Max Luscher رنگ شخصیت شما را به صورت آنلاین بخوانید. تست رنگ لوشر

تست رنگ Luscher بر اساس رابطه تجربی بین ترجیح یک فرد برای رنگ‌های خاص (سایه‌ها) و وضعیت روانشناختی فعلی او است. تست لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

ویژگی تکنیک لوشر این است که می تواند در مدت زمان کوتاهی (کمتر از 10 دقیقه)، توصیفی عمیق و گسترده و فارغ از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او ارائه دهد.

روانشناسان خارجی از آزمون Luscher برای راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگ‌ها در تفسیر روان‌شناختی آن‌ها طی یک بررسی جامع تعداد زیادی از آزمون‌دهندگان مختلف مشخص شد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

دستورالعمل ها.

اکنون رنگی را انتخاب کنید که برای شما خوشایندتر است. از شما می خواهیم که رنگ کارت را با رنگ لباس یا ماشین خود مرتبط نکنید تا حواس خود را از آنها پرت کنید. سپس از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. این روش را با شش رنگ باقیمانده، سپس پنج رنگ و به همین ترتیب تا پایان تکرار کنید. رنگ ها را به ترتیبی که آنها را انتخاب کرده اید از دلپذیرترین به کمتر دلپذیر بنویسید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره به کارت های 8 رنگ برگردید و همین کار را انجام دهید. در این صورت نیازی نیست در انتخاب اول روی ترتیب چیدمان تمرکز کنید؛ رنگ ها را طوری انتخاب کنید که انگار اولین بار است.

مواد محرک.

کلید تست لوشر

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

رنگهای اصلی:

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) خاکستری (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

اولین انتخاب در آزمون Luscher حالت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مناسب را می توان تفسیر کرد.»

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 36000 نتیجه تحقیقاتی، M. Luscher شرح تقریبی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و منعکس‌کننده احساس سوژه از موقعیت واقعی‌ای است که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

موقعیت های 7 و 8 نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی منعکس شده توسط این رنگ است.

رنگ های انتخاب شده با استفاده از فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت ها را نشان می دهد، ثبت می شوند. به عنوان مثال، اگر قرمز، زرد، آبی، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه را انتخاب کنید، می نویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر موقعیتی فراتر از پنجمی را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. هنگامی که، برای مثال، شماره 1 و 2 (آبی و زرد) در این نزدیکی قرار دارند (تشکیل یک گروه عملکردی)، ویژگی مشترک آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی "به سمت داخل". موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت "بیرون" تأکید می کند. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی) و استقلال، جهت گیری "به سمت بیرون" (قرمز) تاکید می شود. ترکیب رنگ های سبز و زرد (شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین میل ذهنی "درون"، خودمختاری، سرسختی و میل "برون"، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا می شوند و به عنوان ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، به دلیل شرایط نامطلوب نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی رد شده به معنای نارضایتی از فقدان آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (گاهی بدون درک واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار بیشتر محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و همه با هم باشند، فعالیت مولدتر و عملکرد بالاتر محتمل است. اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. آنها را باید به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان عامل اضطراب و حالت منفی در نظر گرفت.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند. زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش عادی در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در مواردی که جبران از طریق رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمایش به عنوان شاخص های وضعیت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به موقعیت اطراف تفسیر می شود.

شاخص های شدت اضطراب با موقعیت اشغال شده توسط رنگ های اصلی مشخص می شود. اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، عامل ایجاد اضطراب نسبتا ضعیف در نظر گرفته می شود (این با یک علامت تعجب نشان داده می شود). اگر رنگ در موقعیت هفتم باشد، دو علامت تعجب قرار می گیرد (!!). اگر رنگ اصلی در موقعیت 8 باشد، سه علامت (!!!) قرار می گیرد. به این ترتیب می توان تا 6 نشانه را برای مشخص کردن منابع استرس و اضطراب قرار داد، به عنوان مثال:

به طور مشابه، آزمون لوشر موارد جبران نامطلوب را ارزیابی می کند. اگر جبران هر یک از رنگ های اصلی یا بنفش باشد، هیچ علامتی قرار نمی گیرد. اگر رنگ های خاکستری، قهوه ای یا سیاه جایگاه 3 را اشغال کند، یک علامت تعجب قرار می گیرد، اگر موقعیت دوم، دو علامت (!!)، اگر موقعیت اول، سه علامت (!!!). بنابراین می تواند 6 مورد از آنها وجود داشته باشد، به عنوان مثال:

اعتقاد بر این است که هر چه علائم "!" بیشتر باشد، پیش آگهی نامطلوب تر است.

با در نظر گرفتن نتایج آزمایش به دست آمده، توصیه می شود فعالیت هایی را برای تنظیم و خود تنظیمی حالات روانی و آموزش اتوژنیک سازماندهی کنید. آزمایش مکرر پس از چنین رویدادهایی (در ترکیب با روش های دیگر) می تواند اطلاعاتی در مورد کاهش اضطراب و تنش ارائه دهد.

هنگام تفسیر نتایج آزمون، ارزیابی رنگ در آخرین موقعیت 8 (یا در گروه عملکردی 4 در صورت وجود دو رنگ با علامت -) از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر رنگ ها در این موقعیت با علامت تعجب مشخص شده باشند، احتمال اینکه سوژه دچار حالت اضطراب شود بسیار زیاد است.

