Как ефективно да приоритизирате и планирате живота си. Как разбрахте за свободното място?

Екология на живота. Life hack: Интелигентните специалисти по подбор на персонал могат да извлекат много информация от вас, като задават правилните въпроси. Тези въпроси изглеждат много прости, но помагат да се разкрие информация, която кандидатът се опитва да скрие. С други думи, те са предназначени да ви измамят.

Интелигентните специалисти по подбор на персонал могат да извлекат много информация от вас, като задават правилните въпроси.

Тези въпроси изглеждат много прости, но помагат да се разкрие информация, която кандидатът се опитва да скрие. С други думи, те са предназначени да ви измамят.

Лин Тейлър, национален експерт по труда и автор на Tame Your Terrible Office Tyrant: How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job, казва, че въпросите се задават не само за идентифициране на недостатъци. „Въпроси като тези ви помагат да филтрирате ненужната информация и да разберете какъв е наистина кандидатът“, казва Тейлър.

Представяме на вашето внимание 17 трудни въпроса и съвети, които ще ви помогнат да формулирате правилните отговори.

Опишете себе си с една дума

Защо питат това?„Най-вероятно интервюиращият се опитва да определи вашия тип личност и ниво на самочувствие, както и дали вашият стил на работа отговаря на стила, приет в компанията“, обяснява Тейлър.

Каква е уловката?Този въпрос е опасен в ранните етапи на интервюто, когато нямате представа кого точно търси потенциалният работодател. „Има тънка граница между това да си уверен и самодоволен, срамежлив и скромен“, казва Тейлър. „Хората са многостранни, така че им е трудно да се опишат с няколко думи.“

Какъв отговор се очаква от вас?„Първо, бъдете внимателни“, съветва Тейлър. - „Ако смятате себе си за надежден и всеотдаен човек, който също не е против шегата, изразете консервативен вариант.“ Ако кандидатствате за позиция счетоводител, не споменавайте, че предпочитате творчески подход към бизнеса.

Тази характеристика е по-подходяща за художник или декоратор. Счетоводителят трябва да бъде точен и точен. „Повечето работодатели търсят хора, които са честни, надеждни и мотивирани, които могат да работят в екип и не се поддават на натиск. Но ако просто изтъркате готовите си думи, няма да направите най-доброто впечатление. Това въпросът ви дава възможност да демонстрирате най-добрите си качества и пригодност за свободното място, за което кандидатствате."

Кандидатствате ли за други свободни позиции? Как се отнасят те към нашата свободна позиция?

Защо питат това?„Всъщност събеседникът иска да знае колко сте активни в търсенето си“, казва Николай. - „Въз основа на отговора той ще може да прецени как говорите за другите работодатели и колко сте честен.“

Каква е уловката?Ако кажете, че не кандидатствате за друга работа, това не ви кара да изглеждате добре. Малко търсещи работа изпращат автобиографиите си само на едно място, поради което работодателите може да си помислят, че лъжете. Ако сте честни за други възможности и говорите положително за тях, работодателят може да се притеснява, че възнамерявате да изберете друг работодател и няма да иска да си губи времето с вас. „Да се ​​говори негативно за други работодатели също не е опция“, съобщава Николай.

Какъв отговор се очаква от вас?Може да кажете: „Интервюирам се с няколко организации, но все още не мога да реша коя стъпка би била най-полезна за мен.“ „Това звучи като приличен отговор“, казва Николай. - „Не трябва да хвалите или да се карате на конкурентите на вашия потенциален работодател.“

Разкажете ни за вашите силни и слаби страни

Защо питат това?Събеседникът се опитва да идентифицира потенциални проблеми - например неспособност за работа в екип или липса на точност. "Всяка работа е уникална, така че няма универсален отговор на този въпрос. Силните страни, които споменавате, трябва да са подходящи за изискванията на работата, а слабите страни трябва да са нещо положително", казва Тейлър. „В крайна сметка интервюираният трябва да разбере, че плюсовете са повече от минусите.“

Каква е уловката?Отговорът на този въпрос може напълно да развали преживяването. Ако сте честни за недостатъците си, без да изтъквате силните си страни. „Освен това изброените силни страни може да не са подходящи за конкретната работа или стил на работа“, казва Тейлър. „Би било по-добре да подготвим отговора на този въпрос предварително, за да не минаваме през минно поле.

Какъв отговор се очаква от вас?Специалистите по човешки ресурси искат да знаят, че вашите силни страни са напълно съобразени с позицията, за която кандидатствате, и че вашите слабости няма да ви попречат да изпълнявате успешно задълженията си. „Те също така оценяват вашата честност и ниво на увереност“, казва Тейлър.

Защо искате да работите тук?

Защо питат това?Този въпрос се задава, за да се определят мотивите на потенциалния служител, нивото на познаване на компанията и желанието му да получи работа.

Каква е уловката?„Разбира се, има няколко причини, поради които искате да работите за тази конкретна компания“, казва Тейлър. „Важно е само как подреждате приоритетите си.“ Може да си помислите: „Надявам се да получавам заплата за работата си тук“, или „Поне ще имам приличен шеф тук“, или „Живея на петнадесет минути от офиса“, но нито един от тези аргументи няма нищо значение за вас.Човешки ресурси. „Освен това потенциалният работодател иска да знае колко сте заинтересовани от работата“, добавя Тейлър.

Какъв отговор се очаква от вас?Представителите на HR отдела искат да видят, че кандидатът е извършил подготвителната работа и е проучил спецификата на компанията и индустрията като цяло.

Те също така искат да се уверят, че искате тази работа (а не каква да е), че сте енергични и позитивни, че разбирате целите си и сте готови да допринесете за общото благо.

Защо искате да напуснете настоящата си работа?

Защо питат това?„Потенциалният работодател се опитва да разбере за потенциални проблеми предварително, особено ако често сте сменяли работата си“, обяснява Тейлър. Той иска да види всички клопки и обективно да оцени кандидата.

Каква е уловката?Малко вероятно е някой да обича да говори за най-малко любимата си работа. Ако не проявите дипломатичност и такт, представителят на HR може да има допълнителни въпроси и притеснения.

Какъв отговор се очаква от вас?Работодателят се надява, че търсите нови възможности да демонстрирате своите таланти и способности. „Не забравяйте, че специалистите по подбор на персонал нямат нищо против да чуят, че се интересувате от професионално израстване в тяхната компания.“

С какво се гордеете най-много в професионален план?

Защо питат това?Интервюиращият иска да разбере вашата истинска страст и стремежи. „Не е важно само върху какво трябва да работите, важно е и как подхождате към тази работа“, казва Тейлър. „Очаква се хората, които говорят за предишен случай с гордост и плам, да имат същото отношение към нов.“

Каква е уловката?Мениджърите може да предполагат, че ви харесва да правите това, за което говорите, и бихте искали да продължите да правите същото. Ако не опишете ситуацията от различни гледни точки, може да ви възприемат като тесногръди.

Какъв отговор се очаква от вас?Персоналът, отговорен за набирането на служители, иска да види в кандидатите способността ясно да артикулират мислите си и да заразяват другите със своя ентусиазъм и положителна енергия. „Запомнете едно нещо: в опитите си да говорите за успехите си не бива да преувеличавате или да се хвалите“, съветва Тейлър. „Ако успеете да получите тази работа, ще трябва да оправдаете думите си.“

Какви качества притежаваха мениджърите и колегите, с които най-много/най-малко ви харесваше да работите?

Защо питат това?Специалистът по човешки ресурси се опитва да определи нивото ви на конфликт с хора, принадлежащи към определени типове личности. „Той също трябва да знае от какви условия се нуждаете, за да сте продуктивни“, казва Тейлър.

Каква е уловката?Ако не можете да се абстрахирате от ситуацията, рискувате да признаете, че изпитвате трудности в междуличностното взаимодействие. Освен това потенциалният ви шеф може да притежава някои от изброените качества. Ако сте казали, че предишният шеф е имал твърде много срещи и не сте имали време за работа, а събеседникът ви рязко се е изчервил, може да сте го обидили жив.

Какъв отговор се очаква от вас?„Те искат да чуят положителна обратна връзка от вас, а не отрицателна“, обяснява Тейлър. - „Започнете историята си с доброто и споменете лошото само мимоходом.“ Не избягвайте отговора и не подчертавайте личните си недостатъци.

Говорете за качествата, които цените в другите хора. Подчертайте, че можете да работите с хора с различни психотипи. Например: "Чувствам, че мога да се разбирам с различни хора. Обичам да работя и да общувам с хора, които знаят точно какво искат и са готови да определят очакванията си предварително."

Бихте ли искали да отворите собствен бизнес?

Защо питат това?Тейлър твърди, че работодателят се опитва да определи вероятността един ден да решите да плувате свободно. „Мениджърите искат да знаят, че парите и времето, които отделят за вас, ще се изплатят“, добавя тя.

Каква е уловката?Вероятно всеки от нас се е замислял да започне собствен бизнес. Опасността с този въпрос е, че може да станете прекалено ентусиазирани от перспективата да бъдете свой собствен шеф. Работодателят може да се страхува, че тази идея е твърде близка до вас.

Какъв отговор се очаква от вас?Разбира се, няма нищо лошо в признаването на привлекателността на перспективата за самостоятелна заетост. Можете да обърнете разговора в друга посока, като кажете, че вече сте се опитали да отворите собствен бизнес или сте мислили за това и сте решили, че тази опция не е подходяща за вас. Това ще звучи по-правдиво от „Не, никога не съм мислил за това“.

Този въпрос е вашият шанс да говорите за работата в екип и намирането на вашето място в екипа. Освен това можете да кажете, че харесвате работата на специалист и не искате да организирате работата на други служители или да водите счетоводство. За да разсеете всички страхове на потенциален работодател, кажете му какво ви привлича към него.

Ако можехте да избирате всяка компания, къде бихте искали да работите?

Защо питат това?Представителят по човешки ресурси иска да се увери, че сте сериозни и не сте готови да приемете каквото и да е предложение, което ви идва. „Също така отсява кандидати, които често променят мнението си. Сигурно сте чували колко е страхотно да работиш в Google, но ако говориш за това, ще се покажеш в лоша светлина пред работодателя. Не забравяйте, че интервю не е социален разговор и се основава на възможностите, с които разполагате“, съветва Тейлър.

Каква е уловката?Небрежното споменаване на големи конкуренти може да постави под съмнение вашите намерения.

Какъв отговор очакват?„Другият човек иска да знае, че неговата компания е на върха на вашия списък с приоритети.“ Може да отговорите: „Проучвах организации в нашата индустрия и вашата компания изглежда като идеалното място за работа. Харесвам това, което правите, и бих искал да допринеса.“

Ако спечелите 5 милиона долара, как бихте ги похарчили?

Защо питат това?Работодателят иска да знае дали ще останете на работа, ако нямате нужда от пари. Отговорът на този въпрос дава представа за вашата мотивация и работна етика. Говоренето за желание за харчене или инвестиране на пари говори за зрелостта на потенциалния служител и способността му да носи отговорност.

Каква е уловката?Такива въпроси обикновено се задават внезапно и са много объркващи. „Те по никакъв начин не са свързани с работа и предназначението им не е ясно на пръв поглед“, каза Тейлър. - „Ако не мислите за отговора си, бързо ще загубите контрол над ситуацията.“

Какъв отговор се очаква от вас?Работодателят иска да знае, че ще продължите в бизнеса си, защото го харесвате. Той също така иска да се увери, че можете да вземате разумни финансови решения. Ако се отнасяте безотговорно към парите си, вероятно няма да оцените парите на вашия работодател.

Някой колеги или началници искали ли са ви някога да направите компромис с принципите си? Разкажете ни за това.

