Posted On 04.03.2018

Корпоративні заходи та спільні свята покликані згуртувати колектив, зробити його дружнішим. Весела атмосфера дуже цьому сприяє. Внести різноманітність, додати ще більше яскравості, сміху та жартів допоможуть смішні конкурси та оригінальні змагання.

Гості діляться на кілька команд, залежно від загальної кількості людей на святі. У команді має бути приблизно 5-6 осіб. Завданням кожної з команд є продумати та показати веселу короткометражку з теми: «Один день із нашої роботи». За кращу акторську гру, постановку тощо, команда отримує Оскар у вигляді пляшки шампанського, наприклад.

Інструктаж

Учасникам роздають картки із жартівливими питаннями. Наприклад, «як змусити літати собаку», «як швидко зупинити літак», «як правильно їсти гороховий суп" і так далі. За одну-дві хвилини гравці повинні скласти докладну покрокову інструкціюта записати її на аркуші паперу. Перемагає автор найдокладнішої та кумеднішої інструкції.

З кожного за словом

Всі гості розсаджуються в коло і розпочинають гру, кожен учасник має назвати за словом, яке розпочинатиметься на останню літеру попереднього слова зі своєї професії. Хто не називає – вибуває, а хто залишиться до останнього отримає приз. Наприклад, корпоратив у бухгалтерів: сальдо – основні засоби – актив – валовий продукт тощо.

Selfie вечір.

На початку вечора ведучий оголошує про те, що протягом усіх веселощів та урочистостей проходитиме конкурс на найкраще селфі. Тобто на столі лежатиме фотоапарат, який може взяти кожен із гостей та сфотографувати себе у найцікавішій позі, наприклад, з шефом, на балконі тощо. Наприкінці вечора всі кадри показують на великому екрані (за допомогою usb з'єднання) і за оплесками гостей вибирають найкраще селфі. А щоб гості не забували, ведучий періодично нагадує всім про конкурс селфі. Як приз можна вручити смішну нагороду - фоторамку з фото Чака Норрісса, адже він - найкрутіший.

Найкращий девіз для моєї роботи

У цьому конкурсі нехай кожен відчує себе відомим піарником і вигадає найкращий девіз для своєї роботи. Кожен учасник отримує аркуш паперу, маркер та 5 хвилин часу. Хто найкраще представить свою роботу і складе найкращий девіз, той отримає свій приз.

Мрія дитинства

Боротьба з курінням навіть на корпоративі

На початку вечора ведучий оголошує, що для курців на виході лежать жетони, хто виходить курити – обов'язково бере один жетон за одну сигарету, тобто якщо гість виходив покурити, наприклад 5 разів, у нього буде 5 жетонів, а далі ведучий замовчує. Щоб кожен не забував про таких жетонів, на виході можна спеціальним написом і червоним кольором позначити місце жетонів і поставити знак оклику, наприклад. Наприкінці вечора ведучий просить гостей порахувати свої жетони і з'ясовує, хто зібрав найбільше жетонів.

Конкурс для персоналу: докладна інструкція з прикладами

У результаті з'ясовується, що цей конкурс проти куріння, і тим, у кого немає жетонів - покладаються призи, а тому, у кого їх найбільше - доведеться виконати бажання, наприклад, станцювати «циганочку» або заспівати в мікрофон пісню.

Командний дух

Гостей ділять на кілька команд по 2-3 особи. Кожній команді ведучий вручає пазл із невеликою кількістю деталей. Зібрати потрібно машину (різних марок). Такі пазли поширені на сучасному ринку пазлів. За командою ведучого учасники починають складати свої пазли. Хто найшвидше складе пазл і правильно назве марку автомобіля, картинку якого вони склали, учасники тієї команди отримують призи, наприклад освіжувачі повітря в салоні автомобіля.

Наступна сторінка →

Сторінки: 1 2Ctrl→

Всього: 15

Супер-реклама
Конкурс для всіх працівників фірми. Створюються команди. Їм дається завдання розрекламувати діяльність компанії так, щоб наступного року її доходи зросли в кілька разів. Перемагає автор найкращої реклами. Детальніше…

Найкращий бухгалтер
Це конкурс, призначений для визначення не просто найдосвідченішого та професійного бухгалтера, а для виявлення найкращого з найкращих. Переможець нагороджується похвальною грамотою. Детальніше…

Ялинка із сузір'я Андромеди
Це творчий новорічний конкурс.

Співробітники поділяються на кілька команд. Вони змагаються між собою, хто швидше і цікавіше нарядить ялинку для інопланетянина, який прибув із сузір'я Андромеди. Креатив вітається! Детальніше…

Скаже, як зав'яже!
Гра присвячена керівнику компанії. Можна провести її на день його народження або у свято боса, яке відзначається 16 жовтня. Співробітники готують різні питання, а керівник відповідає на них, витягаючи з коробки відповіді, записані на папірцях. Детальніше…

Прибуткова справа
Для конкурсу потрібно виготовити на кольоровому принтері купюри у різній валюті будь-якої гідності. До протягнутої мотузки прищіпками кріпляться ці гроші, а змагаються із заплющеними очима повинні їх зібрати.

Найспритніший педагог
Конкурс для молодих педагогів чи студентів вузів. Команди «фізиків» та «ліриків» змагаються між собою, з'ясовуючи, хто з них спритніший. Треба зуміти з різними предметами до рук подолати всілякі перешкоди. Детальніше…

І це все про нього
Цікава гра для корпоративного ювілею (дня народження). Ведучий конкурсу зачитує питання про винуватця урочистостей. Відповідають усі охочі. Перемагає учасник, який дав більше правильних відповідей. Детальніше…

«З пісні слів не викинеш»
Гра для працівників фірми. Всім граючим роздають анкети, в яких написано кілька абревіатур, та ручки. Біля кожної з абревіатур треба написати рядок із пісні (вірші) чи прислів'я. Детальніше…

Пікантні ситуації
Учасникам гри пропонують знайти рішення у непередбачених та пікантних ситуаціях, кумедних випадках, які іноді відбуваються у житті. Треба вигадати вихід із заданої ситуації. Той, хто виявиться найкмітливішим, нагороджується призом. Детальніше…

Аукціон «Кіт у мішку»
Аукціон, в якому цінні лоти виставляються на торги упереміж із жартівливими. Всі лоти мають однакову яскраву упаковку, тому, крім ведучого, ніхто не знає, що знаходиться у пакунках. Лоти оплачуються справжніми грошима. Детальніше…

Чудо-фінансист
На аркуші паперу малюють грошові знаки різних країну купюрах різної гідності. Учасникам гри пропонується порахувати їхню суму за спеціальним алгоритмом. Хто вважає швидко і правильно, той отримує приз та звання диво-фінансиста. Детальніше…

Копієчка до копієчки
Гравці змагаються між собою в умінні чайною ложечкою підхоплювати та переносити монетки у маленьку тарілку з великої, не допомагаючи собі вільною рукою. Виграє той, хто перенесе у своє блюдце більше монет за відведений ведучим час. Детальніше…

Робін Гуд не знає промаху
Для гри потрібна велика ємність та дрібні «снаряди». Це можуть бути горіхи, цукерки, карти, соломинки для пиття тощо. Завдання гравців у цій забаві – з певної відстані закинути в ємність якнайбільше «снарядів». Детальніше…

Ми команда!
Гра розвиває командний дух. Кожній команді з 6 осіб видаються літрова пластикова пляшка із соком (молоком) та гумова рукавичка з отворами у пальцях. За сигналом ведучого учасники команд одночасно починають пити сік із пляшки, використовуючи пальці рукавички як соски. Детальніше…

Професіонали
По два гравці з команди стають у пару, пліч-о-пліч. Їм пов'язують сусідні руки. Вільними руками їм необхідно запакувати предмет у гарний папір. Отриманий пакунок треба перев'язати стрічкою, і зробити це швидше, ніж суперники. Детальніше…

Фірмова сніжинка
Творчий конкурс, що вимагає вмілих рук, фантазії та дотепності. Учасникам лунають серветки, з яких потрібно вирізати гарні «фірмові» сніжинки. Автор має викласти свою творчу концепцію – чому його сніжинка виглядає саме так. Детальніше…

Гроші на вітер
Гра полягає в умінні кидати гроші на вітер. Змагаються дві команди, вони мають, набираючи повні легеніповітря, гарненько дмухати на купюри, намагаючись здути їх якнайдалі від стартової лінії. Детальніше…

Новорічна пантоміма
Гра полягає в умінні конкурсантів перевтілюватись нетлінні образи персонажів відомих казок. Ведучий гри обирає десять «акторів» і створює спектакль-пантоміму, стаючи (теж ненадовго) талановитим режисером. Детальніше…

Зимові мелодії
На новорічному корпоративі в коробку або капелюх кладуть скручені в трубочки листочки паперу. Там написані слова «зимової» тематики. Конкурсант, витягнувши папірець, повинен заспівати пісеньку (розповісти віршик, байку, анекдот, прислів'я), в якій це слово зустрічається. Детальніше…

Чарівний ланцюжок
Дуже легка гра, Глибока за своїм змістом. Команди гравців повинні виготовити з канцелярських скріпок ланцюжок. У цьому конкурсі дуже важливо вміти розподіляти обов'язки та працювати ефективно та злагоджено. Перемагає команда, чия ланцюг довша. Детальніше…

Художник Левша
Співробітники об'єднуються у команди, кожна команда вибирає гравця, що вміє малювати. Їм вручають аркуш паперу та маркер. Ведучий задає їм рядок із пісні чи прислів'я. Завдання художника зобразити їх у папері те щоб команда зуміла відгадати фразу. Детальніше…

Остання десятка
Конкурс проводиться між кількома парами, що складаються з чоловіка та жінки. Завдання жінки - потрапити карбованцевою монетою в консервну банку на поясі партнера. Завдання чоловіка виконувати при цьому щось на зразок танцю живота. Детальніше…

Частування від Снігуроньки
Гарний новорічний конкурс для невеликого колективу.