به نسبت جایگاه اول و هشتم توجه کنید، آیا جبرانی وجود دارد، آیا طبق طرح عادی ساخته شده است؟

رابطه رنگ ها در موقعیت های دوم و سوم (هدف مطلوب و موقعیت واقعی) نیز قابل تحلیل است. آیا تعارضی بین آنها وجود دارد؟ به عنوان مثال، رنگ قرمز در جایگاه دوم و خاکستری در جایگاه سوم نماد تضاد بین اهداف، انگیزه ها و عزت نفس از وضعیت واقعی فرد است.

هنگام تجزیه و تحلیل و تفسیر نتایج آزمون لوشر، اطلاعات روانشناختی به دست آمده باید با مواد پرسشنامه، مشاهدات، مکالمات و مطالعه اسناد مربوط به افراد مورد مقایسه قرار گیرد. تنها با چنین مطالعه جامعی از شخصیت می توان در مورد ویژگی های شخصیتی و ویژگی های روانشناختی آن نتیجه گیری جدی گرفت.

همین امر را باید در مورد چشم انداز استفاده از نتایج آزمون برای ارزیابی وضعیت، به ویژه وضعیت عاطفی، تنش و اضطراب گفت. با این حال، همزمانی شاخص‌های تست رنگ (انتخاب رنگ‌های شماره 6، 7، 0 در جایگاه اول) و داده‌های پرسشنامه و مشاهده به ما این امکان را می‌دهد تا با اطمینان بیشتری درباره ایجاد حالت‌های منفی مختلف قضاوت کنیم. فاعل، موضوع.

تفسیر (رمزگشایی) جفت های رنگ بر اساس لوشر

موقعیت های "+ +". رنگ اول آبی است

1+2 (آبی و سبز) - احساس رضایت، آرامش، تمایل به یک محیط آرام، بی میلی به شرکت در درگیری ها، استرس.

1 +3 (آبی و قرمز) - احساس یکپارچگی، تمایل فعال و نه همیشه آگاهانه برای روابط نزدیک. نیاز به توجه دیگران

1 + 5 (آبی و بنفش) - اضطراب خفیف، نیاز به محیطی ظریف، میل به زیبایی شناسی.

1 + 6 (آبی و قهوه ای) - احساس اضطراب، ترس از تنهایی، تمایل به فرار از درگیری، اجتناب از استرس.

1 +7 (آبی و سیاه) - حالت منفی، میل به آرامش، استراحت، نارضایتی از نگرش نسبت به خود، نگرش منفی نسبت به موقعیت.

1 + 0 (آبی و خاکستری) - حالت منفی، نیاز به خلاص شدن از استرس، میل به آرامش و آرامش.

رنگ اول سبز است

2 +1 (سبز و آبی) - حالت مثبت، تمایل به شناخت، برای فعالیت هایی که موفقیت را تضمین می کند.

2 +3 (سبز و قرمز) - تمایل فعال برای موفقیت، تصمیم گیری مستقل و غلبه بر موانع در فعالیت.

2 +4 (سبز و زرد) - اضطراب جزئی، میل به شناخت، محبوبیت، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

2 + 5 (سبز و بنفش) - اضطراب خفیف، میل به شناخت، محبوبیت، میل به تأثیرات فوق العاده، افزایش توجه به واکنش دیگران به اقدامات خود.

2 + 6 (سبز و قهوه ای) - احساس نارضایتی، خستگی، برآورد بیش از حد اهمیت نگرش دیگران نسبت به خود.

2 +7 (سبز و سیاه) - احساس رنجش، خشم، میل به سختی، اقتدار در روابط.

2 + 0 (سبز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمایل به شناخت، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

رنگ اول قرمز است

3 +1 (قرمز و آبی) - هیجان تجاری، تمایل فعال برای فعالیت، برداشت ها، لذت ها.

3 +2 (قرمز و سبز) - هیجان کسب و کار، پیگیری فعال اهداف، غلبه بر همه مشکلات، تمایل به ارزیابی بالا از فعالیت های خود.

3 +4 (قرمز و زرد) - تجاری، کمی افزایش هیجان، اشتیاق، خوش بینی، تمایل به تماس، گسترش دامنه فعالیت.

3 + 5 (قرمز و بنفش) - افزایش هیجان، نه همیشه اشتیاق کافی، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

3 + 6 (قرمز و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه به دلیل شکست، بی میلی به از دست دادن مزایای یک موقعیت خوشایند.

3 +7 (قرمز و سیاه) - خلق و خوی منفی، عصبانیت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت نامطلوب.

3 + 0 (قرمز و خاکستری) - احساس نارضایتی، جهت گیری به سمت اقدامات خطرناک.

رنگ اول زرد است

4 +1 (زرد و آبی) - خلق و خوی به طور کلی مثبت است، میل به حالت عاطفی مثبت، استقامت متقابل.

4 + 2 (زرد و سبز) - خلق و خوی عموماً مثبت است ، میل به یافتن اولین راه ها برای حل مشکلات ، تمایل به تأیید خود.

4 +3 (زرد و قرمز) - کمی افزایش هیجان تجاری، تمایل به یک فعال گسترده

4 + 5 (زرد و بنفش) - سرخوشی خفیف، میل به رویدادهای روشن، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

4 + 6 (زرد و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه و نیاز به رهایی عاطفی و استراحت.

4 + 7 (زرد و سیاه) - خلق و خوی بسیار منفی ، تمایل به دور شدن از هرگونه مشکل ، تمایل به ایجاد راه حل های ضروری و ضعیف.

4 + 0 (زرد و خاکستری) - نگرش افسرده منفی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت ناخوشایند، ایده روشنی در مورد چگونگی انجام این کار.

