शैक्षणिक अवकाश लेना। शैक्षणिक अवकाश: कारण, शर्तें, दस्तावेज़

कभी-कभी परिस्थितियाँ हमें अपनी जीवन योजनाएँ बदलने पर मजबूर कर देती हैं। यदि कोई अप्रत्याशित आपात स्थिति आपकी पढ़ाई में बाधा डालती है, तो अनुपस्थिति की एक अकादमिक छुट्टी, जिसे अक्सर छात्रों के बीच केवल एक शिक्षाविद या शिक्षाविद के रूप में संदर्भित किया जाता है, इस स्थिति का एक जीवन रक्षक समाधान हो सकता है।

शैक्षणिक अवकाश क्या है

यह उन परिस्थितियों के कारण एक स्नातक या स्नातक छात्र को प्रदान किए गए अध्ययन का स्थगन है जो अस्थायी रूप से पूर्णकालिक अध्ययन जारी रखने में बाधा डालता है। यह पूर्णकालिक और अंशकालिक पाठ्यक्रमों में बजटीय या व्यावसायिक आधार पर अध्ययन करने वाले विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक शैक्षणिक संस्थानों के छात्रों के लिए उपलब्ध है।

यदि किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश के लिए मंजूरी दे दी गई है, और अगले सेमेस्टर के लिए शुल्क का भुगतान पहले ही किया जा चुका है, तो शैक्षणिक संस्थान दो विकल्प प्रदान करता है: भविष्य की शिक्षा के लिए शेष राशि का रिफंड या क्रेडिट।

किसी विश्वविद्यालय में शैक्षणिक अवकाश के लिए आधार

अनुपस्थिति की छुट्टी लेने से पहले, आपको संस्थान के प्रबंधन से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करनी होगी। रेक्टर के कार्यालय की मंजूरी की गारंटी केवल तभी दी जाती है जब पूर्णकालिक या अंशकालिक छात्र के पास लंबी अवधि के लिए अपनी पढ़ाई बाधित करने के लिए वास्तव में बाध्यकारी कारण हों।

शैक्षणिक अवकाश के वैध कारणों की सूची:

• गर्भावस्था और 3 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल। इस मामले में, आवेदन उन्हीं चरणों में पूरे किए जाते हैं जैसे मातृत्व अवकाश पर काम छोड़ते समय:
  • मातृत्व अवकाश (तथाकथित मातृत्व अवकाश) 140 दिनों तक चलता है; एकाधिक गर्भधारण या प्रसव के दौरान जटिलताओं के मामले में, यह अवधि बढ़ जाती है;
  • प्रारंभिक अवधि के बाद, 1.5 वर्ष तक के बच्चे (बच्चों) की देखभाल के लिए माता-पिता की छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र लिखा जाता है;
  • यदि आवश्यक हो, तो बच्चे के 3 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक देखभाल अवकाश जारी किया जाता है;
• स्वास्थ्य की स्थिति - दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता वाली पुरानी या नई बीमारियों का उद्भव, गंभीर चोटें;
• सैन्य सेवा के लिए भर्ती;
• कठिन पारिवारिक परिस्थितियाँ, जैसे गंभीर रूप से बीमार प्रियजनों की देखभाल या वित्तीय स्थिति में भारी गिरावट;
• किसी अन्य शैक्षणिक संस्थान में शिक्षा प्राप्त करना।

यदि पर्याप्त रूप से बाध्यकारी चिकित्सा कारण हैं, तो विश्वविद्यालय को किसी छात्र को उसकी पढ़ाई बाधित करने की अनुमति देने से इनकार करने का अधिकार नहीं है। अन्य मामलों में, निर्णय शैक्षणिक संस्थान के प्रशासन के पास रहता है और नकारात्मक हो सकता है।

किसी विश्वविद्यालय, संस्थान, कॉलेज में शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन कैसे करें

कभी-कभी छात्र भटक जाते हैं क्योंकि उन्हें पता नहीं होता कि शैक्षणिक अवकाश के लिए किस प्रकार के प्रमाणपत्र की आवश्यकता है। शैक्षणिक प्रमाणपत्र देने की प्रक्रिया माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों के लिए समान है।

1. यदि कोई हो, तो सभी "ऋण" चुकाएं।
2. अध्ययन से अवकाश की आवश्यकता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करें।
3. कारणों को उचित ठहराते हुए रेक्टर को एक बयान लिखें।
4. डीन के कार्यालय में दस्तावेज़, चिकित्सा प्रमाणपत्र और एक आवेदन लाएँ।
5. आपके अनुरोध की समीक्षा होने तक प्रतीक्षा करें.
6. यदि आप नकद भुगतान के लिए पात्र हैं, तो उनके लिए अलग से आवेदन करें।

शैक्षणिक अवकाश के लिए एक नमूना आवेदन आमतौर पर शैक्षणिक विभाग या डीन कार्यालय के सचिव से प्राप्त किया जा सकता है।

