अनुबंध प्रोत्साहन सिद्धांत. अनुबंध सिद्धांत

चावल। मैं.4.1. प्रबंधन संरचनाओं का चयन: HI - मजबूत प्रोत्साहन; एमआई - मध्यम शक्ति उत्तेजना; एलआई - कमजोर प्रोत्साहन. स्रोत: चाबौड, सॉसियर, 2002। चावल। मैं.4.2. उन शर्तों का चयन करना जिनके लिए अनुबंध संपन्न हुआ है चावल। मैं.3.2. लेन-देन में शामिल अन्योन्याश्रित स्तर। स्रोत: (विलियमसन, 1996, पृष्ठ 223) से अनुकूलित।

स्टीफन सॉसियर, एएफआईएस सेंटर, यूनिवर्सिटी पेरिस - 11 - एससीओ, और एटीओएम सेंटर, यूनिवर्सिटी पेरिस - 1 - सोरबोन

सामान्य संतुलन सिद्धांत (वालरास, 1874) में, आर्थिक एजेंटों के बीच रणनीतिक बातचीत को ध्यान में नहीं रखा जाता है। अनुबंध मात्रा और कीमतों के संबंध में समझौतों तक सीमित हो जाते हैं, कीमतें एक "नीलामीकर्ता" द्वारा बाहरी रूप से निर्धारित की जाती हैं। यह प्रमुख अभिनेता बोली खरीदने और बेचने को केंद्रीकृत करता है, संतुलन से बाहर के आदान-प्रदान पर रोक लगाता है, और नीलामीकर्ता किसी भी स्वार्थ का पीछा नहीं करता है। यह आर्थिक अभिनेताओं के बीच संचार को भी बाधित करता है, जिससे उन्हें निर्णय लेते समय कीमतों में निहित जानकारी पर भरोसा करने के लिए कहा जाता है। समन्वय समस्याओं को अनुबंधों के उपयोग के बिना हल किया जाता है।

यदि समय कारक को मॉडल में पेश किया जाता है, तो भौतिक, भौगोलिक और अन्य महत्वपूर्ण विशेषताओं द्वारा निर्धारित प्रत्येक वस्तु के लिए बाजारों की पूर्णता के बारे में एक धारणा, वर्तमान और भविष्य दोनों उपभोग के लिए एक बाजार है - एजेंटों को एक बार और सभी के लिए बनाने की अनुमति देता है उनके उत्पादन और उपभोग के बारे में निर्णय, और बिना किसी अनिश्चितता के। अलग-अलग समय पर उपलब्ध किसी वस्तु को अलग-अलग वस्तुओं के समूह के रूप में माना जाता है। मॉडल को ऐसी दुनिया में अनुकूलित करके जिसमें "प्रकृति" की विभिन्न अवस्थाएँ संभव हैं, हम स्थिति के विकास को ध्यान में रखते हुए, समय के प्रत्येक बिंदु पर मात्रा और कीमतें प्राप्त करते हैं। सामान्य संतुलन को ऐसे शब्दों में परिभाषित करने का यह विकल्प, जो पूर्ण अनुबंधों की परिस्थितियों पर निर्भर करता है, विरोधाभासी रूप से स्वयं संविदात्मक रूपों के अध्ययन से ध्यान भटकाता है (एरो और डेब्रू, 1954)। अभी भी यह माना जाता है कि आर्थिक एजेंट अनुपस्थिति में अनुबंध करते हैं। दूसरे शब्दों में, विनिमय में प्रत्येक भागीदार के लिए इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह किसके साथ लेनदेन में प्रवेश करता है। एक बार फिर, सभी समन्वय समस्याओं को अनुबंध स्थान के बाहर हल कर दिया गया है।

वास्तविक दुनिया में, बाज़ारों की कार्यप्रणाली एरो-डेब्रे व्याख्या से स्पष्ट रूप से भिन्न है। सबसे पहले, हम ध्यान दें कि विनिमय प्रतिभागियों के पास सूचना तक लगभग कभी भी सममित पहुंच नहीं होती है। एक बार जब सूचना विषमता से जुड़ी समस्याओं को ध्यान में रखा जाता है, तो प्रभावी अनुबंधों के लिए आवश्यक है कि उनकी शर्तों को किसी तीसरे पक्ष द्वारा नियंत्रित किया जा सके।

एरो-डेब्रू दृष्टिकोण के दृष्टिकोण से, सभी सशर्त अनुबंध आसानी से सत्यापन योग्य हैं, क्योंकि "प्रकृति" के राज्यों की बहिर्जात प्रकृति मान ली गई है - कोई असममित जानकारी नहीं है। लेकिन जैसे ही जानकारी के असममित वितरण की संभावना की अनुमति दी जाती है - एजेंटों के पास निजी जानकारी हो सकती है - "प्रकृति" की स्थितियों का सीधे निरीक्षण करना मुश्किल हो जाता है, और वे स्वयं एजेंटों के कार्यों से प्रभावित होते हैं (यानी वे अंतर्जात हो जाते हैं)। अनुबंधों के प्रभावी होने के लिए, भुगतान को "प्रकृति" की कुछ अवलोकन योग्य स्थितियों द्वारा निर्धारित किया जाना चाहिए और इसलिए बाजार एकमात्र स्थान के रूप में अपनी भूमिका खो देता है जहां खरीद और बिक्री के आदेश केंद्रीकृत होते हैं और मूल्य वेक्टर बनता है। इस संबंध में, बाजार को एक ऐसी जगह के रूप में देखा जाता है जहां समन्वय समस्याओं को अनुबंधों के समापन के लिए एक शर्त के रूप में आर्थिक एजेंटों के बीच घनिष्ठ (आमने-सामने) संचार के माध्यम से हल किया जाता है (इस दृष्टिकोण के विवरण के लिए फेवेरो, पिकार्ड, 1996 देखें)। अपने लेन-देन भागीदार को जानना महत्वपूर्ण हो जाता है।

इसलिए सूचना विषमता की शुरूआत के लिए बाजार की समझ और अनुबंधों की भूमिका में संशोधन की आवश्यकता है। इसके अलावा, अन्य पूर्वापेक्षाएँ, जैसे कि बाजार में सकारात्मक लेनदेन लागत, जो असममित जानकारी की लागतों को कम नहीं कर सकती हैं, अनुबंधों की भूमिका पर पुनर्विचार की भी आवश्यकता होती है और समन्वय समस्याओं को हल करने में उनकी भूमिका को मजबूत करने में योगदान करती है (कोसे, 1937, 1960). जब "लेन-देन" लागतों को ध्यान में रखा जाता है, तो बाजार को अभी भी आर्थिक एजेंटों के बीच घनिष्ठ संचार के माध्यम से समन्वय की समस्याओं को हल करने के स्थान के रूप में देखा जाता है, लेकिन इस बार अधूरे अनुबंधों के निष्कर्ष की ओर अग्रसर होता है। संपर्कों की इष्टतमता का प्रश्न अधिक जटिल हो जाता है, क्योंकि अधूरे अनुबंधों को अन्य संस्थागत साधनों द्वारा पूरक किया जाना चाहिए।

फर्मों के बीच संविदात्मक संबंधों के विश्लेषण में बढ़ती रुचि, विशेष रूप से हाल के वर्षों में स्पष्ट, अर्थशास्त्रियों के लिए अनुबंध और अनुबंध डिजाइन मुद्दों के महत्व की पुष्टि करती है। सैद्धांतिक दृष्टिकोण से, यह समझना कि आर्थिक एजेंट अपने कार्यों के समन्वय के लिए अनुबंधों का उपयोग कैसे और क्यों करते हैं, आर्थिक विनिमय के संगठन और दक्षता को समझने के लिए महत्वपूर्ण है। नीति निर्माताओं के लिए, कुशल और प्रतिस्पर्धा-विरोधी प्रथाओं के बीच अंतर करने और प्रत्येक मामले में एक उचित रणनीति विकसित करने के लिए विभिन्न अनुबंध विकल्पों के कार्यों और परिणामों की पहचान करना आवश्यक है। अनुभवजन्य रूप से, अनुबंध सिद्धांतों में हाल के विकास ने सिद्धांतों का खंडन करने या सुधार करने के उद्देश्य से विभिन्न प्रकार के अनुभवजन्य परीक्षणों को जन्म दिया है।

इस अध्याय में, हम सबसे पहले आर्थिक एजेंटों के सामने आने वाली समन्वय समस्याओं के स्रोतों को याद करते हैं। हम दिखाएंगे कि विभिन्न अनुबंध सिद्धांत एक समान बुनियादी संरचना साझा करते हैं लेकिन समन्वय समस्याओं के विभिन्न स्रोतों पर जोर देते हैं (§1)। नए संस्थागत अर्थशास्त्र (§ 3) के परिप्रेक्ष्य से अनुबंधों के विश्लेषण की ओर मुड़ने से पहले, हम संविदात्मक प्रोत्साहन (§ 2) के सिद्धांत में इष्टतम अनुबंध मॉडलिंग के विकल्पों का वर्णन करते हैं। हम निष्कर्ष में संस्थानों द्वारा निभाई जाने वाली भूमिका पर विशेष रूप से जोर देंगे।

फर्म की प्रकृति पर कोसे के व्यापक रूप से प्रशंसित लेख (कोसे, 1937) के लिए धन्यवाद, अब यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि: ए) बाजार में आर्थिक एजेंटों द्वारा लेनदेन का संगठन लेनदेन लागत से जुड़ा हुआ है, मुख्य रूप से एक उदार "नीलामीकर्ता" के कारण। जो कीमतें निर्धारित करता है वह अस्तित्व में ही नहीं है; बी) लेनदेन लागत की उपस्थिति अर्थशास्त्रियों के लिए कई नए प्रश्न उठाती है, विशेष रूप से, लेनदेन को व्यवस्थित करने के वैकल्पिक तरीके क्या हैं और उनमें से कौन सा सबसे कम खर्चीला है। इष्टतम अनुबंध की खोज, विशेष रूप से, इस मान्यता को दर्शाती है कि कई संभावित अनुबंध संरचनाएं हैं जो दक्षता और लागत को प्रभावित करती हैं। यह उस अनुबंध के प्रकार को निर्धारित करने में उपयोगी होगा जो लेनदेन लागत बचाने के संदर्भ में किसी भी स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त है।

अनुबंध सिद्धांतों में कई सामान्य तत्व होते हैं (देखें मास्टेन, 2000)। अपने सबसे सामान्य रूप में, एक अनुबंध में प्रवेश करने का निर्णय अलग-अलग विकल्प का एक मानक मामला है: लेनदेन के पक्ष एक अनुबंध में प्रवेश करेंगे यदि इससे अपेक्षित लाभ (लेन-देन की लागत कम) लेनदेन की व्यवस्था करने के लाभों से अधिक है एक और तरीका। औपचारिक रूप से कहें तो, हमारे पास है

.gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "- अनुबंध के पक्षकारों द्वारा अनुबंध के समापन और विकल्प चुनने से क्रमशः अपेक्षित लाभ; संकेत।"> 1937 के पेपर की यह कमी बताती है कि इसे अक्सर संदर्भित क्यों किया जाता था, लेकिन इसमें शामिल विचार 1970 के दशक की शुरुआत तक विकसित नहीं हुए थे (इस समस्या के लिए कोसे, 1988, पृष्ठ 33-36 देखें)।

इसे एक कदम आगे ले जाने के लिए, निम्नलिखित समीकरणों को पिछले तर्कों में जोड़ा जाना चाहिए:

जहां एक्स अवलोकन योग्य विशेषताओं का एक वेक्टर है जो संगठन की संबंधित पद्धति का उपयोग करने से होने वाले लाभ को प्रभावित करता है; सूत्र" src = "http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/e-a.gif" border = "0" ign = "absmiddle" alt = "- त्रुटि मान जो या तो शोधकर्ता द्वारा छोड़े गए चर के कारण या वास्तविक मान सूत्र के अनुमान में विकृतियों के कारण हो सकते हैं" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/ Va.gif" border=”0 “ ign=”absmiddle” alt=”निर्णय लेने वाला स्वयं।