رنگ اول بنفش است

5 +1 (بنفش و آبی) - خلق و خوی نامشخص، تمایل به توافق و هماهنگی.

5 +2 (بنفش و سبز) - احتیاط، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

5 +3 (بنفش و قرمز) - کمی هیجان، اشتیاق، میل فعال برای تحت تاثیر قرار دادن.

5 +4 (بنفش و زرد) - هیجان، فانتزی، میل به رویدادهای روشن.

5 + 6 (بنفش و قهوه ای) - هیجان، تمرکز بر تجربیات عاطفی قوی.

5 +7 (بنفش و سیاه) - حالت منفی.

5 + 0 (بنفش و خاکستری) - تنش، میل به محافظت از خود در برابر درگیری ها و استرس.

رنگ اول قهوه ای است

6 +1 (قهوه ای و آبی) - تنش، ترس از تنهایی، تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

6 + 2 (قهوه ای و سبز) - احساس اضطراب ، تمایل به کنترل دقیق بر خود به منظور جلوگیری از اشتباهات.

6 + 3 (قهوه ای و قرمز) - تمایل فعال برای رهایی عاطفی.

6 + 4 (قهوه ای و زرد) - از دست دادن ایمان به چشم انداز مثبت، احتمال تصمیم گیری عجولانه ("به من اهمیت نمی دهد").

6 + 5 (قهوه ای و بنفش) - احساس نارضایتی، میل به راحتی.

6 + 7 (قهوه ای و سیاه) - حالت منفی ، ناامیدی ، میل به صلح ، تمایل به دور شدن از فعالیت.

6 + 0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت بسیار منفی، تمایل به فرار از مشکلات پیچیده به جای مبارزه با آنها.

رنگ اول مشکی

7 +1 (سیاه و آبی) - یک حالت بسیار منفی ، میل به دور شدن از مشکلات ("آنها را تنها می گذارند."

7 +2 (سیاه و سبز) - هیجان، نگرش عصبانی نسبت به دیگران، نه همیشه لجبازی کافی.

7 +3 (سیاه و قرمز) - هیجان قوی، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

7+4 (سیاه و زرد) - حالت بسیار منفی، ناامیدی، افکار خودکشی.

7 +5 (سیاه و بنفش) - تنش، رویاهای هماهنگی.

7 + 6 (سیاه و قهوه ای) - هیجان، تعیین اهداف غیر واقعی، میل به دور شدن از افکار بی قرار، موقعیت های نامطلوب.

7 + 0 (سیاه و خاکستری) - احساس ناامیدی، عذاب، میل به مقاومت در برابر همه چیز، بی کفایتی.

رنگ اول خاکستری است

0 +1 (خاکستری و آبی) - حالت منفی، تمایل به یک موقعیت آرام.

0 +2 (خاکستری و سبز) - یک حالت منفی، احساس خصومت از دیگران و میل به انزوا از محیط.

0 +3 (خاکستری و قرمز) - حالت منفی، تقاضاهای زیاد از دیگران، همیشه فعالیت کافی نیست.

0 +4 (خاکستری و زرد) - یک حالت منفی، تمایل به فرار از مشکلات به جای حل آنها.

0 +5 (خاکستری و بنفش) - احساس اضطراب و احتیاط، تمایل به پنهان کردن این احساس.

0 +6 (خاکستری و قهوه ای) - ایستادن بسیار منفی، میل به دور شدن از همه چیز پیچیده، دشوار، از هیجان.

0 +7 (خاکستری و سیاه) - یک حالت بسیار منفی، رنجش، احساس افسردگی، احتمال تصمیم گیری های ناکافی.

موقعیت های "- -". رنگ اول خاکستری است

O -1 (خاکستری و آبی) - احساس نارضایتی، تنش عاطفی.

O -2 (خاکستری و سبز) - تنش عاطفی، تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب.

O -3 (خاکستری و قرمز) - تحریک، احساس درماندگی.

O -4 (خاکستری و زرد) - اضطراب، عدم اعتماد به نفس.

O -5 (خاکستری و بنفش) - تحریک کنترل شده جزئی.

O -6 (خاکستری و قهوه ای) - اضطراب ، عدم اعتماد به نفس ، اما در عین حال خواسته های بیش از حد ، تمایل به شناخت شخصیت خود.

0 -7 (خاکستری و سیاه) - انکار هرگونه محدودیت شخصیتی، تمایل فعال به فعالیت.

رنگ اول آبی است

1-2 (آبی و سبز) - تنش قوی، تمایل به خلاص شدن از حالت استرس منفی.

1-3 (آبی و قرمز) - تنش شدید، احساس درماندگی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت عاطفی.

1-4 (آبی و زرد) - حالتی نزدیک به استرس، تجربیات منفی عاطفی، احساس درماندگی.

1 -5 (آبی و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، پیچیدگی روابط، احساس توانایی های محدود، بی صبری.

1-6 (آبی و قهوه ای) - نارضایتی عاطفی، خویشتن داری، جستجوی حمایت.

1 -7 (آبی و سیاه) - حالتی نزدیک به استرس، نارضایتی عاطفی، تمایل به ترک یک موقعیت روانی.

1-O (آبی و خاکستری) - حالت تا حدودی افسرده، اضطراب، احساس ناامیدی.

رنگ اول سبز است

2-1 (سبز و آبی) - حالت افسرده، عدم ایمان به قدرت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت ناخوشایند.

