نمونه نامه تشکر از سازمان چگونه نامه تشکر بنویسیم

اگر نیاز به ابراز قدردانی از هر سازمانی وجود دارد، انجام این کار با کمک نامه تشکر راحت است. این یک نامه تشکر تجاری است که می تواند شخصاً، از طریق پست یا آنلاین برای شریک شما ارسال شود. نمونه نامه را می توانید از لینک انتهای مقاله دانلود کنید.

چگونه نامه تشکر بنویسیم؟

اگر توسط یک سازمان با هدف قدردانی از چیزی به سازمان دیگر نوشته شده باشد، منطقی است که این سند را روی سربرگ شرکت تنظیم کنید. این باعث می شود نامه رسمی و تجاری به نظر برسد.

ساختار تشکر نامه به تفصیل در این مقاله مورد بحث قرار گرفته است. می توانید آن را بخوانید.

هنگام ارسال نامه به یک سازمان، باید نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی و موقعیت رئیس این سازمان و همچنین نام خود شرکت را ذکر کنید.

متن همچنین باید نشان دهد که سازمان برای چه چیزی سپاسگزار است. به عنوان یک قاعده، یک سازمان می تواند از سازمان دیگر برای روابط طولانی مدت، مشارکت های متقابل سودمند، مذاکرات موفق، مهمان نوازی در یک بازدید شخصی، خدمات و کار به موقع، تحویل به موقع کالا و غیره تشکر کند.

به این ترتیب گردآوری شده است نامه تشکرباید توسط رئیس سازمان تنظیم کننده سند امضا شود.

نمونه نامه تشکر ممکن است به شکل زیر باشد:

پیوتر نیکولایویچ عزیز!

قدردانی از سازمان

تشکر نامه های بین اشخاص حقوقی نیز رایج بوده و به عنوان تشکر کتبی خطاب به مردم پذیرفته می شود. محتوای آنها با سبک تجاری، محدودیت و تشریفات نسبتاً سخت متمایز است.

در این صورت، قالب بندی متن نامه باید مطابق باشد قوانین خاص. چه قوانینی را هنگام نوشتن متن باید رعایت کنید در مقاله : چگونه نامه تشکر بنویسیم.

نامه های قدردانی به سازمان می تواند پاسخگو یا فعال باشد.

اگر نیاز به نوشتن نامه تشکر به یک سازمان دارید، ما چندین نمونه متن نوشتاری را ارائه می دهیم.

1. متن لوح سپاس از سازمان جهت انجام آموزش کارکنان.

والری نیکولاویچ عزیز!

JSC "گاما" از شرکت مشاور "گارانت-مشاوره" به دلیل آموزش کارکنان در زمینه "فرآوری صنعتی فلزات رنگین" تشکر می کند.

در نتیجه آموزش، سطح حرفه ای بودن کارکنان به طور قابل توجهی افزایش یافته است که تأثیر مثبتی بر بهره وری نیروی کار و همچنین ایمنی تولید دارد. در نتیجه آموزش، کارکنان ما:

OJSC Gamma نسبت به همکاری بیشتر با شرکت شما ابراز امیدواری می کند و توصیه می کند که کلیه شرکت های صنعت با مشارکت شرکت گارانت مشاوره آموزش کارکنان را انجام دهند.

مدیر عامل

OJSC Gamma O.A. سیسوف

2. نمونه متن قدردانی خطاب به سازمان جهت شرکت در رویداد

مدیریت شهر آوچینسک از مدیریت و کارکنان Sochielectrostoy CJSC برای مشارکت و حمایت کامل از کمپین "در سرزمین مادری خود خوب کن" که در ابتدای تابستان برگزار شد، صمیمانه تشکر می کند. به لطف حرفه ای بودن و انگیزه معنوی تیم JSC Sochielectrostoy، این اقدام تعداد شرکت کنندگان را جذب کرد و به هدف خود یعنی متحد کردن افراد از اقشار مختلف اجتماعی در کمک به نیازمندان دست یافت.

رئیس اداره ز.ک. زایتسف

3. نمونه تشکر نامه به سازمان برای همکاری

مدیریت شرکت Trans-Stroy-Export با احساس رضایت عمیق خاطرنشان می کند که به مدت 20 سال، با شرایط متقابل سودمند، با Vagondetal OJSC همکاری نزدیک داشته است. در طول همه این سال ها، نه تنها روابط تجاری بین شرکت های ما ایجاد شده است، بلکه روابط درک متقابل و کمک متقابل در شرایط سخت اقتصاد بازار نیز ایجاد شده است. شرکت مشترک در رویدادها و رویدادهای خیریه مختلف تیم های ما را گرد هم آورد.

شرکت Trans-Stroy-Export از همکاری طولانی مدت Vagondetal OJSC تشکر می کند و نسبت به تداوم این همکاری در آینده ابراز اطمینان می کند.

رئیس هیئت مدیره

"Trans-Stroy-Export" N.S. دریاگین

نامه تشکر است سند تجاری، که ممکن است خطاب به یک سازمان یا به یک فرد خاص. در این مقاله چندین گزینه برای نوشتن نامه تشکر برای یک شخص حقوقی - یک سازمان ارائه می دهیم.

به عنوان یک قاعده، نامه ای از سازمان دیگری با هدف تشکر از استقبال ارائه شده، یک جلسه صمیمانه، مشارکت فعال در یک رویداد مشترک، مذاکرات موفق، همکاری طولانی مدت، تحویل به موقع کالا، کار یا خدمات به خوبی انجام شده نوشته می شود. ارائه شده است. همچنین می تواند پاسخی به یک دعوت نامه یا یک تبریک نامه باشد.

دلایل زیادی برای نوشتن چنین سندی وجود دارد؛ معمولاً شرکا برای یکدیگر نامه های تشکر می نویسند، این به شما امکان می دهد نسبت به یکدیگر وفادارتر باشید و وجهه شرکت ها را بهبود می بخشد.

قدردانی نامه ای به سازمان بر روی سربرگ سازمان تنظیم می شود.

در یک یادداشت! ما همچنین گزینه هایی برای قالب بندی نامه تشکر برای همکاری ارائه می دهیم - دانلود. برای یک کارمند - دانلود کنید.

