सहायक है... बच्चा कैसे पैदा करें ऊ

स्वतंत्रता प्राप्त करने के बाद, घरेलू बड़े संगठनों ने शाखाओं को बांटकर जोखिम के कारोबार से राहत दी। एक सहायक एक स्वतंत्र कानूनी इकाई है जिसे मूल कंपनी द्वारा उसके नियंत्रित हित के कारण प्रबंधित किया जाता है। चार्टर के अनुसार, यह एक बिल्कुल स्वतंत्र "खिलाड़ी" है, जिसका एक अलग नाम, कानूनी पता, राज्य है। गतिविधियों के प्रकार मेल नहीं खा सकते हैं: अक्सर ऐसे उद्यम उन होनहार क्षेत्रों को बढ़ावा देने के लिए बनाए जाते हैं जो मुख्य संगठनों में शामिल नहीं होते हैं।

एक सहायक क्या है

बहुत से लोग "सहायक" की अवधारणा और एक सहयोगी की भूमिका के बीच अंतर को भ्रमित करते हैं। मुख्य अंतर यह है कि शाखा स्वतंत्र नहीं है कानूनी इकाई. वह नीचे है महत्वपूर्ण प्रभावमुख्य उद्यम का प्रबंधन, पता गतिविधि के क्षेत्र के समान है। एक स्वतंत्र संगठन में व्यवसाय की एक अलग लाइन हो सकती है। एक सहायक का निर्माण मुख्य संस्थापक की अचल संपत्तियों की कीमत पर होता है, लेकिन मुख्य "खिलाड़ी" जोखिम में कमी के कारण उत्पादन को नियंत्रित करता है।

सृजन के उद्देश्य

इस तरह के उद्यम को खोलने के लिए कई आवश्यक शर्तें हैं। निम्नलिखित के लिए एक सहायक कंपनी बनाई जा सकती है लक्ष्य:

• गतिविधि के नए क्षेत्रों में व्यापार को बढ़ावा देने के लिए (उत्पादन का विस्तार, विकास के वेक्टर में परिवर्तन);
• व्यवसाय का विस्तार करने के लिए (उदाहरण के लिए, यदि कोई निर्माण कानूनी इकाई अपना वितरण नेटवर्क विकसित करने का निर्णय लेती है);
• प्रतिस्पर्धा बढ़ाने के लिए (यह एक नई टीम को पेश करने की अनुमति देगा, गति बढ़ाएँ सामान्य विकास);
• सुरक्षा के लिए (अक्सर नेटवर्क "खिलाड़ियों" को संपत्ति या कानून के साथ कुछ समस्याओं का अनुभव हो सकता है, इसलिए एक सहायक कंपनी / राज्य, अदालत के दावों से संपत्ति के हिस्से की रक्षा करने में मदद करता है)।

गतिविधि की विशिष्टता

मूल कंपनी की गतिविधियों की ख़ासियत ऐसे संगठन में एक नियंत्रित हिस्सेदारी की उपस्थिति है, जो आपको "पक्ष" कानूनी इकाई का प्रबंधन करने की अनुमति देती है। अंतरराष्ट्रीय, रूसी कानून के मानदंडों के अनुसार, के लिए 50% (+1 शेयर) से होना आवश्यक है पूर्ण नियंत्रण, साथ ही समाधानों पर अवरुद्ध कार्यों का निष्पादन। यह आंकड़ा बोर्ड की संरचना, शेयरधारकों की संख्या पर निर्भर करता है। कभी-कभी 20% शेयर नियंत्रित होंगे, यदि अन्य सदस्यों के पास 1% से अधिक शेयर नहीं है। पर संयुक्त स्टॉक कंपनियोंबहुमत होना जरूरी है।

सहायक और सहयोगी बनाने के तरीके

एक सहायक कंपनी का नियंत्रण लेने के दो मुख्य तरीके हैं। पहला कानूनी इकाई को फिर से बनाना है, जहां 50% शेयर शुरू में माता-पिता के होंगे। दूसरा विकल्प है के एवजआधे या अधिक शेयर, मौजूदा एलएलसी, ओजेएससी, जेएससी या अन्य प्रकार की कानूनी संस्थाओं के मुख्य प्रबंधक बन जाते हैं। पहले मामले में, गतिविधि का एक खंड खरोंच से बनाया जा सकता है, निवेश का प्रत्यक्ष उद्देश्य होगा नया संगठन. दूसरे मामले में, सभी संपत्तियां मूल कानूनी इकाई के नियंत्रण में आती हैं।

प्रबंधन संरचना

एक निश्चित भागीदार में एक नियंत्रित हिस्सेदारी किसी विशेष मुद्दे पर प्रबंधन करने, महत्वपूर्ण निर्णय लेने की क्षमता प्रदान करती है। यदि एक सहायक कंपनी 50% या उससे अधिक मूल संगठन (एक नियंत्रित हिस्सेदारी के साथ) के स्वामित्व में है, तो अधिकांश मुद्दों को सीधे नए उद्यम के प्रमुख द्वारा हल किया जाता है, जो वास्तव में मुख्य प्रबंधन के निर्णयों की नकल करता है।

यदि संगठन के पास नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं है, तो सभी निष्कर्ष शेयरधारकों (परिषद के सदस्यों) के वोट से गुजरते हैं। प्रबंधन कंपनी के पास लगभग समान प्रबंधन संरचना होती है, जहां एक सीधा बॉस, निदेशक, वकीलों की एक टीम और प्रबंधक होते हैं। इस मामले में मुख्य बात सीईओया तत्काल मालिक।

एक सब्सिडियरी कैसे खोलें

सहायक कंपनियां स्वतंत्र कानूनी संस्थाएं हैं, इसलिए उन्हें बनाने के लिए, चार्टर को फिर से विकसित करना और प्रबंधन टीम नियुक्त करना आवश्यक है। एक कानूनी पता बनाया जा रहा है (असाइन किया गया)। वर्तमान संपत्ति चार्टर में दर्ज की गई है, भागीदारी शेयर पंजीकृत हैं (पहली किस्त के लिए)। मूल कंपनी के नेताओं के साथ काम चल रहा है। शेयरधारकों की बैठक के कार्यवृत्त के अनुसार, विस्तार करने के लिए एक नई कानूनी इकाई बनाने का अंतिम निर्णय किया जाता है या जोखिम में कटौतीएक प्रकार की गतिविधि या किसी अन्य के लिए।

एसडीसी की गतिविधियों पर एसोसिएशन के लेखों की तैयारी और विनियमों का विकास

एक स्वतंत्र कानूनी इकाई के काम के लिए, मुख्य कार्यालय के संस्थापकों की बैठक के मूल निर्णयों की आवश्यकता होती है। उसी समय, चार्टर नए सिरे से बनाया जाता है, जहां निवेशक (उनके शेयर), नाम, संस्थापकों के बारे में जानकारी, उत्पादन की शर्तें और अंतिम कानूनी पता दर्ज किया जाता है। मुख्य कार्यालय द्वारा तैयार बयानपर राज्य के रूप 13001, 13002, जिसे बाद में नोटरी में घोषित करना होगा। यदि नियंत्रण हिस्सेदारी के रूप में एक अलग कंपनी का अधिग्रहण किया जाता है, तो बैठकें आयोजित की जाती हैं, एक सहायक के गठन पर निर्णय किए जाते हैं।