2-3 (سبز و قرمز) - هیجان شدید، تجربیات دردناک، روابط با محیط را خصمانه می داند، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

2-4 (سبز و قرمز) - حالتی نزدیک به ناامیدی، احساس ناامیدی، بلاتکلیفی.

2-5 (سبز و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، احساس وقار توهین شده، عدم ایمان به توانایی های خود.

2-6 (سبز و قهوه ای) - حالتی نزدیک به استرس، افزایش نامناسب خودکنترلی، تمایل غیرمنطقی برای شناخت.

2 -7 (سبز و سیاه) - حالت سرخوردگی به دلیل محدودیت های خواسته های بلندپروازانه، عدم عزم راسخ.

2-0 (سبز و خاکستری) - حالت ناامیدی، تحریک به دلیل تعدادی از شکست ها، کاهش کیفیت های ارادی:

رنگ اول قرمز است

3 -1 (قرمز و آبی) - هیجان سرکوب شده، تحریک پذیری، بی حوصلگی، جستجوی راهی برای خروج از روابط منفی با عزیزان

3 -2 (قرمز و سبز) - حالت استرس به دلیل عزت نفس ناکافی.

3-4 (قرمز و زرد) - بدگمانی، اضطراب، ارزیابی ناکافی از محیط، تمایل به توجیه خود.

3 -5 (قرمز و بنفش) - حالت استرس به دلیل تلاش های ناموفق برای دستیابی به درک متقابل، احساس عدم اطمینان، درماندگی، میل به همدردی.

3-6 (قرمز و قهوه ای) - تنش شدید، گاهی اوقات ناشی از خود محدود شدن میل جنسی، عدم تماس دوستانه، عدم اعتماد به نفس.

3 -7 (قرمز و سیاه) - حالت استرس به دلیل ناامیدی عمیق، ناامیدی، احساس اضطراب، ناتوانی در حل مشکل تعارض، تمایل به رهایی از یک موقعیت ناامیدکننده به هر وسیله، شک به موفقیت .

3-0 (قرمز و خاکستری) - هیجان مهار شده، احساس از دست دادن دیدگاه، احتمال خستگی عصبی.

رنگ اول زرد است

4 -1 (زرد و آبی) - احساس ناامیدی، حالت نزدیک به استرس، تمایل به سرکوب احساسات منفی.

4 -2 (زرد و سبز) - حالت بلاتکلیفی، اضطراب، ناامیدی.

4 -3 (زرد و قرمز) - حالت استرس همراه با هیجان، شک و تردید در مورد موفقیت، ادعاهایی که توسط فرصت های واقعی پشتیبانی نمی شوند، خود توجیهی.

4 -5 (زرد و بنفش) - ناامیدی عاطفی و احساس اضطراب، اضطراب، ناامیدی.

4-7 (زرد و سیاه) - تنش، احساس عدم اطمینان، احتیاط، تمایل به اجتناب از کنترل خارج.

4-0 (زرد و خاکستری) - تنش، احساس ترس از دست دادن چیزی مهم، از دست دادن فرصت ها، انتظار پرتنش.

رنگ اول بنفش است

5 -1 (بنفش و آبی) - احساس نارضایتی، فعالیت تحریک کننده، تمایل به همکاری.

5 -2 (بنفش و سبز) - شرایط استرس زا به دلیل تأیید نادرست خود.

5 -3 (بنفش و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل شکست در اقدامات فعال و گاهی عجولانه!

5 -4 (بنفش و زرد) - احتیاط، سوء ظن، ناامیدی، انزوا.

5-6 (بنفش و قهوه ای) - استرس ناشی از اختلال در روابط مورد نظر، افزایش تقاضا از دیگران.

5 -7 (بنفش و سیاه) - تنش به دلیل محدودیت در تصمیم گیری های مستقل، تمایل به درک متقابل، بیان صادقانه افکار.

5-0 (بنفش و خاکستری) - جلوه ای از بی حوصلگی، اما در عین حال میل به خویشتن داری، باعث برانگیختگی عاطفی می شود.

رنگ اول قهوه ای است

6 -1 (قهوه ای و آبی) - یک حالت منفی، احساس نارضایتی به دلیل شناخت ناکافی شایستگی (واقعی و درک شده)، میل به خویشتن داری و خودکنترلی.

6 -2 (قهوه ای و سبز) - یک حالت منفی به دلیل کنترل بیش از حد خود ، تمایل سرسختانه به برجسته شدن ، شک در موفقیت آمیز بودن آن.

6 -3 (قهوه ای و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای وابسته به عشق شهوانی و سایر نیازهای بیولوژیکی، تمایل به همکاری برای غلبه بر استرس.

6 -4 (قهوه ای و زرد) - تنش میل به پنهان کردن اضطراب در پوشش اعتماد به نفس و بی دقتی.

6 -5 (قهوه ای و بنفش) - یک حالت منفی به دلیل تمایل ارضا نشده برای هماهنگی حسی.

6 -7 (قهوه ای و سیاه) - تمایل به فرار از انقیاد، نگرش منفی نسبت به ممنوعیت های مختلف.

6-0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای بیولوژیکی و میل جنسی.

رنگ اول مشکی

7 -1 (سیاه و آبی) - حالت اضطراب به دلیل تمایل پنهان برای دریافت کمک و حمایت.

7 -2 (سیاه و سبز) - حالتی نزدیک به سرخوردگی به دلیل محدودیت آزادی اقدامات مورد نظر، تمایل به خلاص شدن از مداخله.

