پیش از این در مورد این موضوع صحبت کردیم که شرکت شرط بندی لیگا استاووک اولین شرکتی در روسیه بود که پذیرش قانونی شرط ها را از طریق اینترنت اعلام کرد و حتی یک دستورالعمل ویدیویی در مورد نحوه شرط بندی آنلاین در روسیه بدون نقض قانون منتشر کرد.

ضرایب این شرکت شرط بندی، خط آن، موارد با "بریدن" حساب و موارد دیگر در این پست مورد بحث قرار نگرفته است. اینجا در مورد چیز دیگری است. از شما دعوت می کنیم تا نگاهی به برخی از موقعیت های خالی فعلی ما بیندازید. اگر این چیزی باشد که یکی از کاربران ما برای مدت طولانی به آن فکر کرده است چه؟

مفسر ورزشی

شرط اصلی متقاضیان این مکان، آگاهی از قوانین ورزش هایی مانند بسکتبال، والیبال، هاکی، واترپلو و فوتسال است.

تجربه در یک موقعیت مشابه مطلوب است، اما ظاهراً لازم نیست، و نامزدی که بتواند شرکت را در انجام وظایف یک گوینده ورزشی متقاعد کند، بدون این تجربه می تواند جایگاهی را به دست آورد.

همکاری از راه دور! پیشنهادات از نامزدهای شهرهای زیر پذیرفته می شود: نیژنی نووگورود، نیژنکامسک، ولادی وستوک، خاباروفسک، نووکوزنتسک، آستانه.

وظایف مفسر ورزشی شامل حضور در مسابقات و اطلاع رسانی از روند بازی خواهد بود. پرداخت با نرخ از پیش تایید شده برای هر مسابقه منتقل می شود. هزینه سفر و ورودی بازپرداخت می شود.

اپراتورمرکز تماس

این جای خالی در حال حاضر برای مسکووی ها (و برای کسانی که موفق به حضور در تعداد زیادی شده اند) است. و به نظر می رسد او سریعتر است. شرم آور است که شرکت نمی خواهد به طور عمومی در مورد حقوق صحبت کند. اما چه باید کرد - هر کسی که به جای خالی علاقه مند است تماس می گیرد و شاید راز فاش شود.

اولین شرط لازم برای داوطلبان حداقل شش ماه تجربه در مرکز تماس است. گفتار روسی مناسب و توانایی انجام گفتگو با مشتریان از طریق تلفن نیز ضروری است. مقاومت در برابر استرس و مهارت های ارتباطی مزیت خواهد بود. خوب، اگر اپراتورهای مرکز تماس مجبور باشند به همان چیزهایی گوش دهند که ما هر روز در نظرات مربوط به بررسی‌های کتاب‌مکر خود می‌بینیم، واقعاً هیچ راهی بدون مقاومت در برابر استرس وجود ندارد. اگر کسی تصمیم گرفت با هدف یافتن شغل برای این موقعیت به "لیگ استاووک" نامه بنویسد ... موفق باشید دوست! و صبر.

به عنوان وظایف اپراتور مرکز تماس: مشاوره به مشتریان در مورد تبلیغات مختلف و قوانین شرط بندی، حل سوالات در مورد وضعیت شرط ها و همچنین ارائه اطلاعات در مورد کار باشگاه ها. و شیرین ترین کار، پذیرش و ثبت مطالبات است.

اما - دفتری در مرکز مسکو در فاصله چند قدمی مترو و "چشم انداز رشد شغلی و مادی". مرخصی با حقوق و مرخصی استعلاجی. برنامه کاری دو روز بعد است (یعنی یک روز کار / دو روز استراحت).

رئیس بازاریابی آنلاین

ما نمی دانیم که آیا در بین کاربران ما کسانی هستند که بازاریابی آنلاین را به عنوان خط کسب و کار خود انتخاب کرده اند یا خیر. اما اگر؟

باید در نظر داشت که شرایط لازم برای نامزدها کاملاً جدی است و فهرست این الزامات بسیار گسترده است. بنابراین، تجربه در زمینه بازاریابی آنلاین باید حداقل 5 سال باشد. البته باید تمامی راه های ارتباطی در تبلیغات آنلاین را بشناسید. و در انجام کمپین های تبلیغاتی پیچیده در اینترنت و کمپین های مختلف بازاریابی تجربه داشته باشید.

علاوه بر این، شما باید همه این موارد مانند SEO، SMM، CRM، Yandex.Metrics و Google Analytics را بدانید و بدانید. مهارت های طراحی و تسلط به زبان انگلیسی ضروری است. و البته، شما همچنین باید یک برنامه بازاریابی دقیق و همچنین برنامه ریزی بودجه تبلیغاتی تهیه کنید، بنابراین باید از این موضوع نیز آگاه باشید.

