نحوه پر کردن نمونه رزومه آنچه آنها در مورد خود در رزومه خود می نویسند: توصیه ها و مثال ها

چرا برخی از افراد رزومه خود را به ده ها شرکت ارسال می کنند و پاسخی دریافت نمی کنند، در حالی که برخی دیگر رزومه خود را به سه شرکت ارسال می کنند و سه دعوت نامه برای مصاحبه دریافت می کنند؟

شما می توانید حدس بزنید یا به شانس اعتماد کنید، اما فقط یک چیز واضح است: آماده سازی خوب نتایج خوبی می دهد. به همین دلیل بهتر است دو بار فکر کنید و یک بار یک رزومه عالی بنویسید. این کار به شما شغل مورد نیاز، یک رهبر باهوش، فرصت های شغلی و هر چیزی که در مورد آن رویا دارید می دهد.

در این مقاله نکاتی در مورد نحوه صحیح نوشتن رزومه برای یک حسابدار، مدیر، وکیل، مهندس، مدیر، مدیر، اقتصاددان یا هر متخصص دیگری خواهید یافت. تمام توصیه های داده شده ماهیت اولیه دارند و به حرفه بستگی ندارند.

چهار جنبه رزومه نویسی صحیح

1. سواد

عدم وجود اشتباهات، اشتباهات تایپی و عامیانه جوانی، ضروری و شاید مهم ترین جنبه نوشتن رزومه است. از همه مهمتر، زیرا اگر خطاهای زیادی در سند وجود داشته باشد، می توانند به سادگی آن را بدون توجه به چیزهای دیگر دور بریزند.

برای نوشتن رزومه برای یک شغل به درستی، باید آن را بنویسید شایستگی.

2. رعایت جای خالی

با نشان دادن چیزهای غیر ضروری، کارفرما را گیج می کنید و سوالات غیر ضروری را به وجود می آورید.

پس از اینکه مردم خدمات نوشتن رزومه "فروش" را سفارش دادند، من به دقت در مورد خواسته های آنها برای این شغل صحبت می کنم. من درخواست مشاغل خالی را می کنم که مردم دوست دارند، تماشا کنید که چگونه کارفرمایان نامزد مورد نظر را توصیف می کنند، و به موقعیت های خالی مشابه نگاه می کنم. همه اینها به شما این امکان را می دهد که وضعیت را از هر دو طرف (از چشم متقاضی و کارفرما) ببینید. نتیجه همه این اقدامات این است که رزومه به کارفرما "نزدیکتر" می شود و جستجوی کار ساده و تسریع می شود.

نمونه هایی از رزومه نویسی صحیح و نادرست

اگر قصد دارید به عنوان حسابدار مشغول به کار شوید، نیازی به ذکر گذراندن دوره های ایجاد وب سایت یا طراحی داخلی نیست.
اگر قرار است سرآشپز شوید، لازم نیست دوره های حسابداری را که گذرانده اید فهرست کنید.
اگر قرار است به عنوان برنامه نویس کار کنید، نباید در مورد مهارت های فروش بنویسید.

اگر در نوشتن یا ننوشتن در مورد تجربه یا مهارتی شک دارید، بنویسید. بهتر است در طول مصاحبه به سؤالات کارفرما پاسخ دهید تا اینکه اصلاً دعوت به مصاحبه نداشته باشید.

3. طول رزومه معقول

نیم صفحه کافی نیست، سه صفحه زیاد است، 1-2 صفحه بهینه است. البته توصیه می شود آن را در یک صفحه نگه دارید، اما همیشه نمی توان این کار را بدون درد انجام داد. گاهی اوقات برای درست نوشتن یک رزومه بهتر است تجربیات و دستاوردهای خود را حجیم‌تر توصیف کنید و یک رزومه دو صفحه‌ای تهیه کنید تا اینکه کلمات را کوتاهی کنید و سعی کنید حرفه‌ای بودن خود را در چند عبارت بی‌اهمیت توصیف کنید.

استفاده از فضا را بهینه کنید (برای مثال یک جدول به شما امکان می دهد چیزی را در 3 ستون بنویسید و فقط از یک ردیف برای آن استفاده کنید)
کاهش فونت (به اندازه کافی)
حاشیه های سند و پاورقی بهینه ایجاد کنید

مراحل ساده ای مانند این می تواند رزومه دو صفحه ای را به یک صفحه ای تبدیل کند.

من رزومه های زیادی را بررسی می کنم و می بینم که پرحرفی یکی از رایج ترین اشتباهات است. من یک بار با یک صفحه کامل شرح شغل مواجه شدم (حدود 27 وظیفه ذکر شده)!

4. ساختار واضح و ساده

این احتمالاً مهمترین چیزی است که باید ایجاد کنید. نوشتن صحیح رزومه برای یک شغل مستلزم ساختاربندی صحیح اطلاعات در مورد خود و تجربه حرفه ای شما است.

هیچ فرم واحدی برای ثبت اطلاعات در مورد خودتان وجود ندارد، اما موارد محبوبی وجود دارد. راه قابل قبول استفاده از آنها به جای اختراع چیز جدید است.

دو ساختار رزومه پرکاربرد

برای درک بهتر نحوه نوشتن رزومه، باید هر یک از این بخش ها را جداگانه در نظر بگیرید.

نام کامل، اطلاعات تماس، اطلاعات شخصی

از داده های مورد نیاز:

نام خانوادگی
پست الکترونیک
تلفن
شهرستان محل اقامت

داده های باقی مانده اختیاری است. گاهی اوقات می توانید جزئیات غیر ضروری را در رزومه پیدا کنید:

آدرس دقیق با کد پستی (در اینجا می توانید خود را به شهر محدود کنید).
تاریخ تولد (می تواند به سن محدود شود)؛
دو شماره تلفن تماس (اگر این کاملا ضروری است، البته، نشان دهید، اما بهتر است یک شماره تلفن وجود داشته باشد).
وضعیت تأهل: (نه) متاهل / (نه) متاهل. این جزئیات را می توان به راحتی حذف کرد.

اگر بچه دارید، می توانید در مورد آن بنویسید یا سکوت کنید. توصیه صحیح از قبل دشوار است، زیرا ... شرایطی وجود دارد که نیازی به نوشتن این اطلاعات در رزومه خود ندارید.

هدف و سطح دستمزد مورد نظر

شما این اطلاعات را همانطور که می خواهید ارائه می دهید. می توانید آن را حذف کنید زیرا می توانید در طول جلسه در مورد آن با جزئیات صحبت کنید و هدف خود را به طور خلاصه در یک نامه توضیح دهید. در مورد حقوق مورد نظر، تا حد زیادی به مسئولیت هایی که بر عهده خواهید داشت بستگی دارد. بنابراین، حقوق نیز می تواند در مصاحبه مورد بحث قرار گیرد.