शेयरधारकों की बैठक में निर्णय लेना और एक सहायक कंपनी खोलने के लिए दस्तावेज तैयार करना

शेयरधारकों के निर्णय पर, एक सहायक कंपनी स्थापित करने का निर्णय लिया जाता है। यह सब सचिव द्वारा हस्ताक्षरित है, हस्ताक्षरित है। भविष्य के खर्चों, इकाई में लाभ और संपत्ति और संपत्ति का पुनर्गठन कैसे किया जाएगा, के बारे में भी प्रश्न हल किए गए हैं। मौजूदा प्रधान कार्यालय के निर्देशन में एक अलग कंपनी बनाने के लिए यह आवश्यक है शुरुआतीराज्य कक्ष में जमा करने के लिए दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची तैयार करें:

1. सीईओ द्वारा बयान या निदेशक मंडल का निर्णय।
2. नया खाता खोलने के बारे में बैंक से पत्र।
3. उद्यम का मसौदा चार्टर, जो सहायक देयता निर्धारित करता है।
4. एक नया कानूनी पता इंगित किया गया है (कार्यालय के किराये या अन्य का प्रमाण पत्र जारी किया गया है)।
5. संस्थापकों के बारे में जानकारी।
6. स्वीकृति के कार्य की प्रतियां, भुगतान या संपत्ति की प्राप्ति (यदि ऐसी प्रक्रिया की गई थी)।

एक सहायक कंपनी का पंजीकरण

एक नई कंपनी के पंजीकरण पर अंतिम निर्णय राज्य पंजीकरण कक्ष द्वारा किया जाता है। यदि मुख्य कार्यालय का प्रबंधन मुख्य उद्यम से जुड़े बिना केवल एक कानूनी इकाई बनाने का निर्णय लेता है, तो कानूनी इकाई को सहायक का दर्जा नहीं मिलेगा। पंजीकरण से पहले, आवश्यक प्रकार के प्रबंधन का चयन किया जा सकता है: निदेशक मंडल, अलग प्रबंधन कंपनी, एकमात्र स्वामित्व (शेयरों का 100%)। एक सहायक कंपनी अपनी गतिविधियों को तुरंत बाद शुरू कर सकती है प्रमाण पत्र प्राप्त करनाएक कानूनी इकाई के पंजीकरण पर।

प्रधान और मुख्य लेखाकार की नियुक्ति

मुख्य कार्यालय प्रमुख और मुख्य लेखाकार की नियुक्ति करता है। ऐसा करने के लिए, एक मुहर के साथ लिखित रूप में निर्णय या आदेश तैयार करता है। एक कानूनी इकाई बनाते समय, सिर पहले से ही शुरू में इंगित किया जाता है या शेयरधारकों द्वारा चुना जाता है। सहायक के प्रबंधकों की संरचना द्वारा और परिवर्तन किए जाते हैं। प्रत्यक्ष निदेशक मुख्य कार्यालय के प्रभाव में रहता है।

एक सहायक और एक शाखा और एक प्रतिनिधि कार्यालय के बीच क्या अंतर है

वही कारक ऋण के भुगतान में हैं। जैसा कि एक शाखा के मामले में, मुख्य प्रबंधन कंपनी नुकसान को कवर करती है, और मुख्य कार्यालय वाणिज्यिक लाभ को विनियोजित करता है। दिवालियेपन की स्थिति में, लागत मूल कानूनी इकाई को हस्तांतरित कर दी जाती है, लेकिन यह वास्तविक भौतिक नुकसान से ग्रस्त नहीं होती है (शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय एक अलग कानूनी इकाई नहीं है)। सहायक फरक हैनिम्नलिखित कारकों द्वारा एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय से:

• अपने स्वयं के कानूनी पते, चार्टर और प्रबंधन टीम की उपस्थिति;
• मुख्य कार्यालय की परवाह किए बिना गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में काम करने की क्षमता;
• अधिकांश लेनदेन मुख्य कार्यालय की ओर से निष्पादित किए जाते हैं।

कानूनी स्वतंत्रता

संगठन को सहायक कानूनी स्वतंत्रता की विशेषता है - प्रबंधकीय कार्य स्थानीय प्रबंधकों द्वारा लिया जाता है, और निर्णय मुख्य कार्यालय के पास रहते हैं। एक शाखा के विपरीत, एक अलग कानूनी इकाई की अपनी मुहर होती है और सभी डिलीवरी, खरीद, बिक्री को समाप्त करती है अपना नाम. स्वतंत्र लेनदेन के निष्पादन से एक अलग बैंक खाते की उपस्थिति होती है। अंतिम शुद्ध लाभ शेयरधारकों के बीच वितरित किया जाता है। प्रमुख फर्म के ऋणों को इन लाभों द्वारा कवर किया जा सकता है, जो अक्सर अंतरराष्ट्रीय निगमों में होता है।

निर्णय लेने की शक्ति

सभी महत्वपूर्ण निर्णय अपने आप नहीं लिए जा सकते। इसके लिए जरूरी है अंतिम शब्दमूल कंपनी के शेयरधारकों का बोर्ड। खरीद, उत्पादन नियंत्रण प्रक्रिया, बिक्री, कार्यप्रणाली आदि के संबंध में स्थानीय रूप से निर्णय लिए जा सकते हैं। नए उत्पादों, प्रौद्योगिकियों का निर्माण चल रहा है नियंत्रण मेंमुख्य कार्यालय प्रबंधन। दोनों नेता लगातार एक दूसरे के संपर्क में हैं। मूल संगठन द्वारा निदेशकों की सीधी नियुक्ति को देखते हुए, अवज्ञा की अनुमति नहीं है, जिसे अक्सर चार्टर में निहित किया जाता है।

दायित्वों की मान्यता और पूर्ति

सभी कार्य निदेशकों की लिखित राय पर आधारित होते हैं। मुहर के साथ लिखित में आदेश दूसरी कंपनी के कानूनी पते पर प्राप्त होते हैं। केवल कंपनी की अपनी गतिविधियों के संबंध में दायित्व हैं। हालाँकि, मीडिया अक्सर मूल कंपनी और उसकी सहायक कंपनियों की नीतियों का पालन करता है।

एक सहायक कंपनी के ऋणों के लिए एक मूल कंपनी कब उत्तरदायी होती है?