این شرکت در اطلاعیه خود در مورد حقوق سکوت کرده و خود را به عبارت "بسته اجتماعی (مرخصی با حقوق، مرخصی استعلاجی) محدود کرده است. خب در بعضی موارد خوبه :)

هر کسی که این موقعیت را به دست آورد، 5 روز در هفته، از ساعت 10:00 تا 19:00 در مرکز مسکو (در فاصله پیاده روی از مترو) کار خواهد کرد.

تحلیلگر ورزشی در بخشزنده

این جای خالی نیز برای کسانی است که در مسکو هستند، اما ما گمان می کنیم که این موقعیت مورد علاقه بسیاری از کاربران ما باشد. و این امکان وجود دارد که بسیاری از شما با این شغل کار عالی انجام داده باشید، اما ... تجربه حداقل 1 سال در یک موقعیت مشابه در راس لیست شرایط قرار دارد.

از دیگر ملزومات: ذهنیت تحلیلی، توانایی انجام محاسبات ریاضی و دانش عالی از انواع و قوانین ورزش.

یک تحلیلگر ورزشی در بخش Live چه باید بکند؟ برای یک ورزش خاص پیش بینی کنید، خط شرط بندی را به طور کامل حفظ کنید و آن را تنظیم کنید.

در ازای همه موارد فوق - یک دفتر در فاصله چند قدمی مترو، یک بسته اجتماعی و انواع چشم انداز. برنامه کاری شیفت.

علاقه مندان به ثبت نام برای هر یک از مکان های فوق می توانند رزومه خود را به ایمیل زیر ارسال نمایند [ایمیل محافظت شده]

توجه داشته باشید! نیازهای BC Liga Stavok به جای خالی ذکر شده در این پست محدود نمی شود. این شرکت همچنین به انواع توسعه دهندگان، مدیران سیستم، وکیل، طراح، صندوقدار و حتی لودر نیاز دارد. شاید مورد دوم برای کسانی مناسب باشد که متأسفانه بازی شرط بندی آنها به هیچ وجه جواب نداد. سایر جاهای خالی را می توانید در وب سایت لیگا استاووک بیابید.

ممکن است به نظر برسد که فعالیت یک دفتر شرط بندی مدرن کاملاً خودکار است. برنامه های ویژه ای درگیر توسعه خط و ایجاد تغییرات در آن هستند، اطلاعات لازم برای بازیکنان در مانیتورها نمایش داده می شود و تسویه حساب های مالی از طریق سیستم های پرداخت الکترونیکی انجام می شود. در واقع برای عملکرد پایدار دفتر شرط بندی، کار هماهنگ کارکنان لازم است. یک بنگاه فروش متوسط ​​چه موقعیت های خالی می تواند ارائه دهد؟

کتابساز-اپراتور

مهم نیست که شرط بندی آنلاین چگونه توسعه می یابد، فروشگاه های شرط بندی زمینی نیز محبوبیت خود را از دست نمی دهند. این به این معنی است که حرفه یک شرط‌بندی به معنای معمول آن همچنان در تقاضای بالایی قرار دارد. معمولاً چنین کاری به دانش، مهارت و توانایی خاصی نیاز ندارد. اگر در زمینه شرط بندی ورزشی یک صفر کامل هستید، پس از چند هفته تمرین فشرده می توانید یک حرفه ای واقعی شوید. وظیفه یک شرط‌بندی بسیار ساده است - باز کردن و بستن یک فروشگاه شرط‌بندی، پذیرش شرط‌بندی، صدور چک و پرداخت. در این مورد، حرفه "کتاب ساز" به معنای چیزی بین یک صندوقدار و یک مدیر است.

متخصص شرط بندی زنده

یک بخش جداگانه از شرط بندی های ورزشی شرط بندی در زمان واقعی است. برای این متخصص بسیار مهم است که به موقع به تغییرات شانس پاسخ دهد، شرط بندی را متوقف کند و حداکثر اندازه شرط را محدود کند. البته نرم افزار به این کار کمک می کند، اما نقش کارمند کمتر از این نیست.

تحلیلگر

اگر برخی از بنگاه‌ها خطوط را از منابع دیگر خریداری می‌کنند، برخی دیگر ترجیح می‌دهند برنامه‌های رویدادهای ورزشی خود را ایجاد کنند. یک شغل با درآمد بسیار خوب نیاز به دانش و مهارت جدی در یک یا دو رشته ورزشی دارد. تبدیل شدن به یک تحلیلگر یک شرکت جدی بسیار دشوار است. برای یک فرد معمولی، این یک کار غیرممکن است، زیرا هیچ بنگاهی چنین تجارت مهمی را به رحمت آماتورهای صادق نمی دهد.

