रूस में वैकल्पिक सैन्य सेवा - जिसका अधिकार है। रूस में वैकल्पिक सिविल सेवा वैकल्पिक सिविल सेवा के लिए पदों की सूची

हमारे समय में, मानव जीवन और स्वतंत्रता का मूल्य, निस्संदेह, बुनियादी है, जिसे दुनिया के अधिकांश देशों द्वारा मान्यता प्राप्त है, और हर साल यह केवल इस स्थिति में मजबूत होता जा रहा है। यह कोई रहस्य नहीं है कि विकसित देशों में, किसी युवक को शांतिकाल में मशीन गन या अन्य हथियार लेने के लिए मजबूर करना और मारने और नष्ट करने के लिए उसे गोली चलाना सीखने के लिए मजबूर करना एक सामान्य और पर्याप्त प्रक्रिया नहीं है। एक और बात यह है कि अधिकांश विकसित देशों में, सैन्य सेवा नागरिकों का एक विशेष रूप से स्वैच्छिक निर्णय है, जो केवल अनुबंध के आधार पर किया जाता है, इसलिए ऐसी स्थिति नहीं हो सकती है जहां किसी को जबरन हथियार, गोला-बारूद दिया जाए, हाथों-हाथ प्रशिक्षण दिया जाए। युद्ध, इत्यादि।

रूसी संघ में, सेना में न केवल अनुबंधित सैनिक शामिल हैं, बल्कि ऐसे सैनिक भी शामिल हैं जो स्कूलों और विश्वविद्यालयों से स्नातक हैं। इन नवयुवकों को उनकी इच्छा की परवाह किए बिना, कानून द्वारा सेना में सेवा करना आवश्यक है। हालाँकि, सभी बच्चों को सैन्य मामलों का अध्ययन करने के लिए मजबूर करना असंभव है, क्योंकि रूस एक नियम-कानून वाला राज्य है, और उपर्युक्त मानवाधिकार और स्वतंत्रता हमारे देश में मुख्य मूल्यों में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। हर कोई जानता है कि ऐसे विश्वास और धर्म हैं जिनमें हिंसा एक सख्त वर्जित है, जिसमें हथियारों का उपयोग भी शामिल है, क्योंकि वे किसी अन्य व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। जाहिर है, ऐसे विश्वास वाले नागरिकों को सेना में सेवा करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है। इस और कुछ अन्य मामलों के आधार पर, साथ ही वैश्विक अभ्यास के आधार पर, तथाकथित वैकल्पिक सिविल सेवा का अधिकार प्रदान करने वाला एक लेख हमारे देश के संविधान में निहित किया गया था। रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक को यह अधिकार है। वैकल्पिक सिविल सेवा क्या है, इस प्रकार की गतिविधि को पूरा करने के लिए 2019 में शर्तों और आवश्यकताओं पर इस लेख में चर्चा की जाएगी।

सिविल वैकल्पिक सेवा (सीएएस) क्या है?

वैकल्पिक सिविल सेवा रूसी संघ और उसके नागरिकों के लाभ के उद्देश्य से एक गतिविधि है, जो युवा सिपाहियों के लिए सैन्य सेवा की जगह लेती है। दूसरे शब्दों में, यह एक नियमित कार्य (श्रम गतिविधि) है जिसे एक निश्चित अवधि के लिए और कुछ शर्तों/आवश्यकताओं के तहत किया जा सकता है, और जो सशस्त्र बलों में सेवा करने के बजाय होता है। स्वाभाविक रूप से, केवल सिपाही के अनुरोध पर इस रास्ते को चुनना असंभव है। एजीएस कैसे पारित किया जाए, प्रक्रिया और शर्तों पर आगे चर्चा की जाएगी। हमें यकीन है कि अब आप जान गए होंगे कि वैकल्पिक नागरिक सेवा क्या है।

वैकल्पिक सिविल सेवा का अधिकार

आइए उन विधायी कृत्यों पर नजर डालें जो वैकल्पिक सिविल सेवा का अधिकार प्रदान करते हैं। चूँकि यह अवधारणा सैन्य सेवा से संबंधित है, इसलिए किसी को रूसी संघ के संविधान, अर्थात् अनुच्छेद 59 का उल्लेख करना चाहिए। यह लेख सैन्य सेवा को विनियमित करने वाले कानून का संदर्भ प्रदान करता है, और भाग 3 में यह स्पष्ट रूप से कहा गया है कि प्रत्येक नागरिक को अधिकार है प्रासंगिक संघीय कानून मामलों द्वारा स्थापित शर्तों में एसीएस से गुजरना। इस प्रकार, वैकल्पिक सिविल सेवा का अधिकार प्रत्येक नागरिक को एक कानूनी दस्तावेज़ के आधार पर दिया जाता है जिसमें उच्चतम कानूनी बल होता है। हर कोई जानता है कि निचले स्तर के नियामक दस्तावेज उच्च स्तर के नियामक दस्तावेजों का खंडन नहीं कर सकते हैं, अन्यथा पहले वाले को कोई कानूनी बल नहीं माना जाएगा, कम से कम उस हिस्से में जहां विरोधाभास हैं। आइए संघीय कानून की ओर बढ़ें, जो परिभाषा, शर्तें और पारित होने की प्रक्रिया, एजीएस की शर्तें और अन्य बारीकियां स्थापित करता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा पर संघीय कानून (एफएल)।

रूसी संघ के संविधान के अनुसार, संघीय कानून "वैकल्पिक सिविल सेवा पर" विकसित और लागू किया गया था। इस कानून का क्रमांक 113-FZ है और इस पर 25 जुलाई 2002 को राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किये गये थे। दस्तावेज़ प्रमुख खंडों में से एक से शुरू होता है, अर्थात्, सैन्य सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने का अधिकार किसे है। नागरिकों की दो श्रेणियों को यह अधिकार प्राप्त है:

• वे सिपाही जिनके लिए उनकी सेवा से जुड़ी गतिविधियाँ (उदाहरण के लिए, सैन्य हथियारों से गोलीबारी का प्रशिक्षण) सिपाही के नैतिक सिद्धांतों (विश्वासों) या उसके धर्म/विश्वास के विरुद्ध जाती हैं।
• वे नियुक्त नागरिक जो छोटे स्वदेशी लोगों से संबंधित हैं और पारंपरिक गतिविधियाँ या खेती करते हैं।

यदि केवल कुछ ही युवा पुरुष दूसरी श्रेणी के हैं, तो संभावित रूप से सैन्य उम्र के अन्य सभी लोगों को पहले में शामिल किया जा सकता है, इसलिए पहले विकल्प पर अधिक विस्तार से विचार किया जाना चाहिए। यहां स्थिति को दो समूहों में विभाजित किया जा सकता है: आस्था और विश्वास। सैद्धांतिक रूप से, किसी धार्मिक संगठन से जुड़े कुछ व्यापक विश्वास की किसी तरह से पुष्टि करना संभव है, उदाहरण के लिए, साथी विश्वासियों की गवाही से। स्थिति एक नागरिक के दृढ़ विश्वास के बिल्कुल विपरीत है - कोई भी किसी व्यक्ति के "हथियारों का उपयोग न करने" के सिद्धांत के बारे में तब तक नहीं सीखता जब तक उसे इस हथियार को अपने हाथों में लेने का अवसर न मिले। खासकर रूस में, जहां विधायी स्तर पर नागरिकों के लिए सैन्य हथियार प्रतिबंधित हैं। साथ ही, वैकल्पिक सिविल सेवा पर संघीय कानून उस समय के बारे में बात नहीं करता है जिसके दौरान एक सिपाही कुछ मान्यताओं का पालन करता है। एक व्यक्ति ने 10 वर्षों से हिंसा और उससे जुड़ी हर चीज़ (उदाहरण के लिए, हथियार और सैन्य वर्दी) को स्वीकार नहीं किया है, और दूसरे ने अपने जीवन में घटी कुछ घटनाओं के बाद एक महीने पहले इस सिद्धांत का पालन करना शुरू किया। दूसरे शब्दों में, कुछ मान्यताओं के अस्तित्व का वस्तुनिष्ठ साक्ष्य प्रदान करना असंभव है।

संघीय कानून के निम्नलिखित लेख से पता चलता है कि किसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजा जा सकता है: यहां निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान देना उचित है।

• सबसे पहले, एक नागरिक जिसे एसीएस में भेजा जाता है, इस तथ्य के कारण कि एसीएस मुख्य रूप से सैन्य सेवा के लिए एक प्रतिस्थापन है, उसे सैन्य आयु का होना चाहिए, अर्थात, वयस्क होना चाहिए और साथ ही, 27 वर्ष से कम उम्र का होना चाहिए।
• दूसरे, सिपाही के पास सैन्य सेवा के लिए मतभेद नहीं होने चाहिए, क्योंकि यदि मतभेद हैं, तो ऐसे नागरिक को स्वास्थ्य कारणों या स्थगन के कारण तुरंत एक सैन्य आईडी कार्ड जारी किया जाएगा। ऐसा नागरिक राज्य सिविल सेवा में जा सकता है, लेकिन इसका एसीएस से कोई लेना-देना नहीं है, हालाँकि ये दोनों प्रकार की कार्य गतिविधियाँ एक ही संगठन में हो सकती हैं।
• तीसरे, वे नवयुवक जिन्हें किसी प्रकार की मोहलत है, उदाहरण के लिए, पढ़ाई के लिए सेना से मोहलत।
• चौथा, केवल एक नागरिक जिसने सेना में वैकल्पिक नागरिक सेवा के साथ सिपाही सेवा को बदलने के लिए व्यक्तिगत रूप से या डाक द्वारा आवेदन जमा किया है, उसे एसीएस को भेजा जा सकता है।
• और अंत में, उन सिपाहियों को वैकल्पिक सेवा में भेजा जाता है जिनके लिए मसौदा आयोग ने एक निर्णय लिया है जो इस प्रकार है: "निर्णय एसीएस को भेजा जाएगा।" निर्णय पूरी तरह से नवयुवकों द्वारा आवेदन लिखने और जमा करने की प्रक्रिया के अनुपालन पर आधारित है। इस तरह के आवेदन को सही तरीके से कैसे और कब लिखना है, किन दस्तावेजों को संलग्न करने की आवश्यकता है और अन्य मुद्दों पर इस लेख में नीचे चर्चा की जाएगी।

निश्चित रूप से बहुत से लोगों के मन में यह सवाल है कि सिपाही स्वतंत्रता को जोखिम में डालने के लिए क्यों तैयार हैं - एक व्यक्ति के पास सबसे कीमती चीज है - और एक सैन्य आईडी खरीदने की उम्मीद में रिश्वत देने की कोशिश करते हैं, तब भी जब एक सैन्य इकाई में सेवा के एक वर्ष को प्रतिस्थापित किया जा सकता है एक लगभग सामान्य नौकरी, जिसे अक्सर सैन्य सेवा के विरुद्ध एक तर्क के रूप में लाया जाता है। बात यह है कि सैन्य और वैकल्पिक सेवा के बीच का अंतर केवल इसके पूरा होने के स्थान में नहीं है। मुख्य अंतरों में से एक वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि है। यहां हम अधिक विस्तार से देखेंगे कि कौन सा दस्तावेज़ एजीएस पारित करने की समय सीमा निर्धारित करता है, उलटी गिनती कब शुरू होती है, इत्यादि।

वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि

जैसा कि पहले ही ऊपर जोर दिया जा चुका है, वैकल्पिक नागरिक सेवा न केवल गतिविधि के प्रकार में, बल्कि अन्य स्थितियों में भी सैन्य सेवा से भिन्न होती है, जिनमें से मुख्य, शायद, वैकल्पिक नागरिक सेवा की अवधि है। इस तथ्य के कारण कि एजीएस एक अवसर है जो नागरिकों को सैन्य सेवा को बदलने के लिए प्रदान किया जाता है, इस अवसर के लिए विस्तारित सेवा जीवन के साथ भुगतान करना होगा। और यह मुख्य अंतरों में से एक है. आइए वर्तमान में यानी 2019 में लागू वैकल्पिक सिविल सेवा की शर्तों पर नजर डालें। ये शर्तें वैकल्पिक सिविल सेवा पर संघीय कानून में तय की गई हैं।

यहां भी, कई विकल्प हैं: स्थिति उस संगठन पर निर्भर करती है जिसमें सेवा होगी। यदि सेवा रूसी सेना के अधीनस्थ संगठनों में या सैन्य इकाइयों में सिविल सेवा पदों पर होती है, तो एसीएस का कार्यकाल 18 महीने, दूसरे शब्दों में, 1.5 वर्ष होगा। और दूसरा मामला यह है कि जब सेवा उपरोक्त से संबंधित अन्य संगठनों में नहीं होती है, यानी, सेना से संबंधित संगठन नहीं, उदाहरण के लिए, डाकघर या कर कार्यालय - तब रूस में वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि के अनुसार कानून 21 कैलेंडर महीने का होगा, यानी साल के लगभग 2 महीने। स्पष्ट रूप से क्लासिक भर्ती सेवा की तुलना में सेवा जीवन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जहां 2019 में सेवा जीवन 12 महीने है।