Защо питат това?Потенциалният работодател се опитва да оцени вашия морал. „Той иска да чуе история за деликатна ситуация, от която си успял да излезеш с чест“, обяснява Тейлър. „Може би това е неговият начин да тества колко далеч можеш да стигнеш.“ Всъщност въпросът е: Умеете ли да използвате дипломацията? Можете ли да предизвикате публичен скандал? Можете ли да отвърнете на удара? Как мислите в такива ситуации?

Каква е уловката?Събеседникът иска да разбере колко сте чувствителни. Освен това те не искат да наемат онези, които злословят предишни работодатели, независимо от тежестта на техните нарушения. „Ако споделяте твърде много информация, е по-малко вероятно да получите предложение за работа“, казва Тейлър. - "Това е много труден въпрос. Подбирайте внимателно думите си и се опитайте да бъдете възможно най-тактични."

Какъв отговор се очаква от вас?Опитайте се да дадете ясен и професионален отговор, без да разкривате поверителни подробности. Прекалено честният отговор няма да ви даде никакво предимство.

Може да кажете нещо като: "Веднъж бях помолен от колега да участвам в проект, който смятах за неетичен, но проблемът се разреши от само себе си. Ако проектът поставя под съмнение репутацията на моя работодател, се опитвам да докладвам за това възможно най-рано колкото е възможно, защото цялостният успех е много важен за мен."

Има ли причини някой да не иска да работи с вас?

Защо питат това?Потенциалният работодател иска да знае предварително за възможни проблеми в комуникацията и пита директно за това. „Най-лошото нещо, което може да се случи, е да излъжете и измамата ви да бъде разкрита“, обяснява Тейлър. „Негативният тон на един въпрос може да обърка и най-опитните професионалисти.“

Каква е уловката?Този въпрос може да не ви служи лошо. Ако поемете по лесния път и кажете, че работата с вас е удоволствие, тогава просто ще обидите събеседника и ще обезцените въпроса му. Така че ще трябва да формулирате отговора си по начин, който казва истината, без да звучи патетично. „Набиращите персонал не харесват кандидати, които се самосъжаляват“, казва Тейлър.

Какъв отговор се очаква от вас?Може да кажете: "Не е лесно да се разбирам с мен, особено когато сроковете са кратки. Често изпускам нервите си и лесно изпускам нервите си." В този случай няма да изглеждате по най-добрия начин. Тейлър предлага леко да промени този отговор: „Обикновено се разбирам добре с моите колеги. Миналият ми опит доказва това. Някои колеги обаче временно не ме харесваха, когато се опитвах да ги накарам да се справят по-добре. Понякога сме принудени да вземат неудобни решения за доброто на цялата компания."

Защо търсите работа толкова дълго?

Защо питат това?„Рекрутерите са склонни да бъдат скептични“, казва Тейлър. - „Понякога виждат вина там, където я няма, докато не се убедят в противното.“ Това е неприятен въпрос, който може да прозвучи обидно. Може да мислите, че събеседникът ви подозира в липса на мотивация, знания или опит, проблеми с работодатели и други грехове.

Каква е уловката?Самата формулировка на въпроса е предназначена да тества силата ви. Игнорирайте стръвта и дайте спокоен, изчерпателен отговор.

Какъв отговор се очаква от вас?Представителят по човешки ресурси иска да се увери, че проявявате инициатива дори когато сте безработен, защото... вашата упоритост и постоянство ще бъдат полезни за компанията. Примерни отговори: „Ходя постоянно на интервюта, но преди да приема оферта, трябва да се уверя, че работата е 100% подходяща за мен“, „Активно търся работа и се опитвам да подобря уменията си ( чрез доброволчество, курсове за повишаване на квалификацията) квалификации и др.)“. „Ако можете да се контролирате, можете да дадете ясен отговор, без да навлизате в подробности“, казва Тейлър.

Бъдете предпазливи. Няма защо да се оплакваме от високото ниво на безработица, спецификата на пазара на труда и индустрията и т.н. Работодателят иска да оцени желанието ви да допринесете за общата кауза и да разбере колко сте активни.

Как успяхте да намерите време за това интервю? Какво казахте на вашия мениджър?

Защо питат това?Мениджърите по наемане искат да знаят вашите приоритети. Кое е по-важно за вас - настоящата работа или интервюто? „Работодателите знаят, че навиците могат да кажат за почтеността на потенциалния служител. Ако той пренебрегне работата си заради призрачна възможност, вероятно ще го направи отново, когато търси следващата си работа“, казва Тейлър. „Те също искат да видят как се справяте с неудобни ситуации (като да лъжете шефа си).“ В идеалния случай трябва да пристигнете за интервюта по време на обедната почивка, която се счита за лично време.

Каква е уловката?Истинският въпрос е: „Какво е да търсиш нова работа зад гърба на шефа си?“ В по-голямата си част кандидатите се чувстват неловко, че въпросът е формулиран по този начин, така че се опитват да дадат дълъг отговор.

Какъв отговор се очаква от вас?Обяснете, че работата е от изключително значение за вас. Планирайте интервюта преди или след работа, по време на обедната почивка или през уикенда. Ако ви помолят да посочите извинението, което сте дали на шефа си, не навлизайте в подробности. Не казвайте: „Взех си почивен ден“. Тейлър препоръчва да се каже: "Моят мениджър разбира, че имам лично време и не ме пита какво правя. Той се интересува повече от резултатите от моята работа."

Разкажете ни за най-трудната ситуация, в която сте попадали

Защо питат това?С този въпрос HR представителят получава огромно количество информация. Той не само ще научи как се справяте със стресови ситуации, но и ще разбере как мислите и ще определи степента на сложност на ситуацията, какви действия предприемате, за да се справите с непредвидени обстоятелства.

Каква е уловката?По правило този въпрос се възприема като покана да се хвалите с успехите си. Не се поддавайте на тази измама. „Подчертайте способността си да решавате проблеми под напрежение“, съветва Тейлър. - "Не говорете за вашите чувства и преживявания. Говорете за стъпките, които сте предприели, за да се справите с трудностите. Успяхте ли да действате логично и последователно?" Подбирайте внимателно примерите си, защото... те ще дадат на потенциалния работодател представа какво намирате за предизвикателство.

Какъв отговор се очаква от вас?Тейлър казва, че работодателите искат умения за решаване на проблеми от кандидатите. „Те предпочитат тези, които мислят ясно и професионално, и тези, които могат бързо да се възстановят от провал“, добавя тя. За да формулирате достоен отговор, подгответе предварително история за това как успешно сте преодолели големи професионални трудности.

Управлявате собствен бизнес от няколко години. Как смятате да се адаптирате към нашата култура?

Защо питат това?Ако сте управлявали собствен бизнес, вероятно притежавате качества, които биха били полезни на всяка компания. Но Николай казва, че опитът може да обърка някои специалисти по човешки ресурси и да повдигне подобни въпроси. Според Николай „много служители, на които никога не им се е налагало да упражняват независимост, се страхуват от бивши предприемачи“.

Каква е уловката?Много хора крият лични постижения, за да докажат, че не представляват заплаха за компанията. Този подход не ви позволява да демонстрирате вашето желание и способност за работа.

Какъв отговор се очаква от вас?„Работодателят иска да види в кандидата отдаденост на компанията, желание да стане част от голям екип и да допринесе за общата кауза“, съобщава Николай. Дори и да не сте въодушевени от идеята, подчертайте колко важна е работата за вас. „Работодателят иска да знае, че кандидатът има нужда от него“, казва тя.

Как определяте успеха за себе си?

Защо питат това?„Интервюираният не само се опитва да определи вашето ниво на мотивация, но и до известна степен тества вашия характер“, казва Тейлър. Отговорът дава представа за приоритетите на кандидата. Обичате ли да се справяте с предизвикателствата? Научете нещо ново? Или възприемате по-личен подход?

Каква е уловката?Този въпрос е истинско минно поле, защото... концепцията за успех е много субективна. Всеки, дори най-разумният отговор може да бъде изтълкуван неправилно. „Има тънка граница между това да бъдеш амбициозен и проактивен, но и в двата случая ще донесеш значителна стойност на организацията“, казва Тейлър.

Какъв отговор се очаква от вас?Когато отговаряте на общи и неясни въпроси, които предполагат последваща дискусия, опитайте се да конструирате фрази така, че да не предизвикват възражения. „Дефинирайте успеха така, че това, което казвате, да говори директно на потенциалния работодател въз основа на това, което сте прочели в описанието на длъжността и сте научили по време на интервюто“, съветва Тейлър. Например: „Моят успех се крие в прилагането на натрупания опит и знания за постигане на целите на компанията.“

Това може да ви заинтересува:

Тейлър твърди, че този отговор е фундаментално различен от други формулировки, в които има слабо завоалирано „желание за добра позиция, за да получите достъп до по-важни неща“. Използвайте специфичен език, който е пряко свързан с вашите професионални дейности.публикувани

Превод: Олга Айрапетова

Повечето амбициозни предприемачи имат желание да започнат собствен бизнес от нулата без финансови инвестиции. Какъв бизнес можете да отворите с минимални инвестиции?, какви бизнес идеи за малък домашен бизнес са актуални през 2020 ги други отговори на подобни въпроси, прочетете тази статия.

В крайна сметка наистина искам да отворя собствен бизнес, да се науча как да го управлявам правилно, да събера приятелски екип и да управлявам финансовите потоци, развивайки планираната посока. Само първото препятствие, което възниква по този път, разваля плановете.

Човек винаги е ясно наясно, че липсата на начален капитал (първоначална инвестиция) е голям проблем, което става много трудно за решаване. Понякога не е възможно или заемете прилична сума от приятелите си.

И дори всички опити за спестяване водят до факта, че парите се харчат за най-необходимите неща или за случайни проблеми. Осъзнавайки това, възниква чувство на дълбоко разочарование, но ако мислите рационално, тогава не всичко е така мрачен .

Дори да имате пари, трябва да ги използвате разумно, в противен случай можете да загубите всичките си спестявания и спестявания. Писахме за това в статията - “”.

Всъщност има бизнес идеи без инвестицииили така да кажем бизнес идеи от нулата , което ще ви помогне не само да започнете да печелите пари, но също така ще ви позволи да спестите малко пари за вашата по-глобална мечта.

Когато разглеждате различни бизнес идеи с минимални инвестиции, опитайте се да изберете за себе си тази, която ще ви бъде най-близка и любима.

Важно е да се разбере че само задачата, която ви носи удоволствие, не предизвиква умора, поражда много нови възможности и дава старт на успешно развитие.

И така, от тази статия ще научите:

• Какъв бизнес да отворите, на какво да обърнете внимание на етапа на създаване и какъв бизнес можете да започнете с минимални инвестиции;
• Как да отворите (къде да започнете) собствен бизнес от нулата (без пари) - необходими качества + стъпка по стъпка ръководство за отваряне на собствен бизнес;
• Списък с бизнес идеи от нулата за начинаещи;
• Бизнес идеи 2020 у дома, идеи за малък бизнес и др.

Как да отворите собствен бизнес от нулата: 155+ идеи за малък бизнес без инвестиции (с минимални инвестиции)

1. Как да изберем бизнес идея: на какво да обърнете внимание, преди да отворите собствен бизнес ⚠

Първо, трябва да разберете себе си и да определите колко ясно сте в състояние да изпълните дадените параметри. Опитайте се да ги запишете на лист и с висока степен на откровеност поставете плюсове там, където съвпадението дава 100% . Въз основа на това ще стане ясно кои области ще бъдат уязвими и ще имате възможност да работите в тази посока.

1. Психология

Всяко начало- това е огромно усилие, свързано с разход на време, труд и нерви. Осъзнайте дали сте готови да пожертвате изградени семейни отношения, финансова стабилност от заплатата, която получавате, приятелски контакти, лични връзки в името на собствения си бизнес.