تجربه

توصیه می شود 5-9 سال گذشته سابقه کار را ذکر کنید. برای نوشتن صحیح رزومه برای یک شغل، تجربه حرفه ای باید به صورت زمانی مشخص شود، که از آخرین محل کار شروع می شود. بر این اساس، عملکردهای انجام شده در آخرین محل کار باید با جزئیات بیشتری توضیح داده شود.

تحصیلات

اگر مدت زیادی است که کار می کنید، توصیه می شود در مورد تحصیلات خود اطلاعات مختصری ارائه دهید. اگر فارغ التحصیل یا دانشجو هستید، بهتر است همه چیز را با جزئیات بیشتری شرح دهید - دوره های موفق، دیپلم، آموزش عملی و غیره.

دوره ها، آموزش ها، سمینارها و سایر رویدادهای آموزشی نیز می تواند نشان داده شود. فقط به یاد داشته باشید که آنها باید به جای خالی مربوط باشند.

مهارتهای حرفه ای

این بخش تمام مهارت ها و توانایی های مربوط به جای خالی که رزومه برای آن در حال تدوین است را نشان می دهد.

تنها توصیه این است که چیزهای بی اهمیت را نشان ندهید: مسئولیت پذیری، توانایی یادگیری، فداکاری، توانایی های رهبری، عملکرد بالا، مقاومت در برابر استرس، تمایل به رشد شغلی. بسیاری از مردم این را می نویسند و حتی به معنای این عبارات فکر نمی کنند. مثل «هر کس دیگری» نباشید، یاد بگیرید که از بین مردم متمایز شوید.

این یک مشکل مدرن است. در حرفه مشاوره شغلی من هرگز رزومه ای بدون این ویژگی ها ندیده ام! همه کارآموزان مسئولیت پذیر، هدفمند و برای رسیدن به نتیجه تلاش می کنند. همه کامل هستند. در کل باید این همه ابر مردی از رزومه حذف بشه.

اطلاعات تکمیلی

در این بخش می‌توانید همه چیزهایی را که در بخش‌های قبلی گنجانده نشده است، مشخص کنید، اما ممکن است برای جای خالی مورد نظر مهم باشد. در اینجا می توانید ویژگی های شخصی، موفقیت های شخصی، سرگرمی های خود و سایر جزئیاتی که برای کارفرما جالب است را نشان دهید.

در عین حال، مهم است که یک بار دیگر به شما یادآوری کنیم که باید بخش ها را مطابق با موقعیت مورد نظر خود پر کنید و برای همه موارد رزومه استاندارد تهیه نکنید.

نمونه - نحوه صحیح نوشتن رزومه

نسخه نهایی ممکن است به شکل زیر باشد:

معنی واضح عبارات و کلمات استفاده شده

اغلب در رزومه ها می توانید عباراتی مانند "مدیریت فرآیند کسب و کار"، "برنامه ریزی استراتژیک"، "حل مشکلات تجاری" و موارد دیگر را بیابید. من توصیه می کنم آنها را به عبارات ساده تر و قابل فهم تر فرموله کنید. این خوانایی سند را ساده می کند و کار مدیر منابع انسانی و مدیری را که با نامزدی شما آشنا می شود بسیار تسهیل می کند. در نتیجه شما برنده خواهید شد.

یکی از مراحل مهم در مسیر موفقیت در یافتن کار و اشتغال، نوشتن رزومه (یا خود تبلیغی) در بازار کار است.

اگر قبلاً فقط از متقاضیانی که برای موقعیت هایی درخواست می کردند که به دانش تخصصی بالایی، تجربه عملی جدی، مهارت های رهبری و غیره نیاز دارند، رزومه نیاز بود، اکنون این کلمه به طور فزاینده ای در آگهی های شغلی برای تخصص های فاقد صلاحیت یافت می شود.

رزومه با فرم و محتوای خود برای تسهیل کار با متقاضیان برای یک مدیر پرسنل (آژانس استخدام یا کارفرما، چندان مهم نیست) طراحی شده است.

در این راستا، هر متقاضی باید درک کند که ساختار و محتوای رزومه باید به طور واضح و مختصر نامزدی وی را برای این موقعیت خالی مشخص کند، بدون اینکه مهمترین نکات را حذف کند و باعث تحریک یا خمیازه در نماینده کارفرما شود.

نحوه صحیح نوشتن رزومه

کارمندان منابع انسانی سازمان ها، هنگام انتخاب متقاضیان برای یک موقعیت خاص، در درجه اول معیارهای زیر را برای ارزیابی رزومه برجسته می کنند:

تاریخ تولد.
مختصر (1-2 صفحه).
شغل خالی که متقاضی برای آن درخواست داده است.
تلفن، آدرس، آدرس ایمیل متقاضی.
تحصیلات.
تجربه کاری (در کدام سازمان، توسط چه کسی و برای چه مدت).
قالب صفحه (A - 4)
ساختار سند واضح و قابل فهم.
سبک ارائه تایید شده، شایسته و متعادل.

البته، نمایندگان خدمات پرسنلی یک شرکت (شرکت) خاص یا مدیران پرسنل آژانس های استخدام ممکن است الزامات اضافی را برای رزومه متقاضیان اعمال کنند. به عنوان مثال، سرگرمی ها و علایق متقاضی.

در مواردی که بسیار مهم است که کارمند جدید اجتماعی و سازگار با تیمی باشد که در آن کار خواهد کرد، این اطلاعات ممکن است برای کارفرما جالب باشد.

مقامات پرسنلی نیز در مورد چنین سؤالی نظرات متفاوتی دارند، مانند توصیه هایی از محل کار قبلی متقاضی. برخی معتقدند که این یک جزء (معیار) اجباری در هر رزومه ای است. برخی دیگر به طور منطقی معتقدند که در صورت نیاز، این اطلاعات را می توان در تاریخ بعدی درخواست کرد. تنها یک نتیجه وجود دارد: در هر صورت، خوب خواهد بود اگر چنین توصیه هایی همیشه در نوک انگشتان شما باشد.

بنابراین، برای استخدام موفق، یک رزومه صحیح باید:

حاوی تمام اطلاعات لازم در مورد متقاضی برای کارفرما (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد، سابقه کار، تحصیلات پایه و تکمیلی، آدرس منزل، تلفن و غیره)
مختصر و عاری از اطلاعات غیر ضروری؛
الزامات خاصی را برای فرم و محتوا برآورده می کند (یعنی مطابق با یک الگوی خاص تدوین شود).
مربوط به شغل خالی که متقاضی برای آن درخواست می کند؛
کاملاً با واقعیت مطابقت دارد؛
عاری از جملات طولانی و فاقد خطاهای دستوری یا واژگانی باشد.

تهیه و ارسال رزومه

قبل از ارسال رزومه خود به یک کارفرمای احتمالی، باید متن آن را به دقت بررسی کنید.