वैकल्पिक सिविल सेवा का स्थान

यह कोई रहस्य नहीं है कि कई सिपाहियों के लिए सबसे बड़ी रुचि वैकल्पिक सिविल सेवा का स्थान है, यानी वह स्थान जहां उन्हें काम करना होगा और तदनुसार, उन्हें क्या करना होगा। कई लोगों ने चिकित्सा संस्थानों में रोगियों की देखभाल के बारे में कहानियाँ और किंवदंतियाँ सुनी हैं, और लोगों को यह आभास हुआ कि यही एकमात्र संभावित विकल्प था। बहरहाल, मामला यह नहीं। इस मुद्दे को पूरी तरह से समझने के लिए, आइए हम संघीय कानून की ओर रुख करें जो रूस में वैकल्पिक सिविल सेवा का कानूनी विनियमन प्रदान करता है, अर्थात् उपर्युक्त 113-एफजेड।

रूसी संघ की सरकार ने एक प्रक्रिया स्थापित की है जिसके अनुसार विभिन्न नगरपालिका या बजटीय संगठन अधिकृत राज्य निकायों को अग्रिम रूप से आवेदन जमा करते हैं, जिसमें वे वैकल्पिक सेवा के लिए सौंपे गए बच्चों के लिए रिक्तियों का संकेत देते हैं। इसमें उत्पादन, दस्तावेजों के साथ काम करने के साथ-साथ सेवा क्षेत्र आदि में तकनीकी कर्मचारी शामिल हो सकते हैं। ऐसी नौकरियों की सूची प्रत्येक कॉल-अप से पहले बनाई जाती है और बदल सकती है। एसीएस के रूप में काम करने के लिए एक सिपाही को भेजते समय, उसकी स्थिति का चयन युवा की शिक्षा के आधार पर किया जा सकता है, लेकिन यह एक नियम के बजाय एक सिफारिश है।

98% मामलों में, वैकल्पिक नागरिक सेवा उसी शहर में होती है जहाँ युवक रहता है। हालाँकि, ये भी कोई नियम नहीं है. उन्हें दूसरे शहर में एसीएस के पास भी भेजा जा सकता है - इस मामले में, सिपाही को छात्रावास में जगह प्रदान की जानी चाहिए, लेकिन फिर भी, दूसरे शहरों में भेजा जाना बेहद दुर्लभ है।

वैकल्पिक सिविल सेवा की विशेषताएं

आइए वैकल्पिक सेवा की अन्य विशेषताओं पर नजर डालें जो अक्सर सिपाहियों के साथ-साथ उनके माता-पिता को भी चिंतित करती हैं। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, एजीएस में नियमित कार्य के साथ कई समानताएं हैं, आइए उन पर नजर डालें।

1. वेतन। वास्तव में, एसीएस एक वेतन का भुगतान करता है, और बिल्कुल वही जो उस पद के लिए भुगतान किया जाता है जिसमें सिपाही काम करता है। इस प्रकार, वेतन सीधे तौर पर इस बात पर निर्भर करता है कि नागरिक को सेवा के लिए कहाँ भेजा जाता है (कौन सा संगठन, पद, आदि)। बुरी खबर यह है कि कंपनियां आमतौर पर उन पदों के लिए आवेदन करती हैं जिनके लिए कम वेतन के कारण कर्मचारी ढूंढना मुश्किल होता है, लेकिन कुछ अपवाद भी हो सकते हैं, हालांकि, यह पहले से जानना असंभव है।
2. रोजगार अनुबंध। सिपाहियों को निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत संघीय कानून में निर्दिष्ट तरीके से पंजीकृत किया जाता है, इसलिए, उस संगठन के साथ युवक का संबंध जहां वह वैकल्पिक सेवा में सेवा कर रहा है, रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा विनियमित होता है।
3. छुट्टियाँ, बीमार छुट्टी, सप्ताहांत, आदि। पिछले बिंदु के आधार पर, ये सभी विशेषताएँ वैकल्पिक नागरिक सेवा करने की प्रक्रिया में मौजूद होंगी। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार वार्षिक छुट्टी का भुगतान किया जाता है और आवेदन पर प्रदान किया जाता है।
4. अनुपस्थिति. अनुपस्थिति श्रम संहिता के अनुसार श्रम अनुशासन का उल्लंघन है, लेकिन एसीएस पर कानून में निर्दिष्ट एक अतिरिक्त बारीकियां है - अनुपस्थिति को एसीएस की अवधि में नहीं गिना जाता है।

सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलना। कैसे और कब आवेदन करें?

सैन्य उम्र के लोगों में, निम्नलिखित स्थिति बहुत आम है: "मैं एक चिकित्सा परीक्षण से गुजरूंगा और, अगर वे अचानक मुझे फिट पाते हैं, तो मैं कहूंगा कि मेरे पास दृढ़ विश्वास, शांतिवाद या ऐसा कुछ है।" यह स्थिति एक गलती है और केवल इसलिए अस्तित्व में है क्योंकि युवा पुरुष भर्ती के क्षेत्र में कानूनी दस्तावेजों का अध्ययन नहीं करते हैं, बल्कि इस "कहानी" को एक दूसरे को फिर से सुनाते हैं। कानून सैन्य सेवा को वैकल्पिक नागरिक सेवा से बदलने की प्रक्रिया को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है, और मुख्य बिंदु यह है कि युवा एक उपयुक्त आवेदन जमा कर रहा है, और, और भी अधिक सटीक रूप से, इस आवेदन को दाखिल करने की समय सीमा है।

सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में एक आवेदन भर्ती शुरू होने से कम से कम छह महीने पहले जमा किया जाता है, जिसमें युवक को भर्ती किया जाना चाहिए और उचित भर्ती गतिविधियों से गुजरना होगा। सटीक समय सीमा संघीय कानून के वर्तमान संस्करण में मिलनी चाहिए। नागरिकों को मुख्य बात याद रखनी चाहिए - उन्हें संगठनात्मक मुद्दों को शांत, योजनाबद्ध तरीके से हल करने के लिए सभी आवश्यक कागजात तैयार करने के लिए, भर्ती से कम से कम 1 वर्ष पहले एसीएस के साथ सेना को बदलने के मुद्दे के बारे में सोचना चाहिए।

आवेदन दाखिल करने की समय सीमा पर ये प्रतिबंध कानून में क्यों शामिल हैं? ऐसा उद्यमों में आवश्यक रिक्तियों की भविष्यवाणी करने में सक्षम होने के लिए किया गया था। जैसा कि आपको याद है, संगठन 6-12 महीने पहले भी आवेदन जमा करते हैं, जिसमें वैकल्पिक सेवा से गुजरने वाले युवाओं के लिए पदों और उपलब्ध स्थानों की संख्या का संकेत दिया जाता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह प्रक्रिया सुचारू रूप से चले, एक निर्दिष्ट समय सीमा है जिसके भीतर आवेदन जमा किया जा सकता है। यदि कोई नागरिक बाद में आवेदन जमा करता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि उसे अस्वीकार कर दिया जाएगा, और यह निर्णय कानूनी होगा।

आवेदन निःशुल्क रूप में लिखा गया है, मुख्य बात यह इंगित करना है कि सिपाही सेवा को एसीएस में बदलने के लिए क्यों कह रहा है, अर्थात उन्हीं "विश्वासों" को प्रकट करना है। आवश्यकताओं के अनुसार, आवेदन के साथ युवक की आत्मकथा के साथ-साथ एक विवरण भी होना चाहिए, जिसे नियोक्ता से कार्मिक विभाग या शैक्षणिक संस्थान में अनुरोध किया जाना चाहिए। यहीं पर अनिवार्य आवश्यकताएं समाप्त हो जाती हैं। आप अपनी सजा के "सबूत" के रूप में अन्य दस्तावेज़, साथ ही अपने दोस्तों की गवाही भी प्रदान कर सकते हैं।

यदि सभी प्रक्रियात्मक पहलुओं को पूरा किया जाता है, तो एक स्पष्ट विरोधाभास के मामले में ही एक भर्ती से इनकार किया जा सकता है, जैसे, उदाहरण के लिए, एक शूटिंग खेल संगठन में सदस्यता और एक साथ हथियार न रखने की सजा। हालाँकि, जैसा कि हम पहले ही पता लगा चुके हैं, दोषसिद्धि के अस्तित्व और उनके प्रकट होने के समय को साबित करना असंभव है, और, किसी नागरिक के एसीएस को संदर्भित करने से अवैध इनकार के लिए गंभीर दायित्व के अस्तित्व के कारण, निराधार इनकार यदि आवेदन दाखिल करने की समय सीमा पूरी हो जाती है तो बहुत कम ही जारी किए जाते हैं।

आंकड़े

रूसी संघ में वैकल्पिक सिविल सेवा कितनी लोकप्रिय है? इस प्रश्न का अधिक सटीक उत्तर देने के लिए, आइए सार्वजनिक आंकड़ों की ओर रुख करें। इसलिए पिछले वर्ष में, लगभग 206,283 युवा सिपाहियों को रूस में सैन्य सेवा के लिए भेजा गया, जबकि 278 लोग एसीएस में गए। अंक खुद ही अपनी बात कर रहे हैं। हमारे देश में वैकल्पिक सेवा की लोकप्रियता बेहद कम है। और ऐसे आंकड़े औसतन पिछले 7 वर्षों में अपरिवर्तित रहे हैं।

इतनी कम दरों का कारण क्या है? मुख्य कारणों में से एक यह है कि युवा इस अवसर को अंतिम क्षण में याद करते हैं, जब आवेदन जमा करने की समय सीमा पहले ही बीत चुकी होती है, और लोगों के पास कोई विकल्प नहीं होता है, क्योंकि कानून के अनुसार उन्हें या तो सेवा के लिए भेजा जाना चाहिए, या ड्राफ्ट डोजर्स के रूप में पहचाना गया और आपराधिक दायित्व में लाया गया। यहां हम आपको केवल अपनी कानूनी साक्षरता में सुधार करने और अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को जानने की सलाह दे सकते हैं। एक और संभावित कारण यह है कि हमारे देश में व्यावहारिक रूप से ऐसे कोई भी युवा नहीं हैं जिनके विश्वास सशस्त्र बलों में सेवा के साथ विरोधाभासी हों। और यह सच भी हो सकता है, क्योंकि बचपन से ही हमें अपने देश से प्यार करना और पितृभूमि की रक्षा के लिए तैयार रहना सिखाया गया था। और शायद कई युवा सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने की संभावना के बारे में नहीं जानते हैं। यहां, सामान्य शिक्षा कार्यक्रमों के स्तर पर इस मुद्दे पर शैक्षिक गतिविधियां चलाना सार्थक हो सकता है।

याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि प्रत्येक सिपाही को 2019 में वैकल्पिक नागरिक सेवा का अधिकार है, जो संविधान और एसीएस पर संघीय कानून में निहित है।

यह कोई रहस्य नहीं है कि आधुनिक रूसी युवाओं के बीच सैन्य सेवा विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है, और इसके कई कारण हैं। यह सख्त अनुशासन की अस्वीकृति है, और उत्पीड़न का डर है, और सेना पर एक बहुमूल्य युवा जीवन का पूरा वर्ष "खर्च" करने की एक साधारण अनिच्छा है। अपने मूल रक्षा मंत्रालय के दृढ़ आलिंगन से बचने की उम्मीद में सिपाही हर तरह की चालें अपनाते हैं: वे रिश्वत देते हैं, भयानक निदान "आकर्षित" करते हैं, या सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालयों और पुलिस के सम्मन से वर्षों तक छिपते हैं।

लेकिन बैरक और सैन्य अभ्यास से बचने का एक और तरीका है। यह पूरी तरह से कानूनी है और एक युवा व्यक्ति को समाज को लाभ पहुंचाने का अवसर देता है - यह वैकल्पिक सिविल सेवा (एसीएस) है।

वैकल्पिक सेवा पर संघीय कानून 2002 में अपनाया गया था, एक साल बाद एक राष्ट्रपति डिक्री जारी की गई जिसमें रिक्तियों और संगठनों की एक सूची शामिल थी जहां एसीएस से गुजरने के इच्छुक लोगों को भेजा जाएगा। प्रारंभ में, कानून उन लोगों के लिए अपनाया गया था जो नैतिक और धार्मिक कारणों से सेना में सेवा नहीं करना चाहते हैं, खासकर जब से ऐसा अधिकार रूसी संघ के संविधान में वर्णित है। आज, लगभग कोई भी सिपाही वैकल्पिक सेवा कर सकता है।

यह जोड़ा जा सकता है कि वैकल्पिक सेवा दुनिया भर में एक आम बात है। अब यह फिनलैंड, नॉर्वे, डेनमार्क, स्विट्जरलैंड और यहां तक ​​कि इज़राइल जैसे सैन्यीकृत देश में भी है। कई दशकों तक, एजीएस जर्मनी और फ्रांस में अस्तित्व में था - यह कॉन्सेप्ट सेना के साथ गुमनामी में चला गया।