В края на краищата ще трябва да търсите не само офис, персонал, канали за доставка и продажби на продукти, но и да отстраните грешките на всичко до автоматични действия. Освен това е важно да работите върху собствената си устойчивост на стрес. Именно тя ще ви позволи да направите крачки напред, без да обръщате внимание на предразсъдъците.

2. Избор на сфера на дейност

Направете предварителен анализ на района или града, в който планирате да започнете своя бизнес. Разбирам, коя посока е слабо развита и къде, напротив, има много висока конкуренция. Дефинирайте, имаш ли реално желание да работиш в него, да постигаш резултати и да очакваш доходоносен период.

Неправилно избраната зона за вас ще доведе до факта, че с течение на времето интересът ще изчезне, управлението ще стане посредствено и положените усилия ще бъдат напразни. Освен това ще бъде важно да се научите да разбирате всички нюанси и да упражнявате пълен контрол върху специалистите, за да разберете истинското състояние на нещата.

3. Начален капитал

Както беше посочено по-рано, преди как да направите (създадете) свой собствен бизнес, не трябва да се отказвате от плановете си, ако нямате необходимата сума пари. Започнете с малко. Разбира се, това ще ви отнеме много време, но ще ви позволи да започнете малък бизнес без огромни заеми, високи лихвени проценти и спешни плащания.

Струва си да се разбере, че е много трудно да се получи, освен това ще трябва да се вземе голяма сума месечно плащане от получената печалба и в началото всеки бизнес не е гладък. Между другото, в една от статиите в нашето списание можете да прочетете статията „”.

Освен това не привличайте парите, които бяха отложено за деца, за лечение, образование, стратегически цели. Опитайте се да бъдете разумни дори когато ви се предлага мащабен бизнес, който се „изплаща“ за 2 месеца или франчайз (вече го описахме в отделна статия). Такива практически печеливши проекти водят до високи разходи и не винаги отговарят на очакванията на бизнесмените.

4. Цел

Бъдете честни със себе си какъв краен резултат очаквате. Може би това е възможност да забогатеете или желание да управлявате хора, но най-вероятно опит да докажете на другите своите способности, като станете успешен предприемач. Ако сте водени от конкретна цел от тези три, най-вероятно това ще доведе до отрицателен резултат.

Бизнес– това е набор от действия, при които е важно да инвестирате себе си в бизнеса, обединявайки цели. Първоначално трябва да сте уверени в успешен резултат. Само позитивно настроен човек е в състояние правилно да възприеме ситуацията, като избере най-оптималните решения.

5. Качество

Определете колко сте готови да се борите за качеството на вашите услуги или продукти. Струва си да се разбере, че много съвременни предприемачи, за да възвърнат бързо инвестирания си капитал, разчитат на количеството, без да искат да се справят с претенциите и оплакванията на крайния потребител в бъдеще.

Ето защо купувачът избира услугата, която му е предоставена по най-добрия начин. По този начин се развиват канали за продажба, изграждат се дългосрочни партньорства и се създава положителна репутация. Отговорете си искрено какво е качеството на продукта, който продавате?

Един от митовете на начинаещите бизнесмени е, че най-лесно ще започнете, ако имате значителна сума пари. Изглеждаче проблемите се решават толкова лесно, постигат се положителни резултати и подготвителният период е безболезнен.

Всъщност е така не е вярно. Много е лесно да подготвите много документи сами, просто трябва да ги разберете. Освен това има различни услуги за това.

💡Винаги можете успешно да регистрирате предприятие, да разработите първична документация, да изберете помещения, да тествате персонал, да създадете минимални условия за работа, просто ще са необходими малко повече усилия при липса на финансови ресурси.

Възможно е за оптимизиране на данъчната тежест да бъде по-лесно да се регистрирате или. Вече писахме в миналия ни брой как се прави това, защо са необходими офшорки, какви офшорни зони съществуват.

Как да създадете и стартирате собствен бизнес от нулата в 6 стъпки

2. Как да започнете собствен бизнес от нулата и практически без инвестиция на пари - 6 лесни стъпки, кой е най-добрият начин да започнете малък бизнес 📋

Има основни области на дейност, които правят възможно стартирането на собствен бизнес на практика без привличане на средства. Достатъчно е да регистрирате официално дейността си. Но дори и тук можете да спестите значително, ако сами регистрирате фирма.

Прочетете повече за регистрацията на вашия бизнес в следните статии:

Първо , предоставяне на услугиможете да спечелите много допълнителни пари. Вашето умение да плета, шият, разрез, печете, прави прическа, грим, маникюр, масаж, постоянствоИ привързаност към децатаще се превърне в основа за тяхното собствено развитие.

Второ, Това посреднически услуги. Тук решаваща роля играят уменията за продажба. Бизнесът се основава на закупуването на продукти на намалени цени и по-нататъшната им продажба, като се вземат предвид печалбите.

Трета сферамога ли да се обадя на твоя успешно познаване на информацията. Тоест дирижиране допълнителни часове, уроци, подготовка за приемни изпитии дори помощ при писане на курсови работи, осигурява допълнителен доход.

И, четвърто, въведение в бизнеса партньорства. Например, вашата уникална визия за ситуацията, осъзнаване на начините за преодоляване на кризата за организацията или отправяне на нови значими предложения за по-нататъшното развитие на компанията, помагайки за създаването на планирания бизнес на партньорска основа.

За да започнете собствен бизнес, е важно да направите първите стъпки правилно. Този път ще бъде по-лесен, ако сами се задълбочите във всички моменти.

Етап 1. Дефиниране на идеята

Разглеждаме и избираме посоката, която ни интересува. Не забравяйте да определите какво в крайна сметка сте готови да предоставите на потребителя и какво прави вашата оферта уникална.

Прегледайте наличието на близки конкуренти и нивото на свободен достъп до този пазар.

Стъпка 2.Изготвяме бизнес план

За извършване на такава работа опитът, разбира се, е важен, така че се опитайте да намерите човек във вашия екип, който има необходимите умения и постепенно, с увеличаване на броя на поръчките, разберете всички нюанси.

Съвременните технологии ви позволяват да изберете най-висококачествените материали, да намерите точни цветове и текстури на достъпни цени. Това ще спести пари на клиента и ще създаде правилната репутация за вас. Добре свършената работа ще стане основа за по-нататъшно сътрудничество.

Бизнес идея No5. Печене на торти

Тази посока е широко разпространена и се отплаща много изгодно. Трудността му се състои в поддържането на необходимите пропорции на рецептата, температурата на фурната и времето за готвене на десерта.

важно, полученият продукт ще бъде пухкав и вкусен. Този резултат може да се постигне само с опит. Затова си струва да се опитате да направите печива за домашни събития, като подарък за приятели или просто за собствено удоволствие.

Освен това сладкарите наскоро започнаха да използват много активно мастика в собствените си продукти. Този материал ви позволява да правите красиви торти, сладкиши, бисквитки и дава полет на вашето въображение. Можете да настроите продукта си така, че да съвпадне с определен ден или предстоящо събитие.

Бизнес идея No5. Печене на торти

Да, на изписване на бебетолесен за формоване ботуши, дрънкалки, шапка с козиркаили дори щъркел, А на рожден ден на момиче – кошница с лалета, наниз от перли, формата на любимата ви кола.

Можете не само да вземете предложените опции като основа, но и да измислите свои собствени уникални шедьоври. Всяка изпечена торта готова за доставка до клиента струва не забравяйте да направите снимкаИ пост V фотоалбумза удобство на по-нататъшното обсъждане на работата.

Вдигни 2-3 най-оптималната рецепта за себе си, определете правилния състав на съставките чрез постоянно тестване и в бъдеще печенето няма да ви създаде никакви затруднения.

Определете цената на вашите продукти въз основа на цените, предлагани от вашите конкуренти. Много начинаещи готвачи предлагат да плащат само за работата, а клиентът сам осигурява продуктите.

Бизнес идея No6. Реализация (продажба) на хайвер

Тази посока също няма особени трудности при нейното изпълнение, достатъчно е просто да организирате правилно канала за доставка. Знаем, че крайната цена на хайвера винаги е много висока, така че може да бъде трудно да го купите за празника.

Въпросът е, че не всеки продавач може да донесе висококачествени стоки, но ние наистина искаме дадените пари да ни дадат възможност да се насладим на пресен, вкусен хайвер. Така че защо да не създадете оферта, когато има такова търсене, особено след като самият продукт не изисква специални условия за съхранение.

напр, можете да анализирате средната покупна цена на стоките въз основа на цените, предлагани в Интернет, след което да определите местата, където се продава хайвер. Помислете как ще стигнете до там.

Опитайте продукта, като опитате всеки вид. Като вземете проба, можете предварително да се договорите с продавачите за канали за по-нататъшна доставка и отстъпки при закупуване на партида. Предложете донесените екземпляри на вашето семейство за тестване, като изберете най-добрите оптимални опции. Определете сами методите на опаковане и контейнерите, които по-късно могат да бъдат направени индивидуални.

Разпространете информация за продажбите до познати, роднини, колегина основната работа. Не пестете от доставката, организирайте я сами, като първо работите за бизнес. Докато постепенно увеличавате броя на поръчките, помислете за разширяване на бизнеса си.

През лятото сушената риба се продава много добре, може да се купи едновременно.

Бизнес идея No7. Вендинг бизнес

Това са специални устройства, които извършват продажби независимо. Разбира се, би било погрешно да се каже, че тази посока може да се започне от нулата, изисква инвестиции, но не толкова значителни, колкото може да изглежда на пръв поглед.

Целият въпрос е, че се закупува машина, която може да разпределя продукти в момента, в който купувачът влага пари в нея. Необходима е малка площ за поставянето му и една електрическа точка.

Идеалният начин за развитие на такъв бизнес изисква регистрация на статута на индивидуален предприемач и споразумение за инсталиране на устройството. Можете да го обслужите сами. Достатъчно е да попълните консумативите, да вземете приходите, оставяйки пари за промяна. Лесно се продава по този начин кафе, бонбони, чипс, фъстъци и други продукти и стоки.

Вендинг бизнес с минимални инвестиции – идея №7

Можете да проучите всички нюанси на работата, да анализирате собствените си разходи и да определите доходите си, като използвате метода на изчисления, както и като използвате информация, намираща се на интернет сайтове. Написахме по-подробно какво е вендинг, какви видове съществуват и къде да започнем този бизнес в предишната ни статия.

Има специални портали, където се провеждат дискусии, подреждат се текущи ситуации и се дават съвети от по-опитни хора, които са организирали вендинг бизнес.

Говорете с тях, преценете каква е разликата между цената на такива устройства, какви ще са вашите месечни разходи и къде е най-добре да поставите закупеното оборудване.

Бизнес идея No8. Управление на корпоративни събития

Тук трябва да имате организационни умения. Едва от самото начало изглежда, че за водещия е лесно да общува с екипа без усилия и труд. Всъщност задължително спокойствие, съгласуваност, самоувереност, умениепривлечете вниманието към себе си и съберете хората, дошли на събитието.

Собствен бизнес от нулата - бизнес идея - организиране на празници и корпоративни събития

Само с времето идва опитът, който ви позволява бързо да се ориентирате в ситуацията, да намерите лесни решения и да промените програмата в съответствие с желанията на клиента. В интернет има огромен брой възможности за сценарии, песни и идеи, просто трябва да обмислите добре концепцията на самия празник, времето на провеждането му и интереса на всеки човек.

Опитайте да организирате семейна почивка като начало. 10 души. Определете посоката му, правилно подгответе музика, състезания и атрибути за тях.

Опитайте се да вземете предвид всички подробности и нюанси. Ако има нужда да поставите приказка, помислете за това костюми, маски, дори сценичен фон. Напишете думите на всеки участник с големи букви и се научете да създавате атмосфера. Веднага след като разберете, че няма трудности в комуникацията с екипа, активно предлагайте услугите си на клиентите.