متخصص نرم افزار

نرم افزار جزء مهمی از کار هر کتابفروشی است. موفقیت شرکت شرط بندی در بین بازیکنان به مهارت شخصی که بر عملکرد نرم افزار نظارت دارد بستگی دارد.

علاوه بر این، بنگاه‌ها انواع پرسنل خدماتی (وکلا، حسابداران، مشاوران مالیاتی و حتی نظافتچی) را نیز استخدام می‌کنند. فقط با استفاده از مخاطبین لیست شده در سایت با بنگاه فروش تماس بگیرید و منتظر پاسخ باشید. شاید شما خوش شانس باشید و بتوانید در دفتر یک کتابفروشی شغلی پیدا کنید.

ITM1 (5.5)

چگونه می توان مظنه های سودآور برای HTM1 (5،5) برای هاکی پیدا کرد؟ آیا سیستم بازی برای ITM1(5,5) در بازی های فوتبال وجود دارد؟ نحوه تعیین ...

اغلب، بنگاه‌داران آفلاین جای خالی یک صندوقدار-اپراتور را پیشنهاد می‌کنند. جای خالی بسیار جالبی برای کسانی که به ورزش علاقه دارند. مانند هر مکان، اینجا نیز ویژگی های خاص خود را دارد که با تجزیه و تحلیل آنها می توانید تصمیم بگیرید که آیا این کار برای شما مناسب است یا خیر.

پرداخت

این اولین چیزی است که همه به آن علاقه دارند. دستمزد در کتابفروشی بد نیست. بسیاری از مدیران ترجیح می دهند روزانه به زیردستان خود حقوق بپردازند - این بسیار راحت است، شما تصمیم می گیرید که برای هزینه های روزمره پول خرج کنید یا پس انداز کنید.

علاوه بر حقوق ثابت، ممکن است به میزان نرخ بهره به شما داده شود و برای کار خوب، پاداش و همچنین مشوق های نقدی کوچک برای تعطیلات به شما داده شود.

چه دانش و مهارتی از متقاضیان مورد نیاز است

معمولاً دانش خاصی لازم نیست. اما آنچه لازم است این است که یک کاربر رایانه شخصی مطمئن باشید، زیرا تمام عملیات از طریق یک برنامه خاص انجام می شود. هر کتاب‌فروشی برنامه خاص خود را دارد، اما تنها یک ویژگی دارد، بنابراین یادگیری آن در مدت زمان کوتاه دشوار نیست. آموزش معمولاً در محل و تحت نظارت یک صندوقدار یا مدیر با تجربه مؤسسه انجام می شود.

علاقه به ورزش، آگاهی از ورزش های اصلی، اخبار روز، بازیکنان مشهور استقبال می شود. تا آنجا که تجربه کاری وجود دارد، کاملاً ضروری نیست. در بسیاری از دفاتر، آنها ترجیح می‌دهند که خودشان کارمندان جدید را دقیقاً مطابق با مقررات داخلی خود آموزش دهند. بنابراین، اگر می خواهید در دفتر شرط بندی کار کنید، اما تجربه ای ندارید، نگران نباشید - همه چیز در اینجا آموزش داده می شود، به خصوص که طرح کار چندان پیچیده نیست.

ویژگی های شخصی

یک کارمند BC باید کاملاً ارتباط برقرار کند، زیرا او در تمام طول روز با مردم ارتباط برقرار می کند. ادب، درایت، توانایی مشاوره در مورد یک موضوع خاص به موقع - اینها تنها برخی از ویژگی هایی است که صندوقدار یک کتابفروش آینده باید داشته باشد.

یکی دیگر از ویژگی های ضروری انعطاف پذیری است. مشتریان متفاوت هستند، برخی می توانند خود را کنترل کنند، برخی دیگر از نظر احساسی ناپایدار هستند. شنیدن فحش دادن یک مشتری عصبانی در هنگام از دست دادن کارت، غیر معمول نیست. صندوقدار نباید به چنین مواردی توجه کند، آرام و متعادل باشد. در صورت بروز موقعیت های غیر استاندارد یا تهدید کننده زندگی، باید فوراً از اداره و امنیت کمک بگیرید.

برنامه

در همه جا متفاوت است، اغلب حتی در یک شبکه. استخدام می تواند تمام وقت یا پاره وقت باشد. به خاطر داشته باشید، اگر در دو یا سه روز به یک روز بسنده کنید، زمان کمی برای زندگی شخصی باقی خواهد ماند. کار در یک باشگاه ورزشی بسیار دشوار است، هم از نظر فیزیکی (نشستن در یک وضعیت در تمام طول روز) و هم از نظر روحی. بنابراین، تمام روز بعد صرف خواب و بهبودی می شود.