मूल कंपनी भालू एक ज़िम्मेदारीएक सहायक कंपनी के ऋणों के लिए, यदि:

• दो उद्यमों के बीच एक लिखित समझौता तैयार किया गया था, जो सहायक प्रकार की देयता की शर्तों का वर्णन करता है;
• नकारात्मक करने के लिए वित्तीय परिणामआश्रित कंपनी को कुछ प्रबंधन निर्णय जारी करते हुए मुख्य कार्यालय द्वारा लाया गया था।

अन्यथा, प्रत्येक कानूनी इकाई अलग-अलग कानूनी और भौतिक जिम्मेदारी वहन करती है, क्योंकि संगठनों के पास अलग-अलग संपत्ति (संपत्ति), बैंक खाता, आय और व्यय होते हैं। अदालत के फैसले के परिणामस्वरूप ऋण के लिए देयता उत्पन्न हो सकती है, जब पार्टियों में से एक को दिवालिया घोषित कर दिया गया था, और लेनदारों को ऋण होल्डिंग के दूसरे सदस्य को वापस करना होगा।

वित्तीय गतिविधियां

वित्तीय गतिविधि स्वतंत्र है, क्योंकि स्थापित कंपनी के लिए एक अलग बैंक खाता बनाया जाता है। सभी रसीदें, स्वीकृति के कार्य और अन्य दस्तावेज एक नई कानूनी इकाई को जारी किए जाते हैं। ऐसा करने के लिए, उसके नाम और पते के साथ एक मुहर बनाई जाती है। वित्तीयगतिविधियाँ मुख्य कार्यालय की गतिविधियों से भिन्न हो सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि मूल संगठन कच्चे माल का उत्पादन करता है, और दूसरी कंपनी कानूनी सलाह, परामर्श करती है। वित्तीय विवरणों को एक दूसरे से नहीं जोड़ा जा सकता है। कर दस्तावेजअलग से परोसा गया।

लेखांकन

कंपनी की गतिविधियों को शुरू करने के लिए एक अलग बैंक खाता बनाना आवश्यक है। प्रबंधन के प्रधान कार्यालय का एक अलग और स्वतंत्र होता है वित्तीय प्रणालीइसलिए, बजट के अनुसार सभी रिपोर्टिंग अलग से तैयार की जाती है। चार्टर, कानूनी पते के अनुसार मूल और सहायक उद्यमों की अलग-अलग बैलेंस शीट होती है। कर रिपोर्टिंग क्षेत्रीय प्राधिकरण को प्रस्तुत की जाती है निवास स्थान परकार्यालय, एक लेखा विभाग को डीसी की ओर से रिपोर्टिंग करने के लिए अलग से काम पर रखा जाता है।

कर लेखांकन

कर लेखांकन भी अलग से रखा जाता है, और सभी रिपोर्टिंग क्षेत्रीय वित्तीय प्राधिकरण को प्रस्तुत की जाती है। कानून के तहत, एक सहायक के पास अलग और स्वतंत्र संपत्ति होती है जो मूल संगठन से जुड़ी नहीं होती है। प्रशासनिक कार्य डीसी के निदेशक के निर्देशन में किए जाते हैं। बुनाई तब हो सकती है जब संपत्ति का हिस्सा अपनी गतिविधियों के दौरान मुख्य फर्म से स्थानांतरित कर दिया जाता है।

माता-पिता और सहायक के बीच संबंध

एक स्वतंत्र बाजार सहभागी एक सहायक कंपनी है, जो हमेशा प्रधान कार्यालय के प्रभाव में रहती है। कर्मचारियों की भर्ती, कार्य प्रणाली का चुनाव आदि रहता है स्थानीय के लिएप्रबंधक। उद्यम केवल चार्टर और संस्थापकों के खंडों से जुड़े होते हैं, जब नियंत्रण हिस्सेदारी मुख्य कंपनी के स्वामित्व में होती है। कोई भी भागीदार विदेश में काम कर सकता है और निवेशकों के सामने विदेशों में दूसरे के हितों का प्रतिनिधित्व कर सकता है। एक निवेशक सीधे प्रधान कार्यालय प्रबंधक से संपर्क किए बिना एक सहायक कंपनी में निवेश कर सकता है।

समेकित रिपोर्टिंग

वित्तीय विवरणों के प्रकारों में से एक समेकित है। यह एक के रूप में काम करने वाले कई प्रतिभागियों से किराए पर लिया जाता है। यह माता-पिता या सहायक कंपनियों पर भी लागू होता है। संपूर्ण वित्तीय समूह की वास्तविक स्थिति को प्रतिबिंबित करने के लिए इसकी रचना करना आवश्यक है। आखिरकार, यदि एक प्रतिभागी को नुकसान होता है, तो दूसरे के शेयर इससे (और इसके विपरीत) गिर सकते हैं। समेकित रिपोर्टिंग में, दो स्वतंत्र फर्मों की पूंजी, उनके संबंध, संचार और गतिविधियों पर विशेष ध्यान दिया जाता है।

समेकित रिपोर्टिंग का मुद्दा स्पष्ट रूप से लिखा गया है अंतरराष्ट्रीय मानक, मानदंड - आईएएस 27, आईएफआरएस 3, 28 और 31। अंतरराष्ट्रीय वित्तीय रिपोर्टिंग मानकों की प्रणाली डेबिट, क्रेडिट, संपत्ति और अन्य वित्तीय विवरणों के संकेतकों को इंगित करने की आवश्यकता का वर्णन करती है। पर रूसी संघइस विषय का खुलासा सरकार के 1998-1999 के आदेशों द्वारा किया गया है।

कर प्रोत्साहन

सामान्य परिस्थितियों में, कई कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने पर कर लाभ की अनुमति है। कानूनों के मानदंडों के अनुसार, डीसी के पास एक अलग कानूनी इकाई का रूप होता है और वह मूल्य वर्धित कर के एक स्वतंत्र भुगतानकर्ता के रूप में कार्य कर सकता है। नतीजतन, कंपनियों के बीच लेनदेन के लिए कर प्रोत्साहन केवल धन या संपत्ति के "आगमन-प्रस्थान" की स्थिति में तय किए जाते हैं। इनकम टैक्स एक बार काटा जाता है।

सहायक कंपनियों के पेशेवरों और विपक्ष

एक सहायक कंपनी बनाने की उपयुक्तता पर निर्णय लेने के लिए, आपको सभी पेशेवरों और विपक्षों को तौलना होगा। लाभ।

कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता उसके शेयरों के स्वामित्व की गारंटी है और एक भागीदारी प्रणाली के सिद्धांत पर बनाई गई है। सहायक कंपनी अपनी पूंजी में मूल कंपनी की भागीदारी की कठिन परिस्थितियों में मौजूद है। यानी यह प्रधान कार्यालय पर निर्भर है। 1994 तक, "संगठन" शब्द का अर्थ ऐसे उद्यम से था, जिनमें से अधिकांश अचल संपत्तियां (पूंजी) किसी अन्य कंपनी की थीं।