Поставете реклами на уебсайтове, във вестници, списания, създайте листовки и се опитайте да разработите малки брошури. Можете да създадете свой собствен ресурс в Интернет, като го допълвате не само с описание, но и с направени снимки.

Също така си струва да обърнете внимание на факта, че трябва да бъде вашият репертоар разнообразни . Случва се, особено в малките градове, хората, които посещават събития, да попадат в един и същи сценарий и това се отразява негативно на общото мнение.

Бизнес идея No9. Пункт за бързо хранене

Това е посока, която предлага продукти от собствено производство за продажба в места с най-голяма концентрация на хора. Такъв бизнес е подходящ в близост до училища, търговски центрове, болници и образователни институции. Същността му е, че се създава меню, разработено индивидуално за конкретно място.

Ето как можете да продавате сандвичи, хот дог, пържени картофии дори предварително опаковани салати в малки, удобни контейнери. В допълнение към този асортимент се предлагат чай, кафе и сокове. Това предприятие трябва да бъде официално регистрирано, като получи статут на индивидуален предприемач. След това се намира помещение, което отговаря на условията за продажба на продуктите.

Като правило, ако даден бизнес е регистриран като довършителен цех, тогава необходимата територия е малка и условията за регистрация са опростени. Освен това съдовете, които продавате, може да са пластмасови и това намалява разходите за закупуване на консумативи, химикали и бой.

Заведението за бързо хранене не изисква сядане, дълъг престой и включва раздаване на прясно произведени продукти. Шаурма, гиро и парчета месо в пита хляб сега стават особено популярни. Ще имаш нужда хладилник, работен плот, чайник, микровълнова печкаи малки витрина.

Бизнес идея No10. Видео канал в YouTube (YouTube)

Този видео хостинг вече става най-популярният в Интернет и ви позволява не само да гледате изтеглени видеоклипове, но и да печелите пари от създаването им. Схемата на работа е много проста.

Например създавате свой собствен видеоклип, който е от особено значение за потребителя, и го публикувате, като се свържете с партньорската програма на рекламната услуга Google Adsense. Преди преглед се появява прозорец с молба да отидете на уебсайта на рекламодателя и всяко щракване, направено върху заявката, ви се заплаща в парично изражение.

Сега трябва да изпълните 6 стъпки:

1. Създайте пощенска кутия в услугата Gmail
2. Регистрирайте се в Youtube
3. Организирайте свой собствен канал във вашия акаунт
4. Присвояваме оригинално име, което ще отразява посоката на бъдещите дейности
5. Заснемане на видео с помощта на камера
6. Публикуваме го в създадения канал.

За да се свържете с партньорска програма, трябва да бъдат изпълнени няколко условия:

• Първо потвърдете авторството и въведете поне 20 работи.
• Второ, всеки от тях трябва да има поне 1000 гледания.
• И трето, съберете се 1000 абонати.

Сега разглеждаме броя на посещенията и получаваме парите, които сме спечелили. Не трябва да забравяте постоянно да попълвате архива, създавайки оценки за себе си. С минимални изчисления цената на 1 клик върху реклама ви дава 4 цента, ако извършите 1000 такива движения, печелите 40 долара.

Това вече не е лошо начало. Освен това тази посока не изисква специални инвестиции.

Можете да прочетете повече за доходността на този вид доход в статията - “”.

Тази дейност може да бъде пусната в поток. След като сте наели подходящ персонал, записвайте видеоклипове, редактирайте и качвайте видеоклипове непрекъснато.

Ако постоянно качвате видеоклипове, доходите ви ще растат експоненциално (при условие, че записвате обучаващо видео, т.е. видеоклипове, които ще бъдат постоянно актуални и винаги ще бъдат интересни за гледане)

Бизнес идея No11. Услуги за недвижими имоти

Напоследък този вид работа все повече се извършва без организиране на официален статут, регистриране на предприятие, работа за себе си. Задачата е да изберете от огромния брой реклами, публикувани в онлайн ресурси и във вестници, най-оптималните опции за помещения, които имат реална цена и подходящи условия за потребителя.

Услуги за недвижими имоти - собствен бизнес от нулата

За да започнете, можете да опитате ръката си в жилище под наем . Ако вашият град има няколко образователни институции и големи организации, тогава необходимостта от временно пребиваване винаги ще съществува. Преглеждайте информация, анализирайте нови оферти, преговаряйте със собственика за удобно време за гледане и поставяйте реклами с вашите услуги в същите вестници, които четете сами.

Постоянно изучавайте сайтове, добавяйки информация за избраните опции. Имате нужда от комуникация от няколко оператора, бележник и интернет. Дори и да нямате личен автомобил, общественият транспорт ще ви помогне да стигнете до всяка част на града.

Важно е да сте постоянно във връзка и активноотговарят на обаждания от търсещи апартамент. След това се разработва стандартна форма на договор, която ще бъде удобна и за двете страни, и се изчислява цената на услугите.

В повечето случаи бонусът за работата на брокера е 50 % от отдаване под наем на помещения. По-късно можете да обмислите опции за намиране на купувачи при продажба или покупка на апартаменти.

Законово е определено, че посредник може да присъства при сделката и регистрацията на правата на собственост, но не полага никакви подписи. Струва си да се разбере, че информацията за жилищата се актуализира ежедневно, поради което трябва редовно да анализирате пазара, да следите движението на обектите, така че данните, предавани на клиента, да са актуални.

Бизнес идея No12. Ремонт на оборудване

Тази посока изисква само придобиване на необходимите инструменти и опит. Съвременното оборудване е склонно да се поврежда редовно, поради което сервизите са постоянно претоварени. При приемане на поръчката ви определят срок за ремонт от 2 седмици, а в повечето случаи дори месец.

Следователно предоставянето на услуги от вас ще стане търсено, особено ако можете да докажете качеството на собствената си работа. Можете също така да извършите ремонт у дома, като определите малка стая за това. Основното нещо е да поставите сроковете правилно, без да принуждавате хората постоянно да търсят вашето внимание.

Възможността за „възкресяване“ на течен кристал ТВ екранили микровълнова печка, „дайте втори живот“ хладилник, желязо, чайник, се заплаща много прилично и няма да има ограничение за благодарност за качествено свършената работа.

Бизнес идея No13. Организиране на срещи

Друга посока, която придобива актуалност в момента. Способността да направите всяка среща незабравима ще ви даде възможност да се развивате, като предлагате нови идеи. Първоначално си струва да помислите какво ще предложите на клиента си.

Може би това ще бъде романтично събитие с красиви свещи, класическа музика и рози или екстремно посещение, включващо скок с парашут. Вашата задача е не само да изслушате желанията, но и да предложите най-добрия вариант, допълвайки го със собствените си идеи. Разглеждайте уебсайтове, водете си бележки, изучавайте видеоклипове, опитайте се да добавите креативност.

Направете снимки на събитието, което създавате, и поставете тези снимки в портфолиото си. Опишете всяка от измислените посоки за себе си, като я потвърдите с телефонни номера, текущи адреси и карти за отстъпка.

Изчислете цената на вашите услуги, като вземете предвид предложеното събитие. Струва си да се разбере, че в този случай клиентът плаща не само за вашата работа, но и за услугите на главния изпълнител.

Бизнес идея No14. Доставка на храна

Този тип бизнес ще бъде най-подходящ за тези, които знаят как да предлагат услугите си и да готвят вкусна храна. Тук трябва не само да намерите бъдещите си клиенти, но и да поддържате постоянен контакт с тях.

Задачата е да създадете малко меню, да го направите по-домашно и да закупите минимален набор от продукти. Всеки ден, доставяйки готови обеди, събирате заявки за следващия ден и след това до крайния срок отново започвате да ги доставяте на посочените адреси.

Бизнес идея No15. Превоз на товари

Това е посока от сектора на услугите. Разполагайки с камион, вие можете да пуснете обява и да пристигнете в удобно за клиента време за изпълнение на договорения обем работа.

Между другото, ако нямате кола за превоз на стоки, можете да използвате услугите на лизингови компании, за да закупите кола на лизинг. Вече говорихме за характеристиките на лизинговата сделка за физически и юридически лица в един от предишните броеве.

Опитайте се да намерите хамали, които да ви помогнат, които са готови да работят при вашите условия. Платежната система тук е проста. Изчисляването се извършва или на етаж, или на брой отработени часове.

Бизнес идея No16-145. Други бизнес идеи

Подготвихме за нашите читатели огромен брой бизнес идеи с минимални инвестиции, но ще ги опишем тук неразумно (това ще бъде много дълга статия ). Затова ви съветваме да изтеглите документа в pdf формат и да го прочетете внимателно.

Изтеглете други 130 бизнес идеи

ТОП 15 възможности за бизнес у дома. Актуални, нови, популярни идеи за домашен бизнес

4. Бизнес идеи у дома - 15 най-популярни вида домашен бизнес 💰 🏠

Домашният бизнес привлича хора от всички възрасти. Не е ли това идеалната работа? Вие правите свой работен график и избирате нещо, което ви харесва. Има доста бизнес идеи у дома, които изискват минимални инвестиции.

Тук представяме най-популярните идеи за малък (домашен) бизнес, за да изберете тези, които са подходящи за вас.

Домашен бизнес #1.Отглеждане на зеленчуци, плодове, цветя в оранжерии

Има два начина за организиране на такъв бизнес: произвеждат оранжерииили отглеждайте свои собствени зеленчуци, плодове или цветя. Всяка от опциите се счита за успешна. Тези, които имат лятна вила, обичат да обработват собствена земя.

Храна, отгледана без използването на вредни химикали, хората ще приятно пазаруване през цялата година, и е невъзможно да си представим нито един празник без цветя, защото те са украсата на всяко семейно тържество.

Важно е предварително да се погрижите за пазара на вашите продукти и да установите контакти с фермерски пазари, хранителни магазини и магазини за цветя.

Домашен бизнес #2.Производство на конфитюри, туршии и маринати

Отворете собствено производство за продажби консерви, мармалад, конфитюр, кисели краставици, домати или кисело зелеМоже би всеки запознат с готвенето .

Ако имате дача, тогава инвестициите в производството в началния етап ще бъдат минимални. Можете да произвеждате продукти в кухнята от вашите собствени суровини: горски плодове, зеленчуциИ плодове.

След няколко години, когато разширите домашния си бизнес, ще печелите добре от кулинарните си умения. Рентабилността на приготвянето на сладко през студения сезон е 30% , а през лятото цифрата намалява.

важно!Отначало можете да продавате домашни консерви на приятелите си.

Домашен бизнес - правене на ръчен сапун у дома за начинаещи предприемачи

Домашен бизнес #3.Производството на сапун е бизнес, който е подходящ за начинаещи предприемачи

Ако изберете бизнес за себе си, който изисква не само строги изчисления, но и креативност, тогава това е интересна ниша.

По-добре е да наемете стая с площ от 40 м2 извън града: по този начин можете да спестите пари. Може да се раздели с вътрешна преграда. Едната част ще се използва като място за производство на сапун, а втората като склад.

След като регистрирате бизнеса си в данъчните власти, можете да започнете работа. Ще ви трябват следните материали: сапунена основа, носещи масла, етери, оцветители, пълнители, аромати; и ще е необходимо специално оборудване форми, везниИ контейнери.

Технологичният процес не създава никакви затруднения:

• смилайте и разтопете основата;
• добавете базови масла;
• добавете багрила към сместа;
• добавете абразиви и ароматни добавки;
• намаслете формите и изсипете сапуна;
• извличане на готови продукти.

Опаковките могат да бъдат изработени по ваш собствен дизайн, точно както етикетите по поръчка. Остава само да продавате продуктите, от които се нуждаете в ежедневието, и да изчислявате печалбата. Можете лесно да намерите купувачи, в магазините, които продават ръчно изработени стоки, те с радост ще приемат търсените продукти за продажба.

важно!Висококачественият ароматизиран сапун с оригинален външен вид ще ви позволи бързо да намерите редовни клиенти.