کار کردن در طول روز راحت است، مثلاً از ساعت 9:00 تا 21:00. البته در این صورت حقوق کمتر می شود اما بر این اساس کمتر خسته می شوید.

اگر می خواهید شغلی به عنوان صندوقدار شرط بندی پیدا کنید، این ویژگی ها را در نظر بگیرید.

همچنین سایر پست های وبلاگ را بخوانید:

تفاوت بین یک شرط بندی و یک قرعه کشی

فرصت های شغلی شرط بندی در مسکو. دفتر شرط بندی از کارفرمای مستقیم در مسکو آگهی های استخدام دفتر شرط بندی مسکو، استخدام آژانس های کاریابی در مسکو، جویای دفتر شرط بندی کار از طریق آژانس های کاریابی و از کارفرمایان مستقیم، آگهی های استخدام دفتر شرط بندی با سابقه کار و بدون سابقه کار. سایت اطلاعیه های کار پاره وقت و کار آویتو مسکو فرصت های شغلی شرط بندی از کارفرمایان مستقیم.

کار در کتابفروشی مسکو

کار سایت Avito مسکو کار تازه جای خالی شرط بندی. در سایت ما می توانید یک شغل با درآمد بالا را پیدا کنید. به دنبال یک کار به عنوان یک شرط بندی در مسکو باشید، موقعیت های خالی را در سایت کار ما مشاهده کنید - یک جمع آوری کار در مسکو.

شغل آویتو در مسکو

دفتر شرط بندی کار در سایت در مسکو، جای خالی دفتر شرط بندی از کارفرمایان مستقیم مسکو. موقعیت های خالی در مسکو بدون سابقه کار و با دستمزد بالا با سابقه کار. کتابساز مشاغل برای زنان.

میخائیل کریپاک، کارمند سابق یک کتاب‌فروشی، و اکنون مفسر Liverezalt.ru، در مصاحبه‌ای با وب‌سایت ما، در مورد نحوه کارکرد مکانیزم یک کتاب‌ساز، نحوه شناسایی تبانی‌ها، افرادی که از طریق شرط‌بندی مادام العمر درآمد کسب می‌کنند، صحبت کرده است. بازیکنان عصبانی برای چه چیزی آماده هستند.

درباره طرح کار دفاتر

دفتر شرط بندی از نظر ساختاری چیست؟ چند نفر درگیر هستند و چه کسی مسئول چه چیزی است؟

در راس، البته، موسس یا بنیانگذاران شرکت هستند که پول سرمایه گذاری می کنند، برنامه های توسعه را ترسیم می کنند و به دنبال حامیان مالی و شرکا می گردند. بعدی باید مدیرانی باشند که مسئول هر بخش، هر بخش از دفتر باشند، به دنبال کارمندان حرفه ای یا آموزش تازه واردان باشند.

در مورد تعداد افراد، در اینجا، البته، نمی توان یک پاسخ کلی داد - این به اندازه خود دفتر و تعداد محصولاتی که ارائه می دهد بستگی دارد.

دپارتمان‌های اصلی کتاب‌ساز عبارتند از:
- قبل از مسابقه (آنها درگیر ایجاد و تجزیه و تحلیل خطوط قبل از مسابقه هستند).
- زنده (نگهداری و تجزیه و تحلیل رویدادهای جاری در زمان واقعی)؛
- بخش ریسک (افرادی هستند که بازی مشتریان خاصی را که ممکن است مشکوک به انواع فعالیت های کلاهبرداری باشند، تجزیه و تحلیل می کنند. همچنین، شرط بندی ها نیز باید در اینجا نظارت شوند که ممکن است اشتباه کنند و همچنین درگیر شناسایی سایر موارد احتمالی هستند. تخلفات در کار.
- بخش تسویه حساب (در اینجا کارمندان درگیر محاسبه عملیاتی آن دسته از رویدادهایی هستند که قبلاً تکمیل شده اند. به عنوان یک قاعده ، تأکید بر منابع رسمی است که باید در قوانین شرط بندی ذکر شود).
- بخش فنی (در اینجا آنها باید با حل سریع مشکلات مربوط به انواع خرابی هایی که ممکن است بوک سازها داشته باشند برخورد کنند. آنها باید از نزدیک با برنامه نویسان کار کنند).
- فروشگاه های شرط بندی

خب، بخش‌های کوچک مختلفی نیز وجود دارند که مسئولیت طراحی، پشتیبانی ویدیو، جمع‌آوری آمار و غیره را بر عهده دارند.

