ویژگی هایی که هر فردی باید داشته باشد. به نظر شما انسان برای موفقیت در زندگی چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟ پس جاه طلبی چیست؟

ثروتمند و موفق! این کلمات در گوش شما مانند موسیقی به نظر می رسد، اینطور نیست؟ نمی توان انکار کرد که هر فردی دوست دارد هر چه زودتر ثروتمند و موفق شود. با این حال، همه نمی توانند به این هدف دست یابند.

مطمئناً افراد ثروتمند و موفق مهارت هایی دارند، مهارت هایی که به شما امکان می دهد به هر چیزی که نیاز دارید برسید.

رقابت

به احتمال زیاد شنیده اید که اگر می خواهید ثروتمند و موفق شوید، نباید خود را با دیگران مقایسه کنید. و در حالی که واقعاً باید از مقایسه اجتناب شود، رقابت سالم برای رشد شما ضروری است. رقابت سالم نه تنها به عنوان یک انگیزه عالی عمل می کند، بلکه به شما این امکان را می دهد که به بهترین نسخه از خود تبدیل شوید.

توانایی دیدن فرصت ها

کلید ثروتمند شدن و موفقیت این است که از هر فرصتی که برایتان پیش می آید بهترین استفاده را ببرید. با این حال، چیزی که افراد واقعاً موفق را از دیگران جدا می کند، توانایی آنها در دیدن فرصت هایی است که اکثر مردم متوجه آن نمی شوند.

یک ذهن روشن و یک برنامه استراتژیک

همه می خواهند ثروتمند باشند. با این حال، اگر برنامه و چشم‌اندازی برای آینده نداشته باشید، مانند مرغ بی‌سری خواهید بود که در جهت‌های تصادفی به اطراف می‌دوید. اگر یک برنامه استراتژیک کامل داشته باشید، همیشه می دانید قدم بعدی شما چیست. این همچنین به شما امکان می دهد تا زمان زیادی را در تصمیم گیری صرفه جویی کنید.

تمرکز

احتمال اینکه یک شبه ثروتمند و موفق شوید بسیار کم است. مسیر موفقیت می تواند بسیار طولانی باشد، و این احتمال وجود دارد که با گذشت زمان شروع به از دست دادن تمرکز کنید. با این حال، تمرکز بر روی هدف به شما کمک می‌کند حتی زمانی که با چالش‌هایی روبرو می‌شوید، با انگیزه بمانید.

انسان بدون شک موجودی عقلانی است، اما این گزاره همیشه برای تک تک نمایندگان بشریت قابل اجرا نیست. غم انگیز است، اما در عصر تکنولوژی پیشرفته و دستاوردهای علمی بالا، هنوز هم افرادی هستند که توانایی های فکری و سطح فرهنگ آنها چیزهای زیادی را به جای می گذارد.

ویژگی های اصلی یک فرد مدرن چیست؟

بنابراین، یک فرد باید چه ویژگی هایی داشته باشد تا بتواند عضو شایسته یک جامعه بسیار توسعه یافته خوانده شود؟ همانطور که تحقیقات روانشناسی نشان می دهد، هر یک از ما قبلاً در سطح ناخودآگاه می دانیم که چه چیزی باید یک فرد مدرن از نظر روانی سالم را پر کند. اما به طور کلی ویژگی های شخصیتی شناخته شده ای نیز وجود دارد که باید توسعه داده شوند. اولین در میان آنها میل به توسعه است. در دنیای قدیم اولویت انسان بقا بود. امروزه شرایط زندگی اکثریت به میزان قابل توجهی بهبود یافته است و زمان برای رشد معنوی و خودسازی وجود دارد. میل سالم برای بهتر شدن (باهوش‌تر، قوی‌تر، زیباتر، با استعدادتر، مهربان‌تر) فرد را تشویق می‌کند بر ویژگی‌های منفی غلبه کند و ویژگی‌های مثبت را پرورش دهد.

