نحوه صدور حکم پرداخت نمونه نفقه. ما طبق نمونه دستور پرداخت را برای انتقال نفقه تنظیم می کنیم

تقریباً از تمام درآمد یک فرد تولید می شود که فهرست کامل آن با فرمان شماره 841 دولت فدراسیون روسیه در 18 ژوئیه 1996 تأیید شده است. نفقه را می توان به اختیار یا اجبار پرداخت کرد. روش های مختلفی برای انتقال پول برای پرداخت تعهدات نفقه وجود دارد:

• پول توسط خود بدهکار طی یک جلسه شخصی منتقل می شود (توصیه می شود برای هر مبلغ منتقل شده یک رسید تهیه کنید تا شواهد مستندی از واقعیت پرداخت داشته باشید).
• با انتقال پستی که بدهکار به طور مستقل انجام می دهد.
• از طریق پایانه یا خدمات سیستم پرداخت الکترونیکی و همچنین به صورت غیر نقدی از طریق دستور پرداخت.

هدف از پرداخت در هنگام انتقال نفقه

اگر پرداخت توسط یک فرد به طور مستقل انجام شود، انتقال می تواند در صندوق نقدی هر موسسه بانکی انجام شود. بانک درصد معینی را به عنوان کارمزد برای خدمات ارائه شده برداشت می کند. همچنین هنگام پرداخت از طریق پست باید برای انتقال هزینه اضافی پرداخت کنید.

در صورتی که مبالغ نفقه توسط کارفرما کسر و واریز شود، وجود یا عدم وجود کارمزد بستگی به سیاست تعرفه بانک دارد و چنانچه وجوه به منظور صدور در اداره پست به شماره حساب های خدمات پستی واریز شود. محل ثبت نام گیرنده، بر اساس تعرفه های پست روسیه.

هدف از پرداخت در هنگام انتقال نفقه باید تا حد امکان دقیق باشد تا بتوان به طور دقیق پرداخت کننده، گیرنده، دلایل پرداخت وجه، هدف وجوه و مدت پرداخت را به طور دقیق شناسایی کرد. سند پرداخت باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

• شماره سند و تاریخ ایجاد آن؛
• داده هایی که به شما امکان می دهد بفهمید پرداخت کننده وجوه چه کسی است.
• اطلاعات در مورد گیرنده؛
• اطلاعات بانکی هر دو طرف (پرداخت کننده و گیرنده)؛
• مبلغ منتقل شده (از جمله در کلمات)؛
• هدف پرداخت - "نفقه" (با جزئیات مبنای انتقال و دوره ای که برای آنها پرداخت می شود).
• ترتیب اجرای دستور پرداخت "1" است، زیرا نفقه در گروه پرداخت های اولویت دار است.

ثبت پرداخت توسط کارفرما

در صورتی که کارفرما برای نفقه اجرائیه دریافت کند که یکی از کارکنان به عنوان مدیون ذکر شده باشد، موظف است نفقه را از درآمد کارمند بدهکار کسر کرده و ظرف سه روز پس از پرداخت دستمزد به مدعی انتقال دهد. 109 قانون خانواده فدراسیون روسیه). در منظور پرداخت هنگام انتقال، لازم است هدف از ارسال وجه - نفقه قید شود. مشخصات سندی که شرایط بازپرداخت تعهدات نفقه را مشخص می کند (شماره و تاریخ اجرائیه دریافتی از دادورز یا قرارداد نفقه با محضر) الزامی است. هر انتقال باید منعکس کننده دوره ای باشد که برای آن کسر شده است - ماه تعهدی و سال. پرداخت مشمول مالیات بر ارزش افزوده نمی باشد که باید در قسمت پایانی عبارت نیز قید شود.