7 -3 (سیاه و قرمز) - یک حالت استرس زا ناشی از ناامیدی در یک موقعیت مورد انتظار، برانگیختگی عاطفی.

7 -4 (سیاه و زرد) - یک حالت استرس زا به دلیل ترس از شکست های بیشتر، امتناع از مصالحه منطقی.

7 -5 (سیاه و بنفش) - به دنبال یک موقعیت ایده آل باشید.

7 -6 (سیاه و قهوه ای) - یک حالت استرس زا به دلیل محدودیت های ناخوشایند، ممنوعیت ها، میل به مقاومت در برابر محدودیت ها، برای فرار از حد متوسط.

7-0 (سیاه و خاکستری) - تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

رنگ اول خاکستری است

0 -1 (خاکستری و آبی) - کمی تنش، میل به مقاومت در برابر احساسات منفی.

0 -2 (خاکستری و سبز) - حالت منفی به دلیل فشار بیش از حد، کار بیش از حد.

0 -3 (خاکستری و قرمز) - اضطراب سرکوب شده، احتمال اعمال عاطفی، تحریک پذیری.

0 -4 (خاکستری و زرد) - احساس اضطراب، عدم اطمینان.

0 -5 (خاکستری و بنفش) - تنش ناشی از سرکوب تجربیات حسی.

0 -6 (خاکستری و قهوه ای) - میل به خارج شدن از یک وضعیت نامطلوب ، عزت نفس تا حدودی متورم شده است.

O -7 (خاکستری و سیاه) - تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب، امید به چشم انداز خوب در آینده.

ماکس لوشر جدول ویژه ای را تهیه کرد که در آن ترکیب رنگ ها در موقعیت های مختلف ذکر شده است که بازتابی از درگیری های تجربه شده توسط افراد را نشان می دهد (بدون دست زدن به علل یا انگیزه های این درگیری ها). دو موقعیت اول و دو موقعیت آخر با مجموعه ای از رنگ ها که منعکس کننده درگیری های جدی هستند:

تست رنگ لوشر

قبل از شروع خواندن این کتاب، مراحل انتخاب رنگ را دو بار طی کنید.

دستورالعمل های اولیه برای انجام تست رنگ

1. هشت کارت رنگی را با هم مخلوط کرده و سمت رنگی را جلوی خود قرار دهید.

2. به هر یک از هشت کارت نگاه کنید و تصمیم بگیرید که کدام رنگ را بیشتر دوست دارید. بدون تلاش یک رنگ را با یک شی خاص مرتبط کنید،به عنوان مثال با پارچه، لباس، مبلمان، ماشین و غیره، رنگی را که بیشتر دوست دارید از بین رنگ های روبروی خود انتخاب کنید.

3. کارت انتخاب شده را، سمت رنگی به سمت پایین، در سمت چپ هفت مورد باقیمانده قرار دهید.

4. به رنگ های باقی مانده نگاه کنید و از بین رنگ هایی که در مقابل خود می بینید، رنگی را که اکنون بیشتر دوست دارید انتخاب کنید. کارت را، سمت رنگی به سمت پایین، در سمت چپ کارتی که قبلا انتخاب کرده بودید، قرار دهید.

5. رنگ‌های باقی‌مانده را به این ترتیب یکی یکی رتبه‌بندی کنید تا زمانی که هر هشت رنگ در یک ردیف قرار گیرند، رنگ‌ها رو به پایین، رنگی که بیشتر دوست دارید در سمت چپ و رنگی که کمتر از همه در سمت راست دوست دارید.

اعداد چاپ شده در پشت کارت ها را از چپ به راست بخوانید و به ترتیب روی یک کاغذ یادداشت کنید.

هشت کارت رنگی را جمع آوری کنید، آنها را با هم مخلوط کنید و دوباره در مقابل خود قرار دهید، سمت رنگی به سمت بالا.

6. مراحل دو تا شش را تکرار کنید. آگاهانه سعی نکنید اولین انتخاب خود را به خاطر بسپارید یا بازتولید کنید. (نباید تلاش آگاهانه ای برای جلوگیری از تکرار آن انجام دهید.) رنگ ها را طوری انتخاب کنید که انگار برای اولین بار آنها را می بینید.

7. اعداد انتخاب دوم را روی همان برگه کاغذ اول، زیر اعدادی که از قبل دارید، یادداشت کنید. (کاغذ را گم نکنید؛ پس از خواندن متن به سری اعداد نوشته شده نیاز خواهید داشت.)

تفسیر مقدماتی

1. پس از دو بار انتخاب، دو ردیف هشت عددی دریافت خواهید کرد که یکی زیر دیگری نوشته شده است، به عنوان مثال:

2. هر ردیف را به جفت تقسیم کنید، جفت اول را با علامت "+"، دومی را با "x"، سومی را با "=" و چهارم را با "-" مشخص کنید. در مثال ما، گروه های زیر به دست می آیند:

3. اولین و آخرین رقم در هر ردیف، گروه پنجم را تشکیل می دهد که با علامت “+/-” مشخص شده است. این دو جفت دیگر به دست می دهد:

4. رجوع به جدول شود. 1 از جداول تفسیر، که تفسیر توابع "+" را ارائه می دهد، و تفسیر را برای گروه های +5+1 و +1+4 بخوانید.

5. در جدول. 2 تفسیر توابع "x" را ارائه می دهد.

روی میز 3 تفسیر توابع "=" را نشان می دهد. روی میز 4 تفسیر توابع "-" را نشان می دهد. روی میز شکل 5 تفسیر توابع "+ منهای" را نشان می دهد.