انسانیت صفتی است که باید در خود نیز پرورش یابد. شرکت در رویدادهای خیریه، کمک فعال به نیازمندان و اقدامات نوع دوستانه بشریت را توسعه می دهد و جهان را به مکانی مهربان تر تبدیل می کند. راه دیگری برای تربیت انسانیت کمک به مردم عادی است، مثلاً به کسی که در خیابان افتاده، چیزی را گم کرده و غیره.

یکی دیگر از ویژگی های مهم که کمبود آن اغلب منجر به درگیری و پرخاشگری می شود، بردباری است. مدارا یک نگرش بردبار نسبت به شخصیت شخص دیگر، نظرات، اعمال، غیریت او است. همه ما متفاوت هستیم و به روش خودمان به دنیا نگاه می کنیم، اما این نباید مانعی برای همزیستی مسالمت آمیز باشد. یاد بگیرید که مردم را همانطور که هستند بپذیرید و از تحمیل عقایدتان به آنها دست بردارید. و خیلی زود متوجه خواهید شد که زندگی شما چقدر راحت تر و بهتر شده است.

یک فرد فرهیخته چه ویژگی هایی باید داشته باشد؟

در طول هزاران سال، جامعه ما تحولات بزرگی را پشت سر گذاشته است. به تدریج، مردم به ابزارهای جدیدی برای بهبود و تنظیم خود دست یافتند - سبک های سازنده تعامل، روش های مناسب برای حل و فصل موقعیت های تعارض، اخلاق، اخلاق، قوانین انسانی و حقوقی. همه اینها فرهنگ جامعه است.

در مورد یک فرد مجرد، شخصی که:

• می داند چگونه سپاسگزار باشد
• مسئول اعمال خود هستند
• تحصیل کرده
• به دیگران احترام می گذارد
• دوستانه
• با ادب
• نظرات دیگران را حتی متفاوت از نظر خود می پذیرد
• با درایت
• مطرح کرد
• فعال

یک فرد با فرهنگ از هنجارهای جامعه، تیم و خانواده پیروی می کند. او همیشه در اظهارات و اعمال خود محدودیت ها را می شناسد. علاوه بر این، او سعی می کند به توسعه جامعه کمک کند. یک فرد بافرهنگ همیشه طبیعی رفتار می کند و سعی نمی کند با دیگران رفتاری ناپسند داشته باشد. ریا و کنایه های بدخواهانه در نحوه ارتباط او وجود ندارد. او نظام ارزشی خود را می سازد که با هنجارها و قواعد جامعه مغایرتی نداشته باشد و برخلاف اخلاق خود و دیگران نباشد.

بنابراین، فردی که توانسته است ویژگی های مثبت و نگرش مهربانانه را با دیگران ترکیب کند، می توان فرهنگی نامید. البته مجموعه ای از ویژگی هایی که در بالا ارائه شد هنوز کامل نیست، زیرا مفهوم فرهنگ بسیار گسترده است. اما می توان با اطمینان گفت که فردی که حداقل نیمی از ویژگی های این لیست را دارد می تواند نماینده شایسته یک جامعه بسیار پیشرفته مدرن نامیده شود.

علیرغم این واقعیت که همه ما برنامه های یکسانی را در مدرسه مطالعه می کنیم، برنامه های تلویزیونی مشابهی را تماشا می کنیم و کتاب ها و مجلات یکسانی را می خوانیم، تنها تعداد کمی از ما رهبر می شویم، علیرغم این واقعیت که دیگران ممکن است دانش بهتر و مهارت های حرفه ای مشابهی داشته باشند.

اما چرا رهبران رهبر هستند؟ یک فرد برای رهبر بودن چه ویژگی های اساسی باید داشته باشد؟ و آیا امکان یادگیری این وجود دارد؟

بیایید 10 ویژگی اصلی که یک رهبر باید داشته باشد را دریابیم.

