Фахівці, які мають вищу технічну чи юридичну освіту, можуть не лише вирішувати певні завдання, а й керувати кадрами, організовувати роботу певних відділів, приймати рішення про прийняття на роботу чи звільнення кадрів. Управління персоналом – проблема, з якою щодня стикаються керівники. Знання сучасних методівта форм управління персоналом дозволить організувати роботу персоналу з максимальною ефективністю.

Професійна підготовка персоналу – унікальна можливість швидко отримати додаткову спеціальність, пройти курс навчання за новим напрямом або вдосконалити наявні навички керування. Перепідготовка відкриває безмежні можливості, дає змогу підвищити власний рейтинг в очах потенційних роботодавців або отримати довгоочікуване підвищення, організувати управління на новому рівні.

Ми навчимо керівників ефективно працювати з колективом та оперативно вирішувати виробничі завдання

Інститут міжнародного права та економіки ім. А.С. Грибоєдова запрошує на перепідготовку управління персоналом. Для ефективного навчаннями забезпечуємо всіх слухачів необхідними методичними посібниками. Ця програма стане найкращим виборомдля керівників підприємств, приватних компаній та організацій, спеціалістів відділу кадрів приватних та державних установ. Ми працюємо з новачками та досвідченими керівниками, людьми різного віку.

Вибір професійної програмизалежить від стажу управління персоналом, особливостей діяльності та інших моментів. Слухачі можуть вибрати програми професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації "Управління персоналом". Ми пропонуємо варіанти навчання персоналу як у очній формі, і заочно, без відриву від, з використанням сучасних засобів комунікації.

Програма професійної перепідготовки розроблена таким чином, щоб:

гарантувати ефективність навчання слухачів, які вже мають вищу або професійну освіту;

вибрати дистанційні напрями навчання найбільш зручним способом;

слухачі змогли засвоїти весь обсяг матеріалу, поділений на окремі модулі;

охопити максимальну кількість актуальних тем та питань.

Під час навчання слухачі розглядають нормативно-правові засади управління персоналом, вивчають сучасні технологіїорганізації персоналу, економічні аспекти цієї проблеми. Після закінчення навчання слухачі пишуть підсумкову атестаційну роботу, яка дозволить оцінити рівень їхньої підготовки та отримати диплом встановленого зразка та свідоцтво про підвищення кваліфікації. Навчання починається з комплектації окремих груп.

Професійна перепідготовка передбачає навчання протягом 250 годин, тоді як програма підвищення кваліфікації кадрів розподілена на 32 години, тому навіть керівники з дуже щільним графіком, постійними відрядженнями зможуть виділити час і пройти курс.

У ході навчання управлінню персоналом фахівці ознайомлять слухачів з основами психології управління та конфліктології. практичні прикладипроаналізують можливі помилки під час роботи з кадрами.

Управління персоналом – важливий напрямок у роботі будь-якої компанії чи організації. Ми розуміємо, що правильного керівництва залежить успіх компанії, внутрішня атмосфера в колективі та розвиток бізнесу, і допомагаємо кожному слухачеві досягти нового рівня та отримати відповіді на запитання.

Вартість навчання у нашому виші продовжує залишатися досить лояльною і є однією з найвигідніших у столиці. Уточнити терміни навчання, вартість та інші питання, що цікавлять, пропонуємо по телефону. Отримані знання допоможуть випускникам досягти значних успіхів на професійній ниві.

Поточні зміни сучасного ринку праці призвели до того, що у 2015 році у списку офіційних спеціальностей з'явилася нова – «Управління персоналом». Професійна перепідготовка за новою спеціальністю відкрилася у багатьох освітніх закладах країни, адже рекомендації міністерств та установ з охорони праці зобов'язують фахівців кадрових агенцій мати відповідну профільну освіту.