متن های تشکر نامه به سازمان

1. متن نامه تشکر از استقبال مهمان نواز

پیوتر نیکولایویچ عزیز!

با تشکر از استقبال گرم و مهمان نوازی که در بازدید ما از شما ارائه شد.

ما امیدواریم که مذاکرات انجام شده در طول استقبال به تقویت و توسعه بیشتر مشارکت ها کمک کند.

خالصانه،

مدیر Alpha LLC Nikolaev A.A. نیکولایف

2. متن تشکر نامه سازمان برای تحویل به موقع کالا

Alliance LLC تشکر صمیمانه خود را از Mebelshchik LLC برای تحویل سریع و به موقع مبلمان وبهلسترد در سال 2014 ابراز می کند.

ما نسبت به حفظ و تقویت روابط تجاری موجود ابراز اطمینان می کنیم و به همکاری طولانی مدت و موفقیت آمیز امیدواریم.

مدیر Alliance LLC Popov A.A. پوپوف

3. متن تشکر نامه به سازمان برای همکاری

Interplus LLC از Forestry LLC برای همکاری طولانی مدت و سودمند متقابل در سال 2014 سپاسگزاری می کند.

از رویکرد فردی و کار بی وقفه شما در سال 2014 سپاسگزاریم.

امیدواریم همکاری خود را ادامه دهیم و روابط خود را تقویت کنیم.

مدیر Interplus LLC Ivanov V.A.Ivanov

نحوه نوشتن نامه تشکر را می توانید در این مقاله بخوانید. کجا پیدا خواهید کرد توصیه های مفیدو مشاوره در مورد تهیه این سند.

قدردانی از سازمان

نامه تشکر یک نوع است نامه رسمیابراز قدردانی برای هر گونه مأموریت، کمک یا خدمات. هنگام تدوین، نیازی به رعایت قوانین سختگیرانه ندارید، در صورت امکان، بهتر است آن را روی سربرگ سازمان خود چاپ کنید.

نمونه نامه تشکر به یک سازمان

2. متن نمونه تشکر نامه به سازمان جهت همکاری.

به مدیر Neftetruboprovodtekhnika LLC Dolzhansky D.A. عزیز دنیس الکسیویچ!

اینجانب به عنوان رئیس شرکت KonsaltResurs CJSC از همکاری دوجانبه سودمند و پرداخت به موقع سفارشات شما کمال تشکر را دارم. امیدوارم سال آینده ما به همکاری های مثمر ثمر ادامه دهیم و مشارکت ما تقویت شود. من می خواهم برای شرکت شما پروژه های جدید در مقیاس بزرگ را آرزو کنم که شرکت شما را حتی بیشتر موفق کند و سود بیشتری برای شما به ارمغان بیاورد!

درخواست، قانون، پاسپورت بین المللی، رزومه، مشخصات، رسید، زندگی نامه، سفارش ↓

نامه شماره 1:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

[نام سازمان] از [نام سازمان] به خاطر حرفه ای بودن و فداکاری آنها در کارشان تشکر می کند.

شرکت ما بارها و بارها برای مشاوره و پشتیبانی حقوقی به متخصصان [نام سازمان] مراجعه کرده است و همیشه از وکلا کمک های واجد شرایط دریافت کرده است.

رویکرد انعطاف پذیر و مسئولیت پذیری در کار به شرکت ما کمک کرد تا خطرات مالی و قانونی را به حداقل برساند و پشتیبانی قانونی از فعالیت های شرکت را بهبود بخشد.

برای شما آرزوی موفقیت روز افزون داریم و امیدواریم همکاری مثمر ثمر باشد.

پتر پتروف

نامه شماره 2:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

[نام سازمان] چند سالی است که با [نام سازمان] همکاری می کند. در تمام این مدت، [نام سازمان] با موفقیت خدمات واجد شرایطی را برای نمایندگی منافع در دادگاه ارائه کرده است.

متخصصان شرکت [نام سازمان] دانش بسیار خوبی از قانون و توانایی به کارگیری فناوری های جدید حقوقی و اقتصادی مترقی را نشان دادند.

ما تشکر عمیق خود را برای کار موثرو ما مشتاقانه منتظر همکاری موفق بیشتر هستیم.

پتر پتروف

نامه شماره 3:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

از کارکنان موسسه حقوقی [نام سازمان] تشکر می کنیم کیفیت بالاو کارایی خدمات ارائه شده مزیت اصلی کارکنان توانایی انجام سریع، ماهرانه و وجدانانه وظایف محوله و همچنین تعهد و دقت نشان داده شده در فرآیند کار است.

پتر پتروف

نامه شماره 4:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

از همکاران موسسه حقوقی [نام سازمان] به دلیل مساعدت تخصصی و سریع در حل مسائل شرکتی در زمینه فعالیت کارآفرینی تشکر می کنیم.

با امید به همکاری مثمر ثمر.

پتر پتروف

نامه شماره 5:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

ما از همه متخصصان و کارکنان [نام سازمان] برای خدمات به موقع ارائه شده در تطبیق اسناد تشکیل دهنده تشکر می کنیم.

ما از همکاری شما تشکر می کنیم و آرزوی رشد و شکوفایی بیشتر برای شرکت شما داریم!

پتر پتروف

نامه شماره 6:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

از موسسه حقوقی [نام سازمان] به دلیل رفع مشکلات در زمینه پشتیبانی حقوقی از فعالیت های شرکت ها، ارائه کمک های واجد شرایط به مشتریان در روند افتتاح حساب کمال تشکر و قدردانی را داریم. اشخاص حقوقیو همچنین کیفیت و حرفه ای بودن بالا در کار.

ما امیدواریم همکاری های مثمر ثمر داشته باشیم و برای این شرکت آرزوی شکوفایی بیشتر داریم.

پتر پتروف

نامه شماره 7:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

[نام سازمان] از شرکت [نام سازمان] به دلیل حرفه ای بودن و کیفیت خدمات ارائه شده صمیمانه تشکر می کند.