Ігри (конкурси) для корпоративу і не лише.

Необхідно заздалегідь приготувати різні продукти. Для участі в конкурсі викликаються пані та панночки, які вміють готувати швидко і красиво. Детальніше…

Аль Капоне
Гравцям видають карти, як у грі "Мафія". Залежно від кольору отриманої картки вони стають чесними громадянами, які сплатили податки, або бандитами. Гра закінчується перемогою законослухняних людей чи злочинців, як у житті. Детальніше…

Геометрія успіху
Корпоративний конкурс, що дозволяє визначити характер працівників у незвичайний геометричний спосіб. Кожен працівник зображує себе за допомогою геометричної фігури. Потім ведучий розшифровує всієї чесної компанії значення автопортретів. Детальніше…

Питання, як підвищити самовіддачу співробітника без додаткових витрат, постає перед керівником завжди. Крім того, у кризовій ситуації нематеріальні методи здатні до певної міри компенсувати співробітникам матеріальні втрати (зниження доходу). Кожна компанія створює свою програму нематеріальної мотивації (виходячи з особливостей бізнесу, стратегічних цілей та існуючої корпоративної культури), але результативність програми буде вищою, якщо під час розробки буде враховано п'ять правил.

1. Мотиваційна програма має вирішувати тактичні завдання бізнесу під час орієнтації на стратегію компанії.Використовувані стимули мають бути спрямовані на вирішення найважливіших на даний момент завдань. Наприклад, коли ми створювали мережу філій, стояло завдання сформувати команду, яка вміє працювати в єдиному понятійному полі, за стандартами, прийнятими в центральному офісі. Ми розробили програму навчання, що включає тренінги з командоутворення та ефективних комунікацій. А коли ми вирішували завдання інноваційного стрибка, розроблялася спеціальна програма зі створення банку інноваційних ідей, яка передбачає відповідні конкурси та заохочення.

2. Нематеріальна мотивація має охоплювати всі категорії працівників.Зазвичай акцент робиться на виробничі та комерційні підрозділи, які приносять прибуток. Однак для бухгалтерів, секретарів та інших співробітників бек-офісу також потрібно передбачити нематеріальні стимули. Це можуть бути не спеціальні мотиваційні програми, як для фахівців із продажу, а просто визнання результатів праці, похвала та ін.

У невеликої компаніїКоли керівник знає кожного працівника, запалити вогонь в очах співробітника досить просто. Завдання ускладнюється, якщо мова йдепро велику фірму. У такій компанії, щоб працівники відчували ентузіазм, необхідно зберегти індивідуальний підхід до потреб кожного. Це завдання лягає на лінійних менеджерів, які керують невеликими підрозділами сім – десять осіб. Вони тісно спілкуються з людьми і тому добре знають, що2 може стимулювати кожного і як сприяти задоволенню потреб підлеглого у повазі та самовираженні. Саме тому в нашій компанії заохочуються лінійні керівники, які залучають підлеглих до вироблення рішень, роботи в проектних групах, включають до програми «Кадровий резерв».

3. Мотивація має враховувати етап розвитку компанії.У маленькій сімейній компанії головний мотиватор - інтерес. Усі і так працюють засукавши рукави, тому просте вітання, похвала керівника, організований ним неформальний конкурс на найкращого співробітника будуть відмінними стимулами. На наступному етапі розвитку, коли співробітників стає більше і частина процесів формалізується, мотиваційні програми також повинні бути орієнтовані на визнання заслуг, але при розробці програм необхідно передбачити і можливість колективного визнання успіхів співробітника (організовувати конкурси, представляти переможців, вітати керівників, висунутих на посаду числа працівників компанії). Для цього можна використовувати внутрішні інформаційні ресурси, наприклад, корпоративні друковані видання, інтранет.

4. Обґрунтований вибір мотиваторів.Нам здається: те, що мотивує нас, мотивуватиме й інших. Однак, це не так. Тому обов'язково потрібно збирати інформацію про справжні потреби працівників. Наприклад, для працівників наших виробничих підрозділів важливо, щоб компанія компенсувала витрати на харчування, а для співробітників департаменту продажу – щоб вони мали змогу брати участь у програмі наставництва. При цьому процес вибору мотиваторів не повинен бути сильно формалізованим: часті анкетування викликають у співробітників негативну реакцію. Перелік конкретних потреб, проблем та ідей можна скласти, прислухаючись до керівників підрозділів на регулярних нарадах, у процесі вирішення виробничих проблем та просто під час щоденного спілкування.

5. Ефект новизни.Не можна допускати, щоб заохочення ставали звичайним явищем у компанії, тому що немає нічого гіршого за одну і ту ж, що повторюється з року в рік мотиваційної програми. Наприклад, раз на півроку варто вигадувати нову нагороду для кращого працівника, який обирається за результатами кожного місяця.

Способи нематеріальної мотивації

Можна придумати нескінченну кількість стимулів, які підходять для різних колективів, підрозділів та співробітників (див. Чим ще можна надихнути співробітників). Я опишу діючі в нашій компанії.

Мотивуючі наради

Щокварталу в центральному офісі проходять звітні збори директорів філій. Їхня основна мета – аналіз діяльності за попередній квартал та затвердження нових квартальних завдань. Але також під час нарад ми нагороджуємо директорів грамотами за виконання цільових програм, перемогу в квартальних конкурсах, а філія, визнана найкращою, – синім прапором, що переходить, із символікою компанії. Крім того, під час нарад проводиться навчання як із залученням зовнішніх провайдерів, так і силами наших співробітників (комерційних директорів, технологів).

Внутрішні конкурси в компанії

І, звичайно, регіональна нарада – це правильно організоване дозвілля (наприклад, екскурсії).

Конкурси та змагання

Ми проводимо конкурси як усередині підрозділів, так і серед спеціалістів різних напрямків, а також між філіями. Ці конкурси розраховані насамперед на менеджерів із продажу. Наприклад, нещодавно ми провели змагання між менеджерами з обсягу продажу добавок-ароматизаторів. У таких конкурсах беруть участь співробітники всіх комерційних підрозділів, результати та фотографію кращого співробітника (або директора кращого підрозділу), де б він не знаходився – в Іркутську чи Нижньому Новгороді, у поточному режимі бачать усі працівники компанії. Після закінчення конкурсу підрозділ може бути нагороджений походом до боулінгу, поїздкою до пансіонату або просто великим корпоративним тортом. Ми проводимо також творчі конкурсисеред наших співробітників та членів їхніх сімей.

Вітання зі знаменними датами

У нашій компанії стало гарною традицією те, що керівник особисто вітає кожного співробітника з днем ​​народження та у присутності колег відзначає його робітничі досягнення. Обстановка виходить одночасно святкова і душевна. З віддалених підрозділів привітання надходять електронною поштою, адже фотографію іменинника на корпоративному порталі бачать усі працівники. У корпоративній газеті «Вісник» є розділ, в якому публікуються вітання співробітників із одруженням та народженням дитини; він ніколи не порожній, а іноді займає майже всю останню смугу формату А3.

Знижки на послуги

Компанія співпрацює з багатьма постачальниками та провайдерами послуг (вони наші клієнти та партнери). Нещодавно ми почали домовлятися про знижки, які вони можуть надати нашим співробітникам. Наприклад, партнер – страхова компанія – дає нашим співробітникам знижку 20% під час оформлення полісів. З туристичною фірмою вдалося домовитись про знижки на путівки. При цьому наша компанія не несе додаткових витрат, а партнери, які надають знижки, одержують непогані обсяги замовлень.