Що дає перепідготовка

Професійна перепідготовка у сфері управління персоналом пропонує отримати необхідні знання щодо підбору співробітників. Стандартний курс навчання складається із двох напрямків. Кожен напрямок по-своєму важливий і дає необхідні навички та знання, які можна практично реалізовувати, обіймаючи посаду

Перший модуль. Мистецтво наймати

Перший напрямок дає основні поняття та уявлення про те, як ведеться підбір співробітників, як проходять виробничі процеси з погляду працівника та керівника, що вкладається в поняття «управління персоналом». Професійна перепідготовка цього модуля дозволяє отримати знання з:

• основним завданням та функціям діяльності кадрової служби;
• трудовому законодавству;
• мотивації трудових процесів;
• діловодству в кадровій службі (беручи до уваги останні змінив організації праці);
• та культурі;
• корпоративної безпеки;
• принципів нарахування оплати праці;
• використання інформаційних технологій в управлінні персоналом із вивченням програми 1С.

Другий модуль. Мистецтво керувати

Кадрова служба у будь-якій організації насамперед піклується про психологічний комфорт співробітників організації. Адже, як відомо, мало найняти співробітника, треба ще й стимулювати його добре працювати. Проблемами підвищення ефективності трудових процесів для підприємства займаються співробітники кадрової служби.

Другий модуль навчання дозволяє використовувати різні особистісні та поведінкові фактори для того, щоб організувати ефективне управлінняперсоналом. Професійна перепідготовка другого етапу наголошує на вивченні таких дисциплін, як:

• загальна психологія персоналу;
• соціально-психологічні аспекти поведінки;
• психодіагностика та професіоналізм;
• конфлікти в організації та способи їх усунення;
• міжособистісні відносини та проблеми співпраці людей з різними психотипами;
• вікова психологія;
• організаційна поведінка.

Де можна перенавчитися

Наразі різні вузи, коледжі та центри кваліфікації пропонують пройти курс з кадрових дисциплін. У Москві серед освітніх установз перепідготовки НДУ «МЕІ» ІнЕІ, Державний університетуправління. У Санкт-Петербурзі – Інститут управління розвитком людських ресурсів. Можливо, програму професійної перепідготовки «Управління персоналом» вже розроблено й у освітніх закладах вашого міста.

Як відбувається навчання?

Студенти старших курсів ВНЗ, діючі співробітники агенцій з найму співробітників, фахівці кадрових служб та державні службовці, задіяні у сфері охорони праці, можуть пройти навчання та здобути спеціальність «Управління персоналом». Професійна перепідготовка дозволить значно підвищити шанси знайти гідне місце роботи. Навчання триває півроку, і може проходити в різних формах- заочне, дистанційне, вечірнє чи з комбінацією цих видів навчання. Вартість навчання оплачує слухач чи організація, зацікавлена ​​у підвищенні кваліфікації власного кадрового працівника.

Де знайти роботу?

Будь-який працівник кадрової служби надалі зможе ефективно використати навички та знання, які дає професійна перепідготовка. Фахівець з управління персоналом – затребувана професія на сучасному ринку праці. З таким дипломом співробітник може обіймати різні посади кадрових службах, агенціях з найму, аутсорсингових організаціях та інше.

ПРОГРАМА ПРОФЕСІЙНОЇ ПЕРЕПІДГОТОВКИ

Запорука успіху будь-якої компанії чи фірми, звичайно ж високоспеціалізований відділ, який володіє технологією та специфікою роботи своєї компанії. Саме такі співробітники будуть завжди цінними кадрами відділу. Удосконалення, розвиток та мотивація, ось головні критерії, які просувають компанію та фірму вперед.

Інститут практичної психології. Вища школа, надає всім охочим підвищити свої навички, пройти курси перепідготовки управління персоналом В Москвіви знайдете чимало пропозицій, варто поставитися з особливою увагою до вибору таких курсів, віддати гроші і не отримати бажаного результату, припаде до смаку не кожному, та й кому захочеться витрачати час порожньо відсиджуючись для галочки.