1. اعتماد به نفس

شاید این کیفیت به حق جایگاه اول را داشته باشد. و این تصادفی نیست. رهبران ناامن را کجا دیده اید که به همه چیز شک دارند؟ آیا این را دنبال می کنید؟ به ندرت.

فقط یک فرد با اعتماد به نفس می تواند کنترل گروهی از افراد را در دست بگیرد و مسئولیت نتایج به دست آمده را بر عهده بگیرد.

2. توانایی بر عهده گرفتن مسئولیت

این کیفیت از اولی ناشی می شود. این مسئولیت است که تا حد زیادی ویژگی های رهبری یک فرد را تعیین می کند.

اگر تصمیمات به نتیجه ای نرسد که همه انتظارش را داشتند، رهبر باید اراده را در درون خود بیابد و مسئولیت شکست را به عهده بگیرد نه اینکه آن را بر دوش دیگران بگذارد.

هر رهبری که زیردستان خود را به خاطر محاسبات اشتباه خود سرزنش کند، به زودی تمام احترام خود را از دست خواهد داد.

3. اراده

برای گرفتن برخی از تصمیمات، باید بدانید که آنها نه تنها می توانند بر شهرت شخصی مدیر، بلکه بر موفقیت کل شرکت و همچنین زندگی افرادی که در آن کار می کنند تأثیر بگذارند.

بعید است که یک فرد ضعیف اراده بتواند قدرت چنین تصمیماتی را پیدا کند. فقط فردی با اراده قوی و عزم واقعی می تواند این کار را انجام دهد.

4. عزم

همانطور که در بالا ذکر شد، این عزم است که به شخص اجازه می دهد تا به یک رهبر واقعی تبدیل شود که تصمیمات مسئولانه ای اتخاذ می کند که نه تنها سرنوشت شخصی آنها بستگی دارد، بلکه سرنوشت شرکت ها و کل شرکت ها نیز به آن بستگی دارد.

اگر احساس می کنید که عزم ندارید، بعید است که بتوانید به یک رهبر کاریزماتیک تبدیل شوید که می داند چگونه دیگران را رهبری کند.

5. توانایی ایجاد انگیزه

بدون این کیفیت، غیرممکن است که مردم را مجبور به انجام کاری که فکر می کنید لازم است، بکنید. اگر مجری معنای اعمال خود را نبیند، نه فریاد زدن و نه تهدید نمی‌توانند کسی را مجبور به پیروی از دستورالعمل‌ها کنند.

تنها رهبري كه مي داند چگونه امكان پذيري تصميمات خاص را توضيح دهد و كليد قلب هر كارمند را براي ايجاد انگيزه در كاركنان بيابد و به هر كارمند اجازه دهد تا اهميت و ارزش خود را احساس كند، مي تواند به تحقق دستورات خود دست يابد.

6. توانایی جلب اعتماد

ویژگی مهم دیگری که بدون آن تصور یک رهبر موفق که مورد احترام تیم زیردستانش باشد به سادگی غیرممکن است.

البته رئیسی که مورد اعتماد نیست بعید است بتواند برای مدت طولانی در سمت خود کار کند. بی اعتمادی هر رابطه ای را از بین می برد. از جمله مشاغل.

نیازی به تلاش برای تظاهر به یک مرد خوب نیست، اما نباید خود را از تیم نیز جدا کنید.

توانایی یافتن یک کلمه گرم برای هر کارمند، برقراری روابط دوستانه با زیردستان - این یکی از مهمترین ویژگی های یک رهبر است که پیروانش به دلیل آن از ضخامت و نازک بودن عبور می کنند.

7. شایستگی در زمینه خود

اخیراً در مورد توانایی مدیران موفق در مدیریت تقریباً هر تیمی با استفاده از تکنیک های خاص، مطالب زیادی گفته شده است.

اما هیچ روشی نمی تواند با دانش واقعی کسب و کار فرد مقایسه شود، روشی که یک تیم به سرپرستی یک رهبر درگیر آن است.