نمونه هایی از جمله بندی برای پرداخت در هنگام انتقال نفقه توسط کارفرما به حساب گیرنده ممکن است به شرح زیر باشد:

• «نفقه از دستمزد مالکوف A.S. به موجب اجرائیه مورخ 20 اردیبهشت 1393 به شماره 012345678 ВВ تیرماه 1397. مقدار نفقه 4256.00 روبل است. بدون مالیات بر ارزش افزوده».
• «انتقال نفقه برای Yanko A.A. به موجب موافقتنامه پرداخت نفقه مورخ 21 اسفند 1393 شماره 555 از کمک مالی خرداد 1397. مبلغ - 2250.00 روبل. امنیت ملی ظاهر نمی شود».

اگر نفقه به خدمات ضابطین منتقل شود، باید شماره حساب شخصی یک بخش خاص از SSP را نیز مشخص کنید، به عنوان مثال:

• «برای واریز به حساب شخصی شماره 01111111111. نفقه فرزند به نفع D.I. Maksudova. از حقوق ماکسودوف I.A. برای مه 2018 طبق اجرائیه مورخ 02/11/2016 AB شماره 987654321 – 5,344.25 روبل. بدون مالیات بر ارزش افزوده».

دستور پرداخت دستوری است به بانک خدمات دهنده یا سازمان دیگری برای انتقال وجه به حساب گیرنده. صاحب حساب خروجی (پرداخت کننده) باید سند را به روشی مشخص تکمیل و اجرا کند.

به عنوان یک قاعده، شرکت وجوهی را برای حمایت از کودکان از حقوق کارمند نگه می‌دارد و سپس انتقال می‌دهد.

نفقه را می توان از طریق بانک و یا به صورت نقدی منتقل کرد. انتقال دست به دست یک گزینه نسبتا رایج است. این ساده ترین است و نیازی به زمان و هزینه اضافی ندارد. اما فقدان سند انتقال نفقه گاهی می تواند مشکل جدی باشد. در واقع، در این مورد، اثبات واقعیت انتقال پول در دادگاه غیرممکن خواهد بود.

انتقال نفقه نقدی

بیایید بفهمیم که چگونه می توان ترتیب پرداخت نفقه را تعیین کرد. دو راه وجود دارد:

• نحوه پرداخت در دادگاه (از طریق ضابط بر اساس اجرائیه) تعیین می شود. در این صورت، کسر وجوه از دستمزد یا سایر منابع درآمدی به صورت قهری اتفاق می افتد.
• روش پرداخت توسط هر دو طرف با توافق تعیین می شود. در این صورت انتقال به صورت داوطلبانه اتفاق می افتد و می تواند از دست به دست دیگر انجام شود.

هنگامی که همسران سابق روش دوم را انتخاب می کنند، عدم توانایی در اثبات پرداخت نفقه می تواند منجر به عواقب منفی شود. اتهامات فرار از پرداخت (التزام به حمایت از فرزندان صغیر) کاملاً جدی است. خوب است اگر موضوع با صدور فاکتور برای عدم پرداخت سه سال گذشته تمام شود.

اما برای نقض مخرب تعهدات نفقه در سال 2016، مجازات های دیگری در نظر گرفته شده است:

• کار اصلاحی و اجباری تا یک سال؛
• بازداشت برای چند ماه (حداکثر سه)؛
• حبس تا یک سال.

حواله های بانکی الکترونیکی

اجرائیه ضمیمه درخواستی که مشخصات بانکی را ذکر می کند، مؤسسه (محل کار پرداخت کننده) را ملزم به پرداخت می کند. در این صورت اداره مؤسسه موظف به پرداخت است و نه شخص پرداخت کننده نفقه.

شما نیاز خواهید داشت:

• دستور پرداخت برای پرداخت نفقه (در زیر مستقیماً به آن خواهیم پرداخت).
• اجرائیه قضایی در مورد وجوه انصرافی.

نمونه دستور پرداخت در سال 2017

مانند سایر سفارش‌های پرداخت، دستور پرداخت باید حاوی اطلاعاتی درباره حساب گیرنده باشد. مشخصات وی و سایر اطلاعات:

• اطلاعات مربوط به پرداخت کننده (بانک او)؛
• اطلاعات در مورد گیرنده (بانک او)؛
• تاریخ نوشتن دستور پرداخت؛
• تاریخ انتقال واقعی وجوه؛
• هدف از انتقال؛
• مقدار انتقال؛
• جزئیات خود سفارش: نحوه پرداخت، اولویت و نوع پرداخت.

