Як ефективно розставляти пріоритети та планувати своє життя. Як ви дізналися про вакансію

Екологія життя. Лайфхак: Спритні спеціалісти з найму можуть вивудити з вас масу інформації, ставлячи правильні питання. Ці питання здаються дуже простими, проте вони допомагають виявити інформацію, яку кандидат намагається приховати. Іншими словами, вони створені для того, щоб вас обдурити.

Спритні спеціалісти з найму можуть вивудити з вас масу інформації, ставлячи правильні питання.

Ці питання здаються дуже простими, проте вони допомагають виявити інформацію, яку кандидат намагається приховати. Іншими словами, вони створені для того, щоб вас обдурити.

Лінн Тейлор, національний експерт з трудових питань та автор книги "Приручіть офісного тирана: Як впоратися з інфантильним начальником і досягти успіху на роботі" (Tame Your Terrible Office Tyrant) питання задають не лише для того, щоб виявити недоліки. "Такі питання допомагають відсіяти непотрібну інформацію та дізнатися, який кандидат насправді", - повідомляє Тейлор.

Пропонуємо до вашої уваги 17 каверзних питань та поради, які допоможуть сформулювати правильні відповіді.

Опишіть себе одним словом

Навіщо це запитують?"Швидше за все, так співрозмовник намагається визначити тип вашої особистості та ступінь впевненості у собі, а також дізнатися, чи відповідає ваш стиль роботи стилю, прийнятому в компанії", - пояснює Тейлор.

У чому каверза?Це питання становить небезпеку на ранніх етапах співбесіди, коли ви не уявляєте, кого саме шукає потенційний роботодавець. "Існує тонка грань між самовпевненістю та самозадоволенням, сором'язливістю та скромністю", - каже Тейлор. - "Люди багатогранні, тому їм складно описати себе кількома словами".

Якої відповіді від вас чекають?"Передусім, будьте обережні", - радить Тейлор. - "Якщо ви вважаєте собі надійною і відданою своїй справі людиною, яка до того ж не проти пожартувати, озвучте консервативний варіант". Якщо ви претендуєте на посаду бухгалтера, не варто згадувати про те, що ви віддаєте перевагу творчому підходу до справи.

Така характеристика більше підходить художнику чи декоратору. Бухгалтер повинен бути пунктуальним і акуратним. Більшість роботодавців шукають чесних, надійних і цілеспрямованих людей, які вміють працювати в команді і не піддаються тиску. вакансії, на яку ви претендуєте.

Чи ви претендуєте на інші вакансії? Як вони співвідносяться із нашою вакансією?

Навіщо це запитують?"Фактично співрозмовник хоче дізнатися, наскільки ви активні у своїх пошуках", - стверджує Микола. - "Виходячи з відповіді, він зможе оцінити те, як ви відгукуєтесь про інших роботодавців і наскільки ви чесні".

У чому каверза?Якщо ви кажете, що не претендуєте на інші вакансії, це виставляє вас не в кращому світлі. Небагато шукачів подають резюме тільки в одне місце, саме тому роботодавець може порахувати, що ви брешете. Якщо ж ви чесно розповідаєте про інші можливості і відгукуєтесь про них позитивно, рекрутер може занепокоїтися, що ви маєте намір зробити вибір на користь іншого роботодавця, і не захоче витрачати на вас свій час. "Відгукуватися про інших роботодавців негативно – це теж не вихід", - повідомляє Микола.

Якої відповіді від вас чекають?Ви можете сказати: "Я проходжу співбесіди в кількох організаціях, але я досі не можу вирішити, який крок буде для мене найвигіднішим". "Така відповідь звучить гідно", - каже Микола. - "Не варто хвалити чи лаяти конкурентів потенційного роботодавця".

Розкажіть про свої переваги та недоліки

Навіщо це запитують?Співрозмовник намагається виявити потенційні проблеми – наприклад, нездатність працювати у команді чи відсутність пунктуальності. "Кожна вакансія унікальна, тому дати однозначну відповідь на це питання не можна. Згадані вами переваги повинні відповідати вимогам, що висуваються до вакансії, а слабкості - відображати в собі щось позитивне", - говорить Тейлор. - "Зрештою, співрозмовник має зрозуміти, що плюси переважують мінуси".

У чому каверза?Відповідь це питання може повністю зіпсувати враження. Якщо ви чесно розповісте про свої недоліки, не наголосивши на сильних сторонах. "Крім того, названі переваги можуть не відповідати специфіці чи стилю роботи", - стверджує Тейлор. - "Краще підготуватиме відповідь на це запитання заздалегідь, щоб не ходити мінним полем".

Якої відповіді від вас чекають?Фахівці з кадрів хочуть знати, що ваші сильні сторони повністю відповідають посаді, на яку ви претендуєте, а слабкості не завадять успішно справлятися зі своїми обов'язками. "Крім того, вони оцінюють вашу чесність та ступінь впевненості у собі", - каже Тейлор.

Чому ви хочете працювати тут?

Навіщо це запитують?Це питання задають для того, щоб визначити мотиви потенційного співробітника, ступінь його обізнаності про компанію та прагнення отримати роботу.

У чому каверза?"Зрозуміло, є кілька причин, з яких ви хочете працювати саме в цій компанії", - повідомляє Тейлор. - "Значення має лише те, як ви розставляєте пріоритети". Ви можете думати про себе: "Сподіваюся, тут моя праця буде оплачуватись за заслугами" або "Хоч тут у мене буде нормальний начальник" або "Я живу в п'ятнадцяти хвилинах ходьби від офісу", але всі ці аргументи не мають жодного значення для представник відділу персоналу. "Крім того, потенційний роботодавець хоче знати, наскільки ви зацікавлені у роботі", - додає Тейлор.

Якої відповіді від вас чекають?Представники відділу персоналу бажають побачити, що кандидат провів підготовчу роботу, вивчив специфіку компанії та галузі загалом.

Крім того, вони хочуть переконатися в тому, що вам потрібна саме ця (а не будь-яка) робота, що ви енергійні та позитивно налаштовані, що ви усвідомлюєте свої цілі та готові зробити свій внесок у спільну справу.

Чому ви хочете залишити поточне місце роботи?

Навіщо це запитують?"Потенційний роботодавець намагається наперед дізнатися про можливі проблеми, особливо якщо до цього ви часто змінювали місця роботи", - пояснює Тейлор. Він хоче побачити всі підводні камені та об'єктивно оцінити кандидата.

У чому каверза?Навряд чи хтось любить розповідати про нелюбиму роботу. Якщо ви не виявите дипломатію та такт, у представника відділу персоналу можуть виникнути додаткові питання та сумніви.

Якої відповіді від вас чекають?Роботодавець сподівається на те, що ви шукаєте нові можливості виявити свої таланти та здібності. "Пам'ятайте, що рекрутери зовсім не проти почути, що ви зацікавлені у професійному зростанні саме в їхній компанії".

Чим ви найбільше пишаєтеся з професійної точки зору?

Навіщо це запитують?Співрозмовник хоче зрозуміти вашу справжню пристрасть та прагнення. "Важливо не лише те, над чим вам довелося попрацювати, а й ставлення до цієї роботи", - каже Тейлор. - " Передбачається, що люди, які з гордістю та завзятістю розповідають про попередню справу, аналогічним чином ставитимуться до нової".

У чому каверза?Керівники можуть припустити, що вам подобається займатися тим, про що ви розповідаєте, і ви не проти продовжити таку діяльність. Якщо ви не опишете ситуацію з різних боків, вас можуть вважати обмеженим.

Якої відповіді від вас чекають?Особи, відповідальні за підбір співробітників, хочуть бачити в кандидатах здатність чітко формулювати свої думки, заражати оточуючих своїм ентузіазмом та позитивною енергією. "Пам'ятайте одне: у прагненні розповісти про свої успіхи не варто перебільшувати та хвалитися", - радить Тейлор. - "Якщо вам вдасться отримати цю роботу, вам доведеться виправдовувати свої слова".

Які якості мали керівники та колеги, з якими вам подобалося працювати більше/менше всього?

Навіщо це запитують?Спеціаліст з персоналу намагається визначити рівень вашої конфліктності з людьми, що належать до певних особистісних типів. "Крім того, йому потрібно знати, які умови необхідні для продуктивної роботи", - говорить Тейлор.

У чому каверза?Якщо ви не можете абстрагуватися від ситуації, то ризикуєте зізнатися в тому, що відчуваєте труднощі міжособистісної взаємодії. Крім того, ваш потенційний начальник може мати деякі перелічені якості. Якщо ви сказали, що попередній начальник проводив занадто багато зборів, і ви не встигали працювати, а ваш співрозмовник різко почервонів - можливо, ви зачепили його за живе.

Якої відповіді від вас чекають?"Напевно, від вас хочуть почути позитивні, а не негативні відгуки", - пояснює Тейлор. - "Почніть свою розповідь з хорошого і згадайте про погане лише побіжно". Не ухиляйтесь від відповіді і не випинайте свої особисті недоліки.

Розкажіть про якості, які ви цінуєте в інших людях. Підкресліть, що можете працювати в людьми, що належать до різних психотипів. Наприклад: "Мені здається, я можу порозумітися з різними людьми. Мені подобається працювати і спілкуватися з людьми, які точно знають, чого хочуть, і прагнуть заздалегідь позначати свої очікування".

Ви не хотіли б відкрити власний бізнес?

Навіщо це запитують?Тейлор стверджує, що так роботодавець намагається визначити ймовірність того, що одного разу ви надумаєте вирушити у вільне плавання. "Керівники хочуть знати, що гроші та час, які вони на вас витратили, окупляться", - додає вона.

У чому каверза?Кожен із нас напевно замислювався про те, щоб розпочати свою справу. Це питання небезпечне тим, що ви можете виявити зайвий ентузіазм, розповідаючи про перспективу бути власним начальником. Роботодавець може злякатися, що ця думка вам надто близька.

Якої відповіді від вас чекають?Зрозуміло, немає нічого поганого у тому, щоб визнати привабливість перспективи самостійної роботи. Ви можете розгорнути розмову в інше русло, повідомивши, що ви вже намагалися відкрити свою справу або думали про це і визнали, що такий варіант вам не підходить. Це буде звучати правдивіше, ніж "Ні, я ніколи про це не думав".

Таке питання - це ваш шанс поговорити про колективну роботу та пошуки свого місця в команді. Крім того, ви можете сказати, що вам подобається робота спеціаліста, і ви не хочете організовувати роботу інших співробітників або вести бухгалтерію. Щоб розсіяти всі страхи потенційного роботодавця, розкажіть йому, чим він вас приваблює.

Якби ви могли вибрати будь-яку компанію, де ви хотіли б працювати?

Навіщо це запитують?Представник відділу персоналу хоче переконатися, що ви налаштовані серйозно і не готові прийняти будь-яку пропозицію, що надійшла вам. "Крім того, так відсівають кандидатів, які часто змінюють свою точку зору. Ви напевно чули про те, як добре працювати в Google, але якщо ви розповісте про це, то постанете перед роботодавцем у невигідному світлі. Пам'ятайте, що співбесіда - це не світська розмову, і виходьте із наявних можливостей", - радить Тейлор.

У чому каверза?Невимушена згадка про великих конкурентів може поставити під сумнів ваші наміри.

Якої відповіді вони чекають?"Співрозмовник хоче знати, що його компанія є першою у вашому списку пріоритетів". Ви можете відповісти: "Я зібрав інформацію про організації, які функціонують у нашій галузі, і ваша компанія здається мені ідеальним місцем роботи. Мені подобається те, що ви робите, і я хотів би зробити свій внесок".

Якби ви виграли 5 мільйонів доларів, як би ви їх витратили?

Навіщо це запитують?Роботодавець хоче знати, чи залишитеся ви на своєму місці, якщо не відчуватимете потребу в грошах. Відповідь на це питання дає уявлення про вашу мотивацію та трудову етику. Розповідь про прагнення витратити чи вкласти гроші говорить про зрілість потенційного співробітника та його здатність нести відповідальність.

У чому каверза?Такі питання зазвичай задаються раптово і сильно збивають з пантелику. "Вони жодним чином не належать до роботи, і їхнє призначення на перший погляд незрозуміле", - стверджує Тейлор. - "Якщо ви не обдумаєте свою відповідь, то швидко втратите контроль над ситуацією".