در حال پیش رفت همکاریما متقاعد شده‌ایم که کارمندان [نام سازمان] از صلاحیت بالایی برخوردار هستند و به آنها اجازه می‌دهد تا با موفقیت مشکلات هر پیچیدگی را حل کنند.

امیدواریم سیاست انتخابی خود در ارتباط با مشتریان را تغییر ندهید و برای مدت طولانی شریکی قابل اعتماد و قابل اعتماد باقی بمانید.

پتر پتروف

نامه شماره 8:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

ما از کارکنان [نام سازمان] برای خدماتشان تشکر می کنیم. توجه به صلاحیت ها و صلاحیت حرفه ای وکلا، دقت و دقت در تهیه مدارک دلپذیر است.

من می خواهم به همکاری های دوجانبه سودمند با شرکت شما ادامه دهم و برای شما در حرفه حرفه ای خود آرزوی موفقیت دارم.

پتر پتروف

نامه شماره 9:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

ما از [نام سازمان] برای حرفه ای بودن و شایستگی آنها تشکر می کنیم. قابل تأكيد است كه كاركنان شركت داراي ويژگيهايي مانند تعهد، وقت شناسي و توانايي جهت گيري سريع در سخت ترين شرايط هستند.

برای شرکت شما آرزوی موفقیت روزافزون داریم و مشتاقانه منتظر ادامه همکاری هستیم.

پتر پتروف

نامه شماره 10:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

[نام سازمان] از کارمندان [نام سازمان] به دلیل حرفه ای بودن، شایستگی، توجه و دقت آنها هنگام کار با مشتریان تشکر می کند. [نام سازمان] خود را به عنوان یک شرکت جدی تثبیت کرده است که وظایف خود را به وضوح انجام می دهد و نتیجه گرا است.

امیدواریم در آینده به همکاری ادامه دهیم!

پتر پتروف

نامه شماره 11:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

مدیریت و تیم [نام سازمان] صمیمانه از شما برای کمک های شایسته و حرفه ای ارائه شده در حل مسائل حقوقی شرکت تشکر می کند.

من می خواهم به پاسخ سریع به تمام تفاوت های ظریفی که در طول فرآیند کار ایجاد می شود توجه کنم. ما به ویژه به مشارکت پر جنب و جوش انسانی و علاقه به دستیابی به نتایج توجه می کنیم.

از کار مفید و رویکرد فردی شما نسبت به شرکت ما سپاسگزاریم. امیدواریم به روابط تجاری موجود ادامه دهیم.

پتر پتروف

نامه شماره 12:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

[نام سازمان] از کارکنان [نام سازمان] تشکر می کند. صلاحیت بالا، حرفه ای بودن و تعهد وکلای ما به ما این امکان را می دهد که هر گونه مشکل در زمینه پشتیبانی حقوقی شرکت خود را به سرعت و کارآمد حل کنیم.

ما امیدواریم که همکاری مثمر ثمر داشته باشیم و صمیمانه آرزوی شکوفایی برای شرکت شما داریم!

پتر پتروف

نامه شماره 13:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

از کلیه متخصصان، کارکنان [نام سازمان] و شخصاً از وکیل [نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی] برای همکاری تجاری و رفع سریع وظایف محوله تشکر می کنیم.

نامه شماره 14:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

اجازه دهید صمیمانه از تیم [نام سازمان] برای کمک های قانونی واجد شرایط ارائه شده تشکر کنم.

ما از کیفیت خدمات و حرفه ای بودن وکلای سازمان شما بسیار قدردانی می کنیم.

امیدواریم همکاری های بعدی نیز به همان اندازه موثر و مثمر ثمر باشد.

پتر پتروف

نامه شماره 15:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

با این نامه ما صمیمانه تشکر و قدردانی خود را برای حمایت حرفه ای و قانونی ارائه شده به شرکت خود اعلام می کنیم.

در بازار ارائه خدمات حقوقی، شرکت شما خود را به عنوان یکی از بهترین و قابل اعتماد ترین سازمان ها معرفی کرده است که قادر به سازماندهی کارآمد و شایسته کار یک شرکت در زمینه فعالیت های حقوقی و اقتصادی است.

موفق باشید، موفقیت و رشد در فعالیت های حرفه ای خود را!

نامه های شکرگزاریدر مکاتبات تجاری جایگاه ویژه ای را اشغال می کند. سپاسگزاری ابزاری قدرتمند برای ایجاد انگیزه در کارکنان، حفظ روابط با شرکا و جلب توجه مشتری است. این یکی از راه های ممکن برای تشکر از یک شخص یا سازمان به شیوه ای رسمی تر است. همیشه باید از مردم به خاطر کارهای خوبشان تشکر کنید تا در آینده نیز به انجام آن ها ادامه دهند. راه عالیگفتن متشکرم است نامه تشکر بنویس.

برای کارمندان خدمات پرسنلیاغلب اوقات شما باید با نوشتن نامه های تشکر بپردازید. برخی از شرکت ها مقررات ویژه ای در مورد قدردانی ها دارند که قوانین و مقررات اجرای این نوع نامه ها و همچنین معیارهایی را که بر اساس آن می توان به کارکنان پاداش قدردانی داد، بیان می کند. با این حال، نوشتن نامه های تشکر همیشه آسان نیست. ما پیشنهاد می دهیم دستورالعمل های گام به گامنوشتن نامه تشکر

1. با گیرنده تماس بگیرید.

در سازمان ها مرسوم است که کارکنان را به روش سنتی خطاب می کنند. "عزیز..."این نوع برخورد است که بر نگرش محترمانه مدیریت تأکید دارد. باید از کلمات پرهیز کرد "عزیز"یا "خانم آقای.)". در نامه تشکر به یک کارمند، چنین درخواستی ناخوشایند و غیر صادقانه به نظر می رسد. علاوه بر این، چنین رفتاری با هنجارهای سبک تجاری رسمی مطابقت ندارد.

درخواست "عزیز (نام، نام خانوادگی)"مناسب برای استفاده شخصی اگر خطاب به تیم تشکر می شود، بهتر است از فرم استفاده کنید "همکاران عزیز!"،و در متن نامه مشخص کنید که از کدام تیم تشکر می شود. وقتی برای شرکت دیگری تشکر نامه می فرستند به مدیر مراجعه می کنند و در متن نامه از تیم یا کل سازمان تشکر می کنند.