در زیر نمونه فرم معتبر در سال 2016-2017 را مشاهده می کنید. فرم پرداخت توسط بانک مرکزی فدراسیون روسیه تأیید شده است و مطابق با قوانین فعلی فدراسیون روسیه است.

در ریز عکس کلیک کنید تا بزرگ شود.

در زیر می توانید نمونه دستور پرداخت را با فرمت DOC دانلود کنید. در مرحله بعد می توانید اطلاعات خود را وارد کرده و آن را چاپ کنید. این فرم باید همه جا، در همان پس انداز، بدون هیچ مشکلی پذیرفته شود.

قوانین تکمیل دستور پرداخت در سال 2017

این سفارش مطابق با مقررات بانک مرکزی فدراسیون روسیه مورخ 3 اکتبر 2002 شماره 2-P "در مورد پرداخت های غیر نقدی در فدراسیون روسیه" تکمیل شده است.

برای شروع، نمونه بالا را با دقت مطالعه کنید، پس از آن تکمیل سفارش خود بسیار آسان تر خواهد بود.

اگرچه از نظر قانونی پیچیده به نظر می رسد، هیچ چیز دشواری برای پر کردن وجود ندارد.

بنابراین، چگونه می توان سند را به درستی پر کرد؟

ابتدا باید سه تاریخ را مشخص کنید:

1. تاریخ ایجاد پرداخت (که توسط شما شخصاً مشخص شده است)؛
2. تاریخ دریافت سفارش توسط بانک؛
3. تاریخ برداشت واقعی پول از حساب

بانک‌های مدرن به سرعت پرداخت‌ها را انجام می‌دهند، بنابراین نقطه دوم و سوم معمولاً با هم مطابقت دارند.

• نوع پرداخت - الکترونیکی؛
• میزان پرداخت ها به صورت اعداد و کلمات (اگرچه گاهی اوقات فقط به صورت اعداد امکان پذیر است)؛
• در قسمت TIN، 12 رقم از شماره شناسایی پرداخت کننده یا سازمان پرداخت کننده را پر کنید (در صورت وجود نداشت، فیلد را با صفر پر کنید).
• ایست بازرسی سازمان پرداخت کننده (یا کارآفرین فردی)؛
• BIC بانک پرداخت کننده (کد شناسایی بانک)؛
• حساب های خبرنگار و جاری؛

نوع پرداخت در نمونه به صورت 01 نشان داده شده است. به این معنی که انتقال به صورت سفارشی انجام می شود (مشتری به بانک دستور می دهد از حساب خود برداشت کند). و ترتیب پرداخت 1 است (در ادامه با جزئیات بیشتر توضیح داده خواهد شد).

• پول به چه چیزی می رسد (نفقه)
• مبنای مستند؛
• دوره (ماه و سال)؛
• اطلاعات در مورد مالیات بر ارزش افزوده (اطلاعات بیشتر در این مورد در زیر)؛

اگر نفقه نه در دادگاه (نه بر اساس اجرائیه) بلکه به طور داوطلبانه جمع آوری شود، در این صورت تاریخ و شماره توافق بین مادر و پدر فرزندان باید در تکلیف ذکر شود.

اگر نفقه توسط کارفرما یا ارگان دیگری (مثلاً صندوق بازنشستگی) منتقل شود، در این صورت توافقی بین پرداخت کننده و این نهاد لازم است (توافق نامه در مورد سهم ماهانه برای نگهداری فرزندان خردسال). در صورتی که نقل و انتقال به موجب حکم قضایی صورت پذیرد، در این صورت مبنای اجرائیه یا حکم دادگاه خواهد بود.

و شایان ذکر است که در مورد مالیات بر ارزش افزوده به طور جداگانه ذکر شود که از نفقه دریافت نمی شود (که منطقی است) اما ارزش آن را دارد که به طور رسمی این را نشان دهیم. در نتیجه عبارت: «نفقه براساس توافقنامه مورخ 1395/02/12 برای شهریور 1395 بدون مالیات بر ارزش افزوده» را دریافت خواهیم کرد.