यदि हम व्यावहारिक कारणों से मान लें कि पिछले समीकरणों को रैखिक रूप में दर्शाया जा सकता है

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/156-1.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='..gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "वैकल्पिक समझौते के अनुरूप, लेन-देन के पक्ष अनुबंध पर रुक जाएंगे।

अनुबंध सिद्धांतों का उद्देश्य उन विशेषताओं की पहचान करना है जिन पर अनुभवजन्य शोधकर्ताओं को विशेष ध्यान देना चाहिए और इन विशेषताओं के विभेदक प्रभाव की भविष्यवाणी करना चाहिए (उदाहरण के लिए, सूत्र" src = "http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/ 156 -3.gif" border=”0" ign=”absmiddle” alt=”

दो मुख्य अनुबंध सिद्धांत - प्रोत्साहन सिद्धांत और लेनदेन लागत सिद्धांत - हमें संभावित समाधान के लिए अलग-अलग विकल्प देते हैं।

अनुबंध सिद्धांत मुख्य रूप से मूल प्रश्न के उत्तर में भिन्न होते हैं: अनुबंध में प्रवेश क्यों करें? एजेंसी पर साहित्य में एक अनुबंध के समापन के मुख्य उद्देश्यों को जोखिम (बीमा) के हस्तांतरण और प्रोत्साहन के संरेखण के रूप में मान्यता दी गई है (देखें: हार्ट, संकेत ">। एरो-डेब्रे मॉडल बुनियादी है, इसमें दो शास्त्रीय प्रमेय शामिल हैं कल्याणकारी अर्थशास्त्र की। पहले के अनुसार, यह माना जाता है कि सभी आर्थिक एजेंटों के पास सभी आर्थिक चर के बारे में समान जानकारी है। यदि हम इस धारणा को छोड़ देते हैं, तो अब कोई गारंटी नहीं है कि प्रतिस्पर्धी संतुलन पेरेटो इष्टतम के साथ मेल खाएगा। विभिन्न आर्थिक समस्याओं के विचार में असममित जानकारी के कारक का परिचय हमें बाजार विफलताओं की प्रक्रिया को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है और हमें बाहरी सरकार से संभावित समायोजन के बारे में सोचने पर मजबूर करता है (पोस्टलवाइट, 1987)।

जे. अकरलोफ (1970) के एक अग्रणी पेपर ने इस अध्ययन की शुरुआत की कि कैसे असममित सूचना समस्याओं के कारण बाजार गायब होने की हद तक सिकुड़ जाता है। यह तब होता है जब यह अनुमति दी जाती है कि एक्सचेंज में सभी प्रतिभागियों को माल की गुणवत्ता (या सेवाएं प्रदान करने वाले विक्रेता) नहीं पता है। एकरलोफ के बाद, इष्टतम श्रम अनुबंध (रोसेन, 1985) के साथ-साथ औद्योगिक बाजार अर्थशास्त्र और सार्वजनिक क्षेत्र के अर्थशास्त्र में विकृतियों को चित्रित करने के लिए असममित जानकारी को श्रम संबंध मॉडल में पेश किया गया था। आज इस कारक को आर्थिक ज्ञान की सभी शाखाओं में ध्यान में रखा जाता है।

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/Salanie.gif' border='0' ign='absmiddle' alt=', 1997; लाफोंट, मार्टिमोर्ट, 2002; इस क्षेत्र में प्रारंभिक कार्य में शामिल हैं: मिर्लीज़, 1974, 1976; स्टिग्लिट्ज़, 1974, 1975)। प्रिंसिपल-एजेंट समस्याएँ उन स्थितियों में उत्पन्न होती हैं जहाँ एक व्यक्ति के कार्य दूसरे के कार्यों को प्रभावित करते हैं। पारंपरिक नवशास्त्रीय विश्लेषण आर्थिक संबंधों की समरूपता मानता है: नियोक्ता और कर्मचारी के बीच संबंधों का वर्णन कर्मचारी द्वारा पूंजी को काम पर रखने और नियोक्ता द्वारा श्रमिकों को काम पर रखने दोनों के संदर्भ में करना संभव लगता है।

प्रिंसिपल-एजेंट मॉडल दो पक्षों के बीच संविदात्मक संबंध का वर्णन करता है। एक पक्ष को दूसरे की तुलना में अधिक जानकारी वाला माना जाता है - अक्सर यह माना जाता है कि एजेंट के पास अनुबंध से संबंधित निजी जानकारी होती है। दूसरा पक्ष - आमतौर पर प्रिंसिपल - एजेंट को इसे ले लो या छोड़ दो के आधार पर अनुबंध प्रदान करता है। ऐसा अनुबंध (पारिश्रमिक योजना) ढूंढना आवश्यक है जो प्रिंसिपल की अपेक्षित आय को अधिकतम करता है, बशर्ते कि: ए) पारिश्रमिक योजना को देखते हुए एजेंट अपनी उपयोगिता को अधिकतम करेगा; बी) एजेंट अनुबंध पर हस्ताक्षर करना चाहेगा।

लेन-देन के पक्षकारों को उपलब्ध जानकारी में असमानता के परिणामस्वरूप कई समस्याएं उत्पन्न होती हैं। प्रोत्साहन सिद्धांत में, दो प्रकार की समस्याओं पर जोर दिया जाता है: "प्रतिकूल चयन", अनुबंध पर हस्ताक्षर करने सहित बातचीत से पहले की समस्याओं को दर्शाता है, और पहले से ही हुई बातचीत के परिणामों से जुड़ा "नैतिक खतरा"।

उदाहरण के लिए, उस मामले पर विचार करें जहां एक प्रिंसिपल एक एजेंट को एक विशिष्ट कार्य करने के लिए सौंपना चाहता है:

Gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = ", 1997), ई. मालिन और डी. मार्टिमोर्ट (मालिन, मार्टिमोर्ट, 2002) और जे. लाफोंट और डी. मार्टिमोर्ट (लाफोंट, मार्टिमोर्ट, 2002), दक्षता और किराए के बीच चयन की समस्या के लिए समर्पित, जो एक केंद्रीय स्थान रखता है प्रोत्साहन के सिद्धांत में.

उस मूलधन पर विचार करें जो खरीदार है। प्रिंसिपल एक निश्चित वस्तु का उत्पादन एजेंट, विक्रेता को सौंपता है। प्रिंसिपल को उत्पादित वस्तु की q इकाइयों की खपत से लाभ S (q) प्राप्त होता है। लाभ फलन S (.) को बढ़ता हुआ और अवतल माना जाता है, अर्थात। एस" >0, एस""<0. При производстве q единиц блага агент несет издержки формула" src="http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/O-.gif" border="0" align="absmiddle" alt=", जो केवल एजेंट को ज्ञात हैं..gif" border='0' ign='absmiddle' alt='.gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = ".

सर्वोत्तम समाधान (पहला सर्वोत्तम)

जानकारी तक पहुंच में असमानता के बिना एक आदर्श दुनिया में, प्रिंसिपल बस इष्टतम अनुबंध का चयन करेगा जो उसे अधिकतम अधिशेष उत्पाद प्रदान करता है। ऐसा करने के लिए, उसे समीकरणों की निम्नलिखित प्रणाली को हल करने की आवश्यकता है:

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/160-5.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='.gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = ". यह अनुबंध परिणाम आसानी से प्राप्त किया जा सकता है। प्रिंसिपल एक ऐसे अनुबंध की पेशकश कर सकता है जो एक विशिष्ट प्रकार के एजेंट के लिए सबसे अधिक अनुकूलित है, जिसके अनुसार प्रिंसिपल स्वयं लेनदेन से संपूर्ण अतिरिक्त उत्पाद प्राप्त करता है। कीमत को न्यूनतम स्तर पर निर्धारित करना जो एजेंट की भागीदारी की गारंटी देता है, यह सुनिश्चित करता है कि यह परिणाम प्राप्त हुआ है।

उप-इष्टतम समाधान (दूसरा सर्वोत्तम)

हालाँकि, दूसरी सबसे आकर्षक स्थिति में, प्रिंसिपल अब इस तरह के अनुबंध की पेशकश करने में सक्षम नहीं है..gif" border='0' ign='absmiddle' alt='दो प्रकार के अनुबंध. एक कुशल एजेंट जो ऐसा अनुबंध चुनता है जो विशेष रूप से उसके लिए अभिप्रेत नहीं है, उसे सूत्र के बराबर अधिशेष प्राप्त होगा" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/161-2.gif' border=' 0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "

एक कुशल एजेंट कभी भी विशेष रूप से उसके लिए डिज़ाइन किए गए अनुबंध का चयन नहीं करेगा और कम सीमांत लागत पर उत्पादन करने की अपनी क्षमता के बारे में झूठ बोलकर निजी जानकारी छिपाना पसंद करेगा।

जानकारी के अंतराल को भरने के लिए, प्रिंसिपल को एजेंट को जानकारी का खुलासा करने के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, उसे प्रभावी एजेंट को कुछ जानकारी किराए पर देनी होगी। इसे साबित करने के लिए, आइए प्रिंसिपल के कार्यक्रम पर वापस लौटें:

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/O-.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='.gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "

अब प्रिंसिपल के कार्यक्रम को दोबारा तैयार करना संभव हो गया है:

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/162-1.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='

और अप्रभावी एजेंटों के लिए:

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/162-3.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='एक अकुशल एजेंट से आवश्यक आउटपुट को कम करके, प्रिंसिपल एक साथ प्रभावी एजेंट के लिए इच्छित सूचना किराए की मात्रा को कम कर देता है। सबसे निचले प्रकार को शून्य अधिशेष प्राप्त होता है।

हम यहां "सबसे खराब के चयन" मॉडल को चित्रित करने के लिए संविदात्मक प्रोत्साहन पर साहित्य में व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले एक मानक मॉडल पर विचार करते हैं (देखें: चिह्न ">ए: चिह्न">एम: सूत्र" src='http://hi-edu.ru /e -books/xbook848/files/xj.gif" border='0' ign='absmiddle' alt='.gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = ".gif" border = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "

हम मानते हैं कि एजेंट की उपयोगिता फ़ंक्शन सूत्र मार्क">यू द्वारा व्यक्त की जाती है - बढ़ती और अवतल..जीआईएफ" सीमा = "0" संरेखित करें = "absmiddle" alt = "अधिकतम अपेक्षित उपयोगिता प्रदान करना और उन भुगतान योजनाओं को ध्यान में रखना जो एजेंट को उत्पादन के लिए प्रोत्साहित करेंगी:

सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/163-4.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='

k = 1 से n और k के लिए ">i चिह्नित करें। और भागीदारी से जुड़े प्रतिबंध का निम्नलिखित रूप है:

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सूत्र द्वारा इस अभिव्यक्ति का विभेदन" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/164.gif' border='0' ign='absmiddle' alt='

परिणामी समाधान की तुलना इष्टतम समाधान से की जा सकती है। इस मामले में, कार्रवाई सार्वजनिक रूप से देखने योग्य है और प्रिंसिपल के पास भागीदारी से संबंधित केवल एक सीमा है। इष्टतम समाधान है:

जहां निशान ">k, जिसके लिए सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/a-k.gif' border='0' ign='absmiddle' alt=' (! लैंग:. अन्यथा, प्रिंसिपल एजेंट की भागीदारी से जुड़ी बाधा को नजरअंदाज कर सकता है: "नैतिक खतरे" की समस्या तब मौजूद ही नहीं होती है। निश्चित वेतन की सहायता से केवल जोखिम साझा करने की समस्या का समाधान संभव है।