Домашен бизнес #4.Изработка на оригинални бижута от полимерна глина

Днес на пазара има много бижута и декорации, които могат да бъдат закупени в почти всеки магазин. И момичетата наистина искат да подчертаят своята индивидуалност. Можете да им помогнете да направят това, като използвате достъпна полимерна глина.

Човек, който прави бижута от този материал, може да реализира различни идеи: професията е много интересна и печеливша. Децата и тийнейджърите бързо ще станат фенове на изключителната марка.

Домашен бизнес #5.Риболов

За живеещите в селските райони има благоприятни условия за риболов.

Има 2 начина да печелите пари от това:

• отглеждане и продажба на жива риба;
• пушат или осоляват риба и продават домашни продукти.

Този вид риболов може да се превърне в печеливш бизнес, ако подходите разумно. За да развъждате риба, трябва да наемете езерце и да закупите пържени.

Трябва да се вземат предвид и други фактори, като живата риба може бързо да се развали . За да не се случи това, е необходимо да се създаде пазар на продажби.

Домашен бизнес #6.Развъждане на щрауси

Фермата за щрауси се счита за печеливш бизнес: рентабилността надвишава 100% . Днес в Руската федерация вече има около 300 ферми, от които собствениците получават живи птици, месо и яйца.

Освен това се организират екскурзии до фермите, което също носи приличен доход.

Домашен бизнес #7.Създаване на необичайни картини

Изобщо не е необходимо да учиш в университет, за да станеш художник, за да рисуваш. Ако цял живот сте мечтали да научите това, продължете. Могат да се наемат професионални художници и дизайнери.

За да направите модулни картини по поръчка, ще ви трябва компютър, ПринтерИ Консумативи. Те изглеждат страхотно в модерен интериор и са идеални за реализиране на фантазии на космическа тематика.

Истински произведения на изкуството се създават от умелите ръце на майсторки, занимаващи се с бродерия с мъниста. Пазаруването ви позволява да спестите пари платна, мънистаИ схемитърговия на едро.

Живопис с маслени бои– това е работа за истински артисти. Един предприемач може сам да се научи да рисува върху платно, но тогава ще трябва да вземе уроци.

Домашен бизнес #8.Фото студио у дома

Ако бизнесменът сам се занимава с фотография, тогава той просто трябва да покани помощник да работи и той може да отвори собствен бизнес. Фото услуги за обществеността - Това е популярна услуга. Нито един празник не е завършен без снимка за спомен.

Първоначално ще трябва да наемете малко пространство и висококачествено оборудване, което можете да закупите чрез онлайн магазин, за да направите покупката по-евтина. Една семейна почивка може да донесе от 10 000 RUR.

Ако вашето любимо бебе навърши 1 година, родителите ще искат да заснемат това значимо събитие. За младоженците сватбата означава влизане в нов живот, затова те са толкова щастливи и искат да запазят необикновено усещане и, разбира се, висококачествените снимки в албум могат да им дадат такива спомени.

Освен това фотостудиото предлага реставрация, фотодизайн и фотокопиране.

Домашен бизнес #9.Продавам варена царевица

Продажбата на варена царевица се счита за атрактивен вид сезонен бизнес. Много граждани нямат нищо против да похапнат на улицата, особено когато става въпрос за вкусна и здравословна храна.

Инвестициите в бизнеса са минимални, но доходите са отлични: варена царевица е 3 пъти цената на суровините.

Домашен бизнес #9.Продавам плетени изделия

Идея за домашен бизнес - продажба на ръчно изработени плетени изделия

Ако една жена знае как да плете или да плете, тогава тя може да продава готови неща, ако иска.

Машинно плетиво - Това е отлична възможност за бързо производство на стилни и топли дрехи. Благодарение на разнообразието от дизайни, всички продукти ще бъдат уникални. Кой не иска да се облича различно от всички останали? Клиенти могат да бъдат хора от всяка възраст. При желание могат да се изработят игли за плетене по поръчка. По-добре е да си купите добра машина за плетене с разширена функционалност.

Компютърният модел отваря безкрайни възможности за творчество на плетача. Различни модели ще ви помогнат да украсите всяка авторска работа.

Плетенето ще донесе финансова печалба, ако предприемачът има ясно дефинирана цел и желание за печелене на пари.

Домашен бизнес #10.Производство на извара

Трябва да се консумират ферментирали млечни продукти. Изварата е продукт, който е лесно смилаем. Съдържа необходимите за организма аминокиселини, калций и фосфор. За производството на извара ще ви трябва оборудвано помещение и обучен персонал.

Продуктът е предназначен за публична продажба. В допълнение към обикновената извара, можете да настроите производство чийзкейкове, блатове, кремове, пасти и извара с пълнеж. Важно е да намерите реномирани доставчици на мляко и да установите контакти с магазини за продажба на продукти.

Домашен бизнес #11.Връщане на пластмасови бутилки

Днес пластмасата успешно се конкурира със стъклото като материал за опаковане. Но докато хората предават стъклени бутилки, пластмасовите бутилки в повечето случаи просто се изхвърлят или изгарят.

Изхвърлен контейнер- Това е боклук от неорганичен произход, който не се разлага с времето. А при изгаряне на пластмаса се отделят вредни вещества, които могат да причинят рак при хората.

Ако организирате събирането на пластмасови бутилки и върнете контейнерите в събирателен пункт, можете да дадете втори живот на използваните продукти. Необходимите неща са направени отново от рециклиран материал: кофи, легени, кутии, пластмасови бутилки (контейнерите за храна не могат да бъдат направени от рециклирани материали).

Домашен бизнес #12.Производство на храни за малки домашни любимци

Хората, които имат животни, трябва да се грижат за малките си братя. Висококачествената диета може да увеличи продължителността на живота на гризачи, аквариумни риби и птици. Този бизнес се разглежда рентабилен , основното е, че фуражът отговаря на GOST. Всички съставки за хранителните формули са налични.

Зърнени храни с добавени сушени плодовеформират основата на храненето на гризачи и птици; а за рибите - водорасли, рибно брашно, протеини, мазнини, протеини, нишесте, планктон, насекоми.

важно!Можете да получите наистина висококачествена и здравословна храна, ако се консултирате с ветеринарен лекар: той ще ви каже какво трябва да бъде правилното съотношение на отделните компоненти.

Домашен бизнес #13.Производство и продажба на мляко

Високорентабилното производство изисква капиталовложения. Потребителите са склонни да купуват този популярен продукт, търсенето на висококачествено мляко се е увеличило.

В зависимост от това какъв асортимент ще има предприятието, се закупува оборудване. Това е най-значимият разход.

Домашен бизнес #14.Производство на месни полуфабрикати

Към една от най-печелившите области в сектора за производство на храни. Полуфабрикатите от месо са много популярни сред потребителите, така че това печеливш бизнес.

За да направите кнедли у дома, ще трябва да закупите специално оборудване. Преди да го закупите, ще трябва да го направите сами. Ще трябва да намерите доставчик на месо и потребители, които искат да се насладят на вкусни кнедли.

Ако един бизнесмен сам отглежда добитък, значи за бизнеса е така огромен плюс : Не е нужно да се притеснявате колко висококачествени суровини са използвани.

Домашен бизнес #15.Сезонна разпродажба преди Нова година

Ако искате да спечелите добри пари за Нова година, тогава не е трудно да го реализирате. Първият бизнес вариант включва продажба на новогодишни костюми и дрехи. По правило по това време в детските градини се провеждат матинета и родителите ще харесат идеята да купят на сина или дъщеря си ново нещо.

Пуловери, бродирани с новогодишни шарки, - прекрасен празничен подарък за близки. Ако предприемач облече костюм на Дядо Коледа, неговите продукти ще бъдат изкупени с готовност.

Вторият вариант е да организирате сезонна разпродажба - това е продажба на елхи: много родители са убедени, че без елха детето няма да усети празника. Най-добрият вариант би бил да отворите няколко търговски обекта в различни райони на града.

ВНИМАНИЕ!За да търгувате с живи елхи, трябва разрешение за продажба на горски красоти.

Друга интересна идея, която може да се възприеме е това е отварянето на магазин за подаръци. Такъв проект ви позволява да направите добра печалба не само преди Нова година, но и на други празници.

Наем на новогодишни рокли- прекрасен бизнес. Организират се фирмени партита, на които дамите трябва да блеснат. Не всеки обаче може да си позволи да си купи нова рокля. Ако вземете продукт под наем, той ще струва в пъти по-малко.

И още една следновогодишна идея - унищожаване на коледни елхи. Както знаете, ако украсите жив смърч или коледно дърво у дома, боровият аромат ще създаде наистина празнична атмосфера. Освен това вдишването му е полезно за здравето.

Обикновено горската красота стои в апартамент или къща до празнуването на Старата Нова година и тогава трябва да се разделите с дървото. Находчив предприемач може да помогне на родителите да премахнат коледната елха. А с дърва може да се топли печка през зимата.

Какъв бизнес да отворите в малък град? Прочетете повече за бизнес идеите на село (малък град, село)

5. Какъв бизнес можете да отворите с минимални инвестиции в малък град - 6 бизнес идеи за малък град 🏞 💸

Това, че живеете в малък град, не означава, че не можете да правите бизнес там. Трябва мъдро да изберете бизнес за себе си, който ще ви позволи да печелите добри пари.

Следните бизнес идеи за малък град могат да ви помогнат да изберете нещо по ваш вкус.

1. Частна детска градина

Проблемът с намирането на детска градина за младо семейство често възниква в малките градове, където има избор предучилищна образователна институциямалък. Всичко, което трябва да направите, е да създадете благоприятни условия за детето и да предложите на родителите приемлива цена. Можете да започнете с малък начален капитал.

Правилно подбраният персонал скоро ще позволи на бизнес проекта да се възстанови напълно. Може дори да не се налага да харчите пари за реклама. Доволните родители ще ви доведат свои близки и приятели, които също имат малки деца.

ВНИМАНИЕ!В частна детска градина трябва да работят хора, които обичат децата и знаят как да се отнасят с тях.

2. Решение за домашни проблеми

Агенция, предлагаща услуги премахване на ежедневните проблеми, е печеливша идея. Компанията помага на населението да се справи със задачите, които трябва да бъдат решени своевременно. Всеки, който има нужда от помощ в домакинската работа, ще има нужда от вашата компания.

Служителите на агенцията ще изпълняват голямо разнообразие от функции: приготвяне на съдове по поръчка, пране и гладене, монтаж и демонтаж на мебели, смяна на изгорели крушки и др.

На първия етап трябва да регистрирате индивидуален предприемач, да закупите необходимите инструменти и да изберете персонал.

Няма нужда да наемате стая. Може да се изисква реклама. Кажете на всички, които познавате за вашите услуги, за да намерите първите си клиенти.

3. Пекарна

Малко производствено предприятие, което пече пресен хляб и хлебни изделия, е печеливш бизнес. Пресните печени продукти винаги са в голямо търсене. Трябва да се отбележи, че това не може да стане без инвестиции.

Ще отнеме около 1,5 милиона рубли Дългосрочен проект ще може да се изплати напълно само след една година. Тук трябва да сте търпеливи и да не залагате на незабавни печалби.

ВАЖНО!Продуктите с постоянно високо качество ще бъдат разпродадени и ще привлекат нови потребители.

4. Организация, която ремонтира неща или прави ключове

Този бизнес не изисква експертни познания от своя собственик. Основен– закупуване на модерно високо прецизно оборудване. Така че можете да създадете домашна работилница за себе си.

По-добре е собственикът да се обърне към сервиз, за ​​да поправи ютията, отколкото да купува нова. Същото може да се каже и за чадърите и кухненските уреди.

5. Онлайн магазин за производство на ръчно изработени стоки

Творческите хора с умения в различни видове ръкоделие имат огромно поле за дейност. Избирайки този вид бизнес, можете да печелите много пари и да правите това, което обичате.