Якої відповіді від вас чекають?Роботодавець хоче знати, що ви продовжите свою справу тому, що вам подобається. Крім того, він хоче переконатися, що ви можете прийняти розумні фінансові рішення. Якщо ви безвідповідально ставитеся до своїх грошей, то напевно не цінуватимете гроші роботодавця.

Хтось із колег чи начальства колись просив вас поступитися своїми принципами? Розкажіть про це.

Навіщо це запитують?Потенційний роботодавець намагається оцінити вашу моральність. "Він хоче почути розповідь про делікатну ситуацію, з якої вам удалося вийти з честю", - пояснює Тейлор. - "Можливо, таким чином він перевіряє, наскільки далеко ви здатні зайти". Насправді питання звучить так: Ви вмієте використовувати дипломатію? Чи можете ви влаштувати публічний скандал? Чи можете ви відповісти ударом на удар? Як ви мислите у подібних ситуаціях?

У чому каверза?Співрозмовник хоче знати, наскільки ви делікатні. Крім того, вони не хочуть наймати тих, хто лихословить про попередніх роботодавців, незалежно від тяжкості їхніх провин. "Якщо ви поділітесь зайвою інформацією, то навряд чи отримаєте пропозицію про роботу", - каже Тейлор. - "Це дуже каверзне питання. Ретельно вибирайте слова і спробуйте виявити максимум такту".

Якої відповіді від вас чекають?Постарайтеся дати чітку та професійну відповідь, не розкриваючи конфіденційних деталей. Занадто чесна відповідь не дасть вам жодних переваг.

Ви можете сказати щось на кшталт: "Одного разу колега запропонував мені брати участь у проекті, який здався мені неетичним, але проблема вирішилася сама собою. Якщо проект ставить під сумнів репутацію мого роботодавця, я намагаюся повідомити про це якомога раніше, тому що це не так. загальний успіх для мене дуже важливий.

Чи є причини, через які комусь може не сподобатися з вами працювати?

Навіщо це запитують?Потенційний роботодавець хоче заздалегідь знати про можливі проблеми у спілкуванні та запитує про це безпосередньо. "Гірше, що може статися - це те, що ви брешете, і ваш обман розкриється", - пояснює Тейлор. - "Негативний тон питання може спантеличити навіть найдосвідченіших професіоналів".

У чому каверза?Це питання може послужити вам погану службу. Якщо ви вирішите простою дорогою і скажете, що працювати з вами - одне задоволення, то просто образіть співрозмовника і знецініть його питання. Тому вам доведеться сформулювати відповідь так, щоб повідомити правду і не виглядати при цьому шкода. "Рекрутери не люблять кандидатів, які відчувають жалість до себе", - стверджує Тейлор.

Якої відповіді від вас чекають?Ви можете сказати: "Зі мною непросто ужитися, особливо якщо терміни підтискають. Я часто втрачаю терпіння і швидко виходжу з себе". При цьому ви виглядатимете не найкращим чином. Тейлор пропонує трохи змінити цю відповідь: "Зазвичай я непогано уживаюся з колегами. Мій попередній досвід це доводить. Проте деякі колеги відчували до мене тимчасову неприязнь, коли я намагався змусити їх працювати краще. компанії".

Чому ви так довго шукаєте роботу?

Навіщо це запитують?"Рекрутери схильні до скептицизму", - каже Тейлор. - "Іноді вони бачать провину там, де її немає, доки не переконаються у протилежному". Це неприємне питання, яке може прозвучати образливо. Ви можете подумати, що співрозмовник підозрює вас у нестачі мотивації, знань чи досвіду, проблемах із роботодавцями та інших гріхах.

У чому каверза?Саме формулювання питання призначене для того, щоб випробувати вас на міцність. Ігноруйте наживку і дайте спокійну відповідь.

Якої відповіді від вас чекають?Представник відділу персоналу хоче переконатися у цьому, що ви виявляєте ініціативу, навіть безробітним, т.к. ваша наполегливість і завзятість знадобляться компанії. Зразкові відповіді: "Я постійно ходжу на співбесіди, але перш ніж прийняти пропозицію, я маю переконатися в тому, що робота підходить мені на всі 100%", "Я активно шукаю роботу і намагаюся покращити свої навички (за допомогою волонтерства, курсів підвищення) кваліфікації тощо). "Якщо вам вдасться впоратися з собою, ви зможете дати виразну відповідь, не вдаючись до деталей", - каже Тейлор.

Виявляйте обачність. Не варто нарікати на високий рівень безробіття, специфіку ринку праці та галузі тощо. Роботодавець хоче оцінити ваше бажання зробити свій внесок у спільну справу і дізнатися, наскільки ви активні.

Як вам вдалося знайти час для цієї співбесіди? Що ви сказали своєму керівникові?

Навіщо це запитують?Фахівці з найму хочуть дізнатися про ваші пріоритети. Що для вас важливіше – поточна робота чи співбесіда? "Роботодавці знають, що за звичками можна судити про принциповість потенційного співробітника. Якщо він нехтує своєю роботою заради примарної можливості, швидше за все, він повторить цей прийом, коли шукатиме наступну роботу", - каже Тейлор. - "Крім того, вони хочуть подивитися, як ви справляєтеся з незручними ситуаціями (наприклад, коли вам потрібно збрехати своєму начальнику)". В ідеалі на співбесіди слід приходити в обідню перерву, яка вважається особистим часом.

У чому каверза?Насправді питання звучить так: "Яко це шукати нову роботу за спиною начальства?" Здебільшого здобувачі відчувають незручність від того, що справа обставлена ​​саме так, тому вони намагаються дати розлогу відповідь.

Якої відповіді від вас чекають?Поясніть, що робота має для вас першорядну важливість. Призначайте співбесіди до або після роботи, в обідню перерву або вихідну. Якщо вас попросять озвучити відмовку, яку ви надали своєму начальнику, не вдавайтеся до деталей. Не кажіть: "Я взяв відгул". Тейлор рекомендує сказати: "Мій керівник розуміє, що в мене є особистий час, і не питає, чим я займаюся. Його більше цікавлять результати моєї роботи".

Розкажіть про найскладнішу ситуацію, з якою вам довелося зіткнутися

Навіщо це запитують?За допомогою цього питання представник відділу персоналу одержує величезну порцію інформації. Він не тільки дізнається, як ви справляєтеся зі стресовими ситуаціями, але й зрозуміє, як ви мислите та визначаєте ступінь складності ситуації, які дії робите, щоб упоратися з непередбаченими обставинами.

У чому каверза?Як правило, це питання сприймається як запрошення похвалитися своїми успіхами. Не трапляйтеся на цю вудку. "Зробіть акцент на своєму вмінні вирішувати проблеми під тиском", – радить Тейлор. - "Не розповідайте про свої почуття та переживання. Розкажіть про кроки, які ви зробили, щоб упоратися зі складнощами. Чи вдалося вам діяти логічно та послідовно?" Старанно вибирайте приклади, т.к. вони дадуть потенційному роботодавцю уявлення, що ви вважаєте складним.

Якої відповіді від вас чекають?Тейлор стверджує, що роботодавці хочуть бачити у претендентах вміння вирішувати проблеми. "Вони віддають перевагу тим, хто мислить здорово і професійно, а також тим, хто здатний швидко оговтатися від невдачі", - додає вона. Щоб сформулювати відповідь, заздалегідь підготуйте розповідь про те, як ви успішно долали великі професійні труднощі.

Ви кілька років займалися власним бізнесом. Як ви плануєте пристосуватися до нашої культури?

Навіщо це запитують?Якщо ви займалися власним бізнесом, напевно ви маєте якості, які стануть у нагоді будь-якій компанії. Але Ніколаї стверджує, що подібний досвід може збентежити деяких фахівців із роботи з кадрами та породити подібні питання. За словами Миколи, "багато співробітників, яким ніколи не доводилося виявляти самостійність, бояться колишніх підприємців".

У чому каверза?Багато хто приховує особисті досягнення, щоб довести, що вони не становлять загрози для компанії. Такий підхід не дозволяє продемонструвати своє бажання та здатність працювати.

Якої відповіді від вас чекають?"Роботодавець хоче побачити в кандидаті відданість компанії, прагнення стати частиною великої команди і зробити свій внесок у спільну справу", - повідомляє Микола. Навіть якщо ви не в захваті від цієї ідеї, підкресліть, наскільки важлива для вас робота. "Роботодавець хоче знати, що він потрібен претенденту", - каже вона.

Як ви визначаєте собі успіх?

Навіщо це запитують?"Співрозмовник не лише намагається визначити рівень вашої мотивації, а й певною мірою відчуває ваш характер", - каже Тейлор. Відповідь дає уявлення про пріоритети претендента. Вам подобається справлятися із труднощами? Вчитися чогось нового? Чи ви використовуєте більш особистий підхід?

У чому каверза?Це питання - справжнє мінне поле, т.к. поняття успіху дуже суб'єктивне. Будь-яка, навіть найрозумніша відповідь може бути витлумачена невірно. "Існує тонка грань між амбітністю та ініціативністю, хоча у будь-якому випадку ви принесете організації значну користь", - каже Тейлор.

Якої відповіді від вас чекають?Відповідаючи на загальні та розпливчасті питання, які мають на увазі подальше обговорення, постарайтеся будувати фрази так, щоб вони не викликали заперечень. "Визначте успіх так, щоб ваші слова безпосередньо торкалися інтересів потенційного роботодавця, виходячи з того, що ви прочитали в описі вакансії та дізналися під час співбесіди", - радить Тейлор. Наприклад: "Мій успіх полягає у застосуванні отриманого досвіду та знань для досягнення цілей компанії".

Це Вам буде цікаво:

Тейлор стверджує, що така відповідь кардинально відрізняється від інших формулювань, у яких прозирає погано завуальоване "прагнення обійняти хорошу посаду, щоб отримати доступ до важливіших речей". Використовуйте конкретні формулювання, які мають прямий стосунок до професійної діяльності.опубліковано

Переклад: Ольга Айрапетова

Бажання розпочати власний бізнес з нуля без фінансових вкладень має більшість підприємців-початківців. Який бізнес можна відкрити з мінімальними вкладеннями, які бізнес ідеї малого домашнього бізнесу актуальні у 2020 роціта інші відповіді на подібні запитання читайте у цій статті.

Адже дуже хочеться відкрити свою справу, навчитися правильно вести її, зібрати дружний колектив та керувати фінансовими потоками, розвиваючи задуманий напрямок. Тільки перша перешкода, що постає на цьому шляху, руйнує побудовані плани.

Людина завжди чітко усвідомлює, відсутність стартового капіталу (початкових вкладень) – велика проблема, Яку вирішити стає дуже складно. Часом немає можливості або позичити пристойну суму у своїх знайомих.

І навіть всі спроби накопичити призводять до того, що гроші витрачаються на найнеобхідніше або неприємності, що випадково виникли. Усвідомлюючи це, настає почуття глибокого розчарування, але якщо подумати розумно, то не все так похмуро .

Навіть якщо у вас і є гроші, то і тут потрібно розумно розпорядитися ними інакше можна розгубити всі свої накопичення і заощадження. Про це ми писали у статті - "Сегодня".

Насправді існують бізнес ідеї без вкладеньабо так скажемо, бізнес ідеї з нуля , які допоможуть не тільки почати заробляти гроші, але й дозволять заощадити деякі кошти на більш глобальну мрію.

Перебираючи різні бізнес ідеї з мінімальними вкладеннями, постарайтеся підібрати для себе той, який стане найближчим і найулюбленішим справою.

Важливо розуміти , Що тільки справа, що приносить вам задоволення, не викликає втоми, народжує масу нових можливостей і дає старт до успішного розвитку.

Отже, з цієї статті ви дізнаєтесь:

• Який бізнес відкрити, на що звертати увагу на етапі створення та яким бізнесом можна зайнятися з мінімальними вкладеннями;
• Як відкрити (з чого почати) свій бізнес з нуля (без грошей) - необхідні якості + покрокове керівництво відкриття своєї справи;
• Список бізнес-ідеї з нуля для початківців;
• Бізнес-ідеї 2020 в домашніх умовах, ідеї малого бізнесу і т.д.

Як відкрити свій бізнес з нуля: 155+ ідей для малого бізнесу без вкладень (з мінімальними вкладеннями)

1. Як вибрати бізнес-ідею: на що звернути увагу перед тим, як відкривати свою справу ⚠

Для початку варто розібратися в собі та визначити, наскільки чітко ви здатні відповідати заданим параметрам. Намагайтеся виписати їх на аркуш паперу і з високою часткою відвертості проставте плюси там, де збіг дає 100% . Виходячи з цього, стане зрозуміло, які сфери виявляться вразливими і ви зможете працювати в цьому напрямку.