Інформування про досягнення

Заохочувати співробітника за досягнуті результати, налагоджувати із працівниками зворотний зв'язок – усе це важливо робити своєчасно та відкрито. У нашій компанії є кілька інформаційних джерел (інтранет, друковані видання «Вісник» та «Бюлетень успіхів»), у яких ми публікуємо інформацію про досягнення. Наприклад, якщо пишемо про результати підрозділу – насамперед розповідаємо про людей, які досягли цих результатів. Якщо інформуємо про проведену виставку – обов'язково називаємо її учасників.

Заохочувальні відрядження

Компанія бере активну участь у виставках, більшість з яких проходять у Москві та в Санкт-Петербурзі, а також у великих містах Росії та країнах СНД. Найкращих співробітників із регіонів ми делегуємо для роботи на цих виставках, надаючи можливість бути обличчям компанії.

Оцінки колег

Людину може мотивувати як оцінка (похвала) безпосереднього керівника, а й оцінки інших працівників фірми. У «Віснику» ми публікуємо слово подякиспівробітника до колеги. Це не обов'язково довгий текст: іноді це дякую за чистоту в компанії, за швидку організацію відрядження і т.п.

Допомога у сімейних справах

Ми намагаємося надавати адресну допомогу, якщо, наприклад, хтось із співробітників намагається влаштувати дитину до дитячого садка чи певної школи. Бути в курсі важливих співробітників життєвих питань допомагають лінійні керівники.

Валентина Іскандарова

Кандидат хімічних наук, Заступник Генерального директораз персоналу.

Торгово-промислова група «Союзпостач»

Чим ще можна мотивувати співробітників

1. Вітайтеся зі співробітниками, коли проходите повз, і називайте їх на ім'я (вивчіть імена, якщо не зробили цього досі).

2. Пишіть «Дякую», «Молодець» або щось аналогічне на аркуші паперу та залишайте записку на його столі.

3. Нагороджуйте співробітників зайвим вихідним днем ​​або половиною дня, дозволяючи піти раніше.

4. У коридорі, холі або їдальні повісьте графіки з результатами діяльності компанії по кожному продукту, проекту та щотижня або щомісяця оновлюйте дані, щоб було видно динаміку.

5. Знайдіть людину, яка вміє жонглювати, і попросіть її навчити всіх співробітників.

Після напруженого телефонної розмовиабо виконання важкого завдання жонглювання м'ячами допомагає зняти напругу.

6. Приносите щотижня або раз на місяць для всіх співробітників щось смачне: торт, рогалики, піцу, яблука, цукерки, горіхи або попкорн.

7. Над кожним верстатом на виробництві повісьте таблички з ім'ям та посадою робітника. Людям подобається бачити свої імена та відчувати свою незамінність.

8. Переконайтеся, що Ви маєте можливість вислуховувати працівників, а не тільки інформувати їх.

9. Розробіть нагороду спеціально для тих співробітників, чию діяльність зазвичай не помічають.

10. Раз на тиждень чи місяць влаштовуйте зустрічі з кількома співробітниками, з якими зазвичай не маєте можливості поспілкуватися. Дайте відповідь на їхні запитання, запитайте про проблеми.

11. Розкажіть усім співробітникам про якесь досить важливе питання і попросіть їх запропонувати варіанти рішення.

За матеріалами книг Боба Нельсона "1001 спосіб мотивувати працівника" і "1001 спосіб заохотити працівника" (обидві - М.: Вільямс, 2007)

Версія для друку

Постійна адреса матеріалу: http://www.hr-life.ru/article/2599

Гості діляться на кілька команд, залежно від загальної кількості людей на святі. У команді має бути приблизно 5-6 осіб. Завданням кожної з команд є продумати та показати веселу короткометражку з теми: «Один день із нашої роботи». За кращу акторську гру, постановку тощо, команда отримує Оскар у вигляді пляшки шампанського, наприклад.

Інструктаж

Учасникам роздають картки із жартівливими питаннями. Наприклад, як змусити літати собаку, як швидко зупинити літак, як правильно є гороховий суп і так далі. За одну-дві хвилини гравці повинні скласти докладну покрокову інструкцію та записати її на аркуші паперу. Перемагає автор найдокладнішої та кумеднішої інструкції.

Selfie вечір.

На початку вечора ведучий оголошує про те, що протягом усіх веселощів та урочистостей проходитиме конкурс на найкраще селфі. Тобто на столі лежатиме фотоапарат, який може взяти кожен із гостей та сфотографувати себе у найцікавішій позі, наприклад, з шефом, на балконі тощо. Наприкінці вечора всі кадри показують на великому екрані (за допомогою usb з'єднання) і за оплесками гостей вибирають найкраще селфі. А щоб гості не забували, ведучий періодично нагадує всім про конкурс селфі. Як приз можна вручити смішну нагороду - фоторамку з фото Чака Норрісса, адже він - найкрутіший.

Шеф як танець

Ведучий без зайвого натяку на те, що доведеться щось робити, повідомляє конкурс порівняння шефа з танцями, просто кожен гість корпоративу повинен проасоціювати свого керівника з танцем. Наприклад, Олександр Ігорович пристрасний, імпульсивний, рвучкий, як танго. Або Жанна Олегівна весела, активна, впевнена, точна, начебто канкан і так далі. А після того, як усі гості озвучили свої порівняння шефа з танцем, ведучий оголошує другий етап, власне сам танець. Тепер кожен гість має станцювати з шефом той танець, з яким він був порівняний цим гостем. А приз отримає сам шеф за активну участь і співробітник, який проявив себе артистичніше та веселіше за всіх. Головне - не забути ведучому підготувати музику відомих танців, а якщо, раптом, музики не виявиться потрібною, решта гостей підтримає оплесками і наспіває потрібну мелодію.

Гребуйте гроші лопатою

Для цього конкурсу потрібно підготувати багато грошей - паперових купюр різних номіналів. Гості діляться на команди приблизно 4-5 учасників. Кожна команда отримує відро (кошик), а кожен учасник отримує лопату, звичайно, не справжню, а іграшкову чи просту совку. Ведучий розкидає залом роздруковані гроші. За командою «старт» учасники лише лопатою без допомоги другої руки починають гребти гроші і складати їх у кошик своєї команди. Коли всі гроші на підлозі закінчаться, у командах ведеться підрахунок. Команда, яка зібрала велику суму грошей, стане переможцем, а призами стануть ті самі «лопати», якими учасники веслували гроші, щоб у майбутньому за життя гості корпоративу в прямому розумінні слова веслували гроші лопатою.

Більше пропозицій

Беруть участь пари працівників. Усіх учасників у парі пов'язують до пояса і кожному вручають швабру. По колу кожної пари лежать «вигідні пропозиції» для компанії (прості кульки). Пара розташована у самому центрі цього кола. За командою «старт» кожен співробітник повинен шваброю зібрати якнайбільше вигідних пропозицій для своєї компанії. І кому з гостей корпоративу це вдасться, той отримає приз.

Здрастуйте, Ви до нас звідки?

Кожен із гостей корпоративу витягує фант, у якому вказано конкретну національність, наприклад, італієць, грузин, американець, естонець тощо. Коли всі гості ознайомилися зі своєю національністю, вони вживаються в роль іноземного партнера на кілька хвилин і починається бесіда (з акцентами), в якій беруть участь всі відразу. Хто з гостей зможе відгадати та назвати найбільше партнерів за національністю, той і переможе.

Найвідоміший співробітник

Всі гості-співробітники корпоративу вишиковуються в ряд. Перед ними стоїть начальник. Ведучий ставить питання шефу, а той по черзі відповідає на запитання для кожного із співробітників, наприклад, яка група крові? Скільки дітей? Хто за професією? Якого місяця день народження? Улюблена страва? Найбільший страх? Улюблене кіно? Місто, в якому народилося? І так далі. Співробітник, про якого буде більше правильних відповідей від начальника, стане переможцем та отримає звання найвідомішого співробітника, а також отримає приз. Приз за нелегке випробування отримає шеф, якщо, звичайно, відповість, на більшість питань правильно.

А раптом пожежна тривога?

Гості корпоративу поділяються на дві-три рівні команди. У кожній команді обирають капітана. Капітани команд отримують за довгою мотузкою. Капітани відвертаються від гостей, а ведучий розставляє всіх учасників команд у хаотичному порядку. По команді «пожежна тривога» капітани повертаються до гостей і шукають очима своїх співкомандників: знаходять першого і обв'язують його руку мотузкою, далі до другого - обв'язують його руку, далі до третього і так до останнього. Хто перший із капітанів збере свою команду «на мотузку», той і переможе, а значить він перший зможе вивести своїх хлопців у разі небезпеки. А такому героєві, звичайно ж, належить приз.