सदस्य मार्कर">

सबसे पहले, प्रिंसिपल द्वारा देखे गए परिणाम दोहरी भूमिका निभाते हैं: एक तरफ, वे प्रिंसिपल और एजेंट के बीच विभाजित होने वाले अधिशेष को इंगित करते हैं; दूसरी ओर, वे एजेंट द्वारा किए गए प्रयासों की प्रकृति के बारे में प्रिंसिपल को संकेत देते हैं। यह अंतर्ज्ञान कि प्रिंसिपल को एक इनाम की पेशकश करनी चाहिए जो कि देखे गए परिणामों का एक बढ़ता हुआ कार्य है, केवल तभी सही साबित होता है जब इस्तेमाल की गई तकनीक के बारे में अतिरिक्त धारणाएं पेश की जाती हैं, जो सूत्र की संभावनाओं में परिलक्षित होती हैं" src = "http://hi -edu.ru/e-books /xbook848/files/164-3.gif" border='0' ign='absmiddle' alt='और चिह्नित करें">एमएलआरसी, अधिकतम संभावना अनुपात शर्त): सभी के लिए सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/164-0.gif' border='0' ign= "absmiddle" alt='परिणाम j के साथ बढ़ता है;

बी) वितरण वक्र की समतलता के लिए शर्तें ( सीडीएफसी, वितरण कार्य की स्थिति की अवतलता): परिणामों का वितरण फ़ंक्शन सेट ए पर अवतल होना चाहिए। सूत्र दें" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/165-3.gif' border='0 " संरेखित करें = "एब्समिडल" alt = "ऐसे हैं कि अंकन">सीडीएफसी निम्नलिखित परिणाम उत्पन्न करता है: तत्व">

दूसरा, भुगतान प्रणाली में अनुबंधों को कम करना जो एजेंटों को प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करता है, कुछ मिश्रित परिणाम देता है। सबसे पहले, हम ध्यान दें कि इनाम का निश्चित हिस्सा किसी भी तरह से एजेंट के प्रयासों की तीव्रता को प्रभावित नहीं करता है। वेतन के निश्चित हिस्से में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ, एजेंट के प्रयास के इष्टतम स्तर में कोई बदलाव नहीं होगा। पुरस्कार का केवल प्रदर्शन-आधारित हिस्सा ही एजेंट को आवश्यक प्रोत्साहन प्रदान करता है।

तीसरा, एजेंट के प्रयासों की तीव्रता के संकेत के रूप में परिणाम के अलावा, प्रिंसिपल को उन सभी संकेतों का उपयोग करना चाहिए जिनमें खर्च किए गए प्रयास के बारे में जानकारी हो सकती है। वेतन विभिन्न प्रकार की जानकारी पर आधारित होना चाहिए। सिद्धांत बताता है कि इष्टतम इनाम योजनाएं कई चर के साथ जटिल, गैर-रेखीय कार्य हैं। लेकिन इसके ठीक विपरीत स्थिति देखने को मिलती है. अनुबंध और, विशेष रूप से, मुआवजा योजनाएं आमतौर पर बेहद सरल, रैखिक होती हैं और बहुत कम चर (हार्ट, तत्व"> पर निर्भर होती हैं)

चौथा, मॉडल केवल तभी सरल होता है जब किसी संभावित एजेंट कार्रवाई पर विचार किया जाता है। प्रोत्साहन सिद्धांत में हालिया विकास
(सूत्र" src='http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/Holmstrom.gif' border='0' ign='absmiddle' alt=', मिलग्रोम, 1994) यह तर्क दिया जाता है कि जब कई कार्यों को मॉडल में पेश किया जाता है, तो इष्टतम अनुबंध वह बन जाता है जो आवश्यक रूप से एजेंट के लिए सबसे मजबूत प्रोत्साहन प्रदान नहीं करता है - यह सब कार्यों की पूरकता या विनिमेयता पर निर्भर करता है।

संक्षेप में, हम ध्यान दें, और यह "सबसे खराब चयन" मॉडल पर भी लागू होता है, कि अनुबंध प्रोत्साहन का सिद्धांत, इसके स्पष्ट फायदे, अर्थात् सैद्धांतिक वैधता और मॉडलिंग में आसानी के बावजूद, "मॉडल के अनुभवजन्य परीक्षण के साथ हाथ से विकसित नहीं होता है . कई ग्रंथों में केवल सैद्धांतिक विश्लेषण होता है और तथ्यों पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया जाता है। अन्य में तथाकथित शैलीगत तथ्यों और उपाख्यानों का संदर्भ है, जिसके पहले उस मॉडल का वर्णन है जिससे इन शैलीबद्ध तथ्यों को प्राप्त किया जा सकता है। बहुत कम लेखक सिद्धांत के आधार पर गुणात्मक धारणाएँ बनाते हैं जिन्हें फिर अनुभवजन्य परीक्षण के अधीन किया जाता है। आर्थिक सिद्धांत के कई अन्य क्षेत्रों के विपरीत, अनुबंध सिद्धांत की भविष्यवाणियों का परीक्षण करने के लिए अर्थमिति का उपयोग बहुत कम किया जाता है" (सूत्र" src="http://hi-edu.ru/e-books/xbook848/files/Salanie.gif" सीमा ============================================, 2003). इसके अलावा, प्रोत्साहन और बीमा के बीच व्यापार-बंद का परीक्षण करने वाले बहुत कम कागजात में, परिणाम जोखिम और प्रोत्साहन के बीच नकारात्मक व्यापार-बंद के बजाय सकारात्मक है (एलन और ल्यूक 1992; 1993; 1995; 1999 देखें)। यह परिणाम मॉडलों में सुधार (प्रेंडरगैस्ट, 2002) और अंतर्जात युग्मन कार्यों (एकरबर्ग और बोटिसिनी, 2002) का उपयोग करके एकत्रित डेटा में समायोजन के बावजूद बना हुआ है।

लेन-देन लागत सिद्धांत प्रोत्साहन सिद्धांत की तुलना में अनुबंधों को अधिक जटिल भूमिका प्रदान करता है। अनुबंधों को लेन-देन में पार्टियों के बीच आपसी समायोजन को संरचित करने और लेन-देन से लाभ को पुनर्वितरित करने के उद्देश्य से बेकार (परिणामस्वरूप किराया बर्बाद) कार्यों को सीमित करने के लिए एक तंत्र के रूप में देखा जाता है। इस तरह की कार्रवाइयों में विशिष्ट परिसंपत्तियों (विलियमसन, 1975; 1979; क्लेन, क्रॉफर्ड, अल्चियन, 1978) से जुड़े अनुबंधों को लागू करते समय "कब्जा" (होल्ड-अप) करने के प्रयास, साथ ही किसी संपर्क को समाप्त करने से पहले खोजना और सॉर्ट करना शामिल है - फिर, जब अतिरिक्त जानकारी कुल अधिशेष को बढ़ाने के लिए नहीं, बल्कि इसे पुनर्वितरित करने के लिए काम करती है (बार्ज़ेल, 1982; केनी और क्लेन, 1983; गोल्डबर्ग, 1985)।

बनाई गई धारणाओं को देखते हुए, लेनदेन लागत, जिसमें सभी अनुबंध लागत शामिल हैं, प्रोत्साहन सिद्धांत में लागत की परिभाषा की तुलना में एक व्यापक अवधारणा प्रतीत होती है। जैसा कि मालिन और मार्टिमोर्ट ने उल्लेख किया है, "हमारे दृष्टिकोण से, लेनदेन लागत को प्रकटीकरण के सिद्धांत के आवेदन में सभी प्रकार की बाधाओं के रूप में समझा जाना चाहिए" (मालिन और मार्टिमोर्ट, 2002, पृष्ठ 164)। ये हस्तक्षेप, जो निश्चित रूप से वास्तविक दुनिया में मौजूद हैं, वर्तमान में प्रोत्साहन सिद्धांत में पर्याप्त रूप से ध्यान में नहीं रखे गए हैं। इस खंड में, हम सबसे पहले लेनदेन लागत के सिद्धांत और नए संस्थागत अर्थशास्त्र की विशिष्ट विशेषताओं को संक्षेप में याद करेंगे। नए संस्थागत अर्थशास्त्र में दो मुख्य पूरक खंड शामिल हैं। पहला मूल परिसर से संबंधित है, या, जैसा कि उन्हें भी कहा जाता है , "खेल के नियम।" दूसरा विश्लेषण नियंत्रण तंत्र के लिए समर्पित है, जो, विशेष रूप से, लेनदेन लागत के सिद्धांत के अध्ययन का विषय है (I.3.2 देखें)।

शासन संरचनाओं और संस्थानों के बीच मुख्य अंतर यह है कि संस्थागत वातावरण को मौलिक राजनीतिक, सामाजिक और कानूनी नियमों (उत्तर, 1990) के एक सेट के रूप में परिभाषित किया गया है। प्रबंधन संरचनाएँ आर्थिक इकाइयों के बीच समझौते हैं जो उनके बीच सहयोग और/या बातचीत का तरीका निर्धारित करते हैं।

बेशक, प्रबंधन संरचनाएं और संस्थान आपस में जुड़े हुए हैं। हालाँकि, उनके विश्लेषण के लिए कोई एकीकृत वैचारिक ढांचा नहीं है, इस तथ्य के बावजूद कि "प्रबंधकीय" स्कूल के प्रतिनिधि संस्थागत वातावरण को मापदंडों के एक सेट के रूप में मानते हुए एक एकीकृत दृष्टिकोण विकसित करने का प्रस्ताव करते हैं, जो संगठन के विभिन्न तरीकों की तुलनात्मक लागतों को प्रभावित करता है ( विलियमसन, 1991)।

लेनदेन लागत सिद्धांत मुख्य रूप से प्रबंधन संरचनाओं से संबंधित है। यह सैद्धांतिक दृष्टिकोण संविदात्मक समझौतों से सीधे संबंधित व्यवहारिक मान्यताओं पर आधारित है।

लेन-देन लागत सिद्धांत एक व्यक्ति का "जैसा वह वास्तव में है" का अध्ययन करना चाहता है। व्यवहार के बारे में बनाई गई धारणाएं आर्थिक एजेंटों की सीमित तर्कसंगतता पर जोर देती हैं जो एक ही समय में विवेकपूर्ण और अवसरवादिता में सक्षम हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि लेनदेन लागत का सिद्धांत अनुचित विश्वास के अस्तित्व के मामलों पर विचार नहीं करता है। विश्वास केवल "गणना" के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है (संविदात्मक संबंधों में विश्वास की भूमिका पर अध्याय II.3 देखें)।

ये व्यवहार संबंधी पूर्वापेक्षाएँ लेन-देन लागतों के उद्भव को निर्धारित करती हैं। लेकिन वे तभी महत्वपूर्ण साबित होते हैं जब दो स्थितियाँ मौजूद हों (तालिका I.4.1)। जब तक बाहरी वातावरण में परिवर्तन पूरी तरह से अप्रत्याशित नहीं हो जाते, तब तक सीमित तर्कसंगतता विशेष रूप से समस्याग्रस्त नहीं होती है। जब तक यह सीमा पूरी नहीं हो जाती, बंधी हुई तर्कसंगतता आर्थिक गतिविधि के समन्वय में हस्तक्षेप नहीं करती है। जब अनिश्चितता अधिक होती है, तो एजेंट केवल अधूरे अनुबंध ही कर सकते हैं।

अपूर्ण अनुबंधों में प्रवेश करना किसी भी नुकसान से जुड़ा नहीं है, यहां तक ​​कि संभावित अवसरवाद पर भी विचार किया जा सकता है यदि अवसरवादी व्यवहार को बाजार प्रतिबंधों द्वारा दंडित किया जाता है। यह तभी संभव है जब लेन-देन के पक्ष परस्पर स्वतंत्र हों। संभावित रूप से कम संख्या में प्रतिभागियों (विलियमसन, 1975) के साथ बातचीत की स्थिति में खुद को पाकर, अवसरवादिता खतरनाक विशेषताएं प्राप्त कर लेती है, क्योंकि एक साथी के लिए समकक्ष प्रतिस्थापन ढूंढना असंभव हो जाता है। विशिष्ट निवेश जिनके लिए वैकल्पिक उपयोग ढूंढना असंभव है - या संभव है, लेकिन बड़ी लागत पर - दो-तरफा निर्भरता के लिए पूर्व शर्त बनाते हैं। इस तरह की निर्भरता से अनुबंध की अपूर्णता और अवसरवादिता के कारण उसके कार्यान्वयन के दौरान उत्पन्न होने वाले जोखिम बढ़ जाते हैं। मुख्य परिणाम यह है कि अनुबंधों में वादों पर भरोसा करना असंभव है जब तक कि वे विश्वसनीय दायित्वों द्वारा समर्थित न हों।

व्यवहार संबंधी पूर्वावश्यकताएँ

लक्ष्य -अनुबंधों के सिद्धांत, वर्गीकरण और अनुबंधों के प्रकारों का परिचय दें

बुनियादी अवधारणाओं की सूची: अनुबंध, शास्त्रीय, अनौपचारिक, अंतर्निहित अनुबंध

1. एक अनुबंध की अवधारणा. आर्थिक संबंधों की संविदात्मक प्रकृति.

