Як поводитися на початку співбесіди при прийомі на роботу. Як успішно пройти співбесіду

Ви вже заслужили схвалення і справили гарне враження на ейчара чи роботодавця.

Постарайтеся трохи дізнатися про майбутню посаду та місце роботи, у розмові ваше знання компанії або майбутньої посади вигідно виділить вас з багатьох претендентів. Будьте вкрай уважні та зібрані.

Відповідайте на запитання лаконічно, зайва балакучість може бути витлумачена як легковажність і балакучість.

Що говорити на співбесіді при прийомі працювати без досвіду? Не соромтеся говорити про свої перемоги, знання та вміння, розкажіть, як ви застосовували їх на практиці. Будьте відкриті та готові до діалогу, а також не бійтеся показати свій оригінальний підхід до справи.

Саме креативних претендентів запам'ятовують на співбесідах, і навіть якщо ви не пройдете на цю посаду вас можуть порекомендувати в іншу компанію або фірму.

Намагайтеся запам'ятатися ейчару чи роботодавцю, але не надто екстравагантуйте. Усього має бути в міру.

Перша співбесіда завжди відрізняється від усіх інших, трохи сумбурна, трохи лякаюча, хвилююча, вона може або розкрити в людині всі таланти, або, навпаки, зробити її закритою і абсолютно нездатною до діалогу.

Не дивно, що всіх молодих фахівців хвилює, як відбуватиметься співбесіда без досвіду роботи?

Від успіху першої співбесіди для кандидата залежить багато чого: його самооцінка та, можливо, майбутнє. Роботодавець чи ейчар теж у незрозумілому становищі: від його вибору залежить майбутнє компанії чи справи.

Будьте уважні, обережні і пам'ятайте, що перш за все ви професіонали і тільки потім, після робочого дня, – люди. Встановлюйте контакти саме як професіонали, дружнє ставлення на роботі часто загрожує поганими наслідками. Головне про те, як вдало пройти співбесіду, якщо немає досвіду роботи, ви тепер знаєте.

Якщо вас чекає співбесіда на посаду, яку ви дійсно хочете отримати, страх може придушити вашу рішучість та викликати сумніви. Однак робота, якої ви так сильно прагнете, може стати вашою, якщо ви навчитеся себе продавати. Існують певні поради та хитрощі, які можна використовувати, щоб справити враження на будь-якій співбесіді, незалежно від посади, що стоїть на кону.

Кроки

Підготуйтеся до співбесіди

Упорядкуйте резюме.Швидше за все, у вас вже є резюме, яке привело вас до співбесіди. Однак обов'язково прочитайте його ще раз і внесіть будь-які необхідні зміни. Можливо, ви захочете додати кваліфікацію чи оновити контактну інформацію. Важливо перечитати все, що зазначено в резюме, ще й тому, що людина, яка проводить співбесіду, ставитиме запитання у відповідність до цієї інформації.

Наведіть довідку про компанію.Перш ніж йти на співбесіду, обов'язково зберіть інформацію про компанію, де хочете працювати. Вивчіть її основні цілі та цінності, щоб отримати уявлення про можливі питання з боку потенційного роботодавця.

Придумайте кілька запитань на основі отриманої інформації, щоб поставити їх наприкінці співбесіди. Цим ви покажете, що приділили час вивчення компанії.