هر کارمندی از برخورد با یک حرفه ای خرسند است و نه با مدیری که حتی سعی نمی کند به جزئیات فنی کار شرکت ، تولید و فرآیندهای فناوری آن بپردازد.

8. یادگیری مداوم

یک رهبر برای اینکه با فناوری‌های مدرن همراه باشد و بتواند کاری را انجام دهد که "دما را در مقابل باد نگه دارید"، به سادگی باید دائماً در زمینه فعالیت انتخابی خود پیشرفت کند.

برای انجام این کار، نه تنها باید بیشتر با همکاران ارتباط برقرار کرد، بلکه در کار آنها نیز شرکت کرد، بلکه باید در سمینارها، کنفرانس ها و سخنرانی های کسانی که امروز در خط مقدم صنعت هستند شرکت کرد.

9. مهارت های تحلیلی

برای اینکه بفهمید برای رسیدن به موفقیت باید در چه مسیری حرکت کنید، فقط شرکت در سمینارها کافی نیست. شما باید بتوانید پویایی فرآیندها را در بازار و درون شرکت تجزیه و تحلیل کنید.

واضح است که برای این کار باید ذهن تحلیلی داشته باشید. توانایی تجزیه و تحلیل به منظور انجام تنظیمات به موقع، در صورت لزوم، با دادن دستورات لازم، یکی از ویژگی های اصلی یک رهبر است.

10. نگرش مثبت.

و یکی دیگر از ویژگی های مهم یک رهبر، توانایی حفظ نگرش مثبت در هر موقعیتی است. حتی اگر امروز امور شرکت به خوبی پیش نمی رود، باید بتوانید افراد را با خوش بینی نسبت دهید و ایمان به موفقیت را در آنها تلقین کنید و مطمئناً در آینده نزدیک وضعیت بهتر خواهد شد.

هر فردی هدف خود را دارد، اما ویژگی هایی که یک فرد برای رسیدن به آن باید داشته باشد برای همه یکسان است. چنین فردی باید سخت کوش و کوشا باشد تا تمام توان خود را در راه هدف بگذارد. همچنین از نظر فکری توسعه یافته باشید تا بتوانید موقعیت را تجزیه و تحلیل کنید و درک کنید که در یک لحظه خاص چه کاری باید انجام شود. بدون ذهن خونسرد، دستیابی به نتیجه مطلوب مشکل ساز خواهد بود، زیرا توانایی "سرد کردن شور و شوق خود" به موقع و حفظ آرامش متوسط ​​است که به شما امکان می دهد تنها تصمیم درست را بگیرید. این را می توان در مثال پیتر اول مشاهده کرد که A.S درباره دستاوردهای او نوشت. پوشکین در کار "اسبکار برنزی".

او بدون ترس از کسی و چیزی به سمت هدف خود رفت و از همه ابزارها استفاده کرد تا امپراتوری روسیه به یک قدرت بزرگ و قدرتمند تبدیل شود. بنابراین، شما باید در برابر هر بدبختی نترسید. این نترسی باید به شما قدرت کمک به افراد دیگر را بدهد، که بعداً به شما کمک خواهند کرد.

صمیمی بودن و جلب حمایت افراد دیگر نیز مهم است. شما کمک کردید، و سپس آنها به شما کمک خواهند کرد، فقط این بار به طور دسته جمعی. و از همه مهمتر اینکه به توانایی های خود ایمان زیادی داشته باشید و لحظه ای به توانایی های خود شک نکنید و بتوانید دیگران را در این مورد متقاعد کنید. قدرت کلام یک فرد با اعتماد به نفس، پشتیبانی می کند و با رسیدن به هدف، ایمان افراد بیشتر می شود. این‌گونه است که احترام مردم به دست می‌آید، اعتمادشان موجه می‌شود و دل‌هایشان مملو از افکار آینده‌ای روشن می‌شود.