यदि सभी बिंदुओं को सही ढंग से और बिना देरी के पूरा किया जाता है, तो पूरी प्रक्रिया में 2-3 सप्ताह से अधिक समय नहीं लगेगा। कानून के अनुसार, अनुरोध पर विचार उसकी प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों से अधिक नहीं किया जाता है।

आपकी पढ़ाई को बाधित करने के लिए छुट्टी लेने पर विषयों की सूची वाला शैक्षणिक प्रमाणपत्र जारी नहीं किया जाता है। यह दस्तावेज़ केवल कटौती पर जारी किया जाता है।

समय और मात्रा

कानून शैक्षणिक अवकाश पर लोगों की संख्या की कोई सीमा निर्धारित नहीं करता है, लेकिन फिर भी कुछ प्रतिबंध हैं:

• यह दो साल से अधिक नहीं चल सकता (अपवाद मातृत्व अवकाश है, यहां विशेष नियम लागू होते हैं);
• आप पिछले वर्ष की समाप्ति के एक वर्ष से पहले दोबारा शैक्षणिक अवकाश पर नहीं जा सकते।

आप अपनी पढ़ाई के किसी भी चरण में शैक्षणिक अवकाश ले सकते हैं, जिसमें सेमेस्टर से पहले प्रथम वर्ष या अपने डिप्लोमा का बचाव करने से पहले अंतिम वर्ष शामिल है। हालाँकि, डीन का कार्यालय अक्सर ऐसी इच्छा व्यक्त करने वाले छात्रों से सावधान रहता है, यह मानते हुए कि छात्र इस सरल तरीके से अपनी थीसिस को पूरा करने के लिए अपने खराब प्रदर्शन या तैयारी की कमी को छिपाने की कोशिश कर रहे हैं।

सेमेस्टर के दौरान, आपने संस्थान में खराब उपस्थिति दर्ज की (ईमानदारी से कहें तो, आपने संस्थान का बिल्कुल भी दौरा नहीं किया, प्रयोगशालाओं का भी नहीं), आप कई शिक्षकों को दृष्टि से नहीं जानते, और आप उनका नाम भी भूलने लगे उप संकायाध्यक्ष। अंदर से, आपको लगता है कि यदि आपको इसमें शामिल होने की अनुमति दी गई तो सत्र इतना अच्छा होगा। लेकिन आप अकादमी में जाने (या, भगवान न करे, निष्कासन के बारे में) के विचारों को अस्वीकार करते हैं, क्योंकि आप अभी तक बार-बार अध्ययन के लिए रुकने के स्तर तक नहीं पहुंचे हैं। वे कहते हैं कि दूसरे वर्ष में केवल पूर्ण फूहड़ और हारे हुए लोग ही रहते हैं, और आप किसी तरह सत्र से गुजर लेंगे।

ऐसा कुछ नहीं. हिम्मत मत हारो। आप कभी नहीं जानते कि जीवन कैसा होगा। लेकिन यह सच है कि सेमेस्टर के दौरान कोई भी अकादमी के बारे में नहीं सोचता। सभी को अनुकूल परिणाम की आशा है। शायद आप भाग्यशाली होंगे. अचानक सब कुछ अपने आप मुफ़्त में चला जाएगा। एक नियम के रूप में, सब कुछ अपने आप मुफ़्त में काम नहीं करता है, और सत्र की शुरुआत में डिप्टी डीन आपको संकेत देते हैं कि यदि आप अकादमी नहीं जाते हैं, तो आपको संस्थान को अलविदा कहना होगा एक अनिश्चित अवधि के लिए। इस तरह आप इस निष्कर्ष पर पहुंचते हैं कि अकादमिक होना गंभीर और काफी वास्तविक है।

विश्राम कैसे लें? यह कैसे, किसे और किसलिए दिया जाता है?

यह बहुत आसान है, लेकिन यह आपके लिए इसे आसान नहीं बनाएगा। शैक्षणिक अवकाश चाहने वाले किसी भी व्यक्ति को नहीं दिया जाता है। यह केवल अच्छे कारण के लिए दिया जाता है: या तो बीमारी या पारिवारिक परिस्थितियाँ। आधिकारिक तौर पर, आप पैसे के लिए अकादमिक क्षेत्र में नहीं जा सकते। एक प्रमाणपत्र लाओ कि तुम बीमार हो, कृपया चले जाओ। कठिन पारिवारिक परिस्थितियाँ? (बहुत अस्पष्ट अवधारणा।) बेशक, छुट्टी ले लो। केवल आपको सेमेस्टर के दौरान कम से कम 28 स्कूल दिनों के लिए बीमार होना चाहिए, और यह तथ्य कि आप शराब पीकर घर आए और आपके माता-पिता ने आपको डांटा, यह कोई पारिवारिक परिस्थिति नहीं है। या बल्कि, वह नहीं जिसके लिए आप शैक्षणिक डिग्री के हकदार हैं।

