа с енергиен интензитет от 140–174 W, извършвана в седнало, изправено положение или ходене и придружена от известно физическо натоварване (например редица професии в печатарската индустрия, в комуникационни предприятия, контрольори, занаятчии в различни видове на производството).

Категория IIa включва работа с енергиен интензитет от 175–232 W, свързана с постоянно ходене, преместване на малки (до 1 kg) продукти или предмети в изправено или седнало положение и изискваща определено физическо натоварване (по-специално редица професии). в механични монтажни цехове на машиностроителни предприятия, в предене и тъкане).

Категория IIb - работа с интензивност на потребление на енергия от 233–290 W, свързана с ходене, придвижване и носене на товари до 10 килограма, придружена от умерено физическо натоварване (няколко професии в механизирани леярни, валцовани, ковашки, термични, заваръчни цехове на машиностроителни и металургични предприятия).

Категория III включва работа с интензивност на потребление на енергия над 290 W, свързана с постоянно движение, преместване и носене на значителни (над 10 kg) тежести и изискваща големи физически усилия (редица професии в ковашки цехове с ръчно коване, леярни с ръчно пълнене и изливане на формовъчни кутии инженерни и металургични предприятия).

Според SanPiN, за да поиска намаляване на работния ден, работодателят трябва да създаде комисия, която да измерва температурата на работното място. Температурата трябва да се измерва по определен начин (как точно, прочетете повече в раздел 7 от SanPiN). Въз основа на резултатите от прегледите се съставя протокол, в който се посочват направените измервания и оценката им за съответствие с нормативните изисквания.

На практика обаче ще бъде изключително трудно да се направи това, както установи GZT.RU. В столичния отдел на Росапотребнадзор смятат, че няма "как да се постигне намаляване на работния ден".

„Писано е, но на практика е невъзможно", каза Роспотребнадзор. „За работодателя е по-лесно да осигури на работниците вода и други атрибути. Всички офиси трябва да разполагат и с климатици - вентилатори и други устройства, които смекчават влиянието на микроклимата.

Въпреки това, за тези, които все още възнамеряват да постигнат намаляване на работния ден, Роспотребнадзор препоръчва да се свържат с Центъра по хигиена и епидемиология в Москва. (FGUZ "Център по хигиена и епидемиология в град Москва" се намира в Grafsky алея, 4/9)

Има специалисти, които разполагат с апаратура, обясниха от ведомството, ще дойдат и ще измерят температурата със специални термометри. Но се правят изследвания платена основа. Тарифата се определя от Руската федерация.

Работодателят няма да преразглежда работното време

Компанията за набиране на персонал SuperJob.ru GZT.RU също заяви, че горещата вълна в Москва е временно непреодолима сила, поради което работодателят няма да преразгледа работния график.

„В предприятия с постоянни екстремни условия се установява съкратен работен ден“, каза за GZT.RU Алексей Захаров, президент на SuperJob.ru. природни условиядестабилизира работата на службите.

Алексей Захаров каза, че всяка компания има свой собствен начин за справяне с жегата. Инсталират се допълнителни климатици и вентилатори в офисите, а някои компании допускат отпускане на дрескода.

„На индивидуална основа служителите могат да отидат на среща и да им бъде разрешено да работят дистанционно“, добави той.

Вентилаторът нормализира температурата

Фактът, че за служителя е по-лесно да постигне промяна на климата в стая от работодател, отколкото да намали работния ден, беше признат и във Федерацията на независимите профсъюзи на Русия.

„Всички тези стандарти са препоръчителни“, каза за GZT.RU Виталий Трумел, главен технически инспектор по труда на Федерацията на независимите профсъюзи на Русия, „Дори ако температурата надвишава установените стандарти, има вентилатор за нормализиране на температурата, понижаване с 2-3 градуса. Тоест, доведете го до максималната лента - 28 градуса.

Работният ден може да бъде намален само ако това е записано в колективния договор или в споразумение между екипа и работодателя, каза Виталий Трумел: „Колективът трябва да уреди всички възможни точки, които могат да повлияят на благосъстоянието на работници по време на трудовия процес”.

„Всичко е възможно да се постигне, продължи той, „Ако човек си постави за цел да намали работния ден и нищо друго не го интересува, то това е дълбока заблуда. Всичко може да се организира на работното място. Има организационен процес за подобряване на условията на труд. Ако работодателят не може, съответните органи трябва да издадат заповеди.

Настройването на температурата в офиса няма да е лесно

Ще бъде изключително трудно да се конкурирате с работодателя поради топлината в офиса, казва адвокат Олег Зайцев от фирмата (фирмата Крикунов и партньори).

„Данните SanPiN регулират точно продължителността на престоя на служителите на работните им места (при температура от 30 градуса), тоест, ако работодателят има почивка, която е оборудвана с климатик, тогава служителят може просто да отиде от работното си място там за почивка“, обясни Олег Зайцев.

Поправянето на високата температура в офиса също ще е трудно.

"В определен ден температурата на работното място може да надхвърли 30 градуса и когато служител на Роспотребнадзор дойде да направи измервания, в този момент температурата може да падне - обясни Зайцев. - От друга страна работодателят може да осигури въздух кондициониране и ще бъде доста трудно да се докаже, че температурата тук не отговаря на стандартите."