تجربه مدرن مدیران منابع انسانی که با رزومه‌های مختلف کار می‌کنند نشان می‌دهد که خطاهای زیر در آن‌ها شایع‌تر است:

هیچ شماره تلفنی برای تماس با شما درج نشده است.
تاریخ تولد نادرست است.
هیچ اطلاعاتی در مورد آموزش وجود ندارد.
اختصارات نامفهوم زیادی وجود دارد: به عنوان مثال، به نام مؤسسات آموزشی که از آنها فارغ التحصیل شده اید و سازمان هایی که در آن کار می کردید.
اشتباهات گرامری و سبکی زیاد است.
سبک ارائه مطالب بسیار یادآور کتاب کار است.

پس از بررسی دقیق، متوجه بسیاری از خطاها و اصلاح آن خواهید شد. اگر از سواد خود مطمئن نیستید، می توانید از روش های تأیید صحت زیر استفاده کنید:

از خانواده و دوستان کمک بخواهید.
از قابلیت‌های یک غلط‌گیر املای ویژه موجود در ویرایشگر متن MS Word استفاده کنید.

اغلب این سوال پیش می آید که آیا باید عکسی را به رزومه خود پیوست کنم یا خیر؟ گفتن قطعی غیرممکن است. اگر شغل آینده مورد نظر شما، به عنوان مثال، به کسب و کار مدلینگ مرتبط نیست، در صورت نیاز به آنها هنگام درخواست شغل، ایده خوبی است که چند عکس در انبار داشته باشید. اما قبلا نه.

امروزه رایج ترین راه برای ارسال رزومه از طریق ایمیل است. اما نامه های سنتی را نیز دست کم نگیرید. رزومه تمام شده را می توان در چندین نسخه چاپ کرد:

یک یا دو نسخه برای ارسال های بعدی به یک شرکت یا سازمان خاص که در آن جاهای خالی وجود دارد.
چند کپی برای استفاده خانگی (به عنوان مثال، در طول مکالمه تلفنی با یک مدیر منابع انسانی) یا در طول مصاحبه.
یک نسخه را می توان به عنوان پایه ای برای نوشتن یک آگهی که به دنبال کار هستید (مثلاً در روزنامه برای آگهی های رایگان) استفاده کرد.

در مورد اول، خوب خواهد بود که یک نامه پوششی نیز به پاکت اضافه کنید، که می تواند به جلب توجه بیشتر از طرف یک آژانس استخدام یا کارفرما به شما کمک کند.

جستجوی موفقیت آمیز برای اولین یا شغل جدید تا حد زیادی به توانایی شما در ارائه خود بستگی دارد. اما، به عنوان یک قاعده، قبل از ملاقات با یک کارفرمای بالقوه در مصاحبه، برنامه ها مطالعه و انتخاب می شوند. هرچه رزومه شما آموزنده تر و شایسته تر باشد، شانس شما بیشتر خواهد بود. وقتی شغل پیدا می کنید، این نیمی از موفقیت است.

اصول رزومه نویسی

به طور خلاصه، رزومه کارت ویزیت شماست که کارفرما از طریق آن به صورت غیر حضوری با شما آشنا می شود. گاهی اوقات ارائه بی سواد مهارت های شما می تواند دلیلی برای امتناع حتی توسط یک متخصص با تجربه و واجد شرایط شود. بنابراین، مهم است که در هنگام درخواست شغل، چهار اصل را که یک نمونه رزومه موفق بر آن استوار است، به خاطر بسپارید:

اختصار. به یاد داشته باشید که رزومه شما باید در یک صفحه A4 قرار گیرد. بنابراین، یاد بگیرید که اطلاعات خود را به طور خلاصه و با تمرکز بر مهمترین چیز ارائه دهید. زندگی نامه خود را بازگو نکنید. روی نکات کلیدی آموزش، تجربه کاری و مهارت های خاص تمرکز کنید. و سعی نکنید با کاهش اندازه فونت و کاهش فاصله بین خطوط تقلب کنید. اطلاعات باید قابل خواندن باشد. بنابراین، اندازه فونت را زیر 12 نقطه کاهش ندهید.
اختصاصی. نام مؤسسات آموزشی و همچنین سازمان هایی که در آنها کار می کردید باید به طور خاص ذکر شود (و نه فقط یک دانشگاه، کارخانه، اداره و غیره). به بازه زمانی نیز توجه کنید. توصیه می شود تاریخ ها را به طور دقیق مشخص کنید.
اعتبار. فقط اطلاعات واقعی در مورد خودتان ارائه دهید. هیچ چیز و مهارتی که وجود ندارد را به خود نسبت ندهید. اگر در واقع فقط ده ها کلمه را یاد گرفته اید، دانش یک زبان خارجی را نشان ندهید. همین امر در مورد دانش رایانه شخصی و سایر مسائل خاص صدق می کند. این دروغ یا در طول مصاحبه و یا در هفته های اول کار فاش می شود. اگر مدارک را به آژانس کاریابی ارائه دهید، حتی زودتر از این هم در معرض دید قرار خواهید گرفت، زیرا کارمندان صحت رزومه شما را به دقت بررسی می کنند.
گزینش پذیری. فقط اطلاعاتی را در رزومه خود بگنجانید که مستقیماً به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مربوط می شود. اگر مثلاً قصد دارید به عنوان حسابدار کار کنید، در مورد این واقعیت که دوره های آرایشگری را گذرانده اید سکوت کنید. اطلاعات موجود در نمونه های رزومه درخواست شغلی را بازنویسی نکنید. نمونه فقط یک اشاره است.

نکات فنی

یک نمونه رزومه ایده آل هنگام درخواست شغل باید از همه لحاظ بی عیب و نقص باشد. مراقبت از قالب بندی بسیار مهم است، زیرا سندی که بدون دقت تنظیم شده است می تواند یک کارفرمای بالقوه را بترساند. در اینجا چند نکته فنی وجود دارد که قابل توجه است:

اکثر مدیران منابع انسانی قبول دارند که نوشتن کلمه "رزومه" در سرصفحه صفحه توصیه نمی شود. و معلوم است که سند چیست. علاوه بر این، شما یک خط ارزشمند را هدر می دهید که در آن می توانید اطلاعات ضروری در مورد خود ارائه دهید. اگر چه، اگر رزومه کوتاه باشد، نشان دادن نوع سند مجاز است و در نتیجه آن را از نظر بصری بزرگتر می کند.
در ویرایشگر متن خود، فونت Times New Roman را انتخاب کنید. برای ادراک بصری بهینه است.
رنگ متن فقط مشکی است. این راه حل به خواننده اجازه می دهد تا بر محتوای سند تمرکز کند بدون اینکه حواسش پرت شود. تنها جزئیات رزومه که حق رنگی بودن را دارد عکس است.
متن اصلی باید با فونت 12-14 نوشته شود، بسته به میزان اطلاعاتی که قرار است در صفحه قرار دهید. نام و نام خانوادگی. توصیه می شود آن را با فونت بزرگتر 2 نقطه برجسته کنید. نام زیر پاراگراف ها باید به صورت پررنگ یا خط دار برجسته شوند.
تمام حاشیه‌ها به جز سمت چپ باید برابر با 2 سانتی‌متر و آخرین آن برابر با 1 سانتی‌متر باشد، اینها پارامترهای استاندارد برای اسناد تجاری هستند. علاوه بر این، سایر اوراق پرونده شخصی شما (در صورت استخدام) دقیقاً به این ترتیب تنظیم می شود.
فاصله یک و نیم خط برای خواندن بهینه است. اما اگر نمونه رزومه شما هنگام درخواست شغل حاوی اطلاعات زیادی باشد، پس فاصله گذاری قابل قبول است.
اطلاعات را در متن پیوسته ننویسید. آن را به پاراگراف های معنی دار تقسیم کنید (توصیه می شود بین آنها یک خط خالی بگذارید). فرمت جدول نیز قابل قبول است.
از قاب ها و عکس های تزئینی استفاده نکنید. رزومه در درجه اول یک سند تجاری است.