Потренуйтеся з другом.Співбесіди на роботу - це не те, чим ви займаєтеся кожен день, тому, коли це станеться, ви можете поводитись неприродно. Пробуйте відточувати навички, необхідні для співбесіди, доки відчуєте себе невимушено. Розкажіть вголос про своїх сильних сторонахі досвід роботи, як це справжня співбесіда, і попросіть друга послухати. Це допоможе вам набути більше впевненості в реальній ситуації.
- Нехай друг поставить вам питання, які зустрічаються на співбесідах, а потім висловить свою думку, щоб ви могли зрозуміти, що потрібно покращити.
Вирішіть, що ви одягнете.Наряд стане одним із перших вражень, які ви справите на людину, яка проводить співбесіду, тому ретельно продумайте цей момент. Неважливо, на яку посаду ви подаєтеся, краще одягнутись суворо і ніколи не приходити у повсякденному одязі. Крім того, одяг повинен бути випрасуваним, без плям або дірок, а сорочка завжди повинна бути заправлена.
- Для чоловіків: костюм, краватка та піджак – це солідний образ, який показує, що ви професіонал.
- Для жінок: можна надіти блузку та вільні штани або спідницю-олівець.
Продемонструйте свої роботи за допомогою портфоліо.Портфоліо є зібранням робіт (картини, статті, фотографії та інше), які ви виконали в минулому. Воно потрібне не для всіх професій. Але, наприклад, архітектори можуть включити туди приклади спроектованих будівель, а журналісти - зразки своїх статей.
- Демонструючи портфоліо, не забудьте прокоментувати всі креслення чи зображення. Таким чином, людина, яка проводить співбесіду, матиме певне уявлення про те, на що дивиться.
Продемонструйте свою готовність вчитися та змінюватися разом із компанією.Гнучкість є вагомим аргументом на вашу користь. Людина, яка проводить співбесіду, буде радий почути про те, як сильно ви прагнете навчатися нових навичок і розвиватися разом з компанією.
- Якщо на співбесіді вас запитають про технологію чи процедуру, з якою ви не знайомі, не нервуйте. Краще чесно зізнайтеся у своїй непоінформованості, але наголосіть, що хотіли б дізнатися про це більше.
Наведіть докладні прикладисвоїх сильних сторін.Людям, які проводять співбесіду, недостатньо просто словесного опису того, чому ви – видатний фахівець. Вони чекають, що ви поділитеся вражаючим прикладом свого досвіду.

Як відомо, будь-яка робота та вдала кар'єра починається з простої співбесіди з роботодавцем. За результатами співбесіди керівник компанії або його представник, відповідальний за підбір кадрів, робить висновки та приймає рішення про прийняття співробітника на роботу. Навіть найкращий фахівець, який має всі дані для передбачуваної посади: рівень освіти, вік, професійні якості може не отримати бажану роботу, якщо не знає, як поводитися на співбесіді.

Як поводитися на співбесіді: зовнішній вигляд

Зовнішній вигляд претендента відіграє не останню роль при працевлаштуванні. Помічено, що роботодавці віддають перевагу тим, хто прийшов на співбесіду у діловому чи демократичному вільному стилі, що наголошує на вашій індивідуальності. Для жінки неприпустимо одягати вбрання, що кричать, з глибокими декольте і яскравими зухвалими деталями, щоб привернути або справити враження на керівника-чоловіка. Варто пам'ятати, що співбесіда – це ділові переговори, а чи не побачення.

Одяг може багато розповісти про наше внутрішньому світіта ставлення до життя. Так, м'ята сорочка і нечищені черевики створять враження неорганізованої людини, яка не поважає себе, а отже, і оточуючих. Дівчатам не варто демонструвати яскравий, яскравий манікюр, одягати велику кількість біжутерії та прикрас, а також використовувати парфуми з різким ароматом, все це може відштовхнути потенційного роботодавця.