به علاوه یک ویدیوی کوتاه در مورد پر کردن فرم پرداخت طبق قوانین جدید:

دستور پرداخت نفقه در دستور پرداخت 96-1395

این اطلاعات بیشتر برای حسابداران و بازرگانان مفید خواهد بود، اما درک این موضوع ممکن است مهم باشد اگر نفقه کارگر در یک شرکت کوچک کار کند!

ترتیب پرداخت اطلاعاتی برای بانک است که به معنای ترتیب عملیات است. این کار معمولاً به منظور تکمیل نقل و انتقالات مهم (تامین تجهیزات، بلیط سفر کاری و غیره) و سپس سایر انتقالات کمتر فوری انجام می شود. حسابدار سازمان هنگام ایجاد دستور پرداخت ستون شماره 21 را که نشان دهنده ترتیب پرداخت هاست پر می کند. اگر سازمان در حال حاضر پول نقد کمی دارد، ابتدا قبض های فوری پرداخت می شود و سپس بقیه.

طبق قانون اصلاحی ترتیب پرداخت، نفقه باید جزء اولین ها باشد (به اضافه برخی اسناد اجرایی). در حال حاضر روش پر کردن صورت های مالی مستلزم نوشتن عدد 1 در ستون 21 است. این بدان معنی است که سازمان ها باید توجه ویژه ای به موجود بودن وجوه در حساب های خود داشته باشند تا برای همه نیازها کافی باشد! مراقب باش!

کسر نفقه در حسابداری با پست Dt.70 Kt انجام می شود. 76.5، و فهرست آنها Dt است. 76.5 کیلوتن 51.

حكم پرداخت نفقه فرزند يكي از مهمترين مدارك در هنگام وصول وجوه براي كودك است. با این حال، به دلیل تغییرات مداوم، پرداخت کنندگان باید نه تنها ترتیب پرداخت نفقه، بلکه تغییرات در رسید نمونه را نیز پیگیری کنند.

توالی پرداخت عبارت است از توالی اقدامات شعبه بانک برای حذف و انتقال وجوه از حساب مالی شرکت. نفقه کودکی که توسط کارکنان شرکت پرداخت می شود در دسته پرداخت های اولویت دار شرکت قرار می گیرد.

ترتیب پرداخت در دستور پرداخت ارائه شده به بانک مشخص می شود که در ستون 21 حسابدار یادداشتی در مورد ترتیب پرداخت ها می گذارد. اگر وجوه کافی در حساب شرکت وجود داشته باشد، تعیین روش پرداخت هزینه های شرکت اهمیت خاصی ندارد. اگر بودجه کافی برای پرداخت همه این پرداخت ها وجود نداشته باشد، ابتدا فقط پرداخت های اولویت دار که شامل نفقه فرزند می شود، منتقل می شود.

بیشتر اوقات ، ترتیب پرداخت نفقه مورد توجه کارگران حسابداری است که مسئولیت آنها شامل نگهداشتن و انتقال وجوه برای نگهداری کودک است. با توجه به اینکه نفقه در اولویت پرداخت شرکت است و در هر صورت باید به فرزند منتقل شود، انتقال آن ابتدا توسط شرکت انجام می شود، به خصوص اگر شرکت با کمبود وجوه مواجه شود. پرداخت های اولویت دار نیز شامل دستمزد کارکنان، پرداخت مالیات، حق بازنشستگی و غیره می شود.

موضوع اولویت پرداخت نفقه در ماده 855 قانون مدنی فدراسیون روسیه تنظیم شده است.

ترتیب پرداخت ممکن است به شکل زیر باشد:

1. ترتیب پرداخت طبق اجرائیه که بر اساس آن انتقال یا پرداخت وجوه انجام می شود:
   1. برای جبران خسارت وارده به زندگی یا سلامتی؛
   2. غرامت و پرداخت های مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه.
2. ترتیب پرداخت طبق سند پرداخت جهت اجرا:
   1. پاداش؛
   2. مالیات؛
   3. جریمه ها، بدهی ها و پرداخت های دولتی.