सहायक कंपनी और इसके खुलने के फायदे

निर्मित उद्यम का संस्थापक अपने चार्टर को मंजूरी देता है, प्रमुख की नियुक्ति करता है। इसके अलावा, संस्थापक के पास मालिक के कई अन्य अधिकार हैं, जो उद्यम के संबंध में वर्तमान कानून द्वारा प्रदान किए गए हैं। उद्यम बनाने का मुख्य लक्ष्य संगठन के आंतरिक संसाधनों का वितरण और विशेष फर्मों को अलग करने के लिए सबसे आशाजनक क्षेत्रों का आवंटन है।

सहायक है

समूह (कंपनियों का समूह)। व्यवसाय। शब्दकोष. एम. इंफ्रा एम. पब्लिशिंग हाउस ऑल वर्ल्ड। ग्राहम बेट्स, बैरी ब्रिंडली, एस विलियम्स एट अल। ओसाचया आई.एम. 1998 ... व्यावसायिक शब्दों की शब्दावली - (सहायक) एक फर्म जिसका स्वामित्व या नियंत्रण किसी अन्य फर्म के पास है। प्राधिकरण की राशि के लिए बड़ी संख्या में विकल्प हैं जो कि ... ... आर्थिक शब्दकोश - जैसे मुद्दों पर विकेन्द्रीकृत निर्णयों को अपनाने के संबंध में हो सकते हैं - एक नियंत्रित हिस्सेदारी जिसमें किसी अन्य माता-पिता के हाथों में है।

एक सहायक कंपनी की अवधारणा और इसे खोलने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश

अनिवार्य रूप से, एक सहायक की स्थिति पर निर्भर करता है वित्तीय स्थितिमूल कार्यालय। कानूनी दृष्टिकोण से, एक उद्यम व्यावहारिक रूप से एक स्वतंत्र संगठन है जिसे किसी अन्य कंपनी द्वारा वित्तपोषित किया जाता है, हालांकि, आज हम देखते हैं कि मूल कंपनी का अपनी सहायक कंपनी पर बहुत बड़ा प्रभाव है। यानी वह नेताओं को बदलता है, अपने लोगों को डालता है, गिरे हुए माल का रास्ता बताता है और उत्पादन को नियंत्रित करता है। नियंत्रण में परिवर्तन 1994 में हुआ, उस समय तक कानूनी पक्ष से सहायक, पूरी तरह से मूल कंपनी द्वारा केवल वित्त द्वारा नियंत्रित किया गया था, हालांकि, 1994 में एक कानून पारित किया गया था जिसमें कहा गया था कि एक सहायक, जो भी है एक व्यावसायिक कंपनी, एक बनाई गई या किसी अन्य कंपनी द्वारा अधिग्रहित कंपनी है। ऐसे समाज को उत्पादन की शर्तों को निर्धारित करने का अधिकार है, हालांकि, साथ ही यह मातृ समुदाय पर बहुत अधिक निर्भरता है।

एक सहायक क्या है

विशेष रूप से, इस लेख का पैराग्राफ 1 यह निर्धारित करता है कि एक उद्यम को दूसरे के संबंध में मान्यता दी जा सकती है यदि ऐसी स्थिति में कई शर्तें हैं। इस प्रकार, एक कंपनी को दूसरे की सहायक कंपनी के रूप में मान्यता देने का पहला विकल्प मूल कंपनी के स्वामित्व वाली अधिकृत पूंजी के हिस्से का आकार है। यदि निर्दिष्ट आकार प्रमुख है, यानी वोट देने की स्थिति में मां को वोट देने का अधिकार देता है, तो दूसरा उसके संबंध में है।

काम, करियर, व्यापार

और क्रास्नोडार शहर में इसकी शाखा खुलती है, यह उद्यम है। यह संक्षिप्त और कड़ाई से आधिकारिक भाषा हो सकती है।

उद्यम - एक अन्य उद्यम (संस्थापक) द्वारा कानूनी इकाई के रूप में बनाया गया एक उद्यम, इसे पूर्ण आर्थिक प्रबंधन के लिए अपनी संपत्ति का एक हिस्सा हस्तांतरित करके। एक सहायक कंपनी का संस्थापक उद्यम के चार्टर को मंजूरी देता है, उसके प्रमुख की नियुक्ति करता है और उद्यम पर विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान की गई सहायक कंपनी के संबंध में मालिक के अन्य अधिकारों का प्रयोग करता है। अब बहुत अधिक विस्तृत और सरल भाषा नहीं है।

एक सहायक संगठन क्या है?

दाहिने कंधे की तरह। ओल्गा ओसिपोवा आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (117426) 7 साल पहले एक संगठन एक ऐसा संगठन होता है जिसे किसी अन्य संगठन (मूल संगठन कहा जाता है) द्वारा नियंत्रित किया जाता है। वह है, जब उद्यम (मूल कंपनी)। कंपनी (सहायक) में योगदान दिया। जिसके माध्यम से यह दूसरे पर नियंत्रण रखता है - यह पहले से ही एक समूह है और उद्यम एक समेकित तैयारी कर रहा है वित्तीय विवरण.

सहायक कंपनी

मुख्य कंपनी की गतिविधियों का विस्तार करने के लिए आवश्यक होने पर बनाए जाते हैं। यह केवल मुख्य (माता-पिता) के नेतृत्व में काम कर सकता है, क्योंकि सहायक मूल रूप से मुख्य कंपनी की कीमत पर बनाई गई थी, या अनुबंध में कहा गया है कि कंपनी मूल कंपनी के अधीनस्थ है। इसलिए, सहायक कंपनी मूल कंपनी के कार्यों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है, चाहे वे कुछ भी हों।

सहायक कंपनी: निर्माण की विशेषताएं और लक्ष्य

एक नियम के रूप में, एक सहायक कंपनी पर निर्णय लेने के द्वारा नियंत्रित किया जाता है आम बैठकया निदेशक मंडल। एक सहायक कंपनी की स्थापना किसी भी अन्य व्यावसायिक प्रतिष्ठान की तरह ही एक संगठन बनाया जाता है। लेकिन साथ ही, वह नहीं है स्वतंत्र दृष्टिकोणफर्म, क्योंकि इसकी गतिविधियाँ मूल संगठन के मॉडल के अनुसार की जाती हैं।

एक सहायक एक कानूनी रूप से स्वतंत्र उद्यम है, जो अपनी संपत्ति (पूंजी) के हिस्से को स्थानांतरित करके इसके द्वारा स्थापित मूल (मुख्य) आर्थिक इकाई से अलग होता है। एक नियम के रूप में, यह मूल कंपनी की एक शाखा के रूप में कार्य करता है जिसने इसे स्थापित किया था।

ऐसे उद्यम के चार्टर को उसके संस्थापक द्वारा अनुमोदित किया जाता है, जो इसके संबंध में कुछ प्रबंधकीय, नियंत्रण और अन्य प्रशासनिक कार्यों को बरकरार रखता है। एक सहायक कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता उसके शेयरों के स्वामित्व की गारंटी है और यह भागीदारी प्रणाली के सिद्धांत पर आधारित है।