2. अनुबंधों के प्रकार.

3. संपत्तियों की विशिष्टता और अनुबंधों के प्रकार।

4. अनुबंध प्रबंधन.

1. एक अनुबंध की अवधारणा. आर्थिक संबंधों की संविदात्मक प्रकृति.

नये संस्थागत आर्थिक सिद्धांत में अनुबंध (समझौता) को एक प्रकार का संस्थागत समझौता माना जाता है। अंतिम अनुबंध की शर्तों को इस प्रकार परिभाषित किया जा सकता है:

एक अनुबंध नियमों का एक समूह है जो स्थान और समय में दो (या अधिक) आर्थिक एजेंटों के बीच आदान-प्रदान के अधिकारों और ग्रहण किए गए दायित्वों को परिभाषित करके और उनके अनुपालन के लिए तंत्र का निर्धारण करके संरचना करता है।

2. अनुबंधों के प्रकार.

किसी अनुबंध की स्वीकृत परिभाषा से, यह स्पष्ट हो जाता है कि किसी समझौते के समापन के लिए निर्णायक शर्तों में से एक इसके कार्यान्वयन को लागू करने के लिए एक तंत्र की उपस्थिति है। विनिमय प्रक्रिया के दौरान उत्पन्न होने वाली संघर्ष स्थितियों को हल करने की विधि जबरदस्ती तंत्र और अनुबंध के उपयुक्त गारंटर की पसंद पर निर्भर करती है। इस विशेषता का उपयोग हां मैकनील के अनुबंध की कानूनी अवधारणाओं के त्रि-स्तरीय वर्गीकरण के आधार पर अनुबंधों की टाइपोलॉजी के आधार के रूप में किया जा सकता है, जो अनुबंध कानून को शास्त्रीय, नवशास्त्रीय और "संबंधपरक" में विभाजित करने पर आधारित है। (ध्यान दें कि इस उपधारा में चर्चा की गई सामग्री केस कानून के मानदंडों के आधार पर एंग्लो-सैक्सन कानूनी अभ्यास से संबंधित है)।

अंदर शास्त्रीय अनुबंध कानूनसमझौतों की विसंगति और "प्रस्तुतिकरण" को बढ़ाकर विनिमय प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाया जा सकता है। प्रस्तुति को वर्तमान समझ के दृष्टिकोण से भविष्य की स्थिति का यथासंभव पूर्ण वर्णन करने की इच्छा के रूप में समझा जाता है। इस तरह की संविदात्मक प्रथा का तात्पर्य है कि अनुकूलन की आवश्यकता वाले सभी प्रासंगिक परिवर्तनों का पहले से वर्णन किया जाता है, और स्थिति के विकास के लिए विभिन्न परिदृश्यों की संभावना की गणना की जाती है। वास्तव में, हम एक पूर्ण औपचारिक अनुबंध के समापन के बारे में बात कर रहे हैं।

औपचारिक रूप दियाऐसे अनुबंध कहलाते हैं जो स्पष्ट रूप से विनिमय की संरचना करने वाले नियमों (समझौते का विषय, प्रतिपक्षों के अधिकारों और दायित्वों का सेट, साथ ही संघर्षों को हल करने की विधि और किए गए दायित्वों की पूर्ति को लागू करने के लिए तंत्र) को बताते हैं।

अनुबंध की पूर्णता की स्थितियों में, संविदात्मक संबंधों की कई आवश्यक विशेषताओं की पहचान की जा सकती है। सबसे पहले, इस तरह के पारस्परिक रूप से सहमत आदान-प्रदान में प्रतिभागियों के व्यक्तिगत गुण इसकी शर्तों को प्रभावित नहीं करते हैं, अर्थात। यह वैकल्पिक है कि पार्टियाँ एक-दूसरे के अनुरूप हों। दूसरे, समझौते के सार को सावधानीपूर्वक परिभाषित करने के बाद, विनिमय करने वाली पार्टियों को मुख्य रूप से कानूनी मानदंडों और अनुबंध की औपचारिक शर्तों द्वारा निर्देशित किया जाता है। तीसरा, अनुबंध के कार्यान्वयन में कठिनाइयों को दूर करने के साधनों को सटीक रूप से परिभाषित किया गया है। ऐसे समझौतों के पक्षों के बीच उत्पन्न होने वाले विवादों को सिविल अदालत में हल किया जा सकता है। कड़ाई से बोलते हुए, इस मामले में तीसरे पक्ष की सेवाएं केवल सजा के खतरे की विश्वसनीयता सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक हैं, क्योंकि अदालत का निर्णय शुरू में स्पष्ट है। यदि यह स्पष्ट है कि प्रतिपक्षों में से एक ने समझौते की शर्तों का उल्लंघन किया है, तो उसके साथ संबंध तुरंत बाधित हो जाते हैं, अर्थात। लेन-देन स्वतः समाप्त हो जाता है। यही कारण है कि ऐसे अनुबंधों को स्व-निष्पादित माना जा सकता है।

एक क्लासिक अनुबंध पूर्ण और औपचारिक होता है, इसमें संघर्ष की स्थिति उत्पन्न होने पर समझौते को समाप्त करना शामिल होता है, और राज्य इसके कार्यान्वयन का गारंटर होता है।

अनुबंध का नियोक्लासिकल मॉडलमुख्य रूप से दीर्घकालिक अनुबंधों का समापन करते समय उपयोग किया जाता है जिसमें अनिवार्य रूप से अंतराल होते हैं, अर्थात। अधूरा होना.

हम अनुबंध की अपूर्णता के संभावित कारणों को सूचीबद्ध करते हैं।

शाब्दिक सीमाओं के कारण अनुबंध प्रावधान अस्पष्ट और अस्पष्ट हो सकते हैं।

ठेकेदार, सीमित तर्कसंगतता के कारण, अक्सर अनुबंध के प्रदर्शन से संबंधित महत्वपूर्ण परिवर्तनों को नजरअंदाज कर देते हैं, खासकर यदि वे अनुबंध के कार्यान्वयन पर इन चर के प्रभाव का आसानी से आकलन नहीं कर सकते हैं।

अधिकांश मामलों में, पार्टियाँ संरचनात्मक अनिश्चितता की स्थितियों में कार्य करती हैं, अर्थात। भविष्य में होने वाली घटनाओं की संभावना नहीं जान सकते।

अनुबंध के किसी एक पक्ष को ज्ञात या किसी एक पक्ष को अज्ञात सभी प्रासंगिक जानकारी का खुलासा करने से एक या दोनों पक्षों के लाभ बढ़ जाते हैं, लेकिन जानकारी की खोज और बातचीत की पूर्व-अनुबंध लेनदेन लागत भी बढ़ जाती है, जिस पर तर्कसंगत एजेंट बचत करते हैं। .

पार्टियों को एक-दूसरे को जानकारी का खुलासा न करना अधिक लाभदायक लग सकता है, जिससे किसी एक प्रतिपक्ष की व्यक्तिगत जीत में वृद्धि होगी।

पार्टियाँ जानबूझकर अधूरे अनुबंध कर सकती हैं, अनुबंध को पूरा करने की लागत किसी तीसरे पक्ष पर डाल सकती हैं।

तदनुसार, यदि हम अनुबंध की अपूर्णता को आदर्श पूर्णता के विकल्प के रूप में मानते हैं, तो हम इसे कट्टरपंथी अनिश्चितता के परिणाम के रूप में व्याख्या कर सकते हैं, जिसमें भविष्य में होने वाली सभी घटनाओं को ध्यान में रखने और आर्थिक एजेंटों के बीच संबंधों को संरचित करने की असंभवता शामिल है। यह आधार. यदि हम कार्यात्मक पूर्णता की कार्यशील परिभाषा लेते हैं, तो अनुबंध अधूरा होगा या इसमें अंतराल होगा जब अनुबंध की शर्तों की पूर्ति से विनिमय के लाभ अप्राप्त रह जाएंगे, उस समय प्रतिपक्षों और न्यायाधीशों के लिए उपलब्ध जानकारी को ध्यान में रखते हुए लेन-देन का.

एक नवशास्त्रीय अनुबंध अधूरा है और लेनदेन के पूरा होने तक संघर्ष की स्थिति में पार्टियों के बीच संबंधों की निरंतरता मानता है। अनुबंध का गारंटर एक तीसरा पक्ष है।

एक संबंधपरक अनुबंध अधूरा है और इसके लिए पार्टियों के बीच दीर्घकालिक सहयोग की आवश्यकता होती है। अनुबंध का गारंटर एक या दोनों प्रतिपक्षकार हैं।

इसका उपयोग प्रतिपक्षकारों के बीच काफी करीबी बातचीत में किया जाता है जो किसी तीसरे पक्ष की मदद के बिना अपने विवादों को हल करना पसंद करते हैं। ऐसा कई कारणों से किया जाएगा. सबसे पहले, बाहरी मध्यस्थ का सहारा लेने से पार्टियों का एक-दूसरे पर भरोसा कम होने की संभावना है। दूसरे, उपयोग की गई संपत्तियों की बढ़ती जटिलता और लेनदेन की अन्य विशेषताओं के साथ, एक योग्य विशेषज्ञ भी सभी बारीकियों को समझने में सक्षम नहीं होगा। एक्सचेंज के कार्यान्वयन से संबंधित कई चर किसी तीसरे पक्ष द्वारा अप्राप्य हैं। तीसरा, ऐसी स्थितियों में संपन्न अनुबंध अधूरे होते हैं, जिनमें एक बड़ा अनौपचारिक घटक होता है; उन्हें पूरा करते समय, पार्टियां कागज पर लिखी गई शर्तों पर नहीं, बल्कि पिछले सभी रिश्तों के अनुभव पर आधारित होती हैं। इसलिए, किसी विवाद को हल करते समय, कोई तीसरा पक्ष केवल भागीदारों के सच्चे इरादों के बारे में अनुमान लगा सकता है, और इन परिस्थितियों में ऐसे अनुमान गलत होने की अत्यधिक संभावना है।

3. संपत्तियों की विशिष्टता और अनुबंधों के प्रकार।

एक या दूसरे प्रकार के अनुबंध के प्रतिपक्षकारों द्वारा चुनाव इस पर निर्भर करता है विशेषताएँकिया गया लेन-देन.पहली विशेषता है अनिश्चितता का स्तर.दरअसल, अनिश्चितता किसी लेन-देन का अभिन्न गुण नहीं है; बल्कि, यह बाहरी वातावरण की एक विशेषता है। हालाँकि, लेन-देन करने के लिए एक पैरामीटर के रूप में अनिश्चितता के स्तर पर विचार करते समय, यह पहचानना आवश्यक है, सबसे पहले, अनिश्चितता का मुख्य स्रोत और, दूसरा, क्या इसे संरचित किया जा सकता है, अर्थात। क्या आर्थिक एजेंट कुछ संभावनाओं के साथ भविष्य की घटनाओं के घटित होने की उम्मीद कर सकते हैं या क्या वे मौलिक अनिश्चितता की स्थिति में कार्य करते हैं।