वे एजीएस के बारे में अलग-अलग बातें कहते हैं: कुछ इसकी प्रशंसा करते हैं, अन्य आलोचनात्मक होते हैं। बहुत से लोग आपातकालीन सेवा के विकल्प के अस्तित्व के बारे में नहीं जानते हैं, क्योंकि इसके बारे में बहुत कम जानकारी है, लेकिन मिथक बहुत आम हैं, जिन्हें अक्सर केंद्रीय मीडिया द्वारा भी प्रसारित किया जाता है। जैसा कि आंकड़े बताते हैं, रूसी संघ में वैकल्पिक सिविल सेवा विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है - सैन्य उम्र के एक प्रतिशत से भी कम युवा इसे चुनते हैं।

सामान्य परिभाषा और विवरण

वैकल्पिक सेवा एक विशेष प्रकार की कार्य गतिविधि है जिसे एक नागरिक सैन्य सेवा के बजाय चुन सकता है। जो युवा सेना में भर्ती के लिए चिकित्सकीय रूप से फिट हैं, वे नागरिक सरकारी एजेंसियों में काम कर सकते हैं और वेतन भी प्राप्त कर सकते हैं।

रूस में AGS के मूल सिद्धांत:

• वैकल्पिक सेवा रूसी संघ के उस विषय के बाहर होनी चाहिए जहां से नागरिक को नियुक्त किया गया था। आमतौर पर यह नियम लागू नहीं होता है - 60% से अधिक नागरिक (2018 तक) अपने निवास स्थान पर एजीएस से गुजरते हैं। मार्ग का स्थान और गतिविधि का प्रकार रोजगार सेवा द्वारा निर्धारित किया जाता है;
• आप एजीएस केवल राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों या संस्थानों में ही ले सकते हैं;
• जिस व्यक्ति ने एजीएस चुना है, उसे अपनी पहल पर रोजगार अनुबंध समाप्त करने का अधिकार नहीं है; वह हड़तालों में भाग नहीं ले सकता, अतिरिक्त पैसा नहीं कमा सकता, या कहीं और काम नहीं कर सकता;
• "विकल्पों" को नेतृत्व के पदों पर रहने, प्रत्यक्ष कर्तव्यों का पालन करने से बचने या कार्यस्थल छोड़ने की अनुमति नहीं है। बिना किसी वैध कारण के काम से अनुपस्थिति को अनुपस्थिति माना जाता है और इसे एसीएस अवधि में नहीं गिना जाता है;
• छोटे स्वदेशी लोगों के सिपाही आमतौर पर पारंपरिक उद्योगों और शिल्प की आर्थिक संस्थाओं में वैकल्पिक सेवा करते हैं;
• एसीएस में रहने की अवधि सशस्त्र बलों में सेवा के समय से अधिक है।

अन्य सभी मुद्दे श्रम संहिता के प्रावधानों द्वारा विनियमित होते हैं। इनमें शामिल हैं: काम का समय और भुगतान, नागरिक के साथ-साथ उसके नियोक्ता के अधिकार और दायित्व, विवाद समाधान, आदि। संक्षेप में, एसीएस सामान्य "नागरिक" श्रम गतिविधि से बहुत अलग नहीं है।

वैकल्पिक सेवा पूरी करने के बाद, नागरिक को रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया जाता है और एक नियमित सैन्य आईडी प्राप्त होती है। यह सैन्य विशेषता (सैन्य विशेषता) का भी संकेत देगा, लेकिन एसीएस उत्तीर्ण करने वाले नागरिक को नियमित प्रशिक्षण के लिए नहीं बुलाया जाएगा।

वैकल्पिक सेवा के लिए कौन आवेदन कर सकता है

हमारे देश के किसी भी नागरिक को सैन्य सेवा से इनकार करने और शांतिपूर्ण श्रम के माध्यम से मातृभूमि को लाभ पहुंचाने का अधिकार है। कानून दो कारणों का प्रावधान करता है जिसके तहत एक सिपाही एसीएस चुन सकता है:

• यदि सैन्य सेवा उसकी नैतिक या धार्मिक मान्यताओं से टकराती है;
• यह सिपाही छोटे लोगों का है जो पारंपरिक अर्थव्यवस्था का नेतृत्व करते हैं।

वैकल्पिक सेवा में जाने के लिए, एक नागरिक को कई वर्षों तक किसी धार्मिक संगठन का सदस्य बने रहने या पादरी के रूप में करियर की तैयारी करने की आवश्यकता नहीं है। यह मसौदा आयोग की बैठक में पर्याप्त है - यह एक समान निर्णय लेता है - सुसंगत और उचित रूप से उचित ठहराने के लिए कि सैन्य सेवा उनके नैतिक विश्वासों का खंडन क्यों करती है। वर्तमान कानून के अनुसार, सिपाही को कुछ भी साबित करने की आवश्यकता नहीं है, उसे केवल एक विशेष बयान में निर्णय की रिपोर्ट देनी होगी।

स्वदेशी लोगों के प्रतिनिधियों के साथ स्थिति और भी सरल है। एक नियम के रूप में, वे साइबेरिया और सुदूर पूर्व के दूरदराज के इलाकों में सघन रूप से रहते हैं और पारंपरिक खेती में संलग्न हैं। वैकल्पिक सेवा करने के लिए, इन लोगों के प्रतिनिधियों को केवल कानून द्वारा स्थापित अवधि के भीतर अपने "पंजीकरण" स्थान पर एक दस्तावेज़ जमा करना होगा।

रूस में वैकल्पिक सेवा का कानूनी आधार

हमारे देश में वैकल्पिक सेवा का मुख्य कानूनी आधार रूसी संघ का संविधान है। मूल कानून का अनुच्छेद 59 सैन्य सेवा करने की प्रक्रिया के बारे में बात करता है, और इसके तीसरे भाग में कहा गया है कि नागरिकों को एसीएस में जाने का अधिकार है। यह जोड़ा जा सकता है कि वैकल्पिक सेवा का अधिकार एक वैश्विक प्रथा है जिसे लंबे समय से अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त है।

25 जून 2002 को, काफी बहस और चर्चा के बाद, "वैकल्पिक सिविल सेवा पर" कानून को अपनाया गया। यह वह मुख्य कानूनी दस्तावेज़ है जो यह नियंत्रित करता है कि कौन एजीएस से गुजर सकता है और कैसे। 2003 में, वैकल्पिक सेवा के संगठन पर एक राष्ट्रपति डिक्री पर हस्ताक्षर किए गए थे। श्रम मंत्रालय का एक आदेश भी है, जो "वैकल्पिक श्रमिकों" के लिए पदों, विशिष्टताओं और व्यवसायों को सूचीबद्ध करता है।

एक युवा व्यक्ति जो एसीएस के बारे में सोच रहा है, उसे वैकल्पिक सेवा से बचने के दायित्व के बारे में जानने के लिए आपराधिक संहिता से परिचित होना चाहिए। इस मुद्दे पर विभिन्न मंत्रालयों और संस्थानों में अपनाए गए आंतरिक दस्तावेज़ भी हैं। यह सब वैकल्पिक सेवा के आयोजन के प्रति राज्य के दृष्टिकोण की गंभीरता की बात करता है।

आपको एसीएस में कितने समय तक सेवा करने की आवश्यकता है?

"विकल्प" सशस्त्र बलों में भर्ती किए गए अपने समकक्षों की तुलना में अधिक समय तक सेवा प्रदान करते हैं। इस तथ्य को AGS के मुख्य नुकसानों में से एक कहा जा सकता है। प्रारंभ में, सेवा अवधि लगभग चार वर्ष थी, लेकिन 2008 में बदलाव के बाद इसे घटाकर 21 महीने कर दिया गया, और सैन्य संगठनों में सेवारत युवाओं के लिए - 18 महीने कर दिया गया।

AGS अवधि में शामिल नहीं है:

• प्रशासनिक या आपराधिक अपराध करने के बाद गिरफ्तारी का समय;
• अतिरिक्त छुट्टी की अवधि जो कर्मचारियों को शिक्षा प्राप्त करने के लिए प्रदान की जाती है;
• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• नशीली दवाओं, शराब या अन्य नशे के कारण काम से निलंबन का समय।

वैकल्पिक सेवा नागरिक के प्रस्थान के दिन से शुरू होती है, जिसे सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय के आदेश में दर्शाया गया है। इसका पूरा होना नियोक्ता के साथ रोजगार अनुबंध की समाप्ति की तारीख माना जाता है।

एजीएस के अपने फायदे भी हैं: किसी भी "वैकल्पिक" कर्मचारी के पास साल में दो कानूनी छुट्टियां और सप्ताहांत होते हैं, जिनका उपयोग वह अपने व्यक्तिगत विवेक पर कर सकता है। तो एसीएस पर रहने की वास्तविक अवधि एक वर्ष और चार महीने है। यदि किसी नागरिक को दूसरे शहर में सेवा के लिए भेजा जाता है, तो छुट्टी के दौरान उसके परिवहन खर्च का भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है। सिविल सेवा करने वाले नागरिकों को बीमार अवकाश प्राप्त करने का अवसर मिलता है।

किसकी सेवा करनी होगी

वैकल्पिक सेवा में प्रवेश करने वाला एक सिपाही अपने भविष्य के कार्यस्थल का चयन नहीं कर सकता - एसीएस की मुख्य विशेषताओं में से एक। सच है, वितरण से पहले आपको अपने ज्ञान, कौशल, क्षमताओं और प्राथमिकताओं को रोस्ट्रुड को रिपोर्ट करना होगा, हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इन आंकड़ों को हमेशा ध्यान में नहीं रखा जाता है। तो रोजगार के कई विकल्प हो सकते हैं.

सिपाहियों के पास पहले से ही एक रूढ़िवादिता है: वैकल्पिक सेवा में उन्हें सामाजिक संस्थानों में चैंबर के बर्तन खाली करने होंगे या शौचालय साफ करने होंगे। वास्तव में, आप स्वयं को सामुदायिक अस्पताल या नर्सिंग होम में एक अर्दली, सफ़ाईकर्ता या डॉक्टर के रूप में काम करते हुए पा सकते हैं। लेकिन वास्तव में, विकल्प बहुत व्यापक है: रूस में 2018 में सेना में वैकल्पिक सेवा के लिए व्यवसायों की सूची में 114 रिक्तियां शामिल थीं। 2017 में इनकी संख्या 104 थी.

निर्माण विशिष्टताओं की लगभग हमेशा आवश्यकता होती है: राजमिस्त्री, वेल्डर, इलेक्ट्रीशियन और सामान्य श्रमिक। परंपरागत रूप से, ड्राइवर, लोडर, प्लंबर, रसोइया, मैकेनिक और माली की मांग है। वैकल्पिक सेवा में युवाओं को अक्सर वानिकी, सड़क सेवा में भेजा जाता है, वे मौसम विज्ञान केंद्रों में अग्निशामक, पुस्तकालयाध्यक्ष और परिचारक के रूप में काम करते हैं।

हाल के वर्षों में, एजीएस के लिए रिक्तियों की संख्या में वास्तविक नेता रूसी पोस्ट है। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 60% "विकल्पों" में कोई विशेषता नहीं है, 15% सिपाहियों के पास ऐसे पेशे हैं जिनकी नियोक्ताओं को आवश्यकता नहीं है।

वैकल्पिक सेवा में सेवारत नागरिकों को रूसी संघ के क्षेत्र में आग, बाढ़ या अन्य प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों को खत्म करने के लिए भेजा जा सकता है। और भी अधिक आकर्षक रिक्तियाँ हैं: चिड़ियाघर या सर्कस में जानवरों की देखभाल करना। आप किसी संयंत्र या कारखाने में तकनीकी स्टाफ में शामिल हो सकते हैं।

वैकल्पिक सेवा चुनने वाले नागरिक को हमारी विशाल मातृभूमि के किसी भी कोने में भेजा जा सकता है। लेकिन आवास की लगातार कमी के कारण, एजीएस आमतौर पर पंजीकरण के स्थान पर होता है। इस मामले में, आप घर पर रहेंगे और हर दिन काम पर जाएंगे, और फिर आप जो चाहें कर सकते हैं।

एजीएस के लिए उन्हें कितना मिलता है?