यदि आप एक महीने से बीमार नहीं हैं, यदि आपका घर नहीं जला है या किसी करीबी रिश्तेदार की मृत्यु नहीं हुई है, तो आप एक शिक्षाविद् नहीं देखेंगे। लेकिन आपको इसकी ज़रूरत है, है ना? इसलिए, आपको इसे अवैध रूप से लेना होगा। यानी आपको इसे अभी भी कानूनी तौर पर लेना होगा, लेकिन आपको अपने अच्छे कारण की पुष्टि करने वाले नकली दस्तावेज़ पेश करने होंगे।

नकली दस्तावेज़ों में क्या खराबी है? और तथ्य यह है कि उन्हें स्वीकार नहीं किया जा सकता है, उनकी प्रामाणिकता पर संदेह करना उचित है। उसमें गलत क्या है? खैर, वे कहेंगे कि दस्तावेज़ नकली हैं या अवैध रूप से बनाए गए हैं। इसके बारे में सोचो, मैं दूसरों को लाऊंगा। लेकिन कोई नहीं। यहां कोई दूसरा प्रयास नहीं होगा. क्योंकि दस्तावेज़ असली नहीं होने की वजह से आपको कड़ी सज़ा भुगतनी पड़ेगी। यह कितना गंभीर होगा यह निर्णय लेने वाले की मनोदशा पर निर्भर करता है। या तो आपको पुनर्स्थापन की संभावना के बिना नरक में भेज दें, या आपको निष्कासित कर दें, लेकिन पुनर्स्थापन के अधिकार के साथ। कुल मिलाकर, दोनों विकल्प खराब हैं, क्योंकि आपके ठीक होने के दौरान कोई भी आपको मोहलत नहीं देगा, और आप सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के सामने खुद को असहाय पाते हैं।

विकल्प एक.एक विज्ञापन के माध्यम से खरीदी गई सहायता.
सबसे अविश्वसनीय. इसकी क्या गारंटी है कि प्रमाणपत्र असली है और किसी तरह मौजूदा क्लिनिक से लिया गया है, और प्रिंटर पर मुद्रित नहीं किया गया है? विक्रेता से मिलते समय आप इसे सत्यापित कर सकते हैं। मुद्रित प्रमाणपत्रों को तुरंत अस्वीकार कर दिया जाना चाहिए, क्योंकि बाद में डीन के कार्यालय में इस बात की बहुत अधिक संभावना होगी कि आपके प्रमाणपत्र और डिप्टी डीन के डेस्क दराज में धूल जमा कर रहे अन्य सभी प्रमाणपत्रों के बीच का अंतर बहुत स्पष्ट है।

क्या आप जानते हैं
डिप्टी डीन से प्रमाणपत्र डीन के पास जाता है, उसके पास से संस्थान के मानव संसाधन विभाग को, जहां, मानव संसाधन विभाग के सचिव के अलावा, संस्थान के वकील द्वारा इसकी समीक्षा की जाएगी, और वहां (यह संभव है) ) क्लिनिक से एक अनुरोध किया जाएगा: क्या ऐसा प्रमाण पत्र वास्तव में हुआ था, वहां से यह कहां जाएगा - कुछ और जहां इसे आपके आवेदन के साथ संग्रहीत किया जाएगा। प्रमाणपत्र जितना अधिक अप्राकृतिक दिखता है, उतनी ही अधिक संभावना है कि इसे पहले कार्यालय में "मारा" दिया जाएगा।

तो, आपके हाथ में मौजूदा क्लिनिक का प्रमाणपत्र है। इस पर क्लिनिक की मुहर, एक त्रिकोणीय मुहर "बीमार छुट्टी के लिए" और उपस्थित चिकित्सक की एक गोल मुहर लगी होती है। आपको बस बीमारी का निदान और समय निर्धारित करना है।

क्या आप जानते हैं
प्रमाणपत्र फॉर्म 095/यू "अस्थायी विकलांगता पर" (छात्र, तकनीकी स्कूल के छात्र, आदि) में होना चाहिए। प्रमाणपत्र पर सभी शिलालेख एक विशेष "चिकित्सा" लिखावट में लिखे गए हैं: स्त्रीलिंग, तेज़ और समझ से बाहर। प्रमाणपत्र संख्या आमतौर पर दो या तीन अंकों की होती है। यदि कई प्रमाण पत्र हैं (एआरवीआई के बाद आप एक जटिलता प्राप्त करने और तीव्र ब्रोंकाइटिस प्राप्त करने में कामयाब रहे), तो उन पर संख्याएँ आसन्न नहीं होनी चाहिए, बल्कि एक दूसरे के करीब होनी चाहिए। उदाहरण के लिए: 122 और 131। सिद्धांत रूप में, यह ज्यादा मायने नहीं रखता है, लेकिन यदि ऐसी कोई संभावना है, तो गंभीर और लंबी बीमारी की तिथियां निर्धारित करें ताकि वे सेमेस्टर, परीक्षण सप्ताह और सत्र की शुरुआत के भीतर आ जाएं। - स्थिति अधिक उन्नत दिख रही है.