1. Психологія

Будь-який старт- це величезні зусилля, пов'язані з витратами часу, праці та нервів. Усвідомте, чи готові ви пожертвувати налагодженими сімейними відносинами, фінансовою стабільністю від заробітної плати, дружніми контактами, особистими зв'язками заради власного бізнесу.

Адже доведеться шукати не лише офіс, персонал, канали постачання та збуту продукції, а й налагоджувати все до автоматичних дій. До того ж важливо працювати і над власною стійкістю до стресу. Саме вона дозволить робити кроки вперед, не зважаючи на забобони.

2. Вибір сфери діяльності

Проведіть попередній аналіз того району чи населеного пункту, у якому плануєте розпочати свою справу. З'ясуйте, який напрямок розвинений слабко, а де навпаки, дуже висока конкуренція. Визначте, чи є у вас реальне бажання працювати в ньому, досягати результатів і очікувати на прибутковий період.

Неправильно підібрана сфера для вас призведе до того, що з часом інтерес згасне, Управління стане посереднім, а вкладені сили виявляться марними. До того ж важливо навчитися розбиратися у всіх нюансах, здійснювати повний контроль над фахівцями, щоб розуміти реальний стан справ.

3. Стартовий капітал

Як і говорилося раніше, перед тим, як зробити (створити) свій бізнес, не варто відмовлятися від своїх планів за відсутності необхідної суми коштів. Починайте з самого малого. Звичайно це призведе до великих тимчасових витрат, але дозволить вам без величезних позик, високих відсотків та термінових повернень розпочати маленький бізнес.

Варто розуміти, що отримати дуже складно, до того ж велику суму щомісячного платежу необхідно буде забирати від прибутку, а на старті будь-яка справа не буває гладкою. До речі, в одній із статей нашого журналу можна ознайомитись із статтею «».

До того ж, не залучайте ті гроші, які були відкладено для дітей, на лікування, навчання, стратегічні цілі. Постарайтеся бути розумним навіть тоді, коли вам пропонують масштабний бізнес, який «окупає» себе за 2 місяці або франшизу (ми вже розповіли в окремій статті). Такі віртуально прибуткові проекти спричиняють великі витрати і не завжди виправдовують очікування бізнесменів.

4. Мета

Визнайте собі відверто в тому, якого кінцевого результату ви очікуєте. Можливо це можливість збагачення чи бажання керувати людьми, а швидше за все спроба довести іншим свої здібності, ставши успішним підприємцем. Якщо вами керує конкретна мета цих трьох, то, швидше за все вона призведе до негативного результату.

Бізнес– це комплекс дій, де важливо вкладати себе у справу, поєднуючи цілі. Ви повинні бути спочатку впевнені у вдалому результаті. Тільки позитивно налаштована людина здатна правильно сприймати ситуацію, обираючи найоптимальніші рішення.

5. Якість

Визначте, наскільки ви готові виборювати якість своїх послуг чи продукції. Варто розуміти, що багато сучасних підприємців для швидкого повернення вкладеного капіталу роблять ставку на кількість, не бажаючи працювати надалі з претензіями та скаргами кінцевого споживача.

Саме тому покупець обирає ту послугу, яку йому було надано найкращим чином. У такий спосіб напрацьовуються канали продажів, вибудовуються довгі партнерські стосунки та з'являється позитивна репутація. Дайте відповідь собі щиро, якої якості продається вами товар?

Одним з міфів бізнесменів-початківців вважається те, що найлегшим старт стане за наявності істотної грошової суми. Здається, що так легко вирішуються проблеми, досягаються позитивні результати та підготовчий період буває безболісним.

Насправді це не так. Багато документів оформити самостійно дуже просто, достатньо лише розібратися. Тим паче існують різні при цьому послуги.

💡Ви завжди можете успішно зареєструвати підприємство, розробити первинну документацію, підібрати приміщення, протестувати персонал, створити мінімальні умови діяльності, просто сил витрачено буде трохи більше за умов відсутності фінансових коштів.

Можливо, для оптимізації податкового навантаження буде простіше зареєструвати або . Як це зробити, для чого потрібні офшори, які існують офшорні зони ми вже писали в нашому минулому випуску.

Як створити, розпочати свій бізнес з нуля за 6 кроків

2. Як розпочати свій бізнес з нуля і практично без вкладень грошей - 6 простих кроків з чого краще розпочати малий бізнес 📋

Існують основні сфери діяльності, що дають можливість розпочинати свою справу практично без залучення фінансових коштів. Достатньо офіційно оформити свою підприємницьку діяльність. Але й тут можна суттєво заощаджувати, якщо зареєструвати компанію самостійно.

Докладніше про реєстрацію свого бізнесу читайте у наступних статтях:

По перше , надаючи послугиможна суттєво підзаробити. Ваше вміння в'язати, шити, стригти, пекти, робити зачіски, макіяж, манікюр, масаж, посидючістьі прихильність до дітейстануть основою свого розвитку.

По-друге, це посередницькі послуги. Навички продажу тут відіграють визначальну роль. Бізнес будується на закупівлі продукції за зниженими цінами та її подальшої реалізації з урахуванням прибутку.

Третьою сфероюможна назвати ваше успішне володіння інформацією. Тобто ведення додаткових занять, репетиторство, підготовка до вступних іспитіві навіть допомога у написанні курсових робітзабезпечує додатковий заробіток.

І, по-четверте, введення в бізнес партнерських відносин. Наприклад, ваше унікальне бачення ситуації, усвідомлення способів виходу з кризи для організації або внесення нових суттєвих пропозицій щодо подальшого розвитку компанії, допомагаючи створювати задуманий бізнес на партнерських засадах.

Щоб розпочати свій бізнес важливо правильно вибудувати перші кроки. Цей шлях буде легшим, якщо вникати у всі моменти самостійно.

Крок №1. Визначаємо ідею

Переглядаємо та обираємо той напрямок, який нам цікавий. Обов'язково визначте, що зрештою ви готові надати споживачеві і в чому унікальність вашої пропозиції.

Перегляньте наявність найближчих конкурентів та рівень вільного доступу на цей ринок.

Крок №2.Складаємо бізнес-план

Для здійснення подібної роботи звичайно важливий досвід, тому постарайтеся знайти собі в бригаду людини, яка має необхідні навички та поступово, зі збільшенням кількості замовлень осягайте усі нюанси.

Сучасні технології дозволяють підбирати найбільш якісний матеріал, знаходити точні кольори та фактури за доступними цінами. Це дозволить заощадити гроші замовника і створить вам правильну репутацію. Добре виконана робота стане основою для подальшої співпраці.

Бізнес ідея №5. Випічка тортів

Такий напрямок має широке поширення і дуже вигідно окупає себе. Складність його полягає в тому, щоб витримати потрібні пропорції рецепту, температуру печі та час приготування десерту.

Важливо, одержуваний виріб створити пишним та смачним. Такого результату можна досягти, лише маючи досвід. Тому варто пробувати робити випічку на домашні заходи, знайомим у подарунок та просто для власного задоволення.

До того ж, дуже активно останнім часом кондитери почали використовувати мастику у виробах. Цей матеріал дозволяє робити гарними торти, тістечка, печива, та дає політ для фантазії. Ви можете приурочити свій виріб до якогось дня або майбутнього заходу.

Бізнес ідея №5. Випічка тортів

Так, на виписку малюкалегко зліпити пінетки, брязкальця, шапочкуабо навіть лелека, а у день народження дівчини – кошик із тюльпанів, нитку перлів, форму улюбленого автомобіля.

Ви можете не просто брати за основу запропоновані варіанти, а й вигадувати свої унікальні шедеври. Кожен випечений торт, готовий до передачі замовнику, варто обов'язково сфотографуватиі розміститив фотоальбомдля зручності подальшого обговорення робіт.

Підберіть 2-3 найбільш оптимальних рецепту для себе, виведіть правильний склад інгредієнтів шляхом постійних проб і надалі випічка не доставлятиме вам складнощів.

Визначте вартість своїх виробів з цін, запропонованих вашими конкурентами. Багато кухарів-початківців пропонують оплачувати тільки роботу, а продукти замовник надає сам.

Бізнес ідея №6. Реалізація (продаж) ікри

Такий напрямок теж не має особливих складнощів у своїй реалізації досить просто правильно організувати канал постачання. Ми знаємо, що кінцева вартість ікри завжди дуже велика, тому купити її до свята складно.

Суть ще й у тому, що не кожен продавець здатний привезти якісний товар, але дуже хочеться, щоб віддані гроші давали можливість насолоджуватися свіжою, смачною ікрою. Тож чому б не створити пропозицію, коли на неї є такий попит, тим більше, що сам продукт не потребує особливих умов зберігання.

Наприкладможна проаналізувати середню закупівельну вартість товару, спираючись на ціни, запропоновані в інтернеті, потім визначити місця продажу ікри. Продумайте, як добиратиметеся туди.

Спробуйте товар на смак, дегустуючи кожен вид. Знімаючи пробу, можна заздалегідь з продавцями домовитися про канали подальшого постачання та знижки на купівлю партії. Привезені екземпляри запропонуйте на пробу своїй сім'ї, вибираючи найкращі оптимальні варіанти. Визначте для себе способи розфасовки та тару, яку можна згодом зробити індивідуальною.

Поширіть інформацію про продаж серед знайомих, родичів, колегз основної роботи. Не скупіться на доставку, організуйте її самостійно, спочатку працюючи на бізнес. Збільшуючи поступово кількість замовлень, подумайте про розширення справи.

У літній період добре продається сушена риба, її закуповувати можна паралельно.

Бізнес ідея №7. Вендінговий бізнес

Це спеціальні апарати, які здійснюють продаж самостійно. Звичайно, говорити про те, що цей напрямок можна почати з нуля, буде неправильним, він вимагає вкладень, але не таких суттєвих, як це може здатися на перший погляд.

Вся суть у тому, що купується автомат, здатний видавати продукцію в той момент, коли покупець опускає в нього гроші. Він вимагає невеликої території для свого розміщення та одну точку електричного живлення.

Ідеальний спосіб розвитку такого бізнесу вимагає оформлення статусу індивідуального підприємця та договору на встановлення апарату. Обслуговувати його можна самостійно. Достатньо заповнювати витратний матеріал, забирати отримані кошти, залишаючи гроші для здачі. У такий спосіб легко продавати кава, цукерки, чіпси, арахіс та інші продукти та товари.

Вендінговий бізнес із мінімальними вкладеннями — ідея № 7

Вивчити всі нюанси роботи, проаналізувати власні витрати, визначити доходну частину можна шляхом розрахунків, а також за допомогою інформації, розташованої на сайтах інтернету. Більш докладно про те, що таке вендінг, які існують і з чого починати цей бізнес, ми писали в попередній статті.

Існують спеціальні портали, де ведуться обговорення, розбираються ситуації, даються поради досвідченішими людьми, які організували вендинговий бізнес.

Поговоріть з ними, визначте у чому різниця між вартістю таких апаратів, якими будуть ваші місячні витрати і де найкраще розміщувати придбане обладнання.

Бізнес ідея №8. Ведення корпоративів

Тут слід мати організаторські здібності. Це тільки з самого початку здається, що ведучому легко спілкуватися з колективом без зусиль та праці. Насправді потрібно зібраність, злагодженість, самовпевненість, вміннязвернути увагу і зібрати воєдино народ, який прийшов на захід.

Свій бізнес з нуля - ідея бізнесу - організація свят та корпоративів

Тільки з часом приходить досвід, що дає можливість швидко орієнтуватися в ситуації, знаходити легкі рішення, змінювати програму відповідно до побажань замовника. Варіанти сценаріїв, пісень, ідей у ​​величезній кількості запропоновані в інтернеті, необхідно просто ґрунтовно продумати концепцію самого свята, час його проведення та зацікавленість кожної людини.

Спробуйте спочатку організувати сімейне свято на 10 людей. Визначте його напрям, правильно підготуйте музику, конкурси, атрибути до них.