2. به ما بگویید چه کسی قدردانی را آغاز کرده است.

"Drevo LLC با تشکر"؛

"مدیریت شرکت "X" ...".

لازم به یادآوری است که از طرف سازمان از سازمان دیگری به دلیل ارائه خدمات، کالا یا فرصت تشکر می کند. هنگامی که می خواهید از یک کارمند یا تیم شرکت خود تشکر کنید، بهتر است از طرف مدیر با آنها تماس بگیرید:

"ما تشکر میکنیم …"؛

"ما صمیمانه سپاسگزاریم..."؛

"از طرف کل شرکت مایلم تشکر کنم..."

آدرس زیر ممکن است به خصوص جدی و غیر متعارف به نظر برسد:

من به عنوان رئیس (مدیر) شرکت، صمیمانه از...

این گزینه بهتر است در موارد استثنایی استفاده شود، زمانی که باید از مشارکتی که در سراسر شرکت قابل توجه است تشکر کنید.

3. بگویید از چه کسی تشکر می کنید.

قدردانی می تواند به یک فرد یا یک تیم، مدیریت یا سازمان ارسال شود. قدردانی شخصی به شما این امکان را می دهد که فردی را از تیم به خاطر دستاوردها، موفقیت ها و حرفه ای بودنش جدا کنید. در این صورت شخصی سازی در آدرس و در متن نامه ای که مخاطب را خطاب به شما می کنید، رخ می دهد :

"متشکرم"؛

از طرف کل شرکت، می‌خواهم از شما تشکر کنم.»

هنگام مراجعه به یک مدیر برای تشکر از کل سازمان برای ارائه خدمات و فرصت ها، متن باید مشخص کند که قدردانی به چه کسی می رسد:

"شرکت X از شرکت شما تشکر می کند"؛

"ما صمیمانه از تیم شرکت شما تشکر می کنیم"؛

"شرکت "X" صمیمانه از کارکنان بخش شرکت شما تشکر می کند..."

وقتی با سپاسگزاری به تیم خطاب می‌کنیم، فهرست کردن شخصیت‌های موجود در متن اشتباه نخواهد بود (اما بیش از 5 تا 7 نفر):

"همکاران عزیز! به عنوان یک مدیر، از تیم بخش علمی و تحریریه شرکت ما، یعنی اکاترینا رامازونا ایوانووا، تامارا میخایلوونا موروز، مارینا نیکولاونا موناستیرسکایا بسیار سپاسگزارم.».

اگر تیم بزرگ است، نیازی به ذکر نام همه نیست، اما بهتر است رهبر تیم را نام ببرید:

"همکاران عزیز! من به عنوان یک مدیر از تیم بخش علمی و تحریریه انتشارات استاکر بسیار سپاسگزارم., به سرپرستی موروز تامارا میخایلوونا...».

4. برای چه چیزی تشکر می کنید؟

آنها تشکر می کنند و برای چیزی "متشکرم" می گویند. فقط برای همه چیز تشکر نکنید:

«الیزاوتا سمیونونای عزیز! تیم بیمارستان بالینی شماره 6 مرکز شهر از شما بابت تمام کارهایی که برای ما انجام داده اید سپاسگزاریم».

چیز خاصی نیست، اما یک نامه تشکر، مانند هر نامه تجاری، عاشق جزئیات است.

برای چه چیزی می توانید سپاسگزار باشید؟ این تا حد زیادی به دلیل نوشتن نامه تشکر و گیرنده بستگی دارد. اگر این نامه ای به یک کارمند است ، می توانید از حرفه ای بودن در موارد خاص ، پشتکار ، هوشیاری تشکر کنید:

"اجازه دهید از شما برای مشارکت شخصی قابل توجه شما در توسعه شرکت، کار خلاقانه، وفاداری و وفاداری به Absolut CJSC به مدت 15 سال تشکر کنم و همچنین از سطح حرفه ای بودن، فداکاری و ویژگی های رهبری شما ابراز تحسین کنم که به لطف آنها شرکت به موفقیت چشمگیری دست یافته و جایگاه شایسته ای را در بین رقبا در بازار خدمات مشاوره ای به خود اختصاص داده است».

می توان از شرکا برای ارائه پشتیبانی، ارائه فرصت ها، خدمات، تجهیزات، فضا و غیره تشکر کرد:

"Real LLC از MebelOpt OJSC برای عرضه با کیفیت و به موقع مبلمان در سال 2014 تشکر عمیق و سپاسگزاری می کند".

مدیریت شرکت Cypress از مدیریت تشکر می کند مرکز نمایشگاهی"اکسپو" برای فرصت شرکت در نمایشگاه بین المللی " فناوری های نوآورانهدر زندگی و کار.»

	-
	-	اطلاعات مورد نیاز خود را در مورد نامه های تجاری پیدا نکردید؟ به سایت بروید و قوانین و نمونه های نوشتن انواع نامه های تجاری محبوب را پیدا خواهید کرد. و هر روز نمونه های آن بیشتر و بیشتر می شود! اگر می خواهید مؤثرترین نامه ای را بنویسید که قطعاً بی پاسخ نمی ماند، با ما تماس بگیرید و متخصصان ما در این امر به شما کمک خواهند کرد.	-	-
	-

5. جزئیات و مشخص کنید که چه چیزی به ویژه خوب کار می کند.

سپس باید مشخص کنید که چه چیزی به خوبی کار می کند. این همان چیزی است که یک نامه تشکر را فردی می کند، این قسمت است که به شما امکان می دهد چیزی را که مختص آن شخص است بگویید و یادداشت کنید. و هرچه این بخش فردی تر باشد، گیرنده بیشتر احساس می کند که به عنوان یک شخص ارزش دارد و نه فقط به عنوان یک چرخ دنده با کیفیت در یک ماشین تجاری غول پیکر:

"اجازه دهید از شما برای مشارکت شخصی قابل توجه شما در توسعه شرکت، کار خلاقانه، وفاداری و تعهد به Absolut CJSC برای 15 سال تشکر کنم. به لطف حرفه ای بودن، فداکاری و ویژگی های رهبری شما، شرکت ما جایگاه شایسته خود را در بین رقبا در بازار خدمات مشاوره ای به خود اختصاص داده است و امسال برنده یک جایزه بین المللی شد.».