6. حالا که انتخاب رنگی که انجام دادید یادداشت شد، ادامه دهید و متن را بخوانید. سپس، در صورت لزوم، می‌توانید انتخاب‌های خود را مجدداً دسته‌بندی کنید و آن‌طور که در فصل‌های 3 و 4 توضیح داده شده است برچسب بزنید و تجزیه و تحلیل جامع‌تری انجام دهید.

روانشناسی رنگ

رنگ از زمان های بسیار قدیم انسان ها را احاطه کرده و تحت تأثیر قرار داده است، اما فقط اخیراً توانسته ایم به طور گسترده ای مانند امروز رنگ را بازتولید و استفاده کنیم. تا قرن نوزدهم، تعداد کمی از رنگ‌ها و رنگدانه‌ها شناخته شده بودند و معمولاً منشاء آلی داشتند. علاوه بر این، همه آنها بسیار گران بودند، بنابراین پارچه های رنگی و مواد تزئینی فقط در اختیار ثروتمندترین اقشار مردم بود. صدها هزار حلزون جان خود را دادند تا امپراتور روم بتواند لباس قرمز تیره بپوشد، در حالی که رعایا باید به پنبه یا کتان، چرم یا پشم سفید نشده بسنده کنند.

تنها در صد سال گذشته تصویر به طور قابل توجهی تغییر کرده است، ابتدا به لطف سنتز رنگ های آنیلین، سپس مشتقات قطران زغال سنگ و اکسیدهای فلزی. امروزه تنها اندکی از آنچه توسط انسان تولید می شود به شکل اصلی و طبیعی خود باقی مانده است، نه به طور کامل یا جزئی رنگی یا رنگی. امروزه هزاران رنگ در هر سایه و شدت قابل تصوری وجود دارد که تقریباً برای هر هدفی به راحتی تکثیر می شوند. در واقع، اکنون ما نه تنها رنگ‌های آسمان آبی، غروب زرشکی یا سبز گیاهان و همه رنگ‌های طبیعی دیگر را داریم، بلکه از اشیایی که دست انسان ساخته شده است - چراغ‌های نئون، کاغذ دیواری و تلویزیون رنگی - استفاده می‌کنیم که مجذوب یا آزاردهنده هستند. ما

استفاده روزافزون از رنگ، همراه با رقابت روزافزون بین کارخانه‌ها که به دنبال راه‌های جدیدی برای بهبود فروش خود هستند، منجر به پیشرفت‌های چشمگیری در زمینه روانشناسی رنگ شده است. با ورود محصولات جدید به بازار، بیشتر کارهای تحقیقاتی از طریق آزمون و خطا صورت گرفت. برای مثال، یک تولیدکننده شکر می‌داند که نباید محصول خود را در بسته‌بندی سبز بفروشد و لوازم آرایشی در ظروف قهوه‌ای مدت طولانی پس از فروخته شدن سایر محصولات در قفسه‌ها باقی می‌ماند. رنگ های طبیعی به تدریج بر ما تأثیر می گذارند و این تأثیر در اعماق ساختار فیزیولوژیکی و روانی ما منعکس می شود. هنگام خرید چیزی، ما در انتخاب خود آزاد هستیم، ترجیحات و تمایلات شخصی، سلیقه ها و آداب و رسوم را بیان می کنیم.

تولید کننده باید تقاضا را از این منظر مطالعه کند تا موفقیت را تضمین کند و در رقابت سخت پیروز ظاهر شود. اگر او به تولید شکر می پردازد، البته می داند که باید محصولات خود را در ظروف آبی بسته بندی کند، یا حداقل باید رنگ آبی به طور برجسته روی بسته بندی او وجود داشته باشد. که در این مورد باید قاطعانه از رنگ سبز اجتناب شود. با این حال، بعید است که سازنده بداند چرا: احساس روانی مرتبط با رنگ آبی یک احساس است. شیرینی ها، سبز با احساس همراه است ویسکوزیتهخوب، چه کسی دوست دارد قند قابض بخورد؟ یک شرکت هواپیمایی که مسافرانش از پرواز با هر هواپیمای دیگری امتناع می ورزند، ممکن است بالاترین سابقه ایمنی، یا بهترین هواپیماها، یا مودب ترین مهمانداران هواپیما را داشته باشند، اما ممکن است از خدمات یک مشاور رنگ خوب نیز استفاده کرده باشند. در جایی که رنگ‌ها برای دکوراسیون داخلی به درستی انتخاب می‌شوند، حتی مسافرانی که از نظر احساسی پایدار هستند، تنش عصبی کمتری را تجربه می‌کنند و پرواز را با آرامش بیشتری تحمل می‌کنند.

در آثار نقاشی یا در عکس‌های رنگی، اهمیت روان‌شناختی رنگ معمولاً کمتر آشکار است، زیرا تعداد زیادی از عوامل دیگر مانند طرح، رابطه شکل‌ها یا شکل‌ها، ویژگی کل طیف رنگی، آموزش و شایستگی بیننده و ویژگی های ادراک زیبایی شناختی او. گاهی اوقات زمانی که هنرمند روی یک یا دو رنگ تاکید ویژه ای می کند، می توان ترجیحات شخصی او را تعیین کرد، برای مثال گوگن در اواخر دوره خلاقیت خود به رنگ زرد علاقه داشت. وقتی از رنگ‌های زیادی برای ایجاد یک کل استفاده می‌شود، این احساس زیبایی‌شناختی و نه واکنش روان‌شناختی ما به رنگ‌های خاص است که تا حد زیادی این کل را ارزیابی می‌کند و تعیین می‌کند که آیا آن را دوست داریم یا نه.