Намагайтеся враховувати всі деталі та нюанси. Якщо є потреба поставити казку, продумайте для неї костюми, маски, навіть фон сцени. Розпишіть великими літерами слова кожного учасника та навчайтеся створювати атмосферу. Як тільки ви зрозумієте, що складнощів у спілкуванні з колективом немає, активно пропонуйте свої послуги замовникам.

Розміщуйте оголошення на сайтах, газетах, журналах, створюйте листівки та спробуйте розробити невеликі буклети. Можна створити і власний ресурс в інтернеті, доповнюючи його не лише описом, а й зробленими фотографіями.

Варто звернути увагу і на те, що ваш репертуар має бути різноманітним . Трапляється так, особливо в маленьких містах, що люди, які відвідують заходи, потрапляють на той самий сценарій, а це негативно позначається на спільній думці.

Бізнес ідея №9. Точка швидкого харчування

Це напрям, що пропонує реалізації продукцію власного виробництва, у пунктах максимального накопичення людей. Такий бізнес має свою актуальність поряд із школами, торговими центрами, лікарнями, навчальними закладами. Його суть у тому, що створюється меню, розроблене індивідуально для певного місця.

Так можна продавати бутерброди, хот-доги, смажена картопляі навіть розфасовані салати у маленьку зручну тару. На додаток до такого асортименту пропонується чай, кава, соки. Це підприємство необхідно офіційно оформити, отримавши статус індивідуального підприємця. Далі підшукується приміщення, здатне відповідати умовам продажу товарів.

Як правило, якщо бізнес оформляється як доготівельний цех, то територія потрібна невелика, а умови реєстрації спрощуються. До того ж, посуд продається вами може бути пластиковим, а це знижує витрати на придбання витратних матеріалів, хімічних засобів та бій.

Точка швидкого харчування не вимагає посадкових місць, тривалого перебування та передбачає відпустку щойно виробленої продукції. Особливої ​​популярності зараз набуває шаурма, гиро, шматочки м'яса у лаваші. Вам необхідний холодильник, робочий стіл, чайник, мікрохвильова пічі невелика вітрина.

Бізнес ідея №10. Відеоканал на Ютуб (YouTube)

Даний відео хостинг стає зараз найпопулярнішим у мережі і дозволяє не просто переглядати завантажені ролики, а й заробляти на їхньому створенні. Схема роботи дуже проста.

Ви, наприклад, створюєте своє відео, що має особливу актуальність для споживача, і розміщуєте його, підключаючись до партнерської програми рекламного сервісу Google Adsense. Перед переглядом спливає вікно, що пропонує перейти на сайт рекламодавця і кожен клік, зроблений на запит, оплачується вам у грошовому еквіваленті.

Тепер необхідно виконати 6 кроків:

1. Створюємо Поштову скриньку на сервісі Gmail
2. Реєструємось у Youtube
3. Організуємо власний канал в обліковому записі
4. Привласнюємо оригінальну назву, яка відображатиме напрямок подальшої діяльності
5. Знімаємо відео за допомогою камери
6. Розміщуємо на створеному каналі.

Щоб підключити партнерську програму необхідно дотриматися кількох умов:

• По-перше, підтвердити авторство і набрати не менше 20 робіт.
• По-друге, кожна з них повинна мати щонайменше 1000 переглядів.
• І, по-третє, зберіть собі 1000 передплатників.

Тепер переглядаємо кількість відвідувань та отримуємо зароблені гроші. Варто не забувати постійно поповнювати архів, створюючи рейтинги. При мінімальних розрахунках вартість 1 кліка на рекламу вам дає 4 центи, при виконанні 1000 таких рухів ви заробляєте 40 доларів.

Це вже непогано для старту. Тим більше, що особливих вкладень цей напрямок не вимагає.

Докладніше про прибутковість цього виду заробітку ви можете прочитати у статті – «Статті».

Можна цю діяльність поставити на потік. Набравши відповідний персонал, записувати відео, проводити монтаж і викладати ролики на постійній основі.

Якщо постійно завантажувати відеоролики, то ваш дохід зростатиме з геометричною прогресією (за умови, що ви записуєте навчальне відео, тобто ролики, які будуть постійно актуальні і їх завжди буде цікаво дивитися)

Бізнес ідея №11. Ріелторські послуги

Останнім часом даним видом праці все частіше займаються без організації офіційного статусу, реєстрації підприємства, працюючи він. Завдання полягає в тому, щоб з величезної кількості оголошень, що розміщуються на мережевих ресурсах та в газетах, вибирати найбільш оптимальні варіанти приміщень, що мають реальну вартість та відповідні умови для споживача.

Ріелторські послуги - свій бізнес з нуля

Для початку можна спробувати свої сили в оренді житла . Якщо ваше місто має кілька навчальних закладів, великих організацій, то потреба у тимчасовому проживанні буде завжди. Переглядайте інформацію, аналізуйте нові пропозиції, домовляйтеся з господарем на зручний час перегляду та розміщуйте оголошення зі своїми послугами у тих самих газетах, які читаєте самі.

Постійно штудируйте сайти, додаючи туди інформацію про вибрані варіанти. Вам необхідний зв'язок кількох операторів, блокнот та інтернет. Навіть якщо немає особистого автомобіля, дістатися будь-якого району міста допоможе громадський транспорт.

Важливо бути постійно на зв'язку та активнореагувати на дзвінки претендентів на квартири. Далі розробляється типова форма договору, яка буде зручна обом сторонам та прораховується вартість послуг.

Здебільшого премія за роботу ріелтору складає 50 % від оренди приміщення Пізніше можна розглянути варіанти пошуку покупців під час продажу квартир або їх купівлі.

Законодавчо визначено, що посередник може бути присутнім на момент проведення правочину та реєстрації права власності, але жодних підписів не проставляє. Варто розуміти, що інформація про житло оновлюється щодняСаме тому потрібно регулярно аналізувати ринок, стежити за рухом об'єктів, щоб дані, що передаються клієнту, були актуальними.

Бізнес ідея №12. Ремонт техніки

Цей напрямок вимагає лише придбання необхідного інструменту та наявність досвіду. Сучасна техніка має властивість регулярно ламатися, саме тому ремонтні майстерні постійно перевантажені. Приймаючи ваше замовлення, вони призначають час ремонту на 2 тижні, а здебільшого навіть на місяць.

Тому надання послуг вами стане затребуваним, особливо якщо вдасться довести якість своєї роботи. Ремонт можна і вдома, визначаючи для цього невелике приміщення. Головне правильно вказувати терміни, не змушуючи людей постійно добиватися вашої уваги.

Вміння «воскресити» рідкокристалічний екран телевізораабо мікрохвильову піч, «подарувати друге життя» холодильнику, праску, чайнику, оплачується дуже гідно, а подяки за якісно виконану роботу не буде меж.

Бізнес ідея №13. Організація побачень

Ще один напрямок, який набирає актуальності в даний час. Вміння зробити кожну зустріч, що запам'ятовується, дасть вам шанс розвиватися, пропонуючи нові ідеї. Варто спочатку обміркувати, що ви пропонуватимете своєму клієнту.

Можливо, це буде романтичний захід з гарними свічками, класичною музикою та трояндами або екстремальний візит, що включає стрибок на парашуті. Ваше завдання не просто вислухати побажання, а й запропонувати його найкращий варіант доповнюючи своїми ідеями. Переглядайте сайти, робіть записи, вивчайте ролики, намагайтеся додати креативу.

Фотографуйте захід, що створюється, розміщуючи ці кадри у своєму портфоліо. Опишіть для себе кожен із вигаданих напрямків, підтверджуючи його номерами телефонів, актуальними адресами та картами знижок.

Розраховуйте вартість послуг з урахуванням запропонованого заходу. Варто зрозуміти, що замовник оплачує в цьому випадку не лише вашу роботу, а й послуги основного виконавця.

Бізнес ідея №14. Доставка їжі

Такий вид бізнесу буде найбільш прийнятним для тих, хто вміє пропонувати свої послуги та смачно готувати. Тут потрібно не лише знаходити своїх майбутніх замовників, а й підтримувати постійний контакт із ними.

Завдання полягає в тому, щоб скласти невелике меню, зробити його більш домашнім та закупити мінімальний набір продуктів. Щодня, доставляючи готові обіди, ви збираєте заявки наступного дня, а потім до встановленого терміну знову починаєте розвозити їх за вказаними адресами.

Бізнес ідея №15. Перевезення вантажів

Це напрямок із сфери послуг. Маючи у розпорядженні вантажний автомобіль, можна розмістити оголошення, та прибувши у зручний час для замовника, виконати обумовлений обсяг робіт.

До речі, якщо у вас немає машини для перевезення вантажів, можна скористатися послугами лізингових компаній для купівлі авто в лізинг. Про те й у чому особливості лізингової угоди для фізичних та юридичних осіб ми вже розповіли в одному з минулих випусків.

Намагайтеся підібрати собі на допомогу вантажників, готових працювати на ваших умовах. Система оплати тут проста. Розрахунок ведеться або поверх, або кількість відпрацьованих годин.

Бізнес-ідея №16-145. Інші ідеї бізнесу

Ми підготували для наших читачів безліч ідей для бізнесу з мінімальними вкладеннями, але описувати їх тут буде нерозумно (вийде понад об'ємна стаття ). Тому радимо завантажити документ у форматі pdf та уважно з ним ознайомитись.

Скачати інші 130 бізнес-ідей

ТОП-15 варіантів бізнесу у домашніх умовах. Актуальні, нові, популярні бізнес ідеї на дому

4. Бізнес-ідеї в домашніх умовах – 15 найпопулярніших видів бізнесу вдома 💰 🏠

Домашній бізнес приваблює людей різного віку. Хіба це не ідеальна робота? Ви самі складаєте свій робочий графік і підбираєте собі справу до душі. Бізнес ідей у ​​домашніх умовах, де потрібні мінімальні вкладення, досить багато.

Наведемо тут найпопулярніші ідеї малого (домашнього) бізнесу, щоб вибрати ті, що підійдуть саме Вам.

Домашній бізнес №1.Вирощування овочів, фруктів, квітів у теплицях

Організувати такий бізнес можна двома способами: виробляти теплиціабо вирощувати самому овочі, фрукти чи квіти. Кожен з варіантів вважається вдалим. Ті, хто має дачний ділянку, із задоволенням займаються обробітком своєї землі.

Продукти, вирощені без використання шкідливих хімікатів, люди будуть купувати із задоволенням цілий рік, а без квітів неможливо собі уявити жодне свято, адже це прикраса будь-якої сімейної урочистості.

Заздалегідь важливо подбати про ринок збуту продукції та налагодити контакти з фермерськими ринками, продуктовими та квітковими магазинами.

Домашній бізнес №2.Виробництво варення, солінь та маринадів

Відкрити власне провадження з продажу варення, джему, конфітюру, маринованих огірків, помідорів або квашеної капустиможе будь-яка людина, знайома з кулінарією .

Якщо є дача, то інвестиції у виробництво на початковому етапі будуть мінімальними. Виготовленням продукції можна займатися на кухні із власноручно вирощеної сировини: ягід, овочіві фруктів.

Через кілька років, розширивши свій бізнес вдома, ви отримуватимете гарний прибуток за свої кулінарні вміння. Рентабельність виготовлення варення в холодну пору року становить 30% , А влітку показник знижується.

Важливо!Реалізовувати продукцію домашнього консервування можна спочатку своїм знайомим.

Бізнес вдома — виробництво мила ручної роботи в домашніх умовах для підприємців-початківців

Домашній бізнес №3.Миловаріння – бізнес, який підходить для підприємців-початківців

Якщо вибирати собі бізнес, де потрібні не лише суворі розрахунки, а й креативність, то цікава ніша – це.

Приміщення із площею 40 м2 краще орендувати за містом: так вдасться заощадити. Його можна буде поділити за допомогою внутрішньої перегородки. Одна частина буде використовуватися як місце для виготовлення мила, а друга як склад.

Зареєструвавши бізнес у податковій, можна приступати до роботи. Вам знадобляться такі матеріали: мильна основа, олії-основи, ефіри, барвники, наповнювачі, віддушки; а зі спеціального обладнання знадобляться форми, вагиі ємності.

Технологічний процес не становить жодних складнощів:

• подрібнити та розплавити основу;
• додати основу-масел;
• ввести масу барвники;
• насипати абразиви та ароматичні добавки;
• змастити форми та розлити мило;
• витягти готову продукцію.