एक मामला था
मेरा एक मित्र स्वाभाविक रूप से तीव्र श्वसन संक्रमण से बीमार पड़ गया और "युद्ध" के लिए डॉक्टर का प्रमाणपत्र लाया। मामला बिल्कुल सामान्य है, अगर एक "लेकिन" के लिए नहीं। प्रमाणपत्र क्रमांक 666 था।

क्या निदान करना है? स्वयं निर्णय करें। सेंट विटस नृत्य या उष्णकटिबंधीय बुखार जैसी विदेशी बीमारियों का आविष्कार करने की कोशिश न करें: सबसे अधिक संभावना है कि उनके लिए एक विशेष दृष्टिकोण होगा और बाद में पता चलेगा कि आप इस प्रकार का कचरा कहां से उठाने में कामयाब रहे। एआरवीआई और जटिलताओं के साथ तीव्र श्वसन संक्रमण, इन्फ्लूएंजा (वर्ष के समय को देखें - गर्मियों में फ्लू चिंताजनक है) और तीव्र ब्रोंकाइटिस पूरी तरह से तटस्थ हैं।

विकल्प दो.सहायता उतनी ही वास्तविक है जितनी उसे मिलती है।
आप भाग्यशाली हैं, क्लिनिक में आपका एक परिचित है (किसी परिचित के बिना, कोई भी डॉक्टर आपको वास्तविक प्रमाणपत्र नहीं लिखेगा जब तक कि वह अपनी मान्यता खोना न चाहे)। इस मामले में, आप कोई भी निदान लिख सकते हैं; संदेह के मामले में, वही परिचित आपको प्रमाणपत्र की सटीकता की पुष्टि करने में मदद करेगा; टूटे हुए पैर से लेकर निमोनिया तक।

डीन के कार्यालय में प्रमाण पत्र जमा करने से पहले, इसे पॉलीक्लिनिक नंबर 44 (फाकुल्त्स्की लेन, 10, दूरभाष: +7 499 158-95-00) पर प्रमाणित किया जाना चाहिए, जिससे एमएआई जुड़ा हुआ है। लेकिन यहां भी, सब कुछ इतना सरल नहीं है: प्रमाण पत्र जारी होने के दिन से प्रमाणित होने के दिन तक दो महीने से अधिक नहीं बीतना चाहिए। अन्यथा, कोई भी आपको इसे प्रमाणित नहीं करेगा, क्योंकि सभी समय सीमाएँ समाप्त हो चुकी हैं। प्रश्न "क्यों?" उत्तर को छोड़कर "आप पहले कहाँ थे?" आपके कुछ भी हासिल करने की संभावना नहीं है. इसलिए, अकादमिक के बारे में निर्णय लेने के क्षण को न चूकें: यदि आप इस पर बहुत देर से निर्णय लेते हैं, तो जिस प्रमाणपत्र के लिए आप सेमेस्टर के दौरान बीमार थे, वह आपको प्रमाणित नहीं किया जाएगा।

वैसे, क्लिनिक नंबर 44 से टिकटों के साथ प्रमाण पत्र भी हैं। पहली नज़र में, वे स्थिति को बहुत सरल बनाते हैं: आपको कुछ भी प्रमाणित करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि वांछित क्लिनिक का टिकट पहले से ही मौजूद है। लेकिन इसका नकारात्मक पहलू भी है. मानव संसाधन विभाग "प्रायोजित" क्लिनिक को कॉल करता है, जिसके बाद आपका विचार धूल में मिल जाता है।

प्रमाणपत्र को प्रमाणित करने के लिए, आपको उस संस्थान के मेडिकल रिकॉर्ड से एक उद्धरण लाना होगा जहां आपका इलाज किया गया था। इससे प्रमाणपत्र की कानूनी उत्पत्ति सिद्ध हो जाएगी. यदि प्रमाणपत्र खरीदा जाता है, तो आपको उद्धरण के साथ कष्ट उठाना होगा: यह आपको कहां मिलेगा यह अज्ञात है। दूसरा विकल्प हर तरह से फायदेमंद है: किसी मित्र से डॉक्टर का नोट लाना उससे प्रमाणपत्र प्राप्त करने जितना आसान है।

प्रमाणित प्रमाणपत्र के साथ, बेझिझक डीन के कार्यालय में जाएँ और इसे डिप्टी डीन को प्रस्तुत करें। डीन के कार्यालय में आप शैक्षणिक अवकाश के लिए एक मानक आवेदन लिखेंगे। डिप्टी डीन उस पर अपना वीज़ा लगाएगा (नीचे "शैक्षणिक अवकाश प्रदान करें" जैसा कुछ लिखेगा)। एक समर्थित आवेदन और पंजीकरण प्रमाण पत्र के साथ, आप सैन्य पंजीकरण डेस्क (राज्य नागरिक उड्डयन आयोग की तीसरी मंजिल) पर जाते हैं, जो बहुत ही दिखावटी ढंग से खुला रहता है: 13:00 से 16:00 बजे तक, शुक्रवार को छोड़कर, जहां आपको एक छोटा और आपके आवेदन पर अस्पष्ट आयताकार मोहर। अगला चरण भी सरल है: फिर से डिप्टी डीन के पास, उसके साथ और दस्तावेज़ डीन के पास। आप बेईमानी से अर्जित अपनी सारी संपत्ति डीन के पास छोड़ दें; बाकी सब आपके लिए कर दिया जाएगा। आपको बस एक सप्ताह में डिप्टी डीन के पास आना है और सुनिश्चित करना है कि आपको शैक्षणिक अवकाश देने का रेक्टर का आदेश पहले ही जारी हो चुका है।