एक सहायक कंपनी अपनी पूंजी में मूल कंपनी की भागीदारी की कठिन परिस्थितियों में मौजूद है। यानी यह प्रधान कार्यालय पर निर्भर है।

1994 तक, "सहायक" शब्द का अर्थ ऐसे उद्यम से था, जिनमें से अधिकांश अचल संपत्तियां (पूंजी) किसी अन्य कंपनी की थीं। रूसी संघ के नागरिक संहिता (अनुच्छेद 105) में संशोधन को अपनाने के बाद, शब्द का अर्थ बदल गया है। अब "सहायक कंपनियों" को अन्य कंपनियों द्वारा उनकी भागीदारी की प्रबलता या ऐसे उद्यमों द्वारा किए गए निर्णयों को नियंत्रित करने और अनुमोदित करने की क्षमता के कारण बनाया गया समझा जाता है। दूसरे शब्दों में, मूल कंपनी द्वारा बनाई गई शाखाओं द्वारा किए गए निर्णयों को निर्धारित करने के अधिकार पर जोर दिया जाता है।

प्रमुख और सहायक कंपनियों के बीच संबंध इसके द्वारा स्थापित उद्यमों के दायित्वों के लिए मुख्य कंपनी की जिम्मेदारी के सिद्धांत पर आधारित है। वे मूल कंपनी के अनिवार्य निर्देशों के अनुसरण में किए गए लेनदेन के लिए संयुक्त रूप से और गंभीर रूप से उत्तरदायी हैं। मूल कंपनी की गलती के कारण एक सहायक के दिवालिया होने की स्थिति में, बाद वाली को सभी दायित्वों को वहन करना होगा।

एक सहायक कंपनी एक नया संगठन स्थापित करके या इसे मूल कंपनी की संरचना से अलग करके बनाई जाती है।

आमतौर पर, इसे बनाने का निर्णय तब किया जाता है जब किसी आर्थिक इकाई की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने और नए बाजारों को विकसित करने के लिए उत्पादन को मुख्य क्षेत्रों पर केंद्रित करना आवश्यक होता है। नई व्यावसायिक इकाइयाँ, एक नियम के रूप में, अधिक मोबाइल, लचीली होती हैं, किसी विशेष उत्पाद के लिए बाज़ार में होने वाले परिवर्तनों का शीघ्रता से जवाब देती हैं। डिवीजन बनाने का सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा बड़े विनिर्माण उद्यमों के लिए है।

जैसा कि कहा गया है, एक सहायक कंपनी बनाने के दो तरीके हैं: एक मौजूदा कंपनी का पुनर्गठन (एक स्पिन-ऑफ के रूप सहित) और एक नई स्थापना। कानूनी संस्थाओं के पुनर्गठन के दौरान इसे अलग करना एक अधिक सामान्य तरीका है। इस मामले में, पुनर्गठन के दौर से गुजर रही कंपनी की गतिविधियों को समाप्त किए बिना एक या अधिक कंपनियां बनाई जा सकती हैं। निर्माण विधि का चुनाव कई कारकों पर निर्भर करता है।

संगठनात्मक पहलू और मौजूदा समय सीमा इसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। प्रक्रिया काफी जटिल और लंबी है (छह महीने तक लगती है)। एक नए समाज की स्थापना एक सरल और कम लंबा उपक्रम है (दो सप्ताह में पूरा किया जा सकता है)। इसके अलावा, एक सहायक कंपनी बनाने का तरीका चुनते समय, निर्णय लेने वाली संस्था की स्थापना जैसे कारकों को ध्यान में रखा जाता है; लेनदारों को नोटिस; उत्तराधिकार के मुद्दे और अन्य। संगठनात्मक समस्याओं के अलावा, आयकर से संबंधित समस्याएं भी हैं।

जिस तरह से एक सहायक कंपनी बनाई जाएगी, उस पर निर्णय लेना, इनमें से प्रत्येक के फायदे और नुकसान के विश्लेषण के साथ जुड़ा हुआ है। व्यक्तिगत विशेषताएंमूल संगठन (संपत्ति की संरचना, उत्पादन की मात्रा, आदि)।

बड़े निगम अपने व्यवसाय का विस्तार करने के लिए नए संगठन खोलते हैं। उन्हें "सहायक" कहा जाता है। उद्यम ऐसी कंपनियों को अपने खर्च पर बनाता है। यह राज्य, नियामक अधिकारियों के समक्ष उनके काम के लिए जिम्मेदार है। तदनुसार, सहायक कंपनियों का प्रबंधन मूल संगठन से किया जाता है। हालांकि, ऐसी कंपनियां मुख्य निगम के काम के लिए जिम्मेदार नहीं हैं। आगे विचार करें कि एलएलसी की सहायक कंपनी क्या है।

सामान्य जानकारी

एक सहायक एक कानूनी इकाई है। इसे विधायी कृत्यों द्वारा निर्धारित तरीके से पंजीकृत किया जाना चाहिए। संपत्ति के हिस्से को आर्थिक प्रबंधन में स्थानांतरित करके एक नई फर्म का गठन किया जाता है। एक संस्थापक के रूप में कार्य करते हुए, मुख्य निगम संगठन के प्रमुख को मंजूरी देता है, मालिक के अधिकारों का प्रयोग करता है, जो संबंधित नियमों द्वारा स्थापित किया जाता है।

विशेषता

एक सहायक एक संगठन है जिसकी संरचना मुख्य कार्यालय में स्थापित के समान है। दोनों में अंतर यह है कि मूल निगम के पास अधिक अधिकार और लाभ हैं। हालाँकि, उसके पास अधिक जिम्मेदारी भी है। मुख्य कार्यालय के लाभों में से एक खुली कंपनी की सभी गतिविधियों के संबंध में प्रशासनिक निर्णय लेने की क्षमता है। आमतौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि इसकी गतिविधियों में पूर्ण भागीदारी के लिए इसके 3% शेयरों का होना आवश्यक है। हालांकि, व्यवहार में यह आंकड़ा बढ़कर 5% हो जाता है। बेशक, एक नियंत्रित हिस्सेदारी (50% से अधिक) मुख्य निगम को कई फायदे देती है। अनिवार्य रूप से, एक सहायक कंपनी है अलग उपखंड. गतिविधि को न केवल मुख्य निगम द्वारा नियंत्रित किया जाता है, बल्कि राज्य द्वारा भी नियंत्रित किया जाता है। सभी वित्तीय लेनदेन पर्यवेक्षी अधिकारियों के निकट ध्यान में हैं।