Найакуратніший співробітник

Кожному із співробітників потрібно виявити силу, спритність та кмітливість і всім довести, що саме він – найакуратніший співробітник. Учасники стоять на певній відстані один від одного. Для кожного учасника (на однаковій відстані) стоїть стілець. Біля кожного співробітника стоїть кошик з курячими яйцями(В однаковій кількості для всіх). За командою «старт» всі учасники починаються переносити ці яйця на свій стілець, але без допомоги рук. Хто зі співробітників проявить себе швидше, краще і найакуратніше за всіх у цій справі, той і переможе.

Конкурси та ігри для вечірки

Конкурс «Гуїливі зубки»

Гості розбиваються на пари: чоловік – жінка. Завдання партнера – із зав'язаними очима перемістити зубами прищіпки (заздалегідь закріплені ведучим) зі спини партнерки на груди. Перемагає пара, яка виконала завдання першої.

Конкурс «Ударники праці»

Запрошуються 3 пари (дівчина – хлопець). Вони мають бути не знайомі чи малознайомі. Ведучому рекомендується самому поєднати їх. Так буде веселіше. Отже, дівчині на пояс попереду прив'язують сковороду, а хлопцю – ополоник. Пару ставлять обличчям один одному на близьку відстань. Тепер ведучому треба рахувати кількість ударів за певний час, наприклад, за хвилину. Потрібно потрапляти ополоником точно по сковороді. Перемагає той, хто більше наб'є.

Конкурс «Бережіть яйця!»

Обов'язкова умова гри - весела весела компанія відповідного віку. Беруть участь лише чоловіки – 4 або 8 осіб. Кожному спереду на пояс підвішується поліетиленовий мішечок з двома яйцями так, щоб він звисав між ніг, гравці розбиваються на пари (довільно або жеребом, бажано, щоб гравці в парах були одного росту). Далі гравці встають один перед одним, розставляють ноги і трохи присідають. Далі все просто, вони б'ються яйцями, у кого яйця розбиваються, той вибуває. Так проводиться півфінал, фінал. Переможець той, у якого бодай одне яйце залишається цілим. Фанфари, призи, гості (особливо дівчата) катаються по підлозі від сміху.

Конкурс «Шоколадка»

Беруть участь дві команди. Ведучий готує дві однакові шоколадки. За командою «Почали» крайні гравці двох команд, які сидять поруч із ведучим, швидко розгортають кожен свою шоколадку, відкушують шматочок і передають шоколадку наступному учаснику. Той, у свою чергу, швидко з'їдає ще шматочок і передає шоколад наступному гравцю.
Перемагає та команда, яка швидше з'їсть свою шоколадку, причому її має вистачити на всіх гравців команди.

Конкурс «Слон»

Господиня пропонує по аркушу паперу командам, на якому колективно малюється слон із заплющеними очима: один малює тіло, інший малює голову, третій – ноги тощо. Перемагає той, хто швидше і схоже намалює.

Конкурс «Стріли Амуру»

Гра для малознайомої компанії без комплексів чи веселої вечірки.

Викликаються дівчата та хлопці. Дівчата стають однією групою, хлопці іншою. У хлопців у руках невеликі надувні кульки, їхнє завдання потрапити в дівчат.

Якщо хлопець потрапляє в дівчину, він підходить до неї і цілує. Завдання дівчат, ухилятися від кульок.

Конкурс «Сірник»

Гаситься світло, учасники розсідають у гурток поруч один з одним, у центр кола ставиться блюдце.

Хтось запалює сірник і передає сусідові (тому сідати треба поруч), той – своєму сусідові тощо. Загалом по колу. У кого сірник згас, тому будь-який бажаючий задає абсолютно будь-яке питання. Відповідь на нього обов'язкова, крім, якщо питання зовсім компрометує.

Як показує практика, після пари розігрівальних питань народ втягується, і питання йдуть зовсім цікаві.

А блюдце потрібно для того, щоб сірники, що згоріли, кидати.

Конкурс «Передай пляшку»

Учасники гри стають у коло (чергування: чоловік, жінка). Перший учасник затискає між ніг пляшку, найкраще пластикову з-під газування 1,5 – 2 літри, і передає наступному, не торкаючись пляшки руками. Інший учасник також за допомогою ніг забирає пляшку. Гра йде на вибуття, та пара, яка кидає пляшку, виходить із гри. Перемоглою і "умілою" вважається остання пара.

Конкурс «Боксерський матч»

Перед початком конкурсу ведучий викликає двох справжніх чоловіків, які заради серця готові на все. Жінки серця присутні тут же, щоб надавати благотворний психологічний вплив на своїх лицарів. Кавалерам одягають боксерські рукавички, решта гостей утворює символічний боксерський ринг. Завдання ведучого – якомога сильніше нагнітати обстановку, підказувати які м'язи краще розім'яти, попросити навіть провести коротенькі бої з уявним супротивником, загалом усе, як на справжньому рі…

Конкурс «Богатирі»

Музика повільна хвилин на 9-10. Пари чоловік тримає дівчину на руках. Яка пара протримається найдовше, та перемогла. При прояві втоми гравці або здогадуються, або їм наказують покласти партнерку через плече, посадити на плечі і т.д.

Конкурси на корпоративних вечірках
Тематична добірка цікавих ігорта конкурсів для компанії з розділу «Конкурси на корпоративних вечірках» допоможе зробити ваше свято веселішим та незабутнім.

Шукайте веселі та оригінальні конкурси на корпоратив із колегами? Майстерня Свят зібрала 10 найкращих розваг для заходу в офісі. Ці конкурси ідеально підійдуть на будь-який корпоратив та дозволять весело провести час із колегами.

Наповни скриньку

Посередині кімнати дві великі коробки – вони будуть «скриньками». Вибирається два гравці. Їм потрібно наповнити скриньки будь-якими предметами, що знаходяться в офісі, за певний час, наприклад, 1 хвилину. Головна умова – за один раз можна принести лише одну річ. Перемагає той, у чиєї скриньці виявиться більше предметів.

хода, Що Летить

Цю забаву потрібно проводити в просторому приміщенні, попередньо прибравши предмети, що б'ються. У кімнаті натягують мотузки (штук 7-10) на висоті 40-50 сантиментів від підлоги, спорудивши «дорогу з перешкодами». Учасник повинен пройти нею, не зачепивши нитки і запам'ятавши їх розташування. Потім гравцеві пропонують зробити те ж саме із зав'язаними очима. Тільки поки він готується до подолання маршруту, ведучий прибирає мотузки. У результаті всі присутні отримують унікальний шанс побачити головного менеджера, який крокує ходою гордого фламінго.

Цей конкурс на корпоративі потрібно проводити із колегами-чоловіками. Для забави слід підготувати повітряні кульки та коробки зі сірниками (відповідно до кількості гравців), скотч. Бажаючим взяти участь у змаганні прикріплюють скотчем надуті повітряні кульки до живота та пропонують зібрати розсипані на підлозі сірники. Перемагає той, хто впорається із завданням найшвидше. І чий «живот» залишається цілим.

Підступний партнер

Для конкурсу потрібно 2 пари гравців, багато маленьких надутих повітряних кульок та два великі мішки. Один учасник із пари збирає в мішок кульки, а інший має заважати йому і лопати їх. На виконання завдання приділяється кілька хвилин. Потім ведучий підраховує кульки в обох мішках. Перемагає той гравець, у якого більше куль.

Для цього конкурсу на корпоратив співробітники поділяються на дві команди. Перед кожною з них – великий ватман та олівці. Завдання гравців: намалювати слона із зав'язаними очима. Кожен повинен зобразити лише одну частину тіла тварини. Виграє команда, яка швидше впорається і чиє творіння більше схоже на слона.

Асоціації

Це спокійна, але дуже кумедна розвага, яка підійде для невеликого колективу. Проводити гру можна за столом. Перший учасник загадує слово та шепоче його своєму сусідові. Той каже наступному гравцю слово, яке асоціюється із загаданим. Все повторюється до останнього учасника, котрий вголос називає своє слово. Варіант може дуже відрізнятися від вихідного та бути дуже несподіваними.

Якщо раптом…

Цей конкурс на корпоратив не лише додасть позитиву святу, а й дозволить багато цікавого дізнатися про колег. Реквізиту для гри не потрібно. Ведучий ставить будь-якому гравцю каверзне питання, пов'язане його обов'язками. Бухгалтера можна запитати, щоб він робив, якщо дитина розмалювала важливий звіт, який треба завтра складати. У директора можна поцікавитися, що він зробив би, якби програв всю зарплату співробітників казино. Потім усі присутні голосуванням обирають найвибагливішого гравця.

• ви застрягли в ліфті з гендиректором,
• всі співробітники звільнилися,
• заснули на робочому місці, і це побачив шеф.

Знайди цукерку

Ця інтерпретація знайомої всім дитячої гри, але в міру компанії, що випила, вона проходить «на ура!». Учасники сідають за стіл та обирають ведучого. Завдання гравців непомітно передавати один одному під столом цукерку. Завдання ведучого: зловити когось на передачі. Спійманий гравець стає ведучим.