यह स्पष्ट है कि "वैकल्पिक कर्मचारी" उन रिक्तियों पर कब्जा कर लेते हैं जिन्हें नागरिक विशेषज्ञों ने कम वेतन या कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण अस्वीकार कर दिया था। भुगतान का असंतोषजनक स्तर एजीएस के मुख्य नुकसानों में से एक है। वैकल्पिक सेवा में नागरिकों को चार से बीस हजार रूबल मिलते हैं।

औसत वेतन लगभग 10 हजार रूबल प्रति माह है। उस तरह के पैसे पर गुजारा करना मुश्किल है, खासकर जब से, सेना के विपरीत, आपको अपने खर्च पर भोजन खरीदना पड़ता है। यदि एक अठारह वर्षीय लड़के के लिए ऐसी राशि अभी भी स्वीकार्य हो सकती है, तो एक पूर्व छात्र के लिए जिसने हाल ही में विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, यह स्पष्ट रूप से अपर्याप्त है।

एसीएस द्वारा नियोजित नागरिक को उतनी ही राशि का भुगतान किया जाना चाहिए जितना समान पद पर "नागरिक" कर्मचारियों को मिलता है। यह एक कानूनी आवश्यकता है. यदि आपको किसी क्लिनिक में डॉक्टर के रूप में नियुक्त किया जाता है, तो आपका वेतन समान योग्यता और अनुभव वाले आपके सहकर्मी से कम नहीं होना चाहिए।

"विकल्पों" को सेवा के दौरान अनुपस्थिति में उच्च शिक्षा प्राप्त करने का अधिकार है। सच है, एजीएस आपको करियर बनाने या बाद के जीवन में उपयोगी कौशल देने में मदद करने की संभावना नहीं है। आज, वैकल्पिक सेवा से गुजरने वाले सिपाहियों को आमतौर पर उन जगहों पर भेजा जाता है जहां कोई और काम नहीं करना चाहता। इसलिए, इस सवाल का कोई स्पष्ट जवाब नहीं है कि कहां अधिक निराशा है - सेना में या एसीएस में।

वैकल्पिक सेवा कैसे प्राप्त करें

कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि नियमित सिपाही सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने के लिए क्या करने की आवश्यकता है। प्रक्रिया काफी सरल है. जिस सिपाही ने ऐसा निर्णय लिया है, उसे व्यक्तिगत रूप से एक आवेदन लिखना होगा और उसे जिला कमिश्नरी को जमा करना होगा। पाठ में, उसे उन कारणों और उद्देश्यों का उल्लेख करना चाहिए जिन्होंने उसे ऐसा विकल्प चुनने के लिए प्रेरित किया। ऐसे दस्तावेज़ को भरने का सही उदाहरण आप इंटरनेट पर आसानी से पा सकते हैं।

यदि आप धार्मिक कारणों से सैन्य सेवा से इनकार करते हैं, तो दस्तावेज़ में उन लोगों की सूची होनी चाहिए जो आपकी बातों की पुष्टि कर सकें। ये दोस्त, रिश्तेदार या सिर्फ परिचित हो सकते हैं। आवेदन के साथ एक आत्मकथा, साथ ही कार्य या अध्ययन के स्थान पर जारी किया गया एक संदर्भ भी होना चाहिए। फिर कागजात को सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में ले जाना चाहिए जहां आप सेना के साथ पंजीकृत हैं। आवेदन दो प्रतियों में जमा किया जाना चाहिए: दूसरे पर, कमिश्रिएट कर्मचारियों को दस्तावेज़ की स्वीकृति को चिह्नित करना होगा।

दस्तावेज़ों को कानूनी समय सीमा के भीतर जमा करना महत्वपूर्ण है - उन्हें उस ड्राफ्ट से छह महीने पहले जमा किया जाना चाहिए जिसके आप अधीन हैं। यदि आपको पतझड़ में सेना में भर्ती किया जाएगा, तो आवेदन 1 अप्रैल से पहले जमा किया जाना चाहिए, और वसंत भर्ती के मामले में, सभी औपचारिकताएं 1 अक्टूबर से पहले पूरी की जानी चाहिए।

सैन्य सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने के आवेदन पर मसौदा आयोग की बैठक में विचार किया जाता है, जो भर्ती की शुरुआत के एक महीने से अधिक समय बाद नहीं होनी चाहिए। एजीएस के लिए आवेदन करने वाले नागरिक को व्यक्तिगत रूप से इसमें भाग लेना होगा, इसलिए उसे कार्यक्रम की तारीख, समय और स्थान के बारे में पहले से सूचित किया जाता है।

आयोग सिपाही को सुनता है, उसके तर्कों पर विचार करता है, उन लोगों को मंच देता है जो आवेदन में निहित जानकारी की सत्यता की पुष्टि करने के लिए सहमत होते हैं। कानून के अनुसार, मसौदा आयोग के पास निर्णय लेने के लिए एक महीने का समय होता है, जिसके बाद वह या तो एसीएस के साथ कॉन्सेप्ट सेवा को बदलने पर निर्णय लेता है, या इस याचिका को संतुष्ट करने से इनकार कर देता है।

इनकार का सबसे आम कारण देर से आवेदन जमा करना है। इस दृष्टिकोण को खाली औपचारिकता नहीं माना जाना चाहिए: आवेदन दाखिल करने की समय सीमा एक कारण से कानून में पेश की गई थी। आवेदन जमा करने और वैकल्पिक सेवा के लिए बुलाए जाने के बीच छह महीने उद्यमों और संस्थानों को एसीएस से गुजरने के इच्छुक लोगों के लिए रिक्तियों का एक डेटाबेस बनाने की अनुमति देते हैं, और रोजगार सेवा इस सूची में उनके लिए उपयुक्त नौकरियां ढूंढने की अनुमति देती है।

लेकिन देर से आवेदन का मतलब अंतिम अस्वीकृति नहीं है: आपके दस्तावेज़ों को स्वीकार किया जाना चाहिए और उनकी समीक्षा की जानी चाहिए। केवल मसौदा आयोग को समय सीमा के उल्लंघन के आधार पर एसीएस से गुजरने से इनकार करने का अधिकार है। यदि देरी वैध कारणों से होती है, तो मुद्दे पर सामान्य तरीके से विचार किया जाता है।

यदि मसौदा आयोग ने आपके आवेदन को देर से प्रस्तुत करने के कारण अभी भी स्वीकार नहीं किया है, तो इस निर्णय के खिलाफ अदालत में अपील की जा सकती है। हाल के रूसी इतिहास में पहले से ही एक मामला सामने आया है जब वैकल्पिक सेवा करने के लिए एक सिपाही को मना करने का मामला संवैधानिक न्यायालय तक पहुंच गया था।

एजीएस पारित करने से इंकार करने के संभावित कारण

कानून केवल पांच मुख्य कारण बताता है कि क्यों एक सिपाही को वैकल्पिक सेवा से वंचित किया जा सकता है:

• आवेदन की अंतिम तिथि का उल्लंघन. यह कारण सबसे आम है, और इस पर पहले ही ऊपर विस्तार से चर्चा की जा चुकी है;
• आवेदन में सिपाही द्वारा दी गई जानकारी और मामलों की वास्तविक स्थिति के बीच असंगतता। उदाहरण के लिए, एक नागरिक आयोग को बताता है कि वह शांतिवादी है और सेना में भर्ती के अधीन नहीं है - उसे हथियार उठाने से घृणा है। लेकिन उनके मामले पर विचार के दौरान पता चला कि वह कई सालों से शूटिंग क्लब के सदस्य हैं. या फिर कोई नागरिक हिंसा के प्रति अपने विरोध की घोषणा करता है, और तब पता चलता है कि उसके पास मुक्केबाजी में रैंक है या कराटे में ब्लैक बेल्ट है। ऐसा निर्णय प्रेरित होना चाहिए और मसौदा आयोग द्वारा स्थापित वास्तविक तथ्यों पर आधारित होना चाहिए;
• आवेदन या उसके साथ संलग्न दस्तावेजों में जानबूझकर गलत जानकारी;
• बिना किसी अच्छे कारण के एसीएस की सैन्य सेवा को बदलने के मुद्दे पर मसौदा आयोग की दो बैठकों में उपस्थित होने में विफलता। वैकल्पिक सेवा करने से इनकार प्राप्त करने के लिए, एक सिपाही को अपने मुद्दे पर बैठकों में दो बार उपस्थित होने में विफल होना चाहिए;
• किसी नागरिक को एसीएस से वंचित किया जा सकता है यदि उसके पास पहले से ही वैकल्पिक सेवा से गुजरने का अवसर था, लेकिन उसने इससे परहेज किया।

उपरोक्त किसी भी कारण से वैकल्पिक सेवा करने के अधिकार से इनकार के खिलाफ अदालत में अपील की जा सकती है।

वैकल्पिक सेवा का इतिहास

मानव जाति का इतिहास खूनी युद्धों और सशस्त्र संघर्षों की एक वास्तविक श्रृंखला है। हर समय, ऐसे लोग रहे हैं जो हिंसा को स्वीकार नहीं करते हैं और अपनी ही तरह के लोगों की जान लेने की संभावना को अस्वीकार करते हैं। एक नियम के रूप में, ऐसे विचार धार्मिक मान्यताओं पर आधारित थे। लगभग हमेशा, शांतिवाद की ऐसी अभिव्यक्तियों के प्रति अधिकारियों का रवैया बेहद नकारात्मक था: जो लोग लड़ना नहीं चाहते थे उन्हें सताया गया, उनकी स्थिति में गिरावट आई, नागरिक अधिकारों से वंचित किया गया और कभी-कभी उन्हें मार दिया गया।

क्रांति से पहले वैकल्पिक सेवा

यूरोपीय इतिहास में, हथियार रखने से इनकार करने के मामले ईसाई धर्म की पहली शताब्दियों से ज्ञात हैं। हम उन रोमनों के नाम जानते हैं जिन्हें सैन्य सेवा से इनकार करने पर फाँसी दे दी गई थी। रूस में, ऐसी ही मिसालें लगभग 18वीं शताब्दी से ज्ञात हैं: पुराने विश्वासी, डौखोबोर और मोलोकन सेना में शामिल नहीं होना चाहते थे।

हमारे देश में, धार्मिक कारणों से सैन्य सेवा से इनकार करने के अधिकार को पहली बार राज्य द्वारा 18वीं शताब्दी में कैथरीन द्वितीय के शासनकाल के दौरान मान्यता दी गई थी। महारानी के निमंत्रण पर, मेनोनाइट्स का रूस में बड़े पैमाने पर प्रवास शुरू हुआ - प्रोटेस्टेंटवाद के आंदोलनों में से एक के प्रतिनिधि। मेनोनाइट्स न केवल आश्वस्त शांतिवादी थे, उन्होंने सैन्य शपथ सहित किसी भी शपथ लेने की संभावना से इनकार किया। कैथरीन का मानना ​​था कि इन मेहनती और कानून का पालन करने वाले लोगों को आकर्षित करने से राज्य को लाभ होगा और उन्हें सेना में सेवा न करने का अधिकार दिया। लेकिन यह एक विशेष विशेषाधिकार था, जो नागरिकों के एक बहुत ही सीमित समूह के संबंध में मान्य था: उसी ऐतिहासिक अवधि के दौरान, सैन्य सेवा से इनकार करने के लिए डौखोबोर को बेरहमी से सताया गया था।

अलेक्जेंडर द्वितीय के शासनकाल के दौरान सार्वभौम भर्ती की शुरूआत के बाद समस्या और भी बदतर हो गई। अधिकारियों को विभिन्न धार्मिक संप्रदायों की ओर से सेना में भर्ती करने से बड़े पैमाने पर इनकार का सामना करना पड़ा। अन्य लोगों के अलावा, मेनोनाइट्स, जो लंबे समय से अपनी विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति के आदी थे, को भी निशाना बनाया गया। इसने उन्हें बड़े पैमाने पर आप्रवासन के लिए प्रेरित किया - दस वर्षों के भीतर, लगभग 15 हजार लोगों ने रूस छोड़ दिया। देश से इस धनी समुदाय के सदस्यों के प्रस्थान के परिणामों ने सरकार को "पीछे मुड़ने" के लिए मजबूर किया: 1874 से पहले देश में रहने वाले सभी मेनोनाइट्स को सैन्य सेवा से छूट दी गई थी।

1880 में, मेनोनाइट्स को फिर से सेना में भर्ती किया जाने लगा, लेकिन सैन्य इकाइयों के बजाय, उन्हें वानिकी टीमों, फायर ब्रिगेड और शिपयार्ड को सौंपा गया। इसके अलावा, रूसी राज्य ने उनके श्रम, उपचार और कार्यशालाओं के लिए उपकरणों के भुगतान के लिए धन आवंटित किया। दरअसल, हमारे देश के इतिहास में यह पहली वैकल्पिक सेवा थी।

मेनोनाइट्स ने चार वर्षों तक सेवा की। हालाँकि उन्हें सैन्य विभाग द्वारा बुलाया गया था, उनके भविष्य के भाग्य का संगठन भूमि प्रबंधन विभाग द्वारा किया गया था, जो साम्राज्य के सशस्त्र बलों की संरचना नहीं थी। मेनोनाइट्स कार्य टीमों का हिस्सा थे जो नियुक्त कमांडरों के सख्ती से अधीनस्थ थे। दुष्कर्मों और अपराधों के लिए उन्हें सैन्य आपराधिक कानून के तहत जवाबदेह ठहराया गया।

बीसवीं सदी में सिविल सेवा

19वीं सदी के अंत में, नैतिकता कुछ हद तक नरम हो गई: रूस में, डौखोबोर, मोलोकन, इंजीलवादी, बैपटिस्ट और अन्य धार्मिक आंदोलनों के प्रतिनिधियों को सैन्य सेवा से छूट दी जाने लगी। प्रथम विश्व युद्ध ने स्थिति को उलट दिया - सेना में सेवा करने से इनकार करने की सज़ा फाँसी थी, हालाँकि इसे आमतौर पर आजीवन कठिन परिश्रम से बदल दिया गया था। यूरोपीय देशों में स्थिति समान थी: फ्रांस में, रिफ्यूज़निक्स को मार डाला गया था, जर्मनी और ऑस्ट्रिया में उन्हें मनोरोग अस्पतालों में कैद किया गया था।

फरवरी क्रांति की जीत के बाद, कर्तव्यनिष्ठ आपत्तिकर्ताओं को माफ़ कर दिया गया। केरेन्स्की ने एक वैकल्पिक सिविल सेवा स्थापित करने का फरमान जारी किया, लेकिन अनंतिम सरकार के पास इसे लागू करने का समय नहीं था।