प्रबंधन

मुख्य संगठन अपने कर्मचारियों को नई खुली फर्मों में भेजता है। उसी समय, प्रतिनिधि कार्यालय के प्रमुख को निदेशक मंडल में एक सीट मिलती है। उदाहरण के लिए, गज़प्रोम की सहायक कंपनियां इस सिद्धांत के अनुसार काम करती हैं। मुख्य कार्यालय के कर्मचारी व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए और समग्र रूप से संगठन की सभी गतिविधियों के लिए आदेश, सिफारिशें दे सकते हैं। हालाँकि, अंतिम निर्णय लेने का अधिकार सहायक के प्रमुख के पास है।

हर्जाना

कुछ मामलों में, स्थापित कंपनी, मुख्य निगम की अनपढ़ नीति के कारण, लाभ खोना शुरू कर देती है। ऐसी स्थितियों में, लेनदारों को यह अधिकार है कि वे मूल कंपनी को उस ऋण को चुकाने के लिए कहें जो उत्पन्न हुआ है। इसी तरह, एक खुले संगठन के दिवालिया होने की स्थिति में प्रतिपक्षकार कार्य करते हैं।

क्षमताओं

एक सहायक मुख्य रूप से एक व्यवसाय विस्तार उपकरण है। ऐसे संगठनों के नेटवर्क के कारण, मुख्य निगम बाजार में अपनी स्थिति को काफी मजबूत कर सकता है। निस्संदेह एक बड़ी जोत का भार किसी एक फर्म से अधिक होता है। गजप्रोम की सहायक कंपनियां इसका एक उदाहरण के रूप में काम कर सकती हैं। ऐसे संगठनों के प्रमुख कार्यों में से एक बाजार में संभावित प्रतिस्पर्धियों की पहचान करना है। अक्सर, जब किसी बड़ी होल्डिंग का प्रतिनिधि कार्यालय दिखाई देता है, तो एकल फर्म जल्दी से इस क्षेत्र को छोड़ देती हैं। इसके अलावा, नए बाजार क्षेत्रों पर कब्जा करने के लिए एक सहायक कंपनी का गठन किया जा सकता है। पूंजी की आमद बढ़ाने के लिए, निगम को नए, अधिक आशाजनक स्थलों की तलाश करनी चाहिए। यह बड़े निगमों को विदेशों में प्रतिनिधि कार्यालय खोलकर अंतरराष्ट्रीय बाजारों में सक्रिय रूप से प्रवेश करने का कारण बनता है।

लाभ

बड़े निगमों को अपने कार्य के दौरान विभिन्न समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। उनमें से कुछ को हल करने के लिए, कंपनी एक सहायक कंपनी बना सकती है। अक्सर निगमों को प्रशासन प्रणाली में सुधार करने की आवश्यकता होती है, स्वयं को नियमित गतिविधियों से मुक्त करने की आवश्यकता होती है। एक नए संगठन का गठन इस कार्य के कार्यान्वयन में अच्छा योगदान दे सकता है। सहायक की कीमत पर, कर्मियों के चयन और प्रतिस्पर्धियों के खिलाफ लड़ाई जैसी महत्वपूर्ण समस्याओं को भी हल किया जाता है। ऐसे संगठनों के पास जितने अधिक होल्डिंग होते हैं, बाजार पर उतने ही अधिक लाभ होते हैं।

सहायक और मूल कंपनी

मुख्य निगम द्वारा गठित एक संगठन के लिए अलग संपत्ति और इक्विटी के साथ एक स्वतंत्र फर्म बनना बिल्कुल सामान्य है। तदनुसार, यह मूल कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी नहीं है, जिस प्रकार मुख्य होल्डिंग को सहायक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है। इस बीच, कानून अभी भी कई मामलों के लिए प्रदान करता है जिसमें दावों को मुख्य निगम को संबोधित किया जा सकता है। मूल कंपनी उत्तरदायी है जब:

• लेन-देन का निष्कर्ष उसके आदेश पर हुआ (इस तथ्य को प्रलेखित किया जाना चाहिए);
• सहायक कंपनी मूल संगठन के निर्देशों का अनुपालन करती है और उसे दिवालिया (दिवालिया) घोषित कर दिया जाता है।

पहले मामले में, दायित्वों का निपटान पूर्ण रूप से किया जाता है। दूसरी स्थिति में, मूल कंपनी ऋण के केवल उस हिस्से का भुगतान करती है जो सहायक भुगतान करने में असमर्थ है।

शाखा से अंतर

सबसे पहले, सहायक के पास कानूनी स्वायत्तता है। शाखा पूरी तरह से मुख्य कार्यालय से जुड़ी हुई है। यह तथ्य अन्य मतभेदों को पूर्व निर्धारित करता है। उसी समय, अक्सर ऐसा होता है कि मुख्य निगम एक क्षेत्र में एक सहायक और दूसरे में एक शाखा खोलता है। दोनों संगठनों का एक समान लक्ष्य होगा। इस संबंध में, व्यवहार में, शाखाओं और सहायक कंपनियों के काम का बहुत हिस्सा अलग नहीं होता है। इन संगठनों के बीच विसंगति केवल कानूनी आधार पर मौजूद हो सकती है।

निर्माण सुविधाएँ

एक सहायक कंपनी खोलने से पहले, इसकी गतिविधियों पर विनियम विकसित करना आवश्यक है। इस दस्तावेज़ के आधार पर, नया संगठन काम करेगा। इसके अलावा, मुख्य निगम के चार्टर में परिवर्तन किए जाने चाहिए। आवेदन निर्धारित प्रपत्रों में पंजीकरण प्राधिकरण को भेजे जाने चाहिए। एक सामान्य बैठक में एक सहायक के गठन पर चर्चा की जानी चाहिए। इस मुद्दे को मिनटों में शामिल किया जाना चाहिए। एक नए संगठन के निर्माण पर बैठक का निर्णय दस्तावेजों के पैकेज से जुड़ा होना चाहिए।

चर्चा के दौरान, भविष्य की कंपनी का प्रमुख भी निर्धारित किया जाता है। दस्तावेजों के तैयार पैकेज को नोटरी द्वारा प्रमाणित किया जाता है और पंजीकरण प्राधिकरण को भेजा जाता है। एक सहायक कंपनी को उसी क्षण से स्थापित माना जाएगा जब संबंधित प्रविष्टि की जाती है एकल रजिस्टर. उसके बाद, संगठनात्मक मुद्दों को हल किया जाता है। एक सहायक के पास कानूनी संस्थाओं के लिए स्थापित दस्तावेजों का पूरा पैकेज होना चाहिए। संगठनों को भी कर कार्यालय के साथ पंजीकरण करने की आवश्यकता है।

एक सहायक कंपनी एक कानूनी रूप से मुक्त संगठन है जिसके पास उत्पादन, आपूर्ति, नई प्रौद्योगिकियों के विकास, शेयरों की बिक्री आदि को नियंत्रित करने का अधिकार है, हालांकि, एक सहायक कंपनी को अपनी सारी आय मूल कंपनी को देनी होगी, और यह कंपनी, बदले में, उपकरण, उत्पादन और विभिन्न खर्चों पर श्रमिकों के वेतन के लिए धन आवंटित करता है। वास्तव में, सहायक की स्थिति मूल कंपनी के प्रधान कार्यालय की वित्तीय स्थिति पर निर्भर करती है।