ساختار رزومه

رزومه یک چیز کاملاً فردی است، با این حال، یک ساختار عمومی پذیرفته شده خاص وجود دارد که می تواند به صلاحدید شما تکمیل یا اصلاح شود. بنابراین، یک نمونه رزومه استاندارد برای درخواست شغل (برای سال 2017) شامل پنج نکته است:

اطلاعات شخصی.
هدف از ارسال رزومه
تحصیلات.
تجربه.
اطلاعات تکمیلی.

اطلاعات شخصی

هر نمونه رزومه برای درخواست شغل (برای سال 2017) با بخش "داده های شخصی" شروع می شود. در اینجا اطلاعاتی است که باید در آن قرار دهید:

نام و نام خانوادگی.به طور کامل، بدون علامت اختصاری نشان داده شده است.
نشانی. در صورتی که محل ثبت نام با محل سکونت منطبق نباشد، باید ذکر شود. اگر به طور موقت مسکن اجاره می کنید، محدوده زمانی را که می توانید در این مکان پیدا کنید را مشخص کنید. واقعیت این است که برخی از سازمان ها ترجیح می دهند از طریق نامه های منظم تصمیم خود را به متقاضیان کار اطلاع دهند.
تلفن. شماره تلفن ثابت و همراه را با یادداشت مناسب در داخل پرانتز مشخص کنید. همچنین ایده خوبی است که اپراتور تلفن همراه خود را مشخص کنید. اگر بازه زمانی وجود دارد که می توانید در آن تماس بگیرید، آن را نیز در رزومه خود ذکر کنید. به عنوان مثال، اگر در طول روز در خانه نیستید، اجازه دهید مدیر بیهوده با شماره تلفن ثابت شما تماس بگیرد. اگر عادت دارید عصرها تلفن همراه خود را خاموش کنید، تعیین یک بازه زمانی مدیر را از گرفتن شماره شما بی فایده نجات می دهد.
پست الکترونیک.علاوه بر "صابون"، می توانید، اما نه لزوما، مخاطبین خود را در پیام رسان های فوری و شبکه های اجتماعی نشان دهید.
تاریخ تولد.
اطلاعات تکمیلی.این ممکن است شامل وضعیت تاهل، حضور فرزندان، شهروندی و وجود بیماری های خاص باشد. در صورت نیاز به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید، این ستون را به صلاحدید خود پر کنید.

هدف از ارسال رزومه

اگر تصمیم دارید برای یک شغل رزومه بنویسید، نمونه باید شامل بخشی در مورد اهداف شما باشد. اول موقعیتی است که برای آن درخواست می دهید. علاوه بر این، اگر به طور همزمان برای چندین موقعیت شغلی درخواست می دهید، توصیه می شود برای هر یک رزومه جداگانه ایجاد کنید. این امکان وجود دارد که هر کدام مورد توجه روسای ادارات مختلف قرار گیرد.

نکته دوم در بخش "هدف" حقوق است. در صورت عدم توافق شما و کارفرما در این مورد، او در مرحله بررسی رزومه شما حق دارد کاندیداتوری شما را رد کند. در نتیجه، مجبور نخواهید بود در طول مصاحبه بر سر پرداخت چانه بزنید. به عنوان یک قاعده، مرسوم است که میانگین مقداری را که برای یک تخصص خاص در بازار کار تثبیت شده است، نشان دهید. اما اگر به طور عینی خود را یک متخصص خوب با تجربه زیاد می دانید، می توانید این رقم را 30٪ افزایش دهید. اما عدد خاصی ندهید. بنویسید: "از ... روبل در ماه."

تحصیلات

برای ایجاد رزومه کاری، نمونه باید حاوی اطلاعاتی در مورد تحصیلات شما باشد. در اینجا کارشناسان مخالف هستند. بدین ترتیب برخی ذکر آموزش مدرسه را مناسب و برخی دیگر آن را غیر ضروری می دانند. بخش اصلی آموزش متوسطه و عالی است که نشان دهنده دوره تحصیل، موسسه آموزشی، دانشکده، تخصص و مدارک تحصیلی است. از اختصارات استفاده نکنید ممکن است کارفرما نام اختصاری دانشگاه ها و تخصص ها را نداند؛ او وقت خود را برای جستجوی ریز نمرات در اینترنت تلف نمی کند. لطفا همه اسامی را کامل بنویسید

پس از آموزش پایه، آموزش اضافی را مشخص کنید. این می تواند برخی از دوره ها، دوره های آموزشی یا انتخابی باشد. فقط در مورد آنچه در قالب مدرک و گواهینامه تایید شده است بنویسید. فقط دوره هایی را مشخص کنید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم به فعالیت برنامه ریزی شده مربوط می شوند.

تجربه

نمونه ای از رزومه صحیح برای درخواست شغل باید حاوی اطلاعاتی در مورد تجربه حرفه ای باشد. اگر ندارید، می توانید در مورد آموزش عملی در یک موسسه آموزشی به ما بگویید. در مورد مشاغل قبلی، باید اطلاعات زیر را در مورد آنها ارائه دهید:

بازه زمانی از لحظه تصدی سمت تا برکناری.
نام سازمان. بدون علامت اختصاری - فقط همه چیز!
محدوده فعالیت سازمان. اگر عنوان چیزی در مورد تخصص به شما نمی گوید، حتما توضیح مختصری ارائه دهید.
عنوان شغلی لطفاً توجه داشته باشید که در شغل قبلی خود چه موقعیتی داشتید. در حالت ایده آل، بیانیه شما باید با یک ورودی در کتاب کار پشتیبانی شود.
اختیارات و مسئولیت ها و وظایف شغلی را که در شغل قبلی خود انجام داده اید فهرست کنید. این یک نوع تایید اضافی از مهارت های حرفه ای شما خواهد بود.
دستاوردها. اگر از یک کارفرمای قبلی توصیه یا پیشنهادی دارید، لطفاً آنها را درج کنید. شاید شما به افزایش سطح بهره وری یا سود کمک کرده اید؟ حتماً یک مقدار عددی درج کنید.