6. آرزوی مخاطب برای آینده.

قدردانی نامه ای است با پیام مثبت. اما این نامه قطعاً باید به آینده نگاه کند. از آنجایی که می خواهید به همکاری با این شخص ادامه دهید، باید برای او آرزوی خوبی برای آینده داشته باشید:

"ما شرکت شما را آرزو می کنیم پیشرفتهای بعدیو رفاه»؛

"ما برای شما آرزوی جدید داریم ایده های اصلی، الهام و خوش بینی پایان ناپذیر."

7. برای همکاری بیشتر ابراز امیدواری کنید.

خیلی هم هست جزئیات مهمنامه تشکر، زیرا با این کار نشان می‌دهیم که می‌خواهیم همکاری را در آینده ادامه دهیم. بدون چشم انداز یک رابطه در آینده، یک نامه تشکر به رنگ خداحافظی است:

"ما مشتاقانه منتظر همکاری بیشتر با شما هستیم"؛

"ما امیدواریم که ویژگی های شخصی شما باعث شود شرکت ما بیش از یک بار بر رقبای ما پیروز شود."

نامه به امضای رئیس شرکت یا واحد ساختاری می رسد.

شما می توانید نامه تشکر را به صورت چاپی یا با استفاده از رایانه مستقیماً هنگام تنظیم نامه روی سربرگ سازمان تهیه کنید.

شمارش می کند علامت خاصلطفاً یک نامه تشکر دست نویس روی سربرگ سازمان و شخصاً توسط مدیر امضا شده باشد.

	-
	-	ارسال صدها پیشنهادات تجاری، درخواست ها و سایر نامه های تجاری هر روز، اما با پیام خود به نتیجه دلخواه نمی رسید؟ نمی دانید چگونه به طور محجوبانه و مؤدبانه تعهدات خود را به گیرنده یادآوری کنید؟ سپس آموزش آنلاین قطعا به شما کمک خواهد کرد "مهارت های نوشتن تجاری"! می توانید در هر زمان مناسب از آن عبور کنید.	-	-
	-

یک رهبر خوب باید بتواند در کارمندان خود انگیزه ایجاد کند. برای این منظور از تابلوهای افتخار، پاداش و سایر مشوق ها برای برجسته کردن سخت کوش ترین کارمندان استفاده می شود. نامه تشکر یک یادداشت تجاری است که حاوی عبارات سپاسگزاری برای انجام وظایف با کیفیت بالا، مشارکت فعال در توسعه شرکت و غیره است.

در چه مواردی برای کار خوب به یک کارمند تشکر نامه نیاز است؟

این نوع نامه به اسناد رسمی اشاره دارد، بنابراین کارمند می تواند آن را به عنوان توصیه ارائه کند. یادداشت باید به درستی قالب بندی و مهر و موم شده باشد. قدردانی های مدرن شبیه گواهی هایی است که قبلاً برای دستاوردهای کاری صادر شده بود. در بیشتر موارد، خود مدیر متوجه می شود که چه زمانی یک کارمند خاص شایسته تشویق است. یک نامه قدردانی را می توان با یک جایزه نقدی کوچک پشتیبانی کرد - این برای شخص دوچندان خوشایند خواهد بود.

این سند در موارد زیر تنظیم می شود:

• اگر کارمند وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد. در تیم های بزرگ همیشه افرادی هستند که کار را بهتر از دیگران انجام می دهند. به عنوان مثال، آنها کالاهای بیشتری را می فروشند و در نتیجه سود قابل توجهی برای شرکت به ارمغان می آورند.
• اگر فرد وقت شناس و مسئولیت پذیر باشد. کارمندانی که از کار شانه خالی نمی کنند، همیشه سر وقت می آیند و حتی اضافه کار می مانند، مستحق تشویق مافوق خود هستند.
• اگر کارمندی برای مدت طولانی در شرکت کار می کند. نامه های قدردانی اغلب به کارمندانی داده می شود که به مدت 5-10-15 سال یا بیشتر وظایف خود را در یک شرکت خاص انجام می دهند.
• اگر کارمند فعالانه در روند ارتقای شرکت شرکت کند. این رفتار به ویژه در سازمان هایی که به تازگی افتتاح شده اند و به ایده های تازه نیاز دارند قدردانی می شود.

یادداشت های تشویقی در روزهای تعطیل داده نخواهد شد. در 8 مارس و 23 فوریه، توصیه می شود از کارمندان به صورت شفاهی تشکر کنید، هدایای کوچک یا پاداش به آنها بدهید، اما نامه های تشکر نکنید. این اسناد نباید برای هر کارمندی صادر شود تا از ارزش آنها در نظر تیم کاسته نشود.

مهم! تشکر نامه ابزاری است که با آن می توانید به کل تیم شرکت نشان دهید که باید به دنبال چه کسانی باشند. اغلب این سند در رویدادهای رسمی با حضور همه کارمندان ارائه می شود.

ویژگی های محتوای سند

نامه تشکر باید طبق طرح زیر تنظیم شود:

• آدرس (نام کامل کارمند)؛
• نام موسسه یا سازمان؛
• مستقیماً متن اصلی حاوی کلمات سپاسگزاری؛
• امضا و مهر

به تهیه پیش نویس این سند باید مسئولانه برخورد شود، زیرا تشویق باید برای شایستگی ها یا ویژگی های خاص بیان شود. یک پیام صمیمانه حاوی کلمات تملق آمیز در مورد کار یک کارمند خاص بسیار بهتر از یک متن انتزاعی است. نامه باید روی سربرگ رسمی نوشته شود، می توان آن را با دست یا رایانه پر کرد. در مورد دوم، باید به فونت توجه ویژه ای شود: باید زیبا باشد، بنابراین توصیه می شود که حروف کج را انتخاب کنید.