भविष्य की सभी घटनाओं का आकलन करने में असमर्थता बाहरी झटकों के प्रति साझेदारों की प्रतिक्रियाओं से जुड़े आश्चर्यों से बढ़ जाती है, उदाहरण के लिए, बाजार की स्थितियों में बदलाव। समझौते के पक्ष न केवल परिवर्तनों की संभावना और दिशा के बारे में प्रस्ताव देने में असमर्थ हैं, बल्कि यह भी निर्धारित करने में असमर्थ हैं कि प्रतिपक्ष कितना अवसरवादी व्यवहार करेगा।

लेन-देन की दूसरी विशेषता डिग्री है संपत्ति विशिष्टता,किसी समझौते का विषय होना या संसाधन,जिसका उपयोग अनुबंध के निष्पादन से संबंधित है।

विशिष्ट एक परिसंपत्ति या संसाधन है जो किसी दिए गए संविदात्मक संबंध के ढांचे के भीतर विशेष मूल्य प्राप्त करता है।

इसका मतलब यह है कि विशिष्टता की डिग्री वैकल्पिक उद्देश्यों में या उत्पादक क्षमता के नुकसान के बिना अन्य भागीदारों के साथ संबंधों में उपयोग के लिए संसाधनों या परिसंपत्तियों को पुन: उपयोग करने की क्षमता के अनुसार निर्धारित की जाती है।

हम देखेगें गैर-विशिष्ट, निम्न-विशिष्ट और विशिष्ट संसाधन और संपत्ति।यदि किसी संसाधन के उपयोग से होने वाली आय अवसर लागत के मूल्य से अधिक नहीं है, तो इस संसाधन को एक सामान्य प्रयोजन (गैर-विशिष्ट) संसाधन माना जा सकता है। यदि किसी संसाधन के उपयोग की अवसर लागत उससे प्राप्त आय से कम है, लेकिन शून्य से अधिक है, तो यह एक कम-विशिष्ट संसाधन है। अंत में, यदि अवसर लागत नगण्य या शून्य है, तो संसाधन विशिष्ट हो जाते हैं।

बेहतर ढंग से समझने के लिए, संपत्ति विशिष्टता के विभिन्न रूपों पर विचार करें: स्थान विशिष्टता, भौतिक संपत्ति विशिष्टता, मानव संपत्ति विशिष्टता, लक्ष्य संपत्ति विशिष्टता।

विशिष्ट संसाधनों और परिसंपत्तियों का उपयोग न केवल संविदात्मक संबंधों की जटिलता को बढ़ाता है, बल्कि प्रतिपक्षों की परस्पर निर्भरता को बढ़ाकर उनकी अवधि को भी प्रभावित करता है।

अनुबंध प्रकार की पसंद को प्रभावित करने वाली तीसरी विशेषता है लेन-देन की आवृत्ति.जटिल शासन तंत्र बनाने और बनाए रखने की लागत को उचित ठहराने के लिए, लेनदेन की पुनरावृत्ति आवश्यक है, जो पैमाने की सकारात्मक अर्थव्यवस्था उत्पन्न करती है। लेन-देन आवृत्ति के तीन स्तर हैं: एक बार, यादृच्छिक(या छिटपुट) और नियमित(या निरंतर).

इसलिए, आमूल-चूल अनिश्चितता की स्थिति में, संविदात्मक संबंधों के प्रबंधन के लिए तंत्र का चुनाव लेनदेन की आवृत्ति और उपयोग किए गए संसाधनों की विशिष्टता की डिग्री पर निर्भर करेगा।

4. अनुबंध प्रबंधन.

संविदात्मक संबंधों की दक्षता बढ़ाने के मानदंडों में से एक है लेनदेन लागत को न्यूनतम करना।इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए उपयुक्त का चयन करना आवश्यक है प्रबंधन संरचना।लेन-देन के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए परिचालन लागत और क्षमताओं के संदर्भ में ये संरचनाएं समान नहीं हैं।

ओ. विल्ब्याम्स पर प्रकाश डाला गया चारअनुबंध प्रबंधन संरचनाओं के प्रकार: बाजार, त्रिपक्षीय, द्विपक्षीय और एकतरफा।

बाज़ार प्रबंधनउन लेनदेन को लागू करते समय सबसे प्रभावी, जिनके लिए विशिष्ट परिसंपत्तियों में निवेश की आवश्यकता नहीं होती है। इस मामले में, अवसरवादी व्यवहार के विरुद्ध बचाव रिश्ते को ख़त्म करने में आसानी है। यदि लेन-देन की नियमित पुनरावृत्ति प्रस्तावित है, तो पार्टियां, अपने स्वयं के अनुभव का विश्लेषण करने के बाद, रिश्ते को जारी रखने या न्यूनतम लागत के साथ भागीदार को बदलने का निर्णय ले सकती हैं। यादृच्छिक लेनदेन के मामले में, किसी भागीदार को चुनने में दिशानिर्देश किसी दिए गए उत्पाद के लिए बाज़ार में उसकी प्रतिष्ठा है। इन परिस्थितियों में, कीमतें समन्वय, नियंत्रण और प्रोत्साहन प्रदान करने में प्रमुख भूमिका निभाती हैं, जो प्रतिस्पर्धी बाजार की विशेषता है।

अवसरवादिता के जोखिम को कम करने का एक अतिरिक्त साधन न्यायपालिका द्वारा लागू जुर्माना और अन्य प्रतिबंधों के माध्यम से बेईमान साथी को दंडित करने की धमकी है। ऐसा करने के लिए, पूर्व-अनुबंध चरण में, समझौते के सार और इसके कार्यान्वयन में आने वाली कठिनाइयों पर काबू पाने के साधनों को सावधानीपूर्वक निर्धारित करना आवश्यक है, जो मानक वस्तुओं के सरल आदान-प्रदान के साथ अपेक्षाकृत आसान है।

तीन तरफा नियंत्रणएकमुश्त लेनदेन करते समय आवश्यक, जिसकी प्रभावशीलता विशिष्ट संपत्तियों के उपयोग से बढ़ जाती है, जो संबंधों की निरंतरता के महत्व को पूर्व निर्धारित करती है। अनुबंध समाप्ति के खतरे को कम करने के लिए अवसरवादी व्यवहार को रोकने के अन्य रूपों को खोजने की आवश्यकता है।

विशिष्ट परिसंपत्तियों में निवेश की आवश्यकता वाले नियमित आवर्ती लेनदेन को करने के लिए, विशेष प्रबंधन संरचनाओं का विकास उचित है: द्विपक्षीय,जिसमें लेनदेन के पक्षों की स्वायत्तता संरक्षित है, और संयुक्त प्रबंधन,बाजार से कंपनी की सीमाओं तक लेनदेन के हस्तांतरण को शामिल करना, जहां उन्हें प्रशासनिक निर्णयों के आधार पर लागू किया जाता है। इन शर्तों के तहत, बातचीत करने वाले पक्षों के एक-दूसरे के साथ पत्राचार का महत्व प्रमुख हो जाता है और विवाद के कारण लेनदेन की समाप्ति निषेधात्मक रूप से उच्च लागत से जुड़ी होगी।

परिसंपत्तियों की विशिष्टता और लेनदेन की आवृत्ति के आधार पर प्रभावी लेनदेन प्रबंधन के रूप तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं। 4

तालिका 4

प्रभावी लेनदेन प्रबंधन के रूप

निष्कर्ष

अनुबंध ऐसे नियम हैं जो विभिन्न आदान-प्रदानों की "सेवा" करते हैं (अर्थात समन्वय करते हैं)। सबसे आम रूप बाज़ार विनिमय है, लेकिन सामान्य तौर पर विनिमय के प्रकारों की विविधता बहुत व्यापक है। हम दो या दो से अधिक एजेंटों के बीच कुछ वस्तुओं के संपत्ति अधिकारों के पुनर्वितरण को विनिमय कहेंगे। ऐसा पुनर्वितरण इसके प्रतिभागियों द्वारा निर्णय लेने से जुड़ा है। संपत्ति अधिकारों (विनिमय) के पुनर्वितरण के परिणाम स्पष्ट रूप से इस बात पर निर्भर करते हैं कि इसके प्रतिभागी कैसे और किन परिस्थितियों में निर्णय लेते हैं। इन स्थितियों, या निर्णय लेने की स्थितियों को विशेषताओं के आधार पर अलग करना महत्वपूर्ण है चयनात्मकता और समरूपता.चयनात्मकता के आधार पर, एक्सचेंजों के पूरे सेट को चयनात्मक में विभाजित किया जा सकता है - जहां विषयों को प्रतिपक्ष, विषय और विनिमय के अनुपात (विशेष रूप से, मूल्य) को चुनने का अवसर मिलता है - और गैर-चयनात्मक, जहां यह अवसर अनुपस्थित है . समरूपता के आधार पर, आदान-प्रदान को सममित और असममित में विभाजित किया गया है। पहले समूह के भीतर, पार्टियों के लिए पसंद के विकल्प समान हैं; दूसरे समूह के भीतर, वे असमान हैं।

यूएमपी में इस अनुशासन पर व्याख्यान का एक संक्षिप्त पाठ्यक्रम शामिल है। क्रेडिट प्रशिक्षण प्रणाली के अनुसार, छात्रों को कक्षा से पहले व्याख्यान सामग्री से परिचित होना चाहिए। व्याख्यान सत्र के दौरान, शिक्षक प्रश्नों की व्याख्या करता है, अस्पष्ट प्रश्नों पर संवाद मोड में चर्चा करता है, और जटिल और समस्याग्रस्त मुद्दों पर विचार करता है।

व्याख्यान के अंत में, आत्म-निगरानी और आत्म-परीक्षण के लिए प्रश्न प्रस्तुत किए जाते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि व्याख्यान का अध्ययन करने के बाद, आप इन प्रश्नों का उत्तर देकर स्वयं का परीक्षण करें।

प्रशन

1. अनुबंध की अवधारणा को परिभाषित करें

2. अनुबंधों के प्रकारों के नाम बताइए

3. उनका विवरण दीजिए

4. स्थितियाँ निर्दिष्ट करें, उनके अनुप्रयोग के उदाहरण दें

5. परिसंपत्ति विशिष्टता, समरूपता, विनिमय की चयनात्मकता को परिभाषित करें

साहित्य

संस्थागत अर्थव्यवस्था. अध्ययन मार्गदर्शिका/हैंड-ऑन। लवोवा डी.एस. - इन्फ्रा-एम, 2001

संस्थागत अर्थव्यवस्था. नया संस्थागत आर्थिक सिद्धांत / एड। दान. प्रो ए.ए. औज़ाना - एम.: इंफ़्रा-एम, 200 पी.

ओलेनिक ए.एन. संस्थागत अर्थशास्त्र: पाठ्यपुस्तक - एम.: इंफ्रा-एम, 2004 - 416 पी।

तरुस्किन ए.बी. संस्थागत अर्थव्यवस्था. पाठ्यपुस्तक - सेंट पीटर्सबर्ग: पीटर, 2004 - 368 पी।

एक अनुबंध एक द्विपक्षीय (या बहुपक्षीय) कानूनी लेनदेन है जिसमें दो पक्ष (या कई पक्ष) कुछ पारस्परिक दायित्वों पर सहमत होते हैं।

संविदात्मक दायित्वों के मूल सिद्धांत हैं: 1) अनुबंध की स्वतंत्रता, यानी निष्कर्ष निकालने की स्वतंत्रता, अनुबंध की सामग्री और रूप निर्धारित करने की स्वतंत्रता, प्रतिपक्षों को चुनने की स्वतंत्रता; 2) अनुबंध की पूर्ति के लिए जिम्मेदारी, यानी, अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन उल्लंघनकर्ता को जवाबदेह ठहराने के आधार के रूप में कार्य करता है।

अनुबंधों का वर्गीकरण कानूनी दृष्टिकोण से, निम्नलिखित प्रकार के अनुबंधों को प्रतिष्ठित किया जाता है। 1. एक बिक्री अनुबंध में, एक समझौते के आधार पर, संबंधित परिसंपत्ति के स्वामित्व अधिकारों का एक पक्ष से दूसरे पक्ष में स्थायी आधार पर स्थानांतरण शामिल होता है। 2. किराये के अनुबंध दो प्रकार के होते हैं: किसी भौतिक वस्तु (पट्टे) के किराये का अनुबंध और व्यक्तिगत संपत्ति के किराये का अनुबंध।

कानूनी दृष्टिकोण से, निम्नलिखित प्रकार के अनुबंध प्रतिष्ठित हैं। 3. एक रोजगार अनुबंध का तात्पर्य एक व्यक्ति (कर्मचारी) द्वारा दूसरे (नियोक्ता) के निर्देशों के अनुसार कार्यों का प्रदर्शन करना है। 4. ऋण अनुबंध. सभी कानूनी प्रणालियों में उपलब्ध नहीं है.