- روز کاری یک کارمند اداری معمولی شامل چه مواردی است؟

بستگی به تخصص یک کارمند خاص دارد.

به عنوان مثال، من کارم را با تجزیه و تحلیل زنده شروع کردم. در طول هفته، نحوه کار با یک کارمند با تجربه تر را یاد گرفتم، اصل برنامه کاری را مطالعه کردم، اصول ارسال ضرایب را در یک دوره معین از رویداد درک کردم.

البته بلافاصله تمرین در فوتبال انجام می شود ، زیرا این ساده ترین است - ورزش کند است ، ضرایب به تدریج و هموار تغییر می کند ، از دست دادن چیزی بسیار دشوار است. به تدریج، با افزودن بازارهای (بازار) بیشتر برای یک رویداد خاص، کار پیچیده تر شد.

من زمانی شروع به کار کردم که در شرکت ما برنامه های خودکار برای مدیریت زنده راحت تر وجود نداشت و مجبور شدم ضریب را در هر بازار به طور جداگانه و به صورت دستی تغییر دهم که البته زمان زیادی می برد و باعث ناراحتی می شد، اگرچه در آن زمان کاملا عادی به نظر می رسید فقط بعدها بود که همه آنقدر به آن عادت کردند که به نظر می رسید راهنمایی دستی چیزی وحشی است، از عصر حجر :-)

خوب، روال روزانه به شرح زیر بود - من برنامه خود را در اداره پست برای روز بعد فهمیدم، روز را برنامه ریزی کردم، آمدم، 30-60 دقیقه قبل از شروع اولین رویداد پشت کامپیوتر نشستم و دست به کار شدم.

با گذشت زمان به بخش پیش بازی دعوت شدم و در آنجا چندین بخش را برای اجرا دریافت کردم. در اینجا، مؤسسه باید برنامه روزانه را برای خود تعیین کند و آن را با دستیاران هماهنگ کند تا کنترل شبانه روزی بر صحت شانس های ارائه شده وجود داشته باشد. حتی کمی آرامش و حواس پرتی از کار می تواند به ضرر شرکت تمام شود و در نتیجه حقوق شخصی شما کمتر شود.

- آیا چنین مواردی، آرامش یا حواس پرتی وجود داشته است؟

من به عنوان یک آدم تنبل بوده ام. درست است، من به خودم اجازه دادم تا رویدادهای مختلف "چپ" را انجام دهم که در بین مشتریان محبوبیت و تقاضای خاصی نداشتند. شما میزبان مسابقات قهرمانی رزروهای اروگوئه به صورت زنده در شنبه شب هستید، زمانی که بسیاری از رویدادهای دارای رتبه بالاتر به طور همزمان در حال انجام هستند. در چنین لحظاتی می توانید فیلمی را روشن کنید یا چیزی بخوانید یا با کسی چت کنید. نکته اصلی این است که گل نخوریم زیرا چنین نوع بازیکنانی وجود دارند که به آنها "دکمه بازان" می گویند - آنها فقط سعی می کنند قبل از بازی در مسابقاتی با رتبه پایین بازی کنند - همانطور که می گویند - آنچه را که می کنند به تن کنند. بازی کرده اند.

البته به خودم اجازه ندادم که از کار بی توجهی جدی کنم. اما حتی در دفتر ما هم مواردی وجود داشت... مثلاً افراد در محل کارشان به خواب می رفتند، فراموش می کردند برای یکی از تیم ها گل بزنند یا در محل کار خود غایب بودند. این البته تأثیر بسیار منفی بر وجهه شرکت دارد که همانطور که می دانید به راحتی از دست می رود و بازیابی آن بسیار دشوار است.

- آیا از دست دادن شغل آسان است؟

بستگی به خود دفتر داره من فکر می کنم که در دفاتر جدی، رهبران واقعی این بازار، ممکن است پس از یک سوراخ اخراج شوند. اما مثلا در کشور ما همه چیز از اخطار و جریمه شروع شد.

روزنامه نگاران ورزشی اغلب توصیه نمی کنند که به حرفه خود بروید: آنها می گویند که پرداخت ضعیفی دارد. وضعیت مالی بنگاه‌ها چگونه است؟

همچنین بستگی به خود دفتر و حرفه ای بودن هر کتابفروشی دارد. حتی در دفتری که من کار می کردم، برخی از کارمندان حدود 200 دلار درآمد داشتند، در حالی که برخی دیگر می توانستند تا 10000 دلار درآمد داشته باشند.

برای کسب درآمد خوب، باید شایستگی حرفه ای خود را برای مدت زمان قابل توجهی ثابت کنید. البته، زمانی که مسابقات برتر را دریافت می کنید، پول درآوردن بسیار آسان تر است، جایی که مجموع استخر می تواند به صدها هزار دلار برسد. به طور کلی، رقابت در بین شرکت های شرط بندی بسیار قوی است، زیرا هر کس رویدادهای "شیرین تر" را برای خود می خواهد.