Паличка-перетворювальна

Веселий танцювальний конкурсточно сподобатися всім присутнім! Для його проведення потрібно підготувати нарізку різних відомих треків та реквізит – будь-який ціпок завдовжки близько метра. Учасники стають у коло, танцюють і передають один одному «паличку-перетворювальницю», раптом музика зупиняється. Той, хто має в руках реквізит, виходить у центр. Ведучий оголошує, що «паличка-перетворювальниця» перетворюється на мікрофон, а учасник – на співака світового масштабу. Йому потрібно зобразити під музику найшикарніше виконання свого хіта. Потім діджей включає будь-який популярний трек.

Важливо стежити, щоб у грі взяли участь усі присутні та вчасно зупиняти музику на потрібних співробітниках. Програміст Вася в образі романтичного скрипаля може дуже здивувати.

Ось кілька ідей, на що може перетворитися «паличка-перетворювачка»:

• скрипку,
• гітару рок-виконавця,
• швабру,
• вудку,
• хокейну ключку,
• штангу.

Для цього розваги потрібно заздалегідь роздрукувати таблички з різними словами(Але, не дуже простими). Наприклад: милашка, лемур, контейнер і т.д. Потім ведучий кріпить кожному учаснику на спину картку. Завдання гравця: з'ясувати, що написано на спині, запитуючи оточуючих. Вони можуть відповідати тільки «Так» чи «Ні». Перемагає той, хто скоріше вгадає слово.

Ось такі конкурси на корпоратив із колегами пропонує провести Майстерня Свят. А у що ви граєте?

Конкурси на корпоратив із колегами: топ-10 забав для свята в офісі
Конкурси на корпоратив із колегами: добірка найкращих розваг. Прикольні конкурси на корпоратив із колегами для будь-якого свята в офісі. Веселі ігри для великої та маленької компанії.

COSMOPOLITAN

Найкращі ігри для корпоративу

Творчі, інтелектуальні та активні конкурси для корпоративу.

Ігри для корпоративу

Широко чи простенько, у кабінеті чи кафе, зусиллями топ-менеджерів чи рядових колег, але це станеться – у кожному офісі відсвяткують Новий рік. Ми знаємо, як весело провести цей вечір. З нас – топ-лист ігор для корпоративу. З тебе - ініціатива та гарна компанія…

Ще новорічний корпоратив – це можливість вигуляти новорічну сукню, поспілкуватися з колегами у неформальній обстановці, але різдвяна вечірка на роботі – це свято у колі своїх колег та керівництва. І це свято має свої правила!

Освіта за кордоном

Як вирішити конфлікт із колегами та отримати підвищення без вищої освіти

Гра для новорічного корпоративу: «НЕ ЗНИМАТИ!»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Велику коробку чи непрозорий мішок, куди зібрати різні комічні речі: дитячі колготки, труси-боксери, бюстгальтер великого розміру, чепчики, клоунські носи тощо.

СУТЬ:За сигналом ведучого учасники під музику передають коробку один одному. Як тільки музика зупиниться, той, у чиїх руках коробка, витягає з неї одну річ і вдягає на себе. Умова – не знімати її найближчі півгодини!

ПІДКАЗКА:Не забудь зарядити фотоапарат. Коли ще побачиш охоронця Василя у бюстгальтері 100 °F!

Гра для новорічного корпоративу: «ЛЮБИТЬ-НЕ ЛЮБИТЬ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Своє тіло?

СУТЬ:Ведучий (найактивніший із колег, можеш взяти цю роль на себе) просить усіх, хто сидить за столом, сказати, яка частина тіла їм подобається, а яка - немає у сусіда праворуч. Наприклад: "Я люблю його ліву коліна і не люблю ніс". Після закінчення одкровень ведучий просить усіх погладити (поцілувати) «вдалі» місця і ущипнути (укусити) страждальця за «невдалі».

ПІДКАЗКА:Бажано, щоб поряд сиділи колеги різної статі.

ПІДКАЗКА 2:Укусивши сисадміна за попу, повернися до робочого комп'ютера і зроби резервні копії всіх важливих документів. Може ж і помститися…

Гра для новорічного корпоративу: «ПОХОДКОЮ, ЩО ЛІТАЄ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Пляшки (пластикові чи скляні).

СУТЬ:Перед добровольцем до ряду, на однаковій відстані ставлять пляшки. Йому зав'язують очі та просять пройти через перешкоду, не зачепивши жодної ємності. Поки жертва обурюється складністю завдання, пляшки прибирають. У результаті ви отримуєте горду пташку фламінго, що старанно крокує по кабінету.

ПІДКАЗКА:посуд прибирайте дуже тихо. Вона ще знадобиться.

Гра для новорічного корпоративу: «РИБА-КІТ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Приміщення (див. підказка).

СУТЬ:Усі встають у коло та беруться за руки. Ведучий на вухо каже кожному назви двох тварин. Потім голосно перераховує тварин, людина, почувши «своє», має сісти. Завдання його сусідів – не дати цього зробити. Гра йде у досить швидкому темпі. Коли всі стануть смаком, ведучий скаже «Кіт» - саме ця тварина загадана кожному учаснику другим пунктом. Результат усіх порадує!

ПІДКАЗКА:Передбачливо очисти простір у радіусі падіння колег від гострих предметів, що б'ються. Не всякий радий приземлитися на дірокол.

Гра для новорічного корпоративу: «КОМЕДІЯ ПОЛОЖЕНЬ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке, але тільки чоловічої статі.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Надуті повітряні кульки, скотч, сірники.

СУТЬ:У колективі є чоловіки, які все ще не проти отримати мільйон доларів і яким все ще цікаво, як це бути вагітним? Чудово, ця гра якраз для них! До животів учасників скотчем примотуються повітряні кулі. Перед кожним вагітним розсипається коробка сірників. Завдання - зібрати сірники якнайшвидше і не дати «животу» луснути.

ПІДКАЗКА:А чи варто обмежуватися одним повітряною кулькою? Дайте головному економістові Сергію Івановичу ще одну спробу!

Гра для новорічного корпоративу: «ЯК МЕНЕ ЗВУТЬ?»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Таблички з паперу із кумедними, не найпростішими словами на них (лемур, хліборізка, бульдозер, милашка тощо).

СУТЬ: Кожен отримує на вечір нове ім'я – на спину кріпиться відповідна табличка. Завдання гравців – з'ясувати своє прізвисько в інших. На запитання можна відповідати лише «так» та «ні». Перемагає той, хто першим вгадає напис на своїй табличці.

ПІДКАЗКА:Хліборізка образиться, якщо ви кликатимете її так весь наступний рік.

Гра для корпоративу прикольна: «БУДЕ ВИКОНАНО»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Хіба що бажання співати (з умінням складніше).

СУТЬ:Залежно від кількості гравців поділіться на команди. Спільно виберіть тему конкурсу, наприклад кохання, сніг, тварини… Кожна команда має згадати пісню «по темі» та виконати з неї кілька рядків. Перемагають ті, хто протримається найдовше.

ПІДКАЗКА:Будьте винахідливими і не бійтеся сперечатися. За бажання можна довести будь-кому, що пісня «Ти кинув мене!» присвячена справжній тварині!

Гра для новорічного корпоративу: «ВЕЛИКІ ГОНКИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Коктейльні трубочки та кульки для пінг-понгу (за кількістю учасників).

СУТЬ:Підготуйте трасу: розставте на столі пляшки, склянки, чарки (загалом все, що потрапить під руку) так, щоб утворилися доріжки. По них гравці і будуть ганяти свої кульки, дмухаючи на них через соломинки. Перемагає той, хто прибуде на фініш першим.

ПІДКАЗКА:Добре грати попарно на вибуття: місце переможеного займає новий учасник. Інші тим часом можуть хором виконувати пісню « ...переслідування в гарячій крові».

Конкурси на корпоратив із колегами: «ПРОБНИЙ ШАРЖ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Від 5 до 20 років.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Олівці, папір та гумки.

СУТЬ:Кожен гравець малює дружній шарж на когось із присутніх. Портрети передаються по колу, і кожен на звороті пише, хто зображений малюнку. Коли мистецтво пройде колоі повернеться до автора, підрахуйте кількість очок (тобто вірних відповідей). Перемагає автор найвідомішого портрета.

ПІДКАЗКА:Щоб ніхто не виявився неохопленим, заздалегідь проведіть жеребкування – хто кого зображує. І не треба малювати кадровичку Глафірі Пафнутівні вуса, як у Будьонного, - насправді щетинка над губою у неї тільки намічається.

Гра для новорічного корпоративу: «ЩО, ДЕ, КОЛИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Папір, ручки за кількістю учасників.