रूस उन तीन देशों में से एक है जिसने सैन्य सेवा पर नागरिकों के कर्तव्यनिष्ठ आपत्ति के अधिकार को आधिकारिक तौर पर मान्यता दी है। इस मानद सूची में ग्रेट ब्रिटेन (1916 से) और डेनमार्क (1917 से) भी शामिल हैं।

वैकल्पिक सेवा पर अनंतिम सरकार के निर्णय को बोल्शेविकों द्वारा लागू किया गया, जिन्होंने इस मामले पर एक विशेष डिक्री अपनाई। यह 1919 की शुरुआत में ही हुआ था. दस्तावेज़ में निर्धारित किया गया है कि रिफ्यूज़निकों को अर्दली के रूप में इस्तेमाल किया जाएगा या उनकी पसंद का कोई अन्य काम दिया जाएगा जिसमें हथियार ले जाना शामिल नहीं होगा। डिक्री में कहा गया कि जिन लोगों ने सैन्य सेवा से इनकार कर दिया, उन्हें प्राथमिकता से संक्रामक रोग अस्पतालों में भेजा जाना चाहिए। हालाँकि, वैकल्पिक सेवा में जाना आसान नहीं था: यह केवल अदालत के फैसले से और एक विशेष धार्मिक परिषद द्वारा एक परीक्षा के बाद हुआ, जिसने तय किया कि कोई व्यक्ति वास्तव में आस्तिक था या नहीं।

बीस के दशक में, सैन्य सेवा से इनकार करने के संबंध में कानून कड़ा कर दिया गया: एसीएस में प्रवेश करना और भी कठिन हो गया। वैकल्पिक सेवा की संस्था 1939 तक सोवियत संघ में मौजूद थी, लेकिन भर्ती पर नए कानून में इस संभावना का उल्लेख नहीं किया गया था।

1940 में, संयुक्त राज्य अमेरिका में सैन्य सेवा से धार्मिक छूट प्रदान करने वाला एक कानून पारित किया गया था। इसका स्थान सार्वजनिक कार्यों ने ले लिया। हिटलर के जर्मनी में, सैन्य सेवा से इनकार करने वाले लोगों को गोली मार दी जाती थी या एकाग्रता शिविरों में भेज दिया जाता था। यहोवा के अनेक गवाहों को इसी प्रकार कष्ट सहना पड़ा।

युद्ध की समाप्ति के बाद, अधिकांश यूरोपीय देशों: जर्मनी, फ्रांस, बेल्जियम में वैकल्पिक सेवा की संभावना दिखाई दी।

युद्ध के बाद की अवधि और हाल का इतिहास

सोवियत संघ के पतन के बाद अंतरात्मा की आवाज पर सैन्य सेवा से इनकार करने के नागरिक के अधिकार को फिर से याद किया गया। 1993 में, इसे रूसी संघ के नए संविधान में शामिल किया गया था। 1994 में, राज्य ड्यूमा ने वैकल्पिक सेवा पर एक कानून पारित करने का प्रयास किया, जो पहली बार पढ़ने में पारित हुआ, हालांकि, बाद में इसे खारिज कर दिया गया और संशोधन के लिए भेजा गया।

अगला प्रयास 1998 में हुआ, लेकिन यह भी असफल रहा - एजीएस पर मसौदा कानून को खारिज कर दिया गया और संशोधन के लिए भेजा गया। उसी समय, देश भर में सैकड़ों युवाओं ने अपने विश्वासों के कारण सेना में सेवा करने से इनकार कर दिया। उन्हें अदालत में अपनी पसंद का बचाव करना पड़ा, जिसमें कभी-कभी महीनों या साल भी लग जाते थे। सैनिकों की माताओं की समिति जैसे संगठनों ने कर्तव्यनिष्ठ आपत्तिकर्ताओं को हर संभव सहायता प्रदान की।

2001 में, सेना ने वैकल्पिक सेवा पर अपना मसौदा कानून राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया। उन्होंने सैन्य सेवा से इनकार करने की किसी भी इच्छा को हतोत्साहित करने के लिए एसीएस को यथासंभव कठिन और प्रतिष्ठित बनाने की कोशिश की। कुछ समय बाद, सार्वजनिक संगठनों और उदार प्रतिनिधियों द्वारा तैयार किया गया कानून का एक वैकल्पिक संस्करण संसद में सामने आया। 2001 के दौरान, इस विषय पर देश के कई क्षेत्रों में कई सेमिनारों और गोलमेज सम्मेलनों में सक्रिय रूप से चर्चा की गई। 2002 की शुरुआत में, गठबंधन "फॉर ए डेमोक्रेटिक एसीएस" सामने आया।

कानून को अंतिम रूप देने में छह महीने लगे। इसे 25 जुलाई 2002 को राष्ट्रपति द्वारा अपनाया गया और हस्ताक्षरित किया गया। दस्तावेज़ के अंतिम संस्करण को सैन्य और सार्वजनिक कार्यकर्ताओं द्वारा तैयार की गई परियोजनाओं के बीच एक समझौता कहा जा सकता है।

विश्व के अन्य देशों में वैकल्पिक सेवा

फ्रांस में, वैकल्पिक सेवा पर कानून 1961 में अपनाया गया था। इससे पहले 74 वर्षीय कार्यकर्ता और प्रतिबद्ध शांतिवादी लुईस लिक्वार्ट ने एक महीने की भूख हड़ताल की थी। उनकी एकमात्र मांग देश में एजीएस लागू करना थी।

कुछ ही वर्षों में, वैकल्पिक सेवा बेहद लोकप्रिय हो गई: इसने युवाओं को न केवल भर्ती से बचने की अनुमति दी, बल्कि विभिन्न मानवीय मिशनों के हिस्से के रूप में विदेश में काम करने का अवसर भी प्रदान किया। अनुभव ने फ्रांस में एक शक्तिशाली स्वयंसेवी आंदोलन बनाना संभव बना दिया, जो आज सक्रिय रूप से तीसरी दुनिया के देशों की मदद करता है।

1983 में, फ्रांसीसी संसद ने राष्ट्रीय सेवा पर एक कानून अपनाया, जिसके अनुसार वैकल्पिक सेवा की अवधि बीस महीने थी, और एसीएस से गुजरने का आधार कोई भी गहरा विश्वास हो सकता है। फ़्रांस में वैकल्पिक सेवा को 2001 में समाप्त कर दिया गया था, जब सशस्त्र बल पूरी तरह से अनुबंध के आधार पर बदल गए।

लगभग सभी पश्चिमी देशों में वैकल्पिक सिविल सेवा मौजूद है। स्विट्ज़रलैंड में युवा न केवल एजीएस चुन सकते हैं, बल्कि बिना हथियारों के भी सेना में सेवा कर सकते हैं।

स्पेन में, वैकल्पिक सेवा करने का अवसर फ्रेंको की मृत्यु और उसके राजनीतिक बल के सत्ता से हटने के बाद ही सामने आया। एजीएस का अधिकार 1978 में देश के संविधान में निहित किया गया था, और 1984 में देश की संसद ने इसी कानून को अपनाया। स्पैनिश सिपाहियों को यह विचार इतना पसंद आया कि पहले तो उनके लिए पर्याप्त रिक्तियाँ ही नहीं थीं। 1988 में, शाही डिक्री द्वारा वैकल्पिक सेवा के प्रावधानों को स्पष्ट किया गया था। देश में एसीएस सेना में अनिवार्य भर्ती के उन्मूलन तक अस्तित्व में था, जो 2001 में हुआ था।

इटली में सिविल सेवा कानून 1972 में अपनाया गया था। 1998 में इसे कर्तव्यनिष्ठ आपत्ति पर कानून द्वारा पूरक बनाया गया था। इस देश में एसीएस की अवधि दस महीने है, यह सार्वजनिक संस्थानों और गैर-लाभकारी संगठनों में होती है।

पोलैंड में, वैकल्पिक सेवा के प्रावधान पहली बार 1988 में अपनाए गए रक्षा कानून में दिखाई दिए। 1992 में, एसीएस पर एक विशेष कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार वैकल्पिक सेवा की अवधि 24 महीने है, यह अस्पतालों, सरकारी एजेंसियों या सार्वजनिक कार्यों में होती है।

जर्मनी में, सैन्य दायित्वों से इनकार करने का नागरिकों का अधिकार 1949 से संविधान में वर्णित है। एजीएस कानून को कई बार संशोधित किया गया; 1995 में इसकी अवधि घटाकर 13 महीने कर दी गई। 60 और 70 के दशक में, जर्मनी में वैकल्पिक सेवा द्वितीय विश्व युद्ध की स्मृति से उत्पन्न सैन्य विचारों को त्यागने के लिए जर्मन समाज में एक सामान्य प्रवृत्ति का हिस्सा थी। "शून्य" वर्षों में, लगभग दो-तिहाई सिपाहियों ने पारंपरिक सैन्य सेवा के बजाय वैकल्पिक सेवा को चुना। 2011 में, जर्मनी में एजीएस अतीत की बात बन गई - बुंडेसवेहर पूरी तरह से अनुबंध के आधार पर बदल गया।

कई जर्मन विशेषज्ञों ने कहा कि एजीएस के कारण ही जर्मनी में कॉन्स्क्रिप्ट सेवा इतने लंबे समय तक चली। लंबे समय तक, रिफ्यूज़निकों ने सामाजिक रिक्तियों के एक महत्वपूर्ण हिस्से पर कब्जा कर लिया, जिसके लिए कोई भी सहमत नहीं था। जर्मन "विकल्पों" ने अस्पतालों, बचाव सेवा और पर्यावरण संगठनों में अर्दली के रूप में काम किया। जर्मन कानूनों ने एसीएस से गुजरने वाले नागरिकों को मानवीय मिशन के हिस्से के रूप में अन्य देशों में काम करने की अनुमति दी। इसके अलावा, वैकल्पिक सेवा को देश में उच्च सम्मान में रखा गया था: ऐसा माना जाता था कि यह एक युवा व्यक्ति को कार्य अनुभव, समाजीकरण का अवसर देता है और गंभीर नैतिक शिक्षा प्रदान करता है।

स्कैंडिनेवियाई देशों - नॉर्वे, फ़िनलैंड और स्वीडन - में भर्ती आज भी मौजूद है। वहीं, युवा इसे आसानी से एजीएस से बदल सकते हैं। इसके बावजूद, इन देशों में वैकल्पिक सेवा विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है: हथियार उठाने से इनकार करने वाले सिपाहियों के प्रतिशत की तुलना जर्मनी या फ्रांस से नहीं की जा सकती।

स्विट्जरलैंड में, AGS पर कानून 1996 में अपनाया गया था, इसकी कार्यान्वयन अवधि छह महीने है। इस देश में सैन्य सेवा को एक प्रतिष्ठित व्यवसाय माना जाता है, इसलिए अपेक्षाकृत कम "विकल्प" हैं। सशस्त्र बलों में सेवा करने की संभावना प्रदान की जाती है, लेकिन बिना हथियारों के, अगर इसे पहनना युवा व्यक्ति की मान्यताओं के विपरीत है। जो नागरिक सैद्धांतिक रूप से सेना में शामिल नहीं होना चाहते, वे वैकल्पिक सेवा चुन सकते हैं। पहले, इसके लिए सैन्य सेवा के विरुद्ध धार्मिक या नैतिक मान्यताओं की उपस्थिति की पुष्टि (या खंडन) करने वाली एक विशेष परीक्षा उत्तीर्ण करना आवश्यक था। 2009 में, इस प्रक्रिया को समाप्त कर दिया गया: अब, एसीएस का चयन करने के लिए, सिपाही की इच्छा ही पर्याप्त है। युवाओं के पास विदेश में वैकल्पिक सेवा करने का अवसर है, लेकिन ऐसा करने के लिए उन्हें बहुत गंभीर मानदंडों को पूरा करना होगा: पेशेवर शिक्षा और सिफारिशें होनी चाहिए, विदेशी भाषाओं पर उच्च स्तर की पकड़ होनी चाहिए और अन्य देशों में काम करने का अनुभव होना चाहिए। आँकड़ों के अनुसार, केवल 1% सैनिक ही इन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

इज़राइल में, वैकल्पिक सेवा करने का अवसर 70 के दशक के मध्य में सामने आया। प्रारंभ में, केवल उन लड़कियों को ही यह प्राप्त होता था जो धार्मिक कारणों से सेना में शामिल नहीं होना चाहती थीं। बाद में, रूढ़िवादी यहूदियों, फ़िलिस्तीनियों और विकलांग नागरिकों को यह अधिकार प्राप्त हुआ। आज, वैकल्पिक सेवा एक विशेष कार्यक्रम है जिसे अरब राष्ट्रीयता के प्रवासियों और युवाओं के सामाजिक अनुकूलन के लिए डिज़ाइन किया गया है। ऐसा माना जाता है कि एसीएस अपना कार्य पूरी तरह से करता है - जिन नागरिकों ने ऐसी सेवा पूरी कर ली है उन्हें अपने साथियों की तुलना में महत्वपूर्ण सफलता मिलती है। वैकल्पिक सेवा में युवाओं को दोगुना सैनिक वजीफा दिया जाता है।