سیاست دفتر در مورد پاداش نیز تأثیر می گذارد: آنها می توانند نرخ ثابتی برای هر رویداد بعلاوه درصد کمی از سود بپردازند، یا می توانند فقط برای درصد معینی پیشنهاد کار کنند. گزینه دوم ممکن است از نظر مالی برای شرکت سازنده سود بیشتری داشته باشد، اما در صورت ضرر برای شرکت، خطر کار رایگان را به همراه دارد.

در مورد کلاهبرداری

- آیا کارمندان خود شرکت های شرط بندی روی شرط بندی بازی می کنند؟

بی شک. افراد غیر قمار، به عنوان یک قاعده، به آنجا نمی رسند. ممنوعیت اصلی یک کتابفروش این است که در همان دفتری که در آن کار می کند بازی کند. اگر کارمندی به این دلیل محکوم شود، ممکن است ارتباط بی طرفانه ای با سرویس امنیتی داشته باشد، که، متوجه می شوید، نوید خوبی ندارد.

همچنین، به عنوان یک قاعده، منحرف شدن با نرخ های خود در حین کار ممنوع است. در اوقات فراغت خود می توانید بدون ترس از چیزی در دفاتر دیگر بازی کنید.

- و چگونه می توانید با بازی در دفتر خود از موقعیت رسمی خود بهره مند شوید؟ آیا نمودارهایی وجود دارد؟

البته. با تجزیه و تحلیل بازی افراد دیگری که روی رویدادهای شما شرط بندی می کنند، بازی کردن به تنهایی بسیار ساده تر است. می توانید از تجربه آنها استفاده کنید و از خود در برابر اشتباهات احتمالی محافظت کنید. در مورد طرح ها، تعداد زیادی از آنها وجود دارد. ساده ترین: با یکی از خودش موافقت کرد، تلفن زد، او 5 ثانیه شانس اشتباه داد، همین. درست است، اگر آنها را ببینند، هر دو پا را پاره می کنند. و البته، شما می توانید برنده شدن را فراموش کنید.

- آیا افرادی هستند که از آنچه در شرط بندی به دست می آورند زندگی می کنند؟

ما یک کارمند در شرکت خود داشتیم که از همان ابتدای راه اندازی این تجارت در کشورهای مستقل مشترک المنافع در زمینه کتاب سازی شروع به کار کرد. بنابراین، او قبلاً آنقدر در انواع دفاتر پول درآورده است که حساب های او، حساب اقوام و دوستانش که با آنها بازی کرده است، همه جا «قطع» شده است. بازیکن موفق تر، راستش نمی دانم.

اگرچه افرادی بودند که حتی بدون درک قوانین ورزش پول خوبی به دست آوردند. ما یک منشی داشتیم. دوان دوان می آید، می گوید: "می توانم یک مسابقه بردارم؟ آنجا، شالکه با یک جور آشغال بازی می کند. - با کدام آشغال؟ - این جور بایرن. من اصلاً هیچ کدام را نمی شناسم." بعد او را با تمام دفتر سوزاندند

یا یه جورایی به من جواب دادند: "ببین اینو ببین!

به طور کلی، افراد دیوانه اغلب بازی می کنند، به خصوص در فروشگاه های شرط بندی. زمانی رهبری سریال ایتالیایی D. همه چیز توسط آن تلویزیون تنظیم شده بود. فقط برای سرگرمی ضریب 2.75 تا 1.4 رو نگه داشتم. قبلاً زمان اضافه شده بود - آنها در تلویزیون برای 2.75 بی ادب بودند. مسابقه تمام شد، من تعطیل نمی‌کنم. "من می دهم" - می گویم، برای 1.4، و سپس برخی از قهرمانان 60 یورو در TB شرط بندی می کنند.

- «قطع حساب ها» به چه معناست؟

دفاتر، به عنوان یک قاعده، بازیکنان بسیار موفقی را دوست ندارند و اگر مرتباً برنده شوند، تصمیم می گیرند با کاهش حداکثر شرط به صفر، تحریم هایی را علیه آنها اعمال کنند. یعنی دیگر اجازه ندارید اینجا شرط بندی کنید. در اصطلاح عامیانه بوک میکر به این کار «بریدن» حساب می گویند.
شرکت‌های دارای رتبه کمتر حتی ممکن است پرداخت‌ها را از حساب‌ها مسدود کنند. در چنین مواردی ممکن است پرونده به دادگاه برود. به همین دلیل است که همیشه به بازیکنان توصیه می شود فقط در دفاتر معتبر بازی کنند.