СУТЬ:Усі сидять за столом. Ведучий ставить спільне питання, наприклад, «хто?», гравці пишуть відповідь, складають аркуш, щоб не було видно написане, і передають його сусідові праворуч. Далі задається наступне питання, наприклад, коли?, процедура повторюється. Гра триває, доки всі не спишуть свої аркуші. Потім під дружний регіт ведучий зачитує оповідання, що виходять. Схожу гру ти напевно освоїла ще в школі.

ПІДКАЗКА:Наявність ведучого не є принциповим. Запитання можуть ставити все по черзі. Заодно дізнаєтеся, хто, коли та чим насправді займається пізно вночі на офісному дивані.

Конкурс на корпоратив: «ПОВНІСТТЮ ЗГОДИ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Папір, ручки або олівці.

СУТЬ:Розбійтеся на дві команди. Кожна отримує аркуш із позначеними на ньому категоріями, наприклад місто, річка, країна, техніка, рослина тощо. За певний час (хвилину чи дві) команді потрібно згадати якнайбільше відповідних слів.

ПІДКАЗКА:Категорії можуть бути професійно орієнтовані, це згуртує колектив. Як приємно дружнім працівникам (і робітницям) автосервісу спільно вигадувати п'ятнадцяте найменування деталі двигуна на букву Щ!

Гра для корпоративу за столом: «ВІД, А ДО Я»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Знання алфавіту.

СУТЬ:Гра проста: Починаючи з «А» і далі за алфавітом, кожен вигадує за привітанням на «свою» літеру. Перемагає автор найсмішнішої фрази.

ПІДКАЗКА:Не пропускайте букви Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Буде весело. Ще як!

Гра для новорічного корпоративу: «ТАК НІКОЛИ!»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Від 7 до 15 років.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Фішки кожному учаснику хоча б по три штуки.

СУТЬ:Гра на чесність. Перший гравець каже: "Я ніколи не ..." і називає те, чого не робив ніколи в житті. Усі, хто, навпаки, мав вказаний досвід, віддають герою за однією фішкою. Завдання кожного – придумати щось таке, що він не робив на відміну від більшості присутніх. Перемагає той, хто після певної кількостікіл набирає найбільше фішок.

ПІДКАЗКА:Як фішки можна використовувати сірники, заздалегідь нарізані листочки паперу, великі квасолини. А ось використовувати отримані знання про колег у своїх корисливих цілях не варто. Подумаєш, секретарка Ірочка ніколи не приходила на роботу вчасно, зате перемогла!

Гра для новорічного корпоративу: «З НОВОГО РЯДКУ»

КІЛЬКІСТЬ ГРАВЦІВ:Будь-яке.

ЗАРАНЕ ПРИГОТУВАТИ:Ручки чи олівці, роздрукувати на аркушах паперу початок якогось відомого вірша.

СУТЬ:Нехай кожен допише свій римований фінал до заданого вірша. Повір, навіть популярне «Іде бичок гойдається…» з легкої рукитвоїх колег здобуде непередбачуваний хепі-енд (а може, і не хепі!).

ПІДКАЗКА:Заготуй кілька роздруківок, гра затягує. І слухай, до чого зрештою дійде цей бичок...

Які веселі конкурсина корпоратив ти знаєш?

Конкурси на корпоратив
Веселі та забавні ігридля корпоративу чи для дружньої вечірки!

Яскравий та веселий новорічний корпоратив починається з гарного настрою. Як підняти його і не кидати до кінця святкової вечірки, розповість наша сьогоднішня стаття. Ми підготували цілу колекцію прикольних конкурсів, дорослих ігор та нових розважальних ідей, здатних весь вечір утримувати градус колективного веселощів на величезній висоті. І зовсім не важливо, де проходить ваш корпоратив: великій заліна роботі, у затишному ресторані, у галасливому нічному клубі, у караоке-барі або на природі під просто неба. Весело провести час із колегами можна за будь-яких умов, було б бажання. Вибирайте смішні рухливі та прикольні застільні конкурси на новорічний корпоратив 2018 – розфарбуйте свято яскравими емоціями та заливистим сміхом друзів.

Як вибирати новорічні конкурси, ігри та розваги для корпоративу на Новий рік 2018

Організація корпоративів є дуже серйозною справою. Великі корпорації забезпечені спеціальними event-відділами, які готують усі святкові заходи. Компанії середніх масштабів користуються послугами професійних провідних та аніматорів. А дрібні контори зазвичай справляються власними зусиллями. Саме для таких невеликих та дружних колективів ми підготували добірку корисних порадпро те, як обирати новорічні конкурси, ігри та розваги для корпоративу на Новий рік 2018 року.

1. Знайдіть сценарій гарної розважальної програми на просторах інтернету. Використовуйте його як шаблон, своєрідний «каркас» вечірки. Вам не обов'язково слідувати кожному кроку, але так буде легше розподілити за часом застільні, ігрові та танцювальні частини вечірки;
2. Підберіть найбільш оригінальні ігри, конкурси та розваги, присвячені Новому році 2018 та його особливостям. Намагайтеся не повторювати сценарій торішнього корпоративу, інакше гості швидко нудьгують;
3. Чергуйте активні рухливі ігри із веселими, але спокійними. Не забувайте проводити конкурси за столом, щоб свято не перетворилося на примітивну пиятик;
4. Відмовтеся від надміру вульгарних розваг. Вони можуть відкрити вашу персону перед начальством у не найвигіднішому світлі.
5. Також не використовуйте навмисне приємних або підлабузних тостів для керівництва. У невимушеній новорічній обстановці немає місця турботі про свої кар'єрні сходи.
6. Намагайтеся підготувати подарунки для кожного переможця конкурсу: святковий корпоратив набуде ще більш чарівного та радісного вигляду, якщо наповнити його несподіваними сюрпризами та випадковими презентами;
7. Усі обрані розваги мають однаково добре підходити і чоловікам, і жінкам різного віку, або систематично чергуватись. Жодної дискримінації!

Як підготувати та організувати ігри та конкурси для корпоративу на Новий рік 2018

Не важливо, де пройде ваш корпоратив на Новий рік 2018 - в офісі, нічному клубі, сауні або на теплоході - без новорічних конкурсів, ігор та розваг ніяк не обійтися, тому потрібно їх грамотно обрати та правильно організувати:

• Якщо план ігрової частини складений заздалегідь, є чудова можливість підготувати всі необхідні костюми, маски, таблички, кульки, пляшки та інший реквізит. Чим більше будь-якого антуражу супроводжує розважальну програму, Тим яскравіше і веселіше виходить результат;
• Особливу увагу варто приділити музичному супроводу. Треки можуть бути різними: веселими та ліричними, зі словами і без них, новорічні та нейтральні, нарізки популярних моментів відомих пісеньта фільмів. У пікові моменти ігор та конкурсів музику можна робити голосніше та швидше. Так напруження пристрастей у залі для глядачів і на ігровому майданчику зростатиме ще більше;
• Не варто також забувати про призи. У кожному конкурсі є переможець, а отже має бути і подарунок. Серйозний чи жартівливий – вирішувати вам; Найпопулярніші варіанти: пляшка шампанського, пачка бенгальських вогнів, смішні маски, дрібні предмети побуту, жартівливі медалі та посвідчення;
• І, звичайно ж, потрібен комунікабельний ведучий із відмінним почуттям гумору та широким словниковим запасом. Такого унікуму легко знайти в кожному робочому колективі, йому запропонуйте керувати розважальною частиною вечора.

Оригінальні конкурси для новорічного корпоративу із приколами за столом

На початку корпоративної новорічної вечірки не варто вдаряти по активних іграх із приколами, краще провести пару оригінальних конкурсів за столом. Поки гості тверезі та скуті, вони навряд чи зможуть від душі веселитися, жартувати над собою та товаришами, адекватно реагувати на гумористичні підколки ведучого. Інша справа спокійні, але смішні вікторини, ребуси, аукціони, фанти, тости, анекдоти і т.д. Вони розряджають навіть найнапруженішу атмосферу, піднімають настрій, розслабляють і налаштовують на святковий лад. Що саме по собі дуже непросто з огляду на перебування начальників та підлеглих в одному залі ресторану. Приклад оригінального конкурсу для новорічного корпоративуз приколами за столом дивіться у наступному розділі.

Незвичайний застільний конкурс «Нещадний аукціон» для новорічного корпоративу

На початку вечора між тостами можна провести жартівливий аукціон. Ведучий показує гостям лоти, заздалегідь підготовлені та загорнуті у подарунковий папір. Щоб роздратувати учасників, він у смішній формі оголошує призначення виставленого на кон предмета. В аукціоні використовуються реальні гроші, але при цьому початкові ставки повинні бути мінімальними. Перед врученням покупки новому власнику її розвертають, щоб задовольнити цікавість глядачів. Рекомендується чергувати цінні та смішні лоти, щоб підігріти азарт публіки.