कानूनी दृष्टिकोण से, एक सहायक व्यावहारिक रूप से एक स्वतंत्र इकाई है जिसे किसी अन्य कंपनी द्वारा वित्तपोषित किया जाता है, हालांकि, आज हम देखते हैं कि मूल कंपनी का अपनी सहायक कंपनी पर बहुत बड़ा प्रभाव है। यानी वह नेताओं को बदलता है, अपने लोगों को डालता है, गिरे हुए माल का रास्ता बताता है और उत्पादन को नियंत्रित करता है।

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नियंत्रण में परिवर्तन 1994 में हुआ, उस समय तक कानूनी पक्ष से सहायक, पूरी तरह से मूल कंपनी द्वारा केवल वित्त द्वारा नियंत्रित किया गया था, हालांकि, 1994 में एक कानून पारित किया गया था जिसमें कहा गया था कि एक सहायक, जो भी है एक व्यावसायिक कंपनी, एक बनाई गई या किसी अन्य कंपनी द्वारा अधिग्रहित कंपनी है।

ऐसे समाज को उत्पादन की शर्तों को निर्धारित करने का अधिकार है, हालांकि, साथ ही यह मातृ समुदाय पर बहुत अधिक निर्भरता है। एक नियम के रूप में, बच्चे और माता-पिता समुदायों के बीच कभी भी असहमति नहीं होती है, क्योंकि वे सीधे एक दूसरे पर निर्भर होते हैं।

एक सहायक कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, मूल कंपनी को इस घटना के लिए सारा दोष लेना चाहिए। उस स्थिति में जब सत्ता देखती है कि आर्थिक स्थितिप्रधान कार्यालय अपनी सहायक कंपनी को पूरी तरह से आर्थिक रूप से समर्थन दे सकता है, तो उसे ऐसा करने के लिए मजबूर करने का अधिकार है।

एक सहायक कंपनी खोलना, चरण दर चरण निर्देश

आज तक, बाल समुदाय खोलना मुश्किल नहीं है, इसके लिए आपको आवश्यकता होगी:

1. सत्तारूढ़ कंपनी के सभी दस्तावेज।
2. सहायक का चार्टर।
3. एक सहायक कंपनी स्थापित करने का कानूनी रूप से औपचारिक निर्णय।
4. आपको एक आवेदन पत्र p11001 की आवश्यकता होगी।
5. एक दस्तावेज होना भी बहुत जरूरी है जो इंगित करता है कि आपकी कंपनी पर कोई कर्ज नहीं है।

बाल समुदाय बनाने के दो तरीके हैं:

विधि संख्या 1 निर्देश

1. आरंभ करने के लिए, सहायक के लिए एक विशेष चार्टर तैयार करें और उसमें उन सभी शर्तों को इंगित करें जिनकी आपको आवश्यकता है। यदि कंपनी के पास मुख्य पूंजी के कई शेयरधारक हैं, तो आपको एक समझौता करना चाहिए जो उनके बीच शेयरों के वितरण का वर्णन करता है।
2. संस्थापकों के बीच एक प्रोटोकॉल तैयार करना आवश्यक है। इस प्रोटोकॉल को कानूनी रूप से एक सहायक कंपनी के निर्माण के तथ्य की पुष्टि करनी चाहिए।
3. सहायक कंपनी सहित कोई भी उद्यम बनाते समय, आपको उसका स्थान और संपर्क विवरण निर्दिष्ट करना होगा। इस तरह के दस्तावेज़ को केवल मुख्य समुदाय के निदेशक बनाने का अधिकार है, जो बच्चे को नियंत्रित करना जारी रखेगा।
4. यह ध्यान देने योग्य है कि एक सहायक कंपनी को पंजीकृत करने से पहले, आपको एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता होती है जो इंगित करता है कि मुख्य कार्यालय पर किसी भी प्रकार का ऋण नहीं है। एक सहायक केवल तभी पंजीकृत होता है जब मूल समुदाय के सभी ऋण चुकाए जाते हैं। यदि प्रधान कार्यालय के प्रमुखों द्वारा कम वित्त पोषण के कारण सहायक को नुकसान होता है, तो अदालत के माध्यम से, मूल कंपनी को अपनी सहायक कंपनी के पक्ष में नुकसान उठाने के लिए मजबूर किया जाएगा।
5. प्रपत्र p11001 पूर्ण रूप से भरा जाना चाहिए।
6. उपरोक्त सभी दस्तावेजों के पूरा होने के बाद, मुख्य लेखाकार की नियुक्ति की जाती है और सभी आवश्यक दस्तावेज़, आपको कर प्राधिकरण को विचार करने के लिए सभी कागजात जमा करने होंगे जिसमें आपकी कंपनी वास्तव में पंजीकृत है। सभी अनुबंध तैयार होने के बाद, सहायक कंपनी अपना अस्तित्व शुरू कर सकती है।

विधि संख्या 2 निर्देश

ऐसे समय होते हैं जब एक सहायक कंपनी नहीं बनाई जाती है, लेकिन आपसी सहमति से सौंपी जाती है। आम लोगों में इसे "अवशोषण" कहा जा सकता है। सब कुछ बहुत सरलता से होता है: एक कंपनी दूसरे को बर्बाद कर देती है, जिसके बाद, थोड़ी सी राशि के लिए, वह इसे अपने लिए विनियोजित करती है। आज, बहुत सारी कंपनियां हैं जो उद्यमों को अवशोषित करती हैं।

उदाहरण के लिए, ऑटोमोटिव चिंता वोक्सवैगन समूह को लें, जिसने अपने अस्तित्व के वर्षों में जर्मनी और यूरोप में लगभग पूरे ऑटोमोटिव व्यवसाय को अवशोषित कर लिया है।

बड़ी चिंता की एक अच्छी तरह से स्थापित योजना है, उदाहरण के लिए, आइए ऑटोमोटिव कंपनी ऑडी का अधिग्रहण करें: जब ऑडी ने 20 वीं शताब्दी के अंत में वित्तीय कठिनाइयों का अनुभव किया, तो इसे केवल एक कार के उत्पादन से बचाए रखा गया था, लेकिन वोक्सवैगन एक ही वर्ग की कार बनाता है, जो सस्ती, अधिक सुंदर, अधिक विश्वसनीय और तकनीकी विशेषताओं में बेहतर है।

स्वाभाविक रूप से, मोटर चालक वोक्सवैगन उत्पाद खरीदेंगे, ऑडी नहीं।

इस तरह की योजना अधिग्रहण करने वाली कंपनी के लिए कुछ लाभहीन है, हालांकि, यह योगदान ऑडी को पूरी तरह से रोशन करता है, जिसके परिणामस्वरूप यह वोक्सवैगन से वित्तीय सहायता मांगता है, जिसके बाद यह एक सहायक कंपनी बन जाती है, जिसके निदेशकों को रखा जाता है।