در مورد اقدامات متقلبانه بازیکنان، ممکن است گزینه های مختلفی وجود داشته باشد. در صورت وجود نشانه واضح بازی نادرست، مشتری می تواند پس از اولین مورد، حساب را "قطع" کند.

- آیا این درست است که در بین شرط بندی ها اغلب متخصصان فوتبال از کشورهای مختلف عجیب و غریب وجود دارند؟

اگر مرتباً به نوعی قهرمانی می پردازید، مطمئناً می توانید یک متخصص شوید. من قبلاً وقتی همه مسابقات NC را تماشا می کردم، به طور معمول درآمد کسب می کردم - 7 مسابقه از 8 مسابقه پایدار بود. اگر تمام مسابقات قهرمانی اریتره را تماشا کنید، می توانید به طور معمول متوجه شوید

- محبوب ترین انواع تقلب در بین بازیکنان چیست؟

"دکمه هایی" وجود دارد که قبلاً در بالا ذکر کردم. این افراد با استفاده از سرویس‌های مختلف یا صرفاً مراقب بی‌توجهی کتاب‌ساز یا نقص در نرم‌افزار کتاب‌ساز، می‌توانند «روی بازی‌شده» شرط بندی کنند. در فوتبال، این می تواند یک شرط بندی برای گل بعدی باشد، در والیبال - روی یک نقص یا کل، اگر پایان ست از قبل در حال انجام است. درست است که لازم نیست با مسدود کردن حساب با چنین مشتریانی برخورد کنید - کافی است آنها برای چند ثانیه تاخیر در انتشار نرخ تعیین کنند.

رفقای که روی تبانی بازی شرط بندی می کنند بسیار بدتر به نظر می رسند. شناسایی آنها دشوار نیست، اما اثبات دخالت آنها بسیار دشوارتر است. به عنوان مثال، در تمرین من، موردی وجود داشت که دو جفت دختر در مسابقات قهرمانی والیبال ساحلی نوجوانان جهان (زیر 18 سال) بازی کردند که یکی از آنها از یک کشور سابق CIS بود. من سپس لایو این مسابقه را رهبری کردم و زمانی که شروع شد، بلافاصله شروع به دریافت مبالغ هنگفت برای ست دوم کردم، برای باخت بزرگ این جفت ما. علاوه بر این، اگر در ست اول نقص اصلی برای این دختران +3.5 بود، در ست دوم باید +10.5 می دادم. و حتی پس از آن این مشتری در -10.5 در برابر ما شرط بندی کرد. در بازی اول آنها پیروز شدند و در بازی دوم رک و پوست کنده، همانطور که می گویند، شروع به "ادغام" مجموعه کردند، توپ را یا به ته تور یا در اوت های دور زدند و بازی را 21:9 باختند. در مرحله سوم باز هم برای پیروزی جنگیدند اما در یک مبارزه تلخ شکست خوردند. یعنی به وضوح مشخص بود که این مشتری در بازی دختران تاثیر داشته و آنها باید عمدا ببازند. البته چنین بازیکنانی بلافاصله با حداکثر نرخ قطع می شوند و با یک علامت شناسایی ویژه برای بنگاهداران در کارهای آینده مشخص می شوند. و اگر کسی به شرط بندی در مسابقه دیگری ادامه دهد، کارمند دفتر می تواند از این اطلاعات برای اهداف خود استفاده کند.

- آیا در مسابقات فوتبال بزرگتر توانسته اید چنین تقلبی را تشخیص دهید؟

- صادقانه بگویم، من اغلب از روی احساسات به بازیکنان خاصی مشکوک بودم. به عنوان مثال در نیمه نهایی لیگ قهرمانان اروپا قبل از اینکه گلی در پایان بازی به ثمر برسد مبلغ زیادی برای بردن این تیم به دست آمد. یا در فینال تورنمنت گرند اسلم، شخصی مبلغ زیادی را روی بریک شرط بندی کرد که بلافاصله اتفاق افتاد.

من یک مسابقه والیبال داشتم، یادم نیست کدام قهرمانی. خروجی ها برای پیروزی هر یک از تیم ها برابر بود - هر کدام 1.9. دو بازی نخست با نتیجه 25 بر 4 و 25 بر 2 به پایان رسید. در بازی سوم تیم دوم با نتیجه 16 بر 2 به وقت استراحت دوم پیش افتاد. سپس بازگشت آمد. با امتیاز 19:9 من 4.00 به 1.22 دادم، هر چند در دنیا ضریب پیروزی تیم دوم را در ست 1.02 می دادند، اما مردم ما همچنان روی 4.00 من را در جهت دیگر شرط بندی کردند. آن زمان همانطور که باید ضریب بیش از 10 وجود داشت. نتیجه: 25:20 به سود تیم اول.