यूक्रेन ने रूस और बेलारूस से पहले 1991 में वैकल्पिक सेवा पर एक कानून अपनाया था। सच है, इस दस्तावेज़ में काफी सख्त सीमाएँ परिभाषित की गई थीं: केवल धार्मिक मान्यताओं को सैन्य सेवा से इनकार करने के कारण के रूप में मान्यता दी गई थी, और केवल राज्य-मान्यता प्राप्त संगठनों के प्रतिनिधि ही ऐसा अधिकार प्राप्त कर सकते थे। यूक्रेन ने बार-बार एक अनुबंध सेना में पूरी तरह से स्विच करने की अपनी इच्छा व्यक्त की है, और 2013 की भर्ती को आखिरी माना जाता था। हालाँकि, 2014 की घटनाओं ने इस संभावना को अनिश्चित काल के लिए स्थगित कर दिया।

वैकल्पिक सेवा करने का अधिकार बेलारूस गणराज्य के संविधान में निहित है, हालांकि, संबंधित कानून केवल 2015 में तैयार और अपनाया गया था। इसके अनुसार, जिन नागरिकों की धार्मिक मान्यताएं उन्हें हथियार उठाने की इजाजत नहीं देतीं, उन्हें एजीएस का अधिकार है। वैकल्पिक सेवा की अवधि 36 महीने है। उच्च शिक्षा प्राप्त नागरिक 24 महीने सेवा करते हैं। यह जोड़ा जा सकता है कि एजीएस बेलारूस में विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं है: 2017 की शुरुआत में, केवल 13 लोगों ने इसे लिया।

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यदि कोई युवा अपने दृढ़ विश्वास के कारण सेना में शामिल नहीं हो सकता है, तो उसे वैकल्पिक विकल्प - सिविल सेवा - चुनने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको मसौदा बोर्ड को धार्मिक, नैतिक या अन्य उद्देश्यों की ईमानदारी में विश्वास करने के लिए मनाने की आवश्यकता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा क्या है?

वैकल्पिक सिविल सेवा एक सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि है, एक प्रकार का कार्य जो सैन्य सेवा के बजाय सिपाहियों द्वारा किया जाता है। सरल शब्दों में कहें तो यह सेना में नौकरी करने के बजाय सरकारी एजेंसियों में काम करना है।

वैकल्पिक सेवा अक्सर उन सिपाहियों को आकर्षित करती है जो एक सैन्य इकाई में पूरा एक साल नहीं बिताना चाहते। यह आपको एक साथ कई अवसर देता है: अपने परिवार के करीब घर पर रहना, अपने अपार्टमेंट में आराम से रहना, कार्य अनुभव प्राप्त करना और अपनी छुट्टियां अपने विवेक से बिताना। लेकिन साथ ही, एजीएस के नुकसान भी हैं। उदाहरण के लिए, यह सैन्य सेवा से लगभग दोगुना समय तक चलता है: 21 महीने। कार्य का स्थान सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय द्वारा निर्धारित किया जाता है, इसलिए सिपाही को दूसरे शहर में स्थानांतरित करना संभव है। आप इस्तीफा नहीं दे सकते या वैकल्पिक सेवा नहीं छोड़ सकते; इस कार्रवाई में आपराधिक मुकदमा शामिल है।

वैकल्पिक नागरिक सेवा में कैसे जाएँ?

वैकल्पिक सैन्य सेवा उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो अपने सिद्धांतों के अनुसार हथियार नहीं उठा सकते, युद्ध या किसी हिंसक कार्रवाई की निंदा नहीं कर सकते। वे चुन सकते हैं:

• ऐसे सैनिक जिनकी नैतिक या धार्मिक मान्यताएँ सैन्य सेवा से टकराती हैं;
• छोटे लोगों के स्वदेशी प्रतिनिधि (नेनेट्स, कोर्याक्स, खांटी, आदि)

वैकल्पिक सेवा में आना कठिन है. सबसे पहले, आपको अपना आवेदन सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में समय पर जमा करना होगा: सेना में भर्ती होने से छह महीने पहले नहीं। और दूसरी बात, भले ही आवेदन में तर्क काफी ठोस हों, मसौदा आयोग अनुरोध को अस्वीकार कर सकता है, क्योंकि वैकल्पिक उम्मीदवारों के लिए स्थानों की संख्या सीमित है। 2019 में केवल 3,215 लोग ही एजीएस पूरा कर पाएंगे। तुलनात्मक रूप से, लगभग 260,000 सिपाहियों को सैन्य सेवा में भेजा जाएगा।

विशेषज्ञ की राय

यदि ड्राफ्ट बोर्ड आपको वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने से इंकार कर देता है, तो आप सैन्य भर्ती से छूट पाने के अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं। रूसी कानून दर्जनों आधार प्रदान करता है जो सिपाहियों को सैन्य आईडी को स्थगित करने या प्राप्त करने का अधिकार देता है। पृष्ठ "" पर पता लगाएं कि क्या आपके पास स्वास्थ्य, अध्ययन, कार्य या पारिवारिक कारणों से भर्ती से छूट का आधार है।

एकातेरिना मिखेवा, सिपाहियों के लिए सहायता सेवा के कानूनी विभाग की प्रमुख

वैकल्पिक सेवा के लिए आवेदन कैसे लिखें?

पारंपरिक सेना सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने के लिए आवेदन आपकी भर्ती शुरू होने से कम से कम छह महीने पहले जमा किया जाना चाहिए। यदि आपको इसे वसंत ऋतु में प्राप्त करना है, तो आवेदन भेजने की तारीख 1 अक्टूबर से पहले नहीं होनी चाहिए, यदि पतझड़ में - 1 अप्रैल से पहले नहीं। आवेदन में यह बताना होगा कि आप सेना में क्यों शामिल नहीं हो सकते। कार्यस्थल या विद्यालय से एक संदर्भ शामिल करना सुनिश्चित करें जो आपके तर्कों का समर्थन करता हो। आप सैन्य सेवा के विरुद्ध अपने दोषसिद्धि के बारे में गवाहों की गवाही भी संलग्न कर सकते हैं। दस्तावेज़ों की उनकी प्राप्ति की तारीख से एक महीने के भीतर समीक्षा की जाती है। फिर, आवेदन में दिए गए तर्कों और डॉक्टरों के निष्कर्षों के आधार पर मसौदा आयोग एसीएस को भेजने का निर्णय लेता है।

अक्सर मसौदा आयोग निम्नलिखित में से किसी एक कारण से सैन्य सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने से इनकार कर देता है:

• आवेदन की समय सीमा समाप्त हो गई है;
• आवेदन पर्याप्त रूप से उन कारणों की व्याख्या नहीं करता है कि क्यों सिपाही सेना में शामिल नहीं हो सकता;
• आवेदन में गलत जानकारी है;
• एसीएस उत्तीर्ण करने के लिए कोई उपलब्ध या उपयुक्त स्थान नहीं हैं;
• वह व्यक्ति अब सैन्य ड्यूटी पर नहीं है.

जैसा कि कॉन्स्क्रिप्ट सहायता सेवा के अभ्यास से पता चलता है, युवा लोगों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा जो एसीएस में नामांकन करना चाहते हैं, वे बहुत देर से आवेदन तैयार करना शुरू करते हैं: या तो कॉन्स्क्रिप्ट से 1-3 महीने पहले, या सम्मन प्राप्त करने के बाद। इनमें से प्रत्येक मामले में, मसौदा आयोग उन्हें वैकल्पिक सेवा में भेजने से इंकार कर देता है और उन्हें सेना में भेज देता है।

इनकार करने की स्थिति में, सिपाही अदालत जा सकता है, लेकिन इस मामले में कानून सैन्य कमिश्रिएट के पक्ष में होगा। इसलिए, अपना आवेदन जमा करने में देरी न करें और मसौदा आयोग के लिए पहले से ही ठोस तर्कों पर विचार करें कि आपको वैकल्पिक नागरिक सेवा का अधिकार क्यों है।

2019 में वैकल्पिक सिविल सेवा व्यवसायों की सूची

उन व्यवसायों की पूरी सूची जिनमें एक सिपाही को नियुक्त किया जा सकता है, हर साल श्रम मंत्रालय द्वारा अनुमोदित की जाती है। उदाहरण के लिए, 2019 में वैकल्पिक श्रमिकों के लिए 140 व्यवसायों और पदों की पेशकश की गई थी।

सामाजिक सेवाओं, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, संस्कृति और कला के राज्य संस्थानों द्वारा रिक्त स्थान आवंटित किए गए थे। व्यवसायों और पदों की सूची में शामिल हैं: बैटरी ऑपरेटर, पंपिंग यूनिट ऑपरेटर, फिटर, मिलिंग मशीन ऑपरेटर, विमानन तकनीशियन, कानूनी सलाहकार, क्लोकरूम अटेंडेंट, लोडर, माली, कलाकार, वेटर, कुक, डाकिया, आदि। पद और स्थान का विकल्प कार्य का निर्धारण कई कारकों द्वारा निर्धारित होता है: युवा व्यक्ति की शिक्षा, उसका कार्य अनुभव और स्वास्थ्य स्थिति, साथ ही संगठनों से आवेदनों की उपलब्धता।

कानून के अनुसार, सिपाहियों (छोटे राष्ट्रों के प्रतिनिधियों को छोड़कर) को रूसी संघ के अन्य क्षेत्रों में एसीएस से गुजरने के लिए भेजा जा सकता है, लेकिन वास्तव में इलाके का चुनाव प्रस्तावित नौकरियों की उपलब्धता पर निर्भर करता है। यदि किसी सिपाही को सेवा के लिए अपना गृहनगर छोड़ना पड़ता है, तो राज्य उसे आवास (छात्रावास कक्ष) प्रदान करने और सभी यात्रा खर्चों का भुगतान करने के लिए बाध्य है। वह छुट्टियों के दौरान मुफ्त यात्रा का भी हकदार है।

एसीएस पास करने के लिए एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध का अनिवार्य समापन आवश्यक है। प्रदर्शन किए गए कार्य के लिए, वैकल्पिक कर्मचारी को वेतन मिलता है, जिसकी राशि चुने हुए पेशे और कार्य स्थान पर निर्भर करती है। मैं ऊंची फीस पर भरोसा करने की अनुशंसा नहीं करता, क्योंकि सरकारी एजेंसियां ​​आमतौर पर सिपाहियों के लिए पद आवंटित करती हैं, जिसके लिए कम वेतन के कारण विशेषज्ञों को ढूंढना मुश्किल होता है। अंशकालिक कार्य से अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करना संभव नहीं होगा - एजीएस को किसी अन्य स्थान पर काम के साथ जोड़ना निषिद्ध है।

रूस में वैकल्पिक सिविल सेवा से बचाव

वैकल्पिक नागरिक सेवा को पूरा करना सैन्य इकाइयों में रहने के बराबर है। इसलिए, काम पर न आने को सैन्य कर्तव्य से बचने का प्रयास माना जाता है।

नियोक्ता द्वारा रूसी संघ की जांच समिति से संपर्क करने के बाद, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 328 के तहत ड्राफ्ट डोजर के खिलाफ एक आपराधिक मामला खोला जाता है। यदि एक सिपाही को ड्राफ्ट डोजर के रूप में पहचाना जाता है, तो उसे इसका सामना करना पड़ सकता है:

• 80 हजार रूबल तक का जुर्माना,
• 6 महीने तक की अवधि के लिए वेतन की राशि में जुर्माना,
• 480 घंटे तक अनिवार्य कार्य,
• 6 महीने तक की गिरफ्तारी.

मुक़दमे के बाद विशिष्ट प्रकार की सज़ा निर्धारित की जाती है। एक युवा जो अदालत के फैसले से असहमत है वह उच्च न्यायालय में अपील कर सकता है।

आपके सम्मान में, कन्स्क्रिप्ट्स के लिए सहायता सेवा के वकील एल्विन बुडागोव।

आज हम आपको बताएंगे वैकल्पिक सिविल सेवा.

वर्तमान वास्तविकता में, सभी विकसित देशों में जीवन और पसंद की स्वतंत्रता को अत्यधिक महत्व दिया जाता है। और जैसा कि इस समय सैन्य सेवा में है, ऐसी संभावना है कि एक युवा व्यक्ति को हाथ में हथियार लेकर अन्य लोगों की रक्षा करने की आवश्यकता होगी, इस प्रक्रिया में वह अपनी जान जोखिम में डालेगा। इसलिए, कई विकसित देश सैन्य कार्यों को करने के लिए इसका अभ्यास करते हैं।

रूस में न केवल अनुबंधित सैनिक सेवा करते हैं, बल्कि... इसलिए, सभी सिपाहियों को सैन्य शिल्प में महारत हासिल करने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, रूसी संविधान वैकल्पिक सिविल सेवा की संभावना प्रदान करता है।

एजीएस के प्रावधान के नियम निम्नलिखित प्रदान करते हैं वैकल्पिक सेवा के प्रकारऔर यह केवल कम-कुशल श्रम है, बिना किसी आवश्यकता या विशेष कौशल के।

अक्सर, युवाओं को निम्नलिखित एसीएस व्यवसायों में भेजा जाता है:

• सहायक कुक,
• सहायक कर्मचारी,
• वेल्डर,
• बढ़ई,
• सफाई वाला,
• व्यवस्थित,
• परिचारक,
• किंडरगार्टन शिक्षक सहायक,
• मैकेनिक,
• सचिव,
• अर्द्ध-तैयार उत्पादों के निर्माता।

यह ध्यान देने योग्य है कि यह सब कुछ नहीं है 2019 में वैकल्पिक सेवा व्यवसायों की सूची.