В малък град може да има проблем : Няма да има достатъчно клиенти, желаещи да купуват готови продукти. Днес обаче има оптимално решение за това. Създайте онлайн магазин и приемайте поръчки от цял ​​свят.

Ексклузивните артикули от така наречената категория Hand-made са невероятно популярни: в крайна сметка всеки от тях е наистина уникален. Поръчките могат да се изпращат до други градове и държави по пощата.

Създаването на уебсайт отнема малко време. Ако желаете, можете бързо да създадете необходимия интернет ресурс, познанията в областта на програмирането и SEO в тази област предоставят огромни предимства.

Един бизнесмен може сам да създаде онлайн магазин и ако той сам успее да популяризира ресурса в търсачките и да осигури постоянен поток от посетители на сайта, тогава можем спокойно да кажем, че парите, инвестирани в проекта, скоро ще се върнат.

6. Откриване на курсове (чужди езици, танци, йога, бойни изкуства)

Родителите искат да видят детето си напълно развито. Готови са да го дадат вокали, хореографияИ каратеедновременно. Когато има възможност да поставите любимото си дете в малка група, защо да не се възползвате от нея?

Ако знаете добре английски, можете заемете се с уроци . Използвайте Skype в работата си, за да провеждате уроци с вашия ученик.

Подпишете договор с клиент и работете, без да напускате дома. Онлайн можете да учите хората на полезни и практични неща (онлайн курсове, езици, практически ръководства и т.н.), които винаги ще бъдат търсени.

ТОП 5 бизнес идеи за производство

6. Какъв бизнес да започнете в сферата на производството - 5 бизнес идеи за производство 🏭

Предприемаческите дейности, свързани с организирането на малко производство, се считат за сложни и обещаващи. Всеки, който иска да опита силите си в производствения бизнес, ще може да намери своята ниша.

1. Бизнес идея: производство на мебели

За да реализирате тази идея, ще ви е необходимо специално оборудване:

• лентов трион – тези машини режат дърво и метал;
• сушене - ще е необходимо, ако планирате да произвеждате дървени изделия;
• дървообработване - това включва фрези и машина за стареене на дървесина;
• обработка на стъкло – за пясъкоструене;
• металообработка – за рязане, полиране, пробиване или заваряване;
• шивашки - за ушиване на части за мебели;
• допълнителни инструменти - бормашини, винтоверти, отвертки и други.

Откъде да започнем да правим мебели и на какво да обърнем внимание?

Що се отнася до организационно и правно ниво, е необходима регистрация на LLC. В този случай броят на потенциалните клиенти ще включва големи институции: държавни и юридически лица.

Можете да се специализирате в производството кухня, корпус, офисИ други мебели.

1. Трябва да предложите услугите си на обществеността и мебелните магазини. Допълнителните услуги трябва да включват монтаж и монтаж.
2. Във вашия град анализирайте пазара на мебели, като вземете предвид недостатъците в работата на конкурентите. Ако премахнете недостатъците на бизнеса на някой друг, можете да изведете собствената си компания на водеща позиция.
3. Необходимо е да се състави производствен план. Трябва да наемете или закупите 2 помещения: офис и производствен цех. Офисът трябва да бъде разположен на място, удобно за потенциални клиенти. Работилницата може да бъде разположена навсякъде. Често офисът се комбинира с магазин, където се продават продукти и работилница на едно място.
4. Ще е необходимо оборудване на работилница. Тук има много опции. Машините се подбират в зависимост от финансовите възможности и материалите, от които ще бъдат изработени мебелите. Необходимото оборудване включва фрези, плоскорези, стругове и прободни триони.
5. Набирането на персонал е важна задача за един предприемач. Трябва да се наемат квалифицирани специалисти с професионален опит и съответните познания за работа на конкретна производствена машина.

ВАЖНО!Направете правилните изчисления, в противен случай предприятието може да се окаже нерентабилно.

2. Производство на строителни материали - пенополистирол

Такова малко производство с рационален подход не може да не генерира постоянно високи приходи . Текущият бизнес включва създаване на собствена производствена линия, установяване на сътрудничество със строителни компании за доставка на продукта на ниска цена. Материалът се използва широко за укрепване на фасадите на сгради.

За да създадете производствена линия, трябва зона за разпенване, бункери за стареене, парцел, където се изрязва пенопласт, допълнително оборудване.

ВНИМАНИЕ!Капацитетът на линията достига до 40 куб.м. метра на смяна.

3. Бизнес идея - рециклиране на използвани гуми

Търсите уважаван бизнес, в който да инвестирате парите си? Рециклирайте гуми, за да получите трохи гумаили мазут. Първият продукт е специална фракция, която се използва в пътни работи, за покриване на различни обекти и в строителството.

Мазутът се използва за отопление, в селското стопанство, жилищното строителство и комуналните услуги.

Оборудването се закупува, като се има предвид какъв ще бъде крайният продукт. Можете да наемете малка стая.

4. Бизнес идея - производство на сувенири

Подаръци за колеги и бизнес партньори– това е актуална ниша. Ако просто подадете на хората канцеларски материали, те ще бъдат възприети точно така.

В същото време бележник с името на фирма или химикал с гравирано име на организация придобива специален стойност за своите собственици. Тези предмети напомнят за запомнящи се събития в живота на човек, така че той често ги използва дълго време.

Средно се нуждаете от 5 хиляди долара, за да започнете, такива инвестиции се изплащат след една година, при условие че предприемачът успява бързо да намери редовни клиенти. Тениски, чаши и папки могат да се използват като сувенири.

За да намалите разходите за наем на помещения, можете да използвате гаража си за производство. Писахме подробно за това, както и какви идеи за гаражно производство са актуални в момента в последния брой.

5. Бизнес идея - мини фабрика за производство на хардуер

Ако един бизнесмен се нуждае преди всичко от постоянно натоварване от нови поръчки, тогава производството на крепежни елементи допринася за това по най-добрия възможен начин.

Тези продукти винаги са необходими на строителна площадка. Нито един ремонт няма да бъде завършен без тези продукти. Трябва да закупите оборудване и консумативи. Купувачи могат да се търсят както сред професионални фирми, така и сред строителни магазини.

Продуктите не се развалят дълго време, ако се съхраняват правилно в склада.

Какъв бизнес трябва да започне начинаещ предприемач, какъв бизнес е актуален сега - 5 тенденциозни бизнес идеи

7. Какъв бизнес е актуален сега - 5 примера за подходящ бизнес през 2020 г. 💻 💡

Всеки амбициозен бизнесмен (предприемач) на началния етап задава въпроса какъв бизнес е актуален в момента в Русия. Нека разгледаме някои от тях.

Пример №1.Бизнес с криптовалута

ForexClub.

Интервюто е много вълнуващо и отговорно събитие за всеки кандидат. В края на краищата това как ще се представите по време на интервю с работодател определя неговия резултат и изход, както и успешното получаване на желаната позиция. Въпросите за интервю могат да бъдат напълно различни. Повечето кандидати сега обикновено се подготвят за интервюта и активно събират информация за свободното място, проучват компанията, в която ще се проведе интервюто, и въпросите, зададени по време на интервюто.

Имаме специални услуги за вас, които ще ви помогнат успешно да си намерите работа.

Обслужване	Цена	Забележка
Помощ при намиране на работа	5000 рубли .	Професионална подкрепа при търсене на работа. Комплексно обслужване.	ПОРЪЧКА
	2'000Р.	Подготовка за интервю с работодател. Наш специалист ще Ви зададе въпроси, които най-често се задават по време на интервюта. Ще получите препоръки и съвети как да преминете интервю	ПОРЪЧКА
Всички услуги за търсещи работа

Въз основа на дългогодишния си практически опит в областта на подбора на персонал и цялостната работа с кандидатите, нашите специалисти са подготвили въпроси, които да бъдат зададени по време на интервю за работа. Опитахме се да подчертаем най-често срещаните въпроси за интервю. Тези въпроси се използват от много години от HR специалисти в различни области.
Ще научите какви въпроси се задават на кандидатите по време на интервюта и как най-добре да им отговорите. Въпросите за интервю за работа се актуализират постоянно. Каним ви да се запознаете с най-основните, за да преминете успешно интервюто.

Най-често срещаните въпроси за интервю

Въпрос 1. Разкажете ни малко за себе си.
Всяко интервю започва с този въпрос. Трябва да обърнете внимание на важни моменти: какъв вид образование сте получили, откъде сте започнали
развитие на вашата кариера. Отделете не повече от 2-3 минути на тази история, навлизайки в подробности за вашата функционалност. Използвайте по-често изрази като „нашата компания“, „нашият отдел под мое ръководство“ и др.

Въпрос 2. Разкажете ни какво сте правили на предишната си работа.
Разкажете ни за отговорностите и постиженията, които сте имали, докато сте работили в предишната си компания. Не казвайте твърде много, само най-важното и по същество.

Въпрос 3. Защо се интересувате от свободното място в нашата компания?
Целта на този въпрос е дали имате добра информация за фирмата, в която сте дошли на интервю. Можете да кажете, че сте чували много за компанията, как тя се развива динамично в момента и вашият професионален опит може да й помогне да реализира планове за по-нататъшно развитие.

Въпрос 4. Защо напусна предишната си работа?

Посочете накратко основната причина за търсене на работа. Например, това е неудобно местоположение, липса на професионално израстване, смяна на ръководството. Никога не се карайте и не критикувайте бившия си лидер или екип, независимо колко лош е бил той.

Въпрос 5. Какво очаквате от новата си работа?
Всички кандидати очакват стабилност от нова работа, това е най-важното нещо, което трябва да кажете. Ако мечтаете за кариерно израстване и професионално развитие, споменете това в диалога си с работодателя. Можете също така да отбележите, че очаквате интересна и разнообразна работа, която ще ви позволи да се развивате.

Въпрос 6. Какво знаете за нашата компания?

Преди да отидете на интервю, проучете информация за компанията. От колко години съществува, какъв е неговият брой и има ли клонове и представителства в руски градове? Разкажете ни всичко, което успяхте да разберете за тази компания, само най-важното и подходящо.

Въпрос 7. Как си представяте първия си ден на нова работа?

Този въпрос всъщност не е толкова прост, колкото изглежда.Според експертите, този въпрос е необходим, за да разберете кой сте: „процесен работник“ или „резултатен работник“. „Процесни работници“ са тези, които лесно работят с книжа и документи, това са секретари, офис мениджъри, счетоводители.
„Резултатите“ са фокусирани върху постигането на резултати. Тези специалисти включват мениджъри по продажбите, ръководители на отдели по продажби и мениджъри по човешки ресурси.

Въпрос 8. Къде се виждате след 5 години?
На този въпрос трябва да се отговори по неясен начин, например бихте искали в крайна сметка да заемете по-отговорна и сериозна позиция и да имате разширена функционалност. Никога не казвайте, че имате планове да стартирате собствен бизнес или собствена компания.

Въпрос 9. Какво ви привлича в тази позиция?

Отговорът трябва да е аргументиран и сериозен, възможни са отговори като „желание за прилагане на опита“, „работа за водеща на пазара компания“, „възможност за реализиране на професионални умения в нова област“.

Въпрос 10. Какво е важно за вас в работата ви?
Кажете ни каква работа бихте искали да получите, какви условия на работа са оптимални за вас. Вашето работно място, екипна атмосфера, социални гаранции и т.н. важни ли са за вас?

Въпрос 11. Кой екип е оптимален за вас?
Всъщност това не е такъв въпрос, както изглежда. Много често кандидатът задава на рекрутера уточняващ въпрос какво има предвид. Можете да отговорите по следния начин: "За мен е оптимален екип, в който има взаимопомощ, помощ и подкрепа. Мнението на моя мениджър за моята работа и благоприятната атмосфера в отдела са важни за мен."

