अपने जीवन को प्रभावी ढंग से प्राथमिकताएँ और योजना कैसे बनाएँ। आपको रिक्ति के बारे में कैसे पता चला?

जीवन की पारिस्थितिकी. लाइफ हैक: स्मार्ट रिक्रूटर्स सही प्रश्न पूछकर आपसे बहुत सारी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। ये प्रश्न बहुत सरल लगते हैं, लेकिन ये उस जानकारी को उजागर करने में मदद करते हैं जिसे उम्मीदवार छिपाने की कोशिश कर रहा है। दूसरे शब्दों में, वे आपको धोखा देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

स्मार्ट भर्तीकर्ता सही प्रश्न पूछकर आपसे बहुत सारी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

ये प्रश्न बहुत सरल लगते हैं, लेकिन ये उस जानकारी को उजागर करने में मदद करते हैं जिसे उम्मीदवार छिपाने की कोशिश कर रहा है। दूसरे शब्दों में, वे आपको धोखा देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

राष्ट्रीय श्रम विशेषज्ञ और टेम योर टेरिबल ऑफिस टायरेंट: हाउ टू मैनेज चाइल्डिश बॉस बिहेवियर एंड थ्राइव इन योर जॉब की लेखिका लिन टेलर का कहना है कि प्रश्न केवल कमियों की पहचान करने के लिए नहीं पूछे जाते हैं। टेलर कहते हैं, "इस तरह के प्रश्न आपको अनावश्यक जानकारी को फ़िल्टर करने और यह पता लगाने में मदद करते हैं कि उम्मीदवार वास्तव में कैसा है।"

हम आपके ध्यान में 17 पेचीदा सवाल और युक्तियां प्रस्तुत करते हैं जो आपको सही उत्तर देने में मदद करेंगे।

खुद का वर्णन एक शब्द में करो

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?टेलर बताते हैं, "संभवतः, साक्षात्कारकर्ता आपके व्यक्तित्व के प्रकार और आत्मविश्वास के स्तर को निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है, साथ ही यह भी कि क्या आपकी कार्यशैली कंपनी में स्वीकृत शैली के अनुरूप है।"

क्या चालबाजी है?साक्षात्कार के शुरुआती चरणों में यह प्रश्न खतरनाक होता है जब आपको पता नहीं होता कि संभावित नियोक्ता वास्तव में किसे तलाश रहा है। टेलर कहते हैं, "आश्वस्त और आत्मसंतुष्ट, शर्मीले और विनम्र होने के बीच एक महीन रेखा है।" "लोग बहुमुखी हैं, इसलिए उनके लिए खुद को कुछ शब्दों में वर्णित करना मुश्किल है।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?"सबसे पहले, सावधान रहें," टेलर सलाह देते हैं। - "यदि आप खुद को एक विश्वसनीय और समर्पित व्यक्ति मानते हैं, जो मजाक से भी गुरेज नहीं करता है, तो एक रूढ़िवादी विकल्प पर आवाज उठाएं।" यदि आप अकाउंटेंट पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह उल्लेख न करें कि आप व्यवसाय के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण पसंद करते हैं।

यह विशेषता किसी कलाकार या सज्जाकार के लिए अधिक उपयुक्त है। एक अकाउंटेंट को समय का पाबंद और सटीक होना चाहिए। "अधिकांश नियोक्ता ऐसे लोगों की तलाश में रहते हैं जो ईमानदार, भरोसेमंद और प्रेरित हों, जो एक टीम में काम कर सकें और दबाव में न आएं। हालांकि, यदि आप केवल अपने तैयार किए गए शब्दों को बोल देते हैं, तो आप सबसे अच्छा प्रभाव नहीं डाल पाएंगे। यह प्रश्न आपको अपने सर्वोत्तम गुणों और रिक्ति के लिए उपयुक्तता प्रदर्शित करने का अवसर देता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।"

क्या आप अन्य रिक्तियों के लिए आवेदन कर रहे हैं? वे हमारी रिक्ति से कैसे संबंधित हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?निकोलाई कहते हैं, "वास्तव में, वार्ताकार जानना चाहता है कि आप अपनी खोज में कितने सक्रिय हैं।" - "जवाब के आधार पर वह यह मूल्यांकन कर सकेगा कि आप दूसरे एम्प्लॉयर्स के बारे में कैसे बोलते हैं और कितने ईमानदार हैं।"

क्या चालबाजी है?यदि आप कहते हैं कि आप अन्य नौकरियों के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, तो इससे आप अच्छे नहीं दिखेंगे। कुछ नौकरी चाहने वाले अपना बायोडाटा केवल एक ही स्थान पर जमा करते हैं, यही कारण है कि नियोक्ता सोच सकते हैं कि आप झूठ बोल रहे हैं। यदि आप अन्य अवसरों के बारे में ईमानदार हैं और उनके बारे में सकारात्मक बात करते हैं, तो भर्तीकर्ता चिंतित हो सकता है कि आप किसी अन्य नियोक्ता को चुनने का इरादा रखते हैं और वह आप पर अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहेगा। निकोलाई की रिपोर्ट है, "अन्य नियोक्ताओं के बारे में नकारात्मक बोलना भी एक विकल्प नहीं है।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?आप कह सकते हैं, "मैं कई संगठनों के साथ साक्षात्कार कर रहा हूं, लेकिन मैं अभी भी यह तय नहीं कर पा रहा हूं कि कौन सा कदम मेरे लिए सबसे अधिक फायदेमंद होगा।" निकोलाई कहते हैं, "यह एक अच्छा जवाब लगता है।" - "आपको अपने संभावित नियोक्ता के प्रतिस्पर्धियों की प्रशंसा या डांट नहीं लगानी चाहिए।"

हमें अपनी ताकत और कमजोरियों के बारे में बताएं

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?वार्ताकार संभावित समस्याओं की पहचान करने का प्रयास करता है - उदाहरण के लिए, किसी टीम में काम करने में असमर्थता या समय की पाबंदी की कमी। टेलर कहते हैं, "प्रत्येक नौकरी अद्वितीय होती है, इसलिए इस प्रश्न का कोई एक आकार-फिट-सभी उत्तर नहीं है। आप जिन शक्तियों का उल्लेख करते हैं वे नौकरी की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक होनी चाहिए, और कमजोरियां कुछ सकारात्मक होनी चाहिए।" "आखिरकार, साक्षात्कारकर्ता को यह समझना चाहिए कि फायदे नुकसान से अधिक हैं।"

क्या चालबाजी है?इस प्रश्न का उत्तर अनुभव को पूरी तरह से बर्बाद कर सकता है। यदि आप अपनी खूबियों पर जोर दिए बिना अपनी कमियों के प्रति ईमानदार हैं। टेलर कहते हैं, "इसके अतिरिक्त, सूचीबद्ध ताकतें विशिष्ट नौकरी या कार्यशैली के लिए प्रासंगिक नहीं हो सकती हैं।" "बेहतर होगा कि इस सवाल का जवाब पहले से तैयार कर लिया जाए ताकि खदान के रास्ते से न गुजरना पड़े।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?मानव संसाधन पेशेवर यह जानना चाहते हैं कि आपकी ताकतें उस पद से पूरी तरह मेल खाती हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, और आपकी कमजोरियां आपको अपनी जिम्मेदारियों को सफलतापूर्वक पूरा करने से नहीं रोक पाएंगी। टेलर कहते हैं, "वे आपकी ईमानदारी और आत्मविश्वास के स्तर का भी मूल्यांकन करते हैं।"

आप यहां क्यों काम करना चाहते हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?यह प्रश्न संभावित कर्मचारी के उद्देश्यों, कंपनी के बारे में ज्ञान के स्तर और नौकरी पाने की इच्छा को निर्धारित करने के लिए पूछा जाता है।

क्या चालबाजी है?टेलर कहते हैं, "बेशक, ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आप इस विशेष कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं।" "केवल आप किस प्रकार प्राथमिकता देते हैं यह मायने रखता है।" आप स्वयं सोच सकते हैं, "मुझे आशा है कि मुझे यहां अपने काम के लिए भुगतान मिलेगा," या "कम से कम मुझे यहां एक अच्छा बॉस मिलेगा," या "मैं कार्यालय से पंद्रह मिनट की दूरी पर रहता हूं," लेकिन इनमें से किसी भी तर्क का कोई मतलब नहीं है आपके लिए अर्थ। मानव संसाधन प्रतिनिधि। "इसके अलावा, संभावित नियोक्ता यह जानना चाहता है कि नौकरी में आपकी कितनी रुचि है," टेलर कहते हैं।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?मानव संसाधन विभाग के प्रतिनिधि यह देखना चाहते हैं कि उम्मीदवार ने प्रारंभिक कार्य कर लिया है और समग्र रूप से कंपनी और उद्योग की विशिष्टताओं का अध्ययन कर लिया है।

वे यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप यह नौकरी चाहते हैं (और सिर्फ कोई नौकरी नहीं), कि आप ऊर्जावान और सकारात्मक हैं, कि आप अपने लक्ष्यों को समझते हैं और आम भलाई में योगदान देने के लिए तैयार हैं।

आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?टेलर बताते हैं, "एक संभावित नियोक्ता संभावित समस्याओं के बारे में पहले से पता लगाने की कोशिश कर रहा है, खासकर यदि आपने बार-बार नौकरियां बदली हैं।" वह सभी कमियों को देखना और उम्मीदवार का निष्पक्ष मूल्यांकन करना चाहता है।

क्या चालबाजी है?यह संभव नहीं है कि कोई भी अपनी सबसे कम पसंदीदा नौकरी के बारे में बात करना पसंद करे। यदि आप कूटनीति और चातुर्य नहीं दिखाते हैं, तो मानव संसाधन प्रतिनिधि के पास अतिरिक्त प्रश्न और चिंताएँ हो सकती हैं।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?नियोक्ता को उम्मीद है कि आप अपनी प्रतिभा और क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए नए अवसरों की तलाश में हैं। "याद रखें कि भर्तीकर्ताओं को यह सुनने में कोई आपत्ति नहीं है कि आप उनकी कंपनी में पेशेवर विकास में रुचि रखते हैं।"

पेशेवर तौर पर आपको किस चीज़ पर सबसे अधिक गर्व है?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?साक्षात्कारकर्ता आपके सच्चे जुनून और आकांक्षाओं को समझना चाहता है। टेलर कहते हैं, "यह सिर्फ यह नहीं है कि आप किस पर काम करते हैं, बल्कि यह भी है कि आप उस काम को कैसे करते हैं।" "जो लोग पिछले मामले के बारे में गर्व और उत्साह के साथ बात करते हैं, उनसे नए मामले के प्रति भी वैसा ही रवैया रखने की उम्मीद की जाती है।"

क्या चालबाजी है?प्रबंधक यह मान सकते हैं कि आप जो बात करते हैं उसे करने में आपको आनंद आता है और आप वही करना जारी रखना चाहेंगे। यदि आप विभिन्न दृष्टिकोणों से स्थिति का वर्णन नहीं करते हैं, तो आपको संकीर्ण सोच वाला माना जा सकता है।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?कर्मचारियों की भर्ती के लिए जिम्मेदार कार्मिक उम्मीदवारों में अपने विचारों को स्पष्ट रूप से व्यक्त करने और अपने उत्साह और सकारात्मक ऊर्जा से दूसरों को प्रभावित करने की क्षमता देखना चाहते हैं। "एक बात याद रखें: अपनी सफलताओं के बारे में बात करने के प्रयास में, आपको अतिशयोक्ति या डींगें नहीं मारनी चाहिए," टेलर सलाह देते हैं। "यदि आप यह नौकरी पाने में सफल हो जाते हैं, तो आपको अपने शब्दों पर खरा उतरना होगा।"

जिन प्रबंधकों और सहकर्मियों के साथ काम करने में आपको सबसे अधिक/न्यूनतम आनंद आया उनमें क्या गुण थे?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?मानव संसाधन विशेषज्ञ कुछ विशिष्ट प्रकार के व्यक्तित्व वाले लोगों के साथ आपके संघर्ष के स्तर को निर्धारित करने का प्रयास कर रहा है। टेलर कहते हैं, "उसे यह भी जानना होगा कि उत्पादक होने के लिए आपको किन परिस्थितियों की आवश्यकता है।"

क्या चालबाजी है?यदि आप खुद को स्थिति से अलग नहीं कर सकते हैं, तो आप यह स्वीकार करने का जोखिम उठाते हैं कि आप पारस्परिक बातचीत में कठिनाइयों का सामना कर रहे हैं। इसके अलावा, आपके संभावित बॉस में कुछ सूचीबद्ध गुण हो सकते हैं। यदि आपने कहा कि पिछले बॉस ने बहुत अधिक बैठकें कीं और आपके पास काम करने का समय नहीं था, और आपका वार्ताकार तेजी से शरमा गया, तो हो सकता है कि आपने उसे नाराज कर दिया हो जीवित।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?टेलर बताते हैं, "वे आपसे सकारात्मक प्रतिक्रिया सुनना चाहते हैं, नकारात्मक प्रतिक्रिया नहीं।" - "अपनी कहानी अच्छे से शुरू करें और अंत में केवल बुरे का जिक्र करें।" उत्तर से न बचें या अपनी व्यक्तिगत कमियों को उजागर न करें।

उन गुणों के बारे में बात करें जिन्हें आप दूसरे लोगों में महत्व देते हैं। इस बात पर ज़ोर दें कि आप विभिन्न मनोविज्ञान के लोगों के साथ काम कर सकते हैं। उदाहरण के लिए: "मुझे लगता है कि मैं विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ मिल सकता हूं। मुझे ऐसे लोगों के साथ काम करने और बातचीत करने में आनंद आता है जो वास्तव में जानते हैं कि वे क्या चाहते हैं और अपनी अपेक्षाओं को पहले से निर्धारित करने के इच्छुक हैं।"

क्या आप अपना खुद का व्यवसाय खोलना चाहेंगे?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?टेलर का तर्क है कि नियोक्ता इस संभावना को निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है कि एक दिन आप मुफ्त तैराकी का फैसला करेंगे। वह आगे कहती हैं, "प्रबंधक यह जानना चाहते हैं कि वे आप पर जो पैसा और समय खर्च करेंगे, उसका क्या लाभ मिलेगा।"

क्या चालबाजी है?हममें से प्रत्येक ने शायद अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के बारे में सोचा होगा। इस प्रश्न का ख़तरा यह है कि आप अपने मालिक बनने की संभावना को लेकर अत्यधिक उत्साहित हो सकते हैं। नियोक्ता को डर हो सकता है कि यह विचार आपके बहुत करीब है।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?निस्संदेह, स्व-रोजगार की संभावना के आकर्षण को पहचानने में कुछ भी गलत नहीं है। आप यह कहकर बातचीत को दूसरी दिशा में मोड़ सकते हैं कि आप पहले ही अपना खुद का व्यवसाय खोलने की कोशिश कर चुके हैं या इसके बारे में सोच चुके हैं और तय कर चुके हैं कि यह विकल्प आपके लिए उपयुक्त नहीं है। यह "नहीं, मैंने इसके बारे में कभी नहीं सोचा था" से अधिक सत्य लगेगा।

यह प्रश्न आपके लिए टीम वर्क के बारे में बात करने और टीम में अपना स्थान ढूंढने का मौका है। इसके अलावा, आप कह सकते हैं कि आपको किसी विशेषज्ञ का काम पसंद है और आप अन्य कर्मचारियों के काम को व्यवस्थित नहीं करना चाहते या बहीखाता नहीं करना चाहते। संभावित नियोक्ता के सभी डर दूर करने के लिए, उसे बताएं कि कौन सी चीज़ आपको उसकी ओर आकर्षित करती है।

यदि आप कोई कंपनी चुन सकें तो आप कहां काम करना चाहेंगे?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?एचआर प्रतिनिधि यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप गंभीर हैं और आपके सामने आने वाले किसी भी प्रस्ताव को स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं हैं। "यह उन उम्मीदवारों की भी जांच करता है जो अक्सर अपना मन बदलते हैं। आपने शायद सुना होगा कि Google पर काम करना कितना अच्छा है, लेकिन अगर आप इसके बारे में बात करते हैं, तो आप नियोक्ता के लिए खराब छवि में दिखाई देंगे। याद रखें, एक साक्षात्कार यह एक सामाजिक वार्तालाप नहीं है, और आपके लिए उपलब्ध संभावनाओं पर निर्माण करें,'' टेलर सलाह देते हैं।

क्या चालबाजी है?बड़े प्रतिस्पर्धियों का लापरवाही से जिक्र करना आपके इरादों पर संदेह पैदा कर सकता है।

वे किस उत्तर की अपेक्षा कर रहे हैं?"दूसरा व्यक्ति जानना चाहता है कि उनकी कंपनी आपकी प्राथमिकताओं की सूची में सबसे ऊपर है।" आप जवाब दे सकते हैं, "मैं हमारे उद्योग में संगठनों पर शोध कर रहा हूं, और आपकी कंपनी काम करने के लिए एकदम सही जगह लगती है। आप जो करते हैं वह मुझे पसंद है और मैं योगदान देना चाहूंगा।"

यदि आपने $5 मिलियन जीते, तो आप इसे कैसे खर्च करेंगे?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?नियोक्ता जानना चाहता है कि अगर आपको पैसों की जरूरत नहीं है तो क्या आप नौकरी पर बने रहेंगे। इस प्रश्न का उत्तर आपकी प्रेरणा और कार्य नीति के बारे में जानकारी प्रदान करता है। पैसा खर्च करने या निवेश करने की इच्छा के बारे में बात करना संभावित कर्मचारी की परिपक्वता और जिम्मेदारी वहन करने की क्षमता को दर्शाता है।

क्या चालबाजी है?ऐसे प्रश्न आमतौर पर अचानक पूछे जाते हैं और बहुत भ्रमित करने वाले होते हैं। टेलर ने कहा, "वे किसी भी तरह से काम से संबंधित नहीं हैं और उनका उद्देश्य पहली नज़र में स्पष्ट नहीं है।" - "यदि आप अपनी प्रतिक्रिया के बारे में नहीं सोचते हैं, तो आप जल्दी ही स्थिति पर नियंत्रण खो देंगे।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?नियोक्ता जानना चाहता है कि आप अपना व्यवसाय जारी रखेंगे क्योंकि आप इसका आनंद लेते हैं। वह यह भी सुनिश्चित करना चाहता है कि आप स्मार्ट वित्तीय निर्णय ले सकें। यदि आप अपने पैसे के प्रति गैर-जिम्मेदार हैं, तो संभवतः आप अपने नियोक्ता के पैसे को महत्व नहीं देंगे।

क्या कभी किसी सहकर्मी या वरिष्ठ ने आपसे अपने सिद्धांतों से समझौता करने के लिए कहा है? हमें इस बारे में बताओ।

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?संभावित नियोक्ता आपकी नैतिकता का मूल्यांकन करने का प्रयास कर रहा है। टेलर बताते हैं, "वह उस नाजुक स्थिति के बारे में एक कहानी सुनना चाहते हैं जिससे आप सम्मान के साथ बाहर निकलने में कामयाब रहे।" "शायद यह उसका परीक्षण करने का तरीका है कि आप कितनी दूर तक जा सकते हैं।" दरअसल, सवाल यह है कि क्या आप जानते हैं कि कूटनीति का उपयोग कैसे किया जाता है? क्या आप सार्वजनिक घोटाले का कारण बन सकते हैं? क्या आप वापस लड़ सकते हैं? आप ऐसी स्थितियों में क्या सोचते हैं?