इस तथ्य के बावजूद कि शैक्षणिक अवकाश एक अच्छे कारण के लिए जारी किया गया है, कोई भी आपको उसी सेमेस्टर के लिए मुफ्त में नहीं पढ़ाएगा। यदि काम करने का समय नहीं है या यह केवल समय की बर्बादी है तो छुट्टियाँ या तो निकालनी होंगी या भुगतान करना होगा। वर्कआउट करना निम्न-बौद्धिक कार्य है, उदाहरण के लिए, क्षेत्र की सफाई में व्यक्त किया गया। क्या आपने विद्यार्थियों को पतझड़ में पत्ते झाड़ते और सर्दियों में बर्फ हटाते देखा है? यह सही है, वे ऐसे ही हैं, बीमार लोग। भुगतान की गणना एक पेचीदा फॉर्मूले का उपयोग करके की जाती है (राशि अधिकतम सीमा से नहीं ली जाती है और प्रत्येक छात्र के लिए अलग-अलग होती है) और राशि होती है लगभग 100 अमेरिकी डॉलर.

अगली बार हम आपको बताएंगे कि अंतराल वर्ष से सफलतापूर्वक वापसी कैसे करें।

शैक्षणिक अवकाश अध्ययन से एक अस्थायी अवकाश है। शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, एक छात्र के पास अनिवार्य कारण होने चाहिए, उदाहरण के लिए: गंभीर बीमारी या गर्भावस्था।

आइए अकादमिक छुट्टियों के प्रकार, उन्हें प्राप्त करने के आधार, दस्तावेजों पर विचार करें विश्राम अवकाश लेंऔर इसे प्राप्त करने की प्रक्रिया.

विश्राम लेने का कारण

प्रत्येक छात्र, भले ही वह उच्च या माध्यमिक विशिष्ट संस्थान में शिक्षा प्राप्त करता हो, उसे कुछ परिस्थितियों में शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने का अधिकार है, जो 13 जून के रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय संख्या 455 के आदेश में सूचीबद्ध हैं। 2013.

ये परिस्थितियाँ निम्नलिखित परिस्थितियों के कारण किसी शैक्षिक पाठ्यक्रम में भाग लेने में अस्थायी असमर्थता की अवधि की शुरुआत का संकेत देती हैं:

• सेना में सैन्य सेवा के लिए बुलावा.
• पारिवारिक परिस्थितियों की शुरुआत जो सीखने में बाधा डालती है।
• बीमारी के कारण।

शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने का अधिकार संघीय कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" संख्या 273-एफजेड दिनांक 29 दिसंबर 2012 (खंड 12, भाग 1, अनुच्छेद 34) द्वारा घोषित किया गया है।

चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश

स्वास्थ्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश कैसे लें? स्वास्थ्य कारणों से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, छात्र को शैक्षणिक संस्थान के प्रबंधन को प्रस्तुत करना होगा, जो छुट्टी पर निर्णय लेता है, चिकित्सा आयोग के संबंधित निष्कर्ष, जिसके परिणामों के आधार पर आयोग इस निष्कर्ष पर पहुंचा कि यह है विद्यार्थी को पढ़ाई से छुट्टी प्रदान करना आवश्यक है।

शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए पारिवारिक परिस्थितियाँ

रेक्टरेट पारिवारिक कारणों से छुट्टी देने के निम्नलिखित कारणों को स्वीकार करता है:

• प्रसव.
• गर्भावस्था.
• 3 वर्ष की आयु तक छोटे बच्चे की देखभाल करना।
• 3 वर्ष से अधिक उम्र के विकलांग बच्चे की देखभाल।
• परिवार के किसी वयस्क सदस्य की देखभाल करना।
• यदि परिवार की वित्तीय स्थिति शिक्षा बिलों का भुगतान करने की अनुमति नहीं देती है।

सक्रिय सैन्य सेवा के लिए बुलाए जाने के अवसर पर, केवल पत्राचार द्वारा अध्ययन करने वाले छात्र ही शैक्षणिक अवकाश प्राप्त कर सकते हैं।

पूर्णकालिक छात्रों के लिए, शिक्षा पूरी होने पर सेवा से स्थगन प्रदान किया जाता है।

आप कितनी बार शैक्षणिक अवकाश ले सकते हैं?