विकल्प की उपलब्धता रोजगार केंद्र द्वारा सुनिश्चित की जाती है। यदि कहीं ब्लू-कॉलर नौकरियों के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है, तो वे व्यवस्था करते हैं वैकल्पिक सिपाही.

माध्यमिक विशिष्ट शिक्षा के साथ, अधिक विशिष्ट रिक्तियों को सौंपा जाना संभव है: प्रोग्रामर, कुक, डॉक्टर, नर्स।
विरोधाभासों के कारण, स्थान को उपयुक्त स्थान से बदला जा सकता है, लेकिन मौजूदा कारणों से।

वैकल्पिक सेवा का समापन

एजीएस को व्यक्तिगत रूप से, विभिन्न उपविभागों में समूहों या संरचनाओं में और सशस्त्र बलों में नागरिक कर्मियों द्वारा ले जाया जा सकता है।

यह वैकल्पिक विकल्प देश और जनसंख्या के लाभ के लिए एक मानक कार्य गतिविधि है, जो उचित अवधि के दौरान और कुछ शर्तों के तहत सिपाहियों की जगह लेती है।

हम आपको याद दिलाते हैं कि कानून के अनुसार, सैन्य सेवा के लिए भर्ती को इसमें विभाजित किया गया है:

नियमित कार्य की तरह, वैकल्पिक सेवा का भी भुगतान किया जाता है और वेतन का भुगतान उस कार्य के सामान्य प्रदर्शन के अनुसार, पदों के अनुसार किया जाता है। यह माना जा सकता है कि वेतन कार्यस्थल और नियोक्ताओं के आधार पर अलग-अलग होंगे।

लेकिन इन मामलों में, रिक्तियां कम मांग वाली और प्रतिष्ठित होती हैं, कम वेतन के साथ, जब तक कि निश्चित रूप से, आप भाग्यशाली न हों। लेकिन आप पहले से बेहतर विकल्पों के बारे में पता नहीं लगा पाएंगे.

वैकल्पिक सिविल सेवा का समापनबिल्कुल एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत किया जाएगा, और नियोक्ता के साथ सिपाही के श्रम संबंध रूस के श्रम संहिता के अनुसार, सामान्य अनुसूची और काम के घंटों की अवधि के साथ आयोजित किए जाएंगे।

एसीएस के दौरान बीमार छुट्टी, छुट्टियां, छुट्टी के दिन उचित आवेदन पर श्रम संहिता के अनुसार प्रदान और भुगतान किए जाएंगे।

नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, लेकिन वे सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को सिपाही के उल्लंघन की रिपोर्ट कर सकते हैं।
अनुपस्थिति को श्रम नियमों का उल्लंघन भी माना जाता है और इसे सेवा की अवधि में नहीं गिना जाता है।

वैकल्पिक सेवा की अवधि सैन्य सेवा से भिन्न होती है और कानून द्वारा भी विनियमित होती है। इस तथ्य के कारण कि यह एक वर्ष के बराबर है, सेवा को एक नागरिक द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है, और लंबी अवधि के रूप में कुछ असुविधाएँ जोड़ी जाती हैं।

तो, वैकल्पिक सिविल सेवा की अवधि है:

नागरिक रिक्तियों वाली सेना इकाइयों में, उनके कर्तव्यों का प्रदर्शन डेढ़ साल तक चलेगा।

सशस्त्र बलों से संबंधित नहीं होने वाले संस्थानों में, एसीएस पूरा करने की अवधि इक्कीस महीने होगी।

वैकल्पिक सेवा का अधिकार

रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 59 का तीसरा भाग एसीएस के कानून को नियंत्रित करता है। किसी भी युवा को ऐसा करने का अधिकार है, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण शर्तें भी हैं।

गैर-मानक यौन रुझान भी सेवा बदलने से इनकार करने का एक कारण बन सकता है। लेकिन वे अभी भी एक बयान लिख सकते हैं, और निर्णय सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय और प्रशासन द्वारा उनके विवेक पर किया जाएगा।

इसके लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी और विभिन्न मुद्दों के समाधान के साथ, भर्ती अभियान से लगभग बारह महीने पहले एक वैकल्पिक विकल्प पर स्विच करने के बारे में सोचना उचित है। क्योंकि, भर्ती अभियान शुरू होने से छह महीने पहले, वैकल्पिक नागरिक सेवा में संक्रमण के लिए एक आवेदन लिखा जाता है।

इस आयोजन की समय सीमा संघीय कानून में निर्दिष्ट है। और यह रिक्तियों की आवश्यक संख्या की भविष्यवाणी करने के लिए निर्धारित किया गया है, और नियोक्ता सेवा के लिए उपयुक्त रिक्तियों को लागू करने और तैयार करने में सक्षम होंगे। कंपनियां एसीएस के लिए उपलब्ध स्थानों का संकेत देते हुए छह महीने पहले एक आवेदन जमा करती हैं। रिक्तियों की संख्या की सही गणना करने के लिए, इस प्रक्रिया में प्रारंभिक तैयारी प्रदान की जाती है, और यदि आवेदन में देर हो जाती है, तो उसे कानूनी आधार पर अस्वीकार कर दिया जाएगा।

प्रतिस्थापन के लिए आवेदन निःशुल्क रूप में हैं; सबसे महत्वपूर्ण बात यह कारण लिखना है कि आपको सैन्य सेवा को वैकल्पिक सेवा से बदलने की आवश्यकता क्यों है। यदि आवश्यक हो, तो नियोक्ता द्वारा या अध्ययन के स्थान पर लिखे गए विवरण के साथ सिपाही की जीवनी संबंधी जानकारी संलग्न की जाती है। आपके विश्वासों और साक्ष्यों की पुष्टि के लिए अतिरिक्त दस्तावेज़ प्रदान करना स्वीकार्य है जो मित्र दे सकते हैं।

यदि सभी शर्तें पूरी की जाती हैं, तो युवा लोगों को केवल उनके बयानों में स्पष्ट विरोधाभासों की उपस्थिति से रोका जा सकता है। सेवा को वैकल्पिक सेवा में बदलने से गैरकानूनी इनकार की स्थिति में, गंभीर जिम्मेदारी आती है; इसके अलावा, एक निश्चित दृढ़ विश्वास के उद्भव और अस्तित्व के क्षण को रिकॉर्ड करना बहुत मुश्किल है। इस संबंध में समय सीमा के कारण इनकार बहुत ही दुर्लभ मामलों में होता है।

वैकल्पिक सिविल सेवा के लिए आवेदनकेवल उन मामलों में बाद में प्रस्तुत किया जा सकता है जहां स्थगन स्वीकृत समय सीमा के बाद समाप्त होता है, सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय को अधिसूचना के साथ स्थगन समाप्त होने पर दस कार्य दिवसों के बराबर अवधि से पहले नहीं। आप इसे अपने सैन्य पंजीकरण एवं भर्ती कार्यालय से प्राप्त कर सकते हैं।

भर्ती किए गए युवा अक्सर वैकल्पिक सेवा में जाने का रास्ता तलाशते हैं यदि उन्हें आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए उपयुक्त माना जाता है और जब वे आते हैं तो उन्हें शांतिवाद और उनकी मान्यताओं की याद आती है।

यह युक्ति ग़लत है, हालाँकि ऐसा अक्सर होता है। सभी संक्रमण स्थितियाँ कानून द्वारा प्रदान की जाती हैं। यहां सिपाही के लिए मुख्य बात समय सीमा का अनुपालन और सेवा के प्रतिस्थापन के लिए आवेदन है।

आवेदन जमा करने के बाद, कमिश्रिएट द्वारा सिपाही को सूचित किया जाता है कि उन्होंने इसे प्राप्त कर लिया है। इस मुद्दे पर केवल युवक की व्यक्तिगत उपस्थिति में ही विचार किया जाता है। कार्यस्थल का निर्धारण व्यक्ति के पंजीकरण के स्थान पर उपलब्ध रिक्त पदों के अनुसार स्थानीय नेतृत्व की भागीदारी से किया जाता है।

आपको सेवा में बदलाव से इनकार क्यों किया जा सकता है?

अक्सर ऐसा होता है कि एक सिपाही को इस तरह के परिवर्तन से वंचित कर दिया जाता है। जिन कारणों से इनकार हो सकता है:

• दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के मामले में;
• यदि प्रदान किए गए दस्तावेज़ आवेदन जमा करते समय बताए गए दस्तावेज़ों के अनुरूप नहीं हैं;
• यदि गलत सूचना है;
• यदि युवक बिना उचित कारण के दो बार आयोग में उपस्थित होने में विफल रहा।

जो पुरुष पहले ही सैन्य इकाइयों में सेवा दे चुके हैं और रिजर्व में हैं, उन्हें विकल्प के रूप में नहीं बुलाया जा सकता है।

वैकल्पिक सेवा कहाँ होती है?

एजीएस का स्थान निर्धारित करना सबसे पेचीदा मुद्दा है और, मौजूदा राय के विपरीत, किए गए कार्य की सीमा काफी व्यापक है। कानून में प्रावधान है कि विभिन्न संस्थान वैकल्पिक सेवा के लिए पदों के साथ सैन्य कमिश्नरियों को आवेदन भेजते हैं।

ये उत्पादन, सेवा कंपनियों और दस्तावेजी कार्य के लिए कनिष्ठ तकनीकी पद हो सकते हैं। भर्ती शुरू होने से पहले, आवश्यक रिक्तियों की सूची हर बार भर दी जाती है। ऐसी सेवा में प्रवेश करने वाले युवा को उसकी शिक्षा के अनुरूप पद मिल सकता है, लेकिन यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है।

लगभग हमेशा विकल्प को निवास स्थान पर ले जाया जाता है। नवयुवकों को अन्य आबादी वाले क्षेत्रों में भी भेजा जाता है, फिर उन्हें एक छात्रावास प्रदान किया जाता है, और उपयोगिता बिलों का भुगतान बजट द्वारा किया जाता है। ऐसे क्षेत्रीय परिवर्तन बहुत कम होते हैं।

वैकल्पिक सेवा पर कानून

सिविल सेवा में परिवर्तन को विनियमित किया जाता है संघीय कानून संख्या 113-एफजेडदिनांक 25 जुलाई 2002.
विकल्प का अवसर केवल दो श्रेणियों के नागरिकों को दिया जाता है: वे सैनिक जिनकी धार्मिक विश्वदृष्टि या मान्यताएँ उन्हें आर्थिक गतिविधियों का संचालन करते समय हथियार उठाने और स्वदेशी लोगों को अनुमति नहीं देती हैं (ये बहुत दुर्लभ मामले हैं)।

एक सिपाही की आस्था और विश्वास कैसे भिन्न हो सकते हैं? यदि भावी सिपाही उचित धर्म से संबंधित है, तो उसके साथी विश्वासी इस तथ्य को सत्यापित कर सकते हैं।

यदि कोई सिपाही आश्वस्त है, तो यह सत्यापित करना अधिक कठिन है कि उसके लिए अपने हाथों में हथियार लेकर लड़ना अस्वीकार्य है; केवल शूटिंग के दौरान ही इन सिद्धांतों की उपस्थिति को समझना संभव होगा। लेकिन अगर, फिर भी, युवक अपने विश्वासों के बारे में धोखा देता है, तो उसकी सत्यता का निर्धारण करना अधिक कठिन हो जाएगा।

में वैकल्पिक सिविल सेवा पर कानूनयह भी इंगित नहीं किया गया है कि युवा व्यक्ति कितने समय तक और किन कारणों (घटनाओं) के कारण ऐसी मान्यताओं को साझा करता है; यह कई साल या बहुत छोटी अवधि हो सकती है। इन सिद्धांतों के अस्तित्व को सत्यापित करना असंभव है।

यदि कोई युवक छोटे राष्ट्रों का प्रतिनिधि है, तो उसके पास अन्य सिपाहियों के समान ही अधिकार हैं। उन्हें अन्य छोटे राष्ट्रों द्वारा किए जाने वाले उसी प्रकार के कार्य की पेशकश की जाएगी। उदाहरण के लिए, हिरन पालन फार्म या मछली पकड़ने के उद्योग पर।

उसी कानून के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों का प्रतिनिधित्व करने वाले युवा पुरुष एसीएस के लिए रेफरल प्राप्त कर सकते हैं: भर्ती आयु के अनुरूप; स्वास्थ्य के लिए उपयुक्त; किसी वैध कारण से, व्यक्तिगत रूप से या मेल द्वारा सेना को वैकल्पिक रूप से बदलने की घोषणा करना; यदि मसौदा आयोग उसे वैकल्पिक नागरिक सेवा में भेजने का निर्णय लेता है।