Як поводитися на початку співбесіди

Не допускайте запізнення на зустріч. Щоб почуватися впевнено та комфортно, приходьте за 15-20 хвилин до призначеного часу, огляньтеся, зорієнтуйтеся в незнайомому місці, налаштуйтеся на майбутнє спілкування.
Перед тим, як увійти – постукайте. Уявіть, говоріть своє ім'я голосно і впевнено. Якщо інтерв'юер першим простягнув вам руку – потисніть її, якщо ні, значить, у їхньому колективі не прийнято тиснути руки співробітникам.
Ваше завдання - привернути до себе керівника, налаштувати його на доброзичливий лад. Тому поводьтеся невимушено, відкрито та доброзичливо, посміхайтеся. Дуже важливо запам'ятати ім'я інтерв'юера після того, як він вам представиться.
Якщо є сильне хвилювання, зізнайтеся про це роботодавцю, це трохи розрядить обстановку та полегшить подальше спілкування.
Вибираючи місце для розмови, краще віддати перевагу місцю, поряд з роботодавцем, так він вас сприйматиме як однодумця. Якщо єдине місце, де можна розташуватися, навпроти нього – прийміть рівну позу, не схрещуючи руки та ноги, демонструйте максимальну відкритість під час спілкування з співрозмовником.
Не забувайте про жестикуляцію, надмірне розмахування руками роботодавець може прийняти за зайву емоційність або вважати ознакою брехні.

Про що говорити з роботодавцем на співбесіді

Налаштуватися на спілкування та на одну емоційну хвилю з роботодавцем допомагає використання психологічного прийому"Дзеркальна поза". Суть цього прийому в тому, що ви ненав'язливо копіюєте пози та деякі жести інтерв'юера. Рухи мають бути максимально природними.
Окремо варто зазначити, що на всі питання, які ставить роботодавець, потрібно відповідати правдиво. Досвідчені інтерв'юери швидко запідозрять брехню та нестикування фактів. Не варто перебільшувати свої знання, можливості та здібності. Краще сказати про те, що ви готові вчитися і рости професійно, прагнете нових знань.
На питання про те, якою була причина звільнення з попередньої роботи, називайте конкретну причину: переїзд, невідповідний графік, скорочення, маленька зарплата. Не варто згадувати конфлікти з колективом чи начальством, це може створити про вас враження, як про неврівноважену та конфліктну особу.
Якщо в процесі діалогу ви обмовилися, помилилися, вибачтеся та продовжуйте розмову, не загострюючи увагу на помилці.
Не варто надто багато говорити про себе, докладно викладаючи свою біографію. Чітко та коротко повідомте про свої захоплення, професійні якості.

Про що не варто говорити на співбесіді

У процесі вільного спілкування на довільні теми не варто торкатися таких тем, як:

Не говоріть про особисті проблеми, невдачі, про фінансові труднощі.
Обходьте стороною політичні та релігійні теми.
Не обговорюйте свого попереднього начальника.
Не використовуйте у розмові жаргон, сленгові слова.
Не беріть на себе головну рольу розмові, виставляючи напоказ свої глибокі знання у питанні у процесі дискусії, це може викликати негатив у керівника.

Застосовуючи наші поради на практиці, будьте певні, що ваша співбесіда пройде вдало. Але, навіть якщо спроба працевлаштуватися буде провальною – не впадайте у відчай, пам'ятайте, що ви набуваєте безцінного досвіду, наступна співбесіда буде вдалою.

Вітаю. Як поводитися на співбесіді - важлива складова при влаштуванні на роботу. Тут важливо все, починаючи від пози та до одягу. З цієї статті ви дізнаєтесь багато важливих моментів, які вам обов'язково допоможуть знайти хорошу роботу.

Найголовніше – перше враження

На прийомі у роботодавця — дуже важливо правильно поводитися, навіть важливіше, ніж правильно говорити. Адже перше враження може відштовхнути, а може допомогти відразу влаштуватися на роботу. Тому постарайтеся ґрунтовно підготуватися.

При влаштуванні на роботу відкрийте сайт компанії, дізнайтеся, чим вона займається, хто її керівник, режим роботи.
Потім вивчіть вимоги, які висуваються до вашої роботи. Якщо відома посада, на яку ви вирішили претендувати, дізнайтеся ваші обов'язки.
Потім подумайте, яку користь ви можете принести цій компанії.
Зберіть необхідні документи: диплом або атестат, резюме, паспорт та інше. Все складіть у папку.
Документи одразу не діставайте тільки після того, як вас попросять.