शैक्षणिक अवकाश 2 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए नहीं दिया जाता है, लेकिन अध्ययन की अवधि के दौरान शैक्षणिक अवकाश की संख्या सीमित नहीं है। यह अधिकार आदेश संख्या 455 द्वारा परिभाषित किया गया है। जब भुगतान किए गए शैक्षिक कार्यक्रमों के छात्र शैक्षणिक अवकाश पर जाते हैं, तो अवकाश की अवधि के लिए भुगतान बाधित हो जाता है।

शैक्षणिक संस्थानों का प्रबंधन शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए अनिवार्य शर्त के रूप में सभी छात्र ऋणों के पुनर्भुगतान पर जोर दे सकता है, लेकिन कानून में ये बिंदु किसी भी तरह से परस्पर जुड़े हुए नहीं हैं।

हालाँकि, छुट्टी प्राप्त करना अभी भी विश्वविद्यालय के प्रबंधन पर निर्भर करता है, इसलिए अत्यावश्यक मामलों में अपनी शर्तों की पेशकश करने की सलाह दी जाती है, उदाहरण के लिए, छुट्टी की समाप्ति के बाद ऋण सौंपना या छात्र को निचले पाठ्यक्रम में स्थानांतरित करना।

शैक्षणिक अवकाश के लिए दस्तावेज़

छुट्टी दिए जाने के लिए, एक छात्र को अकादमिक छुट्टी के लिए एक आवेदन पत्र लिखना होगा और इसे दस्तावेजों के साथ विश्वविद्यालय प्रशासन को जमा करना होगा जो छुट्टी का कारण बताते हैं, उदाहरण के लिए: सैन्य सेवा के लिए एक सम्मन या एक चिकित्सा आयोग से निष्कर्ष।

10 दिनों के भीतर, इस आवेदन पर रेक्टर के कार्यालय द्वारा विचार किया जाता है, जिसके बाद शैक्षणिक अवकाश देने का आदेश जारी किया जाता है या वस्तुनिष्ठ कारणों से प्रेरित होकर इसे देने से इनकार करने का आदेश जारी किया जाता है।

गर्भावस्था के दौरान शैक्षणिक अवकाश कैसे लें? गर्भावस्था के कारण शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए चरण-दर-चरण निर्देश:

1. प्रसवपूर्व क्लिनिक से फॉर्म 095/यू में गर्भावस्था का प्रमाण पत्र और स्वास्थ्य का प्रमाण पत्र प्राप्त करें, उन्हें रेक्टर के कार्यालय में प्रस्तुत करें और, इन प्रमाणपत्रों के आधार पर, चिकित्सा आयोग से गुजरने के लिए एक रेफरल प्राप्त करें।
2. चिकित्सा विशेषज्ञ आयोग अध्ययन या निवास स्थान पर क्लिनिक में होता है। कमीशन शुरू करने के लिए, आपको क्लिनिक में निम्नलिखित दस्तावेज़ लाने होंगे:
   • गर्भावस्था के लिए छात्रा के पंजीकरण के बारे में प्रसवपूर्व क्लिनिक से लिए गए बाह्य रोगी कार्ड से उद्धरण।
   • फॉर्म नंबर 095/यू में मेडिकल सर्टिफिकेट।
   • छात्र आईडी और रिकॉर्ड बुक।
3. क्लिनिक में, छात्रा एमईसी, यानी एक चिकित्सा विशेषज्ञ आयोग से गुजरती है, जिसके बाद उसे आयोग का अंतिम निर्णय प्राप्त होता है।
4. छुट्टी के लिए एक आवेदन लिखें और इसे आईईसी के निर्णय के साथ रेक्टर के कार्यालय में ले जाएं।

गर्भावस्था के लिए शैक्षणिक अवकाश, एक नियम के रूप में, छह साल तक के बच्चे की देखभाल की आवश्यकता के कारण छात्र के निर्णय से बढ़ाया जा सकता है।

अन्य चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, दस्तावेज़ केवल अपवाद के साथ उसी क्रम में प्रदान किए जाते हैं: जब कोई छात्र आंतरिक रोगी चिकित्सा उपचार से गुजरता है, तो उसे फॉर्म 027/यू में रोगी के बाह्य रोगी रिकॉर्ड से प्रमाण पत्र-उद्धरण प्रदान करना आवश्यक होता है। इसे डिस्चार्ज सारांश भी कहा जाता है।

पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश

पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश कैसे लें? पारिवारिक कारणों से शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने के लिए, एक छात्र को रेक्टर के कार्यालय को ऐसी परिस्थितियों की घटना की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे। परिवार के किसी सदस्य की स्वास्थ्य स्थिति का प्रमाण पत्र या परिवार के किसी सदस्य की सर्जरी के लिए रेफरल का प्रमाण पत्र स्वीकार्य है।

परिवार का अस्थायी दिवालियापन, जो पढ़ाई के लिए भुगतान करने की अनुमति नहीं देता है, की पुष्टि सामाजिक सुरक्षा सेवा से एक प्रमाण पत्र द्वारा की जा सकती है, और 23 वर्ष से कम उम्र के छात्रों के लिए अपने माता-पिता के लिए सामाजिक सुरक्षा सेवा से एक प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक है। उनकी शिक्षा का भुगतान करना।