क्या चालबाजी है?वार्ताकार जानना चाहता है कि आप कितने संवेदनशील हैं। इसके अलावा, वे उन लोगों को काम पर नहीं रखना चाहते जो पिछले नियोक्ताओं के बारे में बुरा-भला कहते हैं, भले ही उनका अपराध कितना भी गंभीर क्यों न हो। टेलर कहते हैं, "यदि आप बहुत अधिक जानकारी साझा करते हैं, तो आपको नौकरी की पेशकश मिलने की संभावना कम है।" - "यह बहुत पेचीदा सवाल है। अपने शब्दों का चयन सावधानी से करें और जितना हो सके व्यवहारकुशल बनने की कोशिश करें।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?गोपनीय विवरण प्रकट किए बिना स्पष्ट और पेशेवर उत्तर देने का प्रयास करें। बहुत ईमानदारी से जवाब देने से आपको कोई फायदा नहीं मिलेगा.

आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, "मुझसे एक बार एक सहकर्मी ने एक परियोजना में भाग लेने के लिए कहा था जो मुझे लगा कि अनैतिक है, लेकिन समस्या अपने आप हल हो गई। यदि परियोजना मेरे नियोक्ता की प्रतिष्ठा पर सवाल उठाती है, तो मैं इसे जल्द से जल्द रिपोर्ट करने का प्रयास करता हूं जितना संभव हो सके क्योंकि कुल मिलाकर सफलता मेरे लिए बहुत महत्वपूर्ण है।"

क्या ऐसे कोई कारण हैं जिनकी वजह से कोई आपके साथ काम करना पसंद नहीं करेगा?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?एक संभावित नियोक्ता संभावित संचार समस्याओं के बारे में पहले से जानना चाहता है और सीधे इसके बारे में पूछता है। टेलर बताते हैं, "सबसे बुरी बात यह हो सकती है कि आप झूठ बोलते हैं और आपके धोखे का पता चल जाता है।" "किसी प्रश्न का नकारात्मक स्वर सबसे अनुभवी पेशेवरों को भी भ्रमित कर सकता है।"

क्या चालबाजी है?यह प्रश्न आपके लिए ख़राब हो सकता है. यदि आप आसान रास्ता अपनाते हैं और कहते हैं कि आपके साथ काम करना आनंददायक है, तो आप बस वार्ताकार का अपमान करेंगे और उसके प्रश्न का अवमूल्यन करेंगे। इसलिए आपको अपना उत्तर ऐसे ढंग से लिखना होगा जो बिना दयनीय लगे सच बताए। टेलर कहते हैं, "भर्तीकर्ता ऐसे उम्मीदवारों को पसंद नहीं करते जो खुद के लिए खेद महसूस करते हैं।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?आप कह सकते हैं, "मेरे साथ मिलना आसान नहीं है, खासकर जब समय सीमा कठिन हो। मैं अक्सर अपना आपा खो देता हूं और आसानी से अपना आपा खो देता हूं।" इस मामले में, आप अपना सर्वश्रेष्ठ नहीं दिखेंगे। टेलर इस उत्तर को थोड़ा बदलने का सुझाव देते हैं: "मैं आमतौर पर अपने सहकर्मियों के साथ अच्छा व्यवहार करता हूं। मेरा पिछला अनुभव यह साबित करता है। हालांकि, जब मैंने उन्हें बेहतर करने के लिए प्रेरित करने की कोशिश की तो कुछ सहकर्मियों ने मुझे अस्थायी रूप से नापसंद कर दिया। कभी-कभी हमें मजबूर होना पड़ता है समग्र हित के लिए असुविधाजनक निर्णय लें।" कंपनी।"

आप इतने समय से नौकरी की तलाश में क्यों हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?टेलर कहते हैं, "भर्ती करने वालों को संदेह होता है।" - "कभी-कभी वे वहां अपराध-बोध देखते हैं जहां कुछ भी नहीं होता, जब तक कि वे अन्यथा आश्वस्त न हो जाएं।" यह एक अप्रिय प्रश्न है जो आपत्तिजनक लग सकता है। आप सोच सकते हैं कि वार्ताकार आप पर प्रेरणा, ज्ञान या अनुभव की कमी, नियोक्ताओं के साथ समस्याओं और अन्य पापों का संदेह करता है।

क्या चालबाजी है?प्रश्न का शब्दांकन ही आपकी ताकत को परखने के लिए बनाया गया है। प्रलोभन पर ध्यान न दें और शांतिपूर्वक, संपूर्ण उत्तर दें।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?मानव संसाधन प्रतिनिधि यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप बेरोजगार होने पर भी पहल दिखा रहे हैं क्योंकि... आपकी दृढ़ता और दृढ़ता कंपनी के लिए उपयोगी होगी। नमूना उत्तर: "मैं हर समय साक्षात्कार के लिए जाता हूं, लेकिन किसी प्रस्ताव को स्वीकार करने से पहले, मुझे यह सुनिश्चित करना होगा कि नौकरी मेरे लिए 100% उपयुक्त है," "मैं सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में हूं और अपने कौशल में सुधार करने की कोशिश कर रहा हूं ( स्वयंसेवा, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम) योग्यता, आदि के माध्यम से)। टेलर कहते हैं, "यदि आप खुद पर नियंत्रण रख सकते हैं, तो आप विस्तार में गए बिना स्पष्ट उत्तर दे सकते हैं।"

व्यायाम सावधानी। बेरोजगारी के उच्च स्तर, श्रम बाजार और उद्योग की विशिष्टताओं आदि के बारे में शिकायत करने की कोई आवश्यकता नहीं है। नियोक्ता सामान्य उद्देश्य में योगदान देने की आपकी इच्छा का आकलन करना चाहता है और यह पता लगाना चाहता है कि आप कितने सक्रिय हैं।

आपने इस साक्षात्कार के लिए समय कैसे निकाला? आपने अपने मैनेजर से क्या कहा?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?नियुक्ति प्रबंधक आपकी प्राथमिकताएँ जानना चाहते हैं। आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है - वर्तमान नौकरी या साक्षात्कार? टेलर कहते हैं, "नियोक्ता जानते हैं कि आदतें एक संभावित कर्मचारी की ईमानदारी के बारे में बता सकती हैं। यदि वह किसी अप्रत्याशित अवसर के लिए अपनी नौकरी की उपेक्षा करता है, तो जब वह अपनी अगली नौकरी की तलाश में होगा तो संभावना है कि वह ऐसा दोबारा करेगा।" "वे यह भी देखना चाहते हैं कि आप अजीब परिस्थितियों (जैसे अपने बॉस से झूठ बोलना) को कैसे संभालते हैं।" आदर्श रूप से, आपको अपने लंच ब्रेक के दौरान साक्षात्कार के लिए पहुंचना चाहिए, जिसे व्यक्तिगत समय माना जाता है।

क्या चालबाजी है?असली सवाल यह है: "अपने बॉस की पीठ पीछे नई नौकरी की तलाश करना कैसा होता है?" अधिकांश भाग के लिए, आवेदकों को अजीब लगता है कि मामले को इस तरह से तैयार किया गया है, इसलिए वे लंबा उत्तर देने का प्रयास करते हैं।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?समझाएं कि काम आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण है। काम से पहले या बाद में, अपने लंच ब्रेक के दौरान या सप्ताहांत पर साक्षात्कार शेड्यूल करें। यदि आपसे यह बताने के लिए कहा जाए कि आपने अपने बॉस को क्या बहाना दिया था, तो विस्तार में न जाएं। यह मत कहो, "मैंने उस दिन की छुट्टी ले ली।" टेलर यह कहने की सलाह देते हैं, "मेरा प्रबंधक समझता है कि मेरे पास व्यक्तिगत समय है और वह यह नहीं पूछता कि मैं क्या करता हूँ। वह मेरे काम के परिणामों में अधिक रुचि रखता है।"

हमें आपके सामने आई सबसे कठिन परिस्थिति के बारे में बताएं

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?इस प्रश्न से मानव संसाधन प्रतिनिधि को भारी मात्रा में जानकारी प्राप्त होती है। वह न केवल यह सीखेगा कि आप तनावपूर्ण स्थितियों से कैसे निपटते हैं, बल्कि यह भी समझेगा कि आप कैसे सोचते हैं और स्थिति की जटिलता की डिग्री कैसे निर्धारित करते हैं, अप्रत्याशित परिस्थितियों से निपटने के लिए आप क्या कदम उठाते हैं।

क्या चालबाजी है?एक नियम के रूप में, इस प्रश्न को आपकी सफलताओं के बारे में डींगें हांकने का निमंत्रण माना जाता है। इस घोटाले में मत फंसो. टेलर सलाह देते हैं, "दबाव में समस्याओं को हल करने की अपनी क्षमता पर जोर दें।" - "अपनी भावनाओं और अनुभवों के बारे में बात न करें। कठिनाइयों से निपटने के लिए आपके द्वारा उठाए गए कदमों के बारे में बात करें। क्या आप तार्किक और लगातार कार्य करने में सक्षम थे?" अपने उदाहरण सावधानी से चुनें क्योंकि... वे संभावित नियोक्ता को यह अंदाजा देंगे कि आपको क्या चुनौतीपूर्ण लगता है।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?टेलर का कहना है कि नियोक्ता आवेदकों में समस्या-समाधान कौशल चाहते हैं। वह आगे कहती हैं, "वे उन लोगों को पसंद करते हैं जो स्पष्ट और पेशेवर ढंग से सोचते हैं, और जो असफलता से जल्दी उबर सकते हैं।" एक योग्य उत्तर तैयार करने के लिए, पहले से एक कहानी तैयार करें कि आपने प्रमुख व्यावसायिक कठिनाइयों पर सफलतापूर्वक कैसे काबू पाया।

आप कई वर्षों से अपना स्वयं का व्यवसाय चला रहे हैं। आप हमारी संस्कृति को अपनाने की क्या योजना बनाते हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?यदि आपने अपना खुद का व्यवसाय चलाया है, तो संभवतः आपके पास ऐसे गुण हैं जो किसी भी कंपनी के लिए उपयोगी होंगे। लेकिन निकोलाई का कहना है कि अनुभव कुछ मानव संसाधन पेशेवरों को भ्रमित कर सकता है और समान प्रश्न उठा सकता है। निकोलाई के अनुसार, "कई कर्मचारी जिन्हें कभी स्वतंत्रता का प्रयोग नहीं करना पड़ा, वे पूर्व उद्यमियों से डरते हैं।"

क्या चालबाजी है?कई लोग यह साबित करने के लिए व्यक्तिगत उपलब्धियाँ छिपाते हैं कि उनसे कंपनी को कोई खतरा नहीं है। यह दृष्टिकोण आपको अपनी इच्छा और कार्य करने की क्षमता प्रदर्शित करने की अनुमति नहीं देता है।

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?निकोलाई की रिपोर्ट है, "नियोक्ता उम्मीदवार में कंपनी के प्रति समर्पण, एक बड़ी टीम का हिस्सा बनने और सामान्य उद्देश्य में योगदान करने की इच्छा देखना चाहता है।" भले ही आप इस विचार को लेकर उत्साहित न हों, इस बात पर ज़ोर दें कि काम आपके लिए कितना महत्वपूर्ण है। वह कहती हैं, ''नियोक्ता जानना चाहता है कि आवेदक को उसकी ज़रूरत है।''

आप अपने लिए सफलता कैसे परिभाषित करते हैं?

वे ऐसा क्यों पूछ रहे हैं?टेलर कहते हैं, "साक्षात्कारकर्ता न केवल आपकी प्रेरणा के स्तर को निर्धारित करने की कोशिश कर रहा है, बल्कि कुछ हद तक आपके चरित्र का परीक्षण भी कर रहा है।" उत्तर से आवेदक की प्राथमिकताओं का पता चलता है। क्या आपको चुनौतियों से मुकाबला करने में मजा आता है? कुछ नया सीखो? या क्या आप अधिक व्यक्तिगत दृष्टिकोण अपनाते हैं?

क्या चालबाजी है?यह प्रश्न वास्तव में एक बड़ा प्रश्न है, क्योंकि... सफलता की अवधारणा बहुत व्यक्तिपरक है. किसी भी, यहां तक ​​कि सबसे उचित उत्तर की भी गलत व्याख्या की जा सकती है। टेलर कहते हैं, "महत्वाकांक्षी होने और सक्रिय होने के बीच एक महीन रेखा है, लेकिन किसी भी तरह से आप संगठन के लिए महत्वपूर्ण मूल्य लाएंगे।"

आपसे क्या उत्तर अपेक्षित है?सामान्य और अस्पष्ट प्रश्नों का उत्तर देते समय, जो बाद में चर्चा का संकेत देते हैं, वाक्यांशों का निर्माण करने का प्रयास करें ताकि उन पर आपत्ति न हो। टेलर सलाह देते हैं, "सफलता को इस प्रकार परिभाषित करें कि आप जो कहते हैं वह नौकरी विवरण में आपने जो पढ़ा है और साक्षात्कार के दौरान सीखा है, उसके आधार पर संभावित नियोक्ता को सीधे बात कर सके।" उदाहरण के लिए: "मेरी सफलता कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्राप्त अनुभव और ज्ञान को लागू करने में निहित है।"

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टेलर का तर्क है कि यह प्रतिक्रिया मूल रूप से अन्य फॉर्मूलेशन से अलग है, जिसमें "अधिक महत्वपूर्ण चीजों तक पहुंच प्राप्त करने के लिए एक अच्छी स्थिति की इच्छा" छिपी हुई है। विशिष्ट भाषा का प्रयोग करें जो सीधे तौर पर आपकी व्यावसायिक गतिविधियों से संबंधित हो।प्रकाशित

अनुबाद: ओल्गा ऐरापेटोवा

अधिकांश इच्छुक उद्यमियों की इच्छा बिना वित्तीय निवेश के अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने की होती है। आप न्यूनतम निवेश के साथ किस प्रकार का व्यवसाय खोल सकते हैं?, 2020 में कौन से छोटे गृह व्यवसाय व्यवसाय विचार प्रासंगिक हैंऔर इसी तरह के अन्य सवालों के जवाब के लिए यह लेख पढ़ें।

आखिरकार, मैं वास्तव में अपना खुद का व्यवसाय खोलना चाहता हूं, इसे सही तरीके से चलाना सीखना चाहता हूं, एक दोस्ताना टीम इकट्ठा करना चाहता हूं और वित्तीय प्रवाह का प्रबंधन करना चाहता हूं, नियोजित दिशा विकसित करना चाहता हूं। इस रास्ते पर आने वाली पहली बाधा ही योजनाओं पर पानी फेर देती है.

एक व्यक्ति को हमेशा स्पष्ट रूप से पता होता है कि स्टार्ट-अप पूंजी (प्रारंभिक निवेश) की कमी है बड़ी समस्याजिसे सुलझाना बहुत मुश्किल हो जाता है. कभी-कभी यह संभव नहीं होता या अपने दोस्तों से अच्छी रकम उधार लें।

और बचत करने के सभी प्रयास भी इस तथ्य की ओर ले जाते हैं कि पैसा सबसे आवश्यक चीजों पर या आकस्मिक परेशानियों पर खर्च किया जाता है। इस बात का एहसास होते ही गहरी निराशा का भाव घर कर जाता है, लेकिन अगर तर्कसंगत ढंग से सोचें तो सब कुछ वैसा नहीं होता उदास .

अगर आपके पास पैसा है तो भी आपको इसका इस्तेमाल सोच-समझकर करना होगा, नहीं तो आप अपनी सारी बचत और बचत खो सकते हैं। हमने इसके बारे में लेख में लिखा है - ""।

वास्तव में निवेश के बिना व्यावसायिक विचार हैंया तो मान लीजिए शुरुआत से व्यावसायिक विचार , जो आपको न केवल पैसा कमाना शुरू करने में मदद करेगा, बल्कि आपको अपने अधिक वैश्विक सपने के लिए कुछ पैसे बचाने की भी अनुमति देगा।

न्यूनतम निवेश के साथ विभिन्न व्यावसायिक विचारों पर विचार करते समय, अपने लिए वह चुनने का प्रयास करें जो आपके लिए सबसे करीबी और सबसे पसंदीदा चीज़ बन जाएगी।

यह समझना ज़रूरी है केवल वही कार्य जो आपको खुशी देता है, थकान नहीं देता, कई नए अवसरों को जन्म देता है और सफल विकास की शुरुआत करता है।

तो, इस लेख से आप सीखेंगे:

• कौन सा व्यवसाय खोलना है, निर्माण चरण में किस पर ध्यान देना है और न्यूनतम निवेश के साथ आप किस प्रकार का व्यवसाय शुरू कर सकते हैं;
• बिना पैसे के अपना खुद का व्यवसाय कैसे खोलें (कहां से शुरू करें) - आवश्यक गुण + अपना खुद का व्यवसाय खोलने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका;
• शुरुआती लोगों के लिए शुरू से ही व्यावसायिक विचारों की सूची;
• घर पर बिजनेस आइडिया 2020, छोटे बिजनेस आइडिया आदि।

शुरुआत से अपना खुद का व्यवसाय कैसे खोलें: बिना निवेश के छोटे व्यवसायों के लिए 155+ विचार (न्यूनतम निवेश के साथ)

1. बिजनेस आइडिया कैसे चुनें: अपना खुद का बिजनेस खोलने से पहले किन बातों पर ध्यान दें

सबसे पहले, आपको स्वयं को समझने और यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि आप दिए गए मापदंडों को कितनी स्पष्टता से पूरा करने में सक्षम हैं। उन्हें कागज के एक टुकड़े पर लिखने का प्रयास करें और, उच्च स्तर की स्पष्टता के साथ, जहां संयोग मिलता है वहां प्लस लगाएं 100% . इसके आधार पर यह स्पष्ट हो जाएगा कि कौन से क्षेत्र असुरक्षित होंगे और आपको इस दिशा में काम करने का अवसर मिलेगा।

1. मनोविज्ञान

कोई भी शुरुआत- यह समय, श्रम और तंत्रिकाओं के व्यय से जुड़ा एक बहुत बड़ा प्रयास है। समझें कि क्या आप अपने स्वयं के व्यवसाय के लिए स्थापित पारिवारिक रिश्तों, प्राप्त वेतन से वित्तीय स्थिरता, मैत्रीपूर्ण संपर्क, व्यक्तिगत संबंधों का त्याग करने के लिए तैयार हैं।

आखिरकार, आपको न केवल कार्यालय, कर्मियों, वितरण चैनलों और उत्पादों की बिक्री की तलाश करनी होगी, बल्कि स्वचालित कार्यों के लिए सब कुछ डीबग करना होगा। इसके अलावा, तनाव के प्रति अपनी स्वयं की प्रतिरोधक क्षमता पर काम करना महत्वपूर्ण है। यह वह है जो आपको पूर्वाग्रहों पर ध्यान न देते हुए आगे कदम बढ़ाने की अनुमति देगी।

2. गतिविधि का क्षेत्र चुनना

उस क्षेत्र या कस्बे का प्रारंभिक विश्लेषण करें जिसमें आप अपना व्यवसाय शुरू करने की योजना बना रहे हैं। पता लगाना, कौन सी दिशा खराब रूप से विकसित है, और कहां, इसके विपरीत, बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा है। परिभाषित करना, क्या आपको इसमें काम करने, परिणाम प्राप्त करने और लाभदायक अवधि की उम्मीद करने की वास्तविक इच्छा है।