Пакування можна зробити з авторським дизайном так само, як і етикетки на замовлення. Залишиться лише продати необхідні у побуті товари та підрахувати прибуток. Знайти покупців можна легко, у магазинах, де торгують товарами ручної роботи, охоче приймуть потрібну продукцію під реалізацію.

Важливо!Якісне запашне мило з оригінальним зовнішнім виглядом дозволить швидко знайти постійних покупців.

Домашній бізнес №4.Виготовлення оригінальних прикрас із полімерної глини

Сьогодні на ринку багато біжутерії та прикрас, які можна купити практично у будь-якому магазині. А дівчатам так хочеться наголосити на своїй індивідуальності. Можна допомогти їм зробити це за допомогою доступної полімерної глини.

Людина, яка виготовляє прикраси з цього матеріалу, може реалізувати різні задуми: заняття дуже цікаве та прибуткове. Діти та підлітки швидко стануть шанувальницями ексклюзивного бренду.

Домашній бізнес №5.Рибний промисел

Для тих, хто живе в сільській місцевості, є сприятливі умови для рибного промислу.

Способів заробити на цьому 2:

• вирощувати та продавати живу рибу;
• коптити або солити рибу та реалізовувати продукцію, виготовлену своїми руками.

Такий промисел може стати прибутковим бізнесом, якщо підійти грамотно. Для розведення риби потрібна оренда водойми та закупівля мальків.

Потрібно враховувати й інші фактори, адже жива риба швидко може зіпсуватися . Щоб цього не сталося, потрібно налагодити ринок збуту.

Домашній бізнес №6.Розведення страусів

Страусову ферму вважають вигідним бізнесом: рентабельність перевищує 100% . Сьогодні на території РФ вже налічується близько 300 фермерських господарств, від яких власники отримують живого птаха, м'ясо та яйця.

Крім того, на ферми організовуються екскурсії, що також дає пристойний дохід.

Домашній бізнес №7.Виготовлення незвичайних картин

Зовсім не обов'язково вчитися у виші на художника, щоб малювати картини. Якщо ви все життя мріяли цьому навчитися, тоді дійте. Професійних художників-дизайнерів можна взяти на роботу.

Щоб робити модульні картини на замовлення, знадобиться комп'ютер, принтері витратні матеріали. Вони чудово виглядають у сучасному інтер'єрі та ідеально підходять для реалізації фантазій на космічну тему.

Справжні витвори мистецтва створюють умілі руки майстринь, які займаються вишивкою бісером. Заощадити дозволять покупки полотен, бісеруі схемоптом.

Живопис олією- Це робота для справжніх художників. Підприємець може і сам навчитися малювати на полотні, але тоді йому доведеться брати уроки.

Домашній бізнес №8.Фотостудія вдома

Якщо бізнесмен сам займається фотографією, йому достатньо запросити на роботу помічника, і можна відкривати свою справу. Фотопослуги населенню - Це затребуваний сервіс. Жодна урочистість не обходиться без знімка на згадку.

Спочатку знадобиться взяти в оренду невелике приміщення та якісне обладнання, яке можна придбати через інтернет-магазин, щоб покупка коштувала дешевше. Одне сімейне свято може принести від 10.000 р.

Якщо коханому малюку виповнюється 1 рік, батьки захочуть сфотографувати цю знаменну подію. Для молодят весілля означає вступ до нового життя, тому вони такі щасливі і хочуть зберегти незвичайне відчуття, і, звичайно, якісні фотографії в альбомі зможуть подарувати їм такі спогади.

Додатково фотостудії пропонують послуги з реставрації, дизайну фотографій, ксерокопії.

Домашній бізнес №9.Продаж кукурудзи.

Найпривабливішим видом сезонного бізнесу вважається продаж вареної кукурудзи. Багато громадян не проти перекусити на вулиці, особливо коли йдеться про смачну і здорову їжу.

Вкладення у бізнес мінімальні, а дохід відмінний: варена кукурудза в 3 рази перевищує вартість сировини.

Домашній бізнес №9.В'язані речі на продаж

Ідея бізнесу вдома - продаж в'язаних речей, зроблених своїми руками

Якщо жінка вміє в'язати спицями чи гачком, тоді за бажання зможе продавати готові речі.

Машинне в'язання – це чудова можливість швидко виготовляти стильні та теплі предмети одягу. Завдяки різноманітності малюнків усі вироби будуть унікальними. Хто не захоче одягатися не так, як усі? Клієнтами можуть бути люди будь-якого віку. За бажанням спиці виготовляють на замовлення. Машинку для в'язання краще брати одразу хорошу з розширеним функціоналом.

Комп'ютерна модель відкриває перед в'язальницею безмежні можливості для творчості. Різні візерунки допоможуть прикрасити будь-яку авторську роботу.

В'язання принесе фінансовий прибуток, якщо у підприємця є чітко окреслена мета та бажання заробити.

Домашній бізнес №10Виробництво сиру

Кисломолочні продукти необхідно вживати для харчування. Сир є продуктом, який легко засвоюється. У ньому містяться необхідні організму амінокислоти, кальцій і фосфор. Щоб виробляти сир, потрібно обладнане приміщення та навчений персонал.

Продукт призначений для населення. Окрім звичайного сиру можна налагодити виробництво сирків, тортів, кремів, паст та сиру з наповнювачами. Важливо знайти сумлінних постачальників молока та налагодити контакти з магазинами, щоб продавати продукцію.

Домашній бізнес №11Здавання пластикових пляшок

Сьогодні пластик як матеріал для тари успішно конкурує зі склом. Але якщо скляні пляшки люди здають, то пластикові переважно просто викидають або спалюють.

Викинута тара– це сміття, неорганічного походження, яке не розкладається протягом тривалого часу. А при спалюванні пластику виділяються шкідливі речовини, які можуть стати причиною розвитку у людини раку.

Якщо організувати збір пластикових пляшок і здачу тари в пункт прийому, можна дати використаним виробам друге життя. З переробленого матеріалу знову роблять потрібні речі: цебра, тази, ящики, пластикові пляшки (з переробленої сировини не можна робити харчову тару).

Домашній бізнес №12.Виробництво кормів для дрібних домашніх тварин

Люди, які завели тварин, мають дбати про братів менших. Якісний раціон харчування дозволяє збільшити тривалість життя гризунів, акваріумних рибок та птахів. Цей бізнес вважається рентабельним , Головне, щоб корми відповідали Держстандарту. Всі інгредієнти, що є складовими для поживних сумішей, доступні.

Зернові з додаванням сухофруктівскладають основу харчування для гризунів та птахів; а для риб – водорості, рибне борошно, білки, жир, протеїни, крохмаль, планктон, комахи.

Важливо!По-справжньому якісний та корисний корм можна отримати, якщо проконсультуватися з ветеринаром: він підкаже, яким має бути правильне співвідношення окремих компонентів.

Домашній бізнес №13Випуск молока та його продаж

Високорентабельне виробництво потребує капіталовкладень. Популярний продукт споживачі охоче купують, на якісне молоко попит збільшився.

Залежно від того, який асортимент матиме підприємство, купується обладнання. Це найзначніша стаття видатків.

Домашній бізнес №14Виготовлення м'ясних напівфабрикатів

До одним із найвигідніших напрямків у сфері виробництва продуктів харчування. М'ясні напівфабрикати мають велику популярність серед споживачів, тому це прибутковий бізнес.

Для виготовлення пельменів вдома знадобиться придбати спеціальне обладнання. До його покупки їх доведеться робити своїми руками. Потрібно знайти постачальника м'яса та споживачів, які бажають поласувати смачними пельменями.

Якщо бізнесмен сам тримає худобу, тоді для бізнесу це величезний плюс : можна не переживати з приводу, наскільки якісна сировина була використана

Домашній бізнес №15Сезонний розпродаж перед Новим роком

Якщо є прагнення добре заробити на Новий рік, це не важко реалізувати. До першого варіанту бізнесу належить продаж новорічних костюмів та одягу. Як правило, у цей час у дитячих садках проводяться ранки, і батькам сподобається ідея купити синові чи доньці обновку.

Светри, розшиті новорічними візерунками, - Чудовий подарунок на свято для родичів. Якщо підприємець одягне на себе костюм Діда Мороза, то його продукцію розкуповуватимуть охоче.

Другий варіант організувати сезонний розпродаж – це торгувати ялинками: багато батьків переконані, що без ялинки дитина не відчує свята. Найкращим варіантом буде відкриття кількох торгових точок у різних районах міста.

УВАГА!Щоб торгувати живими ялинками, потрібен дозвіл на продаж лісових красунь.

Ще одна цікава ідея, яку можна взяти на озброєння, — це відкриття магазину подарунків. Такий проект дозволяє отримувати гарний прибуток не лише перед Новим роком, а й на інші свята також.

Здача новорічних суконь на прокат- Чудовий бізнес. Організуються корпоративи, у яких жінки мають сяяти. Однак далеко не всі можуть собі дозволити купити нову сукню. Якщо взяти виріб напрокат, то він обійдеться набагато дешевше.

І ще одна постноворічна ідея – знищення ялинок. Як відомо, якщо прикрасити вдома живу ялинку чи ялинку, то хвойний аромат дозволить створити по-справжньому святкову атмосферу. До того ж, вдихати його корисно для здоров'я.

Зазвичай стоїть лісова красуня у квартирі чи будинку доти, доки не зустрінуть Старий Новий рік, а потім доводиться з деревом розлучатися. Допомогти батькам вивезти ялинку чи ялинку допоможе винахідливий підприємець. А деревиною можна взимку топити піч.

Який бізнес відкрити в маленькому місті? Читайте далі ідеї бізнесу у селі (невеликому місті, селі)

5. Який бізнес можна відкрити з мінімальними вкладеннями в маленькому місті – 6 бізнес-ідей для маленького міста 🏞 💸

Якщо ви живете у невеликому місті, це не означає, що тут не можна займатися підприємництвом. Потрібно грамотно підібрати собі бізнес, який дозволить заробляти хороші гроші.

Наведені нижче ідеї бізнесу для маленького міста можуть допомогти вибрати собі заняття до душі.

1. Приватний дитячий садок

Проблема з пошуком дитячого садка у молодої сім'ї часто виникає саме у невеликих населених пунктах, де вибір ДОПневеликий. Все, що потрібно створити сприятливі умови для дитини і запропонувати батькам прийнятний цінник. Можна розпочинати з невеликої суми стартового капіталу.

Правильно підібраний персонал дозволить незабаром повністю окупити бізнес-проект. Можливо, навіть не доведеться витрачати гроші на рекламу. Задоволені батьки приведуть вам своїх родичів та знайомих, які теж мають маленьких дітей.

УВАГА!Працювати у приватному дитячому садку мають люди, які люблять дітей та знають, як з ними поводитися.

2. Вирішення для домашніх проблем

Агентство, що пропонує послуги з усунення побутових проблем, - Це безпрограшна ідея. Фірма допомагає населенню подолати ті завдання, вирішувати які потрібно своєчасно. Ваша компанія знадобиться всім, кому потрібна допомога із домашніми справами.

Співробітники агентства Виконуватимуть найрізноманітніші функції: готувати страви на замовлення, прати і гладити, збирати або розбирати предмети меблів, міняти лампочки, що перегоріли і т.д.

У першому етапі необхідно зареєструвати ІП, купити необхідні інструменти, підібрати персонал.

Арендувати приміщення при цьому не потрібно. Може знадобитися реклама. Повідомляйте всіх своїх знайомих про свої послуги, щоб знайти перших клієнтів.

3. Хлібопекарня

Невелике виробниче підприємство, що випікає свіжий хліб та хлібобулочні вироби, – це прибутковий бізнес. Свіжа випічка завжди має величезний попит. Слід зважити, що тут без капіталовкладень не обійтися.

На покупку необхідного обладнання піде порядок 1,5 млн. н. Довгостроковий проект зможе повністю окупитися лише за рік. Тут необхідно запастися терпінням і не робити ставки на вигоду.

ВАЖЛИВО!Незмінно якісна продукція розкуповуватиметься та залучатиме нових споживачів.

4. Організація, що займається ремонтом речей чи виготовленням ключів

Цей бізнес не потребує свого власника експертних знань. Головне– придбати найсучасніше високоточне обладнання. Щоб , можна собі облаштувати домашню майстерню.

Господині краще звернутися до сервісної служби ремонту, щоб полагодити праску, ніж купувати нову. Це ж саме можна сказати про парасольки, кухонну побутову техніку.