इस प्रमाण पत्र के साथ पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र भी प्रदान किया जाता है।

यदि पारिवारिक परिस्थितियों का दस्तावेजीकरण नहीं किया जा सकता है या उनकी प्रकृति हमें पढ़ाई में रुकावट के आधार के बारे में स्पष्ट रूप से बोलने की अनुमति नहीं देती है, तो रेक्टर का कार्यालय पूरी तरह से अपने विवेक पर छात्र को शैक्षणिक अवकाश दे सकता है।

प्रथम वर्ष में शैक्षणिक अवकाश

कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" शैक्षणिक अवकाश लेने का अधिकार प्राप्त करने के लिए किसी न्यूनतम समय तक अध्ययन करने की आवश्यकता का संकेत नहीं देता है। सभी छात्रों को शैक्षणिक अवकाश प्राप्त करने का समान अधिकार है, जब तक कि उन्होंने अपनी अंतिम राज्य परीक्षा उत्तीर्ण नहीं कर ली हो।

1. यह प्रक्रिया और आधार माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा (छात्रों (कैडेट), स्नातक छात्रों (सहायक), निवासियों और सहायक प्रशिक्षुओं) के शैक्षिक कार्यक्रमों में अध्ययन करने वाले व्यक्तियों को शैक्षणिक अवकाश देने की प्रक्रिया के लिए सामान्य आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं (बाद में इसे कहा जाएगा) छात्र), साथ ही छात्रों को ये छुट्टियां देने का आधार।

2. शैक्षिक गतिविधियों (इसके बाद - संगठन) को अंजाम देने वाले संगठन में, चिकित्सा कारणों से, परिवार के लिए माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा (इसके बाद - शैक्षिक कार्यक्रम) के शैक्षिक कार्यक्रम में महारत हासिल करने की असंभवता के कारण एक छात्र को शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है। और अन्य परिस्थितियाँ दो वर्ष से अधिक की अवधि के लिए नहीं।

3. एक छात्र को असीमित बार शैक्षणिक अवकाश दिया जाता है।

4. किसी छात्र को शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय लेने का आधार छात्र का व्यक्तिगत बयान (बाद में आवेदन के रूप में संदर्भित), साथ ही एक चिकित्सा संगठन के चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष (चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश देने के लिए) है। , सैन्य कमिश्रिएट से एक सम्मन जिसमें सैन्य सेवा (भर्ती के मामले में शैक्षणिक अवकाश देने के लिए) के स्थान पर प्रस्थान का समय और स्थान शामिल है, शैक्षणिक अवकाश देने के आधार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (यदि कोई हो)।

5. शैक्षणिक अवकाश देने का निर्णय संगठन के प्रमुख या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारी द्वारा छात्र के आवेदन और उससे जुड़े दस्तावेजों (यदि कोई हो) की प्राप्ति की तारीख से दस दिनों के भीतर किया जाता है और इसे आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। संगठन का प्रमुख या उसका अधिकृत अधिकारी।

6. शैक्षणिक अवकाश पर रहते हुए, एक छात्र को संगठन में शैक्षिक कार्यक्रम को पूरा करने से संबंधित जिम्मेदारियों से मुक्त कर दिया जाता है और उसे अपने शैक्षणिक अवकाश के अंत तक शैक्षिक प्रक्रिया में भाग लेने की अनुमति नहीं होती है। यदि कोई छात्र किसी व्यक्ति और (या) कानूनी इकाई के खर्च पर एक शिक्षा समझौते के तहत किसी संगठन में पढ़ रहा है, तो शैक्षणिक अवकाश के दौरान कोई ट्यूशन फीस नहीं ली जाती है।

7. शैक्षणिक अवकाश उस समयावधि के अंत में समाप्त होता है जिसके लिए इसे प्रदान किया गया था, या छात्र के आवेदन के आधार पर निर्दिष्ट अवधि के अंत से पहले। छात्र को संगठन के प्रमुख या उसके द्वारा अधिकृत अधिकारी के आदेश के आधार पर शैक्षणिक अवकाश पूरा होने पर अध्ययन करने की अनुमति दी जाती है।

8. चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश पर जाने वाले छात्रों को मासिक मुआवजा भुगतान सौंपा जाता है और भुगतान किया जाता है