Психологічні прийоми

Поради психолога:

Прийдіть до компанії за 10-15 хвилин до зустрічі з роботодавцем. Знайдіть вільний простір, виконайте такі дії, прийміть позу переможця: , голова піднята, руки на боки.
На співбесіді привітно усміхайтеся.
Перед приходом потренуйте свій голос – це важливо. Відповідати треба впевнено, не зарозуміло, але й не несміливо, як прохач.
Намагайтеся при відповідях дивитися в очі співрозмовнику. Якщо не виходить, дивіться будь-яку точку на його обличчі. Відповідайте чітко, правдиво, але не розв'язано.
Вмійте слухати питання, не перебиваючи. Робіть паузу після відповіді. Не хвилюйтеся, якщо довго не ставлять наступне питання, можливо, вас перевіряють.
Не жестикулуйте, сидіть спокійно. Якщо вам не простягли руку під час зустрічі, самі не робіть цей жест.
Якщо інтерв'юер назвав своє ім'я, запам'ятайте його. Можна зізнатися у своєму хвилюванні, це розрядить атмосферу.
Якщо можливо, сядьте поруч із роботодавцем, тоді він сприйматиме вас як однодумця.
Якщо довелося сісти навпроти, то не схрещуйте ноги та руки, покажіть свою відкритість та дружелюбність.
Щоб потрапити одну хвилю з інтерв'юером, використовуйте прийом «дзеркальної пози», тобто природно, невимушено можна копіювати деякі пози і його жести.
Що казати про себе? Чи не перебільшуйте свої здібності, знання, можливості. Краще скажіть, що ви прагнете нових знань, щоб рости професійно. Якщо в процесі розмови помилилися, вибачтеся і продовжуйте розмову, не згадуючи про помилку. Якщо запитають про захоплення, розкажіть коротко. При розмові не беріть він головну роль.
Щоб взяли на роботу, про причину звільнення з попереднього місця діяльності говоріть правдиво. Але не відгукуйтеся погано про колектив, про начальника, ні слова про свої конфлікти чи фінансову скруту. Постарайтеся обминути політичні та релігійні теми.

Якщо ви влаштовуєтеся на керівну посаду

При влаштуванні на керівну посаду, з вами, швидше за все, розмовлятиме сам керівник компанії.

Під час розмови з керівником спирайтеся на особистий досвідтобто підберіть вдалі приклади зі своєї практики. Відповідайте на запитання коротко, але точно. Підготуйте 3-4 питання, які ви маєте поставити майбутньому керівнику. У них відобразіть:

зацікавленість у майбутній роботі.
що можете зробити для компанії.
про роль вашої особи.

Це може бути перша співбесіда. Якщо ви зацікавили керівника, то чекайте на виклик. Він може прийти письмово, можливо по телефону.

Вирушаючи на повторну співбесіду, будьте готові до провокаційних, навіть жорстких питань. Намагайтеся тримати себе спокійно, відповідати ввічливо, впевнено.

Якщо ви будете прийняті на роботу, то буде вирішено питання про зарплату, кадрове зростання, надання пільг та багато іншого.

Багато хто губиться, якщо розмовляє з директором. Заберіть почуття страху, адже він також людина. Не тремтіть, не бігайте очима, не прикрашайте свої здібності, але підкресліть свою працездатність, енергійність, готовність до навчання, праці в колективі.

Якщо немає досвіду роботи

Влаштовуючись на підприємство без досвіду трудової діяльності, ви повинні показати, що ви не тільки готові вчитися, але й наділені здатністю швидко осягати нове, тому через короткий час зможете стати повноцінним співробітником. Вмійте слухати та чути.

Багато залежить від того, який на вас одяг. Молода людина має виглядати охайно, бути в чистому взутті, добре. Дівчина має одягнутися не як на побачення, а вульгарний зовнішній виглядможе відштовхнути інтерв'юера.