Ми пропонуємо спеціальне навчанняза програмами професійної перепідготовки та підвищення професіоналізму в такій галузі як «Курси управління персоналом» у Москві. Ви отримаєте корисну та актуальну інформацію, яку застосувати на практиці буде легко, тому наші викладачі переходять від слів до дії та тренують своїх підопічних найкращим чином.

Курси управління персоналом в ІПП

Зрозуміло, при виборі підходящих курсів люди хочуть бути повністю впевненими в тому, що матимуть справу з компетентними фахівцями. Справжні професіонали своєї справи повинні бути не тільки підкованими теоретично, а й вміти втілювати в життя все, що стосується програми, що викладається. Для повноцінного навчання бізнес-справі слід бути природженим підприємцем. А щоб опинитися в нашій команді, викладачам належить пройти найсуворіший відбір, що під силу далеко не кожному. Завдяки високим вимогам до фахівців ми поступово перетворилися на дуже перспективну та респектабельну установу, яка зробить все можливе для Вашого особистісного та професійного зростання!

Курси управління персоналом у Москві

Курси управління персоналом у Москві з дипломомне рідкість, але високо спеціалізовані фахівці, які звертають увагу на кожну деталь у роботі з вами, ось велика рідкість. Перейшовши до практики, вам буде виділено наставника, який допоможе впоратися з усіма поставленими завданнями. Висока увага до наших учнів дозволяє виконати роботу якісно, ​​приділяючи увагу деталям.

Курси перепідготовки управління персоналом у Москві - це:

• Професійне співтовариство, де ваші знання та таланти розкриваються та розвиваються через практичне застосування.
• Ви отримуєте якісну освіту, завершення якої підтверджується видачею диплома.
• Постійно оновлюються сучасними тенденціямиджерело знань, дає можливість завжди дотримуватися нових трендів;
• Ви отримуєте нові корисні контакти.
• Заряд є позитивною енергією.

Курси управління персоналом у Москві з дипломом відкриють вам нові можливості, а документ буде підтвердженням вашого професіоналізму. Не нехтуйте цією можливістю, використовуйте даний вам шанс.

Зараз зростає роль навчання співробітників та підвищення конкурентної спроможності підприємства, на такий процес впливають такі фактори:

Правильне управління персоналом допомагає досягти вершин. Ефективна роботапідприємство в умовах постійно зростаючої конкурентності не можливе без підвищення та ефективності роботи відділу в цілому. Неправильний підхід до роботи та недостатньо високий рівеньпідготовки персоналу, що відбивається на компанії.

Через навчання підвищується цінність працівника безпосередньо перед організацією. Але багато компаній не надають належної уваги цій стороні монети. Наповнюючи організацію вже досвідченим персоналом, багато хто думає що курси не потрібні і є марною тратою часу та коштів. Але чи це так насправді? Звичайно ні, тільки працівник, що постійно навчається, може відчути себе потрібним компанії, і в результаті стати тим самим сполучною ланкою.

Ситуація у світі змінюється, конкуренція зростає і тільки співробітники, що постійно розвиваються, принесуть результат.

Курси управління персоналом у Москві з дипломом допоможуть вам зрозуміти схему управління вашими працівниками. Ви будете успішним керівником, якщо дотримуватиметеся правил і застосовуватимете на практиці отримані знання.

Без постійного навчання персоналу, змінити кращий бікдіяльність організації буде складно.

Щоб грамотно підійти до цього непростого завдання, ми пропонуємо пройти курси управління персоналом у нашому Інституті Практичної Психології.

Ми розвиваємося з 2003 року, у сфері професійного додаткової освітиі вже не перший рік утримуємо лідируючі позиції серед інших освітніх закладів. У нас налічується понад 1692 випускники, які змогли підвищити свою кваліфікацію, та професійні якості. Ми підтверджуємо закінчення курсу дипломом, де буде вказана інформація про Вас.

Курси управління персоналом у Москві з дипломом – це велика можливість перейти від слів до дії та набратися потрібного досвіду для управління персоналом. Все, що потрібно зробити, це записатися на курси з управління персоналом, а все інше ми зробимо самі.