Въпрос 12. Разкажете ни за три успеха и три неуспеха в професионалните си дейности.
Разбира се, вие сте жив човек и сте склонни да правите грешки, разкажете ни за 3-те най-значими грешки. Споменете, че с опит сте разбрали, че бихте могли да направите нещата по различен начин или да избегнете тези грешки. Разкажете ни и за най-забележителните постижения в професионалната си кариера. Този въпрос има и други модификации. Може също да ви попитат дали сте допуснали грешки в работата. На този въпрос трябва да се отговори утвърдително. Да, правили сте грешки и с опита се опитвате да не ги правите отново.

Въпрос 13. Разкажете ни за вашите основни силни/слаби страни.
Първо трябва да посочите вашите качества, които ще ви помогнат да се справите ефективно с тази работа. Никога не говорете директно за слабостите си. Изградете отговора си по-добре, за да изместите малко акцента: когато споменавате вашите недостатъци, допълнете отговора си с положителни качества, които го компенсират.

Въпрос 14. Защо смятате, че трябва да изберем вашата кандидатура?
Опишете предимствата си, подчертайте съответния професионален опит и желание за развитие, професионализъм и способност да изпълнявате работата си качествено и в кратки срокове.

Въпрос 15. Колко дълго планирате да работите на тази позиция без напредване?
На този въпрос трябва да се отговори честно, в зависимост от това какво очаквате от тази организация. Всяка компания е готова да разгледа работещ служител за друга, по-висока позиция след 2 години.

Въпрос 16. Какво правите в свободното си време?
Разкажете ни за вашите хобита, как прекарвате почивните си дни, как си почивате. Кажете ни, че обичате да четете професионална литература и се интересувате от активен спорт. Тази опция е печеливша за всяко интервю.

Въпрос 17. Коя беше последната книга, която прочетохте?
Може да бъдете попитани за последната книга, която сте прочели, или за книгата, която четете в момента. Или за вашите музикални предпочитания, например.
По-добре е да отговорите веднага. Този въпрос има за цел да изясни общото ниво на развитие на кандидата и желанието му за саморазвитие. Ако посочите една професионална книга, а другата художествена литература, това ще е само плюс за вас.

Въпрос 19. Кога можете да започнете работа?

Ако имате нужда от време да обмислите предложението на работодателя, кажете го. Уведомете вашия работодател, ако трябва да работите 2 седмици на предишната си работа. Ако ви харесва предложението, можете да кажете, че сте готови да започнете работа по всяко време.

Въпрос 20. Какви въпроси имате?

Определено трябва да задавате въпроси на интервюиращия. Попитайте за вашите отговорности, самата работа и броя на служителите в отдела. Въпросът за кариерното израстване трябва да бъде зададен внимателно, може би позицията не предполага това или няма възможност за кариерно израстване в компанията. Информирайте се за мотивация, социален пакет, нормализирано работно време. Трябва да сте сигурни, че когато започнете работа, няма да останете разочаровани от тази компания.

Има много примерни въпроси за интервю. Наистина се надяваме, че нашата статия за това какви въпроси се задават по време на интервю за работа ще ви помогне да се подготвите за предстоящото интервю. Ще научите как да отговаряте на въпроси на интервю и на какво трябва да обърнете специално внимание.
Препоръчваме да се подготвите за всяко интервю и да проучите информация за свободното място и фирмата,
на който бяхте поканени.

Здравейте! В тази статия ще говорим за планирането на вашия работен ден.

Днес ще научите:

1. Защо да планирате работния си ден;
2. Кому е нужно?
3. Как да планирате правилно работния си ден.

Планиране на вашия работен ден

През 21 век ритъмът на живот значително се ускори и продължава да набира скорост. Ако преди, за да постигнете успех, трябваше да свършите едно количество работа, сега трябва да направите много повече, за да постигнете успех. И хората започват да се сблъскват с липса на време. Ако преследваме всички ежедневни задачи, които животът ни поставя всеки ден, изобщо не остава време.

Планирането на работния ден е инструмент, който помага не само да се използва ефективно работното време, но и да се намали. Това не е тривиален списък със задачи, който трябва да бъде попълнен в строг ред. Планирането е способността да избирате какво трябва да се направи, защо и кога.

Ето защо правилното планиране не само структурира всичко, което правите през деня, но и освобождава вашето време. На първо място, трябва да направите най-важните неща - това е основното правило. Полезно е за всеки човек, който има свободно време на работа и няма ясен график, да разпредели правилно времето си.

Какво включва планирането?

Планирането на работното време включва:

• Определяне на приоритети.
• Избор на важни задачи.
• Намиране на най-добрите начини за разрешаването им.
• Намиране на работа в свободното време.

Приоритизираневи помага да разберете какво се нуждае от внимание, какво може да се разреши от само себе си и какъв проблем просто трябва да бъде игнориран. Времето и информацията са станали много по-ценни от преди и е безсмислено да се вълнувате от нещо, което не носи резултати.

Избор на важни задачи- почти същото като приоритизирането, само в рамките на един работен ден. Вие избирате какво ще доведе до важен резултат, какво трябва да се направи спешно и какво може да бъде отложено.

Намиране на по-добри начини за решаване на проблеми- много важен момент. Когато планирате, трябва да имате предвид не само какво ще правите, но и как най-добре да го направите. В същото време е важно не само да спестите време, но и да направите всичко възможно най-бързо и ефективно.

Работа със свободно времесъщо трябва да бъдат включени в работния план. Имате ли свободни 2 часа на ден, които можете да отделите за нещо? Можете да кажете на шефа си за това и той ще ви натовари с работа, можете да се образовате или да положите усилия в разработването на собствен проект.

Защо е важно да планирате работния си ден?

Всеки, който някога се е сблъсквал с работа на свободна практика, бизнес или „работа на воля“ (като такси), разбира отлично важността на организирането на задачите през целия ден. Но например повечето офис служители не смятат за необходимо да планират работния си ден.

Всъщност основната причина да планирате работния си ден е да увеличите собствената си ефективност. Ако слушате собственото си тяло, можете да разберете, че някои неща работят по-добре за вас в един момент, а други в друг. Например, за вас е по-удобно да се обаждате на други компании след обяд, тъй като вече сте се събудили, но все още не сте уморени, а монотонната работа се приключва по-бързо вечерта, така че е по-добре да отложите въвеждането на информация в базата данни до 5 - 6 часа.

Планирането на работния ден взема предвид не само основните елементи за решаване на проблеми, но и личните предпочитания на всеки човек. Управлението на времето не е предназначено да наложи един и същ модел на високоефективна работа на всички. Трябва да адаптирате задачите си към характеристиките на вашето тяло.

Организирането и планирането на вашия работен ден ви позволява да правите повече за по-малко време, оставяйки време да правите нещата, които ви харесват.

Кой трябва да планира работния си ден?

Всеки човек трябва да може да планира работния си ден. По този начин можете да спестите време и да работите по-ефективно. Но има 3 категории хора, които просто трябва да се занимават с лично планиране.

. Най-недисциплинираният работник е на свободна практика. Той няма ясен график и само крайният срок му напомня, че е време да седне да направи нещо. Ето защо е много важно фрийлансърите, които работят с няколко клиента, да планират работния си ден. Често се оказва, че новите поръчки се появяват с един-два дни разлика и ако чакате последния момент, може да не ви стигне да работите по два проекта.

Бизнесмени. Тук всичко е почти същото като на свободна практика. Особено ако е онлайн бизнес. От една страна можете да се отпуснете у дома, докато служителите ви работят, но от друга страна този подход неизбежно ще се провали. На Запад сред бизнесмените процъфтява култът към работохолизма. Те вярват, че ако не работиш 60 часа седмично, това означава, че си мързелив и няма какво да правиш в бизнеса.

Мениджъри. Лидерът не винаги ще бъде бизнесмен. Собственикът на компанията може да не участва активно в делата на своята компания, но нейният директор поема отговорността за работата на целия механизъм. Ето защо ръководителите на средни и големи компании трябва да използват времето си ефективно, защото техните решения определят бъдещето на компанията в дългосрочен план. Планирането на работния ден на мениджъра е начин най-ефективно да разпределите времето си между стратегически важни задачи.

Методи за планиране на работния ден

Може да има много методи за правилно планиране на работния ден. Но един от най-ефективните е Матрицата на Айзенхауер. Същността му е следната.

Има 4 квадрата:

1. Квадрат А - Спешни и важни дела.
2. Квадрат Б - неспешни и важни дела.
3. Квадрат C - спешни и маловажни въпроси.
4. Квадрат D - неспешни и маловажни въпроси.

Квадрат Атрябва почти винаги да остават празни. При правилно планиране всички важни задачи трябва да се установят в квадрат B и да бъдат завършени, когато се приближат до A.

Квадрат Бса важни неща, които ще ви помогнат да постигнете целта си. Това включва всички задачи, които трябва да бъдат изпълнени в рамките на 1 работен ден.

Квадрат Созначава спешни и маловажни задачи, които трябва да бъдат делегирани на други. Ярък пример за спешни, но маловажни въпроси е обаждането на потенциален клиент. Един служител може да направи това, по-добре се съсредоточете върху други неща.

квадрат D,означава, че има неспешни и маловажни неща, които не ви приближават до целта ви, не дават положителни емоции и по принцип не са необходими. Всички безполезни идеи трябва да бъдат записани в този квадрат.

Това разделение на задачите според тяхната важност и спешност ви позволява да разберете на какво трябва да обърнете внимание през работния ден и за какво можете спокойно да забравите. Матрицата помага не само в работните процеси, но и в ежедневието. Ако искате да научите английски, той е интересен за вас и ще ви помогне в кариерата - това е квадрат B. Но ако искате да научите испански само за да го знаете, това е D и можете спокойно да забравите за то.

Правила за планиране на работното време

Има няколко правила за ефективно провеждане на работния ден. За удобство ще разделим деня на 3 части:

• Началото на работния ден.
• Основен работен процес.
• Завършване.

Сутринта е най-важният етап. В зависимост от това колко сте спали, как сте ставали и какво сте правили, ще зависи вашето настроение, психологическа нагласа и представяне.

Принципите на „правилната“ сутрин включват следното:

• Позитивно отношение. Ако се събуждате всеки ден с мисълта, че мразите работата си, производителността ви ще намалее. Опитайте се да започнете сутринта си с приятни мисли.
• Опитайте се да не се "люлеете". Забелязали ли сте, че след като станете сутрин, ви трябват още 30 - 40 минути, за да дойдете най-накрая на себе си? Това е време, което не си струва да губите. Веднага след като се събудите, вземете душ, сварете кафе и вместо да прекарвате половин час в нищото, можете да закусите на спокойствие.
• Спокойна закуска и път за работа. Започването на деня без бързане е много важно. Когато бързате, тялото ви изразходва допълнителна енергия и нерви, които биха могли да бъдат използвани за по-продуктивна работа. Ако не можете да си позволите обилна закуска и спокойно пътуване, лягайте си по-късно и ставайте по-рано.
• Ключови задачи. Повечето успешни бизнесмени са склонни да казват, че най-важните задачи трябва да се изпълняват сутрин. Както се казва: „Ако искаш да направиш всичко, изяж една жаба за закуска“. Ролята на жаба е задача, която изобщо не искате да поемате. Направете го сутрин и положителното настроение от факта, че „жабата е изядена“ ще продължи през целия ден.