تفاوت اصلی آنها در این است که ترتیب پرداخت نفقه به موجب اجرائیه یا قرارداد پرداخت، دارای اولویت است و باید به محض وصول وجوه پرداخت شود. پرداخت پرداخت ها بر اساس اسناد پرداخت به تاریخ های تقویم بستگی دارد.

به عبارت دیگر، حسابداری در محل کار پرداخت کننده موظف است اولویت پرداخت نفقه وی را تعیین کند.

اولویت پرداخت نفقه در درجه اول برای حفظ منافع خردسالان ایجاد می شود. یعنی اگر کارفرمای پرداخت کننده در حال حاضر بودجه ای برای پرداخت نفقه نداشته باشد، در هر صورت باید پرداخت شود. همین اصل در مورد پرداخت بدهی نیز صادق است.

حکم پرداخت نفقه و کار حسابداری

تغییرات اخیر در قانون نفقه بیشتر مسائل حسابداری را تحت تاثیر قرار داده است:

1. تکمیل دستور پرداخت نفقه؛
2. ترتیب پرداخت نفقه؛
3. نگهداری از اسناد حمایت از کودک؛
4. بازپرداخت بدهی نفقه.

به سندی که به موجب آن نفقه از حقوق پرداخت کننده منتقل می شود دستور پرداخت می گویند.

برای جمع آوری نفقه، مادر کودک می تواند:

• سعی کنید به طور مسالمت آمیز با پدر کودک به توافق برسید و امضا کنید. در اینجا می توانید میزان نفقه، مدت پرداخت و منظم بودن آن را مشخص کنید. قرارداد به صورت کتبی تنظیم می شود و منوط به تأیید اجباری است.
• طرح دعوی نفقه و تسلیم اجرائیه به قسمت سرزمینی سازمان اجرای احکام.

به عنوان یک قاعده، پرداخت کننده دارای شغل رسمی است و بنابراین مسئولیت انتقال نفقه از دستمزد بر عهده اداره حسابداری و کارفرمایانی است که از پرداخت اجباری نفقه مطلع هستند.

1. دستور پرداخت نفقه برای هر دوره گزارش تهیه می شود (نمونه و قوانین پر کردن آن را در انتهای مقاله خواهید دید).
2. دستور پرداخت را به شعبه بانک ارسال می کند.
3. بانک وجوه را از حساب کارفرما منتقل می کند.

بنابراین، اگر پرداخت کننده بخواهد حسابداری را کنترل کند و مطمئن شود که نفقه فرزند منتقل می شود، در این صورت حق دارد بفهمد که حسابدار چه دستوری را در دستور پرداخت تعیین کرده است. برای پرداخت نفقه باید در ستون شماره 21 عدد 1 را علامت بزند که به آن دستور پرداخت می گویند.

دستور پرداخت چیزی نیست جز دستوری برای انتقال وجه برای پرداخت پرداخت های اجباری شرکت که به بانک خدمات دهنده ارسال می شود. بر اساس این سند است که کارفرما وجوه نفقه را منتقل می کند.

اولویت پرداخت نفقه در پرداخت نقدی چگونه تعیین می شود؟

همانطور که می دانیم نفقه هم از طریق حواله بانکی یا پستی و هم به صورت نقدی قابل پرداخت است. انتقال وجه نقد به درستی حدود 50٪ از تمام نفقه های پرداخت شده در روسیه را به خود اختصاص می دهد. به دلایل زیر در بین روش های پرداخت پیشرو است:

1. دسترسی؛
2. عدم وجود کمیسیون برای انتقال نفقه؛
3. آسان برای استفاده؛
4. سریع.

با این حال ، هنگام پرداخت نفقه به صورت نقدی ، پرداخت کننده بیش از هر زمان دیگری نیاز به مراقبت از دریافت یک سند پشتیبان - رسید برای دریافت وجوه دارد. نمونه رسید را می توان یافت.