اطلاعات اضافی

نمونه ای از رزومه صحیح برای درخواست شغل باید نه تنها حاوی حقایق خشک، بلکه برخی اطلاعات اضافی نیز باشد. در این بخش می توانید خودتان را تحسین کنید. اما، دوباره، شما نباید خیلی از ویژگی های کار برنامه ریزی شده دور شوید. در اینجا چیزی است که می توانید در این بخش در مورد آن صحبت کنید:

درجه تسلط به کامپیوتر شخصی. اگر کار مستقیماً با کار بر روی رایانه شخصی مرتبط نیست، می توانید خود را به «کاربر مطمئن» تعمیم یافته و موارد مشابه محدود کنید. اگر رایانه ابزار کار شما خواهد بود، در مورد برنامه هایی که می دانید دقیق تر صحبت کنید.
آشنایی با زبان های خارجی. زبان هایی را که صحبت می کنید فهرست کنید و سطح دانش خود را نشان دهید. این مهارت در هر سازمانی، صرف نظر از موقعیت، مفید خواهد بود. شاید این برای ارتقاء در آینده به شما کمک کند.
مهارت های اضافی این می تواند داشتن گواهینامه رانندگی، خلاقیت یا هر توانایی دیگری باشد که می تواند هنگام انتخاب از بین چندین متقاضی به یک مزیت رقابتی تبدیل شود.
ویژگی های شخصی همه چیزهایی را که باید به شما کمک کند که لطف کارفرما را به دست آورید را بگنجانید. به عنوان مثال، مقاومت در برابر استرس، مهارت های ارتباطی و غیره. همچنین یک ویژگی ارزشمند ممکن است تمایل به کار فراتر از حد معمول یا رفتن به سفرهای کاری طولانی باشد.
توصیه ها اگر کارفرمایان یا معلمان قبلی مایلند شخصاً کلمه خوبی را برای شما بیان کنند، اطلاعات تماس آنها را در رزومه خود بگنجانید.

نمونه رزومه خالی برای یک شغل

برای فردی که قبلاً روی ایجاد یک ارائه خود کار نکرده است، این کار ممکن است دشوار به نظر برسد. خوشبختانه یافتن یک الگوی خالی یا نمونه ای از نوشتن رزومه برای درخواست کار دشوار نخواهد بود. سند خالی به شکل زیر است:

نام و نام خانوادگی.
هدف
حق الزحمه
تاریخ تولد:				عکس
نشانی:
تلفن:
پست الکترونیک:
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
№1
№2
...
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
№1
№2
...
اطلاعات تکمیلی
مهارت کامپیوتر
مهارت های زبان خارجی
مهارت های اضافی
ویژگی های شخصی
...

نمونه تکمیل رزومه کاری برای دانشجوی بدون سابقه حرفه ای

آگهی های شغلی برای یک موقعیت خاص در 90٪ موارد با عبارت: "تجربه کاری الزامی است" همراه است. این خط گاهی باعث خنده ام می شود، چون فارغ التحصیل دانشگاه یا فنی از کجا می تواند این تجربه را کسب کند؟ یک رزومه مناسب برای درخواست شغل به شما کمک می کند تا به شغل مورد نظر خود برسید. نمونه به این شکل است.

ایوانف ایوان ایوانوویچ
هدف	درخواست برای موقعیت تخصصی جوان
تاریخ تولد	01.01.1995			عکس
نشانی
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک	ivanov@mail
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2012-2017		روانشناسی	استاد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ ویرایشگر گرافیکی؛ اینترنت
مهارتهای حرفه ای	نوشتن متون جالب و شایسته; مدیریت وب سایت؛ مشاوره روانشناسی برای جوانان
ویژگی های شخصی	مسئولیت کار انجام شده؛ توجه؛ کارایی؛ تیز هوش؛ توانایی پردازش حجم زیادی از داده ها
سرگرمی	سبک زندگی سالم؛ مطالعه زبان های خارجی؛ تحقیقات روانشناسی
توصیه ها	رئیس دانشکده روانشناسی پاولوف پاول پاولوویچ

نمونه رزومه حسابدار

حسابدار یکی از مسئولیت‌پذیرترین پست‌ها در هر شرکتی است. می توان گفت بعد از مدیرکل این نفر دوم است چون متخصص با جریان های مالی سروکار دارد. بنابراین مهم است که متقاضی این موقعیت بتواند یک رزومه مناسب برای درخواست شغل ایجاد کند. نمونه به این شکل است.

سمنووا تاتیانا سمنوونا
هدف	درخواست سمت حسابدار ارشد
حق الزحمه	از 40000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1975			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	ivanova@mail
وضعیت خانوادگی:	متاهل، 2 فرزند
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2001 - 2009	دانشگاه دولتی مسکو	حسابداری، تحلیل و حسابرسی	استاد
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2011-2017	LLC "Cafe-Pirozhkovaya"	حسابدار	پردازش اسناد اولیه؛ تهیه گزارش مالیاتی؛ انجام پرداخت های نقدی
	2009-2011	Factorial LLC	دستیار حسابدار ارشد	ثبت تراکنش های ورودی؛ نگهداری اسناد حسابداری؛ اجرای دستورات حسابدار ارشد
اطلاعات تکمیلی
مهارت های زبان خارجی	زبان انگلیسی در سطح مکالمه
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه "1C-Enterprise"
ویژگی های شخصی	مسئولیت شخصی برای نتیجه؛ توجه بیشتر به جزئیات؛ تفکر ریاضی؛ توانایی کار با جریان های بزرگ اطلاعات
توصیه ها	مدیر کل Cafe-Pirozhkovaya LLC اولگ اولگوویچ اولگوف

نمونه رزومه برای مدیر فروش

مدیر فروش امروزه یک حرفه نسبتاً مورد تقاضا است. اما بین کارمندان بالقوه نیز رقابت زیادی وجود دارد. موفقیت شما تا حد زیادی به این بستگی دارد که آیا بتوانید رزومه کاری را به درستی بنویسید. یک نمونه می تواند شبیه این باشد.

آندریف آندری آندریویچ
هدف	درخواست برای سمت مدیر فروش
حق الزحمه	از 50000 روبل
تاریخ تولد:	01.01.1988			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	andreev@mail
وضعیت خانوادگی	مجرد
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2005-2010	موسسه اجتماعی کازان	تبلیغات	متخصص
	2010-2014	دانشگاه دولتی مسکو	ترجمه	عزب
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2014-2015	LLC "Reklamist"	مدیر ارتقاء خدمات تبلیغاتی	توسعه پایگاه مشتری؛ ارائه خدمات شرکت؛ انعقاد قراردادها
	2015-2017	LLC "سرمایه اعتبار"	مدیر فروش خدمات مالی	کار با مشتریان؛ انجام مذاکرات؛ مشاوره پس از فروش
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 2013 مربیگری با موضوع "فروش حرفه ای" (گواهینامه)
مهارت های زبان خارجی	انگلیسی (گفتاری)؛ فرانسوی (با فرهنگ لغت)
مهارت کامپیوتر	برنامه های اداری؛ برنامه های حسابداری؛ ویرایشگر گرافیکی
ویژگی های شخصی	مهارت های ارتباطی؛ توجه به مشتریان؛ مهارت های رهبری؛ مقاومت در برابر استرس؛ کارایی

رزومه معلم مدرسه

اکثریت قریب به اتفاق معلمان در موسسات آموزشی دولتی کار می کنند. اما این بدان معنا نیست که مدرک تحصیلی در آموزش کافی است. و در مدرسه باید بتوانید خودتان را معرفی کنید. نمونه رزومه معلم جهت درخواست استخدام به شرح زیر می باشد.