در مورد تک رنگ‌ها، می‌توان بسیار دقیق‌تر عمل کرد، به‌ویژه زمانی که رنگ‌ها به دقت برای ارتباط دقیقشان با نیازهای فیزیولوژیکی و روانی انتخاب شده باشند، همانطور که در تست رنگ لوتر چنین است. در این مورد، ترجیح یک رنگ و رد رنگ دیگر به معنای چیزی خاص است و منعکس کننده وجود یک حالت ذهنی خاص، تعادل هورمونی یا هر دو است. برای اینکه بفهمیم چرا ممکن است چنین باشد، چرا این نگرش جهانی است و چرا صرف نظر از نژاد، جنسیت یا محیط اجتماعی وجود دارد، لازم است به یاد داشته باشیم که انسان برای مدت طولانی به رنگ های طبیعی باز بوده است.

منشأ معنای رنگ

در ابتدا، زندگی یک فرد توسط دو عامل خارج از کنترل او تعیین می شد - روز و شب، روشنایی و تاریکی. شب شرایطی را به همراه داشت که در آن همه فعالیت ها باید متوقف می شد، بنابراین مرد به غار خود رفت، خود را در خز پیچید و به خواب رفت، یا از درختی بالا رفت و تا حد امکان در آنجا راحت شد و منتظر طلوع فجر بود. آن روز شرایطی را برای فعالیت ایجاد کرد، به طوری که او دوباره راهی جاده شد تا ذخایر غذا و علوفه خود را دوباره پر کند یا برای تهیه غذا شکار کند. شب انفعال، حالت استراحت و کندی کلی در فعالیت متابولیک و ترشحی، روز - فرصت عمل، افزایش سرعت فرآیندهای متابولیک و ترشح هورمون ها را به همراه داشت، بنابراین انرژی و انگیزه برای فرد فراهم می کند. . رنگ هایی مانند آبی تیره (شب) و زرد روشن (روز) با این دو حالت مرتبط هستند.

بنابراین آبی تیره رنگ آرامش و انفعال، زرد روشن امید و فعالیت است. اما از آنجا که این رنگ ها بیانگر شرایط شب و روز هستند، عواملی هستند که انسان نمی تواند آنها را کنترل کند. آنها بر شخص تأثیر می گذارند و بنابراین به عنوان مشخص می شوند هترونومرنگ ها، یعنی رنگ هایی که از بیرون تنظیم می شوند. شب (آبی تیره) باعث توقف فعالیت و افزایش حالت استراحت شد. روز (زرد روشن) اجازه انجام فعالیت را داد، اما آن را مجبور نکرد.

Max Lüscher (آلمانی Max Lüscher؛ 9 سپتامبر 1923، بازل، سوئیس - 2 فوریه 2017) - روانشناس و توسعه دهنده سوئیسی تست رنگ لوشر.

"این روانشناس جوان بازلی به طور همزمان درگیر روانشناسی درک رنگ و گونه شناسی شخصیت است." -ژان کلود پیگه، فیلسوف سوئیسی.

"در حالی که منتظر روزی هستیم که روانشناسی به دقت و کارایی فیزیک دست یابد، از آقای لوشر برای کمک به ما برای درک ارتباط نزدیک بین روانشناسی و متافیزیک تشکر می کنیم."او همچنین خاطرنشان کرد.

مطالعات

او شرکت در سخنرانی ها و سمینارهای جامعه شناسی، فلسفه حقوق و دین را در دانشگاه بازل در سن 16 سالگی آغاز کرد. این مطالعات او بود که به او کمک کرد تا از مدل پذیرفته شده درک رنگ در آن زمان فراتر برود و مدل انسان شناسی خود را ایجاد کند. او پس از انجام آزمایشات با مواد و رنگدانه های مختلف در کلینیک های روانپزشکی بازل، در سال 1947 در کنگره بین المللی روانشناسی در لوزان، اولین نتایج را ارائه کرد که علاقه زیادی را در بین متخصصان برانگیخت.

در سال 1949، در سن 25 سالگی، او پایه های مدل خود را در پایان نامه خود "رنگ به عنوان یک ابزار تشخیص روانی" ترسیم کرد و با افتخار از آن دفاع کرد. در سال 1954، با دفاع از پایان نامه خود "انسان شناسی فلسفی، روان شناسی و فرهنگ"، به عنوان دکتری در موسسه مردم شناسی بنیاد لوسرنا مشغول به کار شد. در سال 1956 به عنوان استاد روانشناسی در آمستردام به دست آورد.

فعالیت

او در هاروارد، ییل، ملبورن، رم، گراتس و سانتیاگو دی شیلی کار کرد. از سال 1978 تا 1990 او روانشناسی رنگ ها و اشکال را در دانشگاه دولتی طراحی لینز تدریس کرد. برگزاری سمینارهای آموزشی برای روان درمانگران و همچنین حمایت از تحولات در زمینه تشخیص رنگ. او در اروپای شرقی و غربی، ایالات متحده آمریکا و استرالیا سخنرانی کرده است. او بر مطالعات پزشکی، روان‌شناختی و جامعه‌شناسی که با استفاده از آزمون او انجام شد، نظارت داشت.

او سیستمی را توسعه داده است که هر طرح مسطحی را در قالب رنگ‌ها و اشکال Luscher نشان می‌دهد، که امکان تعیین اولویت‌های مشتری و توسعه طرح‌ها را برای گروه‌های هدف خاص ممکن می‌سازد.