وکلا توصیه می کنند: برای جلوگیری از درگیری با همسر سابق خود به دلیل عدم پرداخت نفقه، آن را با حواله بانکی منتقل کنید.

پرداخت حمایت از کودک: نمونه سفارش پرداخت

برای پرداخت نفقه کودک به مدارک زیر نیاز دارید:

1. دستور پرداخت برای پرداخت نفقه؛
2. اجرائیه یا موافقت با پرداخت نفقه.

نمونه حکم پرداخت نفقه را پرینت بگیرید و همیشه همراه داشته باشید تا به دلیل پرکردن نادرست سند دچار مشکل نشوید.

"پرداخت" طبق مقررات بانک مرکزی فدراسیون روسیه در سال 2002 شماره 2-P "در مورد پرداخت های غیر نقدی در فدراسیون روسیه" باید شامل داده های زیر باشد:

• مشخصات پرداخت کننده و گیرنده نفقه؛
• تاریخ تنظیم دستور پرداخت؛
• تاریخ انتقال واقعی نفقه;
• هدف از ترجمه – «نفقه نفقه فرزند طبق اجرائیه شماره * مورخ 1 ژانویه 2009. برای نوامبر 2017 بدون مالیات بر ارزش افزوده»;
• مبلغ انتقال (به اعداد و کلمات)؛
• TIN پرداخت کننده یا سازمان استخدام کننده؛
• ایست بازرسی سازمان پرداخت کننده؛
• بانک BIC؛
• فرم پرداخت؛
• ترتیب پرداخت نفقه "1" است.
• نوع پرداخت - الکترونیکی.

نمونه دستور پرداخت نفقه سال 1396 را می توانید از این لینک دانلود کنید.

لطفاً توجه داشته باشید که قوانین روسیه دائماً در حال تغییر است و اطلاعاتی که ما می نویسیم ممکن است قدیمی شوند. برای رفع سوالی که در رابطه با قانون خانواده دارید می توانید با وکلای سایت تماس بگیرید تا مشاوره رایگان دریافت کنند.

کارفرما موظف به انتقال نفقه در صورت دریافت اجرائیه است که در آن کارمند سازمان یا کارآفرین فردی به عنوان بدهکار ذکر شده است. قانون‌گذاران رویه‌ای را برای کسر پرداخت‌ها بر اساس اجرائیه و همچنین مهلت‌های انتقال مبلغ بازداشت‌شده به گیرنده تعیین می‌کنند. در مقاله نمونه دستور پرداخت برای پرداخت نفقه ارائه شده است.

حکم پرداخت نفقه چه زمانی صادر می شود؟

مبنای پرداخت نفقه توسط کارفرما، اجرائیه ای است که توسط ضابط یا خود مدعی به سازمان یا کارآفرین فردی محل اشتغال نفقه دهنده ارسال می شود.

الزام به رد نفقه و انتقال آن به مدعی بلافاصله پس از وصول اجرائیه بوجود می آید. در عین حال حتی اگر اجرائیه در اواسط ماه وصول شود، از مبلغ کل ماه توقیف می شود، زیرا قانون در این مورد تخفیفی در نفقه پیش بینی نکرده است.

دستور پرداخت نفقه ظرف سه روز از تاریخ پرداخت دستمزد به بانک ارسال می شود. اگر حقوق به دلایلی واریز شده باشد، انتقال نفقه تا پرداخت واقعی درآمد به خود کارمند به تاخیر می افتد.

نحوه پر کردن دستور پرداخت نفقه: جزئیات مورد نیاز

مانند هر دستور پرداختی، سند پرداخت نفقه باید شامل موارد زیر باشد:

• شماره و تاریخ سند؛
• مبلغ پرداختی به صورت ارقام و کلمات؛
• جزئیات سازمان ارسال کننده پرداخت؛
• جزئیات دریافت کننده پرداخت؛
• هدف از پرداخت، که باید جزئیات اجراییه را مشخص کند.
• اولویت و نوع پرداخت

طبق بند 2 هنر. 855 قانون مدنی فدراسیون روسیه، نفقه در گروه پرداخت های اولویت اول گنجانده شده است. یعنی در ستون مربوطه دستور پرداخت باید عدد 1 وارد شود.