همچنین، با استفاده از مثال معلم نجیب لیدیا میخایلوونا از داستان "درس های فرانسوی"، باید تاکید کرد که باید رحمت و روح بزرگ داشته باشید. او هدفی داشت - کمک به دانش آموز. او به هر طریق ممکن برای او متاسف شد، سعی کرد به او غذا بدهد، اگرچه او قبول نکرد. او از مدرسه اخراج شد ، اما پس از عزیمت به وطن ، از پسر فقیر مراقبت کرد: او بسته ای با غذا و سیب برای او فرستاد ، پسر مخصوصاً از آنها خوشحال شد.

این مثال نشان می دهد که با مهربانی و عشق باورنکردنی می توانید به هدف خود برسید - حداقل مراقبت کمی از پسری که از چنین مزایای ساده ای محروم است.

بنابراین، برای رسیدن به یک هدف، باید شخصیتی قوی داشته باشید، با یک هسته درونی که فقط با ویژگی ها و شخصیت های با اراده پر شده باشد. پس از اینکه به خود اجازه داده اید ضعیف شوید، افکاری در مورد غیرقابل تحقق بودن هدف ظاهر می شوند و دستان شما رها می شوند. شما باید بتوانید تمام بدن و ذهن خود را تحت کنترل داشته باشید. به موقع خود را تکان دهید و آنچه را که برنامه ریزی کرده اید با قدرت و ایده های جدید ادامه دهید. اهداف بزرگ همیشه به دست می آیند، نکته اصلی داشتن روحیه قوی و میل خالصانه است.

چه ویژگی هایی یک فرد موفق را از یک فرد معمولی متمایز می کند؟ آیا می توان آنها را در خود پرورش داد و همان نتایج عالی را در فعالیت های خود گرفت؟

البته پاسخ مثبت است: هر فرد تربیت پذیری قادر به تکرار کارهایی است که دیگران قبلاً انجام داده اند!

ویژگی های یک فرد موفق

برای داشتن تمام ویژگی های ذکر شده در زیر که ذاتی افراد موفق هستند، باید روی خودتان کار کنید، ویژگی های مناسب را پرورش دهید، عادات و ترجیحات بد را ریشه کن کنید.

به هر حال، مثل اکثر مردم بودن سخت نخواهد بود: به دنیا آمدن، تحصیل، ازدواج، به دنیا آوردن، بزرگ کردن فرزندان، یک قرن زندگی کردن، مردن. شاید در اعماق روح شما تمایل به دستیابی به اهداف بزرگ وجود داشته باشد تا به طور فعال دنیای اطراف خود را برای بهتر شدن تغییر دهید.

خود را با پشتکار، صبر و اراده برای رسیدن به هدف مورد نظر خود مسلح کنید! اجازه دهید هر جنبه از یک شخصیت موفق را با جزئیات تجزیه و تحلیل کنیم و ویژگی های اصلی یک فرد موفق را برجسته کنیم:

1. تعادل، احتیاط. توانایی کنترل خود، حفظ کنترل بر احساسات خود، از دست ندادن عصبانیت، هدر دادن انرژی برای نزاع ها، درگیری ها، نگرانی های احمقانه.
2. عینیت: درک توانایی های واقعی خود، ارزیابی صادقانه از کاستی ها و مزایای شما. نگرش صحیح نسبت به شکست و پیروزی. هنگام دریافت یک نتیجه خاص، لازم است که همه عواملی را که بر آن تأثیر گذاشته اند، با هوشیاری ارزیابی کنید: یک فرد موفق برای دستاوردی که به تلاش های او بستگی ندارد، "دفسورها" را به خود نمی آویزد. او خود را به دلیل شکست به دلایلی که خارج از کنترل او نیست سرزنش نمی کند. با این حال، حتی یک پیروزی شایسته (شکست) باعث ایجاد احساسات بیش از حد نخواهد شد: چیزی بیش از نتیجه اقدامات خاصی که عواقب خاصی داشته اند در نظر گرفته نمی شود. یک فرد موفق غیرممکن ها را از خود مطالبه نمی کند، در عین حال با شناخت توانایی های خود، آنها را کم اهمیت نمی کند و بی عملی را توجیه می کند.
3. کنترل اعمال، خود انضباطی. توانایی انجام آنچه لازم است در مواقع لزوم، انکار خواسته ها و لذت های خود به خاطر هدفی خاص.
4. مهارت های سازمانی. امکان برنامه ریزی، محاسبه زمان، اشتراک گذاری و تفویض اختیار به افراد دیگر. سازماندهی فرآیندهای کاربردی و مولد با حداکثر کارایی؛
5. وفادار به حرفت آهنین بودن وعده ها و خدشه ناپذیری کلمات در چنین فردی اعتماد عمیقی ایجاد می کند. با توجه به اینکه یک فرد موفق از اعتماد دیگران برخوردار است، می تواند حمایت بسیاری از افراد را جلب کند.
6. قدرت. نظر چنین شخصی شایسته توجه است؛ توصیه بسیار ارزشمند است و بدون هیچ شکی انجام می شود. این تعجب آور نیست زیرا او قبلاً به نتایج خاصی دست یافته است، پایگاه دانش گسترده و تجربه عمیقی در زمینه خود دارد.
7. ظرفیت کاری بالا. با حمایت از نتایج به دست آمده از قبل، خودباوری و اشتیاق به یک ایده می تواند اثربخشی تلاش هایی را که فرد برای رسیدن به هدف انجام می دهد، به میزان زیادی افزایش دهد.
8. پایداری در دستیابی به یک هدف (با لجاجت اشتباه نشود)، توانایی عمل تزلزل ناپذیر در مسیر تعیین شده با وجود همه شرایط پیچیده، تردیدها و ترس ها.
9. ثبات اخلاقی یک فرد موفق حتی از فکر راه های غیر صادقانه برای کسب درآمد (رشوه، دزدی، کلاهبرداری از انواع مختلف) منزجر می شود.
10. انعطاف در ارتباطات: توانایی دور زدن "گوشه های تیز"، دیپلماسی.
11. . افراد موفق درونی هماهنگ دارند. آنها می دانند که لیاقتشان چیست، می توانند دوستی های گرم، عشق، اعتماد ایجاد کنند.
12. سخاوتمندی. آنها با دانستن چگونگی تکرار آنچه قبلاً به دست آمده اند، از ترس از دست دادن ثروت خود نمی لرزند. برعکس، سخاوتمندانه آن را با عزیزانشان در میان می گذارند و به نیازمندان کمک می کنند. آنها حقیقت رایج را می دانند: "هر چه بیشتر بدهید، بیشتر دریافت می کنید." این قانون کیهان است.
13. هدفمندی، توانایی به پایان رساندن کاری که شروع کرده اید.
14. تصمیم گیری سریع، قاطعیت. آگاهی از اینکه تصمیم گیری سریع بهتر از بی عملی است، توانایی انجام تنظیمات معقول در هنگام اجرای برنامه ها.
15. اعتماد به نفس مبتنی بر درک واضح و عینی از نقاط قوت و ضعف خود است. نباید با اعتماد به نفس یا تکبر اشتباه شود. چنین شخصی با علم به اینکه بال ندارد از صخره نمی پرد.
16. ذهن تحلیلی توانایی تجزیه و تحلیل همه عوامل مؤثر بر نتیجه به محاسبه دقیق، ارزیابی خطرات و تصمیم گیری آگاهانه کمک می کند.
17. آمادگی برای شکست یک فرد موفق همیشه احتمال شکست را می داند و در صورت بروز تحولات منفی، برنامه عملیاتی آماده ای دارد. او هرگز تمام آنچه را که دارد به خطر نمی‌اندازد، حتی به خاطر یک پیروزی شگفت‌انگیز احتمالی.
18. ساخته های یک رهبر یک فرد موفق می تواند دیگران را با ایده، الهام بخشیدن و رهبری خود مجذوب کند. دستاوردهای واقعاً باشکوهی از طریق کار هماهنگ تیم های نزدیک به هم، به رهبری رهبران واقعی به دست آمد.
19. کرامت. افراد موفق به خود احترام می گذارند، خطی را می دانند که از زیر آن عبور نمی کنند.
20. آینده نگری. توانایی ارزیابی بلند مدت، امتناع از نتایج سریع برای فرصت های بیشتر در آینده؛
21. توانایی دیدن فرصت ها، آگاهی از این که بهترین زمان برای عمل همین الان است. نیازی به بهانه آوردن، اشاره به شرایط یا منتظر فرصت نیست.
22. ذهنیت مثبت: هر چیزی که اتفاق می افتد برای بهتر شدن است.
23. مسئولیت در قبال خود و دیگران برای هر تصمیمی که گرفته می شود.
24. خودسازی در طول زندگی. میل به توسعه، به دست آوردن دانش، گسترش افق دید.
25. آموزش پذیری، فروتنی. آنها اعتراف می کنند که همه چیز را نمی دانند و مایلند از کسانی که بیشتر می دانند یاد بگیرند.
26. مقاومت در برابر استرس، خودکنترلی. حتی غم و اندوه شدید اجازه نمی دهد که یک فرد موفق به خود ویرانگری برسد.
27. رویکرد منطقی به اشتباهات به خاطر تصمیمات بد خود را سرزنش نکنید. حتی تجربیات منفی نیز دانش و خرد را به ارمغان می آورد.
28. میل به نفع دیگران. هر پروژه ای با هدف بهبود زندگی افراد دیگر، آسان تر، زیباتر و شادی بخش تر است.
29. اشتیاق. در حالی که افراد موفق شکست های موقتی را تجربه می کنند، الهام گرفته می شوند و به مسیر مورد نظر ادامه می دهند.
30. عشق به کسب و کار شما در واقع، افراد موفق پروژه‌هایی را که دوست ندارند، رد می‌کنند و فقط روی چیزهایی کار می‌کنند که رضایت، شادی و علاقه را برمی‌انگیزد.
31. ایمان به رویاها. چنین افرادی می توانند رویاپردازی کنند و به آنچه دیگران فکر می کنند غیرممکن است باور کنند. آنها قانون سه H را می دانند: هیچ چیز غیرممکن نیست!