वैकल्पिक सेवा की चोरी

सैन्य सेवा को नागरिक सेवा में बदलते समय एक युवा को अपनी इच्छा के आधार पर इस्तीफा देने का अधिकार नहीं है। वह अपने कर्तव्यों को पूरा करने में भी असफल नहीं हो सकता।
यदि चोरी होती है, तो जुर्माना, गिरफ्तारी और अनिवार्य श्रम द्वारा दंडनीय हो सकता है। प्रतिस्थापित कर्तव्य सैन्य कर्तव्यों के समान ही अनिवार्य हैं।

क्या युवाओं के लिए सैन्य आयोगों से छिपने या अपनी अयोग्यता के विभिन्न प्रमाणपत्र प्रदान करने का जोखिम उठाना उचित है? यह वैकल्पिक समाधान किसी के लिए उपयुक्त होगा.
युवा लोग एसीएस की लंबी अवधि या इसके पूरा होने के क्रम से भ्रमित हो जाते हैं, उनका मानना ​​है कि छिपना बेहतर है।

सांख्यिकीय संकेतक

आंकड़े कहते हैं कि नागरिक अब नागरिक व्यवसायों पर भरोसा कर सकते हैं, जिनकी संख्या पहले से ही लगभग साठ है।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि हाल के वर्षों में, एजीएस रूस में बहुत लोकप्रिय नहीं रहा है, एक हजार में से केवल एक व्यक्ति ही इस मार्ग का अनुसरण करता है।

मुख्य कारण यह है कि सिपाही को अपने विकल्पों के बारे में देर से पता चलता है। और सबसे महत्वपूर्ण बात, ऐसे प्रतिस्थापन की शर्तों के बारे में, जब आवेदन लिखने की समय सीमा पहले ही बीत चुकी हो। फिर कोई विकल्प नहीं रह जाता और आपको सेना में सेवा करने के लिए जाना होगा ताकि ड्राफ्ट डोजर न बनें। इसलिए, जो लोग अभी भर्ती अभियान से गुजरने वाले हैं, उन्हें अपने कानूनी अधिकारों और दायित्वों का पहले से अध्ययन करके अपने कानूनी ज्ञान को बढ़ाने की जरूरत है।

दूसरा कारण यह है कि हमारे पास सैन्य जीवन की अस्वीकार्यता के बारे में दृढ़ विश्वास रखने वाले कुछ सिपाही हैं। आख़िरकार, हम बचपन से जानते हैं कि कितना आवश्यक है और अपनी पितृभूमि की रक्षा करना सम्माननीय है.
2019 में अभी तक वैकल्पिक नागरिक सेवा में कोई बदलाव नहीं हुआ है। अगले साल के लिए कानून में अभी तक कोई बदलाव नहीं किया गया है.

कानून के अनुसार, 18 वर्ष के हो चुके सभी युवाओं को एक चिकित्सा जांच से गुजरना होगा, और फिर सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा पूरी करके मातृभूमि के प्रति अपना ऋण चुकाना होगा। इस तथ्य के बावजूद कि मॉस्को और हमारे पूरे देश में, सैन्य सेवा 1.5 से घटाकर 1 वर्ष कर दी गई है, युवा अभी भी अपने लिए विभिन्न बीमारियों का आविष्कार करके या दूसरे देशों में छिपकर इससे बचने की कोशिश कर रहे हैं। यह बिल्कुल अनुचित है, क्योंकि सैन्य सेवा करने के फायदे हैं:

• नए मित्रों का उदय, जिनके साथ अक्सर युवा लोग विमुद्रीकरण के बाद भी संबंध बनाए रखते हैं;
• दृश्यों का परिवर्तन;
• सैन्य हथियार चलाना सीखने का अवसर। लगभग सभी युवा असली हथियारों को देखने और आज़माने में रुचि रखते हैं;
• साहसी, निर्णायक और साहसी बनने का अवसर;
• जिन लोगों ने सैन्य सेवा पूरी कर ली है उन्हें अक्सर परिवीक्षा अवधि के बिना काम पर रखा जाता है।

एक नियम के रूप में, रंगरूटों को अपने जीवन का एक वर्ष सैनिकों को समर्पित करने में कोई संभावना नहीं दिखती है, इसलिए वे नागरिक कर्तव्य से "विचलित" होने का प्रयास करते हैं। इसके अलावा, ऐसे युवा भी हैं जिनका धर्म किसी भी हिंसा की अनुमति नहीं देता है, उन्हें हथियार उठाने से तो बिल्कुल भी नहीं रोकता है। ऐसे में जो लोग सेना में शामिल नहीं हो सकते उनके लिए एक और विकल्प है. हम बात कर रहे हैं सेना में वैकल्पिक नागरिक सेवा की. रूसी संघ के लगभग सभी नागरिकों को इसका अधिकार है। यह क्या है? आइए इसे जानने का प्रयास करें।

सेना में वैकल्पिक सेवा एक प्रकार की गतिविधि है जिसका उद्देश्य राज्य और उसके तत्काल नागरिकों के लाभ के लिए है। यह सैन्य उम्र के युवाओं के लिए सैन्य कर्तव्य का स्थान लेता है। सीधे शब्दों में कहें तो यह वह काम है, जिसे करने पर व्यक्ति को सेना से छुट्टी मिल जाती है। आप अपनी इच्छानुसार ऐसी सेवा नहीं ले सकते। एक निश्चित क्रम, शर्तें और अन्य बारीकियाँ हैं।

वैकल्पिक सैन्य सेवा का अधिकार किसे दिया जाता है?

आइए इस तथ्य से शुरू करें कि कानून के अनुसार, सैन्य आयु के सभी नागरिक एसीएस से गुजर सकते हैं। हालाँकि, यदि आप गहराई में जाएँ, तो हर कोई जो सेना से "स्विच ऑफ" होना चाहता है, ऐसी सेवा से गुजरने में सक्षम नहीं होगा। सिपाहियों की दो श्रेणियां हैं जिन्हें यह अधिकार दिया गया है:

1. जिनके लिए सैन्य इकाई में सेवा और उसकी प्रक्रियाएँ धार्मिक सिद्धांतों के विपरीत हैं।
2. सिपाही जो स्वदेशी लोग हैं और आर्थिक गतिविधियों का संचालन करते हैं।

ये थोड़ी अलग अवधारणाएँ हैं। किसी विशेष आस्था से संबंधित होने की पुष्टि की जा सकती है। इसके लिए साथी विश्वासियों की गवाही ही पर्याप्त है। हथियार न उठाने आदि के दृढ़ विश्वास के साथ स्थिति अलग है। इसे साबित करने का कोई तरीका नहीं है; केवल शूटिंग कार्य करते समय ही कोई यह पता लगा सकता है कि सिद्धांत और विश्वास किसी युवा को हथियार चलाने की अनुमति नहीं देते हैं। हालाँकि, यहाँ युवा झूठ बोल सकते हैं, इसलिए यह कितना सच है इसका पता लगाना बहुत मुश्किल है।

कानून के अनुसार, निम्नलिखित श्रेणियों में आने वाले लोगों को वैकल्पिक सेवा में भेजा जा सकता है:

1. सैन्य आयु.
2. कोई गंभीर स्वास्थ्य समस्या नहीं. यदि कोई हो, तो युवक को सफेद टिकट या आपातकाल से मोहलत मिलती है।
3. यदि किसी नागरिक के पास कोई अच्छा कारण है और उसने व्यक्तिगत रूप से सेना को एजीएस से बदलने के लिए आवेदन भेजा है।
4. यदि मसौदा आयोग ने कोई निर्णय लिया है जो इस प्रकार है: "एसीएस को भेजने का निर्णय।"

निश्चित रूप से कई लोग यह सवाल पूछ रहे हैं: जब सैनिक पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से छिपते हैं और यह कहते हुए नकली प्रमाणपत्र बनाते हैं कि वे सेना में शामिल नहीं हो सकते हैं, तो वे अपनी स्वतंत्रता को जोखिम में क्यों डालते हैं, जबकि उनके पास एक उत्कृष्ट वैकल्पिक विकल्प है? बात यह है कि कई युवा एजीएस के नियमों और शर्तों से संतुष्ट नहीं हैं। उनके लिए छिपना और अपनी स्वतंत्रता को जोखिम में डालना आसान होता है। गौरतलब है कि यह विकल्प बेलारूस गणराज्य (बेलारूस गणराज्य) में भी मान्य है।

एजीएस की समय सीमा: यह क्या है?

ऐसी सेवा की अवधि सेना से कुछ अलग होती है। चूँकि पहला विकल्प एक अत्यावश्यक प्रतिस्थापन है, इसलिए युवाओं को इसके लिए भुगतान करना होगा। ऐसे में कर्ज चुकाने में ज्यादा वक्त लग जाता है.

तो, रूसी संघ में निम्नलिखित समय सीमाएँ प्रदान की जाती हैं:

1. यदि कोई युवा व्यक्ति सेना के अधिकार क्षेत्र के तहत उद्यमों में काम करता है, तो इस प्रकार की गतिविधि की अवधि 1.5 वर्ष (18 महीने) होगी।
2. यदि कोई नागरिक अन्य संगठनों में काम करता है जिनका सेना से कोई लेना-देना नहीं है, तो यह अवधि लगभग 2 वर्ष (21 महीने) होगी।

जैसा कि हम देख सकते हैं, इस प्रकार की गतिविधि की अवधि सेना सेवा से बहुत अलग है, जो केवल 1 वर्ष तक चलती है।

सेना में वैकल्पिक सेवा: यह कहाँ होती है और वे क्या करते हैं

यह कोई रहस्य नहीं है कि, शब्द के साथ-साथ, युवा पुरुष उस स्थान में रुचि रखते हैं जहां वे अपने वैकल्पिक कर्तव्य को पूरा करेंगे, साथ ही गतिविधि के प्रकार भी। जहां तक ​​स्थान का सवाल है, सिपाहियों को अक्सर अपने गृहनगर में काम मिलता है। बहुत कम ही उन्हें दूसरे शहर भेजा जाता है. राज्य ने एक प्रक्रिया स्थापित की है जिसके अनुसार विभिन्न नगरपालिका संगठन अग्रिम रूप से आवेदन जमा करते हैं, जिसमें रिक्तियों के प्रकार का संकेत दिया जाता है जिसके लिए वे एसीएस से गुजरने वाले युवाओं को नियुक्त करने के लिए तैयार हैं। यह सेवा क्षेत्र में, उत्पादन में, दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करना, बीमारों की देखभाल करना आदि हो सकता है।

गौरतलब है कि जब किसी युवक को दूसरे शहर में काम करने के लिए भेजा जाता है तो उसे छात्रावास में एक कमरा भी उपलब्ध कराया जाता है। संघीय कानून में कहा गया है कि एसीएस से गुजरने वाले नागरिकों के लिए गतिविधियों के प्रकारों की सूची में 118 नौकरियां, पद, पेशे और 783 उद्यम शामिल हैं जहां ये रिक्तियां उपलब्ध हैं। अक्सर युवा लोग रसोइया, वेटर, किंडरगार्टन में सहायक शिक्षक, मैकेनिक, सचिव, अर्ध-तैयार उत्पादों के निर्माता आदि के रूप में काम करते हैं।

एजीएस के लाभ

फायदों में निम्नलिखित हैं:

• एक नागरिक द्वारा किए गए कार्य को करने के लिए प्रदान की गई मजदूरी प्राप्त करना। सीधे शब्दों में कहें तो एसीएस से गुजरने वाले सिपाहियों का वेतन कम नहीं होता है;
• एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करना। एक नागरिक आधिकारिक तौर पर काम करता है, इसलिए एक रोजगार अनुबंध अनिवार्य है;
• सवैतनिक अवकाश और बीमार अवकाश;
• छुट्टी के दिनों की उपलब्धता. बेशक, वैकल्पिक सेवा करते समय युवक को कुछ दिनों की छुट्टी दी जाती है।

अनुपस्थिति और श्रम अनुशासन के अन्य उल्लंघनों के लिए कर्मचारी को सजा का सामना करना पड़ सकता है। उसे उन दिनों को काम करने की आवश्यकता होगी जो वह चूक गए, क्योंकि उन्हें एसीएस अवधि में नहीं गिना जाता है।

ऐसी सेवा कैसे प्राप्त करें

इसलिए, एजीएस तक पहुंचने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज़ जमा करने होंगे:

• एक बयान जहां नागरिक अपने निर्णय को उचित ठहराता है, सिद्धांतों और धार्मिक मान्यताओं के बारे में बात करता है, ऐसे व्यक्तियों को इंगित करता है जो इसकी पुष्टि कर सकते हैं;
• आत्मकथा;
• कार्य या अध्ययन के स्थान की विशेषताएँ।

कृपया ध्यान दें कि उपरोक्त सभी कागजात किसी भी रूप में हाथ से तैयार किए गए हैं। अपने दस्तावेज़ समय पर जमा करना बहुत महत्वपूर्ण है, अन्यथा आप अस्वीकृत हो सकते हैं। प्रस्तुत करने की अंतिम तिथियाँ हैं:

• यदि किसी युवक को शरदकालीन भर्ती के लिए बुलाया जाता है, तो उसे 1 अप्रैल से पहले एसीएस पास करने के लिए दस्तावेज जमा करने होंगे;
• यदि वसंत भर्ती में - 1 अक्टूबर तक।