یادداشت باید مانند اکثر اسناد از این نوع با کلمه "عزیز/ محترم" شروع شود. این به تأکید بر رسمی بودن مقاله در حال گردآوری کمک می کند. علاوه بر کلمات سپاسگزاری، می توانید از آرزوها استفاده کنید، به عنوان مثال: 1.

برای شخص چیزی آرزو کنید که مربوط به کار نباشد. این می تواند سلامتی، شادی و دیگر مزایای زندگی باشد؛ 2. آرزوی پیشرفت کارمندان در شرکت. بهترین کار این است که به او اطمینان دهید که در مسیر درستی است. شما می توانید جزئیات را اضافه کنید: "دو سال دیگر می توانید روی صندلی من باشید." این کار انگیزه زیادی در کارمند ایجاد می کند؛3. با آرزوی رسیدن به اهدافت یک کارمند همیشه رویاهایی دارد که مربوط به کار نیست. هر شخصی خوشحال خواهد شد اگر مسئولان از آنها اطلاع داشته باشند و حتی آرزوی اجرای سریع آنها را داشته باشند.

مهم! بهتر است از عبارات الگو خودداری کنید، زیرا آنها به طور خاص به متن انتزاعی مربوط می شوند. اگر نامه شامل عباراتی با روحیه: "برای جاه طلبی های بالا"، "کارگر عالی"، "همراهی با تیم" باشد، احساسات مثبت کمتری ایجاد می کند. مهم‌ترین چیز خاص بودن و اخلاص است.

نامه تشکر به کارمند برای کار خوب - نمونه

در زیر چندین نمونه نامه تشکر آورده شده است که می توانید هنگام تهیه پیش نویس چنین اسنادی از آنها به عنوان راهنما استفاده کنید.

نامه ای به معلم:

"تاتیانا نیکولاونا عزیز، از طرف مدیر مهدکودک شماره 8، از شما برای برگزاری یک رویداد عالی تشکر می کنم. با همت شما نه تنها از فرزندان، بلکه از والدین آنها نیز بازدهی بالایی کسب کرده ایم. با تشکر از شما برای مشارکت فعال شما در توسعه ما مهد کودک. بیش از 5 سال است که تیم ما را با کار خود راضی کرده اید.

با احترام، پیوتر واسیلیویچ."

تماس با کارمند فروشگاه لوازم آرایشی:

"واسیلیوا ماریا ولادیسلاوونای عزیز، مدیر فروشگاه زیبایی، از شما برای انجام با کیفیت وظایف خود متشکریم. در این ماه شما 1.5 برابر بیشتر از سایر کارمندان لوازم آرایشی فروختید. از این رو، به عنوان یک رئیس، احترام خود را به شما ابراز می کنم و برای شما آرزوی موفقیت در کار آینده دارم. امیدوارم شرکت ما فرصتی برای توسعه در اختیار شما قرار دهد.

مدیر کریل دیمیتریویچ."

یادداشت تشکر از دکتر:

"دنیل اگوروویچ عزیز، از طرف پزشک ارشد بیمارستان منطقه ای شماره 10، می خواهم از حرفه ای بودن شما تشکر کنم. کار یک جراح بسیار دشوار است و به تلاش باورنکردنی یک شخص نیاز دارد، بنابراین من صمیمانه روشی که شما با مسئولیت های خود کنار می آیید تحسین می کنم. همچنین می خواهم از پاسخگویی و مسئولیت پذیری شما تشکر ویژه ای داشته باشم. دستان طلایی شما بیش از ده ها عملیات را با موفقیت انجام داده اند. شما دکتر شگفت انگیزی هستید که این روزها تعداد کمی از او باقی مانده است.

با احترام، ویکتور پتروویچ."

برای چه چیزی می توانند در نامه تشکر کنند؟

ابتدا از کار انجام شده تشکر می شود. اگر کارمندی هر رویدادی را سازماندهی یا برگزار کرد و تمام تلاش خود را برای انجام وظایف خود انجام داد، بدون شک شایسته تشویق است.

می توانید برای برخی از ویژگی های شخصی قدردانی کنید. این می تواند مهربانی، پاسخگویی، سخت کوشی و غیره باشد. کارمند خوشحال خواهد شد که مافوقش او را به عنوان یک فرد درک کنند. نامه نباید خیلی کوتاه باشد، زیرا این تصور را ایجاد می کند که مدیر به نوشتن آن بی علاقه است. توصیه می شود عباراتی با مفهوم انگیزشی مثبت اضافه کنید، به عنوان مثال: "کار شما چشمگیر است و باعث افتخار ما است که شرکت ما چنین چیزی دارد. افراد با استعداد. من معتقدم که بعد از مدتی به ارتفاعات بزرگی دست خواهید یافت.»

به طور کلی، کلمات سپاسگزاری را می توان برای موارد زیر بیان کرد:

• فعالیت های سازمانی؛
• بهره وری بالای کارکنان؛
• کار طولانی مدت در شرکت؛
• تجلی مهارت های شخصی و حرفه ای

تشکر نامه باید باعث شادی و غرور در شخص شود. رئیس تشویق می شود که خود را جای کارمند بگذارد. اگر خودش چنین نامه ای دریافت کند، دوست دارد چه کلماتی را بخواند؟ دوست دارید چه آرزوهایی دریافت کنید؟

یک کارفرما تقریباً همیشه از نظر یک کارمند یک فرد محترم است. اگر فردی سعی کند وظایف خود را بهتر از دیگران انجام دهد، به احتمال زیاد ناخودآگاه روی تشویق قدرت حساب می کند.

تشکر نامه از این جهت که می تواند حاوی بیانیه های رایگان باشد با سایر اسناد متفاوت است. نیازی به تلاش برای اینکه درخواست تجدید نظر تا حد امکان خشک و رسمی باشد وجود ندارد، زیرا بدیهی است که این امر به نفع کارفرما نخواهد بود. یادداشت تشویقی باید در قاب باشد سبک کسب و کار، اما محتوای آن نیازی به تنظیم با هیچ چارچوبی ندارد.