چگونه یک فرد موفق شویم؟

هر روز قدم به قدم، . ویژگی های یک فرد موفق را توسعه دهید. اهداف واقعی و قابل دستیابی را تعیین کنید، به تدریج سطح را بالا ببرید، دستاوردهای خود را افزایش دهید، از نظر خودتان رشد کنید، اعتماد به نفس و انضباط خود را پرورش دهید.

به خاطر انجام ندادن آنچه برنامه ریزی کرده اید، برای خود سرزنش کنید و برای کاری که انجام داده اید به خود پاداش دهید. موفقیت های خود را در کنار عزیزانتان جشن بگیرید. موفقیت خود را با دیگران به اشتراک بگذارید.

اقدامات را تجزیه و تحلیل کنید، درک کنید که چه چیزی به شما بستگی دارد و چه چیزی به شما بستگی ندارد. با قبول مسئولیت آنچه اتفاق می افتد، شروع به کنترل سرنوشت خود می کنید. و دیگر به یک قایق شناور با جریان تبدیل نمی‌شوید، بلکه به یک ناوچه واقعی تبدیل می‌شوید که می‌تواند در برابر هجوم و حمله دشمن مقاومت کند. ترجیح می دهید چه کسی باشید؟

ویژگی های یک شخصیت موفق را توسعه دهید، از یک زندگی غنی، جالب، معنادار و شاد لذت واقعی ببرید!