Якщо ви вирішили влаштуватися в банк, проходження співбесіди може проходити в кілька етапів. Щоб витримати всі етапи, потренуйтеся перед дзеркалом, як ви відповідатимете на запитання.

Для діяльності в банку потрібна витримка і тому питання будуть задаватися в жорсткій формі. Відповідайте впевнено, не нервуйте. У відповідях використовуйте дієслова, наприклад, "виконав", "добився", "дізнався".

Як вести себе бухгалтеру? Бухгалтер уже точно знає, що йому доведеться робити. Важливо поставити питання щодо обсягу зайнятості, про програмне забезпечення, скільки підприємців належить вести й інші суто професійні питання.

На співбесіду до психолога

Часто при працевлаштуванні серйозну фінансову компанію доведеться розмовляти з психологом. Найчастіше психолог пропонує пройти тест, за допомогою якого він повинен виявити, комунікабельність, лідерські якості, стійкість до стресу.

Запитання можуть бути такі незрозумілі! Але психологу важливо виявити ваш самоконтроль, винахідливість, довірливість чи підозрілість та інші особистісні якості. Тестів дуже багато, і невідомо, яким буде користуватися психолог, тому намагайтеся відповідати правдиво.

Співбесіда зі скайпу

Набирає обертів співбесіда скайпом. Намагайтеся відповідати на запитання ввічливо, правдиво, не відволікатися. У розмові не вживайте слова, що засмічують мову, наприклад, «можливо», «можливо», «як сказати» та інші. Одним словом, спілкування по скайпу мало відрізняється від розмови «на живу».

Вітаю! У цій статті розповімо про те, як пройти співбесіду.

Сьогодні ви дізнаєтесь:

Як поводитися на співбесіді;
Які існують етапи співбесіди;
Які помилки найчастіше припускаються кандидати на посаду.

Мало. Усі ми розуміємо — від того, наскільки вдало пройде співбесіда, залежить можливість потрапити на роботу в бажану компанію. Тому найправильніше рішення – готуватися до його проходження. Як це зробити правильно, щоб не проґавити роботу мрії, поговоримо сьогодні.

Співбесіда: суть поняття

Співбесідою називають особисту зустріч здобувача з потенційним роботодавцем або представником роботодавця при влаштуванні на роботу.

Метою співбесіди є з'ясування можливостей та навичок претендента, а також обговорення можливої співпраці.

Яка буває співбесіда

Співбесіда поділяється на кілька типів. Про кожного з них далі поговоримо докладно.

Біографічне –є аналогом анкети, обговорюється професійний досвід претендента, його освіта, що він планує робити в майбутньому;
Вільне –є спілкування в стилістиці оповідання претендента про себе: по-великому рахунку, це самопрезентація;
Ситуаційне –інтерв'юер формулює для претендента будь-яку ситуацію. А той, хто проходить співбесіду, повинен пояснити, як він поведеться в ній. Ситуації можуть бути різними:для перевірки навичок, виявлення рівня стійкості до стресів, щоб перевірити мотивацію і цінності претендента;
Стресове –цей тип співбесіди багато в чому відрізняється з інших. Його суть полягає в тому, що претендента навмисно провокують на конфлікт, щоб з'ясувати, як він поведеться. Це дуже ефективно, якщо для майбутнього місця роботи важлива саме стресостійкість. Здобувачеві під час проведення співбесіди ставлять провокаційні питання, також просять відповідати на них швидко, практично не замислюючись;
Засноване на вивченні здібностей претендента –оцінюється професіоналізм та особисті якості опитуваного. Розглядаються не лише результати, яких досягла людина, а й те, яким чином вона цього досягла. Оцінюються також лідерські якості, комунікабельність, орієнтованість на отримання результату та інше. Зазвичай співбесіду такого типу проводить група інтерв'юерів з 3-х осіб, рішення щодо претендента приймається відразу після розмови.