5. Інтернет-магазин із випуску товарів, зроблених своїми руками

Творчим людям, які мають навички різних видів рукоділля, відкривається величезний простір для діяльності. Віддавши перевагу такому бізнесу, можна отримувати багато грошей і займатися улюбленою справою.

У невеликому місті може виникнути проблема : не буде достатньої кількості клієнтів, готових купити готову продукцію. Однак, сьогодні є оптимальне рішення для цього. Створіть інтернет-магазин та приймайте замовлення з усього світу.

Ексклюзивні речі з так званої категорії Hand-made користуються неймовірною популярністю: адже кожна з них справді унікальна. В інші міста та країни замовлення можна надсилати поштою.

Створення веб-сайту займає мало часу. За бажання можна швидко створити потрібний інтернет-ресурс, знання в галузі програмування та сео у цій сфері дають величезні переваги.

Бізнесмен може самотужки створити інтернет-магазин і якщо йому самому вдасться просунути ресурс у пошукових системах і забезпечити постійний приплив відвідувачів на сайт, то можна сміливо стверджувати, що вкладені в проект гроші скоро повернуться.

6. Відкриття курсів (іноземні мови, танці, йога, бойові мистецтва)

Батьки хочуть бачити свою дитину всебічно розвиненою. Вони готові віддати його на вокал, хореографіюі каратеодночасно. Коли є можливість влаштувати улюблене чадо до малокомплектної групи, то чому б нею не скористатися?

Якщо ви добре знаєте англійську мову, то можете зайнятися репетиторством . Використовуйте у своїй роботі скайп, щоб проводити заняття зі своїм учнем.

Укладіть договір із клієнтом та працюйте, не виходячи з дому. Онлайн ви можете навчати людей корисним та практичним речам (онлайн курси, мови, практичний посібник тощо), на які попит буде завжди.

ТОП-5 ідеї бізнесу з виробництва

6. Яким бізнесом зайнятися у сфері виробництва - 5 бізнес-ідеї з виробництва 🏭

Підприємницьку діяльність, пов'язану з організацією малого виробництва, вважають одночасно складною та перспективною. Кожен охочий спробувати свої сили у виробничому бізнесі зможе зайняти свою нішу.

1. Бізнес-ідея: виробництво меблів

Для реалізації цієї ідеї знадобиться спеціально обладнання:

• стрічково - на цих верстатах нарізають дерево і метал;
• сушильне - знадобиться, якщо планується випускати продукцію з деревини;
• деревообробне – сюди входять фрезерні верстати та верстат для старіння деревини;
• склообробне – для піскоструминної обробки;
• металообробне - для різання, полірування, свердління або зварювання;
• швейне – для пошиття деталей для меблів;
• додаткові інструменти – дрилі, викрутки, шуруповерти та інші.

З чого почати виробництво меблів та на що звернути свою увагу?

Щодо організаційно-правового рівня, то необхідна реєстрація ТОВ. У цьому випадку до потенційних клієнтів увійдуть великі установи: державні та юридичні.

Можна спеціалізуватися на виготовленні кухонної, корпусний, офіснийі інших меблів.

1. Свої послуги потрібно пропонувати населенню та меблевим магазинам. У додатковий сервіс потрібно включити складання та монтаж.
2. У своєму місті проаналізуйте меблевий ринок з урахуванням недоліків у роботі конкурентів. Якщо усунути недоліки чужого бізнесу, можна вивести свою компанію на лідируючі позиції.
3. Необхідно скласти виробничий план. Потрібно взяти в оренду або викупити 2 приміщення: офісного та для виробничого цеху. Офіс повинен знаходитись у місці, зручному для потенційних клієнтів. Цех може розташовуватися будь-де. Нерідко офіс поєднується з магазином, де реалізується продукція, та цехом в одному місці.
4. Потрібно обладнати цех. Тут є безліч варіантів. Верстати підбирають залежно від фінансових можливостей та матеріалів, з яких виготовлятимуться предмети меблів. До необхідного обладнання відносяться фрезерні, форматно-розкроювальні, токарні верстати та електролобзики.
5. Набір персоналу є важливим завданням для підприємця. На роботу слід приймати кваліфікованих спеціалістів з досвідом роботи та відповідними знаннями про роботу на тому чи іншому виробництві верстату.

ВАЖЛИВО!Виконати правильні розрахунки, інакше підприємство може виявитися збитковим.

2. Виробництво будматеріалу – пінопласту

Таке мале виробництво при раціональному підході не може не приносити стабільно високий дохід . Актуальний бізнес передбачає створення власної лінії з виробництва, налагодження співробітництва з будівельними компаніями щодо постачання продукту за низькою ціною. Матеріал повсюдно застосовують для зміцнення фасадів будівель.

Щоб створити виробничу лінію, потрібен ділянка спінювання, бункери вилежування, ділянку, де проводиться різання пінопласту, додаткове обладнання.

УВАГА!Продуктивність лінії досягає 40 куб. метрів за одну зміну.

3. Ідея бізнесу - переробка використаних автошин

Шукаєте респектабельний бізнес для вкладення грошей? Займіться переробкою шин для отримання гумової крихтиабо мазуту. Перший продукт є спеціальні фракції, які використовуються в дорожніх роботах, для покриття різних майданчиків, у будівництві.

Мазут застосовують для опалення у сфері сільського, житлового та комунального господарства.

Устаткування закуповується з урахуванням того, який продукт буде кінцевим. Можна орендувати невелике приміщення.

4. Ідея бізнесу – виробництво сувенірної продукції

Подарунки для колег та бізнес-партнерів- Це актуальна ніша. Якщо просто вручити людям канцтовари, то саме так і сприйматимуться.

У той же час блокнот з назвою компанії або ручка з вигравіруваною на ній назвою організації набувають особливої цінність для своїх власників. Ці предмети нагадують про пам'ятні події у житті людини, тому часто він довго ними користується.

У середньому для старту потрібно 5 тис. доларівТакі вкладення окупаються через рік за умови, що підприємцю вдасться знайти постійних клієнтів швидко. Як сувенірну продукцію можуть бути використані футболки, кружки, файлові папки.

Для скорочення витрат на оренду приміщення можна використовувати для виробництва свій гараж. Докладно про , а також які ідеї щодо виробництва в гаражі актуальні на даний момент ми писали у минулому випуску.

5. Ідея бізнесу - міні-завод для метизного виробництва

Якщо бізнесмену потрібна в першу чергу постійна завантаженість новими замовленнями, то виготовлення кріпильних елементів сприяє цьому якнайкраще.

На будівельному майданчику цю продукцію потрібно завжди. Без цих товарів не обійдеться жодного ремонту. Потрібно придбати обладнання та витратні матеріали. Покупців можна шукати як серед професійних компаній, так і будівельних магазинів.

Продукція довго не псується, якщо її правильно зберігати на складі.

Яким бізнесом зайнятися підприємцю-початківцю, який бізнес зараз актуальний — 5 трендових бізнес ідеї

7. Який бізнес зараз актуальний - 5 прикладів актуального бізнесу в 2020 році 💻 💡

Будь-який бізнесмен-початківець (підприємець) на початковому етапі задається питанням, який бізнес зараз актуальний в Росії. Розглянемо деякі з них.

Приклад №1.Бізнес на криптовалюті

ForexClub.

Співбесіда - це дуже хвилююча та відповідальна подія для кожного претендента. Адже від того, як Ви проявите себе на інтерв'ю з роботодавцем, залежить його результат і результат, а також успішне отримання бажаної посади. Запитання на співбесіді можуть бути абсолютно різні. Більшість кандидатів зараз зазвичай готуються до співбесід та активно збирають інформацію про вакансію, вивчають компанію, в якій буде інтерв'ю та питання, які задаються на співбесіді.

Спеціально для Вас з'явилися послуги, які допоможуть Вам успішно працевлаштуватися.

Послуга	Ціна	Примітка
Допомога у пошуку роботи	5′000 р .	Професійний супровід у пошуку роботи. Комплексна послуга.	ЗАМОВИТИ
	2′000р.	Підготовка до інтерв'ю із роботодавцем. Наш спеціаліст ставитиме Вам питання, які найчастіше задають на інтерв'ю. Ви отримаєте рекомендації та поради, як пройти співбесіду	ЗАМОВИТИ
Всі послуги для претендентів

Маючи свій багаторічний практичний досвід у сфері підбору персоналу та комплексної роботи з здобувачами, наші фахівці підготували питання, що ставляться під час співбесіди на роботу. Ми постаралися виділити найчастіші питання на співбесіді. Ці питання використовуються вже багато років HR-фахівцями у різних сферах діяльності.
Ви дізнаєтеся про те, які питання задають на співбесіді претендентам і як краще на них відповідати. Питання співбесіди працювати постійно оновлюються. Ми пропонуємо Вам познайомитися з основними, щоб Ви змогли успішно пройти інтерв'ю.

Найчастіші питання на співбесіді

Запитання 1. Розкажіть трохи про себе.
З цього питання починається будь-яка співбесіда. Потрібно приділити увагу важливим моментам: яку освіту здобули, де починалося
розвиток Вашої кар'єри. Цьому оповіданню приділіть не більше 2-3 хвилин, детально зупиняючись на Вашому функціоналі. Найчастіше вживайте такі словосполучення як "наша компанія", "наш відділ під моїм керівництвом" тощо.

Запитання 2. Розкажіть, чим Ви займалися на минулому місці роботи.
Розкажіть про обов'язки та досягнення, які були у Вас у процесі роботи у попередній компанії. Не говоріть надто багато, тільки найважливіше і по суті.

Запитання 3. Чим Вас зацікавила вакансія нашої компанії?
Завдання цього питання - чи Ви добре володієте інформацією про компанію, в яку прийшли на інтерв'ю. Ви можете сказати, що Ви багато чули про компанію, як вона динамічно розвивається зараз, а Ваш професійний досвід може допомогти їй у реалізації планів на подальший розвиток.

Запитання 4. Чому ви пішли з попереднього місця роботи?

Назвіть коротко основну причину пошуку роботи. Наприклад, це незручність розташування, відсутність професійного зростання, зміна керівництва. Ніколи не лайте і не критикуйте свого колишнього керівника та колектив, яким би поганим він не був.

Запитання 5. Чого Ви чекаєте від нової роботи?
Усі претенденти чекають від нової роботи стабільності, це найголовніше, про що варто сказати. Якщо Ви мрієте про кар'єрне зростання та професійний розвиток, згадайте про це у діалозі з роботодавцем. Можете також відзначити, що Ви чекаєте на цікаву та різнопланову роботу, яка дозволить Вам розвиватися.

Запитання 6. Що Ви знаєте про нашу компанію?

Перш ніж їхати на співбесіду вивчіть інформацію про компанію. Скільки років існує, яка чисельність, чи має філії та представництва у містах Росії. Розкажіть все, що Вам вдалося дізнатися про цю фірму, лише найважливіше та актуальне.

Запитання 7. Як Ви уявляєте свій перший робочий день на новій роботі?

Це питання, насправді, не таке просте, як здається. На думку фахівців, це питання потрібне, щоб дізнатися хто Ви: "процесник" або "результатник". "Процесники" ті, хто легко працюють з паперами та документами, це секретарі , офіс-менеджери, бухгалтера.
"Результатники" орієнтовані отримання результату. До таких фахівців належать менеджери з продажу, керівники відділу продажів, менеджери з персоналу.

Запитання 8. Ким Ви бачите себе через 5 років?
На це питання потрібно відповідати обтічно, наприклад, ви хотіли б згодом обійняти більш відповідальну та серйозну посаду, мати розширений функціонал. Ніколи не кажіть, що у вас є плани щодо створення власного бізнесу або відкриття власної компанії.

Запитання 9. Чим Вас приваблює ця посада?

Відповідь має бути аргументована і серйозна, можливі такі відповіді, як "бажання застосувати свій досвід", "робота компанії-лідера ринку," можливість реалізувати свої професійні навички в новій для себе сфері".

Запитання 10. Що для Вас важливо у роботі?
Розкажіть, яку роботу Ви хотіли б отримати, які умови роботи для Вас оптимальні. Чи важливим є для Вас робоче місце, атмосфера в колективі, соціальні гарантії і т.д.

Питання 11. Який колектив для Вас є оптимальним?
Насправді це не таке питання, як здається. Дуже часто кандидат ставить рекрутеру, що уточнює питання, про те, що ж він має на увазі. Можна відповісти так: "Для мене оптимальний колектив, де є взаємовиручка, допомога та підтримка. Для мене важлива думка мого керівника про мою роботу та сприятлива атмосфера всередині відділу".