आर्थिक दृष्टिकोण से अनुबंधों का वर्गीकरण पूर्ण और अपूर्ण है; शास्त्रीय, नवशास्त्रीय और संबंधपरक; स्पष्ट और अंतर्निहित; बाध्यकारी और गैर-बाध्यकारी; औपचारिक और अनौपचारिक; अल्पकालिक और दीर्घकालिक; मानक और गैर-मानक (जटिल); स्व-निष्पादन और तृतीय-पक्ष सुरक्षित; व्यक्तिगत और सामूहिक; सूचना समरूपता और विषमता की स्थितियों में अनुबंध; अदालतों द्वारा सत्यापन योग्य और गैर-सत्यापन योग्य जानकारी वाले अनुबंध; किसी के स्वयं के नाम पर या उसकी ओर से संपन्न अनुबंध

ऐसे कई महत्वपूर्ण पैरामीटर हैं जिनके द्वारा अनुबंध भिन्न हो सकते हैं: 1) आर्थिक एजेंटों के बीच बातचीत की आवृत्ति; 2) अनिश्चितता की उपस्थिति; 3) संसाधन की विशिष्टता की डिग्री, जिसका उपयोग अनुबंध में निर्दिष्ट है; 4) अनुबंध संरक्षण तंत्र; 5) तात्कालिकता; 6) मानक; 7) नवीनीकरण और अनुकूलन का तंत्र।

एक क्लासिक अनुबंध मौजूदा कानूनी नियमों पर आधारित एक द्विपक्षीय अनुबंध है, जिसमें लेनदेन की शर्तों को स्पष्ट रूप से बताया गया है, इन शर्तों का पालन करने में विफलता के मामले में प्रतिबंध लगाया गया है और अदालत में विवादों को हल किया गया है।

एक नियोक्लासिकल अनुबंध अनिश्चितता की स्थितियों के तहत एक दीर्घकालिक अनुबंध है, जब संपन्न लेनदेन के सभी परिणामों की पहले से भविष्यवाणी करना असंभव है।

शास्त्रीय, नवशास्त्रीय और संबंधपरक अनुबंधों की तुलनात्मक विशेषताएं अनुबंध की विशेषताएं 1. अवधि 2. विस्तार तंत्र 3. औपचारिकता 4. संरक्षण तंत्र 5. मानकता 6. पूर्णता 7. अनुकूलन तंत्र शास्त्रीय नवशास्त्रीय संबंधपरक अल्पकालिक दीर्घकालिक दीर्घकालिक हो सकता है- अवधि अनुपस्थित, स्व-समाप्ति अनुबंध मान लिया गया उपलब्ध है औपचारिक रूप से कैसे अनौपचारिक है किसी तीसरे पक्ष की मदद से संरक्षित - न्यायालय तीसरे पक्ष की मदद से संरक्षित - एक विशेष अदालत से स्व-निष्पादन मानक गैर-मानक पूर्ण अधूरा अनुपस्थित उपलब्ध अधूरा उपलब्ध , एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है

एक क्लासिक अनुबंध की शर्तें प्रतिपक्षों की विशेषताओं पर निर्भर नहीं करती हैं; पार्टियों का एक-दूसरे से पत्राचार कोई मायने नहीं रखता है। शास्त्रीय अनुबंध में कोई अनुकूलन तंत्र नहीं है, अन्यथा इससे अतिरिक्त लागत आएगी। पहले दो मामलों में अनुबंध की औपचारिकता महत्वपूर्ण है ताकि, यदि आवश्यक हो, तो आप अदालत में जा सकें, लेकिन एक शास्त्रीय अनुबंध के लिए, सामान्य नागरिक अदालतें पर्याप्त हैं, और एक नवशास्त्रीय अनुबंध के लिए, मध्यस्थता या विशेष अदालतों की आवश्यकता होती है।

एक संबंधपरक, स्व-पूर्ति अनुबंध के संदर्भ में, लेन-देन में रुकावट के जोखिम और इसलिए विशिष्ट परिसंपत्तियों के नुकसान के कारण किसी तीसरे पक्ष की ओर रुख करना अनुचित है। विवादों का समाधान अनौपचारिक बातचीत और द्विपक्षीय सौदेबाजी के माध्यम से किया जाता है। रोजगार अनुबंध संबंधपरक अनुबंधों के मुख्य उदाहरणों में से एक हैं।

ऐसे तंत्र जो संविदात्मक दायित्वों की पूर्ति को प्रोत्साहित या मजबूर करते हैं: उल्लंघन के मामले में अदालत का सहारा लेना। लेन-देन की प्रगति की निगरानी के लिए डिज़ाइन की गई कुछ विशेष प्रक्रियाओं पर एक समझौता।

अनुबंध के विभिन्न रूप अलग-अलग "नियामक ढांचे" के अधीन हैं। ओ. विलियमसन बाजार को सबसे सरल अनुबंधों को विनियमित करने वाला तंत्र मानते हैं (उन्हें "शास्त्रीय" कहा जाता है); जटिल अनुबंधों को नियंत्रित करने वाला तंत्र (इन्हें "संबंधपरक" कहा जाता है) एक पदानुक्रमित संगठन (फर्म) है। पहले मामले में, प्रतिभागियों के बीच संबंध अल्पकालिक और अवैयक्तिक है, और सभी विवादों को अदालत में हल किया जाता है। दूसरे में, रिश्ते दीर्घकालिक और वैयक्तिकृत हो जाते हैं, और विवादों का समाधान परामर्श और अनौपचारिक बातचीत के माध्यम से होने लगता है।

आर्थिक विचार प्रतिनिधि मुख्य कार्य के इतिहास में अनुबंध सिद्धांत के लेखकों का योगदान ओलिवर ईटन विलियमसन, पूंजीवाद के आर्थिक संस्थान, 1985। जोसेफ यूजीन स्टिग्लिट्ज़, सार्वजनिक क्षेत्र अर्थशास्त्र, 1997। इयान रोडरिक मैकनील, अनुबंध कहाँ हैं? "("क्या अनुबंध?"), 1969।

ऐसे अनुबंध की वैधता पार्टियों के बीच विश्वास के रिश्ते पर आधारित होती है। अनुबंध की स्पष्ट शर्तें केवल रूपरेखा हैं, क्योंकि इसमें अंतर्निहित शर्तें और समझौते हैं जो पार्टियों के व्यवहार को निर्धारित करते हैं। संबंधपरक अनुबंध का एक उदाहरण इंटीग्रेटेड फॉर्म ऑफ एग्रीमेंट (आईएफओए) होगा, जिसे कैलिफोर्निया में सटर हेल्थ परियोजनाओं के लिए विकसित किया गया है और कुछ अन्य स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं द्वारा उपयोग किया जाता है।

समीक्षा प्रश्न

1) संस्थागत वातावरण संविदात्मक रूपों की पसंद को कैसे प्रभावित करता है?

2) असममित जानकारी के कारण बीमा कंपनियों को किस प्रकार की समस्याओं का सामना करना पड़ता है? ठेकेदारी के स्वरूप में परिवर्तन करके इनका समाधान कैसे किया जा सकता है?

3) अनुबंध सिद्धांत के ढांचे के भीतर अध्ययन किए गए अपूर्ण अनुबंधों के समापन के मुख्य कारण क्या हैं?

1) संस्थागत अर्थशास्त्र: चौ. 1.4. इष्टतम अनुबंध का सिद्धांत: संविदात्मक संबंधों का मॉडलिंग (एस. सॉसियर): पाठ्यपुस्तक / एड। एक। ओलेनिक। - एम.: इन्फ्रा - एम, 2005. - 704 पी।

2) ओलेनिक, ए. रूस में जेल उपसंस्कृति: रोजमर्रा की जिंदगी से लेकर राज्य सत्ता तक / ए. ओलेनिक। - एम.: इंफ्रा-एम, 2001. - 418 पी।

3) ओलेनिक, ए. "अवधारणाओं द्वारा व्यवसाय": रूसी पूंजीवाद के संस्थागत मॉडल पर / ए. ओलेनिक // अर्थशास्त्र के प्रश्न। - 2001. - नंबर 5। - पी. 4-25.

4) स्मोत्रित्स्काया, आई. सरकारी आदेशों के बाजार में संविदात्मक संबंध संस्थान / आई. स्मोत्रित्स्काया, एस. चेर्निख // अर्थशास्त्र के प्रश्न। - 2008. - नंबर 8। - पृ. 108-118.

5) ताम्बोवत्सेव, वी.एल. अनुबंधों के आर्थिक सिद्धांत का परिचय / वी. एल. ताम्बोवत्सेव। - एम.: इंफ्रा-एम, 2004. - 144 पी।

6) शास्तित्को, ए. संविदात्मक संबंधों में विश्वसनीय दायित्व / ए. शास्तित्को // अर्थशास्त्र के प्रश्न। - 2006. - नंबर 4। - पृ. 126-143.

7) युडकेविच, एम.एम. अनुबंध सिद्धांत के मूल सिद्धांत: मॉडल और कार्य: पाठ्यपुस्तक। लाभ / एम.एम. युडकेविच, ई.ए. पोडकोल्ज़िना, ए.यू. Ryabinina। - एम.: स्टेट यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स, 2002। - 352 पी।

3.5. नया आर्थिक इतिहास

स्टडी प्लान:

1). नये आर्थिक इतिहास का सार.

नया आर्थिक इतिहास संस्थानों और संस्थागत गतिशीलता की एक अवधारणा है जो मानव समाज के विकास के पैटर्न की व्याख्या करता है।

डी. नॉर्थ संस्थानों में तीन मुख्य घटकों की पहचान करता है:

ए) अनौपचारिक प्रतिबंध (परंपराएं, रीति-रिवाज, सामाजिक सम्मेलन);

बी) औपचारिक नियम (संविधान, कानून, न्यायिक मिसालें, प्रशासनिक कार्य);

ग) प्रवर्तन तंत्र जो नियमों (अदालतें, पुलिस, आदि) का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं।

अनौपचारिक संस्थाएं किसी के सचेतन डिज़ाइन के बिना, अपने हितों को आगे बढ़ाने वाले कई लोगों की बातचीत के उप-उत्पाद के रूप में, अनायास विकसित होती हैं।

डी. नॉर्थ के अनुसार, संस्थागत परिवर्तन के दो मुख्य स्रोत हैं:

1) सापेक्ष कीमतों की संरचना में बदलाव। तकनीकी प्रगति, नए बाजारों का खुलना, जनसंख्या वृद्धि - यह सब या तो उत्पादन के कारकों की कीमतों के संबंध में अंतिम उत्पाद की कीमतों में बदलाव की ओर ले जाता है, या कुछ कारकों की कीमतों में बदलाव की ओर ले जाता है। दूसरों की कीमतें. ऐसे परिवर्तनों के प्रभाव में, संगठनात्मक और संस्थागत संपर्क के कुछ पिछले रूप लाभहीन हो जाते हैं, और आर्थिक एजेंट नए रूपों के साथ प्रयोग करना शुरू कर देते हैं।

2) विचारधारा. विचारधारा से वह व्यक्तिपरक मॉडल को समझता है जिसके चश्मे से लोग अपने आसपास की दुनिया को देखते हैं और उसका मूल्यांकन करते हैं। वैचारिक पूर्वाग्रह भी आर्थिक गणनाओं के प्रभाव से मुक्त नहीं हैं: दुनिया की व्यक्तिपरक तस्वीर जितने अधिक लाभदायक अवसरों को अवरुद्ध करती है, उसे संशोधित करने के लिए प्रोत्साहन उतना ही मजबूत होता है।

संस्थागत परिवर्तनों की अनुपस्थिति का मतलब है कि कोई भी एजेंट वर्तमान "खेल के नियमों" को संशोधित करने में रुचि नहीं रखता है।

व्याख्यान 5.

जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, संस्थाएँ (नियम) औपचारिक और अनौपचारिक में विभाजित हैं। नियमों का स्रोत समाज है; फिर वे संपत्ति के अधिकार के स्तर तक और फिर व्यक्तिगत अनुबंधों के स्तर तक उतरते हैं। अनुबंध संपत्ति अधिकारों की संरचना (और उन्हें लागू करने के तंत्र) में निहित प्रोत्साहन और निरुत्साहन की संरचना को दर्शाते हैं; इस प्रकार, खिलाड़ियों के लिए खुले विकल्पों की श्रृंखला, और विशिष्ट अनुबंधों में प्रवेश करते समय उनके द्वारा बनाए गए संगठनों के रूप, संपत्ति अधिकारों की संरचना से उत्पन्न होते हैं।

आर्थिक सिद्धांत द्वारा विचारित अनुबंध में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

· सरलता;

· संपूर्णता;

· निश्चितता.

इस तरह के अनुबंध में नगण्य रूप से कम समय में एक सटीक परिभाषित उत्पाद का आदान-प्रदान शामिल होता है। लेकिन आधुनिक जटिल अर्थव्यवस्थाओं में, अनुबंध का विषय कई आयामों और गुणों वाला एक उत्पाद बन जाता है, और विनिमय समय के साथ बढ़ता जाता है। आयामों और गुणों की इस बहुलता के कारण, भौतिक विशेषताओं से लेकर विनिमय किए जा रहे उत्पाद के स्वामित्व की प्रकृति तक, अनुबंध के पक्षों को विभिन्न प्रकार की शर्तों पर बातचीत करनी होगी। इसके अलावा, अनुबंध आमतौर पर होगा अधूराइस अर्थ में कि अनुबंध के जीवनकाल के दौरान कई पूर्व अज्ञात परिस्थितियां उत्पन्न हो सकती हैं जिन्हें अनुबंध के पक्षों द्वारा (जानबूझकर) अदालत के विवेक पर या विवादों को हल करने के लिए अधिकृत किसी तीसरे पक्ष पर छोड़ दिया जाना चाहिए ( आधुनिक विनिमय के विशिष्ट अंतर्निहित और जटिल अनुबंधों के विश्लेषण के लिए, गोल्डबर्ग (1976) देखें।).

अनुबंध न केवल संगठन के रूपों के बारे में अनुभवजन्य साक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक स्पष्ट रूपरेखा प्रदान करते हैं (और इसलिए संगठन के बारे में परिकल्पनाओं के परीक्षण के लिए प्राथमिक अनुभवजन्य स्रोत हैं), बल्कि वे इस बात की कुंजी भी प्रदान करते हैं कि विनिमय प्रतिभागी संगठन के अधिक जटिल रूपों की संरचना कैसे करेंगे। दूसरे शब्दों में, अनुबंध विनिमय को सुविधाजनक बनाने के विभिन्न तरीकों को दर्शाते हैं - या तो फर्मों के माध्यम से, विशेष लाभों के प्रावधान के माध्यम से, या अन्य, समझौतों के अधिक जटिल रूपों के माध्यम से जो बाजार में प्रत्यक्ष विनिमय से लेकर लंबवत एकीकृत विनिमय तक की निरंतरता पर आधारित होते हैं। (पिछले 15 वर्षों में, नए औद्योगिक संगठन के सिद्धांत के ढांचे के भीतर बड़ी संख्या में कार्य प्रकाशित हुए हैं, जिसमें जटिल विनिमय की समस्याओं को हल करने के लिए उत्पन्न होने वाले विभिन्न प्रकार के संगठनों के बारे में हमारे लिए बहुत उपयोगी सामग्री शामिल है। , और इन संगठनों के प्रबंधन के रूपों के बारे में। विशेष रूप से, ओलिवर की पुस्तक विलियमसन मार्केट्स एंड हायरार्कीज़ (1975) देखें, जिसने इन मुद्दों के वैज्ञानिक विश्लेषण की शुरुआत की, और बाद में इस पर काम किया)। हम पिछले व्याख्यान में संस्थागत बाधाओं और संगठनों के विकास के बीच जटिल बातचीत पर विचार करेंगे।

लेकिन हमें यह नहीं भूलना चाहिए: यद्यपि स्पष्ट नियम हमारे लिए विभिन्न परिस्थितियों में अर्थव्यवस्थाओं की स्थिति का अध्ययन करने के लिए अनुभवजन्य सामग्रियों के मुख्य स्रोत का प्रतिनिधित्व करते हैं, नियमों और अर्थव्यवस्थाओं की स्थिति के बीच स्पष्ट संबंध बहुत सीमित है। अर्थात्, अनौपचारिक मानदंड, नियम और प्रवर्तन तंत्र संयुक्त रूप से विकल्पों के सेट और चुने गए विकल्पों के परिणामों को निर्धारित करते हैं। इसलिए, यदि हम केवल औपचारिक नियमों को ध्यान में रखते हैं, तो हम औपचारिक प्रतिबंधों और अर्थव्यवस्था की स्थिति के बीच संबंध के बारे में गलत, अक्सर भ्रामक निष्कर्ष पर पहुंचेंगे।

5.1. "अनुबंध" की अवधारणा के लिए कानूनी और आर्थिक दृष्टिकोण। अनुबंधों का वर्गीकरण

"अनुबंध" की अवधारणा संस्थागत आर्थिक सिद्धांत में एक केंद्रीय स्थान रखती है। एक अनुबंध के माध्यम से माल के स्वामित्व अधिकारों का हस्तांतरण किया जाता है।

कानूनी अर्थ में एक अनुबंध एक समझौता है, एक समझौता जो पार्टियों के नागरिक अधिकारों और दायित्वों को स्थापित करता है और समझौते की अवधि निर्दिष्ट करता है। एक अनुबंध एक समझौते और एक दस्तावेज़ से उत्पन्न होने वाले नागरिक कानूनी संबंध को भी संदर्भित करता है जो लिखित रूप में संपन्न अनुबंध की सामग्री को निर्धारित करता है। अनुबंध के जो रूप आज ज्ञात हैं वे अपेक्षाकृत हाल की घटना हैं। कानून द्वारा संरक्षित बाध्यकारी समझौतों के रूप में अनुबंध 16वीं शताब्दी तक सामने नहीं आए। संसाधनों के कुशल उपयोग के केंद्र में अनुबंध की स्वतंत्रता का सिद्धांत है, जिसका अर्थ अनुबंध में प्रवेश न करने का अधिकार भी है: कोई भी किसी व्यक्ति को कोई दायित्व लेने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है। अनुबंध की यह स्वतंत्रता निजी मालिक को उस व्यक्ति को अधिकार सौंपने की अनुमति देती है जो इसे सबसे अधिक महत्व देता है। अनुबंध की स्वतंत्रता का सिद्धांत रूसी नागरिक कानून (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1) के मुख्य सिद्धांतों में से एक है।

आर्थिक सिद्धांत में अनुबंधों को न केवल विशुद्ध रूप से प्रतिस्पर्धी बाजार में प्रचलित बाजार समझौतों के रूप में देखा जाता है, बल्कि एक "रिश्ते" के रूप में भी देखा जाता है जिसे पार्टियां बनाए रखने का प्रयास करती हैं। रिश्तों के रूप में अनुबंधों का दृष्टिकोण सबसे पहले यूजेन वॉन बोहेम-बावेर्क द्वारा प्रस्तावित किया गया था (19वीं शताब्दी में, उन्होंने यह विचार व्यक्त किया कि वस्तुओं या सेवाओं का आदान-प्रदान (लेन-देन) वास्तव में संपत्ति अधिकारों के बंडलों का आदान-प्रदान है).

संस्थागत आर्थिक सिद्धांत इन लागतों के स्तर को कम करने के लिए आर्थिक एजेंटों की इच्छा के साथ लेनदेन लागत और व्यावसायिक प्रथाओं में अंतर के आधार पर संविदात्मक संबंधों के विभिन्न रूपों को समझाने की कोशिश करता है।

अनुबंधों और संबंधित लेनदेन लागतों की समस्या औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के गठन पर आधारित है जो इन लागतों को कम करते हैं (या इसके विपरीत वृद्धि), जो अनुबंधों की पूर्णता और अपूर्णता की समस्या के उद्भव का आधार बनाता है। नियमों का स्रोत समाज है, फिर वे संपत्ति के अधिकार के स्तर तक और फिर व्यक्तिगत अनुबंधों के स्तर तक उतरते हैं।

अनुबंध संपत्ति के अधिकारों की संरचना और उन्हें लागू करने के तंत्र में निहित प्रोत्साहन और हतोत्साहन की संरचना को दर्शाते हैं। इस प्रकार, खिलाड़ियों के लिए खुले विकल्पों की श्रृंखला और विशिष्ट अनुबंधों में प्रवेश करते समय उनके द्वारा बनाए गए संगठनों के रूप संपत्ति अधिकारों की संरचना पर निर्भर करते हैं।

यदि लेन-देन के पक्ष एक पूर्ण अनुबंध में प्रवेश कर सकते हैं जो स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है कि प्रत्येक पक्ष को सभी परिस्थितियों में क्या करना चाहिए, किसी भी स्थिति में लागत और लाभ आवंटित किए जाते हैं, और किसी एक पक्ष द्वारा विफलता की स्थिति में प्रतिबंधों का भी प्रावधान किया जाता है, तो वहां लेन-देन के कार्यान्वयन और इसके प्रतिभागियों की प्रेरणा में कोई समस्या नहीं होगी। हालाँकि, पूर्ण अनुबंध की आवश्यकताएँ बहुत सख्त हैं और इसलिए इन्हें पूरा करना व्यावहारिक रूप से असंभव है।

अधूरे अनुबंधों के कारण:

ऐसे व्यक्ति की दूरदर्शिता की सीमा जो सभी अप्रत्याशित परिस्थितियों का पूर्वाभास नहीं कर सकता;

अनुबंध समाप्त करते समय निपटान और बातचीत की लागत;

जिस भाषा में अनुबंध लिखे जाते हैं उसकी अशुद्धि और जटिलता;

कुछ गतिविधियाँ या जानकारी जो पार्टियों द्वारा प्राप्त लाभ पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालती हैं, किसी तीसरे पक्ष द्वारा देखी नहीं जा सकती हैं और अदालत में सत्यापन योग्य नहीं हो सकती हैं। इसलिए, अनुबंध में प्रवेश करते समय, पार्टियाँ कमियाँ छोड़ देती हैं जिन्हें परिवर्तन करने का समय आने पर भर दिया जाएगा।

अधूरे अनुबंध पार्टियों को अप्रत्याशित परिस्थितियों में लचीले ढंग से प्रतिक्रिया करने की अनुमति देते हैं, लेकिन साथ ही अनुबंध करने वाले दलों के अपूर्ण दायित्वों की समस्या और अनुबंध के बाद के अवसरवाद के खतरे को भी पैदा करते हैं। इसलिए, जब अधिक या कम पूर्ण अनुबंध के बीच कोई विकल्प होता है, तो इस अनुबंध को तैयार करते समय हमेशा एक ओर अवसरवादी व्यवहार के खिलाफ सुरक्षा और दूसरी ओर बदलती परिस्थितियों के लिए लचीले ढंग से अनुकूलन करने की क्षमता के बीच कुछ समझौता किया जाता है।