الکساندرا الکساندرا الکساندرونا
هدف	درخواست سمت معلم ابتدایی
وضعیت خانوادگی	متاهل با یک فرزند
تاریخ تولد:	01.01.1990			عکس
نشانی:	پوشکین، خ. پوشکینسکایا، 70 متر مربع 9
تلفن:	+7-111-222-33-44
پست الکترونیک:	alexandrova@mail
تحصیلات	دوره زمانی	دانشگاه	دانشکده	صلاحیت
	2007-2013	موسسه آموزشی دولتی مسکو	روانشناسی و تربیت	استاد
تجربه	دوره زمانی	محل	عنوان شغلی	مسئولیت ها
	2013-2017	ورزشگاه شماره 63 پوشکین	معلم پایه های ابتدایی	آماده سازی و برگزاری کلاس ها؛ کنترل دانش؛ کار با والدین
اطلاعات تکمیلی
دوره های آموزشی	در سال 2014، آموزش "آموزش دوران مدرن" (گواهینامه)
مهارتهای حرفه ای	کاربر مطمئن رایانه شخصی؛ تدریس خصوصی؛ مهارت های سازمانی؛ آگاهی از آداب کسب و کار و رعایت قوانین؛ زبان شفاهی و نوشتاری صحیح؛ تسلط به زبان انگلیسی
ویژگی های شخصی	احساس مسئولیت؛ وقت شناسی؛ سطح بالای خود سازماندهی؛ مقاومت در برابر استرس؛ عشق به کودکان؛ مهارت های ارتباطی

یک نمونه رزومه استاندارد برای درخواست شغل، اولین گام برای ارائه یک خود ارائه شایسته و موثر است. برخی توصیه های حرفه ای به شما کمک می کند تا حتی به شغل رویایی خود نزدیک شوید.

یک نمونه رزومه اولیه برای یک شغل ایجاد کنید و هر بار که به دنبال شغل جدیدی هستید آن را تنظیم کنید. درباره خود سازمان و رهبر آن بیشتر بدانید. بر این اساس، موارد جدید را اضافه کنید یا موارد موجود را حذف کنید.
همیشه لازم نیست نقاط قوت خود را به رخ بکشید. اگر سطح صلاحیت، تجربه و شایستگی شما بالاتر از سطح آنها باشد، ممکن است رئیس سازمان یا مافوق مستقیم شما آن را دوست نداشته باشند. شاید برخی از شاهکارها را باید ساکت نگه داشت. شما زمانی برای نشان دادن توانایی های خود در طول کار خواهید داشت.
بلوک های خالی را رها نکنید. اگر تجربه کاری ندارید، به سادگی این مورد را حذف کنید. اگر زبان های خارجی نمی دانید، همین کار را انجام دهید. الگوهای رزومه را برای درخواست شغل تنظیم کنید. نمونه فقط جهت راهنمایی می باشد.
همیشه یک عکس به همراه رزومه خود داشته باشید. طبق آمار، احتمال تایید چنین درخواست هایی بسیار بیشتر از فرم های رزومه بدون چهره برای استخدام است. نمونه با عکس برای متقاضی جذاب است.
حتماً سند را در رایانه خود چاپ کنید. خواندن رزومه دست نویس دشوار است و جدی گرفته نمی شود.

اگر هر متقاضی می‌دانست که تنها 3 دقیقه فرصت دارد تا کارفرما را «قلاب» کند، رزومه‌ها با کیفیت بالاتر، مسئولانه‌تر و مختصرتر جمع‌آوری می‌شوند. ارائه خود شما باید به گونه ای باشد که مدیر منابع انسانی بخواهد با شما ملاقات کند و در مورد چشم اندازهای همکاری بیشتر صحبت کند.

رزومه چیست

بسیاری از کاندیداها این برگه های زندگی شغلی را دست کم می گیرند، اما بیهوده، زیرا کارفرما، بدون اینکه شما را ببیند، می تواند با توجه به مهارت های شما قضاوت کند که آیا شما برای یک شغل خاص مناسب هستید یا خیر. رزومه یک سند واقعی است، بنابراین باید با دقت، به صورت ساده، و همچنین شامل تعدادی از نکات اجباری تدوین شود. یک استخدام کننده با تجربه یک سند مفید را در 2 دقیقه شناسایی می کند. چگونه یک رزومه بنویسید تا در لیست افراد خارجی قرار نگیرید، اما در رقابت برای جایزه اصلی - مصاحبه حضوری - برنده شوید؟

قوانین نوشتن رزومه

کار با سند را با نام کامل، هدف، اطلاعات تماس، سن و وضعیت تأهل خود شروع کنید. ویژگی های کلیدی، مهارت ها، تجربه کاری، تحصیلات، دستاوردهای خود را روشن کنید. شهود شما به شما نمی گوید که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسید - باید قوانین تجاری خاصی را دنبال کنید که دانش آنها توسط بخش منابع انسانی یا رئیس شرکت نیز ارزیابی می شود.

یک رزومه چگونه باید باشد؟

از نظر بصری، این سند باید مختصر، دقیق و تجاری به نظر برسد. سعی کنید فونت‌ها، رنگ متن، پس‌زمینه، برجسته‌سازی (زیرخط، حروف پررنگ، ایتالیک) را آزمایش نکنید. حجم ارائه خود نباید بیش از 2 صفحه باشد؛ در حالت ایده آل، استخدام کننده باید 1 برگه روی میز خود داشته باشد.