Запитання 12. Розкажіть про три успіхи та три невдачі у професійній діяльності.
Звичайно, Ви жива людина і схильні робити помилки, розкажіть про три найбільш значущі помилки. Згадайте, що з досвідом Ви зрозуміли, що можна було вчинити інакше або уникнути цих помилок. Розкажіть також про найяскравіші досягнення у Вашій професійній кар'єрі. Це питання має інші модифікації. Вас також можуть запитати про те, чи робили Ви помилки в роботі. На це питання потрібно відповідати ствердно. Так, помилки у Вас були, і з досвідом Ви намагаєтеся більше їх не допускати.

Питання 13. Розкажіть про свої основні сильні/слабкі сторони.
Спочатку потрібно назвати свої якості, які допоможуть Вам ефективно справлятися із цією роботою. Про свої слабкі сторони ніколи не говоріть прямолінійно. Побудуйте свою відповідь краще так, щоб трохи зрушити акценти: згадуючи про свої недоліки, доповнюйте Вашу відповідь позитивними якостями, що компенсують його.

Запитання 14. Чому Ви вважаєте, що ми маємо зробити вибір на користь Вашої кандидатури?
Опишіть свої переваги, підкресліть Ваш релевантний досвід роботи та своє бажання розвиватися, професіоналізм, вміння виконувати свою роботу якісно та в стислий термін.

Запитання 15. Як довго ви плануєте опрацювати на цій посаді без кар'єрного зростання?
На це питання потрібно відповідати чесно, залежно від того, що Ви чекаєте від цієї організації. Будь-яка компанія готова розглядати працюючого співробітника на іншу, вищу посаду через 2 роки.

Запитання 16. Чим Ви займаєтеся у вільний час?
Розкажіть про свої захоплення, як проводите свої вихідні, як Ви відпочиваєте. Розкажіть, що любите читати професійну літературу та захоплюєтеся активними видами спорту. Такий варіант є безпрограшним на будь-якій співбесіді.

Запитання 17. Яку останню книгу Ви прочитали?
Вас можуть запитати про останню прочитану Вами книгу або ту книгу, яку Ви зараз читаєте. Або про Ваші музичні уподобання, наприклад.
Краще, щоб Ви відповіли одразу. Таке питання спрямоване на з'ясування загального рівня розвитку та прагнення до саморозвитку кандидата. Якщо Ви назвете одну професійну книгу, а іншу художню, то це буде лише плюсом для Вас.

Запитання 19. Коли Ви можете розпочати роботу?

Якщо вам потрібен час для того, щоб подумати над пропозицією роботодавця, скажіть про це. Попередьте роботодавця, якщо Вам потрібно відпрацювати два тижні на минулому місці роботи. Якщо пропозиція Вам сподобалася, Ви можете сказати, що готові розпочати роботу у будь-який час.

Запитання 20. Які у Вас питання?

Ви обов'язково маєте поставити запитання інтерв'юеру. Запитайте про свої обов'язки, саму роботу, чисельність співробітників у відділі. Питання про кар'єрне зростання потрібно ставити обережно, можливо, посада цього не передбачає або у компанії немає можливості кар'єрного зростання. Дізнайтеся про мотивацію, соц.пакет, нормованість робочого дня. Ви повинні бути впевнені, що приступивши до роботи, не розчаруєтеся в цій компанії.

Зразкових питань на співбесіді дуже багато. Ми дуже сподіваємося, що наша стаття про те, які питання задають на співбесіді на роботу, допоможе Вам підготуватися до майбутнього інтерв'ю. Ви дізнаєтесь, як відповідати на запитання на співбесіді та чому варто приділити особливу увагу.
Ми рекомендуємо готуватися до кожного інтерв'ю та вивчати інформацію про вакансію та компанію,
до якої Вас запросили.

Вітаю! У цій статті ми поговоримо про планування робочого дня.

Сьогодні ви дізнаєтесь:

1. Навіщо планувати свій робочий день;
2. Кому це потрібно;
3. Як правильно планувати робочий день

Планування робочого дня

У 21 столітті ритм життя помітно прискорився і продовжує набирати обертів. Якщо раніше для того, щоб бути успішним, потрібно виконувати один обсяг роботи, то зараз для досягнення успіху потрібно виконувати набагато більше. І люди починають стикатися з нестачею часу. Якщо гнатися за виконанням всіх повсякденних завдань, які щодня підкидає нам життя, часу не залишається.

Планування робочого дня – інструмент, який допомагає не лише ефективно використовувати робочий час, а й скорочувати його. Це не банальний список справ, який потрібно виконати у суворій черговості. Планування - здатність вибирати, що потрібно зробити, чому і коли.

Саме тому грамотне планування не лише структурує все, що ви робите за день, а й звільняє ваш час. Насамперед потрібно виконувати найголовніші справи — це головне правило. Кожній людині, яка має на роботі вільний час і не має чіткого розкладу, корисно розподіляти свій час правильно.

Що включає планування

Планування робочого часу включає:

• Розміщення пріоритетів.
• Вибір важливих завдань.
• Пошук найкращих шляхів їх вирішення.
• Пошук зайнятості у вільний час.

Розміщення пріоритетівдопомагає вам зрозуміти, що вимагає уваги, що може вирішитися саме, а яке питання потрібно просто проігнорувати. Час та інформація стали набагато ціннішими, ніж раніше, і розпалюватися на те, що не дає результату — безглузда справа.

Вибір важливих завдань— майже те саме, що й розстановка пріоритетів, лише в рамках одного робочого дня. Ви вибираєте, що дасть важливий результат, що потрібно зробити терміново, а що можна відкласти.

Пошук найкращих шляхів вирішення завдань- Дуже важливий пункт. При плануванні ви повинні враховувати не тільки те, що зробите, а й те, як це найкраще зробити. При цьому важливо не просто економити час, а робити все максимально швидко та якісно.

Робота з вільним часомтакож має входити до плану роботи. У вас звільнилося 2 години на день, які ви можете витратити на щось? Можна сказати про це босу, ​​і він навантажить вас роботою, можна зайнятися самоосвітою, а можна докласти зусиль до розвитку власного проекту.

Чому важливо планувати робочий день

Кожен, хто хоч раз стикався з фрілансом, бізнесом або «роботою за бажанням» (на зразок таксі), чудово розуміє важливість розстановки справ протягом дня. Але, наприклад, більшість офісних працівників не вважають за потрібне планувати свій робочий день.

Насправді головна причина планування робочого дня — підвищення власної ефективності. Якщо ви прислухаєтеся до власного організму, то зможете зрозуміти, що якісь справи вам даються краще одночасно, а якісь — в інший. Наприклад, дзвінки в інші компанії вам зручніше здійснювати після обіду, тому що ви вже прокинулися, але ще не встигли втомитися, а монотонна робота швидше виконується ввечері, тому вбивання інформації в БД краще відкласти до 5-6 годин.

Планування робочого дня враховує як базові елементи вирішення завдань, а й особисті переваги кожної людини. Тайм-менеджмент був зроблений не для того, щоб нав'язати всім той самий шаблон високоефективної роботи. Ви повинні підлаштовувати свої завдання особливо свого організму.

Організація та планування свого робочого дня дозволяють вам робити більше, ніж менше часу, залишаючи час на те, що вам подобається.

Хто має планувати свій робочий день

Планувати свій робочий день має вміти кожна людина. Так ви зможете економити час і ефективніше працюватимете. Але є 3 категорії людей, які мають займатися особистим плануванням.

. Найнедисциплінованіший працівник — фрілансер. У нього немає чіткого графіка, а про те, що настав час сідати щось робити, нагадує тільки дедлайн. Саме тому фрілансерам, які працюють з кількома клієнтами, дуже важливо планувати свій робочий день. Часто виявляється, що нові замовлення з'являються з різницею в один-два дні, і якщо тягнути до останнього, можна не встигнути попрацювати за двома проектами.

Бізнесмени. Тут все практично так само, як і у фрілансі. Особливо якщо це бізнес у мережі. З одного боку – ви можете спокійно відпочивати вдома, коли ваші співробітники працюють, але з іншого – такий підхід неминуче виявиться провальним. На Заході серед бізнесменів процвітає культ трудоголізму. Там вважають, що якщо ти не працюєш 60 годин на тиждень, значить, ти лінивий і тобі нема чого робити в бізнесі.

Керівники. Керівник не завжди буде бізнесменом. Власник компанії може не брати активну участь у справах своєї фірми, але її директор бере на себе відповідальність за роботу цілого механізму. Саме тому лідери середніх та великих компаній мають ефективно використати свій час, адже від їхніх рішень залежить майбутнє компанії у довгостроковій перспективі. Планування робочого дня керівника – спосіб найефективніше розподілити свій час між стратегічно важливими завданнями.

Методи планування робочого дня

Методів правильного планування робочого дня може бути багато. Але один із найефективніших — Матриця Ейзенхауера. Суть їх у наступному.

Є 4 квадрати:

1. Квадрат А - Термінові та важливі справи.
2. Квадрат В - нетермінові та важливі справи.
3. Квадрат С - термінові та неважливі справи.
4. Квадрат D - нетермінові та неважливі відносини.

Квадрат Амайже завжди має залишатися порожнім. При грамотному плануванні всі важливі справи повинні осідати в квадраті і виконуватися в міру їх наближення до А.

Квадрат Вце важливі справи, які допоможуть вам досягти вашої мети. Сюди включають усі справи, які слід виконати протягом 1 робочого дня.

Квадрат Созначає термінові та погані справи, які необхідно передати виконання іншим особам. Яскравий приклад термінових, але поганих справ — подзвонити потенційному клієнту. Це може зробити співробітник, який вам краще зосередитися на інших справах.

Квадрат D,означає, що є нетермінові та неважливі справи, які не наближають вас до мети, не дають позитивних емоцій та в принципі не потрібні. У цей квадрат варто записувати всі марні ідеї.

Такий поділ справ щодо їх важливості та терміновості дозволяє вам розуміти, чому потрібно приділити увагу протягом робочого дня, а про що можна забути. Матриця допомагає у робочих процесах, а й у повсякденному житті. Якщо ви хочете вчити англійську, вона вам цікава і допоможе в кар'єрі — це квадрат В. Але якщо ви хочете вчити іспанську просто заради того, щоб знати її — це D, і про неї можна забути.

Правила планування часу робочого дня

Існує кілька правил того, як необхідно ефективно вести свій робочий день. Для зручності, розіб'ємо день на 3 частини:

• Початок робочого дня.
• Основний робочий процес.
• Завершення.

Ранок – найважливіший етап. Залежно від того, наскільки ви виспалися, як встали і що робили, залежатиме ваш настрій, психологічний настрій та працездатність.

До принципів «правильного» ранку належать такі:

• Позитивний настрій. Якщо прокидатися щодня з думкою про те, що ненавидиш свою роботу, продуктивність знижуватиметься. Постарайтеся починати ранок із приємних думок.
• Намагайтеся не «розгойдуватися». Ви помічали за собою, що після того, як ви піднімаєтеся вранці, вам потрібно ще 30-40 хвилин на те, щоб остаточно прийти до тями? Це час, який не варто гаяти. Відразу після пробудження прийміть душ, заваріть каву і замість півгодини «в нікуди» ви можете спокійно поснідати.
• Неспішний сніданок та шлях на роботу. Починати день без поспіху дуже важливо. Коли ви поспішаєте, організм витрачає зайві сили та нерви, які могли б піти на більш продуктивну роботу. Якщо не можете дозволити собі щільний сніданок і неквапливу поїздку - лягайте пізніше і вставайте раніше.
• Ключові завдання. Більшість успішних бізнесменів схильні стверджувати, що найважливіші завдання потрібно вирішувати вранці. Як то кажуть «Хочеш усе встигати – їж жабу на сніданок». У ролі жаби виступає справа, яку ви зовсім хочете братися. Зробіть його вранці і позитивний настрій від того, що «жаба з'їдена», збережеться на весь день.