او به عضویت افتخاری انجمن بین المللی رورشاخ در رم، رئیس مرکز تشخیصی لوشر در رم و موسسه ماکس لوشر در پادوآ تبدیل شد. او که یک سخنران با استعداد بود، اغلب به کنفرانس های متعدد، برنامه های تلویزیونی، برنامه های گفتگو و مصاحبه های رادیویی دعوت می شد. او که به "پادشاه رنگ" معروف بود، در 2 فوریه 2017 در لوسرن در سن 93 سالگی درگذشت.

• بخشنامه،
• پذیرا،
• ثابت،
• متغیر،
• یکپارچه،
• جداکننده

• رضایت درونی،
• احترام به خود،
• اعتماد به نفس،
• آزادی درونی

آثار لوشر

آثار

"تست رنگ لوشر"

ایجاد شده برای اندازه گیری وضعیت روانی فیزیولوژیکی یک فرد، مقاومت او در برابر استرس، فعالیت و توانایی های ارتباطی. اندیشه تستاین واقعیت که درک رنگ عینی و جهانی است، در حالی که ترجیحات رنگی ذهنی است و به فرد اجازه می دهد وضعیت فعلی یک فرد را اندازه گیری کند، اغلب منعکس کننده تمرکز موضوع بر روی یک فعالیت خاص، برای ارضای نیازها و منعکس کننده وضعیت عملکردی او است.

"مکعب لوشر"

مدلی از تفکر در دسته بندی ها که به شما امکان می دهد رابطه بین اوج های باورنکردنی و ظلم غیرقابل درک تفکر انسان را درک کنید. اگر بتوانید آن را درک کنید، راهی برای خروج از ناامیدکننده ترین موقعیت پیدا خواهید کرد و همچنین یاد خواهید گرفت که چگونه تعادل را پیدا کنید.

کتاب ها

"قانون هارمونی در ما"

کسی که با خودش هماهنگ است درست زندگی می کند. این کتاب به خواننده کمک می کند تا سبک زندگی خود را پیدا کند و مورد توجه متخصصان حوزه روانشناسی، مدیریت منابع انسانی و طیف وسیعی از خوانندگانی باشد که به دنبال هماهنگی با خود هستند.

"نشانه های شخصیتی"

اغلب ناخودآگاه، از طریق سیگنال های بیرونی خود، افراد اطراف خود را از وضعیت و نیت واقعی خود آگاه می کنیم. یادگیری خواندن این سیگنال ها به معنای یادگیری ارزیابی افراد دیگر و کنترل رفتار نقش خود است. لوشر سیستم جدیدی از علوم انسانی ایجاد کرد که با کمک آن می توانیم دانش جدیدی در مورد خود و افراد اطراف خود به دست آوریم.

"رنگ شخصیت شما"

معلوم است که "هیچ رفیقی طبق سلیقه وجود ندارد." ببینید ترجیحات مردم برای رنگ چقدر متنوع است و چگونه تفاوت در رنگ نه تنها تفاوت در طعم، بلکه در خلق و خوی را نیز منعکس می کند.

"رنگ شخصیت شما. رازهای دست خط"

در حال حاضر روانشناسان و روانپزشکان از نظریه های علمی استفاده می کنند که اثربخشی آنها توسط صدها هزار آزمایش آزمایش شده است تا آگاهی انسان را مطالعه کنند. مبنای روش شناختی تحلیل دست خط و آزمون لوشر به طور گسترده توسط نظریه پردازان و متخصصان در مطالعه شخصیت انسان استفاده می شود.

"مرد 4 رنگ"

از 4 رنگ - زرد، قرمز، آبی و سبز - می توانید یک دایره رنگی کامل تشکیل دهید. این دایره مظهر یکپارچگی و هماهنگی است. درک هر رنگ با ظهور احساس خاصی همراه است. احساس می کنید رنگ قرمز حسی متفاوت از آبی تیره را در شما برمی انگیزد. یک فرد چهار رنگ احساس می کند، فکر می کند و عمل می کند، بنابراین بر چهار احساس خود تکیه می کند. این چهار حس عبارتند از:

• عزت نفس (سبز)،
• اعتماد به نفس (قرمز)
• رضایت (آبی)،
• آزادی درونی (زرد).

لوشر نگران تحریف گسترده تکنیک خود بود، که، او متقاعد شد که منجر به اشتباهات فاحش در تشخیص شد. رنگ های موجود در کتاب های چاپ شده تفاوت قابل توجهی با نسخه اصلی دارد و به طور کلی تست لوشر اصلا یک جدول هشت رنگی نیست، بلکه کتابی با 23 رنگ خاص انتخاب شده است که 81 ترکیب را تشکیل می دهند.

"تکرار رنگ ها به منظور تعیین ثبات ترجیحات رنگی افراد مورد نیاز است و تفسیر نتایج بر اساس فرمول خاصی انجام می شود و به قدرت ترجیحات فردی برای هر رنگ بستگی دارد.

کار عظیمی که او آغاز کرد و انتشار بیشتر روش تشخیص روانی او توسط بنیاد Max Lüscher و شرکت Lüscher-Color-Diagnostik AG ادامه یافت.

اکنون در آزمون Luscher شرکت کنید!

برای انجام این کار، نیازی به اقدامات اضافی نیست - فقط کافی است و بیا تو! رابط کاربری ساده و شهودی وب سایت ما به شما امکان می دهد این کار را در عرض چند دقیقه انجام دهید.

تصویر سرصفحه -