چه چیزی در مورد خود بنویسید

ادراک بصری یک سند اغلب تصمیم به دعوت به مصاحبه را تحریک می کند. اطلاعات باید به درستی ساختاربندی شوند. نحوه نوشتن یک رزومه و پر کردن صحیح هر یک از بلوک ها برای ایجاد تأثیر مطلوب:

نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد- با توجه به پاسپورت شما از نام مستعار، اختصارات و اطلاعات نادرست خودداری کنید.
هدفبرای شما - درخواست برای موقعیت "...".
"مخاطب"شامل شماره تلفن شخصی فعلی، ایمیل فعال و آدرس (در صورت لزوم).
وضعیت خانوادگیباید به صورت واقعی بیان شود 3 گزینه ممکن وجود دارد که باید در رزومه شما نوشته شود: متاهل، مجرد، ازدواج مدنی.
تحصیلات- به ترتیب زمانی یا عملکردی. توصیه می شود سمینارها و "حلقه هایی" را که برای یک جای خالی خاص اهمیت کمی دارند در نظر نگیرید تا از لحاظ بصری سند را بارگیری نکنید و زمان استخدام کننده را تلف نکنید. روی حرفه اصلی مورد نیاز شغل خالی تمرکز کنید.
تجربهبه ترتیبی که برای یک کارفرمای خاص مورد توجه خواهد بود نشان داده شده است. اگر به مدت 3 سال به عنوان حسابدار ارشد کار کردید و پس از آن به عنوان مدیر فروش شغلی پیدا کردید و اکنون تصمیم گرفته اید به بخش مالی بازگردید، در این صورت تجربه مهم تری در بالای صفحه قرار خواهد گرفت. چگونه می توان رزومه ای ایجاد کرد که با شرکت های "اضافی" زیاد نباشد؟ کارفرما به سابقه کار در 10 سال گذشته، حداکثر سابقه خدمت در یک شرکت و آخرین محل کار علاقه مند است. این پاراگراف باید به طور خلاصه داده های زیر را نشان دهد: محدوده زمانی، نام سازمان، موقعیت.
دستاوردهاشامل اطلاعات عملکردی: "توسعه یافته"، "آموزش داده شده"، "تسلط یافته"، "مدیریت شده (تعداد افراد)"، "ذخیره شده"، "توسعه یافته". این روشی است که استخدام کننده سودمندی بالقوه شما را ارزیابی می کند، بنابراین مهم است که بتواند به سرعت مهارت های کلیدی شما را در بوم سند پیدا کند.

زمینه فعالیت در رزومه - چه چیزی بنویسید

بلوک "اطلاعات اضافی" بخشی از مهارت های شما است. مهارت های زبانی، مهارت های کامپیوتری، سطح دانش اضافی در هر زمینه، ویژگی های شخصی را شرح دهید. در رزومه خود چه چیزی باید در مورد خود بنویسید تا در میان هزاران خودنمایی بدون چهره برجسته شوید؟ فرم یک فرم سند کاملاً ترکیبی هرگز مملو از اطلاعات مربوط به سرگرمی متقاضی نیست، مگر اینکه افزوده ای به مهارت های حرفه ای او باشد. به این فکر کنید که چگونه خود را به درستی معرفی کنید و کارفرما را به شخصیت خود علاقه مند کنید.

نحوه نوشتن رزومه برای دانشجو

بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از دانشگاه، تجربه کاری شما متنوع نیست و یک کارفرمای کافی این را درک می کند. چگونه یک رزومه را به طور صحیح بنویسیم تا کوتاه اما معنادار باشد؟ دانش‌آموزان و فارغ‌التحصیلان اغلب بلوک «تجربه کاری» را به‌کلی حذف می‌کنند و «شکاف» را با اطلاعات گسترده در بخش «آموزش» جبران می‌کنند. دانش به دست آمده در کنفرانس ها، سمینارهای بین المللی و دوره ها برای یک سازمان بسیار مهمتر از یک ماه کار به عنوان پیشخدمت در یک کافه است. همچنین می توانید جوایز و افتخارات خود را لیست کرده و موضوع دیپلم را مشخص کنید.

اگر برای اولین بار است که چنین مدرکی را می نویسید چگونه یک رزومه پر کنید؟ ساده ترین راه استفاده از الگوی سایت های کاریابی است، اما بعید است بتوانید ادعای فردیت داشته باشید. راه هوشمندانه برای برون رفت از شرایط، مطالعه قوانین، یافتن اطلاعات بیشتر در مورد نحوه نوشتن یک رزومه مناسب و پیروی از آن است. اگر در حال آماده سازی یک ارائه خود برای ارسال به شعبه یک شرکت بزرگ هستید و مهارت کلیدی متقاضی برای جای خالی دانش زبانی است، بهتر است سند را چاپ کرده و در 2 نسخه - به زبان روسی و صادر کنید. یک زبان خارجی.

نمونه یک رزومه خوب برای کار

چک لیست شما هنگام ایجاد یک سند به شکل زیر خواهد بود:

مختصر بودن ارائه؛
دقت طراحی؛
عدم وجود افراط در قالب پس زمینه روشن، الگوها، خطوط زیر.
در دسترس بودن تمام بلوک های لازم؛
ارائه شایسته، مختصر و معنادار مطالب.

برای وضوح، نمونه ای از یک رزومه موفق:

سیدوروف پتر والریویچ

هدف از رزومه: درخواست برای موقعیت حسابداری

تلفن: +7 (…) -…-..-..

وضعیت تاهل مجرد

تحصیلات:

RGSU، 1992-1997

تخصص: مطالعات منطقه ای خارجی (تخصصی)

MSUPP، 2004-2009

تخصص: حسابداری، تحلیل و حسابرسی (متخصص)

UMC حسابداران و حسابرسان، 2015-2016.

آموزش پیشرفته – سمینار مالیات بر ارزش افزوده جدید

تجربه:

فوریه 2003 - دسامبر 2016، Prosenval OJSC
سمت: حسابدار
آگوست 1997 - ژانویه 2003، JSC Magistral
سمت: متخصص منطقه

دستاوردها:

در OJSC Prosenval ، او پایه مالیاتی را بهینه کرد که به همین دلیل هزینه های شرکت 13٪ کاهش یافت.

اطلاعات تکمیلی:

زبان های خارجی: انگلیسی (مسلط)

دانش کامپیوتر: کاربر مطمئن، دانش آفیس، حسابداری 1C، Dolibarr

ویژگی های شخصی: وقت شناسی، خونسردی، توانایی تجزیه و تحلیل، ذهن ریاضی.

رئیس بخش مالی OJSC "Prosenval"

آودوتیف کنستانتین جورجیویچ، تلفن. +7 (…)…-..-..

آماده شروع کار ۱۳۹۶/۰۲/۰۱،

حقوق مورد نظر: از 40000 روبل

داشتن رزومه خوب هنگام جستجوی کار ضروری است، به خصوص زمانی که نامزدهای زیادی برای همان موقعیت درخواست می کنند. چه چیزی باید در آن نوشته شود؟

نمونه رزومه کاملی وجود ندارد، و در موقعیت های مختلف ممکن است لازم باشد که جنبه های مختلف رزومه خود را برجسته کنید، چه تحصیلات یا تجربه کاری. اگر برای یک موقعیت خاص رزومه می نویسید، باید به طور خاص برای آن موقعیت نوشته شود.

پنج یا شش آگهی مشابه را بخوانید و الزامات مشخص شده در آنها را با هم مقایسه کنید. کمی تحقیق کنید تا بفهمید کارفرمایان به دنبال چه هستند.