در برخی موارد، نفقه گیرنده ضابط است. سپس پرداخت به بودجه می رود و پس از آن به طلبکار منتقل می شود.

در اجرائیه میزان نفقه ماهانه مشخص شده است. معمولاً به حداقل دستمزد گره خورده است، بنابراین در صورت تغییر حداقل دستمزد باید مقدار آن شاخص شود.

لطفاً توجه داشته باشید که نفقه را می توان به میزانی که بیش از 70٪ دستمزد نباشد، خودداری کرد. این هنجار در پاراگراف مشخص شده است. 3 قاشق غذاخوری 138 قانون کار فدراسیون روسیه.

منظور از پرداخت باید شامل ارجاع به اجرائیه و همچنین ذکر مدتی باشد که نفقه برای آن منتقل می شود. اگر انتقال به ضابطان انجام شود، هدف از پرداخت نیز نشان دهنده حساب شخصی واحد خدمات منطقه است.

نمونه تکمیل حکم پرداخت نفقه

معمولاً تکمیل وجه به فرد سؤالی ایجاد نمی کند و نمونه زیر برای تکمیل حکم پرداخت نفقه به شما در انتقال مجموعه به ضابطین کمک می کند.

نمونه فیش پرداخت نفقه در Sberbank

اگر پرداخت به کارت بانکی یا دفترچه پس‌انداز فردی واریز شود، دریافت‌کننده باید مشخصات بانکی و حساب شخصی مرتبط با کارت یا دفترچه پس‌انداز را برای بستانکار کردن پول روشن کند. نحوه تنظیم سند برای پرداخت در این مورد را می توان در مثال دستور پرداخت نفقه از Sberbank مشاهده کرد.

توجه داشته باشید که در زمان اخراج کارمند، شرکت باید ظرف سه روز اجرائیه را به ضابط دادگستری مسترد کند. در نامه مورخ 25 ژوئن 2012 به شماره 12/01-15257، FSSP نیاز به انعکاس کل مبلغ نقل و انتقالات تحت برگه اجرایی و همچنین مانده بدهی روی آن را (در صورت ثابت بودن آن) نشان می دهد. میزان نفقه) هنگام استرداد سند به ضابطین. این اطلاعات باید با امضای حسابدار و مهر سازمان تأیید شود.

در صورت عدم رعایت الزام به اطلاع ضابطان در مورد اخراج پرداخت کننده نفقه، ممکن است طبق بند 3 ماده جریمه برای سازمان اعمال شود. 17.14 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه (از 15 تا 20 هزار برای مقامات؛ از 50 تا 100 هزار برای اشخاص حقوقی).

شاکی می تواند از طرق مختلف نفقه فرزند دریافت کند. مهم است که این به طور منظم اتفاق بیفتد. دستور پرداخت برای انتقال وجوه برای نگهداری افراد زیر سن قانونی مدرکی است مبنی بر پرداخت. از نظر قانونی الزام آور است و در صورت بروز ادعا در دادگاه قابل استفاده است.

شاکی پس از رای دادگاه یا صدور حکم به پرداخت نفقه، منابع مالی را برای حمایت از طفل دریافت می کند. این سند روش انتقال پول را مشخص می کند. رایج ترین آن صدور حکم پرداخت به بانک، کارفرما یا ضابط است. اگر بین والدین منعقد شود، پول می تواند از طرق دیگری به نیازهای کودک برسد.

نیروی قانونی دستور

حكم - سندي كه تأييد نفقه و پرداخت نفقه يا حكم به شاكي باشد. این به عنوان مبنایی برای تراکنش های مالی توسط یک بانک یا کارفرما به نفع دریافت کننده وجوه برای نگهداری یک خردسال عمل می کند.