गर्भावस्था के कारण शैक्षणिक अवकाश

और एक बच्चे का जन्म

आजकल महिला विद्यार्थियों द्वारा शैक्षणिक अवकाश लेने का सबसे आम कारणों में से एक गर्भावस्था है। हम आपको याद दिला दें कि, सैद्धांतिक रूप से, स्वास्थ्य समस्याओं, पारिवारिक परिस्थितियों, आपात स्थिति, वित्तीय कठिनाइयों आदि के आधार पर शैक्षणिक अवकाश के लिए आवेदन करना संभव है। हालाँकि, प्रत्येक छात्र यह साबित करने के लिए तैयार नहीं है कि परिवार में वास्तव में वित्तीय संसाधनों की कमी है, या शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों को पारिवारिक स्थिति की ख़ासियत समझाने के लिए तैयार नहीं है। परिणामस्वरूप, कुछ परिस्थितियाँ जो अच्छी तरह से कारण बन सकती हैंशैक्षणिक अवकाश लें , छात्रों द्वारा "नौकरी पर" हल किया जाता है, अर्थात, उनकी पढ़ाई को बाधित किए बिना और आधिकारिक ब्रेक के बिना। वहीं, चिकित्सा कारणों से शैक्षणिक अवकाश चिकित्सा प्रमाण पत्र के साथ दिया जाना चाहिए। हालाँकि, सौभाग्य से, बीमारियाँ इतनी गंभीर होती हैं कि कोई पूरे साल स्कूल नहीं जा सकता, छात्रों में बहुत आम नहीं है। लेकिन इस लिहाज़ से एक छात्रा का गर्भवती होना बिल्कुल एक विशेष स्थिति प्रतीत होती है।

कुछ छात्र, किसी कारण से, उच्च शिक्षा संस्थान में पढ़ाई के दौरान गर्भवती होने और बच्चे को जन्म देने की योजना बनाते हैं, जबकि अन्य के लिए गर्भावस्था अप्रत्याशित रूप से होती है। किसी भी मामले में, गर्भावस्था का तात्पर्य एक महिला की जीवनशैली में बदलाव से है, और तदनुसार, छात्रा को अपनी पढ़ाई पर कम ध्यान देने के लिए मजबूर होना पड़ता है। मुझे यह कहना चाहिए कि गर्भावस्था और प्रसव के दौरानशैक्षणिक अवकाश ये जरूरी है। बेशक, यदि छात्र प्रसवपूर्व क्लिनिक या स्त्री रोग विशेषज्ञ से चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रस्तुत करता है, तो शैक्षणिक संस्थान की ओर से कोई इनकार नहीं किया जा सकता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शैक्षणिक अवकाश, जो आमतौर पर बारह महीने (यानी एक वर्ष) के लिए दिया जाता है, असाधारण मामलों में बढ़ाया जा सकता है। यह ध्यान में रखते हुए कि कानून मामलों की विशिष्टता की विशिष्ट व्याख्या प्रदान नहीं करते हैं, गर्भावस्था और प्रसव को भी इस प्रकार वर्गीकृत किया जा सकता है। नतीजतन, यदि जन्म कठिन था, या छात्र अभी अध्ययन पर वापस आए बिना नवजात शिशु की देखभाल जारी रखना उचित समझता है, तो आप शैक्षणिक अवकाश को दो साल तक, यानी चौबीस महीने तक बढ़ाए जाने पर भरोसा कर सकते हैं। . साथ ही, हम ध्यान दें कि शैक्षणिक अवकाश के संबंध में, वे आमतौर पर मातृत्व अवकाश और माता-पिता की छुट्टी के बारे में बात नहीं करते हैं, जो काम पर दिखाई देते हैं। शैक्षणिक अवकाश अपनी विशिष्टता बरकरार रखता है, भले ही जिन कारणों से इसे दिया गया हो।

एक गर्भवती छात्रा को किसी भी अन्य महिला के समान ही मातृत्व और शिशु देखभाल लाभ का अधिकार है। हालाँकि, शैक्षणिक संस्थान उन्हें जारी करने में शामिल नहीं है - इस मामले में, यह सामाजिक सेवाओं का मामला है, क्योंकि इस मामले में अध्ययन को रोजगार के बराबर नहीं माना जाता है।

यह दिलचस्प है कि कुछ छात्र गर्भावस्था के दौरान शैक्षिक प्रक्रिया को नहीं रोकना पसंद करते हैं, बच्चे के जन्म के बाद ही इससे नाता तोड़ लेते हैं। तदनुसार, वे गर्भावस्था और प्रसव के कारण नहीं, बल्कि बच्चे की देखभाल की आवश्यकता के कारण शैक्षणिक अवकाश लेते हैं। तदनुसार, गर्भावस्था और प्रसव चिकित्सीय कारण हैं, इनकी पुष्टि चिकित्सा प्रमाणपत्रों द्वारा की जाती है। बच्चे की देखभाल करना एक पारिवारिक मामला है और इसकी पुष्टि विभिन्न उद्धरणों और गैर-चिकित्सीय प्रमाणपत्रों से होती है। यहां इस बात पर ज़ोर देना ज़रूरी है कि पहले ही क्या कहा जा चुका है:शैक्षणिक अवकाश का पंजीकरण यह आवश्यक रूप से तभी होता है जब चिकित्सीय संकेत हों। गैर-चिकित्सीय कारणों से, शैक्षणिक अवकाश पर किसी शैक्षणिक संस्थान का निर्णय सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है। नतीजतन, किसी भी स्थिति में गर्भावस्था और प्रसव के लिए एक छात्र की शैक्षणिक छुट्टी की गारंटी होती है, जिसे बच्चे की देखभाल के लिए शैक्षणिक छुट्टी के बारे में नहीं कहा जा सकता है।