Приклади готових описів та лотів:

• Реальний африканський гість (Кокос)
• Без неї будь-яке гуляння не в радість. (Сіль)
• Маленьке, яке може стати більшим. (Повітряну кульку)
• Предмет, необхідний ділової людини. (Блокнот)
• Предмет для тих, хто хоче залишити свій слід. (Набір кольорових крейд)
• Холодне, зелене, довге… (Пляшка шампанського)
• Невід'ємний атрибут цивілізованого життя. (Рулон туалетного паперу)
• Недовга радість. (Коробка шоколадних цукерок)
• Тренажер для тих, хто хоче навчитися робити хорошу міну за поганої гри. (Лимон)

Дорослі застільні конкурси «Питання-відповідь» для новорічного корпоративу

Один із найпопулярніших видів конкурсів на дорослих новорічних корпоративах — «запитання-відповідь». Як правило, проведення таких розваг обертається масою смішних моментів, курйозних висловлювань, цікавих реплік і навіть нових крилатих фраз. Прикольні питання ведучого породжують не менш прикольні відповіді учасників, загальний настрій помітно підвищується, колеги відкриваються з нової сторони. Але не варто забувати про привід, який зібрав усіх за столом. Частина завдань повинна присвячуватися році, що минає чи наступного, новорічним персонажам, традиційним святковим атрибутам. Найкращі дорослі застільні конкурси «Питання-відповідь» для новорічного корпоративу вибирайте нижче.

Варіанти конкурсів «Питання-відповідь» для дорослих на корпоративі на честь Нового року 2018

"Що ж робити?"

Ведучий пропонує кожному з учасників конкурсу вирішити оригінальним чином нетипову ситуацію, пов'язану з їхньою роботою. Автор найоригінальнішого виходу зі становища перемагає та отримує маленький презент.

Приклади ситуацій:

• Вас замкнули в офісі пізно ввечері, а дружина народжує. Що будете робити?
• Ви випадково втратили гроші для видачі зарплати всім працівникам. Як поясните колегам відсутність ЗП?
• Ви застрягли у ліфті між поверхами з генеральним керівником підприємства. Що робитимете?
• Ваш пес безнадійно зіпсував (з'їв, роздер) піврічний звіт. Як виступите на зборах?

«Програма новин»

Ведучий роздає всім гостям, що сидять за столом, по одній картці з підбором зовсім нескладних слів (5-8 шт.). Такий реквізит необхідно підготувати заздалегідь. Кожен учасник повинен прочитати свої слова і скласти коротку, але дуже хітову новину на одну пропозицію. Перемагає автор найкурйознішої нотатки.

Приклади слів:

• Китай, самбреро, пластик, собака, автомобіль, крыжовник;
• Новий рік, бобер, тарілка, шахи, грип;
• Горілка, степлер, вікно, мова, хуртовина, Африка;

Смішні конкурси для корпоративу у ресторані на Новий рік 2018

Найбільшим успіхом у молоді користуються смішні конкурси для корпоративів у ресторані на Новий рік 2018. П'яна смуга перешкод, впізнання колег наосліп, різного роду естафети, стрибки, передача мандаринок та кидки в пляшку — всі ці розваги розслаблюють гостей дізнатися про колег ближче. А ще проведення активних і рухливих ігор між «застільними блоками» дозволяє всім трохи протверезіти і не втратити самовладання задовго до кінця святкової ночі.

Дивіться варіанти кумедних конкурсів для новорічних корпоративів у ресторані у прикольних відеороликах.

Смішні рухливі конкурси для новорічного корпоративу у ресторані: відео

Караоке-конкурси для корпоративу на Новий рік: прикольні ідеї

Ще один популярний варіант корпоративних вечірок — новорічне святоу караоке-барі з легким фуршетом, бурхливою дискотекою та прикольними ідеями для розваг та конкурсів. Якщо ваш колектив планує проводити старий ріксаме в такому місці, обов'язково придбайте чергового оператора. Як правило, караоке-конкурси для корпоративу на Новий рік з прикольними ідеями виходять найсмішнішими і неймовірно видовищними. А отже, відзняте (хоч фрагментно) свято буде цікаво переглянути, зібравшись колективом після зимових відпусток.

Найкращі музичні конкурси для новорічної вечірки колег у караоке-барі

«Заспівайте, друзі!»

Учасники поділяються на 2 команди. По черзі один хор повинен поставити запитання, згадавши рядок з пісні. Наприклад: «Що тобі подарувати, людина моя дорога?» Противники швидко знаходять відповідь - рядок з іншого музичного твору, Наприклад: «Мільйон, мільйон, мільйон червоних троянд…» Перемагає остання команда, що відповіла. Можна ускладнити завдання, обравши лише новорічні питання.

"Собачий вальс"

Оскільки наближається Рік Собаки, можна всім станцювати "Собачий вальс". Навчитися цього гості зможуть просто на вечірці. Рухи у цьому танці дуже прості. Танцюючі стають парами і тримаючись за руки, по черзі присідають у танці. Також вони зображують, що чухають себе за вухом і виляють хвостом, можна гавкати і по-собачому повищувати. Перемагає пара, що зуміла зобразити найсмішніших собак.

Прикольні ігри для Новорічного корпоративу 2018 року на роботі

Навіть на роботі можна прикольно провести новорічний корпоратив 2018 року з танцями, іграми, конкурсами, піснями та тостами. Звичайно ж, доведеться витратити трохи часу на передсвяткове оформлення зали, обговорення та замовлення ресторанної їжі, складання цікавого сценарію. Але в результаті свято вийде таким же веселим та незабутнім, як і у розважальному центрі чи затишному ресторані. Якщо організатори заходу своєчасно подумають про музичну апаратуру, вдасться провести багато прикольних ігор для Новорічного корпоративу 2018 року на роботі. Яких саме? Дивіться далі!

Варіанти прикольних дорослих ігор для корпоративу на роботі до Нового 2018 Собаки

Нові конкурси з приколами для новорічного корпоративу на природі

Часто невеликі креативні компанії вважають за краще проводити корпоратив на Новий рік під відкритим повітрямна природі. Атмосфера в таких умовах ніби сама вселяє у веселий колектив дивовижний святковий дух: сріблястий сніг по окрузі, величезна ошатна ялина у дворі, гаряча кухня на вогні, феєрверки, бенгальські вогні і, звичайно ж, різні рухливі ігри для дорослих. Нові конкурси з приколами для новорічного корпоративу на природі вирізняються особливим розмахом, адже для їх проведення досить вільного простору і немає жодних проблем. Особливо, коли народ уже «підданий».

Оскільки наступний рік присвячений Жовтому Земляному Собаці, рекомендуємо провести на новорічному корпоративі на природі новий конкурсіз «собачими» замашками. Докладніше про правила гри у наступному розділі.

Нові конкурси для корпоративу на природу на честь Нового року 2018

«Собачі танці»

Для проведення цього конкурсу вам доведеться поділити гостей новорічного корпоративу на три команди та запропонувати їм повести хоровод. Щоправда, зробити це треба буде не зовсім звичайно. Наприклад, одна команда повинна буде зобразити армійський хоровод, інша танець у дитячому садку, а третя, взагалі, показати, як танцюватимуть навколо ялинки хворі на психіатричну лікарню.

Переможцем оголошується та команда, яка вдасться найкраще вжитися в роль. А щоб такі танці були ще веселішими, можете запропонувати гостям танцювати їх під рок або народну музику.

"Ноїв ковчег"

Ведучий заздалегідь пише на листочках назви тварин («кожній тварюці – по парі»: два зайці, два жирафи, два слони), згортає папірці і кладе в капелюх. Кожен учасник витягує свою тварину, а ведучий оголошує, що тепер потрібно знайти свою пару, але не можна видавати звуки і говорити. Потрібно за допомогою міміки та жестів зображати свою тварину та шукати «собі подібного». Перемагає та пара, яка возз'єднається першою. Можна загадувати характерних тварин на кшталт зайця (показав вуха – готово), але цікавіше придумати когось менш пізнаваного, наприклад, бегемота чи рись.

Що ж, ви бачите, якими прикольними та оригінальними можуть бути активні та застільні конкурси для новорічного корпоративу 2018 року. найкращі ідеїігри для дорослих, та складайте яскравий сценарій для вечірки на Новий рік на роботі, у караоке, на природі тощо.

Ігри для гостей. Ігри не тільки внесуть живинку до будь-якої урочистості, а й допоможуть гостям швидше перезнайомитися та подружитися.