आपके लिए गलत तरीके से चयनित क्षेत्र समय के साथ इस तथ्य को जन्म देगा रुचि ख़त्म हो जाएगी, प्रबंधन औसत दर्जे का हो जाएगा, और निवेश किए गए प्रयास व्यर्थ हो जाएंगे। इसके अलावा, मामलों की वास्तविक स्थिति को समझने के लिए सभी बारीकियों को समझना और विशेषज्ञों पर पूर्ण नियंत्रण रखना सीखना महत्वपूर्ण होगा।

3. स्टार्ट - अप राजधानी

जैसा कि पहले कहा गया है, पहले भी अपना खुद का व्यवसाय कैसे बनाएं (बनाएं)।, यदि आपके पास आवश्यक धनराशि नहीं है तो आपको अपनी योजनाएं नहीं छोड़नी चाहिए। छोटा शुरू करो। बेशक, इसमें बहुत समय लगेगा, लेकिन यह आपको भारी ऋण, उच्च ब्याज दरों और तत्काल पुनर्भुगतान के बिना एक छोटा व्यवसाय शुरू करने की अनुमति देगा।

समझने वाली बात यह है कि इसे प्राप्त करना बहुत कठिन है, इसके अलावा प्राप्त लाभ में से बड़ी मात्रा में मासिक भुगतान लेना होगा, और शुरुआत में कोई भी व्यवसाय सुचारू नहीं होता है। वैसे, हमारी पत्रिका के एक लेख में आप "" लेख पढ़ सकते हैं।

इसके अलावा, जो पैसा था उसे आकर्षित न करें स्थगित बच्चों के लिए, इलाज के लिए, शिक्षा, सामरिक लक्ष्यों. उचित बनने का प्रयास करें यहां तक ​​​​कि जब आपको बड़े पैमाने पर व्यवसाय की पेशकश की जाती है जो 2 महीने में "खुद के लिए भुगतान करता है" या एक फ्रेंचाइजी (हम पहले ही एक अलग लेख में इसका वर्णन कर चुके हैं)। ऐसी वस्तुतः लाभदायक परियोजनाओं में उच्च लागत आती है और ये हमेशा व्यवसायियों की अपेक्षाओं पर खरी नहीं उतरती हैं।

4. उद्देश्य

आप किस अंतिम परिणाम की अपेक्षा करते हैं, इसके बारे में स्वयं के प्रति ईमानदार रहें। शायद यह अमीर बनने का एक अवसर है या लोगों को प्रबंधित करने की इच्छा है, लेकिन सबसे अधिक संभावना एक सफल उद्यमी बनकर दूसरों को अपनी क्षमताओं को साबित करने का प्रयास है। यदि आप इन तीनों में से किसी एक विशिष्ट लक्ष्य से प्रेरित हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि इसका परिणाम नकारात्मक होगा।

व्यापार- यह कार्यों का एक समूह है जहां लक्ष्यों को एकजुट करते हुए व्यवसाय में खुद को निवेश करना महत्वपूर्ण है। आपको शुरू में सफल परिणाम के प्रति आश्वस्त होना चाहिए। केवल सकारात्मक सोच वाला व्यक्ति ही सबसे इष्टतम समाधान चुनकर स्थिति को सही ढंग से समझने में सक्षम होता है।

5. गुणवत्ता

निर्धारित करें कि आप अपनी सेवाओं या उत्पादों की गुणवत्ता के लिए लड़ने के लिए कितने इच्छुक हैं। यह समझने योग्य है कि कई आधुनिक उद्यमी, अपनी निवेशित पूंजी को शीघ्र वापस करने के लिए, मात्रा पर भरोसा करते हैं, भविष्य में अंतिम उपभोक्ता के दावों और शिकायतों से निपटना नहीं चाहते हैं।

यही कारण है कि खरीदार उस सेवा को चुनता है जो उसे सर्वोत्तम तरीके से प्रदान की गई थी। इस तरह, बिक्री चैनल विकसित होते हैं, दीर्घकालिक साझेदारी बनती है और एक सकारात्मक प्रतिष्ठा सामने आती है। अपने आप को ईमानदारी से उत्तर दें कि आप जो उत्पाद बेच रहे हैं उसकी गुणवत्ता क्या है?

नौसिखिए व्यवसायियों के मिथकों में से एक यह है कि सबसे आसान शुरुआत तब होगी जब आपके पास अच्छी खासी रकम हो। प्रतीतसमस्याएँ इतनी आसानी से हल हो जाती हैं, सकारात्मक परिणाम प्राप्त होते हैं और तैयारी की अवधि दर्द रहित होती है।

वास्तव में यह है सच नहीं. कई दस्तावेज़ स्वयं तैयार करना बहुत आसान है, बस आपको उन्हें समझने की आवश्यकता है। इसके अलावा, इसके लिए विभिन्न सेवाएँ भी हैं।

💡आप किसी उद्यम को हमेशा सफलतापूर्वक पंजीकृत कर सकते हैं, प्राथमिक दस्तावेज़ीकरण विकसित कर सकते हैं, परिसर का चयन कर सकते हैं, कर्मचारियों का परीक्षण कर सकते हैं, न्यूनतम परिचालन स्थितियाँ बना सकते हैं, वित्तीय संसाधनों के अभाव में बस थोड़ा और प्रयास करना होगा।

यह संभव है कि कर के बोझ को अनुकूलित करने के लिए पंजीकरण करना आसान हो जाएगा या। हमने अपने पिछले अंक में पहले ही लिखा था कि यह कैसे करना है, अपतटीय क्षेत्रों की आवश्यकता क्यों है, कौन से अपतटीय क्षेत्र मौजूद हैं।

6 चरणों में अपना खुद का व्यवसाय कैसे बनाएं और शुरू करें

2. अपना खुद का व्यवसाय बिना किसी पैसे के निवेश के साथ कैसे शुरू करें - 6 सरल चरण, छोटा व्यवसाय शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है 📋

गतिविधि के मुख्य क्षेत्र हैं जो व्यावहारिक रूप से अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना संभव बनाते हैं धन आकर्षित किए बिना. यह आपकी व्यावसायिक गतिविधि को आधिकारिक रूप से पंजीकृत करने के लिए पर्याप्त है। लेकिन यहां भी यदि आप स्वयं कंपनी पंजीकृत करते हैं तो आप काफी बचत कर सकते हैं।

निम्नलिखित लेखों में अपने व्यवसाय को पंजीकृत करने के बारे में और पढ़ें:

पहले तो , सेवाएं उपलब्ध करानाआप ढेर सारा अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं. आपका कौशल को बुनना, सिलना, काटना, सेंकना, बाल बनाओ, पूरा करना, मैनीक्योर, मालिश, दृढ़ताऔर बच्चों के प्रति स्नेहउनके स्वयं के विकास का आधार बनेगा।

दूसरे, यह मध्यस्थ सेवाएँ. बिक्री कौशल यहां निर्णायक भूमिका निभाते हैं। व्यवसाय कम कीमतों पर उत्पादों की खरीद और मुनाफे को ध्यान में रखते हुए उनकी आगे की बिक्री पर आधारित है।

तीसरा क्षेत्रक्या मैं आपका फ़ोन कर सकता हूँ? सूचना का सफल ज्ञान. अर्थात् आचरण करना अतिरिक्त कक्षाएं, ट्यूशन, प्रवेश परीक्षा की तैयारीऔर भी टर्म पेपर लिखने में मदद करें, अतिरिक्त आय प्रदान करता है।

और, चौथे स्थान में, व्यापार से परिचय पार्टनरशिप्स. उदाहरण के लिए, स्थिति के बारे में आपकी अनूठी दृष्टि, संगठन के लिए संकट से उबरने के तरीकों के बारे में जागरूकता, या कंपनी के आगे के विकास के लिए नए महत्वपूर्ण प्रस्ताव बनाना, साझेदारी के आधार पर नियोजित व्यवसाय बनाने में मदद करना।

अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए पहला कदम सही ढंग से उठाना जरूरी है. यदि आप सभी क्षणों को स्वयं टटोलेंगे तो यह राह आसान हो जाएगी।

स्टेप 1। विचार को परिभाषित करना

हम देखते हैं और वह दिशा चुनते हैं जिसमें हमारी रुचि होती है। यह निर्धारित करना सुनिश्चित करें कि आप अंततः उपभोक्ता को क्या प्रदान करना चाहते हैं और क्या चीज़ आपके प्रस्ताव को अद्वितीय बनाती है।

आस-पास के प्रतिस्पर्धियों की उपस्थिति और इस बाज़ार तक निःशुल्क पहुंच के स्तर की समीक्षा करें।

चरण दो।हम एक व्यवसाय योजना बनाते हैं

ऐसे काम को करने के लिए, अनुभव निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, इसलिए अपनी टीम में एक ऐसे व्यक्ति को खोजने का प्रयास करें जिसके पास आवश्यक कौशल हो और धीरे-धीरे, ऑर्डर की संख्या में वृद्धि के साथ, सभी बारीकियों को समझ सके।

आधुनिक प्रौद्योगिकियां उच्चतम गुणवत्ता वाली सामग्रियों का चयन करना, किफायती कीमतों पर सटीक रंग और बनावट ढूंढना संभव बनाती हैं। इससे ग्राहक का पैसा बचेगा और आपकी सही प्रतिष्ठा बनेगी। अच्छी तरह से किया गया कार्य आगे सहयोग का आधार बनेगा।

बिजनेस आइडिया नंबर 5. बेकिंग केक

यह दिशा व्यापक है और बहुत लाभदायक फल देती है। इसकी कठिनाई नुस्खा के आवश्यक अनुपात, ओवन के तापमान और मिठाई के पकाने के समय को बनाए रखने में है।

महत्वपूर्ण, परिणामी उत्पाद फूला हुआ और स्वादिष्ट होगा। यह परिणाम केवल अनुभव से ही प्राप्त किया जा सकता है। इसलिए, घरेलू कार्यक्रमों के लिए, दोस्तों के लिए उपहार के रूप में, या सिर्फ अपनी खुशी के लिए बेक किया हुआ सामान बनाने का प्रयास करना उचित है।

इसके अलावा, कन्फेक्शनरों ने हाल ही में अपने स्वयं के उत्पादों में मैस्टिक का सक्रिय रूप से उपयोग करना शुरू कर दिया है। यह सामग्री आपको सुंदर केक, पेस्ट्री, कुकीज़ बनाने की अनुमति देती है और आपकी कल्पना को उड़ान देती है। आप अपने उत्पाद को किसी विशिष्ट दिन या आगामी कार्यक्रम के साथ मेल खाने के लिए समयबद्ध कर सकते हैं।

बिजनेस आइडिया नंबर 5. बेकिंग केक

हाँ, चालू शिशु का डिस्चार्जढालना आसान बूटीज़, झुनझुने, टोपीया और भी सारस, ए एक लड़की के जन्मदिन पर – ट्यूलिप की टोकरी, मोतियों की माला, आपकी पसंदीदा कार का आकार.

आप न केवल प्रस्तावित विकल्पों को आधार के रूप में ले सकते हैं, बल्कि अपनी अनूठी उत्कृष्ट कृतियों के साथ भी आ सकते हैं। प्रत्येक बेक किया हुआ केक ग्राहक की लागत पर डिलीवरी के लिए तैयार है एक फोटो अवश्य लेंऔर डाकवी फोटो एलबमकार्य की आगे की चर्चा की सुविधा के लिए।

उठाना 2-3 अपने लिए सबसे इष्टतम नुस्खा, निरंतर परीक्षण के माध्यम से सामग्री की सही संरचना निर्धारित करें, और भविष्य में बेकिंग से आपको कोई कठिनाई नहीं होगी।

अपने उत्पादों की कीमत अपने प्रतिस्पर्धियों द्वारा दी गई कीमतों के आधार पर निर्धारित करें। कई नौसिखिए शेफ केवल काम के लिए भुगतान करने की पेशकश करते हैं, और ग्राहक स्वयं उत्पाद प्रदान करता है।

बिजनेस आइडिया नंबर 6. कैवियार की बिक्री (बिक्री)।

इस दिशा के कार्यान्वयन में भी कोई विशेष कठिनाई नहीं है, यह केवल आपूर्ति चैनल को सही ढंग से व्यवस्थित करने के लिए पर्याप्त है। हम जानते हैं कि कैवियार की अंतिम लागत हमेशा बहुत अधिक होती है, इसलिए छुट्टियों के लिए इसे खरीदना मुश्किल हो सकता है।

मुद्दा यह है कि हर विक्रेता उच्च गुणवत्ता वाले सामान लाने में सक्षम नहीं है, लेकिन हम वास्तव में चाहते हैं कि दिए गए पैसे से हमें ताजा, स्वादिष्ट कैवियार का आनंद लेने का अवसर मिले। तो जब इसकी इतनी मांग हो तो एक प्रस्ताव क्यों न बनाया जाए, खासकर जब से उत्पाद को विशेष भंडारण स्थितियों की आवश्यकता नहीं होती है।

उदाहरण के लिए, आप इंटरनेट पर दी गई कीमतों के आधार पर माल की औसत खरीद मूल्य का विश्लेषण कर सकते हैं, फिर उन स्थानों का निर्धारण कर सकते हैं जहां कैवियार बेचा जाता है। इस बारे में सोचें कि आप वहां कैसे पहुंचेंगे।

प्रत्येक प्रकार को चखकर उत्पाद का स्वाद चखें। एक नमूना लेकर, आप एक बैच की खरीद पर आगे की डिलीवरी और छूट के लिए चैनलों पर विक्रेताओं के साथ पहले से सहमत हो सकते हैं। सर्वोत्तम इष्टतम विकल्प चुनकर, लाए गए नमूनों को अपने परिवार को परीक्षण के लिए पेश करें। अपने लिए पैकेजिंग के तरीके और कंटेनर निर्धारित करें जिन्हें बाद में व्यक्तिगत बनाया जा सके।

बिक्री संबंधी जानकारी प्रसारित करें परिचितों, रिश्तेदार, सहकर्मीमुख्य कार्य पर. डिलीवरी में कंजूसी न करें, पहले व्यवसाय के लिए काम करते हुए इसे स्वयं व्यवस्थित करें। जैसे-जैसे आप धीरे-धीरे ऑर्डर की संख्या बढ़ाते हैं, अपने व्यवसाय के विस्तार के बारे में सोचें।

गर्मियों में सूखी मछली खूब बिकती है, साथ ही इसे खरीदा भी जा सकता है।

बिजनेस आइडिया नंबर 7. वेंडिंग व्यवसाय

ये विशेष उपकरण हैं जो स्वतंत्र रूप से बिक्री करते हैं। बेशक, यह कहना गलत होगा कि इस दिशा को शून्य से शुरू किया जा सकता है; इसके लिए निवेश की आवश्यकता है, लेकिन उतना महत्वपूर्ण नहीं जितना पहली नज़र में लग सकता है।

संपूर्ण मुद्दा यह है कि एक मशीन खरीदी जाती है जो उस समय उत्पाद वितरित करने में सक्षम होती है जब खरीदार उसमें पैसा डालता है। इसे स्थापित करने के लिए एक छोटे से क्षेत्र और एक विद्युत शक्ति बिंदु की आवश्यकता होती है।

ऐसे व्यवसाय को विकसित करने के आदर्श तरीके के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी की स्थिति के पंजीकरण और डिवाइस की स्थापना के लिए एक समझौते की आवश्यकता होती है। आप इसकी सेवा स्वयं कर सकते हैं. यह उपभोग्य सामग्रियों को भरने, आय लेने, परिवर्तन के लिए पैसे छोड़ने के लिए पर्याप्त है। इस तरह बेचना आसान है कॉफी, कैंडी, चिप्स, मूंगफली और अन्य उत्पाद और सामान.

न्यूनतम निवेश के साथ वेंडिंग व्यवसाय - विचार संख्या 7

आप कार्य की सभी बारीकियों का अध्ययन कर सकते हैं, अपने स्वयं के खर्चों का विश्लेषण कर सकते हैं और गणना पद्धति का उपयोग करके, साथ ही इंटरनेट साइटों पर स्थित जानकारी का उपयोग करके अपनी आय निर्धारित कर सकते हैं। हमने अपने पिछले लेख में इस बारे में अधिक विस्तार से लिखा है कि वेंडिंग क्या है, इसके प्रकार क्या हैं और यह व्यवसाय कहां से शुरू करें।

ऐसे विशेष पोर्टल हैं जहां चर्चाएं होती हैं, वर्तमान स्थितियों को सुलझाया जाता है, और अधिक अनुभवी लोगों द्वारा सलाह दी जाती है जिन्होंने वेंडिंग व्यवसाय का आयोजन किया है।

उनसे बात करें, निर्धारित करें कि ऐसे उपकरणों की लागत में क्या अंतर है, आपकी मासिक लागत क्या होगी और खरीदे गए उपकरण को कहां रखना सबसे अच्छा है।

बिजनेस आइडिया नंबर 8. कॉर्पोरेट आयोजनों का प्रबंधन

यहां आपके पास संगठनात्मक कौशल होना आवश्यक है। शुरुआत से ही ऐसा लगता है कि प्रस्तुतकर्ता के लिए बिना प्रयास और श्रम के टीम के साथ संवाद करना आसान है। वास्तव में आवश्यक है मानसिक संतुलन, जुटना, खुद पे भरोसा, कौशलअपनी ओर ध्यान आकर्षित करें और कार्यक्रम में आए लोगों को एक साथ लाएं।

शुरू से ही आपका अपना व्यवसाय - व्यावसायिक विचार - छुट्टियों और कॉर्पोरेट कार्यक्रमों का आयोजन

केवल समय के साथ अनुभव आता है जो स्थिति को जल्दी से समझना, आसान समाधान ढूंढना और ग्राहक की इच्छा के अनुसार कार्यक्रम को बदलना संभव बनाता है। इंटरनेट पर परिदृश्यों, गीतों और विचारों के लिए बड़ी संख्या में विकल्प उपलब्ध हैं; आपको बस छुट्टी की अवधारणा, इसके आयोजन के समय और प्रत्येक व्यक्ति की रुचि के बारे में अच्छी तरह से सोचने की जरूरत है।

शुरुआत के लिए पारिवारिक अवकाश का आयोजन करने का प्रयास करें। 10 लोग. इसकी दिशा निर्धारित करें, उनके लिए संगीत, प्रतियोगिताएं और विशेषताएँ ठीक से तैयार करें।

सभी विवरणों और बारीकियों को ध्यान में रखने का प्रयास करें। यदि किसी परी कथा का मंचन करने की आवश्यकता है, तो इसके बारे में सोचें पोशाक, मास्क, यहां तक ​​की मंच की पृष्ठभूमि. प्रत्येक प्रतिभागी की बातें बड़े अक्षरों में लिखें और माहौल बनाना सीखें। जैसे ही आप समझ जाएं कि टीम के साथ संवाद करने में कोई कठिनाई नहीं है, सक्रिय रूप से ग्राहकों को अपनी सेवाएं प्रदान करें।

वेबसाइटों, अखबारों, पत्रिकाओं में विज्ञापन दें, फ़्लायर्स बनाएं और छोटी पुस्तिकाएँ विकसित करने का प्रयास करें। आप इंटरनेट पर अपना खुद का संसाधन बना सकते हैं, इसे न केवल विवरण के साथ, बल्कि ली गई तस्वीरों के साथ भी पूरक कर सकते हैं।

यह इस बात पर भी ध्यान देने योग्य है कि आपका प्रदर्शन कैसा होना चाहिए विविध . ऐसा होता है, विशेष रूप से छोटे शहरों में, कि कार्यक्रमों में भाग लेने वाले लोग एक ही परिदृश्य में आते हैं, और यह आम राय पर नकारात्मक प्रभाव डालता है।

बिजनेस आइडिया नंबर 9. फास्ट फूड प्वाइंट

यह एक ऐसी दिशा है जो लोगों की सबसे बड़ी सघनता वाले बिंदुओं पर बिक्री के लिए अपने स्वयं के उत्पादन के उत्पाद पेश करती है। ऐसा व्यवसाय स्कूलों, शॉपिंग सेंटरों, अस्पतालों और शैक्षणिक संस्थानों के पास प्रासंगिक है। इसका सार यह है कि एक मेनू बनाया जाता है, एक विशिष्ट स्थान के लिए व्यक्तिगत रूप से विकसित किया जाता है।

इस तरह आप बेच सकते हैं सैंडविच, हॉट डाग्स, तले हुए आलूऔर यहां तक ​​कि छोटे, सुविधाजनक कंटेनरों में पहले से पैक किए गए सलाद भी। इस वर्गीकरण के अलावा, चाय, कॉफी और जूस की पेशकश की जाती है। इस उद्यम को व्यक्तिगत उद्यमी का दर्जा प्राप्त करते हुए आधिकारिक तौर पर पंजीकृत होना चाहिए। इसके बाद, एक ऐसा परिसर मिल जाता है जो उत्पादों को बेचने की शर्तों को पूरा कर सके।

एक नियम के रूप में, यदि कोई व्यवसाय पंजीकृत है परिष्करण की दुकान, तो आवश्यक क्षेत्र छोटा है, और पंजीकरण की शर्तें सरल हैं। इसके अलावा, आपके द्वारा बेचे जाने वाले व्यंजन प्लास्टिक के हो सकते हैं, और इससे उपभोग्य सामग्रियों, रसायनों और लड़ाई की लागत कम हो जाती है।

फास्ट फूड प्वाइंट में बैठने, लंबे समय तक रुकने की आवश्यकता नहीं होती है और इसमें ताजा उत्पादित उत्पादों का वितरण शामिल होता है। पीटा ब्रेड में शावर्मा, जाइरो और मांस के टुकड़े अब विशेष रूप से लोकप्रिय हो रहे हैं। आपको चाहिये होगा फ़्रिज, डेस्कटॉप, केतली, माइक्रोवेवऔर छोटा प्रदर्शन.