ऊपर वर्णित अनुबंध की अपूर्णता के कारणों को एक अवधारणा द्वारा परिभाषित किया जा सकता है - आर्थिक एजेंटों की "सीमाबद्ध तर्कसंगतता", जिसे जी साइमन द्वारा वैज्ञानिक परिसंचरण में पेश किया गया था, जिन्होंने तर्क दिया था कि मानव मन एक सीमित संसाधन है और इसकी भी आवश्यकता है सुरक्षित रहो।

आर्थिक अभ्यास ने तीन मुख्य प्रकार के अनुबंध विकसित किए हैं, जिनमें से प्रत्येक में कुछ निश्चित गुण और आवेदन का अपना प्राथमिक क्षेत्र है।

तालिका 5.1 मुख्य प्रकार के अनुबंध

1. एक क्लासिक अनुबंध प्रकृति में अवैयक्तिक है, और इसकी विशिष्ट विशेषता स्पष्ट रूप से उल्लिखित खंडों की उपस्थिति है ("यदि...तो" अंग्रेजी से "यदि...यह")। इसलिए, भविष्य की सभी संभावित घटनाएं वर्तमान क्षण में सिमट कर रह जाती हैं। एक क्लासिक अनुबंध में, प्रतिपक्ष की पहचान कोई मायने नहीं रखती - कोई भी भागीदार हो सकता है। शास्त्रीय अनुबंध मानकीकरण की ओर प्रवृत्त होता है। लेन-देन की लिखित शर्तों को मौखिक शर्तों की तुलना में प्राथमिकता दी जाती है; मुख्य जोर औपचारिक दस्तावेजों पर होता है। एक बार लेन-देन पूरा हो जाने पर, इसका अस्तित्व समाप्त हो जाता है। लेन-देन को व्यवस्थित करने की विधि बाज़ार है। अनुबंध प्रकृति में द्विपक्षीय है: अनुबंध के उल्लंघन के लिए प्रतिबंध स्पष्ट रूप से निर्धारित हैं, और इसके संबंध में सभी विवादों को अदालत में हल किया जाता है। इस प्रकार का अनुबंध शास्त्रीय अनुबंध कानून पर आधारित है। क्लासिक अनुबंध का एक उदाहरण आपूर्ति अनुबंध या खरीद अनुबंध है।

एक नवशास्त्रीय अनुबंध अनिश्चितता की स्थितियों के तहत एक दीर्घकालिक अनुबंध है। इस पर हस्ताक्षर करते समय भविष्य की सभी घटनाओं को शर्तों के रूप में निर्दिष्ट नहीं किया जा सकता है। कुछ घटनाओं के घटित होने तक उनके इष्टतम अनुकूलन की भविष्यवाणी नहीं की जा सकती। इसलिए, ऐसे अनुबंध के पक्ष तीसरे पक्ष को शामिल करने के लिए सहमत होते हैं, जिसके निर्णय का वे अनुबंध में निर्दिष्ट नहीं की गई घटनाओं के घटित होने की स्थिति में अनुपालन करने का वचन देते हैं, इसलिए अनुबंध त्रिपक्षीय चरित्र प्राप्त कर लेता है। इससे संबंधित विवादों का समाधान अदालत द्वारा नहीं, बल्कि मध्यस्थता निकायों द्वारा किया जाता है। नवशास्त्रीय अनुबंध के तहत लेन-देन आयोजित करने की विधि एक संकर (मिश्रित) रूप है। नियोक्लासिकल अनुबंध का एक उदाहरण एक रोजगार समझौता है।

लेन-देन का एक संकर रूप लेन-देन (शासन संरचना) को व्यवस्थित करने का एक विशेष तरीका है, जो बाजार और पदानुक्रम (या योजना और प्रशासनिक प्रबंधन) के दोनों तत्वों को जोड़ता है, जिसका उपयोग प्रतिपक्षों की काफी मजबूत द्विपक्षीय निर्भरता की स्थितियों में किया जाता है और इसमें समझौता शामिल होता है। प्रोत्साहन की तीव्रता और अप्रत्याशित परिस्थितियों के अनुकूल ढलने की क्षमता। "लेन-देन के संकर रूप" की अवधारणा ओ. विलियमसन द्वारा प्रस्तावित की गई थी।

लेन-देन के मिश्रित रूपों के उदाहरणों में शामिल हैं:

दीर्घकालिक अनुबंध (30 वर्ष या अधिक के लिए), उदाहरण के लिए, एक बिजली संयंत्र और एक कोयला खनन स्टेशन के बीच संपन्न;

विशिष्ट डीलर अनुबंध ऐसे समझौते हैं कि खरीदार किसी दिए गए सभी प्रकार के उत्पाद केवल एक विक्रेता से खरीदेगा और प्रतिस्पर्धी उत्पादों को खरीदने से परहेज करेगा;

टाई-इन बिक्री, जिसमें बिक्री इस तरह से आयोजित की जाती है कि खरीदार आवश्यक चीजें नहीं खरीद सकता

इस निर्माता से कुछ भी खरीदे बिना उसे सामान और सेवाएँ। उदाहरण के लिए, विशिष्ट डीलरों के नेटवर्क के माध्यम से उत्पाद बेचने से उपभोक्ताओं को उसी नेटवर्क से अतिरिक्त सेवाएँ खरीदने के लिए मजबूर होना पड़ता है;

फ़्रेंचाइज़िंग एक अनुबंध है जो एक स्वतंत्र व्यक्ति को एक निश्चित अवधि (आमतौर पर 20 वर्ष, और रूस में - 15 वर्ष) के लिए मूल कंपनी के ट्रेडमार्क और व्यावसायिक तरीकों का उपयोग करने का अधिकार देता है। इस अधिकार के लिए, निवेशक प्रारंभिक भुगतान और रॉयल्टी का भुगतान करता है, यानी पेटेंट, कॉपीराइट, प्राकृतिक संसाधनों और अन्य प्रकार की संपत्ति के उपयोग के लिए मुआवजा, बेची गई वस्तुओं और सेवाओं की लागत के प्रतिशत के रूप में भुगतान किया जाता है, जिसके उत्पादन में पेटेंट , कॉपीराइट का उपयोग अधिकार आदि के रूप में किया गया।

3. संबंधपरक (अंतर्निहित अनुबंध, या अनिवार्य) अनुबंध) का उपयोग पार्टियों के बीच दीर्घकालिक, जटिल, पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंधों की स्थितियों में किया जाता है। रिश्ते को जारी रखने में पारस्परिक रुचि यहां निर्णायक भूमिका निभाती है। अनुबंधों के दो पिछले रूपों में निहित संबंधों की अलग-अलग प्रकृति यहां पूरी तरह से गायब हो जाती है - संबंध निरंतर हो जाता है। अनौपचारिक शर्तें औपचारिक शर्तों से अधिक महत्वपूर्ण होती हैं; कभी-कभी अनुबंध को दस्तावेज़ के रूप में तैयार नहीं किया जाता है। यहां प्रतिभागियों का व्यक्तित्व महत्वपूर्ण हो जाता है। इसलिए, विवादों का समाधान औपचारिक कानून या मध्यस्थ के अधिकार के सामने अपील करके नहीं, बल्कि अनौपचारिक बातचीत, द्विपक्षीय सौदेबाजी के माध्यम से किया जाता है, जिसके लिए आमतौर पर उसी संगठन के पदानुक्रम में उच्च प्रशासनिक स्तर पर अपील की आवश्यकता होती है। पार्टियां जिस मानदंड का उल्लेख करती हैं वह मूल अनुबंध नहीं है, बल्कि संपूर्ण संबंध है। इस प्रकार के अनुबंध का एक उदाहरण तथाकथित मनोवैज्ञानिक अनुबंध है, जो कर्मचारी की दीर्घकालिक देखभाल (उदाहरण के लिए, पदोन्नति, प्रतिस्पर्धी वेतन, आदि) के दायित्वों से संबंधित संगठनात्मक संस्कृति और कर्मचारी प्रेरणा के मुद्दों पर आधारित है। नियोक्ता का हिस्सा, और काम पर रखे गए कर्मचारी की कर्तव्यनिष्ठ कार्य के प्रति निष्ठा के बदले में अपेक्षा।

हालाँकि, पदानुक्रम के अपने नुकसान हैं, जो निम्नलिखित लागतों से जुड़े हैं:

आंतरिक विभागों के प्रबंधकों के पास लाभ को अधिकतम करने (लागत कम करने, गुणवत्ता में सुधार और नवाचार करने) के लिए कमजोर प्रोत्साहन हैं;

पदानुक्रम के भीतर, महत्वपूर्ण नौकरशाही लागतें उत्पन्न होती हैं।

के. मेनार्ड के अनुसार, चार मुख्य कारक हैं जो अनुबंधों के प्रकारों के बीच अंतर निर्धारित करते हैं।

1. संविदा की अवधि। अनुबंध की अवधि आमतौर पर लेनदेन की मुख्य विशेषताओं से संबंधित होती है। निवेश जितना अधिक विशिष्ट होगा, लेनदेन की निरंतरता उतनी ही महत्वपूर्ण होगी, अनुबंध समाप्त होने की अवधि उतनी ही लंबी होगी।

2. अप्रत्याशित परिस्थितियों में अनुकूलन निर्धारित करने वाले चर के संबंध में अनुबंध की पूर्णता की डिग्री: कीमतें, गुणवत्ता, मात्रा, दंड। अनुभवजन्य अध्ययनों से पता चला है कि अनुबंध पूर्णता की डिग्री बढ़ती संसाधन विशिष्टता के साथ बढ़ती है और बढ़ती अनिश्चितता के साथ घट जाती है। इसका मतलब यह है कि गारंटियों के बीच एक निश्चित समझौता किया जाता है, जिसकी आवश्यकता बढ़ती जा रही है

लेन-देन की बदलती स्थितियों के कारण बढ़ती निर्भरता और लचीलेपन की आवश्यकता है।

3. प्रोत्साहन, अर्थात्, अनुबंधों में उपयोग किए जाने वाले तंत्र, जिन्हें निम्नलिखित श्रेणियों में घटाया जा सकता है: टुकड़े-टुकड़े वेतन, प्रति घंटा वेतन, श्रमिकों के बीच शेयरों का वितरण, मालिकों को भुगतान की गई संपत्ति पर वापसी, और किराया, जो एक संयुक्त परियोजना में प्रतिभागियों के बीच विभाजित होता है।

4. अनुबंध निष्पादन को लागू करने की प्रक्रियाएँ।

प्रत्येक अनुबंध प्रपत्र में संविदात्मक संबंधों के प्रबंधन के लिए एक विशिष्ट तंत्र होता है।

1. अवैयक्तिक बाज़ार तंत्र। मानक वस्तुओं के लिए एकमुश्त और आवर्ती लेनदेन का दृष्टिकोण।

2. मध्यस्थता. मध्यम और उच्च विशिष्टता की वस्तुओं के लिए अनियमित लेनदेन पर लागू होता है।

3. दोतरफा प्रबंधन संरचना। यह प्रकार संबंधपरक अनुबंधों के लिए विशिष्ट है। ऐसे नियंत्रण तंत्र के अनुप्रयोग का दायरा मध्यम विशिष्टता की वस्तुओं के संबंध में नियमित लेनदेन है।

4. एकात्मक प्रबंधन (पदानुक्रम)। अनुबंध करने वाली पार्टियों के बीच संबंध बाजार के संकेतों के बजाय सीधे आदेशों और आदेशों से संचालित होते हैं।

इसलिए, सभी प्रकार के अनुबंध उस भूमिका में भिन्न होते हैं जो कीमत उनमें निभाती है, संसाधनों की विशिष्टता की डिग्री जो लेनदेन का विषय है, साथ ही अनुबंध में निहित दायित्वों की पूर्ति के लिए विशेष गारंटी की उपस्थिति में भिन्न होती है। अनुबंधों की इन विशेषताओं और लेनदेन को व्यवस्थित करने के वैकल्पिक तरीकों को निम्नलिखित तालिका में प्रस्तुत किया जा सकता है।

तालिका 5.2

अनुबंध के प्रकार और लेनदेन के आयोजन के वैकल्पिक तरीके