Веселі та прикольні ігридля дорослого свята

Ігри на знайомство

Гра на знайомство "М'яч вибери мені пару"

Гості встають у коло. У грі два м'ячики. Один дають жінці, інший чоловікові. Під музику танцюючи, жінка, переходячи в колі, передає м'ячик чоловікові, якому хоче, а чоловік у свою чергу передає м'ячик жінці, яка сподобалася, і так поки що звучить швидка мелодія.

Гра "Чарівні кільця"

Гостей запрошують стати у два кола, один зовнішній, інший внутрішній. Гості з внутрішнього кола повертаються в гостям зовнішнього кола обличчям. Поки звучить музика, всі гості йдуть по колу, зовнішнє коло право, внутрішній ліворуч і танцюють. Як тільки музика затихла, гості знайомляться, стоячи навпроти один з одним. Чоловік чоловіку тисне руку, жінка перед жінкою роблять реверанс, чоловік жінці цілує руку. Перед грою можна запропонувати гостям прорепетирувати.

Гра "М'ячик по колу"

Гості встають у коло. Поки звучить музика, гості передають один одному м'ячик. Але попередити, щоби не кидали, а передавали. Як музика стихне, у того, хто з м'ячиком, голосно говорить своє ім'я та встає в середину кола. Знову звучить музика, не забувати за всіх ігор пропонувати гостям граючи танцювати. Поступово утворюються два кола, зовнішнє коло буде все менше і менше. Як тільки залишаться дві людини, їм обов'язково треба дати приз, за ​​швидкість та кмітливість.

Ігри для компанії

Гра "Гарний настрій на всіх"

Гості стоять у колі. Звучить запальна дискотечна мелодія. У момент танцю ведучий пропонує передати один одному гарний настрій. Одна людина бере під руку сусіда і кружлятиме з ним, тим самим цей сусід повинен перейти до свого сусіда і під музику під руку покружляти з ним, і так поки що все не перевантажуватиметься під музику.

Гра "Золоті ворота"

Двоє людей встають парою беруться за руки і піднімають руки вгору, решта гостей під музику, встають один за одним і тримаючись за руки проходять у ворота, які створили дві людини, піднявши руки. Музика стоп, руки опускаються, і ті, хто залишився всередині, встають навколо з двома гравцями-початківцями. Руки піднімають, і решта гостей продовжує проходити доти, доки звучить музика. Грають до останнього гравця. Внутрішнє коло стає основним.

Гра "Розумний паровозик"

Кожен гість є окремим вагончиком. Ведуча з гостей вибирає паровозик та оголошує правила гри. Кожен вагончик чіпляє собі вагончик, і так до останнього. Виграє передостанній учасник, який причепив собі вагончик останнім.

Гра "Острівці"

Гості стоять навкруги. У кожного гравця біля ніг лежить аркуш паперу А-4. Під музику гості йдуть по колу та танцюють. Музика стихла, і кожен гравець встає на свій острівець. Ведучий після кожного разу прибирає по одному листочку паперу. Кому не дісталося, з кола не йде, а просто танцює під музику. Грають до останніх двох гравців. Переможцям призи.

Театральні та пісенні ігри для компанії

Прикольна гра "БАБА-ЯГА"

Естафетна гра. Як ступа використовується просте відро, як мітла - швабра. Учасник стає однією ногою у відро, інша залишається на землі. Однією рукою він тримає відро за ручку, а в іншій руці – швабру. У такому положенні необхідно пройти всю дистанцію та передати ступу та мітлу наступному.

Гра "ПІСНЯ ХОРОМ"

Учасники обирають добре знайому пісню та починають співати її хором. За командою ведучого: «Тихо!», гравці замовкають та починають пісню про себе. Через деякий час ведучий дає команду: «Гучно!» та гравці співають продовження пісні вголос. У більшості випадків, під час співу про себе, гравці змінюють темп, і після команди «Гучно!», всі співають вроздріб і гра закінчується сміхом.

Гра "ТЕАТРАЛЬНИЙ КОНКУРС"

Бажаючим конкурсантам видаються картки із завданням, яке вони виконують без підготовки. Треба пройтися перед столиками як:
- Жінка з важкими сумками;
- горила по клітці;
- Горобець по даху;
- лелека по болоті;
- Курка по двору;
- Дівчина у вузькій спідниці на високих підборах;
- вартовий, що охороняє продовольчий склад;
- немовля, що тільки навчилося ходити;
- хлопець перед незнайомою дівчиною;
– Алла Пугачова під час виконання пісні.

Гра-фантазія "ЗОЛОТИЙ КЛЮЧИК"

Учасникам гри доведеться зобразити шахраїв із казки "Золотий ключик". Викликаються дві пари. Один у кожній парі – лисиця Аліса, інший – кіт Базіліо. Той, хто Лисиця - згинає в коліні одну ногу і, притримуючи її рукою, разом із Котом, у якого зав'язані очі, обнявшись, долають задану дистанцію. Пара "дошкандибав" першою, отримує "золотий ключик" - приз.

Пустотливі ігри для компанії

Гра «ЧИЇ КОЛІНІ»

На середині зали ставлять стільці по колу. Учасники (чоловіки та жінки) сідають на них. Вибирається ведучий, який встає у середину кола. Йому зав'язують очі. Звучить музика і ведучий йде по колу. Як тільки музика переривається, ведучий має сісти навколішки тому, поряд з ким він зупинився. Людина, до якої ведучий сів навколішки, намагається нічим себе не видати. Інші запитують: «У кого?». Ведучий намагається вгадати. Якщо йому це не вдається, він змінюється місцями з гравцем, якщо ні - гра повторюється.

Гра "Танцюристи розбійники"

Ведуча створює пари за кількістю чоловіків. Запрошує окремо від пар троє жінок. І пояснює правила. Під музику пари танцюють. Танцюристи (3 жінки) підходять до танців і голосно ляскають у долоні. Пара автоматично розпадається, чоловік переходить тій, яка плескала в долоні. Та жінка, яка залишилася, стає хуліганкою та підходить до будь-якої пари та розбиває її. Найголовніше у цій грі, музика має бути не повільною.

Гра "ВОДОХЛІБИ"

Учасники поділяються на дві команди. Кожна команда отримує по дві каструлі з питною водою(можна з пивом, компотом, соком) та трубочки за кількістю учасників. За командою ведучого обидві команди починають пити воду за допомогою трубочок. Виграє команда, яка впоралася із завданням швидше.

Гра "ТАНЦІ З ШВАБРОЮ"

Непарна кількість учасників ділиться на пари. Той, хто залишився без пари, отримує особливу партнерку – швабру. Ведучий включає музику та пари починають танцювати (приблизно 2-3 хвилини). Щойно музика змовкає, пари мають помінятися партнерами. Зробити це треба дуже швидко, тому що в цей час гравець без пари кидає швабру і вистачає першу-ліпшу людину, неважливо, чоловіка або жінку. Учаснику, який залишився без пари, доведеться танцювати наступні 2 хвилини зі шваброю. Виходить весело.

Гра "ПОКОРМИ МЕНЕ"

Гості розбиваються по парах. У кожній парі - чоловік та жінка. Завдання кожної пари – спільними зусиллями без допомоги рук розгорнути та з'їсти цукерку, яку дасть ведучий. Пара, яка зробила це першою, перемагає.

Гра "ДОВГА РУКА"

Поставити чарки з напоєм на підлогу біля своїх ніг збоку і зробити крок, якнайдалі. А потім дістати свою чарку, не сходячи з місця і не торкаючись підлоги руками та колінами.

Гра "ЧИЙ КУЛЯ БІЛЬШЕ?"

Хто надує найбільшу кулю, і вона не лусне, той виграє.

Гра "ЯБЛОЧКО"

Кожна пара танці тримає між лобами яблуко або апельсин. Музикант змінює мелодії від повільної до швидкої. Завдання танців – утримати яблуко.

Останньою звучить «Яблучко», пропонується танцювати у присядку.

Гра "ХВІСТ ДРАКОНА"

Учасники стають один за одним і тримаються за пояс гравця, який стоїть попереду. Мета першого гравця у ланцюжку – зловити останнього гравця. Ланцюжок не повинен рватися.

Гра "СИР НА ГУМКУ"

На гумку прив'язується шматок сиру (100 – 150г.) Сама гумка закріплюється на натягнутій горизонтальній мотузці. Усього підвішується 2 - 4 шматочки сиру, і до кожного з них викликається пара учасників (бажано протилежної статі). Завдання гравців – з'їсти сир без допомоги рук. Хто швидше з'їсть, той переможе.

Гра "ХЛОП"

Викликається кілька учасників. Ведучий показує їм дві позиції:

1 – права рука тримає мочку лівого вуха, а ліва рука – кінчик носа;

2 – права рука стосується кінчика носа, ліва рука, тримає мочку правого вуха.

По бавовні ведучого всі учасники повинні поміняти одну позицію іншу. Темп бавовни потихеньку збільшується.

Виграє той, хто найдовше виконуватиме правильно рухи.