बिजनेस आइडिया नंबर 10. यूट्यूब पर वीडियो चैनल (यूट्यूब)

यह वीडियो होस्टिंग अब इंटरनेट पर सबसे लोकप्रिय हो रही है और आपको न केवल डाउनलोड किए गए वीडियो देखने की सुविधा देती है, बल्कि उन्हें बनाकर पैसे कमाने की भी सुविधा देती है। संचालन की योजना बहुत सरल है.

उदाहरण के लिए, आप अपना खुद का वीडियो बनाते हैं, जो उपभोक्ता के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है, और इसे विज्ञापन सेवा के संबद्ध कार्यक्रम से कनेक्ट करके पोस्ट करते हैं। गूगल ऐडसेंस. देखने से पहले, एक विंडो पॉप अप होती है जो आपसे विज्ञापनदाता की वेबसाइट पर जाने के लिए कहती है और अनुरोध पर किए गए प्रत्येक क्लिक का भुगतान आपको मौद्रिक शर्तों में किया जाता है।

अब आपको 6 चरण पूरे करने होंगे:

1. जीमेल सेवा पर एक मेलबॉक्स बनाना
2. यूट्यूब पर रजिस्टर करें
3. अपने खाते में अपना स्वयं का चैनल व्यवस्थित करें
4. हम एक मूल नाम निर्दिष्ट करते हैं जो भविष्य की गतिविधियों की दिशा को प्रतिबिंबित करेगा
5. कैमरे का उपयोग करके वीडियो शूट करना
6. हम इसे बनाए गए चैनल पर पोस्ट करते हैं।

किसी संबद्ध प्रोग्राम से जुड़ने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना होगा:

• सबसे पहले, लेखकत्व की पुष्टि करें और कम से कम टाइप करें 20 कार्य.
• दूसरे, उनमें से प्रत्येक के पास होना चाहिए कम से कम 1000 बार देखा गया.
• और तीसरा, अपने आप को इकट्ठा करो 1000 ग्राहकों.

अब हम विज़िट की संख्या देखते हैं और कमाए गए पैसे प्राप्त करते हैं। आपको अपने लिए रेटिंग बनाते हुए संग्रह को लगातार भरना नहीं भूलना चाहिए। न्यूनतम गणना के साथ, एक विज्ञापन पर 1 क्लिक की लागत आपको 4 सेंट देती है; यदि आप 1000 ऐसे आंदोलन करते हैं, तो आप 40 डॉलर कमाते हैं।

यह अब कोई बुरी शुरुआत नहीं है. इसके अलावा, इस दिशा में विशेष निवेश की आवश्यकता नहीं है।

आप इस प्रकार की आय की लाभप्रदता के बारे में लेख - "" में अधिक पढ़ सकते हैं।

इस गतिविधि को स्ट्रीम पर रखा जा सकता है. उपयुक्त कर्मचारियों की भर्ती करके, निरंतर आधार पर वीडियो रिकॉर्ड करें, संपादित करें और वीडियो अपलोड करें।

यदि आप लगातार वीडियो अपलोड करते हैं, तो आपकी आय तेजी से बढ़ेगी (बशर्ते कि आप एक प्रशिक्षण वीडियो रिकॉर्ड करें, यानी ऐसे वीडियो जो लगातार प्रासंगिक होंगे और देखने में हमेशा दिलचस्प होंगे)

बिजनेस आइडिया नंबर 11. रियल एस्टेट सेवाएँ

हाल ही में, इस प्रकार का काम आधिकारिक स्थिति को व्यवस्थित किए बिना, किसी उद्यम को पंजीकृत किए बिना, स्वयं के लिए काम किए बिना तेजी से किया जा रहा है। कार्य ऑनलाइन संसाधनों और समाचार पत्रों में पोस्ट किए गए बड़ी संख्या में विज्ञापनों में से परिसर के लिए सबसे इष्टतम विकल्पों का चयन करना है जिनकी वास्तविक लागत और उपभोक्ता के लिए उपयुक्त स्थितियाँ हों।

रियल एस्टेट सेवाएँ - शुरुआत से आपका अपना व्यवसाय

आरंभ करने के लिए, आप अपना हाथ आज़मा सकते हैं किराये का आवास . यदि आपके शहर में कई शैक्षणिक संस्थान और बड़े संगठन हैं, तो अस्थायी निवास की आवश्यकता हमेशा बनी रहेगी। जानकारी देखें, नए प्रस्तावों का विश्लेषण करें, सुविधाजनक देखने के समय के लिए मालिक के साथ बातचीत करें और अपनी सेवाओं के साथ उन्हीं समाचार पत्रों में विज्ञापन दें जिन्हें आप स्वयं पढ़ते हैं।

चयनित विकल्पों के बारे में जानकारी जोड़ते हुए लगातार साइटों का अध्ययन करें। आपको कई ऑपरेटरों, एक नोटपैड और इंटरनेट से संचार की आवश्यकता है। भले ही आपके पास निजी कार न हो, सार्वजनिक परिवहन आपको शहर के किसी भी क्षेत्र तक पहुंचने में मदद करेगा।

लगातार संपर्क में रहना जरूरी है और सक्रियअपार्टमेंट चाहने वालों की कॉल का जवाब दें। इसके बाद, अनुबंध का एक मानक रूप विकसित किया जाता है जो दोनों पक्षों के लिए सुविधाजनक होगा और सेवाओं की लागत की गणना की जाएगी।

ज्यादातर मामलों में, एक रियाल्टार के काम के लिए बोनस होता है 50 % किराये के परिसर से. बाद में, आप अपार्टमेंट बेचते या खरीदते समय खरीदार ढूंढने के विकल्पों पर विचार कर सकते हैं।

यह कानूनी रूप से निर्धारित है कि संपत्ति के अधिकारों के लेनदेन और पंजीकरण के समय एक मध्यस्थ उपस्थित हो सकता है, लेकिन कोई हस्ताक्षर नहीं करता है। यह समझने योग्य है कि आवास के बारे में जानकारी अद्यतन की जाती है दैनिक, यही कारण है कि आपको नियमित रूप से बाजार का विश्लेषण करने, वस्तुओं की गति की निगरानी करने की आवश्यकता है ताकि ग्राहक को प्रेषित डेटा अद्यतित रहे।

बिजनेस आइडिया नंबर 12. उपकरण की मरम्मत

इस दिशा में केवल आवश्यक उपकरणों और अनुभव के अधिग्रहण की आवश्यकता है। आधुनिक उपकरण नियमित रूप से खराब होते रहते हैं, यही कारण है कि मरम्मत की दुकानें लगातार अतिभारित रहती हैं। आपका ऑर्डर स्वीकार करते समय, वे मरम्मत का समय 2 सप्ताह और अधिकांश मामलों में एक महीना भी निर्धारित करते हैं।

इसलिए, आपके द्वारा सेवाओं का प्रावधान मांग में आ जाएगा, खासकर यदि आप अपने काम की गुणवत्ता साबित कर सकते हैं। आप इसके लिए एक छोटे से कमरे की पहचान करके घर में मरम्मत भी करा सकते हैं। मुख्य बात यह है कि लोगों को लगातार आपका ध्यान आकर्षित करने के लिए मजबूर किए बिना, सही ढंग से समय सीमा निर्धारित करना है।

लिक्विड क्रिस्टल को "पुनर्जीवित" करने की क्षमता टीवी स्क्रीनया माइक्रोवेव ओवन, "दूसरा जीवन दो" रेफ़्रिजरेटर, लोहा, चायदानी, बहुत शालीनता से भुगतान किया जाता है, और गुणवत्तापूर्ण कार्य के लिए कृतज्ञता की कोई सीमा नहीं होगी।

बिजनेस आइडिया नंबर 13. आयोजन तिथियाँ

एक और दिशा जो वर्तमान समय में प्रासंगिकता प्राप्त कर रही है। हर मुलाकात को यादगार बनाने की क्षमता आपको नए विचार पेश करके विकास करने का मौका देगी। शुरुआत में यह सोचने लायक है कि आप अपने ग्राहक को क्या पेशकश करेंगे।

शायद यह खूबसूरत मोमबत्तियों, शास्त्रीय संगीत और गुलाबों के साथ एक रोमांटिक कार्यक्रम होगा, या एक चरम यात्रा होगी जिसमें पैराशूट जंप शामिल होगा। आपका कार्य केवल इच्छाओं को सुनना नहीं है, बल्कि इसे अपने विचारों के साथ पूरक करते हुए सर्वोत्तम विकल्प प्रदान करना भी है। वेबसाइट ब्राउज़ करें, नोट्स लें, वीडियो का अध्ययन करें, रचनात्मकता जोड़ने का प्रयास करें।

आप जिस इवेंट का निर्माण कर रहे हैं उसकी तस्वीरें लें और इन शॉट्स को अपने पोर्टफोलियो में रखें। फ़ोन नंबर, वर्तमान पते और डिस्काउंट कार्ड के साथ इसकी पुष्टि करते हुए, अपने लिए आविष्कृत प्रत्येक दिशा-निर्देश का वर्णन करें।

प्रस्तावित कार्यक्रम को ध्यान में रखते हुए अपनी सेवाओं की लागत की गणना करें। यह समझने योग्य है कि इस मामले में ग्राहक न केवल आपके काम के लिए, बल्कि मुख्य ठेकेदार की सेवाओं के लिए भी भुगतान करता है।

बिजनेस आइडिया नंबर 14. भोजन पहुचना

इस प्रकार का व्यवसाय उन लोगों के लिए सबसे उपयुक्त होगा जो अपनी सेवाएं देना और स्वादिष्ट भोजन पकाना जानते हैं। यहां आपको न केवल अपने भावी ग्राहकों को ढूंढना है, बल्कि उनसे लगातार संपर्क भी बनाए रखना है।

कार्य एक छोटा मेनू बनाना, इसे अधिक घरेलू बनाना और उत्पादों का न्यूनतम सेट खरीदना है। हर दिन, तैयार लंच वितरित करते हुए, आप अगले दिन के लिए आवेदन एकत्र करते हैं, और फिर, समय सीमा तक, आप उन्हें फिर से निर्दिष्ट पते पर पहुंचाना शुरू कर देते हैं।

बिजनेस आइडिया नंबर 15. माल परिवहन

यह सेवा क्षेत्र की दिशा है. अपने पास एक ट्रक होने पर, आप एक विज्ञापन दे सकते हैं और ग्राहक के लिए सुविधाजनक समय पर पहुंच कर सहमत कार्य पूरा कर सकते हैं।

वैसे, यदि आपके पास माल परिवहन के लिए कार नहीं है, तो आप लीज पर कार खरीदने के लिए लीजिंग कंपनियों की सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। हम पिछले मुद्दों में से एक में व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं के लिए पट्टे पर लेनदेन की विशेषताओं के बारे में पहले ही बात कर चुके हैं।

आपकी मदद के लिए ऐसे मूवर्स ढूंढने का प्रयास करें जो आपकी शर्तों पर काम करने के लिए तैयार हों। यहां भुगतान प्रणाली सरल है. गणना या तो प्रति मंजिल या काम किए गए घंटों की संख्या के अनुसार की जाती है।

बिजनेस आइडिया नंबर 16-145. अन्य व्यावसायिक विचार

हमने अपने पाठकों के लिए न्यूनतम निवेश के साथ बड़ी संख्या में व्यावसायिक विचार तैयार किए हैं, लेकिन हम यहां उनका वर्णन करेंगे अकारण (यह बहुत लंबा लेख होगा ). इसलिए, हम आपको सलाह देते हैं कि दस्तावेज़ को पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड करें और इसे ध्यान से पढ़ें।

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4. घर पर व्यवसाय के विचार - घरेलू व्यवसाय के 15 सबसे लोकप्रिय प्रकार 💰 🏠

घर-आधारित व्यवसाय सभी उम्र के लोगों को आकर्षित करते हैं। क्या यह आदर्श कार्य नहीं है? आप अपना स्वयं का कार्य शेड्यूल बनाएं और अपनी पसंद की कोई चीज़ चुनें। घर पर बहुत सारे व्यावसायिक विचार हैं जिनके लिए न्यूनतम निवेश की आवश्यकता होती है।

हम यहां सबसे लोकप्रिय छोटे (घरेलू) व्यवसायिक विचारों को प्रस्तुत करते हैं ताकि आप उन विचारों को चुन सकें जो आपके लिए सही हैं।

गृह व्यवसाय #1.ग्रीनहाउस में सब्जियाँ, फल, फूल उगाना

ऐसे व्यवसाय को व्यवस्थित करने के दो तरीके हैं: ग्रीनहाउस का उत्पादन करेंया अपनी सब्जियाँ, फल या फूल स्वयं उगाएँ. कोई भी विकल्प सफल माना जाता है। जिनके पास ग्रीष्मकालीन कुटीर है वे अपनी भूमि पर खेती करने का आनंद लेते हैं।

लोग हानिकारक रसायनों के उपयोग के बिना भोजन उगाएंगे पूरे साल खुश खरीदारी, और फूलों के बिना एक भी छुट्टी की कल्पना करना असंभव है, क्योंकि वे किसी भी पारिवारिक उत्सव की सजावट हैं।

अपने उत्पादों के लिए बाज़ार का पहले से ध्यान रखना और किसानों के बाज़ारों, किराना दुकानों और फूलों की दुकानों के साथ संपर्क स्थापित करना महत्वपूर्ण है।

गृह व्यवसाय #2.जैम, अचार और मैरिनेड का उत्पादन

अपना स्वयं का विक्रय उत्पादन खोलें परिरक्षित, मुरब्बा, कॉन्फिचर, मसालेदार खीरे, टमाटर या साउरक्रोटशायद खाना पकाने से परिचित कोई भी .

यदि आपके पास दचा है, तो प्रारंभिक चरण में उत्पादन में निवेश न्यूनतम होगा। आप अपने खुद के उगाए कच्चे माल से रसोई में उत्पाद बना सकते हैं: जामुन, सब्ज़ियाँऔर फल.

कुछ वर्षों में, जैसे-जैसे आप अपने घर-आधारित व्यवसाय का विस्तार करेंगे, आप अपने पाक कौशल से अच्छा मुनाफा कमाएंगे। ठंड के मौसम में जैम बनाने से फायदा होता है 30% , और गर्मियों में यह आंकड़ा कम हो जाता है।

महत्वपूर्ण!सबसे पहले, आप अपने दोस्तों को घर पर डिब्बाबंद उत्पाद बेच सकते हैं।

गृह व्यवसाय - इच्छुक उद्यमियों के लिए घर पर हस्तनिर्मित साबुन बनाना

गृह व्यवसाय #3.साबुन बनाना एक ऐसा व्यवसाय है जो शुरुआती उद्यमियों के लिए उपयुक्त है

यदि आप अपने लिए कोई ऐसा व्यवसाय चुनते हैं जिसके लिए न केवल सख्त गणनाओं की आवश्यकता है, बल्कि रचनात्मकता की भी आवश्यकता है, तो यह एक दिलचस्प जगह है।

शहर के बाहर 40 एम2 क्षेत्रफल वाला एक कमरा किराए पर लेना बेहतर है: इस तरह आप पैसे बचा सकते हैं। इसे आंतरिक विभाजन का उपयोग करके विभाजित किया जा सकता है। एक हिस्से का इस्तेमाल साबुन बनाने की जगह के तौर पर और दूसरे हिस्से का इस्तेमाल गोदाम के तौर पर किया जाएगा.

अपना व्यवसाय कर अधिकारियों के साथ पंजीकृत करके, आप काम करना शुरू कर सकते हैं। आपको निम्नलिखित सामग्रियों की आवश्यकता होगी: साबुन का आधार, वाहक तेल, ईथर, रंगों, फिलर्स, फ्रेग्रेन्स; और विशेष उपकरणों की आवश्यकता होगी फार्म, तराजूऔर कंटेनरों.

तकनीकी प्रक्रिया में कोई कठिनाई नहीं होती है:

• आधार को पीसें और पिघलाएं;
• बेस ऑयल जोड़ें;
• मिश्रण में रंग मिलाएं;
• अपघर्षक और सुगंधित योजक जोड़ें;
• सांचों को चिकना करें और साबुन डालें;
• तैयार उत्पाद निकालें.