Основният работен процес се състои от следните задачи:

• Решете спешни проблеми. Важно е да разберете, че ако по време на работния ви ден се появи някакъв спешен въпрос, не е необходимо да насочвате цялото си внимание изключително към него. Първо трябва да разберете дали е важно или не. Ако е важно, тогава трябва да започнете да работите по него незабавно. Ако не, прехвърлете отговорността за изпълнението му на друго лице.
• Спазвайте крайните срокове. Всеки ден трябва да си поставяте приблизителни срокове, в които трябва да се справите с целия обем от задачи. Важно е да не е „Направете всичко преди 18 часа“, а „В 14:00 – започнете да правите план, в 15:00 – анализирайте показателите, в 16:00 – направете отчет“ и т.н.
• Ред на работното място. Това е подразбиращ се, но много важен момент. Ако бюрото ви е в бъркотия, очите ви постоянно ще се губят сред него. И ако на работното ви място има някакъв чужд документ, можете да започнете да го изучавате и просто да загубите 20 - 30 минути.
• Не следвайте импулси. Това е най-важното. Има някои задействания, които ви карат да преместите вниманието си от работа към нещо по-малко важно. Обадете се на приятел, докато преглеждате плана си за продажби? По-добре е да не правите това, тогава ще загубите концентрация и лесно можете да загубите работен дух.
• Групирайте рутината си. Много е важно. Ако трябва да направите 60 телефонни разговора през деня, тогава е по-добре да ги разделите на няколко малки групи, по 10 - 15 наведнъж. След като се обадите, можете да изпълните друга задача. Като постоянно преминавате от рутинна към активна дейност, можете да свършите много повече.

Краят на работния ден се основава на следните принципи:

• Довършете каквото трябва. Има група от неща, които попадат в квадрата „важни, но не спешни“. Най-добре е да ги завършите през работния ден и винаги дръжте квадратчето „важно и спешно“ празно.
• Проверете резултатите си спрямо вашия план. Всичко, което сте направили през деня, трябва да се сравни с това, което сте планирали. Ако току-що сте започнали да планирате работния си ден, тогава малките отклонения от плана ще бъдат в ред. Опитайте се да ги запазите възможно най-малко.
• Направете план за следващия ден. Най-добре е това да стане в края на предишния работен ден. По този начин ще поддържате работен дух и в същото време е важно да съставите реална програма за работа.

Ако сте мениджър, тогава през работния ден трябва да работите в тясно сътрудничество със секретарката си.

Моля, не забравяйте, че това са общи съвети. Те не отчитат вашите индивидуални характеристики. Ако ви е по-удобно да вършите спешна работа следобед, а не сутрин, това е ваше право. Ако предпочитате да свършите голяма, трудна задача последна и тя не се отразява на настроението ви за един ден, направете я последна.

Планирането на вашия работен ден трябва да бъде индивидуално.

Основни грешки при планиране на работния ден

Въпреки факта, че практиката на управление на времето е твърдо установена в живота ни, повечето хора правят често срещани грешки, когато планират работния си ден. Ето някои от тях.

Грешка 1. Грешно приоритизиране.

Матрицата на Айзенхауер ни казва, че трябва да правим важни неща. Но много хора могат лесно да се объркат какво е важно за тях. Квадрат А, който трябва да остане празен и отговаря за спешни и важни въпроси, често се бърка с Квадрат С, където са натрупани маловажни въпроси, изискващи незабавно внимание.

Важно е да запомните, че трябва да изразходвате енергията си изключително за това, което е важно за вас в даден момент. Трябва да работите за бъдещето, когато нещата могат да бъдат оставени настрана и планирани мъдро.

Грешка 2: Прекарване на твърде много време за дребни неща.

За да обясним защо е необходимо първо да направим „основното“, а едва след това малките неща, ще използваме закона на Парето. Казва, че 20% от усилията дават 80% от резултатите. Тоест, когато работите върху нещо важно, изразходвате 20% от усилията и постигате 80% от резултата. Когато работите върху малките неща, получавате 4 пъти по-малко резултати и харчите 4 пъти повече усилия.

Нека да разгледаме един малък пример.Трябва да стартирате рекламна кампания. Ако създадете 10 рекламни послания, изберете ключови думи и фрази за тях и ги стартирате на подготвени сайтове, тогава това ще бъде 20% от работата, която ще даде 80% от резултата. Но ако прекарвате време в редактиране на шрифтове и изображения, подбиране и изглаждане на фрази и търсене на допълнителни платформи за реклама, ще отделите много повече усилия. Всичко това ще трябва да се направи, но след началото на рекламната кампания, когато постигнете първия резултат.

Грешка 3. Липса на време за лични въпроси.

Всеки човек трябва да има личен живот и свобода да избира професия. Ако имате много работа и не намирате един или два часа, за да се занимавате с хобито си, тогава това е лошо планиране на деня ви. Планирането на вашето работно време е важно не само защото ви позволява да свършите повече. Дава ви възможност да правите това, което искате, без да бързате.

Така се случва, че хората най-често сменят работата си през октомври. През зимата, в очакване на бонуси, мнозина не бързат да напуснат работното си място за обещаващи оферти; през пролетта компаниите нямат време за новодошлите - те обобщават резултатите от финансовата година. Лятото традиционно е „извън сезона“, когато работодатели и служители си дават почивка един от друг. Пазарът на труда се оживява през септември. Най-успешните преминават необходимите интервюта и през октомври се присъединяват към новия екип.

Първият месец работа на ново място е специален. Често това може да определи цялата ви бъдеща съдба в компанията. Поведенческите тактики в този момент трябва да бъдат избрани въз основа на характеристиките на всяка конкретна организация, работните задължения на служителя и много други фактори. Но някои универсални съвети ще бъдат полезни за всеки „нов човек“ и ще бъдат не по-малко полезни за мениджър, който иска да помогне на новите членове на екипа си да се адаптират по-бързо. Какво трябва да се направи през този период?

1. Запознайте се с екипа. Помолете вашия ръководител да ви запознае с отдела, в който ще работите, и с ключови служители от други отдели, с които ще взаимодействате. Личният контакт е много важен. Това ще ви позволи бързо да се присъедините към екипа и да ускорите решаването на всички важни за вас задачи. (Да, това е елементарно и очевидно. Но поради липса на време или фалшива скромност и мениджърите, и служителите често забравят за това.)

2. Погледнете по-отблизо как служителите на компанията комуникират помежду си, какъв е „културният код“ на тази организация. Това се отнася за начина на говорене, начина на обличане, културата на използване на ИТ инфраструктурата и много други. През първия месец е необходимо да се наблюдава и адаптира към околната среда.

3. Отидете на обяд с колеги. Най-вероятно те сами ще ви се обадят. И ако не, попитайте учтиво. Това също е много полезна процедура, която ще ви помогне да научите повече за компанията - и дори за това, което вашият шеф или отдел "Човешки ресурси" никога няма да ви каже, и просто да изградите приятелски отношения с колегите.

4.Разберете механизма за вземане на решения в организацията. С един удар на директора ли се решават или с демократичен вот? Дали най-мощният аргумент в спора ще бъде здравият разум, най-новата управленска мода или подкрепата на най-почитания служител? Без това знание няма да можете да прокарате никоя от собствените си инициативи по-високо.

5. Оценете степента на вашата свобода. Преди да се втурнете в битка, без да питате, трябва да разберете какво ще получите за това. Препоръчително е да разберете каква степен на независимост при вземането на решения се предоставя на служителите на тази организация, дали например предложенията за рационализация са добре дошли тук. В някои компании се насърчава участието в живота на свързани отдели, в други ръководството ще сметне, че губите времето си напразно. Например в аутсорсинг подразделението на BDO всеки служител може да дойде в отдела за маркетинг и бизнес развитие или ИТ отдела със своето предложение и да получи бонус за най-успешна идея, дори основната му работа да не е свързана с обхвата на тази идея. Но има организации с противоположни практики. Във всеки случай се опитайте да не прекалявате: ако бързате да подобрите работата на съседните отдели, без да се справите със собствените си задачи, ръководството едва ли ще оцени вашето усърдие.

6. Важно е да разберете какво се разбира под официална командна верига в дадена организация и да я спазвате. В някои екипи при никакви обстоятелства не можете да спорите с началниците си, докато в други се насърчава алтернативен възглед, напротив. По правило в руските компании не е обичайно да се оплаквате на мениджъра от колеги, които правят груби грешки или нарушават правилата. Това се смята за грозно и често се определя с понятието „доносник“. Но на Запад това е норма. За съжаление е възможно да се разбере как е обичайно да се общува с колеги и началници тук само чрез опит. Ако очите на вашия съквартирант се разширят, когато предложите да обсъдите алтернативни решения спрямо мнението на ръководството, тогава имаме работа с култура във военен стил, където заповедите не се обсъждат.

7. Проведете вътрешна PR кампания за вашите дейности: трябва да обясните на хората защо сте дошли и какво ще правите. (За съжаление, не винаги е ясно за служителите на компанията какво прави даден специалист. Това, което прави счетоводителят, е ясно, но какво прави финансовият контрольор? Какво ще кажете за PR мениджър?) Същото важи и за всякакви искания и инструкции: първо , предоставете възможно най-много подробности Обяснете на хората защо имате нужда от тях, за да изпълнят тази или онази заявка или задача. Първо, това е особеност на човешката психика: хората са по-склонни да се съгласят с всичко, което е подкрепено с поне някои аргументи. И второ, ще имате добър шанс да сформирате група за подкрепа за в бъдеще.

8. Без значение за кого работите, трябва незабавно да проучите производствения процес, поне в общи линии, продуктите и услугите на компанията, нейната структура, история, основни клиенти и конкуренти. По този начин можете да разберете по-добре ролята си във всички процеси. Някои вериги магазини, например, задължават всички нови служители (независимо от позицията) да прекарат няколко дни „зад щанда“ - за по-добро потапяне в бизнеса на компанията.

9. В работата е като в семейните отношения: ако носите половината си кафе в леглото всеки ден през първия месец, тогава веднага щом не го направите, ще бъдете заподозрени във всички смъртни грехове. Ако не планирате да работите извън нормите си, да прекарвате почивните дни в компанията и да жертвате личния си живот за това, не правете това ненужно от самото начало. Дайте всичко от себе си, колкото можете да си позволите, за да давате най-доброто от себе си винаги, а не само през първите седмици на работа. Да, понякога ръководството цени работохолизма (адекватността на такова управление е отделна тема за обсъждане) и може да има положителен ефект върху преминаването на изпитателния срок. Но ако забавите темпото в бъдеще, вашите колеги ще си помислят, че сте станали отпуснати и неефективни. Затова покажете нормата, а не максимума.

10. Същото важи и за желанието да изглеждате като „хубав човек“ по отношение на колегите: когато се опитвате да установите отношения с нов екип, не прекалявайте с услугите. Тук важи предишният съвет: ако незабавно започнете да помагате на всички, в крайна сметка ще бъдете надделени от работата на други хора, която ще бъде много по-трудно да откажете в бъдеще, отколкото в самото начало. И ще бъде по-трудно да се справите със собствените си задачи в тази ситуация.

11. Първоначално не трябва да „размахвате сабя“. Дори ако нещо ви изглежда нелогично или ненужно, не променяйте незабавно правилата на играта, които са били установени много преди появата ви, опитайте се първо да проучите ситуацията и да разберете защо този или онзи процес е организиран по този начин, защо точно този човек заема определена длъжност, защо точно това оборудване се използва в производството и т.н. Например, ако дойдете на мястото на мениджър и видите служител, който на пръв поглед е неефективен, не бързайте да го уволнявате - разберете защо той все още е в редиците. Може би той има безценен опит за определени ситуации или просто е свързан с акционер в компанията. Във всеки случай прибързаните решения в такава ситуация ще навредят. Дори и да сте дошли да направите революция в една организация, не трябва да правите мъртва линия на непозната равнина. Първо се настанете удобно. Наблюдавайте сами, интервюирайте няколко колеги, за да съберете различни гледни точки за причините за това или онова явление.

По време на изпитателния период не само вие, но и организацията, към която сте се присъединили, сте тествани. Ако след първите седмици се почувствате неудобно и разберете, че някои от правилата и принципите на компанията противоречат на вашите стремежи и навици, не губете времето си и другите хора.