اگر حکم هدف از پرداخت را مشخص کرده باشد، پرداخت های متهم و دریافت وجه توسط گیرنده نفقه را تأیید می کند. با استفاده از این سند می توانید حرکت وجوه و مقدار آنها را پیگیری کنید. اگر دعاوی از یک طرف باشد، دادگاه به آن رسیدگی می کند.

پرداخت نفقه کودک از طریق بانک

اگر وجوه صادر شده مطابق با قوانین رویه ای از طریق یک سازمان بانکی عبور کند، هر دو طرف باید با آن حساب باز کنند. متهم وضعیت پرداخت کننده، شاکی - گیرنده نفقه را دریافت می کند.

صاحب حساب خروجی به طور مستقل از طریق کارفرما یا SSP به میزان تعیین شده توسط دادگاه پرداخت می کند. او خود بر منظم بودن و اندازه دریافت های نقدی نظارت می کند. برخی از والدین بی دقت این فرصت را به شیوه خود تفسیر می کنند:

• پول را به طور کامل واریز نکنید؛
• نقض شرایط دریافت نفقه؛
• اصلا پرداختی نمی کنند.

در این موارد این سند مبنای تعقیب متخلف است.

گیرنده وجوه - صاحب حساب ورودی - از وجوه دریافتی به او در جهت منافع کودک استفاده می کند. او به نوبه خود جریان پول را کنترل می کند. اگر آنها نرسند، او زمینه ای برای تماس با بانک و SSP دارد که مسئول اجرای تصمیم دادگاه هستند.

هدف از پرداخت در هنگام انتقال نفقه نقش مهمی دارد. عبارت دیگر ممکن است هر دو طرف را از شواهد انتقال/دریافت پول محروم کند.

پرداخت از طریق کارفرما

قانون کار فدراسیون روسیه فرمی را برای انتقال نفقه از طریق کارفرما ارائه می دهد. به ویژه اگر پرداخت کننده در یک سازمان دولتی کار کند که در آن مطابقت با قانون به شدت نظارت می شود، مؤثر است. پس از رای دادگاه، ضابط دادگستری یا خود شاکی پرونده نفقه، اجرائیه را به محل کار خوانده ارسال می کند.

بر اساس این سند و داده های ارائه شده توسط شاکی، حسابداری شرکت مبلغی را که دادگاه به صورت درصدی تعیین کرده است از حقوق وی کسر و به مقصد ارسال می کند. برای اینکه پول به دست گیرنده برسد، او باید اطلاعات آدرس یا جزئیات بانکی را ارائه کند که وجوه بازداشت شده باید به آنجا ارسال شود.

اگر طرفین رابطه نفقه در محلات (مناطق) مختلف زندگی می کنند، کارفرما پول را ارسال می کند. وضعیت دستور پرداخت را به دست می آورد. در صورت ادعا، رسید پستی مدرکی است مبنی بر پرداخت های انجام شده توسط طرف مسئول.

کسر منابع مالی از کودک از طریق کارفرما یکی از رایج ترین روش های دریافت نفقه کودک است.

اگر شهروندی شغل خود را تغییر دهد، حسابدار مسئول یا کارمند دیگر باید به SSP در مورد اخراج خود اطلاع دهد و به او برگه اجرایی بدهد. ضابط از محل کار جدید مطلع می شود و برگه ای برای اخذ نفقه به آنجا می فرستد.

انجام دستور پرداخت

خود شهروندان - شرکت کنندگان در پرونده نفقه - ملزم به تکمیل و تکمیل اسناد نیستند. اما آنها باید بدانند که چه اطلاعاتی لزوماً در آن منعکس شده است. به شرح زیر است:

1. اطلاعات در مورد پرداخت کننده (با مشخصات بانکی، آدرس سازمان کارفرما)؛
2. اطلاعات در مورد گیرنده نفقه (مشابه شرایط اول)؛
3. تاریخ ایجاد سند و انتقال واقعی پول؛
4. هدف - نفقه؛
5. مبلغ پرداختی؛
6. ملزومات

نمونه: دستور پرداخت برای انتقال نفقه.