पैकेजिंग को कस्टम लेबल की तरह, आपके स्वयं के डिज़ाइन के साथ बनाया जा सकता है। जो कुछ बचा है वह उन उत्पादों को बेचना है जिनकी आपको रोजमर्रा की जिंदगी में जरूरत है और लाभ की गणना करना है। आप खरीदार आसानी से पा सकते हैं; हस्तनिर्मित सामान बेचने वाली दुकानों में, वे बिक्री के लिए मांग वाले उत्पादों को सहर्ष स्वीकार करेंगे।

महत्वपूर्ण!मूल स्वरूप के साथ उच्च गुणवत्ता वाला सुगंधित साबुन आपको जल्दी से नियमित ग्राहक ढूंढने की अनुमति देगा।

गृह व्यवसाय #4.बहुलक मिट्टी से मूल आभूषण बनाना

आज बाजार में ढेर सारे पोशाक आभूषण और सजावट के सामान उपलब्ध हैं जिन्हें लगभग किसी भी दुकान से खरीदा जा सकता है। और लड़कियां वास्तव में अपने व्यक्तित्व पर जोर देना चाहती हैं। आप किफायती पॉलिमर क्ले का उपयोग करके ऐसा करने में उनकी मदद कर सकते हैं।

एक व्यक्ति जो इस सामग्री से गहने बनाता है वह विभिन्न विचारों को साकार कर सकता है: व्यवसाय बहुत दिलचस्प और लाभदायक है। बच्चे और किशोर जल्दी ही विशिष्ट ब्रांड के प्रशंसक बन जाएंगे।

गृह व्यवसाय #5.मछली पकड़ने

ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वालों के लिए मछली पकड़ने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ हैं।

इससे पैसे कमाने के 2 तरीके हैं:

• जीवित मछलियाँ उगाना और बेचना;
• धूम्रपान या नमकीन मछली और घरेलू उत्पाद बेचें।

यदि आप समझदारी से काम लें तो इस प्रकार की मछली पकड़ना एक लाभदायक व्यवसाय बन सकता है। मछली प्रजनन के लिए, आपको एक तालाब किराए पर लेना होगा और फ्राई खरीदना होगा।

जैसे, अन्य कारकों को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए जीवित मछलियाँ जल्दी खराब हो सकती हैं . ऐसा होने से रोकने के लिए बिक्री बाज़ार स्थापित करना आवश्यक है।

गृह व्यवसाय #6.शुतुरमुर्ग प्रजनन

शुतुरमुर्ग फार्म को एक लाभदायक व्यवसाय माना जाता है: लाभप्रदता अधिक होती है 100% . आज, रूसी संघ में पहले से ही लगभग 300 फार्म हैं, जहां से मालिकों को जीवित मुर्गी, मांस और अंडे मिलते हैं।

इसके अलावा, खेतों में भ्रमण का आयोजन किया जाता है, जिससे अच्छी आय भी होती है।

गृह व्यवसाय #7.असामान्य पेंटिंग बनाना

चित्र बनाने के लिए कलाकार बनने के लिए किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। यदि आपने जीवन भर इसे सीखने का सपना देखा है, तो इसे पूरा करें। पेशेवर कलाकारों और डिज़ाइनरों को काम पर रखा जा सकता है।

ऑर्डर करने के लिए मॉड्यूलर पेंटिंग बनाने के लिए, आपको आवश्यकता होगी कंप्यूटर, मुद्रकऔर उपभोग्य. वे आधुनिक इंटीरियर में बहुत अच्छे लगते हैं और अंतरिक्ष-थीम वाली कल्पनाओं को साकार करने के लिए आदर्श हैं।

कला के वास्तविक कार्य मनके कढ़ाई में लगे कारीगरों के कुशल हाथों द्वारा बनाए जाते हैं। खरीदारी से आप पैसे बचा सकते हैं कैनवस, मनकाऔर योजनाओंथोक।

तैल चित्र- यह वास्तविक कलाकारों का काम है। एक उद्यमी स्वयं कैनवास पर चित्र बनाना सीख सकता है, लेकिन फिर उसे सबक लेने की आवश्यकता होगी।

गृह व्यवसाय #8.घर पर फोटो स्टूडियो

यदि कोई व्यवसायी स्वयं फोटोग्राफी में लगा हुआ है, तो उसे बस एक सहायक को काम पर आमंत्रित करने की आवश्यकता है, और वह अपना खुद का व्यवसाय खोल सकता है। जनता के लिए फोटो सेवाएँ - यह एक लोकप्रिय सेवा है. कोई भी उत्सव यादगार तस्वीर के बिना पूरा नहीं होता।

प्रारंभ में, आपको एक छोटी सी जगह और उच्च-गुणवत्ता वाले उपकरण किराए पर लेने की आवश्यकता होगी, जिसे खरीदारी को सस्ता बनाने के लिए ऑनलाइन स्टोर के माध्यम से खरीदा जा सकता है। एक पारिवारिक छुट्टी ला सकती है 10,000 आरयूआर से.

यदि आपका प्रिय बच्चा 1 वर्ष का हो जाता है, तो माता-पिता इस महत्वपूर्ण घटना को कैद करना चाहेंगे। नवविवाहितों के लिए, शादी का मतलब एक नए जीवन में प्रवेश करना है, यही कारण है कि वे बहुत खुश हैं और एक असाधारण भावना को संरक्षित करना चाहते हैं, और निश्चित रूप से, एक एल्बम में उच्च गुणवत्ता वाली तस्वीरें उन्हें ऐसी यादें दे सकती हैं।

इसके अतिरिक्त, फोटो स्टूडियो रेस्टोरेशन, फोटो डिजाइन और फोटोकॉपी सेवाएं प्रदान करते हैं।

गृह व्यवसाय #9.उबले हुए मक्के बेचना

उबले हुए मक्के बेचना एक आकर्षक प्रकार का मौसमी व्यवसाय माना जाता है। कई नागरिकों को सड़क पर नाश्ता करने में कोई आपत्ति नहीं है, खासकर जब स्वादिष्ट और स्वस्थ भोजन की बात आती है।

व्यवसाय में निवेश न्यूनतम है, लेकिन आय उत्कृष्ट है: उबले मक्के की कीमत कच्चे माल से तीन गुना ज्यादा है.

गृह व्यवसाय #9.बिक्री के लिए बुना हुआ सामान

गृह व्यापार विचार - हस्तनिर्मित बुना हुआ सामान बेचना

यदि कोई महिला बुनना या क्रोशिया करना जानती है तो वह चाहे तो तैयार सामान बेच सकती है।

मशीन बुनाई - कपड़ों की स्टाइलिश और गर्म वस्तुओं का शीघ्रता से उत्पादन करने का यह एक उत्कृष्ट अवसर है। डिज़ाइनों की विविधता के कारण, सभी उत्पाद अद्वितीय होंगे। कौन हर किसी से अलग कपड़े नहीं पहनना चाहता? ग्राहक किसी भी उम्र के लोग हो सकते हैं। यदि वांछित है, तो बुनाई सुइयों को ऑर्डर पर बनाया जा सकता है। उन्नत कार्यक्षमता वाली एक अच्छी बुनाई मशीन खरीदना बेहतर है।

एक कंप्यूटर मॉडल बुनने वाले के लिए रचनात्मकता की अनंत संभावनाएं खोलता है। विभिन्न पैटर्न किसी भी लेखक के काम को सजाने में मदद करेंगे।

यदि उद्यमी को बुनाई से आर्थिक लाभ होगा एक स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य और पैसा कमाने की इच्छा है।

गृह व्यवसाय #10.पनीर उत्पादन

किण्वित दूध उत्पादों का सेवन अवश्य करना चाहिए। पनीर एक ऐसा उत्पाद है जो आसानी से पच जाता है। इसमें शरीर के लिए जरूरी अमीनो एसिड, कैल्शियम और फास्फोरस मौजूद होते हैं। पनीर का उत्पादन करने के लिए, आपको एक सुसज्जित कमरे और प्रशिक्षित कर्मियों की आवश्यकता होगी।

उत्पाद जनता को बिक्री के लिए है। नियमित पनीर के अलावा, आप उत्पादन स्थापित कर सकते हैं चीज़केक, केक, क्रीम, पेस्ट और भरावन के साथ पनीर. प्रतिष्ठित दूध आपूर्तिकर्ताओं को ढूंढना और उत्पादों को बेचने के लिए दुकानों के साथ संपर्क स्थापित करना महत्वपूर्ण है।

गृह व्यवसाय #11.प्लास्टिक की बोतलों की वापसी

आज, प्लास्टिक पैकेजिंग के लिए सामग्री के रूप में कांच के साथ सफलतापूर्वक प्रतिस्पर्धा करता है। लेकिन जब लोग कांच की बोतलें सौंपते हैं, तो प्लास्टिक की बोतलें ज्यादातर यूं ही फेंक दी जाती हैं या जला दी जाती हैं।

त्यागा हुआ कंटेनर- यह अकार्बनिक मूल का कचरा है जो समय के साथ विघटित नहीं होता है। और जब प्लास्टिक को जलाया जाता है, तो हानिकारक पदार्थ निकलते हैं जो मनुष्यों में कैंसर का कारण बन सकते हैं।

यदि आप प्लास्टिक की बोतलों के संग्रह को व्यवस्थित करते हैं और कंटेनरों को संग्रह बिंदु पर लौटाते हैं, तो आप उपयोग किए गए उत्पादों को दूसरा जीवन दे सकते हैं। पुनर्नवीनीकरण सामग्री से आवश्यक चीजें फिर से बनाई जाती हैं: बाल्टी, बेसिन, बक्से, प्लास्टिक की बोतलें (खाद्य कंटेनर पुनर्नवीनीकरण सामग्री से नहीं बनाए जा सकते हैं)।

गृह व्यवसाय #12.छोटे पालतू जानवरों के लिए भोजन का उत्पादन

जिन लोगों के पास जानवर हैं उन्हें अपने छोटे भाइयों की देखभाल करनी चाहिए। उच्च गुणवत्ता वाला आहार कृंतकों, एक्वैरियम मछली और पक्षियों के जीवनकाल को बढ़ा सकता है। यह व्यवसाय माना जाता है प्रभावी लागत , मुख्य बात यह है कि फ़ीड GOST का अनुपालन करती है। पोषण सूत्रों के लिए सभी सामग्रियां उपलब्ध हैं।

अतिरिक्त सूखे मेवों के साथ अनाजकृन्तकों और पक्षियों के पोषण का आधार बनें; और मछली के लिए - शैवाल, मछली का भोजन, प्रोटीन, वसा, प्रोटीन, स्टार्च, प्लवक, कीड़े।

महत्वपूर्ण!यदि आप पशुचिकित्सक से परामर्श लें तो आप वास्तव में उच्च गुणवत्ता वाला और स्वस्थ भोजन प्राप्त कर सकते हैं: वह आपको बताएगा कि व्यक्तिगत घटकों का सही अनुपात क्या होना चाहिए।

गृह व्यवसाय #13.दुग्ध उत्पादन एवं विक्रय

अत्यधिक लाभदायक उत्पादन के लिए पूंजी निवेश की आवश्यकता होती है। उपभोक्ता इस लोकप्रिय उत्पाद को खरीदने के इच्छुक हैं; उच्च गुणवत्ता वाले दूध की मांग बढ़ गई है।

उद्यम के पास किस प्रकार का वर्गीकरण होगा, इसके आधार पर उपकरण खरीदे जाते हैं। यह सबसे महत्वपूर्ण व्यय मद है.

गृह व्यवसाय #14.अर्ध-तैयार मांस उत्पादों का उत्पादन

खाद्य उत्पादन क्षेत्र में सबसे अधिक लाभदायक क्षेत्रों में से एक। अर्ध-तैयार मांस उत्पाद उपभोक्ताओं के बीच बहुत लोकप्रिय हैं, इसलिए यह लाभदायक व्यापार.

घर पर पकौड़ी बनाने के लिए आपको विशेष उपकरण खरीदने की आवश्यकता होगी। इसे खरीदने से पहले आपको इसे खुद ही करना होगा. आपको एक ऐसे मांस आपूर्तिकर्ता और उपभोक्ताओं को ढूंढना होगा जो स्वादिष्ट पकौड़ी का आनंद लेना चाहते हैं।

यदि कोई व्यवसायी स्वयं पशुधन रखता है तो यह व्यवसाय के लिए है एक बहुत बड़ा प्लस : आपको इस बात की चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि उच्च गुणवत्ता वाले कच्चे माल का उपयोग कैसे किया गया।

गृह व्यवसाय #15.नए साल से पहले मौसमी बिक्री

अगर आप नए साल पर अच्छी कमाई करना चाहते हैं तो इसे साकार करना मुश्किल नहीं है। पहले व्यवसाय विकल्प में नए साल की पोशाक और कपड़ों की बिक्री शामिल है। एक नियम के रूप में, इस समय किंडरगार्टन में मैटिनीज़ आयोजित की जाती हैं, और माता-पिता अपने बेटे या बेटी को एक नई चीज़ खरीदने का विचार पसंद करेंगे।

नए साल के पैटर्न से कढ़ाई वाले स्वेटर, - रिश्तेदारों के लिए एक अद्भुत छुट्टी उपहार। यदि कोई उद्यमी सांता क्लॉज़ की पोशाक पहनता है, तो उसके उत्पाद आसानी से खरीदे जाएंगे।

दूसरा विकल्प मौसमी बिक्री का आयोजन करना है - यह क्रिसमस ट्री बेच रहा है: कई माता-पिता आश्वस्त हैं कि क्रिसमस ट्री के बिना बच्चे को छुट्टी का एहसास नहीं होगा। सबसे अच्छा विकल्प शहर के विभिन्न क्षेत्रों में कई खुदरा दुकानें खोलना होगा।

ध्यान!सजीव क्रिसमस पेड़ों का व्यापार करने के लिए, आपको वन सुंदरियों को बेचने के लिए परमिट की आवश्यकता होती है।

एक और दिलचस्प विचार जिसे अपनाया जा सकता है वह है यह एक उपहार की दुकान का उद्घाटन है. ऐसा प्रोजेक्ट आपको न केवल नए साल से पहले, बल्कि अन्य छुट्टियों पर भी अच्छा मुनाफा कमाने की अनुमति देता है।

नए साल की पोशाकें किराए पर लेना- एक अद्भुत व्यवसाय. कॉर्पोरेट पार्टियाँ आयोजित की जाती हैं जहाँ महिलाओं को चमकना चाहिए। हालाँकि, हर कोई नई पोशाक खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकता। यदि आप कोई उत्पाद किराए पर लेते हैं, तो उसकी कीमत कई गुना कम होगी।

और एक और पोस्ट-नए साल का विचार - क्रिसमस पेड़ों का विनाश. जैसा कि आप जानते हैं, यदि आप घर पर जीवित स्प्रूस या क्रिसमस ट्री सजाते हैं, तो पाइन की सुगंध वास्तव में उत्सव का माहौल बनाएगी। इसके अलावा इसे सूंघना स्वास्थ्य के लिए भी अच्छा है।

आमतौर पर जंगल की सुंदरता एक अपार्टमेंट या घर में तब तक खड़ी रहती है जब तक कि पुराना नया साल नहीं मनाया जाता, और फिर आपको पेड़ से अलग होना पड़ता है। एक साधन संपन्न उद्यमी माता-पिता को उनके क्रिसमस ट्री को हटाने में मदद कर सकता है। और सर्दियों में चूल्हा गर्म करने के लिए लकड़ी का उपयोग किया जा सकता है।

छोटे शहर में कौन सा व्यवसाय खोलें? गाँव (छोटे शहर, गाँव) में व्यावसायिक विचारों के बारे में और पढ़ें

5. छोटे शहर में न्यूनतम निवेश के साथ आप किस प्रकार का व्यवसाय खोल सकते हैं - छोटे शहर के लिए 6 व्यावसायिक विचार 🏞 💸

सिर्फ इसलिए कि आप एक छोटे शहर में रहते हैं इसका मतलब यह नहीं है कि आप वहां व्यवसाय नहीं कर सकते। आपको समझदारी से अपने लिए एक ऐसा व्यवसाय चुनने की ज़रूरत है जो आपको अच्छा पैसा कमाने की अनुमति दे।

एक छोटे शहर के लिए निम्नलिखित व्यावसायिक विचार आपको अपनी पसंद के अनुसार कुछ चुनने में मदद कर सकते हैं।

1. निजी किंडरगार्टन

एक युवा परिवार के लिए किंडरगार्टन खोजने की समस्या अक्सर छोटे शहरों में पैदा होती है, जहां विकल्प होता है पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानछोटा। आपको बस बच्चे के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनाना है और माता-पिता को स्वीकार्य मूल्य टैग प्रदान करना है। आप थोड़ी सी प्रारंभिक पूंजी से शुरुआत कर सकते हैं।

उचित रूप से चयनित कर्मी जल्द ही व्यावसायिक परियोजना को पूरी तरह से ठीक होने देंगे। आपको विज्ञापन पर पैसे भी खर्च नहीं करने पड़ेंगे. संतुष्ट माता-पिता आपके पास अपने रिश्तेदारों और दोस्तों को लाएंगे जिनके छोटे बच्चे भी हैं।

ध्यान!जो लोग बच्चों से प्यार करते हैं और जानते हैं कि उनके साथ कैसा व्यवहार करना है, उन्हें निजी किंडरगार्टन में काम करना चाहिए।

2. घरेलू समस्याओं का समाधान

सेवाएं प्रदान करने वाली एजेंसी रोजमर्रा की समस्याओं को दूर करना, एक जीत-जीत विचार है। कंपनी आबादी को उन कार्यों से निपटने में मदद करती है जिन्हें समय पर हल करने की आवश्यकता होती है। जिस किसी को भी घर के कामों में मदद की ज़रूरत होगी उसे आपके साथ की ज़रूरत होगी।

एजेंसी के कर्मचारी विभिन्न प्रकार के कार्य करेंगे: ऑर्डर करने के लिए बर्तन तैयार करना, धोना और इस्त्री करना, फर्नीचर को जोड़ना या अलग करना, जले हुए बल्बों को बदलना आदि।

पहले चरण में, आपको एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करना होगा, आवश्यक उपकरण खरीदना होगा और कर्मियों का चयन करना होगा।

कमरा किराये पर लेने की कोई जरूरत नहीं है. विज्ञापन की आवश्यकता हो सकती है. अपने पहले ग्राहकों को ढूंढने के लिए अपनी सेवाओं के बारे में अपने जानने वाले सभी लोगों को बताएं।

3. बेकरी

एक छोटा विनिर्माण उद्यम जो ताज़ा ब्रेड और बेकरी उत्पाद बनाता है, एक लाभदायक व्यवसाय है। ताजा बेक किया हुआ सामान हमेशा काफी मांग में रहता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह बिना निवेश के नहीं किया जा सकता।

इसमें लगभग समय लगेगा 1.5 मिलियन रूबल एक दीर्घकालिक परियोजना एक वर्ष के बाद ही पूरी तरह से भुगतान करने में सक्षम होगी। यहां आपको धैर्य रखने की जरूरत है और तत्काल लाभ पर दांव लगाने की जरूरत नहीं है।

महत्वपूर्ण!लगातार उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद बिकेंगे और नए उपभोक्ताओं को आकर्षित करेंगे।

4. एक संगठन जो चीज़ों की मरम्मत करता है या चाबियाँ बनाता है

इस व्यवसाय को अपने मालिक से विशेषज्ञ ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। मुख्य- आधुनिक उच्च परिशुद्धता उपकरण खरीदें। तो, आप अपने लिए एक होम वर्कशॉप स्थापित कर सकते हैं।

मालिक के लिए नया खरीदने की तुलना में लोहे को ठीक करने के लिए मरम्मत सेवा से संपर्क करना बेहतर है। यही बात छतरियों और रसोई उपकरणों के बारे में भी कही जा सकती है।

5. हस्तनिर्मित वस्तुओं के उत्पादन के लिए ऑनलाइन स्टोर

विभिन्न प्रकार की सुईवर्क में कौशल रखने वाले रचनात्मक लोगों के पास गतिविधि की बहुत बड़ी गुंजाइश होती है। इस तरह का बिजनेस चुनकर आप खूब पैसा कमा सकते हैं और अपना पसंदीदा काम कर सकते हैं।

छोटे शहर में दिक्कत हो सकती है : तैयार उत्पाद खरीदने के इच्छुक पर्याप्त ग्राहक नहीं होंगे। हालाँकि, आज इसके लिए एक इष्टतम समाधान है। एक ऑनलाइन स्टोर बनाएं और दुनिया भर से ऑर्डर स्वीकार करें।

तथाकथित हाथ से बनी श्रेणी की विशिष्ट वस्तुएं अविश्वसनीय रूप से लोकप्रिय हैं: आखिरकार, उनमें से प्रत्येक वास्तव में अद्वितीय है। ऑर्डर अन्य शहरों और देशों को मेल द्वारा भेजे जा सकते हैं।

वेबसाइट बनाने में बहुत कम समय लगता है। यदि आप चाहें, तो आप जल्दी से आवश्यक इंटरनेट संसाधन बना सकते हैं, इस क्षेत्र में प्रोग्रामिंग और एसईओ के क्षेत्र में ज्ञान बहुत लाभ प्रदान करता है।

एक व्यवसायी अपने दम पर एक ऑनलाइन स्टोर बना सकता है, और यदि वह स्वयं खोज इंजन में संसाधन को बढ़ावा देने और साइट पर आगंतुकों का निरंतर प्रवाह सुनिश्चित करने का प्रबंधन करता है, तो हम सुरक्षित रूप से कह सकते हैं कि परियोजना में निवेश किया गया पैसा जल्द ही वापस आ जाएगा.