Основний робочий процес складається з наступних завдань:

• Вирішуйте невідкладні завдання. Важливо розуміти, що якщо протягом робочого дня на вас впала якась невідкладна справа, не потрібно переключати всю увагу виключно на неї. Спочатку треба зрозуміти, важливе воно чи ні. Якщо важливе, потрібно негайно приступити до нього. Якщо ні, передайте відповідальність за його виконання іншій людині.
• Дотримуйтесь термінів. Щодня ви повинні встановлювати собі зразкові терміни, за які повинні впоратися з усім обсягом завдань. Важливо, щоб це було не «Зробити все до 18 години», а «О 14:00 — розпочати план, о 15:00 — проаналізувати показники, о 16:00 — скласти звіт» тощо.
• Порядок робочому місці. Це неявний, але дуже важливий пункт. Якщо на вашому столі бардак, ваш погляд постійно губиться серед нього. І якщо на робочому місці опиниться якийсь сторонній документ, ви можете почати вивчати його і просто втратите 20-30 хвилин.
• Не слідуйте імпульсам. Це найважливіше. Є деякі тригери, які змушують вас переключати увагу з роботи на щось менш важливе. Зателефонувати другові, коли ви аналізуєте план продажу? Краще цього не робити, тоді ви втратите концентрацію і зможете легко упустити робочий настрій.
• Групуйте рутину. Це дуже важливо. Якщо вам потрібно зробити 60 телефонних дзвінків протягом дня, краще розбити їх на кілька дрібних груп, по 10 — 15 штук за раз. Після того, як зателефонували, можете виконувати інше завдання. Постійно перемикаючись із рутини на активну діяльність, ви зможете зробити набагато більше.

Завершення робочого дня ґрунтується на наступних принципах:

• Доробляйте необхідне. Є група справ, які входять до квадрата «важливе, але нетермінове». Їх краще доробляти протягом робочого дня, а квадрат «важливе і термінове» тримати завжди порожнім.
• Звіряйте результати із планом. Все, що ви зробили за день, потрібно порівняти із задуманим. Якщо ви почали планувати свій робочий день, то невеликі відхилення від плану будуть у порядку речей. Намагайтеся, щоб їх було якнайменше.
• Складайте план наступного дня. Найкраще це робити після завершення попереднього робочого дня. Так ви збережете робочий настрій і, але при цьому важливо скласти реальну програму справ.

Якщо ви керівник, то протягом робочого дня маєте щільно працювати зі своїм секретарем.

Пам'ятайте, що це все загальні поради. Вони не зважають на ваші індивідуальні особливості. Якщо вам зручніше робити термінову роботу вдень, а не вранці це ваше право. Якщо ви волієте робити велику і складну справу останнім, і це ніяк не впливає на ваше настроювання протягом одного дня — зробіть його останнім.

Планування робочого дня має бути індивідуальним.

Основні помилки під час планування робочого дня

Незважаючи на те, що практика тайм-менеджменту міцно осідає в нашому житті, більшість людей роблять типові помилки, коли планують свій робочий день. Ось кілька із них.

Помилка 1. Неправильне розташування пріоритетів.

Матриця Ейзенхауера говорить нам про те, що ми маємо виконувати важливі справи. Але багато людей можуть легко переплутати, що для них є важливим. Квадрат А, який повинен залишатися порожнім, і відповідальний за термінові та важливі справи, вони часто плутають із С, де скупчилися неважливі справи, що потребують негайного втручання.

Важливо пам'ятати, що ви повинні витрачати сили виключно на те, що вам важливо зараз. Працювати на перспективу слід, коли справи можна відкласти та грамотно їх розпланувати.

Помилка 2. Занадто багато часу приділяється дрібницям.

Щоб пояснити, чому в першу чергу треба робити «базу», а лише потім дрібниці, скористаємося Законом Парето. Він свідчить, що 20% зусиль дають 80% результату. Тобто коли ви працюєте над чимось важливим, ви витрачаєте 20% зусиль і досягаєте 80% результату. Коли ви працюєте над дрібницями, ви отримуєте результат у 4 рази менше, а витрачаєте сил у 4 рази більше.

Розглянемо невеликий приклад.Вам потрібно запустити рекламну кампанію. Якщо ви створите 10 креативів, підберете до них ключові слова та фрази та запустите на підготовлених майданчиках, то це буде 20% роботи, які дадуть 80% результату. Але якщо ви приділятимете час на виправлення шрифтів та зображень, добірку та шліфування фраз, пошук додаткових платформ для реклами, то витратите значно більше сил. Все це потрібно буде зробити, але вже після початку рекламної кампанії, коли ви досягнете першого результату.

Помилка 3. Відсутність часу особисті справи.

У кожної людини має бути особисте життя та свобода вибору заняття. Якщо у вас багато справ, і ви не знаходите одну-дві години для того, щоб зайнятися своїм хобі, то це погане планування власного дня. Планувати робочий час важливо не тільки тому, що дозволяє робити більше. Воно дає можливість займатися без поспіху тією справою, яка вам до вподоби.

Так уже склалося, що у жовтні люди найчастіше змінюють роботу. Взимку в очікуванні бонусів багато хто не поспішає залишати робоче місце заради перспективних пропозицій, навесні компаніям не до новачків - підбивають підсумки фінансового року. Літо - традиційно "мертвий сезон", коли роботодавці та працівники відпочивають один від одного. Ринок праці пожвавлюється до вересня. Найбільш щасливі проходять необхідні співбесіди, а жовтні вливаються у новий колектив.

Перший місяць роботи на новому місці – особливий. Найчастіше він може визначити всю вашу подальшу долю у компанії. Тактику поведінки у цей час треба вибирати, виходячи з особливостей кожної конкретної організації, посадових обов'язків співробітника та багатьох інших факторів. Але деякі універсальні поради стануть у нагоді будь-якому «новенькому» і будуть не менш корисні керівнику, який хоче допомогти новим членам своєї команди швидше адаптуватися. Що слід зробити за цей період?

1. Познайомитись із колективом. Попросіть свого безпосереднього начальника представити вас відділу, в якому ви працюватимете, та основним співробітникам з інших підрозділів, з якими ви будете взаємодіяти. Особистий контакт – це дуже важливо. Він дозволить вам якнайшвидше влитися в колектив і прискорить вирішення всіх важливих для вас завдань. (Так, це елементарно і очевидно. Але через брак часу або хибну скромність про це часто забувають і керівники, і співробітники.)

2. Придивитися до того, як спілкуються між собою співробітники компанії, який «культурний код» цієї організації. Це стосується і манери мови, і манери одягатися, і культури користування ІТ-інфраструктурою та багато іншого. У перший місяць необхідно спостерігати та підлаштовуватися під навколишнє середовище.

3. Сходити на обід із колегами. Швидше за все, вони й самі вас покличуть. А якщо ні – ввічливо напроситеся. Це теж дуже корисна процедура, яка допоможе вам дізнатися більше про компанію – і навіть про те, про що вам ніколи не скаже начальник чи HR-відділ, та й просто вибудувати дружні стосунки із товаришами по службі.

4.Зрозуміти механізм прийняття рішень на організації. Чи приймаються вони за ударом кулака директора чи демократичним голосуванням? Чи буде найбільш вагомим аргументом у суперечці здоровий глузд, останній писк управлінської моди чи підтримка найзаслуженішого співробітника? Без цього знання ви не зможете проштовхнути вище жодну власну ініціативу.

5. Оцінити рівень своєї свободи. Перед тим, як без попиту кинутися в бій, варто дізнатися, що вам за це буде. Бажано зрозуміти, який ступінь самостійності у прийнятті рішень надається співробітникам цієї організації, чи вітаються тут, наприклад, раціоналізаторські пропозиції. В одних компаніях участь у житті суміжних відділів заохочується, в інших керівництво вважає, що ви даремно «розпорошуєтеся». Наприклад, в аутсорсинговому підрозділі BDO будь-який співробітник може прийти до департаменту маркетингу та розвитку бізнесу або до ІТ-департаменту зі своєю пропозицією, а за найбільш вдалу ідею отримати премію, навіть якщо його основна робота не пов'язана зі сферою застосування цієї ідеї. Але існують організації та з протилежною практикою. У будь-якому випадку постарайтеся не перестаратися: якщо ви кинетеся покращувати роботу сусідніх відділів, не впоравшись із власними завданнями, керівництво навряд чи оцінить вашу запопадливість.

6. Важливо дізнатися, що у цій організації розуміється під службовою субординацією, і дотримуватися її. В одних колективах за жодних обставин не можна сперечатися з начальством, а в інших альтернативний погляд навпаки заохочується. Як правило, у російських компаніях не прийнято скаржитися керівнику на колег, які допускають грубі прорахунки або порушують правила. Це вважається негарним і найчастіше визначається поняттям «стукацтво». А ось на Заході це норма. Зрозуміти, як прийнято спілкуватися з колегами та начальством саме тут, можна, на жаль, лише досвідченим шляхом. Якщо у сусіда по кімнаті округляються очі, коли ви пропонуєте обговорити альтернативні думки керівництва варіанти вирішення проблеми, то ми маємо справу з культурою армійського типу, де накази не обговорюються.

7. Провести внутрішню піар-кампанію своєї діяльності: необхідно пояснити людям, навіщо ви прийшли і що робитимете. (На жаль, не завжди співробітникам компанії зрозуміло, чим займається той чи інший фахівець. Що робить бухгалтер - ясно, а ось чим займається фінансовий контролер? А PR-менеджер?) Те саме стосується будь-яких прохань і вказівок: спочатку якомога докладніше пояснюйте людям, для чого вам потрібно, щоб вони виконали те чи інше прохання чи доручення. По-перше, це особливість людської психіки: люди більш охоче погоджуються на все, що підкріплено хоч якимись аргументами. А по-друге, у вас буде добрий шанс сформувати собі групу підтримки на майбутнє.

8. Ким би ви не працювали, варто відразу вивчити виробничий процес хоча б загалом, товари та послуги компанії, її структуру, історію, найбільших клієнтів та конкурентів. Так ви краще зможете розуміти свою роль у всіх процесах. Деякі мережеві магазини, наприклад, в обов'язковому порядку змушують усіх нових співробітників (незалежно від посади) кілька днів провести «за прилавком» – для кращого занурення у бізнес компанії.

9. У роботі - як у сімейних відносинах: якщо протягом першого місяця щодня приносити своїй другій половині каву в ліжко, то, як тільки ви цього не зробите, вас запідозрять у всіх смертних гріхах. Якщо ви не плануєте працювати понад свою норму, проводити на підприємстві вихідні та жертвувати заради цього особистим життям – не робіть цього без потреби із самого початку. Викладайтеся настільки, наскільки ви зможете дозволити собі викладатися завжди, а не лише у перші тижні роботи. Так, іноді керівництво цінує трудоголізм (адекватність такого керівництва – окрема тема для обговорення), і на проходження випробувального терміну може вплинути позитивно. Але якщо надалі ви зменшите темпи, колеги вирішать, що ви розслабилися і стали неефективними. Тому показуйте норму, а чи не максимум.

10. Те саме стосується і бажання здаватися «славним хлопцем» по відношенню до колег: намагаючись налагодити стосунки з новим колективом, не перестарайтеся з ласками. Тут діє попередня порада: якщо ви відразу почнете всім допомагати, на вас зрештою переважать чужу роботу, відмовитися від якої в майбутньому буде набагато важче, ніж на самому початку. Та й упоратися із власними завданнями у цій ситуації буде складніше.

11. Не варто «махати шашкою» спочатку. Навіть якщо щось здається вам нелогічним чи непотрібним, не змінюйте з ходу правила гри, що склалися задовго до вашої появи, постарайтеся спочатку розвідати обстановку та зрозуміти, чому той чи інший процес влаштований саме таким чином, чому певну посаду обіймає саме ця людина, чому на виробництві використовується саме це устаткування тощо. Наприклад, якщо ви прийшли на місце керівника і бачите неефективного на перший погляд співробітника, не поспішайте звільняти його - з'ясуйте, чому він досі в строю. Можливо, він має незамінний досвід для певних ситуацій або просто є родичем акціонера компанії. У будь-якому разі поспішні рішення у такій ситуації зашкодять. Навіть якщо ви прийшли переворот в організації, не варто робити мертву петлю на незнайомому літаку. Для початку освоїться. Погляньте самі, опитайте кількох колег, щоб зібрати різні точки зору на причини того чи іншого явища.

У випробувальний термін перевірку проходьте не лише ви, а й організація, до якої ви прийшли. Якщо ви вже після перших тижнів почуваєтеся некомфортно і розумієте, що деякі правила та принципи компанії суперечать вашим прагненням та звичкам, - не втрачайте свій і чужий час.