در مورد کنجکاوی ها

آیا چیزهای دیگری غیر از طرح بندی و اندازه شرط بندی در یک طرف وجود دارد که بر روی شانس در لایو تأثیر می گذارد؟

در مورد لایو، در اینجا شرکت‌های شرط‌بندی سعی می‌کنند بر حجم کاری خود تمرکز کنند، این یا آن موقعیت را دست‌کم یا بیش از حد برآورد کنند تا از خطرات عمده جلوگیری کنند.

در Pre-Match، شرط‌بندان اغلب سعی می‌کنند زیاد از نقل قول‌های جهانی منحرف نشوند. استثنا دوباره مسابقات قهرمانی ضعیف لیگ های کوچک یا سایر مسابقات و مسابقات آماتور یا دوستانه است.

خوب، همچنین نظر کتابساز لغو نشده است. چه ضرایبی را لازم می دانید - آنها را می دهید. در عین حال، باید از مسئولیت تصمیمات خود آگاه باشید. چند ضرر بزرگ برای شرکت ، و رتبه شما در دفتر به شدت کاهش می یابد ، چند "مگس" دیگر - و آنها اصلاً می توانند با شما خداحافظی کنند ...

- و چگونه وارد دفتر شرط بندی می شوید؟ آیا این نوعی جامعه بسته است یا به راحتی می توان در آنجا کار پیدا کرد؟

ورود به دفاتر مستحکم واقعاً دشوار است. در اکثر سایت‌های شرط‌بندی، معمولاً بخش «جای خالی» یا «همکاری» یا فقط شماره تلفن یا آدرس ایمیل یک شرکت وجود دارد که می‌توانید با آنها تماس بگیرید و سعی کنید آنها را در مورد ویژگی‌های حرفه‌ای خود متقاعد کنید.
اگر خود دفتر نیاز به کارمند دارد، می تواند این را در اخبار خود نشان دهد.

به عنوان مثال، زمانی که متوجه شدم در اخبار یکی از دفاتر اطلاعیه ای مبنی بر نیاز به افرادی با توانایی های ریاضی خوب، دانش ورزش و یادگیری سریع وجود دارد، وارد کتاب سازی شدم. سابقه کار الزامی نبود. نوشتم - آنها با من تماس گرفتند ، من را به مصاحبه دعوت کردند ، که قبول شدم ، از یکی از کارمندان با تجربه یاد گرفتم ، امتحان را قبول کردم و در کارمندان ثبت نام کردم.

- و در نهایت، یک اتفاق خنده دار یا کنجکاو از کار خود بگویید.

- موردی بود که یکی از دوستانی که پشت من نشسته بود در طول پخش زنده خوابش برد. در حین تمرین بود که معلمش رفت تا برای خودش قهوه درست کند. در این زمان آنها موفق به زدن یک گل شدند و مردم شرط بندی های زیادی روی بازی انجام دادند. البته این مرد برای این کار استخدام نشده بود.

موردی نیز وجود داشت، درست در زمان توسعه شرط بندی اینترنتی، زمانی که کارمندان در اول ژانویه در دفتر جمع شدند و یکی از آنها یک فوتبال زنده راه اندازی کرد و هر 15 دقیقه یک بار برای تنظیم مجدد امتیاز و تغییر ضریب می رفت.

همچنین موردی وجود داشت که یک دانش آموز شرط بندی در حال بازی فوتبال بود - نیمه اول با نتیجه 3: 2 به پایان رسید و ویژگی برنامه پس از آن به گونه ای بود که هنگام انتقال به نیمه بعدی ، امتیاز از بالا ثابت شد و دو بلوک که در مرکز قرار داشتند به صفر رسیدند. بنابراین نیمه دوم پیش افتاد و وقتی یک گل دیگر در آنجا به ثمر رسید (4:2) پسر وقتی دید که نتیجه "0:0" است خجالت زده شد و سریع او را به "4:2" دعوت کرد. امتیاز او ناگهان 7 بر 4 شد و سریع این نتیجه را محاسبه کرد. سپس، البته، کار زیادی برای اداره ریسک انجام شد تا همه چیز به جای خود بازگردد.

آنها همچنین در مورد داستان هایی در فروشگاه های شرط بندی صحبت کردند، زمانی که مشتریان ناراضی تلویزیون ها را برداشتند و مانیتور را از صندوقدارها گرفتند. این البته از یک طرف خنده دار است، اما اگر از طرف افرادی که آنجا کار می کنند نگاه کنید، اصلاً خنده دار نیست.