6. पाठ्यक्रम खोलना (विदेशी भाषाएँ, नृत्य, योग, मार्शल आर्ट)

माता-पिता अपने बच्चे को पूर्ण विकसित देखना चाहते हैं। वे इसे देने के लिए तैयार हैं कंठ संगीत, नृत्यकलाऔर कराटेइसके साथ ही। जब आपके प्यारे बच्चे को एक छोटे समूह में रखने का अवसर है, तो इसका लाभ क्यों न उठाया जाए?

यदि आप अंग्रेजी अच्छी तरह जानते हैं, तो आप ऐसा कर सकते हैं ट्यूशन ले लो . अपने छात्र के साथ कक्षाएं संचालित करने के लिए अपने काम में स्काइप का उपयोग करें।

एक ग्राहक के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर करें और घर छोड़े बिना काम करें। ऑनलाइन आप लोगों को उपयोगी और व्यावहारिक चीजें (ऑनलाइन पाठ्यक्रम, भाषाएं, कैसे करें मार्गदर्शिकाएं, आदि) सिखा सकते हैं जिनकी हमेशा मांग रहेगी।

शीर्ष 5 विनिर्माण व्यवसाय विचार

6. उत्पादन के क्षेत्र में किस प्रकार का व्यवसाय शुरू करें - उत्पादन के लिए 5 व्यावसायिक विचार 🏭

छोटे उत्पादन के संगठन से संबंधित उद्यमशीलता गतिविधियाँ जटिल और आशाजनक दोनों मानी जाती हैं। जो कोई भी विनिर्माण व्यवसाय में अपना हाथ आज़माना चाहता है, वह अपनी खुद की जगह ढूंढने में सक्षम होगा।

1. बिजनेस आइडिया: फर्नीचर का उत्पादन

इस विचार को लागू करने के लिए आपको विशेष उपकरण की आवश्यकता होगी:

• बैंड आरी - ये मशीनें लकड़ी और धातु काटती हैं;
• सुखाना - यदि आप लकड़ी के उत्पाद बनाने की योजना बना रहे हैं तो इसकी आवश्यकता होगी;
• वुडवर्किंग - इसमें मिलिंग मशीन और लकड़ी को पुराना करने की मशीन शामिल है;
• ग्लास प्रसंस्करण - सैंडब्लास्टिंग के लिए;
• धातुकर्म - काटने, चमकाने, ड्रिलिंग या वेल्डिंग के लिए;
• सिलाई - फर्नीचर के लिए भागों की सिलाई के लिए;
• अतिरिक्त उपकरण - ड्रिल, स्क्रूड्राइवर, स्क्रूड्राइवर और अन्य।

फर्नीचर बनाना कहां से शुरू करें और किस पर ध्यान दें?

संगठनात्मक और कानूनी स्तर के लिए, एलएलसी का पंजीकरण आवश्यक है। इस मामले में, संभावित ग्राहकों की संख्या में बड़े संस्थान शामिल होंगे: सरकार और कानूनी संस्थाएँ।

आप विनिर्माण में विशेषज्ञता हासिल कर सकते हैं रसोईघर, कोर, कार्यालयऔर अन्य फर्नीचर.

1. आपको अपनी सेवाएँ जनता और फ़र्निचर स्टोरों को प्रदान करने की आवश्यकता है. अतिरिक्त सेवाओं में असेंबली और इंस्टालेशन शामिल होना चाहिए।
2. अपने शहर में प्रतिस्पर्धियों के काम में कमियों को ध्यान में रखते हुए फर्नीचर बाजार का विश्लेषण करें. यदि आप किसी दूसरे के व्यवसाय की कमियों को दूर कर दें तो आप अपनी कंपनी को अग्रणी स्थान पर ला सकते हैं।
3. उत्पादन योजना बनाना आवश्यक है. आपको 2 परिसर किराए पर लेने या खरीदने की आवश्यकता है: एक कार्यालय और एक उत्पादन कार्यशाला। कार्यालय संभावित ग्राहकों के लिए सुविधाजनक स्थान पर स्थित होना चाहिए। कार्यशाला कहीं भी स्थित हो सकती है। अक्सर एक कार्यालय को एक स्टोर के साथ जोड़ दिया जाता है जहां उत्पाद बेचे जाते हैं और एक ही स्थान पर एक कार्यशाला होती है।
4. वर्कशॉप को सुसज्जित करना आवश्यक होगा. यहां कई विकल्प हैं. मशीनों का चयन वित्तीय क्षमताओं और उस सामग्री के आधार पर किया जाता है जिससे फर्नीचर बनाया जाएगा। आवश्यक उपकरणों में मिलिंग मशीन, पैनल आरी, खराद और जिग्स शामिल हैं।
5. एक उद्यमी के लिए कर्मचारियों की भर्ती करना एक महत्वपूर्ण कार्य है। कार्य अनुभव और किसी विशेष उत्पादन मशीन पर काम करने का प्रासंगिक ज्ञान रखने वाले योग्य विशेषज्ञों को काम पर रखा जाना चाहिए।

महत्वपूर्ण!सही गणना करें, अन्यथा उद्यम लाभहीन हो सकता है।

2. निर्माण सामग्री का उत्पादन - पॉलीस्टाइन फोम

तर्कसंगत दृष्टिकोण के साथ इतना छोटा उत्पादन लगातार उच्च आय अर्जित करने में असफल नहीं हो सकते . वर्तमान व्यवसाय में अपनी खुद की उत्पादन लाइन बनाना, कम कीमत पर उत्पाद की आपूर्ति करने के लिए निर्माण कंपनियों के साथ सहयोग स्थापित करना शामिल है। इमारतों के अग्रभाग को मजबूत करने के लिए इस सामग्री का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है।

एक उत्पादन लाइन बनाने के लिए आपको चाहिए फोमिंग क्षेत्र, पुराने बंकर, कथानक, जहां फोम प्लास्टिक काटा जाता है, अतिरिक्त उपकरण।

ध्यान!लाइन क्षमता 40 घन मीटर तक पहुँच जाती है। प्रति शिफ्ट मीटर.

3. बिजनेस आइडिया - इस्तेमाल किए गए टायरों की रीसाइक्लिंग

क्या आप अपना पैसा निवेश करने के लिए किसी सम्मानजनक व्यवसाय की तलाश में हैं? प्राप्त करने के लिए टायरों को रीसायकल करें रबड़ का टुकड़ाया ईंधन तेल. पहला उत्पाद एक विशेष अंश है जिसका उपयोग सड़क कार्य, विभिन्न स्थलों को कवर करने और निर्माण में किया जाता है।

ईंधन तेल का उपयोग कृषि, आवास और सार्वजनिक उपयोगिताओं में हीटिंग के लिए किया जाता है।

उपकरण यह ध्यान में रखकर खरीदा जाता है कि अंतिम उत्पाद क्या होगा। आप एक छोटा सा कमरा किराये पर ले सकते हैं.

4. बिजनेस आइडिया - स्मृति चिन्ह का उत्पादन

सहकर्मियों और व्यावसायिक साझेदारों के लिए उपहार– यह एक मौजूदा जगह है. यदि आप लोगों को सिर्फ स्टेशनरी सौंपते हैं, तो उन्हें इसी तरह देखा जाएगा।

उसी समय, किसी कंपनी के नाम वाला नोटपैड या किसी संगठन का नाम वाला पेन एक विशेष स्थान प्राप्त कर लेता है। इसके मालिकों के लिए मूल्य. ये वस्तुएं व्यक्ति के जीवन की यादगार घटनाओं की याद दिलाती हैं, इसलिए वह अक्सर लंबे समय तक इनका उपयोग करता है।

शुरुआत के लिए आपको औसतन 5 हजार डॉलर की जरूरत होती है, ऐसे निवेश एक वर्ष के बाद भुगतान करते हैं, बशर्ते कि उद्यमी जल्दी से नियमित ग्राहक ढूंढने में सफल हो जाए। टी-शर्ट, मग और फ़ाइल फ़ोल्डर का उपयोग स्मृति चिन्ह के रूप में किया जा सकता है।

किराये के परिसर की लागत को कम करने के लिए, आप उत्पादन के लिए अपने गेराज का उपयोग कर सकते हैं। हमने पिछले अंक में विस्तार से लिखा था कि गेराज उत्पादन के लिए कौन से विचार वर्तमान में प्रासंगिक हैं।

5. बिजनेस आइडिया - हार्डवेयर उत्पादन के लिए मिनी फैक्ट्री

यदि किसी व्यवसायी को, सबसे पहले, नए ऑर्डरों का निरंतर कार्यभार चाहिए, तो फास्टनरों का उत्पादन इसमें सर्वोत्तम संभव तरीके से योगदान देता है।

निर्माण स्थल पर इन उत्पादों की हमेशा आवश्यकता होती है। इन उत्पादों के बिना कोई भी मरम्मत पूरी नहीं होगी। आपको उपकरण और उपभोग्य वस्तुएं खरीदनी होंगी। खरीदारों को पेशेवर कंपनियों और निर्माण दुकानों दोनों में खोजा जा सकता है।

यदि उत्पादों को गोदाम में ठीक से संग्रहीत किया जाए तो वे लंबे समय तक खराब नहीं होते हैं।

एक नौसिखिया उद्यमी को कौन सा व्यवसाय शुरू करना चाहिए, कौन सा व्यवसाय अब प्रासंगिक है - 5 ट्रेंडिंग बिजनेस आइडिया

7. कौन सा व्यवसाय अब प्रासंगिक है - 2020 में प्रासंगिक व्यवसाय के 5 उदाहरण 💻 💡

प्रारंभिक चरण में कोई भी महत्वाकांक्षी व्यवसायी (उद्यमी) यह प्रश्न पूछता है कि वर्तमान में रूस में कौन सा व्यवसाय प्रासंगिक है। आइए उनमें से कुछ पर नजर डालें।

उदाहरण क्रमांक 1.क्रिप्टोकरेंसी पर व्यापार

फॉरेक्सक्लब।

साक्षात्कार प्रत्येक आवेदक के लिए एक बहुत ही रोमांचक और जिम्मेदार घटना है। आख़िरकार, किसी नियोक्ता के साथ साक्षात्कार के दौरान आप खुद को कैसे प्रस्तुत करते हैं, यह उसके परिणाम और परिणाम के साथ-साथ वांछित पद की आपकी सफल प्राप्ति को निर्धारित करता है। साक्षात्कार के प्रश्न बिल्कुल अलग हो सकते हैं। अधिकांश उम्मीदवार अब आमतौर पर साक्षात्कार के लिए तैयारी करते हैं और सक्रिय रूप से रिक्ति के बारे में जानकारी एकत्र करते हैं, उस कंपनी पर शोध करते हैं जहां साक्षात्कार आयोजित किया जाएगा और साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न भी।

हमारे पास आपके लिए विशेष सेवाएँ हैं जो आपको सफलतापूर्वक नौकरी खोजने में मदद करेंगी।

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नौकरी ढूंढने में मदद करें	5′000 रु .	नौकरी खोज में व्यावसायिक सहायता. व्यापक सेवा.	आदेश
	2′000आर.	किसी नियोक्ता के साथ साक्षात्कार की तैयारी। हमारे विशेषज्ञ आपसे वे प्रश्न पूछेंगे जो साक्षात्कार के दौरान अक्सर पूछे जाते हैं। आपको साक्षात्कार पास करने के तरीके के बारे में अनुशंसाएँ और युक्तियाँ प्राप्त होंगी	आदेश
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कार्मिक चयन और आवेदकों के साथ व्यापक कार्य के क्षेत्र में उनके कई वर्षों के व्यावहारिक अनुभव के आधार पर, हमारे विशेषज्ञों ने नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले प्रश्न तैयार किए हैं। हमने सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों को उजागर करने का प्रयास किया। इन प्रश्नों का उपयोग कई वर्षों से विभिन्न क्षेत्रों में मानव संसाधन पेशेवरों द्वारा किया जाता रहा है।
आप सीखेंगे कि साक्षात्कार के दौरान आवेदकों से कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं और उनका सर्वोत्तम उत्तर कैसे दिया जाए। नौकरी के लिए इंटरव्यू के प्रश्न लगातार अपडेट किये जाते हैं। हम आपको सबसे बुनियादी बातों से परिचित होने के लिए आमंत्रित करते हैं ताकि आप सफलतापूर्वक साक्षात्कार पास कर सकें।

सबसे आम साक्षात्कार प्रश्न

प्रश्न 1। हमें अपने बारे में थोड़ा बताएं।
हर इंटरव्यू की शुरुआत इसी सवाल से होती है. आपको महत्वपूर्ण बिंदुओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है: आपने किस प्रकार की शिक्षा प्राप्त की, आपने कहाँ से शुरुआत की
आपके करियर का विकास. अपनी कार्यक्षमता के बारे में विस्तार से बताते हुए इस कहानी पर 2-3 मिनट से अधिक न खर्च करें। "हमारी कंपनी", "मेरे नेतृत्व में हमारा विभाग", आदि जैसे वाक्यांशों का अधिक बार उपयोग करें।

प्रश्न 2। हमें बताएं कि आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या किया था।
अपनी पिछली कंपनी में काम करते समय आपकी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों के बारे में हमें बताएं। बहुत अधिक न कहें, केवल सबसे महत्वपूर्ण और मुद्दे पर ही बात करें।

प्रश्न 3. आपको हमारी कंपनी में रिक्ति में रुचि क्यों थी?
इस सवाल का मकसद यह है कि आप जिस कंपनी में इंटरव्यू देने आए हैं, उसके बारे में आपको अच्छी जानकारी है या नहीं। आप कह सकते हैं कि आपने कंपनी के बारे में बहुत कुछ सुना है, यह इस समय कैसे गतिशील रूप से विकसित हो रही है, और आपका पेशेवर अनुभव इसे आगे के विकास के लिए योजनाओं को लागू करने में मदद कर सकता है।

प्रश्न 4. आपने अपनी पिछली नौकरी क्यों छोड़ी?

नौकरी ढूँढने का मुख्य कारण संक्षेप में बताइये। उदाहरण के लिए, यह एक असुविधाजनक स्थान है, पेशेवर विकास की कमी है, प्रबंधन में बदलाव है। कभी भी अपने पूर्व नेता या टीम को डांटें या आलोचना न करें, चाहे वह कितना भी बुरा क्यों न हो।

प्रश्न 5. आप अपनी नई नौकरी से क्या उम्मीद करते हैं?
सभी आवेदक नई नौकरी से स्थिरता की उम्मीद करते हैं; यह कहना सबसे महत्वपूर्ण बात है। यदि आप करियर ग्रोथ और पेशेवर विकास का सपना देखते हैं, तो नियोक्ता के साथ अपनी बातचीत में इसका उल्लेख करें। आप यह भी नोट कर सकते हैं कि आप दिलचस्प और विविध कार्यों की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो आपको विकसित होने की अनुमति देगा।

प्रश्न 6. तुम हमारी कंपनी के बारे मे क्या जानते हो?

इंटरव्यू के लिए जाने से पहले कंपनी के बारे में जानकारी का अध्ययन कर लें. इसका अस्तित्व कितने वर्षों से है, इसकी संख्या क्या है और क्या इसकी रूसी शहरों में शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय हैं? हमें वह सब कुछ बताएं जो आप इस कंपनी के बारे में जानने में कामयाब रहे, केवल सबसे महत्वपूर्ण और प्रासंगिक।

प्रश्न 7. आप नई नौकरी में अपने पहले दिन की कल्पना कैसे करते हैं?

वास्तव में, यह प्रश्न उतना सरल नहीं है जितना लगता है। विशेषज्ञों के अनुसार, यह प्रश्न यह पता लगाने के लिए आवश्यक है कि आप कौन हैं: एक "प्रक्रिया कार्यकर्ता" या "परिणाम कार्यकर्ता।" "प्रक्रिया कार्यकर्ता" वे हैं जो आसानी से काम करते हैं कागजात और दस्तावेजों के साथ, ये सचिव, कार्यालय प्रबंधक, लेखाकार हैं।
"परिणामकर्ता" परिणाम प्राप्त करने पर केंद्रित हैं। इन विशेषज्ञों में बिक्री प्रबंधक, बिक्री विभाग प्रमुख और मानव संसाधन प्रबंधक शामिल हैं।

प्रश्न 8. 5 वर्षों में आप स्वयं को कहां देखते हैं?
इस प्रश्न का उत्तर अस्पष्ट तरीके से दिया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए, आप अंततः अधिक जिम्मेदार और गंभीर स्थिति लेना चाहेंगे और कार्यक्षमता का विस्तार करना चाहेंगे। कभी भी यह न कहें कि आपकी अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने या अपनी खुद की कंपनी शुरू करने की योजना है।

प्रश्न 9. आपको इस पद की ओर क्या आकर्षित करता है?

उत्तर तर्कसंगत और गंभीर होना चाहिए; "किसी के अनुभव को लागू करने की इच्छा," "एक बाजार की अग्रणी कंपनी के लिए काम करना," "एक नए क्षेत्र में किसी के पेशेवर कौशल को महसूस करने का अवसर" जैसे उत्तर संभव हैं।

प्रश्न 10. आपके काम में आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?
हमें बताएं कि आप किस तरह की नौकरी पाना चाहते हैं, आपके लिए कौन सी कामकाजी परिस्थितियां अनुकूल हैं। क्या आपका कार्यस्थल, टीम का माहौल, सामाजिक गारंटी आदि आपके लिए महत्वपूर्ण हैं?