ऐसे कई उदाहरण हैं, उदाहरण के लिए, एक ही कार उद्योग को लें: आज तीन चिंताएँ हैं: वोक्सवैगन, टोयोटा, जनरल मोटर्स। वे पूरे ऑटोमोटिव जगत का 85 प्रतिशत नियंत्रित करते हैं। हालांकि, कुछ लोगों को लगता है कि लगभग सभी प्रसिद्ध ब्रांड इन चिंताओं से संबंधित हैं।

ठीक है, चाहे आप किसी कंपनी को अवशोषित कर रहे हों या आपसी सहमति से हर बात पर सहमत हों, आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:

1. सबसे पहले आपको सहायक कंपनी की दिशा चुननी होगी, यानी देना विस्तृत निर्देशउत्पादन द्वारा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक सहायक कंपनी का उत्पादन मूल समुदाय से भिन्न हो सकता है।
2. सहायक एक स्वतंत्र इकाई है, हालांकि, नियम अभी भी मूल समुदाय द्वारा तय किए गए हैं, इसलिए सहायक समुदाय के संबंध में एक विस्तृत चार्टर विकसित किया जाना चाहिए।
3. कानून के अनुसार, अधिग्रहीत कंपनी के पास उसकी मुहर, उसका बैंक खाता, उसका पता और उसका पंजीकृत कार्यालय होना चाहिए। व्यक्तिगततो उस सब का ख्याल रखना।
4. नियंत्रित समुदाय में निदेशक और लेखाकार की पसंद पर निर्णय लें। उनके साथ लाभ के संबंध में सभी समझौतों से सहमत हैं।
5. आपको सरकार से संपर्क करने की आवश्यकता है। चैंबर और निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ एक आवेदन जमा करें: आपके खाते के बारे में एक बैंक स्टेटमेंट, संबद्ध समुदाय के अधिकारियों की आधिकारिक विशेषताएं, आपके द्वारा हस्ताक्षरित चार्टर, गारंटी का एक पत्र जिसमें संबद्ध समुदाय का पता इंगित किया गया है, संस्थापक के बारे में जानकारी होनी चाहिए लिखित रूप में, स्वीकृति के कार्य की एक प्रमाणित प्रति - निधि अंतरण, भुगतान लेनदेन की प्रमाणित प्रतियां प्रदान की जानी चाहिए।
6. अंतिम चरण केवल पंजीकृत सहायक कंपनी का प्रमाण पत्र प्राप्त करना है, कंपनी के पंजीकृत होने के बाद, यह अपने आधिकारिक कर्तव्यों को शुरू कर सकता है।

एक सहायक कंपनी के पेशेवरों और विपक्ष:

पेशेवरों

1. सहायक कंपनी को दिवालिएपन के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि मूल कंपनी अपनी कंपनी के किसी भी ऋण का भुगतान करने के लिए बाध्य है।
2. आपको कंपनी के बजट और खर्चों की गणना नहीं करनी चाहिए, क्योंकि यह सारी जिम्मेदारी मूल समुदाय द्वारा ग्रहण की जाती है।
3. प्रतिस्पर्धियों से डरने की जरूरत नहीं है, क्योंकि मूल कंपनी व्यक्तिगत रूप से उनके बारे में चिंतित है।

माइनस

1. बेशक, मुख्य नुकसान स्वतंत्रता की कमी है। एक सहायक को उत्पादन करना चाहिए जो उस पर लगाया जाएगा! आपूर्ति, उत्पादन और वित्त पर कोई नियंत्रण नहीं। ऐसी स्थितियों के साथ तकनीकी रूप से विकसित करना बहुत मुश्किल है।
2. पूरी पूंजी मूल समुदाय के नियंत्रण में है, इसलिए आपके लिए एक सहायक कंपनी के विकास में निवेश करना मुश्किल है। मूल समुदाय कुछ पूंजी आवंटित करता है, जो पूरी तरह से वितरित की जाती है।
3. यदि आपके मूल समुदाय के अधिकार के तहत अभी भी उद्यम हैं, तो उनके दिवालिया होने की स्थिति में, उसे सभी नुकसानों की भरपाई करनी होगी, इसलिए धन किसी अन्य सहायक कंपनी की कमाई से आवंटित किया जाएगा, जो वास्तव में कई उद्यमों को इसके उत्पादन के साथ प्रदान करेगा। . लेकिन अगर दिवालियापन बहुत गंभीर है, और यह मूल समुदाय का कार्यालय है जो दिवालिया हो जाता है, तो, सबसे अधिक संभावना है, सहायक बंद हो जाएगा, क्योंकि इसे वित्तपोषित करने के लिए कोई पैसा नहीं होगा। मुख्य मोक्ष या तो प्रायोजक या कोई अन्य मूल कंपनी होगी।

कर लेखांकन

एक सहायक कंपनी राज्य को करों का भुगतान करने के लिए बाध्य है, हालांकि, उसी तरह जैसे मूल संगठन इस समुदाय को प्रायोजित करता है। ऐसे मामले हैं जब एक सहायक कंपनी मूल कंपनी के कार्यालय की ऋणी होती है।

ऐसे मामलों में, घटनाओं के कई विकास होते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• एक सहायक कंपनी को बंद करना (इस घटना में कि ऋण बहुत बड़ा है);
• एक सहायक की पूंजी को कम करना, जबकि उत्पादन की गति में गिरावट नहीं होनी चाहिए;
• कर्ज माफी;

सबसे आम विकल्प तीसरा है, क्योंकि सहायक के पास अपनी पूंजी नहीं है, इसलिए सभी ऋण मूल समुदाय से कम धन के कारण बने थे।

एक सहायक कंपनी के ऋण की माफी एक कानूनी प्रक्रिया है जो काफी कानूनी और पारदर्शी है।

एक सहायक और एक शाखा के बीच क्या अंतर है?

एक सहायक एक कानूनी इकाई है, इसके सभी कार्य, जैसे अनुबंध और विभिन्न महत्वपूर्ण निर्णय, मूल कंपनी के साथ सौदे के रूप में सहमत होने चाहिए। एक सहायक विशेष रूप से उस क्षेत्र में स्थित हो सकता है जिसमें उसकी "माँ" स्थित है।

शाखा एक कानूनी इकाई नहीं है, यह केवल उन मामलों से संबंधित है जो मुख्य कंपनी. इस तथ्य के कारण कि शाखा एक कानूनी इकाई नहीं है, सभी लेनदेन मुख्य उद्यम की ओर से किए जाते हैं। यह भी समझा जाना चाहिए कि एक शाखा न केवल मुख्य कंपनी से अलग क्षेत्र में स्थित हो सकती है, बल्कि अन्य राज्यों के क्षेत्र में भी स्थित हो सकती है।