در تماس با

توسعه موفقیت آمیز یک شرکت تا حد زیادی نه تنها به اقدامات مدیریت بستگی دارد، بلکه به میزان بهره وری کار کارکنان نیز بستگی دارد. وقتی مشوق هایی وجود داشته باشد، مردم قطعا تلاش خواهند کرد. این شرکت می تواند نه تنها از نظر مالی، بلکه از نظر اخلاقی نیز تحریک کند - برای ابراز قدردانی از کار.

این سند چیست و چرا مهم است؟

نامه به اصطلاح تشکر نامه یک نامه تجاری غیرتجاری است که از یک کارمند برای دستاوردهای خاص تشکر می کند. مثلا:

• اجرای دستور؛
• اجرای بیش از حد برنامه؛
• اجرای موفقیت آمیز پروژه؛
• ابتکار عمل و غیره

در نگاه اول، ممکن است به نظر برسد که سپاسگزاریم کار خوب، سالها کار یا همکاری نیازی به کسی نیست. اما این یک تصور غلط است.

اولاً، کارمند خوشحال خواهد شد که مدیریت از همه تلاش ها قدردانی کرده است. شناخت و احترام در بین دیگران و همکاران ظاهر خواهد شد. در نتیجه، شما می خواهید حتی بهتر عمل کنید.

ثانیاً، این نوع تشویق، همکاران را تشویق به رعایت آن می کند انضباط کارو وظایف خود را با موفقیت انجام دهید.

ثالثاً، حقیقت پاداش تأثیر مثبتی بر شغل کارمند دارد.

ماده 191 قانون کار فدراسیون روسیه فهرست می کند انواع متفاوتمشوق ها. از جمله آنها اعلامیه سپاسگزاری است. اگر فرصتی برای دادن جایزه یا خرید یک هدیه ارزشمند ندارید، حداقل با یک نامه تشکر از کارمندان خود بخواهید.

وقتی تصمیم می گیرند

شرط لازم برای اجرای سند مورد نظر، انجام وظایف وجدانی مطابق با موارد زیر است:

• با شرح شغل؛
• الزامات حفاظت از کار؛
• مقررات داخلی؛
• ویژگی های صلاحیت کار؛
• اسناد دیگر

دلیل اصلی قدردانی از کار یک کارمند ممکن است موارد زیر باشد:

• بهبود شاخص های کار؛
• شرکت در یک رویداد مهم؛
• پیشنهادات برای بهبود کار سازمان؛
• انجام بیش از حد قابل توجه برنامه کاری؛
• اجرای یک پروژه جدی؛
• بهبود فناوری های سازمانی و غیره

شایستگی های خاص باید در داخل ثبت شود اسناد نظارتیشرکت ها

چه تشریفاتی باید انجام شود

هنگام قدردانی از کار، یک کارمند باید برخی از تشریفات را رعایت کند تا هیچ سوالی از مقامات نظارتی ایجاد نشود. 3 چیز را به خاطر بسپار:

نحوه نوشتن سپاسگزاری: یک رویکرد کلی

بسیاری از کارفرمایان علاقه مند به این سوال هستند که از کجا می توان نمونه تهیه کرد و چگونه یک نامه تشکر برای کار خوب بنویسند. قوانین سختگیرانهوجود ندارد، اما هنگام نوشتن متن، سعی کنید به یک سبک تجاری رسمی پایبند باشید و از سربرگ شرکت استفاده کنید. ساختار کلی سند چیزی شبیه به این است:

نحوه نوشتن نامه تشکر برای همکاری

نمونه متن تشکر از همکاری در زیر ارائه شده است. این مقاله حاوی همان جزئیاتی است که هنگام نوشتن نامه های تجاری: نام کامل. شخص، موقعیت آنها همچنین امضای کارفرما، سمت، حروف اول و نام خانوادگی او را قرار می دهند.

ویژگی خاص در این واقعیت است که آنها کلمات سپاسگزاری و امیدواری برای ادامه روابط تجاری در آینده را بیان می کنند.

تشویق اخلاقی برای کار وجدانی

وقتی یک فرد با فداکاری زیادی برای رسیدن به اهداف عالی کار می کند نشانگرهای اقتصادیو وظایف خود را به نحو احسن انجام می دهد، حتماً به خاطر کار وظیفه شناسانه به او پاداش دهید. در غیر این صورت، با گذشت زمان، "جرقه" ممکن است خاموش شود. به خصوص اگر امکان ارائه جایزه وجود نداشته باشد. متن نمونه:

نحوه پاداش دادن به کارمندان با سالها تجربه

برخی از افراد بیش از یک سال است که در سازمان مشغول به کار هستند. بی انصافی است که به این موضوع توجه نکنیم. به خاطر سالها کارشان به آنها قدردانی کنید. نمونه متن در زیر ارائه شده است:

پاداش کار با کیفیت انجام شده

اگر می خواهید از کارمندی به خاطر کار انجام شده تشکر کنید، محتوای نامه می تواند به شرح زیر باشد:

این را به خاطر بسپار راه موثرمشوق ها، مانند یک نامه تشکر. طراحی و گردآوری کمی زمان می برد، اما چنین جوایزی کلیدی برای همکاری مثمر ثمر در آینده می شود.

این یک نامه رسمی است که در آن از کمک، خدمات، پشتیبانی، دعوت و غیره تشکر می کند.

"رمز ادب" یک شخص تجاری تصریح می کند: نباید منتظر فرصتی برای ابراز قدردانی از مخاطب باشید. این کار همیشه باید به موقع انجام شود. نامه های سپاس ضمانت استقرار و حمایت بیشتر است. آنا، شراکت خوب. چنین نامه هایی به شما کمک می کند که به عنوان فردی خوش اخلاق و شایسته شناخته شوید.

البته، فهرست کردن همه اشکال ابراز قدردانی غیرممکن است، اما نمونه هایی از نمونه های معمولی را ذکر می کنیم. با استفاده از آنها می توانید فردی شایسته به حساب بیایید و برنامه های خود را در ارتباطات محقق کنید. UNI با شرکا:

. آقایان عزیز!