प्रश्न 11. आपके लिए कौन सी टीम सर्वोत्तम है?
दरअसल, ये वैसा सवाल नहीं है जैसा लगता है. बहुत बार, उम्मीदवार भर्तीकर्ता से एक स्पष्ट प्रश्न पूछता है कि उसका क्या मतलब है। आप इस तरह उत्तर दे सकते हैं: "मेरे लिए, एक टीम जहां पारस्परिक सहायता, सहायता और समर्थन है, इष्टतम है। मेरे काम के बारे में मेरे प्रबंधक की राय और विभाग के भीतर एक अनुकूल माहौल मेरे लिए महत्वपूर्ण है।"

प्रश्न 12. हमें अपनी व्यावसायिक गतिविधियों में तीन सफलताओं और तीन विफलताओं के बारे में बताएं।
निःसंदेह, आप एक जीवित व्यक्ति हैं और गलतियाँ करने की प्रवृत्ति रखते हैं, हमें 3 सबसे महत्वपूर्ण गलतियों के बारे में बताएं। उल्लेख करें कि अनुभव के साथ आपको एहसास हुआ कि आप चीजों को अलग तरीके से कर सकते थे या इन गलतियों से बच सकते थे। हमें अपने पेशेवर करियर की सबसे शानदार उपलब्धियों के बारे में भी बताएं। इस प्रश्न में अन्य संशोधन भी हैं. आपसे यह भी पूछा जा सकता है कि क्या आपने काम में गलतियाँ की हैं। इस प्रश्न का उत्तर हाँ में दिया जाना चाहिए। हाँ, आपने गलतियाँ की हैं, और अनुभव के साथ आप उन्हें दोबारा न करने का प्रयास करते हैं।

प्रश्न 13. हमें अपनी मुख्य शक्तियों/कमजोरियों के बारे में बताएं.
सबसे पहले आपको अपने उन गुणों का नाम बताना होगा जो आपको इस काम को प्रभावी ढंग से करने में मदद करेंगे। कभी भी अपनी कमजोरियों के बारे में सीधे बात न करें। अपने उत्तर को बेहतर बनाएं ताकि जोर थोड़ा हट जाए: अपनी कमियों का उल्लेख करते समय, अपने उत्तर को सकारात्मक गुणों के साथ पूरक करें जो इसकी भरपाई करते हैं।

प्रश्न 14. आप ऐसा क्यों सोचते हैं कि हमें आपकी उम्मीदवारी चुननी चाहिए?
अपने फायदों का वर्णन करें, अपने प्रासंगिक कार्य अनुभव और विकास की इच्छा, व्यावसायिकता और अपना काम कुशलतापूर्वक और कम समय में करने की क्षमता पर जोर दें।

प्रश्न 15. आप कब तक बिना उन्नति के इस पद पर काम करने की योजना बना रहे हैं?
इस प्रश्न का उत्तर ईमानदारी से दिया जाना चाहिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप इस संगठन से क्या अपेक्षा करते हैं। कोई भी कंपनी 2 साल में एक कार्यरत कर्मचारी को दूसरे, उच्च पद पर विचार करने के लिए तैयार है।

प्रश्न 16. आप अपने खाली समय में क्या करते हैं?
हमें अपने शौक के बारे में बताएं, आप अपनी छुट्टी के दिन कैसे बिताते हैं, आप कैसे आराम करते हैं। हमें बताएं कि आप पेशेवर साहित्य पढ़ना पसंद करते हैं और सक्रिय खेलों में रुचि रखते हैं। यह विकल्प किसी भी साक्षात्कार के लिए फायदे का सौदा है।

प्रश्न 17. आपने आखिरी किताब कौन सी पढ़ी थी?
आपसे आपके द्वारा पढ़ी गई अंतिम पुस्तक या वर्तमान में आप जो पुस्तक पढ़ रहे हैं उसके बारे में पूछा जा सकता है। या उदाहरण के लिए, आपकी संगीत संबंधी प्राथमिकताओं के बारे में।
बेहतर होगा कि आप तुरंत जवाब दें. इस प्रश्न का उद्देश्य उम्मीदवार के विकास के सामान्य स्तर और आत्म-विकास की इच्छा को स्पष्ट करना है। यदि आप एक प्रोफेशनल किताब और दूसरे फिक्शन का नाम लेंगे तो यह आपके लिए फायदेमंद ही होगा।

प्रश्न 19. आप काम कब शुरू कर सकते हैं?

यदि आपको नियोक्ता के प्रस्ताव के बारे में सोचने के लिए समय चाहिए, तो कहें। यदि आपको अपनी पिछली नौकरी पर 2 सप्ताह काम करने की आवश्यकता है तो अपने नियोक्ता को सूचित करें। यदि आपको प्रस्ताव पसंद आता है तो आप कह सकते हैं कि आप किसी भी समय काम शुरू करने के लिए तैयार हैं।

प्रश्न 20. आपके क्या सवाल हैं?

आपको इंटरव्यूअर से सवाल जरूर पूछना चाहिए. अपनी ज़िम्मेदारियों, नौकरी और विभाग में कर्मचारियों की संख्या के बारे में पूछें। करियर ग्रोथ के बारे में सवाल सावधानी से पूछा जाना चाहिए; शायद स्थिति इसका मतलब यह नहीं है या कंपनी में करियर ग्रोथ का कोई अवसर नहीं है। प्रेरणा, सामाजिक पैकेज, सामान्यीकृत कार्य घंटों के बारे में जानें। आपको निश्चित होना चाहिए कि जब आप काम करना शुरू करेंगे तो आप इस कंपनी से निराश नहीं होंगे।

बहुत सारे नमूना साक्षात्कार प्रश्न हैं। हम वास्तव में आशा करते हैं कि नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान कौन से प्रश्न पूछे जाते हैं, इस बारे में हमारा लेख आपको आगामी साक्षात्कार के लिए तैयार होने में मदद करेगा। आप सीखेंगे कि साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर कैसे देना है और आपको किन बातों पर विशेष ध्यान देना चाहिए।
हम प्रत्येक साक्षात्कार के लिए तैयारी करने और रिक्ति और कंपनी के बारे में जानकारी का अध्ययन करने की सलाह देते हैं।
जिसमें आपको आमंत्रित किया गया था.

नमस्ते! इस लेख में हम आपके कार्य दिवस की योजना बनाने के बारे में बात करेंगे।

आज आप सीखेंगे:

1. अपने कार्य दिवस की योजना क्यों बनाएं;
2. इसकी जरूरत किसे है?
3. अपने कार्य दिवस की सही योजना कैसे बनाएं।

अपने कार्य दिवस की योजना बनाना

21वीं सदी में, जीवन की लय काफ़ी तेज़ हो गई है और गति पकड़ती जा रही है। यदि पहले, सफल होने के लिए आपको एक मात्रा में काम करने की आवश्यकता होती थी, तो अब आपको सफलता प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक काम करने की आवश्यकता है। और लोगों को समय की कमी का सामना करना पड़ने लगता है। यदि हम उन सभी दैनिक कार्यों का पीछा कर रहे हैं जो जीवन हर दिन हमारे सामने डालता है, तो बिल्कुल भी समय नहीं बचता है।

कार्य दिवस नियोजन एक ऐसा उपकरण है जो न केवल कार्य समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में मदद करता है, बल्कि इसे कम करने में भी मदद करता है। यह कोई मामूली कार्य सूची नहीं है जिसे सख्त क्रम में पूरा करने की आवश्यकता है। योजना यह चुनने की क्षमता है कि क्या करना है, क्यों करना है और कब करना है।

इसीलिए उचित योजना न केवल दिन भर में आपके द्वारा किए जाने वाले हर काम को व्यवस्थित करती है, बल्कि आपका समय भी बचाती है। सबसे पहले, आपको सबसे महत्वपूर्ण काम करने की ज़रूरत है - यह मुख्य नियम है। यह हर उस व्यक्ति के लिए उपयोगी है जिसके पास काम पर खाली समय है और उसके पास अपना समय सही ढंग से वितरित करने के लिए कोई स्पष्ट कार्यक्रम नहीं है।

नियोजन में क्या शामिल है?

कार्य समय नियोजन में शामिल हैं:

• सेटिंग प्राथमिकताओं।
• महत्वपूर्ण कार्यों का चयन.
• उन्हें हल करने के सर्वोत्तम तरीके ढूँढना।
• अपने खाली समय में रोजगार ढूँढना।

प्राथमिकताआपको यह समझने में मदद करता है कि किस चीज़ पर ध्यान देने की ज़रूरत है, क्या स्वयं ही हल हो सकता है, और किस मुद्दे को आसानी से नज़रअंदाज कर दिया जाना चाहिए। समय और जानकारी पहले की तुलना में बहुत अधिक मूल्यवान हो गई है, और किसी ऐसी चीज़ के बारे में उत्साहित होना जो परिणाम नहीं देती है, व्यर्थ है।

महत्वपूर्ण कार्यों का चयन- लगभग प्राथमिकता निर्धारण के समान, केवल एक कार्य दिवस के ढांचे के भीतर। आप चुनें कि क्या महत्वपूर्ण परिणाम लाएगा, क्या तत्काल करने की आवश्यकता है और क्या स्थगित किया जा सकता है।

समस्याओं को हल करने के बेहतर तरीके खोजना- एक बहुत ही महत्वपूर्ण बिंदु. योजना बनाते समय, आपको न केवल यह विचार करना चाहिए कि आप क्या करेंगे, बल्कि यह भी कि इसे सर्वोत्तम तरीके से कैसे किया जाए। साथ ही, न केवल समय बचाना महत्वपूर्ण है, बल्कि हर काम यथाशीघ्र और कुशलता से करना भी महत्वपूर्ण है।

खाली समय में काम करनाको भी कार्य योजना में शामिल किया जाए। क्या आपके पास दिन में 2 घंटे खाली हैं जिन्हें आप किसी चीज़ पर खर्च कर सकते हैं? आप अपने बॉस को इसके बारे में बता सकते हैं, और वह आप पर काम का बोझ डाल देंगे, आप खुद को शिक्षित कर सकते हैं, या आप अपना खुद का प्रोजेक्ट विकसित करने में प्रयास कर सकते हैं।

अपने कार्य दिवस की योजना बनाना क्यों महत्वपूर्ण है?

जिस किसी ने भी कभी फ्रीलांसिंग, व्यवसाय, या "इच्छानुसार काम" (टैक्सी की तरह) का सामना किया है, वह दिन भर कार्यों को व्यवस्थित करने के महत्व को पूरी तरह से समझता है। लेकिन, उदाहरण के लिए, अधिकांश कार्यालय कर्मचारी अपने कार्य दिवस की योजना बनाना आवश्यक नहीं समझते हैं।

दरअसल, अपने कार्यदिवस की योजना बनाने का मुख्य कारण अपनी कार्यकुशलता को बढ़ाना है। यदि आप अपने शरीर की बात सुनते हैं, तो आप समझ सकते हैं कि कुछ चीजें एक समय में आपके लिए बेहतर काम करती हैं, और कुछ दूसरे समय में। उदाहरण के लिए, दोपहर के भोजन के बाद अन्य कंपनियों को कॉल करना आपके लिए अधिक सुविधाजनक है, क्योंकि आप पहले ही जाग चुके हैं, लेकिन अभी तक थके नहीं हैं, और नीरस काम शाम को तेजी से पूरा हो जाता है, इसलिए जानकारी दर्ज करना स्थगित करना बेहतर है 5-6 घंटे तक डेटाबेस।

कार्य दिवस की योजना बनाने में न केवल समस्या समाधान के मूल तत्वों को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत प्राथमिकताओं को भी ध्यान में रखा जाता है। समय प्रबंधन को सभी पर अत्यधिक कुशल कार्य का एक ही पैटर्न थोपने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया था। आपको अपने कार्यों को अपने शरीर की विशेषताओं के अनुरूप ढालना होगा।

अपने कार्यदिवस को व्यवस्थित और योजनाबद्ध करने से आप कम समय में अधिक काम कर सकते हैं, जिससे आपको पसंदीदा काम करने के लिए समय मिल जाता है।

किसे अपने कार्य दिवस की योजना बनानी चाहिए?

प्रत्येक व्यक्ति को अपने कार्य दिवस की योजना बनाने में सक्षम होना चाहिए। इस तरह आप समय बचा सकते हैं और अधिक कुशलता से काम कर सकते हैं। लेकिन ऐसे लोगों की 3 श्रेणियां हैं जिन्हें बस व्यक्तिगत योजना में संलग्न होना चाहिए।

. सबसे अनुशासनहीन कर्मचारी एक फ्रीलांसर है। उसके पास कोई स्पष्ट कार्यक्रम नहीं है, और केवल समय सीमा ही उसे याद दिलाती है कि कुछ करने के लिए बैठने का समय आ गया है। इसीलिए कई ग्राहकों के साथ काम करने वाले फ्रीलांसरों के लिए अपने कार्य दिवस की योजना बनाना बहुत महत्वपूर्ण है। यह अक्सर पता चलता है कि नए ऑर्डर एक या दो दिनों के अंतर के साथ आते हैं, और यदि आप आखिरी मिनट तक इंतजार करते हैं, तो आपके पास दो परियोजनाओं पर काम करने का समय नहीं हो सकता है।

बिजनेस मेन. यहां सब कुछ लगभग फ्रीलांसिंग जैसा ही है। खासकर यदि यह एक ऑनलाइन व्यवसाय है। एक ओर, जब आपके कर्मचारी काम कर रहे हों तो आप घर पर आराम कर सकते हैं, लेकिन दूसरी ओर, यह दृष्टिकोण अनिवार्य रूप से विफल हो जाएगा। पश्चिम में व्यवसायियों के बीच वर्कहोलिज़्म का पंथ पनप रहा है। उनका मानना ​​है कि यदि आप सप्ताह में 60 घंटे काम नहीं करते हैं, तो इसका मतलब है कि आप आलसी हैं और व्यवसाय में आपके पास करने के लिए कुछ नहीं है।

प्रबंधकों. एक नेता हमेशा व्यवसायी नहीं रहेगा. कंपनी का मालिक भले ही अपनी कंपनी के मामलों में सक्रिय भाग न लेता हो, लेकिन उसका निदेशक पूरे तंत्र के संचालन की जिम्मेदारी लेता है। इसीलिए मध्यम और बड़ी कंपनियों के नेताओं को अपने समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करना चाहिए, क्योंकि उनके निर्णय लंबी अवधि में कंपनी का भविष्य निर्धारित करते हैं। एक प्रबंधक के कार्य दिवस की योजना बनाना रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों के बीच अपना समय सबसे प्रभावी ढंग से वितरित करने का एक तरीका है।

कार्य दिवस नियोजन के तरीके

अपने कार्यदिवस की उचित योजना बनाने के लिए कई तरीके हो सकते हैं। लेकिन सबसे प्रभावी में से एक है आइजनहावर मैट्रिक्स. इसका सार इस प्रकार है.

वहाँ 4 वर्ग हैं:

1. स्क्वायर ए - अत्यावश्यक और महत्वपूर्ण मामले।
2. वर्ग बी - गैर-जरूरी और महत्वपूर्ण मामले।
3. वर्ग सी - अत्यावश्यक और महत्वहीन मामले।
4. वर्ग डी - गैर-जरूरी और महत्वहीन मामले।

स्क्वायर एलगभग हमेशा खाली रहना चाहिए. उचित योजना के साथ, सभी महत्वपूर्ण कार्यों को वर्ग बी में व्यवस्थित किया जाना चाहिए और जैसे ही वे ए के करीब आते हैं उन्हें पूरा किया जाना चाहिए।

स्क्वायर बीये महत्वपूर्ण चीजें हैं जो आपको अपना लक्ष्य हासिल करने में मदद करेंगी। इसमें वे सभी कार्य शामिल हैं जिन्हें 1 कार्यदिवस के भीतर पूरा करना आवश्यक है।

स्क्वायर सीइसका अर्थ है अत्यावश्यक और महत्वहीन कार्य जिन्हें दूसरों को सौंपने की आवश्यकता है। अत्यावश्यक लेकिन महत्वहीन मामलों का एक प्रमुख उदाहरण संभावित ग्राहक को कॉल करना है। एक कर्मचारी ऐसा कर सकता है, बेहतर होगा कि आप अन्य चीजों पर ध्यान दें।

स्क्वायर डी,इसका मतलब है कि ऐसी गैर-जरूरी और महत्वहीन चीजें हैं जो आपको आपके लक्ष्य के करीब नहीं लाती हैं, सकारात्मक भावनाएं नहीं देती हैं और सिद्धांत रूप में, उनकी आवश्यकता नहीं है। सभी बेकार विचारों को इस वर्ग में लिख देना चाहिए।

उनके महत्व और तात्कालिकता के अनुसार कार्यों का यह विभाजन आपको यह समझने की अनुमति देता है कि कार्य दिवस के दौरान आपको किस चीज़ पर ध्यान देने की आवश्यकता है, और आप किस बारे में सुरक्षित रूप से भूल सकते हैं। मैट्रिक्स न केवल कार्य प्रक्रियाओं में, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में भी मदद करता है। यदि आप अंग्रेजी सीखना चाहते हैं, तो यह आपके लिए दिलचस्प है और आपके करियर में मदद करेगा - यह वर्ग बी है। लेकिन यदि आप केवल इसे जानने के लिए स्पेनिश सीखना चाहते हैं, तो यह डी है, और आप इसके बारे में सुरक्षित रूप से भूल सकते हैं यह।

कार्य घंटों की योजना बनाने के नियम

अपने कार्यदिवस को प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए कई नियम हैं। सुविधा के लिए हम दिन को 3 भागों में बाँटेंगे:

• कार्य दिवस की शुरुआत.
• बुनियादी कार्यप्रवाह.
• समापन।

सुबह सबसे महत्वपूर्ण चरण है. आपने कितनी नींद ली, कैसे उठे और क्या किया, इस पर आपका मूड, मनोवैज्ञानिक रवैया और प्रदर्शन निर्भर करेगा।

एक "सही" सुबह के सिद्धांतों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• सकारात्मक रवैया। यदि आप हर दिन यह सोचते हुए उठते हैं कि आपको अपनी नौकरी से नफरत है, तो आपकी उत्पादकता कम हो जाएगी। अपनी सुबह की शुरुआत सुखद विचारों के साथ करने का प्रयास करें।
• "झूठ" न करने का प्रयास करें। क्या आपने देखा है कि सुबह उठने के बाद आपको होश में आने के लिए 30-40 मिनट और चाहिए होते हैं? यह वह समय है जिसे बर्बाद करने लायक नहीं है। जागने के तुरंत बाद, स्नान करें, कुछ कॉफी बनाएं और आधे घंटे कहीं भी बिताने के बजाय, आप शांति से नाश्ता कर सकते हैं।
• इत्मीनान से नाश्ता और काम करने का तरीका। बिना हड़बड़ी के दिन की शुरुआत करना बहुत महत्वपूर्ण है। जब आप जल्दी में होते हैं, तो आपका शरीर अतिरिक्त ऊर्जा और तंत्रिकाओं को खर्च करता है जिनका उपयोग अधिक उत्पादक कार्यों के लिए किया जा सकता है। यदि आप भरपूर नाश्ता और आरामदायक यात्रा का खर्च वहन नहीं कर सकते, तो बाद में सोएं और पहले उठें।
• मुख्य कार्य। अधिकांश सफल व्यवसायी कहते हैं कि सबसे महत्वपूर्ण कार्य सुबह ही निपटा लेने चाहिए। जैसा कि कहा जाता है, "यदि आप सब कुछ करना चाहते हैं, तो नाश्ते में मेंढक खाएं।" मेंढक की भूमिका एक ऐसा कार्य है जिसे आप बिल्कुल भी नहीं करना चाहते। इसे सुबह करें, और इस तथ्य से सकारात्मक मूड कि "मेंढक खा लिया गया है" पूरे दिन बना रहेगा।

मुख्य वर्कफ़्लो में निम्नलिखित कार्य शामिल हैं:

• अत्यावश्यक समस्याओं का समाधान करें. यह समझना महत्वपूर्ण है कि यदि कार्य दिवस के दौरान कोई जरूरी मामला आपके सामने आता है, तो आपको अपना सारा ध्यान केवल उसी पर केंद्रित करने की आवश्यकता नहीं है। सबसे पहले आपको यह समझने की जरूरत है कि यह महत्वपूर्ण है या नहीं। यदि यह महत्वपूर्ण है, तो आपको तुरंत इस पर काम शुरू करना होगा। यदि नहीं, तो इसके कार्यान्वयन की जिम्मेदारी किसी अन्य व्यक्ति को हस्तांतरित करें।
• मिलो समय सीमा। हर दिन आपको अपने लिए अनुमानित समय सीमा निर्धारित करनी चाहिए जिसके भीतर आपको कार्यों की पूरी मात्रा को पूरा करना होगा। यह महत्वपूर्ण है कि यह "18 बजे से पहले सब कुछ करें" नहीं है, बल्कि "14:00 बजे - एक योजना बनाना शुरू करें, 15:00 बजे - संकेतकों का विश्लेषण करें, 16:00 बजे - एक रिपोर्ट बनाएं," आदि।
• कार्यस्थल में आदेश. यह एक अन्तर्निहित परन्तु बहुत महत्वपूर्ण बात है। अगर आपकी डेस्क अस्त-व्यस्त है, तो आपकी नजरें लगातार उसमें खोई रहेंगी। और यदि आपके कार्यस्थल पर कोई विदेशी दस्तावेज़ है, तो आप उसका अध्ययन शुरू कर सकते हैं और बस 20-30 मिनट बर्बाद कर सकते हैं।
• आवेगों का अनुसरण न करें. यह सबसे महत्वपूर्ण है. कुछ ऐसे ट्रिगर होते हैं जो आपको अपना ध्यान काम से हटाकर किसी कम महत्वपूर्ण चीज़ पर केंद्रित कर देते हैं। जब आप अपनी बिक्री योजना की समीक्षा कर रहे हों तो किसी मित्र को कॉल करें? ऐसा न करना ही बेहतर है, तो आप एकाग्रता खो देंगे और आसानी से काम करने का जज्बा खो सकते हैं।
• अपनी दिनचर्या को समूहीकृत करें. बहुत जरुरी है। यदि आपको दिन भर में 60 फ़ोन कॉल करने की आवश्यकता है, तो उन्हें कई छोटे समूहों में विभाजित करना बेहतर है, एक समय में 10 - 15। कॉल करने के बाद, आप दूसरा कार्य कर सकते हैं। लगातार दिनचर्या से सक्रिय गतिविधि पर स्विच करके, आप बहुत कुछ कर सकते हैं।

कार्य दिवस की समाप्ति निम्नलिखित सिद्धांतों पर आधारित है:

• जो जरूरी है उसे पूरा करो. ऐसी चीज़ों का एक समूह है जो "महत्वपूर्ण लेकिन अत्यावश्यक नहीं" वर्ग में आते हैं। उन्हें कार्य दिवस के दौरान पूरा करना सबसे अच्छा है, और "महत्वपूर्ण और जरूरी" वर्ग को हमेशा खाली रखें।
• अपनी योजना के अनुसार अपने परिणामों की जाँच करें। दिन के दौरान आपने जो कुछ भी किया उसकी तुलना आपने जो योजना बनाई थी उससे की जानी चाहिए। यदि आपने अभी-अभी अपने कार्य दिवस की योजना बनाना शुरू किया है, तो योजना से छोटे-मोटे विचलन ठीक रहेंगे। उन्हें यथासंभव कम रखने का प्रयास करें।
• अगले दिन के लिए एक योजना बनाएं. पिछले कार्य दिवस के अंत में ऐसा करना सबसे अच्छा है। इस तरह आपमें काम करने की भावना बनी रहेगी और साथ ही, मामलों का एक वास्तविक कार्यक्रम तैयार करना भी महत्वपूर्ण है।

यदि आप प्रबंधक हैं तो कार्य दिवस के दौरान आपको अपने सचिव के साथ मिलकर काम करना चाहिए।

कृपया याद रखें कि ये सभी सामान्य सलाह हैं। वे आपकी व्यक्तिगत विशेषताओं को ध्यान में नहीं रखते हैं। यदि आपके लिए जरूरी काम सुबह के बजाय दोपहर में करना अधिक सुविधाजनक है, तो यह आपका अधिकार है। यदि आप किसी बड़े, कठिन कार्य को अंत में करना पसंद करते हैं, और इससे आपके मूड पर एक दिन भी असर नहीं पड़ता है, तो उसे अंत में करें।

अपने कार्य दिवस की योजना व्यक्तिगत होनी चाहिए।

अपने कार्यदिवस की योजना बनाते समय बुनियादी गलतियाँ

इस तथ्य के बावजूद कि समय प्रबंधन का अभ्यास हमारे जीवन में दृढ़ता से स्थापित हो गया है, अधिकांश लोग अपने कार्य दिवस की योजना बनाते समय सामान्य गलतियाँ करते हैं। यहां उनमें से कुछ हैं।

गलती 1. ग़लत प्राथमिकता.

आइजनहावर मैट्रिक्स हमें बताता है कि हमें महत्वपूर्ण कार्य करने की आवश्यकता है। लेकिन बहुत से लोग इस बात को लेकर आसानी से भ्रमित हो सकते हैं कि उनके लिए क्या महत्वपूर्ण है। स्क्वायर ए, जो खाली रहना चाहिए और अत्यावश्यक और महत्वपूर्ण मामलों के लिए जिम्मेदार है, अक्सर स्क्वायर सी के साथ भ्रमित होता है, जहां महत्वहीन मामले जमा होते हैं जिन पर तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपको अपनी ऊर्जा विशेष रूप से उस पर खर्च करनी चाहिए जो किसी निश्चित समय में आपके लिए महत्वपूर्ण है। आपको भविष्य के लिए काम करना चाहिए जब चीजों को एक तरफ रखकर समझदारी से योजना बनाई जा सके।

गलती 2: छोटी-छोटी चीजों पर बहुत अधिक समय खर्च करना।

यह समझाने के लिए कि पहले "बुनियादी" और उसके बाद ही छोटी चीजें करना क्यों आवश्यक है, हम पेरेटो कानून का उपयोग करेंगे। इसमें कहा गया है कि 20% प्रयास से 80% परिणाम मिलते हैं। यानी, जब आप किसी महत्वपूर्ण चीज़ पर काम करते हैं, तो आप 20% प्रयास खर्च करते हैं और 80% परिणाम प्राप्त करते हैं। जब आप छोटी-छोटी चीजों पर काम करते हैं, तो आपको 4 गुना कम परिणाम मिलते हैं और 4 गुना अधिक मेहनत खर्च होती है।

आइए एक छोटा सा उदाहरण देखें.आपको एक विज्ञापन अभियान शुरू करने की आवश्यकता है. यदि आप 10 क्रिएटिव बनाते हैं, उनके लिए कीवर्ड और वाक्यांश चुनते हैं, और उन्हें तैयार साइटों पर लॉन्च करते हैं, तो यह काम का 20% होगा जो 80% परिणाम देगा। लेकिन यदि आप फ़ॉन्ट और छवियों को संपादित करने, वाक्यांशों को चुनने और चमकाने और विज्ञापन के लिए अतिरिक्त प्लेटफ़ॉर्म खोजने में समय बिताते हैं, तो आप बहुत अधिक प्रयास खर्च करेंगे। यह सब करने की आवश्यकता होगी, लेकिन विज्ञापन अभियान शुरू होने के बाद, जब आप पहला परिणाम प्राप्त कर लेंगे।

गलती 3. व्यक्तिगत मामलों के लिए समय की कमी.

प्रत्येक व्यक्ति का निजी जीवन और व्यवसाय चुनने की स्वतंत्रता होनी चाहिए। अगर आपके पास करने के लिए बहुत कुछ है और आपको अपने शौक को पूरा करने के लिए एक या दो घंटे नहीं मिलते हैं, तो यह आपके दिन की खराब योजना है। अपने कार्य समय की योजना बनाना न केवल इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आपको अधिक काम करने की अनुमति देता है। यह आपको बिना किसी जल्दबाजी के अपनी पसंद का काम करने का अवसर देता है।

ऐसा ही होता है कि लोग अक्सर अक्टूबर में नौकरी बदलते हैं। सर्दियों में, बोनस की प्रत्याशा में, कई लोग आशाजनक प्रस्तावों के लिए अपना कार्यस्थल छोड़ने की जल्दी में नहीं होते हैं; वसंत में, कंपनियों के पास नए लोगों के लिए समय नहीं होता है - वे वित्तीय वर्ष के परिणामों का सारांश दे रहे हैं। गर्मी परंपरागत रूप से "ऑफ सीज़न" है जब नियोक्ता और कर्मचारी एक-दूसरे से छुट्टी लेते हैं। सितंबर में श्रम बाजार में तेजी आती है। सबसे सफल लोग आवश्यक साक्षात्कार से गुजरते हैं, और अक्टूबर में वे नई टीम में शामिल हो जाते हैं।

नई जगह पर काम का पहला महीना खास होता है। अक्सर यह कंपनी में आपके संपूर्ण भविष्य का भाग्य निर्धारित कर सकता है। इस समय व्यवहारिक रणनीति को प्रत्येक विशिष्ट संगठन की विशेषताओं, कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियों और कई अन्य कारकों के आधार पर चुना जाना चाहिए। लेकिन कुछ सार्वभौमिक युक्तियाँ किसी भी "नए आदमी" के लिए उपयोगी होंगी और किसी प्रबंधक के लिए भी कम उपयोगी नहीं होंगी जो अपनी टीम के नए सदस्यों को तेजी से अनुकूलित करने में मदद करना चाहता है। इस दौरान क्या करना चाहिए?

1. टीम को जानें. अपने पर्यवेक्षक से उस विभाग से आपका परिचय कराने के लिए कहें जिसमें आप काम करेंगे और अन्य विभागों के प्रमुख कर्मचारियों से, जिनके साथ आप बातचीत करेंगे। व्यक्तिगत संपर्क बहुत महत्वपूर्ण है. यह आपको शीघ्रता से टीम में शामिल होने और आपके लिए महत्वपूर्ण सभी कार्यों के समाधान में तेजी लाने की अनुमति देगा। (हां, यह प्राथमिक और स्पष्ट है। लेकिन समय की कमी या झूठी विनम्रता के कारण, प्रबंधक और कर्मचारी दोनों अक्सर इसके बारे में भूल जाते हैं।)

2. इस बात पर करीब से नज़र डालें कि कंपनी के कर्मचारी एक-दूसरे के साथ कैसे संवाद करते हैं, इस संगठन का "सांस्कृतिक कोड" क्या है। यह बोलने के तरीके, कपड़े पहनने के तरीके, आईटी बुनियादी ढांचे का उपयोग करने की संस्कृति और बहुत कुछ पर लागू होता है। पहले महीने में पर्यावरण का निरीक्षण करना और उसके अनुकूल ढलना जरूरी है।

3. सहकर्मियों के साथ लंच पर जाएं। सबसे अधिक संभावना है, वे आपको स्वयं कॉल करेंगे। और यदि नहीं, तो विनम्रता से पूछें. यह भी एक बहुत ही उपयोगी प्रक्रिया है जो आपको कंपनी के बारे में और अधिक जानने में मदद करेगी - और यहां तक ​​कि आपके बॉस या मानव संसाधन विभाग आपको कभी भी क्या नहीं बताएंगे, और सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाने में भी मदद करेगी।

4.संगठन में निर्णय लेने के तंत्र को समझें। क्या उनका निर्णय निर्देशक की धक्का-मुक्की से या लोकतांत्रिक वोट से होता है? क्या विवाद में सबसे शक्तिशाली तर्क सामान्य ज्ञान, नवीनतम प्रबंधन फैशन, या सबसे सम्मानित कर्मचारी का समर्थन होगा? इस ज्ञान के बिना आप अपनी किसी भी पहल को आगे नहीं बढ़ा पाएंगे।

5. अपनी स्वतंत्रता की डिग्री का आकलन करें। इससे पहले कि आप बिना पूछे युद्ध में उतरें, आपको यह पता लगाना चाहिए कि आपको इसके लिए क्या मिलेगा। यह समझना उचित है कि इस संगठन के कर्मचारियों को निर्णय लेने में किस हद तक स्वतंत्रता प्रदान की जाती है, उदाहरण के लिए, युक्तिकरण प्रस्तावों का यहां स्वागत है। कुछ कंपनियों में, संबंधित विभागों के जीवन में भागीदारी को प्रोत्साहित किया जाता है, दूसरों में प्रबंधन यह मानेगा कि आप अपना समय व्यर्थ में बर्बाद कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, बीडीओ के आउटसोर्सिंग डिवीजन में, कोई भी कर्मचारी अपने प्रस्ताव के साथ विपणन और व्यवसाय विकास विभाग या आईटी विभाग में आ सकता है, और सबसे सफल विचार के लिए बोनस प्राप्त कर सकता है, भले ही उसका मुख्य काम दायरे से संबंधित न हो इस विचार का. लेकिन विपरीत प्रथाओं वाले संगठन भी हैं। किसी भी मामले में, इसे ज़्यादा न करने का प्रयास करें: यदि आप अपने स्वयं के कार्यों का सामना किए बिना पड़ोसी विभागों के काम में सुधार करने में जल्दबाजी करते हैं, तो प्रबंधन आपके उत्साह की सराहना करने की संभावना नहीं है।

6. यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि किसी दिए गए संगठन में कमांड की आधिकारिक श्रृंखला का क्या मतलब है और इसका अनुपालन करना है। कुछ टीमों में, किसी भी परिस्थिति में आप अपने वरिष्ठों के साथ बहस नहीं कर सकते, जबकि अन्य में, इसके विपरीत, एक वैकल्पिक दृष्टिकोण को प्रोत्साहित किया जाता है। एक नियम के रूप में, रूसी कंपनियों में प्रबंधक से उन सहकर्मियों के बारे में शिकायत करने की प्रथा नहीं है जो घोर गलतियाँ करते हैं या नियम तोड़ते हैं। इसे बदसूरत माना जाता है और इसे अक्सर "छीनने" की अवधारणा से परिभाषित किया जाता है। लेकिन पश्चिम में यह आदर्श है। दुर्भाग्य से, यह समझना संभव है कि यहां केवल अनुभव के माध्यम से सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ संवाद करने की प्रथा कैसे है। यदि प्रबंधन की राय के वैकल्पिक समाधानों पर चर्चा करने का सुझाव देते समय आपके रूममेट की आंखें चौड़ी हो जाती हैं, तो हम एक सैन्य शैली की संस्कृति से निपट रहे हैं जहां आदेशों पर चर्चा नहीं की जाती है।

7. अपनी गतिविधियों के लिए एक आंतरिक पीआर अभियान चलाएं: आपको लोगों को यह समझाने की ज़रूरत है कि आप क्यों आए हैं और आप क्या करेंगे। (दुर्भाग्य से, कंपनी के कर्मचारियों को यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि एक विशेष विशेषज्ञ क्या करता है। एक एकाउंटेंट क्या करता है यह स्पष्ट है, लेकिन एक वित्तीय नियंत्रक क्या करता है? एक पीआर प्रबंधक के बारे में क्या?) यही बात किसी भी अनुरोध और निर्देश पर लागू होती है: सबसे पहले , जितना संभव हो उतना विवरण प्रदान करें लोगों को बताएं कि आपको इस या उस अनुरोध या असाइनमेंट को पूरा करने के लिए उनकी आवश्यकता क्यों है। सबसे पहले, यह मानव मानस की एक विशेषता है: लोग हर उस चीज़ से सहमत होने के लिए अधिक इच्छुक होते हैं जो कम से कम कुछ तर्कों द्वारा समर्थित हो। और दूसरी बात, आपके पास भविष्य के लिए एक सहायता समूह बनाने का अच्छा मौका होगा।

8. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किसके लिए काम करते हैं, आपको तुरंत उत्पादन प्रक्रिया का अध्ययन करना चाहिए, कम से कम सामान्य शब्दों में, कंपनी के उत्पादों और सेवाओं, इसकी संरचना, इतिहास, प्रमुख ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों का। इस तरह आप सभी प्रक्रियाओं में अपनी भूमिका को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ चेन स्टोर, कंपनी के व्यवसाय में बेहतर तल्लीनता के लिए सभी नए कर्मचारियों (पद की परवाह किए बिना) के लिए "काउंटर के पीछे" कई दिन बिताना अनिवार्य बनाते हैं।

9. काम में, यह पारिवारिक रिश्तों की तरह है: यदि आप पहले महीने के लिए हर दिन बिस्तर पर अपने आधे कॉफी लाते हैं, तो जैसे ही आप ऐसा नहीं करते हैं, आप पर सभी नश्वर पापों का संदेह होगा। यदि आप अपने मानक से अधिक काम करने, कंपनी में सप्ताहांत बिताने और इसके लिए अपने निजी जीवन का बलिदान करने की योजना नहीं बनाते हैं, तो शुरू से ही अनावश्यक रूप से ऐसा न करें। हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए जितना हो सके अपना सब कुछ दें, न कि केवल काम के पहले हफ्तों में। हां, कभी-कभी प्रबंधन वर्कहॉलिज्म को महत्व देता है (ऐसे प्रबंधन की पर्याप्तता चर्चा के लिए एक अलग विषय है), और परिवीक्षा अवधि बीतने पर इसका सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। लेकिन यदि आप भविष्य में धीमे हो गए तो आपके सहकर्मी सोचेंगे कि आप ढीले और अप्रभावी हो गए हैं। इसलिए, मानक दिखाएं, अधिकतम नहीं।

10. सहकर्मियों के संबंध में एक "अच्छे आदमी" की तरह दिखने की इच्छा पर भी यही बात लागू होती है: जब एक नई टीम के साथ संबंध स्थापित करने की कोशिश कर रहे हों, तो एहसान के साथ इसे ज़्यादा न करें। पिछली सलाह यहां लागू होती है: यदि आप तुरंत सभी की मदद करना शुरू कर देते हैं, तो अंततः आप पर अन्य लोगों के काम का बोझ पड़ जाएगा, जिसे शुरुआत की तुलना में भविष्य में मना करना कहीं अधिक कठिन होगा। और इस स्थिति में अपने स्वयं के कार्यों का सामना करना अधिक कठिन होगा।

11. आपको सबसे पहले "अपना कृपाण नहीं लहराना" चाहिए। यहां तक ​​​​कि अगर कुछ आपको अतार्किक या अनावश्यक लगता है, तो खेल के नियमों को तुरंत न बदलें जो आपकी उपस्थिति से बहुत पहले स्थापित किए गए थे, पहले स्थिति का पता लगाने की कोशिश करें और समझें कि यह या वह प्रक्रिया इस तरह से क्यों आयोजित की जाती है, यह विशेष क्यों है व्यक्ति एक निश्चित स्थान रखता है, इस विशेष उपकरण का उपयोग उत्पादन में क्यों किया जाता है, आदि। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी प्रबंधक के स्थान पर आते हैं और किसी ऐसे कर्मचारी को देखते हैं जो पहली नज़र में अप्रभावी है, तो उसे नौकरी से निकालने में जल्दबाजी न करें - पता करें कि वह अभी भी रैंक में क्यों है। शायद उसके पास कुछ स्थितियों के लिए अमूल्य अनुभव है या वह बस किसी कंपनी के शेयरधारक से संबंधित है। किसी भी स्थिति में जल्दबाजी में लिए गए फैसले नुकसान पहुंचाएंगे। भले ही आप किसी संगठन में क्रांति करने आए हों, आपको किसी अपरिचित स्तर पर मृत लूप नहीं बनाना चाहिए। सबसे पहले, सहज हो जाओ. स्वयं निरीक्षण करें, इस या उस घटना के कारणों पर विभिन्न दृष्टिकोण एकत्र करने के लिए कई सहकर्मियों का साक्षात्कार लें।

परिवीक्षा अवधि के दौरान, न केवल आपका, बल्कि जिस संगठन में आप शामिल हुए थे उसका भी परीक्षण किया जाता है। यदि पहले हफ्तों के बाद आप असहज महसूस करते हैं और समझते हैं कि कंपनी के कुछ नियम और सिद्धांत आपकी आकांक्षाओं और आदतों के विपरीत हैं, तो अपना और अन्य लोगों का समय बर्बाद न करें।