اگر فقط به دنبال کار هستید و رزومه خود را به آژانس های کاریابی ارسال می کنید، باید تا حد امکان دقیق و دقیق باشد.

به هر حال، چندین قانون و اصول کلی وجود دارد که چگونه یک رزومه باید نوشته شود و چه اطلاعاتی باید در آن گنجانده شود.

اول از همه، باید کوتاه باشد - بیش از دو صفحه A4، ترجیحا شماره گذاری شده باشد.

باید به وضوح و عینی دستاوردها و نقاط قوت شما را توصیف کند و تصور مثبتی از شما ایجاد کند.

بنابراین، بیایید ببینیم که رزومه شامل چه مواردی است:

سرتیتر

لازم به ذکر است که در بریتانیا به رزومه ای رزومه (CV) می گویند.، از لاتین ترجمه شده است - "دوره زندگی". در ایالات متحده آمریکا و کانادا، رزومه بیشتر در محافل علمی مورد استفاده قرار می گیرد و توصیفی واقعاً دقیق و جامع از زندگی حرفه ای نامزد است ("زندگی نامه زندگی نامه" را به خاطر می آورم که در سال های شوروی باید در بخش پرسنل پر می شد. ). برای یک رزومه معمولی از عبارت رزومه استفاده می شود.

جزئیات شخصی

حتما نام، آدرس و اطلاعات تماس خود را وارد کنید - تلفن، ایمیل.

اینکه جنسیت، سن، وضعیت تأهل و ملیت را مشخص کنید به شما بستگی دارد. کارفرما باید مهارت ها و توانایی های شما را بدون این اطلاعات ارزیابی کند.

هدف، واقعگرایانه

با کد (در صورت موجود بودن) مشخص کنید که برای کدام شغل خالی درخواست می کنید، به عنوان مثال: نرم افزار تستر (ST15/4).

اطلاعات مختصر (نمایه / خلاصه)

نقاط قوت خود را شرح دهید - مهارت ها، ویژگی های شخصی، دستاوردها، تجربه کاری (به طور خلاصه). در اینجا می توانید اهداف شغلی خود را مشخص کنید (در ایالات متحده آمریکا به این نکته توجه زیادی می شود).

گواهی نباید بیش از چند خط طول بکشد و بلافاصله توجه را به خود جلب کند. به عنوان مثال، اگر این موقعیت مستلزم کار مداوم با افراد است، می توانید نشان دهید که یک بازیکن تیمی هستید و مهارت های ارتباطی خوبی دارید. مختصر باشید - می توانید در بخش های بعدی مثال بزنید.

سابقه کار / سابقه کار

اگر تجربه کاری زیادی دارید، از این بخش شروع کنید. اگر هنوز تجربه کافی ندارید، ابتدا در مورد تحصیلات خود بنویسید.

توصیه می شود از آخرین کار خود شروع کنید و به عقب برگردید. نام سازمان، مدت کار، سمت و مسئولیت های اصلی خود را ذکر کنید. کارهایی را که مربوط به جای خالی فعلی است با جزئیات بیشتری شرح دهید، نمونه هایی از استفاده از مهارت های خود را ارائه دهید و دستاوردهای خود را ذکر کنید. برای سهولت در خواندن از لیست های گلوله ای استفاده کنید.

سعی کنید ارتباط مهارت ها و تجربه خود را با جای خالی مشخص شده برجسته کنید. همچنین در صورت لزوم، هر کار موقت یا داوطلبانه را ذکر کنید.

از شکاف های غیر قابل توضیح در سابقه شغلی خود اجتناب کنید. اگر برای مدت طولانی در سفر بودید، به دنبال کار یا مراقبت از یکی از بستگان هستید، این را نشان دهید.

تحصیلات

به همین ترتیب، از آخرین مورد شروع کنید و به عقب کار کنید. مدارس، کالج‌ها و دانشگاه‌هایی که در آن تحصیل کرده‌اید و تاریخ‌هایی که دیپلم و/یا مدارک خود را دریافت کرده‌اید را مشخص کنید. سمینارها، آموزش ها و دوره های تکمیلی را در صورت مرتبط بودن با شغل ذکر کنید. از یک لیست یا جدول گلوله‌دار برای قالب‌بندی استفاده کنید.

در اینجا می‌توانید سرگرمی‌ها، علایق و دستاوردهای مرتبط با کار خود را نیز شرح دهید، اما این مورد الزامی نیست.

چگونه در مورد تحصیلات خود صحبت کنید

علایق و دستاوردها

به عنوان مثال، اگر به یک باشگاه یا جامعه تعلق دارید، می تواند نشان دهد که از ملاقات با افراد جدید لذت می برید. شما نباید بنویسید که دوست دارید آشپزی کنید یا کتاب بخوانید - اینها سرگرمی های خیلی کلی هستند که مورد علاقه کارفرما نیستند. فقط موارد خاص و مهم را مشخص کنید.

اطلاعات تکمیلی

اگر نیاز به اضافه کردن چیز دیگری دارید - به عنوان مثال، برای توضیح یک وقفه طولانی در استخدام به دلیل مسافرت یا دلایل خانوادگی، می توانید این بخش را در رزومه خود بگنجانید. این همچنین می تواند شامل مهارت های دیگری باشد که ممکن است مفید باشد، به عنوان مثال، توانایی رانندگی ماشین یا صحبت کردن به زبان های خارجی.

افرادی را که می توانند به شما توصیه کنند را شناسایی کنید. توصیه می شود حداقل یکی از آنها مربوط به محل کار قبلی شما باشد. اگر قبلاً در جایی کار نکرده اید، معلم یا شخصی که تحت راهنمایی او دوره کارآموزی خود را به پایان رسانده اید را مشخص کنید.

اگر نمی خواهید بلافاصله اطلاعات تماس افراد دیگر را به اشتراک بگذارید، می توانید خود را به عبارت محدود کنید: منابع: در صورت درخواست موجود است("توصیه ها در صورت درخواست موجود است").

قالب بندی رزومه

طراحی رزومه نقش بسیار زیادی دارد. باید ساده، سخت گیرانه باشد و از همان ثانیه اول تصوری از شما به عنوان یک حرفه ای ایجاد کند. از فونت استاندارد و آسان برای خواندن استفاده کنید و تفکیک بخش ها را پاک کنید. سبک طراحی باید در همه جا یکسان باشد.

صحت متن نوشته شده را بررسی و دوبار بررسی کنید. اشتباهات املایی و گرامری سریعترین راه برای رد شدن هستند.

توصیه می شود علاوه بر رزومه، نامه ای نیز بنویسید ( پوشش نامه) به شما کمک می کند توجه کارفرما را جلب کنید. در نامه، دلیل علاقه خود را به این موقعیت خالی خاص مشخص کنید، اطلاعات مختصری در مورد خود ارائه دهید و مزایای خود را به عنوان یک نامزد شرح دهید. طول نامه نباید بیش از نیم صفحه باشد.