. اجازه دهید صمیمانه تشکر کنم از استقبال دوستانه که... شما برای نماینده شرکت ما، آقای.(نام خانوادگی) . امیدواریم توافقات صورت گرفته در این نشست نتایج مثبتی داشته باشد

. همچنین با این نامه توافق شفاهی اولیه که نماینده کشورمان آقای مهندس بازدید خواهند کرد را تایید می کنیم. شما در پایان ماه برای ادامه مذاکرات

. آقایان عزیز!

. دیروز (تاریخ) مذاکرات را با آقای دکتر به پایان رساندیم.(نام خانوادگی) و امیدواریم که نتایج به دست آمده برای دو طرف سودمند باشد

. همچنین مایلیم از این فرصت استفاده کرده و صمیمانه از شما تشکر کنیم. با تشکر از شما برای بازدید از آقای(نام خانوادگی). ما به ویژه از لحن دوستانه و باز مذاکرات بین آقا و مدیریت شرکت ما سپاسگزاریم.

. بازم ممنون تیم شرکت

. آقایان عزیز!

. لطفا قدردانی صمیمانه من را برای کمک های مالی که ... شما به انتشارات ما کمک کردید. توسط. با کمک شما، ما می‌توانیم «فرهنگ لغت مترادف» را که بسیار مورد نیاز است در اختیار عموم قرار دهیم. امیدواریم که به تسلط مؤثر بر زبان اوکراینی کمک کند.

. با سپاس و احترام. تیم انتشارات

گردش مالی معمولی

1 به ما این امکان را می دهد که قدردانی صمیمانه خود را ابراز کنیم. کمک خیریه سخاوتمندانه شما

2 می خواهد تشکر کند. برای کمک شما و اطمینان دادن به شما که ما خوشحال خواهیم شد که در اولین فرصت لطف متقابل را ارائه دهیم

3. اکسپرس. از مهمان نوازی شما صمیمانه تشکر می کنم

4. ما می خواهیم صمیمانه قدردانی خود را برای موافقت با تمدید زمان تحویل اعلام کنیم. در این مدت توانستیم کالاهایی را از تولیدکننده دریافت کنیم

5. ما می نویسیم. با تشکر عمیق از شما برای صبر شما در مورد تاخیر در تحویل کالای سفارش داده شده. محصول شما

6. بسیار سپاسگزارم. تقدیم به شما برای به تعویق انداختن مهلت پرداخت فاکتور

7. اول از همه از شما متشکرم. ما سفارش شما را ارسال می کنیم. پیشنهاد ویژه برای شما

8. از تبریک به مناسبت سالگرد شرکت متشکرم

9. ما ارزش بالایی داریم. سهم شما: او. به طور قابل توجهی از بنیاد ما حمایت خواهد کرد

ما 10 را از طرف مدیریت و کل تیم بیان می کنیم. ما صمیمانه از شما برای چندین سال تلاش پربار شما تشکر می کنیم.

11. صمیمانه سپاسگزارم. به شما برای آن. شما از هیچ تلاش و زمان دریغ نکردید و همیشه استعداد خود را برای رسیدن به موفقیت در امر مشترک ما هدایت کردید

12. بار دیگر از شما تشکر می کنیم و ابراز امیدواری می کنیم که این تنها آغاز موفقیت آمیز همکاری ما باشد و بتوانیم در آینده روی آن حساب کنیم. کمک شما

13 بار دیگر از همه چیز صمیمانه سپاسگزاری می کنیم. شما برای دانشگاه ما کار کردید و برای شما آرزوی موفقیت داریم. کارت

14. از طرف کلیه علاقه مندان به این امر بزرگ، سپاس صمیمانه ما را پذیرا باشید

15. مایلیم صمیمانه تشکر کنیم

16. اجازه دهید دوباره از شما تشکر کنم. شما برای

17. ممنون. با کمک شما توانستیم مشکل پرداخت بورسیه را حل کنیم

18. مایلیم از این فرصت برای تشکر از شما استفاده کنیم. با تشکر از شما برای یک جلسه فوق العاده

19. سپاسگزاری صمیمانه ما را برای حمایت (کمک) ارائه شده به ما در هنگام بازسازی محوطه مدرسه بپذیرید.

20. ما صمیمانه امیدواریم که. شما به ارائه تمام کمک های مالی ممکن (معین) به ما ادامه خواهید داد.

21. مایلم مراتب قدردانی خود را بابت حمایت های مالی ارائه شده به من اعلام کنم

22. از ارسال فاکتورهای تصحیح شده متشکریم که به لطف آنها توانستیم اشتباه تاسف باری را که بخش حسابداری ما مرتکب شده بود شناسایی کنیم.

23. در این نامه می خواهم بیان کنم. از دعوت شما برای شرکت در کنفرانس (نمایشگاه، نشست میزگرد) صمیمانه سپاسگزاریم.

24. با تشکر. ما قادر خواهیم بود اقدامات برنامه ریزی شده برای این ماه برای کمک به کودکان آسیب دیده از حادثه چرنوبیل را با موفقیت اجرا کنیم. لطفا تشکر صمیمانه ما را بپذیرید

25. ممنون. شما برای پیشنهاد شرکت در اجرای پروژه سازماندهی تولید مشترک. امیدواریم همکاری های آتی موفقیت آمیز و برای دوجانبه سودمند باشد

26. مایلم از سازمان صمیمانه تشکر کنم. دیدار با شما که امیدوارم به همان اندازه برای شما مفید و لذت بخش بوده باشد. برای شما، همانطور که برای من

27. ابتدا اجازه دهید از شما تشکر کنم. از اینکه وقت و فرصتی برای بازدید از شرکت ما پیدا کردید متشکریم

28. این نامه جلوه ای از احترام و سپاس فراوان ما از کمک های بسیار ارزشمندی است که. شما در اختیار ما گذاشتید

29. شما بدون شک سزاوار سپاسگزاری صمیمانه و عمیق هستید.

30. من نمی دانم چگونه. من نیز سپاسگزارم. لطف بزرگی (غیرقابل ارزشی) به من کردی

31. من بسیار مدیون هستم. شما

32. این از شما بسیار مهربان است. در کنار شما

33. خیلی من بر شما موظفم (ممنون)

34. ستایش. از ته قلبم به تو

35. خیلی خوشحالم، ممنون

36. بسیار سپاسگزارم. نگرانی شما